第一篇：北京領(lǐng)低保者中4成有勞動能力謹防低保養(yǎng)懶漢(精)

北京領(lǐng)低保者中4成有勞動能力 謹防

低保養(yǎng)懶漢

四成人不就業(yè)，冒領(lǐng)騙保拒絕就業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生  引導(dǎo)有勞動能力低保戶自立自強成為重要課題

 記者今天從西城區(qū)獲悉，今年一位42歲的申保者以申請享受低保待遇遭到拒絕為由，將該區(qū)民政部門告上法庭，法院以他有勞動能力卻拒絕再就業(yè)駁回其起訴。有數(shù)字顯示，本市目前享受低保的15.2萬人中，屬于就業(yè)年齡段、有勞動能力的低保者占到了總數(shù)的44.1%。一些人寧愿吃低保，也不愿再就業(yè)，還有一些人為了享受低保待遇，不惜用上各種欺騙手段。這不僅加重了政府的財政負擔，也影響了失業(yè)人員自身的就業(yè)積極性。如何引導(dǎo)有勞動能力的低保戶實現(xiàn)再就業(yè)已經(jīng)成為一項重要的課題。

 申請低保不成狀告民政部門

 告民政部門的申保人兩年前因單位不景氣下崗待業(yè)在家，其妻每月收入僅幾百元，夫婦倆除了要撫養(yǎng)一個13歲的孩子外，還要贍養(yǎng)沒有生活來源的老母親。他以失業(yè)救濟期滿仍未能重新就業(yè)、生活十分困難為由，向住所地居委會遞交了申請領(lǐng)取最低生活保障金的申請書。居委會在轄區(qū)內(nèi)對他的家庭情況進行了公布，在征求群眾意見后，提出了他處在就業(yè)年齡段、具備勞動能力，街道社保所應(yīng)為其介紹兩次工作的意見。街道社保所先后為他介紹了兩個工作，但他以工資低、需要有試用期不符合規(guī)定為由拒絕就業(yè)。于是，區(qū)民政局根據(jù)無正當理由拒絕就業(yè)、暫不享受城市低保待遇及生活補助的有關(guān)規(guī)定，拒絕了他的申請。法院經(jīng)審理認為，民政部門事實認定清楚，程序合法，適用法律正確，從而維持了區(qū)民政局作出的決定。

 冒領(lǐng)低保送子女出國

 在眾多享受低保待遇的人員中，有很多人本沒資格享受低保，卻因運用各種欺騙手段、鉆政策的空子，長期冒領(lǐng)低保金。新街口街道一位低保人員于5月25日去世，其子出具了偽造的某醫(yī)院治療證明，謊稱母親在外地老家養(yǎng)病，直至7月份仍冒領(lǐng)低保金。

 一位低保人員的女兒在7月份出國留學，工作人員兩次入戶調(diào)查，他都矢口否認。街道派專人前往其女兒所在大學調(diào)查取證，證實他的女兒在交納了1.4萬美元后已于7月份轉(zhuǎn)學出國，社保所對問題及時上報，停發(fā)了低保金。

 老低保戶竟有27萬元

 宣武區(qū)虎坊路社區(qū)一位老低保戶，身有殘疾，帶著一個上中學的孩子，每年他家都是街道送溫暖的重點關(guān)愛對象。可不久前，他所在的居委會主任卻在一檔電視法制節(jié)目中看見他，原來他手中的27萬元錢被一個女子騙走，為追回這筆錢他才不得不“露富”。在居委會的追問下，他承認自己隱瞞了事實，并說這筆錢是早年母親家拆遷時的補償款。

 還有一位低保戶，戶口在宣武區(qū)內(nèi)動遷了兩次，他利用“人戶分離”、居委會難以調(diào)查騙領(lǐng)低保金長達數(shù)月之久。據(jù)統(tǒng)計，今年天橋街道每月的低保開支達50多萬元，截止到9月份低保金支出已經(jīng)占到了地方財政的30%。

 寧吃低保也不外出掙錢

 目前，申請低保人員的年齡段傾向年輕化趨勢，且大部分是失業(yè)人員，而現(xiàn)有的低保政策在促進有就業(yè)能力的低保戶再就業(yè)以及鼓勵低保人員再就業(yè)的優(yōu)惠措施不是很明顯，于是便不斷出現(xiàn)低保戶寧可吃低保、也不愿外出掙一份辛苦錢的現(xiàn)象。

 有人專門為這些低保戶算過一筆賬：本市在職職工最低工資標準為465元／月，與之相比，享受低保者每人每月可領(lǐng)取290元生活保障金和40元糧油幫困金，共計330元，同時還享受房租減免、廉租住房、租金還貸、學生學費減免和上大學無息貸款、重大節(jié)日慰問、醫(yī)療救助等項優(yōu)惠政策。一位低保戶一家三口人，男主人在一家小旅館工作，每月工資717元，妻子屬于嫁京女無工作，孩子上小學六年級。按照有關(guān)政策，該家庭每月享受保障金328元，糧油幫困120元，廉租住房配租金750元，合計每月享受補助金1198元(學生學費減免除外)。這樣，女主人外出就業(yè)做臨時工，還不如在家坐吃低保劃算。

 不要讓低保政策養(yǎng)懶漢

 在剛剛閉幕的市十二屆人大常委會第七次會議上，北京市人大財經(jīng)委就建議：不要讓低保政策養(yǎng)了一群懶漢，應(yīng)該細化享受低保的條件和標準，建立對享受低保失業(yè)人員的動態(tài)管理和低保退出機制，變生活救濟為就業(yè)扶助，利用經(jīng)濟手段引導(dǎo)低保人員積極就業(yè)。政府有關(guān)部門應(yīng)該研究幫助享受低保的失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，做好再就業(yè)和低保政策的銜接。

 記者了解到，現(xiàn)在一些基層單位也已經(jīng)開展了各種促進低保戶實現(xiàn)再就業(yè)的方法措施。新街口社保所為對低保人員實行動態(tài)管理，社保所制定了“進入”與“退出”兩項機制：一個月內(nèi)，社保所向當月申請低保人員(有勞動能力的)推薦兩次工作，因申請人本身原因挑三揀四不去工作的，社保所拒絕為其辦理低保。推薦未成功的，申請人可暫時享受低保。對于低保人員中有勞動能力的，社保所跟蹤其就業(yè)動向，發(fā)現(xiàn)收入有變化就及時調(diào)整，超出享受范圍的將停發(fā)低保；天橋街道舉辦了失業(yè)人員市民學校；二龍路街道與低保人員簽訂公益勞動協(xié)議書、介紹就業(yè)機會等，努力促進低保人員再次走上就業(yè)崗位，為社會奉獻出一點力量。