第一篇：云南曲靖不動產(chǎn)登記中心面試真題

云南曲靖不動產(chǎn)登記中心面試真題

1.不動產(chǎn)統(tǒng)一登記“四統(tǒng)一”是什么?

【答案要點】不動產(chǎn)統(tǒng)一登記，其中“統(tǒng)一”二字體現(xiàn)在四個方面：一是登記機構統(tǒng)一;二是簿冊證書統(tǒng)一;三是登記依據(jù)統(tǒng)一;四是信息平臺統(tǒng)一。

2.基層單位政務不公開，領導讓你去調查，你怎么開展工作。

政務公開是政府工作的重中之重，是人民群眾監(jiān)督政府工作的重要途徑，也是建設服務型政府的具體體現(xiàn)。增加政府工作透明度，使政府工作人員置于人民群眾的監(jiān)督之下，有利于依法行政，高效率，高質量的履行職責。防止和杜絕各種不良行為的發(fā)生，深入開展反腐倡廉工作都有著非常重要的現(xiàn)實意義。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

第一，要詳細向人民群眾了解那些政務沒有向人民公開，這中間是不是存在什么誤會，如果存在誤會就積極地向人民群眾解釋。

第二，如果確實存在這樣的現(xiàn)象，那么要深入調查。通過走訪向人民群眾了解基層政務公開的落實情況以及存在的問題等，包括什么政務應該公開，什么政務沒有公開，該辦什么，怎么辦，收費多少，并做好記錄工作。

第三，對于相關部門也要了解相關工作，對于沒有及時公開政務的原因要進行調查，包括對于政務應該公開的時間、相關信息、相關內容、相關責任人等。

第四，對于調查的結果要及時形成報告，及時公開相關信息，及時讓人民群眾了解相關政府工作情況，及時讓我們的政府工作人員接受人民的監(jiān)督。在調查的過程中不僅要全面考察存在的問題還要態(tài)度嚴謹認真，這樣才能減少工作過程中的問題或者差錯。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

3、上班中午休息時，小董在午睡，但同事卻在打牌，吵到了小董，小董礙于他們的面子，沒有說明，如果你是小董，你會怎么做?

【答案要點】正常的午休，可以緩解疲勞，提高工作效率。辦公室的同事在休息的時間玩電腦這也是無可厚非的，也可以通過游戲來緩解工作壓力。但是，利用游戲放松的方式不符合公務員的要求，午休是用來放松的，面對電腦上的游戲可能會造成一些壓力，精神過度緊張和興奮都是不利于休息的，也會影響接下來的工作，并且長期面對電腦對視力和身體都是不利的。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

第一，我會很好的利用休息的時間來和大家聊天或者給大家泡茶，在午休的時候告訴大家一些工作過程當中減輕壓力的方法，正所謂身體是革命的本錢。建議大家在休息的時候可以做一些有益身體的鍛煉活動，如室內保健操，眼保健操，聽一些舒緩的音樂等。讓精神和身體都放松下來，以便能更好的投入到工作當中去。

第二，要采取正當?shù)姆潘煞绞?，更有效的利用休息時間，使自己能保持好的體力和精力，更好地完成工作。

第二篇：山東蓬萊房管局內轉不動產(chǎn)登記中心面試真題

山東蓬萊房管局內轉不動產(chǎn)登記中心面試真題

1.房屋買賣合同生效，房屋所有權就自動轉移了嗎?

【答案要點】

依據(jù)《物權法》有關規(guī)定，當事人之間訂立的有關不動產(chǎn)物權的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未辦理物權登記的，不影響合同效力?？梢?，簽訂房屋買賣合同之后，無論是否辦理不動產(chǎn)登記，都不影響合同本身的效力。

但是，房屋買賣合同生效之后的法律效力與辦理不動產(chǎn)登記產(chǎn)生的法律效力是不同的。也就是說，合同生效不等于所有權變動，只有辦理了不動產(chǎn)登記，才產(chǎn)生物權變動的法律效果。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

2.某省事業(yè)單位公開招聘的200多個崗位中，70%的崗位都要求碩士以上學歷。對此談談你的看法。

【答案要點】

第一，“企業(yè)即人”是西方企業(yè)管理界的一句名言。鄧小平同志也曾說過：“企業(yè)以‘質’為本，‘質’以人為本，企業(yè)的競爭歸根到底是人的競爭”。某事業(yè)單位招聘70%的崗位都要求碩士以上學歷，體現(xiàn)了對人才的渴望和認可。說明這個事業(yè)單位意識到人才是企業(yè)發(fā)展的根本。追求學歷只是該事業(yè)單位追求員工素質、選拔人才的一種方式。

第二，高素質人才代表著高生產(chǎn)力。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，人的智力因素、文化水平對企業(yè)發(fā)展的作用日益突出，高素質人才是企業(yè)發(fā)展的動力，在企業(yè)發(fā)展中的作用變得愈加重要。但是在選拔人才的過程中應注重德才兼?zhèn)涞臉藴?，高學歷僅是標準之一。

第三，高學歷不一定意味著高素質，企業(yè)應該適當?shù)慕o那些沒有高學歷但是有真本領，高素質的人才以機會。因為高學歷只代表一種教育經(jīng)歷，并不等于就是高素質，高能力。企業(yè)要發(fā)展需要的不是那一張紙，而是真正的人才。

因此我認為，在企業(yè)吸收人才的過程中，以學歷為門檻無可厚非，但是適當?shù)摹安痪幸桓窠等瞬拧币彩瞧髽I(yè)發(fā)展所必需的。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

3.關于溝通，人們的等級不對等，怎樣交流?你在生活中是怎么與人交流的?

【答案要點】

第一，人與人之間最寶貴的就是真誠和尊重。人與人之間不管地位有多懸殊，財富差異有多大，從人格和尊嚴上講，人與人是平等的。所以在溝通過程中，最寶貴的就是真誠，尊重。胡錦濤主席懷抱地震災區(qū)的孩子，這表達的就是真誠和尊重。人與人之間會因為地位、財富、工作、知識等等的不同而形成不對等，但是真誠和尊重是最起碼的做人準則。所以在溝通的過程中，不管怎樣的談話方式和談話策略，哪怕是工作上的談判，生活中的解決糾紛，真誠和尊重是必不可少的。所以人與人之間溝通，等級不是最主要的，最主要的是彼此真誠和尊重。更多不動產(chǎn)登記筆試面試真題，請?zhí)詫毑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

第二，我在生活中，不管是和上級領導溝通，還是和同事溝通，最起碼的原則就是真誠和尊重。我尊重上級領導的決定，在溝通的過程中即使有異議的地方我也會在尊重領導的前提下說出我自己的看法，和上級領導協(xié)商。如果領導認為是正確的，我會更加努力，如果領導認為我是錯的，我會尊重領導的決定，積極改正，踏實工作。在和同事溝通的過程中，我尊重同事，拿出我的真誠。

第三，我相信人與人是交心的，只要你真誠的付出，就會有真誠的對待。所以只有在最基本的溝通原則下，才能談到更好的溝通方式問題。生活中的溝通是時時刻刻發(fā)生著的行為，人與人不管是肢體語言還是動作的表達，都是溝通的一部分。所以只要你學會尊重對方，學會用你的真誠去溝通，配以良好的方式，你的溝通結果會是美好的，是成功的。

第三篇：不動產(chǎn)登記招聘考試面試真題題目

不動產(chǎn)登記招聘考試面試真題題目

一．結合你對不動產(chǎn)登記的認識，談一談不動產(chǎn)要登記些什么內容？

參考要點：《不動產(chǎn)登記暫行條例》調整的需辦理登記的10類不動產(chǎn)權利，即集體土地所有權；房屋等建筑物、構筑物所有權；森林、林木所有權；耕地、林地、草地等土地承包經(jīng)營權；建設用地使用權；宅基地使用權；海域使用權；地役權；抵押權；法律規(guī)定需要登記的其他不動產(chǎn)權利。（內容主要是這10個方面，言之有理即可，也可以根據(jù)幾個內容重點談?。?/p>

二．你認為《不動產(chǎn)登記暫行條例》實施會帶來哪些影響？ 參考要點：一方面，《不動產(chǎn)登記暫行條例》確立不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，有助于推動全國各地房產(chǎn)信息聯(lián)網(wǎng)，為房產(chǎn)稅的全面征收提供條件；更多不動產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍赢a(chǎn)考試小靈通另一方面，《不動產(chǎn)登記暫行條例》規(guī)定：各級登記機構的信息納入統(tǒng)一基礎平臺，實現(xiàn)信息實時共享；但出于保護隱私權等考慮，條例對“查房”主體進行明確限制，即僅“權利人”“利害關系人”“有關國家機關”可查詢不動產(chǎn)登記信息。（言之有理即可，可以從宏觀和微觀兩方面談?。?/p>

三、什么是權利人、利害關系人？

參考要點：權利人指的是房地產(chǎn)權的所有人，房子是自己的話，就可以申請查詢自己名下的房產(chǎn)情況。若房子抵押給銀行，那么銀行作為抵押權人，憑借抵押登記也有權去查詢登記資料。利害關系人是指和不動產(chǎn)所有者有直接關系者，比如夫妻等。此外，在一些債務糾紛中，更多不動產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍赢a(chǎn)考試小靈通債權人可以憑借人民法院的補充證據(jù)材料通知書，自行或委托律師事務所查詢債務人（欠債者）名下的已確權房產(chǎn)情況。（純業(yè)務知識，必須要結合條例認真回答，這個題目考察考生語言表達能力?。?/p>

四、你認為不動產(chǎn)登記和百姓有什么關系？

參考要點：1.不動產(chǎn)登記工作完成后，市民不需多處跑，在指定辦公地點就能一步查詢，避免產(chǎn)權交叉或沖突。更多不動產(chǎn)登記筆試面試題目，請?zhí)詫毸阉鞑粍赢a(chǎn)考試小靈通。2.不動產(chǎn)統(tǒng)一登記是一系列重大改革的基礎，比如賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權利，保障農(nóng)戶宅基地用益物權。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場、集體經(jīng)營性建設用地“農(nóng)地入市”等。（言之有理即可，這個更多要結合實際。）

第四篇：1.不動產(chǎn)登記面試真題題庫 面試分析及答案

不動產(chǎn)登記中心面試，一般都是結構化面試，為了保證面試的公平性，很少考察專業(yè)知識。結構化面試，就是多對一的提問。一般情況下都是三個題目，用時10分鐘左右，這個各地不一樣?？记坝H們可以詢問一下招聘機關。

不動產(chǎn)登記中心的招聘一個是事業(yè)編招聘，另一種是合同制招聘。相對來說，事業(yè)編的比較嚴謹，題目比較正規(guī)，考察方面比較有新意。合同制或者說勞務派遣的相對不算正規(guī)，但是題目很多有自我介紹類，簡單但是靈活。結構化面試是公務員面試和事業(yè)編面試必考的。你們和他們的考察方式一樣。

下面是小靈通整理的一些技巧和試題，親們可以看一下。同時考前務必要多練習，模擬現(xiàn)場，讓父母親或者好友做面試官，你設定鬧鐘在規(guī)定時間內答題，反復演練幾遍會出效果的。

面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結包你打遍天下無敵手。

這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準備幾個典型的題目就差不多了。

1、自己的優(yōu)缺點

2、為什么報考

3、報考失敗后怎么辦

第1頁

下面提供了一些模擬題

2、談一談你的報考動機，類似的有:為何要報考公務員？我之所以要報事業(yè)單位的原因是以下幾點

①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過大學四年本科學習和幾年的工作，我具備較強的學習能力、計劃組織協(xié)調能力、言語表達和應變能力。我的自我認知讓我覺得我做一名國家工作人員是一個正確的選擇。②為了實現(xiàn)成為一名國家工作人員理想，我做了大量的努力，除了平時努力工作鍛煉自己能力外，我還通過遠程教育學習報讀了浙江大學法學本科專業(yè)，今年就要畢業(yè)，幾年的法學學習讓我對我國的法律知識有了一個全面的了解，對自己的能力有了新的提高，對于我從事本崗位有很大的幫助。同時我的文理雙學位會讓我發(fā)揮復合型人才的作用。③我是一個家庭觀念很強的人，家人和我自己一直渴望有一份穩(wěn)定的工作，報考事業(yè)單位既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決照顧家庭的問題。④總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過報考事業(yè)單位來來實現(xiàn)。

(二)任務安排

2、分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導批示(這很重要)

3、實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協(xié)調各部門關系，及時向領導匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內容或方法不妥要及時糾正

4、總結活動，對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗，再向領導匯報

這四個步驟十分有用，無往不勝！

注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內容

一、處理人際關系(包括上下關系和同事關系)

先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高

1、尊重領導(同事)多自我批評，承認自己錯誤(哪怕沒有錯誤)每一個成功

第2頁

2、二是理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的3、交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的

4、是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。此四點絕對通吃天下領導與下屬關系。

(三)應急情況

一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。

集體上訪事件：第一，熱情接待(請坐，倒杯水)

第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。)

第三，認真傾聽(群眾的呼聲)

第四，仔細記錄(群眾反映的問題)

第五，宣傳解釋(力所能及)

第六，及時匯報(能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門)

另一類應急情況處理：

比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？

首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點很有用)

假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點

1、冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了(只要是應急情況都要說冷靜對待)

2、落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當推遲會議(這是應急措施)

3、事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤(這

第3頁)

總結一下即可

(四)哲學類社會問題

這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學角度來回答的，把握了幾個基本哲學原理和回答套路就沒問題了。

哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點

其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題

回答套路：

1、這個題目里的事情反映了哲學里的。。。原理，(然后把這個哲學原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點

2、它的有點是。。。。。

3、它的缺點是。。。。。

4、聯(lián)系實際

(五)時政熱點問題

時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可

套路：

1、這個事情反映了一個什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)

2、這個問題產(chǎn)生的原因有

3、這個問題有那些危害

4、解決問題或創(chuàng)立。。的措施

5、意義

總結

第4頁

一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內容也比較豐富

一些論述題

象打造陽光政府，談談看法？或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：第一，(從思想上)什么切實加強對公務人員的思想教育。。培養(yǎng)他們樹立和落實科學的發(fā)展觀、正確的權力觀和政績觀。。。使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想。。為民辦實事，辦好事.權為民所用、情為民所系、利為民所謀。。為構建和諧社會而努力。。

第二，(從制度上)抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。健全政府自身的機制。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機制。。

第三，(從措施上)對于違反法律法規(guī)的的要。。無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領導、有關部門要。。。企業(yè)要。。。。人們要。。。。或則制度上。。

違反規(guī)定要。。。。思想上。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內容想的最好，說不好等于零。

一個帽子三個環(huán)節(jié) 公務員面試組織能力答題公式

一、普通類型

例題：領導委托你對新參加工作的公務員組織一次《公務員法》為主要內容的培訓，你有什么打算？

出題思路：考察計劃組織能力。

特點：上司(領導)交給(指派、委托)你一項(件)XX工作(任務、活動)。問你有什么打算(怎么辦)？

答題思路：一個帽子+三個環(huán)節(jié)

第5頁

帽子==信任鍛煉完成 三個環(huán)節(jié)==計劃實施總結

計劃組織能力答題思路圖示

項目常用共性要素、共性語言備注

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上級交給這項任務說明了領導對自己的信任。

帽子也是鍛煉組織能力、工作能力的良好機會，我 一定努力圓滿完成，我打算三個方面工作。

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了解情況，方案的內容：重要性必要性、意義目的 首先、主題、內容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等

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當方案被批準后，按照方案要求組織實施，召開

其次會議，落實任務、明確分工、提出要求，擬發(fā)通

知，檢查督促、協(xié)調指導，解決問題，請示匯報

達到預期目的。

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最后XX結束后，要進行認真總結，肯定成績、找出差

距，寫好XX總結，報送領導，以利不斷提高自己

的工作能力，今后能更好地做好這方面的工作。

個性要素提示：

培訓 師資、教材、教室、考試、獎懲

演講賽獎項設計、獎品準備、評委組成、評分標準

二、突發(fā)事件組織能力

例題、某地發(fā)生食品中毒事件。上級指令解決此事，你怎么辦？

第6頁

出題思路：應對突事件的組織、應急能力。

答題提示：參照上，略調整

突出應急：首先，第一時間趕赴現(xiàn)場，途中迅速思考應急對策、預案。立即通知相關部門到現(xiàn)場。

第二到達現(xiàn)場后，組成指揮組，搶救組(搶救生命最重要)千方百計、全力以赴搶救中毒人員生命安全；調查組，盡快查明中毒食品，采取果斷措施防止中毒事件擴大；思想工作組，做好中毒人員家屬和群眾的思想工作，保特穩(wěn)定，維護正常的工作、生產(chǎn)秩序和社會秩序。在整個工作中要及時向上級請示報告現(xiàn)場情況。

第三、處理好現(xiàn)場工作后，盡快寫出事故調查報告，報上級。作為個人來講，要認真總結，肯定成績，找出不足，以利不提高自已的工作能力、應急、應變能力。更好地完成上級交給的任務。

公務員面試：國家路線方針政策類問題應答思路

一、評析

黨和國家的路線、方針、政策是為實現(xiàn)一定時期的目標而制定的行動綱領，是各級機關的領導和工作人員開展工作的依據(jù)。具有較高的政策水平，能夠準確深刻地領會路線、方針、政策是對公務員的基本要求。出題思路：考察考生對黨和國家路線、方針、政策的理解，評價考生時事政治能力和理論水平。

二、應答思路

指明政策方針的內容；闡明提出這個路線、方針、政策的背景；指出它的意義；指出實現(xiàn)的途徑；有的還要求聯(lián)系自身表態(tài)。黨和國家路線、方針、政策的理解問題每年都有不一樣的熱點，要求考生平時要關心國家大事，注意記憶、理解新制定路線、方針、政策和國家長期堅持的路線、方針、政策。

三、常見問題解答

第7頁、一定要有禮貌，我忘了三個細節(jié)：把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位，不然得分應可以多2分；

11、高分的三個關鍵：名人名言+時政熱點+自身經(jīng)歷；

12、要有策略，我的：答題的套路+誠懇的態(tài)度+第11項；

13、我在回答某些問題時是這樣總結的：這就是我處理該問題的思路！可能這樣會使考官感覺你思路清晰；

16、手勢有助于緩解你的緊張；

18、可以到網(wǎng)上搜索一些議論文論據(jù)；

例 有人說：“在其位某齊政”，你對這句話如何看待的？

答：下面我開始回答第一題，我對這句話是從以下幾個方面來看待的。（這句話起的作用是總起，給考官一個你沉著冷靜的印象，同時也使自己調整進入狀態(tài)。需要注意不要說從以下三個方面四個方面來看待等，不要說出具體有幾點，答題時思緒隨時有可能變化，也許能想出更多更好的答案，也許因為緊張突然忘記某點答案，所以只說“從以下幾個方面”。在答題說第一。。第二。。第三。。千萬別說首先，其次，再次然后之類的，如果有個五六點你會把自己都弄暈的，給考官一個你說話無條理的印象。嘿嘿，第一句話就有這么深的奧妙。物有所值不？不信你自己練練，保證開口就是首先，那是我們大家的通病，是自己難發(fā)現(xiàn)的缺點）

第一，這句話的本意是說在哪個崗位就應該全心全意做好本職工作。（此類題第一點都要指出題干中所提觀點的本意。為什么要提？沒有為什么，照做！那樣你能拿高分）

第二，我認為 一個人在工作崗位上一定要遵守職業(yè)道德，按照職位要求，把本職工作做好，通過自己的努力促使本崗位的工作得到發(fā)展。（論述自己對這句話的看法，先論述一個方面，通常是肯定其積極的一面）

第三，同時應該認識到，應遵循職業(yè)取向，不能越俎代庖，不能超越職位權限行事。如果本職工作做不好，去議論其他職位的工作，對他人工作指指點點，第8頁

（論述對這句話另一方面的看法了，通常是消極面活反面）

第四，對這句話應該辯證地看待，一方面、從職位職能來說是值得肯定的，需要將職位上要求的事做好。另一方面，作為一名公務員，不管在不在位，都應該為單位發(fā)展多出謀劃策，有主人翁的責任感。使本單位、集體的工作有新起色，上新臺階。因此，從這方面來說，不在其位也要某齊政。第一題回答完畢。（這一點就是將上面2點做個總結，同時也可以注入自己一些新的看法，如覺得還不夠，可以另加一點論述，這就看個人的思維、語言功底了。注意結合下公務員的工作談談，即作為一名公務員應該如何如何云云。）

例：溫總理：“公務員除了是人民公仆外，沒有任何特權?！保阍趺纯创郎乜偫磉@句話。

答：下面我開始回答第N題，對于溫總理的這句話我是從以下幾個方面來看待的。

第一，溫很精辟地對公務員本質做了闡釋，公務員就是為人民服務，是人民勤務員，服務是本質。

第二，這句話準確闡明了公務員和人民的關系，公務員是仆人，人民是主人，主仆關系永遠不能顛倒。

第三，這句話對公務員職責和使命做出了精辟解釋，那就是全心全意為人民服務，權為民所用，利為民所謀，使人民群眾享受到政府帶來的實惠。絕不能權錢交易，永遠不能損害人民的利益。

第四，應對公務員出發(fā)點、立足點準確定位，應以人民支持不支持，擁護不擁護，贊成不贊成作為出發(fā)點和立足點。

第五，如果這次我有幸成為一名公務員，我將以這句話作為座右銘，不辜負黨、人民、父母的培養(yǎng)，也不能辜負各位評委對我的期望，成為一名合格的公務員。第N題回答完畢。

你對當前少數(shù)地方政府利用社保資金進行房地產(chǎn)開發(fā)和炒股等現(xiàn)象如何看待？

第9頁

N題，對于這個現(xiàn)象我是從以下幾個方面來看待的。第一、這充分暴露了我國社保資金管理存在薄弱環(huán)節(jié)，嚴重影響了廣大人民群眾的利益，給社會穩(wěn)定造成了不確定因素，不利于和諧社會的建設，必須要依法查辦。

第二、對于已發(fā)現(xiàn)問題的地方，要建立審計、監(jiān)察社保的部門，組成社保清理小組，積極追回挪用資金，并通過媒體曝光。

第三、針對這種現(xiàn)象，應該采取相應措施。社保資金的征繳、支付、使用必須加強監(jiān)督，特別應由人大、審計部門進行監(jiān)督，不定期公布社保資金情況，實行政務公開。審計等職能部門要加強平時的監(jiān)督，使挪用資金等非法行為消滅于萌芽狀態(tài)，防范于未然。增強依法管理意識，使社保資金管理步入法治軌道。第四、國家應盡快頒布相關法律法規(guī)，使社保資金管理有章可循，有規(guī)可依。第N題回答完畢。

當前有很多富人超生現(xiàn)象很嚴重，對此你如何看待？

答：下面我開始回答第N題，對于這個現(xiàn)象我是從以下幾個方面來看待的。第一、當前社會中出現(xiàn)富人多生超育現(xiàn)象，雖是少數(shù)地方少數(shù)人。但是這一問題非常嚴重，必須旗幟鮮明反對，采取強有力措施整治。

第二、要認真分析原因，富人認為自己有能力撫養(yǎng)更多的孩子，他們往往出于傳宗接代的思想，加上目前處罰力度不夠大，因此應該指定強有力的措施解決。第三、富人和窮人都是公民，沒有任何特權，在法律面前、在黨和國家政策面前人人平等。任何人觸犯法規(guī)都要受到嚴厲懲罰，社會對此也應予以譴責。第四、多管齊下，嚴肅懲處富人超生多育案件，目前征收社會撫養(yǎng)管理費標準對于富人超生應該提高，加強媒體曝光。從制度上約束，法律上懲罰，經(jīng)濟上從嚴制裁。

第五、適當調整我國計劃生育條例，富人與原配多生處罰，富人離婚又結婚反復超生情況應禁止，這樣才能做到標本兼治。第N題回答完畢。

例：如今經(jīng)濟發(fā)展了，生活水平提高了，有人出錢買健康。環(huán)境對人的健康影

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答：下面我開始回答第N題，對于這個現(xiàn)象我是從以下幾個方面來看待的。第一、現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平提高了，人民群眾對于身體健康也格外關注起來，這是以人為本的具體表現(xiàn)，也體現(xiàn)了人們對保護環(huán)境的渴望。第二、環(huán)境對身體健康影響很大，所以人民群眾也呼吁應保護好環(huán)境，實現(xiàn)人與環(huán)境的和諧發(fā)展。

第三、絕不能以破壞環(huán)境為代價來發(fā)展經(jīng)濟，應實現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展，以利于經(jīng)濟更好更快的發(fā)展，在好的基礎上實現(xiàn)快速發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展的道路。

第四、提醒我們不能僅考核GDP，更要考核綠色GDP。

第五、現(xiàn)在提科學發(fā)展觀，一定要按照五個統(tǒng)籌，以人為本，妥善處理經(jīng)濟與環(huán)境之間的關系，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促使社會更加和諧。

例：俗話說：“酒香不怕巷子深”。你如何看待這句話。

下面我開始回答第N題，對于這句話我是從以下幾個方面來看待的。第一、本意就是美酒不論在何地都會吸引很多顧客。

第二、以辨證眼光分析，在自給自足的年代，商品經(jīng)濟不發(fā)達，這是行得通的。而在商品經(jīng)濟時代應注重宣傳，樹立好的品牌效應，才能夠促使產(chǎn)品更好的銷售，所以不能完全借鑒這句話。

第三、對做人有啟示，如果人的素質高，各方面較好，是金子放到哪里都發(fā)光。單當今社會競爭激烈，是一個張揚個性的時代，應該適當推薦自己。第四、如果這次我有幸成為一名公務員，一方面我應該保持低調，以謙虛謹慎的作風去工作學習，做好本職工作。另一方面，也應該向領導、組織適當?shù)耐扑]自己，以發(fā)揮自己的最大才智，做出最大貢獻。

典型例題：領導安排你和張三共同去完成一項任務，明確由你負總責?？蓮埲诰唧w操作中極不配合你，你該怎么辦？

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N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。第一、沉著冷靜，團結張三，不要輕易表露自己的情緒，更不能責怪張三，以免產(chǎn)生矛盾。（我對這點這樣概括的：深藏不露，穩(wěn)定情緒。不同的題目只要題型相同都可以這么答）

第二、認真回顧與張三過去的合作，想想是否有過結。如果是我的原因，會主動與之溝通，表示歉意，做到與人為善。如果是張三對工作有意見，應與之交流，勸他顧全大局，改變態(tài)度，贏得他對我工作的支持。（這一點就是對題目中各種情況的具體分析了，具體要求就是冷靜分析，找出原因，合理應對。這里是作為一點回答的，當然如果你覺得內容充實，也可以分為幾點來回答。還可以這一點分析原因，下面再分點解決問題。不過注意不要太甬長，面試答題最忌諱長篇大論。）

第三、雖然領導要我負總責，但是必須謙虛謹慎，不擺架子，以謙虛謹慎的作風贏得張三的支持。（這一點還是對關系處理的補充，強調的是謙虛的態(tài)度問題，在不同題目中可以突出不同的重點）

第四、如果張三堅持不改正態(tài)度，與之溝通也無效果，我會建議領導為使工作圓滿完成，對張三的工作進行調整。第N題回答完畢！（考慮最壞結果，做出萬不得已之舉。而領導是一個公務員面對無法解決的困難時的最后救命稻草，如果是與上級的矛盾，則體現(xiàn)為下級服從上級。無論題目中出現(xiàn)哪種情況都如此。）OK，深刻理解下這道題目的解答方法吧，下面再來繼續(xù)看例題，試著先不看答案，套用上面答題方法。

例：你工作中某件小事被領導誤解，領導開始疏遠你。你該怎么辦？

答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。第一、沉著冷靜，不背后議論，更不能在領導的氣頭上馬上做出解釋，扎實做好工作，語言、行為上切實尊敬領導，讓領導知道我是個好下級。（裝孫子吧！o(∩_∩)o...哈哈）

第二、認真回顧，分析原因，既然是誤會，待領導情緒平靜后過段時間找領導

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第三、要從這個小事中吸取教訓，今后工作中每句話，每個動作都要小心謹慎，（裝一輩子孫子）特別不要背后議論，禍從口出，避免類似時間再次發(fā)生。第四、不管領導會不會消除對我的誤解，親近我，我將憑良心、原則辦事，堅持誠信，尊敬領導。我相信日久見人心，領導會認可我，與領導關系也會處理得很好。第N題回答完畢！

例：你所在科室的科長平時比較清高，不太合群，且決策時比較剛愎自用。你如何與他處理好關系？

答：下面我開始回答第N題，對于題中所述情況，我會從以下幾個方面來處理。第一、認真分析原因，一般來說清高的人文化水平都比較高，能力比較強。剛愎自用的人則比較獨裁。但是不能因此疏遠科長，應該尊重科長，針對他的性格來靈活應對。

第二、經(jīng)過一段時間了科長的專長、特點之后，學習其優(yōu)點，如知識高，水平強等都值得向其學習。

第三、越是清高、剛愎自用的科長，作為下級越要尊重，要謙虛謹慎，以柔克剛?？崎L強硬時我應柔弱，以處理好與科長之間的關系。

第四、工作中注意不要輕易表態(tài)，更不能在科長面前班門弄斧，要保持低調、謙虛謹慎。平時多請示，多溝通，注意協(xié)調關系，增進與科長的感情。第五、受批評時應沉著冷靜，絕不與科長爭吵，激化矛盾。在與科長經(jīng)過一段時間的溝通了解，增進了感情之后，單獨以朋友的身份勸誡其注意個人性格的修養(yǎng)。

例：領導準備深入某村就社會主義新農(nóng)村建設現(xiàn)狀進行調查研究，你負責具體組織實施，改如何開展工作？

答：下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務，珍惜這次鍛煉機會，從以下幾個方面開展工作。（總起套話，起到進入主題的目的。根據(jù)這種題型，表述形

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工作。如果系列帖都看過的朋友應該很好理解，很有感覺。）

第一、根據(jù)領導指示和這次調研目標、任務，制定本次調研的工作計劃。（這一點幾乎為套話，背下來吧，這種題型首先都是要根據(jù)領導指示和目的，任務，指定工作計劃或工作方案。點到即可，不用展開，否則沒時間答完，具體內容可以留在下面幾點再論述。）

第二、做好調查研究之前的先期準備工作。向該村發(fā)出調查通知，讓被調查的單位有所準備，印發(fā)調查資料、調查問卷，與辦公室協(xié)調安排交通工具、食宿、調研前要組織參加人員召開會議，進行宣傳發(fā)動，明確責任。（這點就是準備階段，主要包括前期必須安排的一些后勤工作，動員會議等，具體到每道題視情況而定，不過大同小異?；卮饡r需要明確舉出幾點準備工作，不能如上一點只說到計劃、規(guī)劃即可）

第三、深入開展調查研究。我會請領導帶隊，組織調查組人員深入該村，組織村民座談，通過調查問卷、調查表格統(tǒng)計包括農(nóng)民收入、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民對政府的主要希望等問題。最后召開碰頭會議，請領導發(fā)言，成員分析現(xiàn)狀、找出問題和不足、發(fā)表對策和總結經(jīng)驗。安排文字工作較好的人員起草調查報告。（第三點是活動的實施階段，我總結為深入開展，針對性強，步驟詳盡十二個字。因為起草調查報告屬于調查活動的一部分，所以這道題中起草報告的內容也輸入實施階段，而不列入下一點的總結階段。）

第四、認真做好這次調查的總結工作。調查組再次召開會議討論修改調查報告，同時我會對這次調查工作形成總結，連同正式調查報告一起向領導匯報。自己還可以進行一個工作小結，善于找到自己成功之處和不足，以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢?。ㄟ@個階段是這類組織題的最后步驟，即總結階段，自己還可以做出對于組織工作的自我小結，對于提高自己的組織能力做出一個評價。）

OK，這類題基本就這樣了

1、計劃

2、準備

3、實施

4、總結和個人小結 真

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幾個例題，有些題目有點小變化，我會指出，其他請大家自己總結歸納。

例：你單位與某困難單位聯(lián)誼，領到指定由你負責組織，你將如何開展工作？ 答：下面我開始回答第N題。我會愉快接受任務，珍惜這次鍛煉機會，從以下幾個方面開展工作。

第一、根據(jù)領導指示和這次聯(lián)誼的目的，到聯(lián)誼單位找工會或辦公室協(xié)商、確定活動的初步方案。

第二、征求本單位的意見和建議及對方的要求，指定出計劃向領導匯報，請領導指示，正式出臺此次活動方案。（請注意：細心的考友會發(fā)現(xiàn)這里前面2點似乎都是講一個問題，屬于活動的計劃階段。不錯，這類涉及到有外單位參與的活動組織，必須先要與外單位聯(lián)系，形成初步方案，然后再形成正式計劃，而不能在本單位單方面決定一切。分兩點答體現(xiàn)條理性。）

第三、做好活動準備，發(fā)出邀請函，組織節(jié)目排練，確定活動的內容，如籃球、舞會，歌詠比賽等。確定場地、安排主持人，并于辦公室、財務室聯(lián)系，對經(jīng)費、開餐等問題進行安排。

第四、正式組織活動，雙方領導致辭，主持人主持，開展舞會，籃球比賽，發(fā)動拉拉隊加油，對雙方參與者一視同仁，互相鼓勵，創(chuàng)造氣氛。通過此活動增進友誼，使群眾增強體質，獲得快樂，達到促進兩單位之間友好關系的目的。第五、對這次活動做出總結，并在今后鞏固成果。進行一個工作小結，善于找到自己成功之處和不足，以便今后更好開展類似工作。第N題回答完畢。

例：你單位就辦公樓設計方案進行招標，目前有三套入圍，如果領導要你組織評估選優(yōu)，你將如何開展工作？

答：下面我開始回答。。。愉快。。。珍惜。。以下幾方面。。（不用寫全了吧）

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案的利弊，確定時間、地點、評估委員會主任、成員。第二、將方案呈送分管領導，請領導指示以出臺正式方案。

第三、做好準備工作，確定開會時間、場地、通知成員參加，注意保密事項，確定會議程序與組織工作的協(xié)調。

第四、正式開展評估工作，請領導主持會議，請三個方案代表分別介紹其設計方案，之后請評估專家進行座談，充分發(fā)表意見，分析優(yōu)缺點。最后由評委會進行投票，選擇最佳方案，交由設計單位進一步修改、完善。第五、將結果呈報單位黨組，根據(jù)黨組意見進行公示。

（此題注意：最后并未做出總結，因為這是對某一具體事情的完成，而不是開展某項調查之類的活動，所以無需總結。最后一個要點應該是報請上級領導審查，公示。當然做出個人的小結是可以的。）

先說突發(fā)事件的處理。此種題型比較復雜，先說一種通常考到的題型，這種類型是有公式可以套用的。

下面看看其他類型的應急事件處理，上訪處理。

例:有一天，七八個群眾上訪找你主要領導，而他此事正在接待上級領導，匯報重要工作。如果由你接待，你該如何處理？

答：下面開始回答第N題。遇到題中所述情況，我會采取以下措施去處理。第一、熱情接待，請上訪群眾在接待室休息，給上訪者沏茶，穩(wěn)定其情緒。第二、詢問理由，事實。認真做好筆記，了解上訪者的姓名、住址、聯(lián)絡方式。（對待上訪問題的必須步驟，背）

第三、將事由向分管領導匯報，由他報主要領導。

第四、回到接待室解釋主要領導不能接見原因，告之我會請主要領導決定，并保證處理好之后會迅速答復。

第五、在我職權范圍內能馬上辦理的則迅速答復，不能辦理的則說明原因，爭

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還說道但是培訓時老師說的一道題，居然我面試時的題目和這題差不多，只是說的學生食堂。再次汗一下，原題都能抓住，強人。

例：你所在單位公共食堂中餐后出現(xiàn)一些干部、職工嘔吐不適。而你單位遠離市區(qū)，交通不便，你該如何處理？（此題我不拘于格式，簡要回答了）答：第一、冷靜。

第二、迅速匯報領導，報120 110 第三、請當?shù)匦l(wèi)生院采取急救措施。同時積極展開自救，如灌米湯，肥皂水等土辦法。

第四、如能找到車輛，迅速送附近醫(yī)院。第五、封存食品，以便保留證據(jù)，查找原因。第六、總結教訓，查處相關責任人并通報。

2、有些城市流動人口特別多，沒有當?shù)貞艏?，引發(fā)很多酗酒、搶劫等犯罪事件，領導讓你組織關于這個事件的調查，你怎么開展？

【答題要點】

1、此次調查的意義：關注流動人口、制定相關制度、改善社會治安具有重要意義。（＋表態(tài)）

2、事前準備：和領導溝通，明確調查的目的、經(jīng)費等相關事項；向有經(jīng)驗的同事請教，確定調查的方案。方案包括：調查的范圍、時間、人群、方式（走訪、問卷、網(wǎng)絡）等等；確定方案后報領導審批，以查漏補缺。

3、召開一個準備會，按照方案確定的內容，分配責任到人、落實任務、明確分工、提出要求。按照分配有序高效的進行調查，并且在調查過程中要檢查督促、協(xié)調指導，發(fā)生問題及時請示匯報領導。

4、調查結束后，把調查的結果匯報整理成文字性的材料，提交領導審閱。同時對于在調查中出現(xiàn)的問題要及時整理、反思，避免下次再發(fā)生類似的問題；

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2、為了貫徹中央關于“保民生、聚民心、促發(fā)展”的政策精神，當?shù)卣嘘P部門決定從百姓最關心、與人民群眾生活最密切的十件事著手進行工作。領導派你作為調查員去收集相關資料供領導決策時參考，你將如何開展工作？

【試題類型】組織計劃類

【考查能力】組織計劃能力

答題要點：

1．“保民生、聚民心、促發(fā)展”是我國政府積極為百姓謀福利的重要決策，進行民意信息采集則是貫徹這一政策的必要條件，一定要加強重視，保證信息準確，能反映廣大群眾的真實需求。

2．與領導進行溝通，明確調查主題和調查的地域范圍。

3．制定采集方案，選用多種調查方式進行信息采集，如調查問卷、居民訪談、網(wǎng)絡調查等，組織專業(yè)人員進行科學的問題設計，確定調查的時間地點安排、人員安排和相關的材料設備以及預算問題。

4．方案審批后，組織工作人員進行分工協(xié)作，包括宣傳組、調查組等，確保物盡其才，人盡其用。調查過程中，與相關單位進行協(xié)調合作，對調查樣本的選擇要涉及到不同行業(yè)、不同年齡、不同收入階層、不同地域范圍等各方面的人群，確保調查的科學性。對調查中的突發(fā)狀況要及時進行處理，必要時請示領導。

5．對調查結果進行匯總和分析，制成調查報告，上報領導，以供領導決策時參考。同時對于在調查中出現(xiàn)的問題要及時整理、反思，避免下次再發(fā)生類似的問題；對于工作中的有利經(jīng)驗也要及時總結、匯總，以便工作更好的開展。

2、有人說得第一不難，只要愿意改行，怎么看？

答題要點：

1．這句話有一定的道理，但不完全準確，應該辯證地看待。

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2．要想得第一，需要各方面的因素：自身的努力，科學的工作方式，合適的時機，自身能力與行業(yè)的匹配等。

3．在自身能力與所在行業(yè)需求確實存在不相適應的時候，可以經(jīng)過理性的判斷選擇一個更適合自己發(fā)展的行業(yè)，這樣有助于自身的發(fā)展和進步，使得第一這個目標能夠更容易實現(xiàn)。

4．對改行要經(jīng)過理性客觀的決策，不能只是為了得第一而改行，如果自身不努力，無論在哪個行業(yè)都不會得第一。不理性地改行，只會對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生不利的影響。

5．對工作，要恪盡職守，盡職盡責。干一行，愛一行，才能在某一領域真正得第一。

2010年3月2日上午海關面試真題

（1）古有“孟母三遷”，現(xiàn)在也有很多家長為了孩子上學搬到學校附近，你是如何看待這種現(xiàn)象的？

解析：對社會現(xiàn)象進行綜合分析的題

考核能力：綜合分析能力 語言表達能力

答題要點：

1．點題，表明這種現(xiàn)象確實存在，對此現(xiàn)象要辯證地看待。

2.解釋“孟母三遷”的理由，主要是為了讓孟子在良好的生活和學習環(huán)境中成長。

3.分析現(xiàn)在的家長為了孩子上學搬到學校附近的原因：優(yōu)質教育資源分布的不均衡，就近上學的政策，家長“只認成績”的教育觀念。

4.辯證地看待家長的做法：一方面，有可以理解的地方；另一方面，只看重成績的教育觀點不利于孩子性格的培養(yǎng)，家庭的生活質量下降。

5.總結。家長應量力而行，采用恰當?shù)姆绞绞购⒆邮艿礁玫慕逃?；國家已?jīng)對教育高度重視，相信教育資源分布不均的現(xiàn)象能夠得到改善。

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二、由于你的同事的不配合使你的工作沒做好，領導在眾人面前批評了你，你該怎么辦？ 參考答案：

1．面對領導的批評，我們首先要端正自己的態(tài)度，擺正自己的位置，不能夠和領導發(fā)生爭執(zhí)，與同事發(fā)生矛盾，要學會去反思，多找主觀原因，只有這樣，我們才能維護好單位的團結，不斷的完善自我。

2．對于同事的不配合與領導的批評，我們要積極的查找原因：一，是否自己在做工作的時候沒有與同事溝通好，以至于同事沒辦法配合我們的工作，如果是這樣的話，那么在以后的工作中，我們就應該轉變自己的工作作風，加強與同事間的交流和協(xié)作，充分發(fā)揮團結的力量。二，是否自己平時與同事之間關系不融洽導致了同事不配合，如果是這樣的話，就應在以后與同事間多交流與多溝通，有句廣告詞就說得非常好，“交流無限，溝通永恒”我相信假以時日，同事會改變對我的看法。三，是否是因為自己沒有做好與領導的溝通和匯報工作導致了領導不了解情況而批評了我，如果是這樣就應該在以后的工作中堅持匯報的原則，與上級領導之間能夠積極的溝通，促進工作的順利開展

3．作為一名公務人員，我們必須明白團結的重要性，明白協(xié)作的必要性，面對委屈和困難要有一個積極樂觀的態(tài)度和一個自我反思的意識，因為只有這樣才能做好一名吃得虧、受得苦的人民公仆。

三、目前，受日本大地震影響，中國部分地區(qū)3月16日開始發(fā)生食鹽搶購現(xiàn)象，對此，你有什么看法？

參考解析

受日本大地震和核輻射危機的影響，中國部分地區(qū)3月16日開始發(fā)生食鹽搶購現(xiàn)象，許多城市出現(xiàn)排隊購鹽、超市斷貨、吃碘鹽防輻射等各種消息，通過網(wǎng)絡和手機四處傳播，攪得人心不定，跟風加入到購鹽的隊伍當中。

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對此次出現(xiàn)的食鹽搶購現(xiàn)象，我認為主要由以下幾方面因素導致的：

第一，群眾對于日本大地震造成的核事故心生畏懼，對于防輻射相關的科學知識缺乏了解，不能選擇科學的防輻射方法，導致輕信謠言、盲目跟風。

第二，一些不法商家利用人們對于核事故的懼怕和對于核輻射的無知，為了追求暴利，利用現(xiàn)代先進的信息傳播形式制造和散播謠言，迷糊群眾，從中獲益。

第三，政府部門對于此類事件的應急措施還不完善，出現(xiàn)問題時，沒能及時有效地采取合理的途徑和方式進行辟謠、信息公開以及科學的引導，導致群眾不能及時獲得權威的信息和指導，出現(xiàn)不理智的行為。

食鹽搶購現(xiàn)象如果不能進行及時有效地制止，一些商家可能會出現(xiàn)趁機提價、囤積居奇的行為，不利于我國食鹽市場的健康穩(wěn)定發(fā)展，最終會危害到人民群眾的切身利益。

因此，我認為政府應該積極采取措施，減少負面影響，平息毫無根據(jù)的謠言流言，恢復安定的社會氛圍與正常社會秩序：

第一，有關部門需要繼續(xù)擴大核安全知識的普及范圍，除了媒體之外，盡可能借助手機短信等更多的傳播平臺、傳播手段，將有關知識讓盡可能多的民眾知道。

第二，也應盡快保證食鹽的供應，緩解市場因緊缺導致的恐慌，對那些惡意囤積、炒作牟利的行為要及時懲處，讓市場供求盡快恢復正常。

第三，民眾應該保持冷靜清醒的頭腦，樹立科學認識，不信謠傳謠。在人們最希望能得到專家指導時，貌似權威的專家卻在提倡貽笑大方的土辦法，不僅無效，有的還有害。在這種情況下，還不如多學點科學知識，提高識別和自我防護的能力。

教育部近日修改廢止部分規(guī)章，取消了小學收借讀費規(guī)定，請你談談對此的看法。

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三、參考解析

教育是百年大計，立國之本，其重要性不言而喻。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，對教育改革的發(fā)展提出了更高的要求。教育部近日出臺了一系列政策，修改了部分不符合實際的規(guī)章制度，借讀費取消就是其中之一。

借讀費取消能解決常住人口子女平等接收義務教育問題，將為學生創(chuàng)造更好的讀書環(huán)境，特別是讓那些符合條件的外來工子女受益，是一件利國利民的政策。但是，此項政策如何真正落實，在執(zhí)行過程中又會帶來什么新問題，是我們要關注的問題。

在肯定這項政策的同時還要注意：

其一，是如何將政策真正落實，貫徹到位。如果出現(xiàn)上有政策、下有對策的情況，借讀費取消，新的費用又以其他名義出現(xiàn)，那廣大外來工子女仍然無法享受平等的教育權利，政策也達不到想要的效果。所以應該在落實上、監(jiān)督上多下功夫，以真正發(fā)揮政策的良好作用。

其二，是取消借讀費可能會讓部分學校增加財政上的壓力，因此在取消借讀費的同時，各地方政府、教育部門還要從實際出發(fā)，給予一些困難學校財政上的支持，增加財政補貼。

其三，是我國正處于城市化快速發(fā)展的階段，大量農(nóng)民向城市轉移，城市人口的膨脹必然帶來教育資源配置的不足。取消外來工子女的借讀費，農(nóng)村許多留守兒童可能會進入城市就讀，那么城市能否保證大家都有學可上就成為一個問題。這是政府應該接下來需要解決的一項重要問題。

總之，這項政策為真正實現(xiàn)教育公平邁出了重要的一步，但要確保取消借讀費的政策落在實處、帶來實惠，國家還必須及時出臺相應的配套措施，并解決好城市教育資源配置問題。

1.單位準備開展“讀經(jīng)典 唱紅歌”的活動，請你為領導寫一個活動參考方案。

【試題類型】組織管理

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能力、領導能力、控制能力 【參考解析】

我國經(jīng)典故事、紅歌源遠流長，是民族文化的根基和典范，是中華民族的精神食糧。開展“唱紅歌、讀經(jīng)典”活動有利于單位的全體干部職工在活動中感受傳統(tǒng)民族文化的博大精深，汲取立身做人的精神食糧，意義重大。而一個好的活動方案，能夠高效地指導實踐行動，起到事半功倍的效果。因此，我會按照“深思熟慮、詳細調研、全局把控”的原則來完成此工作，主要從以下幾方面來完成方案：

第一、完成方案框架的撰寫。我會向領導請示明確這次活動的主題、目標、時間、參加對象、資金預算等情況，做到心中有數(shù)。在此基礎上，我會搜集、整理活動內容的相關資料、查閱以往活動的備案資料、向有經(jīng)驗的同事請教，結合自己的構思，建立一個初步的活動方案的框架，內容包括：依照“讀經(jīng)典 唱紅歌”這個活動主題選擇合適的活動方式。

其中，活動開展和活動中應注意的問題兩部分，只需完成一個初步概要。我的初步設想是：活動內容主要分成唱紅歌、讀經(jīng)典兩部分。每一個部分獨立設立具體的活動方式，“唱紅歌”方面我計劃舉辦一場歌唱比賽?！白x經(jīng)典”方面我計劃創(chuàng)辦內部經(jīng)典閱讀材料，供單位人員閱讀。并組成讀書分享會活動，通過討論、分享的方式，讓所有人都能從中受益。歌唱比賽活動要明確好比賽流程、確定好評委、主持人、獎品等活動要素的準備。讀書分享會要提前確定好分享主題、時間、地點等重要要素。

第二、完成方案初稿的撰寫。方案初稿中涉及的關鍵問題，例如活動形式等向活動參與者進行一個簡單的意見征詢，包括提新建議和修改意見。在做了認真的調查后，結合大家的意見，將方案中的活動開展部分進行填充、完善。在此基礎上，對資金預算、活動中存在的問題和細節(jié)兩部分內容也做一定的補充。最終形成方案的初稿。

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善不足，保障方案能從全局的角度準確把握活動的安排。避免由于經(jīng)驗不足，考慮不周全，犯一些錯誤。并根據(jù)領導的意見，認真修改。最終，完成整體方案。

當方案完成以后，也要在活動實施過程中，根據(jù)一些突發(fā)情況，對方案進行一定的補充和修改。等活動圓滿結束以后。我會認真的作總結，將方案進行最終的完善，為今后類似的活動提供借鑒。

2.你在值班的時候，有一名群眾電話咨詢問題，你給他說了，但他后來投訴你，領導批評了你，你怎么辦？ 【試題類別】溝通協(xié)調類

【考察要素】溝通的主觀能動性、陽光心態(tài)

【參考解析】作為一名國家工作人員，要將群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，如果遇到題目中的情況，我會從以下幾個方面來處理：

首先，要調整好心態(tài)，認真對待群眾的投訴和領導的批評，不能因為被投訴和被批評而心有怨言，更不能因此而影響工作的開展。

其次，對待群眾的投訴和領導的批評，要自我反思，并主動向領導請示弄清楚群眾投訴的原因和反映的問題，是不是自己在給群眾說明問題時，在電話中回答時哪方面做的不好。

如果是自己的某些行為，讓群眾覺得自己服務態(tài)度存在問題，要及時向群眾道歉，并在以后的工作中改正。如果是自己對群眾的咨詢問題，沒有給予專業(yè)的解答而讓群眾不滿意，及時通過資料查詢、向有經(jīng)驗的同事請教，對群眾的問題進行后續(xù)補充，保障群眾問題能得到有效解決。在以后的工作中，自己要多向書本學習、向實踐求真知、多向同事和領導請教學習，全面提高自己的業(yè)務水平，更好地為領導分憂、為群眾服務。

總之，我不會因為被投訴和被批評而影響自己對待工作的積極性和與領導的關

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尋求幫助時受到冷遇或者沒有得到滿意答復，我也會有不滿情緒。所以，這件事也是對我今后工作的指導和鞭策，我會積極改正不斷提升，用自己的實際行動來獲得群眾和領導的認可。

11月21日上午面試題目(福建監(jiān)獄系統(tǒng))

1.夢想和行動 你怎么看?

2.你在家里看見別人的衣服很臟，但是之后發(fā)現(xiàn)是你家的玻璃臟了你怎么看?

3.你單位要推廣普通話 但是有的同志不愿意 你要怎么做?

【網(wǎng)友參考解析】： 關于夢想和行動之間的關系，我是這樣理解的：

首先，人生因為有夢想而精神，人類因為夢想的存在而使人類不斷的去追求，夢想對于個人來說，就像海上的指明塔。它使個人不會因為紛繁復雜的事物和問題而迷失，對于堅定一個人的信念有著十足的重要作用。其次，仰望星空暢游夢想的同時，也別忘了踩在腳下的土地。不積跬步，無以至千里。只有通過行動，才能使自己在一步一腳印的成長歷程中得到鍛煉，不斷的去豐富自己的見識，不斷在工作中開拓新思路，開創(chuàng)新藍圖。

再次，實踐出真知。對于夢想，應該建立在自身的客觀實際基礎上。將夢想不斷分成一個又一個的小目標，不僅可以提升自己的能力和信心，也可以讓自己保持著一種對于夢想的渴望。

最后，好高騖遠和固步自封都是不可取的，總理在北大接受師生的題字“仰望星空”之后，再贈與“腳踏實地”的故事，讓我們看到了領導人對于改變如今中國的目標，不僅僅停于想象上，我們在其工作思路和政府決策上也清晰的看到了實績。

【網(wǎng)友參考解析】：首先，平凡的生活中蘊含著豐富的哲理，正是玻璃這層介質，讓我們在看別人的視野上，都使他們蒙上了污點。對于這個問題，在生

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其次，但生活上玻璃的污點易擦，但我們心靈上的污點，我們必須要懂得去發(fā)現(xiàn)并及時的去清潔。生活不缺少美，但缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。對待生活，我們應該保持著一種積極的態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀，對于生活和工作上的一些挫折，要懂得正確的看待，把它當成是對自己的一種挑戰(zhàn)。

再次，在與他人的交往中，我們要懂得正確去對待同事身上的優(yōu)點和缺點。已所不欲，勿施于人，不能總是站在自己的角度去看待別人的行為及觀點，要懂得尊重他人，對于同事身上的缺點，應該正確的去看待，切不可以自身的標準去衡量。

最后，我覺得最佳的辦法，不是簡單的將玻璃擦干凈，而是要把玻璃打開，讓自己能夠清晰的去看到別人的衣服。把自己的心靈之窗打開，讓自己也讓別人能夠清晰的看到彼此。

【網(wǎng)友參考解析】：普通話作為當前使用范圍最方的一種語言，它有效的促進了不同地域的人們之間的溝通，打破了以前的語言障礙。對于在推廣普通話時出現(xiàn)這種情況，我會本身以工作為重，妥善的去處理好：

首先，調查了解為何同事會出現(xiàn)這種抵觸情緒，清楚全面的做好記錄，通過整理，了解原因，向領導反應相關問題，做好請示。

其次，動員做好講普通話的宣傳活動，組織相關的演講比賽或是辯論賽，既可以讓同事們參與到活動，又可以讓同事們在活動中認識到語言表達的重要性，自然在平時就會加強對于普通話的學習。

再次，由自己做起，在平時的正常工作和生活中，以普通話和同事們進行交流，讓他在這種氛圍中提高對于普通話的學習。同時，可以建議讓領導在平時的公事上面多用普通話交流，做好模范作用。

最后，在當前的機關公務工作中，由于涉及層面及相關部門較多，對于普通話的交流能夠有效的提高溝通的效率，再加上移動通訊手段的發(fā)展，在工作中使用普通話進行交流已經(jīng)是大潮流，所以推廣普通話，讓同事們能夠方便有

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11月21日下午面試題目 你在單位小心翼翼卻經(jīng)常被領導批評，怎么辦? 枯木在農(nóng)民眼里是柴火，在雕刻家眼里是藝術品，你怎么看?

【網(wǎng)友參考解析】：首先，克制自己的情緒，擺正心態(tài)，冷靜的去面對領導的批評。做好自己的工作，將領導的批評當作是對自己一個鞭笞。其次，反思自身的問題。小心翼翼的工作是因為自己作事態(tài)度認真還是自己的不夠大膽，如果是因為后者，由于害怕導致工作躡手躡腳，影響了相關工作的延續(xù)開展，那么自己應該要去反省。同時，如果自己因為小心翼翼而害怕與同事或領導的溝通，不敢說話甚至怕開口說錯話，這對于一個正常積極的工作團隊是在害的，自己要逐步全方面的去分析。

再次，加強與同事、領導之間的交流溝通，虛心的請求幫助自己改正。同時，自己要在實際行動中將自己改進的成果有效的展現(xiàn)出來，讓領導和同事看到自己的進步。

最后，在一個單位和組織工作，自己既要盡快去融入這個集體，又要讓自己在這個集體中有所作為，所以自己就要去適應領導的工作方式，盡快的去提高自己，適應和服從領導的安排。

【網(wǎng)友參考解析】：首先，枯木在農(nóng)民和雕刻家之下都發(fā)揮了他的使用價值。農(nóng)民利用枯木的可燃性將它做為了柴火，雕刻家利用枯木的紋理做出了精美的藝術品。所以說，枯木在不同人手上都發(fā)揮了他的價值，兩者從不同方面去認識它，去利用它。

其次，我們應該看到事物是具有多面性，我們不能因為枯木在農(nóng)民手上作為了柴火，而在雕刻家手上做出藝術品，而去簡單的下結論說，枯木在農(nóng)民手上浪費了其使用價值。我們要學會在不同角度去看待事物，這樣才能使在我們的生活全面清晰的去認識。

再次，在我們的生活和工作上，我們必須懂得去尊重事物的客觀規(guī)律，在第27頁

過程沒有尊重客觀規(guī)律，盡管設想再完美，也無法發(fā)揮其作用。

最后，如果將枯木比作下屬，農(nóng)民和雕刻家作為不同的上級。上級領導要懂得去最好的去發(fā)揮下屬的作用，做到人盡其材，物盡其用。

11月22日面試真題

11月22日上午面試題目(全省第一天)

1、重慶“世界無車日”有成千上萬市民徒步出行，談談你對該事情的看法。

2、真假盆栽，假的盆栽很完美，真的盆栽有缺陷，而人們仍然喜歡真的盆栽，談談你的看法。

【網(wǎng)友參考解析】： 首先，重慶“世界無車日”有成千上萬市民徒步出行，這個活動有效減輕了城市交通壓力，減少了城市空氣污染，同時，也說明廣大群眾對低碳生活方式十分支持，這有利于我們的節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展，符合科學發(fā)展觀的要求，是一件好事;

其次，當前我國城市化過程中出現(xiàn)的城市交通壓力和空氣污染問題十分嚴重，影響了城市的科學發(fā)展和人民群眾的日常生活和健康，這一問題已經(jīng)引起政府和人民的重視;

再次，要解決我國城市化過程中出現(xiàn)的城市交通壓力和空氣污染問題，作為城市發(fā)展的決策管理者，我們的政府不僅要治標，而且要治本。一是政府部門要更加科學合理的做好城市發(fā)展規(guī)劃和城市道路整治，同時加大城市綠化工作;二是，公安交通管理部門要加強道路交通管理，引進先進技術，如建設數(shù)字化城市等，來更好的管好有限的道路資源;三是要在全社會積極倡導低碳出行等低碳環(huán)保的生活方式，可以通過大力發(fā)展公共交通，推行公共自行車租賃制度等低碳環(huán)保出行方式，使之形成風尚。

【網(wǎng)友參考解析】： 首先，題目說明了一個問題，就是真實的世界都是不盡完美的，我們要一切從實際出發(fā)，客觀的認識世界，才能把握客觀規(guī)律，更

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其次，假的盆栽很完美，真的盆栽有缺陷，而人們仍然喜歡真的盆栽，說明在人們追求的真善美三者之中，首先追求的是真，我們做人要不忘本色，要真誠待人處事;

再次，說明任何事物都有缺陷。我們在自我認識和社會生活中也要正確看待完美與不完美，正確看待缺陷。不僅要看到自己的優(yōu)點，也要客觀的看到自己的缺陷，并加以改進。完美達不到，但是我們在做人做事時，在為人民服務時，應該爭取把工作做得無限接近于完美。

1、有人說要做拓荒牛，有人要做老黃牛，你愿意做哪一種，為什么?

首先，我們應該看到拓荒牛和老黃牛都有各自的優(yōu)點。拓荒牛富有創(chuàng)新精神，敢于拼搏，但是有的時候會顯得比較激進，有勇無謀，投機取巧。

其次，老黃牛，老老實實，無私奉獻，勤勤懇懇為大家服務，但是老黃牛有的時候會顯得安于現(xiàn)狀，不思進取。

再次，時進則進時退則退，動靜不失其時。我們要根據(jù)具體情況來選擇做拓荒牛還是老黃牛。

最后，我們要取其精華去其糟粕，既要學習拓荒牛的創(chuàng)新精神，拼搏精神，也要能腳踏實地，服下身子為人民服務。

面試之人際關系處理題型應對原則

一、與領導之間的關系處理

火車跑得快,全靠車頭帶。工作做得好，主要靠領導。處理與領導之間的關系應遵循：一，對領導要尊敬。要尊敬領導、維護領導的權威，對領導的尊敬不僅是對領導個人的尊重，也是對組織紀律、原則的尊重。

二，對領導要服從?！皞€人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，這是我們國家工作人員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。作為國家工作人員要服從組織的安排、聽從領導的調遣。

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三，對領導要學習?！扒趭^好學，學以致用”，領導的很多知識、經(jīng)驗乃至于如何做人，都值得我們借鑒、學習，只有虛心學習，才能贏得領導對我們的認可，才能勝任本職工作。

四，對領導要多溝通、多匯報。國家工作人員與領導通過溝通與協(xié)調來處理問題、解決矛盾，在溝通時，要本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發(fā)，或“將心比心，換位思考”，或自我反思，主動檢討。

五，正確面對領導的批評。領導的批評是對國家工作人員的鼓勵和激勵，指明了國家工作人員前進的方向。

二、與同事之間關系的處理

同事之間既是好朋友，又是伙伴，還是競爭對手。處理同事之間的人際關系要遵循下列基本原則：一，自我檢討，嚴于自律。同事之間有了矛盾沖突，要堅持自我檢討，多找自己的“過”少究他人的“錯”，嚴于律己，寬以待人，才能和諧相處。

二，交流溝通，謙虛真誠。有句話說“交流無限溝通永恒”。矛盾的產(chǎn)生往往是因為溝通不到位，有了矛盾，只有及時交流溝通，才能把誤解消除與無形;在交往中，要謙虛謹慎，真誠待人，沒有消除不了的誤會，沒有打動不了的心靈。

三，寬容大度，求同存異。“海納百川，有容乃大”，社會分工不段細化的今天，待人待己，都要求大同存小異，既能容人之長，又能容人之短，大事講原則，小事講風格，才能構筑和諧團結的同事關系。

四，積極主動，尋求幫助。與同事相處，良好的態(tài)度與努力固然是前提，但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關系出現(xiàn)危機時，有時光憑自己的力量不一定能解決，這時候我們就要主動的尋求外力的幫助。

五，競爭合作，工作為重。同事之間在競爭中合作，在合作中競爭，能實現(xiàn)雙贏、共贏固然很好，但是人無完人，金無足赤，有些同事由于性格的差異，天生就合不來，這時我們就要堅持工作為重，保證工作的順利開展。

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三、與下屬之間的關系處理

上下級之間是一種相互依賴、相互制約的人際關系。處理與下屬之間的人際關系要遵循以下基本原則：

一，以身作則。人們總結說，“問題出在前三排，根子還在主席臺?！眴栴}的出現(xiàn)，領導有不可推卸的責任，要勇于反思，敢于承擔責任。

二，公正真誠。作為上級領導，除具備相應的能力外，還要堅持公平公正的原則，為人處事要正，不偏心;真誠對待下屬，以德服人。

三，民主集中。虛心聽取下屬意見，用商量的語氣向下屬布置工作，幫助下屬解決一些實際困難，集中才能提高執(zhí)行力。

四，批評教育。要善于批評，人無完人，對下級的缺點進行批評教育是完全必要的，但批評教育必須講究方法，注重分寸。

五，親密有間。與下級保持一定的距離，既不會使你高高在上，也不會使你與員工互相混淆身份。從而充分調動下屬的積極性，促進工作的開展。

四、與人民群眾之間的關系處理

國家工作人員和人民群眾關系的處理是國家工作人員面試考試命題的一個重要內容，而且題目比重有增大的趨勢。要處理好與群眾的關系應遵循：

一，擺正關系，明確角色。人民群眾是國家工作人員的“衣食父母”，我們要樹立民本意識，落實民本思想。

二，轉變職能，改善服務。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，由管理型向服務型轉變。

三，恪守法律，方圓有度。必須堅持依法行政的原則，做到學法、懂法、用法，自覺用法律的手段去推動工作，在與群眾交流時一定要注意方式方法，應熱情、謙虛、平易近人，絕不能指手畫腳、盛氣凌人。

四，熱情接待，說服教育。用熱情接待來穩(wěn)定群眾的情緒，在交流時要動之以情，曉之以理，樹之以誠。

五、與家庭和親友之間的關系處理

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國家工作人員處理好與家庭和親友之間的關系和矛盾，才能保證工作順利開展。要處理好與親友的關系應遵循：

一，原則性。作為一名國家工作人員最重要的宗旨應是牢記“全心全意為人民服務”的思想精髓，忠實踐行“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務理念，時刻奉行“公生明，廉生威”的行為準則。因此，國家工作人員要做的是維護國家利益，維護法律尊嚴，堅守制度公平。

二，靈活性。在堅持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時候，要動之以情，曉之以理，讓親友感覺到我們濃濃的人情味，親友自然就會對我們的工作有重新的認識，從而對我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個“度”，“魚”與“熊掌” 也是可以兼得的。有關寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學習等有什么指導意義，最后聯(lián)系實際，對我們的實踐有什么指導，這里一般可以聯(lián)系國家的政策或者自己的報考職位來談。

如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會，你會采用什么方式和途徑? 【答案】我平時是個非常容易相處的人，我與同事之間很少發(fā)生誤會，如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決我們之間的誤會。

首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了我們的工作，我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。

其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚民主。如果是我工作方法不妥當，我會改正我的工作作風，如果是我平時溝通不講究方式方法而造成了誤會，我會更加注意自己的溝通技巧。

再次，如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會，我會及時和同事進行溝通，我想我們都是希望把工作做好，我們的目標是共同的，只是工作

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工作思路，彼此取長補短，我們不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

最后，我平時會經(jīng)常和同事交流我們的工作，防止誤會發(fā)生，同時多參加單位集體性活動，增進和同事之間的私人感情。在平時的工作學習中相互幫助，共同進步。

總之，和同事之間產(chǎn)生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

3.現(xiàn)在有一些人會利用媒體進行炒作(維權)，對此現(xiàn)在你怎么看? 【答案】利用媒體進行炒作維權是最近才出現(xiàn)的一種新的維權方式，對于通過這種途徑來維權是否合法，是否有效值得探討，我對這種現(xiàn)象有如下幾點看法：

首先，維權的方式有多種多樣，但是并非所有的維權方式都有法可依。利用媒體進行炒作來維權，法律并沒有明文規(guī)定，也沒有明確禁止。所以這種方式在法律上還是一個空白。

其次，利用媒體通過炒作維權有其利弊，我們應該全面看待。第一，這種炒作維權可以有效利用媒體的知名度和社會影響力維護自身的合法權利。最明顯的例子就是中央電視臺的焦點訪談，許多案件都是通過這個欄目播放后才得以解決。第二，媒體作為國家的喉舌，最重要的職責是傳播國家的政策法規(guī)，如果每個人都通過其來炒作維權，那么就會損害法律的和法院的權威性，同時利用媒體向法院系統(tǒng)施加壓力是對司法獨立的破壞。第三，我們也注意到許多炒作維權是假維權真炒作。主要是這些人利用媒體盲目追求收視率和知名度。再者，通過媒體炒作維權并非都能維權，而群眾由于對媒體的過度信賴，就會把不滿針對法院系統(tǒng)，對法院系統(tǒng)工作的造成了極為不利的影響。況且，無論是通過什么維權，最后都是需要經(jīng)過法院根據(jù)事實和法律做出最終判決。而且對一些涉及個人隱私或商業(yè)秘密的案件，如果走媒體炒作維權之路，可能會

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最后，我想不在其位，不謀其政。維權者應該慎重選擇維權途徑，選擇正規(guī)的方式，否則最后受傷害的是自己。媒體也應該做好宣傳引導工作，而不能替代法院做社會的審判者。法院也應該加強法制宣傳教育，方便群眾維權途徑，做到公正、公道，依法判案。只有這樣，我想媒體炒作維權會更少，大家能通過合適的途徑維護自己的合法權益。

【專家點睛】社會現(xiàn)象類題目的答題一般都是用辯證的觀點做全面的剖析，忽略任何一方面都會導致思維的不全面。同時也要注意多方面討論后要進行最后的綜合。分析各方面的時候一定要注意全面，不可以偏概全。

4.“人生如登山，每一步都是一個高度”，你怎么看?

【解析】名言哲理類

【此題考核核心】綜合分析能力

【答題主線】解釋+現(xiàn)實意義

【答案】這句話是說我們的人生道路如同攀登高山一樣，我們必須一步一個腳印向上爬。每一步都是向下一個目標前進的基礎，每一步都是一種進步。聯(lián)系到我們工作、學習和事業(yè)無不如此。

千里之行，始于足下。我們在工作中，首先，要選定目標，也就是我們要攀登之山。只有目標明確，我們才能有前進的方向和動力。

其次，我們要把目標分解為幾個具體的小目標，也就是我們登山的每一步，因為我們只有走好每一步，完成每一個小目標，我們才能進入下一個高度，下一個目標。而且我們的每一個小目標必須踏踏實實的完成，這樣我們才能走得更穩(wěn)健。

再次，不要被暫時的勝利所沖昏頭腦，因為每一步后還有更高的高度需要我們攀登，每一目標后還有一個新的目標在等著我們去完成。我們只有這樣不斷地完成每一個目標而且心中永遠有一個最終的目標，我們才能最終登上我們的人生之巔，完成我們的人生目標。

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最后，作為國家工作人員，我們也應該有這種登山的精神，踏踏實實做好我們每一天的事情，心中想著為民服務這個目標，我們才能走得更遠，更穩(wěn)健。

重慶萬人高考棄考，最近出現(xiàn)了“讀書無用論”，對此，你怎么看？

【參考答案】

（1）點題：重慶出現(xiàn)萬人高考棄考，以及最近出現(xiàn)了“讀書無用論”。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是有害的，但又有其深層次的原因，需要引起我們的反思。

（2）有害：教育的根本目的在于提高人口素質，進而提升整個社會的文明程度。但“讀書無用論”一旦廣為傳播，會加劇人們以功利主義的態(tài)度去認識教育，進而阻礙教育制度的有效實施，妨礙國民素質的提高；同時對棄學者而言，也喪失了一次接受教育、掌握更高技能的機會，使之在社會分工中處于底層，甚至可能在將來被邊緣化。

（3）原因：一方面是大學生就業(yè)難，許多大學生一畢業(yè)就失業(yè)，其深層次的原因還在于人才培養(yǎng)的結構不合理，有些人才嚴重過剩而職業(yè)技術人才嚴重短缺；另一方面是教育成本高昂，使許多貧困家庭不堪重負。兩相對比，使得上大學面臨高成本低收益的危機。

（4）對策：一是要加強對大學生就業(yè)的引導和扶持力度，鼓勵大學生去西部下基層就業(yè)，同時鼓勵創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；二是要從根本上扭轉人才結構上的矛盾，加強對職業(yè)技術類教育的扶持力度；三是要降低教育成本，保證貧困大學生都能上得起學。

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。

第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒, ,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過

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.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。

第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。

第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,努力實現(xiàn)成為國家工作人員的夢想,以后如果有機會仍會再次參加競爭。

8、你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做哪，讓你無可適從，怎辦？

參考答案：第一，人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他（她）的領導組織、協(xié)調能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象；

第二，因為領導是決策和組織者，我是執(zhí)行者和具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從；

第二，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執(zhí)行；

第三，要和領導經(jīng)常進行溝通，和他（她）交流討論有關技術方面的知識和術操作規(guī)程，促使他（她）熟悉關技術方面的知識和操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他（她）參考。

技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用工，而不是無用工了。

9、假設你在單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？

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參考答案：第一，這個問題由于同事之間競爭而產(chǎn)生的一種不正?，F(xiàn)象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時，應該得到同事們的尊重和支持；

第二，成績比較突出，得到領導的肯定是件好事情，是領導對我的鼓勵，以后要更加努力；

第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。是不是對工作的熱心超過了與同事間交往的熱心了，是不是工作中做了別人的工作傷害別人的自尊心，是不是由集體完成的工作領導只表揚我，是不是和領導私人間的接觸太過分造成馬屁精的形象，是不是我只顧干好自己的工作同事們有困難我沒有及時幫助，是不是領導表揚我，我過度驕傲等；

第四，要避免和減少這個問題訴發(fā)生我應該做到：1）對領導表揚要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。2）同事之間要多溝通、多交流、多來往、多關心，對集體活動要多參加。3）對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。4）對由集體完成的工作，提醒領導要肯定大家的成績。5）和領導私人間交往要注意方式和場合。6）注意工作范圍和職責，避免干了應該由同事干的工作。

3.【真題回放】“人生中對個人最有價值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦”，你是否贊同這個觀點，請談談你的看法。

【參考答案】

點題：這句話告訴我們，人生的價值不在于一帆風順而在于在挫折中的收獲。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，挫折是強者的進步的階梯，經(jīng)過挫折磨練并且從挫折中得以收獲的人生才更具風采。

馬克思主義唯物辯證法告訴我們發(fā)展是曲折性與前進性的統(tǒng)一，過程是曲折的前途是光明的，挫折在一個人的成長過程中不可避免，從挫折中收獲對于人生的成功具有非常重大的意義。一方面，挫折能夠幫助一個人練就堅強的意志;另一方面，每個成功人士的造就都不是一路坦途的，挫折能考驗并洗禮一個

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因此，對于挫折，我們必須要有正確的態(tài)度。首先，我們應該用平常心面對挫折與困難，人生不是一帆風順的，人生道路上遍布荊棘，在遭遇挫折時不應該唉聲嘆氣一蹶不振，而應該以一顆勇敢的心冷靜面對;其次，面對挫折我們不能被動挨打逆來順受，而應該沉著應對奮力拼搏，積極尋求解決方案，在與挫折抗擊的過程中收獲勇氣并凝聚能量;最后，我們應及時從挫折中吸取經(jīng)驗教訓，使自己不斷得以發(fā)展與完善，俗話說“吃一塹長一智”，從哪里跌倒就要從哪里爬起來，在挫折中收獲的經(jīng)驗教訓對一個人的成長而言是十分寶貴的財富。

不經(jīng)歷風雨怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功。只有經(jīng)得起挫折考驗的人，才能收獲更具價值的人生。

4.【真題回放】你被派往基層工作過程中，遭到基層群眾的反對。面對這種情況，你怎么辦?

【參考答案】

處理態(tài)度：組織派我去基層工作是給我的一次良好的鍛煉機會，工作遭到基層群眾的反對是我不希望遇見的。群眾工作是我們黨和政府的執(zhí)政之基，因此對這一情況我會高度重視，查找出癥結所在，通過自己的努力贏得群眾的信賴。

反思原因查找不足：首先，我將召集群眾代表召開座談會，熱情招待選舉出來的群眾代表，誠懇地征求群眾代表的看法，熱情聽取并認真記錄群眾代表反映我工作中存在的不足與缺陷，對于工作中的明顯失誤，我將當場向群眾代表保證立即糾偏改善，并真誠地向群眾代表表示歉意;對于存在誤會的地方，我會耐心地向群眾代表做好解釋說明工作，及時消除誤解，將信息不對稱的危害降到最低;我將誠心誠意感謝群眾代表前來參會，希望群眾代表做好其他群眾的思想工作，安撫其他群眾的情緒。

其次，針對群眾代表提出的意見，就關系群眾眼前利益的事件我將盡快采取合第38頁

;對于關系民生尚需長期規(guī)劃的事項，我將組織相關人員科學考證反復論證，經(jīng)常聽取群眾建議，制定出科學計劃，并盡快出臺落實方案。

再次，我將深刻反思自身存在的不足，如果是工作經(jīng)驗不足導致群眾對我的不信服，我將謙虛向老領導請教向老同事學習;如果是工作方式方法存在不科學不合理之處，在以后的工作中我會時刻注意自己工作方式方法的改進與提高;如果是自己工作能力存在問題，我會對癥下藥，努力提高工作能力，用行動說話，用業(yè)績回報群眾對我的監(jiān)督與鞭策。

最后，我將經(jīng)常深入群眾，全面了解群眾心聲，及時向廣大群眾傳達黨中央國務院及地方政府的惠民利民政策及我在基層工作中的基本思路，呼吁廣大群眾加大對我的監(jiān)督力度，認真聽取群眾對我工作的意見與建議。

改進提升：群眾利益無小事，在和諧社會的建設進程中，基層群眾更是社會和諧穩(wěn)定的力量源泉。在以后的基層工作中，我會引以為鑒，及時吸取這次事件的經(jīng)驗教訓，以更高的標準嚴格要求自己，真正地做一名群眾放心群眾滿意的優(yōu)秀公職人員。

6.【真題回放】現(xiàn)在在一些大城市街道上出現(xiàn)了“抱抱團”現(xiàn)象，一些年輕人為了拉近陌生人之間的距離，拒絕冷漠，舉牌對陌生人主動要求擁抱。請結合建設和諧社會談談自己的看法。

【答題思路】點題——破題——解題。首先闡釋“抱抱團”的由來，其次分析“抱抱團”的積極意義與消極影響，最后談談對于進行總結。

【參考答案】

“抱抱團”活動的來自于美國，隨著文化的傳播“抱抱團”也走進了我國，在大家小巷中人們借此擁抱來拉近人與人之間的距離，但是我認為有其積極意義的一方面，但也有消極影響的一方面，我們應該辯證地看待。

“抱抱團”現(xiàn)象有以下積極意義：

第一，采取主動擁抱的方式，拉近了人人之間的距離。在擁抱中，撇開各

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一個擁抱，一份溫暖，去幫助身邊每一個需要關懷的人。某著名心理學家也說過：擁抱的友好會促進社會和諧的良性循環(huán)。

第二，方式簡單易學，“抱抱團”幾乎沒有成本的輸出就可以完成?！氨ПF”只是通過簡單的一個擁抱的動作來完成，只需要參與活動的人員用真心來與需要關心、關愛的人擁抱即可?！氨ПF”不需要培訓、多余的宣傳的物品的投入，是一項投入少、成本低、易學習的有意義的活動。

第三，“抱抱團”作為一個外來文化產(chǎn)物，以來溫暖時下中國人與人之間冷漠的關系，可以是對中國的傳統(tǒng)文化的一種補充。當然“抱抱團”的流行也體現(xiàn)出了，中國文化包容萬千，兼收并蓄的特點。也體現(xiàn)了時下的中國人對于外國文化的態(tài)度，包容吸收，取其精華。

但是我們也應該看到“抱抱團”的消極影響：

第一，人之間的冷漠的問題的原因大多數(shù)是因為溝通較少的問題，不是通過簡單的擁抱就可以解決。人和人之間的相處是靠進行充分、真誠地溝通來拉近關系的，這是需要長時間的共同相處和互相了解的。而擁抱對于人與人之間的溝通可以說只是提供了機會，但是溝通會隨著擁抱接觸的短暫而消逝。

第二，會存在少部分人打著參與“抱抱團”的方式和拉近距離的名號，不懷好意對被擁抱者進行騷擾。擁抱是一種比較親密的行為，除了在思想層面的交流之外，更多地是身體之間的接觸。而在于異性之間的身體接觸中，有些人就會趁此機會來騷擾對方，尤其是對于被擁抱的女性更為嚴重。那么“抱抱團”原本良好的意愿變成了丑陋不堪的行為。

第三，擁抱與握手不一樣，還不是我國是通用的社交禮儀?！芭c陌生人的擁抱”在我國還并不是所有人都可以接受，而采取這種在大街上與人擁抱未免不會參雜“強迫他人”的成分。而對于外國人的“陌生擁抱”文化，我們不能置國情、文化于不顧，而去膚淺地照搬照套。

總之，拉近人與人之間的愿望是美好的，我們也不應該時代變遷而變得麻木、第40頁

取其精華去其糟粕。

5、“能力、責任、創(chuàng)新”，你認為那個最重要，為什么?

我認為能力、責任、創(chuàng)新都非常重要，但是這三者比較起來，我認為創(chuàng)新最重要。原因如下：

首先，這與我們國家提出的建設創(chuàng)新型國家的口號不謀而合，創(chuàng)新永無止境，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。一個沒有創(chuàng)新思維的民族是一個沒有希望的民族。

其次，對于一個企業(yè)來講，如果每名員工都很有能力和責任心，就一定能使這個企業(yè)擁有持久的生命力嗎?我想一個企業(yè)要想擁有持久的生命力，創(chuàng)新還是第一位的。能力和責任實際上都應該是為創(chuàng)新服務的。

最后，作為我個人來講，當然一方面要提高自己各方面的能力，同時要不斷增強自己的責任心，另一方面最重要的是提高自己的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新精神，是自己能夠盡早為本部門本單位做出貢獻。

1.你所在單位的領導要你負責一個地區(qū)的拆遷工作。在你負責的地方有為數(shù)不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領導交待的任務?

(1)快速推進舊城區(qū)改造工作也是立足于城市的整體科學規(guī)劃，是為了改善居民居住環(huán)境，同時為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，所以，我一定會把握好這項工作的要點難點，把工作處理完善。(京佳點撥：活動意義的簡談)

(2)搜集和調查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。與領導溝通一下單位對于處理釘子戶的主要原則與底線，制定詳細的搬遷勸服計劃，計劃內容包括：工作人員組成；對釘子戶工作的分工，做到責任落實到人；對人員進行相關專業(yè)知識和談判技巧的培訓；活動進程安排；活動所需經(jīng)費等。報請領導審批。領導同意后，著手實行。(京佳點撥：

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(3)拆遷活動從以下幾個方面著手開展：

第一，對工作人員進行培訓。

首先將工作具體情況以及釘子戶不愿拆遷的原因的情況講清楚。其次工作劃分到人，每個人對個人工作對象進行針對性準備。另外加強拆遷業(yè)務知識培訓，尤其重點學習國家相關政策的解讀和運用。

第二，加強宣傳，為談判做軟鋪墊。

比如：通過懸掛橫幅、制作宣傳版面等戶外宣傳方式，讓被拆遷戶出門就了解拆遷形勢；通過每戶發(fā)放宣傳手冊、公開信等入戶宣傳方式，讓被拆遷戶坐在家中了解拆遷政策；拆遷工作組對每一個被拆遷戶做耐心細致的解釋工作，讓被拆遷戶從心里接受拆遷、理解拆遷、支持拆遷。同時還要注意加強網(wǎng)上論壇輿情引導，對一些言辭激烈的帖子進行跟帖回復，搶占輿論制高點。

第三，從群眾利益出發(fā)，以真情感動被拆遷戶。

首先工作時間上以方便被拆遷戶為前提，拆遷工作人員放棄自己的休息時間，利用早晨、中午、晚上被拆遷戶在家時間，上門做工作，一切工作時間圍繞被拆遷戶來安排；其次想方設法為被拆遷戶解決后顧之憂，有的為拆遷戶聯(lián)系過渡房，有的帶拆遷戶到安置點現(xiàn)場選房，有的為被拆遷戶介紹工作。同時在拆遷結算時，把拆遷戶的帳當作自家的帳，選擇最優(yōu)方案，用足用好政策，為被拆遷戶爭取最大利益。

相信通過這樣的處理，一定能與被拆遷戶形成良好的溝通最終把拆遷工作順利完成。(具有可執(zhí)行性的工作環(huán)節(jié)和方法是面試高分點。)2.其他單位同志要來你單位參觀，領導要你負責接待，你如何處理?

外單位同志來參觀學習，是我單位展現(xiàn)良好風貌的窗口，也是與兄弟單位相互促進相互學習的重要方式，我會制定完善的計劃，將這項工作好做實。

(1)制訂計劃。與對方單位進行聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員的詳細情況(包括單位、姓名、職務、性別、民族等等)、時間、內容確定接待的標準、需要提

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(2)做好接待準備。重點準備好參觀人員的食宿、安全和資料。通知本單位有關科室做好迎接參觀的準備。

(3)進行接待。按原定計劃接站，安排工作人員做好現(xiàn)場的接待、引導工作，安排好食宿，協(xié)調有關部門做好各項工作；還要隨時征求到訪人員的意見，及時調整活動安排。

(4)參觀工作結束后，征求到訪人員對接待工作的意見；做好協(xié)助安排好返程交通，結算住宿費等善后工作；落實返程安排及送行車輛并送站，通知到訪人員單位接站；歸還接待使用物品，結算經(jīng)費；清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領導匯報。

3.你所在的部門要舉辦一次學習講座，領導把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細說明你的實施方案。

(1)學習講座可以進一步提高國家工作人員的業(yè)務水平，和學習視野，提高工作效能，是國家工作人員隊伍加強自身建設，努力建設學習型政府的一項重要舉措。我會盡心盡力地做好這項工作。

(2)做好工作計劃。通過與領導溝通以及查閱相關資料了解舉辦這次學習講座的目的和內容，在此基礎上制定關于講座主講人、參與人員、內容、時間、地點以及音響設備等必須物品的計劃，報領導批準。

(3)做好準備工作。邀請講課的專家、學者，聯(lián)系好車輛準備接待；落實講座場地并布置；通知參訓人員；準備學習資料；安排好講座當天參與組織的工作人員。

(4)培訓當天提前到達會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關注會場，隨時處理突發(fā)事件；與領導保持溝通；另外要做好安保工作和后勤物資保證。

(5)培訓結束后，安排專家返程，并整理會場，上交剩余物資。對于講座活動應撰寫出學習精神文件存檔，供單位內宣傳落實之用，針對活動做好總結，第43頁

(4)活動結束后，做好工作總結，形成書面文件交給領導審閱。所申請經(jīng)費和調用的物品歸庫。個人將工作中的成功經(jīng)驗提煉出來，與同事們分享，對于工作中的問題，與大家探討形成更佳的執(zhí)行方案，以備以后開展工作能夠更為完善高效。

如果某下屬單位相當一部分員工積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，上級派你來協(xié)助該單位領導來解決問題，那么你怎樣解決這個問題? 我認為首先要提出解決這樣的問題應該采取的措施：

(1)調查了解情況，找出員工積極性不高的原因，掌握員工的思想動態(tài)，然后對癥下藥，切實解決思想上存在的問題，從而有力地調動員工的積極性。(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。原有的制度不夠完善的要健全完善。同時根據(jù)實際情況，應在充分調查認證的基礎上建立相關制度。真正做到有章可循，嚴格按照規(guī)章制度辦事，對于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。

(3)要找到一種有效的激勵手段，如樹立典型、表彰先進等。對于表現(xiàn)好的干部，要大力表揚，對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習。年終考核要使真正先進的同志評為優(yōu)秀，克服評優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進更先進，后進趕先進，真正形成一個爭先恐后的良好局面。這樣就能充分調動廣大干部的積極性。

(4)解決員工生活中的實際困難，為大家解決后顧之憂。充分調動群眾積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心群眾的生活，注意解決他們生活上的實際困難。

最后，我會將這些措施建議落實到書面上，然后向該單位領導和派我來的領導匯報，得到批準后再付諸實踐。

2、本市要在全市宣傳低碳生活理念，涉及衣食住行四個方面，由你來組織宣傳活動，你如何組織，重點要注意什么？

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《后天》也從側面反應了全球變暖之后環(huán)境變化而引發(fā)對人類的威脅，因此此次在全市宣傳低碳生活理念活動意義重大，我XXX 第一、與領導溝通，確定此次宣傳的主題，范圍，力度，預算，圍繞低碳文明生活的指導思想，認真的制定宣傳計劃。

第二、宣傳計劃包括參加的人員，宣傳的對象，宣傳的地點，宣傳的形式，宣傳的內容等，上報領導審批。

第三、在宣傳活動中，注意宣傳形式多樣化，我會分為媒體報道，現(xiàn)場宣傳兩種形式，媒體報道可就低碳方面的知識在電視臺，網(wǎng)絡和報紙上進行宣傳，現(xiàn)場的宣傳主要是人群集中地區(qū)派發(fā)宣傳手冊，設立宣傳欄等，比如多節(jié)約能源，選用公共交通工具出行等，現(xiàn)聲派發(fā)調查問卷，對人民的低碳知識進行反饋性的調查

第四、在宣傳活動中在組織負責小組，明確分工，落實到人。加強各小組之間的聯(lián)系和反饋

第五、對活動進行總結，吸取教好的經(jīng)驗，改善不足，促進以后工作開展。低碳生活是一種態(tài)度,而不是能力。我們每個人都應該從小處著手、從點滴做起,堅持下去,環(huán)境反饋給我們的將是可持續(xù)發(fā)展的美好的生活。

3、不少商家占用了人行道作為停車位，阻塞了道路，你怎么處理？ 商家占用了人行道作為停車位，阻塞了道路，嚴重地影響到行人的出行及人身安全。我將從下面幾個方面入手解決這種不道德的現(xiàn)象。

第一、用委婉的語氣請各位商家將占了人行道的汽車開走，對故意不把車開離人行道的商家動之以情，曉著以理，對他們進行耐心的勸導和教育。第二、在人行道顯眼處樹立禁止停車的牌匾。

第三、為防止商家再次占用人行道，邀請相關部門制定科學的管理措施，以此來規(guī)范商家這種胡亂占用人行道的行為。

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1、關于國家鼓勵大學生下基層及從基層提拔干部，談談看法.由于我國的經(jīng)濟發(fā)展極不平衡，城鄉(xiāng)差距很大。國家鼓勵大學生下基層，有如下的積極意義：

一、有利于畢業(yè)生就業(yè)，提高社會的就業(yè)率。隨著近年的高校擴招，每年畢業(yè)的大學生不斷增多，國家鼓勵大學生下基層，這有利于解決大學生的就業(yè)率；

二、有利于基層地區(qū)的社會發(fā)展。大學生經(jīng)過四年的學習，掌握了豐富科學文化知識，他們把這些知識利用到基層的建設中去，能大大提高當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展、文化教育等，對縮小城鄉(xiāng)差距，實現(xiàn)共同富裕有著重要的意義； 國家從基層提拔干部，有著以下的積極意義：

一、有利于充實干部隊伍的結構，提高干部隊伍的素質?；鶎痈刹拷?jīng)過了基層的鍛煉，真正掌握了了國家的基本情況，個人素質、工作經(jīng)驗提高了，這些基層國家工作人員充實到干部隊伍中去，大大提高了干部隊伍的機構，有利于改善政府的行政服務能力；

二、國家從基層提拔干部，也有利于吸引人才到基層去任職。由于國家從基層提拔干部，基層任職的國家工作人員有了明確的發(fā)展前途，他們的升遷有了指引，這對吸引人才到基層工作有很大的作用；

總的來說，國家鼓勵大學生下基層和從基層提拔干部，這兩項政策都有利于我國社會主義新農(nóng)村的建設，有利于縮小城鄉(xiāng)差距，實現(xiàn)共同富裕。

1、官員開微博收取民意，你的看法。

我國國家工作人員的根本宗旨是為人民服務。官員開微博聽取民意是與時俱進，用互聯(lián)網(wǎng)的方式加強與人民的聯(lián)系、貫徹科學發(fā)展觀的一種新方式。它有如下積極意義：

第一：加強了官員與老百姓的聯(lián)系，加強了官員的工作的深度。隨著互聯(lián)網(wǎng)的第46頁

而博客是其中一個重要方面，老百姓通過瀏覽官員的博客，留下他們的意見，官員看到后，能夠知道現(xiàn)在的民情民意，有利于加強自身的工作；

第二，官員開微博，有利于增加公眾的知情權，有利于對政府進行監(jiān)督。官員通過微博發(fā)表一些關系到國計民生的重要信息，網(wǎng)民通過瀏覽后，能夠知道政府的工作動態(tài)，提高老百姓對政府的監(jiān)督。

總的來說，官員開微博是時代的進步，但是不能把開微博流于形式。據(jù)報道，很多官員的微博一開，很長時間都沒有更新及登陸，微博等于無。官員在開微薄后，要及時更新，對群眾反映的意見要及時處理，及時回復，努力讓微博稱為溝通老百姓，改進工作的一個重要平臺。

2、組織農(nóng)民進行農(nóng)業(yè)技能培訓，你怎么組織。（追問）重點注意什么。組織農(nóng)民進行科技培訓，可以增加農(nóng)民的知識，農(nóng)民科技種田，可以增加產(chǎn)量，增加農(nóng)民的收入。

組織這樣的活動，首先應該做好培訓計劃，包括培訓的對象，培訓內容，地點，時間等等，做好經(jīng)費預算。

然后在培訓的過程中注意寓教于樂，理論和實踐相結合，深入淺出。最后，培訓結束后進行討論，就農(nóng)民遇到的問題和關心的問題相互交流，培訓老師解答相關問題。同時可以征集本次培訓沒有涉及到的問題，作為下次培訓的內容。

培訓完成后要將培訓內容制作成詳細的資料發(fā)放到農(nóng)民手中。最好設立一個平臺，讓農(nóng)民有問題隨時可以進行咨詢。培訓后要進行總結，形成報告。

一、自我認知試題

1、談談興趣愛好和做好本職工作之間的關系。

【解析】：興趣愛好是一個人最好的老師，它作為一個人心中的潛在追求，能夠讓人充滿激情的投入一項工作當中；事業(yè)是一個人的靈魂，積極投入的做好本

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值。

從這兩個要素的特征來看，我認為興趣愛好和做好本職工作之間不是一種矛盾，兩者相輔相成，相得益彰。一方面，工作可以帶來收入，從而能有一個穩(wěn)定的生活，為自己追求愛好提供時間，并在需要時提供經(jīng)濟支持，所以工作使愛好得以實現(xiàn)；另一方面，愛好讓自己的生活變得更激情、愉悅，激情使我們斗志昂揚，愉悅使我們熱情奔放，所以愛好使工作遠離枯燥，帶著斗志與熱情工作，事業(yè)的成功就離我們不遠。所以，綜合來看，我們要認識到兩者是相互促進、相互融合的關系，應該為了自己的愛好去工作，為了自己的工作去愛好，實現(xiàn)自己的人生理想和人生價值。

那么作為我自己而言，也正是有服務普通群眾的愛好才樹立了要考取一名國家公務人員的理想，我現(xiàn)在已經(jīng)順利的通過筆試進入了面試，如果我能成為一名國家的工作人員，我一定會充滿熱情的為群眾服好務做一名讓領導放心、讓同志們滿意的合格國家工作人員。

5、胡錦濤視察廣東時，提出企業(yè)創(chuàng)新，你如何理解創(chuàng)新？

【解析】：江澤民同志曾說過：“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家發(fā)展的源泉和不竭動力”。

胡錦濤視察廣東時，提出企業(yè)創(chuàng)新，體現(xiàn)了黨和政府對創(chuàng)新的高度重視。經(jīng)過改革開放３０年的發(fā)展，中國已經(jīng)成為“世界工廠”，也出現(xiàn)了像“海爾”、“聯(lián)想”等一些知名的品牌和企業(yè)走向了世界，但大部分的企業(yè)沒有自主的知識產(chǎn)權，低廉的部件加工廠及工人的血汗被無情的剝削，這也是中國企業(yè)走向世界的瓶頸，要想突破這個瓶頸，我們必須從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”，而其核心就是“創(chuàng)新”。那么如何去創(chuàng)新呢？

第一，要有一個公平競爭的社會環(huán)境。只有公平，才能良性的競爭，只有良性的競爭才能推動創(chuàng)新，這就要求我們的政府對企業(yè)要做到一視同仁，不存偏見，用制度來管人、管權、管事，讓權力在陽光下運作，杜絕“潛規(guī)則”。

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業(yè)要做到待遇留人，感情留人，事業(yè)留人，給人才一個充分發(fā)揮才能的舞臺和空間。

第三，要加強學習。當今社會日新月移，如果不學習，就會落務，“百度”總裁說過，我的企業(yè)只有３０天就要倒閉，從而警醒自己要不斷創(chuàng)新和學習。第四，要結合實際。任何一項創(chuàng)新都要結合實際，忌墨守成規(guī)，也忌好高騖遠，這就要求我們要從實際出發(fā)，立足實際來解放思想，解決問題。

總之，中國要想走向世界，就必須創(chuàng)新，政府的管理要創(chuàng)新，政府的管理要創(chuàng)新，個人的發(fā)展也要創(chuàng)新，我相信，在政府的引導下，在社會各屆的共同努力下，我們的明天會更好！

4、組織一次離退休老干部晚會。

【解析】：老干部為國家和人民做出了極大貢獻，因此舉辦晚會豐富老干部的晚年生活有著極其重要的意義。體現(xiàn)了黨和國家對老干部的認可和重視。領導把這個工作交給我是對我的信任，因此我會高度重視，本著效率優(yōu)先，成本最低，大處著眼，小處著手的原則分三個步驟開展工作：

活動前：首先我要和領導溝通，向有經(jīng)驗的同事請教，查閱相關資料制訂計劃。具體包括通過打電話或交談等方式確認老干部喜歡看什么節(jié)目，有什么要求等；然后成立領導小組，責任到人，聯(lián)系場地，演出人員，主持人，燈光音響，攝影人員，媒體記者宣傳海報和標語，食品飲料，獎品，急救藥品和醫(yī)務人員，制作邀請函，確認接送車輛，估算相關費用，寫成書面計劃方案和應急方案交領導審批，根據(jù)意見修改。

活動中：按計劃實施，及時向領導匯報，及時與同時溝通，確保信息流通及時根據(jù)實際情況調整方案。

活動后：晚會結束后將老干部安全送回，將晚會光盤和照片送老干部留念。根據(jù)活動的實際情況和相關人員的意見寫成書面總結交予領導；同時我自己也要總結經(jīng)驗教訓，為以后的工作積累寶貴經(jīng)驗。

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最后，我相信經(jīng)過努力此次活動一定能取得成功。國家工作人員面試180問

12、“為什么有的單位能'三個臭皮匠賽過一個諸葛亮'，而有的單位則是'三個和尚沒水喝'。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責，按制獎懲；（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。

76、一些干部徇私舞弊，違法犯罪往往都與熟人有關，如果你被錄用后分配到關鍵崗位，可能也有許多熟人找你辦事。你認為在與熟人交入往中應注意些什么？

答：

1、人在社會上生活，都會有自己的親戚朋友，有自己的交際圈子，所以在工作中，熟人找上門辦事，這是難免的，也是很正常的，對于一般性的工作，不必躲避，不必上綱上線，讓人覺得沒有人情味；

2、在與熟人交往中要注意四個字：“熱情、有度”。“熱情”就是指在政策許可的范圍內，能給熟人方便的就應盡量給予方便。哪怕自己幫他跑腿、貼路費、貼成本，只要感情到位，都可以?！坝卸取笔侵父星樵俸?，也不能逾越法律法規(guī)和有關政策的界限，不能拿工作中的原則性問題去徇私情。碰到原則性問題幫不了熟人時一定要做好解釋工作，我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。

3、在與熟人交往中，平時就要給人一種小事講感情，大事講原則這么一種印象，不能平時胡亂許諾：“凡事包在我身上”。結果到關鍵時刻滿口原則，讓人覺得不真誠，不可信賴。

74、假如我們對你在面試中的表現(xiàn)不是很滿意。再給你一次機會，請你說服各位考官改變對你的印象。

答：各位考官，各位老師，大家好，感謝您們能再次給我這樣一次寶貴的機會。對于這次面試。我想講三點：

1、我緊張，是由于我太珍惜?？忌蠂夜ぷ魅藛T，借助國家工作人員這樣一個平臺，為國家、為百姓做點力所能及的事情，在為人民服務的崇高理想與信念中升華自己，實

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第五篇：不動產(chǎn)登記考試真題業(yè)務知識講解試題

這個是不動產(chǎn)登記中心的考試真題，涉及業(yè)務知識和法律法規(guī)，考生一定要認真看看。必須了解透。題目出的很棒，可以結合條例和細則來應用。

一、判斷題（共15分每題1分，認為正確的打“√”，錯誤的打“×”）

1.登記機關完全可以依據(jù)人民法院、仲裁委員會的生效法律文書或者人民政府的生效征收決定辦理注銷登記。（√）

2.集體土地所有權的權利主體，只能歸村民小組農(nóng)民集體所有。（×）

3.不動產(chǎn)以不動產(chǎn)單元為基本單位進行登記,由于某些不動產(chǎn)跨行政區(qū)域界線，所以不動產(chǎn)單元并不具有唯一編碼。（×）4.國務院國土資源主管部門負責指導、監(jiān)督全國不動產(chǎn)登記工作。（√）

5.申請人申請不動產(chǎn)登記，在記載于登記薄之前可以撤回登記申請。

（√）

6.人民法院查封、扣押被執(zhí)行人設定最高額抵押權的抵押物的應當通知抵押權人。抵押權人受抵押擔保的債權數(shù)額自收到人民法院通知時起不再增加。（√）

7.辦理房屋抵押權變更登記時應當注銷原房屋抵押權設立登記（×）

8.不動產(chǎn)權利人雖然享有不動產(chǎn)權利，但仍會受到登記機構和登記程序改變的影響。（×）

9.不動產(chǎn)登記機構未當場書面告知申請人不予受理的，視為受理。（√）

10.不動產(chǎn)登記簿由所在地區(qū)檔案館永久保存。（×）

二、單選題（共15分每題1分）1.不動產(chǎn)登記類型不包括（C）。

A首次登記、變更登記 B 異議登記、更正登記 C總登記、初始登記 D 預告登記、查封登記 2.下列關于不動產(chǎn)登記的說法正確的是（A）。

A如因登記機構和登記程序的改變導致不動產(chǎn)權利人的權利受到影響，應該予以賠償

B國務院住房建設主管部門負責指導、監(jiān)督全國不動產(chǎn)登記工作

C不動產(chǎn)登記機構應當自受理登記申請之日起25個工作日內辦結不動產(chǎn)登記手續(xù)

D當事人提供虛假材料申請登記給他人造成損害的，不動產(chǎn)登記機構承擔責任

3.不動產(chǎn)查封期限屆滿，人民法院未續(xù)封的，查封登記（C）。

A 繼續(xù)有效 B 不確定 C 失效 D 兩年有效 4.下列物權中不屬于不動產(chǎn)物權的是（C）。

A所有權 B抵押權 C留置權 D用益物權

5.查詢人要求復制不動產(chǎn)登記資料的，不動產(chǎn)登記機構（B）。

A 不予復制 B 應當提供復制

C自行決定是否復制 D 視情況而定

6.處分共有不動產(chǎn)申請登記的，應當經(jīng)占份額（C）以上的按份共有人或者全體共同共有人共同申請，但共有人另有約定的除外。

A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.四分之三 7.住宅建設用地使用期屆滿的（C）。

A自動終止 B重新辦理 C自動續(xù)期 8.登記事項自（D）完成登記。

A領取不動產(chǎn)權證書后 B領證簽收簿上簽字后 C領導審批簽字后 D記載于不動產(chǎn)登記簿后 9.不動產(chǎn)的轉讓登記，由(B)的登記機構辦理。

A轉讓人所在地 B不動產(chǎn)所在地 C受讓人所在地 D轉讓雙方協(xié)商達成一致 10.下列關于房屋基本單元的說法正確的是（B）。

A基本單元可以無限分割 B基本單元就是房屋的最小單元 C房屋登記簿應當按基本單元建立

D一個住宅小區(qū)可作為一個基本單元進行登記

三、多選題（共30分每題2分，多選少選均不得分）1.下列情況屬于不動產(chǎn)的是（ABCD）。

A土地 B房屋 C海域 D林木 2.下列物權中應該進行不動產(chǎn)登記的是（BCD）。

A國家土地所有權 B集體土地所有權 C宅基地使用權 D地役權

3.下列情況中應該由雙方當事人共同進行不動產(chǎn)登記的是（AD）。

A不動產(chǎn)買賣 B異議登記 C更正登記 D不動產(chǎn)抵押 4.不動產(chǎn)登記的內容包括（ABCD）。

A不動產(chǎn)的自然屬性。如：面積、空間、用途等。

B不動產(chǎn)權利歸屬。如：權利人。

C 不動產(chǎn)權利的變化情況。如變更了權利人等。D不動產(chǎn)權利的期限等。

5.下列關于不動產(chǎn)登記的說法錯誤的是（BCD）。A權利人可以查閱并復制不動產(chǎn)登記資料 B利害關系人可以查閱但不得復制不動產(chǎn)登記資料

C有關國家機關可以查閱、復制和修改不動產(chǎn)登記資料 D人民法院作出的判決與不動產(chǎn)登記不一致的，該不動產(chǎn)登記自行無效

6．甲建造了一棟三層小樓，建成后一個月甲到登記機關辦理所有權登記手續(xù)，請問登記機關的下列行為不符合法律規(guī)定的是（BCD）。

A對房屋進行實地查看 B要求對房屋的價值進行評估 C按照房屋的面積收取登記費 D按照房屋的價值收取登記費 7.不動產(chǎn)登記機構不得有以下哪些行為(ACD)A要求對不動產(chǎn)進行評估 B 按規(guī)定收取登記費 C 以年檢等名義進行重復登記 D超出登記職責范圍的其他行為

8.下列哪些不動產(chǎn)可以申請辦理不動產(chǎn)抵押登記（ABCDE）

A 建設用地使用權 B 建筑物和其他土地附著物

C 以招標、拍賣、公開協(xié)商等方式取得的荒山等土地承包經(jīng)營權

D 正在建造的建筑物

E土地所有權更多不動產(chǎn)登記資料，請?zhí)詫毸阉鞑粍赢a(chǎn)考試小靈通。

9.不動產(chǎn)權籍調查內容包括（ABCD）。

A 宗地信息 B 房屋等（構）筑物信息 C 農(nóng)村土地經(jīng)營權信息 D 草原和林業(yè)信息

10.申請國有建設用地使用權及房屋所有權首次登記，（ABCDF）

等資料。

A不動產(chǎn)權屬證書或土地權屬來源資料 B建設工程符合規(guī)劃的材料 C房地產(chǎn)工程審計報告 D房屋已經(jīng)竣工的材料 E房地產(chǎn)調查或者測繪報告 F 相關稅費繳納憑證

四、填空題（共22分每空1分)1.不動產(chǎn)登記，一般應當按照下列程序進行，法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：；；；；。

2.不動產(chǎn)登記機構完成登記后，應當依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定向申請人發(fā)放或者。

3.《不動產(chǎn)登記暫行條例》于（年、月、日）起施行。4.不動產(chǎn)登記機構應當自受理登記申請之日起個工作日內辦結不動產(chǎn)登記手續(xù)，法律另有規(guī)定的除外。

5.不動產(chǎn)登記是指不動產(chǎn)登記機構依法將不動產(chǎn)權利和 記載于的行為。

6.對兩個以上人民法院查封同一不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)登記機構應當為先送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理，對后送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理。

7．對符合規(guī)定的查詢申請，不動產(chǎn)登記機構應當提供查詢；因情況特殊，不能當場提供查詢的，應當在工作日內提供查詢。

8、不動產(chǎn)登記遵循嚴格管理、、的原則。

9、房屋等建筑物、構筑物和森林、林木等定著物應當與其所依附的土地、海域登記，保持權利。

10、公告應當在不動產(chǎn)登記機構以及不動產(chǎn)所在地的指定場所進行，公告期不少于個工作日。

填空題答案：1申請；受理；審核；核定；登??；發(fā)證。2不動產(chǎn)權證書或登記證明 3 2015.03.01 4 30個工作日

5不動產(chǎn)登記是指不動產(chǎn)登記機構依法將不動產(chǎn)權利歸屬和法定事項記載于不動產(chǎn)登記簿的行為。

6對兩個以上人民法院查封同一不動產(chǎn)的，不動產(chǎn)登記機構應當為先送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記，對后送達協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理輪候查封登記。7對符合規(guī)定的查詢申請，不動產(chǎn)登記機構應當當場提供查詢；應情況特殊，不能當場提供查詢的，應當在 5個工作日內提供查詢。

8不動產(chǎn)登記遵循嚴格管理、連續(xù)穩(wěn)定、方便群眾的原則。

9房屋等建筑物、構筑物和森林、林木等定著物應當與其所依附的土地、海域一并登記，保持權利主體一致。

10、公告應當在不動產(chǎn)登記機構門戶網(wǎng)站以及不動產(chǎn)所在地等指定場所進行，公告期不少于15 個工作日。