第一篇：春節(jié)值班安全管理規(guī)定.doc[大全]

春節(jié)值班安全管理規(guī)定

一、白天值班人員要將白天值班情況向夜間值班說明存在的問題及注意事項，并負責(zé)與當(dāng)天夜間值班聯(lián)系，以確認(rèn)其晚間值班是否在位。若夜間值班不在位，應(yīng)及時向綜合部反映，由綜合部調(diào)劑安排夜間值班人員。同時綜合部負責(zé)調(diào)查應(yīng)當(dāng)值班人員不在位的原因，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定報商場領(lǐng)導(dǎo)班子研究后作出給予處罰的決定。

二、白天值班人員監(jiān)督當(dāng)天夜間值班人員的到崗情況，并將值班表交于夜間值班。夜間值班人員下班時將值班表及夜間值班情況向白天值班說明存在的問題及注意事項。當(dāng)白天值班人員不在時交于綜合部。由綜合部根據(jù)調(diào)劑安排白天值班人員。以此循環(huán)。

三、綜合部負責(zé)審查白天、夜間值班情況的記錄，對存在的問題，安排負責(zé)部門進行落實，必要時向分管安全的副總經(jīng)理及總經(jīng)理匯報。

四、為加強對夜間總值班的監(jiān)督、檢查，商場由綜合部制定出值班表，由商城中層以上的管理人員對夜間值班情況進行不定期抽查。對夜間值班人員的脫崗、離崗、替崗、未經(jīng)批準(zhǔn)的換崗、睡覺、喝酒、接待親友、沒按照規(guī)定進行復(fù)查等違紀(jì)行為進行糾正和處罰。

五、夜間值班員人員由綜合部制定出值班表，商場各部室管理人員、各商場經(jīng)理及主管每月輪流擔(dān)任，物業(yè)部制定物業(yè)部各科人員值班表，每日參加商場值班。

六、夜間值班人員主要職責(zé)：

1、負責(zé)營業(yè)時的開場、營業(yè)結(jié)束后的封場，監(jiān)督檢查各商場要

嚴(yán)格按照程序開（封）場。

2、負責(zé)從夜間零點開始進行的三次安全復(fù)查工作，確保各個程序的安全。

3、負責(zé)處置夜間的消防報警、防盜報警、物業(yè)維修；處理治安突發(fā)事件和各種緊急意外情況。

4、檢查封場后夜間各崗位人員的在崗和值勤情況；檢查商場通道門、窗的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，不留安全隱患。

5、嚴(yán)格對收銀臺、財務(wù)、辦公區(qū)域、衛(wèi)生間、貨梯間等重點部位及廣場安保值班情況的安全檢查。

七、對夜間施工人員要查驗證件是否有效、真實，施工手續(xù)是否齊全、安全措施是否到位、留守人員是否在崗，并認(rèn)真做好記錄。對不具備安全施工條件的或安全措施不到位的，要立即責(zé)令其停工或各項安全措施落實到位后方可允許其施工。施工完畢后要監(jiān)督施工單位將施工現(xiàn)場的垃圾清理出去，特別是裝飾垃圾不得過夜。要認(rèn)真查點進場人數(shù)與出場人數(shù)是否相符，以及施工人員退出時攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

八、認(rèn)真做好開、封場，復(fù)查記錄。對值班時發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況和未處理完結(jié)的事宜，除做好記錄外，次日要以安全整改通知書的形式或其它書面形式通知責(zé)任單位，重要情況、重大事件要及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。

九、值班人員要嚴(yán)格履行職責(zé)，準(zhǔn)時到崗。不允許脫崗、離崗、替崗、換崗、睡覺、接待親友。如確需替崗、換崗，當(dāng)事人必須向綜

合部提出申請，經(jīng)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)同意后方可替崗、換崗，否則按脫崗處理。

十、值班人員要加強工作責(zé)任心，增強安全意識，及時預(yù)見、預(yù)知、預(yù)測可能發(fā)生的安全問題，并采取相應(yīng)的積極措施，防患于未然。

十一、夜間查崗時間為：零時復(fù)查完經(jīng)營區(qū)域后到廣場及總收查崗一次，2：00、4：00分別查崗一次，查崗間隔時間為2小時以內(nèi)，不準(zhǔn)延長，查崗次數(shù)不少于三次，并認(rèn)真做好查崗記錄。

十二、嚴(yán)禁值班人員睡覺，一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，決不遷就。

十三、白天總值班時間：當(dāng)日8：00——18：00（或當(dāng)日開始營業(yè)時間至營業(yè)結(jié)束）

夜間總值班時間：當(dāng)日18：00——次日8：00。

十四、總值班電話 ： 7307008

十五、實施時間：2011年1月31日

綜合部 2011年1月29日

第二篇：春節(jié)值班管理規(guī)定

春節(jié)值班管理規(guī)定

春節(jié)值班管理規(guī)定1

1、夜班值班時間每天晚上7:00至次日早上8:00;

2、值班人員每日需按時到崗，逾期未到者，且未履行請假手續(xù)視為曠工。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元，第三次曠工遣回總公司人教處; 3、值班人員值班期間需保持通訊暢通;

4、值班人員當(dāng)班期間嚴(yán)禁酗酒或帶與工作無關(guān)的人員進入熱力站;

5、值班人員需保持站內(nèi)衛(wèi)生，不得在站內(nèi)隨意丟棄生活用品;

6、值班人員不得擅自調(diào)崗;

7、值班人員在值班期間如遇特殊情況，需第一時間聯(lián)系熱力站站長。

8、值班人員每日需按時簽到，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領(lǐng)取下月簽到表。

春節(jié)值班管理規(guī)定2

一、使用原則

1. 使用公司的手機作為統(tǒng)一的對公司內(nèi)部人員及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的外部聯(lián)系的手機號碼，該號碼將作為公司名片上的唯一聯(lián)系手機號碼。

2. 所有配發(fā)手機及手機卡均屬于公司財產(chǎn)，公司員工不得據(jù)為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

3. 公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領(lǐng)用后，公司將在每月初全面檢查。

4. 所有手機配備人員在領(lǐng)取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴(yán)禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數(shù)退還。

5. 與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作必須使用公務(wù)手機，每個月話費由財務(wù)繳納，與公司相關(guān)的聯(lián)系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務(wù)。與本崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

6. 公務(wù)手機應(yīng)保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內(nèi)如出現(xiàn)關(guān)機、停機、無人接聽等現(xiàn)象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務(wù)手機關(guān)閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

7. 員工不得使用公務(wù)手機做出違法違紀(jì)違規(guī)和不文明的'事情，如造成不良影響，公司不承擔(dān)任何責(zé)任，由員工自行負責(zé)，并給當(dāng)事人重處。

8. 員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關(guān)閉此軟件與定位系統(tǒng)，如發(fā)現(xiàn)關(guān)閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。

9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

10. 每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

11. 上班期間當(dāng)員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當(dāng)前地點。

12. 員工每日產(chǎn)生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。

二、手機維護規(guī)定

1. 所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當(dāng)，造成超出工作套餐及固定消費內(nèi)的費用自理。

2. 如手機丟失，應(yīng)于12小時內(nèi)報公司總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦協(xié)調(diào)電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產(chǎn)生的一切費用由員工自行負責(zé)。

3. 手機發(fā)生故障，屬產(chǎn)品“三包”范圍內(nèi)的質(zhì)量問題，由公司總經(jīng)辦與電信部門協(xié)調(diào)解決;屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發(fā)生故障，使用者應(yīng)及時向主管匯報，向總經(jīng)理說明情況，告知聯(lián)絡(luò)方式。

4. 本制度解釋權(quán)歸公司所有，經(jīng)董事長批準(zhǔn)，自頒布之日起施行。

員工簽字：

第三篇：春節(jié)期間值班管理規(guī)定

春節(jié)期間值班管理規(guī)定

為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節(jié)，并確保放假期間公司各方面的安全，特制訂2017年春節(jié)值班制度，希望大家認(rèn)真遵照執(zhí)行，確保值班期間不出任何問題。現(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守值班時間，早8:00-第二天早8：00，不得早退、遲到、擅離職守；做好交接班等有關(guān)工作。

2、值班人員要做好值班記錄。對巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并做好巡檢記錄。

3、值班人員對公司進行全面巡檢，巡檢范圍包括停車場、維修部、倉庫、辦公區(qū)域以及餐廳等，做到白天不少于四次，晚上不少于四次。

4、值班人員到崗后，及時檢查公司監(jiān)控系統(tǒng)是否正常運轉(zhuǎn)；防止盜竊現(xiàn)象發(fā)生、防止火災(zāi)等各項災(zāi)害的發(fā)生。遇到緊急情況要及時報警，確保公司財產(chǎn)的安全。

5、對生活區(qū)、辦公區(qū)的房間和物資應(yīng)認(rèn)真檢查、登記，并進行落鎖、關(guān)好窗戶;生活區(qū)、辦公區(qū)杜絕出現(xiàn)“長明燈、長流水” 等浪費現(xiàn)象。

6、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發(fā)及重大情況時，必須及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時處理措施，積極處置。

7、值班人員值班期間不得飲酒，不得帶外人到公司留宿，不得有聚眾賭博等不良行為。

8、值班人員在春節(jié)放假值班期間為公司安全工作的第一責(zé)任人，必須加強責(zé)任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩(wěn)定運行。注意節(jié)約用電，防止發(fā)生火災(zāi)或者電線短路。

9、春節(jié)值班時間為2017年月日至月日。

附：春節(jié)值班人員值班表和相關(guān)人員聯(lián)系方式。

山東海納宏洲運輸股份有限公司

2017年1月21日

第四篇：2018年春節(jié)值班規(guī)定

2018年春節(jié)值班規(guī)定

值班要求：

1、值班人員每兩人一組，值班時間為當(dāng)天早8:00-次日早8:00。

2、各值班人員，應(yīng)嚴(yán)格按照值班表安排進行值班，堅守崗位，不得無故缺崗，如有特殊情況，自己協(xié)調(diào)其他值班人員替換，確保值班質(zhì)量。

3、值班期間必須做好交接，在下波值班人員未到達之前不得私自離崗，接班人員按時到崗。不等交接私自離崗或晚到崗者，按曠工處理。

4、春節(jié)值班期間，值班人員做好巡邏工作要求每天至少2次，巡邏區(qū)域包括廠區(qū)、辦公區(qū)。遇突發(fā)情況及時處理，處理不了的要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)并做好記錄。

5、值班人員要按時簽到，沒簽到或找人代簽者一律按沒值班處理。

6、值班期間嚴(yán)禁帶外人進入公司，嚴(yán)禁值班期間酗酒，私自外出。

7、各值班人員聯(lián)絡(luò)電話應(yīng)24小時保持開機狀態(tài)，以確保值班工作的正常運轉(zhuǎn)和聯(lián)絡(luò)暢通。

8、值班期間在食堂就餐人員要確保食堂衛(wèi)生，做到飯后及時清理。

值班領(lǐng)導(dǎo)：張體銘、杜新亮、周興旺 附：值班人員安排及聯(lián)系電話

綜合辦公室

2018年2月12日

第五篇：值班管理規(guī)定

值班管理規(guī)定

一、目的為使公司生產(chǎn)管理事務(wù)處理正常有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責(zé)

人事部：負責(zé)本制度的制定和完善，負責(zé)審查和編排值班表并抽查監(jiān)督值班情況。各部門：負責(zé)安排和提報本部門的值班情況并監(jiān)督落實。

四、內(nèi)容

（一）1、重點監(jiān)控生產(chǎn)系統(tǒng)之安全、質(zhì)量與勞動紀(jì)律情況。

2、臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

3、預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應(yīng)商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內(nèi)部人員值班由部門負責(zé)人提報，公司節(jié)假日值班由公司統(tǒng)一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復(fù)印一份至行政保安科，由當(dāng)班保安監(jiān)督值班人員是否切實值班，次日將檢查結(jié)果交人事部。

（三）值班員工應(yīng)按規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當(dāng)應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度，違者按制度嚴(yán)肅處理。

（五）值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權(quán)范圍不能處理的，應(yīng)立即電話請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

1、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2、非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即電話聯(lián)系有關(guān)部門負責(zé)人處理。

（六）值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并經(jīng)部門負責(zé)人核準(zhǔn)，代理人應(yīng)負一切責(zé)任。未經(jīng)部門負責(zé)人核準(zhǔn)，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當(dāng)月工資中加發(fā)。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規(guī)定由人事部制定，呈總經(jīng)理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規(guī)定分發(fā)行政部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、技術(shù)部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經(jīng)理室備案。

審核：制定：人事部