第一篇：關(guān)于整頓教學(xué)秩序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知學(xué)習(xí)體會

學(xué)習(xí)《關(guān)于整頓教學(xué)秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》的總結(jié)報告

公共學(xué)科部 劉哲

2013年11月1日，學(xué)院下發(fā)了《關(guān)于整頓教學(xué)秩序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，通知中我院對前段時間發(fā)生的外聘教師黃莉未履行正常請假手續(xù)而無故停課的事件做出了處罰決定，并對我院含外聘教師在內(nèi)的所有教師提出了部分要求。黃莉老師解聘事件對我的震動很大。同時根據(jù)學(xué)院的要求，我深入學(xué)習(xí)了《教師課堂教學(xué)工作條例》，并結(jié)合了學(xué)院對全體老師提出的要求，我體會很多。

我院從創(chuàng)辦以后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子就非常重視教師隊伍的培養(yǎng)，由于我院的民辦院校的性質(zhì)，師資力量的建設(shè)成了重中之重。一直以來，我院廣大任課教師以學(xué)院的跨越式發(fā)展為己任，以陳戰(zhàn)勇院長提出的“對得起社會、對得起家長、對得起學(xué)生”為向?qū)?，堅持貫徹王智勇副院長提出的“六個一”方針，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在規(guī)范教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量和水平等方面發(fā)揮了非常巨大的作用。但是，我們應(yīng)該看到，在正常的教學(xué)秩序中還存在著一些不和諧的因素，有極其個別的教師肆意違背職業(yè)道德，忽視教學(xué)常規(guī)的基本要求，不顧學(xué)院與學(xué)生的利益，在教學(xué)過程中，教學(xué)秩序混亂，教學(xué)方法簡單，教學(xué)手段粗糙，知識的傳授太過隨意。甚至有個別教師在可燙上散步一些有違國家、社會、以及學(xué)院發(fā)展的種種言論。還有個別教師在對待學(xué)生的過程中，缺乏責(zé)任心。在工作中，紀(jì)律松弛，隨意調(diào)課、曠工、請假，完全視學(xué)校的規(guī)章制度于不顧，任意更改上下課時間。這些不良行為對我院開展正常的教學(xué)已經(jīng)造成了極壞的影響。這次外聘教師黃莉被解聘的事件，為我院廣大一線教師敲響了警鐘。身為一名人民教師，既然選擇了這個職業(yè)，就應(yīng)該以教學(xué)為己任，以學(xué)生和學(xué)院的利益為己任。古語云：教者：傳道、授業(yè)、解惑也。身為一名人民教師，我們就應(yīng)該從傳道、授業(yè)、解惑這幾個方面去努力工作。遵循教學(xué)規(guī)律，遵守教學(xué)制度，重視教學(xué)實踐，嚴(yán)守教學(xué)紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)。通過這次深入學(xué)習(xí)學(xué)院下發(fā)的通知，結(jié)合我自身的一些情況，使我深深的意識到。

首先，作為一名教師不僅僅要會教課，還要教好課。由于我院的性質(zhì)比較特殊，這就對我院的廣大教師的師德提出了更高的要求，教師要有高尚的師德。關(guān)愛學(xué)生是師德的核心，維護學(xué)生身心健康是教師的天職。教師的言行應(yīng)符合教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺做學(xué)生的楷模，以豐富的學(xué)養(yǎng)和高尚的人格魅力影響、感染學(xué)生。教師要尊重學(xué)生，平等地對待每一位學(xué)生，對學(xué)生多表揚鼓勵，我們的學(xué)生起點低，基礎(chǔ)差。更甚至有些學(xué)生帶有厭學(xué)情緒，這就需要我們教師不但要在傳授知識方面有過人之處，更要在平時的行為作風(fēng)方面給學(xué)生起到表率作用，學(xué)生的一生中，除了父母，接觸最多的教師，在出于青少年時期的學(xué)生中，教師的一言一行都有可能會對學(xué)生的一生造成或好或壞的影響。一名作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處煏绊懰膶W(xué)生要成謙虛謹(jǐn)慎的好習(xí)慣，相反，一名滿口污言穢語的教師，他培養(yǎng)出的學(xué)生必定只是混混之流。所以，規(guī)范教師的言行舉止是極其重要的，這也是我院對廣大教師的基本要求。

其次，任何工作單位都有其規(guī)章制度。作為我院的教職員工，更應(yīng)該恪盡職守，嚴(yán)格遵守學(xué)院的一切規(guī)章制度。試想，一名連自己都無法遵守單位規(guī)章制度的教師如何來要求學(xué)生遵守課堂紀(jì)律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。這次黃莉老師事件就是一個活生生的例子，我在平時的教學(xué)中難免也會出現(xiàn)惰性情緒，造成給學(xué)生上課時，積極性不高，互動環(huán)節(jié)較少，教學(xué)生硬，不耐心的毛病。這嚴(yán)重影響課堂的教學(xué)質(zhì)量，是對學(xué)生對學(xué)院不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。通過這次事件，今后我一定要時刻給自己敲響警鐘，把以往教學(xué)中的壞毛病一點一點的改掉，趕走惰性情緒，恪盡職守，堅持按照學(xué)院要求，提前10分鐘到達課堂，準(zhǔn)點上下課，在教學(xué)中積極熱情，帶動學(xué)生更好的學(xué)與練。盡職盡責(zé)地做好各項工作。要樹立與新課程標(biāo)準(zhǔn)要求相符的教學(xué)理念，根據(jù)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標(biāo)進行教學(xué)設(shè)計，深入鉆研教材，明確教學(xué)要求和重點、難點，認(rèn)真?zhèn)湔n；要不斷地改進教學(xué)方法，引入先進的教學(xué)手段，努力提高講授質(zhì)量；發(fā)揮一名體育教師的職業(yè)特點。

最后，按照學(xué)院的要求，我深入學(xué)習(xí)了《教師課堂教學(xué)工作條例》和《教師調(diào)課管理制度》，通過學(xué)習(xí)學(xué)院的條例與制度，我更加明確了，教師應(yīng)對本節(jié)課學(xué)生的到課情況及課堂秩序負(fù)責(zé)，教師應(yīng)提前到授課地點組織學(xué)生上課，清點學(xué)生的到課人數(shù)，下課后及時與輔導(dǎo)員或?qū)W生處進行匯報和溝通，對影響課堂秩序且不服從管理的學(xué)生應(yīng)于下課后交輔導(dǎo)員處理并及時反饋處理結(jié)果。今后我一定會更加嚴(yán)格的遵守學(xué)校的條例與制度，把學(xué)院的要求落到實處，做一名“對得起社會，對得起家長，對得起學(xué)生”的民人教師。以上是我通過這次學(xué)習(xí)學(xué)院的通知而感悟到的幾點不成熟的體會，請院系領(lǐng)導(dǎo)給于指正。在今后的教學(xué)中，我必定會恪盡職守，嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度，以學(xué)生利益和學(xué)院利益為出發(fā)點，在教師崗位上發(fā)揚自己的作用。為我院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力。

2013年11月7日

第二篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)

嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)

為落實區(qū)教育局關(guān)于工作作風(fēng)建設(shè)會議精神，**小學(xué)于14日下午向全校教職員工傳達區(qū)教育局整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的會議精神。會上，校長***指出了個別職工上班工作作風(fēng)飄浮、工作紀(jì)律渙散的問題，并結(jié)合學(xué)校當(dāng)前工作宣布了幾條紀(jì)律規(guī)定：

嚴(yán)格考勤制度。學(xué)校指派專人負(fù)責(zé)對全校教師上班進行考勤，詳細(xì)記錄教職工上下班情況；值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對周內(nèi)情況作全面了解，周末全面總結(jié)；與期末績效考核掛鉤；嚴(yán)肅請假制度，一天以內(nèi)向值周領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上三天以內(nèi)必須書面向校長請假。三天以上按相關(guān)規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)出差必須在辦公室登記并公示，不假離校者按曠課論處；全體教職工上班時要保持良好的工作狀態(tài)。上班不準(zhǔn)上QQ聊天、打游戲、淘寶或相互聊天等。在辦公室只能備課、批改作業(yè)等，并且每天必須按課表上課，不得隨意調(diào)換課程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按學(xué)校評估細(xì)則辦理；嚴(yán)禁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進高檔餐館、娛樂場所，嚴(yán)禁全體教職工搞賭博。凡被發(fā)現(xiàn)或被上級部門查處一次，績效工資扣減30%；在教學(xué)“六認(rèn)真”上工作不到位，在學(xué)區(qū)期終工作檢查中被扣分者加倍扣減績效工資；在環(huán)境治理上工作未到崗到位而被有關(guān)部門查處者，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，并適度扣減績效工資；各班主任在安全管理上出現(xiàn)較大事故，給學(xué)校帶來負(fù)面影響者，將懲扣班津。

第三篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)承諾書

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)承諾書

為切實開展好全市性的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動，樹立農(nóng)牧水利人優(yōu)良的作風(fēng)和形象，特承諾在此項活動中，我要做到：

一、積極參加局和本單位組織的各項活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強對黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、遵守工作紀(jì)律、堅守工作崗位。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守機關(guān)的各項工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的各類事情，不遲到、不早退。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在工作崗位上司職盡責(zé)，不推諉、不敷衍、不消極應(yīng)對，增強工作的責(zé)任感、緊迫感和勤奮敬業(yè)精神，按時完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

四、增強組織紀(jì)律性。積極響應(yīng)上級和市委、市政府和各項決策部署，廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干、創(chuàng)優(yōu)爭先，切實提高行政效能和服務(wù)水平。

五、牢固樹立大局觀念，正確處理個利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項工作都不折不扣地站在全局的角度、集體的高度去考慮，去實踐。

六、注重自身形象的塑造。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規(guī)，樹立正確的價值觀、生活觀，熱心參加社會公益活動，塑造農(nóng)牧水利人積極向上的生活和工作形象。以上承諾，如有違反，本人自愿接受問責(zé)。

承諾人： 2013年5月

日

第四篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)承諾書

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)承諾書

為樹立衛(wèi)生計生監(jiān)督人優(yōu)良的作風(fēng)和形象，我承諾：

一、積極參加單位組織的各項活動，加強對黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進一步提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、遵守工作紀(jì)律、堅守工作崗位。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守單位的各項工作制度，工作時間不做與工作無關(guān)的各類事情，嚴(yán)格執(zhí)行考勤請銷假制度，不遲到、不早退。

三、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生監(jiān)督制、著裝管理規(guī)定和衛(wèi)生監(jiān)督員著裝規(guī)范，做到儀表端莊，整潔、整齊、配套、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)肅。

四、不在非執(zhí)行公務(wù)期間使用執(zhí)法車輛，執(zhí)行公務(wù)時嚴(yán)禁執(zhí)法車輛挪作他用，杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

五、嚴(yán)格執(zhí)行“衛(wèi)生監(jiān)督八條禁令”，工作期間不擅自離崗，不在監(jiān)管服務(wù)單位接受招待，中午禁止飲酒，不在非執(zhí)行公務(wù)時著制服進入餐飲及公共娛樂場所，無以權(quán)謀私等不良現(xiàn)象和行為。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。在工作崗位上司職盡責(zé)，不推諉、不敷衍、不消極應(yīng)對，增強工作的責(zé)任感、緊迫感和勤奮敬業(yè)精神，按時完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

七、增強組織紀(jì)律性。堅決執(zhí)行單位的各項決策部署，服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動聽指揮。廉潔自律、勇于擔(dān)當(dāng)，真抓實干、創(chuàng)優(yōu)爭先，切實提高行政效能和服務(wù)水平。

八、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系。自己的一言一行，每一項工作都不折不扣地站在全局的角度、集體的高度去考慮，去實踐。

九、注重自身形象的塑造。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規(guī)、遵守黨章，不做違法違紀(jì)的事情，不做有損單位形象的事情，樹立正確的價值觀、生活觀，塑造衛(wèi)生監(jiān)督人積極向上的生活和工作形象。

以上承諾，如有違反，本人自愿接受問責(zé)，如因本人違紀(jì)違規(guī)造成單位形象嚴(yán)重?fù)p害，本人自愿停薪停職反省半年。

承諾人：

****年**月**日

第五篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)題庫

嚴(yán)肅工作紀(jì)律 整頓工作作風(fēng)題庫

自治區(qū)黨委政府出臺改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾七項規(guī)定：

一是改進調(diào)查研究；二是精簡會議活動；三是精簡規(guī)范文件簡報；四是規(guī)范因公出訪和外事接待活動；五是改進新聞報道；六是厲行勤儉節(jié)約；七是加強督促檢查。

阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的七項規(guī)定：

一、加強和改進調(diào)查研究

1、嚴(yán)格調(diào)研制度，提高調(diào)研效果。深入開展“黨員干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，嚴(yán)格執(zhí)行“黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度”，建立并實施黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人深入基層、企業(yè)調(diào)研聯(lián)系卡制度。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)干部每年深入基層調(diào)研時間不少于90天，其中到聯(lián)系點或企業(yè)時間不少于25天。烏斯太鎮(zhèn)和各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入嘎查、社區(qū)及企業(yè)考察民情，了解民意，切實解決好涉及群眾切身利益、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題。

2、減少陪同人員，簡化接待工作。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研，不搞層層多人陪同，原則上烏斯太鎮(zhèn)、相關(guān)部門或企業(yè)只需1人陪同?？疾煺{(diào)研盡量安排集體乘車，減少隨行車輛。領(lǐng)導(dǎo)干部到基層考察調(diào)研不張貼懸掛標(biāo)語橫幅，不打電子顯示屏，不安排迎來送往，不擺放花草，不贈送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)，不安排合影，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上煙酒，工作餐也要節(jié)儉。要嚴(yán)格控制陪餐人員，就餐期間不安排民族禮儀。接待其他地區(qū)的來賓，也要務(wù)實節(jié)儉，突出地方特色。

二、精簡會議活動

1、嚴(yán)格控制會議數(shù)量，壓縮會議規(guī)模。堅持精簡、務(wù)實、高效的原則，提倡少開會、開短會、開小會，內(nèi)容相近的會議合并召開，并嚴(yán)格控制參會人員范圍。能下發(fā)文件解決問題的不再召開會議，一般不單獨召開各類專業(yè)會議。黨工委（擴大）會議、黨的建設(shè)工作會議原則每年召開1次，黨工委會議每月召開1-2次；黨工委、管委會聯(lián)席會議每月召開1-2次；管委會全體會議每年召開2-3次，管委會主任會議每月召開2-3次，管委會主任辦公會議視工作需要擇機而開。除特殊情況外，黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)不出席各類專業(yè)會議和部門召開的會議。

2、切實改進會風(fēng)，節(jié)省經(jīng)費開支。黨工委、管委會及其所屬部門召開的屬于總結(jié)、動員或傳達貫徹上級精神的會議，一般控制在2小時以內(nèi)；召開座談會要精心設(shè)置議題，充分安排討論時間，不泛泛匯報工作，少談成績，多講問題和意見，提高討論深度。安排大會發(fā)言的，一般不超過5個，發(fā)言時間均控制在8分鐘以內(nèi)。舉辦會議活動，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。嚴(yán)禁提高會議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，不得組織高消費娛樂、健身等活動，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品和禮品，不安排合影。凡能在行政服務(wù)中心會議室召開的會議，不得安排在企業(yè)和經(jīng)營性場所召開。會場和活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議不擺放花草、不制作背景板，座談會不擺放果盤，會議文具以自備為主，確實需要按需發(fā)放。未經(jīng)黨工委、管委會批準(zhǔn)的會議活動，財政部門一律不予列支經(jīng)費。

3、嚴(yán)格審批和控制各種節(jié)慶活動。未經(jīng)黨工委、管委會批準(zhǔn)不得舉辦慶典、節(jié)會、論壇等活動。經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的節(jié)會和慶典活動，要堅持經(jīng)濟效益和社會效益并重，嚴(yán)格按照審批規(guī)模和經(jīng)費預(yù)算進行控制。各部門召開、舉辦全開發(fā)區(qū)性會議和活動，或承攬全國性、全區(qū)性和全盟性會議，須經(jīng)綜合辦公室審核后報黨工委、管委會批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門一律不得搞評比達標(biāo)活動和舉辦各種表彰會。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)未經(jīng)批準(zhǔn)，不接受邀請參加各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀(jì)念會、博覽會、研討會及各類論壇。

三、精簡規(guī)范文件簡報

1、減少各類文件簡報。行文堅持少而精、突出重點的原則，可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)，可長可短的公文一定要短，黨工委、管委會下行文件不超過4000字；各部門、各單位報黨工委、管委會的請示、報告不超過1500字。簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報，匯報文稿不超過2000字。

2、嚴(yán)格按要求規(guī)范行文。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭遵守公文處理規(guī)范，從嚴(yán)把關(guān)、規(guī)范簽發(fā)，提升文件質(zhì)量，提高運轉(zhuǎn)效率。嚴(yán)格按照黨工委、管委會的職責(zé)范圍確定發(fā)文主體，減少黨工委、管委會聯(lián)合發(fā)文，嚴(yán)格控制升格發(fā)文。各部門、各單位報送黨工委、管委會的文件和簡報必須由主要負(fù)責(zé)同志或經(jīng)授權(quán)的分管負(fù)責(zé)同志簽批，并嚴(yán)格按隸屬關(guān)系和職責(zé)范圍行文。未履行報批程序的簡報資料，一律不予以受理。由部門或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不以黨工委、管委會（含綜合辦公室）名義發(fā)文。各部門、各單位向黨工委、管委會書面請示、匯報工作時，要做到請示事項具體明確、一事一報；匯報工作或反映問題要有實質(zhì)內(nèi)容和對策措施，不得泛泛而談。

四、規(guī)范因公出訪和外事接待活動

1、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察、出國（境）有關(guān)規(guī)定。黨工委、管委會主要負(fù)責(zé)同志外出學(xué)習(xí)考察的，由綜合辦公室統(tǒng)籌安排。其他領(lǐng)導(dǎo)同志外出學(xué)習(xí)考察的，要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要從嚴(yán)控制考察時間、行程和隨行人員。根據(jù)黨工委、管委會中心工作和對外交流交往的需要，合理安排領(lǐng)導(dǎo)同志出訪活動。領(lǐng)導(dǎo)干部出訪嚴(yán)格按照國家、自治區(qū)和盟委、行署有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、簡約外事接待。中央、自治區(qū)和盟委、行署下達的外事接待任務(wù)，按照中央、自治區(qū)和盟委、行署要求辦理。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)會見、宴請外賓或參加部門組織的外事活動應(yīng)簡約。

五、改進新聞報道

1、簡化領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議活動新聞報道。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議活動，應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加中央、自治區(qū)和盟委、行署有關(guān)部門召開的視頻會議可在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站刊發(fā)簡短消息，除特殊情況外，一般不在阿拉善日報、阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版、阿拉善人民廣播電臺和阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞中作報道。黨工委、管委會其他領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人參加中央、自治區(qū)和盟級部門召開的視頻會議一律不作報道。除涉及重要工作、重要會議活動和重大事件外，黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)出席的會議活動，可安排阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版、阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞頭條新聞之后做400-500字或1-2分鐘的報道；其他領(lǐng)導(dǎo)出席的會議活動，需要報道的，根據(jù)會議或活動的重要性安排做200-300字或0.5-1分鐘報道。

2、精簡全開發(fā)區(qū)性會議活動新聞報道。黨工委、管委會召開、舉辦的全開發(fā)區(qū)性會議活動，黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)出席的，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過2分鐘；其他領(lǐng)導(dǎo)出席的，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘；各部門召開的會議，除特殊情況不作報道。

3、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)同志考察調(diào)研活動新聞報道。黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研時，隨行媒體記者不超過2人。其他領(lǐng)導(dǎo)同志考察調(diào)研不安排媒體記者隨行。除黨工委書記、管委會主任外，其他領(lǐng)導(dǎo)同志的考察調(diào)研活動如需公開報道的，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘。

4、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)同志涉外活動新聞報道。黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)參加重要外事活動或會見國內(nèi)重要來賓，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘；一般性外事活動或會見活動，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版可發(fā)簡訊，開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過0.5分鐘。其他領(lǐng)導(dǎo)同志涉外活動如需公開報道，需報請黨工委、管委會主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版可發(fā)簡訊，開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過200字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞不作報道。

5、規(guī)范重大專項工作和專項活動新聞報道。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志受黨工委、管委會委托指揮特大搶險救災(zāi)、處理重大安全事故或重大突發(fā)事件等重要專項工作，需要報道的，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘。黨工委、管委會組織的重要節(jié)日期間到基層慰問和看望老同志等活動，黨工委書記、管委會主任參加的，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘。其他領(lǐng)導(dǎo)同志發(fā)綜合消息，不一人一報、一事一報，阿拉善日報開發(fā)區(qū)專版和開發(fā)區(qū)網(wǎng)站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區(qū)新聞播出時長不超過1分鐘。除黨工委批準(zhǔn)的重大展覽和文藝演出活動外，黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志參加展覽、觀看一般性文藝演出以及出席其他文藝活動不作報道。

6、嚴(yán)格文稿發(fā)表。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志代表黨工委、管委會在媒體發(fā)表講話和文章，個人發(fā)表涉及重大敏感問題的講話和文章，需報請黨工委批準(zhǔn)。除黨工委、管委會統(tǒng)一安排外，不發(fā)賀電、賀信，不題詞、題字，個人不公開出版著作、講話文集、攝影作品集、書畫冊等。

7、加強新聞報道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志的新聞報道工作由黨群工作部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和日常管理，并督促指導(dǎo)新聞信息中心落實有關(guān)規(guī)定。涉及開發(fā)區(qū)重大會議活動或有重要影響的新聞媒體報道工作，由黨群工作部商綜合辦公室統(tǒng)籌安排。黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志或有關(guān)人員不直接向新聞單位就報道字?jǐn)?shù)、時長、片長、畫面等提出要求，有關(guān)要求按規(guī)定由黨群工作部向新聞信息中心提出或由新聞信息中心根據(jù)實際情況按有關(guān)規(guī)定自行確定。

六、堅持厲行勤儉節(jié)約

1、嚴(yán)格規(guī)范接待程序和標(biāo)準(zhǔn)。進一步規(guī)范開發(fā)區(qū)公務(wù)接待工作，堅持節(jié)儉、高效、務(wù)實和充分體現(xiàn)民族文化特色的原則，采取統(tǒng)一接待、統(tǒng)一管理、各負(fù)其責(zé)的管理方式，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化工作機制，做到嚴(yán)格審批、強化管理、提高水平。在接待范圍內(nèi)的要嚴(yán)格按照程序、標(biāo)準(zhǔn)安排接待，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。公務(wù)接待中不組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動。不在接待范圍內(nèi)的，堅決不予安排接待。不得將個人接待轉(zhuǎn)嫁到公務(wù)接待范圍內(nèi)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費使用管理制度。要大力精簡各種茶話會、聯(lián)歡會，嚴(yán)格控制年終評比達標(biāo)和表彰活動，部門之間、單位之間不搞節(jié)日慰問活動。各單位、各部門不準(zhǔn)以各種名義年終突擊花錢和發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物；不得用公款組織外出旅游、安排私人度假旅游等活動；不得用公款處理個人任何費用；不得用公款購買手機。“三公”經(jīng)費在2012年的基礎(chǔ)上下降10%以上。

3、嚴(yán)格遵守工作生活待遇規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)于律己，高效務(wù)實，帶頭踐行艱苦奮斗的作風(fēng)，制止講排場、比闊氣和鋪張浪費行為，堅決拒收禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶借機斂財。嚴(yán)格執(zhí)行出差費用報銷相關(guān)規(guī)定，住宿費用不得超標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，一把手不直接分管財務(wù)。

4、嚴(yán)格控制樓堂館所建設(shè)和裝飾。嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委辦公廳、政府辦公廳《關(guān)于進一步嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)的意見》，嚴(yán)格履行樓堂館所審批手續(xù)，辦公樓標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；辦公場所必須體現(xiàn)莊重、樸素、實用和節(jié)約資源的原則，不得購買豪華家具，嚴(yán)禁擺放高價奇石、稀有花草、名貴字畫等裝飾物品。

5、嚴(yán)格預(yù)算支出管理。要嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，大力開展“節(jié)約型機關(guān)建設(shè)”活動，進一步加強行政成本管理，制定節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公用品等具體措施，有效減少經(jīng)費支出。嚴(yán)禁各部門之間相互宴請，嚴(yán)禁借節(jié)假日、會議、舉辦活動之機組織各類聚餐聯(lián)誼活動；嚴(yán)禁搞攀比，不得添置不必要的辦公耗材和設(shè)備，因工作性質(zhì)確需添置較大金額辦公耗材和設(shè)備的，需報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由固定資產(chǎn)管理部門備案后方可購置。

七、加強公務(wù)用車管理

嚴(yán)格落實公務(wù)用車管理制度。嚴(yán)格按照盟委辦、行署辦關(guān)于《阿拉善盟黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用管理實施細(xì)則（試行）》要求，執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理制度，履行公務(wù)用車申請報批程序。烏斯太鎮(zhèn)和黨工委、管委會各部門要健全完善公務(wù)用車配套制度，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)購置公務(wù)用車，不得對外出租出借公務(wù)用車，不得借用、占用下屬單位或其他單位的車輛，不得接受企業(yè)捐贈車輛；嚴(yán)禁公車私用，除特殊工作需要外，節(jié)假日、下班期間應(yīng)當(dāng)封存停駛；執(zhí)勤執(zhí)法車輛非執(zhí)勤執(zhí)法期間不得鳴警笛、開警燈，不得利用特權(quán)違反交通法規(guī)和干擾居民正常出行；嚴(yán)禁公務(wù)用車增加高檔配置或豪華裝飾，節(jié)約公務(wù)用車日常開支，不得在車輛維修等費用中虛列名目或夾帶其它費用。

阿拉善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展嚴(yán)肅工作 紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案

為進一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實改進工作作風(fēng)，根據(jù)盟委、行署《集中開展以“整建樹”為主要內(nèi)容的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案》要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實中央、自治區(qū)和盟委、行署關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，以“整頓紀(jì)律、提高效能、強化素質(zhì)”為主題，將嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)專項活動與機關(guān)效能建設(shè)和能力素質(zhì)提升活動緊密結(jié)合，著力整頓干部隊伍中存在的“庸懶散奢”、“吃拿卡要”、“蠻橫生硬”等突出問題，以嚴(yán)明的工作紀(jì)律、務(wù)實的工作作風(fēng)，為全力推進“二次創(chuàng)業(yè)”，加快建成富裕、美麗、幸福、和諧開發(fā)區(qū)提供堅強的紀(jì)律和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

通過集中開展以“整建樹”為主要內(nèi)容的專項活動，整頓一批作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善一批規(guī)章制度，樹立一批先進典型，使開發(fā)區(qū)整體工作作風(fēng)明顯改進，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，群眾滿意度明顯提升，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。

三、活動范圍

烏斯太鎮(zhèn)黨委、政府，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會各部門，駐區(qū)各單位，開發(fā)區(qū)直屬國有企業(yè)及其干部職工。

四、主要任務(wù)

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，著力解決“庸懶散奢”的問題。重點整頓以下行為：

1、疏于學(xué)習(xí)和思考，忙于應(yīng)酬，不作為、慢作為，安于現(xiàn)狀、不思進取，對崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、效能考核制落實或執(zhí)行不到位。

2、執(zhí)行力不強，擅自更改或歪曲執(zhí)行集體作出的決策和上級的指示，辦事拖拉、行政效能低下，對部署的工作不認(rèn)真落實，不能按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。

3、事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作缺乏主動性、積極性，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，對安排的工作挑肥揀瘦、避重就輕，見困難就退、見問題就推、見矛盾就避，對群眾反映或投訴的問題能夠解決而不及時解決，受到群眾投訴、舉報。

4、紀(jì)律松散，上班遲到早退頻繁，在編不在崗，在崗在職不盡責(zé)，不按要求出操、著裝。工作時間隨意脫崗，擅離職守，上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、瀏覽低俗網(wǎng)頁或者從事其它與工作無關(guān)的事情。

（二）嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，著力解決“吃拿卡要”的問題。重點整治以下行為：

1、巧立名目，設(shè)置障礙，吃拿卡要，在受理行政許可、審批、備案申請時，索取、接受管理服務(wù)對象的財物、宴請以及活動安排，無償使用管理服務(wù)對象的車輛等高價值物品，要求管理服務(wù)對象接受有償服務(wù)、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助等行政亂作為問題。

2、行政執(zhí)法重實體、輕程序，重罰款、輕服務(wù)；執(zhí)法檢查過多過濫，亂檢查、亂罰款、亂攤派；濫評比、濫慶典，增加企業(yè)、基層負(fù)擔(dān)。

3、不比工作比享受，講排場、比闊氣、搞攀比，公款消費大手大腳，鋪張浪費嚴(yán)重。不按規(guī)定壓縮“三公”經(jīng)費，超標(biāo)準(zhǔn)接待，公款旅游或違規(guī)用公款出國（境），超標(biāo)準(zhǔn)超編制購置或高檔裝飾公務(wù)用車。

（三）嚴(yán)肅服務(wù)紀(jì)律，著力解決“蠻橫生硬”的問題。重點整治以下行為：

1、服務(wù)意識不強，工作方法簡單粗暴、服務(wù)態(tài)度差。該依法公開的信息不公開，接待群眾和企業(yè)辦事人員語氣生硬、態(tài)度傲慢、表情冷漠、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。

2、群眾觀念淡薄，缺乏為民服務(wù)的意識，高高在上，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，不按規(guī)定向管理服務(wù)對象一次性告知辦理事項的具體條件、工作流程、辦理期限和需要提交的全部資料目錄，讓管理服務(wù)對象多跑冤枉路。

3、不把群眾的利益放在首位，對基層意見、群眾呼聲不重視，影響社會和諧穩(wěn)定。

在查擺和解決問題的同時，要結(jié)合工作實際，進一步健全完善各項議事規(guī)則、決策程序和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)等制度，全面推進黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)和辦事公開制度。在此基礎(chǔ)上，要緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)推進機關(guān)效能建設(shè)和能力素質(zhì)提升活動，選樹一批在推進重點工作、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)和群眾等方面開拓創(chuàng)新、埋頭苦干，不圖虛名、務(wù)實清廉的先進典型，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大干部職工進一步強化學(xué)習(xí)意識，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好風(fēng)氣，掀起崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的熱潮。

五、時間安排和方法步驟

專項活動從4月初開始至6月底結(jié)束，共3個月分4個階段進行。第一階段：動員部署，學(xué)習(xí)宣傳（4月8日——4月22日）

1、動員部署。制定《實施方案》，召開動員大會，對開展專項活動進行全面部署。

2、學(xué)習(xí)宣傳。要把學(xué)習(xí)作為一條主線，貫穿到專項活動的始終。要結(jié)合能力素質(zhì)提升和學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容，采取個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)論壇、觀看教育片等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大報告，習(xí)近平、王岐山同志在十八屆中紀(jì)委二次全會上的講話和工作報告，王君、張力同志在自治區(qū)紀(jì)委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志在全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動動員部署會上的講話，盟領(lǐng)導(dǎo)在全盟黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議、嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動動員會上的講話，以及中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、自治區(qū)和盟委、行署出臺的配套規(guī)定。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識開展專項活動的重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)和盟委、行署，以及開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的決策部署上來，進一步打牢紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

3、專題討論。各部門、各單位要以“整建樹”為主要內(nèi)容開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進一步統(tǒng)一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各部門、各單位要將本階段活動情況形成書面總結(jié)材料，于4月27日前報開發(fā)區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱專項活動辦）。

第二階段：自查自糾，監(jiān)督檢查（4月23日——6月15日）

1、查找問題。各部門、各單位要認(rèn)真對照方案中列出的整頓重點內(nèi)容，認(rèn)真組織自查自糾。通過設(shè)立意見箱、接受網(wǎng)上舉報、公開舉報電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求本機關(guān)、本部門服務(wù)對象及干部群眾的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、找全。

2、自我整改。各部門、各單位要結(jié)合各自實際，針對自查和征求意見情況，對存在的問題認(rèn)真梳理，深入分析，有針對性地制定改進措施，并就整改問題作出明確承諾。要將整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過公告欄、網(wǎng)站等形式向社會公開，接受企業(yè)、群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，各部門、各單位的服務(wù)承諾要按時上報專項活動辦，由專項活動辦統(tǒng)一在開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)上予以公開。

3、監(jiān)督檢查。開發(fā)區(qū)專項活動辦要組織開展全面檢查和重點抽查。一要加大監(jiān)督檢查，通過不打招呼、不定時間的方式，重點對各部門、各單位開展情況進行抽查、巡查、暗訪，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責(zé)令重新整頓，并追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二要拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)“四位一體”的民意訴求平臺作用，通過建立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測點、發(fā)放便民聯(lián)系卡和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督卡，以及座談、建立社區(qū)廉情員隊伍等形式暢通與企業(yè)、群眾間的綠色通道，鼓勵支持社會各界、群眾舉報典型案件。三要加大懲處力度，對發(fā)現(xiàn)和查實的問題，堅決查辦一批、通報一批、曝光一批，嚴(yán)格督促整改，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

各部門、各單位要將本階段活動情況于6月13日前報專項活動辦。第三階段：完善制度，健全機制（6月16日—6月25日）

各部門、各單位要圍繞干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)方面查找出的突出問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果是否明顯。要把制度建設(shè)作為治本之策，貫穿于專項活動始終，建立符合開發(fā)區(qū)實際的、行之有效的規(guī)章制度，清理廢止不合時宜，阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的規(guī)章制度，積極探索評價干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，制定出臺《開發(fā)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)實施意見》、《開發(fā)區(qū)黨政機關(guān)人員不當(dāng)行為問責(zé)辦法》和《開發(fā)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)考核細(xì)則》等制度，務(wù)求形成以制度管人、管事、管權(quán)的長效機制，推動紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

各部門、各單位要將專項活動總結(jié)于6月24日前報專項活動辦。第四階段：選樹典型，總結(jié)推廣（6月26日—6月30日）

1、選樹典型。各部門、各單位要廣泛宣傳、深入挖掘，精心選樹先進典型，充分發(fā)揮好先進典型的示范帶動作用，并于6月26日前將先進典型上報專項活動辦，專項活動辦將擇優(yōu)推薦開發(fā)區(qū)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，上報盟專項活動辦。

2、總結(jié)推廣。召開總結(jié)表彰大會，總結(jié)各部門、各單位在嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)，提升工作效能方面的成功經(jīng)驗和有效做法，并予以表彰推廣。

六、組織機構(gòu)

為切實加強對開發(fā)區(qū)專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立開發(fā)區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：劉志平黨工委書記

副組長：劉志強 黨工委副書記、管委會主任

姚雪峰 黨工委副書記、管委會副主任

張設(shè)元 黨工委委員、紀(jì)工委書記

李曙華 黨工委委員、管委會副主任、財政局局長

郭新禮 黨工委委員、管委會副調(diào)研員、人力資源和社會保障局局長

成 員：柳仙德 黨工委委員、綜合辦公室主任

張建軍 黨工委委員、烏斯太鎮(zhèn)黨委書記

吳軍元 黨工委委員、黨群工作部部長 劉光榮 綜合辦公室副主任、督查室主任

潘多棟 紀(jì)工委委員、監(jiān)察局副局長

郭滿林 直屬黨委書記、兩新組織黨委書記 楊 莉 審計局副局長

李鐵艷 紀(jì)工委委員、監(jiān)察局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)工委，辦公室主任由張設(shè)元同志兼任。副主任由郭新禮、柳仙德、吳軍元、潘多棟同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)專項活動，研究制定整頓措施，協(xié)調(diào)解決重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)日常工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督檢查組、宣傳報道組、考評推進組四個工作機構(gòu)，職能職責(zé)如下：

綜合協(xié)調(diào)組組長由柳仙德同志兼任，負(fù)責(zé)實施方案、活動總結(jié)、簡報編輯等文稿的起草工作；負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)小組成員的聯(lián)系，抓好各組的工作協(xié)調(diào)與溝通；負(fù)責(zé)各項會議的組織籌備工作。

監(jiān)督檢查組組長由潘多棟同志兼任，負(fù)責(zé)對自查自糾、整改落實，以及制度建設(shè)和執(zhí)行情況等重點內(nèi)容進行督查;負(fù)責(zé)受理專項活動期間的群眾投訴舉報;負(fù)責(zé)組織開展對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面存在問題的檢查、調(diào)查和暗訪，督促進行整改落實。

宣傳報道組組長由吳軍元同志兼任，負(fù)責(zé)開展面向全社會的輿論宣傳教育，及時報道專項活動的進展情況、經(jīng)驗做法以及取得的成效；負(fù)責(zé)選樹典型，利用報紙、電視等媒體挖掘、總結(jié)和推廣各部門的好經(jīng)驗、好做法。

考評推進組組長由郭新禮同志兼任，負(fù)責(zé)專項活動期間對干部的教育、監(jiān)督和管理工作，并將紀(jì)律作風(fēng)整頓結(jié)果納入各部門實績考核體系中；負(fù)責(zé)清理廢止不合時宜的規(guī)章制度，修訂完善促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的相關(guān)制度;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門建立健全加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

七、工作要求

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律，整頓工作作風(fēng)專項活動是開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)和盟委、行署相關(guān)要求，進一步加強干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，以實際行動落實黨的十八大精神，統(tǒng)一思想、凝聚力量、共促發(fā)展的重要舉措。各部門、各單位要高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進。要堅持“分級負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合”的原則，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自任組長，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、責(zé)任到位。

二要明確職責(zé)分工。專項活動辦要健全工作機制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進展。各相關(guān)職能部門要根據(jù)本方案的要求，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成有效合力。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加強對集中整頓活動的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題；組織人事部門和直屬黨委要加強干部管理、教育、考核和監(jiān)督；黨群工作部要加強輿論宣傳，強化輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。

三要堅持務(wù)求實效。各部門、各單位要把專項活動與貫徹落實黨的十八大精神相結(jié)合，與推進當(dāng)前的各項工作相結(jié)合，與開發(fā)區(qū)機關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整改什么問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動達到解決問題、嚴(yán)明紀(jì)律、改進作風(fēng)、促進工作的目的。