第一篇：公共機構節(jié)能管理制度
公共機構節(jié)能管理制度
一 節(jié)電管理制度
（一）合理設置空調溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季溫度高于28度以上啟用空調，空調溫度設置不低于26度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗。
（二）辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。
（三）盡量減少電梯使用，提倡三樓以下不搭乘電梯。
（四）計算機、打印機、復印機、電視機等電器設備在不使用時要及時關機，減少待機耗電。
（五）辦公室內禁止使用電爐、電水壺、熱得快等大功率用電器（具）。
(六)對水電管道、照明線路、照明用燈，應每月檢修一次。
二 節(jié)水管理制度
（一）機關工作人員要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。
（二）積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關好閥們，杜絕跑冒滴漏。
（三）科學設置辦公區(qū)（樓）綠化地和景觀灌溉用水，提倡雨水、河水澆灌。
（四）加強供水管的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的浪費。
（五）愛護給水和供水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
三 節(jié)約辦公用品管理制度
（一）嚴格辦公用品配置標準，打印機、復印機、傳真機、電話機等設備，能共享的一律實現(xiàn)共享，提高辦公設備利用率。
（二）循環(huán)使用辦公用品。提倡使用鋼筆書寫和雙面使用紙張，盡量減少使用圓珠筆或其它一次性簽字筆。飲水提倡使用茶杯，盡量減少一次性紙杯和瓶裝飲用水。
（三）推行電子政務。充分發(fā)揮網絡作用，減少紙制文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網上傳輸。
第二篇：公共機構節(jié)能管理制度
鐘山經濟開發(fā)區(qū)（紅橋新區(qū)）公共機構
節(jié)能管理制度
為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經費支出，建設節(jié)約型機關，結合紅橋新區(qū)工作實際，制定本制度。
節(jié)約用電管理制度
一、各部門、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約照明用電。臨時機關辦公樓內外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
三、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、復印機和傳真機等辦公設備不使用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后，自覺關閉各類電器電源，減少待機能耗。
四、加快用電設備改造。大力推進辦公區(qū)用電設備的節(jié)電改造。在照明節(jié)能上積極應用太陽能燈、無極燈等先進照明技術；在空調節(jié)電上積極應用變頻技術節(jié)電；因地制宜進行節(jié)電改造，確保辦公區(qū)的非節(jié)能燈和其它高能耗設備逐步改造或更新。
五、凡新建、改造辦公用房時，一律安裝節(jié)電設備、裝置、燈具等。
六、每個職工都有節(jié)約用電義務。各單位要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力資源的行為，應及時制止，未及時整改的，采取相應措施予以處理。
節(jié)約用水管理制度
一、各部門、各科室要加強對職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。
二、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，用畢水即關閉水龍頭，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置張貼節(jié)水提示標志；有條件時，應推廣感應式節(jié)水水龍頭。
三、提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水。大面積綠地應推廣噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止用自來水漫灌。
四、要經常對供水設施進行檢修維護，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，龍頭損壞及時更換，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
五、要安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網檢查以消除問題。
公務用車節(jié)油和維修管理制度
一、公務用車的購置應選購節(jié)能、環(huán)保、小排量的經濟型車輛。
二、嚴格執(zhí)行國家《汽車報廢標準》，對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛應逐步淘汰，對達到報廢標準的車輛應予報廢。
三、加強公車燃油管理，實行IC卡定車加油制度和定點維修制度。
四、以單車為單位建立油耗臺賬，降低公務用車單位（公里）油耗，對各單位車輛燃油消耗情況每季度公示一次。
五、運用各種宣傳形式，進行節(jié)約用油宣傳教育，提高對資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。
七、節(jié)假日除公務活動需動用的車輛外，其余公務車輛應入庫封存停用。
八、駕駛人應遵守操作規(guī)程。正確判斷和處理汽車行駛過程中的各種情況，保持經濟車速，嚴禁超速行駛。在確保行車安全的情況下，節(jié)省油耗。
九、定期維修保養(yǎng)車輛，及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術狀況完好。
十、積極開展節(jié)能知識培訓，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛人員業(yè)務知識水平和駕駛技能。
十一、積極開展節(jié)能評比工作，對在節(jié)能工作中成績顯著的應予以表彰和獎勵；對車輛費用定額嚴重超支，車輛油耗嚴重超標的給予經濟處罰和通報批評。
十二、加強公務用車的管理，嚴格執(zhí)行車輛派遣規(guī)定，嚴禁公車私用、公油私加，堵塞管理漏洞，對違反規(guī)定的一經查實，按有關規(guī)定處理。
辦公用品管理制度
為進一步規(guī)范機關辦公用品的采購、保管、領取和使用，力求勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，制定本制度。
一、辦公用品的采購
1、新區(qū)機關辦公用品，由黨政辦統(tǒng)一對外、定點采購、詢價采購，禁止任何個人未經同意私自采購。
2、堅持集體采購。急用現(xiàn)買零散性采購在定點供應商處采購，參與人數(shù)在二人以上；大宗、批量、貴重物品由分管領導在采購地點、規(guī)格型號和質量價格上予以把關，全程參與采購工作，參與人數(shù)在三人以上；必要時，可邀請有關專業(yè)人員參與。
3、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力做到貨真價實，物美價廉。本地有的物品，只有當因差價節(jié)省的錢超過交通運輸成本時，方可派人派車到外地采購。
4、辦公用品采購的一般程序為：需用單位或個人向黨政辦提出購物申請→黨政辦確認庫存無可用或可替代的物品后按照規(guī)定權限辦理審批→按規(guī)定在具備監(jiān)督條件時實施采購→所購物品交與申購單位(個人)或倉庫保管員驗收入庫；采購人和驗收人各自在發(fā)票上簽字→有關領導按規(guī)定批準權限審簽→財務室報銷。
二、辦公用品的保管
1、辦公用品由黨政辦負責保管。辦公用品的保管與采購人員應由2人以上分別擔任，各負其責，不得一人雙兼。
2、庫存辦公用品的種類和數(shù)量要科學確定，合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好、周轉快、消耗低、費用省。
3、批量購入的辦公用品應即時入庫存儲，物品采購員和倉庫保管員要搞好驗收交接，在(辦公用品入庫登記本)上如實填寫接收物品的名稱、規(guī)格、單價和數(shù)量，并簽字。
4、加強對辦公舊物的管理。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用。
5、定期進行辦公用品庫房盤點，確保帳物相符。隨時掌握庫存物品的數(shù)量、質量和需求情況，適時增加庫存，保障供給。
三、辦公用品的領取
1、領取的原則是：工作任務清楚，使用目的明確。一次一領，隨用隨領，用多少領多少，專領專用。
2、領取時，領取人須在《辦公用品領取登記本》上寫明日期、領取物品名稱及規(guī)格、數(shù)量、用途等項并簽字。領取非庫存、專門采購的辦公用品時，領取人須在購物發(fā)票上簽字。領取接待用品(如水果、茶、紙杯等)時應由接待承辦科室人員在購物發(fā)票或領取登記本上簽字。
3、倉庫保管員要恪盡職守，堅持原則，照章辦事，嚴格控制辦公用品的領取數(shù)量和次數(shù)，保證辦公需要。對于消耗品，可根據(jù)歷史記錄和經驗法則設定領取基準。明顯超出常規(guī)的申領，領取人應作出解釋，否則保管員有權拒付。
4、領取的非消耗性辦公用品(如訂書器、計算器、剪刀、臺歷架等)應列入移交，如重復申領，應說明原因或憑損毀原物以舊換新，杜絕虛報冒領。
5、大件物品領取后，應列入黨政辦固定資產管理序列，明確責任人。辦公用品領取后發(fā)現(xiàn)不適用或未用完部分應立即退還給采購員或保管員，采購保管人員根據(jù)情況予以調換或收回入庫。
四、辦公用品的使用
1、要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。
2、辦公用品應為辦公所用，不得據(jù)為已有，挪作私用；不得用辦公設備干私活，謀私利；不許將辦公用品隨意丟棄廢置。
3、精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源。定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。
4、辦公用品使用要物有所值，物盡其用，不要大材小用、貴材賤用。復印紙應用于復印，不得用做草紙、包裝紙；大頭針、曲別針等要反復使用；紙張可雙面利用，修改校對稿可先用廢舊紙張打印等，充分發(fā)揮各種辦公用品的最大使用效率。
5、印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。
6、對于高檔耐用辦公用品，科室間應盡量協(xié)調相互借用，一般不得重復購置。使用中辦公設備出現(xiàn)故障，由原采購人員負責協(xié)調和聯(lián)系退換、保修、維修、配件事宜；因使用不當，人為造成設備損壞的，直接責任人應負賠償責任。
能耗統(tǒng)計制度
一、各部門要設立能源管理分管領導和責任人，督促建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺帳及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查。管理文件、報表、記錄和管理臺帳。
二、明確能源管理的原則、職責權限、辦事程序、協(xié)調及聯(lián)系方法、記錄表格并形成文件。
三、參照市機關事務管理局的用能、用水定額標準和實際能耗統(tǒng)計結果，研究制定合理的用能、用水定額及管理制度。逐步建立和完善能耗定額管理。
四、建立能耗、水資源利用等基礎數(shù)據(jù)的專項統(tǒng)計制度和方法，開展能源統(tǒng)計工作，挖掘節(jié)約空間，促進節(jié)約型機關建設工作。
五、建立用能設施分類能耗統(tǒng)計或分項能耗統(tǒng)計制度。（1）可按照生活服務設施、行政辦公設施等類別實施分類建筑物能耗計量。
（2）可全面、準確地統(tǒng)計辦公用品、水、電、燃油、耗材等能源消耗數(shù)據(jù)，并定期做能源使用分析。
（3）能源管理人員應及時、積極、準確地記錄能源消耗情況，建立能源消耗統(tǒng)計表。
（4）應統(tǒng)一能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內容及格式，逐步實現(xiàn)數(shù)據(jù)采集記錄的自動化、電子化系統(tǒng)建設，建立可靠性強、效率高、共享度高的能耗數(shù)據(jù)庫。
六、定期開展能源統(tǒng)計，積極配合并協(xié)助市機關事務管理局開展能源統(tǒng)計工作。
（1）用水統(tǒng)計：局機關大院為一總用水單元，局機關大院外各單位各為一個用水單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。
（2）用電統(tǒng)計：局機關大院為一總用電單元，局機關大院外各單位各為一個用電單元，每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。
（3）燃油統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次，并進行公示。（4）車輛維修統(tǒng)計：由各用車單位按單車每月統(tǒng)計一次，局節(jié)能辦每季度匯總一次。
（5）辦公用品統(tǒng)計：由各單位按月統(tǒng)計，局節(jié)能辦每半年匯總一次。
（6）經費開支統(tǒng)計：由各單位每年對召開會議情況、電話費開支情況進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。
（7）節(jié)能采購統(tǒng)計：由各單位每對本單位節(jié)能采購進行統(tǒng)計，上報局節(jié)能辦。
（8）各單位每要對本單位能源消耗情況進行分析，形成書面自查報告上報局節(jié)能辦。局節(jié)能辦要及時匯總各單位能耗情況，對全局每年能源消耗情況進行總結分析，提出書面報告。
節(jié)能工作獎懲制度
為圓滿完成節(jié)能目標任務，進一步加強節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設，結合實際，制定本制度。
一、建立節(jié)能工作問責制。將節(jié)能指標完成情況納入各單位綜合評價體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著成績、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。
二、建立節(jié)能專項檢查制度，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。定期組織開展節(jié)能專項檢查，嚴肅查處各類違法違規(guī)行為。
三、采取年末檢查考核的方式對各單位進行節(jié)能情況督查。
四、對下列部門和人員給予表彰獎勵：
（一）在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人；
（二）在節(jié)能工作中應用新技術開展技術改造、技術進步或有重大貢獻的單位和個人；
（三）應當予以表彰的其他情形。
五、對具有下列情形之一的通報批評：
（一）造成重大資源浪費；
（二）造成嚴重環(huán)境污染；
（三）應當處罰的其他情形。
六、經過考評獲節(jié)能先進單位或個人，授予榮譽稱號，結合實際給予適當?shù)奈镔|獎勵。
第三篇：公共機構節(jié)能管理制度
公共機構節(jié)能管理制度
公共機構節(jié)能管理制度1
一、節(jié)電管理制度
（一）合理設置空調溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季溫度高于28度以上啟用空調，空調溫度設置不低于26度，做到無人時不開空調，開空調時不開門窗。
（二）辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。
（三）盡量減少電梯使用，提倡三樓以下不搭乘電梯。
（四）計算機、打印機、復印機、電視機等電器設備在不使用時要及時關機，減少待機耗電。
（五）辦公室內禁止使用電爐、電水壺、熱得快等大功率用電器（具）。
（六）對水電管道、照明線路、照明用燈，應每月檢修一次。
二、節(jié)水管理制度
（一）機關工作人員要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。
（二）積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關好閥們，杜絕跑冒滴漏。
（三）科學設置辦公區(qū)（樓）綠化地和景觀灌溉用水，提倡雨水、河水澆灌。
（四）加強供水管的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的'情況及時處理，防止水資源的浪費。
（五）愛護給水和供水設備，不得隨意拆卸設備部件，杜絕人為故意損壞。
三、節(jié)約公務用車燃油管理制度
（一）加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。
（二）嚴格公務用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。
（三）積極開展駕駛員節(jié)油培訓，推廣節(jié)油經驗。
（四）合理安排車輛出行路線和用車人員，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率，提倡在集體公務活動集中乘車，嚴禁公車私用。
四、節(jié)約辦公用品管理制度
（一）嚴格辦公用品配置標準，打印機、復印機、傳真機、電話機等設備，能共享的一律實現(xiàn)共享，提高辦公設備利用率。
（二）循環(huán)使用辦公用品。提倡使用鋼筆書寫和雙面使用紙張，盡量減少使用圓珠筆或其它一次性簽字筆。飲水提倡使用茶杯，盡量減少一次性紙杯和瓶裝飲用水。
（三）推行電子政務。充分發(fā)揮網絡作用，減少紙制文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復打印次數(shù)。
在條件允許情況下，實行公文報送網上傳輸。
公共機構節(jié)能管理制度2
為全面推進節(jié)約型部門建設，切實做好我局節(jié)能降耗工作，進一步增強局機關工作人員節(jié)儉意識，加快推進節(jié)約型部門建設，科學合理利用水、電、辦公耗材等各種資源，減少資源浪費；結合我局的實際情況，制定本制度，請遵照執(zhí)行。
一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理
1、用電管理
(1)合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時，其他季節(jié)不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，做到無人時不開空調，非工作時間、節(jié)假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。
(2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈。室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。
(3)電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設備要隨用隨開，計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態(tài)，減少待機能源消耗，下班后自覺關閉各類電器電源。
(4)對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。
(5)辦公室禁止使用電熱器（取暖器、電熱毯）等大功率耗電設備；禁止使用花線板等不安全設備。
(6)關注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，做到無人時隨手關燈。
2、用水管理
(1)加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關閉水龍頭，避免“長流水”現(xiàn)象。
(2)拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。
2、用油管理
(1)嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛規(guī)模；科學安排工作任務，減少車輛使用次數(shù)。
(2)嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，實行單車核算。
(3)車輛加油“專人專管”，每次給車輛加油后都由辦公室進行登記。
3、辦公耗材管理
(1)加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領用。
(2)強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數(shù)，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。
(3)文件的發(fā)放。嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。
(4)提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。
(5)減少浪費。攝影攝像耗材、網絡配件能再次利用的`要充分利用，不得隨手丟棄；同時建議校內資源不做私人之用。
4、公務經費管理
(1)降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話，嚴禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節(jié)約通訊費用。
(2)減少辦公經費開支。規(guī)范公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。
(3)嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發(fā)揮書籍的共享功能。
5、節(jié)能產品的采購
嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節(jié)能產品制度的通知》，嚴格按照《節(jié)能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能型設備和產品。
6、廢品的回收利用。
部門各辦公室、功能用房產生的廢品，能利用的繼續(xù)利用，不能利用的，設置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。
二、監(jiān)督檢查
1、節(jié)能工作的管理和具體實施
指定節(jié)能減排工作負責人，負責部門節(jié)能減排工作的組織管理和監(jiān)督指導。
2、節(jié)能宣傳教育工作
做好部門的節(jié)能工作，需要全體成員高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織成員認真學習上級部門關于節(jié)能的政策規(guī)定和有關文件精神，教育成員從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。組織好節(jié)能宣傳活動，通過網站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節(jié)約意識深入人心。
3、節(jié)能工作的督導檢查
全體干部職工都應遵守本制度，節(jié)能工作負責人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。
4、節(jié)能統(tǒng)計報告
執(zhí)行資源能源消耗統(tǒng)計報告制度。按要求以季度為統(tǒng)計周期，將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。
公共機構節(jié)能管理制度3
第一章總則
第一條為加強公司治理.規(guī)范公司的投資行為,提高投資決策的科學性，防范投資風險，促進公司及投資業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》，制定本制度。
第二條本制度所稱投資,是指運用公司所管理的資產對外進行的股權投資及其他類型的投資行為。
第三條投資管理制度體系是指公司為了防范和化解風險,保護資產的安全與完整,保證經營活動合法合規(guī)和有效開展,在充分考慮外部環(huán)境的基礎上,通過制定和實施一系列組織機制、管理辦法、操作程序與控制措施而形成的系統(tǒng)。投資管理制度體系包括本制度、公司章程、股東會決議、董事會決議中有關投資管理的內容及公司關于投資管理的規(guī)章制度。
第四條本制度適用于公司參與投資管理業(yè)務相關的部門和人員。
第五條公司投資管理業(yè)務采用集中領導、科學決策、分級管理、及時反饋的投資管理模式。
第2章投資管理制度的目標和原則
第六條投資管理制度的總體目標：
（一）保證公司運作嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)則,形成守法經營、規(guī)范運作的經營思想和經營風格。
（二）防范和化解經營風險,提高經營管理效益，確保經營業(yè)務的穩(wěn)健運行和公司資產的安全完整，實現(xiàn)公司的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。
第七條公司投資管理應遵循的原則：
（一）健全性原則。投資管理須覆蓋公司投資相關的各部門和各級崗位，并滲透到投資業(yè)務的全過程，涵蓋決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個經營環(huán)節(jié)。
（二）有效性原則。通過科學的內控手段和方法，建立合理適用的投資決策流程，并適時調整和不斷完善，維護投資決策的有效執(zhí)行。
（三）成本效益原則。公司運用科學化的經營管理方法降低運作成本，提高經濟效益，以合理的投資管理成本實現(xiàn)最大的投資產出。
第三章投資范圍
第八條投資主要分為對外投資和對內投資兩部分，對內、對外投資合稱“投資項目”?！皩韧顿Y”主要是指公司為擴大現(xiàn)有的生產規(guī)?；蛘{整產業(yè)結構、進行技改擴建、研發(fā)投入、固定資產投資或新建項目投資，利用自有資金、借款或追加流動資金等投資活動?！皩ν馔顿Y”主要指公司以現(xiàn)金、實物資產、無形資產等公司可支配的資源，通過合作、聯(lián)營、兼并或購買股權債券，包括收購、出售資產等方式向其他企業(yè)進行的為獲取長期效益的投資活動。對外投資按投資期限可分為金融類投資和非金融類投資。金融類投資又稱為證券投資，包括購買股票、證券、投資基金、期貨、企業(yè)債券、金融債券及特種債券等。對外非金融類投資主要指股權投資、房地產性投資、項目合作投資，包括資產抵押、借款、擔保等。
綜上所述投資項目主要分為以下七類：
1.證券投資
2.股權投資
3.新建項目投資
4.兼并收購
5.房地產性投資
6.固定資產投資
7.研發(fā)投資
第四章投資管理機構及職責權限
第九條公司董事會是公司重大經營計劃和投資方案的最高投資決策機構，維護公司和股東的利益，擁有最終投資決策審批權限。在《公司章程》的規(guī)定和股東大會的授權范圍內負責公司發(fā)展目標和重大投資活動的決策，對股東大會負責。
第十條董事會就以下事項行使職權:
1.決定公司經營計劃和《投資項目計劃》。
2.決定公司投資管理機構的設置。
3.審批公司的投資決策授權額度。
4.有權任免公司投資決策委員會所有成員。
5.決定公司投資決策委員會成員報酬和獎懲事項。
第十一條投資決策委員會是公司對投資項目及投資方案進行評審與決策的常設機構，根據(jù)董事會的授權，負責公司投資業(yè)務的決策，以及投資策略、投資政策的確定等。
第十二條投資決策委員會成員由董事會決定，應當包含法律、財務方面的專業(yè)人士，可以聘請公司外人士參與投資決策委員會。投資決策委員會的組成人員可以根據(jù)項目進行調整。
第十三條投資決策委員會應當選舉一名成員擔任主任委員，負責會議的召集和主持。投資決策委員會主任委員應當是本公司員工。
第十四條投資決策委員會就以下事項行使職權：
1.決定報請董事會審議的投資項目。
2.制定投資方案。
3.決定項目投資經理的人選。
4.對公司的重要投資項目進行評審。
5.根據(jù)董事會的授權享有的其他權利。
第十五條投資決策委員會以會議表決方式進行決策，因故未能參加現(xiàn)場會議的委員，可以通過電話會議、視頻會議等方式參加。投資決策委員會議在全體委員出席（有書面全權委托人代為出席亦為出席）的情況下方為有效，投資決策委員會的決議應取得半數(shù)以上成員通過。
第十六條公司董事會對于投資決策委員會的決議可以行使否決權，但否決權的行使應當取得董事會四分之三以上成員的同意。
第五章投資計劃管理
第十七條公司的各項投資、建設、運營、管理等活動應提前編制投資建議計劃，按照批準的投資計劃組織建設和經營，采取各種有效措施保證投資計劃的落實和完成。
第十八條投資建議計劃的編制應堅持依據(jù)規(guī)劃、圍繞中心、統(tǒng)籌兼顧、科學安排、重點突出、實事求是、注重效益的原則。
第十九條投資建議計劃的編制包括項目建議書、可行性研究和初步設計階段的勘測、設計、科研、咨詢、管理等費用。
第二十條建設期項目的建議計劃應按照國家批準的初步設計概算、簽訂的承包合同、施工進度總體安排，結合工程建設實際情況編報。
第二十一條運行期項目的建議計劃應按照公司批準的項目任務書編報。申報項目任務書的材料應達到初步設計深度（基建）和可行性研究深度（科研及咨詢服務項目）。
第二十二條編制的公司投資計劃經公司班子會研究批準后，納入公司財務預算管理。
第二十三條公司各相關部門根據(jù)批準下達的投資計劃，按職責分工確定的業(yè)務范圍，細化本部門業(yè)務相應投資計劃，編制季度、月度投資計劃，認真組織實施。
第二十四條投資計劃下達后一般不予調整。確需調整的，報公司領導班子批準。投資調整計劃一經批準，應嚴格按照投資調整計劃執(zhí)行。涉及合同變更的，應按有關規(guī)定辦理合同變更手續(xù)。
第六章投資項目管理
第二十五條投資項目經公司董事會批準立項后，公司應按照有關規(guī)定，采用項目經理制，成立項目公司，及時制定項目開發(fā)和經營計劃書。
第二十六條各項目在完成工商注冊登記及辦理完相關法定手續(xù)成為獨立法人進入正常運作后，屬公司全資項目或控股項目，納入公司全資及控股企業(yè)的統(tǒng)一管理；屬二級企業(yè)投資的項目，由二級企業(yè)進行管理。同時接受公司各職能部門的統(tǒng)一協(xié)調和指導性管理。協(xié)調及指導性管理的內容包括：合并會計報表，財務監(jiān)督控制；經濟責任目標的落實、檢查和考核；企業(yè)管理考評；經營班子的任免；例行或專項審計等。
第二十七條凡公司持股及合作開發(fā)項目未列入會計報表合并的，應通過委派業(yè)務人員以投資者或股東身份積極參與合作和開展工作，并通過被投資企業(yè)的董事會及股東會貫徹公司意圖，掌握了解被投資企業(yè)經營情況，維護公司權益；委派的業(yè)務人員應于每季度（最長不超過半年）向公司遞交被投資企業(yè)資產及經營情況的書面報告，應隨附董事會及股東大會相關資料。因故無委派人員的，由公司投資部代表公司按上述要求進行必要的跟蹤管理。
第二十八條項目開發(fā)經營采用公司獨資、公司控股及參股合作等經營方式，組織形式采用有限責任公司，基礎設施領域為有限責任的項目公司，并由其承擔經營責任。編制開發(fā)經營計劃書時應就具體開發(fā)項目的經營方式和組織性質，提出相應的經營管理方案。
第七章投資項目后評價管理
第二十九條投資項目后評價管理是指在投資項目實施完成和項目審計完成后，對項目實施效果進行綜合評價，總結項目的經驗和教訓，為投資考核提供依據(jù)。
第三十條投資后評價主要內容：
1.投資目標達成評價。公司財務管理部負責收集并提供投資項目相關數(shù)據(jù)，投資管理部門通過對項目投資目標、投資規(guī)劃、投資回收期、投資回報率、預期投資效果等數(shù)據(jù)進行測算，與項目投資目標對比，以分析項目是否達到預期的投資目標和戰(zhàn)略目標，找出與投資目標的差距和原因。
2.投資效益評價。對投資項目實際取得的投資效益進行評價和總結。
3.投資過程管理評價。對項目實施過程中管理、控制、執(zhí)行情況進行評價。
4.公司投資管理部門匯總項目相關資料，編寫投資項目后評價報告，并將報告存檔備查。
第八章投資考核及損失責任追究
第三十一條公司實行投資考核及投資損失責任追究制，在投資項目完成驗收后和評價后，根據(jù)投資評價結果及審計意見由公司各歸口管理部門對投資項目效果進行考核并確定考核意見,上報公司投資決策委員會審批。
第三十二條項目后評價報告、項目責任書、項目可行性研究報告、項目審計報告是考核和界定項目相關責任人及其責任的依據(jù)，公司投資決策委員會根據(jù)項目實施效果情況對相關人員進行獎勵和處罰。
第三十三條對完全達到或超過預定目標的投資項目，根據(jù)項目責任書相關內容,由項目負責人提出申請，公司歸口管理部門審核并上報公司投資決策委員會審議，通過后給予相應的獎勵和表揚。
第三十四條對未達到預期目標或因各種原因造成投資損失的,根據(jù)相關驗收和評價結果由公司相應歸口管理部門提出處罰措施和方案，對其追究責任。公司投資決策委員會對處罰方案進行批準，公司審計部負責監(jiān)督處罰方案和措施的落實。
第三十五條本制度所稱的投資損失是指投資在項目尚未實施或在項目尚未竣工時即已流失，項目竣工驗收后無法實現(xiàn)達綱或達綱后營運效果差、與批復文件、可研等投資目標差距大，以及投資回報無望、投資完全失敗等。
第三十六條由于下列行為之一造成投資損失的也視為投資損失：
1.在投資項目建議書中提供情況嚴重失真或違規(guī)立項。
2.在投資項目可研報告、初步設計或實施方案中弄虛作假、隱瞞、篡改相關部門或專家評估意見。
3.投資項目未經審批程序違規(guī)報批。
4.投資項目違背集團規(guī)定越權批準或擅自啟動項目實施。
5.項目實施時嚴重背離進度計劃和資金預算越權操作。
6.項目實施時不執(zhí)行監(jiān)控規(guī)定或監(jiān)督失控。
7.項目竣工后不執(zhí)行驗收規(guī)定的。
8.項目營運后不執(zhí)行評估規(guī)定或在評估時隱瞞、謊報、虛報營運效果的。
9.其他造成投資損失的行為。
第三十七條投資損失責任人是指因違反國家相關法規(guī)或公司投資管理制度相關規(guī)定，造成投資損失的行為人或以合法手段達到以非法目的的行為人，以及因嚴重經營管理不善造成重大投資項目損失的人。
第三十八條凡由公司投資決策委員會或董事會決策造成重大投資損失的，在決策中起作用的每一位成員均應按照規(guī)定并承擔相應的責任。
第三十九條對于造成重大經濟損失并觸犯法律的,按有關規(guī)定移交司法機關處理。
第九章投資項目工作流程及實施細則
一、項目的初選與分析
第四十條各投資項目的選擇應以本公司的戰(zhàn)略方針和長遠規(guī)劃為依據(jù)，綜合考慮產業(yè)的主導方向及產業(yè)間的結構平衡，以實現(xiàn)投資組合的最優(yōu)化。
第四十一條各投資項目的選擇均應經過充分調查研究，并提供準確、詳細資料及分析，以確保資料內容的可靠性、真實性和有效性。項目分析內容包括：1.市場狀況分析；2.投資回報率；3.投資風險（市場風險、經營風險、購買力風險）；4.投資流動性；5.投資占用時間；6.投資管理難度；7.稅收優(yōu)惠條件；8.對實際資產和經營控制的能力；9.投資的預期成本；10.投資項目的籌資能力；11.投資的外部環(huán)境及社會法律約束。
凡合作投資項目在人事、資金、技術、管理、生產、銷售、原料等方面無控制權的，原則上不予考慮。
二、項目的審批與立項
第四十二條投資項目的審批權限：50萬元以上100萬元以下的項目，由副總經理提出意見報總經理審批；
100萬元以上500萬元以下的項目，由總經理審批，報董事會備案；500萬元以上項目，由董事會審批。
第四十三條凡投資100萬元以上的項目均列為重大投資項目，應由公司投資部在項目建議書、可行性研究報告及實施方案的基礎上提出初審意見，報公司副總經理審核后按項目審批權限呈送總經理或董事會，進行復審或全面論證。
第四十四條總經理對重大項目的合法性和前期工作內容的`完整性，基礎數(shù)據(jù)的準確性，財務預算的可行性及項目規(guī)模、時機等因素均應進行全面審核。必要時，可指派專人對項目再次進行實地考察，或聘請專家論證小組對項目進行專業(yè)性的科學論證，以加強對項目的深入認識和了解，確保項目投資的可靠和可行。
經充分論證后，凡達到立項要求的重大投資項目，由總經理或董事會簽署予以確立。
第四十五條投資項目確立后，凡確定為公司直接實施的項目由公司法定代表人或授權委托人對外簽署經濟合同書及辦理相關手續(xù)；凡確定為二級單位實施的項目，由該法人單位的法定代表人或授權委托人對外簽署經濟合同書及辦理相關手續(xù)。其他任何人未經授權所簽定之合同，均視無效。
第四十六條
各投資項目負責人由實施單位的總經理委派，并對總經理負責。
第四十七條各投資項目的業(yè)務班子由項目負責人負責組閣，項目負責人還應與本公司或二級單位簽定經濟責任合同書，明確責、權、利的劃分，并按本公司資金有償占有制度確定完整的經濟指標和合理的利潤基數(shù)與比例。
三、項目的論證與評審
第四十八條項目論證是指對獲準立項的投資項目進行可行性論證，編可行性研究報告（下稱可研報告）?？裳袌蟾嬷饕獌热萦校喉椖棵Q、項目負責人、項目概況、項目內容、技術分析、市場分析、資金分析（含籌資和還資）、效益分析、風險分析、專家評估、研究結論等基本內容。
第四十九條項目論證及可研報告的編寫工作由公司的項目部門組織,由公司的管理部門進行指導和監(jiān)督。投資額1000萬元以上的項目，應委托具備相應資質的工程設計咨詢單位編制；重大項目及境外項目原則上應當以招標方式選擇工程設計咨詢單位編制可行性研究報告。產權（股權）收購及長期股權投資項目由項目單位組織編制投資分析報告。重大項目可委托專業(yè)機構編制投資分析報告。
第五十條全面開展項目盡職調查，涉及收購類項目應組織有關人員對目標公司開展盡職調查等工作，必要時可委托具備相應資質的中介機構開展盡職調查并提交盡職調查報告、法律意見書。
第五十一條組織開展財務審計和資產評估，投資項目涉及定價的，應按有關規(guī)定和程序聘請具備相應資質的中介機構開展財務審計和資產評估等工作，資產評估結果及定價由公司董事會審核確認，并填寫交易價格確認書。
第五十二條組織專家科學論證，公司投資管理部門負責投資項目論證工作，必要時應委托具備相應資質的工程咨詢單位或專業(yè)中介機構組織論證。項目論證組織單位與可研報告編制單位不得為同一機構。投資額1000萬元以上的項目應組織專家論證，參加論證的外部專家（不含關聯(lián)方）應占三分之二以上。經論證的投資項目，應形成專家論證意見，并附專家發(fā)言記錄。
第五十三條在投資項目論證完成后,提交公司投資管理部門,由受理的投資管理部門牽頭,組織相關部門完成項目評審。
第五十四條論證評審主要依據(jù)：
1.投資項目是否與公司戰(zhàn)略發(fā)展相符。
2.投資項目是否與國家政策、產業(yè)政策、地方政策矛盾。
3.投資項目的風險評估是否合理。
4.投資項目的經濟測算是否科學。
5.經營期限是否與公司發(fā)展定位及市場周期相符。
6.投資總規(guī)模是否能保證規(guī)劃的經營規(guī)模、投資收益回收的設定是否與公司現(xiàn)有的投資總體規(guī)劃相符。
第五十五條項目論證評審結束后，由受理部門綜合各部門意見后形成最終評審意見。項目評審通過的，由受理部門將評審意見附上可研報告提交公司投資決策委員會。評審未通過的項目，經公司投資決策委員會審批后，由受理部門直接回復并說明評審未通過理由。
四、項目的組織與實施
第五十六條各投資項目應根據(jù)形式的不同，具體落實組織實施工作：
1.屬于公司全資項目，由公司領導層委派項目負責人及組織業(yè)務班子，進行項目的實施工作，設立項目公司，制定員工責任制、生產經營計劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及具體的運作措施等。同時認真執(zhí)行本公司有關投資管理、資金有償占有以及合同管理等規(guī)定，建立和健全項目財務管理制度。財務主管由公司總部委派，對本公司負責，并接受本公司的財務檢查，同時每月應以報表形式將本月經營運作情況上報公司。
2.屬于投資項目控股的，按全資投資項目進行組織實施；非控股的，則本著加快資金回收的原則，委派業(yè)務人員積極參與合作，展開工作，并通過董事會施加公司意圖和監(jiān)控其經營管理，確保利益如期回收。
五、項目的變更與結束
第五十七條投資項目的變更，包括發(fā)展延伸、投資的增減或滾動使用、規(guī)模擴大或縮小、后續(xù)或轉產、中止或合同修訂等，均應報公司審批核準。
第五十八條投資項目變更，由項目負責人書面報告變更理由，按報批程序及權限報送總部有關領導審定，重大的變更應參照立項程序予以確認。
第五十九條項目負責人在實施項目運作期內因工作變動，應主動做好善后工作，如屬公司內部調動，則須向繼任人交接清楚方能離崗。屬個人卸任或離職，必須承擔相應的經濟損失，違者，所造成之后果，應追究其個人責任。
第六十條投資項目的中止或結束，項目負責人及相應機構應及時總結清理，并以書面報告公司。屬全資及控股項目，由公司辦公室負責匯總整理，經公司統(tǒng)一審定后責成有關部門辦理相關清理手續(xù)；屬持股或合作項目由戰(zhàn)略投資部負責匯總整理經公司統(tǒng)一審定后，責成有關部門辦理相關清理手續(xù)。如有待解決的問題，項目負責人必須負責徹底解決，不得久拖推諉。
第十章附則
第六十一條本制度于頒布之日起實施。未盡事項按本公司有關制度執(zhí)行和辦理。
第六十二條本暫行規(guī)定由本公司董事會負責解釋。
公共機構節(jié)能管理制度4
為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經費支出，建設節(jié)約型機關，結合我局工作實際，制定本制度。
節(jié)約用電管理制度：
一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約空調用電。改進空調溫度控制方式，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，充分利用自然風，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不高于20攝氏度，辦公室無人時要隨手關閉空調。除會議室外，上班不得提前開空調，下班前應提前半小時關閉空調。力爭每天少開1小時空調。開空調時不開窗戶，定期清洗空調，提高空調能效。
三、節(jié)約照明用電。機關辦公樓內外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
四、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的.要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電熱水器等用電設備。開水茶爐在下班、雙休及節(jié)假日期間斷電停用，鎖閉房門。計算機、打印機、
公共機構節(jié)能管理制度5
第一章 總 則
第一條 為積極推動公共機構節(jié)約能源資源，提高能源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱公共機構，是指本市行政區(qū)域內全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業(yè)單位和團體組織。
第三條 本辦法所稱節(jié)能，是指通過科學管理、技術改造、合理利用、優(yōu)化能源消費結構等途徑，以最小的能源消耗取得最大的使用效益。
第四條 深圳市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議是全市公共機構節(jié)能的決策機構，負責統(tǒng)籌、協(xié)調和監(jiān)督全市公共機構節(jié)能工作。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在市機關事務管理局。各區(qū)要設立相應的公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議制度，負責本區(qū)節(jié)能工作的決策、統(tǒng)籌、協(xié)調和監(jiān)督。
第五條 市機關事務管理部門在市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議的指導下，負責市本級公共機構節(jié)能工作的計劃、組織、實施和監(jiān)督管理。
區(qū)機關事務管理部門在市、區(qū)公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議的指導下，負責區(qū)本級公共機構節(jié)能工作的計劃、組織、實施和監(jiān)督管理。
教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)各級主管部門在同級機關事務管理部門的指導下，開展本級系統(tǒng)內公共機構節(jié)能工作。
第二章 公共機構職責
第六條 各級公共機構負責人對本單位節(jié)能工作負責，實行目標責任制和綜合考核評價制度。
各公共機構應建立詳細的能源消費統(tǒng)計制度，聯(lián)絡員負責將本單位的年能源消費數(shù)據(jù)報市機關事務管理局。
第七條 各級公共機構應當實行能源管理崗位責任制和能源消費計量報告制度，實行能源消耗成本管理。指定專人負責能源消費統(tǒng)計，如實記錄能源消費原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，至少每年報送一次本能源消費統(tǒng)計表，同時報送能源消費統(tǒng)計分析報告。
第八條 公共機構應當采取以下具體措施，加強日常節(jié)電管理：
（一）減少空調用電。嚴格執(zhí)行國家有關空調室內溫度控制的規(guī)定，夏季空調溫度設置不得低于26℃。下班前半小時提前關閉空調。
（二）減少照明用電。辦公建筑應當充分利用自然采光，使用高效節(jié)能照明燈具，優(yōu)化照明系統(tǒng)的設計，采用限時開啟、間隔開燈等方式改進電路控制，推廣應用智能調控裝置，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明，除重大節(jié)日或有關部門通知外，夜間不允許開燈亮化辦公區(qū)域的景觀照明。
（三）減少辦公設備電耗和待機能耗。電腦等辦公設備應設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)。復印機背面排氣孔與墻面最少保持10公分距離，以利散熱。停用辦公設備1小時以上的，應關閉設備電源。每天下班時，應關閉辦公用電設備的電源插線板總開關或撥下電源插頭。網絡機房、食堂、開水間等部位的用電情況應進行重點監(jiān)測，實行科學管理，采取有效措施降低能源消耗。
（四）減少電梯用電。電梯系統(tǒng)應當實行智能化控制，合理設置電梯開啟的數(shù)量、樓層和時間，加強運行調節(jié)和維護保養(yǎng)。
第九條 公共機構應當采取以下具體措施，加強日常節(jié)水管理：
（一）節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，定期檢查更換老化供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，杜絕水龍頭跑冒滴漏造成的“長流水”現(xiàn)象。嚴禁使用高壓自來
水沖洗地面、設備、器具和車輛。各單位內部綠地養(yǎng)護應根據(jù)季節(jié)和天氣變化情況，科學適時灌溉，提倡微灌、滴灌等方式。
（二）提倡中水回收。鼓勵建立再生水回收利用系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng)，將雨水和城市污水、廢水作凈化處理后，成為達到國家標準的“中水”，并進行回用，減少用水量。
第十條 公共機構應當采取以下具體措施，加強公務車輛節(jié)油管理：
（一）實行編制管理。嚴格控制公務車輛保有數(shù)量，按規(guī)定標準配備用車，新購公務用車優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型和清潔能源型汽車。嚴格控制高油耗公務車輛的購置。
（二）推行一車一卡制度。公務車輛統(tǒng)一實行定點維修、定點保險和定點加油，推行一車一卡、專卡專用的智能IC卡加油制度。嚴格執(zhí)行公務車輛百公里耗油分類控制標準，推行單車能耗核算制度，定期核定行駛里程、用油額度、運行費用支出。
（三）規(guī)范駕駛。堅持科學、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少公務車輛部件非正常損耗，降低公務車輛維修費用支出。合理安排公務車輛出行線路和用車人員搭配，盡量減少公務車輛空駛里程。禁止非公用途使用車輛，嚴格執(zhí)行公務車節(jié)假日封存停駛制度。
（四）推進公務車服務社會化。加快機關班車、接待用車和公務車使用制度改革，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
第十一條 公共機構應當定期開展節(jié)能宣傳活動和崗位培訓，增強工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平。
第十二條 市政府采購部門應當會同有關部門，建立和完善以國家節(jié)能清單所列節(jié)能產品、設備為主的政府集中采購名錄庫，優(yōu)先采購以再生材料生產的產品和通過環(huán)境標志認證的產品。
第十三條 為公共機構服務的物業(yè)公司，每年應當明確提出具體節(jié)能管理目標、要求和措施，并由業(yè)主單位進行監(jiān)督。
第三章 監(jiān)管部門職責
第十四條 市機關事務管理部門應當會同同級有關部門，按照管理權限，根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額；市、區(qū)財政部門應當根據(jù)能源消耗定額制定能源消耗支出標準。
第十五條 市、區(qū)機關事務管理部門應當會同有關部門，定期對重點用能單位進行能源審計，并根據(jù)審計結果制定相應的節(jié)能改造措施和計劃。建筑能源審計數(shù)據(jù)可從我市國家機關辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管平臺中采集。
能源審計內容包括公共機構節(jié)能負責人和節(jié)能崗位落實情況，節(jié)能目標和實施方案的制定、落實情況，能源消費計量、監(jiān)測和統(tǒng)計情況，能耗定額完成情況，節(jié)能改造情況，公車配備和使用情況。
第十六條 市機關事務管理部門和市住房建設部門應當共同承擔全市公共機構既有建筑節(jié)能改造和能耗監(jiān)測任務，明確投資收益分析和節(jié)能指標，并組織實施。
第十七條 在適當范圍內，逐步開展合同能源管理工作，鼓勵公共機構利用合同能源管理的方式進行節(jié)能改造，鼓勵專業(yè)節(jié)能服務機構和企業(yè)參與政府機關的合同能源管理。
第十八條 市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議辦公室負責制定全市公共機構節(jié)能工作目標考核的具體辦法，組織、協(xié)調公共機構節(jié)能的各項監(jiān)督、檢查、考評和公示工作，并納入全市單位GDP能耗考核體系。
第十九條 市機關事務管理部門會同財政、發(fā)展改革、住房建設、水務、交通等相關部門對公共機構節(jié)電、節(jié)水及公務用車節(jié)油情況進行檢查，并對檢查不合格單位予以通報批評。
第二十條 公共機構年終節(jié)能考核采取單位自查、現(xiàn)場核查、專項檢查、跟蹤檢查、書面調查和重點抽查等方式進行。
具體程序是：
（一）自查申報：各單位先行年終自查，根據(jù)節(jié)能目標完成情況作出書面說明。
（二）考核評議：由市機關事務管理部門會同相關部門組成公共機構節(jié)能考核小組，采取聽取匯報、實地調查、查閱相關資料、分項打分等方法，對節(jié)能工作指標完成情況進行量化考核，形成初步考核意見。
（三）匯總上報：由考核小組匯總初步考核意見，并將考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，向市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議報告。
（四）獎勵處罰：市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議根據(jù)考核情況，核定各單位考核結果，并提出獎懲意見，報市政府批準。
第二十一條 節(jié)能考評結果經報請市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議同意后，應當予以公示或通報。
對涉及重要工作機密或不宜公示結果的.單位，可由本單位向市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議申報予以免除公示或通報。
第二十二條 公共機構對考核結果公示有異議的，可以在公示發(fā)布后10個工作日內向市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議辦公室提出，受理部門應當在15個工作日內做出答復。公示信息出現(xiàn)錯誤的，經市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議辦公室核證后，在公示或通報媒體上進行更正。
第二十三條 市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議辦公室應當設立節(jié)能舉報電話并向社會公布，接受社會公眾對浪費能源行為的舉報和投訴，并在接到舉報和投訴后15個工作日內組織處理，將處理情況及時向舉報人和投訴人反饋。
第四章 獎勵與處罰
第二十四條 對自愿實施節(jié)能改造的公共機構，改造項目可按有關規(guī)定予以資助。
第二十五條 公共機構完成節(jié)能改造項目且正常運行一年后，項目年節(jié)約經費（財政資金安排部分）可作為獎勵資金按每年20%的比例、連續(xù)3年返還給被改造單位，用于該單位節(jié)能減排相關支出。獎勵資金由各單位在申請下一預算時一同申報，并在下一預算中作為該單位節(jié)能減排專項資金支出。
第二十六條 對采用合同能源管理模式進行節(jié)能改造的公共機構，可按有關規(guī)定予以獎勵。
第二十七條 對阻礙節(jié)能檢查、未按時報送能耗數(shù)據(jù)、提供虛假數(shù)據(jù)的公共機構，按《公共機構節(jié)能條例》
第三十七條予以處罰。
第二十八條 考核被確定為節(jié)能不合格的單位，由市公共機構節(jié)能工作聯(lián)席會議辦公室予以通報批評，并下達節(jié)能整改意見書，限期整改；對逾期未改正的，依法追究行政責任，并由市財政部門按當年全市節(jié)能規(guī)劃目標相應減少該單位下一的能耗核撥財政資金。
第五章 附 則
第二十九條 本辦法自文件下發(fā)之日起施行。
第四篇：財政局局公共機構節(jié)能管理制度
康平縣財政局公共機構節(jié)能管理制度
為發(fā)揮公共機構在節(jié)能和建設節(jié)約型社會中的表率作用，以實際行動節(jié)約能源資源，減少公用經費支出，建設節(jié)約型機關，結合我局工作實際，制定本制度。
節(jié)約用電管理制度
一、各單位、科室要加強對職工節(jié)約用電宣傳和教育，普及節(jié)約用電科學知識，增強節(jié)約用電意識。
二、節(jié)約照明用電。機關辦公樓內外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節(jié)能燈具。辦公區(qū)道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。
三、節(jié)約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關閉電源。
節(jié)約用水管理制度
一、各科室、中心要加強對職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學知識，增強節(jié)約用水意識。
二、養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣，用畢水即關閉水龍頭，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置張貼節(jié)水提示標志；有條件時，應推廣感應式節(jié)水水龍頭。
三、提倡循環(huán)用水，綠地用水盡量使用雨水或再生水。
四、要經常對供水設施進行檢修維護，尤其要關注預埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，龍頭損壞及時更換，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。
公務用車節(jié)油和維修管理制度
一、公務用車的購置應選購節(jié)能、環(huán)保、小排量的經濟型車輛。
二、嚴格執(zhí)行國家《汽車報廢標準》，對油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛應逐步淘汰，對達到報廢標準的車輛應予報廢。
三、加強公車燃油管理，實行定車加油制度和定點維修制度。
四、運用各種宣傳形式，進行節(jié)約用油宣傳教育，提高對資源節(jié)約重要性的認識，增強節(jié)能責任心。
五、節(jié)假日除公務活動需動用的車輛外，其余公務車輛應入庫封存停用。
六、駕駛人應遵守操作規(guī)程。正確判斷和處理汽車行駛過程中的各種情況，保持經濟車速，嚴禁超速行駛。在確保行車安全的情況下，節(jié)省油耗。
七、定期維修保養(yǎng)車輛，及時更換空氣濾芯、汽油濾芯、潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術狀況完好。
八、積極開展節(jié)能知識培訓，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油駕駛等業(yè)務技能培訓，不斷提高駕駛人員業(yè)務知識水平和駕駛技能。
辦公用品管理制度
為進一步規(guī)范機關辦公用品的采購、保管、領取和使用，力求勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，制定本制度。
一、辦公用品的采購
1、局機關辦公用品，由局辦公室統(tǒng)一采購，禁止任何個人未經同意私自采購。
2、堅持集體采購。急用現(xiàn)買零散性采購在定點供應商處采購；大宗、批量、貴重物品由局分管領導在采購地點、規(guī)格型號和質量價格上予以把關；必要時，可邀請有關專業(yè)人員參與。
3、采購工作要科學、合理，增強透明度。采購前，應做好市場調查，充分掌握欲購物品的性能、價格及附加優(yōu)惠條件。貨比三家，講價壓價，努力做到貨真價實，物美價廉。本地有的物品，只有當因差價節(jié)省的錢超過交通運輸成本時，方可派人派車到外地采購。
二、辦公用品的保管
1、辦公用品由局內各科室、中心按照各自分工分別負責保管。
2、庫存辦公用品的種類和數(shù)量要科學確定，合理控制。常用、易耗、便于保管和適于批量采購的辦公用品可適量庫存。要避免不必要的儲存或過量積壓，確保供應好、消耗低、費用省。
3、加強對辦公舊物的管理。階段性使用和暫時閑置的物品要妥善保管，隨時待用。
三、辦公用品的使用
1、要牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想，在日常工作中，處處精打細算，提倡節(jié)省每一張紙、每一顆釘、每一滴墨、每一分錢，努力降低辦公成本。
2、精心使用辦公設備，認真遵守操作規(guī)程，及時關閉電源。定期維護保養(yǎng)，最大限度的延長辦公設備、用品使用壽命。
3、印制文件材料要有科學性和計劃性。要根據(jù)文件材料印制要求及數(shù)量選擇合適的印制方式，既要方便快捷，又要使成本最低。并力求使印制數(shù)與需用數(shù)基本相符，略有余富，避免不必要的浪費。
康平縣財政局 2011年1月1日
第五篇：公共機構節(jié)能工作計劃(共9篇)
篇一：2012年公共機構節(jié)能工作計劃 2012年公共機構節(jié)能工作計劃
2012年是實施公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，為貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，推動我局公共機構節(jié)能工作深入開展，進一步加快節(jié)約型機關建設，結合工作實際，特制定2012年公共機構節(jié)能工作計劃。
一、擬定我局2012年節(jié)能工作擬實現(xiàn)目標。糧食部門自糧改后，機關和基層各部門均存在多方面困難，購銷效益差，不注意節(jié)約各方開支更是履步艱難，所以要把今年的各種開支，尤其是用電、水、油分別控制在最低點。
二、要把節(jié)約型機關建設工作納入局重要議事日程，結合實際制定局公共機構節(jié)能工作實施方案，建立相應的領導機構，主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，建立健全工作責任制，做到層層有責任，逐級抓落實，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公用品為重點的系列節(jié)能活動。
三、積極開展資源節(jié)約宣傳教育和節(jié)約常識普及工作，啟動“節(jié)能宣傳周”活動，強化機關工作人員資源節(jié)約意識，提高資源節(jié)約的自覺性和主動性。加大節(jié)約型機關建設宣傳力度，培養(yǎng)樹立一批節(jié)約型機關建設示范點，擴大節(jié)約型機關建設工作影響力。
四、堅持領導帶頭，充分發(fā)揮局機關的示范和帶動作用。創(chuàng)建節(jié)約型機關，關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。各級領導干部要帶好頭，做表率，把節(jié)能工作列入議事日程并付之于實施。
五、提高節(jié)能意識，全面抓好節(jié)能工作。全體干部職工
要積極響應、自覺行動、從我做起、從身邊的小事做起；做到白天不開燈或少開燈，下班前要關好各種辦公電品或用電開關、水龍頭，避免浪費水電。
六、完成縣節(jié)能辦下達的節(jié)能任務和宣傳任務，在我局范圍內的顯要位置開展宣傳活動，進一步增強本系統(tǒng)干部職工及轄區(qū)群眾的節(jié)能意識。
七、建立管理體制，完善管理制度，按照能源消耗統(tǒng)計表基數(shù)的核定，制定我局公共機構節(jié)能消耗報表制度和聯(lián)絡員制度。
八、實施資源能源消耗情況季報制度，以季度為統(tǒng)計周期，于每季度第一個月的10號前把上個季度的資源能源消耗情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計以表格形式及時做好每季度能耗報表統(tǒng)計和上報工作。
九、完善節(jié)能監(jiān)督管理，建立考核獎懲機制。聯(lián)絡員制度是我們節(jié)能工作的重要環(huán)節(jié)，負責履行收集、整理、傳遞節(jié)能工作信息；按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況和分析匯總等重要工作，按照節(jié)能目標問責制的有關規(guī)定，年終要組織對各股室的節(jié)能降耗工作進行考核，對目標任務完成好的要進行通報表彰。
十、加強督導檢查。局公共機構節(jié)能工作領導小組將采取專項檢查和年終考核評比相結合的方式，加強對建設節(jié)約型機關工作的指導和監(jiān)督。對落實工作扎實、成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節(jié)能降耗任務的單位將給予通報批評，并作為年終考核的重要依據(jù)。
二○一二年五月十日
篇二：xx鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作計劃 xx鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作計劃
為推動我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作深入開展，根據(jù)《公共機構節(jié)能條例》，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作計劃。
一、指導思想和工作原則
（一）指導思想。全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務院關于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以提高公共機構能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關為目標，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約辦公用品為重點，加強領導，健全組織，科學管理，深化宣傳，落實責任，注重實效，努力提高公共機構節(jié)能管理水平，逐步改善公共機構節(jié)現(xiàn)狀并形成自覺節(jié)能機制，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能工作中的示范作用，推動實現(xiàn)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
（二）工作原則。堅持工作效率與工作需要并重的原則；堅持節(jié)能造價和節(jié)能效益評審相結合的原則；堅持技術節(jié)能和管理節(jié)能相結合的原則；堅持突出重點，分類指導的原則；堅持約束與激勵相結合的原則；堅持領導干部帶頭，全體干部、職工參與的原則。
二、主要目標
（一）工作目標。通過努力，建立健全分級管理、職責明晰、運轉協(xié)調的全鎮(zhèn)公共機構節(jié)能組織體系，初步建立公共機構節(jié)能長效機制；開展公共機構能源消耗統(tǒng)計，試行能源消耗監(jiān)測，依法對高能耗部門和單位進行用能指導和監(jiān)督；加強日常節(jié)能管理，抓住關鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理機制；大力開展公共機構節(jié)能宣傳、培訓，培養(yǎng)工作人員良好 的節(jié)能意識和節(jié)能習慣；加強日常節(jié)能管理，抓住關鍵用能領域，推行低成本甚至無成本管理措施，提高能源利用效率；大力推廣應用新能源和節(jié)能新技術、新產品，組織開展節(jié)能技術改造，提高設施、設備能效。
（二）節(jié)能指標。2011年，我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能工作的主要指標是：以2010年為基數(shù)，實現(xiàn)每年節(jié)水、節(jié)電10%，全面推行電子政務，逐步降低會議用紙、印刷、接待等消耗。
三、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)
（一）節(jié)約辦公用品。堅持大宗辦公用品集中采購制度，嚴格審核控制辦公設備配備限額和標準，優(yōu)先采購高效節(jié)能、環(huán)保標志產品。加強辦公設備、設施的日常維護，推行計算機、打印機、復印機、傳真機等辦公設備統(tǒng)一維修和以舊換新，盡量延長辦公用品使用壽命；打印機、傳真機、復印機的硒鼓如質量允許，一律加粉再用，避免因新棄舊現(xiàn)象。推行電子政務，擴大無紙化辦公范圍，利用電子文本撰寫、修改文稿，推行雙面用紙，減少紙張消耗和重印次數(shù)；推行曲別針、大頭針、信封、復印紙的重復使用，提倡使用鋼筆書寫，控制一次性簽字筆的使用量。
（二）節(jié)約會議成本。加強會議審批和申報管理，壓減會議數(shù)量，縮短會議時間，控制會議規(guī)模和參會人員數(shù)量，減少會務工作人員，提倡合并召開會議，避免重形式、比規(guī)模、講排場和鋪張浪費。創(chuàng)新會議形式，推行網絡視頻會議。
（三）節(jié)約用水。加強用水設備的日常維護管理，及時更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，在樓梯、走廊、衛(wèi)生間等場所盡量安裝延時開關或感應開關等自動控制裝置。
四、保障措施
（一）建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的公共機構節(jié)能工作體系。形成以鎮(zhèn)公共機構節(jié)能領導小組牽頭負責，各站所共同參與的公共機構節(jié)能工作網絡體系。
（二）建立公共機構節(jié)能績效評估體系。要合理制定公共機構節(jié)能目標指標體系，并進行日常監(jiān)測；制定節(jié)能方案，并按分解落實責任。要加強績效評估結果的運用，建立健全和完善激勵和約束措施，獎優(yōu)罰劣，建立節(jié)能工作目標管理責任制。
（三）建立公共機構節(jié)能制度體系。要根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》出臺我鎮(zhèn)公共機構節(jié)能管理、設計、統(tǒng)計、獎懲、培訓、公示等方面的規(guī)章制度。要按制度節(jié)能工作計劃，并組織實施。
（四）加強公共機構節(jié)能的監(jiān)督檢查。要采取集中檢查、隨機抽查、日常監(jiān)督等方式，加強對公共機構節(jié)能情況的監(jiān)督檢查，促進節(jié)能工作深入開展。
（五）廣泛開展節(jié)能宣傳教育和培訓。要加大節(jié)能宣傳力度，有針對性地開展形式多樣、內容豐富的節(jié)能宣傳活動，利用各種媒體宣傳公共機構節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范。
篇三：公共機構節(jié)能宣傳工作計劃 內江市東興區(qū)路政大隊
2011公共機構節(jié)能宣傳工作計劃
根據(jù)中央、省、市關于節(jié)能減排工作的部署，為進一步加大公共機構節(jié)能工作的宣傳力度，深入貫徹落實《公共機構節(jié)能條例》，提高公共機構特別是各級領導干部的資源憂患意識和節(jié)約意識，提高公共機構能源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，增強節(jié)能減排、建設節(jié)約型社會、節(jié)約型機關的緊迫感和責任感。現(xiàn)結合我大隊實際，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以《中華人民共和國節(jié)能能源法》和《中華人民共和國公共機構節(jié)能條例》為依據(jù)，以建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會為目標，宣傳落實節(jié)約資源基本國策和節(jié)能減排工作的總體部署，突出宣傳節(jié)能形勢和節(jié)能法律法規(guī)、方針政策、新技術、新經驗等專題，增強公共機構工作人員的節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)能習慣，提高節(jié)能管理水平，推動公共機構節(jié)能，提高公共機構能源利用效率，發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的表率作用，加快節(jié)約型社會和節(jié)約型機關建設。
二、宣傳要點
（一）宣傳新的經濟形勢下國家出臺的關于節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略部署和政策措施；宣傳節(jié)能法律法規(guī)（特別是《中華人民共和國節(jié)約能源法》《中華人民共和國公共機構節(jié)能條例》、）。
（二）宣傳經濟社會發(fā)展面臨的能源形勢，反映我中心在能源利用中存在的問題，挖掘節(jié)能潛力。
（三）宣傳和推廣節(jié)能降耗新知識、新工藝、新技術、新設備和新產品，宣傳合同能源管理等節(jié)能新機制。
（四）宣傳全區(qū)公共機構節(jié)能規(guī)劃執(zhí)行情況、節(jié)能目標任務完成情況，節(jié)能管理和節(jié)能改造中好做法、好經驗、先進單位和先進典型等。
三、計劃及安排
資源基本國策的重大戰(zhàn)略意義、“十二五”期間節(jié)能工作目標和任務，以及國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范等。
（二）營造濃厚氛圍，開展節(jié)能宣傳月活動。以2011全國節(jié)能宣傳周和省節(jié)能降耗宣傳月活動為契機。6月份，開展公共機構節(jié)能降耗宣傳月活動，一是通過懸掛醒目條幅、標語、宣傳畫，辦宣傳欄、宣傳展板等形式，營造濃厚宣傳氛圍；二是充分利用市中心網站進行宣傳，在網上上制做宣傳專欄，發(fā)布我大隊開展的各項節(jié)能降耗活動；三是開展能源緊缺體驗活動，為體驗能源短缺給工作生活帶來的不便，增強資源危機意識，進一步強化節(jié)能意識，6月8日市中心機關開展能源緊缺體驗活動：
1、倡導干部職工綠色出行，停駛公務用車和私家車，采取步行、公交車、自行車等方式出行；
2、辦公樓不使用電梯；
3、辦公室禁止開空調；
4、關閉辦公區(qū)域內走廊照明；四是開展節(jié)能知識競答活動。6月24日前，組織機關人員進行節(jié)能知識競答，知識競答內容主要包括《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等有關法律，以及日常節(jié)能等方面的知識；五是開展“節(jié)能減排科學發(fā)展”征文活動，市中心圍繞貫徹《公共機構節(jié)能條例》，建設節(jié)約型機關中好的經驗做法、建議、想法、經歷、體會和國內外資源節(jié)約方面的技術創(chuàng)新成果等，撰寫一篇字數(shù)在1000 —1500字文章，6月25日前上報市節(jié)能降耗領導小組；六是開展節(jié)能宣傳圖片展，6月14日，市中心按照市節(jié)能降耗領導小組要求，組織開展以節(jié)能圖片展為主要內容的節(jié)能宣傳活動，宣傳的主要內容包括：節(jié)能新產品、新技術和節(jié)能小知識，節(jié)能減排的重大戰(zhàn)略意義、“十二五”期間節(jié)能工作目標和任務，以及國家有關節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范等，使廣大干部職工了解目前節(jié)能形勢，掌握節(jié)能常識和方法，增強對節(jié)能工作的信心和動力。
（三）加強日常管理，開展創(chuàng)造“節(jié)約型機關”活動。一是節(jié)約用水。用水時水龍頭開得要適度，用水過后要隨手將水龍頭關緊關嚴，加強對辦公樓供水管網和用水設施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通過維修部門，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。提倡水的重復使用。二是節(jié)約用電。充分利用自然光照，減少照明設備能耗，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象。工作完成后應及時切斷計算機、飲水機及附屬設備電源，做到“人走燈滅，人走機關”。嚴格控制空調溫度，會議室、辦公室等辦公區(qū)域溫度夏季設置不低于26度，冬季不高于20度，在開啟空調的房間隨手關閉門窗。無人時不開空調、杜絕能耗空放現(xiàn)象。三是節(jié)約用材。提倡雙面用紙，注意信封、復印件、回形針、大頭針的再利用；大力推行無紙化辦公，減少紙張消耗；如無特殊需要召開會議不印發(fā)領導講話、會議材料；提倡使用鋼筆書記，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使
用量。在辦公用房裝修上，要本著美觀、實用、節(jié)儉的原則進行采購、裝修，努力降低成本。四是節(jié)約油料和車輛維修費。公務車實行定點加油，建立車輛百公里油耗考核制度，根據(jù)車型和排氣量，嚴格燃油定額管理；車輛在使用時盡量少開空調；工作人員公務外出需使用公務車輛時，盡量同行；機關各單位油料和維修費用要厲行節(jié)約，節(jié)假日非公務時不得使用公務車輛。五是嚴格控制會務及公務接待規(guī)模。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約“八項規(guī)定”，按照政府公務接待的有關規(guī)定，本著熱情、節(jié)儉的原則，做好會務和公務接待工作。六是嚴格執(zhí)行政府采購有關規(guī)定。凡自行采購物品時，要優(yōu)先采購綠色、環(huán)保、節(jié)能產品；要多方比較產品的價格、性能，努力降低費用支出。
（四）適時通報、公示大隊節(jié)能目標完成情況。半年或年底召開會議，適時通報、公示節(jié)能目標責任完成情況，以及采取的主要政策、措施、辦法等，交流成功經驗和好的做法，表彰獎勵節(jié)能突出貢獻部門、人員和重大節(jié)能成果等。不斷推進節(jié)能工作向前發(fā)展。
四、組織領導
節(jié)約能源是國家的一項重大戰(zhàn)略決策。抓好公共機構節(jié)能工作，事關公共機構科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨躍發(fā)展。各科室、管理部要結合本方案和實際情況，制定本部門公共機
構節(jié)能宣傳計劃，有針對性地開展多種形式的宣傳教育，并加強組織領導，成立組織機構，認真組織實施。要及時總結經驗，不斷采取新的宣傳教育，并認真組織實施。要及時總結經驗，不斷采取新的宣傳形式，堅持正面宣傳與輿論監(jiān)督相結合，集中宣傳與經常性宣傳相結合，重點宣傳與普及宣傳相結合，抓好節(jié)能減排宣傳工作。
二○一一年二月三日
篇四：湘東區(qū)2015年公共機構節(jié)能工作計劃(1)湘東區(qū)2015年公共機構節(jié)能工作打算
我區(qū)公共機構節(jié)能工作在市公共機構節(jié)能領導小組的精心指導下，通過我區(qū)領導小組成員單位的共同努力，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以科學化、精細化、規(guī)范化管理為抓手，以節(jié)能降耗為 重點，以降低機關運行成本為目標，緊密結合實際，抓宣傳、夯基礎、重技改、創(chuàng)亮點，公共機構節(jié)能工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將2015年的工作打算匯報如下：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實《公共機構節(jié)能“十二五”規(guī)劃》和《公共機構節(jié)能條例》工作部署，以建立完善制度標準體系和工作機制為支撐，以推進重點工作為抓手，以開展宣傳教育為保障，以提高能源資源利用效率為方向，重點推進以合同能源管理模式開展綜合節(jié)能改造，充分發(fā)揮公共機構在全社會節(jié)能中的示范帶動作用，共同推進我區(qū)公共機構節(jié)能工作再上新臺階。
二、主要目標和節(jié)能指標
1.工作目標。通過大力開展公共機構節(jié)能宣傳教育工作，使全區(qū)公共機構的資源能源節(jié)約意識明顯增強，浪費現(xiàn)象得到有效遏制，資源能源管理水平有較大提高。節(jié)能技術廣泛使用，政府節(jié)能采購、建筑節(jié)能改造等工作扎實推進。
2.節(jié)能指標。公共機構節(jié)能工作的主要指標是：以2014 年為基數(shù)，2015年，實現(xiàn)單位建筑面積能耗同比下降3.2%，人均綜合能耗人均水耗同比下降4%。
三、節(jié)能工作主要措施
1.加強宣傳教育，提高公共機構節(jié)能意識。廣泛深入開展節(jié)能宣傳教育，使廣大干職工認識節(jié)能、了解節(jié)能、支持節(jié)能，真正認識到公共機構節(jié)能的重要意義。具體做到三個方面：一是嚴格按照上級有關節(jié)能宣傳教育的工作要求，結合我區(qū)公共機構節(jié)能工作的實際情況，開展節(jié)能宣傳教育活動。充分利用電視、網絡信息、工作簡報等各種新聞媒體，通過公益節(jié)能宣傳廣告、電子顯示屏、宣傳標語、圖片、展覽、節(jié)能工作會議、培訓等方式進行宣傳教育。扎實開展節(jié)能宣傳周主題活動，能源緊缺體驗活動、低碳出行活動和廢舊物品回收利用活動，切實增強公共機構工作人員節(jié)能優(yōu)患意識、節(jié)約意識、緊迫感和責任感。二是狠抓輿論引導。通過制作、播放節(jié)能宣傳片、張貼節(jié)能宣傳畫、節(jié)能溫馨提示、發(fā)放倡議書和節(jié)能宣傳資料等方式，宣傳公共機構節(jié)能法規(guī)、節(jié)能知識、節(jié)能技巧，有力發(fā)揮輿論引導作用。三是延伸節(jié)能宣傳教育的深度和廣度。在對公共機構加大節(jié)能宣傳的基礎上，通過開展節(jié)能工作進社區(qū)、進基層活動。向社區(qū)居民發(fā)放節(jié)能宣傳資料，講解節(jié)能產品的推廣應用，將節(jié)能知識編入中小學教學手冊，使學生從小培養(yǎng)節(jié)能的生活習慣和生活方式，經學生把節(jié)能知識向家長進行傳遞，使整個社會倡導綠色消費，低碳生活理念。2.加強監(jiān)督檢查，推進節(jié)能科學管理。一是加強監(jiān)督檢
查。認真組織開展好各項節(jié)能督查，強化日常能耗管理提高能源利用效率。重點檢查節(jié)能措施及規(guī)章制度落實情況，節(jié)能目標完成情況及實際成效，促進建立節(jié)能長效機制。二是強化預警機制和獎懲制度。通過對能耗數(shù)據(jù)及時進行了比較分析，對出現(xiàn)個別超出用能核定標準的苗頭，予以預警，提出改進意見，確保節(jié)能指標落實到位，嚴格執(zhí)行有效的獎懲激勵約束制度。把節(jié)能工作情況納入機關作風建設和文明創(chuàng)建考核評價范圍，獎節(jié)罰超，責任到人。對嚴重違反制度，浪費能源的行為，將嚴格按照法規(guī)條例的規(guī)定進行通報批評和問責。三是抓好資源節(jié)約型機關建設。以創(chuàng)建節(jié)約型機關為契機，大力開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等主題活動，發(fā)揮示范引導作用，形成良好的節(jié)能氛圍，全面推動公共機構節(jié)能工作長期、有效的開展。四是加強機關節(jié)約日常管理。制定節(jié)能工作計劃，下達能源資源消耗指標，分解到每個公共機構，按月對能耗進行統(tǒng)計，定期開展能耗監(jiān)測、檢查情況通報，并將人均能耗、單位建筑面積能耗、人均用水量、人均用電量、車均用油量等辦公資源能源開支在部門財政預算具體化，接受人民代表和公眾的監(jiān)督，形成對機關節(jié)能工作的常態(tài)化監(jiān)督約束。
3.加強組織領導，保持高位推進態(tài)勢。一是健全節(jié)能機制，不斷完善公共機構節(jié)能工作管理體系。由區(qū)發(fā)改委制定五年規(guī)劃，區(qū)公共機構節(jié)能領導小組制定實施方案，區(qū)財政將節(jié)能辦公經費和專項經費列入財政預算，備鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、區(qū)直各部門把做好公共機構節(jié)能工作列入重點任務。二是抓好責任落實。區(qū)公共機構節(jié)能領導小組充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能，重
新梳理節(jié)能統(tǒng)計員、聯(lián)絡員隊伍，并登記造冊，建立完善的節(jié)能工作基礎網絡，實行分級動態(tài)管理，明確職責，運轉協(xié)調。切實加強對全區(qū)公共機構節(jié)能的領導和指導，重點抓好日常節(jié)能工作，嚴格執(zhí)行能源審計和監(jiān)管制度。三是繼續(xù)搞好節(jié)能技術改造。廣泛推廣和運用節(jié)能新技術、新產品，利用新能源，推進政府節(jié)能采購，做好資源循環(huán)利用，大力推行合同能源管理，引導社會資金投入，促進節(jié)能工作取得實效。
4.加強隊伍建設，提高節(jié)能管理業(yè)務人員素質。強化節(jié)能管理知識和能耗統(tǒng)計業(yè)務知識培訓，推進公共機構節(jié)能自身隊伍素質建設。培養(yǎng)一批管理節(jié)能工作的專門人才，是我們做好公共機構節(jié)能工作的根本要求，懂得能源管理法規(guī)是關鍵。因此，我們要對能源統(tǒng)計和管理崗位上的統(tǒng)計員、聯(lián)絡員進行系統(tǒng)培訓。雖然我們幾年來都組織人員參加了上級舉辦的節(jié)能工作培訓班，但是由于部分單位節(jié)能工作崗位人員更換快，特別是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）的統(tǒng)計人員調動多。針對這種情況，我們定期組織培訓，及時傳達國家和省、市節(jié)能減排工作精神，學習公共節(jié)能統(tǒng)計和能耗管理知識，促進工作人員對《節(jié)能條例》的理解，提高節(jié)能工作崗位責任人員的素質水平，打造一支作風優(yōu)、素質硬、業(yè)務精的公共機構節(jié)能工作隊伍。2015年，公共機構節(jié)約能源資源工作任務十分繁重。在以后的幾個月的時間內我們將以更加務實的作風，進一步加強工作研究和管理，貫徹落實區(qū)公共機構節(jié)能領導小組擬定的節(jié)能規(guī)劃，與政府的其他工作同步研究、同步落實。開展公共機
構節(jié)能工作，任務艱巨，重在落實，我們將緊緊抓住“意識節(jié)能、管理節(jié)能、技術節(jié)能”三個關鍵環(huán)節(jié)，努力完成各項節(jié)能目標任務，進一步創(chuàng)新工作思路，夯實工作基礎，強化工作措施，加大工作力度，提升工作水平，切實降低公共機構能源消耗。
篇五：舞鋼市民政局2011年公共機構節(jié)能工作計劃 舞鋼市民政局2011年公共機構節(jié)能
工作計劃
貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《中華人民共和國公共機構節(jié)能條例》，根據(jù)我市實際節(jié)能工作要求，促進民政局節(jié)能工作落實，確保節(jié)能工作持續(xù)、有效進行，建設節(jié)能型公共機構，特制定本計劃：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《中華人民共和國公共機構節(jié)能條例》，按照黨中央、國務院關于建設節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，落實節(jié)約資源能源的基本國策，樹立憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，自覺厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，努力降低行政成本；進一步加強組織領導，以制度建設為重點，強化宣傳教育；最大限度地運用現(xiàn)代節(jié)能技術，建立和完善節(jié)能管理體系，促進節(jié)能的長效機制；為建設“環(huán)境友好型、資源節(jié)約型”社會，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。
二、主要節(jié)能目標要求
局辦公中心能源節(jié)約工作要努力實現(xiàn)以下主要目標：以2010年數(shù)據(jù)為基數(shù)，到2011年，爭取機關節(jié)電率達到20%，節(jié)水率
達到20%，節(jié)油率達到5%以上；創(chuàng)建一批節(jié)約能源、節(jié)約行政經費試點示范部門；初步建立各單位節(jié)約能源資源的基本制度、組織協(xié)調機制和量化考核評價體系。
三、節(jié)能重點環(huán)節(jié)和措施
（一）節(jié)約用電
1.工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，離開辦公室時，要隨手關燈，切斷辦公室設備電源，堅決杜絕“無人燈、長明燈”現(xiàn)象。
2.減少計算機、打印機、復印機等辦公設備的待機能耗。不使用時，要及時關機，或設置為自動進入低能耗的休眠狀態(tài)。
3.禁止使用移動式取暖設備、電爐等高功率電器。
4.公共場所優(yōu)先推廣和使用中央財政補貼的高效節(jié)能燈，走廊、通道等照明需求較低的場所采用60瓦以下的節(jié)能燈并安裝自動控制開關，及時關閉，杜絕“長明燈”。
5.合理設置空調溫度。辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季的空調設置溫度不得低于攝氏26度，冬季空調設置溫度不得高于攝氏20度。實施增溫或降溫時，必須關閉門窗，嚴禁敞開門窗開空調。
（二）節(jié)約用水
1.積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設備的日常維護與管理。用水后要及時關好閥門，杜絕跑冒滴漏。物管人員定期進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置。
2.科學設置辦公區(qū)綠地和景觀灌溉用水頻率，節(jié)約灌溉用水。3.行政辦公中心內禁止使用自來水龍頭直接沖洗車輛。
（三）節(jié)約用車
1.嚴格執(zhí)行公務用車使用管理制度。嚴禁用公車辦私事；在集體活動中盡量合乘公務用車；夜間及節(jié)假日、雙休日無公務活動時，車輛一律入庫保管。
2.加強車輛調派的合理性、科學性。多位領導同到一處或一個方向開會或工作，能合并用車的盡量合并用車。
3.提倡集體公務活動集中乘車，非緊急公務外出盡量乘坐公交車。
4.嚴格執(zhí)行車輛燃油管理辦法，提倡低能耗行駛。根據(jù)車型和排氣量，單車油耗控制在核定標準內。
5.加強公車燃油管理，努力實行定點、定車加油制度，降低燃油消耗。
（四）壓縮電話費開支
1.行政辦公電話開通虛擬網業(yè)務，中心的相互通話不計費。同時，與網通部門協(xié)商關閉中心內的所有電話的168信息服務，確實需要的，由單位提出申請，由局審核同意，以減少電話支出。
3.對長期不使用的電話進行清理。
4.加強電話費管理，減少辦公電話非工作使用。
5.工作通話應當簡明扼要，長話短說，杜絕電話聊天。6.根據(jù)話費使用情況，每月公示通話費清單。
（五）節(jié)約辦公經費、控制會議
1.嚴格執(zhí)行辦公用品登記制度，對辦公用品消耗進行跟蹤檢查，不斷完善節(jié)約措施。2.逐步推行無紙化辦公，盡可能降低紙張的消耗，盡量在電腦上修改文稿，減少重復打印次數(shù)，提倡雙面用紙，嚴格控制文件印刷數(shù)量，提高文稿校對、印制質量。3.重視對已使用過的紙張等的再利用，做到廢紙回收。
4.打印機、復印機、傳真機的油墨、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。5.局工作人員應自備水杯，盡量減少使用紙杯等一次性易耗用品。
6.精簡會議。對必須召開的會議要主題鮮明、準備充分，盡量壓縮會議時間和規(guī)模，提高會議質量；對能合并召開的會議，盡量合并召開，不重形式，勤儉辦會。
7.倡導行政辦公中心和單位減少發(fā)文。對必須印發(fā)的公文，在內容表達清楚的前提下，盡量減少公文篇幅，并嚴格按照發(fā)文范圍印發(fā)文件，不多頭、重復或擴大范圍發(fā)文。能使用電子公文的不發(fā)紙質公文。
四、實施主體和保障措施
1.切實加強領導。為使局公共機構節(jié)能工作形成長效機制，我局成立了局公共機構節(jié)能領導小組，領導小組統(tǒng)一領導、部署辦公中心公共機構節(jié)能工作。局保衛(wèi)科具體負責局公共機構節(jié)能工作，對各單位的公共機構節(jié)能工作有指導，成立組織，切實抓好落實。
2.深入宣傳發(fā)動。通過電子顯示屏不定期對公共機構節(jié)能條例進行宣傳。大力宣傳公共機構節(jié)能的意義和國家資源節(jié)約的相關法律法規(guī)、方針政策，宣傳公共機構節(jié)能活動規(guī)章制度和先進典型，增強資源能源的節(jié)約意識和法制觀念，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好風尚。3.堅持領導率先垂范。公共機構節(jié)能關鍵在人，貴在從點滴小事入手，長期堅持。把節(jié)能工作變成各單位的自覺行動，努力 營造齊抓共管的良好局面。
4.完善崗位責任制和制度建設。一是設置公共機構能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制，建立健全聯(lián)絡員制度，并在重點用能系統(tǒng)、用能設備的操作崗位上配備專業(yè)技術人員。二是采用合同能源管理的方式，委托節(jié)能服務機構進行節(jié)能診斷、設計、改造和運行管理。三是規(guī)定公共機構辦公設備、空調、照明等用能系統(tǒng)等部位的運行規(guī)范。四是規(guī)定公共機構的公務用車應當按照標準配備，并嚴格執(zhí)行車輛報廢、更新制度推行能耗核算制度。五是制定節(jié)能運行規(guī)范，提高用能系統(tǒng)和設備以及重點用能部位的節(jié)能水平。六是要推行低成本、無成本節(jié)能措施，加強用能系統(tǒng)和設備運行調節(jié)、維護保養(yǎng)和巡視檢查。七是加強對局辦公中心用能的監(jiān)督和能源消費公示。
舞鋼市民政局
二0一一年三月二十二
篇六：2010公共機構節(jié)能工作總結及2011年工作打算 縣水利局2010公共機構節(jié)能工作總結
及2011年工作打算
為推進公共機構節(jié)能工作的發(fā)展，提高能源利用效率和經濟效益，我局為建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會而積極參與。2010年以來，緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，采取多種形式，在全體機關干部中開展“踐行科學發(fā)展觀，推進節(jié)能降耗”，廣泛宣傳，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，現(xiàn)將工作總結如下：
一、提高認識，加強宣傳
節(jié)約資源，保護環(huán)境是我國的基本國策。做好節(jié)能減排工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的必然選擇。我局每季度召開一次節(jié)能工作會議，組織全體機關工作人員認真學習文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節(jié)能減排工作作為重要工作任務來抓。
二、成立機構，加強領導
成立了節(jié)能減排工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導為副組長，各科室負責同志任領導小組成員，負責做好本單位
資源節(jié)約各項工作的指導、協(xié)調、督查和考核。
三、強化管理，節(jié)能降耗
（一）節(jié)約辦公經費
一是充分利用網上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率。
二是加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇環(huán)保、質優(yōu)、價廉、能耗小的辦公設備。
三是嚴格控制文件的發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)，實行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復印，減少重復清印次數(shù)。
（二）節(jié)約用電
一是合理設置辦公室空調溫度，夏季室內空調溫度設置不低于26攝氏度；做到冬季無人不開空調、禁止開窗使用空調，提倡每天少開一小時，下班一律關閉空調系統(tǒng)。
二是辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”。
三是加強計算機、打印機、復印機等辦公設備用電管理，盡可能即用即開，用完后及時關閉電源，杜絕長時間待機現(xiàn)象。四是樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開照明燈。
五是優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能（包括節(jié)水）產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品。嚴格控制新增用電設備。
（三）節(jié)約用水
一是加強用水設備維護管理，自覺檢查、處理和通知相關人員及時解決供水故障，杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現(xiàn)象。
二是控制各個閥門、龍頭的出水流量，在滿足基本使用要求的基礎上，切實減少耗水量。
（四）節(jié)約公務用車油耗
一是嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產、小排量、經濟環(huán)保、手檔變速的車輛。
二是合理安排出車任務和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。
三是嚴格執(zhí)行公務用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。四是堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。
四、貫徹落實，加強監(jiān)督
建立節(jié)能工作領導小組，明確專人負責，落實本單位節(jié)能工作措施，不定期開展檢查，對浪費資源、節(jié)能措施實施不到位的 股室和個人給予通報批評。
五、2011年工作打算
2011年，我們要按照《公共機構節(jié)能條例》的規(guī)定和上級有關文件精神，按照縣委、縣政府關于節(jié)能減排的有關部署，進一步增強機關工作人員節(jié)能意識，認真落實各項節(jié)能措施，強化監(jiān)督考核，進一步做好機關資源節(jié)約工作。
一是繼續(xù)加強節(jié)能宣傳和培訓工作。利用各種宣傳媒介，采取多種有效形式，廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，普及節(jié)能知識和方法，宣傳節(jié)能先進典型，大力倡導節(jié)儉文明的社會風尚，形成公共機構節(jié)能的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷提高廣大干部職工的節(jié)約意識和節(jié)能水平；同時，積極參加市、縣等各級部門組織的節(jié)能管理方面的培訓，不斷提升我局節(jié)能工作的管理能力。
二是落實好資源消耗統(tǒng)計和監(jiān)督管理制度。認真做好水、電、油、辦公用品、公務接待開支等方面的消耗統(tǒng)計臺帳，對各項消耗進行統(tǒng)計，做好數(shù)據(jù)的分析，查找節(jié)能存在的問題，及時制定整改措施；進一步規(guī)范節(jié)能減排的有關規(guī)章制度，由局節(jié)能領導小組加強對日常用能的管理和監(jiān)督檢查，確保節(jié)能減排工作落到實處。
三是繼續(xù)做好日常資源節(jié)約工作。在公務用車方面，統(tǒng)一由辦公室負責調度；在用電方面，每個辦公室專人負責下班前對電 腦、飲水機等用電設備的檢查，做到人走電斷、人走燈滅；在用水方面，繼續(xù)推廣節(jié)水器具，對供水管道及時進行維修和更換；同時，進一步抓好政府采購中的節(jié)能工作，優(yōu)先采購節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能產品，及時淘汰國家明令禁止使用的高能耗設備和產品。
縣水利局 二〇一〇年十二月三十日
篇七：公共機構節(jié)能工作要點
公共機構節(jié)能工作要點 為認真貫徹落實縣委、縣政府關于建設節(jié)約型機關的部署，推進資源節(jié)約型機關建設，根據(jù)縣機關和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實施方案要求，結合我委實際，特制定本方案。
一、總體要求
2011年深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀為指導，充分認識開展節(jié)能降耗活動的重大意義，全面貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》，推動資源節(jié)約型機關建設。按照縣委、縣政府開展建設節(jié)約型機關活動的總體部署，加強日常節(jié)能管理，以節(jié)能降耗為主題，帶頭創(chuàng)建“節(jié)能環(huán)?？剖摇?。從節(jié)電、節(jié)油、節(jié)材等方面提出明確要求，結合機關作風建設，進一步降低行政運行成本，確保我委人均能源、水及辦公消耗費用年均降低10%，促進機關各項服務保障向節(jié)約化、效能化發(fā)展。
二、具體措施
（一）宣傳教育。加強節(jié)能降耗意識的學習宣傳教育，召開動員會，組織干部職工學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》和縣節(jié)能降耗方案精神，學習上級關于建立節(jié)約型社會的有關要求，增強做好節(jié)能降耗工作的自覺性。辦公室要充分利用板報、張貼宣傳圖片、印發(fā)宣傳手冊和內、外網等多種形式，大力宣傳資源節(jié)約的重要性，增強干部職工節(jié)約資源的緊迫感和責任感。努力在公共機構中營造節(jié)約光榮、浪費可恥的濃厚氛圉。
（二）節(jié)約用水。建立健全節(jié)約用水各項規(guī)章制度，使節(jié)水工作不斷走上科學化、規(guī)范化軌道。加裝節(jié)水設備，水箱調低至適度水位，控制水流量。全體干部職工要強化節(jié)水
意識，用水后及時關好閥門、龍頭。定期組織人員開展巡檢巡視，檢查更換老化的供水管線，杜絕跑冒滴漏和“長流水”現(xiàn)象。
（三）節(jié)約用電。采購辦公設備時要優(yōu)先購買經國家認證的節(jié)能設備或產品，率先淘汰國家明令禁止使用的低能效設備和產品。根據(jù)季節(jié)變化，對空調實行“夏時制”和“冬時制”控制，夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，并杜絕“空室空調”現(xiàn)象。辦公樓走廊、通道等照明需求較低的場所要采用瓦數(shù)小的節(jié)能燈，并安裝人工控制開關，光線充足時不開燈。在亮度足夠時，辦公室、會議室盡量使用自然光，杜絕長明燈。全體干部職工要養(yǎng)成隨手關燈關設備的習慣，一段時間不使用的計算機、復印機、碎紙機、顯示器等用電設備，要及時關閉電源，減少待機電耗，下班時要關閉飲水機電源等。
（四）嚴格公務用車管理。配車實行政府采購，要優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保車型，嚴禁以任何形式購買超編超標車輛。實行車輛定點加油，核定單車燃油標準，登記單車燃油消耗，年終對車輛使用油耗情況進行考核獎罰。要加強對車輛的維護和保養(yǎng)，實行定點維修，同時駕駛人員要提高操作技能，掌握節(jié)油技巧，努力降低油耗。公務活動用車，要實行統(tǒng)籌安排，能幾人同行的，不分乘多輛車。要科學核定單車油耗定額，按照國家有關規(guī)定，科學合理地確定車輛使用年限，及時報廢、淘汰環(huán)保不達標、油耗高的車輛。
（五）降低辦公用品消耗。節(jié)約辦公用品方面，要合理配置辦公設備用品，不盲目采購使用高檔的辦公設備用品，積極推進無紙化辦公，要加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的采購、配備、領用，嚴格辦公用品配備標準。要充分利用電子公文流轉系統(tǒng)，推廣網絡辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，通過加強信息化建設和先進技術的應用，構筑無紙化辦公平臺，盡快實現(xiàn)無紙辦公。要嚴格紙張管理，合理安排紙質文件、信息、簡報的印刷數(shù)量，堅持雙面用紙，注重信封、復印紙再利用。提倡使用鋼筆和可更換筆芯的圓珠筆和簽字筆，少用一次性簽字筆。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，要對墨盒進行重新灌裝，循環(huán)使用。要充分利用虛擬網短號打系統(tǒng)內部電話，利用ip電話打長途電話，切實降低通信支出。新設辦公室時，要盡量利用閑置的舊空調、舊桌椅等辦公用品，減少設備采購支出。
（六）控制公務接待支出。嚴格執(zhí)行公務接待的相關規(guī)定，堅持務實、節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準，實行分檔定標，分工負責，嚴格審批，嚴格控制陪餐人數(shù)，大力提倡工作餐，嚴禁超范圍、超標準接待，堅決杜絕各種大吃大喝和鋪張浪費現(xiàn)象，樹立勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好形象。
（七）提高工作效率。嚴格執(zhí)行和不斷完善崗位責任制，明確職責，合理分工。嚴格工作紀律，恪盡職守，勤奮工作，務求高效，防止推諉扯皮和不作為。加強教育培訓，內強素質，外樹形象，全面提高干部職工的工作能力和服務水平。嚴格會議審批制度，大力精減會議，從嚴控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和參會人員。今后凡需召開綜合性會議的，須經開發(fā)區(qū)主要領導審批同意。
三、健全機制，加強監(jiān)督檢查。加強監(jiān)督檢查，落實節(jié)約資源責任制。我委成立公共機構節(jié)能工作領導小組，由工委書記、主任任組長，副書記任副組長，各領導班子及科室負責人、財務人員和物業(yè)管理人員為成員。明確專門人員負責日常管理，加強節(jié)能工作日常巡查，定期檢查辦公場所的節(jié)約用水用電情況，發(fā)現(xiàn)不符合節(jié)約原則的現(xiàn)象，及時進行整改。
二0一一年三月十八
日
篇八：2014年xx市公共機構節(jié)能工作要點 2014年ll市公共機構節(jié)能工作要點
2014年全市公共機構節(jié)能工作的指導思想和主要任務是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真抓好公共機構節(jié)能工作的規(guī)劃和布局，完善制度、創(chuàng)新機制、強化管理、抓好示范、擴大宣傳，全面、深入推進節(jié)能型機關建設，努力推動全市公共機構節(jié)能工作再上新臺階。
一、工作目標
2014年通過大力開展公共機構節(jié)能工作，使全市公共機構的資源能源節(jié)約意識明顯增強，浪費現(xiàn)象得到有效遏制，資源能源管理水平有較大提高，節(jié)能技術廣泛使用，政府節(jié)能采購、建筑節(jié)能改造等工作扎實推進，繼續(xù)加強公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建。根據(jù)《2014年xx市公共機構節(jié)能工作要點》的要求，確定2014年全市公共機構節(jié)能目標為：以2013年能源資源消耗為基數(shù)，2014年人均綜合能耗下降x%，人均水耗下降x%，單位建筑面積能耗下降x%。
二、重點工作
（一）加強領導，完善公共機構節(jié)能管理體系
一是組織召開全市公共機構節(jié)約能源資源工作會議，部署2014年公共機構節(jié)能工作。二是進一步加快公共機構能源審計、能耗定額管理、監(jiān)督考核、合同能源管理等相關制度辦法的制定工作。逐步建立和完善一套科學、合理的能耗
管理辦法。三是建立健全組織領導機構。具體要做到人員明確、責任明確，嚴格管理考核，確保節(jié)能實效，努力擴大公共機構節(jié)能工作的覆蓋面。
（二）夯實基礎，做好能源資源消耗統(tǒng)計、分析工作 能耗統(tǒng)計工作是開展節(jié)能管理的基礎性工作，也是做好公共機構節(jié)能工作的重要管理手段，各公共機構要高度重視，繼續(xù)開展公共機構能耗統(tǒng)計報送工作，改進統(tǒng)計手段，提高統(tǒng)計質量，確保正確填報和匯總。一是加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質。推進公共機構節(jié)能工作信息化和網絡化。二是加強對能耗統(tǒng)計工作的管理，從原始記錄和統(tǒng)計臺賬等基礎性工作入手，對統(tǒng)計匯總的數(shù)據(jù)要認真進行數(shù)據(jù)審核，按規(guī)定時間上報能耗統(tǒng)計報表，提高統(tǒng)計工作的時效性和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。三是認真抓好2014年能源資源消耗數(shù)據(jù)核實工作，逐步建立能源資源消耗公示制度，將水、電、油、氣、辦公耗材等消耗情況在本單位公示，接受群眾的監(jiān)督。
（三）擴大影響，廣泛開展節(jié)能宣傳教育與培訓
堅持日常宣傳與集中報道相結合，平時教育與參與活動相結合，對內教育啟發(fā)對外宣傳相結合，努力打造輿論強勢。一是抓好公共機構節(jié)能政策、法規(guī)、知識的學習。充分利用電視臺、節(jié)能網站等媒介宣傳節(jié)能知識、節(jié)能產品及節(jié)能方面的法律法規(guī)，建立渠道暢通、覆蓋全面、多層次、多元化 的宣傳教育體系。二是組織開展節(jié)能宣傳工作。充分利用各類新聞媒體，廣泛采用多種形式，開展節(jié)能宣傳活動；積極組織干部職工參與“節(jié)能宣傳周”、“能源短缺體驗日” 活動，營造浪費可恥、節(jié)約光榮的良好氛圍。三是認真組織各公共機構參加節(jié)能培訓活動。重點培訓公共機構節(jié)能相關法律法規(guī)、公共機構能源資源消耗統(tǒng)計制度、合同能源管理知識、公共機構節(jié)能技術改造等內容。通過培訓，開闊視野，豐富閱歷，不斷提升各級節(jié)能管理工作領導干部的管理水平。
（四）抓好日常管理，落實節(jié)能措施
在節(jié)約用電上，積極推廣節(jié)能高效照明燈具，嚴格節(jié)電管理，辦公室、會議室等室內亮度足夠時不開燈，盡量使用自然光，做到人走燈滅，杜絕長明燈。要優(yōu)化空調能效，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，提倡每天少開1小時空調，開空調時盡量少開門窗，空調不用時應養(yǎng)成隨手關掉電源的習慣；要優(yōu)化電梯運行方式。提倡3樓以下不乘電梯，減少電梯使用，下班后及節(jié)假日電梯減量運行；減少電腦、復印機、打印機等能耗設備的待機能耗。在節(jié)約用水上，積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設備的日常維修管理，嚴禁跑冒滴漏，堅決杜絕長流水；各公共機構要建立公共機構單車油耗臺賬，對公務用車實行百公里耗油考核制度，降低公共機構公務用車（公里）油耗，對各公共機構車輛燃油消耗情況定期
進行公示。實行公務車輛定點加油，定點維修和定期保養(yǎng)，科學核定單車燃油定額，努力降低燃油消耗。積極推廣使用環(huán)保鉛筆、再生紙等綠色辦公用品，確保各項節(jié)能指標的實現(xiàn)。
（五）抓好節(jié)能改造，提高節(jié)能技改效益
各公共機構要以科技進步為支撐，依靠先進的節(jié)能新產品、新技術、新設備推進改造升級，實現(xiàn)節(jié)能降耗。一是抓好綠色照明工程。推廣使用高效照明節(jié)能燈具，實現(xiàn)節(jié)能燈使用率100%。二是推進合同能源管理項目的組織實施。全市選擇兩家單位，完成合同能源管理節(jié)能改造項目。三是抓好既有建筑節(jié)能改造。加快太陽能熱水系統(tǒng)、節(jié)能灶具、節(jié)能插座、節(jié)能型熱水器等重點項目的節(jié)能改造。全市今年完成x各太陽能熱水項目改造，x臺節(jié)能型電開水器的安裝，x個節(jié)能插座更換和一個節(jié)能灶具的改造；四是推進公共機構廢舊物品的循環(huán)綜合利用。強化電子產品、餐廚產品、辦公用品及建筑廢物的回收利用和管理，逐步完善資源循環(huán)利用渠道，建立資源綜合利用長效機制。
（六）加強監(jiān)督考核，建立節(jié)能激勵機制
著力健全公共機構節(jié)能績效考核工作。采取平時抽查和檢查的方式進行績效考核，對完成情況進行通報，督促工作的落實。同時，實行責任追究制度，對節(jié)能工作突出、成效明顯的單位和個人進行表彰和獎勵，對節(jié)能工作不到
位、措施不得力、統(tǒng)計數(shù)據(jù)虛假、瞞報、不完成節(jié)能目標任務的單位予以通報批評，加大節(jié)能工作的監(jiān)管力度。
（七）抓好節(jié)約型公共機構示范單位建設，發(fā)揮帶頭作用
按照節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建標準和要求，制定推進示范單位創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建條件、創(chuàng)建內容和實施程序。在全市創(chuàng)建x家節(jié)約型公共機構示范單位，通過創(chuàng)建活動，示范單位要建立起科學、規(guī)范的節(jié)約能源資源管理體系，單位建筑面積能耗和人均能耗指標大幅下降。為建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出貢獻。
篇九：2013年全市公共機構節(jié)能工作要點 2013年全市公共機構節(jié)能工作要點
2013年是為全面完成“十二五”節(jié)能規(guī)劃目標奠定堅實基礎的重要一年，根據(jù)《浙江省公共機構節(jié)能工作領導小組辦公室關于2013年公共機構節(jié)約能源資源工作要點的通知》（浙公節(jié)能辦［2013］2號）精神，結合我市實際，特制定2013年全市公共機構節(jié)能工作要點，具體如下：
一是要嚴格目標管理。根據(jù)全省公共機構節(jié)約能源資源目標要求，確定我市公共機構節(jié)能目標為人均綜合能耗和單位面積能耗分別下降3.2%、3.5%，人均水耗同比下降4%。各縣（市、區(qū)）要將上述目標分解落實到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）和本級公共機構。同時，要加強對教、科、文、衛(wèi)、體等系統(tǒng)節(jié)能工作的指導，著力推進各系統(tǒng)內公共機構節(jié)能工作，完善公共機構節(jié)能工作協(xié)作組制度，確保目標的實現(xiàn)。
二是要完善制度建設。逐步完善節(jié)能管理制度，制定出臺《紹興市公共機構節(jié)能管理制度（試行）》，為節(jié)能管理提供制度保障。同時，要建立起有效的約束機制，制定機關節(jié)能工作考核細則，爭取列入市級機關（部門）年終考核評價體系，真正把節(jié)能降耗、節(jié)約開支與機關部門、工作人員的自身利益緊密結合起來，提高全體工作人員節(jié)約意識。
三是要拓展宣傳渠道。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，組織開展好“節(jié)能宣傳周”系列活動，增強節(jié)能降耗意識，牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識。以《公共機構節(jié)能條例》頒布五周年為契機，在全市公共機構中開展節(jié)能知識有獎競賽等活動，提高干部職工參與熱情，使節(jié)能工作更加深入人心。
四是要抓實創(chuàng)建工作。開展好以節(jié)能、節(jié)水、資源循環(huán)利用、可再生能源應用和綠色消費為重點的節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動。按照《浙江省節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建實施方案》和我市《關于節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建工作方案的通知》要求，完成對2012、2013年20家市級示范單位評價、驗收工作，同時，指導11家公共機構創(chuàng)建省級、國家級示范單位。通過示范單位創(chuàng)建，以期建立起科學、規(guī)范的節(jié)約能源資源管理體系。
五是要加強節(jié)能改造。加大力度抓好既有建筑及設施的節(jié)能改造，制定改造方案，積極組織實施“五大工程”，切實降低能源資源消耗。同時，加強對新建建筑節(jié)能的監(jiān)管工作，積極采用節(jié)能型材料、器具和產品，減少空調、照明能耗。大力推動合同能源管理，利用專業(yè)公司的技術、資金優(yōu)勢，分享節(jié)能效益。
六是要推動平臺建設。根據(jù)我省智慧能源監(jiān)測要求，在重點用能公共機構實行能耗總量監(jiān)測、控制，盡快在我市實現(xiàn)能耗監(jiān)測平臺“零突破”，與省能耗監(jiān)測平臺的順利互通互聯(lián)。七是要提升隊伍素質。要以學習十八大精神為契機，提高公共機構節(jié)能管理工作隊伍整體素質，強化節(jié)能管理工作能力?？茖W合理制定培訓內容，采用集中統(tǒng)一培訓的方式，分層 次開展全市公共機構節(jié)能主管負責人、節(jié)能聯(lián)絡員、能耗統(tǒng)計人員、能源管理人員等各類專項節(jié)能培訓，提高整體隊伍素質。
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