第一篇：快遞安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

（1）、拜泉天天快遞設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：曹國(guó)玉 副 組 長(zhǎng)：鄒敬華 組 員：于洪偉 趙樹成

（2）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在天天快遞，承辦具體日常業(yè)務(wù)工作。

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

（1）天天快遞經(jīng)理任安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，是該安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)的具體事宜。并設(shè)立負(fù)責(zé)安全管理的職能部門，協(xié)助組長(zhǎng)對(duì)日常安全生產(chǎn)工作和機(jī)械安全工作履行監(jiān)督、檢查、管理職責(zé)。

（2）設(shè)立專職安全員二名（特殊情況下可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)多名專職安全員及兼職安全員）。專職安全員必須經(jīng)集團(tuán)公司組織的專業(yè)培訓(xùn)，獲得《安全員證》后方可上崗。專（兼）職安全員情況均需填寫《專（兼）職安全員登記臺(tái)帳》。

（3）設(shè)置專職或兼職安全員，負(fù)責(zé)該物流中心的安全生產(chǎn)工作。納入項(xiàng)目?jī)?nèi)部統(tǒng)一的安全管理。

全面推行“安全責(zé)任制”，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)。安全管理職責(zé) 安全管理職責(zé)：

（1）、組長(zhǎng)的職責(zé)：

①認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、自然災(zāi)害防御工作負(fù)第一責(zé)任。堅(jiān)持執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)、制度和上級(jí)有關(guān)指示。

②負(fù)責(zé)健全和領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)保證體系，制定年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和措施，定期組織安全生產(chǎn)大檢查和主持安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題，督促并檢查組長(zhǎng)和物流安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況。

③組織參加定期（每月一次）安全生產(chǎn)檢查，督促各類專業(yè)、節(jié)假日或季節(jié)性的安全檢查，并堅(jiān)持每月召集一次安全例會(huì)，研究和解決存在的問(wèn)題，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

④認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核規(guī)定，堅(jiān)持持證上崗，落實(shí)對(duì)新工人進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育和在崗人員（包括調(diào)換工種人員）的崗位安全教育。

（2）、副組長(zhǎng)的職責(zé)：

①協(xié)助經(jīng)理認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、防洪防臺(tái)方針、政策、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

②主持或參加本部生產(chǎn)調(diào)度、安全生產(chǎn)會(huì)議，堅(jiān)持“安全第一”，確保安全生產(chǎn)。

③組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及審定工作

④組織對(duì)職工遵章守紀(jì)教育和培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)。

⑤在組長(zhǎng)外出期間，承擔(dān)和行使經(jīng)理的安全職責(zé)，檢查、督促

項(xiàng)目安全執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各職能部門之間的安全生產(chǎn)關(guān)系。

（3）、專職安全員的職責(zé)

①在管理好勞動(dòng)安全、施工區(qū)通道安全及“三防”等工作的同時(shí)，協(xié)助搞好機(jī)械設(shè)備、消防安全工作，貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，協(xié)助經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作。

②經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全的隱患，有權(quán)停止作業(yè)，有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)。對(duì)查出的隱患應(yīng)責(zé)成立即整改，班組整改有困難時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告組長(zhǎng)，采取措施并督促整改。

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)宣傳教育工作，對(duì)新上崗人員進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，搞好本部的特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，做到特種作業(yè)人員100%持證上崗。

④負(fù)責(zé)重要危險(xiǎn)部位的警示安全標(biāo)語(yǔ)的制作、宣傳工作，參加事故調(diào)查、分析和處理，協(xié)助機(jī)械、火災(zāi)事故的查處。

⑤參加安全生產(chǎn)和技術(shù)交底會(huì)議，定期或隨時(shí)向經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作，提出安全生產(chǎn)管理、安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)的建議和要求。

“三不傷害”。當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持“安全第一”。班組發(fā)生各類事故，立即上報(bào)。積極參加事故的調(diào)查，并組織本班組人員分析原因，吸取教訓(xùn)。提出防范措施，堅(jiān)持“四不放過(guò)”的事故處理原則，不得隱瞞事故。

第二篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置文件

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

一、帶班領(lǐng)導(dǎo)在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項(xiàng)目填寫這齊全，不得漏項(xiàng)。

二、帶班人員交接班地點(diǎn)在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

三、交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

四、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫在交接班記錄簿上。

五、超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。

六、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由安監(jiān)部負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

七、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實(shí)記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題和隱患的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。

八、礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄。其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。下井升井后要及時(shí)填寫，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后補(bǔ)填寫的。

九、每個(gè)下井帶班人員，對(duì)自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況，意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對(duì)隱患的處理情況要作詳細(xì)說(shuō)明，以便備查。

十、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全部每月匯總，井下考勤表由礦人力資源部負(fù)責(zé)，礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)。以上記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。

十一、調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人次罰50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失的，罰相關(guān)責(zé)任。

井下交接班制度

一、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、放炮員、瓦檢員必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會(huì)上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時(shí)入井接班，交班人必須留在工作面等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準(zhǔn)離開。

二、交接班人必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

三、對(duì)于井下交接班，管理人員要嚴(yán)格檢查督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。

四、對(duì)未進(jìn)行交接班而出現(xiàn)問(wèn)題，雙方都有責(zé)任并在處理中從嚴(yán)加倍處罰。

五、對(duì)于存在嚴(yán)重問(wèn)題的，接班人員可以拒絕接班，上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)或夜間值班人員處理。

六、交接班要真正做到“交接班手拉手，你不來(lái)我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

1、礦在調(diào)度室建立管理人員下井寫實(shí)記錄本和下井考勤記錄。下井記錄本的內(nèi)容為：下井人員姓名、班次、入井升井時(shí)間、井下行走路線、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況和隱患、問(wèn)題和隱患的處理情況、遺留的問(wèn)題、交班情況等。

2、礦管理人員升井后，要到調(diào)度室認(rèn)真填寫下井記錄。其記錄要真實(shí)，不準(zhǔn)弄虛作假。下井升井后要及時(shí)填寫，嚴(yán)禁超過(guò)當(dāng)天后補(bǔ)填寫的。

3、每個(gè)下井帶班人員，對(duì)自己下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況，意見(jiàn)等有關(guān)情況進(jìn)行登記。特別是對(duì)隱患的處理情況要作詳細(xì)說(shuō)明，以便備查。對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書》，按規(guī)定進(jìn)行整改。

4、領(lǐng)導(dǎo)下井記錄、交接班記錄，反“三違”記錄等，由礦安全科每月匯總，礦人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)。以上記錄要裝訂成冊(cè)，交礦檔案室存檔保管、備查，保存期不少一年。

5、調(diào)度員考勤弄虛作假的，每人每次罰50元；下井人員填寫下井記錄弄虛作假的，每人每次罰款50元；下井檔案管理混亂、遺失的，罰相關(guān)責(zé)任人50元。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

第一條 為促進(jìn)和規(guī)范煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公開工作，使煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及煤礦員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的參與和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井行為的監(jiān)督和制約，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則》、國(guó)務(wù)院第33號(hào)令及相關(guān)政策的要求，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條 本規(guī)定所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示，是指依照有關(guān)規(guī)定，向煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及煤礦職工公開履行有關(guān)法律法規(guī)及文件精神等職能情況的活動(dòng)。

第三條 將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示工作納入工作考核指標(biāo)體系，并認(rèn)真組織考核實(shí)施。

第四條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示應(yīng)當(dāng)遵循全面、真實(shí)、及時(shí)的原則。

第五條 公示的內(nèi)容包括：

（一）山西省鄉(xiāng)寧縣毛則渠煤炭有限公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度；

（二）煤礦帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、下井次數(shù)、排查隱患條數(shù)、隱患整改情況等信息；

（三）當(dāng)月煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃；

（四）當(dāng)天值班礦領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)；

（五）帶班下井領(lǐng)導(dǎo)所帶班班次。

第六條 煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班情況要及時(shí)更新、公開。

第七條 當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)當(dāng)天全礦事務(wù)負(fù)責(zé)、落實(shí)；當(dāng)班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)當(dāng)班井下所有事務(wù)負(fù)責(zé)、落實(shí)。

第八條 每季度首月5日前，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上向社會(huì)公布上季度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。

第九條 第十條 沒(méi)有按月計(jì)劃帶班的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)告知并說(shuō)明理由。

對(duì)于為按照帶班計(jì)劃完成帶班下井工作或履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)，要在媒體上通報(bào)處理結(jié)果。

第十一條 煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況公示的載體包括：

（一）燈房窗口明白紙及辦公樓明顯位置張貼明白紙；

（二）各類煤礦會(huì)議（包括班前會(huì)、早調(diào)會(huì)、安全例會(huì)等）；

（三）廣播、電視、報(bào)刊等宣傳媒體；

（四）鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司網(wǎng)站；

（五）其他公開媒體。

第十二條 為充分發(fā)揮煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井面向全社會(huì)的公開化和透明度，通過(guò)廣播、電視、報(bào)刊等新聞宣傳媒體發(fā)布的信息應(yīng)保證下列內(nèi)容：

（一）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計(jì)劃；

（二）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井最新動(dòng)態(tài)；

（三）上季度/月帶班下井完成情況；

（四）煤礦領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)；

（五）舉報(bào)電話及信箱；

（六）其他需要設(shè)置的內(nèi)容。

第十三條 對(duì)群眾舉報(bào)有關(guān)問(wèn)題要嚴(yán)格查處，并對(duì)舉報(bào)人身份進(jìn)行保密。

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井考核獎(jiǎng)懲制度

根據(jù)國(guó)發(fā)［2010］23號(hào)文件《通知》要求，為認(rèn)真落實(shí)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)跟班，管理在現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)清除安全隱患，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制度礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)跟班帶班考核制度：

一、入井帶班考核內(nèi)容：

1、深入井下的天數(shù)。

2、調(diào)查掌握本班安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及解決實(shí)際問(wèn)題的情況。

3、檢查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題及隱患，提出意見(jiàn)建議及采取整改處理辦法和措施。

4、落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查跟蹤治理及責(zé)任追究制度情況。

5、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，現(xiàn)場(chǎng)指揮，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)查處隱患和“三違”的情況。

二、考核辦法：

1、礦調(diào)度建立礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部入井工作記錄臺(tái)賬。

2、每月由調(diào)度匯總領(lǐng)導(dǎo)深入井下情況并規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。

3、具體考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）入井天數(shù)是否符合制度規(guī)定。不符合天數(shù)者不得分。（2）是否做到同職工同上同下。一次未達(dá)到扣5分。

（3）是否存在應(yīng)跟班未跟班，造成脫崗現(xiàn)象。造成脫崗不得分。（4）是否攜帶砝碼器，人員定位系統(tǒng)中記錄是否與升井記錄時(shí)的相符，一次扣2分。非人為原因不扣分。

（5）跟班是否存在徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象，一次扣5分。（6）本班是否發(fā)生事故。輕傷扣2分，重傷以上不得分。

（7）交接記錄，班前會(huì)記錄是否齊全。無(wú)記錄一次扣5分，記錄不詳細(xì)一次扣2分。（8）是否對(duì)“三違”情況進(jìn)行處罰。月度無(wú)記錄不得分。（9）對(duì)井下隱患處理，采取措施和及時(shí)處理是否及時(shí)。

（10）是否受到職工舉報(bào)違反制度及違章指揮，違章作業(yè)行為，查據(jù)屬實(shí)，根據(jù)輕重行為，一次扣5分。每項(xiàng)10分，共計(jì)100分。每月由礦科兩級(jí) 7 安全會(huì)議對(duì)入井跟班情況進(jìn)行評(píng)分，凡分?jǐn)?shù)在80分以下的人員，礦領(lǐng)導(dǎo)將給予200-500元罰款。

4、凡連續(xù)兩個(gè)月考核評(píng)分在90分以上，給予獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5、上級(jí)部門到礦檢查，凡發(fā)現(xiàn)帶班人員未跟班作業(yè)對(duì)當(dāng)班跟班人員處200元。

6、每月考核評(píng)分作為年終獎(jiǎng)發(fā)放依據(jù)，并根據(jù)實(shí)際情況與每月績(jī)效工資掛勾。

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報(bào)制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》的文件精神，加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)和強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，對(duì)礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實(shí)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。特制定本制度。

一、舉報(bào)主體 任何單位和個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井或者弄虛作假，均有權(quán)向安全監(jiān)察部門舉報(bào)和報(bào)告。

二、舉報(bào)客體 煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，與礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井帶班相關(guān)的重大違章、違規(guī)、違法行為。

三、舉報(bào)內(nèi)容

（1）入井帶班領(lǐng)導(dǎo)違章指揮的；（2）隱瞞事故的；

（3）未嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班交接班制度的；

（4）作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強(qiáng)制職工作業(yè)的；（5）員工有“三違”行為而不制止的；

（6）未遂事故發(fā)生后未及時(shí)匯報(bào)、追查和處理的；

（7）不按照法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定而違章生產(chǎn)的；（8）生產(chǎn)場(chǎng)所存在重大安全隱患，而未有效治理繼續(xù)生產(chǎn)的；（9）對(duì)舉報(bào)人員打擊報(bào)復(fù)的；（10）其它需要舉報(bào)的內(nèi)容。

四、受理舉報(bào)的部門或者機(jī)構(gòu)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，給予舉報(bào)人500-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并為舉報(bào)人保密。

五、任何單位和部門不得因職工行使檢舉權(quán)而對(duì)職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，對(duì)存在打擊報(bào)復(fù)的單位和個(gè)人，經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)厲處分。

六、舉報(bào)受理部門安全科。

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班相關(guān)制度

1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班制度

2、井下交接班制度

3、帶班下井檔案管理制度

4、帶班下井公示制度

5、帶班下井考核獎(jiǎng)懲制度

6、帶班下井舉報(bào)制度

第三篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)定

中交一局五公司魯坨路項(xiàng)目部

安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全管理人員配備的規(guī)定

為了落實(shí)項(xiàng)目主體責(zé)任，規(guī)范安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及公司管理制度的規(guī)定，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于魯坨路項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)和專職安全管理人員的管理。

第二條 本辦法所稱安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)是指項(xiàng)目設(shè)置的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的獨(dú)立職能部門。

第三條 專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核合格證書，并在企業(yè)及其項(xiàng)目從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員。

第四條 安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

1、項(xiàng)目成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)，總工、安全總監(jiān)或生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為組員，項(xiàng)目安全管理部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作的處理。

2、項(xiàng)目必須設(shè)置專門的安全生產(chǎn)管理部門，部門人員不得兼職。

3、項(xiàng)目安全管理部門是項(xiàng)目安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門，項(xiàng)目安全管理部門的名稱業(yè)主有規(guī)定的適用其規(guī)定；業(yè)主沒(méi)有規(guī)定的統(tǒng)一為：安全監(jiān)督部；鐵路工程項(xiàng)目為：安全質(zhì)量部。

第五條 安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的方針政策、法令法規(guī)，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，建立長(zhǎng)效機(jī)制，制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)方針目標(biāo)和控制指標(biāo)。

2、審定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)規(guī)劃和規(guī)章制度，審定安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)分級(jí)責(zé)任考核結(jié)果，決定安全環(huán)保獎(jiǎng)罰事項(xiàng)。

3、審定本項(xiàng)目全年安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的計(jì)劃和完成情況，包括安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)、安全環(huán)保投入等項(xiàng)工作。

4、及時(shí)分析本項(xiàng)目安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)形勢(shì)，研究部署并指導(dǎo)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，研究解決安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)重大問(wèn)題。

5、嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則，對(duì)生產(chǎn)安全事故和環(huán)境重大污染事故做出處理決定。

6、國(guó)家明確的其他安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。第六條 項(xiàng)目安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員的職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動(dòng)本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、政策和制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)過(guò)程中的危及職工生命、健康和單位財(cái)產(chǎn)的重大危險(xiǎn)時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，組織職工撤離現(xiàn)場(chǎng)并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)；

3、定期制定安全環(huán)保工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施；

4、組織協(xié)助有關(guān)部門制訂或修改安全技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并對(duì)其貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查；

5、督促本項(xiàng)目安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及環(huán)境保護(hù)設(shè)施按“三同時(shí)”原則予以落實(shí)；

6、參加對(duì)新工入廠、復(fù)工等人員的三級(jí)安全教育和職工的安全教育、培訓(xùn)工作。開展安全生產(chǎn)宣傳，會(huì)同有關(guān)部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)和考核工作，并對(duì)本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7、按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品和防暑降溫用品，并對(duì)防護(hù)用品的質(zhì)量和職工使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

8、督促有關(guān)部門落實(shí)好環(huán)境保護(hù)工作；

9、組織或者參與本項(xiàng)目應(yīng)急救援演練；

10、參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告、預(yù)防工作。督促有關(guān)部門，提出預(yù)防事故措施；

11、組織開展本單位安全生產(chǎn)競(jìng)賽、評(píng)比和獎(jiǎng)罰活動(dòng)及安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)工作，組織開展安全月活動(dòng)。

第七條、項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員具有以下主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施情況；

3、對(duì)作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

5、對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，有權(quán)向企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；

6、依法報(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。

第八條 項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)滿足下列要求，并根據(jù)本項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)模和生產(chǎn)需要予以增加：

1、按照“公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法”（交通部[2007]1號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行人員配備：按照工程合同造價(jià)每5000萬(wàn)元配備一名專職安全員。

2、勞務(wù)分包協(xié)作隊(duì)的安全管理人員的配備

（1）、勞務(wù)分包單位施工人員在50人以下的，應(yīng)當(dāng)配備1名專職安全生產(chǎn)管理人員。（2）、50人-200人的，應(yīng)當(dāng)配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員。

（3）、200人及以上的，應(yīng)當(dāng)配備3名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增加，不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。

第九條 人員資格：項(xiàng)目安全管理人員要持有C2證。第十條 安全管理人員的管理

1、項(xiàng)目的專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期將項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況報(bào)告公司安全生產(chǎn)管理部門。

2、項(xiàng)目不得私自將專職安全員轉(zhuǎn)崗或調(diào)往其他項(xiàng)目，專職安全的調(diào)動(dòng)必須通過(guò)公司安全科同意后方可調(diào)動(dòng)，并由安全科通知人力資源科辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本辦法自公布之日起實(shí)施。

第四篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員

配備管理制度

起草人: 審核人: 批準(zhǔn)人: 起草日期: 審核日期: 批準(zhǔn)日期:

2016年9月27日發(fā)布 2016年10月1日實(shí)施

XXXXXXX有限公司

安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全管理人員

配備管理制度

1目的

規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及安全生產(chǎn)管理人員配備，以便推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作的正常開展。2適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備方面的管理。

3安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備

3.1公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，作為公司安全生產(chǎn)方面的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全面統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)公司的安全管理。安全生產(chǎn)委員會(huì)以公司總經(jīng)理為主任，常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高管任副主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。3.2安委會(huì)下設(shè)安全環(huán)保辦公室，負(fù)責(zé)公司的日常安全工作。安全環(huán)保辦公室由常務(wù)副總經(jīng)理兼主任，同時(shí)配備副主任及其他安全管理人員。公司各部門負(fù)責(zé)人是本部門第一安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的全面安全管理。

3.3安全生產(chǎn)委員會(huì)成員和安全管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的安全管理素質(zhì)。

3.3.1企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)過(guò)安全機(jī)關(guān)的專門培訓(xùn)合格，具備5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)，熟悉安全管理知識(shí)和安全管理要求。

3.3.2安全管理人員應(yīng)經(jīng)過(guò)安全機(jī)關(guān)的專門培訓(xùn)合格，具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全制度，掌握現(xiàn)場(chǎng)安全管理等以及其他安全技能。

3.4公司安委會(huì)和安全環(huán)保辦公室的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備應(yīng)以文件形式下發(fā)、確認(rèn)，出現(xiàn)變動(dòng)要及時(shí)更新。4工作要求 4.1安委會(huì)工作

4.1.1確定公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，組織各項(xiàng)安全制度的貫徹、落實(shí)。

4.1.2組織開展重要的安全檢查和活動(dòng)。

4.1.3每季度至少召開一次安全專題會(huì)，分析和掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，確定解決方案，并形成會(huì)議紀(jì)要予以保存。會(huì)議紀(jì)要包括上次會(huì)議工作要求的落實(shí)情況和問(wèn)題整改措施，并布置新的工作要求。

4.1.4建立、健全安全機(jī)構(gòu)，支持安全工作，指導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)。

4.1.5負(fù)責(zé)對(duì)重大傷亡事故的調(diào)查處理。事故結(jié)案后，研究決定對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)。4.1.6公司其他重要安全工作 4.2安全環(huán)保辦公室工作

在公司安委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展下列工作：

4.2.1制定公司安全生產(chǎn)管理制度，參與編制公司安全技術(shù)措施與計(jì)劃方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

4.2.2經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解掌握安全生產(chǎn)情況，查找安全隱患。4.2.3配合公司培訓(xùn)主管部門開展安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。4.2.4監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安全，4.2.5定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。

4.2.6做好事故處理工作，組織專題事故分析會(huì)，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處理和教育。4.2.7開展應(yīng)急管理工作。

4.2.8開展職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。5記錄與文件

安委會(huì)成立或調(diào)整的文件

設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)和配備安全管理人員文件 安全會(huì)議記錄

第五篇：安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

神華鐵路小學(xué)

安全管理機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

組長(zhǎng)： 高偉民（校長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：張世忠（副校長(zhǎng)）負(fù)責(zé)教導(dǎo)處

楊斐帆（總務(wù)主任）負(fù)責(zé)總務(wù)處 成員： 各班班主任及全體科任教師、王成斌。、校長(zhǎng)職責(zé)：

（1）對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)，制訂切實(shí)可行的安全教育制度；

（2）加強(qiáng)對(duì)各職能部門的督促檢查，落實(shí)安全制度；

（3）定期召開會(huì)議，專題研究有關(guān)安全工作新情況、新問(wèn)題，保障學(xué)校安全，做到警鐘長(zhǎng)鳴； 2、總務(wù)處職責(zé)：

（1）及時(shí)進(jìn)行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；

（2）經(jīng)常對(duì)教育設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)施安全可靠，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的安全管理，嚴(yán)防失竊；

（3）加強(qiáng)學(xué)校用電安全，定期組織對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行必要的檢查。（4）切實(shí)解決學(xué)校安全工作的不安全隱患，建立嚴(yán)格的外出活動(dòng)報(bào)批制度。

（5）門衛(wèi)按學(xué)校制定的安全巡查制度，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理并上報(bào)。3、教導(dǎo)處職責(zé)：

（1）組織各年級(jí)經(jīng)常對(duì)教室照明設(shè)施進(jìn)行檢查；

（2）督促所屬部門加強(qiáng)消防器材的管理與使用；

（3）有計(jì)劃地組織開展課堂教學(xué)滲透安全教育，確保每周一節(jié)安全課開設(shè)，有任課教師，有計(jì)劃、有總結(jié)。

（4）利用升旗儀式、主題班會(huì)、宣傳櫥窗、報(bào)告會(huì)等形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、法制教育、心理健康教育，普及安全知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生安全意識(shí)和自救能力；

（5）班級(jí)加強(qiáng)安全教育，每學(xué)期學(xué)期初、學(xué)期中、放假前集中進(jìn)行一次安全教育，突出交通、消防、衛(wèi)生安全教育；

（6）加強(qiáng)對(duì)班級(jí)學(xué)生及活動(dòng)場(chǎng)所的安全檢查，確保活動(dòng)安全，不組織存在安全隱患的活動(dòng)；

（7）督促班主任加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系，及時(shí)反饋學(xué)生在校信息 4、班主任及科任教師職責(zé)：

（1）班級(jí)任課教師要時(shí)刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，活動(dòng)課周密考慮安全因素；一旦發(fā)現(xiàn)隱患或出現(xiàn)危險(xiǎn)情況及時(shí)組織學(xué)生撒離并迅速向?qū)W校報(bào)告。

（2）嚴(yán)密注意學(xué)生動(dòng)向，切實(shí)履行安全教育責(zé)任，杜絕自己管理范圍內(nèi)的安全責(zé)任事故的發(fā)生；

（3）文明執(zhí)教，嚴(yán)禁體罰與變相體罰，保障學(xué)生身心健康，對(duì)由此導(dǎo)致的學(xué)生傷亡、出走等后果堅(jiān)決追究當(dāng)事人責(zé)任。

（4）住校教師認(rèn)真遵守學(xué)校安全用電制度，杜絕出現(xiàn)亂拉電線，用大功率電器等。