第一篇：個人剖析材料(劉部長)

個人剖析材料

縣委宣傳部 劉巖

在全市廣泛深入開展“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強新形勢下黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)、加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強效能建設(shè)的重要保證。通過兩個月來的學(xué)習(xí)和實踐活動，使我增強了對“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”主題活動重要性和必要性的認識，明確了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強干部作風(fēng)、提高行政效能建設(shè)的緊迫感和自覺性，進一步堅定了理想信念，增強了服務(wù)意識。

在認真學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，我對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員干部的基本條件，按照“三具兩基一抓手”和“四個重在”、“四個帶動”、“四個著力”的要求，以及盧展工、李文慧等領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，通過群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的方式，查擺自己在思想觀念、工作作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要問題

1、理想信念不夠堅定。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，社會的全面進步，也出現(xiàn)了一些不和諧的音符，主要表現(xiàn)為：黨內(nèi)腐敗滋生蔓延,且有愈演愈烈之勢,高官腐敗案不時見諸報端；形式主義如影隨形,花樣翻新,弄虛作假大行其道；干部用人腐敗,任人唯親,任人唯錢;群眾觀念淡薄,干群關(guān)系越來越疏遠。作為一名新聞宣傳干部，由于對這些社會陰暗面和消極腐敗看得多了,而且不能采取一分為二的態(tài)度進行辯證分析,沒有看到社會的主流和本質(zhì),一葉遮目,不見森林。因此,對共產(chǎn)主義理想信念和共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生了動搖,對共產(chǎn)主義能不能遏制腐敗、消除腐敗產(chǎn)生了懷疑。

2、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。平時雖然能積極組織和參加部里的政治學(xué)習(xí)，但有些流于形式，敷衍了事，缺乏認真的思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并未真正認識其思想精髓，更沒有掌握科學(xué)發(fā)展觀強有力的思想武器，使自己對理論知識的理解與實際工作脫鉤，沒有發(fā)揮理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。擔(dān)任宣傳部副職以后，每天忙于文山會海及一些事務(wù)性的工作，學(xué)習(xí)時間太少，學(xué)習(xí)面也比較窄，業(yè)余時間只對自己感興趣的文學(xué)作品及趣味性、可讀性強的報紙雜志讀一讀，上網(wǎng)看看新聞，對法律、市場經(jīng)濟理論方面的知識知之甚少，興趣不大。因此，知識面不廣，視野不夠開闊，如井底之蛙，思想保守封閉，觀念陳腐落后。

3、改革創(chuàng)新意識不強。政治上不求上進，自恃清高，看不慣跑官要官的丑惡現(xiàn)象，不屑于通過阿諛奉承、跑關(guān)系、走后門，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和提拔。工作上得過且過，不求有功，但求無過，不求爭先，但求無愧，除了如質(zhì)如量地完成本職工作外，很少思考全局的問題，主觀上只想把自己分管的工作干好就行，因此對分管工作盡職盡責(zé)考慮得較多，其他工作有一把手考慮，本人就不用去操心。工作不夠大膽,缺乏工作的主動性，停留在領(lǐng)導(dǎo)叫我干啥就干啥。久而久之，創(chuàng)新意識日漸消彌，進取精神不斷消褪。

4、工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在工作上沉下去的時間少，浮在上面多；深入基層調(diào)查研究少，為困難群眾解決實際問題少；應(yīng)付一般性工作多，責(zé)任大小卻想得少；特別是我在宣傳部工作時間長了，工作較忙的時候，有時也會產(chǎn)生厭倦情緒。因此，對待工作，有時有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到所有工作都腳踏實地、扎扎實實。

5、嚴(yán)格要求的標(biāo)準(zhǔn)有所放松。在平常的工作和生活中，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，不能從創(chuàng)先爭優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。在廉潔自律上也存在一定的差距，一是思想防線有所放松。認為腐敗現(xiàn)象是社會的一種普遍現(xiàn)象，幾乎成為頑癥，對腐敗現(xiàn)象已經(jīng)習(xí)以為常，也看得慣一些了；二是腐敗現(xiàn)象已經(jīng)滲透到了日常生活中，為了工作也有過公款吃喝，雖是小腐敗，但它所帶來的危害卻很大，所以必須引起高度警覺，防微杜漸。

二、存在問題的根源

上述問題的存在，既有客觀的原因，也有主觀的原因，但主要是主觀原因，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造。由于對理論學(xué)習(xí)的重要意義認識不夠深刻，因此，理論學(xué)習(xí)的積極性不高，主動性不強，系統(tǒng)性不夠，平時錯誤地將學(xué)習(xí)、工作對立起來，過分強調(diào)工作，忽視學(xué)習(xí)，只顧工作，不顧學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松，即使學(xué)習(xí)，也缺乏系統(tǒng)性，或為了應(yīng)付工作上的需要，或為了解決某一具體問題，臨時抱佛腳，找來有關(guān)的書籍閱讀，缺乏深入了解研究，影響理論水平和自身整體素質(zhì)的提高。同時，由于放松了思想改造，導(dǎo)致了權(quán)力觀、地位觀、利益觀產(chǎn)生了偏差，有點計較名利得失，向往工作輕松。

2、宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，創(chuàng)造精神，忽視群眾的根本利益，缺乏真情實感；在工作上依靠群眾少，不注重集中群眾智慧，體現(xiàn)群眾利益，為群眾想的很少，為群眾做的很少，關(guān)心群眾少，解決實際問題少。

3、進取精神有所消褪。自認為在機關(guān)工作二十年，扎扎實實、任勞任怨，也取得了不少成績，因此產(chǎn)生一些消極情緒，進取精神不如以前，工作起來無欲無求，得過且過。

三、整改措施和努力方向

隨著開展“轉(zhuǎn)、正、提”活動的不斷深入，通過對照檢查，查找問題，剖析原因，我更加清醒地認識到自己在理想信念、群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政等方面存在的問題，也更加增加了我改正錯誤，提高自己思想政治素質(zhì)的信心和決心。我決心在今后的工作中從以下幾個方面進行改進：

1、進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人的精神支柱。我作為一個共產(chǎn)黨員，一定要堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，克己奉公，多做貢獻。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，緊緊依靠群眾，始終堅持從群眾中來到群眾中去的群眾路線，深入扎根群眾，大力改進工作作風(fēng)，為群眾辦實事辦好事，真正關(guān)心群眾，多為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，做人民群眾的貼心人。

2、勤于學(xué)習(xí)，努力改造主觀和客觀世界?，F(xiàn)代知識更新一日千里，一日不學(xué)，就會落伍有被淘汰的危險，要以活到老學(xué)到老的精神，爭做學(xué)習(xí)型的干部，不僅要系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，而且要認真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)等知識，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理性思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際，主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時改造客觀世界。

3、樹立開拓創(chuàng)新精神，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。要克服工作應(yīng)付、被動作風(fēng)，對照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，以昂揚的斗志，嶄新的姿態(tài)，積極、主動、大膽地開展工作,創(chuàng)造新的業(yè)績。具體來說，就是要想大局、謀大事、為部長當(dāng)好高參，推進領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化，要積極協(xié)調(diào)各方關(guān)系，認真抓好各項工作及領(lǐng)導(dǎo)指示的落實。妥善處理各種工作中的問題，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，總之要積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，確保宣傳工作在全市的先進位次。

4、樹立正確的權(quán)力觀，從嚴(yán)要求，廉潔奉公。權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀取利益，決不能用來謀取任何私利。因此要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政規(guī)條例，嚴(yán)格要求自己，慎獨、慎微、慎交友，從思想上筑牢反腐倡廉的防線。

5、剖析自己，虛心改進，做一個勤政為民的共產(chǎn)黨員。一個共產(chǎn)黨員要不斷地打掃思想上的灰塵，改進不足，這既是對黨的忠誠，也是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認識自己，深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識和正視自己的缺點和問題是很不容易的，我要通過以這次“轉(zhuǎn)、正、提”活動為契機，找準(zhǔn)自己存在的問題，并誠懇聽取群眾的評議意見，認真剖析思想根源，積極整改到位，做一個信念堅定，模范帶頭，積極進取、勤政為民、清正廉潔的共產(chǎn)黨員。

第二篇：醫(yī)院院長個人剖析材料(劉

個人剖析材料

xxx鎮(zhèn)衛(wèi)生院

xxx

反思自己一年來的工作，現(xiàn)就自己主要存在的問題和不足進行自我批評并總結(jié)如下：

一、存在的問題和不足

1.思想作風(fēng)方面：對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。使得創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面，沒有做好監(jiān)督考核。

2.業(yè)務(wù)能力方面：缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過。平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進取，安于現(xiàn)狀；對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。

3.工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不深入、不扎實，對貫徹落實上級布置的工作和下達的任務(wù)，做“表面文章”較多，特別是對一些重點工作（如醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作），基礎(chǔ)工作力度不夠，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，在應(yīng)付各種檢查時，只能臨時做一些突擊性的工作，以彌補資料的不足。平時總是以忙工作、忙開會、忙應(yīng)酬，沒有時間、沒有精力去想工作、謀發(fā)展。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識已可以滿足目前工作的需要。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)方面：工作中主動介入、破解難題、開拓創(chuàng)新的意識不強，缺乏主動謀劃工作的積極性、創(chuàng)造性和干事創(chuàng)業(yè)的沖勁、闖勁、韌勁。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性。特別是在醫(yī)院的醫(yī)療管理中有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，研究解決新情況、新問題的水平不高。

5.為人民服務(wù)宗旨觀念不牢固。一是和同事接觸交流比較少，到他們當(dāng)中了解問題不夠，聽取意見不夠，掌握情況不夠，對本院狀況和職工訴求缺少全面、客觀、準(zhǔn)確的把握。二是對來醫(yī)院的患者不夠熱情，缺乏幫助解決病人期盼和臨床一線實際困難的主動性。比如，深入臨床一線與患者面對面交流時間較少，沒能及時了解病人反映的問題和困難，缺乏與患者情感上的交流和溝通。

二、產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

1.放松了理論學(xué)習(xí)和理想追求。多年來，雖然也有加強理論學(xué)習(xí)的意識，也參加了上級組織的各類學(xué)習(xí)，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺少從事醫(yī)院管理工作應(yīng)當(dāng)具備的相關(guān)知識的完整學(xué)習(xí)，再加上缺少強烈的學(xué)習(xí)意識和足夠的重視程度，因此，自己的政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)都沒有完全達到相應(yīng)的要求，2.自我要求有所放松。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹細致，工作責(zé)任心不強，總認為不出大問題就行了。

3.工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。滿足于完成本職工作，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。

4.為群眾服務(wù)意識淡薄。自己往往覺得本身就是一個群眾，不存在走不走群眾路線的問題，總認為自己來自于基層，對問題比較了解，對情況比較熟悉，因而，不能夠很好地聽取不同意見，不能夠很好地考慮工作對象的實際困難，沒有能夠做到把患者的需求放在第一優(yōu)先考慮的地位，沒有能夠做到全心全意地為患者服務(wù)，沒有能夠做到全力以赴地為患者著想，對待病人沒有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。

三、整改措施

1.加強理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，在重大問題上，堅定政治立場，堅持政治方向，明確政治觀點，遵守政治紀(jì)律，始終保持政治上的清醒和堅定。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平。增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向，保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。

2.提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是定時學(xué)習(xí)黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，盡心盡力地做好本職工作。二是深入調(diào)查研究，經(jīng)常深入一線臨床科室，有了調(diào)查才有發(fā)言權(quán)，真正了解職工及患者的需求，不斷加深與醫(yī)院同事、廣大患者的感情。

3.改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。一是做到服務(wù)為民。主動深入病房、門診和科室，傾聽患者的意見建議，了解他們的所思所想，為改進醫(yī)院作風(fēng)奠定基礎(chǔ)，切實解決關(guān)系患者利益的熱點問題，提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對于上級安排的任務(wù)目標(biāo)，主動作為、事爭一流，創(chuàng)造性地開展工作，力爭創(chuàng)出經(jīng)驗、形成特色。

4.密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。一是踐行群眾路線。堅持實事求是、群眾路線，真誠地幫助困難病人，把病人的難處當(dāng)作自己的難處，把病人滿意作為第一追求，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，做好醫(yī)療服務(wù)工作。

第三篇：倉儲部部長個人剖析材料

倉儲部部長個人剖析材料：個人工作中的不足與改進計劃

倉儲部 于波

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在看到公司各領(lǐng)導(dǎo)對本人的測評結(jié)果后，深受啟發(fā)，覺得有很多不足的地方，同時，在今后的工作中要以開闊的視野、積極的心態(tài)、創(chuàng)新的精神實現(xiàn)自己的改進目標(biāo)，下面是存在的問題與改進計劃：

一、存在的不足

1、在面對棘手的問題時，不能夠很好的對自己的情緒進行積極有效地調(diào)節(jié)和釋放。新工廠、新面孔、新問題，在問題面前，為了能在第一時間解決困難，有時善于情緒化。

2、在工作創(chuàng)新方面，有時愛鉆牛角尖，對新員工提出的新想法，新思維，不能夠大膽的去嘗試，以老觀念、老思路去面對新問題，有時缺乏創(chuàng)新。

3、不能夠很好的根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部競爭環(huán)境的變化及時調(diào)整。

4、對個別下屬缺乏溝通了解，在員工績效上體現(xiàn)出的問題，沒有及時的與員工溝通，造成績效考核對個別員工失效。

5、文學(xué)功底不到位，不擅長書面表達。

6、沒有合理的設(shè)置績效目標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。

二、重點改進計劃

1、面臨困難和問題時，做到能夠迎難而上，不以情緒論事，積極尋找對策達成目標(biāo)。

2、要善于傾聽每位員工的新想法，以老觀念比較新思路，取其精華，去其糟粕，提倡合理化建議并且積極采納。

3、做到根據(jù)環(huán)境的變化及時調(diào)整心態(tài)，調(diào)整工作方法，面對各種競爭與工作壓力能夠做到從容不迫。

4、對于員工在績效上體現(xiàn)出來的問題要及時與本人溝通，通過溝通讓員工了解本身的能力與差距，知道自已應(yīng)該做什么，并知道怎樣去做。

5、加強自身基本功學(xué)習(xí)，做到多學(xué)習(xí)，多看書，多掌握專業(yè)知識，提高文學(xué)功底能力，使自己在各種總結(jié)與書面表達上都能夠做到語句通順，詞能達意。

6、合理的設(shè)置績效目標(biāo)，分析員工的績效考核結(jié)果，找出員工在績效中出現(xiàn)的問題。根據(jù)存在的問題，制定合理的績效改進計劃，并確保能夠有效的實施。

總之，在新的一年里，本人將盡最大努力改進自身的不足，抓住一切機會，使自已在管理素質(zhì)、管理技能、基礎(chǔ)能力幾方面得到進一步的提高，盡心盡責(zé)的干好未來的工作。

倉儲部

于波

2011年1月24日

第四篇：劉部長講話

圍繞中心、服務(wù)發(fā)展

在推動羅源科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織作用

同志們：

這次縣委工會工作會議是新時期全縣工人階級和工會組織政治生活中的一大事，充分體現(xiàn)了省委對工會工作的高度重視和親切關(guān)懷。這次會議的召開，對加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揮廣大職工和工會組織在推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中的重要作用，具有十分重要的意義。下面我就我縣工會工作情況及下一階段工會工作安排作個簡要匯報。

一、年初以來工作情況

今年以來，全縣各級工會緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，按照?圍繞全局、突出重點、突破難點、提升亮點、認真履職?的工作思路，以黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，全力推進?兩個普遍?，全面深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，積極探索工會參與社會建設(shè)與管理的方法和手段，各項工作成效明顯。

（一）圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，職工建功立業(yè)活動廣泛開展。一是大力開展創(chuàng)建?工人先鋒號?活動。以?五大戰(zhàn)役當(dāng)先鋒，開局之年做貢獻?為主題，把創(chuàng)建活動作為職工建功立業(yè)活 1

動的重要載體，引領(lǐng)廣大職工創(chuàng)造?一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊?，爭當(dāng)推動羅源科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的先鋒。今年以來選樹了1家省級?工人先鋒號?、5家市級?工人先鋒號?、2家市級?五一先鋒崗?。

二是大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。認真開展職工?我為企業(yè)發(fā)展獻一計?的?金點子?大賽活動，把征集?金點子?活動與企事業(yè)單位職代會提案工作相結(jié)合，創(chuàng)新活動方式，擴大職工參與面；組織動員職工積極參加?6.18?海峽兩岸職工發(fā)明創(chuàng)新成果展，并選送了7個項目參展，獲金獎3項，銀獎1項，銅獎1項；積極開展?十佳創(chuàng)新能手?評選工作，有兩職工獲市?十佳創(chuàng)新能手?榮譽稱號；為鼓勵職工發(fā)明創(chuàng)新，年初全委擴大會議上，表彰獎勵了一批發(fā)明創(chuàng)新能手，進一步激勵了廣大職工創(chuàng)新熱情。

三是大力開展職工群眾性勞動競賽。組織發(fā)動基層職工開展崗位練兵、技術(shù)比武和技術(shù)交流、舉辦讀書演講比賽、?安康杯?知識競賽等提素質(zhì)建功活動；同時與縣衛(wèi)生局聯(lián)合開展青年醫(yī)師、護士臨床崗位競賽活動，歷時一個月，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)有10個隊210名醫(yī)護人員參加競賽活動；認真組織?安康杯?競賽活動，選送了中國電信羅源分公司等150家企業(yè)參加2011市級?安康杯?競賽。

（二）精心組織全力攻堅，?兩個普遍?工作全面深化。一是工會組織覆蓋面進一步擴大。按照上級工會要求，認真開展工會組建?百日會戰(zhàn)?，推動非公有制企業(yè)普遍建立工會組織，把農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工吸收到工會組織中來。目前為止，我縣已建立工會組織404家，會員30508人。

二是工資集體協(xié)商進一步推廣。3月份我們組織召開工資集體協(xié)商暨?要約行動月?工作部署會議。并深入企業(yè)廣泛宣傳、發(fā)動。目前為止，我縣企業(yè)集體合同簽訂數(shù)為253家，企業(yè)工資專項集體協(xié)商簽訂數(shù)為68家，區(qū)域性工資集體協(xié)商覆蓋數(shù)為214家，覆蓋企業(yè)職工數(shù)為18800人。

（三）積極參與社會化管理，作用發(fā)揮更加充分。一是切實維護職工民主權(quán)益。以職工代表大會為基本形式的民主管理制度得到保持和完善，并逐步向非公有制經(jīng)濟組織拓展。充分發(fā)揮職代會在國有、集體企業(yè)改制過程中維護職工合法權(quán)益的作用，維護職工知情權(quán)和參與權(quán)。目前，國有企業(yè)職工代表大會建制率保持在100%，集體企業(yè)保持在80%。大力推動企事業(yè)單位建立健全廠務(wù)公開民主管理工作制度，加強廠務(wù)公開工作監(jiān)督檢查力度，維護職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動職工董事、職工監(jiān)事制度落實。

二是大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。按照市和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，制定了2011年羅源縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作計劃，分解下達2011年和諧企業(yè)創(chuàng)建工作目標(biāo)任務(wù)。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作列入績效考核內(nèi)容，有效推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作開展。年初以來企業(yè)創(chuàng)建137家，其中規(guī)模以上企業(yè)46家，分別占全年任務(wù)54.8%、53.1%。

三是大力開展?春風(fēng)行動?。

1、開展?兩節(jié)?送溫暖活動。?兩節(jié)?期間，縣總工會共籌集?送溫暖?資金21萬多元，慰問473戶困難職工、農(nóng)民工，深入到開發(fā)區(qū)11家企業(yè)為161名困難農(nóng)民工現(xiàn)場發(fā)放慰問金。走訪慰問了縣重點工程一線職工慰問金額共計12000多元。慰問了在春節(jié)期間堅守工作崗位的一線職工，慰問年貨金額共計18000多元。協(xié)助做好?平安返鄉(xiāng)路?優(yōu)秀農(nóng)民工包機活動。

2、開展?春風(fēng)送崗?活動。為解決企業(yè)用工難，農(nóng)村富余勞動力和下崗人員就業(yè)難問題，正月舉辦了?春風(fēng)行動?—農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場招聘會，共發(fā)布就業(yè)信息223條，提供各類就業(yè)崗位2156個，發(fā)放宣傳資料5000多份；

3、做好困難職工緊急救助工作，今年以來共緊急救助困難職工40人，救助金額達6.5萬元。

4、積極推動職工醫(yī)療互助工作，上半年共組織13個單位，1144名職工參加了福州市職工醫(yī)療互助活動。

（四）加強工會組織自身建設(shè)，凝聚力進一步提升。

1、加 4

強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，重點推進各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和開發(fā)區(qū)企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)。按照?六個有?和?雙三亮?要求以典型引領(lǐng)、示范帶動，進一步推動了企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。大力開展模范?職工之家?創(chuàng)建工作通過建家活動，真正把企業(yè)工會組織建設(shè)成為職工之家。今年以來，選樹了5家市級模范?職工之家?。

2、加強工會干部隊伍建設(shè)。以黨建?三級聯(lián)創(chuàng)?、黨組織?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為契機，以三型工會組織和干部隊伍建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，加強工會班子和干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。

同志們，今年以來的工會工作，雖然取得了一定的成績，但是，面臨新的形勢和新的挑戰(zhàn)，我們的工作理念、應(yīng)變能力和工作方法還存在著不適應(yīng)新任務(wù)新要求的情況，工作中還存在一些差距。具體表現(xiàn)在：一是分析研究新形勢、新情況，特別是在發(fā)揮工會組織參與社會化管理的作用方面還顯得不夠；二是在非公有制企業(yè)開展和諧創(chuàng)建、工資集體協(xié)商、職代會建設(shè)等工會重點工作推進難度較大，進展比較緩慢，克服困難的決心、信心和工作熱情還需進一步加強；三是各級工會干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力還需進一步提高。這些都需要在今后的工作中進一步加以改進。

二、2011年下一階段工會工作安排

孫春蘭書記在省委工會工作會議上的重要講話，對進一步做好工會工作具有重大而深遠的指導(dǎo)意義。按照省總工會關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹孫春蘭書記在省委工會工作上講話精神的要求，把思想和認識進一步統(tǒng)一到講話精神上來，把智慧和力量進一步凝聚到縣委工作會議安排部署上來，緊緊圍繞全面深入推進城鄉(xiāng)一體化、加快建設(shè)羅源灣濱海新興城市的發(fā)展大局，在推動羅源新一輪又好又快發(fā)展中更好地發(fā)揮工會組織的作用。

（一）進一步發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力推動羅源科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展

全縣各級工會組織要按照縣委、縣政府文件精神，主動探索工會組織參與社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理的有效途徑與方法，以保障和改善民生作為參與社會建設(shè)的著力點，把發(fā)展和諧勞動關(guān)系作為參與社會管理的切入點，發(fā)揮好工會在深化社會體制改革、加快推進城鄉(xiāng)社會建設(shè)中的樞紐型社會組織作用。

下半年開始，縣鄉(xiāng)兩級工會要建立健全工會組織參與社會建設(shè)和管理的機制。同時，一要致力于企業(yè)社會責(zé)任促進機制建設(shè)。以推進工資集體協(xié)商、職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)工作為重點，積極組織和參與有關(guān)部門就勞動就業(yè)、勞動安全、社會保障、薪酬待遇、職業(yè)病防治等涉及職工重大利益事項的督促檢查，通過督促企業(yè)履行勞動合同簽定、社會保險購買、工時休假規(guī)定和職工教 6

育等責(zé)任，逐步形成全縣勞動關(guān)系情況收集、評價、報告制度，積極參與我縣經(jīng)濟組織社會責(zé)任報告制度的建立。二要致力于健全社會化勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。進一步完善和加強工會與政府聯(lián)席會議制度、?三方四家?勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，以及企事業(yè)單位職代會和廠（事）務(wù)公開制度的建設(shè)，充分發(fā)揮人大、政協(xié)工會界別代表反映職工訴求、表達工會主張的作用，在參與涉及職工切身利益的法規(guī)和政策制定中充分代表職工群眾的意愿和呼聲，維護職工合法權(quán)益。不斷加強勞動爭議調(diào)解工作，構(gòu)建起覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）以及企業(yè)的勞動爭議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，及時調(diào)處矛盾。三要致力于健全完善工會組織培育發(fā)展機制。全面加強基層工會組織建設(shè)，培育和提升基層工會活力。

（二）充分激發(fā)創(chuàng)造活力，團結(jié)動員廣大職工為經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。

一是深入開展?工人先鋒號?創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級工會要緊緊圍繞我縣加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，以?工人先鋒號?創(chuàng)建活動為載體，動員、組織廣大職工開展 ?當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’?勞動競賽活動。積極探索在重大產(chǎn)業(yè)項目、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域開展勞動競賽的新途徑，著力培育富有行業(yè)、企業(yè)特色的勞動競賽項目和方式，使勞動競賽活動更加具有時代特 7

征、群眾基礎(chǔ)和發(fā)展活力，做到全縣規(guī)模以上企事業(yè)單位參與勞動競賽達95%以上，創(chuàng)建5個?工人先鋒號?。

二是著力提升職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。要充分發(fā)揮工會組織?大學(xué)校?作用，大力推進職工技能素質(zhì)提升工程建設(shè)，深入開展職工技能大賽和評選?十佳創(chuàng)新能手?等活動，繼續(xù)實施技師培養(yǎng)計劃，不斷完善?培訓(xùn)、練兵、比武、晉級、表彰?的職工技能素質(zhì)提升工作機制。加強創(chuàng)新班組、創(chuàng)新企業(yè)建設(shè)，廣泛開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等活動，努力為推動我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一大批高技能人才。

（三）全力推進?兩個普遍?，促進廣大職工群眾共建共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

一是擴大組織覆蓋面，增強組織凝聚力。各級工會要充分運用?黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建?的有效機制和方法，繼續(xù)推進?雙措并舉、二次覆蓋?，以吸收農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會為重點，加大重點的非公企業(yè)法人普遍建會工作，加強區(qū)域性行業(yè)性工會建設(shè)。要高度重視在羅源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局和職工隊伍出現(xiàn)新變化新特點下的工會組織體制創(chuàng)新，特別是要抓好重大產(chǎn)業(yè)化項目的工會建設(shè)與工作覆蓋，探索形成生產(chǎn)廠區(qū)、生活配套區(qū)一體化聯(lián)動、運行高效的工會組織體系。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，進一步加強各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要認真貫徹落實《中共 8

福建省委關(guān)于加強和改進新形勢下黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會要主動向同級黨委和政府匯報工作，積極爭取他們的支持，為工會工作開展創(chuàng)造良好條件，充分發(fā)揮工會在推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、參與社會建設(shè)和創(chuàng)新社會管理中的作用。積極開展創(chuàng)建職工之家活動，把工會建設(shè)成為職工群眾喜愛、擁護、信賴的職工之家，切實增強工會組織凝聚力。

二是合力推進工資協(xié)商，促進成果共建共享。各級工會要進一步健全完善?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、工會主抓、各方配合、職工參與?的工資集體協(xié)商工作機制，加強勞動關(guān)系三方合作，著力規(guī)范我縣工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，加強勞動定額標(biāo)準(zhǔn)制定和管理工作，保證建制質(zhì)量，擴大協(xié)商覆蓋面，提高協(xié)議針對性。下半年，要積極推動區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭工作有突破、有亮點。繼續(xù)開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)，加大工資集體協(xié)商工作督促檢查，全面完成已建工會的企業(yè)實行集體合同、工資專項集體合同制度覆蓋面要達到85%以上的目標(biāo)任務(wù)。要把新一輪創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動與工資集體協(xié)商工作結(jié)合起來，相互促進、共同推進，加強區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè)，開展對非公有制企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理建制專項行動，充分發(fā)揮以職代會廠務(wù)公開為基本形式的企業(yè)民主管理制度作用，切實保障職工群眾的知情權(quán)、表達權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（四）努力做好群眾工作，維護職工隊伍穩(wěn)定促進社會和諧。一是進一步完善黨政主導(dǎo)下的職工維權(quán)機制。各級工會要切實發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議、職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和勞動關(guān)系三方協(xié)商機制的作用，積極參與同職工權(quán)益、民生保障密切相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)章的制定，積極參加有關(guān)部門開展的勞務(wù)派遣工、勞動安全衛(wèi)生等方面嚴(yán)重侵害職工權(quán)益的執(zhí)法檢查和清理整頓，主動、依法、科學(xué)維護廣大職工的合法權(quán)益。切實發(fā)揮工會組織在社會矛盾糾紛?大排查?、?大調(diào)解?工作體系中的獨特作用，擴大勞動爭議調(diào)解工作覆蓋面。進一步健全勞動關(guān)系矛盾預(yù)警、應(yīng)急機制，落實帶案下訪、領(lǐng)導(dǎo)包案等信訪工作制度，認真做好勞動關(guān)系矛盾的排查和化解工作，積極參與解決在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中出現(xiàn)的涉及職工利益調(diào)整的突出問題，努力把勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。同時，深入實施?安康杯?競賽和勞動保護專項合同簽訂工作，推動女職工特殊權(quán)益專項集體合同擴面提質(zhì)，扎實抓好夏冬兩季安全生產(chǎn)大檢查，切實維護職工的生命健康權(quán)益。

二是進一步提高工會惠民幫扶能力。大力宣傳貫徹落實《社會保險法》，推動和協(xié)助黨政解決好職工群眾在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、法律援助等方面的基本需求，竭誠為困難職工多辦實事、多做好事、多解難事，讓困難職工真切感受到溫暖和 10

希望。規(guī)范幫扶中心建設(shè)，完善幫扶工作網(wǎng)絡(luò)，加強對幫扶項目成效的督查與評估，提高幫扶工作實效。繼續(xù)抓好?送清涼?和金秋助學(xué)活動，擴大職工互助保障覆蓋面。提前計劃好今冬明春的?兩節(jié)?送溫暖幫扶救助工作。

三是進一步加強工會經(jīng)費征繳工作，嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費?收、管、用?各項制度規(guī)定，加大工會經(jīng)費的審計監(jiān)督，加強工會資產(chǎn)的監(jiān)管，提高資產(chǎn)運營質(zhì)量。進一步做好工會信息、統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)、調(diào)研和基層工會法人資格登記等各項基礎(chǔ)工作。

同志們，今年是我縣實施?十二五?規(guī)劃的開局之年。讓我們在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以慶祝建黨九十周年為動力，立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革發(fā)展的偉大實踐，振奮精神，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)美好的羅源灣生態(tài)港口城市而努力奮斗。

第五篇：劉曉蘭個人剖析材料

教師自我剖析材料

劉曉蘭

本學(xué)年我認真學(xué)習(xí)縣局有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部條例法規(guī)和胡錦濤總書記的在開學(xué)第一課上的講話，認真剖析，概括起來，存在以下一些欠缺的地方：

一、愛崗敬業(yè)上做得不夠。存在“做一天和尚撞一天鐘”的錯誤思想，嚴(yán)重損害了人民教師的形象，在群眾中造成不良影響，以致群眾對學(xué)校工作滿意度不高。

二、工作拖沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著糊弄的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想，心想反正上有領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

三、工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃的苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨，沒注意到與其他部門之間的協(xié)調(diào)。

四、關(guān)心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

針對以上不足之處，我有以下幾點打算：

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，不要讓學(xué)生認為老師是法西斯，不能讓學(xué)生見了老師就害怕。主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛后進生，以情感化人，讓學(xué)生真正的熱愛學(xué)習(xí)，從被動學(xué)習(xí)變成主動學(xué)習(xí)。

2、轉(zhuǎn)變的幾個意識：

⑴樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。⑵培養(yǎng)“學(xué)校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。

⑶堅守“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。