第一篇：關(guān)于嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)炒股管理辦法（本站推薦）

關(guān)于嚴(yán)禁工作時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)炒股及娛樂(lè)的

管理辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律、提高工作效率，根據(jù)上級(jí)主管部門效能建設(shè)有關(guān)精神，制定本辦法：

一、適用范圍

1.本辦法適用于全體職工（含進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生）。2.本辦法所稱工作時(shí)間包括：周一至周日的正常工作時(shí)間、總值班及夜班時(shí)間和加班時(shí)間。

二、“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范

為杜絕職工工作時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)炒股及娛樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的行為，制定職工“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范，全體職工務(wù)必自覺(jué)遵守。

1.不準(zhǔn)玩手機(jī)，禁止用手機(jī)聽(tīng)歌、看視頻、閑聊

2.不準(zhǔn)利用電腦、手機(jī)等查詢、買賣股票和證券投資基金 3.不準(zhǔn)在辦公室玩電腦游戲、手機(jī)游戲及網(wǎng)購(gòu) 4.不準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論與工作無(wú)關(guān)的微博等網(wǎng)文

5.不準(zhǔn)通過(guò)QQ群、微信等非正式渠道發(fā)布會(huì)議通知等規(guī)范性文件

三、對(duì)“五不準(zhǔn)”行為的監(jiān)督檢查

1.院內(nèi)自查。分為科室自查和全院集中檢查兩種，科室自查由各科室自行組織實(shí)施；全院集中檢查由辦公室牽頭，協(xié)調(diào)人事處、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、康復(fù)部等相關(guān)科室人員組成檢查組，每季度檢查一次。

2.社會(huì)監(jiān)督。邀請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)職工遵守“五不準(zhǔn)”情況進(jìn)行每年不少于兩次的不定期暗訪。

3.院內(nèi)外監(jiān)督檢查結(jié)果在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并按本辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、違反“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范的處罰辦法

1.院內(nèi)巡查發(fā)現(xiàn)的職工工作時(shí)間玩手機(jī)等現(xiàn)象，第一次給予口頭警告；第二次全院通報(bào)批評(píng)；第三次扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資的1%；三次以上的給予待崗處理，待崗時(shí)間根據(jù)情節(jié)輕重由人事處確定。

2.如被病員及家屬舉報(bào)、影響科室及醫(yī)院聲譽(yù)的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的10%。

3.如被媒體曝光、嚴(yán)重?fù)p害醫(yī)院聲譽(yù)的，扣發(fā)當(dāng)月全部績(jī)效工資，并視情節(jié)輕重給予“批評(píng)、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除”等處分。

4.性質(zhì)惡劣、違法違紀(jì)的，交由相關(guān)部門依法追究法律責(zé)任。5.工作時(shí)間玩手機(jī)、上網(wǎng)炒股、娛樂(lè)的職工，取消年度評(píng)先選優(yōu)資格。

五、工作要求

1.提高思想認(rèn)識(shí)、嚴(yán)肅自查自清。工作期間玩手機(jī)、打游戲、炒股票、聊天等是嚴(yán)重影響行業(yè)作風(fēng)和科室作風(fēng)的不良現(xiàn)象，各科室要組織職工認(rèn)真開展自查自糾，自覺(jué)查找存在的問(wèn)題并及時(shí)改正。尤其要清理辦公電腦上的游戲、炒股軟件等，凈化工作環(huán)境。

2.加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)格責(zé)任追究。由辦公室牽頭對(duì)全院落實(shí)“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范進(jìn)行明查暗訪，嚴(yán)肅追究存在問(wèn)題的科室及個(gè)人的責(zé)任?？剖野l(fā)現(xiàn)的科內(nèi)職工工作時(shí)間耍手機(jī)等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)制止，并督促其改正。如科室負(fù)責(zé)包庇、放任職工在工作時(shí)間玩手機(jī)、炒股票等，將按本規(guī)定確定的處罰辦法對(duì)科室負(fù)責(zé)人一并處罰。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部示范、全院下上聯(lián)動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭自查自糾，清理電腦上的游戲、炒股軟件；帶頭落實(shí)“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范。

4.各科室要協(xié)調(diào)安排工作，避免“人浮于事”、“無(wú)所事事”；要加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保令行禁止，以優(yōu)良的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，樹立良好職業(yè)形象。

5.歡迎廣大職工監(jiān)督、舉報(bào)違反“五不準(zhǔn)”行為規(guī)范的現(xiàn)象及問(wèn)題。

第二篇：工作時(shí)間玩手機(jī)管理辦法

禁止工作時(shí)間玩手機(jī)或電腦的

公司所屬各單位（部室）：

近期，公司紀(jì)律檢查，發(fā)現(xiàn)多起員工在工作時(shí)間使用手機(jī)或電腦玩電子游戲，觀看視頻，瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等違紀(jì)現(xiàn)象，影響到正常工作，并帶來(lái)安全隱患，為扼制此種違紀(jì)現(xiàn)象，特制定此辦法，具體要求如下：

一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：

1、各單位明確區(qū)分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域禁止使用手機(jī)，如有接打使用電話需求，離開生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域接打電話。

3、工作期間，非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域僅限接打電話業(yè)務(wù)聯(lián)系，禁止使用各類軟件。

4、所有辦公電腦不得安裝與工作無(wú)關(guān)的軟件。

5、工作時(shí)間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域及非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域必須使用的手機(jī)的（如拍攝安全禁忌宣讀視頻、相關(guān)管理人員落實(shí)檢查的拍照等），以廠為單位建立備案制度，并報(bào)公司人力資源部、安全部，提前備案使用的時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)。

二、檢查

此規(guī)定實(shí)行一把手責(zé)任制，執(zhí)行層級(jí)檢查、上級(jí)抽查。各單位依據(jù)此規(guī)定制定本單位關(guān)于上班期間禁止玩手機(jī)、電腦的辦法及措施。明確禁止區(qū)域、檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，建立臺(tái)賬，明確檢查人員、檢查崗位、檢查時(shí)間等基礎(chǔ)情況。

公司安全部、人力部對(duì)各單位執(zhí)行情況及崗位人員進(jìn)行抽查。

三、考核

管理辦法

1、廠級(jí)無(wú)“關(guān)于禁止工作期間玩手機(jī)、電腦的規(guī)定、措施”，視為未落實(shí)公司精神，考核該單位1000元，并在調(diào)度會(huì)通報(bào)批評(píng)。

2、無(wú)相關(guān)的檢查記錄臺(tái)賬，視為落實(shí)公司要求不到位，考核單位500元，并在調(diào)度會(huì)通報(bào)批評(píng)。

2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)禁止使用手機(jī)，發(fā)現(xiàn)使用手機(jī)一次考核200元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時(shí)100%連帶廠長(zhǎng)。

3、非生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域使用手機(jī)或電腦瀏覽與工作無(wú)關(guān)軟件（除打接電話外），一律視為玩手機(jī)、電腦?？己?00元，再次發(fā)現(xiàn)加倍考核，多次違規(guī)給予下崗處分；同時(shí)100%連帶廠長(zhǎng)。

4、各單位緊急工作電話或書面處理，如需使用微信、釘釘?shù)溶浖?，在八小時(shí)工作外使用處理。

自本辦法下發(fā)之日起執(zhí)行。10月14日起安全部、人力資源部開展聯(lián)合檢查。

安全部、人力資源部 二○一六年十月十一日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)禁在工作時(shí)間炒股

關(guān)于嚴(yán)禁在工作時(shí)間炒股、聊天、玩游戲、看電影、聽(tīng)音樂(lè)的通知

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局辦公室下達(dá)的有關(guān)要求，近段時(shí)間市監(jiān)察局對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行明察暗訪，為落實(shí)相關(guān)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變本單位工作作風(fēng)、提高工作效能，嚴(yán)禁在工作時(shí)間炒股、聊天、玩游戲、看電影（電視?。?、聽(tīng)音樂(lè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

二0一一年四月十五日

改善機(jī)關(guān)形象的高度，全市國(guó)稅系統(tǒng)大多數(shù)工作人員能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。但近段時(shí)間發(fā)現(xiàn)個(gè)別工作人員利用工作時(shí)間進(jìn)行炒股、聊天、游戲、看電影等，影響了正常工作。為了維護(hù)紀(jì)律和制度的嚴(yán)肅性，根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》和《溫州市國(guó)家稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究暫行規(guī)定》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、嚴(yán)禁國(guó)稅系統(tǒng)工作人員利用工作時(shí)間進(jìn)行炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，各單位要嚴(yán)格考勤紀(jì)律，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用離崗、脫崗之機(jī)炒股等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、監(jiān)察室將會(huì)同有關(guān)單位對(duì)各單位的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果發(fā)現(xiàn)利用工作時(shí)間進(jìn)行炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者，一律給予通報(bào)批評(píng)，扣罰獎(jiǎng)金300元，同時(shí)扣罰當(dāng)事人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子每人200元獎(jiǎng)金；同一人一二次被查的，予以學(xué)崗，扣罰當(dāng)事人所在單位領(lǐng)

導(dǎo)班子（上追二級(jí)）每人200元獎(jiǎng)金。

四、各單位各部門要從加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、提高工作效能、改善機(jī)關(guān)形象的高度，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理；要嚴(yán)格按照開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求扎扎實(shí)實(shí)地抓好各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定；紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)監(jiān)督，不定期開展明查暗訪，確保規(guī)定落到實(shí)處。

第四篇：工作時(shí)間玩手機(jī)檢討書

檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您檢討我工作時(shí)間玩手機(jī)的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。作為行政工作人員，本應(yīng)該遵守紀(jì)律，我非常羞愧，平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤違犯了公司規(guī)定。再次，我這種行為還在同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司形象，我真誠(chéng)地接受批評(píng)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞公司風(fēng)氣行為的心情，使我心理感到非常的愧疚。我今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求。望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，并以此為戒。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠吸取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

檢討人：您的員工***

****年**月**日

第五篇：工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書

錯(cuò)誤告誡：

說(shuō)到工作時(shí)間玩手機(jī)的問(wèn)題，不得不提出一點(diǎn)看法，那就是現(xiàn)如今的人心浮躁，沒(méi)有能夠靜心穩(wěn)妥地融入自己所從事的事業(yè)當(dāng)中?？赡苁俏膶W(xué)涵養(yǎng)汲取得不夠吧，也可能是興趣上有所欠缺。要想檢討、改正錯(cuò)誤，單純的一篇檢討書是不夠的，應(yīng)該在自身態(tài)度、思想、覺(jué)悟方面入手，清晰認(rèn)識(shí)自我，擺正心態(tài)，才是長(zhǎng)久之計(jì)。

工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書范文：

尊敬的單位主管：

面對(duì)我工作時(shí)間玩手機(jī)的錯(cuò)誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，提出改正錯(cuò)誤的具體措施。由此，撰寫下了這篇“工作時(shí)間玩手機(jī)的檢討書”。

面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員，本職的工作應(yīng)該是在工作時(shí)間內(nèi)靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導(dǎo)購(gòu)咨詢。然而，我工作期間玩手機(jī)，一來(lái)違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來(lái)也是對(duì)于顧客的不尊重，影響商場(chǎng)形象。

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錯(cuò)誤發(fā)生，經(jīng)過(guò)主管您的嚴(yán)肅、耐心、滔滔不絕的教導(dǎo)，我感到萬(wàn)分悲痛。昨晚睡覺(jué)之前的兩小時(shí)都是以淚洗面。午夜時(shí)分，我從夢(mèng)中驚醒，夢(mèng)到我會(huì)因?yàn)榇舜五e(cuò)誤被開除。因此，我決心徹底改正錯(cuò)誤：

首先，我必須清晰認(rèn)識(shí)自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠(yuǎn)”對(duì)待工作。其次，我向您徹底保證今后上班時(shí)間將手機(jī)調(diào)為無(wú)聲或震動(dòng)，沒(méi)有事情絕不翻看手機(jī)！

此致：非常抱歉！