第一篇：2009年創(chuàng)建文明單位實施方案

移動公司

2007-2008年精神文明創(chuàng)建活動實施方案

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，學習實踐科學發(fā)展觀，切實開展好創(chuàng)建精神文明單位活動，增強我公司干部職工爭優(yōu)創(chuàng)新、加快發(fā)展的意識，根據(jù)市委文明辦有關要求，結合我公司實際，現(xiàn)制定創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七大關于推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照市級文明單位管理條例和考評細則，以實現(xiàn)規(guī)范化管理為著力點，以創(chuàng)建優(yōu)美、和諧、文明的工作、生活環(huán)境為基礎，以不斷提高職工的文明素質為關鍵，把創(chuàng)建市級文明標兵單位工作作為加強我公司內涵建設、提升綜合實力的重要載體，今年努力使我公司成為社會主義精神文明建設的示范窗口。

二、創(chuàng)建目標

創(chuàng)建市級文明標兵單位的總體工作目標是：各項創(chuàng)建活動深入開展，創(chuàng)建氛圍濃厚，職工精神面貌好，各項業(yè)務成果突出，創(chuàng)建檔案規(guī)范齊全，以優(yōu)異成績達到市級文明標兵單位標準，確保創(chuàng)建市級文明標兵單位成功，構建文明、和諧的移動通訊單位。

三、實施步驟

第一階段：研究制定創(chuàng)建工作方案（2009年1月份）

遵循黨的十七大精神和市委、市政府有關創(chuàng)建文明單位的文件精神，結合我公司實際，認真研究制定我公司創(chuàng)建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。

第二階段：宣傳發(fā)動（2009年2月）。

在本階段召開創(chuàng)建市級文明標兵單位的動員大會，安排布署創(chuàng)建工作。組織干部職工深入學習市創(chuàng)建文明單位的有關文件精神，充分調動職工參與創(chuàng)建工作的積極性和主動性，提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，明確創(chuàng)建目標和要求，為創(chuàng)建市級文明標兵單位營造積極的輿論導向。

第三階段：全面實施（2009年2-4月）。

在本階段要嚴格按照市級文明單位的考核標準，堅持硬件、軟件一齊抓。在市文明辦的指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強公司內外及周邊治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成創(chuàng)建各項任務，全面推動創(chuàng)建市級文明標兵單位工作的開展。要建立創(chuàng)建專項檔案，把創(chuàng)建的規(guī)劃、年度計劃、活動安排及相關材料形成完整的創(chuàng)建檔案。單位精神文明建設小組要定期對各項創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，加強對創(chuàng)建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段：自查自檢、迎接儉查（2009年5月）

根據(jù)創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準 行自查自檢，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作。全體職工要全力以赴，以最優(yōu)異的成績、最佳的精神面貌迎接檢查。

第五階段：鞏固提高，常抓不懈。

迎接檢查只是創(chuàng)建文明單位的一個階段性工作。我公司將從領導體制、工作機制、隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創(chuàng)建工作制度化、經(jīng)?；⒊志没?，堅持以創(chuàng)促改，以創(chuàng)促建，以創(chuàng)促管，創(chuàng)建結合，把加強精神文明建設作為一項基本任務長期堅持，鞏固已有成果，不斷創(chuàng)新載體，不斷拓寬渠道，使我公司精神文明建設水平不斷邁上新臺階。

四、創(chuàng)建措施

（一）提高認識，統(tǒng)一思想

加強社會主義精神文明建設，是我國的一項基本任務。黨的十七大在對我國經(jīng)濟、政治、文化、社會等各方面的形勢和任務進行全面分析和部署的基礎上，對精神文明建設也提出了新的更高的要求，特別是關于加強社會主義核心價值體系教育，建設和諧文化、培育文明風尚，加強思想道德教育、發(fā)揮道德模范的榜樣作用，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動等方面的要求和部署，為我公司精神文明建設進一步指明了方向。我們要認真學習領會十七大的精神實質，充分認識我公司精神文明建設的重要意義和基本規(guī)律，并結合我公司實際深入貫徹落實。

文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創(chuàng)建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展的重要途徑和載 體。我公司創(chuàng)建市級文明標兵單位就是要從管理、服務、業(yè)務等各方面全面提高文明水平。要定期召開創(chuàng)建工作會議，安排部署創(chuàng)建工作，組織全體職工認真學習貫徹黨的十七大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》、《公民道德建設實施綱要》等有關文件，使廣大職工進一步明確我公司精神文明建設的內容、目標和要求。通過廣泛宣傳發(fā)動，使全體職工統(tǒng)一思想，提高認識，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建活動要求上來，在全公司再次掀起創(chuàng)建工作高潮，使其本年度達到市級文明標兵單位標準。

（二）加強黨的建設，以黨建促創(chuàng)建

黨組織是各項工作的領導核心，也是創(chuàng)建市級文明標兵單位的領導核心。加強黨的建設是創(chuàng)建市級文明單位的重要考核內容，也是創(chuàng)建市級文明標兵單位的重要措施。要通過抓黨建促創(chuàng)建，為創(chuàng)建工作提供堅強的保證。

嚴格執(zhí)行領導同志聯(lián)系群眾的具體制度，進一步鞏固保持黨的先進性教育活動成果，拓寬黨員干部發(fā)揮作用渠道，完善和創(chuàng)新聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的工作體系，努力構建永葆先進性的長效機制。以求真務實作風推進各項工作，形成良好的工作作風。反對形式主義、自由主義和官僚作風，注意糾正對待工作敷衍塞責、遇到問題推諉扯皮等不庸現(xiàn)象。

加強各黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。加強各支部貫徹落實黨和國家的方 針政策及我公司各項決定、堅持黨政班子會議議事制度情況的督察和指導。

（三）加強和改進思想政治教育工作

加強思想政治教育工作是創(chuàng)建市級文明標兵單位的重要考核內容，也是創(chuàng)建市級文明標兵單位的重要措施。要深入貫徹落實黨的十七大精神，用中國特色社會主義理論體系武裝廣大職工的頭腦，弘揚社會主義核心價值體系。加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高職工的思想道德水準，形成建設和諧文化的濃厚氛圍。在黨員中開展“談意識、議素質、述作用”活動，大力宣傳先進典型，引導廣大職工樹立新風正氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，充分發(fā)揮黨員的模范作用，永葆共產黨員的先進性。認真開展創(chuàng)建“五好”黨支部、優(yōu)秀共產黨員、文明個人、文明集體等活動。

（四）加強職業(yè)道德教育，進一步提高管理和服務水平

要強化崗位責任意識，進一步落實服務承諾制，努力打造服務型、創(chuàng)新型、學習型、節(jié)約型集體。在管理干部中，倡導各級干部自覺遵守干部道德行為規(guī)范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，爭當文明干部，創(chuàng)建文明處室。在服務工作中，倡導職工自覺遵守職業(yè)道德行為規(guī)范，強化服務意識、提高服務質量，爭當文明職工。通過公司內文明處室、文明個人等創(chuàng)建活動，進一步健全各項管理制度，落實各項管理措施，提高管理和服務水平，確保無重大安全責任事故，無違反計劃外生育政策的現(xiàn)象。

（五）加強文化建設 積極引導職工開展多種形式的科研、文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，使廣大職工在參與各種活動中培養(yǎng)自身的服務意識和社會責任感。充分發(fā)揮工會的作用，開展形式多樣的文化活動，激發(fā)工作熱情，增強凝聚力。

（六）加強服務意識

（1）07年制定了《2007年營業(yè)廳管理辦法》、《營業(yè)員考核細則》、《特許營業(yè)廳管理辦法和考核制度》，從制度上加強業(yè)務管理，理順作業(yè)流程，同時嚴明管理制度，綜合考核，將業(yè)績與考核持鉤，專門制定了《績效考核與獎懲辦法》。

（2）加強禮儀培訓，提高服務素質。以營業(yè)廳為單位，各廳進行班前禮儀訓練，對鏡微笑、娛樂游戲、站姿坐姿行姿，舒暢營業(yè)員心情，提高服務員素質。

（3）組織人員培訓，提高業(yè)務素質。在員工中找出兩名責任心強、業(yè)務熟悉的員工作為營業(yè)廳內訓師，對公司出臺的各種新業(yè)務進行上傳下達，利用業(yè)務時間對營業(yè)員進行營銷技巧及投訴處理的培訓，把工作中存在的問題和總結的經(jīng)驗進行解答、交流、引導，使員工學有榜樣、趕有目標，做好傳、幫、帶工作，增強團隊精神。

（七）加強環(huán)境建設

進一步優(yōu)化院內衛(wèi)生環(huán)境，設施環(huán)境，營造積極向上、文明健康的工作環(huán)境。進一步做好周邊綠地和樹木花草地面的維護和整修，加強和完善院內文化設施的建設，形成“綠化、凈化、美化、亮化”的文化景觀。做好宣傳欄、標語的管理和更新。開展創(chuàng)建文明集體、文 明個人以及文明禮儀教育等活動，對院內的各種不文明行為進行集中整治。大力營造“說文明話，做文明事，當文明人”的良好環(huán)境。加強創(chuàng)建氛圍建設，營造必要的創(chuàng)建氛圍。開展文明生活方式和健康生活常識的教育活動，促使人們改變不良生活習慣。

加強各辦公環(huán)境建設。做好辦公區(qū)的衛(wèi)生管理工作，做到無衛(wèi)生死角，物品整潔、衛(wèi)生，各種物品擺放規(guī)范整齊，美化室內環(huán)境，花草擺放有序。堅持每月評比一次衛(wèi)生先進集體制度。

（八）加強治安綜合治理

認真落實社會治安綜合治理工作責任制，繼續(xù)加大社會治安綜合治理工作力度。嚴格落實值班制度、重大事項報告制度、門崗保衛(wèi)制度，切實加強安全防范工作。加強機要保密和安全管理。加強治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事案件發(fā)生，把治安案件的發(fā)案率降到最低。

（九）認真搞好自查自檢

從5月份開始，每月按照創(chuàng)建指標內容進行一次院內全面檢查評比，對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整，改并對整改進行復查。

五、組織領導

為確保我公司的精神文明建設做到高標準、高起點，切實抓出成效，特成立**市移動公司創(chuàng)建精神文明單位活動領導組。

組 長：** 副組長：*** 成 員：******** 創(chuàng)建文明單位活動是一項事關全局、艱巨復雜的系統(tǒng)工程，需要全方位加強領導，做到黨政工團齊抓共建。要把創(chuàng)建文明單位，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，作為績效目標，納入目標管理，做到黨組織統(tǒng)一抓，一把手負總責，分管領導主動抓，相關部門協(xié)同抓，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，各司其職，齊抓共建，形成合力。要把創(chuàng)建文明單位與促進教育事業(yè)發(fā)展緊密結合，加大創(chuàng)建力度，采取有效措施和不斷創(chuàng)新，吸引干部職工廣泛參與，提高創(chuàng)建工作效果，使創(chuàng)建活動覆蓋面廣、影響力大，上檔次、上水平。

第二篇：文明單位創(chuàng)建實施方案

市工商局xx分局文明創(chuàng)建工作

實 施 方 案

為進一步加強文明建設工作，打造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工商干部隊伍。根據(jù)市委市政府及市工商局關于開展精神文明創(chuàng)建活動的要求，特制定xx分局創(chuàng)建精神文明單位實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，從完善制度、嚴明紀律、改進作風、加強黨建、提高素質、改善環(huán)境、樹立形象等方面入手，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。要把精神文明建設作為一項重大戰(zhàn)略任務抓緊抓好，抓出成效。在具體落實上要始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到業(yè)務工作與精神文明建設一起部署，一起落實，一起檢查，相互促進，協(xié)調發(fā)展，努力建設一支高素質的干部隊伍，全面提升城西分局的精神文明建設水平。

二、組織領導

為了確保這一目標任務的完成，xx分局成立精神文明創(chuàng)建領導小組。分局長xxx任組長；副局長xxx任副組長；xxx為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由xxx兼任。

三、工作重點

工商行政管理機關擔負著市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職責，加強自身精神文明建設，不僅是全社會精神文明建設的確重要組成部分，而且是依法行政的需要。單位精神文明創(chuàng)建工作主要圍繞“抓班子”、“抓隊伍”、“抓載體”、“抓制度”、“抓硬件”進行。

（一）抓班子，確立堅強的領導核心

抓班子建設，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的政治意識和責任意識。一是堅持黨支部學習制度，認真學習黨的十七大會議精神、“三個代表”、“兩個務必”、黨的路線方針政策和經(jīng)濟、法律法規(guī)等知識不斷提高素質，增強駕馭全局的能力。二是按照“求真務實”的原則，不斷更新班子成員的思想觀念，與時俱進，開拓進取，增強改革意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。三是貫徹民主集中制原則，凡重大事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針議事辦事，樹立全局觀念，維護整體利益。四是加強廉政建設，建立廉政公署建設目標責任制，從難從嚴要求，嚴格自律，明辯榮辱，率先垂范。五是加強班子團結，做到大事講原則，小事講風格分工協(xié)作，相互支持，敢于擔責。

（二）抓隊伍，內強素質外樹形象

一是把思想建設放在首位，注重提高干部的政治素質。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，用“三個代表”重要思想武裝全體黨員、干部的思想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線基本方針的自覺性，牢固樹立堅持黨的基本路線不動援的堅定信念，堅定政治方向和政治立場；二是以為人民服務為核心，認真抓好道德建設。為人民服務是社會主義道德的集中體現(xiàn)。要在全分局大力開展全心全意為人民服務的宗旨教育和公民道德教育，使廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實轉變工作作風，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅決維護人民群眾的利益。要在思想上重視群眾，在感情上融入群眾，在工作中依靠群眾。在利益上維護群眾，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；三是堅持開展“愛國主義、集體主義、社會主義”和“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”教育，引導職工樹立建設有中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（三）抓載體，提升創(chuàng)建水平

一是精神文明建設為主線，以開展 “優(yōu)質服務”、“優(yōu)良作風”、“優(yōu)美環(huán)境”和“爭當優(yōu)秀公務員”活動為載體，樹立管理就是優(yōu)質高效服務的思想，在監(jiān)管工作中不忘宗旨，以良好的“執(zhí)法形象、廉政形象、辦事形象、儀表形象”全心全意人民服務；二是以單位風貌、辦公環(huán)境和設施的改善為重點，努力營造優(yōu)美環(huán)境。努力把分局建成“環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、裝備精良、反應快捷”的文明執(zhí)法機關；三是全面實施政務公開制度，落實首辦責任制、政務承諾制，做到辦事程序公開、辦事時限公開、辦事結果公開，推進“陽光工程”，增強辦事的透明度，進一步改善服務態(tài)度，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。

（四）抓制度，力求把管理做細

建立、完善各項規(guī)章制度，并認真抓好制度落實。一是強化目標管理，要完善目標管理及目標考核制度，堅持月度檢查，季度考核，半年分析和年終總結；二是全面落實責任制。對分局主要業(yè)務工作、信訪工作全面落實責任制，從而促進責任到位、措施到位、監(jiān)管到位、督查到位；三是大力推進源頭治腐制度建設，深入開展以“加強制度建設，堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展“為中心的主題教育，進一步增強制度意識、加大執(zhí)行力度、規(guī)范行政行為、促進廉政勤政。

（五）抓硬件，營造整潔優(yōu)美的辦公環(huán)境

營造優(yōu)美的環(huán)境，是文明單位創(chuàng)建的一部分，對辦公區(qū)的綠化、美化、硬化到位。設立宣傳欄，定期宣傳機關文明創(chuàng)建、各項工作開展情況宣傳。充分發(fā)揮局域等教育陣地作用，努力營造機關文化氛圍。單位衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設施齊全，有人管理，門前“三包”責任制落實。辦公樓內地面無垃圾、無污物、無痰跡、無積水、無衛(wèi)生死角。辦公桌面物品分門別類，擺放整齊，桌椅、箱柜井然有序，書報雜志歸類擺放整齊，干部職工著裝規(guī)范。

四、幾點要求

（一）細化措施。要在深化內容、細化目標、強化責任、提高質量、保持榮譽、創(chuàng)新業(yè)績工作中切實做到一把手親自抓，分管領導具體抓、班子成員協(xié)助抓，一級抓一級，層層抓落實，真正形成全局聯(lián)動、全員參與、齊抓共管的創(chuàng)建氛圍，確保創(chuàng)建工作健康發(fā)展。

（二）強化責任。要把單位精神文明創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，經(jīng)常督促，持之以恒，常抓不懈。一是實行目標責任制，在創(chuàng)建工作具體責任分工的基礎上，按照標準要求劃分完成時限，細化責任，落實到人，并列入考核目標，考核優(yōu)秀的予以表彰獎勵，差的或沒按時完成任務的，予以通報批評；二是實行分工負責，各級都要按照分工各司其職、各負其責，既有具體分工，又要密切配合；三是進一步完善創(chuàng)建機制，如規(guī)章制度完善的管理機制，樹立典型、先進的示范引導機制，人員、經(jīng)費、設施落實的保障機制等。

（三）鞏固提高。要不斷調整思維方式，以與時俱進的精神狀態(tài)，扎實的工作作風，真正把抓班子、帶隊伍、促工作、謀發(fā)展、上臺階的具體措施落到實處，促進政治文明、精神文明和物質文明的協(xié)調發(fā)展。

第三篇：文明單位創(chuàng)建實施方案

國有資產經(jīng)營有限責任公司 “自治區(qū)級文明單位”

創(chuàng)建實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農業(yè)生產資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。根據(jù)兵團文明委的要求，結合我公司實際，現(xiàn)制定國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業(yè)文化建設為出發(fā)點，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標，堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。

三、工作目標

全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅實基礎。

四、具體創(chuàng)建工作

1.以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業(yè)的發(fā)展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。

2.以建立“文化治理型”企業(yè)為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業(yè)文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。

3.以人與環(huán)境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產機制，提升安全生產治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產環(huán)境。二要維護企業(yè)安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚文明新風，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎創(chuàng)建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動。公司將組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。

六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領導小組 組 長： 馬 波 公司黨委書記、董事長 王道君 公司黨委副書記、總經(jīng)理

副組長 ：肖安成 公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席

喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理

宋 非 公司黨委委員、紀委書記、工會主席

吳治周 公司黨委委員、副總經(jīng)理 李 潤 公司黨委委員、副總經(jīng)理

成員： 薛宏偉 公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文 公司紀檢監(jiān)察內審部部長 蔣煥愛 公司人力資源企劃部部長

趙向陽 公司運營發(fā)展部部長

趙 嵐 公司辦公室副主任

公司民族團結進步創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙 嵐（兼）工作人員：劉新萍 張文娟

第四篇：文明單位創(chuàng)建實施方案

國有資產經(jīng)營有限責任公司

“自治區(qū)級文明單位”

創(chuàng)建實施方案

為全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神和兵團黨委六屆二次全委擴大會議、師市黨委九屆四次全委擴大會議精神，切實加強新疆準噶爾農業(yè)生產資料有限責任公司“三個文明”建設。今年，國資公司將全面啟動“市級文明單位”創(chuàng)建工作，通過開展創(chuàng)建工作，給企業(yè)提供更大的精神動力、文化保障和智力支持，進一步營造更加優(yōu)美、干凈、有序、舒適的公司工作環(huán)境。根據(jù)兵團文明委的要求，結合我公司實際，現(xiàn)制定國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實師市政治工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領精神文明建設工作全局、以構筑和諧企業(yè)文化建設為出發(fā)點，圍繞企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的工作目標，堅持以人為本、務實創(chuàng)新的工作原則，充分發(fā)揮黨、工、團組織的優(yōu)勢和作用，夯實精神文明創(chuàng)建成果，促進各項工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

二、創(chuàng)建“市級文明單位”工作思路

貫穿一條主線，以建設和諧企業(yè)為主線；實現(xiàn)兩個確保，即：確?？茖W發(fā)展觀的貫徹落實，確保和諧企業(yè)文化建設的進程；強化三項建設，即：隊伍建設、班子作風建設、黨風廉政建設；突出四項教育，即：思想政治教育、職業(yè)道德教、理想信念教育、先進性教育；達到“五好”目標，建設一個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象、打下一個好基礎、創(chuàng)造一個好環(huán)境；實現(xiàn)向“文化治理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的目標邁進。

三、工作目標

全面啟動國資公司“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作，力爭今年實現(xiàn)爭創(chuàng)“兵團級文明單位”的工作目標，為今后三年中創(chuàng)建、申報“自治區(qū)、國家級文明單位”打下堅實基礎。

四、具體創(chuàng)建工作

1.以創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，建立抓學習、強素質的長效機制，為企業(yè)的發(fā)展提供強大智力支持。緊密結合工作實際，加強宣傳發(fā)動，創(chuàng)新活動載體，構筑學習的平臺，努力培養(yǎng)員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善黨支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上

升，全力推動學習型組織建設進程。

2.以建立“文化治理型”企業(yè)為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促治理的經(jīng)營治理體系，不斷積淀企業(yè)的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產力，企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經(jīng)營、誠信營銷的經(jīng)營治理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其他各項工作，組織開展“明禮誠信”、“敬業(yè)奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育，深化職業(yè)道德教育，進一步推進“四有職工”隊伍建設進程，使每個職工都能做到文明健康地生活、老實友善地待人、認真負責地工作，形成積極進取、健康向上的精神面貌。大力推進企業(yè)文化建設工作。通過積極參加職工運動會、演講比賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工文化，進一步增強企業(yè)向心力和職工凝聚力，為推動企業(yè)改革和發(fā)展奠定堅實的思想基礎。使企業(yè)充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動企業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。

3.以人與環(huán)境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任感，樹立安全、節(jié)約理念，使企業(yè)走向生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習，建立和完善安全生產

機制，提升安全生產治理水平，為員工創(chuàng)建安全生產環(huán)境。二要維護企業(yè)安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創(chuàng)造穩(wěn)定有序的工作生活環(huán)境。三要保持美化、綠化、亮化的工作環(huán)境，建設好適合員工健康成長的業(yè)余文化場所，努力營建“綠化”家園。

4.以突出“弘揚文明新風，共建和諧企業(yè)”為主題，以開展群眾性創(chuàng)建活動為基本特征，推動文明單位創(chuàng)建工作。一是加強社會主義核心價值體系的主題教育。準確把握社會主義核心價值體系的內涵，大力加強黨的基本理論教育、理想信念教育、國情市情教育，圍繞建黨89周年，建國60周年，積極組織和參加師市相關系列紀念活動，加強愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。二是把握“基礎創(chuàng)建”、“道德實踐”等工作重點，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質；繼續(xù)組織加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模范引領風尚，開展文明員工、文明部室、營銷標兵和黨員示范崗創(chuàng)建活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等創(chuàng)建活動，大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，著力提升職工群眾文明素質，使員工思想受到啟迪、心靈得到凈化，使得全公司上下形成一種積極健康向上的人文精神。

5.以愛心奉獻活動為紐帶，繼續(xù)開展公益活動。公司將

組織開展“向英模學習，慰問孤寡老人”的慰問走訪活動，以及有重點、有針對性的抓好幫扶和救濟工作，采取有效措施，切實的為他們排憂解難。同時，積極開展捐資助殘救災活動，保持公益活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，開創(chuàng)企業(yè)“親情連你我、和諧進萬家”的良好局面。

五、工作要求

一是要將創(chuàng)建工作列入今年精神文明建設重要議事日程，精心組織，認真落實。二是今年“兵團級文明單位”創(chuàng)建工作要全面啟動。三是在抓好日常工作的基礎上，嚴格按照“兵團級文明單位”的評分標準開展工作，做好創(chuàng)建業(yè)務工作，8月份自查申報，10月份迎接市文明辦的檢查驗收。

六、“自治區(qū)級文明單位”創(chuàng)建活動領導小組

組長： 馬波公司黨委書記、董事長

王道君公司黨委副書記、總經(jīng)理

副組長 ：肖安成公司專職黨委副書記、監(jiān)事會主席喬新平公司黨委委員、副總經(jīng)理

宋非公司黨委委員、紀委書記、工會主席

吳治周公司黨委委員、副總經(jīng)理

李潤公司黨委委員、副總經(jīng)理

成員：薛宏偉公司黨委工作部副部長、辦公室副主任

（主持工作）

丁慶文公司紀檢監(jiān)察內審部部長

蔣煥愛公司人力資源企劃部部長

趙向陽公司運營發(fā)展部部長

趙嵐公司辦公室副主任

公司民族團結進步創(chuàng)建活動領導小組辦公室設在公司黨委工作部、辦公室。

辦公室主任：薛宏偉（兼）

副主任： 趙嵐（兼）

工作人員：劉新萍張文娟

第五篇：創(chuàng)建文明單位實施方案

一、指導思想

按照市級文明單位六條評選標準，以人事干部隊伍建設做到學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)，人事業(yè)務建設做到工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環(huán)境優(yōu)美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業(yè)務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關、高效型機關。

二、目標任務

二○○六年爭創(chuàng)市級文明單位，為爭創(chuàng)省級文明單位打好基礎。

三、組織領導

成立“xx縣人事局文明創(chuàng)建工作領導小組”，xx同志任組長，xxx等五名同志任副組長，局屬事業(yè)單位、各股室負責人為成員。xx同志負責文明創(chuàng)建的組織領導工作，xx同志負責文明創(chuàng)建的日常工作。

四、創(chuàng)建措施

（一）加大宣傳力度，營造良好創(chuàng)建氛圍。在“xx縣人事局”網(wǎng)站上開辦“文明創(chuàng)建”專欄，大力宣傳文明創(chuàng)建的意義和作用，進一步統(tǒng)一全局上下的思想認識，形成人人重視創(chuàng)建活動，人人參與創(chuàng)建活動，個人素質在創(chuàng)建活動中得到提高，業(yè)務工作在創(chuàng)建活動中得到促進，單位形象在創(chuàng)建活動中得到展現(xiàn)的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創(chuàng)建活動。制定調研宣傳目標考核辦法，出臺調研宣傳獎勵制度，激勵和鼓勵干部職工向上級部門報送工作動態(tài)，向新聞媒體宣傳工作亮點。

（二）堅持從嚴治局，夯實文明創(chuàng)建基礎。

1、制定規(guī)章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會、黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會和全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內容崗位公示牌制度，規(guī)范人事編制干部職工的行為。三是落實黨風廉政建設要求，制定、下發(fā)《～年紀檢監(jiān)察要點》和《～年黨風廉政建設職責》。四是建設和開通“xx省xx縣人事局”網(wǎng)站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監(jiān)督。

2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分共同目標、職能目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為考核評比依據(jù)之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現(xiàn)。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。

（三）突出學習重點，提～部職工素質。

1、創(chuàng)新學習方法。在全局干部職工中開展“學理論，比政治理論水平；學業(yè)務，比服務人才水平；學法律，比依法執(zhí)政水平；學科技，比現(xiàn)代管理水平；學寫作，比文字處理水平”等“五學五比”活動，堅持“周五”學習日制度，堅持“七有”，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內開展“傳幫帶”活動，加強對青年干部的培養(yǎng)，提高青年干部素質和能力。

2、突出學習重點。重點學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”論述、《中華人民共和國公務員法》、建設社會主義新農村理論以及人事編制工作業(yè)務知識。

3、明確學習目標。以學習胡錦濤總書記的“八恥八榮”為重點，在認真學習、深刻領會胡錦濤同志“八榮八辱”講話精神的基礎上，緊密結合人事編制工作，按照社會主義榮辱觀的要求，把社會主義榮辱觀教育作為創(chuàng)建文明單位的重要內容，積極引導和規(guī)范社會道德生活，帶動全社會形成知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚。以學習《中華人民共和國公務員法》為重點，深刻領會公務員法實施的重大意義，著力提高公務員隊伍促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定，公共行政、公共管理、公共服務，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，善于學習、善于調查研究、善于自主創(chuàng)新五種本領，培育“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作”的公務員精神。以學習建設社會主義新農村理論為重點，深刻領會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務社會主義新農村建設的方法和途徑。

（四）立足發(fā)展大局，推動人事人才工作。

1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務基層、服務經(jīng)濟、服務群眾”的觀念，結合人事編制工作實際，進一步深化“服務經(jīng)濟、服務基層、服務人才”為主題的“三服務”活動，以服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展作為人事編制工作的出發(fā)點、落腳點和著力點，樹立“在服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中促進自身發(fā)展，以自身快速發(fā)展為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更優(yōu)質的服務”的理念和觀念。

2、圍繞一個主題，實現(xiàn)兩大轉變。圍繞服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局一個主題，實現(xiàn)人事部門職能戰(zhàn)略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統(tǒng)攬人事工作上來，實現(xiàn)人事工作重點戰(zhàn)略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。

3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發(fā)揮人事部門自身優(yōu)勢，繼續(xù)落實《企業(yè)人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業(yè)專業(yè)技術職務職稱資格評價工作的通知》，推動人事部門服務對象由行政事業(yè)單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會環(huán)境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優(yōu)質的服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發(fā)集團發(fā)展作為服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規(guī)格、高要求地建設好宜昌興發(fā)集團博士后產業(yè)基地，吸引更多的人才為興發(fā)集團發(fā)展壯大貢獻智慧。

（五）積極開展活動，樹立部門良好形象。

繼續(xù)完善首問責任制。認真開展民主評議行風“回頭看”活動。繼續(xù)開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市

人事局幫扶南陽鎮(zhèn)百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態(tài)家園等三大建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統(tǒng)組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動。扎實開展人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，迎接全省全市人事系統(tǒng)“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動檢查。