第一篇:“微時代”軍人更要重內(nèi)涵 少軍 講解版
“微時代”軍人更要重內(nèi)涵
作者:秦少軍
如今對很多人來說,微博和微信就像陽光、空氣和水一樣,已經(jīng)成為人們生活中必不可少的要素。?你開微博了嗎?互粉吧!??你有微信嗎?加我吧!?正逐步替代?吃了嗎???天氣不錯!?等中國人傳統(tǒng)的問候方式,成為陌生人初次見面的寒暄用語。(點擊鼠標)
從校內(nèi)、?微博?再到如今的?微信?當我們交流僅僅通過百余字就能夠?qū)崿F(xiàn)的時候,我們發(fā)現(xiàn),一個時代真的到來了——那就是微時代。
就在我們使用微博、微信這些應(yīng)用?微?軟件的時候,它也在潛移默化地改變著我們的生活的方式、思維的方式,以及整個社會的心態(tài)。無怪乎有人調(diào)侃說:?現(xiàn)在兩個在一起不看手機就是對對方最大的尊重。?(點擊鼠標)
雖然,《中國人民解放軍保密條例》和《嚴防網(wǎng)絡(luò)泄密?十條禁令?》,均對軍隊使用國際互聯(lián)網(wǎng)作了嚴格規(guī)定,但這并不意味著我們可以對互聯(lián)網(wǎng)信息?不聞不問?,或是?熟視無睹?,因為在?微時代?,網(wǎng)絡(luò)信息對軍營絕非是 ?零影響?的,軍營也絕非?微時代?下的世外桃源。在現(xiàn)實中,常常存在這樣的現(xiàn)象:你不關(guān)心它(媒體信息),但它很關(guān)注你。(點擊鼠標)
就在上年,南寧空軍和的哥的警民糾紛事件、8.19泄密案件、烏海市烏達區(qū)消防二中隊打新兵事件,以及更早的,陜西省消防總隊總隊長周詳因為在事故現(xiàn)場不經(jīng)意間的?笑場?,而被媒體廣泛關(guān)注,批評之言甚囂網(wǎng)絡(luò),其著視頻和照片更是被各類媒體刊載。(點擊鼠標)
事實證明,微時代,我們?nèi)w官兵要更注意自身形象,增強對信息和輿情的辨識能力,切實樹好?威武之師,文明之師?的良好形象。(點擊鼠標,語速快板)
中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布的《第32次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》顯示
◇ 截至2013年6月底,我國網(wǎng)民規(guī)模達5.91億,較2012年底增加2656萬人?;ヂ?lián)網(wǎng)普及率為44.1%,較2012年底提升了2.0個百分點。(點擊鼠標,語速快板)
◇ 截至2013年6月底,我國手機網(wǎng)民規(guī)模達4.64億,較2012年底增加4379萬人,網(wǎng)民中使用手機上網(wǎng)的人群占比提升至78.5%。(點擊鼠標,語速快板)◇ 69.5%的網(wǎng)民通過臺式電腦上網(wǎng),相比2012年底下降了1.1個百分點;通過手機上網(wǎng)的網(wǎng)民比例為78.5%,相比2012年底上升了4.0個百分點。2013年6月,我國臺式電腦上網(wǎng)網(wǎng)民比例繼續(xù)下降,手機上網(wǎng)網(wǎng)民比例保持快速增長。(點擊鼠標,語速快板)
(點擊鼠標)在這大幅度增長的數(shù)據(jù)背后值得我們警惕的是,(點擊鼠標)專家指出:?微時代?的成熟期還遠沒有到來。隨著技術(shù)平臺的不斷革新,也帶給我們越來越多的焦慮。
焦慮一:網(wǎng)絡(luò)言論偏激容易助長負面情緒
首當其沖的就是它會大量助長負面情緒。
德國的留學生在微博上說中國發(fā)展的方向是對的,就被罵個‘洋五毛’。說在家里換了個燈泡而已,被罵個‘沒內(nèi)涵的傻瓜’。? 這種?微時代?的?抬杠?行為,其實是一種偏執(zhí),其結(jié)果是帶來強烈的社會負面情緒。(點擊鼠標)
研究?群體極化?芝加哥大學法學教授桑斯坦指出 ?如果群體中大多數(shù)人傾向于謹慎,那么經(jīng)過討論之后的群體意見會更為謹慎;如果群體中大多數(shù)人傾向于冒險,那么經(jīng)過討論之后的群體意見會更趨于冒險? 由此我們不難理解為什么網(wǎng)絡(luò)時代能成為語音意見的放大器,下面我們來看一組例子:(點擊鼠標)
●上年,8月3日,湖北武漢中山大道佳麗廣場,十多名赤膊男子披麻戴孝,用門板抬著一具?尸體?在此示威,宣稱城管打死人了。信息迅速傳入網(wǎng)絡(luò)后,有很多網(wǎng)民表達了支持,說這是?弱者的武器!??小販走投無路的結(jié)果?,網(wǎng)絡(luò)上再次一邊倒地抨擊當?shù)爻枪?,要求查辦,其中不乏諷刺攻擊之言。然而,事情的發(fā)展卻出乎網(wǎng)友的預(yù)料,策劃者在佳麗廣場側(cè)面躺了數(shù)小時后,因耐不住天氣炎熱,又?復(fù)活?了。而其目的只是為了吸引眼球,博取同情,引發(fā)民眾對城管的不滿。(點擊鼠標)
打動人情緒化的語言,無須承擔任何責任匿名。是網(wǎng)上的言論趨于極端的原因。
?任何事物都有其兩面性?,以理性的眼光看,這并非毫無益處。由于?微時代?網(wǎng)絡(luò)的匿名傳播特性,以及群體表達的內(nèi)心安全感,使得公眾可以大膽地表達自己的觀點。而民間輿論對事件的不斷關(guān)注和推進,某種程度上也會給相關(guān)職能部門施壓,推動事件得以公正處理。微電影和論壇的走紅,亦是給我們軍隊帶來可喜的變化,上年我們支隊拍攝的微電影《較量》,里面積極進取的力王形象,讓人印象深刻,在漓江論壇上贏得一片好評,同時也發(fā)現(xiàn)了我們中隊的演藝界人才——劉銘。
焦慮二:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境個性張狂導(dǎo)致人心浮躁
其次,?微時代?導(dǎo)致人心浮躁,下面我們再看一組案例:(點擊鼠標)
●上年,一組 ?清潔工中暑,小女孩撐傘?的照片爆紅網(wǎng)絡(luò),不少網(wǎng)友被小朋友的善心所感動,而就在大家被小朋友傳遞的正能量感動的時候,微博網(wǎng)友@落雨劍爆料稱照片為擺拍,數(shù)百路人見證。事后,官方媒體找到了照片中的環(huán)衛(wèi)工和小女證實了這個?充滿愛心?的炒作事件,而其策劃者稱自己這么做只是為了出名。(點擊鼠標)
●不久前,名為?潘曦103?的網(wǎng)友發(fā)布了一條名為?范冰冰請你給我道歉?的微博,文中聲稱:?我是曾給范冰冰寫過情書的潘曦。今天我想通過這個平臺,讓范冰冰給我道歉,親口告訴我有沒有希望,我不想把自己耗下去。?博主更是在微博放出狠話:?如果十天之內(nèi)范冰冰沒有答復(fù)我,那請大家記住第十一天就是我的忌日。?微博一出,立刻引發(fā)網(wǎng)友強勢圍觀。該微博引發(fā)網(wǎng)友跟風,掀起了用?請你給我道歉?向偶像表白的風潮,不少名人也加入其中。(點擊鼠標)
●上年,6月8日,某社區(qū)出現(xiàn)了題為《濱州市民意外電死外星人 并冷凍在自己冰柜中》的帖子,稱濱州市民李某3個月前在黃河邊上看到?一個不明飛行物懸掛在黃河灘邊上,還依次下來五個‘外星人’?,其中有一個?外星人?被李某鋪設(shè)的電網(wǎng)電倒在地。他發(fā)現(xiàn)被電倒在地的?外星人?死了,隨之用車上的被子將它包起來帶回了倉庫,放入冰柜中。事發(fā)第二天他向當?shù)鼐綀缶?。(點擊鼠標)6月11日,李某因涉嫌虛構(gòu)事實、擾亂正常社會秩序,被處行政拘留5天的處罰。
這些企圖利用網(wǎng)絡(luò)通過炒作成名案例,反映出當前許多人精神生活空虛、心態(tài)浮躁的特點。
作為國家的忠誠衛(wèi)士我們應(yīng)當看到(點擊鼠標):?國家正處于社會轉(zhuǎn)型期,高速發(fā)展造成的經(jīng)濟發(fā)展先行、文化發(fā)展相對滯后,這使人們的精神文化生活出現(xiàn)了空白地帶,而高強度、高壓力的生活,又進一步滋長了精神的空白和文化的貧乏。?
通過前面眾多的事例,相信大家已經(jīng)見識到?微時代?的光怪陸離和啼笑皆非。
為什么會這樣?我們用理性的思維細細思索,其實不難理解,言論自由的放開,每人手里都有麥克風的時候。在同樣的話語平臺上,比的是誰的聲音最響。而這也成許多人致力研究的學問。
舉個例子來說,打開搜索引擎,?如何利用微博一夜成名?已成為熱門詞條,答曰?在地震時你說‘活該’就能火。?一問一答間,折射出?微時代?有關(guān)成名的怪心態(tài)、壞心態(tài)。其實,所謂成名?技巧?,無外乎是將所謂?個性?張揚至極致。
比如:川籍女記者周燕(網(wǎng)名?此是燕云?)約戰(zhàn)中國政法大學副教授吳法天(網(wǎng)名)、《非你莫屬》BOSS團成員連日粗口約架李開復(fù),稱 ?誰不來誰不是人,有種就一定來!?如此約架,除了讓人感覺?蛋疼?和?節(jié)操?碎了一地外,沒有任何意義。
有人說?微時代?是販賣觀點的時代。的確,在人人都有粉絲的?微時代?,我們的一言一行,往往會逾越私人領(lǐng)域,輻射影響到我們周邊朋友。
焦慮三:網(wǎng)絡(luò)中謠言泛濫真假難辨
(心理學互動:事先安排好三名坐在前排的班長配合)根據(jù)傳播學上的?二級傳播?假設(shè),新聞事件不會直接作用于公眾,而是由一些民間專家先行做出解讀,形成價值判斷,再傳遞給公眾的。網(wǎng)絡(luò)輿論看似億萬網(wǎng)民在發(fā)聲,但核心環(huán)節(jié)是這些?意見領(lǐng)袖?在設(shè)臵議程、掌握話語權(quán)。(點擊鼠標)
在看似人人都有麥克風的開放式話語平臺上,其實并非每個人的話語權(quán)都絕對公平。美國的微博客Twitter(推特)統(tǒng)計,2萬名精英用戶,只占注冊用戶的0.05%,卻吸引了一半的注意力。中國的情形同樣如此,根據(jù)新浪微博的統(tǒng)計,在看似復(fù)雜、多元的微博輿論場中,實際能操控微博輿論導(dǎo)向的僅是300余個微博?意見領(lǐng)袖?,他們的意見和傾向主導(dǎo)著微博輿論。(點擊鼠標)
從?微?用戶結(jié)構(gòu)我們可以看到,在3億多的微博用戶中,學歷不高、年齡低、收入不高的用戶占多數(shù),在一定程度上反映出多數(shù)?微?用戶們價值觀的不穩(wěn)定性。
由此我們可以理性的看到:所謂主流的聲音,其實掌握在少數(shù)有影響力人手里,盲從心態(tài)是導(dǎo)致輿論走向偏激的主要原因。
尤其是當前我們不少同志都用過?微信?,作為只在朋友圈和?微信群?內(nèi)傳播的軟件,它讓我們在對信息進行二次傳播的時候,進一步放松了心理戒備和理性篩選,這也進一步助推了不實信息的快速傳播。
那么在?微時代?,我們作為軍人又當如何獨善其身呢?
一、“微時代”要增強理性 強化法治內(nèi)涵。
首先,作為軍人我們要增強我們的法治內(nèi)涵。(點擊鼠標)在《刑法》第二百四十六條中規(guī)定:以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節(jié)嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。根據(jù)最新司法解釋規(guī)定:只要符合
1.捏造損害他人名譽的事實,在信息網(wǎng)絡(luò)上散布,或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布的;
2.將信息網(wǎng)絡(luò)上涉及他人的原始信息內(nèi)容篡改為損害他人名譽的事實,在信息網(wǎng)絡(luò)上散布,或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布的。即可認定為?捏造事實誹謗他人?。(點擊鼠標)而就定認定 ‘情節(jié)嚴重’在上年對此也出臺了相關(guān)的量化規(guī):
(一)同一誹謗信息實際被點擊、瀏覽次數(shù)達到5000次以上,或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達到500次以上的;
(二)造成被害人或者其近親屬精神失常、自殘、自殺等嚴重后果的;
(三)二年內(nèi)曾因誹謗受過行政處罰,又誹謗他人的;
(四)其他情節(jié)嚴重的情形。
二、“微時代”要端正態(tài)度 加強思想內(nèi)涵。
其次,我們要端正態(tài)度,增強我們的思想內(nèi)涵,關(guān)于這一點,我們先一起看一段視頻。(點擊鼠標)
在新的時代下,我們?nèi)w官兵必須端正態(tài)度,我們不能以和?網(wǎng)絡(luò)?劃清界限為榮,而應(yīng)迎潮而上,樹立起底線思維,在理性思考的構(gòu)架下破除信息迷霧。
三、“微時代”要落實制度 理解制度內(nèi)涵。
最后,我們要嚴落實制度,深刻理解制度內(nèi)涵。(點擊鼠標)著名的?墨菲定律?指出:?會出錯的終將出錯?,前軍委主席胡錦濤曾經(jīng)強調(diào):?條令條例和規(guī)章制度是治軍經(jīng)驗的總結(jié),也是防范各類事故的重要保證。?,所謂?懸崖勒馬收韁晚,船到江心補漏遲。?,因此我們必須針對新時代的特點,做好防范工作,我們寧可在執(zhí)行制度上機械一點,死板一點,也要嚴格落實好關(guān)于手機和網(wǎng)絡(luò)管理的相關(guān)規(guī)定,也不能因為小小手機毀了大好的前途。
誠如古人言(點擊鼠標)?雖事殊事異,所以興懷,其致一也。?無論時代如何變遷,技術(shù)如何升級換代,我們對黨的忠誠,對真善美的追求是永遠不變的。謝謝大家!我的授課完畢。
第二篇:軍人精神支柱的時代內(nèi)涵
淺談軍人精神支柱的時代內(nèi)涵
八一小學五年二班 李仕軒媽媽
1936年,美國作家斯諾曾經(jīng)到延安采訪,他看到毛澤東住著簡陋的窯洞,周恩來睡的是土炕,朱德穿的是用繳獲的降落傘改制的背心,從這些小事情上,斯諾發(fā)現(xiàn)中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊有著一種獨特的精神力量,他把這種力量叫做“東方魔力”,而我們則叫它“延安精神”。這就是我們軍人的一種強大的精神支柱。我軍就是靠著井岡山精神、長征精神以及延安精神得以保持強大的凝聚力、戰(zhàn)斗力和良好的聲譽,使得我軍從無到有、從小到大、從弱到強,在條件異常艱苦、惡劣、斗爭異常殘酷、激烈的情況下,用小米加步槍去抗衡敵人的飛機大炮,用雙腿去和敵人的汽車輪子賽跑,打敗了日本侵略者,打敗了國民黨800萬軍隊,打敗了裝備精良的美國佬,撐起了一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝的人民軍隊,撐起了社會主義的新中國。
中國軍隊是戰(zhàn)火紛飛年代的產(chǎn)物,是人民革命的結(jié)晶。從革命時代到建設(shè)時代再到改革時代,一路走來,它依然保持了革命的本色:不怕苦,不怕累,不怕犧牲,為了人民的利益勇往直前.這幅油畫上的人是當年老山“硬骨頭排”的排長,他叫史光柱。當年他的一個排的戰(zhàn)友在一場老山守衛(wèi)戰(zhàn)役中全部犧牲!僅存他一人還被炸瞎了雙眼,他當時還不知道周圍的情形,不知道戰(zhàn)友都已離他而去,包括給他包扎的衛(wèi)生員,但是就在這種情況下,他依然靠手雷堅持著戰(zhàn)斗,隨后又身中3槍,援軍到來時,他已昏迷不醒,但是就在他被救援隊救醒后,他竟然奇跡般的站了起來,把全排弟兄們的名字點了一遍,直到發(fā)現(xiàn) 沒有一個答應(yīng)他的,他知道了一切。史光柱默默的抓起身邊自己的槍只說了一句話:“弟兄們,老哥給你們報仇!”說完就朝有槍聲的地方走去!隨救援隊一起來的聯(lián)合國的觀察員隨后和醫(yī)生一起強行麻醉了他,把他送到了后方,事后觀察員說:“我只來了一天,但我已經(jīng)知道這場戰(zhàn)爭的勝負了,我看到了一個標準的中國軍人?!?/p>
就在幾天前,迎著莫斯科的春光,踏著《喀秋莎》的旋律,由102人組成的中國人民解放軍儀仗方隊意氣風發(fā)走過莫斯科紅場,走出了軍威,彰顯了國威。古老萌動了青春,進步窒息了腐朽。經(jīng)過多年歷史的洗禮后,在國際、社會形勢錯綜復(fù)雜的今天,軍旗仍然閃爍著耀眼的光芒,永不褪色的橄欖綠為建設(shè)祖國的宏偉藍圖勾畫出最亮麗的色彩!因為,在今天,新一代軍人的心中仍然深藏著一個精神、堅持著一份信念、鑄煉一種魂魄。
軍隊是一所讓人受益無窮的大學校,而軍人的排除萬難、勇往直前的精神正是當下在校學生所缺少的品質(zhì)。兒子在學習中每每知難而退、耐心不足,而我自己在對兒子的教育中心態(tài)也是急進的。我覺得學習軍人的精神決不能僅僅是一句口號,而是要把軍人的這種精神理念貫徹到學習、生活和做人的態(tài)度上,從點滴做起,水滴終可穿石!引用《士兵突擊》里的一句臺詞:“信念這玩意兒不是說出來的,是做出來的。光榮在于平淡,艱巨在于漫長?!?/p>
第三篇:14.05.22 戴焰軍 好干部標準的時代內(nèi)涵
戴焰軍 好干部標準的時代內(nèi)涵
2014-05-21 17:04 來源: 《求是》 戴焰軍
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選人、用人、培養(yǎng)人,是古今中外執(zhí)掌政權(quán)者都需要解決好的頭等大事。對于執(zhí)政的中國共產(chǎn)黨來說,因其擔當著為中國人民謀利益,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任,培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍,更成為治國之要、執(zhí)政之要。
總書記強調(diào):“治國之要,首在用人。”翻開中國歷史,似乎歷朝歷代都強調(diào)“選賢任能”,但這四個字在不同掌權(quán)者和不同政權(quán)那里,內(nèi)涵上卻有著很大的、甚至是本質(zhì)的差異。中國共產(chǎn)黨講的“選賢任能”是“德才兼?zhèn)洹?,其?nèi)涵與黨的基本性質(zhì)、根本宗旨,以及所要實現(xiàn)的目標相一致,這一點,在黨90多年的發(fā)展歷程中是一以貫之的。
我們黨歷來把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。在不同的歷史時期,由于我們黨所處的環(huán)境不同,面臨的形勢任務(wù)不同,在選拔任用干部的具體要求方面必然會有所側(cè)重和有所不同。要選好干部,用好干部,首先是選人用人的標準要正確、科學。對于當前選拔任用干部德才標準的具體要求,總書記把它概括為五個方面,就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。這些標準和要求,具有很強的針對性和非常重要的現(xiàn)實意義,集中體現(xiàn)了好干部標準的時代內(nèi)涵。
我們黨在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下長期執(zhí)政,環(huán)境的變化、任務(wù)的變化,必然會對干部的政治素質(zhì)、工作能力、工作作風、道德操守等各方面提出新的更高要求。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢和艱巨繁重的歷史任務(wù),面對“四個考驗”、“四個危險”,如果缺乏堅定的理想信念,就很難保證在任何情況下都能站穩(wěn)黨性立場,堅持正確方向,不為各種亂象所迷惑,不為任何困難所動搖,堅定不移地帶領(lǐng)群眾走中國特色社會主義道路;如果缺乏為民服務(wù)的宗旨意識,就很難在社會利益關(guān)系發(fā)生重要變化的新形勢下,始終把人民放在心中最高位置,時刻想群眾之所想,急群眾之所急,辦群眾之所需,密切聯(lián)系群眾,實實在在為群眾謀利益;如果缺乏勤政務(wù)實的工作作風,就很難經(jīng)受住追名逐利、浮夸躁動的社會風氣影響,抵制得了 “政績工程”、“形象工程”等各種形式主義帶來的功利誘惑,就有可能去干那些勞民傷財?shù)拇朗?;如果缺乏敢于擔當?shù)呢熑我庾R,就很難擔負起領(lǐng)導(dǎo)群眾銳意改革的重任,就會在工作中畏首畏尾、推諉拖拉、放棄原則、明哲保身,在大是大非面前糊里糊涂,在危機當頭時退卻畏縮,在工作失誤情況下百般推卸,在歪風邪氣盛行時喪失立場,在矛盾突出時充當“好人”;如果缺乏清正廉潔的崇高品格,作為黨的干部,那就危害更大,濫用職權(quán)、假公濟私、貪污受賄、徇私枉法等,就是這類干部在現(xiàn)實中的表現(xiàn)。試想,如果在選用干部問題上不能根據(jù)時代要求堅持嚴格的標準,黨的事業(yè)將會出現(xiàn)怎樣的情況!
好干部的時代內(nèi)涵,是由時代特征所決定的。它反映的是黨處于這一時代特定歷史方位的客觀要求,反映的是廣大人民群眾對黨的干部隊伍整體狀況的期望,同時也是黨完成自己所肩負歷史任務(wù)的基本條件。對這樣的時代內(nèi)涵,必須通過健全干部選拔任用制度來體現(xiàn),用制度保障把合乎時代要求的好干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。只有這樣,才能保證黨始終走在時代發(fā)展前列,在長期執(zhí)政中永葆先進性和純潔性。