第一篇：黑龍江省高級人民法院《關(guān)于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規(guī)定(試行)》

黑龍江省高級人民法院《關(guān)于從嚴查處法院工作人員九種違紀違法行為的規(guī)定（試行）》

為認真貫徹執(zhí)行中央政法委“四個一律”及最高人民法院“五個嚴禁”等規(guī)定，對全省法院工作人員下列行為從嚴查處；

一、接受案件當事人、辯護人、代理人以及受未退從事審計、評估、拍賣等中介機構(gòu)的錢物、請吃、娛樂、旅游以及其他利益的。

二、為當事人推薦、介紹律師或為律師介紹案件以及向律師借錢、借房，借用交通、通訊工具的。

三、在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊以及為案件當事人推薦、指定資產(chǎn)評估、拍賣等中介機構(gòu)的。

四、違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問案件，或為案件當事人通風報信、說情打招呼，嚴重影響案件公正審理的。

五、濫用審判和執(zhí)行職權(quán)，違反規(guī)定采取強制措施，嚴重侵害群眾合法權(quán)益的。

六、故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據(jù)、重要情節(jié)，或者提供虛假情況等違背事實枉法裁判的。

七、故意泄露合議庭評議、審判委員會討論案件的具體情況和其他審判、執(zhí)行工作秘密的。

八、利用司法職權(quán)或其他職務(wù)便利從事經(jīng)營活動謀利的。

九、業(yè)外活動中不遵守社會公德、法紀，嚴重影響人民法院、人民法官形象的。

對存在上述九種行為的法院工作人員，一經(jīng)查實，將依紀依法從嚴從重查處，同時依據(jù)黨風廉政建設(shè)責任制追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

第二篇：工作人員違紀違法行為處理規(guī)定心得李偉

學習《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》

心得體會 ——李偉

我局認真、深入地開展了《處理規(guī)定》學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范各項規(guī)章制度意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。

通過對《處理規(guī)定》的認真學習，我看到了上級對違規(guī)行為進行懲戒的決心和力度，從內(nèi)心更深刻的認識到，在我們從事日常工作的每一天、每一個環(huán)節(jié)，都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進行，決不能存在以感情代替制度，以相互信任代替約束監(jiān)督，也不能單純從執(zhí)法角度去考慮問題。要做到令行禁止。要嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責。

要以深入學習《處理規(guī)定》為契機，不斷進行行之有效的教育和培訓。不僅要用規(guī)章制度約束員工，還要密切關(guān)注員工思想動態(tài)，針對員工的思想實際狀況，有針對性地做好防范教育，像抓經(jīng)營工作一樣常抓不懈，只有這樣才能使各項規(guī)章制度的落實既不停留在書本上、墻壁上，也不停止于業(yè)務(wù)考核上，從而貫徹到每位干部員工的頭腦中去。

避免“群體思維”和“習慣思維”，養(yǎng)成在操作過程中，多問幾個為什么的習慣。工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象，認為別人都是這么做的，以前一直都這樣做，從沒出現(xiàn)過風險等。在工作中，自己意識不到缺乏必要的知識和溝通能力，按照自己認為正確而實際錯誤的方式工作。

要學以致用，通過學習《處理規(guī)定》，切實提高我們在工作中的合規(guī)意識，杜絕自認為沒有風險，而對違規(guī)視而不見。其實許多案件都是從小事發(fā)展起來的。古人云，不以善小而不為，不以惡小而為之。就是這個道理。通過學習，將在今后的工作中采取如下改進措施：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特別是規(guī)章制度的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。

二是認真履行工作職責。

三是從小處做起，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。

第三篇：工作人員違紀違法行為處理規(guī)定心得劉建生

學習《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》

心得體會 ——劉建生

根據(jù)中國煙草總公司河南省公司下發(fā)的《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》，我局認真、深入地開展了《處理規(guī)定》學習活動。通過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范各項規(guī)章制度意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次學習活動的意義和重要性。達到了開展此次教育活動的預(yù)期目的,下面是我對這次《處理規(guī)定》學習的體會：

一、學習認識。

1、充分認識貫徹落實《處理規(guī)定》的重要意義。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。煙草行業(yè)是我們的家，我們要共同愛護好。本《處理規(guī)定》在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，為員工個人及其家庭負責。

2、認真學習，提高認識。學習《處理規(guī)定》，絕不能只局限于將其帖在墻上、說在嘴上、惴在兜里，而是要加以落實。首先要認真熟記《處理規(guī)定》的各項條規(guī)，把每一條都反反復復地加以逐摸，記憶，把每一條每一字深深地映入到腦海，刻記在心，認真學習有關(guān)反面材料及警示教育片。不搞緊一陣，松一陣，而是定期安排一定的時間用于相關(guān)材料的學習?！短幚硪?guī)定》的實施是非常嚴肅、非常認真、非常緊迫、也是非常及時的。

二、培養(yǎng)和加強自身的合規(guī)意識、責任意識和監(jiān)督意識。

1、堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好專賣管理員職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

3、員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

三、努力方向

在今后的工作中，把《處理規(guī)定》真正落實到實處。在日常生活工作中，從小事著手，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。

1、大膽創(chuàng)新，銳意進取，發(fā)揮好后臺支撐部門的服務(wù)作用。要善于總結(jié)工作中的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進自己的工作上一個新水平。

2、作為基層專賣管理員，要為上下級行搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，確保工作有序進行，更要為商戶做好服務(wù)，協(xié)助解決問題和困難。從工作全局出發(fā)，堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一，理順關(guān)系，避免工作疏漏。

3、在多樣、多元、多變的社會生活面前，必然面臨著各種消極影響和誘惑，要嚴格以規(guī)章制度來約束自已，做到以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責。要長期抓好包括《處理規(guī)定》內(nèi)的各項規(guī)章制度的學習。

第四篇：工作人員違紀違法行為處理規(guī)定心得王俊海

《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》

學習心得

——王俊海

開展《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》學習活動后，我從思想上高度重視，積極配合上級搞好本次學習教育活動，認真學習有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。

通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們行業(yè)各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類違法和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《處理規(guī)定》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位煙草員工的責任。近年來，我區(qū)局雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風險隱患。

只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執(zhí)行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。在不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故 的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

通過學習發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足，需要培養(yǎng)和加強自身的合規(guī)意識、責任意識和監(jiān)督意識。：

1、堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權(quán)力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩。在思想道德上筑起一道預(yù)防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好專賣管理員職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性；行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。

3、員工相互之間不能盲目信任，同事之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎(chǔ)上，在處理業(yè)務(wù)解決問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。

本次學習使我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行。

第五篇：工作人員違紀違法行為處理規(guī)定心得朱廣琴

《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》

學習心得 ——朱廣琴

通過近時期對《中國煙草總公司河南省公司工作人員違紀違法行為處理規(guī)定》的學習，使我深刻地意識到學習處理規(guī)定的重要性和必然性。

古人說“不以規(guī)矩，不成方園”。作為新時期的信煙人，要實現(xiàn)科學有效的管理，就必規(guī)范員工行為規(guī)范，做到有規(guī)可循，違規(guī)必究。難以想象沒有制度的企業(yè)，是沒有成功的員工行為規(guī)范，是難以完成有效經(jīng)營目標的。有了好的制度規(guī)范，才能保證員工能科學地，行之有效地執(zhí)行領(lǐng)導者的決策。加強對行為規(guī)范的學習﹑理解 ﹑掌握﹑便于在實際工作中執(zhí)行。

通過對《處理規(guī)定》的學習，使我深刻的認識到了，該怎么去做工作，如何做好那些工作。為此，本人在今后的工作中，在處理業(yè)務(wù)時要按照《處理規(guī)定》的內(nèi)容嚴格要求自己。只有認真履行工作職責和規(guī)范行為準則，才能確保我們煙草系統(tǒng)穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

只有通過強化教育，讓員工明確嚴格執(zhí)行制度就是自我保護的道理，才能增強員工的責任心，在日常工作中把遵守規(guī)章、嚴格執(zhí)行制度變成自覺行動，從而遏制違規(guī)違制問題，有效防范案件的發(fā)生。在不少部門，一系列的員工規(guī)范制度制度雖掛在墻上，但沒有很好的落實在行動中，系統(tǒng)的某些神經(jīng)末梢仍處于失控狀態(tài)；案件與事故 的發(fā)生與制度的執(zhí)行不力、違規(guī)操作緊緊相連，每一個案件的發(fā)生都伴隨著有章不循、違規(guī)操作的因果現(xiàn)象。是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利？是制度的缺失，是執(zhí)行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心？

國有國法，行有行規(guī)。合理的《處理規(guī)定》應(yīng)被視為行業(yè)內(nèi)部的一項風險管理活動。培育良好的規(guī)范行為，抓好文化教育，這對增強全員合規(guī)意識，防范案件和違規(guī)違紀問題的發(fā)生具有重要作用和深遠的現(xiàn)實意義。

我結(jié)合自己的工作崗位談一下我的體會：

一、從思想上高度重視。認真學習貫徹《處理規(guī)定》，自覺遵守各項規(guī)章制度。

二、加強學習，認真履行工作職責。有些職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴重影響到煙草行業(yè)的形象。這些現(xiàn)象的發(fā)生正是由于員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

通過本次學習，我對規(guī)章制度有了更深刻的認識，同時認識到學習制度的重要性，在今后的工作中，我將進一步加強規(guī)章制度學習，認真履行工作職責，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信煙員工。