第一篇：精品遵守黨的的政治紀(jì)律情況存在的主要差距和不足

精品2014年遵守黨的政治紀(jì)律情況存在的主要差距和不足范文匯編

通過(guò)前期教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更加全面的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的根源和危害性有了更深刻的理解。按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，現(xiàn)將我們學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況

(一)積極開(kāi)展學(xué)習(xí)，健全各項(xiàng)工作制度

嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。積極組織學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，組織學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)局中心組擴(kuò)大會(huì)議精神，結(jié)合工作職責(zé)重點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸郵電業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)**業(yè)務(wù)。同時(shí)，落實(shí)好廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按制度辦事。

(二)結(jié)合職能職責(zé)，進(jìn)一步理順處內(nèi)規(guī)章制度。結(jié)合服務(wù)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)處職能，修訂完善了對(duì)各州市、各有關(guān)部門的考核評(píng)比辦法;結(jié)合局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，理順處內(nèi)相關(guān)制度;加強(qiáng)協(xié)作配合，進(jìn)一步理順與相關(guān)部門和各州市的**業(yè)務(wù);積極做好預(yù)算編制等工作。通過(guò)建章立制，機(jī)關(guān)日常工作有序推進(jìn)，管理水平得到提升。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，省委省政府聯(lián)系實(shí)際制定出臺(tái)了相關(guān)規(guī)定和配套制度，進(jìn)一步細(xì)化了各項(xiàng)具體要求，省**局在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)方面也取得了顯著成效。我處堅(jiān)決擁護(hù)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)決擁護(hù)省委、省政府相關(guān)要求和省**局有關(guān)規(guī)定，并以此嚴(yán)格要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。特別努力做到開(kāi)短會(huì)、講短話、講明白話、講管用話;在車輛使用、職務(wù)消費(fèi)以及辦公用房等方面，都沒(méi)有違規(guī)的現(xiàn)象和問(wèn)題。

(四)積極參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。全處及各位同志按照省**局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，積極參加各階段學(xué)習(xí)、調(diào)研、征求意見(jiàn)等活動(dòng)。處內(nèi)同志嚴(yán)格要求自己，無(wú)論是黨員干部還是非黨群眾都能自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)撰寫心得體會(huì)，工作上服從組織安排，服從大局，勤奮工作，廉潔自律，恪守黨章和黨紀(jì)國(guó)法，對(duì)中央的重大方針和政策、決議沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論，更沒(méi)與之相違的行動(dòng)。

二、存在的問(wèn)題

(一)形式主義

1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的思想，自覺(jué)主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也比較少。

2、工作作風(fēng)不實(shí)。存在做一天和尚撞一天鐘的思想，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，習(xí)慣于做表面文章，對(duì)工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進(jìn)，局限于用老方法、老方式干事，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，對(duì)會(huì)議、文件深層次內(nèi)涵未認(rèn)真深入思考，有做表面文章的思想。

(二)官僚主義

1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的思想，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識(shí)，存在不求有功但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象，工作沒(méi)有大的起色。有時(shí)在工作中存在重口號(hào)輕落實(shí)、重場(chǎng)面輕效果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重開(kāi)頭輕結(jié)尾、重一時(shí)輕長(zhǎng)遠(yuǎn)、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時(shí)間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時(shí)間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無(wú)故缺會(huì)，開(kāi)會(huì)時(shí)講小話、接聽(tīng)手機(jī)現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識(shí)有待提高。在工作中對(duì)同事反映的后勤服務(wù)問(wèn)題存在推諉或不及時(shí)處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義思想，對(duì)干部要求不夠嚴(yán)格。有時(shí)工作方法欠妥，有好人主義思想，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強(qiáng)，嚴(yán)格管理不夠。

5、對(duì)同志關(guān)心不夠。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，有時(shí)容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬(wàn)緒時(shí)只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓思想教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

(三)享樂(lè)主義

1、創(chuàng)新意識(shí)有差距。更新知識(shí)、更新思維理念的意識(shí)不高，沒(méi)有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。沒(méi)有始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計(jì)劃性有待加強(qiáng)。在后勤服務(wù)過(guò)程中，對(duì)一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問(wèn)題才解決問(wèn)題，工作中有時(shí)缺少全局一盤棋的觀念。

3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的欲望，對(duì)理論的學(xué)習(xí)沒(méi)有長(zhǎng)期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么，存在著實(shí)用主義想法。

4、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心和自律力及自我約束力，個(gè)別同志沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。

(四)奢靡之風(fēng)

1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，提倡節(jié)儉、狠抓浪費(fèi)，但根據(jù)部門工作實(shí)際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時(shí)出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

三、對(duì)照檢查“四風(fēng)”問(wèn)題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀樹(shù)得不夠牢。世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定一個(gè)人的人生追求和人生道路。沒(méi)有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好地樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、工作缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對(duì)新成立機(jī)構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒(méi)有騰出足夠的時(shí)間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子，工作中還是存在追求形式、不重實(shí)效等形式主義。

3、全局觀念意識(shí)不夠。在全局性問(wèn)題上唯上思想較重，習(xí)慣于定式思維，沒(méi)有樹(shù)立大局觀念和協(xié)作意識(shí)，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng);有的干部辦事不講原則，言行不擇場(chǎng)合，不該講隨意講，不該說(shuō)的偏要說(shuō)，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，有問(wèn)題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個(gè)人的進(jìn)退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對(duì)自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺(tái)的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對(duì)后勤部門綜合評(píng)價(jià)不高。

5、黨性鍛煉還不過(guò)硬。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己在黨性方面存在的問(wèn)題，一個(gè)主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神及的批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒(méi)有自覺(jué)主動(dòng)地征求群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

6、創(chuàng)新意識(shí)有差距。要及時(shí)更新知識(shí)、更新思維理念，騰出足夠的時(shí)間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子。要始終牢記“四大危險(xiǎn)”中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

四、下一步整改措施

(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)

加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)學(xué)習(xí)理清發(fā)展思路，破解工作難題，推動(dòng)工作創(chuàng)新，做到學(xué)以致用;要樹(shù)立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中干，在學(xué)習(xí)中提高推動(dòng)**工作發(fā)展的水平和能力。把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)能力、履行好職責(zé)的重要方法、手段和途徑，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)的習(xí)慣，樹(shù)立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化理念，把學(xué)習(xí)融入工作之中。堅(jiān)持和完善各種學(xué)習(xí)制度，特別是處室集中學(xué)習(xí)制度和處室工作人員自學(xué)制度，加強(qiáng)對(duì)處室干部的學(xué)習(xí)管理與監(jiān)督，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作、推動(dòng)**發(fā)展的工作實(shí)效具有十分重要的意義。

(二)認(rèn)真整改落實(shí)，扎實(shí)建章立制，切實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化

把制度建設(shè)作為推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，扎實(shí)抓好建章立制，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)，模范遵守制度規(guī)定，用好的制度營(yíng)造處室團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和真抓實(shí)干、勤政務(wù)實(shí)的工作氛圍，使制度真正成為處室全體干部根除“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾的硬約束。我處將建立十項(xiàng)處室工作規(guī)章制度：

1、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展**監(jiān)測(cè)處主要職責(zé);

2、政務(wù)信息工作規(guī)定;

3、公文處理制度;

4、學(xué)習(xí)教育制度;

5、深入基層聯(lián)系群眾制度;

6、**研究制度;

7、公用品采購(gòu)及管理規(guī)定;

8、干部職工請(qǐng)銷假制度;

9、工作日志制度;

10、處室工作人員行為規(guī)范。

(三)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推動(dòng)處室工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

要把學(xué)習(xí)楊善洲精神貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終，要堅(jiān)持以楊善洲為鏡子，學(xué)習(xí)楊善洲精神，弘揚(yáng)楊善洲精神，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，恪守**工作者的職業(yè)操守，做到求真務(wù)實(shí)，淡泊名利，無(wú)私奉獻(xiàn)，樂(lè)于清貧，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。

(四)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則

要不斷提高群眾意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，切實(shí)做到**為民，將**工作更好地面向基層**、**用戶、**對(duì)象和社會(huì)公眾，了解人民群眾最迫切的**需求，了解人民群眾最強(qiáng)烈的變革愿望，特別是要深入了解各縣(市、區(qū))對(duì)當(dāng)前全省縣域經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)先進(jìn)位考核工作的要求和愿望，從基層和實(shí)際中汲取**改革發(fā)展的智慧，在實(shí)踐中檢驗(yàn)**改革發(fā)展的成果，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)**服務(wù)。做到**務(wù)實(shí)，把實(shí)事求是貫穿于**工作全過(guò)程，自覺(jué)做堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的表率。

(五)增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，抓實(shí)基層基礎(chǔ)工作，提高縣域經(jīng)濟(jì)**監(jiān)測(cè)成效

主要應(yīng)從以下幾方面努力：一要堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，客觀、公正、公平地反映全省縣域經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在跨越發(fā)展中的主要經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和發(fā)展水平。二要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。深入基層、**研究，主動(dòng)探索工作思路，創(chuàng)新工作的方式方法，積極謀劃，爭(zhēng)取在監(jiān)測(cè)手段和監(jiān)測(cè)能力上取得新突破。三要強(qiáng)基固本，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。努力研究、制定一套完善、可行的基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估辦法，切實(shí)提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量。四要認(rèn)真做好數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和反饋的工作，真正在全省形成爭(zhēng)先進(jìn)位的發(fā)展氛圍。為了及時(shí)反映各縣加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，提高數(shù)據(jù)的時(shí)效性，從九月份開(kāi)始我處向各州市及時(shí)反饋129個(gè)縣(市、區(qū))的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)，以便于各縣(市、區(qū))能及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化情況以及在全省的位次變動(dòng)情況，為當(dāng)?shù)攸h委政府采取具體舉措提供決策依據(jù)。五要加大數(shù)據(jù)的核查力度，依法對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)**數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行核查監(jiān)測(cè)，不斷提高數(shù)據(jù)的匹配性、協(xié)調(diào)性和支撐性，不斷提高數(shù)據(jù)審核水平和綜合評(píng)估能力，全面提高基層基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，如實(shí)反映各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)發(fā)展的真實(shí)水平，確保所提供的監(jiān)測(cè)結(jié)果經(jīng)得起各級(jí)的檢查和歷史的檢驗(yàn)。六要加大對(duì)基層**人員的培訓(xùn)力度。省級(jí)在明年適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要組織一次針對(duì)縣級(jí)基層**人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層**人員勝任本職工作的能力和水平;(六)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力

一要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)的水平上下功夫，服務(wù)的能力上做文章，服務(wù)的效果上見(jiàn)成效，全面體現(xiàn)和提升服務(wù)的價(jià)值。二要增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和參與性。事前介入、事中參與、事后服務(wù)，把**服務(wù)始終貫穿于全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中。三要對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、走勢(shì)、變化情況進(jìn)行綜合分析，增強(qiáng)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)的預(yù)警和研判，提升動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)能力，深入研究縣域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大課題。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展中的新情況、新問(wèn)題、新成果，及時(shí)為各級(jí)黨委、政府及相關(guān)部門研究制定縣域經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施建言獻(xiàn)策，為黨委、政府出臺(tái)扶持政策、開(kāi)展考核評(píng)比提供重要的參考依據(jù)。

遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問(wèn)題

黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為規(guī)則，是黨最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)，黨中央高度重視維護(hù)黨的政治紀(jì)律工作，特別是黨的十七大以來(lái)，胡錦濤總書記在中央紀(jì)委全會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)黨的政治紀(jì)律問(wèn)題，要求黨的各級(jí)組織和全體黨員要自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，切實(shí)保證政令暢通，并對(duì)黨員、干部提出了“六個(gè)決不允許”的要求。各級(jí)黨組織和絕大多數(shù)黨員、干部按照中央的要求，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行黨章賦予的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處了一批違反政治紀(jì)律的黨員、干部，特別是對(duì)參與民族分裂活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)、參加非法組織、編造謠言丑化黨和國(guó)家形象、傳播和散布反動(dòng)言論的黨員、干部依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅查處，有力地維護(hù)了黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障。

但也必須看到，維護(hù)黨的政治紀(jì)律是一場(chǎng)嚴(yán)肅的政治斗爭(zhēng)，當(dāng)前一些黨員、干部紀(jì)律觀念淡漠，違反政治紀(jì)律的問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生：極少數(shù)黨員、干部在一些涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的重大政治問(wèn)題上說(shuō)三道

四、我行我素;有的對(duì)中央的決策和要求陽(yáng)奉陰違、另搞一套;還有的不負(fù)責(zé)任地道聽(tīng)途說(shuō)，甚至捕風(fēng)捉影，編造傳播政治謠言，丑化黨和國(guó)家形象，在干部、群眾中造成惡劣影響。這些都是黨的政治紀(jì)律所不容許的。因此，要教育廣大黨員干部自覺(jué)維護(hù)好、執(zhí)行好黨的政治紀(jì)律，要嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的案事件，使廣大黨員干部不斷增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的自覺(jué)性，堅(jiān)定不移地維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。

一、堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律的意義

黨的紀(jì)律是黨的生命，政治紀(jì)律是黨的紀(jì)律中最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)，它是維護(hù)黨的政治方向、政治原則和政治路線的行為規(guī)范，是約束黨的各級(jí)組織和全體黨員政治言論、政治行動(dòng)、政治立場(chǎng)的行為規(guī)則。遵守黨的政治紀(jì)律是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。嚴(yán)明的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、維護(hù)中央權(quán)威的重要保證，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)決策部署、確保政令暢通的內(nèi)在要求，是實(shí)現(xiàn)黨的宗旨、永葆黨的先進(jìn)性的迫切需要。

我們黨是一個(gè)有著8000多萬(wàn)黨員的執(zhí)政大黨，如果沒(méi)有嚴(yán)明的政治紀(jì)律，黨的組織和黨員各行其是，就不可能有統(tǒng)一的意志和行動(dòng)，黨就會(huì)成為一盤散沙，就會(huì)喪失戰(zhàn)斗力;如果不嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對(duì)有令不行、有禁不止的行為不及時(shí)糾正和查處，黨的路線方針政策就不能得到很好的貫徹落實(shí)，黨的政治綱領(lǐng)、政治路線、政治目標(biāo)也就不可能實(shí)現(xiàn);如果不堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，聽(tīng)任個(gè)別黨員干部理想信念缺失、我行我素、陽(yáng)奉陰違，黨就會(huì)從政治上松懈、組織上渙散，就會(huì)嚴(yán)重脫離群眾，就不可能成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，黨就會(huì)有變質(zhì)甚至瓦解的危險(xiǎn)。

改革發(fā)展關(guān)鍵階段嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律具有特殊重要的意義。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各種矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，各種思潮相互激蕩，在這種情況下，更加需要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律。只有嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，才能使全黨更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，維護(hù)中央權(quán)威，在高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的問(wèn)題上毫不動(dòng)搖;才能使各級(jí)黨組織和廣大黨員干部更加自覺(jué)地貫徹黨的十七大作出的一系列重大戰(zhàn)略部署，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，推動(dòng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，保證政令暢通;才能排除各種干擾，堅(jiān)持改革開(kāi)放的正確方向，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，保證中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

二、存在的突出問(wèn)題

當(dāng)前黨員干部在維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面存在的突出問(wèn)題具體表現(xiàn)為：

少數(shù)黨員干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢。在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn)，公開(kāi)發(fā)表同黨的決策相違背的言論，對(duì)中央的決策部署陽(yáng)奉陰違，編造傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論，泄露黨和國(guó)家的秘密，參與各種非法組織和活動(dòng)。同時(shí)，有的黨員干部做事從本部門的利益出發(fā)，缺乏全局意識(shí)，各自為政，遇到問(wèn)題推諉扯皮，甚至上交矛盾等問(wèn)題。

三、存在問(wèn)題的原因

出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因是多方面的，有主觀方面的，也有客觀方面的原因。具體表現(xiàn)為：

一是對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育深入不夠。

二是極少數(shù)黨員干部政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，政治紀(jì)律淡薄。

三是對(duì)黨員干部違反政治紀(jì)律的案件查處力度不夠。

四是黨紀(jì)黨規(guī)慣徹落實(shí)不到位。

四、政治上存在的突出問(wèn)題

一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和;對(duì)自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，自己也是隨波逐流，特別對(duì)一些明顯不符合規(guī)定的行為沒(méi)有拒絕。主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來(lái)送往的宴請(qǐng)活動(dòng)等。三是理想信念有所弱化。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，有時(shí)也會(huì)妄加評(píng)論。對(duì)打擊“三股勢(shì)力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。對(duì)黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺(jué)遵循。有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的的政治紀(jì)律情況存在差距和不足及總結(jié)

2014領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足及總結(jié)范文匯編

2014領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，XX集團(tuán)黨委高度重視，早部署，早啟動(dòng)，從實(shí)際出發(fā)搞方案、敞開(kāi)大門搞活動(dòng)，深入調(diào)研查擺問(wèn)題，集中研討建章立制，既確保了規(guī)定動(dòng)作有實(shí)效、不走樣，做到了教育實(shí)踐活動(dòng)與航班旺季生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)，又系統(tǒng)梳理、深入研究了一系列關(guān)系公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)系群眾切身利益的重大問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固了公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的制度基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，取得了階段性成果。具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是密切聯(lián)系實(shí)際，分批開(kāi)展、壓茬推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。為了嚴(yán)格落實(shí)中央和省委的部署安排，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行，不搞形式、走過(guò)場(chǎng)，集團(tuán)黨委研究決定采取“分批開(kāi)展、壓茬推進(jìn)”的方式，在全集團(tuán)分兩批開(kāi)展活動(dòng)，目的就是要避開(kāi)生產(chǎn)旺季，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部室有足夠精力指導(dǎo)基層，同時(shí)通過(guò)先行取得經(jīng)驗(yàn)，為基層提供借鑒。在學(xué)習(xí)教育階段，明確了學(xué)什么、怎么學(xué)、如何學(xué)以致用，先后組織集中學(xué)習(xí)三天，邀請(qǐng)省委黨校教授集中授課，兩次到沂蒙紅色教育基地接受教育;建立聯(lián)系點(diǎn)工作制度，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個(gè)一線部門，與黨員群眾談話不低于五十人次或不少于所聯(lián)系部門人數(shù)的一半，認(rèn)真組織開(kāi)展群眾評(píng)議，真正做到聚民智、匯民力、解民憂、接地氣、傳遞正能量。

二是開(kāi)展系統(tǒng)深入調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)建議，真正實(shí)現(xiàn)開(kāi)門搞活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，職能部門人員配合，成立了五個(gè)調(diào)研小組，通過(guò)分頭到基層調(diào)研、發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，征集廣大黨員干部群眾意見(jiàn)，征求退休老干部意見(jiàn)，征求大客戶、常旅客、業(yè)務(wù)代理、檢查員等社會(huì)人士的意見(jiàn)，共收集意見(jiàn)758條，梳理形成具有代表性的意見(jiàn)291條，其中公司層面的意見(jiàn)40條，部門層面的251條;其他意見(jiàn)建議能夠立即整改的，已經(jīng)反饋相關(guān)部門和單位立即整改，沒(méi)有條件立即整改的，及時(shí)向群眾做出解釋說(shuō)明，并著手研究改進(jìn)工作計(jì)劃。

三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，徹底開(kāi)展“三清兩查”工作。“三清兩查”XX集團(tuán)黨委開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)的是核心抓手;“三清”是指清查人事管理、財(cái)務(wù)管理、廉政建設(shè)等方面的制度，清查選人用人、薪酬福利、員工培訓(xùn)、屬地化管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷等方面的政策，清查車輛配備與使用等傳統(tǒng)做法;“兩查”是指查思想、查行動(dòng)。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真整理各層面意見(jiàn)建議并分類匯總，連續(xù)召開(kāi)專題調(diào)度會(huì)，將涉及人力資源管理、審計(jì)監(jiān)察、后勤保障、辦公室日常管理、運(yùn)行控制、規(guī)劃投資采購(gòu)、機(jī)上食品保障等七個(gè)大類的意見(jiàn)建議反饋至相關(guān)部門，敦促梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，修訂、出臺(tái)相關(guān)政策制度，確保整改進(jìn)度。在前期工作的基礎(chǔ)上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”方面的問(wèn)題和不足，深入挖掘問(wèn)題的實(shí)質(zhì)和根源，立足自身實(shí)際制定整改方向和措施，在多次醞釀、討論后形成了對(duì)照檢查材料。根據(jù)省委和督導(dǎo)組關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)就XX集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

(一)理想信念堅(jiān)定。能堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到與中央、省委保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威;能充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的路線方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行;在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗臶鮮明，對(duì)違反政治紀(jì)律的行為堅(jiān)決制止。

(二)牢固樹(shù)立黨章意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護(hù)黨章，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行，確保在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

(三)牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí)。正確處理保證中央、省委政令暢通和立足企業(yè)實(shí)際創(chuàng)造性開(kāi)展工作的關(guān)系，切實(shí)履行國(guó)有企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，統(tǒng)籌做好改革、創(chuàng)新、發(fā)展各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)組織轉(zhuǎn)型，持續(xù)改善經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)較好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

(四)班子成員自覺(jué)服從組織決定，工作執(zhí)行比較到位。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各自分管工作抓得緊、抓得實(shí)，指揮部署到位，努力推進(jìn)既定戰(zhàn)略和決策的順利實(shí)施，并具有較強(qiáng)的政治敏銳性，能嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，不發(fā)表，不傳播違背中央決定的言論。

(五)嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持正確的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行程序。2008年以來(lái)，XX推行干部競(jìng)聘制度，共提拔干部365人次，其中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的占90.4%，競(jìng)聘考試程序嚴(yán)密，監(jiān)督有力，結(jié)果公開(kāi)，具有較強(qiáng)的公信力。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定。持續(xù)加強(qiáng)廉政教育，完善懲治和預(yù)防腐敗體系，從制度上堵住腐化變質(zhì)的源頭，在思想上和行動(dòng)上增強(qiáng)拒腐防變能力。自公司成立以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子中從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)黨風(fēng)廉政方面的問(wèn)題，從沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)因黨風(fēng)廉政問(wèn)題被組織上通報(bào)或處分的干部，較好地保持著風(fēng)清氣正、廉潔勤政的良好氛圍。同時(shí)應(yīng)該看到，在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面還存在著差距和不足。一是政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和深入，黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐的制度保障力度不夠，組織內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚，“三會(huì)一課”制度落實(shí)得不夠好，基層黨員干部對(duì)政治理論的了解和掌握還不夠系統(tǒng)、不夠扎實(shí);二是基層黨組織建設(shè)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)，基層黨組織的工作機(jī)制及考核體系需進(jìn)一步完善，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和基層黨員干部的先鋒模范作用需進(jìn)一步發(fā)揮;三是組織紀(jì)律執(zhí)行方面還有差距，例如對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大問(wèn)題，雖然也提交黨委會(huì)民主討論，但有時(shí)也存在會(huì)前醞釀、會(huì)上討論不充分，班子成員意見(jiàn)、聲音不統(tǒng)一的情況;四是選人用人方面，干部競(jìng)聘的考核機(jī)制對(duì)競(jìng)聘人員的日常工作表現(xiàn)兼顧得不夠，對(duì)黨的干部政策宣傳得不夠，對(duì)干部思想動(dòng)態(tài)掌握和疏導(dǎo)不夠，導(dǎo)致個(gè)別干部職工對(duì)競(jìng)聘結(jié)果不理解，產(chǎn)生了不和諧的聲音。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中加以重視和解決。

二、落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委常委會(huì)實(shí)施辦法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面情況

(一)高度重視，切實(shí)貫徹執(zhí)行。中央政治局提出了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定后，集團(tuán)黨委高度重視，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委常委會(huì)實(shí)施辦法，結(jié)合公司實(shí)際研究制定了學(xué)習(xí)貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)的“十七條”意見(jiàn)。在改進(jìn)文風(fēng)方面，著力嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量和篇幅，提高文件運(yùn)轉(zhuǎn)效率，簡(jiǎn)化公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議活動(dòng)新聞報(bào)道，圍繞中心、聚焦一線轉(zhuǎn)變宣傳重點(diǎn);在改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面，著力控制會(huì)議數(shù)量，提升會(huì)議質(zhì)量，強(qiáng)調(diào)高效務(wù)實(shí)，簡(jiǎn)約會(huì)場(chǎng)布臵，杜絕鋪張浪費(fèi);在嚴(yán)肅工作紀(jì)律方面，強(qiáng)化辦公秩序，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假銷假制度，并規(guī)定中層以上干部不得從事經(jīng)營(yíng)性兼職活動(dòng);在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面，建立管理人員參加勞動(dòng)制度，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)人員支援一線生產(chǎn)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平，提高工作效率，嚴(yán)格控制各類檢查考核;并要求輕車簡(jiǎn)從，不講排場(chǎng)，厲行勤儉節(jié)約，落實(shí)廉潔勤政有關(guān)要求。

(二)堅(jiān)持民主集中制，科學(xué)決策機(jī)制不斷完善。領(lǐng)導(dǎo)班子始終強(qiáng)調(diào)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，對(duì)重大問(wèn)題嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則進(jìn)行決策。從“班長(zhǎng)”到成員，都能夠把自己臵于黨組織管理之內(nèi)，講團(tuán)結(jié)，講原則，講紀(jì)律，講和諧，嚴(yán)格自我要求，自覺(jué)顧全大局，思想上合心，行動(dòng)上合力，形成了相互尊重、相互監(jiān)督、相互信任、相互支持的良好氛圍。

(三)堅(jiān)持執(zhí)政為民，群眾反映較好。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，確立了“兩為一向”(機(jī)關(guān)為一線服務(wù)，政策向一線傾斜，全員為飛行服務(wù))總體管理思路，關(guān)注一線職工全面發(fā)展，維護(hù)基層職工切身利益;重視與員工群眾的溝通與交流，注重深入員工群眾，及時(shí)解決員工群眾生產(chǎn)生活上困難，關(guān)注員工全面發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，就職工生產(chǎn)生活、家屬安臵、子女上學(xué)、保健就醫(yī)等方面出臺(tái)多項(xiàng)傾斜、幫扶政策;打通員工技術(shù)序列和管理支持序列發(fā)展“雙通道”;完善職工培訓(xùn)機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，得到廣大員工一致?lián)碜o(hù)和肯定。對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的不足和問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：在文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面，存在文件多，會(huì)議多，會(huì)議效率低的現(xiàn)象;在調(diào)查研究方面，存在調(diào)研目標(biāo)不明確，深入基層不夠，或者只有調(diào)研，沒(méi)有整改的情況，個(gè)別同志把調(diào)研等同于旅游觀光，在職工群眾中造成了不好的影響;在職務(wù)消費(fèi)方面，存在個(gè)別車輛、辦公面積超標(biāo)的情況，業(yè)務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)和審批程序也需進(jìn)一步完善;在出國(guó)出訪方面，存在人數(shù)把控不嚴(yán)格的問(wèn)題及照顧現(xiàn)象。針對(duì)上述存在的問(wèn)題，集團(tuán)黨委認(rèn)真對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定”及省委常委會(huì)實(shí)施辦法，積極推進(jìn)整改，目前已就絕大多數(shù)問(wèn)題完成了整改，并出臺(tái)了相關(guān)的規(guī)定及管理辦法。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

(一)形式主義方面相對(duì)于“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和大規(guī)模、多基地運(yùn)行的現(xiàn)實(shí)需要，領(lǐng)導(dǎo)班子在思維模式和思想方法、制度完善和改進(jìn)能力、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新能力等方面還存在差距。一是全面踐行科學(xué)發(fā)展觀還不夠。對(duì)于如何妥善處理好規(guī)模與質(zhì)量、眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、安全與服務(wù)、效益等一系列辯證關(guān)系在把握上還有不足，在長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益上，還存在講眼前利益多、講長(zhǎng)遠(yuǎn)利益不夠多的問(wèn)題;在國(guó)家、股東、企業(yè)、員工利益關(guān)系上，還存在講企業(yè)利益多，講員工利益多，講股東利益不夠的問(wèn)題;在快速發(fā)展與市場(chǎng)資源相對(duì)短缺、快速發(fā)展與管理能力相對(duì)欠缺、快速發(fā)展與管理機(jī)制相對(duì)滯后等三大矛盾面前，還存在注重發(fā)展速度、基礎(chǔ)性建設(shè)工作重視不夠等問(wèn)題。二是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)還有差距?？梢哉f(shuō)，保證公司科學(xué)發(fā)展的基本框架已總體建成，但與之相適應(yīng)的理念、機(jī)制、能力等方面還需要不斷強(qiáng)化和完善，存在不注重調(diào)查研究，管理層與基層溝通不夠，管理理念貫徹落實(shí)不到位、運(yùn)行管理效率低的情況。主要表現(xiàn)在，“條管塊控”管理模式基本架構(gòu)雖已形成，但在職責(zé)界定、權(quán)責(zé)利匹配等方面還存在不清晰的現(xiàn)象，某些工作流程審批程序過(guò)多，文件多、會(huì)議多，以文傳文，以會(huì)傳會(huì)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致決策和管理的效率偏低;基本建設(shè)、投資采購(gòu)等方面，存在審批流程過(guò)于復(fù)雜、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際需求的現(xiàn)象;在分公司、駐外基地快速擴(kuò)張發(fā)展的情況下，屬地化政策亟待完善，薪酬體系在不同地域缺乏機(jī)動(dòng)靈活性，缺乏外部競(jìng)爭(zhēng)力。這些都反映了領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)原本較好的基本經(jīng)營(yíng)制度執(zhí)行落實(shí)得不夠、持續(xù)優(yōu)化得不夠，在一定程度上存在一勞永逸的思想。集團(tuán)股份層面有些流程沒(méi)理順三是經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新力度還有差距。在基地?cái)?shù)量增加，機(jī)隊(duì)規(guī)模、人員規(guī)?？焖贁U(kuò)大的情況下，要保持良好的安全運(yùn)行水平，飛機(jī)、機(jī)組、航線計(jì)劃等資源配臵的合理性還需進(jìn)一步增強(qiáng)，運(yùn)行指揮決策效率還需進(jìn)一步提高，外站后勤保障措施還需進(jìn)一步到位;在運(yùn)輸主業(yè)利潤(rùn)逐步收窄、高鐵對(duì)民航?jīng)_擊嚴(yán)重、電子信息技術(shù)高速發(fā)展的情況下，商業(yè)模式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)還待進(jìn)一步發(fā)掘;在運(yùn)行環(huán)境日益復(fù)雜、航班正點(diǎn)率持續(xù)偏低、旅客需求多元的情況下，顧客滿意度還要鞏固、提升，運(yùn)營(yíng)品質(zhì)還需進(jìn)一步提升，航班延誤、尤其是外站航班延誤的處臵能力及效率還待提高。這些都考驗(yàn)著XX領(lǐng)導(dǎo)班子與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是、創(chuàng)新發(fā)展的能力和智慧。四是企業(yè)文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)距離“融化在血液中，銘刻在腦海里，落實(shí)在行動(dòng)上”的目標(biāo)還有不小的差距，在傳導(dǎo)正能量，凝聚人心，營(yíng)造和諧氛圍上還沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，各部門貫徹落實(shí)踐行公司文化的力度還有待加強(qiáng);組織創(chuàng)新理念沒(méi)有完全融合到企業(yè)文化中，中層干部對(duì)組織創(chuàng)新中“崗變薪變、因事設(shè)崗、對(duì)崗付薪、績(jī)效考核”等相關(guān)理念的理解、宣貫不夠，落實(shí)的力度還有待加強(qiáng);宣傳報(bào)道方面向一線傾斜不夠，在選樹(shù)先進(jìn)典型和評(píng)先樹(shù)優(yōu)方面缺乏足夠的調(diào)查研究，一定程度上存在榮譽(yù)流于福利的現(xiàn)象，限制了干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動(dòng)性。

(二)官僚主義方面在管理實(shí)踐中，存在對(duì)職工群眾切實(shí)需求把握不深不細(xì)，理念和實(shí)踐、政策和執(zhí)行出現(xiàn)脫節(jié)，管理效率不高等問(wèn)題。一是群眾觀念仍需強(qiáng)化。集團(tuán)黨委研究制定了一系列旨在維護(hù)和發(fā)展職工利益的政策和制度，但還存在依靠群眾辦企業(yè)的意識(shí)淡薄，對(duì)職工群眾實(shí)際需求掌握不夠，執(zhí)行落實(shí)相對(duì)簡(jiǎn)單粗放，做決策、出政策脫離實(shí)際，脫離群眾的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：薪酬體系方面，職工薪酬總體水平保持了穩(wěn)定增長(zhǎng)，但還存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，行政、業(yè)務(wù)、技術(shù)序列之間，初、中、高級(jí)崗位之間的薪酬差距仍需進(jìn)一步優(yōu)化;派遣制員工與直聘制員工同工同酬和擇優(yōu)轉(zhuǎn)換直聘制工作還要加強(qiáng);員工生產(chǎn)環(huán)境和勞動(dòng)保障方面，在快速發(fā)展的情況下，部分基地存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，員工生產(chǎn)環(huán)境及后勤保障體系發(fā)展不平衡等現(xiàn)象，在勞保用品、工裝設(shè)計(jì)方面，還存在與職工需要不適應(yīng)的問(wèn)題;員工發(fā)展通道方面，雖然建立了行政管理序列和技術(shù)序列的“雙通道”機(jī)制，并打通了派遣制向合同制之間的通道，但對(duì)相關(guān)政策宣傳、傳導(dǎo)的力度還有差距，在崗位設(shè)臵方面，還存在中級(jí)崗位比例較低、關(guān)鍵技術(shù)崗位價(jià)值設(shè)臵偏低的問(wèn)題，導(dǎo)致部分員工在觀念上重職務(wù)，輕職稱;員工住房建設(shè)方面，過(guò)低地估計(jì)了建房工作難度，過(guò)高地估計(jì)了建房專業(yè)能力，過(guò)高地估計(jì)員工承受能力，好事沒(méi)有辦得太好，一定程度上引起了員工的誤解和不滿。二是深入基層、服務(wù)一線需進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、參與勞動(dòng)缺乏制度保障，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究不夠，直接到最基層少，聽(tīng)最基層員工的意見(jiàn)少，滿足于聽(tīng)報(bào)告、看文件，對(duì)一線、基層的真實(shí)情況了解地不夠。在管理精力分配上，關(guān)注主業(yè)多，關(guān)注其他產(chǎn)業(yè)少;關(guān)注核心業(yè)務(wù)部門多，關(guān)注其他部門少;關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多，關(guān)注員工生活及思想狀態(tài)少;關(guān)注中層干部多，關(guān)注基層職工少。這些現(xiàn)象的存在，讓基層干部職工產(chǎn)生了被疏遠(yuǎn)感，影響了企業(yè)的凝聚力和向心力。三是工作效率仍待提高。首先是執(zhí)行力仍有差距。超前抓謀劃、主動(dòng)抓落實(shí)、創(chuàng)新抓工作等方面做得不到位，工作滿足于過(guò)得去，而不是高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)一流。其次是分權(quán)授權(quán)不夠?；窘ㄔO(shè)、投資采購(gòu)方面存在審批流程過(guò)于繁瑣，靈活性不強(qiáng)，實(shí)施時(shí)間長(zhǎng)、目的性不明確、效果不明顯等問(wèn)題。第三是行政化思維濃厚，機(jī)關(guān)辦事效率低，部門“隔離墻”現(xiàn)象比較突出。部門職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程有待進(jìn)一步清晰，缺乏溝通協(xié)調(diào)的制度保障，主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)決策、主動(dòng)負(fù)責(zé)、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)木窈鸵庾R(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)跨部門協(xié)調(diào)的主動(dòng)性需進(jìn)一步增強(qiáng)。第四是已有制度的宣貫和落實(shí)力度不夠。近年來(lái)，集團(tuán)黨委注重抓好基礎(chǔ)管控，制定出臺(tái)了人、財(cái)、物三條線共80多項(xiàng)規(guī)章制度，但在制度的及時(shí)宣貫、傳導(dǎo)和落實(shí)上還存在差距，導(dǎo)致員工群眾對(duì)制度的認(rèn)識(shí)和理解還不到位，對(duì)制度的貫徹落實(shí)還浮于表面，沒(méi)有達(dá)到真正的融會(huì)貫通和靈活運(yùn)用，從而影響了整體合力的有效形成、影響了整體工作效率。

遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的情況總結(jié)

自集團(tuán)公司黨委開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，XXXX黨支部認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個(gè)環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排。現(xiàn)將XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查報(bào)告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況

XXXX黨支部始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識(shí)遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開(kāi)展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國(guó)社會(huì)主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹(shù)立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、中國(guó)特色社會(huì)主義制度和堅(jiān)持共產(chǎn)主義等重大政治問(wèn)題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對(duì)中央、省委和集團(tuán)公司的重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級(jí)上級(jí)部門的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅(jiān)持在黨的各項(xiàng)建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴(yán)格堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任。在言論和行動(dòng)方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定、維護(hù)中央和省委權(quán)威，毫不動(dòng)搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定方面的情況

中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和“雙十條”規(guī)定后，XXXX黨支部真心擁護(hù)，迅速行動(dòng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。一是及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。二是轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會(huì)議研究。三是從簡(jiǎn)接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費(fèi)現(xiàn)象，預(yù)計(jì)全年節(jié)約費(fèi)用3萬(wàn)元。四是精簡(jiǎn)文件，節(jié)約辦公費(fèi)用。堅(jiān)持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費(fèi)，降低運(yùn)行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)控制差旅費(fèi)。六是按照中央和省委要求，XXXX對(duì)照需要明示的事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺(jué)遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒(méi)有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。

三、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題

廣大職工群眾認(rèn)為班子在日常工作作風(fēng)上雖然存在形式主義和官僚主義方面的問(wèn)題，但對(duì)班子的整體工作基本認(rèn)可，職工群眾認(rèn)為這個(gè)班子的整體素質(zhì)比較高，是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子，是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，做人坦誠(chéng)，求真務(wù)實(shí)，識(shí)大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識(shí)，都能夠能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

查擺出的“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題是：

1.形式主義方面：一是專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)主要以領(lǐng)導(dǎo)講話和素質(zhì)教育為主，對(duì)財(cái)務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)較少。例如：2013年以來(lái)只進(jìn)行了一次專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，開(kāi)展了一次論文發(fā)布會(huì)。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現(xiàn)為：時(shí)有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的問(wèn)題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。

2.官僚主義方面：一是主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有時(shí)不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：對(duì)解決職工困難問(wèn)題還不夠主動(dòng)。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時(shí)，只要職工不找，就不主動(dòng)問(wèn)候，主動(dòng)幫助解決。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見(jiàn)，溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對(duì)下屬批評(píng)的多、鼓勵(lì)的少。

3.享樂(lè)主義方面：一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。例如：對(duì)公司擬開(kāi)展的項(xiàng)目，認(rèn)為向集團(tuán)公司相關(guān)部門遞交了申請(qǐng)開(kāi)工報(bào)告就行了，集團(tuán)公司沒(méi)有回音也不催問(wèn)，認(rèn)為批不批是上級(jí)部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)拓意識(shí)有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開(kāi)發(fā)，敢闖敢試的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有找到、開(kāi)拓礦產(chǎn)資源的好辦法。;例如：XX周邊可能還存在未發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源，但公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

4.奢靡之風(fēng)方面：八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)的各項(xiàng)要求執(zhí)行以來(lái)，公司對(duì)接待、會(huì)議、差旅等費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格管控，達(dá)到了集團(tuán)要求，但這些現(xiàn)象依然沒(méi)有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費(fèi)用仍然偏高，沒(méi)能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團(tuán)上級(jí)部門來(lái)檢查指導(dǎo)工作時(shí)，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但偶爾安排在職工餐廳喝一次酒?？偸钦J(rèn)為不喝點(diǎn)酒就是沒(méi)有招待好，擔(dān)心上級(jí)部門提意見(jiàn)。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

“四風(fēng)”問(wèn)題的存在有其深刻思想根源。XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有：

一是科學(xué)的政績(jī)觀樹(shù)立得還不夠牢，責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)。形式主義問(wèn)題的存在，表明我公司個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jī)的科學(xué)政績(jī)觀?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對(duì)事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定。有的覺(jué)得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在部門，因而對(duì)部門面臨的一些具體困難問(wèn)題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

二是馬克思主義的權(quán)力觀樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。官僚主義問(wèn)題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長(zhǎng)與基層，有長(zhǎng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化，在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒(méi)有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來(lái)越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少。面對(duì)一些職工群眾提出的問(wèn)題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，處理起來(lái)會(huì)影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對(duì)面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。

三是唯物主義的人生觀和世界觀樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識(shí)還不夠強(qiáng)。享樂(lè)主義問(wèn)題的存在，表明革命意識(shí)和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不十分徹底。面對(duì)XXXX的特殊情況，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺(jué)得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。有的覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯(cuò)了，面對(duì)取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。

四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹(shù)立得還不夠牢，憂患意識(shí)還不夠強(qiáng)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來(lái)說(shuō)對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會(huì)影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺(jué)得對(duì)不住對(duì)方，過(guò)意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為原則問(wèn)題上過(guò)得去就行，在“小節(jié)”上對(duì)自己放松一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。

XXX班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動(dòng)者和監(jiān)督者?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團(tuán)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明XXXX作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)。

五、今后的努力方向及改進(jìn)措施

針對(duì)前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合XXXX實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

(一)進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jī)觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題。

一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題。密切聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識(shí)技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jī)效評(píng)估機(jī)制;深入開(kāi)展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績(jī)。

(二)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)力解決官僚主義方面存在的突出問(wèn)題。

一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識(shí)，著力解決好對(duì)職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問(wèn)題。一是以解決職工群眾實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，對(duì)職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級(jí)政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強(qiáng)化效能效率觀念，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。

(三)進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題。

一是深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強(qiáng)對(duì)鐵人王進(jìn)喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報(bào)國(guó)英?！睂O波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，在解決新問(wèn)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對(duì)比，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

(四)進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，更加自覺(jué)抵御剝削階級(jí)思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無(wú)害”的思想，更加主動(dòng)和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，XXXX將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運(yùn)行表，限時(shí)整改。對(duì)整改落實(shí)的情況，建立督查機(jī)制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結(jié)果向上級(jí)部門報(bào)告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

第三篇：群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況

始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，思想上、行動(dòng)上同黨中央、省委和市委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。在大是大非問(wèn)題上，始終做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。自覺(jué)學(xué)習(xí)遵守黨章，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神。堅(jiān)決維護(hù)中央、省委和市委的威信，堅(jiān)持有令必行、有禁必止。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹民主集中制，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。講政治、顧大局，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力管好自己分管的部門、管好身邊工作人員，切實(shí)做到清廉從政、務(wù)實(shí)為民。做到重大經(jīng)費(fèi)支出、重大事項(xiàng)、重要干部人事問(wèn)題堅(jiān)持集體研究決定。

二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委以及市委相關(guān)要求，緊密結(jié)合政法委工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《 》、《 》，切實(shí)做到落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”有硬性約束、有責(zé)任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，將“八項(xiàng)規(guī)定”內(nèi)化于心、外化于行，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，以人民群眾滿意作為衡量我們作風(fēng)的根本標(biāo)準(zhǔn)，帶頭改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，以更加務(wù)實(shí)扎實(shí)的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，解決群眾的困難，滿足群眾的期盼，為全縣政法系統(tǒng)干部職工作出示范和表率。

今年以來(lái)，縣委政法委采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格控制公務(wù)接待范圍、標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)接待一切從簡(jiǎn)，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。二是取消了延續(xù)多相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。制定出臺(tái)了公文辦理、工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)精神文明、黨風(fēng)廉政、文化建設(shè)抓得不夠，只局限于開(kāi)展幾次活動(dòng)，活動(dòng)載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導(dǎo)規(guī)劃。2.官僚主義方面

一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層政法單位、深入群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問(wèn)題的情況不多，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時(shí)深入基層，與群眾見(jiàn)面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問(wèn)題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

二是理解關(guān)心幫助基層不夠。政法干部隊(duì)伍建設(shè)和政法機(jī)構(gòu)自身建設(shè)薄弱。一些地方基層政法工作力量薄弱，工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專抓政法綜治工作的干部配備不到位，造成大部分政法干部專少兼多，變動(dòng)頻繁，基層政法工作管理職能履行和工作開(kāi)展有不少困難。三是政法委對(duì)政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理職能沒(méi)有充分發(fā)揮，協(xié)管政法干部的重要職能沒(méi)有形成制度化、規(guī)范化。對(duì)政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)管理監(jiān)督不到位，政法委在政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理地位得不到應(yīng)有體現(xiàn)，政法機(jī)關(guān)自覺(jué)接受政法委領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)不強(qiáng)，政法委對(duì)政法機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)管理抓手乏力，發(fā)號(hào)施令多、關(guān)心幫助少，提要求多、解決實(shí)際問(wèn)題少，發(fā)文件安排部署多、真抓落實(shí)少。3.享樂(lè)主義方面

一是用公車辦私事的現(xiàn)象不同程度存在，有的借辦公事順帶辦私事的情況時(shí)有發(fā)生。二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。政法委工作接觸的都是特殊困難群體，每天面對(duì)的都是難事、瑣事、操心的事。面對(duì)突發(fā)群體性事件、禁毒防艾的嚴(yán)峻形勢(shì)、纏訪鬧訪人員、邪教頑固分子等工作畏難厭戰(zhàn)情緒有時(shí)在班子成員中或多或少的存在。

三是出差下鄉(xiāng)有時(shí)被動(dòng)接受下級(jí)安排，住好酒店、吃山珍野味，基層干部陪吃陪喝陪玩情況時(shí)有發(fā)生。4.奢靡之風(fēng)方面

一是存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，突出表現(xiàn)為：認(rèn)為政法委機(jī)關(guān)工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不高。自律觀念不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。

二是接待有時(shí)鋪張浪費(fèi)，甚至客少主人多，有時(shí)存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生問(wèn)題的根源

經(jīng)過(guò)深刻剖析，我認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對(duì)艱巨繁重的政法工作任務(wù)，委機(jī)關(guān)工作力量有些不足。從主觀上看，主要是班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。

1.政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。

2.世界觀改造還不徹底。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義、權(quán)力尋租、腐朽文化、不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒(méi)有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)把得不牢靠?？傉J(rèn)為，政法委機(jī)關(guān)沒(méi)有講享受的條件，不需要對(duì)“三觀”進(jìn)行再改造。由于還沒(méi)有牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有時(shí)對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，從而放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。

3.宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得還不牢固。有時(shí)候沒(méi)有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督還不夠，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)有所淡薄，思想深處對(duì)“依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有的對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。有時(shí)在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。班子成員不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，在單位上要求嚴(yán)，在社會(huì)上要求不夠嚴(yán)，言行舉止還沒(méi)有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，一些問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。

4.紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。班子成員對(duì)中央、省委、州委的各項(xiàng)政治紀(jì)律、決策部署是堅(jiān)決貫徹落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)發(fā)個(gè)文套個(gè)文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。

5.機(jī)制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風(fēng)狀況考核評(píng)價(jià)等機(jī)制都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的存在針對(duì)性操作性不強(qiáng)的問(wèn)題。有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)和檢查評(píng)估不到位的問(wèn)題。制度不完善、落實(shí)執(zhí)行不力，也會(huì)導(dǎo)致脫離群眾、作風(fēng)不良

第四篇：群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足

群眾路線 遵守黨的政治紀(jì)律情況存在差距和不足 次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾、踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’”為重點(diǎn)，以“遵守黨的政治紀(jì)律情況，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定以及縣委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。下面,就我個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析原因，明確努力方向，提出改進(jìn)建議等方面存在的不足和差距，聯(lián)系自己各方面的工作實(shí)際，談?wù)勛约撼霈F(xiàn)問(wèn)題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正

一、享樂(lè)主義方面

1、個(gè)人存在享樂(lè)主義的思想和行為。一是認(rèn)為自己在基層工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)多、人大主席干了兩屆，認(rèn)為自己不應(yīng)該包村組，認(rèn)為自己應(yīng)座在辦公室享受或到各村走走看看、督促檢查。

2、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)激情不高。有時(shí)把自己混同與一般群眾，降低了對(duì)自己的要求，滿足于過(guò)得去、差不多。想問(wèn)題、干工作、辦事情創(chuàng)造性不夠新、不夠強(qiáng)。解決新矛盾，改革的辦法不多，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。

3、思想上放松了自己，精神上產(chǎn)生了懈怠?；鶎庸ぷ饔挚嘤掷?，任務(wù)完不成又要扣工資，自己認(rèn)為能不能調(diào)進(jìn)城工作，享受享受一下城市的生活。

二、奢靡之風(fēng)方面

1、本人在所包村組下隊(duì)有時(shí)在村干部和群眾家有請(qǐng)吃喝現(xiàn)象。

2、個(gè)人節(jié)儉意識(shí)有所淡化，有貪圖享樂(lè)的想法。

三、努力方向和整改措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。學(xué)習(xí)無(wú)止境，自覺(jué)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也要增強(qiáng)自我約束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)管理自己，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。

2、定期開(kāi)展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。

3、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求，努力做好本職工作。工作標(biāo)準(zhǔn)決定一個(gè)人的工作實(shí)效。時(shí)時(shí)、處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。

4、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)十八大、十八大三中全會(huì)精神，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。

5、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

6、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺(jué)悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。

7、加強(qiáng)思想交流，不斷提高服務(wù)水平。要采取多種形式，經(jīng)常與同志們談心，增進(jìn)友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)。

第五篇：遵守政治紀(jì)律存在問(wèn)題

遵守政治紀(jì)律存在問(wèn)題

一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行時(shí)不敢直面斗爭(zhēng)，有時(shí)還隨聲附和；對(duì)自治區(qū)黨委、政府的一些政策有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。

二是存在一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，自己也是隨波逐流，特別對(duì)一些明顯不符合規(guī)定的行為沒(méi)有拒絕。主要是黨性意識(shí)淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對(duì)一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來(lái)送往的宴請(qǐng)活動(dòng)等。

三是理想信念有所弱化。對(duì)中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時(shí)認(rèn)識(shí)不深、理解不透，有時(shí)也會(huì)妄加評(píng)論。對(duì)打擊“三股勢(shì)力”和暴力恐怖犯罪行為主動(dòng)發(fā)聲。對(duì)黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強(qiáng)，遇有突發(fā)或重大政治事件時(shí)會(huì)不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì)；對(duì)與“三股勢(shì)力”及新疆反分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“三股勢(shì)力”利用各種方式從事滲透破壞活動(dòng)的警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。

四是政治鑒別力不夠強(qiáng)。對(duì)“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”的實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不深，不能入腦入心，自覺(jué)遵循。有時(shí)對(duì)錯(cuò)誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。

五是執(zhí)行力不夠強(qiáng)。對(duì)中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

1、形式主義方面。一是滿足于一般性的學(xué)習(xí)。特別是政治理論學(xué)習(xí)多，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少；泛泛學(xué)的多，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)少；學(xué)得多用的少。突出表現(xiàn)在：對(duì)法律法規(guī)知識(shí)掌握較少，對(duì)政策知識(shí)淺嘗輒止領(lǐng)會(huì)不透，特別是對(duì)如何更好做好服務(wù)方面研究探索不夠，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導(dǎo)少。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。在推進(jìn)綜合處工作方面不能耐心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事們的意見(jiàn)或意見(jiàn)，以為別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。習(xí)慣于別人為自己服務(wù)，缺乏為別人服務(wù)的意識(shí)。公仆意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人位置擺的不正。局機(jī)關(guān)有些安排布置的工作沒(méi)有有效落實(shí)好，工作中出現(xiàn)打折扣、搞變通、做選擇，對(duì)局機(jī)關(guān)出現(xiàn)的中梗阻現(xiàn)象缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二是存在“官本位”意識(shí)。在工作中對(duì)自己負(fù)責(zé)的綜合處的工作關(guān)注多，對(duì)全局的工作關(guān)注少，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。綜合處與業(yè)務(wù)處在相互配合上，綜合處的同志對(duì)業(yè)務(wù)工作了解少出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。三是工作方式方法簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動(dòng)，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂(lè)主義方面。一是隨著年齡的增大，進(jìn)取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來(lái)越少。二是覺(jué)得有分管領(lǐng)導(dǎo)在，自己身上擔(dān)子輕、壓力小，遇到一些困難或問(wèn)題有時(shí)就往上推或者往下壓，思考問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的主動(dòng)性少了，習(xí)慣等局領(lǐng)導(dǎo)安排布置工作，被動(dòng)性強(qiáng)。三是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，習(xí)慣于老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實(shí)在推不動(dòng)就慢慢拖，有消極守?cái)傋雍偷瓤康乃枷搿Ｋ氖怯泄囁接玫男袨椤?/p>

4、奢靡之風(fēng)方面。一是隨著生活環(huán)境越來(lái)越好，自己對(duì)工作生活條件的要求也越來(lái)越高了，同時(shí)收到社會(huì)上一些奢靡之風(fēng)的影響和侵蝕，自己也不知不覺(jué)的適應(yīng)了、接受了。二是出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標(biāo)準(zhǔn)、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應(yīng)了，對(duì)于高標(biāo)準(zhǔn)的接待、參加一些高標(biāo)準(zhǔn)的宴請(qǐng)也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現(xiàn)象。四是艱苦奮斗的精神越來(lái)越淡薄，看到一些浪費(fèi)現(xiàn)象既不反對(duì)也不制止，有時(shí)自己辦公室的燈和電腦徹夜不關(guān)，看到飯桌上剩下被倒掉一點(diǎn)也不心疼。