第一篇：化解矛盾糾紛案件,關(guān)鍵要做好哪些工作

（一）、強化協(xié)調(diào)整合的效果，把執(zhí)法監(jiān)督與機(jī)制保障相結(jié)合。當(dāng)公共權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)法行為的合法性與正當(dāng)性受到懷疑，司法權(quán)威自然進(jìn)入群眾的視野，檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督也就成為群眾的期待。要防止矛盾糾紛向司法機(jī)關(guān)不斷積聚，需要順暢司法訴求管道和信訪渠道。一是強化社會矛盾化解工作領(lǐng)導(dǎo)首問首辦責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領(lǐng)導(dǎo)小組，以實現(xiàn)涉檢赴省、進(jìn)京“零上訪”為目標(biāo)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全院的涉檢矛盾化解工作。按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的要求，建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機(jī)制，采取規(guī)定案件辦理時限，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和化解調(diào)處辦法，與辦案干警簽訂案件辦理責(zé)任書等辦法，在全院干警中形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統(tǒng)一的工作理念，使每一起案件都能首次辦理成功，不留后遺癥，切實把涉檢的矛盾糾紛問題解決在首辦環(huán)節(jié)和基層。對辦案干警不負(fù)責(zé)任，案件辦理質(zhì)量不高，對群眾反映的問題不重視，查處不力，效果不好，因人為因素造成越級上訪的，必須進(jìn)行責(zé)任追究。二是完善涉檢信訪長效工作機(jī)制。全面貫徹執(zhí)行中央政法委關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)涉法涉訴信訪工作的意見和高檢院制定的實施意見，進(jìn)一步加大涉檢信訪工作力度。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、大型企業(yè)，依托當(dāng)?shù)攸h委政府、信訪、司法民調(diào)部門建立檢察工作服務(wù)基層聯(lián)絡(luò)點，負(fù)責(zé)涉檢信訪信息報告、涉檢信訪案件的處置、反饋、回訪及法律宣傳、法律服務(wù)等職能。上級檢察院要加大督促檢查力度，建立督查專員等制度，對工作開展不力、越級上訪較多的地方派出督查組蹲點督辦，狠抓責(zé)任查究制度的落實。對涉檢信訪積案，要逐案研究化解措施，逐案明確工作責(zé)任，區(qū)分不同情況制定疏通“出口”的政策，力爭涉檢信訪積案在一兩年內(nèi)基本消化解決。三是建立良好的內(nèi)部協(xié)調(diào)互動機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法辦案流程，強化信訪風(fēng)險意識。建立健全執(zhí)法辦案風(fēng)險評估預(yù)警機(jī)制，把風(fēng)險評估作為辦理案件的重要環(huán)節(jié)，加強辦理重大復(fù)雜案件和作出不批捕、不起訴、不立案、不賠償、不抗訴、撤案等決定時的風(fēng)險評估預(yù)警，并針對個案實際情況制定切實可行的工作方案，很多時候，各業(yè)務(wù)部門之間以及業(yè)務(wù)部門與控申部門之間沒有建立或完善良好的矛盾糾紛處理互動機(jī)制，相互之間缺乏及時的溝通、配合和協(xié)作，甚至出現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)此部門和彼部門之間就同一矛盾糾紛的解釋處理相互不一致，這樣容易造成人民群眾對檢察機(jī)關(guān)的誤解和不信任，同時也可能由此引發(fā)矛盾糾紛的激化。應(yīng)在每個業(yè)務(wù)部門確定一至兩名經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精通的干警專職或兼職擔(dān)任矛盾糾紛調(diào)處聯(lián)絡(luò)員，定期或不定期的進(jìn)行交流溝通，對同一矛盾糾紛明確各自職責(zé)。四是建立健全檢調(diào)對接工作機(jī)制。在依法履行法律監(jiān)督職能的同時，建立依托“大調(diào)解”工作體系化解社會矛盾糾紛的工作機(jī)制。對民事申訴等案件，堅持抗訴與息訴并重，在查明事實、分清是非基礎(chǔ)上，積極支持和配合有關(guān)部門做好調(diào)解工作，努力促成雙方當(dāng)事人達(dá)成和解。對于輕微刑事案件，繼續(xù)探索使用刑事和解和附條件不起訴制度，把附條件不起訴與刑事和解有機(jī)的結(jié)合起來，切實化解社會矛盾，減少當(dāng)事人對立情緒，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。對一些疑難棘手的批捕、起訴案件實行答疑說理，把答疑說理制度貫穿于執(zhí)法辦案的全過程，讓當(dāng)事人明白捕、訴或不捕、不訴理由，贏得理解和信任。對于涉及重大、疑難案件的矛盾糾紛，特別是該矛盾糾紛已經(jīng)激化，上訪人無理取鬧、纏訪纏訴的案件，可以由檢察機(jī)關(guān)組織，采取邀請人大代表、政協(xié)委員、律師、社會各界人士和當(dāng)事人及其近親屬參加公開的聽證和質(zhì)詢，依靠社會力量和群眾輿論做好化解矛盾糾紛工作，達(dá)到息訪息訴的效果。五是推行被害人救助制度，保障被害人合法權(quán)益。對那些擬作存疑、相對或絕對不起訴的案件，被害人未得到民事賠償?shù)陌讣约敖?jīng)調(diào)解被害人對民事賠償不滿意的案件，對被害人提出的符合法律規(guī)定的合理訴求，在說明理由后告知被害人可另行提起民事訴訟或附帶提起民事訴訟；對因被告人無力履行賠償義務(wù)而導(dǎo)致的被害人得不到民事賠償?shù)陌讣瑒t嘗試通過民政救濟(jì)渠道予以適當(dāng)解決，使被害人在經(jīng)濟(jì)上得到合理補償，緩沖因犯罪嫌疑人、被告人的犯罪行為對被害人造成的傷害。通過多方努力，使刑事案件受害人享受國家低保救濟(jì)或得到相應(yīng)的物質(zhì)幫助，重新恢復(fù)正常的生產(chǎn)和生活。六是建立健全維穩(wěn)形勢研判工作機(jī)制。健全檢察環(huán)節(jié)社會矛盾糾紛排查化解機(jī)制，結(jié)合執(zhí)法辦案工作，由控申科指定專人定期對社會穩(wěn)定形勢進(jìn)行分析、研判和排查，及時發(fā)現(xiàn)并會同有關(guān)部門依法妥善處置可能影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，切實把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

（二）、加強外部力量配合，建立處理訴求協(xié)作機(jī)制。非管轄類司法訴求的大量涌入，是當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)面臨的現(xiàn)實難題。解決群眾的司法訴求，化解矛盾糾紛，是一項十分復(fù)雜的工作，不可能僅靠某一個職能部門去解決，必須加強檢察機(jī)關(guān)與政府、法院等外部機(jī)關(guān)的協(xié)作、配合。所以，要建立司法訴求情況通報機(jī)制，以便協(xié)作單位了解有關(guān)情況，有準(zhǔn)備地應(yīng)對群眾訴求，及早化解矛盾糾紛。建立信訪申訴工作信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，通過在縱向的檢察系統(tǒng)內(nèi)部和橫向的市區(qū)級相關(guān)信訪單位網(wǎng)上接受和分流信訪申訴，實現(xiàn)信訪申訴情況的縱橫對接。建立信訪申訴案件轉(zhuǎn)辦、分流處理機(jī)制和息訴息訪聯(lián)動機(jī)制，召開多方聯(lián)席會議，聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合聽證、共同答復(fù)，增強糾錯能力，努力克服因信訪申訴人盲目投訴、反復(fù)投訴、多方投訴造成的資源浪費和國家機(jī)關(guān)公信力降低，引導(dǎo)群眾理性信訪、合理訴求。

總之，作為基層檢察院要認(rèn)真總結(jié)一些地方的先進(jìn)經(jīng)驗，創(chuàng)新檢察工作機(jī)制，不斷探索研究化解矛盾糾的有效方法，整合政法、綜治、維穩(wěn)、信訪等方面力量，形成綜合治理、化解社會矛盾的大平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。力爭把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。為維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，深入推進(jìn)三項重點工作，促進(jìn)社會的全面發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：找到好工作的幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)

找到好工作的幾個關(guān)鍵細(xì)節(jié)---《當(dāng)代文萃》

找到好工作, 要多看自己的優(yōu)點

應(yīng)聘時不要一開始就講我是剛畢業(yè)的，需要鍛煉，我學(xué)的不是這個專業(yè)，我不是當(dāng)?shù)貞艨诘鹊?。找工作也是做生意，面試也是談判。對方會根?jù)你的情況做出對他有利的處理。比如，你說自己是剛畢業(yè)的，他就說你沒有經(jīng)驗。你承認(rèn)沒有經(jīng)驗，他就說你干不好工作。既然你干不好工作，就不該要錢，甚至還要交培訓(xùn)費，至少不能拿到你應(yīng)得的勞動報酬。這樣的談判會使你無法逃脫待遇低的厄運。

有人會說:“我不說他們也能看出來啊?！?/p>

他們能看出來什么？你有什么問題嗎？你是大學(xué)生啊，是國家的寶貴財產(chǎn)，是公認(rèn)的人才啊。過去講鯉魚跳龍門，你是跳過龍門，成了龍的人。你要為自己大學(xué)畢業(yè)感到驕傲，你要講自己的優(yōu)點。你的優(yōu)點很多，還都是別人缺少的，又是公司最需要的。比如你報考影視專業(yè)時候受過表演、語言方面的專業(yè)培訓(xùn)，說明你多才多藝，表達(dá)和溝通能力強，這是干工作最需要的一種能力。還有你小學(xué)就開始練習(xí)中長跑，說明你身體好，能吃苦，有毅力。還有你團(tuán)結(jié)同學(xué)，助人為樂，尊重老師，說明你有團(tuán)隊意識。

多數(shù)情況下，不是對方瞧不起你，不給你機(jī)會，而是你自己瞧不起自己，不給自己機(jī)會。我給你講個故事：我在人才市場招聘的時候，遇到一個不錯的女孩。她在我這里填了表之后，又在好幾個招聘單位那里填了表。我后悔沒有對她說，我敢保證公司會聘用她。第二天，這個女孩又來了，有趣的是，她來到我這兒,問:“我在您這兒登記過嗎？”我開玩笑說，“你登記太多，記不起來了。你去我們公司面試了嗎？”她搖搖頭。

“你的條件這么好，為什么不去呢？”她苦笑一下，沒說話，走了。我想叫住她，旁邊一位也在招聘的大姐說:“讓她走吧，她經(jīng)常來，我也讓她到我們公司面試，她沒去。好像哪個公司她都沒去，挺怪的，不知道為什么。我覺得她有點兒自卑，雖然看著挺高傲的?！?/p>

第二天，我回到公司，看到她來面試了。我后來才了解到，她剛剛大專畢業(yè)，她認(rèn)為自己學(xué)歷太低，不好意思去面試。當(dāng)她聽到我肯定她的話時，才鼓起勇氣來面試了。

你要記住，每個人都有優(yōu)點，也都有缺點，沒有完美的人。你沒有信心時，要看到自己的優(yōu)點。除了學(xué)歷高是優(yōu)點，還有很多優(yōu)點不次于學(xué)歷高。

沒經(jīng)驗,不是找到好工作的障礙 如果招聘者說我沒經(jīng)驗,怎么辦？

你問他什么是經(jīng)驗？知識不是經(jīng)驗嗎？知識是最好的經(jīng)驗，是無數(shù)成功人士的經(jīng)驗，是放之四海而皆準(zhǔn)的真理。他們說的那點兒經(jīng)驗，搞個策劃，營銷個商品，往高處說，搞個管理，賺點兒錢，這種局部的經(jīng)驗怎么掩蓋知識的力量？大多數(shù)老板都非常尊重知識，尊重大學(xué)生。只有少數(shù)老板為了降低工資成本，借著大學(xué)生剛走出校門，不諳世事而故意刁難。我們過去大學(xué)畢業(yè)直接分配到了國家機(jī)關(guān)，從來沒人說我們沒有經(jīng)驗。

你可以把說話的聲音放低，表情謙恭，眼神認(rèn)真，用溫和好聽的聲音問對方：我可以說說我的觀點嗎？他說你說吧。你說：經(jīng)驗包括做人和做事兩個方面。我做人的經(jīng)驗不多，但不能說沒有，畢竟我二十多歲了。做事的經(jīng)驗就是做事的方法，就是分析問題解決問題的能力。這一點，我在大學(xué)里學(xué)習(xí)了。雖然是間接的，也還是經(jīng)驗。當(dāng)然，您說我缺少做您這塊事兒的經(jīng)驗，我認(rèn)為誰干也都得有個熟悉的過程。培根說：人們常常被自己的經(jīng)驗絆倒。這是經(jīng)驗的短處。經(jīng)驗少的人也有長處，比如我特別能吃苦，而且，初生牛犢不怕虎。有人認(rèn)為是否能干好工作不取決于有多少經(jīng)驗，而取決于是否努力。有人認(rèn)為做過什么事，就是有經(jīng)驗。如果做過了，沒成功，那是教訓(xùn)，不是經(jīng)驗。說到這兒，你要謙虛而自嘲地說：當(dāng)然，您說我是狡辯，但不狡辯就沒希望，不如狡辯一下了。

理解這個道理就行了。說的時候,不一定按照這個說。

找好工作,學(xué)歷不夠,能吃苦,同樣行 對于畢業(yè)生，名牌大學(xué)當(dāng)然好，但不是名牌也不怕，中專、職技，就是自學(xué)的也沒關(guān)系。小學(xué)沒畢業(yè)當(dāng)大老板的有的是。就業(yè)不同于考研，比學(xué)歷沒有意義。就業(yè)沒有門檻。就業(yè)要的是結(jié)果，不看你的來頭。就業(yè)不是學(xué)問的問題，也不是經(jīng)驗的問題，是個勞動的問題。勞動不看你是什么你有什么，看你勞動沒有，多勞多得。勞動的關(guān)鍵是辛苦。誰不怕辛苦，誰就能賺到錢誰就能成功。吃苦是找到工作的敲門磚，也是打開財富大門的金鑰匙。這一點是真理，需要你牢牢記住。

因此，他們問你是哪個學(xué)校畢業(yè)的，你不要說學(xué)校不好，也不要特別不好意思地說出來。相反，你要非常自信地回答。那樣的話，對方即使認(rèn)為學(xué)校不好，看你這么自信，也會覺得你是不好學(xué)校的好學(xué)生。你還可以說，學(xué)歷能證明一些問題，但不能證明所有的問題。我希望給我個機(jī)會，和高學(xué)歷的比一比。

總之，無論你找什么樣的工作，別管對方有什么限定性條件，都可以用你能吃苦來對付。對方說你學(xué)歷低，你說我不怕苦；對方說你沒經(jīng)驗，你說我不怕苦。對方懷疑你的能力，你還可以說我不怕苦。只要你堅持說不怕苦，讓對方看出來你真的不怕苦，就會給你機(jī)會。有個女孩叫田妹，20多歲，長得笨氣，說不清個話。她來公司應(yīng)聘時，我拒絕了，她說干不好不要錢。我只好留下她。

半天培訓(xùn)之后，新員工都出去拉廣告了。我估計田妹一出，再也不回來了。

傍晚集合總結(jié)的時候，田妹回來了，但她的臉上衣服上都被油污弄得臟兮兮的。她說她去欒城了。我有點兒吃驚，因為欒城離市里幾十里呢。我問她怎么去的？ 她說:“騎自行車去的，我那破車子不好騎。蹬兩下就掉鏈子，弄得我哪兒都是油污?！?/p>

“你干什么去了？”我問。

“一個廠長叫我去的。我拉了一個廣告，兩千塊錢都給我了?！闭f著從褲兜里掏出錢遞給我。大家嘖嘖贊賞。我問她怎么拉成的。她說:“我沒拉，我就說我一路上不容易。廠長看我手上，臉上都是黑，問我怎么搞得，我說破車子不爭氣，蹬兩下就掉一次鏈子。他問我累了吧，我說沒事兒，歇一會兒就好了。不知為什么，他就同意做廣告了。你們不知道呢，這個廠長特有意思，看著看著我，就掉淚了?！?/p>

她說完，滿屋的人都不說話，幾乎每個人眼睛里都有淚花。我想說點兒感想，也哽住了。我從兩千塊錢里面拿出30%，600塊錢，遞給田妹。她說:“我不急，回頭再給吧?！蔽野彦X塞到她手上。大家一起鼓掌，祝賀她成功。

想找到好工作，就不要怕拒絕

害怕拒絕是找好工作的最大障礙。所有的拒絕都有活口，都會隨著你的努力發(fā)生轉(zhuǎn)變,因為拒絕的理由并不是堅不可摧的。當(dāng)你再一次出現(xiàn)的時候，對方的態(tài)度就可能發(fā)生出乎意料的變化。

我在瑞豐商場做顧問的時候，招商部吳經(jīng)理找我說:“上次招聘的時候,有一個應(yīng)聘業(yè)務(wù)員的女孩被人事部蘇經(jīng)理刷下去了，現(xiàn)在她又來了。你給老板說說，盡量留下這個女孩吧。”我知道老板用人非常慎重，不愿意多花一分錢。我還知道人事部蘇經(jīng)理是老板親戚。我問吳經(jīng)理，蘇經(jīng)理是什么意見。她說是蘇經(jīng)理想留下的。我問她為什么蘇經(jīng)理改主意了。她說蘇經(jīng)理覺得這個女孩挺不容易的。我找老板建議留下這個女孩。老板說“就要聘用這樣的人，:

堅韌不拔。有這股精神什么事情都能干好?！?/p>

面對同一個人，別說不同人有不同的看法。就是同一個人也會在不同時間有不同的看法。一般來說，面對一個渴望工作的人，誰都不想拒絕。拒絕一次可以，拒絕兩次不僅會于心不忍了，還會被這個人堅持的精神感動。因此,對付拒絕最好的方法是堅持。

第三篇：任何一個工地都需要安全員,而安全員要做好工作總結(jié)

重慶綠島新區(qū)核心區(qū)定向經(jīng)濟(jì)適用房A區(qū)D組團(tuán)一標(biāo)段

關(guān)于打非治違“百日攻堅”活動工作總結(jié)

璧山縣安全管理站：

按照璧山縣城鄉(xiāng)建委的統(tǒng)一布置，根據(jù)甲方監(jiān)理公司的安排，結(jié)合項目部的實際，認(rèn)真貫徹了縣城鄉(xiāng)建設(shè)委員會文件，現(xiàn)就貫徹落實情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識

接到文件后，項目部利用周會時間組織全體管理人員、班組長認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，提高了大家的認(rèn)識，明確牢固樹立以人為本、安全法展理念，切實增強憂患意識，增強工作責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真開展房屋建筑安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”活動，有效防止較大安全事故的發(fā)生，確保穩(wěn)定平安形勢。

二、成立組織機(jī)構(gòu)

成立了以項目經(jīng)理劉文均為組長，呂先明為副組長，安全員段顯紅，施工員雷世宣為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)建筑施工安全生產(chǎn)打非治違“百日攻堅”活動的全面工作。

三、認(rèn)真開展自查工作

1、特種工作人員電工1個，焊工2個，塔吊司機(jī)2個，指揮2個，架子工4個共11人都是持有效證件上崗，無無證上崗人員。

2、根據(jù)項目部的情況，編制了有針對性的分部分項工程的各種專項方案，在實施前對作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底工作，在施工時應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行專項方案，無違規(guī)作業(yè)。

3、加強施工現(xiàn)場隱患排查，強化施工現(xiàn)場安全防控，全面檢查了施工圍擋穩(wěn)固性。塔吊的保險，限位裝置符合要求，維護(hù)保養(yǎng)工作到位，外架正在開始按施工方案進(jìn)行搭設(shè)，防高處墜落物體打擊的防護(hù)到位。

盡管我們按照要求做了一些工作，但離上級的要求還有一定的距離。如有時工作不夠細(xì)致，民工的安全意識和自我意識差，今后，我們要加強宣傳教育培訓(xùn)，切實提交管理人員的安全責(zé)任意識，提交從業(yè)人員對危害源和不安全因素的辨識能力。增強從業(yè)人員自我防范意識和保護(hù)能力，加強施工現(xiàn)場隱患排查，搞好日檢、周檢、月檢工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患，要實施掛牌督辦，落實“一對一”監(jiān)管責(zé)任人，做到措施經(jīng)費、人員、時間預(yù)案“五落實”。防止各類事故的發(fā)生，確保圓滿平安，全面的完成工程任務(wù)。為企業(yè)增光彩！

2012年10月10日

第四篇：徐薇(英文補教名師)重要的時刻要做關(guān)鍵的事情2009年7月Cheers雜志

徐薇（英文補教名師）重要的時刻要做關(guān)鍵的事情2009年7月Cheers雜志

一個貧窮出身的客家女孩，每天上北一女前要先跟媽媽到市場擺攤，念臺大時必須靠大量打工才能繼續(xù)求學(xué)?？恐鴮ψ约旱纳羁陶J(rèn)識與清楚的目標(biāo)設(shè)定，徐薇在人生路上把握時間，不斷趕進(jìn)度，終於突破先天命運的限制，成為今日全臺知名的英文補教天後。

人物速描徐薇，1967年生，摩羯座。臺灣大學(xué)外國語文學(xué)系畢業(yè)。目前為「徐薇文教機(jī)構(gòu)」負(fù)責(zé)人。於News98廣播電臺主持《徐薇英文教室》、《周末薇薇笑》等節(jié)目，目前在中天電視與何戎一起主持《老板請用我》徵才實境節(jié)目。

我從小家境就不好，高中念北一女的時候，每天早上要穿著綠制服到內(nèi)湖湖光市場幫我媽媽擺攤。因為是臨時攤，所以一大早5點多就要去市場登記，雖然傳統(tǒng)市場的環(huán)境和氣味讓我「發(fā)黑發(fā)臭」，但也讓我學(xué)到標(biāo)會的市場機(jī)制，也發(fā)現(xiàn)工作上談事情是要動腦袋的。

那時擺攤，我就發(fā)現(xiàn)有我出現(xiàn)的時候生意都特別好，所以讓我一度有不想升學(xué)的想法，但是我媽堅持要我上大學(xué)，因為她學(xué)歷不高，不要我走同樣的路。後來考上臺灣大學(xué)，因為家里沒錢，我知道未來不會出國升學(xué)，就沒那么在意成績。所以，我就開始瘋狂打工，跟現(xiàn) 在的盧卡斯（按：電視劇《敗犬女王》男主角）有得比。

打工有策略，磨練專業(yè)能力!

當(dāng)時的大學(xué)生，尤其是臺大學(xué)生幾乎是不打工的，所以像我打那么多工的人真的很少。但是我思考打什么工是有原因的，最好在金錢之外能有其他收獲，也盡量扣緊我的專業(yè)能力。

大一去過雙圣西餐聽打工，我特別挑敦化南路、民生東路交叉口的那家，因為附近有美國銀行，中午會有很多老外，餐廳有外國人坐的餐桌我就主動爭取，因為可以練習(xí)英文。另外，我也去翻譯社翻譯英文小說來練寫作；接英文家教只教高中生，復(fù)習(xí)比較深的英文；有名的魔術(shù)師大衛(wèi)．? 狶!B菲來臺時，我當(dāng)過他的隨行翻譯，練習(xí)聽力和口說。

大 二升 大三時我去補習(xí)班教英文，我驚訝發(fā)現(xiàn)「我笑，學(xué)生也笑」，原來我可以影響學(xué)生的情緒，這讓我有很大的成就感，而不是像服務(wù)生，翻倒果汁在客人身上，可能我苦笑，但客人不笑。

除此之外，我還和同學(xué)應(yīng)徵過模特兒，但我發(fā)現(xiàn)自己的身材不是最好，而且完全用不到英文，就放棄了；去溫蒂漢堡打工3個月，當(dāng)我了解速食業(yè)的流程，確定那不是我要走的路就離開了；當(dāng)時一家有名的唱片公司想找校園氣質(zhì)民歌手，有人推薦我去應(yīng)徵，但當(dāng)公司聽過我的聲音後，跟我說謝謝再聯(lián)絡(luò)，就再也沒聯(lián)絡(luò)過我。雖然這些經(jīng)驗跟英文沒什么關(guān)系，但讓我更確定自己喜歡什么，讓我更確定自己適合站在補習(xí)班的講臺上。

趨吉避兇，工作只有適不適合

因為感覺時間有限，所以很多事我都做得非常早。我曾經(jīng)思考過要不要結(jié)婚生小孩，結(jié)果發(fā)現(xiàn)我喜歡小孩。還有我家雖窮，但是父母非常疼愛我們兄弟姊妹，感覺很溫暖。既然希望有小孩，我就要趕快做！畢業(yè)後我到科技公司應(yīng)徵英文小秘書，因為可以看到很多青年才??；如果一直待在補習(xí)班教書是遇不到對象的。進(jìn)公司的第一天，我就有非常明確的目標(biāo)：把自己嫁掉！所以我直接請帶我的人幫忙介紹對象，於是就介紹了他在美國念博士的大學(xué)同學(xué)，也就是我現(xiàn)在的老公給我。

見面第一天，我們互相有好感，我直接明說我以結(jié)婚為交往前提，我老公當(dāng)時覺得這女孩很有想法，但還是想先回美國考慮一段時間，我則回應(yīng)他，如果不馬? W? 筐M定，我們就到今天為止。最後，我成功了!在上班的第4個月就結(jié)婚，那時我才23歲，對於這點，我到現(xiàn)在還是很得意。

曾經(jīng)聽過一個政治大老批評現(xiàn)在的大學(xué)生整天只知道玩，打那么多工干什么，對於這點，我有些不茍同。因為大學(xué)生有取之不盡的體力和時間，可以盡量嘗試多元的生活方式。

大學(xué)到現(xiàn)在做過那么多工作，我深深發(fā)覺，工作沒有好不好，只有適不適合，不適合自己的就是爛工作。有一句成語叫「趨吉避兇」，我的打工經(jīng)驗讓我知道，什么工作是我喜歡的，適合我的就繼續(xù)做，不喜歡的就避開。我年輕的時候很不聽話，我爸要求我大學(xué)第一志愿填臺大法律，第二志愿填師范大學(xué)英語系，但我一個都沒填，就是偏愛臺大外文。

我認(rèn)為到處都是學(xué)習(xí)的場所，像我兒子他才14歲，就敢說他不想去上課，我就帶他來看我演講，體驗不同的氣氛；只要他不是把時間拿來打電動，我就可以接受，所以雖然他在國小、國中都是缺課率最高的，但月考還是拿了第一名。

學(xué)歷非唯一，態(tài)度是關(guān)鍵有句話叫「態(tài)度決定高度」，聽起來有點八股，但真的有它的道理。我覺得要成功，學(xué)歷、分?jǐn)?shù)、成績不是成功的不二法門，隨時進(jìn)步的學(xué)習(xí)能力才是關(guān)鍵。

我公司里的兩位左右手，他們都是私校、技職畢業(yè)的，他們從基層做起，現(xiàn)在發(fā)展得很好；文法部門也曾經(jīng)收過6個臺大外文系的學(xué)妹，她們學(xué)歷、成績都非常好，應(yīng)該可以發(fā)揮長才編輯英文教材，結(jié)果全部陣亡，因為有的沒辦法待在辦公室，一心只想趕快上臺教書，有的需要安靜的辦公空間才能寫作，但在南陽街寸土寸金的地段怎么可能有這樣的空間，還有一位工作了一年就離職出國念書，把工作當(dāng)作暫時的填充。這樣聰明反被聰明誤的態(tài)度，在很多學(xué)歷高的孩子身上都看得到。

高學(xué)歷一開始只是讓你早了半步，但如果態(tài)度不佳，像是不能團(tuán)隊合作、沒有人際相處能力，最後反而會摔得更重。我要勉勵大家，不要花太多時間在重復(fù)和耗損青春的事情上，重要的時刻要懂得做關(guān)鍵的事情，人生的每一個階段要盡全力，永不放棄。

最後分享一個有趣的故事，就是美國前總統(tǒng)柯林頓和希拉蕊曾經(jīng)在一次國宴上巧遇希拉蕊的前男友，柯林頓驕傲地對希拉蕊說：「還好你當(dāng)初嫁給我，今天才能成為白宮的女主人！」但是希拉蕊不甘示弱地回答：「如果我嫁給他，今天就換他是白宮的主人！」期許每個人都能有這樣的自信，擇你所愛，愛你所擇，在工作上闖出自己的一片天。