第一篇：收銀工作十不準(zhǔn)

紫萱養(yǎng)生會(huì)所

尊享人生 尊享天下

通 知

財(cái)務(wù)發(fā)[2015]01號(hào)

為充分保障分店收銀工作安全、有序開展，現(xiàn)頒布收銀員工作“十不準(zhǔn)”要求：

1、不準(zhǔn)帶錢包、香煙、衣物、紙袋等物品進(jìn)入前臺(tái)收銀處，私人物品應(yīng)寄存于員工柜或由管理人員代為保管。

2、不準(zhǔn)留存賓客會(huì)員卡在前臺(tái)收銀處。如發(fā)現(xiàn)賓客會(huì)員卡留存在前臺(tái)收銀處應(yīng)及時(shí)上報(bào)分店財(cái)務(wù)主管登記備查，并交其他管理人員代為保管。

3、不準(zhǔn)身著有口袋的衣服上崗，應(yīng)按公司要求統(tǒng)一著裝。

4、不準(zhǔn)挪用或借出前臺(tái)備用金或營業(yè)款，應(yīng)保證前臺(tái)資金的完整性、安全性。

5、不準(zhǔn)私留賓客現(xiàn)金零頭，長款須上交，短款須補(bǔ)足；

6、不準(zhǔn)在未校對(duì)銀行卡簽名（背面）與POS機(jī)刷卡簽購單姓名及筆跡是否一致的情況下，就將銀行卡交還給賓客。

7、不準(zhǔn)授權(quán)任何人員在收銀員未在場的情況下進(jìn)入前臺(tái)收銀處進(jìn)行收銀系統(tǒng)操作。

8、不準(zhǔn)私自修改、偷記或查詢賓客會(huì)員卡密碼，并盜用會(huì)員存款。

紫萱養(yǎng)生會(huì)所

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9、不準(zhǔn)盜用管理人員密碼進(jìn)行授權(quán)性操作。

10、未退出收銀操作系統(tǒng)，不準(zhǔn)離崗。

請(qǐng)各分店收銀員認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入貫徹本通知要求，切實(shí)履行崗位職責(zé)，并遵守以上要求。

財(cái)務(wù)部與質(zhì)監(jiān)中心將不定期對(duì)本通知執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)、檢測。如發(fā)現(xiàn)違反上述要求情況，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不僅將對(duì)當(dāng)事人處罰100分，并將根據(jù)涉及金額處以10-20倍的罰款；對(duì)于盜用會(huì)員存款的，視同盜竊行為，情節(jié)嚴(yán)重者將直接報(bào)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

特此通知。

財(cái)務(wù)部

二○○九年十月二十一日

【執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：A】

主題詞：收銀員 “十不準(zhǔn)” 通知

抄送：執(zhí)行總裁、總監(jiān)、各部門、存檔。

第二篇：工作紀(jì)律十不準(zhǔn)

一、不準(zhǔn)無故遲到早退

二、不準(zhǔn)在工作時(shí)間和工作日中午飲酒

三、不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、打牌、玩游戲

四、不準(zhǔn)在工作中推諉扯皮、刁難群眾

五、不準(zhǔn)在工作中不作為、亂作為、慢作為

六、不準(zhǔn)參與賭博和其他公款支付的高消費(fèi)娛樂活動(dòng)

七、不準(zhǔn)利用職權(quán)搞吃拿卡要

八、不準(zhǔn)違反規(guī)定插手和干預(yù)工程建設(shè)及招投標(biāo)

九、不準(zhǔn)違反黨的政治紀(jì)律,堅(jiān)決與中央、省委、省交投黨委保持高度一致

第三篇：工作紀(jì)律十不準(zhǔn)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，把嚴(yán)肅工作紀(jì)律作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。廣大公職人員要嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格規(guī)矩，切實(shí)做到知行合一、令行禁止。

（一）不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺勤、擅自離崗；

（二）不準(zhǔn)在上班期間隨意串屋、相互閑聊、玩電腦游戲及通過網(wǎng)絡(luò)聊天、購物、聽音樂、看小說、看電影、瀏覽股市行情等；

（三）不準(zhǔn)在辦公場所、工作時(shí)間打牌、下棋以及做與本職工作無關(guān)的事情；

（四）不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到辦公室使用機(jī)關(guān)電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等公用設(shè)備；

（五）不準(zhǔn)違反會(huì)議紀(jì)律、隨意替代參會(huì)和不遵守會(huì)場紀(jì)律；

（六）不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤工作；

（七）不準(zhǔn)在工作日午間飲酒；

（八）不準(zhǔn)公車私用；

（九）不準(zhǔn)借檢查、考核之便向企業(yè)、下屬單位及服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要、報(bào)；

（十）不準(zhǔn)制造、傳播政治謠言和散布小道消息。

第四篇：工作十不準(zhǔn)制度

“十不準(zhǔn)”制度

一、不準(zhǔn)干擾基層正常工作。要圍繞基層中心開展工作，不得以機(jī)關(guān)干部身份對(duì)基層工作指手畫腳和橫加干涉，不得提出與師市團(tuán)黨委制定的發(fā)展方針相沖突的工作計(jì)劃和建議。

二、不準(zhǔn)占用基層車輛。堅(jiān)持輕車從簡，不得以任何借口借用基層單位的車輛。

三、不得擅自離崗。工作組成員離開駐地要向工作組組長請(qǐng)假，任何個(gè)人不得私自外出行動(dòng)，建立完善請(qǐng)銷假制度。

四、不準(zhǔn)借下基層辦私事。堅(jiān)持實(shí)事求是，不得借基層走訪拉幫結(jié)派、謀取不正當(dāng)利益。

五、不得侵害群眾利益。嚴(yán)守工作紀(jì)律，不說傷害職工感情的話，不做影響民族團(tuán)結(jié)的事。

六、不得在生活上讓基層補(bǔ)貼。做到生活自理、自律，不得接受基層單位任何形式的生活補(bǔ)貼。

七、不提過分要求。要嚴(yán)格遵守兵師市團(tuán)黨委對(duì)工作組規(guī)定的生活標(biāo)準(zhǔn)，不得提出特殊的生活要求。

八、不準(zhǔn)公款?yuàn)蕵?。?yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，管好用好工作經(jīng)費(fèi)，建立財(cái)務(wù)支出明細(xì)本。不得公款吃喝，工作期間不得涉足娛樂場所。

九、不準(zhǔn)吃請(qǐng)收禮。不得接受任何單位和個(gè)人的吃請(qǐng)，不得接受基層單位和職工群眾饋贈(zèng)的土特產(chǎn)品。

十、不得在工作時(shí)間飲酒。

第五篇：監(jiān)理工作十不準(zhǔn)

監(jiān)理工作“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)私自與施工單位發(fā)生任何不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)往來；

2、不準(zhǔn)利用職權(quán)向施工單位吃、拿、卡、要；

3、不準(zhǔn)刁難施工單位或與施工單位串通一氣坑害管理處的利益；

4、不準(zhǔn)與施工單位或用公款到營業(yè)性歌廳、桑拿、保齡球館等高消費(fèi)娛樂場所活動(dòng)；

5、不準(zhǔn)向施工單位推銷與所監(jiān)理的工程項(xiàng)目有關(guān)的材料、器具、物品等；

6、不準(zhǔn)玩忽職守包庇隱瞞質(zhì)量、安全事故；

7、不準(zhǔn)向所監(jiān)理的施工單位介紹施工分包或兼職或安插其它人員；

8、不準(zhǔn)在工作期間酗酒或借酒鬧事；

9、不準(zhǔn)參與各種形式的賭博；

10、不準(zhǔn)在監(jiān)理工作中弄虛作假，擅自脫離崗位或敷衍了事。

廉政建設(shè)十不準(zhǔn)

為了加強(qiáng)廉政建設(shè)，確保監(jiān)理工作規(guī)范有序進(jìn)行，真正使監(jiān)理單位及監(jiān)理人員能按“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、廉政自律、嚴(yán)格監(jiān)理、秉公辦事的原則，獨(dú)立公正切實(shí)有效地開展施工監(jiān)理，確保工程質(zhì)量，特制定本規(guī)定：

1、不準(zhǔn)為親朋好友承攬工程說情、牽線搭橋及向施工單位推銷工程物質(zhì)或材料從中收取擁金或回扣。

2、不準(zhǔn)利用工作之便向施工單位吃、拿、卡、要。

3、不準(zhǔn)接受施工單位的禮品，及有價(jià)證券，不準(zhǔn)索賄受賄。

4、不準(zhǔn)接受施工單位賭博方式的招待。

5、不準(zhǔn)接受任何單位的色情招待。

6、不準(zhǔn)在工程監(jiān)理中拿原則作交易，欺上瞞下，弄虛作假，為個(gè)人撈好處。

7、不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)施工單位的物資，車輛或資金，給企業(yè)增加負(fù)擔(dān)。

8、不準(zhǔn)給施工單位安排與工程建設(shè)無關(guān)的接待任務(wù)，不準(zhǔn)到施工單位報(bào)銷個(gè)人費(fèi)用。

9、不準(zhǔn)濫用職權(quán)，隨意許愿表態(tài)，盲目拍板或?qū)κ┕挝徽Ｊ┕みM(jìn)行無理刁難。

10、不準(zhǔn)擅離監(jiān)理崗位，對(duì)監(jiān)理工作敷衍塞責(zé)。

“十不準(zhǔn)”如有違者視情節(jié)輕重分別給予警告、記過、嚴(yán)重者給予待崗，解聘處分。