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      安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責

      時間:2019-05-15 01:53:03下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責》。

      第一篇:安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責

      安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責

      1、依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),建立并逐步完善公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

      2、貫徹落實各相關(guān)部門安全工作的指示和規(guī)定,負責公司的安全技朮管理工作,對各車間安全員、各部門班組安全員進行安全技朮指導(dǎo)。

      3、主持抓好安全生產(chǎn)辦公室日常工作,制定工作計劃,籌備安全會議,分解下達目標,安排階段性工作任務(wù)。

      4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作,定期開展安全競賽評比活動,開展安全周活動,組織對全體員工、新進員工、變換崗位員工和班組長的安全教育,檢查、督促班組崗位安全教育情況,使安全生產(chǎn)深入人心,推行安全生產(chǎn)責任制。建立安全教育檔案。

      5、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,定期組織安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進行監(jiān)控,隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改建議。

      6、負責安排并檢查公司各項安全生產(chǎn)活動,監(jiān)督各級管理、生產(chǎn)人員的安全行為。

      7、負責公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材、急救器具等的管理檢查,并使處于完整備用狀態(tài)。

      8、組織并參加公司安全生產(chǎn)大檢查,對查出的隱患進行分類、匯總并督促整改。每天深入現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。檢查廠房、倉庫有無火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否暢通,是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。

      9、負責生產(chǎn)工藝流程的監(jiān)督管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

      10、負責施工現(xiàn)場食堂的管理工作,搞好食堂衛(wèi)生,預(yù)防病毒和食物中毒的發(fā)生。

      11、公司發(fā)生事故,做好現(xiàn)場保護與搶救工作,按照“四不放過”(事故原因未查清不放過;事故責任者和周圍人員沒有受到教育不放過;事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過;責任人員未受到處理不放過)的原則進行事故調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報統(tǒng)計和報告,同時總結(jié)事故教訓,落實防范措施。

      12、按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案,定期組織演練,不斷地總結(jié)經(jīng)驗。

      13、認真做好安全生產(chǎn)防護工作,配合有關(guān)部門監(jiān)測有毒有害作業(yè)場所的塵毒密度,做好職業(yè)病預(yù)防工作。

      14、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況,主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

      15、結(jié)合公司的績效考核工作,開展安全檢查,督促整改安全隱患。

      16、處理突發(fā)的安全事故,協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

      17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

      第二篇:辦公室主任安全崗位職責

      辦公室主任安全崗位職責

      1.會同有關(guān)處室負責學校安全宣傳工作。2.負責本部門安全工作。

      3.負責學校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。

      4.負責全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

      第三篇:安全辦公室主任崗位職責

      安全辦公室主任崗位職責

      一、樹立安全為首意識,熱愛崗位,責任心強,負責學校安全日常事務(wù)處理及安全常規(guī)管理工作。

      二、制定學校安全工作制度,根據(jù)飲食衛(wèi)生、消防安全、活動安全、交通安全和危險化學物品管理等內(nèi)容制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。制訂學校安全工作計劃、撰寫總結(jié)。

      三、負責制定教職工安全工作責任狀,明確各崗位安全管理職責,責任到人。

      四、每學期初排好值班表,對值班教師涉及安全管理方面履行職責情況進行檢查考核。

      五、協(xié)助各部門負責人每月至少進行一次全面安全檢查,將安全檢查情況進行匯總,建立安全隱患臺賬并及時向分管安全的副校長或校長匯報,對存在的安全隱患提出整改意見或建議。

      六、負責學校安全工作資料搜集整理,健全學校安全管理工作檔案,并妥善保管,按時限和要求上報有關(guān)安全工作信息和表冊。

      七、完成學校臨時分配的工作。

      第四篇:辦公室主任崗位職責

      辦公室主任崗位職責

      職級:辦公室主任 直屬上級:行政總監(jiān)

      督導(dǎo)下級:人事、外聯(lián)、行政、質(zhì)檢、衛(wèi)生、車隊、員工文藝活動 聯(lián)動部門:酒店各部門負責人

      工作概述:協(xié)助總經(jīng)理核發(fā)相關(guān)的文件及備案,并做好相關(guān)檔案的薦檔,做好上傳下達,一職多能工作,全權(quán)安排督辦全公司的后勤保障工作,制定分管部門的工作細節(jié)規(guī)定,并動用授權(quán)的所有資源跟蹤完成落實。在公司利益、員工利益、社會利益的前提下,特事特辦必須事后及時匯報。

      (1)根據(jù)總經(jīng)理要求起草酒店有關(guān)公文、函件、通知。

      (2)通知安排各部門參加的行政例會,并做好會議記錄,整理保存好,以便隨時查閱校對,跟蹤落實。收集同業(yè)有關(guān)資料,提供總經(jīng)理參考,負責總經(jīng)理室資料、檔案的保存工作,招待來訪客人。如:示座、上茶、敬煙等招呼工作。完成總經(jīng)理的日常行政事務(wù),接好電話,傳真,做好傳達工作,認真完成總經(jīng)理交待的事項并及時匯報。(3)嚴格要求自己努力學習,積極進取,作風正派、自覺在制度上帶頭作用,嚴格保密制度:做到不該說不說,不該問不問,忠實可靠。處事認真求實、團結(jié)協(xié)作、謙恭謹慎、互助互勉,搞好人際關(guān)系,不偏不倚,公正無私。

      (4)提前到達辦公室,安排好衛(wèi)生打掃工作,準備日常辦公用品,把當天有關(guān)工作通知總經(jīng)理,整理好報紙及辦理的文件、資料轉(zhuǎn)送總經(jīng)理批閱。整理有關(guān)資料分類保存、打印、傳真。記錄有關(guān)上級指示或資料。替總經(jīng)理處理有關(guān)外聯(lián)行政事務(wù)。

      (5)經(jīng)常保持和以下相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)。(公安、司法、檢察院、保安公司、派出所、消防站、街道辦、愛衛(wèi)辦、城管辦、綠化、防疫、供水、供電、排污、教育、敬老院、基金會、商協(xié)、勞動局、工商、稅務(wù)、廢物處理站等)相關(guān)部門的聯(lián)動。不斷鞏固企業(yè)在社會中的有利地位,協(xié)助總經(jīng)辦和公司提升企業(yè)聲譽,提升品牌適度,關(guān)注員工的生活狀況,并指令相關(guān)負責人徹底理順。

      (6)根據(jù)行政部門的運作內(nèi)容制定相應(yīng)的表格,票證,證件,文案,并注明使作辦法。定時盤點固定資產(chǎn),并審定報損物資的性質(zhì),報給財務(wù)。

      接待文員崗位職責

      直接上級:總經(jīng)理室主任

      直接下屬:無

      一、崗位職責

      1.重點做好來店重要領(lǐng)導(dǎo)、貴賓的接待工作。

      2.協(xié)助做好酒店日常的行政接待工作。

      3.打印、復(fù)印酒店領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)文件。

      4.負責做好總經(jīng)理來訪客人的接待工作。

      5.完成酒店總經(jīng)理室主任交付的其他任務(wù)。

      二、素質(zhì)要求

      基本素質(zhì):遵守酒店各項規(guī)章制度,保守機密,工作認真、細致、熱情、周到。

      自然條件:22~28歲,身高:1.66~1.70米,身體健康:五官端正。

      文化程度:大專以上學歷。

      外語水平:具有中級英語水平。

      工作經(jīng)驗:具有兩年以上工作經(jīng)驗,有公關(guān)、接待經(jīng)驗者最佳。

      特殊要求:能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備,對有關(guān)重要貴賓、領(lǐng)導(dǎo)人的情況有較熟悉的了解。

      收銀員崗位職責規(guī)范

      1直接上級:會計

      2直接下級:無

      3工作概要:

      熱情禮貌對待結(jié)帳的客人,及時準確收取現(xiàn)金,日清日結(jié)。

      4崗位職責:

      a)小心操作所使用的電腦、計算器、驗鈔機等設(shè)備,并做好清潔保養(yǎng)工作。

      b)妥善保管好帳單、備用金、用具和柜臺物質(zhì)。

      c)準確打印各項收費帳單和發(fā)票,及時,快捷收好客人應(yīng)付的各項費用,對各種鈔票必須能夠驗明真?zhèn)巍?/p>

      d)接受使用信用卡、簽單結(jié)賬業(yè)務(wù)時,要仔細合對,以防錯帳、漏款,熟練掌握業(yè)務(wù)知識。

      e)客人結(jié)帳時,要熱情禮貌并按結(jié)帳程序收付,收找準確動作迅速敏捷,做好每一筆的收款工作。

      f)對每日收入的現(xiàn)金,發(fā)現(xiàn)長款或短款,如實向上級匯報。

      g)負責柜臺的衛(wèi)生清潔、電話接聽、煙缸和便條的擺放,杜絕閑散無關(guān)人員進入柜臺。

      h)當班營業(yè)結(jié)束后,將當天的票、款和賬單稽核審查無誤后方可下班。

      i)完成上級交派的其它工作任務(wù)。

      總經(jīng)理秘書崗位職責

      1、根據(jù)總經(jīng)理意圖,起草酒店內(nèi)部通知、酒店綜合性業(yè)務(wù)報告、總結(jié)、計劃、決議等公文函件;

      2、安排總經(jīng)理辦公會議和行政會議,做好會議記錄,整理會議紀要,檢查各項決議、決定的貫徹執(zhí)行情況,及時了解和反饋信息;

      3、匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日記;

      4、負責有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集、積累、整理、分析,向總經(jīng)理提供酒店經(jīng)營管理的數(shù)據(jù)資料及動向;

      5、協(xié)助總經(jīng)理處理好來信、來電、來訪和日常接待有關(guān)事宜;

      6、協(xié)助總經(jīng)理及行政副總完成行政管理工作,及時承辦各部門遞交批閱的請示、報告等,并按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見及時處理;

      7、每天早上將當天有關(guān)活動內(nèi)容及主要工作報知總經(jīng)理,并做好相關(guān)活動的即時提醒;

      8、負責總經(jīng)理辦公室文件檔案資料的登記、歸檔、保管和酒店機要檔案的管理;負責酒店書畫收藏品和禮品的接收、登記、保管;

      9、嚴格酒店介紹信、印章的保管和使用,協(xié)助各類許可證的辦理并對相關(guān)證照進行歸檔管理;

      10、完成總經(jīng)理及行政副總交辦的其他工作。

      總辦文員崗位職責

      直接上級:人力資源部經(jīng)理

      直接下級:無

      (一)任職條件

      1、男女均可,男性身高1.75m以上,女性身高1.60m以上。年齡35歲以下,相貌端

      莊,誠實上進。

      2、具備文秘大專以上學歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

      3、日語聽、讀、寫熟練,速記能力強。

      4、熟悉酒店一般公文的寫作方法,電腦打字速度在60—80字/分以上。

      (二)崗位職責

      1、負責打印總經(jīng)理室和辦公室主任簽發(fā)的各類行文。

      2、按公文格式規(guī)定打印文件,做到字跡清晰、排列有序,防止錯漏。

      3、切實做好保密工作,保管好各種文件、資料,不得遺失,不得外泄,定期清理各種文件、資料。

      4、注意在工作中收集和積累文件、資料,在次年3月前將酒店檔案材料整理立卷歸檔做好文件、資料的借閱、登記工作,外借文件、資料要按時收回,以防丟失。

      5、協(xié)助主任、秘書接待來訪客人,禮貌接聽電話,并做好記錄;撰寫一般性的文件材料。

      6、加強自身業(yè)務(wù)學習,參加培訓,完成上級交辦的其它任務(wù)。

      7、負責匯總統(tǒng)計本室人員的考勤。

      8、做好工科各職能管理部門有關(guān)文件的登記收發(fā)工作,送總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳閱。

      酒店總經(jīng)理崗位職責

      1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,完成酒店所確定的各項指標。

      2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針,各種規(guī)章制度和服務(wù)操 作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的崗位職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價格,如:房價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進行。

      3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府或酒店業(yè)務(wù)順利進行。

      4、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀和分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款等。

      5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

      6、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

      7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

      8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理的錄用、考核、獎懲、晉升等。

      9、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。

      10、關(guān)心國家大事員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

      酒店門前保安員工作要求

      1.根據(jù)酒店的具體規(guī)定,放行客人出入店。對于一家開放的酒店,一般只對精神病患者,衣衫襤褸者,衣冠不整者,形跡可疑者謝絕入店外,均可準予入店;

      2.對來酒店的客人要彬彬有禮,無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。乘車來的客人要協(xié)助迎送員照料客人下車,若客人要求將車停在酒店停車場時要引領(lǐng)到適當?shù)奈恢猛7?。若沒有車位要向客人或司機解釋清楚,并介紹客人將車停到附近的公共停車場保管。

      3.對帶有危險品、易燃易爆品入店的客人,要勸其交保安部代為保管;

      4.“VIP”客人入店時,若需疏通車道、或有歡迎隊伍,要在客人抵達酒店前干分鐘疏通好車道和停車位置,維持好歡迎隊伍的秩序,勸走圍觀的群眾。客人離店時亦同,并提前調(diào)好車輛到門前準備迎客;

      5.對離店的客人要表示歡送,歡迎他們下次再次光臨。對帶大件和多行李離店的客人要有禮貌的進行查詢,證實屬于客人的行李者要予放行放幫行李員將行李上車。要離店客人較多而車輛不足的情況下,要與汽車服務(wù)部配合盡快疏散賓客;

      6.本酒店員工不準由正門出入,若由正門出入者要扣留,查詢其工作單位及姓名交部門教育,責其檢討,保安部可處以罰款或批評教育;

      7.門前保安員要不斷學習,鉆研保安業(yè)務(wù),善于根據(jù)賓客的特別進行執(zhí)行以便提高工作質(zhì)量;

      8.門前保安員要切實做好門前的警戒,特別是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全。人多時要注意防止失竊,或在門前鬧事或斗毆,保證門前安全;

      酒店大門保安員崗位職責

      (1)維護好大門口的交通秩序,引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往,保障車輛和行人安全,使門前暢通無阻。

      (2)高度警戒,發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及行跡可疑者,要堅決攔阻不讓其入內(nèi),嚴格把好第一關(guān)。

      (3)對來店的客人要彬彬有禮,無論是步行還是乘車來的客人都要表示歡迎。

      (4)有旅游團入店時,若需疏通車道或有歡迎隊伍,要在客人抵達酒店前十分鐘疏通好車道和停車位置,作好迎接旅游團的安全準備工作。

      (5)對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人要勸其交保安部代為保管。

      (6)對離店的客人要表示歡送,歡迎他們下次再光臨。對帶大件物品離店的客人要有禮貌地進行查詢,對實屬于客人行李者要予以放行,并幫助行李員將行李搬上車。

      (7)保安員要不斷學習,鉆研業(yè)務(wù),善于根據(jù)酒店的特點進行判斷,以便提高工作質(zhì)量。

      (8)著裝整齊,精神飽滿,儀態(tài)大方,對客人的詢問要熱情、禮貌、周到,使客人稱心滿意,嚴禁用粗言惡語對待客人。

      (9)保安員要切實作好門前的警戒,特別是夜間警戒。

      ①要注意車輛和行人的安全。

      ②人多時要注意防止失竊,防止在大門口周圍鬧事、斗毆,要疏通交通,保證門前的安全。

      ③對夜間23:00以后開出的車輛要嚴格把好驗證關(guān)。

      ④發(fā)現(xiàn)手續(xù)不齊和可疑情況要及時報告和記錄。

      當值經(jīng)理崗位說明書

      當值經(jīng)理的選擇標準應(yīng)作為一個總體來考慮,應(yīng)符合以下四個要求:

      1)免薪酬

      作為當值經(jīng)理必須工作更長的時間,因此,應(yīng)由酒店員工兼任,這樣,酒店可免付加班工資。

      2)任職主管

      當值經(jīng)理必須具備監(jiān)督管理酒店員工和決定酒店部門運作事宜的權(quán)力。酒店給予當值經(jīng)理的權(quán)力和信任可看作是客人和員工對主管的信任的增強。另外,主管還應(yīng)具備處理重大事件的應(yīng)變能力和洞察能力。

      3)法定年齡

      當值經(jīng)理應(yīng)符合國家的法定年齡,才能有效領(lǐng)導(dǎo)員工,給予客人足夠的信心。

      4)已擔任主管職位三個月以上

      對于新上任的主管,應(yīng)給予足夠的熟習時間。這樣,當其擔任當值經(jīng)理時,就擁有更強的信心,并能更合理地分派任務(wù)和安排時間,以確保不影響本部門的正常運作。

      主管需三個月的業(yè)務(wù)熟習期,須由總經(jīng)理決定是否已具備擔任當值經(jīng)理的條件。在熟習業(yè)務(wù)期間,在不影響部門工作的前提下,總經(jīng)理可以開始對主管進行當值經(jīng)理培訓。

      資格:

      在職責描述中列舉當值經(jīng)理的資格是因為:

      1)提醒當值經(jīng)理必須有充分的準備以擔負起更大的責任。

      2)為當值經(jīng)理一職提供了評詁工作表現(xiàn)的標準。

      權(quán)限:

      雖然當值經(jīng)理在總經(jīng)理不在酒店時負責酒店的總體運作,但酒店對其權(quán)力也作了一定的限制。這里概述了當值經(jīng)理在作出決定和領(lǐng)導(dǎo)工作方面的作用。當值經(jīng)理參考手冊詳細描述了當值經(jīng)理的基本工作程序。

      在“當值經(jīng)理權(quán)限”中也描述了當值經(jīng)理不能超越的權(quán)力范圍,以免產(chǎn)生不必要的干預(yù)。

      每日職責:

      概述了當值經(jīng)理在值班期間的日常工作任務(wù),除了起到規(guī)定工作范圍的作用

      外,還能確保酒店每天提供高質(zhì)量的設(shè)備和服務(wù)。

      職務(wù):當值經(jīng)理

      任職條件:

      * 免薪水

      * 任職主管

      * 達到法定年齡

      * 已任職主管三個月以上

      資格:

      * 合理分配本部門的工作任務(wù),確保當主管不在部門時,部門也能正常運作。

      * 用正確的態(tài)度處理客人投訴和要求。

      * 具備理解、完善、執(zhí)行酒店規(guī)程的能力。

      * 作出符合酒店和客人利益的決定。

      * 了解酒店各部門的運作。

      * 熟悉酒店員工勞動合同中的條款

      權(quán)限:

      * 根據(jù)“客人承諾方案”向不滿的客人作出賠償。

      * 在員工嚴重違反酒店規(guī)定時,如果員工所屬部門主管缺席,有權(quán)停付該員工余下工作期的工資。

      * 按照酒店的有關(guān)規(guī)定,驅(qū)逐不受歡迎的人離開酒店。

      * 謝絕入住。

      * 用應(yīng)急鑰匙雙重反鎖客房,或開啟房門。

      * 當緊急情況發(fā)生而總工程師不在酒店時,啟動或關(guān)閉水、電、燃氣的總閥。

      * 批準美國運通卡旅游支票的退還額。

      * 接受不超過酒店限額的雜項現(xiàn)金收據(jù)。

      * 在酒店業(yè)務(wù)量較少時,安排部分員工下班;在酒店業(yè)務(wù)繁忙或某些員工缺席時,安排員工加班(當該部門經(jīng)理不在酒店時)。必須按照勞工合同進行合理的安排。

      * 在緊急情況發(fā)生時,指揮人員撤離酒店。

      * 對欠付款項的客人,采取必要的行動收回欠款。

      不享有的權(quán)力:

      * 解雇其它部門的員工。

      * 向其它部門的員工發(fā)出書面警告。

      * 改動其它部門的更期表。

      * 給客人安排免費住房。

      * 代其它部門經(jīng)理接收貨物。

      * 打開總經(jīng)理保險箱

      * 除非生命攸關(guān)的情況下,不能改變酒店的運作規(guī)程。

      每日職責:

      * 隨時為客人提供服務(wù)

      * 處理當值領(lǐng)班不能解決的問題,并跟進客人對解決方法的意見。

      * 在酒店業(yè)務(wù)高峰期間,協(xié)助前臺或餐廳的工作。

      * 在當值期間配戴工卡。

      * 按照酒店有關(guān)標準對公共場所至少進行兩次檢查,并寫當值經(jīng)理報告。

      * 至少檢查兩間空客房,完成客房檢查報告。

      * 與部門經(jīng)理和指定的當值主管合作,糾正公共場所或客房的不足之處。

      * 管理當值經(jīng)理職責范圍內(nèi)的銀行帳目。

      * 保管總鑰匙。

      * 在處理涉及客人、員工、酒店流動/固定資產(chǎn)的問題時,咨詢酒店保安部人員或地方執(zhí)法機構(gòu)官員的意見,并配合其工作的進行。

      * 當緊急情況發(fā)生時,按照酒店的應(yīng)急程序,指揮客人和其他人員采取應(yīng)急行動。

      第五篇:辦公室主任崗位職責

      辦公室主任崗位職責

      一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

      二、負責辦公室的日常工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

      三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

      四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、管理。

      五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。

      六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。

      七、根據(jù)上級指示精神和具體情況,向局領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議,協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

      八、負責傳達局領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位和機關(guān)內(nèi)部的指示、通知,傳遞各下屬單位和機關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。

      九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署,檢查局下屬單位和機關(guān)內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。

      十、負責本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

      十二、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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