第一篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

孝義市園林局文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)懲力度，規(guī)范獎(jiǎng)懲措施，使文明創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定和省局有關(guān)規(guī)章制度，特制定本暫行規(guī)定。第一章 獎(jiǎng)勵(lì) 第一節(jié) 對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)

1、榮獲并保持“地區(qū)文明單位”，每年按單位全體在冊(cè)職工人均1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的數(shù)額，給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。榮獲并保持“省文明單位”稱號(hào)，每年按高于省直文明單位的標(biāo)準(zhǔn)給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。

2、榮獲并保持“全國文明單位”，根據(jù)中央文明委的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)廣大職工給予高于省級(jí)文明單位數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本節(jié)規(guī)定的文明創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小分不同檔次發(fā)放。如調(diào)入、調(diào)出的職工，可按當(dāng)年在本單位的工作時(shí)間長短，按比例發(fā)放；對(duì)長期在外地居住的離退休人員，可按本人在單位和住所的居住時(shí)間的長短，按比例發(fā)放。

第二節(jié) 對(duì)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)

1、榮獲兩年一度的“全國精神文明十佳人物”稱號(hào)的，我局除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、我局對(duì)階段性(不定期)評(píng)選的“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。(獎(jiǎng)金由個(gè)人所在單位支出)

3、被上級(jí)部門授予“文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法依據(jù)表彰文件執(zhí)行。

第三節(jié) 其他獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)及時(shí)、如實(shí)舉報(bào)違反本單位文明創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，經(jīng)查證情況屬實(shí)的，單位應(yīng)對(duì)舉報(bào)者給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)為文明創(chuàng)建作出突出貢獻(xiàn)的同志，在年度考核、工資晉升、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。

第二章

處罰

1、對(duì)在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)較大問題的單位，我局將予以批評(píng)、責(zé)令限期整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就整改情況寫出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)市局文明委復(fù)查認(rèn)可。對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改不力的，予以全市通報(bào)批評(píng)，取消此單位本年度與文明創(chuàng)建有關(guān)的所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格和各種綜合性榮譽(yù)。

2、對(duì)發(fā)生一票否決事項(xiàng)的單位，或文明單位被摘牌、降級(jí)的，省局予以全省通報(bào)批評(píng)，取消此單位本年度所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人及文明創(chuàng)建分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)單位因創(chuàng)建工作不力出現(xiàn)問題被通報(bào)或批評(píng)的，以及本單位職工因違反省局有關(guān)文明創(chuàng)建規(guī)定被通報(bào)或批評(píng)的，按照當(dāng)年綜合目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位予以扣分。

4、對(duì)違反規(guī)定亂搭亂建者，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令限期拆除并恢復(fù)原樣外，扣發(fā)500元獎(jiǎng)金。

5、對(duì)亂丟亂扔垃圾、亂停車輛，嚴(yán)重?fù)p壞花草樹木，不按規(guī)定燃放煙花、爆竹，以及種菜和養(yǎng)狗、雞等家禽家畜等其它違反管理有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)被查證屬實(shí)的，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令改正外，每人次扣50元獎(jiǎng)金。

6、以上經(jīng)濟(jì)處罰，在職職工從崗位津貼中扣發(fā)，離退休職工從余熱奉獻(xiàn)獎(jiǎng)中扣發(fā)。職工家屬、子女違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由職工承擔(dān)。出租房用戶違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由出租住房的職工承擔(dān)。

7、經(jīng)濟(jì)處罰由各單位文明辦通知應(yīng)受處罰的職工所在部門執(zhí)行，罰金及時(shí)上繳文明辦。

8、所有罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人、為創(chuàng)建工作作出突出貢獻(xiàn)的其他人員。

第二篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)懲力度，規(guī)范獎(jiǎng)懲措施，使文明創(chuàng)建工作逐步規(guī)范化、制度化，根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)規(guī)定和省局有關(guān)規(guī)章制度，特制定本暫行規(guī)定。

第一章

獎(jiǎng)勵(lì)

第一節(jié) 對(duì)單位的獎(jiǎng)勵(lì)

1、榮獲“全國文明單位”稱號(hào)的市、縣局，由省局分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；局直單位榮獲“全國文明單位”稱號(hào)的省局給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)金主要用于進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)和旅游文化建設(shè)。

2、榮獲兩年一度“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十佳單位”的市、縣局和局直單位，省局除頒發(fā)獎(jiǎng)牌外，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子給予1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、在綜合目標(biāo)管理考核中榮獲“文明創(chuàng)建單項(xiàng)優(yōu)秀達(dá)標(biāo)單位”稱號(hào)的，根據(jù)綜合目標(biāo)管理工作的有關(guān)規(guī)定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、省局對(duì)階段性(不定期)評(píng)選的“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”的集體視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二節(jié) 對(duì)職工的獎(jiǎng)勵(lì)

1、榮獲或被重新確認(rèn)為省文明單位、市文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)的單位，可根據(jù)當(dāng)?shù)匚拿魑?辦)有關(guān)文件規(guī)定和政策給職工發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)。省旅游局及局直單位榮獲并保持“省直三優(yōu)文明機(jī)關(guān)(單位)”的，根據(jù)省文明委《關(guān)于印發(fā)〈省文明單位創(chuàng)建和管理辦法〉的通知》規(guī)定，每年按單位全體在冊(cè)職工人均1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的數(shù)額，給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。榮獲并保持“省文明單位”稱號(hào)，每年按高于省直文明單位的標(biāo)準(zhǔn)給為文明創(chuàng)建作出貢獻(xiàn)的每位職工發(fā)放獎(jiǎng)金。

2、榮獲并保持“全國文明單位”，根據(jù)中央文明委的有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)廣大職工給予高于省級(jí)文明單位數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、本節(jié)規(guī)定的文明創(chuàng)建獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按貢獻(xiàn)大小分不同檔次發(fā)放。如調(diào)入、調(diào)出的職工，可按當(dāng)年在本單位的工作時(shí)間長短，按比例發(fā)放；對(duì)長期在外地居住的離退休人員，可按本人在單位和住所的居住時(shí)間的長短，按比例發(fā)放。

第三節(jié) 對(duì)先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)

1、榮獲兩年一度的“全國精神文明十佳人物”稱號(hào)的，省局除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、省局對(duì)階段性(不定期)評(píng)選的“精神文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”除頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書外，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。(獎(jiǎng)金由個(gè)人所在單位支出)

3、被上級(jí)部門授予“文明創(chuàng)建先進(jìn)個(gè)人”等稱號(hào)的，獎(jiǎng)勵(lì)辦法依據(jù)表彰文件執(zhí)行。

第四節(jié) 其他獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)及時(shí)、如實(shí)舉報(bào)違反本單位文明創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，經(jīng)查證情況屬實(shí)的，單位應(yīng)對(duì)舉報(bào)者給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)為文明創(chuàng)建作出突出貢獻(xiàn)的同志，在考核、工資晉升、職務(wù)晉升等方面給予優(yōu)先考慮。

第二章

處罰

1、對(duì)在文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)較大問題的單位，省局將予以批評(píng)、責(zé)令限期整改，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)就整改情況寫出書面報(bào)告，報(bào)請(qǐng)省局文明委復(fù)查認(rèn)可。對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)整改不力的，予以全省通報(bào)批評(píng)，取消此單位本與文明創(chuàng)建有關(guān)的所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格和各種綜合性榮譽(yù)。

2、對(duì)發(fā)生一票否決事項(xiàng)的單位，或文明單位被摘牌、降級(jí)的，省局予以全省通報(bào)批評(píng)，取消此單位本所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并追究本單位主要領(lǐng)導(dǎo)人及文明創(chuàng)建分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、對(duì)單位因創(chuàng)建工作不力出現(xiàn)問題被通報(bào)或批評(píng)的，以及本單位職工因違反省局有關(guān)文明創(chuàng)建規(guī)定被通報(bào)或批評(píng)的，按照當(dāng)年綜合目標(biāo)管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)該單位予以扣分。

4、對(duì)違反規(guī)定亂搭亂建者，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令限期拆除并恢復(fù)原樣外，扣發(fā)500元獎(jiǎng)金。

5、對(duì)亂丟亂扔垃圾、亂停車輛，嚴(yán)重?fù)p壞花草樹木，不按規(guī)定燃放煙花、爆竹，以及種菜和養(yǎng)狗、雞等家禽家畜等其它違反大院管理有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)被查證屬實(shí)的，除予以批評(píng)、教育，責(zé)令改正外，每人次扣50元獎(jiǎng)金。

6、以上經(jīng)濟(jì)處罰，在職職工從崗位津貼中扣發(fā)，離退休職工從余熱奉獻(xiàn)獎(jiǎng)中扣發(fā)。職工家屬、子女違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由職工承擔(dān)。出租房用戶違反規(guī)定應(yīng)受的經(jīng)濟(jì)處罰由出租住房的職工承擔(dān)。

7、經(jīng)濟(jì)處罰由各單位文明辦通知應(yīng)受處罰的職工所在部門執(zhí)行，罰金及時(shí)上繳文明辦。

8、所有罰金用于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人、為創(chuàng)建工作作出突出貢獻(xiàn)的其他人員。

關(guān)于文明創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度

發(fā)表日期：2008年1月11日 共瀏覽1860 次 字體顏色： 【字體：放大 正常 縮小】

為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，提高全院干警的文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的檢察院形象，推進(jìn)我院創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作的有效開展，特制定本制度：

一、全院干警都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

二、全院干警要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭做文明市民、文明干警，對(duì)成績突出者給以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人的，視同相應(yīng)級(jí)次的先進(jìn)典型，在年終工作實(shí)際考評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型，被各級(jí)新聞媒體表彰或受到社會(huì)贊揚(yáng)的，視情況進(jìn)行表彰，并在年終給以獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為、扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰。并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，事跡先進(jìn)、成績突出的，按照《工作效能考評(píng)辦法》進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰：

（一）在文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未能完成工作任務(wù)，影響或損害整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，并適當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。

（二）不能自覺遵守《公民道德規(guī)范》和《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》，行為惡劣受到新聞媒體曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響檢察院榮譽(yù)和形象的，給以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)給以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救、遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)給以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)中，違反職業(yè)道德規(guī)范或《禹州市人民檢察院干警行為規(guī)范》的，按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均記入“干部管理檔案”，作為干部考核的重要內(nèi)容。

焦作大學(xué)精神文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲辦法（試行）

第一條 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職工投身于學(xué)校精神文明建設(shè)的積極性，不斷提高我校精神文明建設(shè)水平，保證學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)的順利完成，特制定本辦法。

第二條 根據(jù)《河南省文明單位建設(shè)管理?xiàng)l例》的有關(guān)精神，學(xué)校每年設(shè)立專項(xiàng)資金作為精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

第三條 凡重視精神文明建設(shè)工作，積極參加學(xué)校精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的我校在編教職工均在獎(jiǎng)勵(lì)之列。

第四條 對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行獎(jiǎng)懲，每年進(jìn)行一次。具體程序是：先由各部門對(duì)本部門全年精神文明建設(shè)工作做出全面總結(jié)，每年于12月10日前報(bào)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組召開全體領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，按照本辦法的規(guī)定，做出獎(jiǎng)勵(lì)決定。

第五條 有下列情況者不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（獎(jiǎng)一半或三分之一）。

（一）完不成學(xué)校交給的精神文明建設(shè)任務(wù)或部門精神文明建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)沒有盡到第一責(zé)任人責(zé)任的，對(duì)部門主要領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）上考核不合格的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）在“文明科室”、“文明班級(jí)”、“文明教工”等精神文明創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)中被通報(bào)批評(píng)2次的，對(duì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；被通報(bào)批評(píng)3次以上的，對(duì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人不予獎(jiǎng)勵(lì)。“文明宿舍”、“文明樓院”、“文明家庭”創(chuàng)建評(píng)比不達(dá)標(biāo)的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（四）在全校衛(wèi)生大檢查中，一年被通報(bào)批評(píng)2次的，對(duì)部門主管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；被通報(bào)批評(píng)3次以上的，對(duì)部門全體領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）鄰里之間、教職工個(gè)人之間發(fā)生吵架、打架等，造成惡劣影響，對(duì)當(dāng)事人或其家屬不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）部門內(nèi)部教職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，對(duì)當(dāng)事人不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門黨政負(fù)責(zé)人降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；觸犯法律被依法判刑、拘留的，對(duì)當(dāng)事人和部門全體領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)，或沒有觸犯法律，但其行為在社會(huì)上產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響，損害學(xué)校聲譽(yù)的，對(duì)當(dāng)事人和部門黨政負(fù)責(zé)人降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)生中發(fā)生刑事案件，被依法判刑、拘留的，對(duì)部門黨政負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（七）本部門治安綜合治理措施不落實(shí)，治安問題突出，發(fā)生重大治安案件，或?qū)πＶ伟簿C合治理領(lǐng)導(dǎo)小組提出的整改建議置之不理，或?qū)ο逻_(dá)的治安綜合治理工作任務(wù)推委扯皮的，對(duì)部門黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）發(fā)生重大、特大火災(zāi)，盜竊，學(xué)生溺水、自殺、中毒或嚴(yán)重違紀(jì)責(zé)任事件，致死亡一人或重傷二人以上，經(jīng)濟(jì)損失較大的；或發(fā)生聚眾鬧事，群斗群毆，造成惡劣影響的，對(duì)部門全體領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（九）對(duì)本部門內(nèi)部不安定因素和內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解，不及時(shí)上報(bào)，處置不力，導(dǎo)致發(fā)生非法游行、集體上訪、停課、罷課等影響社會(huì)和學(xué)校穩(wěn)定事件的，對(duì)部門全體教職工不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（十）因工作不力或失職、瀆職發(fā)生的事件，被新聞媒體暴光，或因違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律被政府有關(guān)部門查處的，給學(xué)校聲譽(yù)和利益造成損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和部門全體領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)分不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（十一）未經(jīng)學(xué)校后勤和保衛(wèi)部門批準(zhǔn)，在校園內(nèi)亂搭亂建，亂擺攤設(shè)點(diǎn)的，對(duì)當(dāng)事人或當(dāng)事人配偶、家長和所在單位黨政負(fù)責(zé)人不予獎(jiǎng)勵(lì)。亂養(yǎng)雞、鴨、豬、狗等，影響學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生和生活秩序者，對(duì)當(dāng)事人及其配偶應(yīng)降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

（十二）本部門教職工及其家屬違反國家計(jì)劃生育政策，計(jì)劃外懷孕生育的，對(duì)部門全體教職工不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（十三）流動(dòng)人口在我?！俺?、“躲生”和私自抱養(yǎng)小孩者，對(duì)所在部門黨政負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人和負(fù)有直接責(zé)任或連帶責(zé)任的人不予獎(jiǎng)勵(lì)。戶口在我校但非我校教職工違反計(jì)劃生育政策的，對(duì)戶口所在家庭、當(dāng)事人在我校的直系親戚或負(fù)有連帶責(zé)任的人不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（十四）校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其他應(yīng)不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的。

第六條 第五條所列不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目。

（一）由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見；

（二）由人事處提出意見；

（三）“文明科室”、“文明班級(jí)”、“文明教工”創(chuàng)建評(píng)比分別工會(huì)、學(xué)生處和教務(wù)處提出意見；“文明樓院”、“文明宿舍”、“文明家庭”創(chuàng)建評(píng)比分別由總務(wù)處、后勤服務(wù)總公司、工會(huì)提出意見。

（四）由總務(wù)處提出意見；

（五）由校工會(huì)、保衛(wèi)處提出意見；

（六）由紀(jì)委、保衛(wèi)處提出意見；

（七）、（八）、（九）由綜治辦提出意見；

（十）由紀(jì)委、組織部提出意見；

（十一）由后勤總公司、保衛(wèi)處提出意見；

（十二）、（十三）由計(jì)生辦提出意見。

各負(fù)責(zé)單位于每年的12月15日前將所提意見報(bào)校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第七條 本辦法從２００4開始實(shí)行。第八條 本辦法解釋權(quán)歸校精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)懲辦法

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹《信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院文明單位創(chuàng)建活動(dòng)方案》，進(jìn)一步推動(dòng)“兩創(chuàng)兩爭”活動(dòng)的開展，普遍提高師生員工的文明素養(yǎng)，創(chuàng)建文明優(yōu)雅的校園工作生活環(huán)境，保持我院全國文明單位稱號(hào)和文明單位創(chuàng)建工作持續(xù)健康發(fā)展，特制定本獎(jiǎng)懲辦法。

第二條 本辦法適用院內(nèi)各部門全院教職工。在院學(xué)生應(yīng)自覺遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，其獎(jiǎng)懲辦法按院學(xué)工部和學(xué)生處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條 廣大教職工有教育其在院親屬遵守學(xué)院文明單位創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。在院親屬若有違犯本《辦法》有關(guān)規(guī)定的，由教職工本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條 建立文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，設(shè)立舉報(bào)箱，建立文明監(jiān)督崗，成立文明糾察隊(duì)。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第五條 學(xué)院文明單位創(chuàng)建專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)全院教職工積極參與學(xué)院文明單位建設(shè)。2005年10月，學(xué)院獲“全國文明單位”稱號(hào)。經(jīng)學(xué)院研究決定，學(xué)院在原來全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)兩級(jí)工資基礎(chǔ)上，對(duì)全院每位在編教職工每月再獎(jiǎng)勵(lì)100元，按月評(píng)比發(fā)放。文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法，由各部門所屬人員（違犯學(xué)院精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定，被扣除精神文明獎(jiǎng)金者除外）統(tǒng)一填報(bào)表格，部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)，報(bào)院文明辦審定后，到財(cái)務(wù)處統(tǒng)一領(lǐng)取。

第六條 學(xué)院每年召開一次文明單位創(chuàng)建總結(jié)表彰大會(huì)。對(duì)在文明單位創(chuàng)建中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。

第七條 各部門精神文明建設(shè)工作列入本部門工作目標(biāo)。部門負(fù)責(zé)人和教職工的個(gè)人表現(xiàn)作為其評(píng)先、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升的重要參考條件。

第八條 上考核不合格的，不予發(fā)放文明獎(jiǎng)。

第三章 懲 處

第九條 違犯文明單位創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定，要對(duì)當(dāng)事人或責(zé)任人進(jìn)行懲處。懲處分為扣除文明獎(jiǎng)金、上報(bào)學(xué)院給予處理和紀(jì)律處分等。凡違犯文明單位創(chuàng)建有關(guān)規(guī)定被扣除文明將者，個(gè)人不得參與評(píng)先；部門所屬教職工違犯達(dá)10％以上人次的，部門不得參與評(píng)先。

第十條 部門內(nèi)部教職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，對(duì)當(dāng)事人不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門黨政負(fù)責(zé)人按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)一半執(zhí)行。觸犯法律被依法判刑、拘留的，對(duì)當(dāng)事人和部門全體領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)，或沒有觸犯法律，但其行為在社會(huì)上產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響，損害學(xué)院聲譽(yù)的，對(duì)當(dāng)事人和部門黨政負(fù)責(zé)人按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的一半執(zhí)行。在學(xué)生中發(fā)生刑事案件，被依法判刑、拘留的，輔導(dǎo)員、班主任不予獎(jiǎng)勵(lì)，部門分管領(lǐng)導(dǎo)扣除半年二分之一獎(jiǎng)勵(lì)，部門黨政負(fù)責(zé)人扣除三分之一獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條 本部門綜合治理措施不落實(shí)，治安問題突出，發(fā)生重大治安案件，或?qū)υ褐伟簿C合治理委員會(huì)作任務(wù)推委扯皮的，對(duì)部門黨政負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人扣除當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第十二條 發(fā)生重大、特大火災(zāi)，盜竊，學(xué)生溺水、自殺、中毒事嚴(yán)重違紀(jì)責(zé)任事件，致死亡一人或重傷二人以上，經(jīng)濟(jì)損失較大的；或發(fā)生聚眾鬧事，群斗群毆，造成惡劣影響的，對(duì)部門或單位全體領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 對(duì)本部門內(nèi)部不安定因素和內(nèi)部矛盾不及時(shí)化解，不及時(shí)上報(bào)，處置不力，導(dǎo)致發(fā)生非法游行、集休上訪、停課、罷課等影響社會(huì)和學(xué)院穩(wěn)定事件的，對(duì)部門全體領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 因工作不力或失職、瀆職發(fā)生的事件，被新聞媒體爆光，或因違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律被政府有關(guān)部門查處的，經(jīng)學(xué)院聲譽(yù)和利益造成損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人和部門全體領(lǐng)導(dǎo)不予獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)別不同情況和責(zé)任降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 因工作失職而造成重大失誤，影響學(xué)院聲譽(yù)和形象，受到上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的，扣除當(dāng)事人半年文明獎(jiǎng)金，扣除部門負(fù)責(zé)人三個(gè)月文明獎(jiǎng)；受學(xué)院通報(bào)批評(píng)的，扣除當(dāng)事人三個(gè)月文明獎(jiǎng)金，扣除部門負(fù)責(zé)人一個(gè)月文明獎(jiǎng)；性質(zhì)嚴(yán)重的，取消全年文明獎(jiǎng)，并由文明辦討論具體處理意見報(bào)學(xué)院黨委給予處理。

第十六條 未經(jīng)學(xué)院同意，教職工長期脫崗，不能參加學(xué)院文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的（一個(gè)月以上，不含離退休人員），除按人事管理有關(guān)規(guī)定處理外，停發(fā)其文明獎(jiǎng)。

第十七條 教職工不得參加邪教等非法組織，若參加，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除立即上報(bào)司法部門查處外，扣除其文明獎(jiǎng)；參與黃色淫穢活動(dòng)者，除按綜合治理管理?xiàng)l例處罰外，視情節(jié)輕重，扣除其一年以上文明獎(jiǎng)。

第十八條 教職工違犯計(jì)劃生育政策及有關(guān)規(guī)定者，除按國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)處理外，扣除文明獎(jiǎng)，直至行政處罰期滿或取消為止。

第十九條 流動(dòng)人口在我院“超生”、“躲生”和私自抱養(yǎng)小孩者，對(duì)所在部門黨政負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人和負(fù)有直接責(zé)任或連帶責(zé)任人不予獎(jiǎng)勵(lì)。戶口在我院但非我院教職工違反計(jì)劃生育政策的，對(duì)戶口所在家庭、當(dāng)事人在我院的直系親戚或負(fù)有連帶責(zé)任者，扣除其全年文明獎(jiǎng)。

第二十條 發(fā)生食物中毒、交通、醫(yī)療、火災(zāi)、被盜等一般事故，扣除責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人1至6個(gè)月文明獎(jiǎng)；重大事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，扣除責(zé)任人及部門人一年以上文明獎(jiǎng)。

第二十一條 辦公室、圖書館、實(shí)驗(yàn)室及學(xué)生食堂等公共場所要保持窗明幾凈、地面清潔、物品擺放整齊有序，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。在學(xué)院衛(wèi)生檢查中受到二次以上批評(píng)者，扣除值日人員和部門責(zé)任人一個(gè)月文明獎(jiǎng)。

第二十二條 各家屬區(qū)要保持所屬衛(wèi)生區(qū)地面清潔，樓道不準(zhǔn)堆放雜物。凡無故不參加衛(wèi)生打掃及樓道內(nèi)堆放雜物的個(gè)人或住戶，將給予批評(píng)教育，在批評(píng)教育后仍不改正者，扣除其當(dāng)月責(zé)任人和當(dāng)事人文明獎(jiǎng)。

第二十三條 部門衛(wèi)生區(qū)每天至少上班前打掃一次，并保持清潔。每月三次不打掃或打掃達(dá)不到要求者，扣除值日人員和部門責(zé)任人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第二十四條 校園要保持清潔、文明、美觀，嚴(yán)禁亂倒生活、建筑垃圾及污水污物，嚴(yán)禁在公共場所隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、塑料袋等廢棄物。違者，扣除其當(dāng)月文明獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重者，扣除其三個(gè)月文明獎(jiǎng)。對(duì)此，學(xué)院文明糾察隊(duì)、保衛(wèi)部門糾察隊(duì)和學(xué)生文明糾察隊(duì)有權(quán)處理，報(bào)院文明辦備案。

第二十五條 校園下水道明暗溝要保持暢通。若發(fā)生堵塞又不及時(shí)疏通造成污染者，扣除部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第二十六條 校園生活、建筑垃圾有及時(shí)清運(yùn)。否則，扣除責(zé)任人津貼和管理部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第二十七條 校園公共廁所衛(wèi)生要達(dá)到衛(wèi)生管理要求。否則，扣除管理部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。若責(zé)任人屬本院教職工，扣除當(dāng)月文明獎(jiǎng)，當(dāng)事人不屬本院職工的扣除當(dāng)月部分工資。第二十八條 校園內(nèi)嚴(yán)禁私自設(shè)立商業(yè)攤點(diǎn)和公用電話；嚴(yán)禁開設(shè)卡拉ｏｋ、臺(tái)球桌、電子游戲機(jī)、錄相廳等經(jīng)營項(xiàng)目；校園內(nèi)營業(yè)性電腦培訓(xùn)不得安裝游戲、麻將、撲克等非學(xué)習(xí)專業(yè)軟件。違者，扣除其部門責(zé)任人和當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人一年文明獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十九條 嚴(yán)禁在校園私自建筑房屋。違者，除管理部門令其拆除外，扣除當(dāng)事人一年文明獎(jiǎng)。

第三十條 校園內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)家禽、家畜，飼養(yǎng)寵物不得影響他人工作、生活秩序。違者，扣除當(dāng)事人全年文明獎(jiǎng)。

第三十一條 在校園開車或騎車，要遵守禁鳴、限速規(guī)定。違者，扣除當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。外來車輛違犯規(guī)定者，由保衛(wèi)處按有關(guān)規(guī)定處理。

第三十二條 校園內(nèi)自行車、機(jī)動(dòng)車應(yīng)停放在指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁亂停亂放。違者當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第三十三條 教職工要自覺愛護(hù)學(xué)院樹木花草和公共設(shè)施。對(duì)損壞樹木花草、公共設(shè)施者，視其情節(jié)輕重扣除當(dāng)事人一個(gè)月至一年文明獎(jiǎng)。校園內(nèi)禁止打鳥。違者，扣除當(dāng)事人或監(jiān)護(hù)人一個(gè)月文明獎(jiǎng)。

第三十四條 教職工應(yīng)自覺養(yǎng)成文明習(xí)慣。對(duì)說臟話者，扣除當(dāng)月文明獎(jiǎng)；對(duì)吵架、打架、罵人者，扣除其半年文明獎(jiǎng)。

第三十五條 鄰里之間應(yīng)和睦相處。對(duì)發(fā)生糾紛造成不良后果者，扣除責(zé)任人三個(gè)月文明獎(jiǎng)；對(duì)以各處形式嚴(yán)禁影響他人正常生活者，扣除責(zé)任人半年文明獎(jiǎng)；對(duì)搬弄是非、造謠中傷、進(jìn)行人身攻擊者，視其情節(jié)輕重，扣除其半年至一年文明獎(jiǎng)。

第三十六條 教師發(fā)生一般教學(xué)事故，扣除當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)，發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故，扣除當(dāng)事人三個(gè)月文明獎(jiǎng)。管理及服務(wù)工作人員發(fā)生嚴(yán)重工作失誤，扣除當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第三十七條 教職工上班、上課應(yīng)衣著整潔、得體、儀表端莊。不得穿背心、短褲、超短裙及拖鞋上班、上課。違者，扣除當(dāng)事人當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第三十八條 嚴(yán)禁賭博。參與賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除其一個(gè)月文明獎(jiǎng)；設(shè)賭者，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除其全年文明獎(jiǎng)。

第三十九條 嚴(yán)禁酗酒鬧事。違者，視其情節(jié)輕重，扣除其一個(gè)月至一年文明獎(jiǎng)。

第四十條 學(xué)院精神文明建設(shè)的主體是教職工和在校學(xué)生。在校學(xué)生應(yīng)自覺遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，遵守學(xué)校精神文明建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，革除亂吐亂扔、亂寫亂貼、亂倒亂踢、亂這亂放等陋習(xí)。凡屬學(xué)生個(gè)人違犯者，在批評(píng)教育的同時(shí)，要同學(xué)生個(gè)人本學(xué)期的評(píng)先、推優(yōu)、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、專升本推薦、德育成績掛鉤。凡屬學(xué)生班級(jí)或協(xié)會(huì)組織違紀(jì)者，要同班主任、協(xié)會(huì)組織所在系的分管領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月文明建設(shè)獎(jiǎng)金掛鉤。具體的獎(jiǎng)懲辦法，由團(tuán)委、學(xué)生處負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行。

第四十一條 學(xué)校在二道門、食堂和學(xué)生宿舍樓旁設(shè)張貼欄，校園內(nèi)所有建筑物一律不允許張貼。凡屬教職工或家屬個(gè)人違犯者，扣除教職工個(gè)人當(dāng)月三分之一文明獎(jiǎng)；凡屬部門違犯者，扣除部門分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月三分之一文明獎(jiǎng)；凡屬學(xué)生組織和學(xué)生個(gè)人違犯者，扣除團(tuán)委、學(xué)生處、學(xué)生組織所在系分管領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生個(gè)人所在班輔導(dǎo)員、班主任當(dāng)月三分之一文明獎(jiǎng)；凡屬外來單位或個(gè)人違犯者，扣除保衛(wèi)處分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月文明獎(jiǎng)。對(duì)延至下月的亂張貼，累計(jì)扣除違犯者及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人文明獎(jiǎng)直至徹底清除的月份止。發(fā)現(xiàn)第二次亂張貼者，扣除當(dāng)事人和分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月文明獎(jiǎng)。同時(shí)，對(duì)校園內(nèi)所有建筑物都明確管理負(fù)責(zé)部門，亂張貼出現(xiàn)在什么地方，相應(yīng)扣除具體管理部門分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月至清除月份止的文明獎(jiǎng)。

第四十二條 校園空中線路統(tǒng)一規(guī)劃。違犯規(guī)定私自亂拉電線、閉路線、網(wǎng)線、電話線的部門或個(gè)人，除責(zé)令拆除外，扣除部門負(fù)責(zé)人或教職工個(gè)人文明獎(jiǎng)直至線路拆除月份止。學(xué)生違犯者，扣除團(tuán)委、學(xué)生處負(fù)責(zé)人的文明獎(jiǎng)。外來單位或住戶違犯者，扣除相關(guān)職能部門單位負(fù)責(zé)人的文明獎(jiǎng)。

第四十三條 各部門每月應(yīng)及時(shí)真實(shí)報(bào)送教職工文明獎(jiǎng)審核表。對(duì)把關(guān)簽字不嚴(yán)的部門責(zé)任人，扣除其當(dāng)月文明獎(jiǎng)。

第四十四條 院文明單位創(chuàng)建辦公室認(rèn)為其他不予獎(jiǎng)勵(lì)或降低獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，以及扣除文明獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的，按文明辦裁定為準(zhǔn)。

第四章 附 則

第四十五條 本辦法由學(xué)院文明單位創(chuàng)建辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二ｏｏ六年二月十八日

第三篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

陽縣實(shí)驗(yàn)高中2006年文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

為把我校文明創(chuàng)建工作做的扎實(shí)有效，形成鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的良好創(chuàng)建氛圍，特制定汝陽縣實(shí)驗(yàn)高中文明創(chuàng)建獎(jiǎng)罰制度。

（1）、全體師生員工都要積極參與文明科室、文明班級(jí)、文明宿舍、文明職工、文明家庭的創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)積極主動(dòng)、創(chuàng)建成效優(yōu)秀和集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，對(duì)不認(rèn)真對(duì)待或不參與的集體或個(gè)人，學(xué)校每學(xué)期予以通報(bào)批評(píng)。

（2）、教師員工參與創(chuàng)建活動(dòng)成效的優(yōu)劣，由學(xué)校文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組考察審核，并作為其職稱評(píng)聘的依據(jù)；考核的依據(jù)，評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的依據(jù)，調(diào)資晉級(jí)的依據(jù)，入黨入團(tuán)的依據(jù)。

（3）、學(xué)生參與創(chuàng)建活動(dòng)成效的優(yōu)劣，由學(xué)生科審核并作為其平定三好學(xué)生的依據(jù)，評(píng)定優(yōu)秀團(tuán)員的依據(jù)，評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金的依據(jù)，評(píng)定優(yōu)秀團(tuán)干、班干的依據(jù)，申請(qǐng)?zhí)乩a(bǔ)助的依據(jù)。

（4）、文明科室創(chuàng)建成效的優(yōu)劣，由文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并作為科室負(fù)責(zé)人業(yè)績考核的依據(jù)。

（5）、文明宿舍、文明班級(jí)創(chuàng)建成效的優(yōu)劣，由學(xué)生科審核，并作為班主任業(yè)績考核、班級(jí)評(píng)先的依據(jù)。

（6）、學(xué)校每學(xué)期對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)取得良好成效的集體和個(gè)人予以一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。

第四篇：文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級(jí)文明單位標(biāo)兵，提高全體干部職工的文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的行業(yè)形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。

一、全局干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。

二、全局干部職工都要積極參與文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，爭做文明市民、文明職工，對(duì)成績突出者給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人的，視同相應(yīng)級(jí)別的先進(jìn)典型，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表揚(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)（贈(zèng)送錦旗）的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為，扶貧幫助事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，事跡先進(jìn)、成績突出的，進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（一）在文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和局機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響局機(jī)關(guān)榮譽(yù)損壞局機(jī)關(guān)形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。

四、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均記入個(gè)人檔案，作為晉級(jí)升職的重

要考核內(nèi)容。

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第五篇：創(chuàng)建省級(jí)文明縣城獎(jiǎng)懲制度

創(chuàng)建省級(jí)文明縣城獎(jiǎng)懲制度

為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展好我辦創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作，提高全體干部文明素質(zhì)和道德水平，樹立我辦良好的形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，制定本制度。

一、全體干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。

二、各社區(qū)和全體干部都要積極參與各種創(chuàng)建活動(dòng)，爭做文明單位，對(duì)成績突出者給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，成功創(chuàng)建文明單位的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，典型事跡被各級(jí)新聞媒體表揚(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)（贈(zèng)送錦旗）的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為，扶貧幫助事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）在工作中，事跡先進(jìn)、成績突出的，在年終進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（一）在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)單位和個(gè)人。并適當(dāng)扣減該單位先進(jìn)個(gè)人評(píng)選比例。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和縣文明行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響街道辦榮譽(yù)損壞形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月相應(yīng)工資處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。