第一篇：剖析查擺階段實施方案1

梁路字[2011]47號

梁園區(qū)公路管理局

開展“三治三提”推進作風建設專項活動

剖析查擺階段實施方案

局屬各科室、路政、治超大隊：

為扎實推進剖析查擺階段各項工作，根據(jù)《中共商丘市梁園區(qū)委關于開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的通知要求和《梁園區(qū)公路管理局開展“三治三提”專項活動實施方案》有關精神，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委《實施意見》要求，堅持把解

決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎。

二、時間安排

剖析查擺階段共安排2個月時間，從8月1日開始至9月30日結束。

三、剖析查擺重點

大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在，一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；三是重權輕責，回避矛盾，推卸責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不

辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

機關各科室、路政、治超大隊要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織科室人員緊密結合各自崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性的剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。

四、推進步驟及工作標準

剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員，召開好一次民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

（一）轉段動員求“效”。及時召開轉段動員大會，學習傳達區(qū)專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案，明確開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。

時間安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查標準要嚴。機關各科室、路政、治超大隊要根據(jù)自身工作職能和崗位職責，從內心深處、從靈魂深處查找自己在慵、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務實求效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。

時間安排：10天。

（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。科室同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，領導班子成員之間達到全面談。提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會。各支部要召開一次專題民主生活會開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。民主生活會要邀請督查組人員參加。

時間安排：10天。

（四）群眾找求“廣”。要把對領導干部和職工的評判權交給群眾，局活動辦公室設立并公布投訴熱線，設置信箱，開展個別走訪座談，社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾評議、舉報、監(jiān)督。建立一套辦事效率和服務質量即時評價體系。接受群眾的滿意度評價，一事一評，要廣泛聘請社會各界人士，深入單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題；要組織考核組對科室及負責人進行庸懶散作風民主評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據(jù)，對經群眾評議不過關的人員，要進行學習培訓。面向群眾的辦事大廳窗口設置實時電子評價器，接受群眾的滿意度評價，實行一事一評。機關制作評價表，設置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。組建一支暗訪隊伍。區(qū)有關部門要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。時間安排：15天。

（五）組織點求“實”。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動，對黨員領導干部職工平時庸、懶、散方面的主要癥結表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。

機關各科室、路政、治超大隊領導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充

分發(fā)揮表率示范作用。

通過以上大查擺、大剖析活動，全局職工都要撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在一定范圍內組織評議，不合格者重新剖析查擺。

時間安排：10天

五、基本要求

（一）領導干部要帶頭。剖析查擺問題階段工作搞得好不好能否達到目標要求，關鍵在于領導干部能否高度重視，發(fā)揮表率作用。各科室中層領導特別是科室負責人要從自身做起，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動廣大干部職工剖析查擺問題工作的深入開展。

（二）堅持實事求是。剖析查擺存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查擺什么問題，什么問題突出就重點查擺什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在的問題說成別人的問題，把屬于個人的責任說成整個單位的責任，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務實的作風體現(xiàn)在剖析查擺問題的整個過程中。

（三）堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于剖析查擺出來的問題，具備條件馬上改得要立即改，并把邊查邊改的結果反饋給相關的服務對象。

（四）加強督促檢查。按照統(tǒng)一領導、分級負責、一級抓一級、層層抓落實的要求，局活動辦公室要加強對開展剖析查擺問題工作的督促檢查，嚴防走過場。對剖析查擺工作敷衍塞責、落實不到位的，進行責任追究，對做得好的給予表揚，對于工作開展不力的要進行通報批評。

二○一一年八月八日

第二篇：剖析查擺階段實施方案

商丘市住建局信息科

開展“三治三提”推進作風建設專項活動

剖析查擺階段實施方案

按照《商丘市住房和城鄉(xiāng)建設局開展“三治三提”推進作風建設專項活動剖析查擺階段實施方案》的工作部署，根據(jù)局黨組安排，結合信息科實際，特制定剖析查擺階段實施方案。

一、總體要求

對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的要求，認真查擺存在的“慵、懶、散”問題，深刻剖析原因，為下一步制定和落實整改措施、建立長效機制打下良好的基礎。

二、時間安排

從8月1日至9月30日。

三、查擺重點

查擺重點是：是否存在思想、能力、工作平庸問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。

具體表現(xiàn)在：

（一）在其位不謀其政，履職能力不強。如不認真履行崗位職責，業(yè)務知識不懂，辦事拖拉，工作效率低下的現(xiàn)象；

（二）疏于學習和思考，創(chuàng)新意識差。如因循守舊，不積極學習政治政策理論知識，工作思路不清，對新情況、新問題不能妥善解決，工作按部就班；

（三）工作作風不正，廉潔意識差。如熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，衙門作風重，吃拿卡要，不作為，慢作為等；

（四）組織紀律渙散，自由散漫。如遲到早退，脫崗串崗，上班時間打牌、游戲、聊天、炒股票等現(xiàn)象。

四、方法步驟

剖析查擺階段突出抓好“五個一”：制定好一份方案、組織好一個動員會、召開好一次專題民主座談會、撰寫好一份剖析查擺報告、開展一次民主群眾評議。

（一）制定剖析查擺階段實施方案，召開科室轉段動員大會，闡述開展剖析查擺活動的意義、重點及方法。

時間安排：5天

（二）開展“自己查”。聯(lián)系實際，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺。科室每位同志撰寫兩篇較深刻的自我剖析心得筆記。

時間安排：10天

（三）開展“同志幫”。廣泛開展談心交流活動，召開一次專題民主座談會，開展批評與自我批評，并邀請督察組人員參加。

時間安排：10天

（四）開展“群眾找”。通過多種形式“開門納諫”，廣泛征求社會各界意見，特別是征求群眾和服務對象的意見和建議。一是發(fā)表一封公開信，接受社會各界評議與監(jiān)督。二是設置郵箱（sqxxk0605@163.com）,接受群眾評議、舉報、監(jiān)督。三是建立辦事效率和服務質量評議表。四是圍繞工作中出現(xiàn)的問題和困難進行調查研究，并形成調研報告。

時間安排：15天。

（五）組織點求“實”，運用科學方法，客觀剖析根源，通過開展談心活動，科室每位同志撰寫一篇高質量的剖析查擺報告。要求查擺問題準確，剖析根源深刻，努力方向具體明確。

時間安排：10天

（六）階段總結及驗收

1、搞好復查。針對剖析查擺階段工作進行全面回顧，總結成績，查找不足，確?；顒淤|量和效果，并寫出階段工作自查報告。

2、申請轉段。將第二階段工作自查報告、科室及科室成員剖析查擺報告和轉段申請報局活動辦公室以待考核驗收。

時間安排：10天。

五、相關要求

（一）開展批評和自我批評?？崎L帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施。

（二）堅持實事求是。對存在的問題，絕不掩蓋、避重就輕；也不把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風、能力上的問題說成是體制機制上的問題，逃避主觀責任。要把求真務實的作風體現(xiàn)在查擺問題的整個過程中。

（三）堅持邊查邊改。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對查擺出來的問題，能馬上改的要立即改，不具備條件的要創(chuàng)造條件積極整改。

二〇一一年八月十一日

第三篇：“三治三提”剖析查擺階段實施方案

xx?2011?號

xx局開展“三治三提”推進作風建設

專項活動剖析查擺階段實施方案

剖析查擺階段（第二階段）是深入開展“三治三提”推進作風建設專項活動（以下簡稱“專項活動”）的關鍵環(huán)節(jié)。為扎實推進此階段工作，根據(jù)《中共xx縣委關于開展“三治三提”暨“十個提倡十個反對”推進作風建設專項活動實施意見》（x發(fā)?2011?4號）有關精神，結合我局實際，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下：

一、總體要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責、善其事和不辜負組織重托、群眾期盼的目標要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“庸、懶、散”問題打下良好的基礎。

二、時間安排

剖析查擺階段共安排2個月時間，從8月1日開始至9月30日結束。

三、剖析查擺重點

大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在，一是在其位不謀其政，不認真履行崗位職責，出勤不出力，出力不盡心；二是履職能力不強，工作效率低下，工作質量不高；三是重權輕責，回避矛盾，推脫責任，不敢擔當，甘做“太平官、無能官、混混官”；四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風嚴重，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調查，不研究，拍腦袋決策，想當然辦事；十是組織紀律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。

各單位要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織本單位人員緊密結合各自崗位職責和思想、作風、工作實際，找準剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。

四、推進步驟及工作標準

剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

（一）轉段動員求“效”。各單位在認真領會局專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案有關精神的基礎上，結合本單位實際，制定剖析查擺階段實施方案。要及時召開轉段動員大會，學習傳達局剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施方案，單位負責人作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。

時間安排：5天。

（二）自己查求“深”。自查標準要嚴。各單位要根據(jù)自身工作職能和崗位職責，從內心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑，嚴于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風、服務意識、辦事效率、為民形象等多方面進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領導帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自

查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴于解剖自己。

時間安排：10天。

（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，領導班子成員之間達到全面談。領導與一般公務人員、一般公務人員之間談心交流面不低于60%，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會。開展批評與自我批評，對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。民主生活會要邀請督查組人員參加。

時間安排：10天。

（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開信。具有一定執(zhí)法和審批職能的單位負責人代表本單位，向社會發(fā)表一封征求意見公開信，將本單位主要工作職責、辦事程序等向社會公布，接受社會評議與監(jiān)督。其它部門也要在一定范圍內公開征求意見。設立一套暢通的民意表達渠道。各單位都要設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，發(fā)放調查問卷，把對黨員領導干部和一般公務人員的評判權交給群眾、交給企業(yè)、交給基層，廣泛征求意見，及時了解民意，接受群眾、企業(yè)、基層評議、舉報、監(jiān)督。開展一次評議。各單位要結合自身實際邀請企業(yè)代表、商戶代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，對本單位及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究

問責的依據(jù)，對經群眾評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。建立一套辦事效率和服務質量即時評價體系。面向群眾的辦事大廳窗口要接受群眾的滿意度評價，實行一事一評。制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。組建一支暗訪隊伍。我局將聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

時間安排：15天。

（五）組織點求“實”。認真梳理歸納。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各單位要發(fā)揚求真務實工作作風，運用科學方法，抓住主要矛盾，進行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動。上級領導機關對下級班子成員、各級組織對本單位每名同志承擔組織談心工作。要對黨員領導干部和一般公務人員平時庸、懶、散方面的主要癥結表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。

領導干部在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。

通過以上大查擺、大剖析活動，單位領導班子及其成員、每位公職人員，都要撰寫出高質量的剖析查擺報告，做到查擺問題準確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在一定范圍內組織評議，不合格者重新剖析查擺。

時間安排：10天。

五、階段總結及驗收

（一）搞好自查。各單位對剖析查擺階段工作進行全面回顧，總結成績，查找不足，及時“補課”，確?；顒拥馁|量和效果。在此基礎上，寫出階段工作自查報告。

（二）申請轉段。各單位第二階段工作自查報告、領導班子及其成員的剖析查擺報告和轉段申請報告（一式兩份），報局專項活動辦公室考核驗收。

（三）考核驗收。局專項活動辦公室根據(jù)縣第二階段考核驗收方案，堅持定性與定量相結合的原則，對各單位進行考核驗收，合格者，轉入整改提高階段；不合格者，不予轉段，重新“補課”。

時間安排：10天。

二0一一年八月一日

第四篇：公路局剖析查擺階段工作總結

公路局剖析查擺階段工作總結

自“三治三提”活動順利轉入剖析查擺階段以來，局黨組高度重視，把“關鍵是要取得實效”做為開展本階段活動的落腳點，根據(jù)《中共XX市委關于開展“三治三提”推進作風建設活動實施意見》，積極采取有效措施，扎扎實實地開展活動，在剖析查擺階段取得了明顯的階段性成果。

一、誠心納諫 為剖析查擺階段打好開局

剖析查擺階段在整個活動中承上啟下，事關全局，是至關重要的關鍵階段。征求意見，更是剖析查擺階段的基礎。8月9日召開全體機關人員轉段動員大會后，全局上下迅速行動，力求在征求意見環(huán)節(jié)，做到范圍廣泛、形式多樣、內容明確、意見有針對性和如實反饋。按照這一要求，局“三治三提”領導小組制定了詳細的活動計劃。一是專門制作了征求意見卡，并派發(fā)給普通干線公路沿線的居民、過路司乘人員、有業(yè)務來往的部門科室等，征得意見和建議近30條。二是印發(fā)“三治三提”活動評議表，對局機關各個科室的工作進行評議，評議等級分為“好”、“較好”、“一般”、“差”，并增設意見建議專欄，對照自身工作，查找工作態(tài)度和方法上的不足。三是召開座談會。座談會采取首先自己談查擺心得，然后同事幫助查找，最后領導評價總結的方式進行。在召開專題生活會環(huán)節(jié)，會上，每名黨組成員結合各自黨性分

了溝通工作、承上啟下的橋梁作用。二是“左右談”：黨員干部互相談。各領導干部之間、黨員之間抽出時間互相走訪，互相談心，互相學習，取長補短。三是“內外談”：通過邀請各有關業(yè)務部門和服務對象，普通干線公路沿線居民開展座談會的方式進行。同時，還開展了“四個一”活動。即：設立一個黨員先進性教育活動“意見箱”；設立一個群眾來訪“熱線”；建立一個人民群眾來信、來訪登記及處理意見反饋“制度”；建立一個“周五局長接待日”制度等。通過知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒的方式進行真誠的談心，使廣大黨員益匪淺，找出了各自的問題，明確了整改的方向，增強了隊伍的凝聚力。

三、深刻反思 確保教育活動取得實效

廣大干部職工在撰寫材料、召開專題生活會過程中，進一步加深了對開展以“三治三提”推動作風建設活動重要意義的認識，并聯(lián)系自己所從事的具體工作，認真審視在思想觀念、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題。撰寫分析材料環(huán)節(jié)，也是真正觸及廣大干部職工思想靈魂的重要步驟，按照“充分肯定成績、重點查找問題、深刻剖析原因、明確努力方向”的要求，從“三個是否”查找入手進行分析，即：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學習、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀律、作風、形象散漫的問題；以“三結合”方式撰寫剖析查擺材料，即：結合

努力探索新形勢、新環(huán)境下關于普通干線公路建設、養(yǎng)護管理等方面新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。二是振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡全力奉獻普通干線公路事業(yè)，做出應有的貢獻。三是進一步完善各項規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度服人，以制度用人的環(huán)境，形成長效機制。

四、樹立典型 開展活動出成果

在認真開展“三治三提”活動的同時，對局各項工作抓深抓細，學用結合，在典型培養(yǎng)、經驗交流等方面取得了較好的成果。一是典型培養(yǎng)、經驗交流出尖子。自分析評議階段以來，局著重選拔各單位典型，把典型培養(yǎng)放在了工作中的一個重要位臵來抓。局里通報表揚了XXX同志愛崗敬業(yè)的先進事跡，號召全局干部職工學習她這種任勞任怨的工作態(tài)度、先大家后小家的職業(yè)道德。五、五個結合 實踐活動出成效

切實做到五個結合，確?；顒?、工作兩不誤、互促進。一是與公路大中修工程相結合。狠抓工程質量，加大工作力度，加快工程進度，確保如期完成311國道大中修工程。二是與改善路容路貌相結合。制定完善公路養(yǎng)護管理有關規(guī)

第五篇：查擺剖析階段工作小結

自我剖析，創(chuàng)新工作

“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

查擺剖析小結

一年來，在局黨委的領導下，在局“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動辦公室的指導下，我所開展的創(chuàng)先爭優(yōu)和“發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念，執(zhí)法為民”主題教育實踐活動取得了一定成績，但我們更應看到不足，意識到困難。下一步更加緊密地圍繞和落實上級下達有關目標任務，創(chuàng)新工作措施，加大工作力度，認真完成各項目標。

（一）要進一步提高認識，落實責任，全面分析本單位主題教育實踐活動開展情況，找差距，定目標，明方向，相互學習借鑒有益經驗，確保主題教育實踐活動的園滿完成。

（二）要進一步集中開展糾紛排查尤其做好一些“城鄉(xiāng)結合區(qū)”、“城中村”等重點地點的糾紛排查，真正把問題底數(shù)摸清、摸全、摸透，變“被動調”為“主動調”，變“事后調處”為“源頭預防”，做到糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告，早調處，實行動態(tài)控制，最大限度地消除不穩(wěn)定因素。

（三）要進一步建立健全糾紛排查、糾紛登記、糾紛回訪和檔案管理等工作制度，規(guī)范調解程序和調解文書格式，對排查調處的問題要認真核實情況，一一登記造冊，備案和歸檔。

（四）要進一步接受好調解絕對數(shù)的統(tǒng)計，在統(tǒng)計中加強對矛盾糾紛信息的綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)問題，總結經驗，提高矛盾糾紛化解工作的預警能力，情報傳遞能力和線索經營能力。

興蓮派出所2012年1月12日