第一篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度（大全）

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和責(zé)任追究制度

（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

公司安全科對安全人員的培訓(xùn)教育全年不低于4次：對駕駛員、車輛經(jīng)營者組織安全學(xué)習(xí)教育全年不低于12次．安全學(xué)習(xí)出勤率達(dá)到95％以上。

公司領(lǐng)導(dǎo)每月路檢路查不少于3次：安全科的領(lǐng)導(dǎo)路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。

車輛安全及故障執(zhí)行公司制定的質(zhì)量目標(biāo)1/100萬車公里，以后每年遞減0.5/1 00萬車公里進(jìn)行考核。

控制發(fā)生重特大交通事故，預(yù)防發(fā)生一般交通事故。

各職能部門要切實(shí)做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)保持98％的完好率。

二、公司為完成安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作納入議事日程，建立健全安全機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責(zé)，健全和完善各種安全規(guī)章制度。

三、公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，并逐級檢查 考核落實(shí)。

四、公司堅(jiān)持每月召開一次安全生產(chǎn)工作會或安全生產(chǎn)專題會，對安全生產(chǎn)情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，對存在的問題進(jìn)行整改。

五、運(yùn)輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據(jù)安全生產(chǎn)的需要組織必要的安全活動。

六、公司加強(qiáng)對員工和所屬機(jī)動車駕駛員、車輛經(jīng)營承保人、市場物流客戶的安全法規(guī)、安全生產(chǎn)常識、安全生產(chǎn)意識的宣傳學(xué)習(xí)和教育。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴(yán)管重罰。

七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對所屬駕駛員和車輛進(jìn)行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。

八、公司對車輛實(shí)行強(qiáng)制二級維護(hù)保養(yǎng)。

九、公司堅(jiān)持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進(jìn)行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。

十、公司對發(fā)生的大小事故按“四不放過”原則進(jìn)行處理。

十一、公司積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據(jù)公司的實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。

十二、公司按照安全管理新機(jī)制的要求，建立科學(xué)、規(guī)范而整體配套的安全管理目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

十三、公司針對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，及時制定安全管理的措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)安全督促、檢查和考核，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成。

十四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行沒有對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的管理，監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理工作情況。跟蹤監(jiān)督各部門按安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)要求完成既定目標(biāo)。

十五、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年度12 月對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)開展考核工作，對各部門安全目標(biāo)提出考核意見和建議，交公司總經(jīng)理審核，是確定和獎罰安全生產(chǎn)獎金的依據(jù)。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。

第一條、公司范圍內(nèi)，對因安全生產(chǎn)工作失職或失誤，以及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度或操作規(guī)程的部門和個人的責(zé)任追究適用本制度。

第二條、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定完善各部門及各崗位人員安全工作職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。公司主要負(fù)責(zé)人對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：分管各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人對其分管業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門對本部門或業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任。公司負(fù)責(zé)人以外的其他人員對其業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)管理責(zé)任，其中與管理對象存在直接管理關(guān)系的部門或人員對管理對象的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接的管理責(zé)任。

第三條、各部門和人員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺履行安全工作職責(zé)，確保生產(chǎn)安全。專職安全管理以外的崗位人員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在履行本崗位工作職責(zé)的同時，必須認(rèn)真履行本崗位或本業(yè)務(wù)范圍應(yīng)有的安全職責(zé)。

第四條、安全生產(chǎn)責(zé)任的調(diào)查追究原則上由相關(guān)職能管理部門負(fù)責(zé)。需要調(diào)查追究安全生產(chǎn)責(zé)任的，由相關(guān)職能管理部門提請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行，根據(jù)本制度以及相關(guān)的法規(guī)制度的規(guī)定逐級追查安全生產(chǎn)責(zé)任，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成書面的調(diào)查處理意見，報請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)執(zhí)行。運(yùn)輸生產(chǎn)事故及火災(zāi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由安全科負(fù)責(zé)，機(jī)械事故的責(zé)任調(diào)查追究由運(yùn)輸科負(fù)責(zé)，工傷事故的責(zé)任調(diào)查追究由辦公室負(fù)責(zé)，其它場內(nèi)事故的責(zé)任調(diào)查追究由工會部門負(fù)責(zé)。相關(guān)職能管理部門認(rèn)為其他部門有必要參與調(diào)查處理的，應(yīng)提請本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成由相關(guān)部門人員參加的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。

第五條、有下列情形之一的除對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司負(fù)責(zé)人給予警告、記過的處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予警告、記過、降職或撤職的處分：、發(fā)生死亡2 人或群傷的責(zé)任行車事故的；、年度行車事故死亡率和受傷率同時超過上級下達(dá)的控制計劃的；

3、同年度發(fā)生多次違規(guī)違法行為的。

第六條、有下列情形之一的，除對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責(zé)任運(yùn)輸安全事故的；、發(fā)生無人員死亡的機(jī)械事故的；、發(fā)生財物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場內(nèi)事故的；

4、發(fā)生無人員傷亡的火災(zāi)事故的：、年度行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標(biāo)全超過上級下達(dá)的控制計劃的；

第七條、發(fā)生重大、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。

第八條、按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

第九條、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。

第十條、對不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作的，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

第十一條、對失職、讀職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

第十二條、對未完成生產(chǎn)目標(biāo)的部門、責(zé)任人的處理，對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分。

第十三條對違反安全制度的各類行為的責(zé)任人的處理，對在調(diào)查追究中被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或管理責(zé)任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認(rèn)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的單位負(fù)責(zé)人給予降職或撤職處分，對被認(rèn)定負(fù)有管理責(zé)任的人員給予撤職處分。

第十四條、本制度未盡事宜，參照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。

第十五條、本制度由公司安全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

成都xx物流有限公司

2017年12月20日

第二篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

安全目標(biāo)管理責(zé)任追究制

和目標(biāo)考核獎懲制度

為了加強(qiáng)對公司安全工作的管理，落實(shí)公司安全管理方針，確保安全發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對各級領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人，各崗位員工制訂安全責(zé)任制及安全考核細(xì)則：

（一）各部門負(fù)責(zé)人

1.在公司安全第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)安全管理工作；

2.按公司安全管理部門要求,按時組織本部門人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)或召開安

全工作會議；

3.督促安全主管抓好，各車隊(duì)的安全教育活動；

4.每季度以書面形式報告本公司的安全情況給公司安全第一責(zé)任人；

（二）安全主管

1.在運(yùn)作部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)安全管理工作；

2.每月一次安全工作小結(jié)，書面報告給部門負(fù)責(zé)人；

3.每月不得少于二次安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改通知書；

4.協(xié)同安全員進(jìn)行安全事故處理，及時將事故經(jīng)過、應(yīng)負(fù)責(zé)任等報告給公

司主管領(lǐng)導(dǎo)；

（三）安全員

1.在安全主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全管理工作；

2.每周組織本車隊(duì)的司、押人員開展安全教育活動一次；

3.每月一次安全工作小結(jié)（書面），交安全主管；

4.及時處理各類安全事故，并將事故經(jīng)過，應(yīng)負(fù)責(zé)任等以書面形式報告給

安全主管；

（四）駕駛員、押運(yùn)員

獎勵:

a)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律，保證

安全生產(chǎn)。

b)積極參加安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，時刻加強(qiáng)安全防

范意識。

c)反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮，敢于和違反安全規(guī)定的行為作斗爭。

d)內(nèi)未發(fā)生任何安全責(zé)任事故，服務(wù)態(tài)度好，用戶滿意。

通過安全評比，對每年在安全生產(chǎn)活動中做到以上幾點(diǎn)的相關(guān)從業(yè)

人員，公司將給予精神獎勵和物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)標(biāo)兵，公司每年

評定一次。

e)駕駛員全年做到無違章.無碰擦.無行車機(jī)損事故, 車輛例保好, 按

公司(職工獎懲規(guī)定)進(jìn)行獎勵。

f)駕駛員行車途中避免重大交通事故(具有效證明), 獎勵500-1000

元，押運(yùn)員獎勵500一1000元。

g)駕駛員安全行車獲得單項(xiàng)安全競賽優(yōu)勝者公司對駕駛員給予表揚(yáng)并

一次性獎勵200元,.被評為地區(qū)級安全駕駛員給予一次性獎勵500元., 被評為省市級安全駕駛員給予一次性獎勵1000元。

懲罰:

a)事故責(zé)任為全責(zé)的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外的經(jīng)濟(jì)損失的100%；同時給予事故損失全部金額8%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

b)事故為主要責(zé)任的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外部

分經(jīng)濟(jì)損失的80%；同時給予事故損失全部金額6%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

c)事故為同責(zé)的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的50%；同時給予事故損失全部金額4%的罰款并停止工作，參加安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期滿后由單位進(jìn)行考核，通過考核達(dá)標(biāo)后方能重新上崗。

d)事故為次要責(zé)任的，承擔(dān)保險公司賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的30%；

同時給予事故損失全部金額2%的罰款。

e)擅自挪用公車辦私事而肇事的，扣發(fā)全年安全獎勵并承擔(dān)保險公司

賠付以外部分的經(jīng)濟(jì)損失的100%；同時給予事故損失全部金額10%的罰款。

f)事故責(zé)任為無責(zé)的，不計入考核，同時也不影響全年安全獎.g)駕駛員在行車過程中發(fā)生行車違章記分、罰款、回公司后應(yīng)及時向

安全員匯報, 并做好記錄, 如隱瞞不報, 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 處以罰款100元.押運(yùn)員100元。

h)駕駛員發(fā)生有責(zé)任行車事故扣證, 以及證件遺失、被竊等, 在待處

期間的生活待遇按公司(職工基本工資支付辦法)執(zhí)行。

i)駕駛員發(fā)生行車違章被公安機(jī)關(guān)扣證的生活待遇按公司(職工工資

支付辦法)執(zhí)行, 并處一次性罰款.具體為:扣證1至3個月,罰款200元一500元:扣證4至6各月,罰款600元800元.。押運(yùn)員罰款50元一100元。

j)駕駛員在連續(xù)十二個月中, 發(fā)生兩次(含)以上一般行車事故者(半

責(zé)(含)以上), 除按規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償外, 并處一次性罰款200元至500元。

k)駕駛員凡發(fā)生要求保險公司作經(jīng)濟(jì)理賠的有責(zé)事故, 則按保險公司

理賠金額與事故責(zé)任的大小, 確定個人承擔(dān)事故直接經(jīng)濟(jì)損失的比例, 全責(zé)承擔(dān)20%, 主責(zé)承擔(dān)15%, 半責(zé)承擔(dān)10%, 次責(zé)承擔(dān)5%, 按此標(biāo)準(zhǔn)計扣事故責(zé)任者, 最高扣款金額, 每次不超過15000元, 每月扣款按(職工工資支付辦法)執(zhí)行。.公司處理各類事故，個人承擔(dān)事故處理雜費(fèi)比例為:全責(zé)承擔(dān)100%, 主責(zé)承擔(dān)70%,半責(zé)承擔(dān)50%, 次責(zé)承擔(dān)30%, 非責(zé)不承擔(dān)（.司機(jī)70%，押運(yùn)員30%承擔(dān)）。

l)凡發(fā)生不要求保險公司作經(jīng)濟(jì)理賠的行車事故, 不論責(zé)任情況, 所

有直接與間接損失均由本人承擔(dān)。

m)凡發(fā)生任何行車事故不及時匯報, 并擅離現(xiàn)場者, 一切經(jīng)濟(jì)損失均

由本人承擔(dān), 并按公司(職工獎懲規(guī)定)嚴(yán)肅處理。

n)凡發(fā)生行車事故, 按照四不放過的原則和(職工獎懲規(guī)定)視情節(jié)輕

重分別給予以下處理:。

(1)發(fā)生下列行車事故, 給予辭退處分。.全責(zé)行車事故, 對外賠償金額在8萬元以上。:

主責(zé)行車事故, 對外賠償金額在10萬元以上。

半責(zé)行車事故, 對外賠償金額在12萬元以上。

次責(zé)行車事故, 對外賠償金額在15萬元以上。

(2)發(fā)生以下行車事故, 給予書面警告處分。

全責(zé)行車事故, 對外賠償金額在3萬元以上。:

主責(zé)行車事故, 對外賠償金額在4萬元以上。

半責(zé)行車事故, 對外賠償金額在5萬元以上。

次責(zé)行車事故, 外賠償金額在6萬元以上。

（0）發(fā)生下列情況, 給予書面警告處分, 并罰款500元至1000元。;

（1）駕駛員擅自攜帶無關(guān)人員;

（2）未經(jīng)同意將生產(chǎn)車輛停放在公司停車場以外的地方。

（3）擅自改變行車路線的。

（P）發(fā)生其它社會影響較大的嚴(yán)重違章、運(yùn)輸或服務(wù)質(zhì)量事故, 視情節(jié)輕重及認(rèn)識態(tài)度, 按公司《職工獎懲條例》執(zhí)行。

五、實(shí)施:

1、本《辦法》如與國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)有抵觸時, 則以國家的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

2、本《辦法》規(guī)定解釋權(quán)屬于xxxx危險品運(yùn)輸有限公司。

第三篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和責(zé)任追究制度

第一章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第一條項(xiàng)目部安全生產(chǎn)委員會是安全生產(chǎn)工作的最高決策機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)的組織、決策和領(lǐng)導(dǎo)。

第二條項(xiàng)目部各部門正職、各單位（工區(qū)）正職是本部門、單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位、部門的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對其施工項(xiàng)目的安全文明生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

第三條 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作實(shí)行三級監(jiān)督檢查（即：項(xiàng)目部、各施工單位、各施工隊(duì)班組），一級職能部門歸口管理體制。

第四條 凡參加項(xiàng)目部承建工程的各單位均須設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)安全工作需要的專（兼）職安全人員，負(fù)責(zé)施工過程中的安全監(jiān)督、檢查與管理。

第五條 安全質(zhì)量環(huán)保部職責(zé)

項(xiàng)目部的安全質(zhì)量環(huán)保部既是安委會的辦事機(jī)構(gòu)，又是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)歸口管理的職能部門，負(fù)責(zé)處理日常的安全管理業(yè)務(wù)工作，行使安全管理和監(jiān)察職能。

1、負(fù)責(zé)制定實(shí)施施工安全有關(guān)的管理性文件。

2、嚴(yán)格現(xiàn)場安全管理，定期組織開展安全大檢查和“安全月”等活動，負(fù)責(zé)月、季、半年、安全考核總結(jié)工作。

3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實(shí)施的監(jiān)督。

4、執(zhí)行勞動保護(hù)有關(guān)條例。

5、負(fù)責(zé)工程安全施工的資料收集和申報工作，編制安全簡報。

6、參加內(nèi)部質(zhì)量體系審核。

7、組織安全崗位培訓(xùn)。

8、接受和組織實(shí)施同監(jiān)理、業(yè)主和地方部門及集團(tuán)公司的對口業(yè)務(wù)工作。

9、配合有關(guān)部門處理交通、消防以及危險物品的管理工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

10、組織參加安全事故的調(diào)查和處理。

11、負(fù)責(zé)火工材料的運(yùn)作、監(jiān)督、使用管理，火工材料庫管安全，火工材料出庫后全程監(jiān)控，爆破后火工材料余量的及時退庫、防止遺失，組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全警戒工作。

第六條 工程技術(shù)部安全職責(zé)

1、在進(jìn)行組織施工設(shè)計時應(yīng)負(fù)責(zé)編制安全技術(shù)方案。

2、負(fù)責(zé)進(jìn)行特殊、危險作業(yè)的安全技術(shù)措施制訂、審查與審批工作。

3、參加安全大檢查。

4、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第七條 工程管理部安全職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全保障措施的組織實(shí)施，協(xié)調(diào)、聯(lián)系、處理好進(jìn)度與安全的關(guān)系。為安全生產(chǎn)順利進(jìn)行創(chuàng)造良好的條件。

2、搞好現(xiàn)場日常安全監(jiān)察、檢查和安全預(yù)防措施實(shí)施

3、負(fù)責(zé)防汛部署、檢查、指揮等工作。

4、參加安全大檢查。

5、參與安全事故的調(diào)查和處理工作。

第八條 計劃合同部安全職責(zé)

1、組織審定施工隊(duì)伍安全資質(zhì)，嚴(yán)把施工人員安全素質(zhì)關(guān)。

2、編制月計劃時應(yīng)同時制定質(zhì)量安全保證措施。

3、參與有關(guān)安全事故的調(diào)查和處理工作。

第九條 機(jī)電物資部安全職責(zé)

1、參與安全大檢查及半年、的安全考核工作。

2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工程實(shí)際及時核發(fā)安全技術(shù)措施、勞動防護(hù)和安全獎勵費(fèi)用，并負(fù)責(zé)督促檢查使用情況。

3、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備的安全管理和定期組織機(jī)電設(shè)備安全檢查。

4、組織機(jī)械設(shè)備安全操作規(guī)程的培訓(xùn)。

5、組織機(jī)電設(shè)備事故的調(diào)查和處理工作。

第十條 各施工工區(qū)安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、上級主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、每年初和項(xiàng)目部簽訂安全責(zé)任書，對所承擔(dān)的工程施工安全管理工作負(fù)有全面的組織實(shí)施和監(jiān)督管理責(zé)任，并接受項(xiàng)目部和監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查。

3、為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的條件，搞好勞動保護(hù)工作，充分考慮施工環(huán)境對安全生產(chǎn)的影響。

4、建立健全適應(yīng)工程建設(shè)的安全管理機(jī)構(gòu)、安全工作體系和以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度。配置4—6名具有資質(zhì)的專（兼）職安全人員。

5、組織對本單位發(fā)生的一般性事故的調(diào)查處理，協(xié)助配合有關(guān)部門對本單位發(fā)生的重大事故的調(diào)查處理。

6、不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗(yàn)，積極推廣應(yīng)用現(xiàn)代安全管理新技術(shù)、新方法，使安全管理工作逐步科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)用化。

7、每月23日以前向項(xiàng)目部報送安全月報。

8、參加安全大檢查。

第二章責(zé)任追究

項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第十一條項(xiàng)目部建立事故“說清楚”制度。發(fā)生重傷及以上事故的，發(fā)生事故的單位應(yīng)在事故五天內(nèi)向項(xiàng)目部提交“說清楚”報告，項(xiàng)目部在事故發(fā)生一周內(nèi)向上級主管單位“說清楚”。

第十二條對施工生產(chǎn)中有明顯違規(guī)行為者，各級領(lǐng)導(dǎo)和安全人員有權(quán)當(dāng)即對其進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重的予以罰款。對嚴(yán)重違反國家地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，和對業(yè)主、監(jiān)理、集團(tuán)公司和項(xiàng)目部安全管理制度及安全技術(shù)措施不予落實(shí)，安全防護(hù)設(shè)施不完善，事故隱患整改不及時的單位，安質(zhì)環(huán)部有權(quán)對其進(jìn)行罰款

第十三條對較大安全隱患，在下發(fā)隱患通知單后，不能按期按要求整改，或拒不整改的造成事故的單位和未按規(guī)定使用安全投入經(jīng)費(fèi)，致使安全生產(chǎn)設(shè)施和防護(hù)用品、用具不全發(fā)生事故的，要加重處罰。

第十四條對隱瞞事故、拖延不報、虛假事故損失或破壞、偽造事故現(xiàn)場，阻擾安全檢查人員行使正當(dāng)職權(quán)的，經(jīng)查實(shí)，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的200%罰款（補(bǔ)報各類事故，人身傷害事故無故由輕轉(zhuǎn)重等，均按隱瞞事故處理）。

第十五條各類事故不能按規(guī)定期限結(jié)案的，每超一個月，對責(zé)任單位按應(yīng)罰金額的20%加罰。

第十六條一次事故既有人身傷亡，又造成設(shè)備損壞的，采取并罰。

第十七條對不具備安全生產(chǎn)條件，強(qiáng)行冒險施工作業(yè)的，除令其停產(chǎn)整改外，并對責(zé)任單位處以5萬元以下罰款。對責(zé)任單位的安全責(zé)任人根據(jù)情節(jié)，處以1000—5000元的罰款。

第十八條在安全考核中，堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決制?？己瞬缓细竦膯挝唬龑挝灰淮涡越?jīng)濟(jì)處罰外，對其單位的安全責(zé)任人，也要處以經(jīng)濟(jì)罰款，處罰標(biāo)準(zhǔn)按責(zé)任書簽定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十九條對事故直接責(zé)任者的處罰

1、各類事故直接經(jīng)濟(jì)損失小于1萬元的，按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于1萬元（含1萬元），小于10萬元的，起底1萬元按直接經(jīng)濟(jì)損失的20—25%賠款，1萬元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款；直接經(jīng)濟(jì)損失大于10萬元（含10萬元）的，起底10萬元按直接經(jīng)濟(jì)損失的15—20%賠款，10萬元以上部分，按直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15%賠款。

2、對事故直接責(zé)任者，除承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠款外，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)處以100—2000元的罰款。

3、對違反安全管理規(guī)定，從事與施工生產(chǎn)無關(guān)的活動而發(fā)生的各類事故，一切損失由事故直接責(zé)任者承擔(dān)。

第二十條對同一事故的處罰，涉及到兩個以上的責(zé)任單位和兩個以上的直接責(zé)任人的，按責(zé)任比例（主要責(zé)任負(fù)60—90%；次要責(zé)任負(fù)10—40%；同等責(zé)任各負(fù)50%）處以賠款（單位賠款為直接經(jīng)濟(jì)損失的全部，個人賠款按按第十九條第1項(xiàng)執(zhí)行）和罰款。

第二十一條對防止事故重復(fù)發(fā)生的措施落實(shí)不力，在一年內(nèi)發(fā)生重復(fù)性事故的，按第十八條相應(yīng)款項(xiàng)，對責(zé)任單位和單位主管領(lǐng)導(dǎo)加倍處罰。凡屬習(xí)

慣性違章行為造成的各類事故，均按應(yīng)罰金額的150—200%加重處罰。

第二十二條對違反規(guī)定，不經(jīng)嚴(yán)格資質(zhì)審查，私招亂雇外來特殊作業(yè)工種人員者，除限期補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)或清退外，對招用單位處以1000—5000元罰款；對因私招亂雇人員而發(fā)生事故的單位，按十八條規(guī)定加倍處罰。

第二十三條對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，經(jīng)安全監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，指出后仍然不改的，第一次罰款50—150元，發(fā)現(xiàn)兩次以上（含兩次）的加倍處罰，并勒令其單位讓其停工參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

第二十四條發(fā)生各類事故，除對有關(guān)責(zé)任人和相關(guān)安全責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，可并處以勒令退場。

第二十五條對安全監(jiān)察人員進(jìn)行刁難，阻擾、打擊報復(fù)，妨礙安全監(jiān)察的，可并處以200—1000元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的，可并勒令其退場，直至由司法部門追究刑事責(zé)任。

第二十六條各施工單位發(fā)生各類事故，被地方政府主管部門、上級主管部門及其它相關(guān)部門，按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全規(guī)定所處罰的金額，皆由造成事故的責(zé)任單位賠償外，還將按照項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第二十七條對下列情況可減輕或免于處罰：

1、因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。

2、非本單位責(zé)任的有關(guān)事故。

3、確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達(dá)不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

法律責(zé)任是指法律關(guān)系主體對違反法律規(guī)范、不履行法定義務(wù)所產(chǎn)生的法律后果所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任。法律責(zé)任是國家管理社會事務(wù)所采用的強(qiáng)制當(dāng)事人依法辦事的法律措施。依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，各類安全生產(chǎn)法律關(guān)系的主體必須履行各自的安全生產(chǎn)法律義務(wù)，保障安全生產(chǎn)?！栋踩a(chǎn)法》的執(zhí)法機(jī)關(guān)將依照有關(guān)法律規(guī)定，追究安全生產(chǎn)違法犯罪分子的法律責(zé)任，對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位給予法律制裁。

一、安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體

安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體亦稱安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體（簡稱責(zé)任主體），是指依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定享有安全生產(chǎn)權(quán)利、負(fù)有相應(yīng)安全生產(chǎn)義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的社會組織和公民。責(zé)任主體主要包括以下四種：

1.有關(guān)人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其領(lǐng)導(dǎo)人、負(fù)責(zé)人?！栋踩a(chǎn)法》明確規(guī)定了各級地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其管轄行政區(qū)域和職權(quán)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。監(jiān)督管理既是法定職權(quán)，又是法定義務(wù)。如果由于有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人違反法律規(guī)定而導(dǎo)致重大、特大事故，執(zhí)法機(jī)關(guān)將依法追究因其失職、瀆職和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

2.生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負(fù)責(zé)人、有關(guān)主管人員。《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為作出了法律規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，否則將負(fù)法律責(zé)任?！栋踩a(chǎn)法》第十七條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的六項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)。第十九條規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員……”第二十條還對生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資質(zhì)作出了規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的其它負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)工作的直接管理者，保障安全生產(chǎn)是他們義務(wù)不辭的責(zé)任。

3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員。從業(yè)人員直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，他們往往是各種事故隱患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。從業(yè)人員的安全素質(zhì)高低，對安全生產(chǎn)至關(guān)重要。所以，《安全生產(chǎn)法》在賦予他們必要的安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，設(shè)定了他們必須履行的安全生產(chǎn)義務(wù)。如果因從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)義務(wù)而導(dǎo)致重大、特大事故，那幺必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)中介服務(wù)人員?！栋踩a(chǎn)法》第十二條規(guī)定：“依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)。”從事安全生產(chǎn)評價認(rèn)證、檢測檢驗(yàn)、咨詢服務(wù)等工作的中介機(jī)構(gòu)及其安全生產(chǎn)的專業(yè)工程技術(shù)人員，必須具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)才能依法為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供服務(wù)。如果中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對其承擔(dān)的安全評價、認(rèn)證、監(jiān)測、檢驗(yàn)事項(xiàng)出具虛假證明，視其情節(jié)輕重，將追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

二、安全生產(chǎn)違法行為

安全生產(chǎn)違法行為是指安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定所從事的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動。安全生產(chǎn)違法行為是危害社會和公民人身安全的行為，是導(dǎo)致生產(chǎn)事故多發(fā)和人員傷亡的直接原因。安全生產(chǎn)違法行為分為作為和不作為兩種行為，作為是指責(zé)任主體從事了法律禁止的活動而觸犯法律，不作為是指責(zé)任主體不履行法定義務(wù)而觸犯法律?！栋踩a(chǎn)法》作為安全生產(chǎn)的基本大法，對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行了全面的規(guī)范，是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所必須遵守的行為準(zhǔn)則。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是非國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人不了解安全生產(chǎn)的法律界限以及安全生產(chǎn)違法行為的法律后果，一旦發(fā)生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身試法。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)明確那些是合法的行為，那些是違法的行為及其法律責(zé)任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)予追究法律責(zé)任的安全生產(chǎn)違法行為有下列35種：

1.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員違法行政的行為：

（1）對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過的；

（2）發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動或者接到舉報后不予取締或者不依法予以處理的；

（3）對已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

2.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，要求被審查、驗(yàn)收的單位購買其指定的安全設(shè)備、器材或者其它產(chǎn)品的，在對安全生產(chǎn)事項(xiàng)的審查、驗(yàn)收中收取費(fèi)用的。

3.承擔(dān)安全評價、認(rèn)證、檢測、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)，出具虛假證明的。

4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。

7.危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的。

8.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的。

9.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

10.生產(chǎn)經(jīng)營單位的礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項(xiàng)目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的。

11.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項(xiàng)目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計施工的。

12.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格的。

13.生產(chǎn)經(jīng)營單位未在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。

14.安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。

15.未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的。

16.未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的。

17.特種設(shè)備以及危險物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。

18.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

19.未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存危險物品的。

20..生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實(shí)施的監(jiān)督管理的。

21.對重大危險源未登記建檔，或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控，或者本制定應(yīng)急預(yù)案的。

22.進(jìn)行爆破、吊裝等危險作業(yè)，未安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理的。

23.生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的。

24.生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

25.兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的。

26.生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的。

27.生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口的。

28.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。

29.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的。

30.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。

31.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。

32.有關(guān)地方人民政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，對生產(chǎn)安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的。

33.生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的。

34.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的。

35.生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對受害人給予足額賠償?shù)摹?/p>

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，規(guī)范安全管理，增強(qiáng)安全工作執(zhí)行力，切實(shí)把安全工作落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)“可控、再控”，確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)我項(xiàng)目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：

1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰主管、誰負(fù)責(zé)的目的。

2.接受職工監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。

3.各部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對各部門和職工安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴(yán)重的給予處罰。

5.發(fā)生重、特大事故時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”原則，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門匯報。

6.按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。

7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對其部門安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

8.有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報項(xiàng)目部安全部門。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：

1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的； 2.對有現(xiàn)實(shí)危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；

3.對隱瞞、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為，4.綠色安全文明施工無人負(fù)責(zé)，對項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂的。5.違反有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。

6.不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。

7.不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品的。

8.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)的。

9.違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。

10.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

11.事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。12.事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患。

13.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的。

14.因違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。

15.因安全管理人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。

三、行政追究的種類。

（1）警告（2）嚴(yán)重警告（3）記過（4）記大過（5）降級（6）撤職調(diào)離崗位（7）開除留用（8）除名（9）追究刑事責(zé)任

四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究

1、對不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行追究。

2、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進(jìn)行追究。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

4、各有關(guān)部門、施工隊(duì)（班組）要結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。

第一條

項(xiàng)目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實(shí)保障員工生命、項(xiàng)目部財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求，結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于項(xiàng)目部所有部門和人員。

第三條 項(xiàng)目部本著“誰施工、誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各產(chǎn)品、活動或過程的負(fù)責(zé)人對其管理范圍內(nèi)安全工作負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部對安全管理實(shí)施責(zé)任追究。

（一）項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

（二）公司是項(xiàng)目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；

（三）各部門主要負(fù)責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，將公開表揚(yáng)或給予一定物質(zhì)獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下，實(shí)施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。

（三）在完善、改進(jìn)、發(fā)展、研究項(xiàng)目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

（四）一貫遵守項(xiàng)目部安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴(yán)重違規(guī)行為及時檢舉的。

第五條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對其進(jìn)行部門級安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告。

1.對項(xiàng)目部已正式發(fā)布的各項(xiàng)安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。

2.參加項(xiàng)目部組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和等活動時，遲到、早退的。

3.安全會議、安全文件或通知內(nèi)容未按時下達(dá)或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費(fèi)的。

4.不能按期按要求傳達(dá)安全信息，遲報、項(xiàng)目部安全決定的。

5.未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險的作業(yè)的。

6.部門負(fù)責(zé)人未按照培訓(xùn)計劃組織或未授權(quán)他人負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動的。

7.部門確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門安全負(fù)責(zé)人責(zé)任。

8.未組織相關(guān)工作達(dá)成項(xiàng)目部職業(yè)安全健康目標(biāo)，未實(shí)施預(yù)定的管理方案的。

（二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人給予警告，并由部門項(xiàng)目部主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對其進(jìn)行部門級安全教育和談話，并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報批評。如果同一部門，一年內(nèi)累計出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門全年安全績效獎金。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司、項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。

2.接到通知后無故不參加項(xiàng)目部組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)等活動，事先不溝通、不請假的；或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴(yán)重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常運(yùn)行的。

3.項(xiàng)目部安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。

4.對管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險的，人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或采取必要整改措施的。

5.對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

6.對責(zé)令整改要求、審核不符合項(xiàng)拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。

第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴(yán)重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目部范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司項(xiàng)目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

2.在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

3.對違章作業(yè)不加制止，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

5.對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

7.項(xiàng)目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。

8.事故隱患嚴(yán)重，接到公司，項(xiàng)目部整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

第七條 對連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的安全生產(chǎn)事故的部門主要負(fù)責(zé)人，由項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行談話，依據(jù)以上三種情況對部門主要負(fù)責(zé)人實(shí)施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟(jì)處罰，同時予以通報批評。若在談話后，三個月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故，部門主要負(fù)責(zé)人就地免職。

項(xiàng)目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴(yán)重社會影響的，部門主要負(fù)責(zé)人就地免職。

第八條 項(xiàng)目部對各分包單位舉報的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進(jìn)行調(diào)查分析和處理，并責(zé)成或組織相關(guān)部門（安全部門）予以調(diào)查核實(shí)，對安全問題負(fù)有責(zé)任的人員，將依照相關(guān)條款進(jìn)行處理。第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報批評的個人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負(fù)責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)項(xiàng)目部范圍的評優(yōu)、評先活動中，需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評優(yōu)、評先資格。

第十條 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，項(xiàng)目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、公司、項(xiàng)目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第十一條 名詞解釋 責(zé)任事故：

本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項(xiàng)目部內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或?yàn)^職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟(jì)損失的事故。生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類： 操作性違章：

是指在生產(chǎn)工作中，操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程，或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或蓄意違章的不安全行為。指揮性違章：

是指各級生產(chǎn)管理人員，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章，違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程，或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下，進(jìn)行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。裝置性違章：

是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不符合保證人身安全的各項(xiàng)規(guī)定及技術(shù)措施的要求，以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。管理性違章：

是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實(shí)施的不安全行為。

成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司

2016.1.12