第一篇：21軍黨委常委檢討：推薦團職干部被基層反映違紀

不以部隊問題、班子問題代替?zhèn)€人問題，不以工作問題、能力問題代替作風問題。3月下旬，陸軍第21集團軍為期5天的黨委常委專題民主生活會上，大家開門見山擺問題，坦誠敞亮提意見，揭短亮丑真交鋒，在出汗排毒中接受了一次實打實的黨性鍛煉。

講以往沒講過的實質問題

圍繞“四個說清楚”交實底

“我先向組織匯報一下個人情況：住房方面，去年底已騰退以前任職部隊的1套公寓住房；用車方面，按總部規(guī)定使用轎車1臺??”民主生活會一開始，集團軍黨委常委一個不落向組織逐項匯報住房用車、公勤人員、親屬子女，以及巡視審計和財務清查發(fā)現(xiàn)的問題線索等情況。

原汁原味反饋具體情況，緊盯“四個說清楚”如實交底，是這次專題民主生活會的一個重點。會前，每名黨委常委都采取個人自查、談心談話、征詢意見等形式，如實填報《軍隊領導干部個人有關事項報告表》，羅列個人“問題清單”，把問題擺到桌面上。

在開展自我批評時，一名黨委常委對去年巡視組審查出的問題不推諉不繞彎：“上級對領導干部經濟責任審計，查擺出機關虛假發(fā)票報賬、經費開支預算執(zhí)行不嚴的問題，雖然這個問題出在機關，但我負有審核把關不嚴、督導落實不到位的領導責任?！睍h室里清風撲面，大家圍繞 “四個說清楚”道實情、交實底。

“年初推薦使用一名團職干部，卻在公示階段收到基層官兵來信反映該同志存在違紀問題，說明自己考察干部不深不細，聽取基層意見不夠，教訓十分深刻”“去年底，我掛鉤幫建團的一名團主官違規(guī)違紀受到紀律處分，直到出了問題我才有所警覺，說明自己作風很不扎實，最近我一直在深刻反省此事”??討論中，大家把焦點更多集中到近兩年集團軍部隊出現(xiàn)的問題及案件上，不約而同刀口向內，先從自身找原因談教訓。

一名黨委常委告訴記者，經過深入調查梳理，他們圍繞黨委班子和個人“四個說清楚”存在的問題，將機關和基層指向具體人具體事的101條意見建議擺上桌面，其中，指向黨委班子的具體問題有13個?！鞍行那宄?，視線就不會模糊，聚焦到關鍵性實質性問題上。”他說，相比以往，這次民主生活會上查找的絕大多數是“深水區(qū)”問題，形成了一本本一清二楚的“問題賬本”。

把問題放在“無影燈”下剖析

緊盯病灶痛點真交鋒

真正的思想交鋒，就是該讓人坐不住、直冒汗。批評剛一展開，沒有試探和過渡，大家馬上進入了真刀實槍的交鋒中。

“某某同志，你身為副職領導，落實工作存有得過且過的現(xiàn)象，你經常用‘不敢越位’進行開解，實際上還是怕字當頭、私心作怪，缺乏應有的擔當精神??”會上，一名常委在分析官兵提出的“履行黨委主體責任缺乏自覺性”問題時，開誠布公對兩名常委“開了炮”。被提到的兩名常委虛心接受，當場表示是自己黨性修養(yǎng)還不夠強，沒有完全把作風建設成果轉化為做決策、干事業(yè)的思想動力和工作方法。

為確保批到點上、批到痛處，集團軍黨委“一班人”列出理想信念、選人用人、組織功能、遵規(guī)守紀4個方面27個具體問題，結合機關和基層官兵的畫像，圍繞“四風”要害問題和思想根源互相把脈、互相診斷。黨委“一班人”還進一步明確，每名同志都要對其他班子成員提出有實質性內容的批評意見，絕不以“希望”“建議”代替批評，甚至搞變相表揚。

一名常委談到在他主抓下，集團軍黨委機關建設成果明顯時，另一名常委毫不客氣地指出：“你雖然在抓機關建設上花了不少心血，但是存在以材料水平選人用人、忽視機關干部任職經歷的問題，致使一些機關干部指導工作不接地氣。”一番話說得這名常委如坐針氈，他一邊認真記錄一邊坦言，會前一直自我感覺還不錯，沒想到接連被大家挑出這么多具體問題，而且找得這么準、講得這么具體。

出不了汗，就排不了毒，治不了病。輪番火辣的批評，讓每個人的問題都在“無影燈”下得到了細致剖析。一名黨委常委接連被大家指出“開短會講短話堅持不好”“蹲連住班‘五同’不到位”“選人用人開展調研聽取意見不夠”“經費開支預算執(zhí)行不嚴”等多個問題后，誠懇地表示，這種直擊軟肋、一針見血的批評，確實達到了紅臉出汗、警醒自己的目的。

整改既建“新賬”又理“舊賬”

不解決實質性問題不過關

一次行動勝過一沓綱領，行動比表態(tài)更重要。

“你督導整改工作組超標準接待問題，請問現(xiàn)在徹底杜絕了沒有”“你上次民主生活會談到跑面多、蹲點少，了解基層實情不到位的問題，請問現(xiàn)在有沒有完全糾治”??會上，大家除了講新問題之外，還翻出教育實踐活動專題民主生活會時的“舊賬”，按照“三嚴三實”要求，逐一逐條對賬交賬。

“2月份，集團軍本級擬制文電241份、工作組下部隊21批次，雖然有年度工作開局起步客觀因素，但對照‘7個專項清理整治’要求可以看到，有些該卡的沒卡、該合的沒合、該減的沒減，問題沒有得到根本根治??”大家圍繞“五多”問題重新會診，細化研究了逐級問責、登記交賬、定期曝光、年終講評的制度措施。此外，他們還對干部工作大檢查、財務工作大清查、糾治訓風演風考風中發(fā)現(xiàn)的問題逐項進行了研究。

“推進作風問題持續(xù)整改、徹底整改，關鍵是要常警常勵、常抓不懈，決不讓問題改好了又彈回去。”這次民主生活會，集團軍從黨委正副書記到黨委常委，逐個先交賬再立賬，并各自提出糾治實質性問題的具體舉措，誰的問題誰領走，怎么問責問效、怎么真抓真改、什么時限改都一清二楚?！拔覍ψ约悍止芄ぷ饕晃蹲非笊霞壙隙?，習慣于迎檢式、突擊式抓工作。針對這個問題，我準備在把方向、提標準、嚴落實上下功夫，具體措施是??”每名黨委常委提出整改措施后，都會認真征求其他人的意見建議。大家還圍繞黨委班子梳理總結的13個方面38個實質性問題提出解決思路，研究責任到人、進度到點、交賬限時、定期公示等舉措，確保問題整改見底歸零。（特約記者 侯國榮 通訊員 黨永進 相雙喜）

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