第一篇：骨干教師個人教育教學改進計劃

個人教育教學改進計劃

平羅教研室 陳萬榮

在2014年8月10日—11月15日，我有幸作為寧夏自治區(qū)骨干教師培養(yǎng)對象，參加了由寧夏教育廳組織的新一輪骨干教師（第五期）培訓活動。在為期三個月的培訓活動中，通過聆聽了專家教授的培訓講座，完成培訓心得和作業(yè)，參加影子教師培訓，參與課題研究，使我獲益匪淺，教育理念發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變。

按照培訓機構(gòu)的要求，回到工作單位我們要充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用，將所到的知識運用到具體的工作實踐中，積極參與到新課程改革的大潮中，積極探索，勇于創(chuàng)新，承擔好教育人的工作，用一流的敬業(yè)精神，創(chuàng)一流的工作業(yè)績，完成骨干教師的研修任務(wù)，交一份滿意的答卷。

為了更好地完成研修任務(wù)和教育教學工作，構(gòu)建高效課堂，在今后的教學、評價、班級管理、教科研、個人專業(yè)成長我計劃從以下幾個方面加以改進：

一、教學方面

（一）存在的問題：

我在教學方面存在的問題主要有：滿堂灌、滿堂問、滿堂練、滿堂看；教學方法單一，多媒體用的少，情景創(chuàng)設(shè)少，教學內(nèi)容泛化，教學重點不突出，課堂上廢話太多，忽視學生主體的能動性、自主性，導致教學效率不高，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.教學思想轉(zhuǎn)變不夠及時，創(chuàng)新意識較差，特別是實行新課改以來，思想不能與時俱進，“經(jīng)驗教學論”束縛了手腳。

2.沒有對學生更深一步的了解，對學生學習的基本情況掌握不是很準確，不能建立良好的師生關(guān)系，不能調(diào)動起學生學習的興趣，導致課堂教學效率不高。

3.對新課程教育理論學習的不夠，教學觀念落，教學方法單一，沒有建立新的課堂教學模式，教改意識不強。

4.教學不能做到面向全體學生，只關(guān)注優(yōu)生，忽視了學困生，對于學困生的了解、幫助不夠。

5.對新課標學習的不夠透徹，忽視思想品德學科的課程性質(zhì)，對思品學科的人文性、思想性和綜合性認識不夠，將本來時進行思想教育的課程上成了知識的傳授課，忽視了思想品德課的德育功能。6.課堂教學存在教師講的多，學生練的少； 優(yōu)秀學生表現(xiàn)機會多，學習困難學生表現(xiàn)機會少；導致數(shù)學教學成績不夠理想。

7.學生合作學習目的不明確，注重于形式，效果并不明顯。教師為主角，少數(shù)優(yōu)等生唱配角，多數(shù)學生當聽眾，合作學習流于形式。

8.對新教材研究不足，研究不夠，適應(yīng)力差，對教材挖掘不夠，備課難以充分到位，導致教學效率不高。

9.教學中不重視新課導入、情境創(chuàng)設(shè)和課堂小結(jié)，教學設(shè)計缺乏可操作性，離高效課堂的要求還有很大的差距。

（二）教學方面改進措施：

1.創(chuàng)設(shè)良好氛圍，激勵自主學習,教給學生自學方法，“授之以魚，不如授之以漁”，重點是教給學生自學的程序與方法。激發(fā)自主學習動機，讓學生在學習中尋求快樂，快樂中產(chǎn)生興趣，興趣中產(chǎn)生求知的渴求欲。轉(zhuǎn)變師生角色，準確定位，營造和諧、平等、民主氛圍。

2.搭建自主平臺、培養(yǎng)自主學習能力。引導學生積極參與學習，給全體學生提供自主、合作、多方參與的機會，真正讓學生成為學習的主人。

3.學習教育教學理論，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，適應(yīng)教學要求?！耙蝗詹粚W十日空”，只有不斷地充實自己，探究優(yōu)化教學方式方法，提高自己的素質(zhì)，才能很好地駕馭課堂，適應(yīng)新課改的需要。

4.教學做到面向全體學生，不放棄任何一個學困生，有必要對個別學生進行個別輔導，使他們能夠趕上或超過中等生。

5.爭取家長的配合：與家長保持密切的聯(lián)系，及時了解學生回家鞏固知識的情況，爭取家長的配合，進一步協(xié)助孩子發(fā)展。

6.給學生提供有適度的難易、坡度的教學內(nèi)容，學生才能在解難和爬坡中去享受成功的歡樂。

7.實施情感教育，培養(yǎng)其自信心，要感動學生，感化學生，首先不能高高在上，要平視學生，要與他們交朋友。不僅在課堂上，更要在課余時間建立起平等的師生關(guān)系。

8.研究小組合作學習的方法，使小組合作學習能夠順利開展，改變學生的學習方式，使學生學會自主學習、合作學習和探究學習。

二、評價方面

（一）存在的問題

1.對學生的評價存在著為分數(shù)論的偏見，對優(yōu)生評價高，對學困生存在著偏見，容刺傷學生的自尊心，不利于學生的樹立自信心。

2.課堂教學學生回答問題時對學生的評價不及時，不準確，不能發(fā)揮評價的激勵作用。

3.評價方式單一，激勵作用不明顯，對學生的情感、態(tài)度價值觀關(guān)注的不夠。

4.評價內(nèi)容仍然過多倚重學科知識，特別是課本上的知識，而忽視了實踐能力、創(chuàng)新精神、心理素質(zhì)以及情緒、態(tài)度和習慣等綜合素質(zhì)的考查；

5.評價標準——仍然過多強調(diào)共性和一般趨勢，忽略了個體差異和個性化發(fā)展的價值；

6.評價方法——仍以傳統(tǒng)的紙筆考試為主，仍過多地倚重量化的結(jié)果，而很少采用體現(xiàn)新評價思想的、質(zhì)性的評價手段與方法；

7.評價主體——被評價者仍多處于消極的被評價地位，基本上沒有形成教師、家長、學生、管理者等多主體共同參與、交互作用的評價模式；

8.評價重心——仍過于關(guān)注結(jié)果，忽視被評價者在各個時期的進步狀況和努力程度，沒有形成真正意義上的形成性評價，不能很好地發(fā)揮評價促進發(fā)展的功能。

（二）整改措施

新課程改革倡導“立足過程，促進發(fā)展”的課程評價，這不僅僅是評價體系的變革，更重要的是評價理念、評價方法與手段以及評價實施過程的轉(zhuǎn)變。新課程強調(diào)建立促進學生全面發(fā)展、教師不斷提高和課程不斷發(fā)展的評價體系，在綜合評價的基礎(chǔ)上，更關(guān)注個體的進步和多方面的發(fā)展?jié)撃?。新課程倡導成長記錄袋、學習日記、情景測驗等質(zhì)性的評價方法，強調(diào)建立多元主體共同參與的評價制度，重視評價的激勵與改進功能。

1、終結(jié)性評價與過程性評價相結(jié)合，重過程性評價；

2、改單一評價為多元評價：教師、學生自己、別的學生、家長、社區(qū)、社會。

3、將評價作為學生攀登的臺階，作為學生發(fā)展的平臺，即給學生成就與自信，視學生的不足是其發(fā)展中的正?，F(xiàn)象，是其成長的基礎(chǔ)。

三、班主任工作方面

（一）存在的不足

1.重智育輕德育，只注重抓學習，忽視思想的教育。

2.批評學生簡單粗暴，缺乏耐心，班主任共缺乏藝術(shù)性。例如：在批評學生時多表現(xiàn)為頭腦不冷靜，有時把學生批得體無完膚，讓學生無地自容，嚴重挫傷了學生的積極性，達不到教育學生的目的。

3、不能進行因材施教，不能根據(jù)學生自身的個性特征，進行針對性的教育教學而導致有些學生有各方面后退的現(xiàn)象。

4、班主任工作中沒有發(fā)揮橋梁紐帶作用，忽視了班干部的培養(yǎng)，班干部的作用發(fā)揮的不明顯。

（二）改進措施

1.在抓好學習的同時，加強對學生的思想教育，對學生加強正面教育，對學生進行理想、紀律、愛國主義、集體主義和榮辱觀教育，使學生樹立正確的價值觀、人生觀，樹立遠大理想，在思想上、行動上踐行社會主義核心價值，做一個合格的公民。

2.加強學習，改進班主任工作方式，愛護學生、保護學生，建立良好的師生關(guān)系，尊重學生的自尊心，加強教育的針對性和實效性。

3.要鼓勵，賞識學困生。學困生長期以來在學業(yè)上抬不起頭，上課想聽但又聽不懂；想回答，又怕回答錯誤。他們很自卑，也很痛苦。在教育教學中要特別關(guān)注他們、鼓勵他們、賞識他們。在他們身上努力尋找閃光點，及時的給與表揚和肯定，增強進步的信心。

4.大膽管理學生，嚴格按校規(guī)校紀辦事，同時注意工作方法。堅持多表揚、公開場合少點名批評，不放縱學生，做好班干部的培養(yǎng)工作，使他們能夠在實踐中得到成長。

四、教科研工作方面

（一）存在的問題

1.教科研缺乏主動性，雖然近幾年參加了一些省級和國家級的課題研究工作，但都是作為課題核心組成員參加的，還沒有作為課主持人獨立承擔過課題研究工作。

2.在論文發(fā)表方面還需要繼續(xù)努力。

3.參與新課程改革的意識不強，對新的課堂教學模式研究的不夠。(二）整改措施

1.積極參加課題研究工作，爭取在三年之內(nèi)申報2項自治區(qū)級課題，并以課題主持人完成課題研究工作。

2.善于發(fā)現(xiàn)教育教學中的問題，并開展研究工作，爭取早日在《寧夏教育》、《寧夏教科研》等刊物上發(fā)表論文。

3.主動進行課堂教學改革，大膽創(chuàng)新，對思想品德課新的課堂新的課堂教學模式進行探索，構(gòu)建高效課堂。

五、個人專業(yè)成長方面的努力方向

1.不斷加強學習，嚴格要求自己，愛黨愛國，遵紀守法，團結(jié)同志，尊重學生和家長，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2.不斷提高工作質(zhì)量和業(yè)績水平，積極參加教科研活動，不斷推陳出新，爭取在三年之內(nèi)成為本縣思想品德學科的學科帶頭人。

總之，在教育教學實踐中，備課要深、教學要實、作業(yè)要精、方法要活、觀念要新、工作要勤、管理要嚴、輔導要細、質(zhì)量要高。

第二篇：教師個人教育教學改進計劃

教師個人教育教學改進計劃

在學習中成長，在探索中提高，在發(fā)展中完善

青銅峽市大壩電廠學校

郭彩霞

2013年8月我有幸參加了2013年“國培計劃”置換脫產(chǎn)研修學習，通過緊張而又充實的三個月研修學習，我深深的意識到，終身學習的理念對一個教師而言猶如一日三餐般不可或缺，學習是一種能力，更是一個自我提升，自我超越的途徑。人生之路，是一個自我完善的過程，人生之路，也是一個快樂追夢的過程。為了提升自已的教育教學水平和教研教改能力，特改進個人成長計劃如下：

一、個人情況分析：

1、自身的優(yōu)勢：有從事農(nóng)村小學任教的教學經(jīng)歷，在十五年的教育教學中積累了較豐富的經(jīng)驗。同時有終身學習的意識和不斷進取的精神，及時關(guān)注和學習教育教學的新思想和新理念。工作態(tài)度認真，教育思想端正，有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，有較高的教學能力和教研水平。

2、個人的不足： 教育教學理論水平不高，對新課程理念研修尚需加強； 在教改教研方面取得的成果不大。

二、階段成長目標：

1、認真學習一些教育教學理論方面的文章，并做好學習筆記。積極參與教改教研，做好教改教研工作的內(nèi)容記錄。

2、參與學校的課題研究，并按認真做好課題研究的資料收集及論文寫作。

3、本學年至少在縣域范圍內(nèi)開設(shè)一堂示范課，在校內(nèi)開設(shè)一堂研討課，在市級刊物或相關(guān)的刊物上至少發(fā)表一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)。

三、成長途徑：

（一）自身的完善：

1、專家引領(lǐng)，注重實效

（1）、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預見性，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠，關(guān)鍵不是我們的專家有多少，關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。（2）、積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的名師、優(yōu)秀教師，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。

2、靜心閱讀，提升內(nèi)在素養(yǎng)。

（1）精讀書籍。讀政治之書，以養(yǎng)大氣；讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣；讀休閑之書，以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主，“政治之書”為輔。繼續(xù)堅持每天讀書半小時以上，使知識不斷積累，思想與時俱進。

每月必讀教學雜志：《小學英語教師》《小學英語教學》《寧夏教育》 分月閱讀主要專業(yè)書目：（略）

（2）、做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習慣，本期做好詳細的讀書筆記，不少于2萬字。

3、潛心鉆研，打造個性課堂。

（1）、樹立強烈的目標意識，認真學習、研究課程和教學大綱，明確本學段學習內(nèi)容以及知識、技能、能力等方面的要求，并有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個學生身上。

（2）、認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學效率。

（3）、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，每次作業(yè)全部批改，做錯的作業(yè)一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評。同時，認真擬定輔導學生計劃，使學習困難學生在原有水平上得到提高。

（4）、積極組織開展各類課內(nèi)外活動。認真的、切合實際的評價學生。

（5）、在自己的班級中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術(shù)。

4、同伴互助，碰撞思維火花。

多向身邊的優(yōu)秀教師請教，細心留意身邊的精彩，多和同辦公室內(nèi)不同學科的教師進行跨學科的溝通與交流，一方面準確定位本學科，一方面提高自己的與人溝通能力，學會更好地，更準確地表達自己的意思。

5、、勤于反思，促進自我完善。

（1）、“想大問題，做小事情?！睂W會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。

（2）、對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。

（3）、經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。（4）、本期撰寫教育隨筆不少于1萬字。撰寫或發(fā)表有質(zhì)量的教學論文2篇。

（三）、發(fā)揮骨干的輻射作用

1、“用行動來表達自己，用成績來證明自己?！鼻袑嵠鸬侥７稁ь^作用。

2、積極參加各級各類專業(yè)學習、培訓和教研活動，并爭取在活動中提高。

3、本期內(nèi)認真上好市級骨干教師的示范課1節(jié)，虛心學習，取長補短。

4、細致做好學科教學和聽課小組的各項工作。本期聽課不少于15節(jié)。

5、帶動身邊的教師，打造一個“比、學、趕、幫”的工作氛圍。

教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應(yīng)有的終身學習觀。時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務(wù)學習和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值。

第三篇：骨干教師個人計劃

教師個人工作發(fā)展計劃

包家屯九年一貫制學校

張立軍

教師個人工作發(fā)展計劃

本人任教小學語文、數(shù)學17年以來，始終能保持一種飽滿的激情，不斷地學習和反思，積累了一定的教育、教學工作經(jīng)驗。為了自己能夠更好的工作，在學習、工作中得到成長。特制定個人成長計劃，并在實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名市級骨干教師應(yīng)具有的素質(zhì)。

一、階段成長目標：

在學習中成長，在探索中提高，在發(fā)展中完善

二、成長途徑：

1、專家引領(lǐng)。

2、讀書學習。

3、同伴互助。

4、自我反思。

二、分項成長計劃：

（一）、加強自身的師德教育。

（二）自身的完善：

1、專家引領(lǐng)，注重實效

（1）、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預見性，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠，關(guān)鍵不是我們的專家有多少，關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

（2）、積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的名師、優(yōu)秀教師，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。

2、靜心閱讀，提升內(nèi)在素養(yǎng)。

（1）精讀書籍。讀政治之書，以養(yǎng)大氣；讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣；讀休閑之書，以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主，“政治、專業(yè)之書”為輔。繼續(xù)堅持每天讀書半小時以上，使知識不斷積累，思想與時俱進。

（2）、做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習慣，做好詳細的讀書筆記。

3、潛心鉆研，打造個性課堂。

（1）、樹立強烈的目標意識，認真學習、研究課程和教學大綱，明確本學段學習內(nèi)容以及知識、技能、能力等方面的要求，并有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個學生身上。

（2）、認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學效率。

（3）、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，每次作業(yè)全部批改，做錯的作業(yè)一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評。

同時，認真擬定輔導學生計劃，使學習困難學生在原有水平上得到提高。

（4）、積極組織開展各類課內(nèi)外活動。認真的、切合實際的評價學生。

（5）、在自己的班級中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術(shù)。

4、同伴互助，碰撞思維火花。

5、、勤于反思，促進自我完善。

（1）、“想大問題，做小事情?！睂W會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。

（2）、對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。

（3）、經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。

（三）、發(fā)揮骨干的輻射作用

1、“用行動來表達自己，用成績來證明自己?！鼻袑嵠鸬侥７稁ь^作用。

2、積極參加各級各類專業(yè)學習、培訓和教研活動，并爭取在活動中提高。

3、認真上好市級骨干教師的示范課，虛心學習，取長補短。

4、細致做好學校學科牽頭人和聽課小組的各項工作。

5、帶動身邊的教師，打造一個“比、學、趕、幫”的研修團隊。

教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應(yīng)有的終身學習觀。時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務(wù)學習和繼續(xù)教育，才能適應(yīng)時代的發(fā)展。

第四篇：教師個人教育教學改進計劃

教學改進提升計劃

通渭縣義崗鎮(zhèn)義崗小學 雷艷麗

2016年8月我有幸參加了 “國培計劃”臵換脫產(chǎn)研修學習，通過研修學習，我深深的意識到，終身學習的理念對一個教師而言猶如一日三餐般不可或缺，學習是一種能力，更是一個自我提升，自我超越的途徑。人生之路，是一個自我完善的過程，人生之路，也是一個快樂追夢的過程。為了提升自已的教育教學水平和教研教改能力，特改進個人成長計劃如下：

一、個人情況分析：

1、自身的優(yōu)勢：有從事農(nóng)村小學任教的教學經(jīng)歷，在十年的教育教學中積累了較豐富的經(jīng)驗。同時有終身學習的意識和不斷進取的精神，及時關(guān)注和學習教育教學的新思想和新理念。工作態(tài)度認真，教育思想端正，有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，有較高的教學能力和教研水平。

2、個人的不足： 教育教學理論水平不高，對新課程理念研修尚需加強； 在教改教研方面取得的成果不大。

二、階段成長目標：

1、認真學習一些教育教學理論方面的文章，并做好學習筆記。積極參與教改教研，做好教改教研工作的內(nèi)容記錄。

2、參與學校的課題研究，并按認真做好課題研究的資料收集及論文寫作。

3、本學年至少在縣域范圍內(nèi)開設(shè)一堂示范課，在校內(nèi)開設(shè)一堂研討課，在市級刊物或相關(guān)的刊物上至少發(fā)表一篇論文或經(jīng)驗總結(jié)。

三、成長途徑：

（一）自身的完善：

1、專家引領(lǐng)，注重實效

（1）、樹立正確的專家觀念。專家的許多見解，往往具有前瞻性和預見性，得到專家的指點，能夠很好地促進教育教學工作。而是否能夠走的更遠，關(guān)鍵不是我們的專家有多少，關(guān)鍵是看教師能將專家教給的東西吸收多少。

（2）、積極、主動地參與學習。以觀看專家視頻、書籍和案例分析為主，虛心請教身邊的名師、優(yōu)秀教師，充分利用網(wǎng)絡(luò)交流平臺，自覺的吸納新理念，使自己的教學方式、方法以及手段有更大的發(fā)展和成功。

2、靜心閱讀，提升內(nèi)在素養(yǎng)。

（1）精讀書籍。讀政治之書，以養(yǎng)大氣；讀專業(yè)之書，以養(yǎng)才氣；讀休閑之書，以養(yǎng)靈氣。本期以讀“專業(yè)之書”為主，“政治之書”為輔。繼續(xù)堅持每天讀書半小時以上，使知識不斷積累，思想與時俱進。

（2）、做好讀書筆記。養(yǎng)成勤于積累的習慣，本期做好詳細的讀書筆記。

3、潛心鉆研，打造個性課堂。

（1）、樹立強烈的目標意識，認真學習、研究課程和教學大綱，明確本學段學習內(nèi)容以及知識、技能、能力等方面的要求，并有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個學生身上。

（2）、認真上課，注重課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要逐漸完成從一個合格型教師向特長型教師的轉(zhuǎn)變。提高40分鐘的教學效率。

（3）、認真研究訓練。按照教育學、心理學的基本原理，科學地、有針對性地安排有效的訓練，每次作業(yè)全部批改，做錯的作業(yè)一定要訂正并且批改，大面積出錯的一定要講評。同時，認真擬定輔導學生計劃，使學習困難學生在原有水平上得到提高。

（4）、積極組織開展各類課內(nèi)外活動。認真的、切合實際的評價學生。（5）、在自己的班級中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關(guān)系，加強師生的對話交流，形成個性的教育藝術(shù)。

4、同伴互助，碰撞思維火花。

多向身邊的優(yōu)秀教師請教，細心留意身邊的精彩，多和同辦公室內(nèi)不同學科的教師進行跨學科的溝通與交流，一方面準確定位本學科，一方面提高自己的與人溝通能力，學會更好地，更準確地表達自己的意思。

5、、勤于反思，促進自我完善。

（1）、“想大問題，做小事情?！睂W會思考教育問題，積極把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為自己的教育行為，從反思中提升教學研究水平。

（2）、對每堂課的成敗及時地進行總結(jié)和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出教學中的成功不足的重要過程。

（3）、經(jīng)常反思自己做人、做事中的不足，一步一個腳印，踏踏實實。

（三）、發(fā)揮骨干的輻射作用

1、“用行動來表達自己，用成績來證明自己。”切實起到模范帶頭作用。

2、積極參加各級各類專業(yè)學習、培訓和教研活動，并爭取在活動中提高。

3、本期內(nèi)認真上好市級骨干教師的示范課1節(jié)，虛心學習，取長補短。

4、細致做好學科教學和聽課小組的各項工作。本期聽課不少于15節(jié)。

5、帶動身邊的教師，打造一個“比、學、趕、幫”的工作氛圍。教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學，與時俱進，活到老，學到老”是新世紀教師應(yīng)有的終身學習觀。時代在發(fā)展，社會在進步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進取，努力創(chuàng)新，勇立潮頭。只有不斷加強理論、業(yè)務(wù)學習和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值。

2017．4

第五篇：個人教育教學改進的計劃（本站推薦）

一、情況分析：

本人工作至今也有１4個年頭了，在以往的工作中，在單位的領(lǐng)導和同事們的關(guān)心下，我先后對幼兒數(shù)學游戲化的教學、幼兒園運用探索性模式開展體育活動，幼兒園區(qū)域活動環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，幼兒園教師在二期課改中如何處理預設(shè)與生成之間的關(guān)系，如何在學習活動中回應(yīng)幼兒，如何在日常生活中發(fā)展幼兒的早期閱讀能力等方面進行過專題的研究，我也曾經(jīng)獨立對如何在農(nóng)村2-3歲的嬰幼兒家庭中開展家庭體鍛進行過課題研究，研究論文獲上海市家庭教育年會三等獎，在一次一次的專業(yè)實踐研究中，我的專業(yè)技能也在和幼兒、家長、同事、領(lǐng)導、專家的互動中一步一步地提升，使我在班級管理、計劃制定、材料提供、活動組織、與家長合作等方面，基本達到作為一名幼兒教師應(yīng)達到的要求。但是隨著二期課改的推進，我對教師的專業(yè)化成長又有了新的認識，分析自己的現(xiàn)有教育教學能力，我認為自己在如何創(chuàng)設(shè)與幼兒的年齡特征、興趣水平相匹配的主題環(huán)境，并通過主題環(huán)境中物化的規(guī)則以及問題情境促進大班幼兒自主發(fā)展這方面的教育教學技能相對薄弱。自我尋找原因主要還是在自我的教育行為研究不夠，在教育教學理念上我認識到要“以幼兒發(fā)展為本”，但在創(chuàng)設(shè)主題環(huán)境時卻又脫離了幼兒，往往分析教學目標較多，在創(chuàng)設(shè)情境是簡單的考慮如何將老師的教育要求物化和美化，而忽略或較少考慮幼兒的發(fā)展水平，如幼兒在主題活動中他們的興趣點在哪里？如何根據(jù)他們的興趣點創(chuàng)設(shè)有學習價值的環(huán)境？在主題活動中孩子的那些規(guī)則意識較薄弱，需要老師將規(guī)則物化在環(huán)境中?如何根據(jù)個別幼兒發(fā)展的創(chuàng)設(shè)環(huán)境，提供材料？使環(huán)境真正地成為促進本班幼兒自主發(fā)展的一個重要因素……等方面考慮還不夠細致。

二、個人發(fā)展目標：

以創(chuàng)設(shè)與幼兒的年齡特征、興趣水平相匹配的主題環(huán)境為切入口，通過觀察幼兒與環(huán)境互動的情況，科學的反思幼兒在與環(huán)境互動中出現(xiàn)的情況，改變區(qū)域活動的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及材料提供，提高自己創(chuàng)設(shè)環(huán)境的能力，促進孩子的自主發(fā)展。

三、改進措施：

1、收集資料：a、收集相關(guān)的資料，從理論上理解環(huán)境和幼兒自主發(fā)展以及主題活動之間的關(guān)系。b、收集關(guān)于主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)的資料，取人之長補己之短。c、收集關(guān)于自主發(fā)展的實踐經(jīng)驗材料。拓展自己的教育教學經(jīng)驗。

2、認真在主題活動中進行實踐研究。a、從觀察幼兒操作材料以及和環(huán)境互動中的語言、行為和表情入手，進行觀察記錄。從中發(fā)現(xiàn)幼兒在主題活動中的興趣點、了解他們的生活經(jīng)驗水平以及各種能力的發(fā)展情況。b、通過觀察在主題環(huán)境中幼兒的表現(xiàn)分析本班幼兒在主題活動中的興趣點和發(fā)展情況，制定和主題相關(guān)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)和材料提供計劃，創(chuàng)設(shè)既提供與之相匹配的環(huán)境和材料。c、根據(jù)幼兒的實際情況調(diào)整環(huán)境創(chuàng)設(shè)方案，調(diào)整環(huán)境的創(chuàng)設(shè)。通過觀察幼兒在主題活動中和環(huán)境互動的情況，科學的反思環(huán)境創(chuàng)設(shè)和幼兒的發(fā)展之間的關(guān)系，從而改變主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)及材料提供，提高自己創(chuàng)設(shè)與大班幼兒相適宜的主題環(huán)境，和材料地提供的能力，從而推助主題的發(fā)展，促進孩子的個性化發(fā)展。d、充分利用同事和教研組的經(jīng)驗，共同分析環(huán)境創(chuàng)設(shè)過程中的觀察反思過程。通過和同事一起案例分析以及在教研組的開放活動，共同解決在主題活動中環(huán)境創(chuàng)設(shè)的問題，得出一些有效的教育策略。

3、認真小結(jié)。