第一篇：濟寧安全管理規(guī)定實施細則

安全管理規(guī)定實施細則

第四屆職工代表大會第二十一次會議通過

第一章 總 則

1、濟寧市公共汽車公司安全管理規(guī)定是公司強化運營安全管理，提高服務(wù)質(zhì)量，提高公司社會經(jīng)濟效益，樹立良好公交形象的重要保證，是搞好一線人員安全生產(chǎn)的重要依據(jù)，是充分調(diào)動廣大職工積極性、主動性的有力措施，是廣大職工在執(zhí)行運營安全生產(chǎn)任務(wù)中必須遵守的行為準則。

2、運營生產(chǎn)必須堅持從嚴管理，獎罰嚴明的原則，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，堅持安全教育與嚴格管理相結(jié)合的原則，切實形成一個紀律嚴明、精通業(yè)務(wù)、服務(wù)周到良好的職工隊伍，為安全運營提供可靠保障。

3、嚴格貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以城市公交的“雙為”方針為宗旨，以為乘客提供“安全、快捷、舒適、準點”的乘車條件和提高社會經(jīng)濟效益為目的。力爭全年杜絕重大責(zé)任事故和服務(wù)責(zé)任事故。將一般事故降到最低限度，使公司的安全工作走向規(guī)范化，法制化管理軌道。

4、公司安全科具體負責(zé)公司安全工作，負責(zé)對駕駛員的安全教育、事故處理以及事故結(jié)案后經(jīng)濟處罰的執(zhí)行工作。

第二章 安全管理制度

1、例會制度

安全例會是安全管理工作的主要組成部分，是做好事故預(yù)防，提高駕駛員安全行車意識和樹立良好職業(yè)道德必不可少的重要環(huán)節(jié)，是做好安全預(yù)防工作，分析事故的原因，總結(jié)積累經(jīng)驗教訓(xùn)，改進完善管理手段的一個重要措施。因此，各單位要落實好每半月一次安全例

會，對本單位安全工作定期進行自查，做到小事故當(dāng)大事故抓、事故苗頭當(dāng)事故抓、別人事故當(dāng)自己的事故抓，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患與苗頭要進行及時化解，要有改進意見和改進措施，例會要有文字記錄。安全科要對公司的整個安全情況每月進行一次通報，對典型的案例有針對性進行分析。公司每月一次生產(chǎn)調(diào)度會對公司安全生產(chǎn)情況進行通報，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改意見。

2、安全路查制度

堅持安全路查制度，路查是對運行中駕駛員的安全操作和運行紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督，是做好安全運營工作的主要措施，是督促駕駛員安全行車遵法守章行之有效的辦法，在安全管理工作中是一項有效的現(xiàn)場整改措施。也是杜絕違法違章駕駛，減少事故隱患降低和控制事故發(fā)生頻率的主要途徑，是做好事故預(yù)防工作的重要環(huán)節(jié)。各級安全管理部門必須強化管理、嚴格落實。此項工作由公司稽查科、安全科、營調(diào)科組織車隊管理人員定期的進行檢查，對查出的問題做好記錄對違紀人員按公司有關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者給予行政處分，直至解除勞動合同。

3、“兩嚴、三檢、四穩(wěn)”制度

（1）兩嚴，即嚴禁違章開車，嚴禁強行超車。使駕駛員從思想上做到手掌方向盤時時想安全。

（2）三檢，即出車前、行車中、收車后的檢查制度。把這一制度落實到每個職工的行動上，做到車輪一轉(zhuǎn)心系安全。

（3）四穩(wěn)，即起步穩(wěn)、轉(zhuǎn)彎穩(wěn)、行車穩(wěn)、停車穩(wěn)?！八姆€(wěn)”是檢驗一名公交駕駛員技能的主要考核標準，每個駕駛員要勤學(xué)苦練，確保行車安全。

4、安全行車十不準制度

（1）不滿一年駕齡的駕駛員不準單獨駕駛大客車輛。（2）不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛。

（3）在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。（4）上下乘客車門沒關(guān)好時不準行車。

（5）無駕駛證件或上崗證時，不隨身攜帶駕駛證，不準駕駛車輛。

（6）不準酒后駕駛車輛。

（7）不準穿拖鞋或高跟鞋（4公分以上）駕駛車輛。（8）不準開快車，開斗氣車，占道行車和強行超車。（9）不準將車輛交給沒有駕駛證或非當(dāng)班駕駛員駕駛。（10）行車時不準接、打手機，吸煙，飲食，閑談或其它妨礙安全行車的行為。

5、肇事待崗制度

肇事待崗制度是駕駛員肇事后進行再教育的一項有效的管理措施。發(fā)生交通事故后，在交警部門未劃分責(zé)任前，公司安全科可根據(jù)現(xiàn)場勘察情況劃分責(zé)任，估算事故經(jīng)濟損失，確保待崗時限。

（1）輕微事故：發(fā)生輕微事故，直接經(jīng)濟損失在1000元以內(nèi)，本人扣證期間為待崗期，領(lǐng)取駕駛證后到安全科開據(jù)上崗?fù)ㄖ?，恢?fù)駕駛工作；負主要責(zé)任或直接經(jīng)濟損失2000元以下（交警扣證期間除外）待崗時限為3天，負主要以下責(zé)任或直接經(jīng)濟損失在2000元以上（不含2000元）待崗時限為3－30天。

（2）一般事故：發(fā)生一般交通事故負主要以下責(zé)任（不含主要責(zé)任）或直接經(jīng)濟損失在2000元以上待崗時限為10－30天。

（3）重大事故：發(fā)生重大交通事故負次要責(zé)任或直接經(jīng)濟損失10000元以上，待崗時限為1－6個月，視情給予行政處分，直至解除

勞動合同。

6、事故三不放過制度

（1）發(fā)生事故后，事故原因未查清不放過。

（2）肇事駕駛員及全體職工未吸取事故教訓(xùn)，未接受安全教育不放過。

（3）沒有改進措施不放過。

第三章 公交駕駛員資格、素質(zhì)、具備的能力

1、駕駛員資格、素質(zhì)

（1）熱愛公交事業(yè)，熱愛駕駛工作，有良好的政治表現(xiàn)，有較強的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，勇于為公交事業(yè)獻身。

（2）具備靈敏而準確的感知能力、穩(wěn)定、全面、正確、集中、良好注意力。敏捷有效的思維，敏銳周密的觀察能力，迅速、準確的動作反應(yīng)能力，情緒的自控能力和熟練的操作技能和駕駛技術(shù)。

（3）經(jīng)公司面試、驗證、筆試、考核合格后簽訂臨時用工合同和崗位責(zé)任書，并激納安全保證金5000元。

（4）所聘用駕駛員必須經(jīng)公司有關(guān)職能科室培訓(xùn)考核合格后方可上崗。

（5）公司所聘駕駛員要求年齡在35歲以下，五官端正、身體健康，無妨礙安全駕駛生理缺陷及疾病。

（6）公司所聘駕駛員持A1證、A3證，駕駛車輛2年以上，安全行駛5萬公里，無違法、違規(guī)，合法有效證件。

2、駕駛員準則

（1）增強法制觀念和職業(yè)道德，自覺遵守“道路交通安全法”及安全操作規(guī)程。提高安全意識，服從公安交警安全管理人員的指揮和檢查，杜絕一切違法行為，落實安全行車規(guī)范。

（2）嚴格執(zhí)行車輛例行保養(yǎng)，落實“出車前，行駛中，收車后”的三檢制度，愛護車輛設(shè)備，確保車輛特別是安全系統(tǒng)的完好有效。嚴禁開“帶病車”行駛，以杜絕機械事故造成的道路行車事故，樹立良好的駕駛作風(fēng)，做到“中速行駛，禮讓三先”。

（3）積極參加公司和車隊組織的各項安全教育活動，虛心吸取經(jīng)驗或教訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)交通法規(guī)和行車知識，提高駕駛和保養(yǎng)技術(shù)，努力完成工作任務(wù)。

（4）聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從調(diào)度，提高服務(wù)水平。行駛中進站靠邊停直，前門對站牌，車輪距路沿石60公分，停穩(wěn)開門，關(guān)門起車，杜絕車門夾客、摔客、車廂、車門事故的發(fā)生。為乘客提供安全、快捷、舒適、準點的乘車條件。

3、駕駛員文明行車守則

（1）自覺遵守交通法規(guī)，維護交通秩序。

（2）服從交通民警指揮，積極協(xié)助交通民警的管理工作。（3）積極參加交通安全學(xué)習(xí)和宣傳教育活動，并主動熱情宣傳交通安全法。

（4）文明禮讓，各行其到。

（5）按規(guī)定參加年檢、年審，保持車容整潔，車況良好。（6）不闖紅燈，不超線，不酒后駕車，不疲勞駕駛，不違法超車，不開帶病車，不違法會車，不違法變道，不違法開超速車。

（7）車輛因故障等原因確不能行駛的，須立即將車輛移至不影響通行的地方，并采取必要的安全示警措施。

（8）遇交通事故，須主動撥打報警電話，積極搶救傷者，保護現(xiàn)場。

4、安全行車限速規(guī)定

（1）公交車輛，在設(shè)有中心雙實線的道路，城區(qū)公交車輛最高時速不得超過每小時30公里，郊區(qū)公路最高時速不得超過每小時40公里。

（2）進出非機動車道，通過鐵路道口、急彎路、掉頭、轉(zhuǎn)彎、遇霧、雨、雪、冰雪、泥濘、能見度在50米以內(nèi)，最高時速不得超過每小時20公里。

（3）早發(fā)車、晚收車，最高時速不得超過每小時30公里。

第四章 運營駕駛員違法、違章處理規(guī)定

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本規(guī)定明確了運營駕駛員違法、違章駕駛的范圍和處罰標準。本規(guī)定適用公司營運駕駛員。

2、違法、違章駕駛的范圍

（1）不靠站停車，做不到停直對準站牌，右輪靠路沿超過0.6米以上。

（2）不能按前后順序做到二次進站。

（3）進出站變更車道不使用轉(zhuǎn)向燈，夜晚行駛不使用大小燈光。（4）因強行超車出現(xiàn)猛拐，急剎車等不安全行為。（5）在運行中吸煙、談話、飲食、穿拖鞋、高跟鞋。（6）車速快、爭道搶行造成車內(nèi)摔傷乘客。（7）不停穩(wěn)車開門，關(guān)不好門行車。

（8）因違法、違章和不服從交警指揮，而扣車輛或駕駛證者。（9）駕駛車輛時，接、打手機。（10）酒后駕駛車輛。

（11）駕駛員發(fā)生交通事故，不保留現(xiàn)場或破壞、偽造、不向交警122及公司安全科報案。（私自處理沒達成協(xié)議解決，且交警122

不受理，保險公司不賠償?shù)模?000元以內(nèi)經(jīng)濟損失由當(dāng)事人承擔(dān)。

（12）運營中隨意上下乘客（指不到公交站牌），由違法、違章造成的交通事故，1000元以內(nèi)的經(jīng)濟損失由肇事駕駛員承擔(dān)。超出部分按全部責(zé)任處理，最高不得超過5000元。

（13）運營中發(fā)生車廂客傷事故，1000元以內(nèi)的經(jīng)濟賠償由肇事駕駛員承擔(dān)。超出部分按同等責(zé)任事故處罰。因車速快，緊急制動造成車廂內(nèi)客傷事故，1000元以內(nèi)的經(jīng)濟賠償由肇事駕駛員承擔(dān)，超出部分按主要責(zé)任處罰。因乘客自身原因（指疾病、故意把頭、身體、手伸出車外）駕駛員做到告知義務(wù)，不服從駕駛員勸阻，經(jīng)有關(guān)部門調(diào)查屬實駕駛員不承擔(dān)責(zé)任。

（14）發(fā)生車門夾傷、刮傷事故，3000元以內(nèi)的經(jīng)濟損失由肇事駕駛員承擔(dān)，其余部分按全部責(zé)任事故處罰，最高罰款6000元。

（15）駕駛員在生產(chǎn)運營中，因違法、違章造成的扣車、扣證、到交警部門接受處理的罰款等費用由當(dāng)事人承擔(dān)，并隨公司交通肇事駕駛員參加安全教育，培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并激納50元的培訓(xùn)費。

（16）非道路事故：（指公司、車隊院內(nèi)、停車場、修理廠、站點）發(fā)生的事故，造成車輛損壞、公司財物損壞的，2000元以內(nèi)的經(jīng)濟損失由當(dāng)事人承擔(dān)，超出部分按全部責(zé)任處罰，最高處罰6000元。因與乘客發(fā)生矛盾、爭吵、打架造成公司車輛損壞，找不到對方賠償?shù)模?000元以內(nèi)的經(jīng)濟損失由當(dāng)事人承擔(dān)，超出部分按同等責(zé)任處罰。2000元以內(nèi)的損失由駕駛員承擔(dān)，如需到修理廠修車，必需由安全科和技術(shù)科出據(jù)事故評估單，可不計算車隊和駕駛員事故。無安全科事故評估單，修理廠不得為事故車修整。

第五章 關(guān)于對非法開車的處理規(guī)定

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本標準規(guī)定了對非法開車的處理標準。本標準適用于公司所屬有車單位。

2、簡述

對下列情況之一的肇事者，除追究行政處分，解除勞動合同外，一切經(jīng)濟損失有肇事本人負責(zé)。

（1）駕駛員酒后駕車。（2）不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準私自用車。（3）將車交其他駕駛員駕駛。（4）非駕駛員擅自駕駛車輛。

（5）肇事后隱瞞、逃逸、破壞、偽造事故現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，無法認定責(zé)任。

（6）早發(fā)車、運營中、收車時不按規(guī)定道路離線行駛，由此發(fā)生的事故，造成的經(jīng)濟損失。

第六章 安全獎勵規(guī)定

1、實行駕駛員月度安全行車獎勵，把安全運行作為每個駕駛員的月度考核內(nèi)容。當(dāng)月完成公司下達的安全行駛里程無任何大小責(zé)任事故，出勤率在95％以上，公司下發(fā)月度安全獎30元。

2、對全年出勤率、正班、正點率達95％以上，無大小責(zé)任事故，安全行駛里程達到本線路平均里程以上者，公司年終發(fā)放年度安全獎200元。

3、連續(xù)兩年出勤率、正班、正點率達95％以上，無大小責(zé)任事故，安全行駛里程達到本線路平均里程以上者，公司在發(fā)放年度安全獎基礎(chǔ)上，再增發(fā)60元。累計安全里程最高為5年。

4、月度安全獎定于每月5日前，由安全科以書面通知車隊、公司財務(wù)科。

5、對杜絕3萬元以上的主要責(zé)任事故的單位，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，公司年終視情給予獎勵。

6、對杜絕重大惡性死亡事故，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，職能科室的負責(zé)人及負責(zé)安全管理工作的有關(guān)人員，公司視情給予獎勵。

第七章 肇事處罰規(guī)定

1、駕駛員肇事處理規(guī)定：

負全部責(zé)任：處罰直接經(jīng)濟損失30％。負主要責(zé)任：處罰直接經(jīng)濟損失20％。負同等責(zé)任：處罰直接經(jīng)濟損失10％。負次要責(zé)任：處罰直接經(jīng)濟損失5％。處罰金額最高不超過5000元。

無責(zé)任事故：經(jīng)公安處理部門認定駕駛員在事故中無責(zé)任，不承擔(dān)任何費用。

肇事駕駛員的施救費、停車費、估計費、復(fù)印案卷材料費、公安機關(guān)的罰款一律當(dāng)事人承擔(dān)。

自通知之日起，每月從肇事駕駛員工資中扣除500元，500元以下的當(dāng)月一次扣除。

2、對年度出現(xiàn)5萬元以上的主要責(zé)任事故的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全的負責(zé)人，公司年終將視情給予100－200元罰款。

3、年度出現(xiàn)重大惡性事故，負主要責(zé)任以上死亡事故，對公司主要領(lǐng)導(dǎo)及分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，職能科室的負責(zé)人及負責(zé)安全工作的有關(guān)人員進行處罰。

4、凡公司組織的安全學(xué)習(xí)，安全會議，一次無故不到者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，全年三次不到者，取消年終安全駕駛員的評比資格和年

度安全獎。

5、收車后，車隊值班隊長及調(diào)度應(yīng)每天檢查車輛安全性能及車輛完好率，車身發(fā)生碰刮10平方厘米以上車輛，做好登記工作，由此產(chǎn)生的一切費用由當(dāng)事人全部承擔(dān)，并上報安全科備案，不如實匯報者，一經(jīng)查實按直接經(jīng)濟損失的二倍處罰當(dāng)事人，車隊值班人員因漏檢造成的無責(zé)任碰刮事故，在車隊月度考核中按其損失部分從車隊維修獎中一倍扣罰，并做好記錄上報公司技術(shù)科。

6、凡發(fā)生行車大、小責(zé)任事故者，1000元以內(nèi)的扣發(fā)當(dāng)月安全獎，3000元扣發(fā)三個月安全獎，5000元扣發(fā)6個月安全獎。

7、駕駛員正班、正點率低于95％，月出勤率低于95％者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎。

8、駕駛員酒后開車一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并罰款1000－2000元，待崗15天。

9、私自將車交非駕駛員駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并罰款1000－2000元。

10、私自離線行駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并罰款500－1000元。

11、事故車輛維修須經(jīng)安全科，會同技術(shù)科、修理廠、車損評估小組評估后，方可進行修理，其費用結(jié)算須安全科簽字備案，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。

第八章 安全保衛(wèi)管理

1、公司保衛(wèi)人員因上班期間責(zé)任心不強，造成公司財物被盜、被毀，財物數(shù)額過大，視情節(jié)輕重給予留廠察看、解除合同、辭退直至追究刑事責(zé)任。

2、保衛(wèi)人員當(dāng)班期間如發(fā)生物資被盜、被毀時，對能提供線索的從輕處罰，據(jù)情賠償20％的損失或罰款50—200元，對不能提供線

索的賠償50％的損失或罰款200—500元。

3、對離崗、脫崗出現(xiàn)物資被盜、被毀，視情節(jié)輕重對當(dāng)班人員從重處罰，直至包賠全部損失。

4、對上班睡覺，不能按照公司有關(guān)規(guī)定進行巡視的當(dāng)班人員，除批評教育外并罰款50元；如因睡覺出現(xiàn)公司財物被盜、被毀，當(dāng)班人員賠償被盜、被毀財物的50％，并處罰款200—500元。

5、對當(dāng)班保衛(wèi)人員知法犯法，監(jiān)守自盜公司財物者，從嚴處罰，據(jù)情給予留廠察看、解除合同等，直至追究刑事責(zé)任，并給予財物價值的100—200倍罰款。

6、本公司職工私自拆用其它車輛上的配件及油料為已用，處予配件或油料的100倍罰款。

7、對偷盜公司工具、油材料及其它物資者一經(jīng)查處，給予偷盜物資價值的100—200倍罰款，第一次視情節(jié)輕重給予留廠察看、解除合同，嚴重者追究刑事責(zé)任，第二次開除。

8、凡本公司職工因工作關(guān)系出現(xiàn)爭吵、打架斗毆等現(xiàn)象，公司對雙方職工進行批評教育，并根據(jù)責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰及行政處分。雙方出現(xiàn)誤工及醫(yī)療費等情況時，雙方各自承擔(dān)對方誤工、醫(yī)療費用，公司不報銷任何費用。如傷情較重，對造成嚴重后果者，移交司法機關(guān)處理。

公司職工之間發(fā)生爭吵、打架斗毆時，由車隊及公司進行調(diào)查處理，任何職工不得動用親屬或社會人員進行打擊報復(fù)或到車隊及公司無理取鬧，如發(fā)生此類現(xiàn)象，公司將對該職工進行嚴肅處理并罰款500—1000元，視情節(jié)輕重給予留廠察看、解除合同、直至追究刑事責(zé)任。

9、要認真做好消防器材的保養(yǎng)管理工作，如果發(fā)現(xiàn)故意毀壞者，處予消防器材價值的10倍罰款，據(jù)情給予行政處分；無意毀壞，但造

成消防器材不能使用者，賠償原價值，并處予50—200元罰款。

10、在公交車上有乘客財物被盜時，駕駛員應(yīng)關(guān)閉車門，不得下客并開往公安機關(guān)進行處理。如果駕駛員不及時關(guān)閉車門，放走扒手或在公安人員及乘客抓捕扒手時，駕駛員不積極配合，至使扒手溜走者，公司給予100—200元罰款。如駕駛員與扒手有不正當(dāng)聯(lián)系或向扒手提供方便及信息者，視情節(jié)輕重公司對駕駛員罰款500元，并給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。

第九章 安全保衛(wèi)工作檔案管理

1、安全科負責(zé)建立、建全完善公司駕駛員安全行車檔案。檔案管理工作必須規(guī)范、清晰、存檔的各類資料必須齊全完整。對肇事責(zé)任事故、行車肇事記錄和違法違章記錄、調(diào)解協(xié)議書要整理歸檔。

2、保管好原始資料、數(shù)據(jù)、圖片做好統(tǒng)計分析工作，對安全情況每月進行一次通報，為安全管理工作提供準確及時的信息。

第十章 附 則

1、本安全管理規(guī)定自二OO六年二月九日執(zhí)行，原有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸者，以此為準。

2、安全管理規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會及安全科。

濟寧市公共汽車公司

二OO六年二月九日

第二篇：清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細

清華大學(xué)博士后管理規(guī)定實施細則

為了進一步規(guī)范學(xué)校博士后工作，根據(jù)《清華大學(xué)博士后管理規(guī)定》制定本細則。

一、博士后科研流動站的設(shè)立

（一）申請設(shè)立博士后科研流動站應(yīng)具備的基本條件：

１．具有相應(yīng)學(xué)科的博士學(xué)位授予權(quán)，并已培養(yǎng)出一屆以上的博士畢業(yè)生；

２． 具有一定數(shù)量的博士生指導(dǎo)教師；

３．具有較強的科研實力和較高的學(xué)術(shù)水平，承擔(dān)國家重大研究項目，科研工作處于國內(nèi)前列，博士后研究項目具有理論或技術(shù)創(chuàng)新性；

4．具有必需的科研條件和科研經(jīng)費，并能為博士后提供必要的生活條件。

具有博士學(xué)位一級學(xué)科授予權(quán)、建有國家重點實驗室的學(xué)科和國家重點學(xué)科可優(yōu)先設(shè)立流動站。

（二）設(shè)立流動站的工作由國家人事部博士后管理部門負責(zé)，一般每兩年開展一次。

（三）流動站的設(shè)立，實行集中申請和審批。由擬設(shè)立流動站的院、系（所）提出申請，校博管辦審核匯總后報國家人事部博士后管理部門，經(jīng)專家評審委員會評審，由國家人事部和全國博士后管理委員會審核批準。

二、院、系（所）及合作導(dǎo)師招收博士后的條件

（一）院、系（所）招收博士后的條件：

學(xué)校已設(shè)立的流動站（一級學(xué)科）均可招收博士后。對承擔(dān)國家重大科研項目的非設(shè)站學(xué)科，經(jīng)國家人事部博士后管理部門批準可以依托國家重大科研項目，招收項目博士后。

（二）合作導(dǎo)師招收博士后的條件：

具備招收博士后研究條件（研究課題落實、經(jīng)費充足）的在職在崗教授或研究員。學(xué)術(shù)水平高、有重大或前沿項目、研究經(jīng)費充足的副教授或副研究員招收博士后，須經(jīng)本單位博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意。

三、博士后的類型

（一）一般博士后：經(jīng)學(xué)校和國家人事部博士后管理部門批準招收的博士后。具體包括：

1．留學(xué)回國博士后：指在國外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國人員來校從事博士后研究工作。

2．企業(yè)博士后：學(xué)校流動站與已設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站聯(lián)合招收的博士后，博士后研究工作在企業(yè)開展。

3．在職博士后：指人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)校并能夠全時脫產(chǎn)來校從事博士后研究工作的人員。

4．除以上三種類型以外學(xué)校自籌經(jīng)費招收的一般博士后。

學(xué)校鼓勵招收世界著名大學(xué)畢業(yè)的、學(xué)術(shù)水平較高的外籍博士來校從事博士后研究工作。

（二）校內(nèi)博士后：學(xué)校博士畢業(yè)生申請到學(xué)校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，經(jīng)學(xué)校批準招收的博士后。

四、申請博士后應(yīng)具備的條件和需要遞交的材料

（一）申請博士后應(yīng)具備的基本條件：

1.具有博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、年齡一般在40歲以下的人員；

2.申請者獲得博士學(xué)位年限一般不能超過兩年；

3.申請者能夠保證在站期間全時從事博士后研究，在職人員必須全時脫產(chǎn)到學(xué)校從事博士后研究工作；

4.我校博士畢業(yè)生一般不能申請進入我校相同一級學(xué)科流動站作一般博士后（可申請作校內(nèi)博士后）。

（二）申請者應(yīng)向設(shè)立流動站的院、系（所）提供如下書面材料：

1.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請報送）；

2.兩位本領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信（留學(xué)回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）

3.表明其研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果證明（如：獲獎、鑒定、專利證書、學(xué)術(shù)論文等）、學(xué)位論文等材料。

五、招收博士后的程序

（一）各院、系（所）公布招收博士后的信息，申請者網(wǎng)上申請。

（二）各院、系（所）將所收到的申請材料轉(zhuǎn)送相關(guān)教研室或申請者選擇的合作導(dǎo)師審閱，并提出意見。

（三）院、系（所）組織面試考核小組，統(tǒng)一對已確定的面試人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進行考察（可參考《清華大學(xué)博士后申請人考核辦法》），擇優(yōu)招收。

（四）院、系（所）為面試通過的待進站人員發(fā)放《給待進站人員的信》，院、系（所）根據(jù)待進站人員確認的進站時間，通知其準備進站審批材料。京外人員應(yīng)到清華大學(xué)校醫(yī)院進行體檢。

（五）院、系（所）向校博管辦報送申請材料如下：

1.《擬錄用博士后登記表》

2.《申請清華大學(xué)博士后簡況表》（網(wǎng)上申請和報送）

（六）院、系(所)招收不同身份申請人員的補充說明：

1.企業(yè)聯(lián)合人員：與企業(yè)聯(lián)合招收的人員主要由企業(yè)選拔，合作導(dǎo)師與院、系（所）有責(zé)任對其人選進行考查，并將商定的《聯(lián)合培養(yǎng)博士后協(xié)議書》報校博管辦審核。

2．在職人員：人事關(guān)系未轉(zhuǎn)入學(xué)校的人員不能辦理戶口遷移。3.外籍及港澳臺人員：院、系(所)必須到學(xué)校國際合作與交流處辦理外籍及港澳臺人員的入境等手續(xù)，并應(yīng)為外籍博士后繳納醫(yī)療保險。

六、博士后進站審批程序

（一）學(xué)校每月集中辦理博士后進站報批手續(xù)（寒暑假除外），各院、系(所)應(yīng)在每月最后1個星期一將進站審批材料交博管辦，進站報到時間一般在次月上旬。留學(xué)回國、企業(yè)聯(lián)合、二站、外籍及港澳臺人員辦理進站不受時間的限制。

（二）擬進站人員應(yīng)提供的書面材料如下（詳見《進站需遞交申請材料一覽表》）：

1.《博士后申請表》 2.《專家推薦信》 3.博士后進站審核表

4.身份證（或軍官證、護照）復(fù)印件

5.博士學(xué)位證書復(fù)印件或?qū)W位辦公室證明和博士學(xué)位論文答辯委員會決議書復(fù)印件

6.來校前單位對其本人的《全面鑒定意見》 7.《流動站單位學(xué)術(shù)部門考核意見表》 8.《流動站審批意見表》

9.《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》

委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、在職工作以及具有現(xiàn)役軍人身份的人員，必須提交其委托單位、定向培養(yǎng)單位、工作單位人事部門或者所在部隊政治部開具的《同意全時脫產(chǎn)從事博士后研究工作的函》。與企業(yè)聯(lián)合招收人員的材料詳見《企業(yè)聯(lián)合人員進站需遞交申請材料一覽表》，外籍人員的材料詳見《外籍及港澳臺人員進站需遞交的申請材料一覽表》。

（三）各院、系（所）須認真審核進站審批材料，填寫《博士后進站材料審核表》并與進站審批材料一起交到博管辦。

（四）經(jīng)博士后管理相關(guān)部門批準后，博管辦為擬進站人員發(fā)放錄用通知，擬進站人員按照通知要求及時來校辦理進站手續(xù)。

七、博士后在站管理

（一）博士后的工作期限

1．博士后在站工作期限一般為兩年，即來校報到日期當(dāng)月算起滿24個月。特別需要可以申請?zhí)崆?、延期出站或作二期博士后?/p>

2．申請?zhí)崆俺稣荆喝舸_因博士后提前完成了研究工作，經(jīng)本人申請，合作導(dǎo)師同意，院、系（所）博士后工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，可以提前出站，但在站工作期限不應(yīng)少于21個月。博士后須提前一個月將《提前出站申請報告》交博管辦，對于批準提前出站的博士后，則從批準出站日期次月起，不能繼續(xù)享受在站博士后待遇。博士后提前或延期限申請一次。

3．申請延期出站：若確因?qū)W?？蒲泄ぷ餍枰?，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，博士后在站工作期限可適當(dāng)延長，延長期限至多三個月。博士后須提前兩個月將《延期出站申請報告》交博管辦，延期期間博士后子女上學(xué)問題按照清華附屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。延長期間博士后不能繼續(xù)享受學(xué)校的工資、醫(yī)療等博士后待遇，博士后的工資、住房等待遇依據(jù)延期報告審批意見解決。

4．申請二期博士后：若確實因為學(xué)校研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師和博士后共同申請，院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組審核，博管辦批準，博士后可以在本流動站作二期博士后，博士后與合作導(dǎo)師須提前兩個月將《二期博士后申請報告》交博管辦，并重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》，二期博士后工作期限為一年至兩年。合作導(dǎo)師須按照學(xué)校招收博士后需交經(jīng)費標準交納日常經(jīng)費，博士后待遇不變。

（二）博士后中期考核

1、各院、系（所）每年對進站一年左右博士后的工作進度、能力水平和綜合素質(zhì)進行中期考核（具體要求參考《清華大學(xué)博士后中期考核辦法（試行）》），評出優(yōu)、良、中、差四個等級?？己私Y(jié)束后，各院、系（所）將《清華大學(xué)博士后中期考核表》交博管辦，并入個人檔案，同時，將考核結(jié)果與評價告之博士后本人。

2、各院、系（所）考核結(jié)果為“優(yōu)”的博士后人數(shù)不超過當(dāng)次中期考核總?cè)藬?shù)的10%；對于中期考核結(jié)果為“中”的博士后各院、系（所）要與其談話，了解情況和分析原因，以促使其進一步提高等；對考核結(jié)果為“差”者予以退站。

3、中期考核結(jié)果為“差”等次的則為考核不合格；中期考核結(jié)果為“中”及以上等次的則為考核合格。對考核合格者將增加一級薪級工資，并從次年的1月起執(zhí)行。

（四）其它

1、博士后進站兩個月之內(nèi)應(yīng)進行開題并簽訂科研合同（一式四份），院、系（所）保留一份用于博士后出站評審，交博管辦一份備案，合作導(dǎo)師和博士后各一份。

2．進站前未發(fā)放博士學(xué)位證書的博士后，進站半年之內(nèi)必須向博管辦補交博士學(xué)位證書復(fù)印件，否則以未獲得博士學(xué)位按退站處理，在境外獲得博士學(xué)位的留學(xué)回國博士后應(yīng)補交教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。

八、博士后的待遇

（一）工資待遇 博士后的工資實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資和績效工資三部分組成。其中崗位工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)崗位第九級崗位工資標準，薪級工資在第一站進站起薪執(zhí)行16級薪級工資。具體詳見《清華大學(xué)關(guān)于博士后研究人員工資待遇問題的通知》（清校發(fā)[2006]64號）。

（二）住房

博士后住房配備基本家具、電器、電話等設(shè)備，具體事務(wù)由校房地產(chǎn)管理處按照《清華大學(xué)博士后租借周轉(zhuǎn)房管理辦法》執(zhí)行。

（三）醫(yī)療待遇

在站博士后的醫(yī)療待遇按照學(xué)校事業(yè)編制教職工醫(yī)療的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）配偶、子女的隨流

1．在站期間博士后落短期常住戶口。隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）可辦理暫住證，博士后持院、系（所）介紹信到街道辦事處城管科換取介紹信，去中關(guān)村派出所辦理。

2．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后可到博管辦開具配偶隨流證明，必要時可到中國博士后科學(xué)基金會評估與服務(wù)處開具《博士后研究人員配偶流動證明》，博士后配偶與其所在單位協(xié)商辦理借調(diào)、停薪留職、調(diào)動等手續(xù)。學(xué)校人才交流中心可協(xié)助博士后配偶在校內(nèi)尋找臨時性工作。

3．根據(jù)國家文件規(guī)定，博士后配偶如以借調(diào)或停薪留職方式隨博士后流動，在此期間其醫(yī)療、調(diào)資、職稱等由其人事關(guān)系隸屬單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4．博士后子女入學(xué)、入園按照學(xué)校事業(yè)編制教工子女入學(xué)、入園的規(guī)定以及附屬學(xué)校、幼兒園的其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。博士后持博管辦介紹信等材料辦理入學(xué)、入園手續(xù)。博士后子女為北京市戶口，附屬學(xué)校不再接收其入學(xué)。

5．博士后辦理出站時，可憑國家人事部介紹信等有效證明材料辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

（五）在職博士后待遇

在職博士后不享受學(xué)校的住房補貼待遇，其醫(yī)療待遇由其人事關(guān)系隸屬單位負責(zé)。對于工資關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校并且不提供工資停發(fā)證明的，學(xué)校將不為其發(fā)放工資。對于人事關(guān)系隸屬單位在北京市的在職博士后，學(xué)校不負責(zé)解決其子女入學(xué)或入園問題。

（六）與企業(yè)聯(lián)合招收的博士后和深圳研究生院招收的博士后的工資、住房、醫(yī)療以及子女入學(xué)、入園等待遇由企業(yè)和深圳研究生院負責(zé)。

九、博士后出國

博士后在站期間，若確因博士后研究工作需要出國，須按如下規(guī)定辦理：

（一）辦理短期出國（進站后兩個月和出站前兩個月內(nèi)一般不能申請辦理出國）：

1．根據(jù)研究工作需要，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準，博士后可以到國外開展合作研究、參加國際學(xué)術(shù)會議或進行短期學(xué)術(shù)交流，時間一般不超過三個月。

2．若確因合作研究項目需要，出國期限超過三個月的博士后，經(jīng)合作導(dǎo)師同意，院、系（所）批準，需要簽訂《博士后在站短期出國合作研究協(xié)議》,并報博管辦備案。

上述兩種情況出國的相關(guān)手續(xù)同學(xué)校教職工，由院、系（所）審批后到國際合作與交流處辦理。對于出國逾期30天以上不歸并未辦理延期手續(xù)者，由院、系（所）報博管辦，按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪由院、系（所）報人事處勞資科。

3．博士后在站期間出國探望配偶或旅游應(yīng)盡量利用假期，相關(guān)手續(xù)辦理與教職工相同。

（二）出站后出國：博士后出站后出國，必須將本人的人事關(guān)系和戶口轉(zhuǎn)出學(xué)校，到當(dāng)?shù)剞k理出國手續(xù)。博士后本人的人事關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)到家庭所在地人才流動中心，戶口遷至家庭所在地派出所。

十、科研資助

（一）國家設(shè)立中國博士后科學(xué)基金，為博士后開展科研工作提供資助。基金主要來源于中央財政撥款。博士后科學(xué)基金設(shè)面上資助和特別資助兩種方式。面上資助是對博士后從事自主創(chuàng)新研究的科研啟動或補充經(jīng)費；特別資助是為鼓勵博士后增強創(chuàng)新能力，對在站期間取得重大科研成果和研究能力突出的博士后的資助。

博管辦根據(jù)中國博士后科學(xué)基金會的通知確定遞交申請表時間（一般為每年3月和8月），博士后須按博管辦通知的時間及時進行網(wǎng)上申請，并將書面申請表交院、系（所）。博士后科學(xué)基金資助按照《中國博士后科學(xué)基金資助規(guī)定》和配套辦法執(zhí)行。

（二）清華—中大博士后科學(xué)基金是江蘇省中大集團資助的博士后科學(xué)基金，主要用于相關(guān)專業(yè)的博士后從事科學(xué)研究，具體辦法見《清華－中大博士后科學(xué)基金資助條例》。按博管辦通知時間申請。

（三）國家自然科學(xué)基金（博士后適合申請其中的小額度自然科學(xué)基金）、留學(xué)回國啟動基金（適合留學(xué)回國博士后）、其它校內(nèi)外基金均在院、系（所）和科研院辦理。

（四）財務(wù)處對博士后所申請到的各種基金的使用，均應(yīng)單獨立帳，?？顚Ｓ?，但經(jīng)費使用時應(yīng)有博士后本人及其合作導(dǎo)師兩人的簽字，具體辦法見《清華大學(xué)博士后研究人員經(jīng)費管理辦法》。

十一、博士后出站

（一）自博士后在人事處報到當(dāng)月計起滿24個月即為應(yīng)出站時間。經(jīng)申請并獲批準提前出站、延期出站或作二期博士后的人員，其應(yīng)出站時間為被批準出站時間。博士后應(yīng)按規(guī)定時間及時辦理出站手續(xù)。

（二）博管辦在博士后應(yīng)出站時間前兩個月將《清華大學(xué)博士后研究人員離校通知單》發(fā)給院、系（所），由博士后合作導(dǎo)師轉(zhuǎn)交博士后，以便博士后及其合作導(dǎo)師做好出站準備工作。

（三）博士后工作期滿，須提交博士后研究報告和個人工作總結(jié)等書面材料，院、系（所）負責(zé)組織博士后期滿科研工作的評審，評審須聘請3～5名校內(nèi)外專家，一般有一名校外專家，一名院、系（所）博士后領(lǐng)導(dǎo)小組成員，評審專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果等方面進行考核（參考《清華大學(xué)博士后出站科研工作評審試行辦法》），并做出考評意見，考核結(jié)果記入其個人檔案。

（四）博士后工作期滿出站，除有協(xié)議的以外，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)。合作導(dǎo)師和院、系（所）應(yīng)做好出站博士后的就業(yè)引薦等服務(wù)工作。

（五）可以雙向選擇工作的博士后，應(yīng)出具接收單位（有獨立人事權(quán)的單位）的接收函或者在《博士后研究人員工作期滿審批表》中簽署接收意見，分配到軍隊系統(tǒng)的，應(yīng)出具師級以上干部管理部門的接收函或解放軍總政治部的調(diào)令。人事關(guān)系隸屬單位不同意雙向選擇的博士后, 如出站前博士后人事關(guān)系隸屬單位人事部門出具了可以雙向選擇工作的證明，可自主擇業(yè)。

（六）博士后完成出站報告后，按照《清華大學(xué)博士后辦理出站程序》和《博士后辦理出站需遞交材料一覽表》要求，辦理出站手續(xù)。

（七）與人事關(guān)系隸屬單位有“不同意出站后雙向選擇”協(xié)議的博士后，辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時回單位報到。

（八）博士后工作期滿出站時，國家人事部和全國博士后管理委員會為可以雙向選擇工作的博士后開具分配工作介紹信，并為博士后及其配偶和未成年子女（18歲以下的未就業(yè)子女）開具遷落戶口介紹信。

（九）博士后出站手續(xù)辦理完畢，應(yīng)將本人的《博士后研究人員離校通知單》交到博管辦，對評審合格的博士后，由國家人事部和全國博士后管理委員會頒發(fā)博士后證書，校內(nèi)博士后由學(xué)校頒發(fā)博士后證書。檔案館將博士后的檔案材料轉(zhuǎn)到博士后出站后的單位。

（十）對于無故拖延不及時辦理出站手續(xù)超過規(guī)定時間三個月的博士后，按自動退站處理；對于批準提前或延期出站的博士后，`超過批準時間一個月，按自動退站處理。退站博士后不享受國家對期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，博管辦將其人事檔案轉(zhuǎn)出學(xué)校。

十二、校內(nèi)博士后

經(jīng)學(xué)校批準，我校博士畢業(yè)生到我校相同一級學(xué)科流動站從事博士后研究工作，稱為校內(nèi)博士后，校內(nèi)博士后不到人事部和全國博士后管理委員會注冊。其本人及家屬的戶口按教工辦理，在站期間按照一般博士后進行管理，但不享受國家關(guān)于博士后的相關(guān)政策，包括不能申請中國博士后科學(xué)基金等。出站時按教工調(diào)動辦理出站手續(xù)。

十三、學(xué)校相關(guān)職能單位的職責(zé)

（一）人事處相關(guān)科室負責(zé)博士后的工作證、工資待遇等。

（二）檔案館人事檔案部負責(zé)博士后檔案的保管和轉(zhuǎn)出。

（三）房管處負責(zé)博士后住房、配套家具、電器及電話的管理。

（四）財務(wù)處負責(zé)博士后經(jīng)費的管理。

（五）校醫(yī)院負責(zé)博士后的醫(yī)療。

（六）國際處負責(zé)外籍博士后有關(guān)涉外的工作，并負責(zé)在站博士后有關(guān)出國的事宜。

（七）科研院協(xié)調(diào)各院、系（所）博士后的科研工作，包括科研基金的申請、專利和成果獎的申報等。

（八）幼兒園、附小和附中負責(zé)在站博士后子女的入園和入學(xué)相關(guān)事宜，包括政策咨詢、接收和轉(zhuǎn)出手續(xù)的辦理。

（九）保衛(wèi)處戶籍科負責(zé)辦理博士后的落戶和戶口遷出等手續(xù)。

（十）圖書館負責(zé)接收博士論文、出站研究報告等事宜。

（十一）博士后其它有關(guān)事宜同事業(yè)編制教職工由相關(guān)部門按規(guī)定辦理。

十四、本細則自公布之日起實施，由學(xué)校博士后管理辦公室負責(zé)解釋。

第三篇：安全監(jiān)理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實 施 細 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司

園博園項目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 2.已批準的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標準和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；

7.進行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負責(zé)人批準； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設(shè)計應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統(tǒng)；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標準實施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第四篇：國家環(huán)境保護總局政府采購管理實施細

國家環(huán)境保護總局政府采購管理實施細

第一章 總

則

第一條 為加強國家環(huán)境保護總局（以下簡稱“總局”）政府采購管理，規(guī)范政府采購工作，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標投標法》、《中央單位政府采購管理實施辦法》及有關(guān)規(guī)定，制定本細則。

第二條 本細則所稱“政府采購”是指國家環(huán)境保護總局機關(guān)及其所屬事業(yè)單位、社會團體（以下稱“采購單位”）按照政府采購法律、行政法規(guī)和制度規(guī)定的方式和程序，使用財政性資金（預(yù)算資金、政府性基金和預(yù)算外資金）和與之配套的單位自籌資金，采購國務(wù)院公布的政府集中采購目錄內(nèi)或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務(wù)的行為。

第三條 政府采購組織形式分為政府集中采購、部門集中采購和單位自行采購。

政府集中采購，是指將屬于政府集中采購目錄中的政府采購項目委托集中采購代理機構(gòu)代理的采購活動。

部門集中采購，是指主管部門統(tǒng)一組織實施部門集中采購項目的采購活動。

單位自行采購，也稱分散采購，是指采購單位實施政府集中采購和部門集中采購范圍以外，采購限額標準以上的政府采購項目的采購活動。

中央預(yù)算單位政府集中采購目錄及標準由國務(wù)院頒布。

第四條 規(guī)劃與財務(wù)司歸口管理總局政府采購工作。主要職責(zé)如下：

（一）制定總局和各直屬單位、派出機構(gòu)（簡稱“本系統(tǒng)”）政府采購管理具體規(guī)章制度；

（二）匯總編制本系統(tǒng)政府采購預(yù)算和政府采購實施計劃；

（三）協(xié)助政府集中采購部門實施政府集中采購；

（四）統(tǒng)一組織實施部門集中采購項目；

（五）對本系統(tǒng)的政府采購活動實施管理；

（六）匯總編報本系統(tǒng)政府采購統(tǒng)計信息；

（七）辦理其他有關(guān)政府采購事項。

第五條 采購單位在政府采購中的職責(zé)是：

（一）編制本單位政府采購預(yù)算表（部門預(yù)算組成部分）；

（二）根據(jù)部門預(yù)算批復(fù)情況，編制政府采購的實施計劃；

（三）依據(jù)批復(fù)的實施計劃，協(xié)助實施政府集中采購和部門集中采購；

（四）組織實施單位自行采購工作；

（五）依法驗收采購貨物并簽訂和履行采購合同；

（六）編報本單位政府采購統(tǒng)計信息；

（七）辦理其他有關(guān)政府采購的事項。

第六條 監(jiān)察局全過程監(jiān)督管理政府采購活動：

監(jiān)察局在政府采購活動中，對采購單位、政府采購代理機構(gòu)、供貨商、專家依法實施監(jiān)督檢查。

第七條 采購單位達到公開招投標數(shù)額標準的采購項目，應(yīng)當(dāng)采用公開招標采購方式。因特殊情況需要采取公開招標以外的邀請招標、競爭性談判、詢價和單一來源等方式的，應(yīng)當(dāng)在采購活動前報規(guī)劃與財務(wù)司批準。

第八條 采購單位政府采購信息，包括招標公告、中標和成交結(jié)果都應(yīng)當(dāng)在財政部指定的政府采購信息發(fā)布媒體上公告。

第九條 政府采購評審專家的確定，應(yīng)當(dāng)按照《政府采購評審專家管理辦法》規(guī)定，從財政部建立的中央單位政府采購評審專家?guī)熘谐槿　?/p>

第二章 政府采購預(yù)算和計劃管理

第十條 采購單位編制下一財政部門預(yù)算時，將該財政政府采購項目及資金預(yù)算在政府采購預(yù)算表中單列，按預(yù)算管理關(guān)系逐級上報。

政府采購項目按國務(wù)院頒布的中央預(yù)算單位政府集中采購目錄及采購限額標準執(zhí)行。

第十一條 按照財政部批復(fù)的部門預(yù)算，規(guī)劃與財務(wù)司匯總編制本系統(tǒng)政府集中采購、部門集中采購實施計劃，各單位按要求編制本單位政府采購實施計劃。

第十二條 各采購單位應(yīng)當(dāng)自下達部門預(yù)算20個工作日內(nèi)，將本單位政府集中采購實施計劃和部門集中采購實施計劃報規(guī)劃與財務(wù)司。

第十三條 按照預(yù)算管理程序調(diào)整或補報政府采購預(yù)算的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整政府集中采購實施計劃或部門集中采購實施計劃。

未列入政府采購預(yù)算、未辦理預(yù)算調(diào)整或補報手續(xù)的政府采購項目，不得實施采購。

第三章 政府采購管理

第十四條 屬于政府集中采購目錄范圍的項目，委托集中采購機構(gòu)組織實施。遵循以下工作程序：

（一）編制計劃。規(guī)劃與財務(wù)司在部門預(yù)算批復(fù)后，依據(jù)政府采購預(yù)算表，組織各采購單位編制政府集中采購實施計劃。

（二）簽訂委托協(xié)議。各采購單位與集中采購機構(gòu)簽訂委托代理采購協(xié)議，確定委托代理事項，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（三）集中采購機構(gòu)與采購單位制定實施方案。

（四）集中采購機構(gòu)與采購單位共同組織采購，確定中標、成交結(jié)果。

（五）采購單位自中標、成交通知書發(fā)出30日內(nèi)，簽訂采購合同。

第十五條 屬于部門集中采購項目范圍的，實行部門集中采購。

部門集中采購由規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)項目特點自行組織或委托招標代理機構(gòu)辦理。

遵循以下工作程序：

（一）細化部門集中采購項目。規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)財政部下達的部門預(yù)算，進一步明確本實行集中采購的項目，并下達各采購單位。

（二）編制計劃。各采購單位根據(jù)要求，及時提交本單位部門集中采購實施計劃。

（三）制定方案。規(guī)劃與財務(wù)司根據(jù)各采購單位上報的部門集中采購實施計劃，制定具體操作方案。

（四）實施采購，確定中標、成交供應(yīng)商，向其發(fā)出中標或成交通知書，同時發(fā)布中標、成交公告。

（五）規(guī)劃與財務(wù)司及有關(guān)采購單位要在中標通知書發(fā)出30日內(nèi)，完成合同簽訂工作，并組織采購項目驗收工作。

第十六條 單位分散采購可以由項目使用單位自行組織采購，也可以委托集中采購機構(gòu)或其他采購代理機構(gòu)代理采購。

單位分散采購，要做到?jīng)Q策公開、程序規(guī)范、有效競爭、采購合同等文件檔案保存完整。其中，符合公開招標條件的采購活動，均應(yīng)當(dāng)實行公開招標采購方式。

第十七條 采購單位要加強政府采購基礎(chǔ)管理工作，對日常開展的工作資料及情況及時紀錄，并妥善保管好下列報告（含附件）和批準文件：

（一）因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；

（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務(wù)的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項；

（四）補報的政府采購預(yù)算及政府采購實施計劃。

第四章 政府采購備案和審批管理

第十八條 規(guī)劃與財務(wù)司按照政府采購備案和審批管理權(quán)限，對采購單位的政府采購實施備案和審批管理。

第十九條 政府采購備案事項包括：

（一）政府采購項目的合同副本；

（二）經(jīng)批準后采用公開招標以外采購方式的執(zhí)行情況；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要備案的事項；

除另有規(guī)定外，備案事項不需要回復(fù)意見。

第二十條 政府采購審批事項包括：

（一）因特殊情況對達到公開招標數(shù)額標準的采購項目需要采用公開招標以外的采購方式的；

（二）因特殊情況需要采購非本國貨物、工程和服務(wù)的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定其他需要審批的事項；

（四）補報的政府采購預(yù)算及政府采購實施計劃。

審批事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司依法批準后才能組織實施。

第五章 招標投標管理

第二十一條 采購單位提出的招標項目按照國家有關(guān)規(guī)定履行項目審批手續(xù)，經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司批準后執(zhí)行。

第二十二條 采購單位具有編制招標文件和組織能力的，可以自行辦理招標事宜。不具備編制招標文件和組織評標能力，須委托招標代理機構(gòu)辦理招標事宜，招標代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備國家有關(guān)法律規(guī)定的條件。招標文件及招標代理機構(gòu)情況，報規(guī)劃與財務(wù)司備案。

第二十三條 開標應(yīng)當(dāng)在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行；開標地點應(yīng)當(dāng)為招標文件中預(yù)先確定的地點。

開標由招標人主持，邀請所有投標人參加。

開標過程應(yīng)當(dāng)紀錄，并存檔備查。

第二十四條 評標由招標人依法組建評標委員會負責(zé)。

評標委員會由采購單位的代表和技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家組成，成員人數(shù)為5人以上單數(shù)，其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面專家不得少于成員總數(shù)的三分之二。

評標委員會成員的名單在中標結(jié)果確定前應(yīng)當(dāng)保密。

任何單位和個人不得非法干預(yù)、影響評標的過程和結(jié)果。中標結(jié)果經(jīng)規(guī)劃與財務(wù)司批準后公布。

第二十五條 中標人確定后，招標人應(yīng)當(dāng)向中標人發(fā)出中標通知書，并同時將中標結(jié)果通知所有未中標的投標人。招標人和中標人應(yīng)當(dāng)自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi)，按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。

第二十六條 在招標采購中，出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)予廢標：

（一）符合專業(yè)條件的供應(yīng)商或者對招標文件作實質(zhì)響應(yīng)的供應(yīng)商不足三家的；

（二）出現(xiàn)影響采購公正的違法、違規(guī)行為的；

（三）投標人的報價均超過了采購預(yù)算，采購人不能支付的；

（四）因重大變故，采購任務(wù)取消的。

廢標后，采購人應(yīng)當(dāng)將廢標理由通知所有投標人。

第六章 監(jiān)督檢查和違規(guī)處理

第二十七條 對政府采購工作實施監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：

（一）政府采購預(yù)算和政府采購實施計劃的編制和執(zhí)行情況；

（二）政府集中采購目錄和部門集中采購項目的執(zhí)行情況；

（三）政府采購備案或?qū)徟马椀穆鋵嵡闆r；

（四）政府采購有關(guān)法規(guī)、制度和政策的執(zhí)行情況；

（五）法律、行政法規(guī)和制度規(guī)定的其他事項。

第二十八條 國家環(huán)?？偩直O(jiān)察、審計部門依法履行對政府采購的實施情況進行監(jiān)督，涉及有關(guān)違法違紀行為的，按照各自職責(zé)依法依紀予以處理。

第二十九條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)采購單位、招標采購代理機構(gòu)、供應(yīng)商、評審專家等違反政府采購法、招標投標法行為的，有權(quán)控告和檢舉，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)及時處理。

第七章 附

則

第三十條 地方各級環(huán)境保護行政主管部門及其所屬事業(yè)單位使用國家環(huán)境保護總局安排的全部或部分資金，辦理的政府采購的管理，可參考本辦法。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：倉儲精細化管理實施細1

倉儲精細化管理

為了貫徹糧庫提出的開展倉儲精細化管理的要求，同時為了

進一步提高倉儲管理水平，并有效控制儲存成本。結(jié)合我?guī)鞂嶋H

情況，制定如下細則。

一業(yè)務(wù)流程的管理

1收購入庫環(huán)節(jié)

（1）搞好新糧調(diào)查。每年秋糧收購前，我?guī)於家山?jīng)營部對轄

區(qū)內(nèi)的糧食生產(chǎn)情況進行調(diào)查，填寫《新糧自然質(zhì)量情況調(diào)查記

錄》，準確掌握收購范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的糧食產(chǎn)量、等級、水分等情

況，為做好糧食收購工作提供依據(jù)。

（2）做好糧食接收準備工作。空倉進行清倉消毒，地上衡進行

檢測，各種檢驗設(shè)備作好校驗和鑒定，輸送、清理等設(shè)備做好檢

修，鋪設(shè)好通風(fēng)地籠，布置好糧情檢測設(shè)備，落實好收購資金，對參與收購的人員做好收購政策的宣傳。

（3）做好糧食收購工作。嚴格執(zhí)行門檢制度，檢斤室每臺秤要

2人進行操作，一名檢斤員，一名復(fù)核員，對入庫的每一車糧食

進行認真的檢斤。保管員要認真堅守收購現(xiàn)場，對每一車糧進行

數(shù)量的核對，同時和復(fù)檢員密切配合，保證入庫糧食的質(zhì)量。

2裝倉環(huán)節(jié)

（1）糧食裝倉要做到“五分開”即不同品種、不同性質(zhì)、不同

等級、不同水分、不同的糧食分開儲存。

（2）糧食入倉前，要做好倉房的檢查工作，對倉房的質(zhì)量、氣密性、防潮、倉頂隔熱層都要做好檢查。同時對與倉房配套的通風(fēng)設(shè)備、電子檢溫設(shè)備、照明設(shè)備等進行檢測，做到一切完好無損。

（3）對入倉的糧食要進行嚴格的檢驗。按照中央臨儲糧的有關(guān)政策的要求，確保入庫的糧食在中等品以上。

（4）糧食入倉前要進行清雜處理。對入倉的糧食要過篩處理，減少雜質(zhì)含量，同時在倉內(nèi)派專人清掃糧堆表面的大型雜質(zhì)。

（5）保管員要對當(dāng)天裝倉的糧食進行匯總。每天裝倉結(jié)束后，保管員要根據(jù)收購數(shù)量或內(nèi)部移庫證的數(shù)量進行匯總，形成裝倉日結(jié)報單，與倉儲統(tǒng)計、檢斤員核對無誤后記載保管帳，并將原始憑證裝訂成冊，存檔備查。

（6）糧食裝倉結(jié)束后，化驗室要對入倉的糧食質(zhì)量情況進行復(fù)檢，同時做好品質(zhì)分析。保管員根據(jù)檢測結(jié)果，填寫中央儲備糧油專卡、中央儲備糧實物臺帳、糧情檢查分析記錄等。

（7）糧食裝倉結(jié)束后，要對糧面表層30公分拌入保糧粉，鋪設(shè)檢溫電纜，配備手動檢溫探子。平整糧面，鋪上踏糧板，最后關(guān)閉門窗，進入常年保管階段。

3日常保管環(huán)節(jié)

1糧食入倉后，保管員每天要對倉庫實行電子檢溫，分析糧溫變化規(guī)律，繪制儲糧三溫曲線圖，詳細記載《臨儲糧糧情檢查分

析記錄》，如發(fā)現(xiàn)糧溫變化異常，要查明原因，及時處理。另外保管員每三天進倉檢查一次糧情，進行手動檢溫，與電子檢溫相對照，避免出現(xiàn)意外，同時填寫《臨儲備糧檢查記錄簿》。糧辦倉儲成員每七天進行一次小組檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并認真填寫《小組檢查記錄》。每十五天進行一次有倉儲主任參加的大組檢查，認真填寫《聯(lián)合檢查記錄》。上級領(lǐng)導(dǎo)檢查時，認真填寫《領(lǐng)導(dǎo)檢查工作記錄》。如遇風(fēng)雨天氣，要進倉檢查門窗是否密閉，倉壁、倉頂是否滲水漏雨，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2隨著季節(jié)的變化，適時做好機械通風(fēng)。進入11月份后，選擇有利天氣進行降溫通風(fēng)，通風(fēng)前化驗室要對通風(fēng)倉庫的水分進行測定。通風(fēng)時必須監(jiān)控糧溫、外溫、外濕變化情況，安排專人每隔4小時對糧情檢查一次，作好記錄，通風(fēng)結(jié)束后，化驗室要對倉庫的水分進行測定，保管員要根據(jù)通風(fēng)中記錄的各種數(shù)據(jù)填寫《中央儲備糧機械通風(fēng)記錄》。夏季尤其是進入7月中旬以后，倉內(nèi)積溫普遍較高，這時可利用有利天氣打開窗戶或開啟軸流風(fēng)機降低倉溫，延緩糧食表層糧溫變化。如果糧食局部發(fā)熱或通風(fēng)時出現(xiàn)死角，可利用多管通風(fēng)機，進行局部通風(fēng)降溫。

3發(fā)現(xiàn)蟲糧，及時處理。如發(fā)現(xiàn)蟲糧，首先要確定害蟲的密度、種類、抗藥性和在糧堆中的部位，再根據(jù)糧食品種、數(shù)量、水分、糧堆高度、糧溫、氣溫、倉濕和大氣濕度等到情況，制定完整的熏蒸方案進行熏蒸。

4出庫環(huán)節(jié)

1臨儲糧出庫時，必須憑華糧吉林分公司下達的輪換計劃或中央儲備糧油出庫單才能出庫。

2臨儲糧出庫前，要做好設(shè)備、器材、檢驗、檢斤等各項準備工作，以便臨儲糧能順利的出庫。

3糧油出庫時要認真填寫《臨儲糧內(nèi)部移庫》，做到數(shù)量真實?；炇乙獙Τ鰩斓募Z油進行檢驗，做到質(zhì)量良好。糧油出庫后，及時進行帳實對照，核算糧食溢余或損耗情況，按國家有關(guān)規(guī)定進行處理。統(tǒng)計員、保管員、會計員核對出庫無誤后，核減庫存糧油數(shù)量，調(diào)整帳卡。

二安全管理

在安全生產(chǎn)和安全管理方面對危險性較大的設(shè)備和場所，如鍋爐房、烘干車間、檢驗室、藥品庫，要配備2只以上滅火器，配電室要配備4只以上專用滅火器。

儲糧倉房周邊50米不能有易燃、易爆物品和污染源，儲糧區(qū)要有消防設(shè)施、設(shè)備。

儲糧區(qū)、資材區(qū)、倉內(nèi)不準吸煙。

保管員、檢驗員及特殊工種的技術(shù)人員實行持證上崗。機械通風(fēng)、谷物冷卻、糧食出入庫等生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)立安全員，嚴格按操作規(guī)程進行，設(shè)備出現(xiàn)故障要及時停機，由技術(shù)人員排除，嚴禁機械帶病作業(yè)。

三、倉儲費用定額管理

1、加強預(yù)算管理，控制費用

倉儲管理的收購、烘干、裝倉、日常保管、出倉環(huán)節(jié)的費用支出進行測算和預(yù)算。對各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的每個細節(jié)，綜合各種因素，制定出科學(xué)、先進、合理的指標，在此基礎(chǔ)上，編制倉儲費用開支計劃，納入本企業(yè)財務(wù)預(yù)算，通過加大倉儲費用管理力度，嚴格控制費用開支。

2、實行定額管理，減少費用

制定科學(xué)、合理的分環(huán)節(jié)的費用指標，要根據(jù)作業(yè)量、作業(yè)時間、強度，量化到用工、耗能、耗材、小修費，制定消耗定額、勞動定額和費用定額，促使倉儲作業(yè)過程中厲行節(jié)約，減少費用。

3、加強核算管理，節(jié)約費用

要加強倉儲業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的費用核算管理，在倉儲保管費用形成過程中，依據(jù)核定的費用定額，對每一個倉儲業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都應(yīng)該分項進行單項、單人、單車核算或定額核算。通過嚴格的保管費用核算和管理，使每一項費用支出都控制在核定的范圍之內(nèi)。獎勤罰懶，節(jié)約費用。

4、加強環(huán)節(jié)管理，降低費用

收購費用（不包括儀器鑒定費）

收購檢驗費用。包括檢驗票證費用（新糧自然情況調(diào)查表、水分測定原始記錄、原始檢驗結(jié)果單、糧油入庫復(fù)查檢驗記錄、糧油檢驗票證、其它用紙）、臨時人員工資、耗電

檢斤室費用（不包括衡器鑒定費）。包括收購進貨憑證、結(jié)報單用紙、耗電、收購軟件、其它辦公費。

收購現(xiàn)場費用。包括收購期間每天卸糧用工工資、場地照明、輸送機用電、其它零活用工工資、場地機械修理、零星工具和保管員、統(tǒng)計員辦公用品等。

5、在工人作業(yè)用工上加強管理

保管員現(xiàn)場監(jiān)督工人作業(yè)，做到活凈底清，減少零活日工的用工量。

烘干上料時，盡可能把收購車輛直接卸到烘干塔里，以減少重復(fù)作業(yè)，減少攉糧入機的費用。

如大量用日工時，倉儲部長和工人隊長一起對所干工作分時分量進行預(yù)估用工量，并和工人直接包干，以防拖工，延工等現(xiàn)象發(fā)生。

6、加強和其它部門配合。

糧食水分的情況是儲糧變化的必要條件，在同一環(huán)境條件下，總是水分高的糧食先發(fā)熱霉變，而在同一糧堆內(nèi)，又總是水分高的部位先霉變。因此入庫的糧食水分是確保糧食安全的重要因素，設(shè)想糧食入庫水分高，糧食自然發(fā)熱，倉儲必然對發(fā)熱糧食進行處理，進行攉庫，機械通風(fēng)，勢必費工費電。所以倉儲必須和化驗人員配合把好入庫糧食水分關(guān)。確保儲糧安全。

倉儲部2013-11-20