第一篇：新安全

（一）1、在《危險源辨識、風險評價和確定控制措施管理程序》中危險源辨識要考慮的因素是什么？

答：

1、物的不安全狀態(tài)；

2、人的不安全行為；

3、不良作業(yè)環(huán)境；

4、職業(yè)健康安全管理方面的缺陷。

6、安全標志分為幾類，各有什么含義? 答：安全標志分四類：

1）禁止標志：不準或制止人們的某種行動。2）指令標志：必須遵守的意思。

3）警告標志：使人們注意可能發(fā)生的危險。4）提示標志：示意目標的方向

11、為了防止電、氣焊作業(yè)中的灼傷事故，正確地使用防護用品對上衣、褲腳、手套的穿戴有哪些要求? 答:上衣不準扎在褲子里，褲腳不準塞在靴子里，手套要套在袖口外。

13、在《作業(yè)許可管理程序》中什么是受限空間作業(yè)？

答：受限空間作業(yè)是指在相對密閉、通風不良的有限空間內，有可能引發(fā)窒息、中毒、爆炸、火災的作業(yè)，如：容器內作業(yè)、地下通廊作業(yè)等。15、2010年“安全生產月”活動主題是什么？

答：2010年“安全生產月”活動主題是“安全發(fā)展、預防為主”。

16、班組安全教育的主要內容是什么？

答：班組安全教育的主要內容是: 1）安全思想教育、2）安全知識教育、3）安全技能教育。

17、企業(yè)安全教育培訓的兩大任務是什么？

答：1）提高管理人員及操作員工安全生產的責任感和自覺性。

2）普及和提高員工的安全技術知識、操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。

21、班后防火“五不走”的內容是什么？

答：1）交接班不交清不走；2）用火設備火源不熄滅不走；3）可燃物不清干凈不走；4）發(fā)現險情不報告不處理好不走；5）用電設備不拉閘斷電不走。

22、公司的四級風險作業(yè)活動有幾個？分別是什么？

答：公司的四級風險作業(yè)活動有8個，分別是180T吊車吊運鐵水；200T吊車吊運鋼水；連鑄澆鋼作業(yè)；爐前作業(yè)；高爐爐皮燒穿；15萬立煤氣柜爆炸；8萬立煤氣柜爆炸；汽包物理性爆炸。

23、什么是危險化學品？

答：危險化學是指屬于爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕性的化學品。

27、危險源指的是什么？

答：危險源：危險的根源，是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的、潛在的不安全因素。

28、安全帽的防護作用是什么? 答：安全帽的防護作用主要有：1）防止物體打擊傷害2）防止高處墜落傷害頭部3）防止機械性損傷4）防止污染毛發(fā)傷害

29、員工在安全生產方面的權利有哪些？ 權利： 1)享受工傷保險和傷亡賠償權 2)危險因素和應急措施的知情權 3)安全管理的批評檢控權

4)拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權 5)緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權

30、在《作業(yè)許可管理程序》中重點要害部位動火作業(yè)許可辦理流程是怎樣的？ 答：施工單位提交經項目經理、技術主管簽認的施工方案及單項施工安全措施、“危險部位動火申請表”到施工區(qū)域安全管理部門、綜合管理部、生產技術部簽認；特級防火部位，如煉鐵廠鼓風機室、能源中心煤氣柜等，除按上述流程辦理動火作業(yè)許可外，還須公司主管經理同意后方可動火。

31、消防安全的“四懂四會”指的是什么？

答：四懂:懂火災的危險性;懂預防措施;懂火災的撲救方法;懂逃生自救 四會:會報火警;會使用消防器材;會處理險情事故;會疏散逃生

33、《特種作業(yè)人員培訓考核管理制度》中我公司現有的特種作業(yè)主要包括有哪些？

答：1）電工作業(yè)； 2）金屬焊接切割作業(yè)；3）起重機械（含電梯）作業(yè)；4）企業(yè)內機動車輛駕駛；5）登高架設作業(yè)； 6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）；7）壓力容器操作；8）制冷作業(yè)；9）爆破作業(yè)；

35、員工在安全生產方面的義務有哪些？ 義務：

1)遵章守規(guī)，服從管理的義務2)佩戴和使用勞動防護用品的義務

3)接受培訓，掌握安全生產技能的義務4)發(fā)現事故隱患及時報告的義務

36、防護手套的作用主要有哪些？ 防護手套的作用主要有：

1）防止火與高溫、低溫的傷害。2）防止電磁與電離輻射的傷害。

3）防止電、化學物質的傷害。4）防止撞擊、切割、擦傷、微生物侵害以及感染。

37、建筑工地的主要危險有哪些？

答：

1、車輛傷害

2、機械傷害

3、物體打擊

4、高空墜落

5、滑跌

6、觸電

7、起重傷害

8、火災

9、爆炸

39、事故報告的基本內容有哪些？

答：事故單位基本情況、事故發(fā)生的時間、地點和傷亡情況及直接經濟損失、事故簡要過程及救援情況、發(fā)生事故的原因、事故責任認定及對事故責任者的處理建議、事故防范和整改措施。

40、我公司提出的“十不準”是哪些？

答：1）不準穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班，必須穿好勞保服，戴好安全帽，扣好帽帶。

2）不準在起重機和提升機吊物懸臂下停留、行走，必須走安全通道，并注意各類警示標志、運行器物。3）不準隨意開啟各類機電、起重設備的開關和撫摸轉動部位。4）不準隨便進入配電室、主控室、油庫等要害部位。

5）不準坐在扶手欄桿上，臥睡在腳手架上或在不安全的地方休息。6）不準在有煤氣、易燃易爆危險區(qū)域逗留。7）不準打牌娛樂、賭博和打架斗毆。8）不準玩火和打鬧嘻玩。9）不準酒后上班。10）不準帶小孩上班。

46、爆炸品有哪八大危險特性？

答： <1> 敏感性.<2> 自然危險性.<3> 遇熱(火焰)易爆性.<4>機械作用危險性.<5>帶靜電危險性.<6>爆炸破壞性.<7>著火危險性.<8>毒害性.51、發(fā)現同事煤氣中毒后，應采取什么措施？

答：有輕微中毒癥狀時，先到上風口空氣清新的地方休息，待恢復正常后再回班休息。中毒程度稍重時，其他人員立即將中毒者移至上風口空氣清新的地方；煤氣泄漏嚴重時，需救護人員戴面具將中毒抬離中毒現場至通風安全處，然后對煤氣漏點進行處理。切忌不戴任何防毒面具盲目進行施救，同時檢查中毒者的意識狀態(tài)，呼吸與心臟的跳動,密切觀察意識狀態(tài)。若中毒者呼吸微弱甚至停止，立即進行人工呼吸，人工呼吸應堅持到醫(yī)護人員接替后為止；如果患者曾嘔吐，人工呼吸前應先消除口腔中的嘔吐物。如果心跳停止，就進行心臟復蘇。

53、生產安全事故等級是怎樣劃分的？

答：一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故。

56、防護鞋的作用有哪些？

?答：1）防止酸堿性化學品傷害。在作業(yè)過程中接觸到酸堿性化學品，可能發(fā)生足部被酸堿灼傷的事故。

?2）防止觸電傷害。在作業(yè)過程中接觸到帶電體造成觸電傷害。

?3）防止靜電傷害。靜電對人體的傷害主要是引起心理障礙，產生恐懼心理，引起從高處墜落等二次事故。

4）防止物體砸傷或剌割傷害。如高處墜落物品及鐵釘、銳利的物品散落在地面，這樣就可能引起砸傷或刺傷。

?5）防止高低溫傷害。在冶金等行業(yè)，不僅環(huán)境氣溫高，而且有強輻射熱，灼烤足部，灼熱的物料噴濺到足面或掉入鞋內引起燒傷。另一方面，冬季在室外施工作業(yè)，可能發(fā)生凍傷。

57、防護手套使用應注意哪些事項？

?答：1）絕緣手套應定期檢驗電絕緣性能，不符合規(guī)定的不能使用。

? 2）橡膠、塑料等類防護手套用后應沖洗干凈、涼干，保存時避免高溫，并在制品上撒上滑石粉以防粘連。

?3）操作旋轉機床禁止戴手套作業(yè)。65、隱患的定義是什么？

答：隱患：是指人類在生產過程中，由于人們受到科學知識和技術力量的限制或者由于人時尚的局限，或者認識到二維能有效控制有可能引起事故的人的行為、機的狀態(tài)、環(huán)境條件或任意二者或三者的結合。72、滅火的基本原理是什么？

答：當正在進行的燃燒,只要消除其中的任何一項條件,燃燒即會中止。如:控制可燃物,隔絕空氣,消除點火源,設置阻火分隔物等。73、防火控制與隔絕裝置有哪些？

答：<1>安全液封.<2>水封井.<3>阻火器.<4>單向閥.<5>阻火閥門.<6>火星熄滅器.123、安全培訓和教育的三個層面是什么？

答：1）單位負責人、安全、生產管理人員，法律法規(guī)教育，技術標準，取證。2）從業(yè)人員，安全生產知識，安全規(guī)章制度，操作規(guī)程及本崗位操作技能。3）特種作業(yè)人員，操作資格取證。124、滅火的基本措施有哪些？

答：控制可燃物；隔絕助燃物； 消除點火源；阻止火勢蔓延。125、安全生產的六大紀律是什么？

答：①進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶；并正確使用個人勞動防護用品。

②2m以上的高處、懸空作業(yè)，無安全設施的，必須系好安全帶，扣好保險鉤。

③高處作業(yè)時，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。

④各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用。

⑤不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

⑥吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械設備必須完好，扒桿垂直下方不準站人。

9.什么是重大危險源？生產經營單位對重大危險源應當采取哪些管理措施？答：重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。生產經營單位對重大危險源應采取的管理措施是：

（一）應當登記建檔；

（二）進行定期檢測、評估、監(jiān)控；

（三）制定應急預案；

10.生產經營單位的安全生產管理人員職責是什么？ 答：生產經營單位的安全生產管理人員職責是：

（一）根據本單位的生產經營特點，對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查；

（二）對檢查中發(fā)現的安全問題，應當立即處理；

（三）對發(fā)現的安全問題，由于問題重大或者自身權限等原因不能處理的，不得聽之任之，而應當及時報告本單位有關負責人，由有關負責人及時處理。

（四）將檢查及處理情況都要記錄在案。

11.什么叫職業(yè)危害？職業(yè)危害包括哪些內容？ 答：職業(yè)危害是指從業(yè)人員在勞動過程中因接觸有毒有害物品和遇到各種不安全因素而有損于健康的危害。職業(yè)危害一般包括：

（一）在生產過程中的危害，可分為化學因素的危害，如有毒物質和生產性粉塵的侵害；物理因素的危害，如高溫高壓、電離輻射、噪音等；生物因素的危害，如生產勞動過程中的疫病、細菌、病毒感染等。

（二）與勞動狀況有關的危害，如作業(yè)時間過長，勞動負荷過重等。

（三）與生產環(huán)境有關的危害，如廠房狹小，通風和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降溫設施等。

12.安全生產資金投入應當專項用于哪些安全生產事項？ 答：(一)安全技術措施工程建設；

(二)安全設備、設施的更新、改造和維護；(三)安全生產宣傳、教育和培訓；(四)勞動防護用品配備；

(五)其他保障安全生產的事項。

33、干粉滅火器指針進入黃色區(qū)域的原因，能否繼續(xù)使用及怎樣妥善處理？ 答：可能有外界溫度過高、充裝壓力過高、干粉有失效的可能等因素

建議壓力超高不大可繼續(xù)使用，若過高應及時重新充裝，同時，應結合日常消防使用演練優(yōu)先使用壓力異常的。

36.干粉滅火器多長時間檢查一次？干粉滅火劑主要適用于撲救哪些物質的火災？

答：每半年檢查一次。主要適用于撲救易燃液體、可燃氣體和電氣火災，有的還適用于撲救木材、輕金屬和堿金屬火災。

12、使用電梯應注意什么？ 答：（1）遵守電梯操作原則，按安全標志操作；

（2）7歲以下、不能獨立使用電梯的人必須由有能力的人扶助方可乘坐電梯；（3）注意愛護電梯設施；

（4）不得在電梯內追逐、嬉戲、玩耍。

（5）未經管理人員許可，不得使用載人電梯運載貨物。

26、勞動保護

依靠科學技術和管理，采取技術措施和管理措施，消除生產過程中危及人身安全和健康的不良環(huán)境、不安全設備和設施、不安全環(huán)境、不安全場所和不安全行為，防止傷亡事故和職業(yè)危害，保障勞動者在生產過程中的安全與健康的總稱。

27、安全生產管理

以安全為目的,進行有關決策、計劃、組織和控制方面的活動。

安全生產管理是以事故預防、應急措施、風險轉移的有機結合。

安全生產管理的基本對象：企業(yè)的員工，涉及到企業(yè)中的所有人員、設備設施、物料、環(huán)境、財務、信息等各個方面。

安全生產管理包括：法治管理、行政管理、監(jiān)督檢查、工藝技術管理、設備設施管理、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件管理。

28、安全生產管理內容：

安全生產管理機構和安全生產管理人員、安全生產責任制、安全生產管理規(guī)章制度、安全生產策劃、安全培訓教育、安全生產檔案等。

29、安全管理人本原理：

以人為本，人是管理活動的主要對象和資源；管理諸要素、諸環(huán)節(jié)由人掌管、動作、推動、實施。30、安全管理預防原理：

安全生產管理工作應該做到預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

31、安全管理強制原理：

采取強制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產管理要求的約束，從而實現有效的安全生產管理。

必須強調的兩個原則：安全第一原則、監(jiān)督原則。

32、不安全行為

職工在職業(yè)活動過程中 , 違反勞動紀律 , 操作程序和方法等具有危險性的做法。33、違章指揮

強迫職工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的行為。34、違章操作

職工不遵守規(guī)章制度 , 冒險進行操作的行為。35、“四不放過”原則：

“四不放過”是指在事故調查和處理時 , 必須堅持事故原因分析不清不放過，事故責任沒有落實和沒有處理不放過，職工群眾沒有受到教育不放過，沒有制定切實可行的防范措施不放過的原則。6.完善的安全生產條件包括哪幾個方面？

答：安全生產條件是指生產經營單位在安全生產中的設施、設備、場所、環(huán)境等“硬件”方面的條件，這些條件是與安全生產責任制度相配套的。完善的安全生產條件是指：

（一）工作場所方面符合安全生產要求；

（二）生產設備符合安全生產要求；

（三）特殊的作業(yè)場所符合安全生產要求。

23、起重設備超載會有什么危害？ 答：（1）超載容易使鋼結構變形；（2）使鋼絲繩容易斷裂；（3）使制動器容易失效；（4）各工作機構使用壽命縮短；（5）容易造成各類事故。28.什么是危險物品？危險物品包括哪幾類？

答：危險物品是指能夠危及人身安全和財產安全的物品，即由于其化學、物理或者毒性特性使其在生產、儲存、裝卸、運輸過程中，容易導致火災、爆炸或者中毒危險，可能引起人身傷亡、財產損害的物品。危險物品主要包括三大類：

（一）易燃易爆物品；

（二）危險化學品；

（三）放射性物品

第二篇：新安全管理制度

新安全管理制度

新安全管理制度1

1目的

為確定公司生產經營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求,建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道,確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本,提高員工和相關方的法律意識,規(guī)范安全生產行為,制定本制度。

2 適用范圍

適用于對與公司生產經營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。

3 職責與分工

主管部門:安環(huán)部。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。

相關部門:各部室、車間。負責及時宣傳、貫徹、遵守與本部門、車間有關的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關要求傳達給員工和相關方。

4 內容與要求

4.1與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求

4.1.1國家有關的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范;

4.1.2山東省、棗莊市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程;國家、行業(yè)、山東省、棗莊市市有關安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等;

4.1.3國家、行業(yè)和地方標準;

4.1.4上級機關、執(zhí)法機關的通知、公報等其他要求;

4.1.5國家公約等。

4.2 獲取方法

4.2.1上級發(fā)文、轉文;

4.2.2 報刊、雜志登載;

4.2.3會議獲取;

4.2.4從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取;

4.2.5通過政府機構、行業(yè)協(xié)會等獲取;

4.2.6上網查詢;

4.2.7其他渠道。

4.3 識別和確認

4.3.1 安環(huán)部根據安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息,識別獲取法律法規(guī)、標準和其他要求后,編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》,組織公司領導和相關部門負責人結合公司實際情況進行符合性評價,編制符合性評價報告,并報總經理批準,作為各部門進行識別和執(zhí)行的基本依據。

4.3.2 各部室、車間結合自己的職責和工作內容進行識別,確認適用本科室、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容(部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關部分),編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。

4.4 更新

4.4.1當現行法律、法規(guī)、標準以及其他要求更新時應及時的重新識別。

4.4.2當生產過程中危險有害因素發(fā)生變更時,及時進行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別。

4.5貫徹執(zhí)行

4.5.1 安環(huán)部將確認的法律法規(guī)和其他要求及時向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。安環(huán)部在獲取相關法律法規(guī)、標準及政府其他要求后,進行分析整理,找出符合我公司需要的相關條款,并找出相對應的部門,安環(huán)部負責將相關法律法規(guī)、標準及政府其他要求整理成學習資料,有關部門負責人及相關領導進行自學,有必要進行全員學習的,由部門負責人進行下一級的培訓工作的開展。

4.5.2 各部室、車間將本部門適用的法律法規(guī)和其他要求,采取會議、宣傳、培訓等形式,落實到相應層次或崗位,并傳達到相關方。

4.5.3 各部室、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求,組織進行安全標準化管理的各項活動,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4.5.4 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門的執(zhí)行情況進行檢查、確認。

4.6 公司安環(huán)部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。

4.7公司安環(huán)部每年組織對現行的規(guī)章制度和操作規(guī)程進行一次評審,并編制評審報告,對不適宜的文件,及時進行修訂。

新安全管理制度2

第一章 總則

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針,實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務,因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針,不斷提高全體員工的思想認識,落實各項安全管理措施,保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī),結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章 安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人,任安全生產小組組長,負責本公司的安全事務的全面工作;副總經理任副組長,具體負責安全事務的日常管理工作;各部門負責人任安全生產領導小組成員,負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。 各部門設立一名兼職安全員,負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員,負責對突發(fā)火情的緊急處理。

第三章 安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件,消除事故隱患,使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理,認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程,并督促實施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況(安全生產責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同),在例會上通報檢查情況,及時做好安全總結工作,提出整改意見和防范措施,杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區(qū)域(車間車輛、設備操作等)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況,定期檢查維護生產設備、消防器材、電路,確保設備器材的正常使用及安全完好,及時糾正解決安全隱患,落實整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產情況,定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發(fā)事故,協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故,維持事故現場,及時搶救傷亡人員,制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排,分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。

2、由安全員組織,進行不定期的消防演習,確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查,發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施,向安全員匯報。

4、協(xié)助安全員負責事故現場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動,增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章 安全會議

公司建立健全安全生產例會制度,每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容,定期分析安全生產狀況,對重大安全生產問題制訂對策,并組織實施。

第五章 安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者,應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育,應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員(包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等),必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓,確保有資格后方可安排上崗。

第六章 安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次,班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是:

(一)、生產崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后才進行操作。內容包括:

1、設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;

2、規(guī)定的安全措施是否落實;

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

5、個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

(二)日常安全生產檢查,主要由各部門負責人負責,其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,主要內容是:

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3、生產場所是否符合安全要求。

(三)專業(yè)性安全生產檢查,主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進行檢查。

第七章 生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準,為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求:

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好,車道應平坦暢通,通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類,設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施,必須符合如下要求:

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng),定期檢修,保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范,電氣設備要絕緣良好,其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施;在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所,要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的,應視實際需要,配備必要的搶救藥品、器材,并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗:

1、溶解乙炔氣瓶,每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶,出廠滿四年進行第一次檢驗;出廠滿七年進行第二次檢驗;出廠九至十三年的,每兩年檢驗一次。

第八章 職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的`工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據生產的特點和實際需要,發(fā)給職工發(fā)需的防護用品,并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢,采取措施,預防職業(yè)病。

第九章 傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故,公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后,公司負責人應立即組織搶救傷員,采取有效措施,防止事故擴大和保護事故現場,做好善后工作,并報告集團公司。

第十章 附 則

本制度自公布之日起施行。

新安全管理制度3

1、目的

為規(guī)范公司四新活動(新工藝、新技術、新設備、新材料)中的安全生產控制要求，降低安全生產風險，制定本制度。

2、適用范圍

適用公司各生產車間、部門采用新設備、新工藝、新技術、新材料進行生產或建設時的安全生產管理。

3、管理職責

3.1本管理制度由公司運營部制訂。

3.2運營部負責四新引入過程中的風險評估、對策評價、訓練教育等環(huán)節(jié)督導。

3.3本著“誰使用、誰負責，誰批準、誰監(jiān)管”原則，需求或使用單位負責四新活動安全可行性及應對措施研擬，并組織專業(yè)評估；批準部門負責各環(huán)節(jié)的具體監(jiān)督管理。

4、定義

4.1新工藝：指公司引入新的工藝方法，或改變了原有的工藝操作方式。

4.2新技術：指公司首次采用的技術。

4.3新設備：指公司內部未采用過且同行業(yè)內無成熟使用案例的設備設施。

4.4新材料：指公司首次引入使用，且國內同條件下無成熟使用案例的原料或輔料。

5、管理內容

5.1“四新”活動屬于公司變更管理中的重要環(huán)節(jié)，其各項手續(xù)辦理必須遵循公司現行安全和職業(yè)衛(wèi)生管理要求的約束，不得私改標準或省略工作步驟。

5.2采用新工藝、新技術、新材料或使用新設備的單位，須事先充分調研，了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。

5.3項目報備要求

5.3.1可能具有安全和職業(yè)衛(wèi)生影響的新工藝、新技術、新設備、新材料等，項目需求或推動單位均應于立項階段向安全部提前報備，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

5.3.2項目實施時，項目責任部門應配合安全管理人員做好項目“三同時”過程監(jiān)督工作；需向安全生產監(jiān)督管理部門申報的，應協(xié)助辦理有關手續(xù)。

5.4項目風險評估要求

5.4.1依照公司《風險評估和控制管理制度》中的要求及方法對新工藝、新技術、新設備、新材料的引入和投用環(huán)節(jié)進行全流程的評估，形成書面報告，經一級主管確認后報主管副總經理審閱。

5.4.2本環(huán)節(jié)風險評估后應達成下列目標:

a.確定是否符合國家產業(yè)政策、非屬淘汰落后目錄；

b.確定新的危險源，確定危險源是否成為重大危險源；

c.收集齊全新危險源所涉及的法律法規(guī)或其他要求；

d.確認引入后應編制的新管理文件、作業(yè)指導書、記錄、表格等。

5.5項目“四新教育”要求

5.5.1“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育，未進行“四新”教育前不得開工或投入使用。

5.5.2“四新”安全教育主要內容有:

a.新工藝、新材料、新技術、新設備的危害、危險因素特點；

b.安全和職業(yè)衛(wèi)生防護裝置的特點和使用方法；

c.安全衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程的內容和要求；

d.“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法；

e.異常情況下的緊急處置方案。

5.5.3涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗。

5.6違反管理程序要求或風險評估過程中存在嚴重失職行為，因此造成責任事故或情節(jié)嚴重的，按《公司獎懲規(guī)定》有關條款進行處罰，并承擔相應責任。

新安全管理制度4

1. 目的

本程序規(guī)定了燒結廠質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面應該遵守的、適用的相關法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應用、更新的管理要求。

2適用范圍

適用于燒結廠所覆蓋的活動。

3. 職責

3.1 廠長負責批準燒結廠適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。

3.2 綜合辦公室是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門,負責組織識別、獲得、更新、傳達法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。

3.3 機動科、生產科是環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負責與環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。

3.4 安全科負責是職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負責與職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.

3.5 各單位負責確認適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求,建立清單,并傳達到相關崗位和有關的相關方;負責將獲取到相關法律、法規(guī)及時傳遞到相關主管部門。

4. 管理內容和要求

4.1 法律、法規(guī)的收集范圍:

a)國際公約;

b)國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標準;

c)地方法規(guī)、部門規(guī)章和標準;

d)行業(yè)標準;

e)與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議;

f)對公眾的承諾及公司的要求。

4.2法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑:

a) 各級政府以及主管部門;

b) 向地方主管部門聯(lián)系,得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標準;

c) 根據標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買;

d) 從相關報刊、雜志、媒體中獲得;

e) 從各級政府部門的網站查詢下載;

f) 咨詢機構提供。

4.3 法律、法規(guī)和其它要求的收集方式:

4.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關注相關的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。

4.3.2每由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。

4.3.3法律法規(guī)主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與咨詢機構聯(lián)系,獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。

4.3.4各單位通過各種途徑獲取到相關法律法規(guī)及其它要求后,應及時傳遞到相關法規(guī)主管部門。

4.4對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處,相關法律法規(guī)主管部門負責向有關單位詢問,得到正確的解釋。

4.5對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息,相關法律法規(guī)主管部門根據公司生產活動、產品或服務的特點,識別出適用部分報送綜合辦。

4.6綜合辦公室依據各相關法律法規(guī)主管部門上報的內容,編制公司法律法規(guī)及其它要求清單,由廠長批準后,按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。

4.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分,形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。

4.8每年二季度由綜合辦牽頭組織相關法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進行評審,適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,識別出本單位適用的部分,并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進行更新。

4.9 綜合辦根據法律、法規(guī)變更情況,及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補充、更新。

4.11 各單位應將重要環(huán)境、職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓列入培訓計劃。

新安全管理制度5

一、目的:

為了認識和了解與我公司生產活動有關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方,規(guī)范安全生產行為,特制定本制度。

二、職責:

1、安全生產科負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報分管安全負責人批準后轉發(fā)至相關部門;每年組織一次“獲得適用的安全年生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議;負責公司級不符合“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。

2、各部門負責不定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,識別其適用性,追蹤新的安全生產法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全生產科備案;負責“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件執(zhí)行情況報告”

3、安全生產科根據安全生產法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后,負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,并定期更新。負責編制公司“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件評價報告”

4、各部門對本公司適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫,傳達給相關方。

三、內容:

1、獲取渠道和時機

1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,通過官方網站、行業(yè)報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。

1.2地方性安全生產法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產監(jiān)督行政管理部門獲取。

1.3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,同時建立必要的聯(lián)系;

1.4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上,并及時傳遞到安全生產科備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定,報主管公司領導審批后,立即實施。安全生產科適時調整企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單;每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。

2、識別適用性

2.1安全生產科根據公司的特點,國家標準、行業(yè)標準,識別安全生產法律、法規(guī)及其他要求的適用性,并每年進行一次評審工作。

2.2安全生產科將各部門獲取的有關安全生產法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。

2.3當現行的安全生產法規(guī)、標準及其他要求更新時,應重新對相應的安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行識別。

3、安全生產法規(guī)、標準及其他要求的管理

3.1各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。

3.2安全生產科應對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行匯總,建立安全生產法規(guī)、標準及其他要求檔案,并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。

3.3安全生產科應將適用的安全生產法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門,相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓,并傳達給相關方。

3.4安全生產科應將過期或作廢的安全生產法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。

4、符合性評價

4.1各部門于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件執(zhí)行情況報告”遞交給安全生產科。

4.2由安全生產科及管理部于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前,編制“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件評價報告”

4.3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,評審“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件評價報告”、“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現象和行為,從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產和開展業(yè)務活動,對于不符合的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,提出不符合項整改要求。

4.4各部門對評價出的“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。

4.5主要負責人對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。

4.6各部門對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項進行糾正、整改。

4.7各部門制定“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改進的計劃。

第三篇：安全教案新

校內活動安全教育教案

三二班主題班隊會

教學目標：

1．使學生明白校內安全的重要性，知道在校內應注意哪些情況可能對自己造成傷害，應該怎樣去防范。

2． 知道在課間活動中要按順序、守規(guī)則。

3． 能用正反事例說明課間活動要守秩序。

4．使學生明白在學校我里參加游戲、運動、勞動等活動也會有一定的不安全因素，要防止危險的發(fā)生。懂得課間活動守秩序，大家才能愉快又安全。

教學重點：

使學生生知道校內活動守秩序應該怎樣做。

教學難點：

為什么校內活動要守秩序。課前準備：

1．讓同學們收集有關校內發(fā)生的不安全事故。2．選好及訓練班會主持。了解一些校紀校規(guī)。教學過程：

一、導入：

主持甲：同學們，我們是21世紀的主人、是祖國的未來、民族的希望。

主持乙：我們愛學習、愛勞動，是充滿生機的新一代。

主持甲：我們在黨的溫暖的陽光下成長，在老師的悉心哺育下一天天成熟。主持乙：我們是肩負重任、跨世紀的新苗。

主持甲：可是，我們卻經常聽到一些無端橫禍向我們小學生飛來的噩耗；

主持乙：看到一些觸目驚心、慘不忍睹的災難在我們身邊發(fā)生。齊讀：同學們白天的大部分時間是在學校度過的，因此，學習安全知識，保證校內活動的安全是很重要的。我們今天活動的主題就是“校內活動安全”。

主持甲：首先，我們來聽兩個個真實的故事吧。請聽故事一?！竟适乱弧?/p>

一天放學后，某小學兩名學生小喬和小王在學校操場一起玩耍。小王把小喬當作靶子，取出自制的小弓箭放上小木棍玩射擊游戲，玩得特別開心?？墒?，就在小王對小喬射第三箭時，悲劇發(fā)生了！尖尖的小木棍飛快地往前飛去，一下?lián)糁辛诵痰挠已郏涛嬷劬μ鄣迷诘厣洗驖L，鮮血不停地從眼睛里流出來，小王嚇得目瞪口呆，趕緊去學校找老師。老師們趕來后，立刻把小喬送到了醫(yī)院，醫(yī)生竭盡全力進行搶救治療?？墒且驗閭麆輫乐?，雖然花費醫(yī)療費6萬余元，小喬的那只眼睛始終沒有治好，幾乎看不見任何東西，造成了終生殘疾。主持乙：請聽故事二 【故事二】

2005年10月31日19點多鐘，某市某小學四年級的學生正在上自習課，老師在講臺上批改作業(yè)。１9時50分左右，9歲的女生楊楊隔著過道撐著兩邊的課桌跳躍時，不慎摔倒在地，頓時大哭起來。醫(yī)務室的醫(yī)生發(fā)現楊楊的兩顆牙齒被部分摔斷?！半m在醫(yī)院進行了牙齒修補手術，但這次意外對孩子未來生活造成了很大的影響。主持甲：聽了上面兩個故事，同學們有什么感受呢？下面請同學們暢所欲言來談一談。

（同學們談體會）

主持乙：同學們，看了以上兩個真實的故事，我們都有很多感受。其實，靜下心來細細分析一下，這些意外傷害事故都是完全可以預防和避免的。玩游戲、比賽、開展活動都是大家喜歡的活動，如果在活動時注意安全，不是可以玩得更加開心，更加痛快嗎？那么，如何預防校內活動時的意外傷害呢？

主持甲：首先，我們要明確，最易發(fā)生安全事故的地方在哪，大家來說一說吧。（學生發(fā)言）

（體育課、運動會、課外活動、全體集體活動、上實驗課，最易發(fā)生安全事故的地點是樓梯、校門口200米內，操場、實驗室、廁所等。）主持乙：學生集會、集體活動、課間活動中應該注意的安全事項有哪些呢？誰再來說一說呢？（學生發(fā)言）

主持乙：集體活動中要一切行動聽指揮，遵守時間，遵守紀律，遵守秩序，語言文明。

主持甲：下面，我們來做個小游戲，好嗎？下面請老師講一下游戲規(guī)則

二、活動過程

1、活動開始

2、宣布獲勝小組名單。

3、小記者采訪：請問冠軍隊，你們是怎樣拿小球的？獲勝的秘密是什么？（小組成員談原因）

采訪失敗的小組：請問，你們組失敗的原因是什么 “失敗乃成功之母”，不要緊，失敗了，能認識到自己的缺點，改正后成功依然屬于你。

主持乙：同學們，你在這個小游戲中有什么收獲，自由說一說。主持甲：下面請欣賞小品，然后說說他們做的對不對，為什么？（1）走路時擠來擠去（2）情景?。?/p>

小品《踢毽子》——

（人物：A、B。時間：下課。準備：毽子B走在前面，在后面）

A：哇，好漂亮的毽子，啥時候買的 B：前天，是爸爸給我的生日禮物。

A： 借給我跟踢吧，只要十分鐘。

B：現在

A：對呀，怎么樣，舍不得你的心肝寶貝

B：好吧，借給你。

A：我們一起踢。

B：好吧！（A、B踢毽子兩個來回）

A：看球?。ψ颖惶叩綁ν猓?/p>

B：怎么辦我的毽子——

A：沒關系，我去撿。

B：算了吧，那么高，我怕……

A：怕什么，你等著（翻墻，恰好一輛車路過……）（主持人上場）

A走主持乙：瞧，這多危險啊！為了小小的毽子，發(fā)生了安全事故，真可惜！

主持甲：看來校內安全真的太重要了，請聽詩朗誦《安全，其實是一首詩》，請大家欣賞。

安全，其實是一首詩。

也許，在有人眼里，“安全”這兩個字，只是一個抽象的詞語。

可是，你享受了生活的贈予，就會明白它的含義。

“注意安全！”

一個普通語句，就像一張通行證，把守在人生的十字路口。多少次在你耳邊響起，為的是不讓你失去自己！

朋友，工作時千萬別大意！

因為親人們盼望，回家時仍是一個完整的你。

安全使生活豐富多彩，人人有自己的位置，安全讓你延伸生命的軌跡，更多地為社會創(chuàng)造價值。

安全讓天藍水清，讓你每天都快樂地生息。

安全的意義也不僅僅如此，生活會給你更多的啟示，安全，其實是一首詩。

主持乙：她們的表演太精彩了，希望同學們都能從中受到啟發(fā)。主持甲：最后，老師有五個不要告訴大家。

上下臺階時不要東張西望，匆匆忙忙，以免失足跌倒。

不要聚集在狹窄的過道、教室每口處打鬧、推搡、擁擠成一團，不要猛沖猛跑，沖撞別人。

不要騎在樓梯扶手上下滑，那樣做很容易摔傷，非常危險。不要在教室內打鬧，不要耍弄拖把、掃帚等，以免被碰傷或傷到其他小朋友。

小結：

這節(jié)課，你都知道了什么？課間應怎樣做才能守秩序？守秩序有什么好處？

齊讀：校內安全不容忽視，希望每個同學今后能自覺遵守校紀校規(guī)，確保自身和他人安全。

陳靜 2010-5-20

第四篇：新安全常識

施工現場如何管好工地上的工人做為項目管理人員在管理工地的時候都遇到過工地的工人不好管理的經歷。如果你按照下面的幾個方法進行運做一定會處理好這樣的事情。

第一：和老板（總經理）要溝通好。你要讓老板知道項目經理在工程中的作用和重要性，財務權利要讓你全面控制。如果不能做到這點?？梢园凑眨寒斠o工頭給付工資的時候，必須先經過項目經理簽字。如果沒有你的簽字，即使老板簽字也是無效的這條原則進行。這條很重要。因為。現在的管理是要用錢來管理的，特別是農民工，同時，還要注意。要給老板說。專款專用。沒有錢什么事情都不好辦的。

第二：不要和工頭說太多的話。在工地上不要和他們說太多的話。特別是無關緊要的話。更不能開玩笑。要讓他們感覺你很神秘。

第三：在開工前一定要技術交底：開工前召開會議進行技術交底。在技術交底單上讓所有的施工工人簽字（這是進行整改處罰的有力證據）。但必須你對交底的內容熟悉。工人會對你才能會敬佩的。也是你展現你才華的最好時機。管理起來的時候會很輕松。

第四：不要對他們有感情：要說施工班組好都好。壞都壞。只是你管理不要有偏向的色彩。你千萬要注意不要貪圖小便宜。不要受賄。否則。你的小辮會被他們抓住的，到時候可能會到雞飛蛋打的尷尬境地。

第五：經常開會。這樣的話他們會認為這個工地管理是很科學的。是有程序的。自然他們會嚴格要求自己的。

第六：整改和處罰最好以書面的形式告之。使用這個權利的時候必須要注意：開工前要給他們交代清楚你在管理這個工地時有這樣的程序，不要等到在施工中才告訴他們有這樣的程序。（因為人是有逆反心理的）最好要在開工前給他們交代《現場施工管理制度》和《獎罰辦法》。既然處罰和整改單開出了，就一定要實行。在他們下次領取工資的時候就要從中扣除。不能等到最后，否則他們沒有警覺感。

第七：最后告訴你一個最管用的方法。當工頭對你說不太重要的事情的時候。你保持沉默不要理會他們，故意和別人說話或做其他事情，他們會很害怕你的......一、腳手架工程：

腳手架的搭設要求：

1、立桿：除頂層可以搭接外，其余各接頭必須采用對接扣件連接，對接扣件應交叉布置，相鄰立桿接頭不可設在同步同跨內，錯開距離不小于500MM，立桿的搭接長度不小于1M，不少于兩個扣件固定。立桿的橫距在1.05－1.3M之間為宜，縱距在1.5－1.8M間為宜。

2、水平桿（大橫桿）：縱向水平桿應設置在立桿內側，其長度不宜小于3跨，可以搭接或對接，搭接時，搭接長度不小于1M，等間距設置3個旋轉扣件固定，對接時，接頭不可設置在同步同跨內，橫向水平桿（小橫桿）應設置在縱向水平桿的下側，主結點處必須設置橫向水平桿，用直角扣件扣接，靠墻一側的外伸長度不大于500MM，作業(yè)層的小橫桿應等距離設置，且不大于縱距的1/2，即900MM左右。

3、剪刀撐：每道剪刀撐跨立桿的寬度在5-7根為宜，且不小于6米，斜桿與地面的傾角在45度－60度之間，腳手架外側面必須在兩端各設一道剪刀撐，中間各道剪刀撐之間的凈距不大于15M，剪刀撐斜桿宜采用搭接，且長度不小于1M，不少于2個旋轉扣件固定，剪刀剪必須隨立桿和水平桿同步搭接，其下端必須支承在墊板上。

4、橫向斜撐

高度24M以上的腳手架橫向斜撐應至少每隔6跨設置一道，兩端必須設置一道，在同一節(jié)里，由底到頂層呈之字型連續(xù)設置。

5、連墻件：

腳手架連墻件是防止腳手架失穩(wěn)的重要保證，它可以采用柔性拉結和剛性拉結，柔性拉接是在建筑結構內預埋鋼筋環(huán)，用小橫桿頂住墻面，并在立桿與小橫桿交叉點附近用鋼筋繞住立桿與鋼筋環(huán)綁牢，形成一支撐一拉結，拉筋應采用4MM以上的鋼絲擰成一股，不少于2股拉緊，柔性連接一般僅能用在高度25M以下的腳手架上。鋼性拉結：一般采用鋼管、扣件組成的剛性連接桿，在窗洞口或砼柱上，采用鋼管與扣件拉結，扣件不宜少于2個，每個連墻件覆蓋面積應小于40M2，且豎向間距在3個步距以內，水平步距應在3個縱距以內。

6、腳手板鋪設的要求：

施工作業(yè)層應滿鋪腳手板，可采用木板、竹片板等，腳手板兩端與水平橫桿固定，接頭長度不宜大于150MM。

二：現場臨時用電

觸電傷亡是建筑行業(yè)四大傷害之一，因此，施工現場的用電安全關系到每個施工企業(yè)的生死存亡。根據部頒標準《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》（JGJ46－2005）規(guī)定，要求施工現場應應編制臨時用電施工組織設計，其內容應包括：確定電源進線，配電室、總配電箱、分配電箱的設置及線路步向，選擇變壓器容量、導線的截面和電器的規(guī)格、類型，繪制電器平面圖和接線系統(tǒng)圖，制定安全用電技術措施和電氣防火措施。

1、外電防護

施工現場的外側邊緣與外電架空線路之間必須保持安全操作距離，1KV以下，4M，1－10KV 6M，35KV－110KV 8M。

塔式起重機的任何部位與10KV以下的架空線邊或最小水平距離不得小于2M。

2、接地與接零保護

接地：電氣設備用接地線與接地體連接，稱為接地。

接零：電氣設備與零線連接稱為接零。

接地分為工作接地、保護接地和重復接地。

保護接地：電氣設備的金屬外殼和機械設備的金屬構架接地。

工作零線：電氣設備因運行需要而引接的零線，稱為工作零線。

保護零線：由工作接地或配電室的零線或第一級漏電保護器電源側的零線引出，專門用以連接電氣設備正常不帶電導電部部分的導線，稱為專用保護零線。

保護零線和工作零線分開的接線系統(tǒng)叫TN－S系統(tǒng)。

（JGJ46－88）《施工現場臨時用電安全技術規(guī)范》要求，施工現場必須采用TN－S接零系統(tǒng)，即三相五線系統(tǒng)，把工作零線和保護零線區(qū)分。

三相五線制的作用和要求

1、防止在TN－C三相四線接零保護情況下，由于共用工作零線而使其帶電，造成觸電事故。

2、防止混接：PE黃/綠雙色專用線專接設備的外殼和電箱保護零線外，不準作工作零線和相線用。架設的要求

（1）、保護零線嚴禁通過任何開關和熔斷器。

（2）、保護零線作為接零保護的專用線，不能他用，電纜必須使用五蕊電纜。

（3）、保護零線除了從工作接地線（變壓器）或總配電箱電源側的零線引出外，在任何地方不得與工作零線有電氣連接。

（4）、重復接地必須在保護零線上，工作零線不能加重復接地。

（5）、保護零線除必須在總配電箱處作重復接地外，還必須在配電線路的中間處和末端做重復接地。三相五線接線系統(tǒng)的通病

（1）、接地馬虎

（2）、零地混用

（3）、不用五蕊線

（4）、對接地電阻的測試重視不夠

3、三級配電，兩級保護

三級配電：總配電箱、分配電箱、開關箱、動力配電與照明配電應分別設置

兩級保護：分配電箱和開關箱均必須經漏電保護開關保護，總配電箱的電器配置

總配電箱應裝設總隔離開關和分路隔離開關，總熔斷器和分路熔斷器（或總自動開關和分路自動開關），另外還應裝設電壓表，總電流表、總電度表等。

分配電箱的電器配置

如果總配電箱中設有設置漏電保護裝置，則分配電箱中必須設置漏電保護器，分配電箱應裝設隔離開關以及熔斷器。

開關箱的配置

每臺用電設備應有各自專用的配電箱，必須實行一機一箱一漏電保護一閘制，嚴禁用同一開關箱控制兩臺及以上用電設備（含插座）

三：建筑機械設備：

1、塔式起重機：

重點檢查起重機的檢測報告，現場查看各類限制、限位裝置和保險裝置，塔式起重機的操作、指揮人員是否持有有效證件上崗作業(yè)。

2、龍門架：

重點檢查架體的安裝是否穩(wěn)定可靠、限位保險裝置是否齊全有效，制動是否靈敏可靠、斷繩保護是否有效、纜風繩必須使用9MM以上的鋼絲繩可靠錨固、吊籃是否有安全門和側面檔板、樓層卸料平臺防護是否嚴密、避雷針、接地是否可靠。

3、中小型機具：

重點檢查各類防護裝置是否齊全有效，傳動部分運行狀況、有無接地、接零保護等等。

四、安全三件寶、洞口、臨邊防護

正確使用安全三件寶，進入施工現場必須正確配戴安全帽

安全網的作用：用來防止人、物墜落，或者用來避免減輕墜落及物體打擊傷害，安全網分為平網、立網和密目式安全網，目前，東臺地區(qū)普遍使用密目式安全網，密目式安全網的標準：在100平方厘米面積內有2000個以上網目，耐貫穿試驗，網與地面成30度夾角，5公斤φ48MM鋼管在3米高度處自由落下不能穿透。

安全帶的使用，防止高空作業(yè)人員墜落傷亡，其使用時應高掛低用，不準將繩打結使用，也不應將鉤直接掛在繩上使用，應掛在連接環(huán)上。

洞口臨邊防護：洞口、樓梯口、電梯井口、井架通道口

臨邊：施工現場邊沿無圍護設施的工作面稱為臨邊，主要包括樓梯邊，樓層邊，屋面、陽臺邊，料臺邊，挑臺、挑檐邊等。

洞口、臨邊處均應設置醒目的防護欄桿，由上、下兩道橫桿及欄桿柱組成，上桿離地高度1.0－1.2米，下桿離地高度0.5－0.6米。

親愛的朋友，你知道人的一生遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計學的科學答案是一百次以上。有的人比較“幸運”，他均能“逢兇化吉，化險為夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很“倒霉”，成為了事故的犧牲品。其實，幸運與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的，而一個人有沒有這種把握能力，很大程度取決他能不能拒絕違章行為。

違章行為就是那些“明知有危險卻仍然去做”的行為，雖然不是每次違章都造成嚴重后果，但非常有必要

給違章者幾點忠告。

第一，人們的每次違章并不是事故的必然結果，一百次違章可能也不會發(fā)生一次事故，但違章是要付出巨大代價的，可能一次違章你就連感到遺憾的機會也沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的隨機性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運”的基礎上嗎？肯定不會！說到底最最關鍵的還是靠自己的安全意識和安全責任。

第二，個人安全保證書寫給誰？我們每年都寫的個人安全保證書，其實就是一種檢查個人安全意識的形式，重要的不是向領導保證，而是向自己和家人保證，其關鍵還是提高個人安全自保意識和互保意識。有人說這是形式主義，那么，我們就實實在在的遵章守紀好了。保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗個人的誠信度?？梢赃@樣說，如果對自己的安全都不負責任的人，他肯定沒有對他人負責任的意識，也就無從談起對家庭、對企業(yè)、對國家的負責了。

第三，安全意識問題。在高處作業(yè)不使用安全帶，安全帽當板凳坐，有的甚至班長都在場，為什么沒有意識到這些違章行為，非要安全人員給予制止嗎？人的生命重要，還是舒適方便重要？我想每個人都是很清楚的。安全對于個人、企業(yè)、國家都是最大的效益。我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩熑我庾R呢？為什么非要別人給予提醒呢？安全意識的高低在某種程度上體現了個人綜合素質的高低。個人心情不好，社會分配不公，一些不良社會現象可能影響我們的一些意識和行為，但是這些都不是違章的理由。

第四，違章的成本。安全是人生的第一需要，是不可動搖的。沒了你的安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么辦？你如果造成了傷殘，就可能斷送你的發(fā)展前程，有哪一家企業(yè)愿意用肢體殘疾的員工做高管呢？退一步講，發(fā)生了人身事故，個人、企業(yè)、國家都受到了損失。全國每年事故造成的人員傷亡幾十萬人，你我可能都沒有察覺到什么，如果有一起落到我們自己頭上那可就是塌天大禍！你想過沒有？家庭、企業(yè)、國家對事故損失的承受力差別是巨大的，工廠、設備報廢國家可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招募，但是作為我們個人來說，你愿意用自己的傷殘做成本嗎？你如何承受傷亡給家庭帶來的痛苦？經濟上同志們可以幫助，感情上可以關心，而肢體和心靈痛苦有誰能給你分擔呢？

第五，找好安全退路。不論做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如果工作中發(fā)生不可測的情況我向哪里跑？不怕死傷的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士，不怕死傷的員工不是好員工。怕死、怕傷他的警惕性相對就高，出事的幾率就小。我們所從事的工作，沒有一項是絕對安全的，相對的安全也要靠我們每個人的努力才能實現，也就是安全制度和安全措施通過你我實實在在的落實。

第六，關于對違章的懲罰。如何對待違章，聽之任之顯然不行。現代企業(yè)是靠科學的制度和嚴謹的規(guī)程運行的，每個人都有遵守制度和規(guī)程的義務，如果不盡義務就會使企業(yè)的運行受阻，當事人就會受到懲罰。在實行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價的懲罰就太未免殘酷了。在經濟上、榮譽上的懲罰的目的是使人們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰的是某件事，而不是某個人，是一種警示作用，否則就是對工作責任的蔑視，就是對人生命的蔑視。，安全意識的淡薄是最致命的。就這一點，我們就應該始終如履薄冰，如臨深淵，小心謹慎地做好自己的工作吧！在這里我用樸實的語言忠告大家：“工作為了生活好，安全為了活到老。”

第五篇：新校園安全

太陽高照紅彤彤，特色校園展新容。

今天我們聚一堂，心中有支歌要詠。

什么歌？你聽我說。

什么歌？咱慢慢說。

校園美，美校園，校園奏響和諧的歌。

綠樹環(huán)繞花兒香，景色怡人心歡暢。

辦學目標方向明，雙主體教學展特色

學會生活學做人，團結向上記心間。

勤學善問敢創(chuàng)新，奏響心中最美的歌。

校園好，好校園，教師唱響平等的歌。

鑄造師魂是根本，提高師能是關鍵。

愛生如子互尊重，全面發(fā)展重過程。

雙十競賽顯效果品行優(yōu)生結碩果，累累碩果齊開放，唱響了校園的桃李歌！

校園新，新校園，我們彈遍自信的歌！

安全教育牢牢記，遵紀守法人人贊。

成長檔案看成長，英語大賽展風采。

特長展示顯奇能，讀書活動育英才。

各種舞臺齊展示，奏響我們的自信歌！

校園奏起和諧的歌，教師唱起平等的歌。

我們彈起自信的歌

這是一支發(fā)展的歌

激情的歌，豪邁的歌，團結的歌，鼓勵的歌，素質教育唱新歌。

毛塘小學奏凱歌，奏——凱----歌！