第一篇：黨員隊伍建設(shè)

黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是增強黨建活力的決定性因素，黨員隊伍素質(zhì)狀況如何直接關(guān)系到建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的進(jìn)程。為此，我就目前黨員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題，探討在新形勢、新任務(wù)下，以江澤民同志“三個代表”重要思想和“七一”重要講話精神為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實踐載體。

一、實踐與成效

幾年來，區(qū)委非常重視黨員隊伍建設(shè)，始終堅持以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞抓黨建促經(jīng)濟這個中心，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，不斷探索加強黨員教育管理的辦法和途徑，推出一些具有時代特征的活動載體，在實踐中充分展示共產(chǎn)黨人的風(fēng)采和發(fā)揮先鋒模范作用。

一抓發(fā)展，壯大黨員隊伍。從鞏固執(zhí)政黨地位的戰(zhàn)略高度上認(rèn)識，增強做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。一抓責(zé)任，形成整體合力。制定了發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制度，強化區(qū)委組織員、基層黨委、黨支部三級責(zé)任，形成三級同抓的合力。二抓重點，促進(jìn)總體平衡發(fā)展。以多年未發(fā)展黨員單位、女黨員數(shù)量少的村(居)和發(fā)展35歲以下優(yōu)秀青年等三方面為重點。逐步改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、性別比例和行業(yè)分布，促進(jìn)總體平衡。三抓源頭，建好入黨積極分子伍。從退伍軍人、大中專畢業(yè)生、生產(chǎn)一線工人和農(nóng)民、社會新階層等四個方面拓展入黨積極分子隊伍，并指定正式黨員作為入黨積極分子 培養(yǎng)人，加強對入黨積極分子教育培訓(xùn)。四抓關(guān)口，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴(yán)格把好入黨對象公示關(guān)、支部大會關(guān)、黨委審批關(guān)，使確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正既按照標(biāo)準(zhǔn)又符合程序，以保證新 黨員質(zhì)量。

二抓教育，提高黨員素質(zhì)。我們突出抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)、實用技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)歷教育三大塊，取得較好成效。一是黨員教育形式靈活有效。在理論學(xué)習(xí)上，充分發(fā)揮基層黨委學(xué)習(xí)中心組、支部“三會一課”的主渠道和基層黨校的主陣地作用，通過舉辦專題講座、輔導(dǎo)報告、經(jīng)驗交流會等多種形式，積極推進(jìn)理論武裝工作；在學(xué)歷教育上，重點抓好農(nóng)廣校、農(nóng)函大、農(nóng)職校的招生工作，今年共有26名村(居)干部參加學(xué)習(xí)；在實用技術(shù)培訓(xùn)上，根據(jù)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)布局和當(dāng)?shù)貙嶋H，邀請省農(nóng)科院、農(nóng)業(yè)大學(xué)專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)，舉辦培訓(xùn)班。還運用電化教育傳播實用技術(shù)知識。二是黨員教育內(nèi)容重點突出。理論學(xué)習(xí)重點突出提高黨員思想政治素質(zhì)，學(xué)歷教育重點突出提高黨員科學(xué)文化水平，實用技術(shù)培訓(xùn)重點提高黨員帶領(lǐng)群眾調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的本領(lǐng)。

三抓載體，發(fā)揮黨員作用。我區(qū)在廣大黨員中深入開展“雙帶雙創(chuàng)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員責(zé)任區(qū)”和黨員目標(biāo)管理等活動，已取得好成效。在新形勢下，我們大膽探索黨員隊伍建設(shè)的新途徑，推出一些能夠發(fā)揮黨員先鋒模范作用的活動載體。一是開展“黨員奉獻(xiàn)周”活動。規(guī)定每月第一周為黨員奉獻(xiàn)周，安排區(qū)直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤村(居)委會，幫助村(居)委會理清發(fā)展經(jīng)濟思路，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。還開展機關(guān)科級于部“一助一扶貧幫困”活動，幫助掛鉤戶尋找就業(yè)門路，增加經(jīng)濟收入，受到群眾歡迎。二是在農(nóng)村黨員中開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。把暢林村開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動經(jīng)驗向其它村(居)推廣，制定和落實了“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動的工作制度。區(qū)、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入檢查指導(dǎo)和開展調(diào)研活動，解決存在問題。基層黨委認(rèn)真抓好半年初評和年度總評工作，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動取得較好成效。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)參加活動黨員2879名，占黨員總數(shù)89.3％。黨員共聯(lián)系4468戶聯(lián)系戶，占總戶數(shù)16.5％。幫扶貧困戶致富項目有1582個，幫扶后有736戶貧困戶脫貧，占貧困戶總戶數(shù)52．1％。

四抓管理，整頓黨員隊伍。嚴(yán)格處置不合格黨員是保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性的一項重要措施。一是抓民主評議黨員工作。在機關(guān)黨員中把開展機關(guān)效能建設(shè)與民主評議黨員結(jié)合起來，在農(nóng)村黨員中把開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動與民主評議黨員結(jié)合起來。根據(jù)黨員實際表現(xiàn)，評出不合格黨員，作限期改正和勸其退黨處置，保持黨員隊伍的先進(jìn)性。去年共評出不合格黨員7名。二是抓發(fā)展黨員存在問題整改工作。各基層黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行年度檢查。對入黨手續(xù)不齊全和程序不規(guī)范分別作出整改，對違紀(jì)發(fā)展的2名黨員取消廠黨員資格，對一名未滿18歲入黨的部隊退伍士兵，在查閱黨員檔案，與部隊核實后，予以取消。

二、問題及原因

從我區(qū)黨員隊伍的總體來看，是有戰(zhàn)斗力的，能夠發(fā)揮先鋒模范作用。但是我們也清醒認(rèn)識到目前發(fā)展黨員工作狀況與中央要求和人民群眾期望有差距，黨員隊伍整體素質(zhì)與“三個代表”要求還有差距：(一)教育引導(dǎo)力度不大，入黨動機認(rèn)識不純，存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象

新形勢下，社會各群體階層追求入黨愿望不一樣，存在“三熱”、“三冷”現(xiàn)象?！叭裏帷保?1)在校畢業(yè)生入黨熱；(2)部隊服役士兵入黨熱；(3)機關(guān)干部入黨熱?！叭洹保?1)外資企業(yè)職工對入黨反應(yīng)冷；(2)下崗職工對入黨反應(yīng)冷；(3)農(nóng)村青年對入黨反應(yīng)冷。存在“三熱”和“三冷”現(xiàn)象的原因是多方面，一方面黨外群眾對黨認(rèn)識不夠，追求入黨動機不純。另一方面反映黨組織對擴大黨的階段基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)工作重視不夠，黨組織在社會中吸引力不大，社會新階層人員追求入黨的愿望不強烈。

(二)學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神領(lǐng)會不深，發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，存在“三重、三輕”現(xiàn)象.(1)重致富，輕政治。只要致富能力強，就降低政治標(biāo)準(zhǔn)，有拉人入黨思想。(2)重人緣，輕正氣。只要是為人好，就不管人黨動機和黨性觀念，有好人主義思想。(3)重關(guān)系，輕實績。只要是同族和親戚朋友就不管工作能力和實績表現(xiàn)，有宗派主義思想。存在上述現(xiàn)象的原因，主要對入黨標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識有偏差，不能簡單把財產(chǎn)和人緣當(dāng)作判斷人們政治上先進(jìn)與落后的的標(biāo)準(zhǔn)，更不能靠關(guān)系、門路入黨。而主要應(yīng)該看思想狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)，看他們財產(chǎn)是怎么得來的以及對財產(chǎn)怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)所作的貢獻(xiàn)，能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，才是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。

(三)市場經(jīng)濟負(fù)面影響較大，黨建工作氛圍不夠濃，黨員隊伍存在四個方面問題

(1)黨員先進(jìn)性不足。黨員隊伍呈現(xiàn)“兩頭尖”現(xiàn)象，表現(xiàn)好與表現(xiàn)差各占少數(shù)，中間相當(dāng)部分黨員表現(xiàn)平平，甚至混同于普通過百姓，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。(2)理想堅定性下降。相當(dāng)部分黨員對共產(chǎn)主義理想信念認(rèn)識模糊，政治敏感性、敏銳性不強，一些黨員信仰宗教，參與了封建迷信活動。(3)黨員現(xiàn)實性過份。一些黨員只顧個人利益和眼前利益，忽視了國家和集體利益，完成黨組織分配工作積極性不高，參加會議有補貼現(xiàn)象，缺少奉獻(xiàn)精神。(4)黨員宗族性嚴(yán)重。農(nóng)村黨員存在以宗族、角落分布的小團(tuán)體，在換屆選舉和發(fā)展黨員上往往站在小囤圈的利益上，影響了黨支部各項工作的開展。存在上述問題的原因，主要是市場經(jīng)濟帶來一些負(fù)效應(yīng)。市場經(jīng)濟的競爭性原則刺激了少數(shù)黨員的投機心理和個人主義，市場經(jīng)濟的求利性原則誘發(fā)部份黨員在價值取向上過份注重個人利益和小團(tuán)體利益，也對黨員實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨提出了挑戰(zhàn)。加上黨建工作氛圍不夠濃厚，公民基本道德建設(shè)相對滯后，黨員教育內(nèi)容和形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新，這些因素綜合影響到黨員隊伍建設(shè)。

三、思考與對策

加強黨員隊伍建設(shè)，必須始終按照“三個代表”要求，服從服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊緊圍繞以黨員隊伍“發(fā)展壯大、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用、嚴(yán)格管理”為工作重點，從源頭上保證黨員質(zhì)量，從制度上規(guī)范黨員行為，從實踐中提高黨員素質(zhì)，從薄弱環(huán)節(jié)上下功夫，不斷創(chuàng)新黨員隊伍建設(shè)的理論內(nèi)涵和實踐載體，始終保持黨員隊伍的先進(jìn)性。同時要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步的實際，不斷增強黨的階段基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨的社會影響力。

一嚴(yán)把關(guān)，在完善發(fā)展黨員工作機制上下功夫。

一是實行入黨積極分子的滾動管理制。要加強對入黨積極分子的教育培養(yǎng)和跟蹤考察工作，改變過去一經(jīng)確定就等待發(fā)展的做法，引進(jìn)激勵機制，考察期滿要進(jìn)行考核評定，采取滾動管理。二是引進(jìn)發(fā)展黨員推薦制。在發(fā)展新黨員時，應(yīng)召開黨員大會對所有入黨積極分子進(jìn)行無記名投票。防止在發(fā)展黨員中出現(xiàn)書記一個人說了算或支部一班人“分?jǐn)偲椒帧钡默F(xiàn)象，保證把黨性強、作風(fēng)正、群眾滿意的人黨積極分子吸收到黨內(nèi)，克服“宗族黨”、“親戚黨”、“朋友黨”的出現(xiàn)。三是繼續(xù)實行發(fā)展黨員預(yù)審制。黨組織把發(fā)展對象征求計生、綜治等部門意見后，在上報基層黨委審批前，應(yīng)將審批對象的入黨材料和發(fā)展黨員預(yù)審表呈報區(qū)委組織員預(yù)審?fù)夂螅拍苷匍_黨委會研究審批。四是落實好發(fā)展黨員公示制。黨支部把需確定入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正在本單位公開欄或宣傳欄上進(jìn)行不少于10天公示，讓發(fā)展對象接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。五是加大實施發(fā)展黨員工作失誤責(zé)任追究制。按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)、誰預(yù)審、誰負(fù)責(zé)、誰審批、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)失誤的，要分清責(zé)任，按情節(jié)輕重，堅決予以追究.二注重實效，在創(chuàng)新黨員教育形式和內(nèi)容上下功夫。

突出體現(xiàn)在黨員教育的“活、實、新”上。一是教育形式要活。要根據(jù)黨員隊伍的思想狀況和心理差異，采取因人施教和分類指導(dǎo)。在步驟安排上，不搞“齊步走”；在教育方法上，不搞“格式化”；在解決問題上，不搞“一刀切”，做到生動活潑。當(dāng)前，特別要抓住農(nóng)村推行黨支部三級核心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有利時機，把農(nóng)村電教網(wǎng)絡(luò)延伸到工作網(wǎng)區(qū)，提高農(nóng)村電教工作的可操作性、實效性和覆蓋面。二是教育內(nèi)容要新。教育進(jìn)制內(nèi)容圍繞黨的路線、方針、政策和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技、市場經(jīng)濟知識，以及群眾觀念、宗旨觀念、法律觀念和唯物論、無神論等。當(dāng)前和今后一段時間要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“七一”講話精神，圍繞增強黨建工作活力等四個深層次問題展開學(xué)習(xí)、討論。三是教育成效要實。教育培訓(xùn)要注意理論聯(lián)系實際，立足點要放在提高基層干部發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)上，要求每位農(nóng)村黨員掌握1—2門致富技術(shù)。要著力解決黨員隊伍中存在的理想信念動搖、宗旨觀念淡化、先鋒作用不明顯等問題，力求取得實效。

三嚴(yán)格管理，在加大處理不合格黨員工作力度上下功夫。一是完善黨內(nèi)組織生活制度。落實黨支部“三會一課”制度，做到有學(xué)習(xí)計劃、簽到考勤、會議記錄、心得體會。把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”工作結(jié)合到日常管理和年度考核中，逐步形成制度。二是堅持標(biāo)準(zhǔn)評議黨員。要對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理和開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動情況，對不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化。要嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)教育、自我評議、黨內(nèi)外評議、組織考察和表彰處置五道程序來操作，確保處置工作不走過場；要立足教育、區(qū)別對待、寬嚴(yán)適宜、留有余地，給有問題的黨員以改正的機會；要實行分級負(fù)責(zé)審核把關(guān)，從嚴(yán)要求，凡不合格黨員的處置，都必須由基層黨委審批，屬勸退和黨員除名，處置前需報區(qū)委組織部備案。三是跟蹤幫教受處分黨員。對不合格黨員，黨組織不能一“處”了之，而是要通過交心談話、辦班培訓(xùn)和結(jié)對幫教等形式，給予熱情關(guān)懷和耐心幫助，努力使受改正處置的黨員盡快改正錯誤，成為合格黨員。對被處置出黨的對象，要教育其做一個遵紀(jì)守法的好公民。

四、拓寬舞臺，在運用活動載體上下功夫

一是積極推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育制度化。要把“三講”教育創(chuàng)造出來的新經(jīng)驗和新方法，加以總結(jié)，上升到理論高度，并用制度形式鞏固下來，融入黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)體系中：使“三講”教育成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一項經(jīng)常性的解決黨性黨風(fēng)方面存在問題的有效載體。二是在農(nóng)村基層干部中廣泛開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動。決定用二年時間分三批對我區(qū)農(nóng)村基層干部進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。每批學(xué)習(xí)教育分為集中學(xué)習(xí)、對照檢查、整改提高三個階段，要保質(zhì)保量完成每個階段學(xué)習(xí)任務(wù)。(1)集中學(xué)習(xí)要深入。堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿于學(xué)習(xí)教育活動的全過程，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)必讀文章與學(xué)習(xí)、觀看有關(guān)資料、錄像相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與分組討論、心得交流相結(jié)合等辦法，組織干部通讀規(guī)定篇目，精讀重點篇目，同時注重拓寬形式，豐富內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)成效。(2)對照檢查要深刻。通過走訪農(nóng)產(chǎn)、發(fā)放意見表，召開座談會，開展民情登記，收集意見和建議，依靠群眾幫助找準(zhǔn)班子和個人存在問題。認(rèn)真開好班子和個人的民主生活會。(3)整改提高要扎實。要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容來抓，做到邊學(xué)邊改和分批整改見成效。使“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動成為我區(qū)基層干部特別是黨員干部在黨性觀念、事業(yè)觀念、群眾觀念等方面所進(jìn)行的自我鍛煉、自我改造、自我提高的一項重要舉措。三是在農(nóng)村黨員中廣泛開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動。(1)是總結(jié)經(jīng)驗，推廣做法。要把暢林村開展黨員“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動總結(jié)出有效模式及時推廣到其它村(居)黨支部，各單位也要培養(yǎng)自己的典型，樹立開展活動的先進(jìn)小組和先進(jìn)個人。加大經(jīng)濟和文化扶貧力度，不斷延伸、豐富和發(fā)展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動主體和內(nèi)容。(2)是聯(lián)系群眾，解決問題。要求每位黨員根據(jù)自身經(jīng)濟狀況和工作能力多聯(lián)系一些農(nóng)戶。把開展活動的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會熱點難點問題和聯(lián)系戶的實際需求，讓群眾真正感受到開展“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動帶來實際效果。(3)是檢查督促，定期考評?；鶎狱h委書記要帶頭下去檢查督促，定期召開分析會議，掌握進(jìn)展和解決存在問題。要求半年召開經(jīng)驗交流會，年底按照量化考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評定，落實獎懲措施，使“帶、創(chuàng)、聯(lián)”活動成為加強黨員隊伍建設(shè)一項行之有效的活動載體。

五、培育典型，在發(fā)揮示范輻射上下功夫

一是開展先進(jìn)性大討論。要在全區(qū)基層黨支部中廣泛開展新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性大討論。要求每位黨員查找自己在政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)方面存在差距在哪里，自己與先進(jìn)人物比較不足在哪里。要把開展大討論與開展榮辱觀、苦樂觀、名利觀討論和警示教育結(jié)合起來，進(jìn)一步明確不足和差距，提出追趕目標(biāo)，提高每位黨員素質(zhì)。二是開展向“兩優(yōu)—先”典型學(xué)習(xí)。舉辦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織事跡報告會，召開優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想座談會。大力開展向南門居民區(qū)黨委學(xué)習(xí)活動，掀起一股學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮，在全區(qū)上下營造一種“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍。三是抓領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍。在黨員群眾中開展評議支部書記活動，采取“述”(個人述職)、“議”(當(dāng)眾面議)、“評”(民主測評)、“定”(組織評定)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。主要是對黨支部書記的政治表現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作作風(fēng)和工作業(yè)績進(jìn)行綜合評議。對工作打不開局面和評議較差的支部書記要作限期整改和必要的組織調(diào)整，注意培養(yǎng)和樹立領(lǐng)導(dǎo)干部楷模，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和榜樣作用，帶出一支好的黨員隊伍。

六、攻克難點，在非公有制企業(yè)黨員隊伍建設(shè)上下功夫

非公有制企業(yè)黨建工作是市場經(jīng)濟條件下黨的建設(shè)的延伸和發(fā)展。要保證在職工人數(shù)超lOO人、產(chǎn)值超500萬元的非公企業(yè)建立黨組織。繼續(xù)創(chuàng)造條件在職工人數(shù)較多的其它非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，并抓好企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一抓好支部班子建設(shè)。注重從生產(chǎn)科研中選拔黨性強、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才進(jìn)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。上級黨委要定期舉辦企業(yè)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，提高黨務(wù)干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。要建立健全企業(yè)黨務(wù)干部工作激勵機制，對表現(xiàn)突出的黨務(wù)干部，給予適當(dāng)?shù)恼?、?jīng)濟待遇。二采取下派掛職充實力量。要從市、區(qū)、鄉(xiāng)機關(guān)中選派懂經(jīng)濟、會管理的優(yōu)秀黨員到企業(yè)黨組織掛職，抓好企業(yè)黨組織建設(shè)，幫助企業(yè)發(fā)展新黨員，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。此外，還應(yīng)抽調(diào)離退休老同志和退居二線干部任“政治聯(lián)絡(luò)員”或“黨建聯(lián)絡(luò)員”協(xié)助企業(yè)抓黨建。三加強黨員教育培訓(xùn)。要針對不同對象，采取不同方法。對支部班子成員要培訓(xùn)成既懂黨務(wù)工作又懂經(jīng)濟管理業(yè)務(wù)的干部，對普通黨員著重提高黨性觀念和業(yè)務(wù)水平。要注重提高教育培訓(xùn)的實效性，開展活動以小型、業(yè)余、靈活多樣為主，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。這樣，黨組織才會為企業(yè)主所歡迎，黨員先鋒模范作用才能得到有效發(fā)揮。

七、發(fā)揚民主，在保障黨員權(quán)利上下功夫

要不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力，調(diào)動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，就必須充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，確保黨員各種民主權(quán)利的落實。一要擴大黨內(nèi)民主。在村(居)黨支部換屆中采取“兩推一選”方式，在黨內(nèi)選舉和評先評優(yōu)中充分尊重黨員意見和建議，在黨內(nèi)組織生活中堅持民主集中制原則，建立交心通氣制度，理順黨員建言獻(xiàn)策的渠道；二要關(guān)心黨員成長。要鼓勵黨員帶頭經(jīng)商辦企業(yè)，為他們創(chuàng)業(yè)提供有利條件。要實行黨員黨內(nèi)活動設(shè)崗定職制度，加強黨員對黨內(nèi)事務(wù)的了解和參與，為他們成才提供舞臺。要從部隊退伍軍人、大中專畢業(yè)生和村(居)換屆落選的黨員中挑選優(yōu)秀同志充實到村級后備干部隊伍中，在換屆選舉和屆中調(diào)整中優(yōu)先推薦和使用后備干部；三要建立生活保障制度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常關(guān)心慰問困難黨員的生活，開展領(lǐng)導(dǎo)于部掛鉤黨員貧困戶活動。在發(fā)展集體經(jīng)濟的基礎(chǔ)上建立村(居)民生活保障制度。大力推廣南門黨委給老人居民每月發(fā)放養(yǎng)老金做法，解決老、弱、病、殘黨員在生活上后顧之憂，以此激勵黨員為黨積極工作。

第二篇：黨員隊伍建設(shè)工作匯報

黨員隊伍建設(shè)重點工作匯報

黨員隊伍建設(shè)的主要業(yè)務(wù)，包括三個方面內(nèi)容： 一是發(fā)展黨員工作 二是黨員教育管理工作 三是黨員培訓(xùn)工作

一、發(fā)展黨員工作方針及黨員隊伍現(xiàn)狀

發(fā)展黨員工作的方針是：“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。這十六字是一個不可分割的整體，具有較強的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性，我們要全面理解、準(zhǔn)確把握“十六”字方針的基本含義，防止片面性和盲目性。

堅持標(biāo)準(zhǔn)：就是要嚴(yán)格堅持黨章規(guī)定的黨員條件和要求發(fā)展黨員。必須年滿“十八”歲。（學(xué)生黨員可在17周歲寫入黨申請確定為入黨積極分子，18周歲吸收為預(yù)備黨員。）

保證質(zhì)量：防止發(fā)展入黨動機不純、不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)方能列為發(fā)展對象(信息庫中確定積極分子時間不足一年的不能列入發(fā)展計劃)。

改善結(jié)構(gòu)：目前，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理。一個是農(nóng)村黨員所占的比例不盡合理，一個是黨員（農(nóng)民黨員）的年齡性別學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。為了改善結(jié)構(gòu)，按照省市委要求，近幾年，我們在確定發(fā)展黨員計劃時，一方面把發(fā)展農(nóng)民黨員作為重點，堅持取消農(nóng)民發(fā)展計劃（指標(biāo)）限制，堅

持標(biāo)準(zhǔn)、條件，“成熟一個發(fā)展一個”，保證每一年發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量有明顯增加。另一方面要求生產(chǎn)工作一線人員要占80％以上；高中以上文化的要達(dá)到90％以上；３５歲以下要達(dá)到85％以上；女黨員要達(dá)到３5％以上。

黨員現(xiàn)狀： 黨員數(shù)——

全國現(xiàn)有黨員近8千萬名，全省現(xiàn)有黨員208萬名，全縣現(xiàn)有黨員10，725名。（填空形式）

黨員（農(nóng)民黨員）比例結(jié)構(gòu)——

全省現(xiàn)有農(nóng)民黨員498,927名，占黨員總數(shù)的24%。農(nóng)村黨員中35歲以下黨員89147名，占17.9%;女黨員71064名，占14.2％；高中以上學(xué)歷黨員204906名，占41％。

全縣現(xiàn)有農(nóng)牧漁民黨員4157名，占黨員總數(shù)的39%。其中35歲以下黨員686名，占16.5%；女黨員475名，占11.4 %；高中及以上文化程度黨員1150名，占27.7％。

新發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)（近三年的發(fā)展計劃）—— 2009年：35歲以下黨員126名，占74.6%；女黨員37名，占21.9%；高中以上文化程度黨員124名，占73.4％。

2010年：35歲以下黨員125名，占66.5%；女黨員46名，占24.5 %；高中以上文化程度黨員134名，占71.3％。

2011年：35歲以下黨員134名，占70.9%；女黨員64名，占33.9 %；高中及以上文化程度黨員136名，占72％。

慎重發(fā)展：就是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。尤其對被開除黨籍、要求重新入黨的人員，一定要慎重。

二、重點工作開展情況

近幾年，組織員辦按照常規(guī)工作有成績，重點工作有創(chuàng)新的工作思路，在發(fā)展黨員科學(xué)化、黨員教育管理規(guī)范化，黨員電化教育拓展化等方面不斷推進(jìn)工作深入開展。

（一）夯實基礎(chǔ)，創(chuàng)新機制，新發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高 在發(fā)展黨員工作中, 以“壯大黨員隊伍、優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)、保證發(fā)展質(zhì)量、消除薄弱環(huán)節(jié)”為目標(biāo)，突出培養(yǎng)重點，改善隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格發(fā)展程序，落實相關(guān)制度，創(chuàng)新工作方法，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一是固本擴源，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。幾年來，我們把培養(yǎng)、吸收女性積極分子，青年農(nóng)民骨干作為重點，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，夯實了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。工作中，改進(jìn)方式方法，變“等上門”為“找上門”，積極主動地做好教育引導(dǎo)工作，建立健全了發(fā)展農(nóng)民黨員聯(lián)系包保制度臺帳，每年被包保的青年骨干中有90%以上當(dāng)年被確定為入黨積極分子。加強積極分子宗旨意識教育，通過舉辦培訓(xùn)班、組織集體宣誓等活動加強積極分子對黨的認(rèn)識，增強黨性修養(yǎng)。同時不斷完善入黨積極分子儲備庫，將農(nóng)村致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來，并列為重點培養(yǎng)對象，每個行政村黨支部有15名以上入黨積極分子后備常數(shù)，積極分子隊伍建設(shè)工作不斷加強。目前，全縣入黨積極分子已增加到3057名。（2007年2769名；2008年2686名；2009年2800名；2010年2959名；2011年3057名）

二是突出重點, 改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在每年制定發(fā)展計劃時,突出35歲以下、高中以上、婦女和生產(chǎn)一線四個重點。同時，加強了在農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員的力度，制定并下發(fā)了《關(guān)于加強和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)民黨員工作的意見（試行）》，實施了“六優(yōu)先”和“四禁止”，2009年以來的三年，發(fā)展農(nóng)民黨員414名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.5%。使新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。（2007年發(fā)展農(nóng)民黨員60名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的33%；2008年發(fā)展農(nóng)民黨員62名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的39.5%；2009年發(fā)展農(nóng)民黨員161名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的63.8%，2010年發(fā)展農(nóng)民黨員133名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.2%，2011年計劃發(fā)展農(nóng)民黨員120名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60%。）

三是創(chuàng)新機制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。幾年來，創(chuàng)新實施了發(fā)展黨員兩地公示制、三級預(yù)審制、八不發(fā)展制度和責(zé)任追究等制度，提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為擴大普通黨員在發(fā)展新黨員工作中的參與權(quán)和表決權(quán)，2010年，我縣把探索實施發(fā)展黨員票決制作為發(fā)展黨員工作的重點，使發(fā)展黨員工作更加民主化、制度化、規(guī)范化。為了使此項工作順利開展，出臺了《發(fā)展黨員票決制實施意見》(試行)，制定了《票決辦法》，以及“表決票”、“票決結(jié)果報告單”等操作單樣。按照“試點先行、逐步推開”的原則，選擇了農(nóng)機總站黨委和紅旗鎮(zhèn)黨委作為試點單位，通過票決的方式順利接收了11名預(yù)備黨員，1名發(fā)展對象被黨員大會多數(shù)票否決，取消了發(fā)展資格。今年在全縣推行，4月22日，在廣電局藝術(shù)劇團(tuán)支部召開了票決制接收預(yù)備黨員大會，全縣30個黨委總支的組織委員參加觀摩。

（二）加強培訓(xùn)，規(guī)范管理，黨員隊伍素質(zhì)不斷提升 工作中，認(rèn)真貫徹落實中央四個長效機制和省、市委有關(guān)精神，在黨員教育管理等方面不斷加大工作力度，有效提升了全縣黨員隊伍素質(zhì)。

一是培訓(xùn)對象有“重點”。十七屆四中全會召開后，中辦下發(fā)了《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，要求用五年時間對基層黨員輪訓(xùn)一遍。參照中辦下發(fā)的《2009-2013年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,制定并下發(fā)了《林甸縣2009-2013年黨員隊伍教育培訓(xùn)規(guī)劃》，并按照每年教育培訓(xùn)計劃確定培訓(xùn)重點。2010年確定了以基層黨務(wù)工作者、黨員骨干為重點培訓(xùn)群體，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到黨員總數(shù)的25%的目標(biāo)。4月2日，舉辦了基層黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，全縣各基層黨委的組織委員、基層支部的組織干事共300余人參加了培訓(xùn)，有效提升了全縣黨務(wù)工作水平；4月8日至4月17日，組織全縣各基層黨委的組織委員30余人赴山東學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們增長了知識、開闊了眼界，提升了素質(zhì)。

二是培訓(xùn)內(nèi)容有“特色”。將縣委黨校、職教中心、農(nóng)委黨委黨校、農(nóng)機機械化學(xué)校、勞動再就業(yè)訓(xùn)練中心等5個單位確定為縣級黨員教育培訓(xùn)基地。根據(jù)不同群體黨員的需要，本著“缺什么，補什么，需要什么，培訓(xùn)什么”的原則，采取多種培訓(xùn)手段進(jìn)行培訓(xùn)。以基層黨委為教育培訓(xùn)的實施主體，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、大慶《黨建之窗》、《林甸黨建》等欄目，整合與互動，堅持用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)黨員，做到內(nèi)容豐富、形式多樣、時間靈活，使不同類型黨員都能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，切實提高教育培訓(xùn)的針對性、實效性。

三是隊伍管理重“規(guī)范”。把建立黨員信息庫和網(wǎng)絡(luò)管理平臺作為規(guī)范黨員隊伍管理的契機，黨員和積極分子全部錄入信息庫管理，嚴(yán)格按照操作流程轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，黨員隊伍管理進(jìn)一步規(guī)范。在對全縣在冊的流動黨員、困難黨員、建國前老黨員重新進(jìn)行調(diào)查核實的基礎(chǔ)上建立了城鄉(xiāng)一體化流動黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理網(wǎng)絡(luò)平臺，困難黨員幫扶救助平臺，黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)了各種特殊類型黨員管理的動態(tài)化、網(wǎng)絡(luò)化。

（三）加大投入，拓展平臺，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育功能不斷增強

遠(yuǎn)程教育是當(dāng)前黨員教育培訓(xùn)的一個重要手段。在黨員電化教育工作中，緊緊圍繞縣委中心工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段，不斷豐富黨員電化教育的內(nèi)容、拓展覆蓋面，促進(jìn)建、管、用三者的有機結(jié)合，為提高全縣黨員和入黨積極分子的整體素質(zhì)發(fā)揮了積極的作用。

一是加強站點建設(shè)。幾年來，全縣共籌集資金萬元，建設(shè)自建站點個，配備電腦臺，42吋等離子電視臺，縣、鄉(xiāng)、村三級管理網(wǎng)絡(luò)（縣遠(yuǎn)程教育中心→鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育工作站→各村遠(yuǎn)程教育工作點）初步形成。在此基礎(chǔ)上，去年年末積極爭取省市支持，克服困難加大縣級投入力度，高標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一配臵了電腦、攝像頭、打印機、等設(shè)備，實現(xiàn)了83個行政村終端站點全覆蓋。目前，全縣共有農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點91個，其中43個站點已接通了寬帶，其它的48個站點也用2G或3G的方式解決了上網(wǎng)問題，今年又為22個村鋪設(shè)光纖，到年底能夠解決22個村的寬帶上網(wǎng)問題。

二是探索建設(shè)新模式。開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)工作。我們在基礎(chǔ)較好的東北社區(qū)開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)試點工作，高標(biāo)準(zhǔn)配臵了設(shè)備，對管理員操作員進(jìn)行了培訓(xùn)，完善管理運行機制。開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)協(xié)會工作。在規(guī)模較大、作用發(fā)揮較好的花園齊新蔬菜協(xié)會和紅旗永春奶牛專業(yè)合作社建立了遠(yuǎn)程教育協(xié)會工作站，強化了站點的輻射、帶動、教育功能。拓展黨員電化教育的服務(wù)平臺。在林甸縣政府網(wǎng)上開辟林甸縣黨員電教專網(wǎng)，開設(shè)了遠(yuǎn)程教育、工作動態(tài)、黨建常識、政策法規(guī)、典型經(jīng)驗及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等欄目，創(chuàng)新了電教工作模式。

三是注重操作員隊伍建設(shè)。管理技術(shù)人員的素質(zhì)是遠(yuǎn)教工作的重要保障。為了提高遠(yuǎn)程教育工作人員的業(yè)務(wù)能力和操作水平，今年3月舉辦了全縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)班，對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、83個行政村和4個社區(qū)的190名站點管理員和操作員進(jìn)行了輪訓(xùn)，精心編印了《林甸縣遠(yuǎn)程教育工作人員培訓(xùn)手冊》，采取理論講授、現(xiàn)場示范、實際操作相結(jié)合的方式，學(xué)員人手一臺電腦，邊學(xué)習(xí)邊操作。為了保證“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動”直播、收看效果，縣遠(yuǎn)程辦對91個站點的管理員又進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)場演示、輪流操作，使站點管理員能夠熟練、規(guī)范地操作視頻會議系統(tǒng)軟件，收看視頻直播。

四是推動學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。開展遠(yuǎn)程教育工作的目的是應(yīng)用，效果需要在實踐中檢驗。為此，4月11日“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動” 視頻動員大會召開后，我們迅速行動，組織了省級專家現(xiàn)場授課網(wǎng)上直播。13日下午，省農(nóng)委土肥站推廣研究員付建和教授在我縣三合鄉(xiāng)建國村遠(yuǎn)程教育站點授課，我們組織了30名黨員干部、入黨積極分子、種田大戶到現(xiàn)場學(xué)習(xí)，全省有近180個站點利用會議視頻系統(tǒng)和直播系統(tǒng)同步收看授課實況，收看人數(shù)達(dá)4000多人。

三、存在的問題及工作打算

雖然在今年的工作中我們?nèi)〉昧溯^好的成效，但也存在一些不容忽視的問題。針對農(nóng)村黨員隊伍老化、結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)偏低、后備力量不足等，下一步我們將加大工作力度，強化措施，狠抓落實，促進(jìn)工作不斷上臺階、上水平。

一是加大入黨積極隊伍建設(shè)。把壯大入黨積極分子隊伍作為發(fā)展農(nóng)村黨員工作的重點，在建黨90周年前夕，舉辦全縣積極分子骨干培訓(xùn)班，通過宣傳黨的基本知識和優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，激發(fā)青年農(nóng)民的入黨熱情。

二是進(jìn)一步健全發(fā)展黨員機制。全面總結(jié)“票決制”試點經(jīng)驗，加大宣傳力度，形成廣大黨員干部思想上的共識，營造實行發(fā)展黨員“票決制”工作的良好氛圍，進(jìn)一步細(xì)化方案、流程，使票決程序更加規(guī)范、適用，在全縣范圍內(nèi)推行發(fā)展黨員“票決制”。

三是加強遠(yuǎn)程教育站點的管理和使用。把遠(yuǎn)程教育的日常管理與維護(hù)、骨干隊伍建設(shè)作為重點，努力做到終端接收站點信息及時更新，保證數(shù)據(jù)始終保持最新狀態(tài)。

第三篇：黨員隊伍建設(shè)情況匯報

第一季度黨員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

一、基本情況

黨總支下設(shè)兩個支部，初中黨支部、高中黨支部。初中黨支部現(xiàn)有在職黨員55名，退休黨員5名，預(yù)備黨員2名。高中黨支部現(xiàn)在有在職黨員25名，退休黨員7名，預(yù)備黨員1名。

二、黨員作用發(fā)揮情況

絕大多數(shù)教師黨員素質(zhì)較高，組織觀念較強，能夠按照黨章的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭實踐“三個代表”重要思想，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，帶頭宣傳黨的路線，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭參加黨的各項活動。

三、主要做法

在新的歷史時期，黨員隊伍建設(shè)的基本任務(wù)就是按照《黨章》的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來，我校堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把“嚴(yán)格黨員發(fā)展質(zhì)量，抓好黨員教育管理，樹立黨的光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，深入開展黨員教育活動，使全局黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高，黨員隊伍建設(shè)得到了明顯加強。概括起來主要有以下幾個方面：

（一）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，探索機制，確保新黨員質(zhì)量

1、加強指導(dǎo)，規(guī)范組織發(fā)展工作。結(jié)合實際，從“講政治”的高度，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，緊密聯(lián)系新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作中存在的問題，加強指導(dǎo)。

2、抓好源頭，重視入黨積極分子培養(yǎng)工作。入黨積極分子的培養(yǎng)，是發(fā)展黨員工作的源頭和基礎(chǔ)。我們在培養(yǎng)入黨積極分子時，始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，同時注重工作實績、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，從源頭上把住黨員“入口關(guān)”。

一是建立考察機制。確定為入黨積極分子之前，采取民主測評、個別談話等形式，對其進(jìn)行全面考察，對民主測評合格票不超過三分之二或談話中發(fā)現(xiàn)有問題的，不予確定為入黨積極分子；確定為入黨積極分子之后，由黨支部指派有一定工作經(jīng)驗的黨員對其進(jìn)行跟蹤考察，及時了解其思想動態(tài)、工作動態(tài)。

二是建立培訓(xùn)機制。堅持入黨積極分子培訓(xùn)制度，提高入黨積極分子對黨的認(rèn)識和黨的基本知識的理解。對沒有參加過入黨積極分子培訓(xùn)的，不予確定為發(fā)展對象；對培訓(xùn)中考試不合格的，也不予確定為發(fā)展對象，重新參加培訓(xùn)。

（二）實施黨員“素質(zhì)工程”，全面提高黨員素質(zhì)近年來，我校以“抓好黨員教育管理，樹立黨員光輝形象”作為加強黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，積極實施黨員素質(zhì)工程，深入開展黨員教育活動，有力地促進(jìn)了黨員隊伍建設(shè)。堅持舉辦黨員培訓(xùn)班，加強對《黨章》和黨的基本知識教育。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除安排學(xué)習(xí)新《黨章》和黨的基本知識以外，還安排學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想等內(nèi)容；在培訓(xùn)形式上，采取集中授課與播放電教片等形式，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性；在培訓(xùn)效果上，建立組織措施，實行目標(biāo)管理，量化教育和培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、自學(xué)制度等，使黨員培訓(xùn)工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（三）建立健全流動黨員管理服務(wù)制度

為了適應(yīng)新形勢下流動黨員越來越多，流動范圍越來越廣的新情況，進(jìn)一步改進(jìn)和加強流動黨員的管理，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織管理，有利于黨員發(fā)揮作用的原則，我校黨總支制定了流動黨員管理制度。

（四）建立黨員服務(wù)承諾活動點，提高服務(wù)效率 我校專門在校園內(nèi)設(shè)有黨員服務(wù)活動公示欄，并有相關(guān)人員專門負(fù)責(zé)會議記錄、活動記錄，并與黨員簽署服務(wù)承諾書。及時在公示欄對黨費收繳、民主評議結(jié)果、對黨員考核結(jié)果進(jìn)行公示。

四、存在問題及主要原因

一是極少數(shù)黨員思想困惑，理想信念動搖。有些黨員對實現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺到這個目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，可望而不可及。

二是個別黨員宗旨意識淡薄，黨的觀念淡化。受市場經(jīng)濟的負(fù)面影響，部分黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想，淡忘了黨的宗旨。

三是部分黨員責(zé)任意識不強，進(jìn)取精神不足，發(fā)揮模范作用不明顯。有的黨員不思進(jìn)取，不注意學(xué)習(xí)和提高自己，有的大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念較差，知識面較窄，不能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。

產(chǎn)生上述問題的一個重要原因，是新形勢下對黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督：一是對新時期加強黨員隊伍建設(shè)，特別是對黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，黨員隊伍建設(shè)擺不上位置。二是黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有形成真正的制約激勵機制。

五、對策及研究

在新時期新形勢下，要解決黨員隊伍中存在的突出問題，就必須著眼于踐行“三個代表”的要求，貫徹從嚴(yán)治黨的方針，堅持以人為本，加強教育，強化管理，嚴(yán)格監(jiān)督，多管齊下，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形勢，始終保持黨員的先進(jìn)性。

1、用好鮮活載體，開展保持黨員先進(jìn)性教育活動

2、健全激勵約束機制，強化黨員監(jiān)督管理

3、突出“進(jìn)出口”等重要環(huán)節(jié)，落實從嚴(yán)治黨方針

第四篇：黨員隊伍建設(shè)材料

郫縣黨員隊伍建設(shè)材料

近幾年，郫縣把強化黨員隊伍建設(shè)作為加快推進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，逐步建立了一支適應(yīng)全縣經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)需要的黨員隊伍。

一、嚴(yán)把入口關(guān)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作

一是科學(xué)調(diào)控。搜集整理新黨員的相關(guān)信息數(shù)據(jù)，對黨員的平均年齡、學(xué)歷、職業(yè)進(jìn)行綜合統(tǒng)計分析，為下一年黨員發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)；確定了下一年黨員發(fā)展的側(cè)重點，科學(xué)合理研究確定并下達(dá)了各基層黨委發(fā)展任務(wù)指導(dǎo)計劃。二是周密安排，舉辦全縣重點積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)圍繞講解黨章、重溫黨史、端正入黨動機、嚴(yán)格履行入黨手續(xù)等內(nèi)容進(jìn)行。三是保證黨員發(fā)展質(zhì)量，切實做好各項審查把關(guān)工作。指導(dǎo)各黨委做好本擬發(fā)展對象的超前考察工作。將不符合發(fā)展要求的剔除擬發(fā)展隊伍；入黨積極分子培訓(xùn)后進(jìn)行考試，對成績不合格的，取消其本發(fā)展資格；對擬發(fā)展對象檔案進(jìn)行審查，認(rèn)真審查發(fā)展對象的檔案材料及相關(guān)會議記錄，保證發(fā)展對象手續(xù)齊全完備。對發(fā)展手續(xù)不符合要求的擬發(fā)展對象取消發(fā)展資格；把好組織員談話關(guān)。認(rèn)真研究提高談話藝術(shù)和方法，注重把握發(fā)展對象的思想動向，認(rèn)真考察入黨動機，通過談話加強對發(fā)展對象本人的教育，進(jìn)一步提高對黨的認(rèn)識。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好溝通和反饋。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三年來，全縣共發(fā)展新黨員943名，其中，農(nóng)民563名，占總數(shù)的59.7%；工人82名，占總數(shù)的8.7%；非公有制經(jīng)濟人員22名，占總數(shù)的2.3%；機關(guān)干部209名，占總數(shù)的22.2%；在校學(xué)生21名，占總數(shù)的2.2%；其他人員46名，占總數(shù)的4.9%。在新發(fā)展的563名農(nóng)村黨員中，女黨員112名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的19.9%；35歲以下的313名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的55.6%；高中以上文化程度的248名，占農(nóng)民新黨員總數(shù)的44%。

二、抓關(guān)鍵，圍繞提素質(zhì)做好黨員教育培訓(xùn)工作

幾年來，我縣把提高黨員隊伍整體素質(zhì)，作為貫徹落實保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的一項基礎(chǔ)工作來抓，把黨員教育培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，做到同安排、同部署、同落實，初步形成縣委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，有關(guān)部門相互協(xié)作配合的黨員教育培訓(xùn)格局。一是堅持集中培訓(xùn)與經(jīng)常性教育相結(jié)合。我們在充分利用黨的三會一課、民主評議黨員等黨組織活動制度，做好黨員經(jīng)常性教育的同時，采取“五位一體”方式大規(guī)模培訓(xùn)的方式，激發(fā)爭創(chuàng)活力。采取黨校理論培訓(xùn)、域外專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)和周末干部講壇等“四位一體”培訓(xùn)模式，加強對換屆后全縣村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。年內(nèi)計劃舉辦1期文建明工作法學(xué)習(xí)班、3期干部周末講壇、1期域外專題培訓(xùn)班，要求黨員干部全員參與，不斷擴大培訓(xùn)覆蓋面，提高基層干部實際工作能力，真正成為領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”、發(fā)展經(jīng)濟的“領(lǐng)頭雁”，服務(wù)群眾的“貼心人”。

三、抓整建，立足規(guī)范化做好黨員管理工作

全縣各基層黨組織堅持從實際出發(fā)，不斷改進(jìn)管理方法和手段，完善管理機制。針對不同類型，不同層次黨員的特點，提出了不同的管理要求，在農(nóng)村，通過“兩推一選”方式，選好配強村黨組織書記；投入3000多萬元，新建改擴建活動場所69個；組建78個產(chǎn)業(yè)化黨組織。在社區(qū)，投入555萬元，新建社區(qū)辦公場所2個；選聘8名社區(qū)專職副書記，充實27名大學(xué)生到社區(qū)工作；成立了社區(qū)管理辦公室；配備了2名鄉(xiāng)局級干部；設(shè)置了黨組織四級網(wǎng)絡(luò)（黨總支、黨支部、黨小組、黨員中心戶），按每200人設(shè)置一個網(wǎng)格，安排2名社區(qū)工作人員進(jìn)行管理，創(chuàng)新了社區(qū)管理和服務(wù)方式。在“兩新”組織，采取“建、聯(lián)、派、合、靠”等方式，組建黨組織78個。

四、抓評議，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力

一是開展黨員自評，把目標(biāo)差距“找”出來。結(jié)合黨員承諾踐諾活動，細(xì)化評議標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化評議方式、落實分類整改措施，推進(jìn)黨員自評工作扎實開展。結(jié)合不同黨員群體的特點和崗位職責(zé)，分別制定了針對機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)等不同類型黨員的5個大項、20個小項創(chuàng)爭標(biāo)準(zhǔn)，以文件的形式下發(fā)到各級黨組織。全縣515基層黨組織、1531名黨員都按照標(biāo)準(zhǔn)，對自身承諾踐諾和崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行了自評。二是發(fā)動群眾參評，把意見建議“亮”出來。積極邀請

群眾參與黨員評議工作，不斷拓寬評議渠道、重視意見反饋，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督和促進(jìn)作用。三是落實領(lǐng)導(dǎo)點評，把工作成效“點”出來。通過縣級領(lǐng)導(dǎo)點評黨（工）委、各黨（工）委書記點評所屬黨支部（總支）、各基層黨組織書記點評黨員的形式，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)點評工作。四是突出組織考評，把先進(jìn)典型“挖”出來。在民主評議的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織考評，注重示范培育，挖掘和宣傳各類先進(jìn)典型，營造了良好的創(chuàng)爭氛圍。

第五篇：黨員隊伍建設(shè)情況匯報

2012年黨員隊伍建設(shè)情況匯報

伊通滿族自治縣國稅局

2012年，縣局機關(guān)黨辦，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，以深入開展創(chuàng)建基層建設(shè)年活動為主線，緊緊圍繞縣局黨組和地方黨委的工作部署，圍繞稅收中心工作，扎實地開展創(chuàng)建活動，不斷加強全體黨員的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我局的黨員隊伍建設(shè)情況匯報如下：

一、基層組織建設(shè)年開展情況

（一）研究制定了《基層組織建設(shè)年活動實施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、實施步驟和具體要求，確立了“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的活動主題。

（二）成立縣局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由李祥鴻局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。機關(guān)黨委具體牽頭承辦，辦公室、人事教育科、監(jiān)察室協(xié)同辦理。

（三）崗位練兵，提高干部的整體素質(zhì)。我局制定有效的培訓(xùn)方式和激勵機制，提高稅干學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性，使之能夠更加熟練地掌握業(yè)務(wù)技能。開展卓有成效的崗位練兵，在全縣國稅系統(tǒng)舉辦“展風(fēng)采創(chuàng)佳績、向十八大獻(xiàn)禮”綜合知識競賽，即提升了全體的黨員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)，又為十八大的勝利召開營造了良好氛圍。

（四）實行政務(wù)公開，增強辦稅透明度。我局繼續(xù)實行掛牌上崗制度、政務(wù)公示制、文明執(zhí)法效能建設(shè)服務(wù)承諾制，接受社會監(jiān)督。在大廳設(shè)置

政務(wù)公開欄和電子導(dǎo)稅服務(wù)系統(tǒng)，把納稅人的權(quán)力、義務(wù)、辦稅程序、工作職責(zé)、工作紀(jì)律、處罰標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話等方面進(jìn)行公開，及時公布最新的稅收政策。實行個體“雙定”公示制度、欠稅公告制度，讓納稅人充分享有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而有效地遏制了人情稅、關(guān)系稅的行為，進(jìn)一步增強了辦稅透明度。

（五）增強服務(wù)觀念，提升國稅形象。開展愛崗敬業(yè)，誠實守信教育，開展行風(fēng)評議活動，整頓行業(yè)作風(fēng)。以召開行評座談會和稅企座談會、走訪納稅人、發(fā)放《你需要國稅機關(guān)怎樣服務(wù)》的問卷調(diào)查，聽取意見，及時改進(jìn)，貼近納稅人的需求。

二、黨內(nèi)活動開展情況

（一）組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、胡錦濤總書記的七一講話；結(jié)合學(xué)雷鋒活動，組織成立志愿者服務(wù)隊，以實際行動參與到創(chuàng)建活動中來。

（二）組織中層以上黨員干部到姬興周烈士墓，開展愛國主義廉政教育，堅定干部的理想信念，堅守人生追求，做人民滿意的好黨員好干部。

（三）開展基層支部評比活動，結(jié)合縣委組織部下發(fā)的量化組織部標(biāo)準(zhǔn)，對八個基層黨支部進(jìn)行評比，先后進(jìn)行了支部自評及黨委評比兩個步驟，最后馬安支部被評為 優(yōu)秀基層黨支部。

（四）我全面完成“三幫扶”活動。在三幫扶活動中，我局的職工更是積極參與其中，先后為西葦鎮(zhèn)、二道鎮(zhèn)進(jìn)百名群眾送去了來自國稅局的關(guān)愛，先后為90余名群眾送去了白面和豆油，縣局團(tuán)委與馬安中心小學(xué)攜手共建，幫扶解決實際困難。以實際行動實踐了“三個代表”的重要思想，牢固樹立了國稅部門的良好社會形象。

（五）積極配合有關(guān)部門深入開展黨建扶貧工作。2012年，組織全系統(tǒng)干部，向紅十字會捐款2970元，組織雙日捐捐款2萬余元，用于社會公益事業(yè)，組織黨員同志參與救災(zāi)玉米倒伏工作，幫助受災(zāi)群眾盡快恢復(fù)生存生活。

（六）堅持不懈開展“三會一課”，嚴(yán)格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內(nèi)正?；顒印ｉ_展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風(fēng)活動。

三、黨費收繳情況

2012年我局現(xiàn)有黨員108人，其中在職黨員80人，按照縣組部的測算標(biāo)準(zhǔn)，全體黨員全年應(yīng)繳納黨費9864元，現(xiàn)已繳納全年黨費全部上繳組織部，同時按照上級的要求對黨費的收繳情況做到賬目明確，專人管理，保證了黨費的足額收繳和上繳。