第一篇：有限公司安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(保安員)（共）

************ 安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

（2012年1月1日----2012年12月31日）

考核方：****** 被考核方：保安員

為認(rèn)真貫徹落實(shí)********簽訂的二Ｏ一二年度《安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任書》目標(biāo)任務(wù)和要求，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，控制并防止各類事故的發(fā)生，特簽訂本責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

（一）安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、不發(fā)生一般死亡責(zé)任事故（包括同責(zé)及以上的道路交通死亡事故）。

2、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元及以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

3、不發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償或損失達(dá)5千元及以上的道路交通事故和不發(fā)生次責(zé)及以上的重特大道路交通傷亡事故。

4、不發(fā)生無責(zé)但社會(huì)影響惡劣的重特大道路交通傷亡事故。

5、不發(fā)生內(nèi)部員工傷亡的各類事故。

6、不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故（包括不發(fā)生同責(zé)及以上的重特大道路交通傷亡事故）。

7、生產(chǎn)安全目標(biāo)考核在優(yōu)良以上。

（二）安全生產(chǎn)工作責(zé)任

1、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)出工作區(qū)域的人、物進(jìn)行登記、檢查、詢問等管理，預(yù)防財(cái)物被盜，保障正常生產(chǎn)（工作）秩序。

2、堅(jiān)守崗位，不私自離崗、串崗，時(shí)常巡視，檢查責(zé)任區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責(zé)任區(qū)域不認(rèn)真、不徹底，而發(fā)生搶劫、盜竊、火災(zāi)等，由當(dāng)值該崗保安員負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

3、未認(rèn)真巡查而造成車輛被盜或人為破壞，一切責(zé)任由當(dāng)值保安負(fù)責(zé)。

4、忠于職守，對(duì)工作極端認(rèn)真負(fù)責(zé)。在執(zhí)行任務(wù)時(shí)警惕要高，全神貫注，認(rèn)真守候、巡視，在安保范圍內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告，控制損失，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，最大限度地保障雇請(qǐng)單位的財(cái)產(chǎn)。

二、社會(huì)綜合治理管理目標(biāo)

（一）社會(huì)綜治控制目標(biāo)

1、不發(fā)生重大群體性事件、重大刑事案件和重大治安災(zāi)害事故。

2、單位（部門）職工的違法率控制在單位職工總?cè)藬?shù)的1‰之內(nèi)，職工犯罪率（指刑律處罰）不超過0.5‰，受治安管理處罰不超過1‰。

3、杜絕火災(zāi)、爆炸、食物中毒等災(zāi)害事故的發(fā)生。

4、杜絕單位職工發(fā)生制毒、販毒、種植毒品原植物活動(dòng)，無新滋生吸毒人員。

（二）、社會(huì)綜治工作責(zé)任

1、自覺遵紀(jì)守法，不參與聚眾賭博、打架斗毆、群體上訪、違反計(jì)劃生育等影響社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)違法違紀(jì)活動(dòng)。

2、做好職責(zé)范圍內(nèi)防火、防盜、防搶等預(yù)防工作，杜絕發(fā)生因疏于防范造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失事故發(fā)生。

3、自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不發(fā)生索賄及吃拿卡要的違法行為。

三、附則

1、在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人發(fā)生變化，續(xù)任人自然接替并履行職責(zé)；

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

******

負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

二○一二年 月 日

第二篇：有限公司安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(駕駛員)[模版]

駕駛員

安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

（2012年1月1日----2012年12月31日）

考核方：********

被考核方：駕駛員

為認(rèn)真貫徹落實(shí)*****與辦公室簽訂的二Ｏ一二《安全生產(chǎn)社會(huì)綜合治理目標(biāo)考核責(zé)任書》目標(biāo)任務(wù)和要求，逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，控制并防止各類事故的發(fā)生，特簽訂本責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任目標(biāo)

（一）安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、不發(fā)生一般死亡責(zé)任事故（包括同責(zé)及以上的道路交通死亡事故）。

2、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元及以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

3、不發(fā)生經(jīng)濟(jì)賠償或損失達(dá)5千元及以上的道路交通事故和不發(fā)生次責(zé)及以上的重特大道路交通傷亡事故。

4、不發(fā)生無責(zé)但社會(huì)影響惡劣的重特大道路交通傷亡事故。

5、不發(fā)生內(nèi)部員工傷亡的各類事故。

6、不發(fā)生較大及以上的生產(chǎn)安全責(zé)任事故（包括不發(fā)生同責(zé)及以上的重特大道路交通傷亡事故）。

7、生產(chǎn)安全目標(biāo)考核在優(yōu)良以上。

（二）安全生產(chǎn)工作責(zé)任

1、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及其他交通安全法律法規(guī)和《浙江金麗溫高速公路有限公司車輛安全管理辦法》及管理處車輛管理相關(guān)規(guī)定。

2、履行安全生產(chǎn)義務(wù)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，積極開展“四不傷害”活動(dòng)。

3、自覺參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全防范意識(shí)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，經(jīng)常性開展本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

4、認(rèn)真做好車輛使用與維護(hù)工作，出車前后對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確保車輛處于良好狀態(tài)。

5、接送車按規(guī)定線路行駛并按規(guī)定地點(diǎn)停靠，注意職工上下車安全。不得私自出車，禁止公車辦理私事或外借。

6、出車任務(wù)完成后，車輛應(yīng)及時(shí)返回，未經(jīng)批準(zhǔn)禁止將車開回家或留在外面過夜。有特殊情況的，須提前報(bào)告。

7、發(fā)生事故不瞞報(bào)，不謊報(bào)，發(fā)生重大事故1小時(shí)內(nèi)上報(bào)管理處。

二、社會(huì)綜合治理管理目標(biāo)

（一）社會(huì)綜治控制目標(biāo)

1、不發(fā)生重大群體性事件、重大刑事案件和重大治安災(zāi)害事故。

2、單位（部門）職工的違法率控制在單位職工總?cè)藬?shù)的1‰

之內(nèi)，職工犯罪率（指刑律處罰）不超過0.5‰，受治安管理處罰不超過1‰。

3、杜絕火災(zāi)、爆炸、食物中毒等災(zāi)害事故的發(fā)生。

4、杜絕單位職工發(fā)生制毒、販毒、種植毒品原植物活動(dòng)，無新滋生吸毒人員。

（二）、社會(huì)綜治工作責(zé)任

1、自覺遵紀(jì)守法，不參與聚眾賭博、打架斗毆、群體上訪、違反計(jì)劃生育等影響社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)違法違紀(jì)活動(dòng)。

2、做好職責(zé)范圍內(nèi)防火、防盜、防搶等預(yù)防工作，杜絕發(fā)生因疏于防范造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失事故發(fā)生。

3、自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，不發(fā)生索賄及吃拿卡要的違法行為。

三、附則

1、在責(zé)任期內(nèi)責(zé)任人發(fā)生變化，續(xù)任人自然接替并履行職責(zé)；

2、本責(zé)任書一式兩份，處辦公室和責(zé)任人各執(zhí)一份。

******

負(fù)責(zé)人簽字：責(zé)任人簽字：

二○一二年月日

第三篇：安全生產(chǎn)、消防、綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

安全生產(chǎn)、消防、綜合治理

目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)消防法》及《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確運(yùn)營(yíng)分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)、消防和綜合治理的責(zé)任，特簽訂本責(zé)任書。

甲、乙雙方代表

甲方：運(yùn)營(yíng)分公司站務(wù)中心二號(hào)線西區(qū)。

乙方：油坊橋站車站員工。

為貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)有關(guān)方針政策，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真落實(shí)分公司各項(xiàng)管理制度，切實(shí)履行崗位職責(zé)，確保分公司的安全生產(chǎn)、消防、綜合治理工作穩(wěn)定有序。

乙方確保實(shí)現(xiàn)分公司安全生產(chǎn)、消防、綜合治理管理目標(biāo)

1、杜絕責(zé)任行車大事故及以上事故；

2、控制責(zé)任行車險(xiǎn)性事故及一般事故；

3、杜絕責(zé)任設(shè)備大事故及以上事故；

4、控制責(zé)任設(shè)備一般事故；

5、杜絕責(zé)任火災(zāi)一般及以上事故；

6、杜絕責(zé)任員工重傷及以上事故；

7、杜絕惡性刑事案件的發(fā)生；

8、杜絕因管理不善、制度不嚴(yán)造成分公司財(cái)產(chǎn)被盜200元及以上。乙方保證做到如下日常管理工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和消防法》及《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)方針正策，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、認(rèn)真全面學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度并認(rèn)真落實(shí)，做好日常安全檢查制度，加強(qiáng)預(yù)案演練，抓好自身安全教育，及時(shí)消除安全隱患，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

3、發(fā)生事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則及時(shí)進(jìn)行處理。

4、積極參加義務(wù)消防隊(duì)伍建設(shè)，參加消防演練，提高防火能力。

5、落實(shí)消防安全責(zé)任制，專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)消防器材、設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，確保消防器材、設(shè)施性能良好。

6、加強(qiáng)危險(xiǎn)源及?；返墓芾?。

7、加強(qiáng)日常法制教育，抓住不穩(wěn)定因素，做好思想引導(dǎo)，及時(shí)化解內(nèi)部矛盾。發(fā)生以下責(zé)任事故一票否決

1、發(fā)生責(zé)任行車大事故及以上事故；

2、發(fā)生責(zé)任設(shè)備大事故及以上事故；

3、發(fā)生責(zé)任道路交通大事故及以上事故；

4、發(fā)生責(zé)任火災(zāi)大事故及以上事故；

5、發(fā)生員工責(zé)任死亡事故；

6、發(fā)生惡性刑事案件、群體上方等；

7、參加非法組織或非法活動(dòng)，造成惡劣影響的；

8、對(duì)票款、物資等管理失職，損失在2000元以上的；

9、內(nèi)部發(fā)生打架、斗毆，造成輕傷及以上的；

10、其他嚴(yán)重影響分公司形象、造成嚴(yán)重后果的事件。

目標(biāo)獎(jiǎng)懲

1、年終考評(píng)中各項(xiàng)管理目標(biāo)完成的員工，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予表彰及適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、年終考評(píng)中未能實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的員工，將按分公司《管理目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行考核處理。

本責(zé)任書有效期限

二0一一年一月一日至二0一一年十二月三十一日

本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：二號(hào)線西區(qū)乙方：油坊橋車站員工 站長(zhǎng)：?jiǎn)T工：

第四篇：保安員安全生產(chǎn)責(zé)任書

旭景新港項(xiàng)目保安員 安全生產(chǎn)管理責(zé)任書

為加強(qiáng)旭景新港項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作，保證正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，圓滿完成旭景新港項(xiàng)目2010各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，貫徹落實(shí)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)公司今年提出的“工程建設(shè)提升年”及“安全生產(chǎn)管理年” 的中心目標(biāo)和全年任務(wù)，旭景新港指揮部特與旭景新港項(xiàng)目保安員簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常安保工作安排，協(xié)助指揮部（項(xiàng)目部）處理突發(fā)性事件，安排每周學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

二、值班人員必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗辦私事，不準(zhǔn)串崗、不準(zhǔn)睡覺、禁止喝酒、禁止與閑雜人員搞任何娛樂活動(dòng)，禁止與保安工作無關(guān)的人員進(jìn)入值班室。

三、保安設(shè)備丟失的按原價(jià)進(jìn)行賠償。

四、凡從現(xiàn)場(chǎng)往外拉運(yùn)、攜帶物資、機(jī)具的，外包單位必須持甲方指揮部簽署的出門證；自建項(xiàng)目必須由工地保管出具的出庫(kù)單、工地內(nèi)勤專干、生產(chǎn)經(jīng)理簽署的出門證，檢驗(yàn)物證相符后才能放行。

五、維護(hù)公司利益，敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，協(xié)同所有保安人員做好整個(gè)項(xiàng)目的安全保衛(wèi)工作。

六、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，聽從安排指揮。

七、對(duì)于私自違反公司規(guī)定，私自行動(dòng)造成的一切后果由當(dāng)事人自負(fù)。

總指揮：

保安員： 年

月

日

第五篇：2014年社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

二○一四

社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理

** 鎮(zhèn)責(zé)任書 人 民政 府

* * 鎮(zhèn)

社會(huì)治理綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，促進(jìn)社會(huì)和諧。建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度，各村（社區(qū)）每周排查一次，對(duì)摸排出的影響社會(huì)穩(wěn)定的不安定因素要按定人員、定責(zé)任、定時(shí)間的要求及時(shí)化解，村（社區(qū)）完善群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)，矛盾化解率達(dá)90%，把各種不安定因素和群體性鬧事苗頭解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛調(diào)處“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”制度。

（二）推進(jìn)社會(huì)治理創(chuàng)新工作。①各村（社區(qū)）制定社會(huì)治理工作目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理。②配強(qiáng)配齊村（社區(qū)）綜治人員，保障綜治經(jīng)費(fèi)。③堅(jiān)持每月對(duì)轄區(qū)的綜治情況進(jìn)行一次綜合分析，及時(shí)向鎮(zhèn)綜治辦上報(bào)信息，每季度分析一次社會(huì)管理形勢(shì)，每半年督辦一次社會(huì)管理工作。④推進(jìn)社會(huì)治理項(xiàng)目建設(shè)。⑤實(shí)行網(wǎng)格化管理，各村（社區(qū)）依托咸寧市社會(huì)管理信息平臺(tái)，做好平臺(tái)的運(yùn)行和綜合使用工作，開展公共服務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村網(wǎng)格化管理，合理劃分網(wǎng)格，搭建工作平臺(tái)，2014年底前實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格員的培訓(xùn)，強(qiáng)化網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)。以咸寧市社會(huì)管理平臺(tái)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、村（社區(qū)）三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。健全工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格化管理工作的總結(jié)宣傳，建成特色鮮明的“赤壁協(xié)理品牌”。⑥流動(dòng)人口管理機(jī)構(gòu)健全，流出、流入登記和跟蹤管理等各項(xiàng)措施落實(shí)，流動(dòng)人口犯罪率比上年下降。⑦認(rèn)真做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)包保責(zé)任制。⑧刑釋人員、社區(qū)矯正人員底數(shù)清、情況明，安置、幫教工作落實(shí)。⑨加強(qiáng)閑散青少年、易肇事肇禍精神病人、吸毒人員、艾滋病人等人群的服務(wù)和管理，健全社會(huì)關(guān)懷幫扶體系。預(yù)防和減少青少年違法犯罪工作有部署、有檢查，舉辦青少年法制教育展覽，建立法制教育基地并開展活動(dòng)，中小學(xué)聘請(qǐng)法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員全部到位并開展工作，學(xué)校法制課納入教學(xué)計(jì)劃，并實(shí)行綜合考核。⑩加強(qiáng)“兩新”組織和新興媒體管理。嚴(yán)打整治卓有成效，突出的治安問題得到解決，發(fā)案多、秩序亂的地域、地方和路段整治效果明顯。電子游戲機(jī)室、網(wǎng)吧、娛樂服務(wù)場(chǎng)所違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)得到整治，校園周邊、企業(yè)周邊治安環(huán)境安定?！百€、毒、黃”等社會(huì)丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。全面開展“無毒社區(qū)、無毒村”創(chuàng)建活動(dòng)。

（三）深化平安創(chuàng)建活動(dòng)。深入開展平安村（社區(qū)）、平安戶、等各種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)。群眾對(duì)平安創(chuàng)建活動(dòng)的知曉率、參與率達(dá)90%以上。群眾對(duì)社會(huì)治安安全感、滿意率及對(duì)政法機(jī)關(guān)公正廉潔執(zhí)法滿意率不低于90。

（四）全面開展立體化的治安防控體系建設(shè)。①社區(qū)必須配備一名專職民警，每個(gè)村、社區(qū)組建一支5-10人的治安巡邏隊(duì)。②加強(qiáng)對(duì)治調(diào)人員的管理培訓(xùn)。③進(jìn)一步推進(jìn)技防建設(shè)，開展“十戶”聯(lián)防工作，實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防的有效對(duì)接。④每季度組織開展一次防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、防破壞為主要內(nèi)容的安全大檢查。

（五）扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)。深入開展普法教育，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法遵法守法用法意識(shí)。推進(jìn)依法行政，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革，推動(dòng)發(fā)展，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定能力。無干部職工違法犯罪行為。抓好轄區(qū)公民法制教育，公民法制意識(shí)普遍提高。

（六）認(rèn)真做好信訪工作。加強(qiáng)村（社區(qū)）人民調(diào)解組織建設(shè)，努力做到“小事不出村，矛盾不上交，就地化解”。無集體越級(jí)上訪和鬧事，嚴(yán)防發(fā)生赴省進(jìn)京非訪。

（七）加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)、護(hù)路護(hù)線工作。確保無盜竊、破壞電力、通訊設(shè)施等違法犯罪現(xiàn)象。

（八）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)綜治委、辦關(guān)于社會(huì)治理綜合治理工作的部署，結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。

（九）不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件，不發(fā)生重特大惡性刑事案件、不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事坎、不發(fā)生重特大公共衛(wèi)生安全事故，不發(fā)生暴力恐怖事件及個(gè)人極端事件。確保重大警衛(wèi)任務(wù)，重要外事活動(dòng)、重大節(jié)慶活動(dòng)的安全。

二、考核獎(jiǎng)懲

本責(zé)任書執(zhí)行情況，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)制定具體的考評(píng)細(xì)則和考評(píng)辦法，組織檢查考評(píng)。對(duì)成績(jī)突出的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)問題突出的，進(jìn)行通報(bào)督辦或?qū)嵭幸黄狈駴Q，并視情況查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

若單位負(fù)責(zé)人變動(dòng)，本責(zé)任書由接任者繼續(xù)履行。

* * 鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)簽字：

村（社區(qū)）責(zé)任人簽字：

二〇一四年三月