第一篇：“亮身份”活動方案（寫寫幫整理）

*********黨員“亮身份”活動方案

為深入推進*********開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，充分發(fā)揮我隊黨員在各項工作中的先鋒模范作用，切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，使黨員在工作中“亮出身份、叫響稱號、發(fā)揮作用”，按照教育方案安排，現(xiàn)制定******開展黨員“亮身份”活動實施方案。

一、指導思想：

以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習主席系列講話精神為指導，引導黨員牢記宗旨、堅定信仰，胸懷全局、立足崗位、無私奉獻，調動我隊黨員在工作中的主動性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的“旗幟”作用，督促他們在自己的本職崗位上發(fā)揮先進模范作用。

二、目標要求：

(一）、通過黨員“亮身份”活動的開展，進一步加強我隊黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以此推動各項工作再上新的臺階，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，讓我隊黨員勇于亮出身份，“我是黨員向我看”為廣大官兵在行為上做表率敢于喊出稱號，“我是黨員跟我干”，為官兵做履職模范，在工作中充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領廣大官兵成為為部隊建設的先鋒隊和主力軍，為我中隊更好更快的發(fā)展貢獻 力量。

（二）、進一步提高黨員管理人員的業(yè)務素質和能力。黨員結合自己的工作崗位，在全面推進業(yè)務素質提升中勇于亮出身份，樹起旗幟，開展經常性的崗位練兵，在各自的崗位上為我隊各項工作任務的順利完成保駕護航，爭當標兵。

三、活動領導小組：

組 長：********** 成 員：***********

四、活動步驟與內容：

（一）做好宣傳動員，制定切實可行的活動實施方案 在我隊黨支部成立黨員“亮身份”實踐活動領導小組，對此項工作進行具體的安排、討論和落實，制定具體的活動方案。聯(lián)系本隊實際情況，用先進人物和典型事跡來教育全體黨員，積極引導黨員追求崇高事業(yè)、崇尚健康生活，營造積極向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。利用板報、黨員學習日等時間組織黨員積極開展政治學習和業(yè)務理論學習。

（二）扎實開展實踐活動。

開展“亮出黨員身份”示范活動。要求必須在工作時間佩戴黨徽，讓共產黨員的身影在我隊工作上展現(xiàn)出來，時刻以身作則，規(guī)范個人行為，帶動官兵共同塑造良好的風氣。開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，中隊將定期對活動進行總結，對優(yōu)秀黨員進行評選，激發(fā)官兵創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

五、工作要求

一是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極深入開展黨員“亮身份”活動。

二是為廣泛進行動員部署，提高官兵參與活動的積極性；

三是認真查找自身在發(fā)揮先鋒模范作用或在官兵關系方面存在的不足；

四是積極探索和創(chuàng)新新時期基層黨組織的建設，探索一條黨支部發(fā)展的道路。

2016年5月25日

第二篇：黨員亮身份活動

關于在公司黨員中開展

“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動的通知

各黨支部：

為進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的建設，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司黨委決定，在全體黨員中深入開展“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動意義

在公司開展“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動，可進一步增強黨員意識，激發(fā)廣大黨員的榮譽感和責任感，增強黨組織的向心力和凝聚力，使黨員接受廣泛監(jiān)督，勇作先進表率，帶領廣大員工為實現(xiàn)xx公司全新目標而努力奮斗。

二、活動內容

(一)黨員佩戴黨徽。公司全體黨員在崗期間必須佩戴公司統(tǒng)一樣式的共產黨員標識，亮出黨員身份。

(二)設置黨員承諾公示欄。以黨支部為單位，統(tǒng)一設立黨員承諾公示欄，將每名黨員的姓名、職務、崗位職責、創(chuàng)爭承諾內容進行公示，進一步明確黨員職責，便于讓職工群眾知曉黨員崗位，了解黨員職責，監(jiān)督黨員上崗履職情況。

三、組織領導

為進一步強化活動的組織領導，真正把此項活動扎實有效的開展起來，特成立活動領導小組。

組長：

成員：

活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委政工部。

四、活動要求

(一)各黨支部都要把黨員統(tǒng)一佩戴標識、黨員承諾公示做為一項組織紀律和制度，長期、認真堅持下去。要納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽之中，做為一項考核內容，加強監(jiān)督、檢查。

(二)統(tǒng)一發(fā)放黨員標識(黨徽)時，各黨支部要專門召開一次黨員大會。重溫《黨章》和入黨誓詞，講清佩帶黨員標識的意義和要求，進行一次黨的宗旨、權利、義務教育。使全體黨員在安全生產和工作中，立足崗位，展示形象，發(fā)揮表率作用。

(三)各黨員要妥善保管好黨員標識，如有丟失、損壞需到公司黨委政工部按實價購買。

(四)為保證活動順利的開展，公司黨委政工部將不定期抽查黨員標識佩戴情況。

第三篇：黨員亮身份活動

關于在學校黨員中開展

“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動的通知

各黨支部：

為進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的建設，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。公司黨委決定，在全體黨員中深入開展“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動意義

在公司開展“亮身份、受監(jiān)督、守承諾”活動，可進一步增強黨員意識，激發(fā)廣大黨員的榮譽感和責任感，增強黨組織的向心力和凝聚力，使黨員接受廣泛監(jiān)督，勇作先進表率，帶領廣大員工為實現(xiàn)xx公司全新目標而努力奮斗。

二、活動內容

(一)黨員佩戴黨徽。公司全體黨員在崗期間必須佩戴公司統(tǒng)一樣式的共產黨員標識，亮出黨員身份。

(二)設置黨員承諾公示欄。以黨支部為單位，統(tǒng)一設立黨員承諾公示欄，將每名黨員的姓名、職務、崗位職責、創(chuàng)爭承諾內容進行公示，進一步明確黨員職責，便于讓職工群眾知曉黨員崗位，了解黨員職責，監(jiān)督黨員上崗履職情況。

三、組織領導

為進一步強化活動的組織領導，真正把此項活動扎實有效的開展起來，特成立活動領導小組。

組長： 成員：

活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委政工部。

四、活動要求

(一)各黨支部都要把黨員統(tǒng)一佩戴標識、黨員承諾公示做為一項組織紀律和制度，長期、認真堅持下去。要納入“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽之中，做為一項考核內容，加強監(jiān)督、檢查。

(二)統(tǒng)一發(fā)放黨員標識(黨徽)時，各黨支部要專門召開一次黨員大會。重溫《黨章》和入黨誓詞，講清佩帶黨員標識的意義和要求，進行一次黨的宗旨、權利、義務教育。使全體黨員在安全生產和工作中，立足崗位，展示形象，發(fā)揮表率作用。

(三)各黨員要妥善保管好黨員標識，如有丟失、損壞需到公司黨委政工部按實價購買。

(四)為保證活動順利的開展，公司黨委政工部將不定期抽查黨員標識佩戴情況。

第四篇：黨員亮身份主題實踐活動方案

仁興鎮(zhèn)銀沙村黨總支“黨員亮身份、公開踐承諾”主題活動

實 施 方 案

為認真貫徹落實州委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室《關于印發(fā)關于在全州基層黨組織中開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題活動實施意見德通知》（楚創(chuàng)[2010]7號）精神，扎實推進我先創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結合中共祿豐縣委辦公室《關于在全縣黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》（祿辦發(fā)

[2010]25號）的相關要求，決定在我村黨總支基層黨組織中開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動。

一、指導思想

開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十七屆四中全會和省委八次、州委七屆七次全會及縣委十二屆六次全會精神要求，以黨章規(guī)定的黨員義務為依據(jù)，以體現(xiàn)黨員先進性為出發(fā)點，引導基層黨組織和共產黨員立足本黨組織實際及自身優(yōu)勢，主動亮出身份，積極向廣大群眾和社會各界進行公開承諾，以此達到增強黨員黨性觀念、解決自身突出問題、發(fā)揮先鋒模范作用、服務廣大群眾的目的，為推進銀沙經濟社會又好又快發(fā)展再立新功。

二、基本原則

開展“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動，要堅持以下四個原則：

（一）組織推動、廣泛參與原則。

（二）自主申報、組織幫選原則。

（三）切實可行、量力而行。

（四）靈活多樣、特色鮮明。

三、參加范圍及方法步驟

“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動的參加范圍為全村黨組織和60歲以下且身體健康的共產黨員，60周歲以下的老黨員可根據(jù)情況自愿參加。承諾內容要緊密結合自身特點和優(yōu)勢，務求自己做到、群眾看得見。可一人一諾，一人多諾。

主要方法步驟：

（一）動員部署。制定工作方案，召開動員大會進行動員部署。

（二）找準問題。公開承諾前，基層黨組織要對照“五個好”要求，看領導班子和隊伍、工作機制和工作業(yè)績、服務舉措和群眾滿意等方面還存在哪些影響創(chuàng)建先進基層黨組織的問題切實找準公開承諾的方向。

（三）提出承諾。各村黨支部和黨員結合工作目標，崗位特點和本人實際，以書面形式提出承諾事項，填寫《基層黨組織公開承諾書》和共產黨員公開承諾書。并分別報上級黨組織和黨員所在黨組織審核。提出承諾事項前，黨組織要主動介入及時進行引導，承諾人要廣泛征求黨員群眾意見建議，力求承諾事項明確、具體、實在。

（四）確定承諾。首先是支部討論。召開支部大會，進行討論。然后組織審定。對承諾內容不具體、聯(lián)系實際不緊密、不符合要求的，要及時調整，重新研究確定。

（五）公開承諾。承諾事項確定后，要做到“兩承諾”、“四公開”。

（六）踐行承諾。黨組織和黨員認真按照自己承諾的內容，自覺地承諾。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員所做承諾要加強督促和檢查，掌握踐諾情況。

（七）考評承諾。對公開承諾情況定期檢查，定期測評。實行公開通報，鼓勵先進，鞭策先進。

四、組織領導

（一）加強領導、精心組織。

（二）創(chuàng)新形式、務求實效。

（三）強化監(jiān)督、注重激勵。

（四）重視宣傳、營造氛圍

各黨支部可根據(jù)此實施方案要求，制定具體工作方案。今年公開承諾原則上要求在8月底前完成，黨員公開承諾書報所在黨支部備案。

第五篇：“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的方案

區(qū)國資公司關于開展

“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的方案

各工會：

為進一步加強基層工會規(guī)范化建設，充分發(fā)揮基層工會作用，根據(jù)嘉總工[2012]32號文件《關于在嘉定區(qū)企業(yè)工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動的實施意見》，結合公司實際，現(xiàn)就在本公司工會開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”（以下簡稱“雙亮”）活動提出如下實施方案。

請下屬各工會今年總結好，明年落實好，保障各項工作積極有序展開。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照服務科學發(fā)展、服務職工群眾的要求，以切實轉變企業(yè)工會工作作風、發(fā)揮企業(yè)工會作用、激發(fā)企業(yè)工會活力為目標，破解企業(yè)工會建設難題，密切工會組織與職工群眾的聯(lián)系，推動企業(yè)工會固本強基，提高職工群眾對工會組織的認知度和信任度，增強工會干部的責任感和使命感，促進企業(yè)工會干部作風轉變，進一步提升企業(yè)工會組織規(guī)范化建設水平，為推動企業(yè)構建和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系作貢獻。

二、活動范圍 公司各工會。

三、活動時間 活動具體時間為2012年8月至2012年12月。

四、活動內容

（一）工會組織亮牌子、工會主席亮身份

1、工會組織亮牌子。

各工會要在公司門面或工會辦公地點懸掛相應的工會組織牌匾，工會組織牌匾由國資公司工會工作委員會統(tǒng)一制作配發(fā)；各工會辦公地點、工作職責及辦事流程等在公司黨務公開欄、內外網平臺公布；各工會辦公場所公示組織網絡圖、崗位職責、工會工作計劃等。

2、工會主席亮身份。

各工會主席、副主席要以佩帶胸卡、戴牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設置辦公桌牌等形式亮出身份；在公司黨務公開欄、內外網平臺公布工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式，各工會換屆選舉后或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新信息；每年通過職工（代表）大會或文字公告等形式，承諾全年為促進企業(yè)發(fā)展和服務職工群眾做哪些工作、辦哪些實事、取得怎樣的效果，接受企業(yè)經營者、職工群眾的監(jiān)督和測評；聯(lián)合工會實施“雙亮”，亮牌子主要是在工會主席、副主席所在公司進行，亮身份主要將聯(lián)系卡發(fā)放到工會會員和職工群眾來實現(xiàn)。

（二）開展“雙亮”活動必須堅持三個結合

1、與職工之家創(chuàng)建活動相結合開展“雙亮”活動。堅持開展“雙亮”活動和實現(xiàn)工會創(chuàng)建職工之家活動有機結合，創(chuàng)建嘉定區(qū)“一星級”及以上先進職工之家，有效提升職工之家創(chuàng)建質量。

2、與企業(yè)職工（代表）大會“一報告兩評議”活動相結合開展“雙亮”活動。

“雙亮”活動是對“一報告兩評議”活動內容的豐富和完善，因此在具體推進過程中必須堅持和實現(xiàn)與職代會“一報告兩評議”活動有機結合，區(qū)總工會將結合量化指標與“一報告兩評議”活動實施同步督查指導、同步考核驗收，更好地推動“一報告兩評議”活動制度化和規(guī)范化。

3、與“組織建設基礎年”工作相結合開展“雙亮”活動?！半p亮”活動是對認真構建基礎年各項工作的監(jiān)督與審核，不斷完善各工會臺帳記錄，實現(xiàn)信息化、電子化的痕跡管理；完善工會帳務的公開透明化，時刻接受工會會員們的監(jiān)督，確保為員工某福利的原則；高效、高質量地完成工會信息上報工作，讓上級工會及時了解我司開展工會活動的情況與成效。

五、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動、制定方案階段（2012年9月下旬）。明確公司工會下一階段開展“雙亮”活動的目標任務，同時大力宣傳在公司工會開展“雙亮”活動的實踐意義，發(fā)動各工會和會員職工廣泛參與，積極營造良好氛圍。

（二）以點帶面、全面推進實施階段（2012年9月至10月）。將創(chuàng)建嘉定區(qū)“一星級”及以上先進職工之家、開展“一報告兩評議”活動及已創(chuàng)建嘉定區(qū)勞動關系和諧模范企業(yè)為重點，先行推進開展“雙亮”活動。各工會要結合各自實際，有計劃、有步驟地中全面推進“雙亮”活動，積極培育和選樹典型示范，按時間節(jié)點組織開展好階段性自查、督查工作。

（三）檢查評比和總結提升階段（2012年11月至12月）。各工會要對“雙亮”活動進行自查，由工會主席將活動開展情況納入工會整體工作，在職工（代表）大會上一并報告。公司工會工作委員會將組織抽查。

六、工作要求

（一）加強領導，明確責任

各工會要深刻認識開展“雙亮”活動對于促進工會規(guī)范化建設、破解工會建設難題、鞏固建會成果的重要意義，積極爭取各級黨組織的領導和支持，健全領導機制，制定具體措施，明確責任分工，加強協(xié)調配合，確?；顒禹樌七M。公司工會是實施“雙亮”活動的責任主體，將集中時間和人力物力，落實專人具體實施，加強分類指導，切實承擔起指導所屬各工會開展該項活動的職責，并定期組織自查、互查和抽查，通報活動進展情況。

（二）統(tǒng)籌安排，循序漸進

將開展“雙亮”活動作為黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容納入大黨建格局。與公司黨委組織開展的“基層組織建設年”活動緊密結合，與工會系統(tǒng)開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動緊密結合，統(tǒng)籌安排，合力部署。推進“雙亮”活動要遵循先易后難、循序漸進的原則，從最基礎、最現(xiàn)實的問題入手，從最易行、最直觀的環(huán)節(jié)抓起，逐步提升公司工會規(guī)范化建設水平，不斷夯實工會工作基礎。

（三）加大宣傳，營造氛圍

各工會要及時研究“雙亮”中遇到的新情況，解決新問題，注重培育和選樹典型，及時提煉總結特色和創(chuàng)新做法，認真歸納總結，及時將信息上報工會工作委員會。要充分利用宣傳媒介，全方位地宣傳活動開展情況、成果經驗、維護職工權益的典型案例和先進榜樣，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（四）加強保障，提升標準

為確?！半p亮”活動順利開展，各工會必須確保必要的經費投入用于牌匾制作、櫥窗宣傳等事項。要根據(jù)實際情況，不斷豐富工作內容，創(chuàng)新工作載體，進一步亮職責、許承諾、辦實事，建立健全各項工作制度，逐步提升工作水平。