第一篇：安全經(jīng)驗分享案例數(shù)則剖析

安全經(jīng)驗分享案例數(shù)則

未作風險識別,維護加油機碰壞顧客車輛 1.事件經(jīng)過: 2007年我在北海小組工作期間,一次進行加油機日常維護中,認為加油機維護時間不長,抱著僥幸心理。未按要求事先做好危險因素識別,制定防護措施,設立作業(yè)區(qū)域,就對加油機進行檢查維護。打開加油機的蓋板隨手就靠在旁邊的立柱上,也就是一分鐘左右的時間,忽然刮來一陣風把蓋板吹倒,蓋板碰到了在旁邊等候加油的小車。最后對顧客進行了補償,事件才得到了很好解決,我也從中受到了深刻教育。

2.原因分析:(1對加油機維護工作未引起足夠重視,抱有僥幸心理,未樹立“安全無小事”觀念;(2未按要求做好危險因素識別,制定防護措施,設立作業(yè)區(qū)域;(3作業(yè)時無監(jiān)護人。3.防范措施:(1加強安全意識,樹立“安全無小事”觀念;(2加強知識安全學習,作業(yè)前要嚴格按要求做好防護工作;(3作業(yè)時一定要有監(jiān)護人員,監(jiān)護人要全程監(jiān)護并堅守崗位。井下水泵工墜井事故 1.事件經(jīng)過: 東北某金屬礦山發(fā)生一起老井下水泵工墜井事故。水泵工就是井下看護抽水泵的工人,一天他沒有帶打火機無法點亮自己的電石燈,還憑經(jīng)驗摸索進入井下的電梯

間,由于電梯間沒有關門,又因電梯間的燈由于故障沒有及時維修,導致這名老工人墜井身亡。

2.原因分析: ⑴進入井下必須帶打火機等照明設備,水泵工沒有遵守,違章作業(yè);⑵井下電梯間燈光、防護門等隱患沒有及時整改。3.經(jīng)驗教訓: ⑴一個事故不是一個原因獨立造成的,它是多個因素共同作用,在某一個環(huán)節(jié)、時段發(fā)生的必然結果;⑵發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須得到及時整改,要重視隱患整改,每整改一個隱患就會減少事故發(fā)生的幾率。

檢查操作井磕傷腳面 1.事情經(jīng)過: 2011年1月29日我在加油站檢查操作井,手扶操作井邊沿兒蹲身下井時,就在前腳進入操作井內(nèi)的瞬間,后邊的右腳從井邊沿兒滑落,右腳面磕到井口邊兒,紅腫出血。

2.原因分析:(1動作過快,過于粗心和自信,右手還拿著照相機;(2操作井深度偏高,大于我的腿部跨度;(3操作井邊沿兒窄,寬度不到15cm,與鞋底接觸面小;(4操作井邊沿兒上用柴油渡過,經(jīng)查是卸油時發(fā)生溢油,油站在處理操作井邊兒時用帶油的拖把擦拭,處理不徹底。

3.防范措施:(1在進行檢查時,也要做風險識別,確認安全后再進行檢查。(2油品漏痕一定要處理徹底。

(3登高、下井時手中不要持有其他物品。螺絲刀絕緣柄損壞,帶電維修遭電擊 1.事件經(jīng)過: 2006年秋季我當時任加油站經(jīng)理,一天凌晨2點左右,加油員向我反映加油站的抽水機出現(xiàn)斷相現(xiàn)象,無法使用,我去檢查發(fā)現(xiàn)抽水機主線路閘刀開關有一路線路由于接觸不良燒壞。當時加油站加油車輛較多,為了不影響正常營業(yè),我獨自一人拿了個絕緣螺絲刀帶電維修,維修過程突然一股電流由螺絲刀流入身體,手臂本能的一抖,抖落帶電螺絲刀。原來是螺絲刀上的絕緣保護層損壞。由于旁邊沒有監(jiān)護人,如果不是僥幸抖落帶點螺絲刀,將會釀成觸電身亡慘禍。該事件未引發(fā)事故,實屬萬幸。

2.原因分析:(1螺絲刀絕緣層破損,起不到絕緣作用;(2自己存有僥幸心理、麻痹大意,無證、無票帶電操作;(3作業(yè)前未認真檢查作業(yè)工具,未進行風險識別;(4用電維修作業(yè)無人監(jiān)護。3.經(jīng)驗教訓:(1電氣線路維修作業(yè)必須由專業(yè)人員斷電進行。

(2檢維修作業(yè)前要認真識別風險,辦理相應票證書,落實安全措施;

(3檢維修作業(yè)一定要指定好監(jiān)護人員。圖省事跌落罐車,造成手臂骨折 1.事故經(jīng)過: 2005年4月中旬的一個晚上,那時我在湛江油庫工作,當晚我?guī)煺疽l(fā)運一列油罐車到南寧。油罐車裝好油后,庫站需要對罐車進行計量,當時計量員為了貪圖方便,未按規(guī)定作業(yè)程序從罐車的樓梯通道上罐頂,而是直接從過道跳到車頂,由于車頂上有殘油,導致該計量員滑倒,從罐車車頂摔下掉到鐵軌上,手臂當場就被摔斷了。

2.原因分析:(1油罐車車頂有殘油,未作風險識別。

(2該計量員不按照油罐車規(guī)定作業(yè)程序作業(yè),貪圖省事,在無任何安全措施的情況下,違規(guī)作業(yè),釀成慘禍。

3.防范措施: 在油站工作中,工作人員在對油罐車接卸油時,要認真落實崗位職責,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程謹慎細心的操作,杜絕違規(guī)作業(yè),做到萬無一失。

車廂擋板砸斷加油槍 1.事件經(jīng)過: 2011年2月19日下午15:36左右,一輛拉羊的川E35486大貨車在我站2號機加油時,突然車輛油箱上面的車廂擋板落下來,導致加油槍槍管折斷,幸好砸到下面的人,否則后果不堪設想。

2.事件原因:

車輛進站準備加油時,車箱的擋板擋住了加油箱,加油員和司機沒有把抬起的車廂擋板固定綁好,在加油時由于車輛晃動導致?lián)醢迓湎聛怼?/p>

3.防范措施: 對有擋板擋住加油箱的車輛,一定把擋板固定綁好,并用木棒等作好支撐,確保安全。

螺帽脫落釀險情 1.事故、事件經(jīng)過: 2010年12月12日18:20左右,加油站外網(wǎng)突然停電,正趕上分公司儲運安全部管理人員在現(xiàn)場進行次日施工前準備,就與我站人員一同去發(fā)電機房啟動發(fā)電機,剛剛開啟發(fā)電機,發(fā)現(xiàn)發(fā)電機電壓表、頻率表表針跳動很厲害,進一步確認,發(fā)現(xiàn)兩個表頭嚴重松動,馬上停機檢查,拆開儀表箱外殼后發(fā)現(xiàn),僅有的兩個固定電壓表的固定螺栓,兩個螺帽已不知去向,頻率表的兩個螺栓螺帽也嚴重松動。經(jīng)現(xiàn)場幾個人仔細查找,先后在儀表箱體內(nèi)、外找到了兩個螺帽,其中一個螺帽已掉入發(fā)電機組的電機內(nèi)部。

2.原因分析及經(jīng)驗教訓:(1操作人員專業(yè)知識缺乏,平時巡檢不夠細致,未能及時發(fā)現(xiàn)發(fā)電機的頻率表及電壓表的固定螺栓螺帽已經(jīng)松動。固定電壓表的螺脫落,說明固定螺帽早已松動,在發(fā)電機長時間的運轉(zhuǎn)振動下,螺帽才會松動脫落掉入發(fā)電機內(nèi)。

(2該事件雖然未引發(fā)事故,但該事件極易導致發(fā)電機組在運行過程中電機內(nèi)部轉(zhuǎn)子線圈與定子摩擦造成線圈絕緣層損傷發(fā)生短路損壞發(fā)電機的嚴重后果。

3.防范措施及建議:(1操作人員要熟悉設備的結構,才能對設備實施有效地檢查。

(2當發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常情況時,不要輕易放過,要對設備徹底檢查,并及時修復存在問題。

(3要加強員工設備維護保養(yǎng)知識的培訓。機器蓋子未扣牢打碎風擋玻璃 1.事件經(jīng)過: 2010年12月4日上午10時左右,有一輛小轎車?？吭谖艺敬蜷_前機器蓋子檢查車況,檢查完成后司機沒有把車輛前部機器蓋子扣牢就啟動車輛,前機器蓋突然后翻,打碎了打擋風玻璃,幸好沒有傷到司機和造成其他交通事故。

2.事故原因: 司機安全意識差,檢查完車輛后沒有把前機器蓋子扣牢。3.事故教訓:(1車輛維修、維護后一定要仔細查看各部件是否恢復完好才能啟動車輛。(2加強安全意識培訓,從小事做起。電容進水潛油泵無法啟動 1.事故、事件經(jīng)過: 記得是2009年8月份的一天晚上10:20,某站當班員工韋某在給一輛柴油車加油時突然加不出油,這時她第一反應是這臺加油機的電源開關跳閘了,立即跟客戶解釋,并引導客戶到另外一臺加油機加油,但還未加出油,她立即向設備管理員羅某和站經(jīng)理匯報,兩人立即對加油機和潛油泵、感應器電源等進行檢查,但未發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)驗豐富的羅某跑到0#柴油儲油罐的操作井檢查潛油泵的狀態(tài),發(fā)現(xiàn)潛油泵發(fā)燙,處于不正常狀態(tài),隨即向儲運安全部羅主任匯報,當夜羅主任和設備管理員到站維修,發(fā)現(xiàn)潛

油泵的“電容器”被水浸泡了,造成短路發(fā)熱,“電容器”有自我保護作用,迫使?jié)撚捅貌还ぷ?后來拆下“電容器”吹干,重新裝回原位。潛油泵和加油機都正常運行了。

2.原因分析及經(jīng)驗教訓: ①潛油泵的“電容器”被水泡,造成短路發(fā)熱,迫使?jié)撚捅猛Ｖ构ぷ魇侵苯釉?。②設備安全員日常檢查不夠認真仔細。3.防范措施及建議: ①制定潛油泵專項檢查表,定期認真安全檢查。②加強對潛油泵維護知識的培訓。一件可怕而真實的事

2003年3月,時逢大一,我們班集體到河池市金山水進行燒烤野炊活動,我們班副班長(女戴著隱形眼鏡參加了我們這次活動!就在她開始以木炭生火之后的幾分鐘,她突然大叫一聲,然后很痛苦的跳來跳去,在地上打滾……,全場的人都嚇呆了,沒人知道究竟發(fā)生了什么事?當時,我們班主任見此情況,急忙撥打120,將她送到醫(yī)院,醫(yī)生檢查后遺憾地說,她的左眼失明了,當時我們?nèi)嗤瑢W聽到這個消息后萬分驚詫和痛惜!失明的原因就是隱形眼鏡所導致,因為隱形眼鏡是用塑膠制成的,篝火的溫度熔化她眼中的隱形眼鏡!提醒:參加野外燒烤或任何有可能接觸到火源的時候,請不要戴隱形眼鏡!酒后乘車遇險情

1、事故、事件經(jīng)過: 2010年2月12日晚上與幾個朋友一起聚會,因為之前相約好聚會要喝酒,所以大家都沒有駕駛機動車來,到晚上23點的時候聚會結束,然后等的士準備各自回去，因為太晚了一時間找不到車,后來就近叫了一輛三馬車,就一起坐車回去,車開到半路的時候其中一個朋友說前面就到他家了,叫三馬車司機停車,車上聲音比較嘈雜,司機沒聽清,車速已減慢,但沒有完全停下來,此時要下車的人直接從車上跳下來,我們都沒有反應過來,他已經(jīng)重重的摔在了地上不能動彈,車完全停下來后我們立即跑過去扶他起來,但他已經(jīng)昏迷不醒失去知覺,面部傷得很嚴重,我們立即把他抬上車送往醫(yī)院急救。后續(xù)治療面部縫了6針,頭部經(jīng)過CT檢查沒有影響到大腦,手腳等地方輕傷。直到春節(jié)前的幾天還在醫(yī)院住院治療,前后花費2000多元治療費。

由于傷者在送到醫(yī)院后情況緊急,沒有人注意到三馬車司機偷偷的溜走了,沒有能夠追究到司機該負的責任。

2.原因分析及經(jīng)驗教訓:(1當事人意識到不能酒后駕車,但沒有意識到酒后坐車存在的不安全因素,所搭乘車輛的安全性能是否符合要求、是否為規(guī)范運營車輛、司機是否有駕駛證等;(2由于酒精的作用,當事人往往過高估計自身能力,認為平時可以做到的事情喝酒之后也一樣可以辦到,所以很容易判斷失誤導致事故;(3由于沒有現(xiàn)場把開車的司機留住,得不到相應的賠償。3.防范措施及建議:(1堅決不能搭乘無營運證的摩托車、三馬車、以及柳微面包車等,因為無證經(jīng)營,就不能確保乘車人的安全以及造成事故后的賠償?shù)葐栴};(2飲酒者最好有個清醒的人在旁邊看護,以便及時制止其做出的不安全行為;(3搭乘營運性質(zhì)的車輛要盡可能記住車牌號或司機姓名等,以便在發(fā)生事故后司機逃逸或者其他事件發(fā)生后可以快速的找到證據(jù)。

煤氣軟管燒化出火情

1.事件經(jīng)過: 2010年11月15日,油庫一名員工在家中用煤氣爐烹煮食物,開火后便離開廚房到客廳看電視。10分鐘左右,廚房內(nèi)冒出白色濃煙,并散發(fā)出刺鼻的焦味,隨即,該員工捂住鼻子跑進廚房,發(fā)現(xiàn)煤氣連接軟管處泄漏燃燒,急忙將煤氣罐閥門關閉,用水澆滅著火部位。此時廚房內(nèi)鐵鍋、案板、窗戶等均被燒壞。

2.事故原因: ①由于廚房面積小,煤氣爐輸氣軟管擺放位置離爐灶火苗圈太近,在火苗的高溫炙烤下軟化脫落,最終導致煤氣泄漏引發(fā)火災。

②該員工對家庭用火安全意識差,使用火爐等明火煮東西時,應注意看管,防止干燒起火,同時要注意開火不要過大。

3.防范措施: ①使用煤氣、石油液化氣等明火煮東西時要注意看管,防止煮物溢出、干燒等情況。

②煤氣爐輸氣管擺放位置應與爐灶火苗圈保持一定的安全距離,氣源與火源不可近距離接觸,防止爐子非正常出火。

③如聞到家中彌漫煤氣等異常氣味時,不要開燈、不要點燃火種,應首先切斷家中的煤氣,同時馬上開窗散氣,并查找漏氣源。

④因煤氣泄漏發(fā)生火災時應保持冷靜,首先切斷氣源,切記“斷氣即斷火”。如果火勢較大,煤氣灶閥門附近有火焰,可用用濕毛巾、濕衣物包手,盡快關閉閥門。

針對此案例舉一反三,冬季來臨,氣候干燥,大家更要注意家庭用火安全,由于氣溫低,燃氣管線容易發(fā)脆開裂,使得氣體泄漏引發(fā)火災,建議各員工應對住宅用火、用電、用燃氣做一次全面檢查。

附:安全經(jīng)驗分享 引言

安全管理因行業(yè)的性質(zhì)、特點不同,面臨著不同的嚴峻性和復雜性,但就如何提高員工的安全意識,實現(xiàn)由“要我安全”的低級階段向“我要安全”的高級階段發(fā)展是安全管理共同探討的課題,是一個企業(yè)安全管理的重點和方向,也是難點,值得反復深思。安全經(jīng)驗分享就是通過開展崗位風險識別、交流事故教訓、分享安全工作經(jīng)驗的方式,促進員工相互學習HSE知識,啟發(fā)員工的HSE意識,不斷增強發(fā)現(xiàn)、識別風險的能力,激發(fā)全員積極參與HSE 管理,創(chuàng)造一種以HSE為核心的“安全文化”;同時,能強化員工正確的HSE做法,使其自覺糾正不安全的習慣和行為,樹立良好的HSE行為準則,促進全員HSE意識的不斷提高,形成良好的安全文化氛圍;也是由領導講員工聽的“填鴨式”被動安全教育方式,向員工自己講大家聽的“全員主動參與式”安全教育方式改變的有效形式。安全經(jīng)驗分享及其重要性 1.1 術語

1.1.1 安全經(jīng)驗分享

安全經(jīng)驗分享,是將本人親身經(jīng)歷或看到、聽到的有關安全、環(huán)境和健康方面的經(jīng)驗做法或事故、事件、不安全行為、不安全狀態(tài)等總結出來,在一定范圍內(nèi)進行介紹和講解,使事故(包括未遂事故教訓得到分享、典型經(jīng)驗得到推廣,達到提高全員安全意識和技能的目的。

1.1.2 生產(chǎn)安全事故

生產(chǎn)安全事故是指生產(chǎn)經(jīng)營單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營有關的活動中突然發(fā)生的,傷害人身安全和健康,或者損壞設備設施,或者造成經(jīng)濟損失的,導致原生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關的活動暫時中止或永遠終止的意外事件。

1.1.3 不安全行為

不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤,忽視安全,忽視警告,使用不安全裝置設備,手代替規(guī)定工具操作,未戴安全帽和系安全繩等。

1.1.4 不安全狀態(tài) 不安全狀態(tài)指曾引起或可能引起事故的物的狀態(tài)。如防護、警示裝置缺乏或有缺陷，維修、調(diào)正不良，設備、設施、工具、附件有缺陷，設計不當，結構不符合安全要求，設備在非正 常狀態(tài)下運行，生產(chǎn)場所環(huán)境不良等。1.2 安全經(jīng)驗分享的重要性 在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，設備、人員、制度、環(huán)境是影響安全的四大因素。其中，人的因素最為 重要，因為設備、制度、環(huán)境方面的缺陷一是較容易改變，二是在一時無法改變時還可以通 過人的行為進行防范。因此，如何提高員工的安全意識、崗位風險識別的能力，是企業(yè)不斷 發(fā)展的需要，是企業(yè)實現(xiàn)和諧安全發(fā)展的需要?？傊绾渭訌姲踩逃龁栴}，可以講各企業(yè) 都進行了不同形式、不同深度的探索，最為普遍的教育方式是由領導或?qū)I(yè)人員在臺上給臺 下員工讀文件，學報紙、講事故、說教訓等，這一方式內(nèi)容較為枯燥，是讓員工被動參與，被動學習，員工的積極性不高，正是因為員工的參與性不強，員工接受到的信息就不多，印 象就不深。我們經(jīng)常聽到“這個方面的問題我們經(jīng)常講，員工就是不聽”這樣的感嘆，實際上 就是證明這一教育方式的效果不佳。安全經(jīng)驗分享教育方式實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，具有場面生動，感染力強，內(nèi)容豐富等特點，容 易讓員工切身體會到事故帶來的危害性和安全的重要性，而且能從正反兩個方面引發(fā)員工認 真思考和領悟。由于這種方式員工自覺參與性強，印象深刻，達到了潛移默化提高員工安全 意識的效果。隨著員工安全意識的提高，就會養(yǎng)成干任何工作首先想安全再作業(yè)的良好習慣，就會自覺遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，就會自覺糾正不安全行為，“三違”現(xiàn)象就會逐漸減少，達到安全上“只有規(guī)范動作，沒有自選動作”的目的。可以說安全經(jīng)驗分享是當前提高員工安 全意識的一種有效形式。2 安全經(jīng)驗分享的意義 通過長期堅持開展安全經(jīng)驗分享，能啟發(fā)員工互相學習，激發(fā)全員積極參與 HSE 管理，創(chuàng) 造一種以 HSE 為核心的“學習文化”；同時，能使員工自覺糾正不安全習慣和行為，樹立良 好的 HSE 行為準則，促進全員 HSE 意識的不斷提高，形成良好的安全文化氛圍。3 安全經(jīng)驗分享的內(nèi)容 可用來進行安全經(jīng)驗分享的內(nèi)容很多，凡是涉及到健康、安全和環(huán)境方面的內(nèi)容都可以拿來 進行安全經(jīng)驗分享，可以是自己或別人的遇險經(jīng)歷，可以是從書上

或電視或報刊雜志看到的 不安全故事，可以是自己或別人好的安全做法等。4 安全經(jīng)驗分享的形式

安全經(jīng)驗分享的形式非常豐富，可以是由員工通過講故事的方式直接講述；可以是口述+多 媒體、圖片、照片；可以是制作板報、宣傳欄等形式。安全經(jīng)驗分享的形式也可分為集中安 全經(jīng)驗分享（如專題安全經(jīng)驗分享會、會前安全經(jīng)驗分享）、日常安全經(jīng)驗分享（文章、板 報、宣傳欄）兩種形式。4.1 直接講述 利用班組長、生產(chǎn)例會、交接班會、員工大會、早會等，讓參會的某個人將自己親身經(jīng)歷或 看到、聽到的安全健康環(huán)保等方面的事以講故事的方式在會議上講經(jīng)過、危害、感受、自己 認為應吸取的教訓，通過講安全小故事的方式，達到“別人的教訓成為自己的經(jīng)驗”的目的，讓員工在聽故事中潛移默化的提高自身安全意識，讓員工在分析故事中自然參與安全活動，逐步強化和鞏固防范知識與技能。直接講述需要注意的四點： 一是在會前要有安排員工提前作好準備。二是要采取講述故事的 方式進行，不要講大道理和官方語言，故事不易太長，道理不易太深奧，盡量百姓化。三是 最好以基層班組為單位開展，人數(shù)不易太多，否則會影響每位員工都參與的機會，人多人際 關系就復雜，會影響員工參與的氣氛。四是讓部份員工先參與進來，慢慢的讓所有員工都參 與到經(jīng)驗分享中來?？傊?，是要讓員工自己講，講的員工他就會去想如何才能講好、講深動，就會自己先進行分析和總結。4.2 文章、板報、宣傳欄 將有關 HSE 方面的知識通過網(wǎng)上發(fā)表文章、或通過辦板報、制作宣傳欄的形式，引起員工 的注意，促使員工從事故或事件中汲取教訓，充分認識安全工作無小事，將日常工作中的小 事做細、做精、做到位，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)無事故打下堅實基礎。4.3 借助多媒體、圖片等 收集事故爆炸現(xiàn)場照片、現(xiàn)場調(diào)查資料以及權威的事故原因調(diào)查分析鑒定意見，對事故現(xiàn)場 利用多媒體直觀再現(xiàn)，真實展示觸目驚心的事故現(xiàn)場、被爆炸沖擊波破壞的建筑物以及人員 急救等場面，通過具有強烈沖擊力的圖片、視頻效果，使事故現(xiàn)場深刻地印在員工們的腦海 里，警示員工不要觸摸“安全生產(chǎn)”這一高壓線。5 安全經(jīng)驗分享的類型 安全經(jīng)驗分享可分為事故教訓分享、安全做法分享和不安全行為、不安全狀態(tài)分享三種類型。5.1 安全做法分享 通過介紹、總結自身好的實際做法或看到、聽到別人好的經(jīng)驗，對受聽者起到借鑒和啟發(fā)，主要是推廣典型經(jīng)驗和做法。

5.2 事故教訓分享 通過講述親身經(jīng)歷的事故、事件（險情）或講解其他事故案例，對受聽者起到警醒作用，能 舉一反三，做到事故資源共享和教訓的吸取。5.3 不安全行為、不安全狀態(tài)分享 通過講述自身或看到、聽到的不安全行為，和看到的不安全狀態(tài)，使受聽者進一步認識人的 不安全行為、物的不安全狀態(tài)，從而規(guī)范參與者自身行為和有利于查除各類隱患。6 安全經(jīng)驗分享的時間 安全經(jīng)驗分享在時間安排上要靈活，利用各種會議、培訓等活動正式開始之前進行時，時間 不宜過長，一般掌握在 5min 以內(nèi)。專題的安全經(jīng)驗分享會時間可以適當延長，總時間控制 在 1-2h 左右。7 安全經(jīng)驗分享的人員 安全經(jīng)驗分享的講解人員可以是主持人、會前指定人員等。專題的安全經(jīng)驗分享會可以要求 每位參會人員都講一個安全小故事。8 安全經(jīng)驗分享的記錄 任何活動開展后都應有記錄，記錄也是各種考核的依據(jù)，各種會議要指定記錄人員?！鞍踩?經(jīng)驗分享”記錄的內(nèi)容主要是：參會人員姓名、講故事人員姓名，所講安全故事的主要情節(jié)、吸取的經(jīng)驗教訓、好的安全做法等。9 安全經(jīng)驗分享的注意問題 石油是高風險行業(yè)，安全經(jīng)驗分享是提高員工安全意識的一種有效方式，是要讓員工講工作、生活中的安全事例、安全事故，讓員工全員參與，從而潛移默化的提高員工安全意識，因而 應注意做到“四忌四要”。9.1 忌重形式、走過場，要注重實際效果 安全經(jīng)驗分享的目的是要警鐘長鳴，吸取教訓，要讓員工從發(fā)生在身邊活生生的事故教訓中 真正得到啟迪，防止類似事故的再發(fā)生，而不是為了按照上級或領導意圖來機械地完成某項 工作任務，簡單地將事故當故事聽，從而從事故教訓中舉一反三，反思自己的行為習慣，采 取切實可行的預防措施，不斷改進工作方法，真正把安全經(jīng)驗應用在今后的工作和生活當中。9.2 忌盲目隨意、泛泛而談，要有針對性和實用性 分享的內(nèi)容應該結合行業(yè)特點，抓住帶有傾向性的案例加以剖析，使參與人員從內(nèi)心深處有 所感悟，心靈上產(chǎn)生強烈共鳴，而不能撇開本單位安全管理的實際，隨手抓一個與自己毫不 相干的事件而大侃特侃，沒有側重的胡子眉毛一把抓，這樣做既浪費時間、又耗費精力，參

與人員也不能從中得到啟發(fā)和警示。這就要求事前做好充分準備，只要是與從事的行業(yè)緊密 相關的事件，不論分享的是親眼目睹的一次險兆事件，還是親身經(jīng)歷的一次安全事故，或是 自己一次小小的違章，只要在講述時講清教訓、講明

做法，明確分享所要達到的目的和產(chǎn)生 的預期效果，就能給參與人員從心底留下深刻印記而從中受到教益。9.3 忌刮一陣風的短期行為，要持之以恒、常抓不懈 安全生產(chǎn)是企業(yè)乃至整個人類需要參與的一項長期而艱巨的任務，需要我們用嚴謹?shù)膽B(tài)度和 持之以恒的毅力，去做大量艱苦細致的工作。安全經(jīng)驗分享是全員參與安全教育、提高整體 安全意識的有效手段，不能像搞運動似的，按時間、分階段去完成，而是要抓住一切可以利 用的機會，見縫插針式地進行交流分享，貴在長期堅持、重在全員參與，日積月累員工就形 成了一種安全習慣，安全就會變成全員的自覺行動，安全意識就會自然提高。9.4 忌一言堂行為，要全員參與 安全經(jīng)驗分享是通過全員參與來提高整體安全意識的有效手段，要避免只是主持者一人在臺 上講，大家在臺下聽的傳統(tǒng)模式，要將話語權交給員工，讓員工自己講，大家發(fā)表感受和想 法，讓所有員工都參與其中，主持者主要是起到引導、把握方向、營造氣氛、歸納小結的作 用。結論 企業(yè)隨著時代的脈搏將不斷前航，安全管理工作只有起點沒有終點的指導思想是永不退色的 心，“安全經(jīng)驗分享”是企業(yè)在安全管理進程中，如何提高員工安全意識和技能、培訓員工良 好安全行為的一種行之有效的方式，“安全經(jīng)驗分享”正是安全工作人人參與、人人講的體現(xiàn)，是一種好的管理經(jīng)驗，任何企業(yè)都可以推廣運用。

第二篇：安全經(jīng)驗分享案列10則

石油煉化企業(yè)安全經(jīng)驗分享

涼水塔著火事故

一、事故經(jīng)過：

2003年1月8日15時15分，某化工集團公司新上片堿裝置涼水塔突然發(fā)生火災，經(jīng)公司消防人員奮力撲救，半小時后大火熄滅，但火災現(xiàn)場已是一片廢墟，2臺涼水塔全部燒毀。

二、事故原因：

這2臺涼水塔均屬玻璃鋼結構，內(nèi)部填料極易燃燒。事故發(fā)生前，主體安裝工作已經(jīng)基本結束，只剩余部分電氣線路的安裝正在進行中。電氣施工人員安裝電源線套管時，在沒有辦理動火作業(yè)證的情況下，也沒有采取任何的安全防護措施，就用電焊在涼水塔頂部焊接固定電源線套管，焊渣將涼水塔內(nèi)部填料引燃，將2臺涼水塔燒毀。

三、責任分析

1.違章動火。工作人員沒有按要求辦理動火作業(yè)許可證，在無任何安全保護措施的情況下私自動火，嚴重違反了相關安全管理規(guī)定。

2.安裝施工人員全部是電氣安裝人員，在沒有電氣焊特殊工種專業(yè)操作資格證的情況下，私自進行焊接作業(yè)，純屬違章操作。

四、事故教訓：

1.應對職工加強安全教育，增強安全意識，杜絕因違章操作而造成同樣的事故重復發(fā)生。

2.應加大對各工種人員，尤其是特殊工種人員的持證上崗、持證操作的監(jiān)督、和考核。灼燙事故

一、事故經(jīng)過

2007年10月24日下午三點左右，某化工裝置操作人員穿戴防護用品在裝置加堿作業(yè)。作業(yè)前的檢查中，發(fā)現(xiàn)罐頂冒氣、罐溫過高，就采取了關閉加溫設施的措施；等候大約20分鐘后（罐溫顯示為60℃）操作人員將整袋塊狀堿倒入罐中后，罐內(nèi)堿液突然發(fā)生噴濺，少量堿液穿過防護面罩底部縫隙濺到臉上，造成輕度燙傷。

二、事故原因分析及責任劃分

1、操作人員加堿作業(yè)的風險認識不充分，在加堿前雖然針對罐溫過高采取了措施，但作業(yè)實施時沒有檢查罐位（當時罐內(nèi)液位較高），也未等罐溫降低到安全范圍就把整袋堿大量倒入高液位的罐中，造成罐內(nèi)堿液飛濺，是造成此次事故的主要原因，2、加堿作業(yè)的操作技能培訓不夠，監(jiān)護人也沒有盡到監(jiān)護職責。

三、糾正預防措施

1、制定并完善加堿作業(yè)的風險削減措施加強監(jiān)護，對作業(yè)條件進行安全確認，加強操作技能培訓。

2、配發(fā)新防護用品，增強個人防護用品的性能。

3、改進加堿設施，改善作業(yè)環(huán)境，防止大塊固堿落入罐內(nèi)引起堿液飛濺傷人。

違章檢修傷手事故

一、事故經(jīng)過

趙某是一名機電檢修工，一天某隊更換電機銷子，其余的銷子都順利卸掉，其中一個銷子不好卸。于是趙某就用手指去捅銷子，這時被另一名工人耿某看到，耿某說：“不行啊，別用手捅銷子，那樣做太危險了！”而趙某卻說：“不要緊，一會就好了！”說著還繼續(xù)干他的活，不大一會只聽見“哎呦”一聲，趙某的手指被電機擠斷，造成事故。

二、事故原因分析

1、趙某安全意識淡薄，不聽勸阻，違章作業(yè)用手指捅電機銷子，是事故造成的直接原因；

2、工人耿某沒有強行制止趙某危險作業(yè)的行為，致使事故發(fā)生，是造成事故的間接原因。

3、班組現(xiàn)場安全管理不到位，沒在現(xiàn)場指導此項工作，是造成事故的間接原因。

4、車間負有安全教育不到位，負有管理責任。

三、事故防范措施

1、加強從業(yè)人員安全教育，提高從業(yè)人員安全防范意識，狠反三違，杜絕冒險作業(yè)的現(xiàn)象，防范類似事故再次發(fā)生。

2、工友之間要相互關心和愛護，發(fā)現(xiàn)工友冒險作業(yè)，要本著對他人負責，對他的家庭負責的態(tài)度，必須強制其停止冒險作業(yè)，保證他人不受傷害。

3、單位領導要加強職工管理，做好安全教育培訓，規(guī)范檢維修作業(yè)行為，加強檢維修作業(yè)前的安全分析，嚴格落實安全生產(chǎn)制度，有效增強工人的安全意識。

四、事故體會和感想：

通過這起事故案例，我們認識到機電檢修工趙某換電機銷子時，思想麻痹，安全防范意識不強，不聽勸阻違章作業(yè)，用手指捅銷子而造成傷害后果。而實際上有多少不聽勸阻而違章作業(yè)的，卻僥幸沒有造成傷害的人，這一起事故是否能夠引起他們的重視呢？所以，在今后的檢修維護工作中，希望大家都要吸取教訓，引以為戒，避免類似現(xiàn)象再次發(fā)生。謝謝大家

交接班疏漏引發(fā)爆炸事故

一、事故經(jīng)過：

2006年4月22日上午，山東東營某化學公司雙氧水車間兩名操作員向往常一樣，在完成交接班后一起至現(xiàn)場例行檢查，當他們巡檢完畢準備離開操作間時突然聽到外面?zhèn)鱽怼按檀獭甭?，接著傳來一聲巨大的爆炸聲，頓時車間內(nèi)濃煙滾滾，情急之下，兩名操作工從窗戶跳下，經(jīng)過雨棚落到地下。事發(fā)當時，有兩名濟南工藝設備安裝公司人員正在車間內(nèi)拆除腳手架，他們在逃離現(xiàn)場過程中，一人被大火燒死，一人被燒傷。該事故使整個車間所有設備廠房全部報廢，直接經(jīng)濟損失302萬元以上。

二、原因分析：

1、按照操作規(guī)程，車間氧化殘液分離器在完成排液操作后，罐頂?shù)姆趴臻y必須打開。而事發(fā)時罐頂?shù)姆趴臻y是關閉的，造成殘液罐內(nèi)雙氧水分解后產(chǎn)生的壓力不能及時有效的泄壓，容器在極度超壓下發(fā)生爆炸。爆炸產(chǎn)生的碎片擊中旁邊的氫化液氣分離器，氧化塔下進料管及儲槽管線，使氫化液罐內(nèi)的氫氣和氫化液發(fā)生爆炸燃燒，繼而形成車間的大面積火災。

2、調(diào)查組詢問得知，交班操作員朱迅交給接班操作員許平和張川之前，未按規(guī)定將氧化殘液分離器罐頂?shù)姆趴臻y打開，而是準備交給接班后的人員處理，但又沒有交代清楚。接過工作后，接班操作員許平和張川又想當然的認為朱迅肯定已將氧化殘液分離器罐頂?shù)姆趴臻y打開而沒有進一步落實，最終導致了悲劇的發(fā)生。

三、事故教訓及預防措施：

1、車間對員工的“三違”現(xiàn)象監(jiān)督不力，員工未嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，思想麻痹。

2、3、車間對氧化殘液分離器風險認識不足，危險性教育不夠。與設計院溝通，在氧化殘液分離器罐頂安裝自動泄壓裝置，實現(xiàn)氧化殘液分離器的自動泄壓。

4、嚴格規(guī)范員工的交接班工作，認真執(zhí)行雙方現(xiàn)場交接并簽字確認，確保交接班工作不流于形式。

衣服未扣好 絞死機器下

事故經(jīng)過：

某廠一位職工正在打掃崗位衛(wèi)生，為崗位交接班作準備。由于生產(chǎn)任務緊，輸送帶仍在運輸?shù)V石。崗位操作工象往常一樣沖洗崗位上的輸送帶。為能按時下班，他不顧皮帶還在運行，習慣性地用橡膠水管沖洗輸送帶的各部位。當他沖洗完輸送帶南面的平臺后，水管要收揀到輸送帶的北面去。這時，操作工走近輸送帶聯(lián)軸器處甩水管過輸送帶，因聯(lián)軸器缺安全罩，操作工的上衣也未扣好，在使勁甩水管時，飄起的上衣被聯(lián)軸器螺桿掛住旋轉(zhuǎn)，將操作工絞死在皮帶減速機下面。事故原因：

一是崗位人員違反規(guī)程，違章清洗運轉(zhuǎn)中的設備。

二是崗位上存在事故隱患，即聯(lián)軸器缺安全罩，沒有及時整改。三是崗位人員性作業(yè)，心存僥幸，麻痹大意。溫馨提示：

在運行或轉(zhuǎn)動的設施、設備周圍進行清掃、清理、整改、刷油漆等工作中會因：注意力不集中、周圍有干擾、勞保用品穿戴不規(guī)范、腳下有磕絆打滑等現(xiàn)象，使人員身體某一部位接觸到運行或轉(zhuǎn)動的設施、設備上，造成人員受傷事件的發(fā)生。

在清掃、清理工作中請遠離運行中或轉(zhuǎn)動中的設施、設備。

個人防護用品使用注意事項：

安全帽

1、帽要戴正，帽帶要系結實，防止因其歪 帶或松動而降低抗沖擊能力。

2、空作業(yè)現(xiàn)場、檢修施工現(xiàn)場或交叉作業(yè) 現(xiàn)場，工作人員進入裝置區(qū)必須戴用安全帽。

3、殼、帽襯老化或損壞，降低了耐沖擊和耐穿透性能，不得繼續(xù)使用，要更換新帽。工作服

1、防護服要做到“三緊”：

2、工服穿著要做到領口、袖口、下擺緊防止敞開的袖口或衣襟被機器夾卷。水泵房存在可燃氣體 違章吸煙燒傷事故案例

事故經(jīng)過：

2001年8月3日18時40分左右，哈爾濱石化分公司某車間操作工取新鮮水泵房巡檢掛牌，之后又去相鄰的的消防水泵房逗留。18時45分消防水泵房發(fā)生爆炸，操作工當場被嚴重燒傷，19時左右被發(fā)現(xiàn)后，立即送往哈爾濱市第五醫(yī)院進行救治，因其全身95%三度燒傷，合并嚴重吸入性損傷，經(jīng)搶救無效死亡。事故原因經(jīng)調(diào)：

事故的直接原因是由于操作工違反規(guī)章制度，私自進入地下消防水泵房吸煙，在用打火機打火時引發(fā)室內(nèi)達到閃爆極限的可燃氣體造成閃爆。間接原因是由于規(guī)章制度落實不到位，職工安全意識不強；消防水泵房內(nèi)存在可燃氣體；巡視檢查不夠，對違章吸煙問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和制止。預防措施：

1.加強安全宣傳教育，并加大對違紀的處罰力度，嚴格遵守各項規(guī)章制度。2.強調(diào)領導帶頭遵章守紀，從自身做起，帶領職工堅持“安全第一、預防為主”的方針，搞好生產(chǎn)。

3.重新制定禁煙制度，簽訂禁煙協(xié)議，加大處罰力度。明確規(guī)定員工在公司內(nèi)吸煙，解除聘用合同。

4.消防泵房處的下水井重新用水泥搗制，同時加強脫水制度的執(zhí)行。5.開拓安全管理新思路，多在預防上下功夫。進一步突破傳統(tǒng)的管理模式，提倡宣傳現(xiàn)代安全管理的觀念，大搞本質(zhì)安全化的預防超前管理。盤管傷人事故

事故經(jīng)過：

某安裝公司一項目部進行盤管試驗，盤管時38×3cm的碳鋼管順時針方向轉(zhuǎn)動，管子盤完后，項目組長將螺旋管逆時針方向轉(zhuǎn)回，并進行確認。由于項目組長工作經(jīng)驗不足，沒有判斷出螺旋管是否應力已經(jīng)消除，便決定由焊工將螺旋管固定端割斷，以便將螺旋管取出，而該焊工也未對螺旋管應力釋放情況進行確認便開始實施氣割。由于螺旋管應力未消除，在割管過程中螺旋管上部自由端彈回并擊中其左眉骨處，造成開放性顱腦損傷，顱骨開放性、粉碎性凹陷骨折，腦挫裂傷事故。事故教訓：

1.作業(yè)人員風險識別不到位； 2.盲目作業(yè)，違章操作。防范措施：

1、本次事故是一起典型的違反規(guī)程，違章作業(yè)造成的事故。應充分接受事故教訓，廣泛宣傳，嚴格查處，杜絕“三違”。

2、作業(yè)前必須做好施工技術交底，進行風險識別，落實好控制措施；

3、落實完善各項規(guī)程和操作法，確保各種設備、各個系統(tǒng)安全運行。用氧氣吹掃工作服產(chǎn)生靜電起火造成燒傷

（1）事故概況

某廠一名青年焊工在工作時衣服沾上了大量灰塵，便隨手將割炬上的氧氣橡膠管拆下，用氧氣吹掃衣服上的灰塵，當其解開帆布工作服紐扣，松開褲帶進行吹掃時，突然“轟”的一聲，工作服起火燃燒，造成這名青年焊工被燒傷。（2）事故原因分析 這是一起違反氧氣使用安全規(guī)程所發(fā)生的事故。氧氣橡膠管內(nèi)噴射出的純氧流速很快，用其吹掃衣服灰塵，使之與該名青年焊工身上的化纖內(nèi)衣進一步劇烈摩擦產(chǎn)生靜電，產(chǎn)生靜電火花，衣服在富氧狀態(tài)下猛烈燃燒而發(fā)生了燒傷事故。（3）預防措施

①加強對焊工的安全教育，了解富氧的危害性及靜電產(chǎn)生、積聚的危害，防止同類事故的發(fā)生。

②禁止使用氧氣吹掃工作服、乙炔管道等。

③在易燃易爆崗位不準穿化纖衣服。

注：化纖織物由于吸水性差，表面干燥，電阻率高，在發(fā)生摩擦時易產(chǎn)生靜電，到一定電位就靜電放電。

化纖物品燃燒時會熔成液滴粘附在皮膚上，且所產(chǎn)生的溫度比棉布高，會加大燒傷傷害。

垃圾生毒氣 井下窒息亡

事故經(jīng)過 1、2008年7日8時，某熱力公司維修部長趙某帶領6名工人處理主蒸汽管補償器泄漏故障，準備更換補償器，當切割管道時發(fā)現(xiàn)反汽。趙某讓班長姜某和蘇某、田某到前面的熱力井打開閥門排放管道內(nèi)的余汽，其余人員繼續(xù)在故障點施工。2、8時40分管道還在反汽，趙某便讓工人牟某去看一下姜某工作的情況，牟某到井邊發(fā)現(xiàn)井上無人，向井下高聲呼喊沒有回應，牟某感覺出事了立即報告。

3、消防隊員將三人救出井后送往醫(yī)院，但終搶救無效死亡。事故原因

1、閥門井在一個多年生活垃圾坑的中心地帶，由于盛夏氣溫高，垃圾經(jīng)多年腐化產(chǎn)生多種有毒氣體滲入地下，井下缺氧嚴重，這是導致三人窒息死亡的主要原因。

2、對職工的安全教育不足，職工安全意識淡薄，在未檢查井下是否缺氧的情況下就貿(mào)然下井，作業(yè)時的安全管理也不到位，沒有專職安全員，這都是發(fā)生事故的主要原因。防范措施

1、加強企業(yè)的安全管理，制定并完善各項管理制度及安全技術規(guī)程，落實各級安全職責。

2、嚴格執(zhí)行安全制度，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，加強對作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)管。管道有壓拆法蘭 法蘭迸出擊死人

某廠在消防管道有氣體壓力的情況下，拆卸法蘭，法蘭迸出，擊傷一作業(yè)人員，導致死亡。

一、簡要經(jīng)過

某廠進行消防管道改造，在事故發(fā)生前5天已進行了氣密加壓試驗，壓力為0.5MPa，但試驗后未對管道進行泄壓。4月12日，一名作業(yè)人員拆卸法蘭，當擰松最后一個螺絲時，氣體沖開法蘭，迸出的法蘭將一作業(yè)人員胸部擊傷，導致死亡。

二、原因及暴露問題

1、嚴重違章，管道未泄壓直接拆卸法蘭；

2、違章試驗，管道氣密試驗壓力達0.5Mpa，遠超過規(guī)定值；

三、知識點

1、不準在有壓力的管道上進行任何檢修工作；

2、按照規(guī)范進行管道氣密試驗，嚴禁超壓試驗。

四、相關規(guī)章制度

1、《安規(guī)》（熱機）第359條規(guī)定：“不準在有壓力的管道上進行任何檢修工作”；

2、《自動噴水滅火系統(tǒng)施工及驗收規(guī)范》(GB 50261-2005)6.3.1規(guī)定“氣壓嚴密性試驗壓力應為0.28Mpa”。

經(jīng)驗分享、共同進步！

第三篇：以案剖析,學習材料。

“以案剖析、以案促改”剖析材料

貫徹落實全面從嚴治黨的要求和衛(wèi)計委會議精神，結合當前的“以案剖析、以案促改”工作，把反腐敗的壓力持續(xù)傳導到基層，把全面從嚴治黨要求落到實處。

一、加強學習思想理論，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線。始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自警能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么，從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。

二、廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。無論是領導干部還黨員，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”是講為政者必須身正行直，辦事公道。在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，必須嚴于律己，以法律己，管好自己，做好自己的本職工作。

三、加強作風建設，從細節(jié)做起。作風體現(xiàn)于細節(jié)，倡導樹立好就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，黨的光輝形象要靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我們將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得上級領導和各級部門和廣大群眾的理解、信任與支持，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常漠公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民，為實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。

澠池縣池底衛(wèi)生院

“以案剖析、以案促改”剖析材料

以下是此次學習，支部黨員的共同體會：

1、要不斷加強學習。加強自身修養(yǎng)，提高自省和自律能力，認真學習，加強法律法規(guī)學習，按照“以案剖析、以案促改”的精神，“以案為鏡、反思剖析、嚴肅整改”知紀知法、守紀守法，防范于前，防微杜漸。

2、正確對待監(jiān)督。作為黨員，我們應正確地對待監(jiān)督，樂意接受監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

3、堅持“廉潔從醫(yī)”。作為一名醫(yī)務工作者，擔負著治病救人的重任，做的是拯救人類的事情，無論面對怎樣迷離的塵世，我們更應始終堅持一面廉潔的大旗!“學高為師，身正為范”，在當前形勢下，要特別強調(diào)“廉潔從醫(yī)”，我們每位醫(yī)生都要遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。然而，我們醫(yī)務人員置身于現(xiàn)實生活中，在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，如何能做到潔身自好，不追隨物欲，敬業(yè)愛崗，做好治病救人的工作，做一個合格的醫(yī)務人員，必須高度自尊、自重、自強不息、嚴以律已、分清是非善惡。在社會這個大染缸中要保持廉潔自律，堅持高尚情操，就要不斷加強人生觀、世界觀和職業(yè)道德的學習和修養(yǎng)，努力促進道德認識，不斷地自我評價、自我約束、自我調(diào)控，及時矯正和調(diào)整醫(yī)治過程中的失誤，抵制不良風氣和腐朽思想的侵蝕，保持行為的端正廉潔。

這些位高權重，風光一時的高官要員之所以墮落成腐敗分子，淪為階下囚，甚至走上斷頭臺，正是由于他們放松對自己世界觀的改造，把黨和人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具;經(jīng)受不住金錢的誘惑，人生觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，使他們最終腐化到無可救藥的地步;這些腐敗分子心存僥幸、不惜觸犯黨紀國法、肆意放縱自己的行為，導致了他們走向了人生旅途的不歸路。通過“以案剖析、以案促改”教育活動，大家更加清醒的認識到：在今后的工作中，要始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。這是每一名黨員最基本的行為準繩。作為黨員，榜樣的力量是無窮的。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，才是構建我們未來民族道德素質(zhì)的基矗因此，一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。

澠池縣池底衛(wèi)生院 “以案剖析、以案促改”會議照片

池底衛(wèi)生院“以案剖析、以案促改”工作

領導小組

組

長：

薛生甫（院

長）副組長：

劉德璋（副院長）

茹紅偉（副院長）成員：

李龍德（副院長）

趙連英（辦公室主任）

關年雙（婦產(chǎn)科主任）

崔曉麗（兒科主任）

范海燕（公共衛(wèi)生主任）

澠池縣池底衛(wèi)生院 2018年8月21日1日

通

知

接衛(wèi)計委（【2017】49號）縣衛(wèi)計委在衛(wèi)計系統(tǒng)開展案件剖析推進以案促改工作方案，根據(jù)文件精神，現(xiàn)定于2017年8月21日早上召開學習“衛(wèi)計委開展以案件剖析推進以案促改工作方案”學習會議。望按時參加。

池底衛(wèi)生院院辦

2017年8月19日

第四篇：受賄瀆職案剖析

*，作為首任國家藥品監(jiān)督管理局局長、國家食品藥品監(jiān)督管理局局長，肩上，本應挑著１３億中國人的用藥安全。

然而，這名共和國的原最高藥監(jiān)官眼中，不是重如泰山的責任，而是多了“尋租”本錢——近十年時間，他以權謀私，直接或通過其妻、子多次收受賄賂，款物合計６４９萬余元。面對責任，他玩忽職守，擅自同意降低藥品審批標準，濫發(fā)藥品文號……

*年７月１０日，經(jīng)最高人民法院核準，*以受賄罪、玩忽職守罪兩罪并罰，被執(zhí)行死刑。

肅貪·反腐風暴席卷藥監(jiān)

*年５月２９日上午９時，北京市第一中級人民法院。

社會廣為關注的*受賄瀆職案一審宣判。被告席上，*神情落寞。

“被告人*犯受賄罪，判處死刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)；犯玩忽職守罪，判處有期徒刑七年，決定執(zhí)行死刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產(chǎn)。”

這一天，從*出任國家藥監(jiān)局局長、黨組書記算起，走過了９年；他從國家食品藥品監(jiān)管局局長、黨組書記職務退休，不到３年。

事實上，中國藥監(jiān)界的腐敗之風，早已引起了中央紀委、監(jiān)察部及檢察機關等相關部門的高度重視。*離職前后，一場反腐風暴在中國藥監(jiān)系統(tǒng)迅疾掀起——

２００２年，原浙江省藥監(jiān)局局長周航因受賄折合約４００萬元被判死緩，成為中國首位落馬的省級藥監(jiān)局長；

２００５年７月，*退休僅半月余，曾擔任其秘書的國家藥監(jiān)局醫(yī)療器械司司長郝和平及妻子因涉嫌受賄被刑事拘留；

２００５年１１月，中國藥學會咨詢服務部主任劉玉輝被捕；

２００６年１月，同樣曾擔任*秘書的國家藥監(jiān)局藥品注冊司司長曹文莊，和該司化學藥品處處長盧愛英、國家藥典委員會常務副秘書長王國榮被立案調(diào)查；

２００６年１１月，中國藥學會副秘書長劉永久被捕；

２００６年１２月，因涉嫌受賄，*及其妻兒被正式立案調(diào)查……

“對*的違紀違法問題，要徹底查清，依法嚴肅處理?！?年１月２４日，聽取了監(jiān)察部就鄭案調(diào)查的情況匯報后，國務院常務會議明確提出要求。

隨著調(diào)查深入，*涉嫌受賄數(shù)百萬、藥監(jiān)工作嚴重失職瀆職的“權力黑幕”被層層撕開。此后，他受到行政開除處分，被撤銷全國政協(xié)委員資格，被開除黨籍，并被依法逮捕……

莊嚴的法庭上，一審法院認定：１９９７年６月至２００６年１２月，*利用職務便利，接受請托，為８家制藥企業(yè)在藥品、醫(yī)療器械的審批等方面謀取利益，多次直接或通過其妻劉耐雪、其子鄭海榕，非法收受款物共計折合人民幣６４９萬余元。法院還認定，*在全國范圍統(tǒng)一換發(fā)藥品生產(chǎn)文號專項工作中，犯有玩忽職守罪。

*不服一審判決，上訴到北京市高級人民法院。*年６月２２日，北京市高級人民法院二審裁定：駁回*的上訴，維持原判，依法報請最高人民法院核準。７月１０日，最高人民法院依法核準死刑。

對*案件的查處，充分體現(xiàn)了黨和政府嚴厲懲治腐敗的堅定信心和決心，體現(xiàn)了對人民群眾根本利益的高度重視。

尋租·“權力家庭”受賄６４９萬

在*高達６４９萬元的受賄簿上，最多的一筆來自浙江某集團公司：１９９７年至２００６年，*通過其妻劉耐雪、其子鄭海榕，收受該公司負責人李某某以顧問費、股份收益等名義給予的財物共計２９２萬余元。

９年間，從每月２０００元的顧問費，到一筆免去近２００萬元住房首付款，隨著*的權力擴展，其與家人的受賄行情“水漲船高”。

早在１９９７年６月，該集團就開始“聘請”劉耐雪為顧問，月薪２０００元。期間，適逢集團的中層干部投資成立針頭車間，劉耐雪只憑一張“借款５．２萬元”的借條，以兒子鄭海榕的名義入了股，每月分紅２８００元。對此，*心知肚明，稱之為“干股”。

和母親一樣，其子鄭海榕也很會利用父親的權力“賺大錢”：

２００２年，他大方地收下了李某某贈送的一輛奧迪車，后將該車賣得１８．５萬元“揣入腰包”；此后，他在上海購房，又收下了李某某贈送的首付款１７萬元；２００３年５月，李某某把下屬公司５％的股份送給他，２００４年底就有了２５萬元分紅；２００５年底，他要買上海該集團公司的房，李某某一下免去首付款１９９．２５萬元……

官員手中的權力，是為人民服務的。*的權力，卻成了他與家人共同獲利的“搖錢樹”。

藥商投之以桃，*報之以李。

２００２年２月，全國藥品監(jiān)督管理工作會議在上海召開。*房間來了個不速之客——李某某。他想替下屬企業(yè)申辦一次性使用無菌注射器和一次性使用輸液器的醫(yī)療器械注冊證，希望鄭局長“幫幫忙”。

*當即安排其秘書，帶李某某去找時任國家藥監(jiān)局醫(yī)療器械司司長的郝和平。就這樣，李某某企業(yè)的注冊材料獲得國家藥監(jiān)局的批準，出奇地快。１９９９年到２００３年，該集團下屬公司申報的２４種藥品的注冊，靠著*這棵“大樹”，一路綠燈。

鄭海榕有一張招商銀行信用卡，２０００年至２００６年，每月都會收到廣東某公司打來的１萬元錢，共計７０余萬元。而他卻沒在這個企業(yè)工作過一天。這位負責人還以為*家“報銷”裝修費為名，送給鄭海榕２５萬元。

天下沒有免費的午餐。廣東這家公司負責人證實，１９９９年，公司需進口化學藥品原料“鹽酸納洛酮”，找*幫忙后順利進口；２０００年，公司向國家藥監(jiān)局申請成為藥品零售跨省連鎖試點企業(yè)，通過*向相關部門打招呼，最終獲批；２００３年，公司藥品物流配送中心申辦《藥品經(jīng)營許可證》，也在*的幫忙下順利通過……

２０００年夏，浙江一制藥公司負責人得知國家鼓勵生產(chǎn)某種新藥，便找到了*。７月１８日，*對該公司直接送來的申報項目報告作出批示。不到一周，藥監(jiān)司就“飛速”地發(fā)文同意。為此，這家藥廠的負責人特意將鄭海榕約到香港，送給他一張１００萬元港幣的現(xiàn)金支票。

當檢察官訊問*：“如果鄭海榕不是你兒子，他們會送他１００萬元港幣嗎？”*回答：“我想不會。因為他們是沖著我手中的權力送錢的?！?/p>

家人站臺前，*居幕后，聯(lián)手上演了一幕幕“前門辦事，后門收錢”的好戲。隨著私欲的膨脹，特別是獨攬了藥品注冊大權后，*更加無所顧忌，赤膊上陣，從幕后跳到臺前親自受賄。

２００１年至２００５年逢年過節(jié)，海南某制藥有限公司董事長范某都會到北京給*“上供”，少則５０００元，多則上萬。*前后笑納了１１萬余元。該公司申報藥品注冊時，*親自給注冊司和審評中心打電話催辦。

企業(yè)送錢，真的都是朋友之誼？

這一點，藥商們很清楚。某藥商就承認：“之所以聘請劉耐雪為顧問，給鄭海榕款物，主要因為他們是*的親屬。公司希望在業(yè)務上得到鄭的關照和幫助?！?/p>

這一點，*也十分清楚：“送錢的人都是藥企的老板，都是發(fā)生在１９９８年我任國家藥監(jiān)局局長以后……都是沖著我的權力來的?！?/p>

對金錢的貪欲，使*一步一步走向墮落、走向毀滅。

藥監(jiān)局系列腐敗案查處期間，*先后４次轉(zhuǎn)移其在辦公室收受的美元、歐元、港幣、人民幣總計達３４０余萬元；轉(zhuǎn)移的珠寶和貴重手飾、書畫等經(jīng)鑒定達１００余萬元。

錯位·首任“掌門”玩忽職守

１９９８年——改寫新中國藥品監(jiān)督管理歷史的一年。

這年３月，伴隨機構改革，原國家醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部藥政司等合并組成副部級機構——國家藥品監(jiān)督管理局，原醫(yī)藥管理局局長*出任首任局長。

國家設立這一新機構的初衷，是按國外成功經(jīng)驗將藥品收歸一個行政部門統(tǒng)一監(jiān)管，更好地保證１３億民眾的用藥安全。新機構的成立，也給了人民群眾莫大的期待。

不幸的是，新機構首任“掌門”*卻以權謀私、收受巨額賄賂，忽視了肩上的千鈞重擔——十幾億中國人的用藥安全。

*的目中無“責”，在２００１年到２００３年一項被他稱為“浩大工程”的專項工作中暴露無遺。這一名為“統(tǒng)一換發(fā)藥品批準文號”的專項工作，涉及許多種藥品，直接影響全體中國人用藥安全。

當時，由于歷史原因，存在國家以及地方多種批準文號，監(jiān)管難度也較大。修訂后將于２００１年１２月１日實施的《中華人民共和國藥品管理法》明確規(guī)定，藥品必須符合國家標準，取消地方標準。對于按地方標準生產(chǎn)的藥品，經(jīng)審查批準，可以上升為國家標準藥品，即“地標升國標”；不符合的就必須淘汰。

無疑，對于新機構來說，這是一次加強監(jiān)管的好機會。然而，“掌門”*一錯再錯，讓這項工作背離初衷，反而給造假者又提供了一次機會，給用藥安全帶來極大的隱患。

如此重大的全局性工作，沒有調(diào)查研究，沒有聽取有關部門和地方的意見，沒有局部試點，沒有上報黨中央、國務院，甚至沒有經(jīng)過局黨組和局務會議集體討論。２００１年４月１０日，*違背重大事項請示報告制度和民主決策程序，自己大筆一揮，簽發(fā)１８７號文件，啟動了換發(fā)批準文號的專項工作。

由于換發(fā)文號工作量太大，難以在規(guī)定時間內(nèi)完成，１８７號文件出臺９個月后，*又大筆一揮，簽發(fā)了５８２號文件，從實質(zhì)上降低了藥品審核標準。

按照１８７號文件，“專項小組對上報材料進行匯總和復核”；而５８２號文件，則改為“企業(yè)申報時可以提供的有關材料可為復印件，由省級藥監(jiān)部門重點審核其原生產(chǎn)批件和原始檔案，專項小組僅對上報的資料進行形式審核，并對原始檔案進行抽查核對。”

一句“形式審核”，讓國家藥監(jiān)局的法定審核職責流于形式。

專項工作小組有關人員說，藥品地方文號本來就是由省藥監(jiān)局批的，國家藥監(jiān)局只有實質(zhì)審核才能真正實現(xiàn)監(jiān)管。讓省藥監(jiān)局“自己審自己”，無疑大降監(jiān)管力度。

在審核降低標準，僅進行形式審核和抽查的情況下，專項小組還是發(fā)現(xiàn)了一些不符合條件、不應換發(fā)的藥品。這些藥品的資料被工作人員放進紅色夾子，稱為“紅夾”藥品。按照國務院辦公廳、衛(wèi)生部和國家藥監(jiān)局的有關文件規(guī)定，這些藥品應該以假藥論處或撤銷批準文號。然而，*沒有經(jīng)過局里集體討論決定，擅自同意注冊司的請示，讓審批底線被再次突破。

按照這份請示，對這些“紅夾”藥品，僅以企業(yè)是否取得《藥品生產(chǎn)管理質(zhì)量規(guī)范》（ＧＭＰ）認證證書為條件，換發(fā)批準文號；甚至對剛提出ＧＭＰ申請和準備ＧＭＰ改造的藥品生產(chǎn)企業(yè)，也換發(fā)了批準文號。如此一來，１０６９種違規(guī)審批藥品獲得了“通行證”。

ＧＭＰ認證，僅代表藥品生產(chǎn)過程合格，難道還能代表藥品有療效嗎？法庭上，*也不得不承認，這是把違規(guī)的藥品變成了合法的藥品。

專項工作進行了兩年。其間，*在干什么？ 據(jù)專項小組工作人員回憶，*從未聽取過專項小組的匯報，也未對專項小組進行過檢查和指導。同一時期，正是鄭“掌門”受賄斂財?shù)母叻迤凇?/p>

黑洞·“帶病”審批留下隱患

統(tǒng)一換發(fā)藥品批準文號，本是提高人民用藥安全的“民心工程”。因為*的玩忽職守，變成了“帶病”審批。

專項工作進行中，藥品造假的舉報不斷，其中包括吉林某公司生產(chǎn)的注射藥品。該藥品被舉報原始材料造假，一直未獲得換發(fā)。２００４年６月，國家食品藥品監(jiān)管局派人到當?shù)卣{(diào)查，沒有找到原始檔案。調(diào)查組由此建議：緩發(fā)批準文號。

然而，*親自指示：注冊司先給換發(fā)批準文號，再繼續(xù)調(diào)查。

此后一個月，工作人員終于查清，該企業(yè)的確是通過造假方式取得的原始批件。雖然*批示要處理此事，但當有關部門提出盡快處理的請示，卻在他手里沒了下文。

一年后，*從“掌門”位置退休，這個造假獲得的批準文號仍未被撤銷。

上梁不正下梁歪；上有所好，下必甚焉。

*受賄瀆職“示范”在前，藥監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)的一些人也把更多精力放在了為企業(yè)跑關系、幫企業(yè)辦事情上，權力異化，出現(xiàn)了一批“蛀蟲”。一些藥監(jiān)官員以各種名義投資、入股藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，從中獲利；有的在藥品注冊中與中介、企業(yè)勾結，買賣資料，造假，倒賣批文等。

吉林省藥監(jiān)局原副局長于慶香，為企業(yè)違規(guī)辦理藥品批號，受賄上百萬元；陜西省藥監(jiān)局原助理巡視員米養(yǎng)素，因涉嫌在２００２年藥品換號工作中收受企業(yè)賄賂，被省紀委立案調(diào)查；國家食品藥品監(jiān)管局醫(yī)療器械司原司長郝和平，為多家醫(yī)藥公司申請的醫(yī)療器械產(chǎn)品獲得批準生產(chǎn)提供幫助，受賄款物折合百萬余元，一審被判有期徒刑１５年；*年７月６日，國家食品藥品監(jiān)管局藥品注冊司原司長曹文莊，因受賄罪、玩忽職守罪數(shù)罪并罰，一審被判死刑，緩期二年執(zhí)行……

*年１月２６日開始，國家食品藥品監(jiān)管局開展“整頓機關作風，整改監(jiān)管工作，重塑隊伍形象的集中教育活動”，重塑藥監(jiān)隊伍形象。

失范的監(jiān)管，讓群眾用藥風險陡增。２００６年“齊二藥”假藥案和“欣弗事件”相繼爆發(fā)，前者系原料造假，后者因藥廠擅改生產(chǎn)工藝而發(fā)。未及半年，又爆出“佰易”事件，廣東佰易公司違規(guī)生產(chǎn)靜注人免疫球蛋白，部分產(chǎn)品導致患者出現(xiàn)丙肝抗體陽性……

警鐘·腐敗分子不容藏身

“*被判死刑！”

一審消息一經(jīng)公布，便成為各大新聞媒體、網(wǎng)站的熱點話題。公眾紛紛留言表示支持：對于藥監(jiān)系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，*難辭其咎。這個結果，是黨和政府堅定不移懲治腐敗的最好證明。

一位網(wǎng)友在人民網(wǎng)留言：領導干部、黨政官員如果喪失了信念，任憑私欲、貪欲膨脹，其手中的公權力必將淪為“私利工具”，其本人也終將走上“不歸路”。

“鄭案的審理，寓國家反貪決心、堅持適用法律平等原則和遵循法治規(guī)則于一體?！敝袊▽W會刑法學研究會會長趙秉志教授認為，這顯示了國

家以法治手段懲治與防范貪賄犯罪的決心和理念。“即使對位高權重的高級干部，一樣嚴懲不貸。”

*案的發(fā)生，再一次敲響了警鐘。前車之鑒，警醒每一位黨員領導干部：我們的權力是人民給的！一定要秉公用權、廉潔從政、從嚴律己。

*案，也令藥監(jiān)系統(tǒng)深刻反思。

國家食品藥品監(jiān)管局相關負責人表示，鄭案背后，暴露了一些深層次的問題。比如，藥監(jiān)工作“為誰監(jiān)管、怎樣監(jiān)管”，不能跑偏，要把保障公眾用藥安全放在第一位；比如，權力監(jiān)督不到位，主要是行政審批權力配置不科學、制約不合理、運行不公開、監(jiān)督不到位；再比如，重大決策不民主、不科學，隊伍作風建設不得力等。要直面問題，加快改進。

２００６年以來，為消除*等人嚴重違法違紀造成的不良影響，藥監(jiān)部門開始大力整頓和規(guī)范藥品市場秩序，維護群眾切身利益。２００６年９月起，國家食品藥品監(jiān)管局對已換發(fā)的藥品批準文號開始全面清理。截至目前，該局先后組織７２個工作組，現(xiàn)場核查藥品品種，撤銷不符合規(guī)定的注冊申請和藥品。

針對*等案暴露的行政審批漏洞，為期５個月的新一輪行政審批項目清理取消和調(diào)整工作目前正在開展，以進一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變政府職能，實現(xiàn)源頭防腐。

“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。黨中央強調(diào)，要始終保持懲治腐敗的強勁勢頭，依照黨紀國法，堅決查處各類違紀違法案件，堅決懲處腐敗分子。

*案又一次向全黨全社會警示：黨內(nèi)決不允許腐敗分子有藏身之地！

第五篇：安全剖析

按照當前開展安全大檢查、大反思活動安排，今天車站召開領導班子專題民主生活會。會議的主要內(nèi)容是吸取4.11旅客列車追尾事故教訓，舉一反三，查找班子成員個人在安全管理上存在突出問題，認真反思、深刻剖析，重點解決，以領導帶頭的表率作用帶動全站安全大檢查、大反思活動的整體有效開展。作為站長，首先由我對個人安全工作情況進行自我剖析，希望同志們對我在落實安全管理職責方面存在的不足能提出意見和建議，以便在今后的工作中加以改正。

今年以來，按照“加快新體制下安全規(guī)范化管理”的總體思路，自己在抓安全的力度上，在安全責任的落實上，在管理制度的創(chuàng)新上都有一定的提高，基本上能按照“四個一”和“五個不動搖”要求抓好安全工作，在各項工作的執(zhí)行上也基本上達到了“事不過夜”，使車站的安全生產(chǎn)保持了基本穩(wěn)定。但4.11事故發(fā)生后，深刻的事故教訓給讓我觸動很大，發(fā)人深省。用4.11事故的原因?qū)φ哲囌井斍暗陌踩F(xiàn)狀來看，深深感到問題很多，令人觸目。

1、安全基礎薄弱，安全問題時有發(fā)生。今年以來，全站發(fā)生各類問題547件，其中違章489件，違紀38件，人身違章20件。行車人員發(fā)生問題243件，調(diào)車人員發(fā)生問題187件，客貨人員119件。這些問題中既有一般問題，也有嚴重問題。這些問題的發(fā)生是與全路、全局和車站對運輸安全工作的要求格格不入的，不但給車站的工作造成很大被動，也給自身的安全帶來了很大的隱患。

2、設備質(zhì)量不高，職工素質(zhì)低下。今年以來，礦山線設備故障不斷增多，加之礦山鐵路公司設備管理和維修不及時，故障影響較大，特別是一些設備單位發(fā)生設備故障后只重視處理，不注重日常維修養(yǎng)護，也給我們現(xiàn)場作業(yè)造成許多被動及隱患。同時，職工基本素質(zhì)與當前的要求仍然存有差距。該盯的盯不住，非正常情況應變能力不強，無論從指揮上、作業(yè)過程上反映了職工素質(zhì)的不適應，加之管理人員不注重日常的培訓，即使培訓，也缺少針對性，導致了職工基本功的不扎實。

3、現(xiàn)場管理松弛，職工兩違嚴重。重點表現(xiàn)為人身慣性違章突出、調(diào)車管理漏洞較多，防溜問題時有發(fā)生，行車標準制度執(zhí)行不到位，違紀問題屢禁不止。

4、少數(shù)干部作風漂浮，“三個主義”在個別干部身上表現(xiàn)十分突出。個別干部重形式輕效果，一味追求形式上轟轟烈烈，在發(fā)現(xiàn)解決問題上缺少一抓到底、一以貫之的決心，造成問題和隱患始終沒有被很好的解決。還有一些干部“好人主義”嚴重，不敢正視問題、面對問題、硬起手腕解決問題，而是怕影響車間成績、怕影響職工收入，發(fā)現(xiàn)問題欺上瞞下，大事化小，小事化了，給安全管理工作造成了極大的阻礙。同時，個別管理者對自身職責標準概念模糊。只知道布置工作，但落實的少，檢查的少，有時不到位，甚至管理人員在現(xiàn)場，問題照樣發(fā)生的現(xiàn)象仍然存在。

以上這些問題，是我們長期以來存在的突出問題，也是長期以來解決不好的實際問題。發(fā)生這些問題，作為站長難辭其責，說明自身在落實安全責任，狠抓安全管理上，還沒有做到盡善盡美，與路局的要求和車站的安全管理實際還存在很大的問題。主要表現(xiàn)為：

一是抓安全思想教育的力度不夠。自去年3.18路局直管站段以來，規(guī)范新體制下的安全管理各項工作頭緒很多，工作復雜，處理難度比較大，造成在抓安全管理中，發(fā)現(xiàn)問題后對安全教育的顧及比較少，往往只注重審查處理意見，不注意開展廣泛的思想教育工作，對干部、職工的情緒和思想情況掌握比較少，對各級黨組織的安全思想教育工作存在依賴心理，開展

教育不能夠以身作則，忽視了安全思想教育要親力而為的工作要求。這說明我還沒有充分認識到安全思想教育是化解干群矛盾，增強職工安全生產(chǎn)責任感、緊迫感和危機感的有效手段。思想教育總是用來做事后補救，缺乏提前預防、提前教育的主動性。

二是抓安全管理不能夠完全集中精力。今年以來，車站已經(jīng)開展了兩次大規(guī)模的安全大檢查、大整治，但在活動開展中，仍然發(fā)生了不少安全問題，這其中有作業(yè)上的問題，也有職工兩紀上的問題。安全整治活動雖然已經(jīng)開展了很長時間，可是安全問題的發(fā)生不但沒有得到有效的遏止，反而一些我們自認為已經(jīng)得到很好控制的問題又有所抬頭。這些問題的發(fā)生，作為車站的主要領導，有著不可推卸的責任。由于今年的運輸經(jīng)營工作比較往年難度更大。因此，平常用于處理運輸任務、經(jīng)營生產(chǎn)方面的時間精力較多，不能集中所有精力和精神來抓安全管理，特別是在當前安全相對平穩(wěn)的情況下，問題意識、憂患意識有所淡化，放松了對安全的要求。發(fā)生這些問題，表面上看是工作精力的重點有所偏差，但實際還是思想上對安全工作的長期性、一貫性和艱巨性認識不夠，盲目樂觀，精力旁顧，擺不正位置，看不到問題，這些都是要在今后的工作中著力解決的。

三是安全管理制度和方法的落實、檢查不到位。今年以來，在部、局對安全規(guī)范化管理的要求下，組織有關科室重新制定和修改了多項安全制度和安全管理辦法，也親自對這些制度和辦法的修訂進行了指導，提出了意見。但是在實際執(zhí)行過程中，不能夠親自對下面的落實情況進行深入細致的檢查，對取得的效果或造成的影響缺乏了解，抓安全管理的主動性不強，容易造成制度的落實流于形式，使車站整體安全工作比較被動。

四是對干部的管理不嚴，好人主義比較嚴重。今年以來，車站發(fā)生了那么多問題，在問題的處理上幾乎都是追究職工的責任，對干部的處罰較輕。在安全考核制度的制定上，對職工的要求也遠遠大于對干部的要求。在日常工作，對干部嚴抓嚴管的力度不大，尤其對車站領導班子成員要求較少。以上這些問題，都是自身思想上的好人主義作怪，平常自己也在強調(diào)：職工發(fā)生問題的根源在管理，在各級干部。但真正行動起來的時候，往往忽視了干部這一重要環(huán)節(jié)，最終導致了安全管理“嚴不起來、落不下去”的問題的長期存在。

以上問題的發(fā)生，究其根源，是自身工作作風不實造成的，說明日常工作中放松了對自己的要求，作為車站主要領導，不能嚴格要求自己，放松對安全的管理，將會對全站的工作造成很大影響，甚至是十分有害的。所以在下一步的工作中，必須按照劉部長的要求，從查領導自身做起，端正工作作風，嚴格要求自己，以保持路局和車站安全穩(wěn)定為自己工作的目標，全面強化安全管理，確保職工隊伍穩(wěn)定，努力為車站實現(xiàn)運輸生產(chǎn)的長治久安做出貢獻。下步的工作中，決心做到以下幾點：

1、經(jīng)常性的進行自我反思，自我警示。今后要從思想上擺正“安全第一”的認識，從根源上將安全放在各項工作的首位，經(jīng)常性地開展自我反思，自我警示，把自我查找問題，自我解決問題改進自身工作作風，狠抓工作落實的有效載體，不斷提高抓管理，保安全的自覺性和主動性，做到一切工作從安全出發(fā)、一切工作給安全讓路、一切工作為安全著想。

2、帶頭開展經(jīng)常性的安全教育。在今后的工作中，要切實負起主要領導的責任，從自身做起，號召和帶領全體干部，黨政配合，共同做好車站安全思想教育工作，同時，在安全教育過程中，要將黨政結合的優(yōu)勢體現(xiàn)出來，不僅要教育別人，更要不斷教育自己，通過思想上的提高來指揮行動的落實，以達到進一步轉(zhuǎn)變干部作風，現(xiàn)場作風的目的。

3、把加強安全管理落實到具體行動上。今后的安全管理工作，要以4.11事故存在的問題為教訓，進一步加大現(xiàn)場檢查的次數(shù)和力度為主，深入分析思想認識、干部作風、職工素質(zhì)等安全基礎工作，明確自身管理責任，對開展的活動、制定的制度方法要負總責，做到親自盯

落實、抓兌現(xiàn)，確保各項措施不流于形式，取得實效。

4、切實對安全工作做到嚴抓嚴管。今后，在安全管理上，要重點突出對干部的管理，并責成有關部門形成制度，制定量化標準，今后發(fā)生問題加大對干部的責任追究力度，把嚴抓嚴管的口號體現(xiàn)到具體行動上，促進全站干部作風有一個大的轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)車站安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。

以上是對自身安全工作情況的深入剖析，以及對今后工作提出的要求，希望各位同志給予指正。