第一篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要注重培育精氣神

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要注重培育“精氣神”

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習和實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是我黨加強基層黨建工作的重大戰(zhàn)略部署。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不僅要扎實推進公開承諾、自我講評、領導點評、群眾評議、評選表彰等環(huán)節(jié)和步驟，更要培育創(chuàng)先爭優(yōu)的“精氣神”，即打造創(chuàng)先爭優(yōu)的“精”品工程，營造比學趕超的“氣”氛，樹立獨樹一幟的地方“精”神，彰顯地方的創(chuàng)先爭優(yōu)特色，增強推動地方科學發(fā)展的實效。

打造精品工程，創(chuàng)建創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。如果手中沒有拿得出、敢比較、叫得響、出典型的精品工程，創(chuàng)先爭優(yōu)就沒有說服力、吸引力和影響力。當前，一些基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，滿足于按步就班，停留于文件和形式，沒有緊密結合地方和單位實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)結合化、具體化和實踐化，自然就沒有“精品”和“品牌”可言。打造創(chuàng)先爭優(yōu)的精品工程，一要有精益求精的意識。過去先進和優(yōu)秀，不代表現在先進和優(yōu)秀；現在先進和優(yōu)秀，也不代表將來先進和優(yōu)秀。躺在功勞薄上睡大覺，很快就會被滾滾向進的歷史洪流拋離身后。各級黨組織和黨員干部只有摒棄驕傲自滿的思想，增強精益求精的意識，對已取得的成績進行客觀的總結評價，對存在的問題和不足有清醒的認識，對下一步的工作步驟和整改措施有明確的努力方向，不斷增強自我完善、自我發(fā)展的壓力和動力，向更高更新更強的奮斗目標奮進，才能打造出創(chuàng)先爭優(yōu)的精品工程。二要有脫穎而出的本領。擁有真材實學，才能打造出精品工程；在你追我趕的競爭中脫穎而出，才算得上先進和優(yōu)秀。現代社會的發(fā)展日新月異，各級黨組織和黨員干部只有自覺學習新知識、掌握新技術、總結新經驗，才能適應新形勢新任務的發(fā)展需要；只有深入研究新情況、解決新問題，才能成為行業(yè)和單位的行家里手；只有腳踏實地、真抓實干、開拓創(chuàng)新，確立人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的新優(yōu)勢，才能打造出精品工程，從競爭中脫穎而出。三要突出“實踐”和“群眾”兩條主線。打造創(chuàng)先爭優(yōu)的精品工程，不能停留在文件、口號和形式上，要把思想和行動凝聚到“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這四個主題目標和我市“強特色產業(yè)，造生態(tài)新城、建幸福信宜”的戰(zhàn)略部署上來，并把活動主題與單位工作實際緊密結合、統(tǒng)籌推進、聯合開展，以實實在在的成效凸顯創(chuàng)先爭優(yōu)的特色。要堅持群眾路線，深入到農村、社區(qū)、工廠、學校等第一線，以解決群眾反映強烈、熱切盼望的熱點難點問題為切入點和突破口，廣泛開展各項主題實踐活動和志愿服務活動，讓人民群眾得到更多實惠，把創(chuàng)先爭優(yōu)打造成為民心工程、德政工程和形象工程。

營造“比學趕超”氣氛，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。如果沒有 “比學趕超”的良好氣氛，創(chuàng)先爭優(yōu)就會出現機關熱基層冷、口號多行動少的尷尬局面，既不能以點帶面地掀起“創(chuàng)”和“爭”的熱潮，更不能形成推動力、感染力和輻射力。營造“比學趕超”的良好氣氛，一要注重培育先進典型。先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀，要經過縱向、橫向的比較和評選才能確定，但不能求全責備?；鶎狱h組織要善于搭建交流和競爭的平臺，讓廣大黨員干部比學習、比技能、比業(yè)績、比奉獻、比品行，讓有一技之長、有亮點閃耀的黨員干部能脫穎而出，成為先進和優(yōu)秀的典型代表，有效激發(fā)黨員干部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性和主動性。二要注重輿論宣傳。基層黨組織要利用廣播電視、會議、宣傳欄、板報、報刊等有效方式，定期或不定期宣傳和推廣本系統(tǒng)本單位的先進典型，讓基層黨員干部了解身邊典型、學習典型經驗、自覺向典型看齊。三要注重以點帶面?；鶎狱h組織負責人要發(fā)揮帶頭表率作用，帶頭學習調研、帶頭公開承諾、帶頭改革創(chuàng)新、帶頭攻堅克難，帶動全體黨員干部自覺創(chuàng)先爭優(yōu)；基層黨組織要加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的督促指導，通過領導點評等方式指出存在問題、提出整改方向，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。四要注重上下互動?；鶎狱h組織要通過創(chuàng)建QQ群、開辟交流專欄、定期召開交流會議等方式，加強上下級、同行和同事之間的交流互動，及時發(fā)現問題和總結成績，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活

動深入開展。

樹立獨樹一幟精神，凝聚創(chuàng)先爭優(yōu)合力。事在人為，人靠精神。要推動地方加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，樹立獨樹一幟的創(chuàng)先爭優(yōu)精神是根本。如果沒有獨樹一幟的創(chuàng)先爭優(yōu)精神，一個地方就會死氣沉沉、停滯不前，一名黨員干部就會得過且過、庸庸碌碌。樹立獨樹一幟的創(chuàng)先爭優(yōu)精神，要著重繼承和發(fā)揚以下幾種精神：一是不屈不撓精神。去年“9〃21”特大洪災中，我市各級黨組織和黨員干部不畏艱險、不辭勞苦抗洪搶險，爭分奪秒、齊心協力救災復產，以不屈不撓、人定勝天的昂揚斗志全面奪取了抗洪搶險和救災復產的最后勝利，用實實在在的行動譜寫創(chuàng)先爭優(yōu)贊歌?？筛杩善母腥耸论E啟示我們，在重大困難和重大挫折面前，一個黨組織就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一名共產黨員就是一面旗幟。在急、難、險、重面前，黨組織和黨員干部就要當急先鋒、挺主心骨、做排頭兵，團結和帶領人民群眾戰(zhàn)勝困難、跨越障礙，奪取最后的勝利！二是艱苦奮斗精神。艱苦奮斗，不僅表現為物質生活的勤儉節(jié)約和量入為出，更表現為工作作風的吃苦耐勞和任勞任怨。如果沒有艱苦奮斗的精神，工作就會拈輕怕重、斤斤計較，缺乏精益求精、甘于奉獻的精神意識；生活就會講待遇、講享受、脫離群眾，缺乏寧靜致遠、淡泊名利的精神追求。繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神，要居安思危、放眼長遠、胸懷全局，要清正廉明、慎言、慎行、慎獨，要樂于奉獻、大度包容、團結協作。三是力爭上游精神。信宜是山區(qū)市，處于區(qū)域發(fā)展劣勢。在困難和挑戰(zhàn)面前，基層黨組織和黨員干部不能怨天尤人、妄自菲薄，必須充分發(fā)揮人的主觀能動作用，以不甘落后、力爭上游的決心和信心，以不怕困難、直面挑戰(zhàn)的銳氣和勇氣，以有條件趕快上、沒條件創(chuàng)造條件也要上的果敢和智慧，以勤干、苦干、實干、巧干的作風和行動，全面迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，全力爭取信宜“三年大發(fā)展、五年大變化、十年大跨越”宏偉目標的早日實現。四是改革創(chuàng)新精神。面對新形勢新挑戰(zhàn)，基層黨組織和黨員干部要加強學習、提高技能、與時俱進，以改革創(chuàng)新推動各項事業(yè)邁上新臺階新高度。要突破傳統(tǒng)，打破習慣思維定勢，摒棄狹隘經驗主義，打破舊的條條框框，用全新的思維和方法研究新情況解決新問題；要挑戰(zhàn)權威，不唯上、不唯書、只唯實，增強獨立思考的思想和意識，敢于提出不同意見和獨立見解；要獨樹一幟，敢于堅持原則，根據自身特點揚長避短，形成自己獨有的個性和特色，在本地本單位樹立起一個新標桿。

第二篇：堅持“五注重、五突出”扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(經濟學院)

堅持“五注重、五突出”扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

惠州經濟職業(yè)技術學院黨委

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，惠州經濟職業(yè)技術學院黨委引領廣大黨員和全院師生員工以科學發(fā)展觀為指導，以貫徹落實《教育規(guī)劃綱要》為動力，以深化教育教學改革，提升人才培養(yǎng)質量為主線，以“植入紅色基因，激活創(chuàng)新熱情，交出滿意答卷”為主題，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全面展開，有力地推動學院教育教學特色建設，取得顯著成效。

一、注重聯系實際，突出分類指導。惠州經濟職業(yè)技術學院黨委高度重視開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，專門成立領導機構，精心謀劃活動安排，選樹學習榜樣。同時，針對不同類型的黨組織和黨員分別提出相應的具體活動要求，切實加強分類指導，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是在學院教學部門黨組織和黨員中，學院黨委確定了“提升教學科研水平，教書育人”的主題，將創(chuàng)建“教書育人黨員先鋒團隊”和爭當“優(yōu)秀共產黨員·師德標兵”作為活動載體。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與專業(yè)建設、教學科研、人才培養(yǎng)和服務社會等中心工作緊密結合，進一步推進教學質量工程和專業(yè)建設。二是在學院機關黨組織和黨員中，學院黨委以“提升管理服務水平，管理育人”為主題，以創(chuàng)建“管理育人黨員先鋒團隊”和爭當“優(yōu)秀共產黨員·管理服務標兵”為載體。把創(chuàng)先爭優(yōu)活 動與開展“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，在活動中注重突出轉變觀念、改進工作作風的工作重點，扎實推進管理體制和工作機制創(chuàng)新，不斷提高機關效能。三是在學院后勤教輔部門黨組織和黨員中，學院黨委確定了以“提升服務保障水平，服務育人”為主題，以創(chuàng)建“服務育人黨員先鋒團隊”和爭當“優(yōu)秀共產黨員·服務保障標兵”為載體。著眼于拓寬服務領域、提高服務水平、改善服務質量，形成了更加健全有力的服務保障體系。四是在學生黨組織和黨員中，學院黨委以“發(fā)奮成才、報效祖國”為主題，以創(chuàng)建“學生志愿服務黨員先鋒團隊”和爭當“優(yōu)秀共產黨員·學生標兵”為載體。通過組織學生黨員開展主題學習實踐活動，引導廣大學生努力成為理想遠大、信念堅定，品德高尚、意志頑強，視野開闊、知識豐富，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代。

二、注重設計載體，突出校企合作相結合。學院各黨組織緊密結合本部門工作實際，科學設計活動主題和載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)內化為服務教育改革發(fā)展、做好教書育人和科研工作的動力。學院黨委組織各部門在抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，以“圍繞中心促發(fā)展，服務大局創(chuàng)佳績”為爭創(chuàng)主題，以“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀”為活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與轉變辦學理念、實踐校企合作模式相結合，向全院范圍內推廣“校企合作、工學結合、頂崗實習”的教學模式改革，以大學習、大討論，統(tǒng)一思想、凝聚共識，推行“學校專業(yè)、工廠實業(yè)、學生就業(yè)三業(yè)對接，理論教學與實踐教學雙軌并行，教學、實訓、技能鑒定和生產經營四位一體”人才培養(yǎng)模式的改革。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動時，學院引進全國絲光棉龍頭企業(yè)安東尼有限公司合作辦學，打造了校內第一個校企合作實踐基地——安東尼實訓工廠，探索“教學做一體化”教學模式。學院黨委將“安東尼模式”及時在各系、各專業(yè)推廣，全面推進“以生為本、以質立校、學工并舉、崇尚實用”的辦學理念。相繼建立了金融實訓中心、工業(yè)中心等校內實踐基地18個，并建立了校外實習實訓基地80多個，形成了校企合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展的校企產學研聯盟深度合作新態(tài)勢；建立了7個院級重點建設專業(yè)、2個院級特色專業(yè)，14門院級重點建設課程、8門院級精品課程，引領了教育教學改革縱深發(fā)展。

三、注重培育典型，突出示范引領。學院黨委充分利用廣播、宣傳欄、校園網和工作簡報等有效平臺，對先進典型事跡進行宣傳推廣，運用典型的經驗和榜樣的力量，引領和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。一是把教學戰(zhàn)線涌現出來的先進事跡材料制成學習專題，通過開展“學習先進事跡、弘揚勞模精神”等學習宣傳活動，營造弘揚先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。二是學院黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)設了集學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育、技能培訓、教學實踐功能為一體的 大學生創(chuàng)業(yè)園，并作為黨委創(chuàng)新基層組織生活的聯系點，并以“爭當創(chuàng)業(yè)模范”為主題，開設“創(chuàng)業(yè)大講堂”，邀請省內知名專家、企業(yè)行家前來講學、傳經，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，激發(fā)黨員在創(chuàng)業(yè)園建設中創(chuàng)優(yōu)，在創(chuàng)業(yè)中爭先。三是開展“師德典范英模譜”活動，廣泛宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，充分發(fā)揮師德典范的榜樣示范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。目前，已推出連續(xù)三年評為優(yōu)秀黨員典型事例，并通過張榜先進事跡、宣傳典型經驗等辦法，營造學院黨組織比、學、趕、超的濃厚氛圍。

四、注重搞好結合，突出活動實效。學院黨委堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨的建設經常性工作和學院中心工作相結合，提高工作效率、服務質量和履職能力。學院黨委積極探索學生公寓書院化模式，把它作為基層黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作和創(chuàng)新基層組織生活方式的重要舉措。這一舉措使黨建、學生管理、思政教育三方面的工作得到整合和升級。一是黨建升級，把黨建工作滲透到學生生活當中，把黨員教育無縫隙覆蓋落到實處。黨組織開展“五爭先”活動，學生黨員在創(chuàng)新學習、生活準則、行為規(guī)范、道德修養(yǎng)、做人做事等方面當模范、做表率，發(fā)揮了先進性作用；二是學生管理升級，聘用優(yōu)秀黨員教師為導師、優(yōu)秀黨員學生為導生，服務學生，引導學生，在學生公寓舍區(qū)營造濃厚的文明和諧氛圍，提升了學生自我教育、自我管理、自我發(fā)展的能力；三是思政工 作的升級，在學生公寓舍區(qū)開設“以文化人”系列講座，每年開辦講座6場次，邀請專家學者開展女性文化教育，培養(yǎng)女生獨立、自強、自愛的品德，增強女生文化素養(yǎng)，提高她們思想政治和人文素質。經過一段時間的探索和實踐，使“專業(yè)教學情境化，學生生活書院化”落到實處，“品雅女子書院”逐漸成為了女生學習的第二課堂，書院化的生活管理模式，為學生營造了濃厚的政治、學習、研究、和諧氛圍。

五、注重推動工作，突出實踐特色。學院各黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，力求在破解教學發(fā)展難題上取得新進展，在解決影響和制約教學科學發(fā)展瓶頸問題上取得新突破。院黨委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與評建工作結合起來，以貫徹落實“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的評建工作方針為抓手，在評建工作中，突出一個“力”字。黨委和行政領導班子給推力，頂層設計推進教學基本條件建設的方案；投資方給財力，加大學院建設力度；全院師生員工提高執(zhí)行力，全力以赴抓落實，四力合一，優(yōu)質高效抓評建。引進高級職稱教師63人，碩士及以上學位教師61人，師資力量得到根本改善；投資近億元建成了工業(yè)中心、大學生創(chuàng)業(yè)園等實踐教學基礎建筑設施，投資3千多萬元裝備18個校內實踐基地、73間實訓室的教學儀器設備，為學院發(fā)展和提高人才培養(yǎng)質量打下了牢固的基礎。黨委提出要教育引導黨員立足本職崗位，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，在“比學趕 超”中爭當“恪盡職守、踐行宗旨”的先鋒。結合教育中長期規(guī)劃《綱要》的要求及工作實際，提出通過抓好“高技能人才教育創(chuàng)新計劃”、“高校教學質量和教學改革工程”等，推進學院教學工作更加緊密、更加直接地為建設幸福惠州服務。

第三篇：紀檢監(jiān)察干部要錘煉“精氣神”

紀檢監(jiān)察干部要錘煉“精氣神”

(來源：中國紀檢監(jiān)察報)

“精、氣、神”，是人內在修養(yǎng)的一種體現，又必然通過工作、生活等外在表現出來。紀檢監(jiān)察機關擔負著反腐倡廉建設的重要使命，紀檢監(jiān)察工作又是一個特殊的崗位。作為紀檢監(jiān)察干部，必須錘煉好“精、氣、神”，模范履職、文明執(zhí)紀，用實際行動踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的錚錚誓言。

“精”是人和事物的本原。沒有“精”就失去了基礎、失去了根本。那么我們紀檢監(jiān)察工作的基礎和根本是什么？筆者認為，那就是“依法依紀，安全文明”。一方面要樹立正確的政績觀。堅持“查實問題、懲治腐敗”是成績，“澄清是非、保護干部”也是成績的觀點，既嚴懲腐敗分子和消極腐敗現象，又查實問題澄清是非，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持“圍繞中心、服務大局”，既依法依紀推動反腐倡廉建設，又優(yōu)化環(huán)境服務經濟社會發(fā)展，努力營造團結干事、優(yōu)質高效的風清氣正氛圍。另一反面要樹立規(guī)范執(zhí)紀的理念。要吧依法依紀、安全文明作為紀檢監(jiān)察工作的重要內容，多執(zhí)紀辦案、執(zhí)法監(jiān)察中可能出現的安全問題有足夠的認識和嚴密的防范措施，嚴禁草率辦案、違規(guī)執(zhí)紀，杜絕可能由此帶來的政治影響和社會影響。

“氣”是人或事物的活力所在?！皻狻睉斃斫鉃閮群谋憩F、內在的氣質。具體到紀檢監(jiān)察干部，一方面要有一股正氣。孟子說：“我善養(yǎng)吾浩然之氣?！奔o檢監(jiān)察干部自己首先要過硬，有浩然正氣。工作

1中要堅持“ABX”工作法，“A”是“愛心”，包括對事業(yè)的激情、對職守的忠誠，對管理、服務對象的關愛；“B”是“將心比心”，只有將心比心，才能設身處地地為群眾服務，才能牢記紀律，無私奉獻，不與民爭利；“X”是“細心”，對于紀檢監(jiān)察干部，特別是辦案人員，“細心細致”的要求必須更加嚴格，對每個線索、每個細節(jié)“刨根問底”，絕不能大而化之。另一反面要保持反腐倡廉的銳氣。作為黨的忠誠衛(wèi)士，我們必須崇尚正義不畏強權，一身正氣牢記職守，敢于發(fā)揚亮劍精神，勇于動真碰硬，對腐敗分子“嫉惡如仇”，不怕得罪人、不做和事老。這是紀檢監(jiān)察干部特別是辦案人員最重要的品質之一。

“故神者，水谷之精氣也。”“神”是由精氣所載，又反過來駕馭精氣。筆者認為，在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部要做黨紀國法和人民群眾的“守護神”，促使黨的決策部署在基層切實得以貫徹落實，維護人民群眾的根本利益。基層紀檢監(jiān)察機關，必須始終把加強農村黨風廉政建設牢牢抓在手中，端正農村黨風政風和工作作風，構建和諧干群關系，維護人民群眾的切實利益。

第四篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

根據中共中央辦公廳轉發(fā)《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》(中辦發(fā)［2010］12號)精神，結合我鎮(zhèn)實際，現就在全鎮(zhèn)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下方案。

一、充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，是黨的十七大作出的一項重要部署，是黨的建設一項重要的經常性工作。組織實施這項活動，是進一步抓好學習實踐活動整改落實、鞏固和拓展學習實踐活動成果的客觀需要，是進一步調動和激發(fā)基層黨組織和黨員積極性創(chuàng)造性、推動科學發(fā)展的重要舉措，是加強黨的基層組織建設、不斷提高工作科學化水平的內在要求。近年來，全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員廣泛開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是通過深入學習實踐科學發(fā)展觀等黨內集中教育活動，為有效激發(fā)黨組織和黨員的生機活力、加強黨的自身建設、保持和發(fā)展黨的先進性發(fā)揮了重要作用，也為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了基礎、積累了經驗。全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大黨員要充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，把思想統(tǒng)一到上級的決策部署上來，切實把這一活動抓緊抓好，抓出成效。

二、準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求

（一）指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧--理論和 “三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，以“搶抓重大機遇、推動科學發(fā)展、實現‘五鎮(zhèn)’目標”為主題，以基層黨組織和黨員為主體，以“五個基本”、“七個體系”建設為主線，以分類指導和目標管理為根本方法，以考核評價和表彰獎勵為重要手段，從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門本單位實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

（二）基本原則

1、圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞推動興山科學發(fā)展、促進社會和諧大局，緊密結合本地本部門本單位中心工作謀劃、部署、實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、組織資源轉化為發(fā)展資源、組織活力轉化為推動科學發(fā)展的強大動力。

2、注重實際，務求實效。堅持貼近經濟社會發(fā)展實際、貼近基層黨組織工作實際、貼近黨員和群眾生產生活實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鞏固和拓展學習實踐活動成果、加強基層黨組織建設和推動各項工作結合起來，把發(fā)揮黨組織和黨員主體作用與擴大群眾參與面結合起來，把立足當前與著眼長遠結合起來，有計劃、有步驟地持續(xù)推進活動開展，確保取得實效。

3、統(tǒng)籌推進，分類指導。按照健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障和構建組織體系、服務體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩(wěn)定體系、保障體系和考核評價體系的要求，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，區(qū)分不同領域、不同行業(yè)黨組織和黨員特點，確定活動主題，設計實踐載體，明確目標標準，分類組織實施。

4、與時俱進，探索創(chuàng)新。根據黨的建設面臨的新形勢新任務，不斷豐富活動內涵，創(chuàng)新活動形式，尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，及時總結推廣成功經驗，發(fā)揮典型的示范引領作用，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。

（三）目標標準

全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動以爭創(chuàng)“五好”基層黨組織（基本組織建立好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度堅持好、基本保障落實好，最終實現領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）和爭當“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）共產黨員為目標，以“五個基本”、“七個體系”考評體系為主要依據。

1、先進基層黨組織標準

①堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持民主集中制原則，團結戰(zhàn)斗，勤政廉政，創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力強，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

②堅持推動科學發(fā)展，發(fā)展目標明確，發(fā)展思路清晰，發(fā)展舉措有力，發(fā)展業(yè)績突出，特別是在全面建設小康社會、加快經濟發(fā)展方式轉變、保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定中成效明顯，實現“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標。

③堅持落實黨建工作責任制，切實加強黨組織自身建設，“五個基本”建設落實，“七個體系”構建完善，工作制度機制健全，積極探索黨員教育管理工作新路子，發(fā)展黨員工作規(guī)范，黨員主體地位突出，表達渠道通暢，關懷服務落實，黨員隊伍素質高，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

④堅持加強黨性黨風黨紀建設，加強作風建設，領導班子作風正、形象好、素質優(yōu)，注重加強社會主義精神文明建設，教育引導黨員群眾樹立積極進取、健康向上的生活方式，物質文明和精神文明建設協調發(fā)展。

⑤堅持密切聯系群眾，把實現好維護好發(fā)展好群眾的根本利益放在第一位，問計于民、問政于民、問需于民、問效于民，深入服務、教育、組織、宣傳、發(fā)動群眾，充分調動群眾的積極性和創(chuàng)造性，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

2、“五帶頭”共產黨員標準

①堅持黨的基本綱領、基本理論、基本路線，自覺遵守和維護黨章，帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，思想上行動上與黨中央保持一致，理想信念堅定，具有較高的政治素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和履職本領，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

②堅持立足本職，愛崗敬業(yè)，求真務實，勇于創(chuàng)新，在平時工作中埋頭苦干、甘于奉獻，在本職崗位上做出顯著成績，在危急時刻勇于挺身而出維護國家和人民群眾利益，努力為推動科學發(fā)展、促進社會和諧作貢獻。

③堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系、服務、宣傳、教育群眾，深入群眾開展調查研究，認真聽取群眾意見，積極做好黨的群眾工作，帶頭為群眾做好事、辦實事、解難事，自覺維護群眾合法權益，在群眾中作表率，形象好、威信高。

④堅持廉潔奉公，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行中央、省委關于廉潔自律的相關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，正確行使權力、履行職責，清正廉潔，忠于職守，始終保持和體現黨的先進性。

⑤堅持加強黨性修養(yǎng)，弘揚黨的優(yōu)良作風，講黨性、重品行、作表率，自覺踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，個人作風正派，生活情趣健康，發(fā)揚社會主義新風尚。

3、優(yōu)秀黨務工作者標準

①忠誠黨的事業(yè)，熱愛黨務工作，堅持黨的基本綱領、基本理論、基本路線，自覺遵守和維護黨章，帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，深入學習實踐科學發(fā)展觀，注重學習黨的建設理論，有較高的黨建理論水平，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

②熟悉黨建業(yè)務，認真履行崗位職責，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有較豐富的黨務工作經驗和實際能力，善于研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新意識和開拓精神強，工作業(yè)績突出。

③堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系、服務、宣傳、教育群眾，深入群眾開展調查研究，有針對性地做好黨員和群眾思想政治工作，在黨員和群眾中形象好、有較高威信。

④堅持廉潔奉公，模范遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行關于廉潔自律的相關規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，正確行使權力、履行職責，清正廉潔，忠于職守，始終保持和體現黨的先進性。

⑤自覺加強黨性修養(yǎng)，帶頭講黨性、重品行、作表率，顧全大局，自覺踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，個人作風正派，生活情趣健康，發(fā)揚社會主義新風尚。

三、分類組織實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“五個基本”、“七個體系”建設為主要內容，根據不同領域、行業(yè)基層黨組織的職責任務和不同群體黨員的崗位特點，分類設計活動的主題載體。

1、農村黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。農村黨組織要以深入推廣“兩會兩評”模式為重點，以“三級聯創(chuàng)”活動為載體，圍繞社會主義新農村建設，把發(fā)展現代農業(yè)、培養(yǎng)新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩(wěn)定貫穿活動始終，著力加強黨組織帶頭人隊伍建設，整頓轉化軟弱渙散村黨組織，組織開展農村黨員干部培訓，發(fā)展壯大村級集體經濟，全面推行“五議五公開”，健全農村基層黨建工作保障機制，不斷增強農村黨組織功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。農村黨員要圍繞服務新農村建設和帶頭致富、帶領群眾致富，依托現代遠程教育網絡，加強理論學習和技能培訓，不斷提高素質；要依托村級黨員群眾服務中心，通過“兩會”黨員理事履職、服務承諾、“雙建雙帶”等形式，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

2、機關黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。機關黨組織要以爭創(chuàng)“五好”黨組織和創(chuàng)建“六型”(學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型)機關為載體，圍繞建設人民滿意機關和落實機關黨建“走在前頭”的要求，把強化服務意識、轉變行政職能、改進機關作風、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境貫穿活動始終，著力加強機關領導班子和黨員干部職工隊伍建設，組織開展黨員干部培訓，解決機關黨員干部在思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展能力、服務效能、體制機制建設等方面的突出問題，探索建立科學合理的黨政機關績效管理體系和考核評估機制，開展行風評議、與基層結對共建活動，落實機關黨建責任制和黨建保障措施，增強機關黨組織功能，充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。機關黨員要圍繞中心、服務大局，加強理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高素質；通過服務承諾、黨員先鋒崗、黨員示范窗口等形式，講黨性、重品行、做表率，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、非公有制經濟組織、社會組織黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。非公有制經濟組織和社會組織黨組織要以爭創(chuàng)“五好”黨組織為載體，圍繞推動科學發(fā)展，把團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進健康發(fā)展貫穿活動始終，著力推進黨的組織和工作全覆蓋，推薦黨員到非公有制經濟組織和社會組織就業(yè)、推薦優(yōu)秀員工入黨、推薦優(yōu)秀黨員進入管理層，選好配強黨組織書記和黨務工作者，組織開展黨員培訓，做好發(fā)展黨員工作，探索建立黨組織與管理層協商溝通重大問題機制，落實黨建工作保障，增強非公有制經濟組織和社會組織黨組織的功能，充分發(fā)揮政治核心作用。非公有制經濟組織和社會組織黨員要圍繞推動非公有制經濟組織、社會組織發(fā)展和立足崗位比奉獻，加強理論學習和業(yè)務、技能培訓，不斷提高素質；通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、技能競賽、獻計獻策等形式，爭做“五個先鋒”（創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒）共產黨員，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、衛(wèi)生、教育等事業(yè)單位黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。各事業(yè)單位黨組織要分別結合各自實際設計載體，圍繞服務大局和各行各業(yè)中心任務，把做好職工思想工作、促進事業(yè)發(fā)展貫穿活動始終，著力建強黨組織、配強領導班子、健全制度體系、落實保障措施，增強事業(yè)單位黨組織的功能，充分發(fā)揮政治核心作用。黨員要圍繞提高工作質量和服務水平，加強理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高素質；通過創(chuàng)建課題攻關黨員先鋒團隊、人民滿意的白衣天使、師德標兵等方式，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

各單位要將繼續(xù)深化在學習實踐活動中創(chuàng)造的“城鄉(xiāng)互聯、結對共建”和 “千人萬戶大走訪”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內容和實踐載體，進一步轉變黨員干部作風，為基層提供保障支持。

四、切實加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導

這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照中央、省、市要求分兩段進行，從今年5月開始，圍繞迎接建黨90周年，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮；2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大，引導基層黨員以更加出色的業(yè)績，向黨獻禮。我鎮(zhèn)成立黨委書記任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，辦公室設在黨政綜合辦公室。各個基層黨組織要相應成立領導機構，制定活動方案，切實加強組織領導，確保活動順利進行。

（一）精心組織，落實責任。構建黨委統(tǒng)一領導、共同負責的工作機制?；鶎狱h組織要具體負責本部門本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施。聯系村干部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強指導，同時要注重發(fā)揮各級黨代表、黨建工作指導(聯絡)員和大學生“村官”的作用。要以基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯等群團組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動。

（二）強化措施，扎實推進。要作出公開承諾，各黨組織要認真制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，黨員要提出參加活動的具體打算，在本單位職工會上承諾，并采取適當的方式向服務對象公布，接受群眾監(jiān)督；黨組織負責人要適時對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向；要開展群眾評議，基層黨組織要采取黨員個人“述”、基層群眾“評”、黨員之間“議”等措施，對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進行評議，特別要采取群眾“背靠背”評黨員、黨員“面對面”互評的辦法，確保評議不搞形式，不走過場；要加強督促檢查，各級黨組織要切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為落實黨建工作責任制的重要內容，定期檢查督導，把活動開展情況與基層組織建設目標責任制考評、領導班子定期考核、公務員考核、文明單位創(chuàng)建等結合起來。今年縣委將開展“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”評選活動，對“五好”黨組織進行驗收?！捌咭弧鼻昂螅?zhèn)黨委對“五好”黨組織和“五帶頭”共產黨員進行評比表彰。2012年“七一”前后，縣委將專項組織表彰“2010-2012年創(chuàng)先爭優(yōu)活動”先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員，以及抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效顯著的先進黨委（組）。各基層黨組織要在爭創(chuàng)“五好”黨組織和爭當“五帶頭”共產黨員的同時，爭創(chuàng)上級命名表彰的先進基層黨組織“十面紅旗”、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。

（三）加強宣傳，營造氛圍。采取基層黨員群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的先進事跡。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)掘和推出一批真正具有時代性、典型性、可學性的先進基層組織和優(yōu)秀共產黨員，進一步在全鎮(zhèn)上下樹立正確的輿論導向，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

第五篇：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

職防院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

自2010年7月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，職防院黨委緊密圍繞?建設以職業(yè)病防治為主，兼具康健功能的新型?？漆t(yī)院?的總體目標，進一步深化科學發(fā)展觀活動，按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署和?四強?黨支部和?四優(yōu)?共產黨員的基本要求，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，周密安排，扎實有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，有力地促進了各項工作任務的完成?，F將工作情況匯報如下：

一、基本情況

截至2012年6月底，院黨委所屬黨支部5個，黨員123名。其中，病區(qū)第一黨支部黨員28名，病區(qū)第二黨支部黨員17名，醫(yī)技黨支部黨員35名，機關黨支部黨員26名，后勤黨支部黨員17名。男黨員72名，女黨員51名。黨員中管理人員 43 名，專業(yè)技術人員 55 名，工人 21 名，離休黨員4名

二、主要做法

（一）加強組織領導，層層宣傳發(fā)動

集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議召開及文件下發(fā)后，院黨委高度重視，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，制定了《職防院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行具體安排部署。為使活動順利推進，成立了活動領導小組及辦公室，抽調了黨群部、辦公室等相關部門人員負責此項工作的開展，制定了院創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段工作安排表和領導小組成員工作聯系表，并將各階段活動形成政工簡報下發(fā) 各部門。各黨支部行動迅速，分別以支部黨員大會的形式召開動員會議，將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了學習和傳達，結合自身實際制定活動實施方案。形成了以黨委主要領導負總責，分管領導各負其責，各黨支部、各科室積極參與、齊抓共管的工作格局。

（二）黨員公開承諾，在開展黨員示范活動中創(chuàng)先爭優(yōu) 對照?五好?、?五帶頭?，各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務對象鄭重承諾：以實際行動積極參與到深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創(chuàng)新用在手中、把模范帶到身邊?。每位黨員根據各工種崗位情況提出具體打算，制作黨員公開承諾牌懸掛于服務場所，對承諾內容進行張貼公開，自覺接受群眾監(jiān)督?；顒悠陂g，全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動，爭當?五帶頭?，在?創(chuàng)?中求新，在?新?中求實，在?實?中求進，在?優(yōu)?中求好，真正把各項任務落到實處，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎。

根據工作特點，醫(yī)院為職工重新制作服務工牌，黨員佩戴黨徽標識，時刻自我警醒，接受群眾監(jiān)督。五個黨支部都設立了黨員示范窗口和黨員示范崗，開展了黨員志愿服務、黨員衛(wèi)生示范區(qū)活動，發(fā)揮黨員帶動和輻射作用。病區(qū)黨支部結合實際開展了?六個一?、?四不讓?活動。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務；不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務因我斷檔、不讓形象因我損害。要求廣大黨員在工作中恪守醫(yī)德，廉潔自律，遵章守紀，不吃請、不受禮，不以醫(yī)謀私，用自己的身體力行影響身邊的職工，真正起到一個共產黨員的先鋒模范作用，打造優(yōu)質服務。

（三）找準著力點，抓好八個結合，提升競爭力

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行四項職能，發(fā)揮四個作用相結合

院黨委認真履行抓大事，管干部，強監(jiān)督，做保證四項職能，切實發(fā)揮引導、主導、監(jiān)督和保證四個作用，促進各項工作的健康有序發(fā)展。院黨委先后下發(fā)了《關于開展以?爭創(chuàng)‘四強’黨支部，爭當‘四優(yōu)’共產黨員?為主題的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的通知》、《職防院關于加強中層管理人員選拔任用管理工作的實施意見》等文件，開展了中層管理人員及護士長的考核工作，從加強黨員隊伍建設、班子建設以及干部作風建設等方面進行了規(guī)范和嚴管。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定，精心研究謀劃職防院今后的建設及發(fā)展。進一步加強人才隊伍建設，干部選拔任用嚴格按程序進行，做到任人唯賢，德才兼?zhèn)?。在干部調整中，注重行政干部與政工干部的輪崗交流，有意識的安排一些有潛質的年輕的行政干部從事黨務工作，機關部門干部放到行政崗位，鍛煉他們帶兵和經營管理的能力，切實加強黨政兼優(yōu)的復合型干部的培育。

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與重廉尚德相結合

兩年來，院黨委始終高度重視干部德的建設，堅決執(zhí)行?德才兼?zhèn)?，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無德無才，堅決不用?的選人用人導向，在培養(yǎng)、考核、使用等諸多環(huán)節(jié)嚴格把關，不折不扣地貫徹集團公司的各項要求，結合醫(yī)院特點推進干部德的建設。制定《職防院關于加強干部德的建設的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件，客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現情況，讓?德?成為干部能上能下的標桿。院黨委緊緊抓住黨風廉政建設中的監(jiān)督工作，強監(jiān)督，嚴管干部，認真落實談心談話制度、警示提醒談話制度、重大事項家庭財產報告制度等，切實增強黨員、領導干部自律意識，提高拒腐防變的能力。按照集團公司廉潔風險防控管理工作總體部署開展廉潔風險防控管理工作。一是抓好干部作風建設，重點加強干部?德?的建設。用核心價值觀和七種品質教育干部，用十條紅線和三項規(guī)定規(guī)范干部，提倡?銳、嚴、廉?，反對?怠、松、貪?，使忠于企業(yè)、服務群眾、甘于奉獻的品質真正內化為干部的自覺行為。二是加強日常監(jiān)管。加大對干部廉潔從業(yè)的監(jiān)管力度，堅持事前和事中監(jiān)督，對黨員干部有苗頭性、傾向性問題，要常敲打，常提醒，早預防，早治理，做到防微杜漸。三是加大案件查處力度，做到每信必問，每案必查，查實必處。四是構建廉潔文化。在教育、制度、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)中增強企業(yè)廉潔文化建設的含量，構建出以廉潔思想為核心的企業(yè)廉潔文化理念，加大廉潔文化的宣傳力度。

----堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與主題實踐活動相結合

院黨委根據集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排部署，結合醫(yī)院工作實際，精心設計活動載體，分層次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據各黨支部工作特點，病區(qū)第一、二黨支部和醫(yī)技黨支部以?樹立良好醫(yī)德醫(yī)風、爭做煤礦健康衛(wèi)士?為主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)與開展優(yōu)質服務活動結合起來，規(guī)范醫(yī)療行為，改善服務態(tài)度，構建和諧醫(yī)患關系；機關黨支部以?爭當學習型職工，提升素質促服務?為主題，加強政策理論學習，提高思想素質，高標準要求，高效率工作，高質量服務。后勤黨支部以?轉作風、帶隊伍、做保障?為主題，加大技術練兵，提升崗位技能，為醫(yī)院工作的正常運行提供有力的保障支持。根據集團公司?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?主題教育實踐活動要求，制定出臺《職防院開展?保持黨的純潔性、迎接黨的十八大?主題教育實踐活動實施方案》，明確活動的指導思想、目標要求、方法步驟和組織領導，做到與醫(yī)院中心要項工作結合，與醫(yī)院安全、發(fā)展、穩(wěn)定、效益和作風結合，與干部議德察德議廉察廉結合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。組織全體黨員學習?保持黨的純潔性，迎接黨的十八大?系列學習材料，收看電教片《生命的代價》，進一步引導教育黨員職工自覺加強黨性修養(yǎng)，勤政廉政，廉潔從業(yè)，增強責任意識和嚴細實的工作作風。組織醫(yī)務人員重溫希波克拉底誓言，讓每一位醫(yī)務工作者深刻認識到職業(yè)道德是最應遵守的第一鐵律。開展?尊重生命、守護健康、厚德敬業(yè)?淮南衛(wèi)生行業(yè)精神學習大討論活動，切實將行業(yè)精神貫徹到實際工作中。組織黨員參觀淮海戰(zhàn)役紀念館、新四軍紀念館，重溫入黨誓詞，憑吊革命先烈，繼承先烈的遺志，接受愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，堅定對共產主義的信念。通過開展主題教育，進一步提升黨員干部自我凈化、自我提高的能力，推動各項工作再上新臺階，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供政治保證。

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與降本增效相結合

降本增效是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，我院作為集團公司經費單位，節(jié)約即是創(chuàng)效，使用有限的資金提供更好的服務，即是增效。結合醫(yī)院實際，從降低物資采購成本、合理配臵醫(yī)療資源、減少浪費三個方面開展 ?反浪費、控成本、算細賬、增效益?大討論活動，全面確立以效益為中心的管理思想。

編制降本增效宣傳簡報，積極引導職工及病員把思想統(tǒng)一到降本增效上來，持續(xù)營造?反浪費、控成本、算細賬、增效益?的良好氛 圍，編印節(jié)能降耗知識，向全院職工宣傳?降本增效?的重要性，號召職工從小事做起，從自身做起，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展構建基石。各黨支部及科室緊密結合本部門特點，深入細致地學習了文件精神，深刻領會開展降本增效大討論活動的重要性和必要性，算細帳、查原因，重點排查節(jié)支降耗、算細賬反浪費等方面存在的問題，查擺分析本部門影響效益的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確控成本、增效益的主攻方向和重點，開展合理化建議征集活動，組織廣大職工獻計獻策，并制定整改方案，切實把效益意識滲透到各項工作中去。

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與開展黨性教育相結合

我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨員干部隊伍建設相結合，在中國共產黨成立90周年之際，院黨委開展了?學黨史、讀經典、唱紅歌、做表率?主題系列活動，舉行了知識競賽、詩歌朗誦會、紅歌會等，對黨員職工的思想進行了一次洗禮；加大對先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者先進事跡的宣傳和新聞報道工作，發(fā)揮先進集體和個人的示范引導作用，為全院共產黨員、黨務工作者樹立榜樣，積極營造慶祝建黨90周年的濃厚氛圍，努力推進醫(yī)院的發(fā)展建設；購臵《中共黨史簡明讀本》，黨員人手一冊；病區(qū)第一黨支部組織黨員參觀新四軍紀念館和紀念林，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育；全體黨員重溫入黨誓詞，進一步強化黨員意識、傳承黨的精神、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設相結合 創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展是檢驗組織作風、展示黨員風采、加強基層組織建設、增強黨組織凝聚力的重要舉措。按照中組部提出的基層黨組織?五個好?（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好）標準和?六個一?（一個好的支部，一個好的 帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制）要求，對院各黨支部開展分類定級工作，采取黨支部自評、黨員群眾測評、上級黨委評定的方法進行，在建立黨支部分類定級臺賬的基礎上，認真梳理和分析黨支部工作存在的突出問題，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使各黨支部在原有工作基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。

——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與醫(yī)院文化建設相結合

組織引導各黨支部、各科室認真學習集團公司編發(fā)的《淮南煤礦企業(yè)文化讀本》、《淮南煤礦企業(yè)理念文化》、《淮南煤礦企業(yè)文化畫冊》以及《職防院文化手冊》，使全院職工進一步理解認識淮南礦業(yè)集團文化理念，使淮南礦業(yè)集團文化理念，不斷運用和滲透到院醫(yī)療安全、日常管理、人才培養(yǎng)、作風建設等具體工作當中，讓?建設以職業(yè)病防治為主，兼具康健功能的新型專科醫(yī)院?發(fā)展目標、?立足煤礦、依靠職工、服務礦區(qū)、服務患者?醫(yī)院宗旨有力激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供精神動力和文化支撐，進一步發(fā)揮文化?軟管理?作用，引導黨員職工敬業(yè)愛崗、逐步樹立起正確的價值觀、人生觀和工作觀，通過文化建設推動醫(yī)院科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

（四）規(guī)范程序，圓滿完成基層黨組織換屆選舉工作

基層黨組織換屆選舉工作是黨員政治生活中的一件大事。院黨委認真貫徹執(zhí)行中紀委、中組部關于黨委換屆工作?5個嚴禁、17個不準和5個一律?的紀律要求，精心組織，周密安排，明確責任，利用廣播、電視、網站、?三會一課?等多種形式，廣泛宣傳黨組織換屆 選舉工作的重要意義、形勢任務、《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等黨的基本知識宣傳教育，集團公司?十二五?發(fā)展目標任務及院發(fā)展目標宣傳教育，積極營造良好氛圍，以認真負責的態(tài)度對待黨內選舉，積極正確地行使權利，保證了換屆選舉工作規(guī)范、有序完成。2011年2月，按照集團公司黨委的部署，啟動基層黨總支（支部）委員會換屆選舉工作，加大復合型黨務干部培養(yǎng)力度，選好配強黨支部書記及支委會成員。2012年5月，召開中共職防院第三次黨員大會，選舉產生了新一屆黨的委員會、黨的紀律檢查委員會，為進一步創(chuàng)新黨建工作，推動醫(yī)院中心工作，實現醫(yī)院發(fā)展目標奠定堅實的組織基礎和政治保證。

（五）建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動月評制度，做好領導點評，召開專題組織生活會和民主生活會

醫(yī)院建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動月度講評制度，幫助黨支部和廣大黨員整改提升，督促黨支部和黨員兌現公開承諾。根據集團公司關于在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真做好領導點評和召開專題組織生活會要求，基層各黨支部分別以支部大會集中點評的方式開展點評工作。點評前各黨支部和黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結；各黨支部負責人對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢；點評會上支部負責人在聽取黨員個人小結后，對每位黨員分別進行個人點評，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議；同時聯系點的黨員領導人員對黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創(chuàng)建措施落實等情況以及支部負責人 進行點評，并提出具體要求。在召開的支部專題組織生活會上，黨員同志積極思考、建言獻策，對醫(yī)院和本支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展給予了肯定，開展了批評與自我批評，提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見建議。通過領導點評和召開組織生活會，加強了溝通，取得共識，增進了團結，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

按照集團公司《關于召開2011領導班子民主生活會的通知》（集發(fā)“2011”63號）要求，召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表和滿意度調查表，廣泛聽取和征求職工群眾對院班子及成員在踐行?兩個一切?企業(yè)宗旨，增強群眾觀念，貫徹落實八字管理理念，保持發(fā)展欲望和激情，以嚴細實的作風推進醫(yī)院工作等方面存在的問題和不足，班子成員緊密圍繞會議主題，根據學習心得和職工群眾所提意見及建議，認真撰寫發(fā)言提綱，進行深刻的自我剖析。黨委主要負責人同班子成員之間，班子成員相互之間開展談心活動，充分交流思想，開展批評與自我批評，找差距、亮思想，對存在的問題進行討論并制定整改措施，責任明確到人。

（六）開展摸底調研，抓好“三基”工作

院圍繞抓好基層、基礎、基本功三項工作，按照集團公司要求，經過認真調研，撰寫了職防院科區(qū)長、班隊長隊伍及基層黨組織現狀調研材料；對照集團公司《關于五好區(qū)隊（班組）建設的指導意見》文件精神，制定出臺《職防院創(chuàng)建五好科室（班組）實施意見》，以開展創(chuàng)建以團隊建設好、責任落實好、學習技術好、安全質量好、任務完成好的?五好科室（班組）?活動為載體，提高基層管理水平，提升職工隊伍整體素質。作為兵頭將尾，在工作中要承擔起決策、指揮責任，能夠統(tǒng)籌安排工作，要有眼力頭，能夠及時發(fā)現、排除存在 的隱患，解決問題。要帶頭落實?兩規(guī)范?、操作規(guī)程，真正起到帶頭示范作用。醫(yī)院著重加強管理者的培訓工作，提高帶兵能力、管理能力，并通過考核、輪崗，最終建設一支具備過硬的業(yè)務素質和管理能力的管理者隊伍。

結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對醫(yī)護人員開展?三基三嚴?崗位練兵活動，分理論培訓和技能操作兩個部分，主要圍繞急救技術和應急能力，從護理的基本知識、基本操作、基本技能等方面精確化、規(guī)范化，發(fā)揮技術人才的傳幫帶作用，做到實培實訓實用，提升醫(yī)護整體素養(yǎng)，為全院營造出?學知識、學業(yè)務、學技術?的良好氛圍。

在第100個國際護士節(jié)到來之際，開展臨床護理知識三基競賽，來自職防院臨床七個病區(qū)和醫(yī)技療區(qū)聯隊，24名醫(yī)護人員參加了競賽活動。有力地促進了全院醫(yī)護人員技能培訓和隊伍建設，加強了醫(yī)護人員對護理專業(yè)、護理事業(yè)的責任感和職業(yè)感，培育創(chuàng)先爭優(yōu)意識，促進了整體水平的提高。

（七）解決實際問題，為職工、病員、療休養(yǎng)員排憂解難 為解決職工、病員吃飯難問題，備受大家關注的職工食堂經過招標競標，反復商議，現已重新開張，面向職工、病員服務。同時，為改善就醫(yī)和辦公環(huán)境，院更換療區(qū)空調，更新床、床單元，配臵液晶彩電；更新醫(yī)護人員辦公用桌。炎炎夏日，為職工發(fā)放防暑降溫藥品。改造職工、病員浴池、更新病人床上用品，讓住院病員、療休養(yǎng)人員及職工感受到集團公司、醫(yī)院的關懷，在切實維護醫(yī)院利益的同時完成了上屆職代會確定的為職工辦實事的任務。嚴格執(zhí)行職工帶薪休假制度，保障職工的合法權益。關注職工健康，安排全院職工體檢，檢查率達到100%。對職工病、喪和家庭困難職工及時給與慰問、關心和 幫扶。通過一系列活動的開展，進一步增強了職工的凝聚力。

（八）開展形式多樣的醫(yī)院文化活動，滿足職工精神文化需求 積極備戰(zhàn)集團公司二運會，53名運動員共參加了十個項目的比賽，其中，橋牌雙人賽取得第一名，第二名，團體第三名;乒乓球領導組個人賽第二名、團體第五名，女子排球榮獲第二名的好成績，同時被授予優(yōu)秀賽區(qū)稱號。積極組織職工參加了集團公司?奔千億、獻青春?演講比賽、?千年企業(yè)、千億征程?詩歌大賽、集團公司攝影展、瑜伽表演賽、女職工十字繡作品展、詩詞創(chuàng)作、羽毛球、排球、橋牌比賽等文體活動，取得較好成績。開展?學黨史?知識競賽、?頌經典?詩歌朗誦會、?頌歌獻給黨?紅歌會、卡拉OK歌唱比賽、迎新年廚藝大賽、男女排球友誼賽等豐富多采的各項文體活動，豐富職工的精神文化生活。組隊參加市衛(wèi)生系統(tǒng)乒乓球賽，取得男團、男單第一，女單第二的好成績。通過開展各項文體活動，培育職工積極、向上、健康的精神風貌和生活情趣。

（九）嚴格醫(yī)院安全管理，做好維穩(wěn)工作

醫(yī)院制定下發(fā)了《關于進一步加強醫(yī)院安全管理工作的決定》，提出了醫(yī)院安全目標和要求，對安全責任追究做了八項具體規(guī)定，并提交院五屆五次職代會討論通過，進一步強化各級管理人員的安全責任，提高職工的質量安全意識和風險防范意識，規(guī)范工作行為。針對住院病人年齡大行動不便，病員家屬及陪護難管理這一特殊情況，我院分別為職工、病員及陪護舉辦了兩次消防安全知識講座，提高安全防范意識。各黨支部及病區(qū)積極配合保衛(wèi)、后勤部門，進行安全隱患自查，加強用電管理、燒飯間管理，定期對醫(yī)院火災隱患進行全面排查清理。院黨委高度注重維穩(wěn)工作，要求各黨支部、信訪穩(wěn)定辦及有關科室定期深入基層、病區(qū)了解情況，增強對職工、病員的感情，密切注意職工、病員的思想行為，主動深入，聽取意見，及時發(fā)現潛在的不穩(wěn)定因素。對排查出的不穩(wěn)定因素及時會同有關部門進行分析，運用法律、政策等多種手段和調解、教育疏導等方法進行調處化解，確保將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，切實做好信訪和穩(wěn)定工作。加強技防措施，投入資金，對院安全監(jiān)控系統(tǒng)進行升級改造。近兩年來，杜絕了各類盜竊案件的發(fā)生，無上訪事件發(fā)生，維護了醫(yī)院內、外部治安環(huán)境，有力促進了文明病區(qū)、和諧病區(qū)的建設。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作是院黨委長期開展的一項重要的基礎工作。自深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動以來，通過《創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》、宣傳櫥窗、內部網絡開設專欄、病區(qū)黑板報等形式，及時宣傳活動進展情況，利用政工例會、支委會及時交流各黨支部、黨小組活動開展情況及好的經驗做法，活動的持續(xù)開展使廣大職工看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，我院黨員創(chuàng)中爭新、爭中求進的積極性明顯增強，基層黨組織建設明顯加強，黨員干部隊伍素質明顯提高，較好地促進了醫(yī)院各項工作。