第一篇：總務后勤規(guī)章制度

總務后勤規(guī)章制度匯編

淮安市高級職業(yè)技術學校

目

錄

一、總務處工作職責范圍

二、總務處主任工作職責

三、總務處職工守則

四、總務處職工學習制度

五、總務處工作例會制度

六、基建辦公室職責

七、基建管理員崗位職責

八、基建施工質量監(jiān)督員職責

九、基建資料管理員職責

十、膳食科長崗位職責

十一、膳食科總帳會計崗位職責

十二、膳食科出納會計崗位職責

十三、食堂倉庫保管員職責

十四、公物采購辦法

十五、倉庫管理及貨物入庫規(guī)定

十六、材料、低值易耗品管理辦法

十七、采購員職責

十八、保管員崗位職責

十九、校產校具管理制度

二十、公物損壞賠償管理制度 二

十一、綠化管理人員崗位職責 二

十二、校園綠化管理制度 二

十三、環(huán)境衛(wèi)生管理人員職責 二

十四、關于總務后勤工作中使用零工的辦法 二

十五、內務管理員職責 二

十六、教學樓公物、水電管理員職責 二

十七、木工崗位職責 二

十八、電工崗位職責 二

十九、水工崗位職責

總務處工作職責范圍

總務處是在主管后勤副校長領導下，負責學?？倓蘸笄诠ぷ鞯穆毮懿块T，其工作職責范圍是：

一、加強對部門人員政治思想教育，牢固樹立“三服務，二育人”的思想，改善服務態(tài)度，提高服務質量；

二、根據(jù)學校的規(guī)劃，負責學校教學生活用房等基建項目的施工管理，審核預決算，保質保量完成施工任務，及時做好房屋修繕，校產設備維修及校園整修工作，搞好上下水道疏通、道路鋪設；

三、負責學校的教學儀器設備、辦公用品、勞動工具、桌椅等的購置、供應、維修和全校的校產管理。對公物、教學儀器設備等固定資產進行登記、建帳，建立嚴格的領取和保管制度，防止損壞和散失；

四、負責學校校容管理和“創(chuàng)建四城”工作，以及校園的綠化、美化和平時管理工作，教學、實驗、辦公樓的廁所衛(wèi)生工作，制定管理制度，指定專人管理；

五、認真抓好學校水電管理，制定水電管理制度和措施。

六、根據(jù)房改政策和學校制定的有關規(guī)定，做好教職工的住房出售、調配及相應管理工作；

七、負責食堂管理，認真搞好飲食衛(wèi)生，確保飲食安全。

八、負責辦理中專學生戶口、糧油關系；

九、受學校委托，負責對校辦企業(yè)的管理、監(jiān)督與財務審計；

十、完成校領導布置的其他各項工作。

總務處主任工作職責

總務處主任在分管校長領導下開展工作，和黨支部一起帶領全處干部和職工積極完成總務處的各項工作，其主要職責如下：

一、帶領和組織本部門人員學習黨的方針、政策及黨委布置的學習內容，發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風，教育總務處工作人員樹立公仆形象，為教學服務，為科研服務，為師生員工生活服務，管理育人、服務育人；

二、根據(jù)學?？傮w規(guī)劃，負責擬定學?；ㄒ?guī)劃、校園綠化和總務工作計劃；認真報批基建項目；按學校工作要求制訂部門工作計劃，并分解到科室，責任到人，督促所屬科室完成工作任務；負責全校的房屋，水電等公共設施的管理和維修；負責全校的辦公物品的購置、調配和管理；搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)建文明校園；

三、辦好食堂，為師生提供膳食服務；

四、負責對校辦企業(yè)的管理、監(jiān)督與財務審計，努力增收節(jié)支；

五、組織制訂總務處各項規(guī)章制度和崗位職責，并嚴格檢查督促執(zhí)行情況，協(xié)調處內科室工作，保證各項工作順利完成；

六、努力學習業(yè)務知識，提高管理水平，牢固樹立服務意識、創(chuàng)新意識、勤儉意識和時效意識；

七、主動向校領導匯報工作，協(xié)調各部門之間關系，秉公辦事，接受監(jiān)督，經常征求有關方面意見，提高服務質量；

八、負責有關合同工、臨時工的使用和管理；

九、完成校領導交辦的其他工作；

十、總務處副主任協(xié)助主任開展工作。

總務處職工守則

一、熱愛本職工作，樹立為教學服務、為科研服務、為師生員工服務的思想，堅持管理育人，服務育人；

二、遵紀守法，廉潔奉公，積極工作，干事干凈；

三、愛校如家，勤儉節(jié)約，增收節(jié)支；

四、團結互助，文明待人，顧全大局；

五、效率優(yōu)先，質量第一，保證社會效益和經濟效益兼顧和雙贏；

六、服從領導，嚴守紀律，保質保量完成領導交辦的工作任務。

總務處職工學習制度

一、努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級有關文件，及時充實業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，樹立終身學習的思想，打造學習型處室；

二、發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；

三、積極參加校黨委布置的學習會、研討會，認真做好筆記、寫好心得體會；

四、學習時間不辦私事，不無故缺席。堅持點名制度，特殊情況因故不參加學習，必須履行請假手續(xù)；

五、對不參加學習和學習不認真的同志進行批評教育，絕不遷就。

總務處工作例會制度

一、實行工作例會制度，根據(jù)實際工作情況，及時安排，每周不少于一次；

二、會議內容：傳達上級有關文件精神、會議要求、領導意見，匯報工作完成情況，布置工作任務，研究存在問題，提出解決辦法；

三、會前有關負責同志要做好準備，會后要積極制訂計劃，采取措施，落實任務；

四、應參會同志，不得無故缺席；

五、會議由總務處主任或副主任主持。

基建辦公室職責

基建辦公室在總務處的領導下，根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和要求，提出編制基本建設規(guī)劃的建議方案，負責施工現(xiàn)場的管理和工程質量的監(jiān)督，具體職責如下：

一、外勤部分

1、做好報建工作，及時辦理好施工執(zhí)照和開工手續(xù)；

2、提供有關資料，并聯(lián)系有關部門進行圖紙設計、地質勘察；

3、做好工程項目的招標和發(fā)標工作，并聯(lián)系編制標底；

4、聯(lián)系有關部門簽訂合同，并組織圖紙會審工作；

5、聯(lián)系有關部門開展竣工驗收、審核決算工作。

二、內勤部分

1、做好“三通一平”及開工前的準備工作；

2、在施工過程中，與施工單位協(xié)作，加強施工管理，經常深入現(xiàn)場，檢查督促，嚴把材料質量和工程質量關，做到按圖紙和合同的要求施工，爭取保質、保量提前或按期完成施工任務；

3、工程竣工驗收

（1）認真做好工程驗收前的自查或初驗工作；

（2）對隱蔽工程驗收資料、關鍵部位施工記錄、分部分項工程質量檢驗評定資料和有關交竣工驗收后的技術資料進行系統(tǒng)的檢查驗收；

4、對交工后的工程項目，如在規(guī)定保修期內發(fā)現(xiàn)質量問題，及時上報主管部門或責成施工單位返修；

5、完成領導交辦的零星工程的監(jiān)督管理和預、決算工作。零星工程包括：校舍的修繕、上下水道疏通、道路鋪設等；

6、平時注意基建資料積累，建立基建檔案。

基建管理員崗位職責

一、負責各單項工程預、決算的審定、調整、補充工作，提供各單項工程的材料、消耗計劃，并進行工料分析；

二、負責工程圖紙、預決算書的整理、保管、移交、歸檔工作，收集與工程有關的一切原始資料；

三、負責工程項目的技術交底、圖紙變更交底和質量監(jiān)督，確保按圖施工并負責隱蔽工程的驗收；

四、負責與施工單位聯(lián)系，督促工程進度，保證合同工期的實現(xiàn)；

五、協(xié)助學校與施工單位簽訂協(xié)議，并履行報批程序；

六、完成領導交辦的其他任務。

基建施工質量監(jiān)督員職責

在施工單位的配合下，做好施工準備、現(xiàn)場管理工作，其職責如下：

一、熟悉、自審施工圖紙；

二、審查施工組織設計和施工方案；

三、認真檢查工程項目中的中心環(huán)節(jié)；

四、經常深入施工現(xiàn)場，掌握關鍵部位的具體情況；

五、堅持進行單位工程及分部分項工程、隱蔽工程的質量驗收評定工作；

六、施工所用的主要材料在使用前均應按要求查驗是否有質量證明或檢驗報告，且經復核證實后方可使用；

七、經常督促、檢查、落實施工進度；

八、對施工過程中發(fā)生質量問題的安全事故及時匯報上級領導或組織有關人員進行分析研究，提出合理辦法和意見。

基建資料管理員職責

資料管理員在總務處領導下根據(jù)實際需要認真做好資料收集和管理工作，其職責如下：

一、平時注意基建資料積累和收集，并督促施工單位資料員做好資料管理工作，力求全面、準確；

二、建立基建檔案

1、原始基建資料檔案

以批復、報建、勘察、招投標、圖紙設計、簽訂合同、圖紙會審、施工、單位工程驗收、竣工、審計為順序，收集和積累原始資料。力求全面、細致，并按類存檔，以便查閱；

2、保存好基建資料檔案

以《高等學校基本建設類檔案歸檔范圍和保管期限表》為準，配合校辦檔案員進行整理裝訂，力求規(guī)范、準確；

三、做好收文、發(fā)文的登記工作；

四、記好施工日記、會議記錄；

五、做好形象進度計劃表及施工管理網(wǎng)絡圖的上墻、上報工作；

六、拍好分部分項工程驗收圖片。

膳食科長崗位職責

一、在總務處領導下，負責本科全面工作。主持科務會和辦公會議，安排和處理日常事務，督促、檢查各項工作的落實。組織全科同志貫徹執(zhí)行黨的方針、政策以及學校下達的工作任務。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，根據(jù)工作需要，依據(jù)規(guī)章制度作處獎懲決定；

二、負責安排科年度和學期工作計劃，組織全科人員政治學習、業(yè)務學習、不斷提高炊事員的政治素質和業(yè)務素質，完成食堂供應保障工作；

三、審批膳食科的經費開支，獎金發(fā)放；檢查督促財會、保管人員，認真做好經濟核算、財物保管，嚴格執(zhí)行財務制度、糧油價格政策；

四、加強對食堂的管理，不斷完善食堂的管理制度，調動全體人員積極性，經常聽取服務對象的意見，認真改進工作；

五、提高和加強對員工安全教育，嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》，防止食物中毒發(fā)生。做好防霉、防盜、放火、防破壞等安全工作；

六、負責中專生的糧油、戶口的遷移工作；

七、完成交辦的其他工作。

膳食科總帳會計崗位職責

一、在科長領導下，負責全科的財務工作；

二、嚴格執(zhí)行財務制度，把好財務關，建立健全財務帳冊，認真做好報表、往來帳目，及時登記入帳，做到帳帳相符；

三、經常督促和指導食堂搞好伙食成本核算，每月十日前向師生員工公布伙食帳目；

四、及時清理暫付、暫收款項；

五、嚴肅認真的管好食堂經費帳，經常檢查采購員、出納員現(xiàn)金收支情況，審查驗證驗收證明是否齊全、合理；

六、月底參加庫存物資的盤點，負責各種資料統(tǒng)計分析工作，當好科長的參謀和助手；

七、負責食堂管理系統(tǒng)的操作、維修和管理工作。

膳食科出納會計崗位職責

一、嚴格遵守財務制度，認真檢查報銷的原始憑證手續(xù)是否齊全，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告并拒絕付款；

二、及時編制記帳憑證，確保準確無誤，并根據(jù)記帳憑證登記帳簿，每十天向總帳會計報一次出納報表；

三、現(xiàn)金做到日清月結，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定200元；

四、任何人現(xiàn)金、支票都需經科領導批準后方可支付，并及時清理；

五、經常與銀行核對帳目，發(fā)現(xiàn)差錯及時查找，做到月底帳目余額與銀行余額相符；

六、帳簿要做到字跡清楚，數(shù)字正確，內容簡明扼要；

七、負責學生糧油、戶口安置、遷移工作。

食堂倉庫保管員職責

一、對采購入庫的物品認真驗收數(shù)量、質量，驗收后填寫入庫單，并登記入帳，拒收變質物品；

二、庫內食物及其他物品要合理分類，擺放整齊，明碼標簽。定期對庫存物品進行通風，防止霉爛變質；

三、熟悉本職業(yè)務，做好物品收付保管工作，建立帳冊，做到帳物相符，手續(xù)齊全，對庫存物品不得借支或處理；

四、每天進出物品要及時記帳，月底及時負責盤庫，并編制進銷存報表；

五、凡進庫的原料、半成品概不對外供應轉讓。固定資產借出需有科領導批準，易碎品等借出需留下足夠押金；

六、庫房內不得為私人代放代存食物及其他物品；

七、庫房內不準閑人進入。

公物采購辦法

為了節(jié)約開支，提高效率，更好的為學校建設和發(fā)展提供物質保障，特制定如下采購辦法：

一、采購公物堅持必需適用和質優(yōu)價廉的原則；

二、采購公物由總務處根據(jù)領導計劃安排或由總務處提出意見，報告學校領導審批后執(zhí)行，有關處室、系部、中心需采購的公用品要事先申報，經學校領導批準后，交總務處統(tǒng)一購買；

三、所有采購公物，必須填寫公物申購審批表，交總務處審核，報學校領導審批后，再由總務處指派專門采購人員購買；

四、學校采購公物由總務處統(tǒng)一負責，其它部門一般不予自購。技術設備較強的，由相關部門與總務處共同購買；

五、購買公物一般由兩人共同購買，貴重物品或花錢多的（1000元以上）物品，總務處負責人要親自參與購買；

六、學校采購物品要有計劃，定期集中購買，一般情況下每月在月初和月中各購買一次，其它時間一般不予購買，特殊情況酌情安排；

七、報銷手續(xù)：購買物品要先入庫，由保管員登記、核對，票據(jù)要有保管員簽字，總務處主任審核，再由學校領導審批報銷。

倉庫管理及貨物入庫規(guī)定

一、學校倉庫有保管員專人管理，其他人員不得隨意進入，領貨人員在門口等候，有保管員按出庫單付貨；

二、保管員對倉庫貨物要做到：貨物歸類，上架存放，標牌明碼，經常檢查，防止變質。熟悉貨物，記住用途，明確規(guī)格，杜絕差錯；

三、嚴格貨物進出庫手續(xù)。入庫一律憑入庫單辦理，出庫一律按出庫單辦理，貨物進出庫，保管員要與辦理出人庫人員當面交清；

四、做好倉庫貨物明細帳。保管員要及時整理出入庫憑證，按時記帳，做到日清月結，帳物相符，并按月向總務主任匯報，做到倉庫明細帳與倉庫實物相符，會計材料帳與倉庫明細帳相符；

五、水管類物資出庫，一律先交舊品，后發(fā)新品，特殊情況按出庫單要求收舊發(fā)新；

六、倉庫回收的舊水管類、電器類和包裝用品，由總務處定期組織維修，其廢品統(tǒng)一處理；

七、保管員對所管倉庫物資要堅持每月盤點一次，一學期徹底盤點一次，并將盤點情況及時向總務處作書面匯報；

八、保管員平時對所缺物資，要及時向總務處作書面報告，以便集中購買；

九、通常情況下，倉庫所缺物資，水電工類由學校水電工統(tǒng)計數(shù)量、五金、木工類由木工統(tǒng)計數(shù)量報告總務處，經批準后由專人購買；

十、保管員對倉庫物資要嚴格管理，門窗要及時關鎖，防止各類事故發(fā)生；

十一、倉庫內不準存放私人物資。

材料、低值易耗品管理辦法

材料、低值易耗品管理是后勤工作的一個重要組成部分，為防止物資積壓、受潮、霉變，并做到帳、卡、物一致，使有限物資發(fā)揮更大的作用，特作以下規(guī)定：

一、材料、低值易耗品采購規(guī)定

1、為了能保證教學和科研工作順利進行，對常用的物資做到及時供應，倉庫對常用物資、市場緊俏的物資，應提出適當?shù)膬淞?，經領導批準后，落實采購任務；

2、對已經批準列入較大的工程項目用的各種物資，因涉及量大、規(guī)格復雜，應定出預算計劃，落實經費渠道，經有關領導批準后進行采購；

3、各部門所需材料原則上由采購員統(tǒng)一購置，如因工作急需，專業(yè)性強，須自行采購，應事先征得總務處同意，經校領導批準后才能采購，否則不予報銷。提貨后將實物和各種單據(jù)憑證送倉庫保管員驗收，辦理好登記進庫、領用手續(xù)后，才能取回使用；

4、購買物資盡量到正規(guī)單位購買，并取得正規(guī)發(fā)票，嚴禁購買偽劣商品；

二、材料、低值易耗品的驗收入庫、領用、發(fā)放、庫存盤點、清查的有關規(guī)定

1、物資進庫，保管員必須憑審批條、進庫單及發(fā)票進行驗收，并核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額后方可簽收，并按照物資分類編號，做好登記帳、卡，及時整理，搬上貨架。如發(fā)現(xiàn)差錯采購員應及時與供貨單位取得聯(lián)系，退貨或補齊，確保學校利益不受侵害；

2、凡領用物資必須填寫物資領用單，用雙面復寫紙書寫，領用單一式三聯(lián)，倉庫收一、二聯(lián)，第三聯(lián)為存根。各部門領料單必須經本部門領導審核簽字后報總務主任審批，后方有效，沒有領料單不能發(fā)料；

3、倉庫帳務必須填寫物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、金額等，認真核對清楚，防止差錯，并努力改善服務態(tài)度，提高服務質量；

4、領用易燃、易爆、腐蝕、有毒物品等危險品，都要經過專業(yè)使用部門的領導按照實際定額需要量，經審批簽字后才能發(fā)放；

5、倉庫必須對每日的進貨單、領料單及時登帳，經常做好各類物資庫存量金額的核對工作，做到帳、卡（或庫管員庫存帳）、物一致。及時做好各種月報表和各部門領用物資數(shù)量、金額核算清單和匯總表，以及上報校財務部門和上級財務部門的各類統(tǒng)計表；

6、倉庫每學期盤點清查一次，倉庫保管員做好一年一度的年終盤點清查工作。對長期不用物資或自然損耗的物資提出處理意見，報有關領導審核批準，及時妥善處理，減少庫存。

采購員職責

一、負責全校的公物采購，為全校教職工服務；

二、采購物品堅持貨真價實，杜絕假冒偽劣；

三、在采購中嚴禁吃、拿、卡、要，不得損公肥私，不得公私混購；

四、凡購物品，都要經校領導、總務處負責人同意后方可購買；

五、購物發(fā)票要及時結帳，盡可能為學校節(jié)約開支；

六、嚴格履行驗收手續(xù)，及時登記、入庫。驗收時，如發(fā)現(xiàn)有假冒偽劣或缺損物，由采購員負責調換、退貨或補齊；

七、完成領導交辦的其它工作任務。

保管員崗位職責

一、保管員必須樹立為教學、科研、師生員工服務的指導思想，努力提高服務質量，保證物品正常發(fā)放；

二、嚴格執(zhí)行物品入庫、保管、發(fā)放手續(xù)。對入庫物品的品種、質量、數(shù)量、價格進行登記入帳，把好質量關。教職工領取物品都必須經總務處領導審批后方可領用；

三、保管室內的物品要條理化、規(guī)范化，擺放整齊有序，防止發(fā)霉變質。所有物品要做到日清月結、帳物相符，做到一月盤點一次，一學期徹底盤點一次。做好倉庫名細帳目，及時向主任匯報；當好參謀，對缺少辦公物品，及時報告申請購買；

四、完成領導交辦的其他工作。

校產校具管理制度

一、對師生員工加強愛護公物的教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)；

二、所有校產校具都要登記入帳。帳簿一式三份，總務處、財務科、管理人員各執(zhí)一份，部分校產校具因支援外單位、變賣、損壞、報廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或不合理的低價處理和變相私分；

三、確定專人保管，總務處對保管人員明確保管責任制，務必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，確保安全，經常保養(yǎng)。教學辦公用品發(fā)放按規(guī)定審批手續(xù)辦理；

四、實行使用管理責任制。建立班級和個人使用保管責任制，開學初，總務處將桌椅、床鋪等教學、生活用具交給班主任和宿舍管理科，定人定位管理（對號入座，名單一式三份，總務處、宿管科、班主任各執(zhí)一份）學期結束或畢業(yè)時經驗收后交還。教室、宿舍、門窗、玻璃也由使用單位負責管理，各處室、系部、中心用具實行包干使用，做到公物公用，厲行節(jié)約。教職工住房根據(jù)實際情況統(tǒng)一調度分配，不得擅自搶占或轉借他人，居住期間應負有管理責任；

五、定期進行檢查評比。各班明確專人，按時關鎖門窗，班干部經常檢查班級的公物，學校管理人員定期全面檢查校產校具使用、管理情況，公布檢查結果。期末學校進行評比，對管理認真負責、成績顯著的人或使用單位給予獎勵。對管理失職導致?lián)p失者，對破壞公物屢教不改的，除按規(guī)定令其賠償外，還要按情節(jié)給予紀律處分；

六、堅持定期或不定期的盤點和維修，總務處定期組織管理人員和其它有關人員對校產校具進行盤點、檢查，了解使用保管情況，并向校長提出損耗和報廢情況。大批量維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需修理的則及時修理；

七、嚴格執(zhí)行賠償制度

1、期中、期末，總務處、班主任和宿舍管理科對教室、宿舍集中檢查一次，對因責任事故損壞的桌、椅、凳、床鋪、門窗、玻璃等要按價賠償；

2、師生員工所借公物如有損壞和遺失，按有關規(guī)定賠償。保管室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞由保管員負責賠償；

3、學生畢業(yè)和工作人員調出，所借所用公物要如數(shù)收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償。

公物損壞賠償管理制度

為了加強公物管理，保證設施完好，給全校師生提供一個良好的教育教學和生活環(huán)境，特制定如下制度：

一、維修賠款金額：

1、每張課桌根據(jù)損壞的程度，損壞較輕的賠款5-10元，嚴重的不低于20元；

2、每張椅、凳損壞較輕的賠款5元，損壞重的不低于20元；

3、每張床鋪輕度損壞10元，嚴重的不低于20元；

4、每支燈管賠款10元，燈架30元（自然損壞除外）；

5、電器開關每只賠款5元；

6、教室門鎖賠款20元，掛鎖每把10元；

7、木門門洞每個賠款10元；

8、國旗牌賠款30元；

9、標牌每個10元；

10、木門玻璃每塊5元，鋁合金窗玻璃每塊30元；

11、鋁合金窗框輕度損壞30元，重的賠款50元；

二、賠償?shù)姆椒ǎ?/p>

根據(jù)總務處定期檢查和維修情況，匯總后交財務科扣款，再由總務處派員及時維修；

三、對故意破壞，損壞情節(jié)嚴重的，由總務處確定，按賠償金額3-5倍罰款，對班級集體在全校通報批評，個人按照學校有關規(guī)定給予處分；

四、盜竊公物，根據(jù)情節(jié)交由保衛(wèi)科或公安機關處理。

綠化管理人員崗位職責

一、根據(jù)學校規(guī)劃為美化校園提供意見方案；

二、全面負責學校日常綠化管理工作；

三、不斷學習創(chuàng)新、努力提高業(yè)務水平，保證每年綠化任務有計劃、有步驟完成；

四、負責對招標人、承包人的監(jiān)督管理工作。

校園綠化管理制度

為了加強校園文化建設，搞好校園綠化管理，保持校容整潔、美觀、文明，根據(jù)省、市有關精神及綠化管理要求，特制訂如下制度：

一、保持樹木花草生長茂盛，整齊美觀，要及時修剪、施肥、澆灌、除草、打藥、栽種和采伐更新，花壇內要保持春、夏、秋三季花開滿園，全校所有空地都要逐步植樹、種草、栽花，達到黃土不見天；

二、愛護花草樹木，人人有責。任何單位和個人都不得砍伐、毀壞，如建設需要和移植更新，要經總務處上報分管校長同意，對私自毀壞者要進行罰款處理，偷竊花木，破壞綠化者，除批評教育外，要視情節(jié)處以罰款；

三、綠化點、風景小區(qū)是供全校師生員工工作之余和課后休息、觀賞的公共場所，要保持整體美觀，景物設備完好，要求人人遵守公共衛(wèi)生，不準亂倒垃圾、亂扔果皮紙屑，不準隨地吐痰和便溺，不準毀壞建筑設施，不準搬動座凳、清潔箱和標語牌，不準踐踏草坪、花壇，不準跨越踩坐和破壞綠籬、花欄。違反以上規(guī)定者，除批評教育外要給予罰款處理。

環(huán)境衛(wèi)生管理人員職責

一、負責全校環(huán)境衛(wèi)生的管理與檢查；

二、督促檢查有關部門和科室搞好環(huán)境衛(wèi)生；

三、指導、幫助清潔工搞好廁所的沖刷，公共部位的打掃，垃圾箱的清除、清掃，衛(wèi)生制度的執(zhí)行；

四、協(xié)助膳食科、保衛(wèi)科搞好飲食衛(wèi)生和大門口衛(wèi)生；協(xié)助三產辦搞好所屬部門及門面房等衛(wèi)生；

五、負責全校的勞動、衛(wèi)生常用工具的調配與管理；

六、完成領導交辦的其他工作任務。關于總務后勤工作中使用零工的辦法

學?？倓蘸笄诠ぷ髦薪洺Ｊ褂猛鈦砹愎?，為了使該項工作有計劃、規(guī)范地開展，減少隨意性，保證用工的質量，特提出如下辦法：

一、使用零工和要辦事項是學?？倓蘸笄诠ぷ髦斜仨毜模沂菍W校職工無法完成的；

二、使用零工，要有計劃性，包括工作任務、時間安排、質量要求、工程預算都要嚴格規(guī)范，并要填寫用工或派工單；

三、大力推行用工發(fā)包制，實行擇優(yōu)用工，對工作馬虎、不負責任的零工，批評教育不改者，堅決不用；

四、使用零工，要由總務處主任審批，完成工作任務后，由總務主任或委托專人進行檢查驗收，由主任簽署意見報校長審批后領取勞務工資；

五、較大事項的基建維修等，由總務處和基建辦公室集體研究并報學校領導批準后，方可決定實施。

內務管理員職責

一、協(xié)助總務處領導做好辦公室的管理工作；

二、負責上級來文的收發(fā)、登記、管理；

三、負責總務處的會議記錄，工作資料、檔案資料和學習資料的保管；

四、負責出勤情況的登記、統(tǒng)計、上報；

五、負責電腦的使用和養(yǎng)護；

六、負責全校的固定資產總帳、保管與整理；

七、完成領導交辦的其它工作。教學樓公物、水電管理員職責

一、對教學樓公共設施及時進行循環(huán)檢查，認真做好記錄，如實匯報情況，及時提供維修的信息，及時歸攏散失的課桌椅；

二、加強教學樓水電管理，按照學校的規(guī)定時間供水供電，定期檢查水電使用情況，對長流水、長明燈、隨意破壞教學樓設備設施、人離開教室不及時關電的班級和個人，按照學校有關規(guī)定通報處罰；

三、做好教學樓大門、邊門、樓頂門、公共教室門、窗的管理，按時開放與關閉，所有鑰匙編碼對號，按規(guī)定保管，如有更換及時調整；

四、維護教學樓各種管理制度實施，嚴禁在大廳內亂張貼，在樓頂上玩耍，在室內，走廊上打球溜冰，嚴禁撬門砸鎖；

五、在雙休日、節(jié)假日和學校重大活動期間，做好教學樓的安全工作，防漏水、防觸電、防止人為破壞。

木工崗位職責

一、熱情為教學和全校師生員工服務，經常檢查全校的門窗、桌椅等公物完好情況；

二、發(fā)現(xiàn)門窗、桌椅等損壞及時維修，要定期到教室、宿舍、辦公室巡查，每月全面系統(tǒng)檢查不少于兩次；

三、認真學習木工業(yè)務技術，提高管理水平，維修講究及時、節(jié)儉；

四、大力宣傳愛護公物的意識，對人為損壞公物情況除了及時維修外，還要負責認定賠償金額，協(xié)助認定有關責任；

五、對維修項目及時填好登記表并做好反饋和各種統(tǒng)計；

六、制定維修計劃，執(zhí)行維修制度，妥善保管工具，節(jié)約材料；

七、完成領導交辦的其他工作任務。

電工崗位職責

一、熱情為教學和全校師生員工服務，定期檢查、維修全校的供電系統(tǒng)及設備，保持線路完好；

二、期檢查電器設備的安裝和使用，每月全面系統(tǒng)檢查不少于兩次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證達到安全規(guī)定和要求；

三、大力宣傳安全用電和節(jié)電意識，執(zhí)行節(jié)電規(guī)定，督促有關部門和師生執(zhí)行節(jié)電規(guī)定和安全用電制度；

四、對修理項目及時填好登記表并做好反饋和各種統(tǒng)計；

五、嚴禁違章用電，杜絕“長明燈”和私拉亂接現(xiàn)象，按月對全校用電及用戶抄表、檢查、核對與上報，確保無誤；

六、認真學習電工業(yè)務知識，提高管理水平，一般安裝和裝配親自動手，維修要講究及時、節(jié)約、堅持安全第一；

七、完成領導分配的其他工作任務。

水工崗位職責

一、熱情為教學和全校師生員工服務，經常檢查維修全校的供水系統(tǒng)及設備；

二、發(fā)現(xiàn)水龍頭損壞時及時維修，根除“長流水”現(xiàn)象。

三、大力宣傳節(jié)水意識，認真執(zhí)行節(jié)水規(guī)定，督促有關部門和師生執(zhí)行節(jié)水和用水制度；

四、定期檢查教學樓、宿舍、辦公樓等地方的水龍頭、閘閥及廁所用水情況，每月全面系統(tǒng)檢查不少于兩次，巡查時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。冬季做好防凍措施，保證供水。按月對全校用水及用戶進行抄表、檢查、核對與上報，確保無誤；

五、對修理項目及時填好登記表并搞好維修與反饋；

六、認真學習水工業(yè)務知識，提高管理水平，一般安裝和裝配自己動手；

七、完成領導交辦的其他工作任務。

第二篇：總務后勤

第七部分 總務后勤

總務固定資產管理制度

一、以省衛(wèi)生廳、省財政廳（87）190號文件為指導精神，建立健全醫(yī)院后勤固定資產管理辦法。

二、負責全院所有木器家具、機械設備等(除醫(yī)療設備)的管理，在行政院長領導下，由總務科設專人具體負責業(yè)務工作。各科室指定專人兼管本科固定資產帳卡，實行統(tǒng)一領導，歸口管理、分級管理、分級負責，責任到人的管理制度。

三、總務專管人員負責建立各科帳目，卡片及增購財產計劃，辦理報損、報廢、調撥、變價處理等批準手續(xù)，辦理領用、退庫、清理、檢查、帳卡、盤點手續(xù)，并經常向科領導反映管理中存在的問題。

四、必須做到總務與財務固定資產帳帳相符，總帳卡與各科帳卡相符，總帳與總務庫房帳帳相符，帳物相符。

五、管理固定資產的人員，對帳卡及實物，做到半年了解一次，平衡一次，核對一次，不能出現(xiàn)遺漏。

庫房物資管理制度

一、在總務科長的領導下，搞好全院的被服，辦公用品、醫(yī)療表格、勞保用品、生活、取暖、電氣及其它維修材料等物資的保管工作。

二、對庫存物資定期清點，建立帳本，做到帳物相符。

三、嚴格執(zhí)行入庫驗收制度，細心保管，防止積奪壓浪費、霉爛、變質、損壞被盜。

四、做好防火、防爆工作，在庫房內禁止吸煙。

五、經常深入科室了解需求和使用情況，實行送貨上門，做到計劃供應滿足需要。

六、勤儉節(jié)藥，修舊利廢，物盡其用。

七、嚴格交接手續(xù)，做到三交(移交、接交、監(jiān)交)。

八、嚴明組織紀律，加強責任心。

土建維修工作制度

一、負責全院土建及油漆粉刷工作，凡需維修或油漆粉刷工程，主管人員必須根據(jù)醫(yī)院安排及各科室報告情況，進行現(xiàn)場察看，做到計量下材、定人員、定工時。

二、維修組每完成一項維修或油漆粉刷任務，必須由科負責人進行驗收登記，維修組負責人必須認真負責，帶領臨時工完成任務。

三、大中型擴建項目，必須經院辦公會議決定后進行施工，緊急任務及時安排及時落實，維修中力爭做到修舊利廢，精打細算，厲行節(jié)約。

四、對維修組人員做到嚴格管理，嚴格考勤制度，提高工作效率，嚴格掌握大小工的工資標準，做到日安排、日檢查、不誤工。

電工班安全供電制度

一、為確保全院正常安全用電，認真做好全院供用電設備及線路檢查維修工作。

二、嚴禁無故私自停電，凡因檢修設備停電時，應公告全院停電時間及范圍，未經批準不準私自架設調配新線路及安裝燈具、電爐等用電設備，每月應做好全院的耗電記錄。

三、維修工作要隨叫隨到，做到維修及時，并掛牌示明去向，若遇重大故障應及時向領導匯報，工具和材料要正確使用不許丟失，用料、出工要認真登記。

四、配電值班室內，不準會客、閑談、打鬧、喝酒及留宿，認真執(zhí)行交接班制度，嚴格遵守操作規(guī)程，不得隱瞞或謊報事故，保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

五、配電室內嚴禁存放易燃易爆和其它物品，定期對變壓器開關柜進行維修、清掃，防止污染造成短路，如發(fā)現(xiàn)問題要及時解決。

六、常備滅火器四個，定期檢查更換，以便需要時能正常發(fā)揮作用。電工人員必須會用滅火器，如發(fā)生電器火災事故要及時報警和通知有關部門組織搶救，并及時迅速切斷電源。

洗衣房工作制度

一、負責全院各類醫(yī)用被服、各種值班室的被服和工作人員工作服的制作清洗、消毒、縫補、烘熨和被服的下收、下送，做好供應工作。

二、周轉庫房與科室掌握一定基數(shù)的被服，對布料物品必須逐件清點，辦理交換手續(xù)，發(fā)現(xiàn)差錯及時處理，每年大清點一次。

三、被服消毒、洗滌、供應做到白色與其它顏色被服分開，病員被服與工作人員的工作服分開，嚴格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度，防止交叉感染。

四、被褥、床單、工作服等破損時經縫紉組修補后方能發(fā)出。需應報廢的被服，統(tǒng)一由洗衣房集中，填好報廢申請單，按月、按季會同有關部門現(xiàn)場鑒定，由總務科科長(副科長)簽署意見辦理報廢手續(xù)，管理員憑報廢單從倉庫如數(shù)領取補充。

五、洗衣房各種工具、機器、被服要有專人保管，防止霉爛、遺失、差錯等，做好機器維修、保養(yǎng)工作。

六、組織廢舊物資的回收工作，修舊利廢，注意節(jié)約。

食堂管理制度

一、醫(yī)院必須辦好食堂，改善服務態(tài)度，提高烹調質量，降低成本。

二、食堂要經常保持室內外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠和其他害蟲及其滋生條件。

三、食堂工作人員要注意個人衛(wèi)生定期進行健康檢查，未經健康檢查或經檢查證明有傳染病者，不得進入食堂工作。

四、食堂不得采購霉爛變質食物，生食，熟食品和原料都要分開存放，防止污染。

五、病人餐具必須洗滌和消毒，提倡用衛(wèi)生筷。

六、提高警惕，搞好安全保衛(wèi)，廣泛聽取意見，改進服務工作。

食堂工作人員衛(wèi)生制度

一、工作人員應做到勤洗手、剪指甲、理發(fā)，勤洗澡、勤洗衣服和被褥，勤換工作服。

二、必須身體健康無傳染病，新招聘工作人員必須經過體檢，確認合格后才能參加食堂工作。

三、服裝須清潔整齊，衣帽端正，頭發(fā)不外露、衣帽、圍裙、套袖應定期清洗及更換，保持清潔，外出購物離開食堂脫掉工作服。

四、開飯時戴口罩，操作前必須洗手，操作時不吸煙，嚴禁隨地吐痰。

電梯管理制度（包括10項制度）

一、巡回檢查制度

（一）電梯安全管理人員應對本單位電梯開展日常巡回檢查，做到定時、定點、定內容，并認真做好記錄。

（二）定期對電梯緊急報警裝置進行檢查。

（三）定期檢查通往機房的通道和機房內的消防設施。

（四）在巡查中發(fā)現(xiàn)電梯故障、異常情況和困人事件時，應立即通知維護保養(yǎng)單位。

（五）其它需要制定的內容。

二、定期檢驗制度

（一）安全管理人員負責制定電梯定期檢驗計劃，并在安全檢驗標志有效期屆滿前1個月向檢驗檢測機構提出定期檢驗申請。

（二）檢驗前，安全管理人員應做好必要的安全防護措施等準備工作。

（三）檢驗時，安全管理人員應在現(xiàn)場配合檢驗單位做好檢驗工作。

（四）檢驗后，安全管理人員負責辦理領取檢驗報告的各項手續(xù)。經檢驗發(fā)現(xiàn)問題時，安全管理人員應組織相關部門按期整改。

（五）未經定期檢驗或者檢驗不合格的電梯，不得繼續(xù)使用。

（六）電梯停用1年以上或者停用期跨過1次定期檢驗日期時，應在封存后30日內到特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理停用手續(xù)，并張貼停用標志。重新啟用時，應當?shù)教胤N設備安全監(jiān)督管理部門辦理啟用手續(xù)，并向檢驗檢測機構提出檢驗申請。

（七）其它需要制定的內容。

三、電梯作業(yè)人員培訓考核制度

（一）電梯作業(yè)人員經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后，方可從事相應的作業(yè)和管理工作。

（二）電梯安全管理人員負責組織對電梯作業(yè)人員的安全教育和技術培訓，并有記錄。安全教育和技術培訓的主要內容包括：

1、電梯相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準。

2、電梯安全操作技術理論知識和實際操作技能。

3、電梯常見的危險、危害因素和防范措施。

4、事故應急處理技能。

5、事故案例分析；

6、事故報告和處理。

（三）電梯安全管理人員負責建立培訓、教育檔案，及時安全電梯作業(yè)人員按規(guī)定復審特種設備作業(yè)人員證書。

（四）其它需要制定的內容。

四、維護管理制度

（一）電梯的維護保養(yǎng)應符合法規(guī)、規(guī)范和標準的要求，保證電梯的安全性能。

（二）電梯的維護保養(yǎng)工作必須按規(guī)定通過合同委托，由取得相應許可的單位進行，每部電梯應至少每15天進行一次清潔、潤滑、調整和檢查。

（三）電梯安全管理人員負責制定電梯維護保養(yǎng)工作計劃。

（四）電梯維護保養(yǎng)計劃應包括以下內容：

1、維護保養(yǎng)的項目及內容。

2、維護保養(yǎng)的時間和周期。

3、備品、備件采購計劃。

4、資金預算。

（五）日常維護保養(yǎng)合同應包括以下內容：

1、日常維護保養(yǎng)的內容和要求；

2、日常維護保養(yǎng)的時間和周期；

3、雙方的權利、義務和責任；

4、電梯困人時，維修保養(yǎng)作業(yè)人員接到通知后及時抵達的時間；

5、日常維護保養(yǎng)記錄和相關技術資料的保存方式。

（六）電梯的維護保養(yǎng)分為半月、季度、半年和維護保養(yǎng)，其維護的基本項目（內容）和要求應符合DB63/767。

（七）其它需要制定的內容。

五、故障處理及隱患整改制度

（一）電梯安全管理人員負責組織落實故障處理和隱患整改。

（二）電梯出現(xiàn)故障和異常情況時，立即停止使用，及時報告，并通知維護保養(yǎng)單位。

（三）對電梯維護保養(yǎng)單位提出的書面整改意見，電梯安全管理人員應予以確認并負責組織落實。

（四）電梯安全管理人員負責做好故障和隱患記錄，并匯總保存到安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

六、安全技術檔案管理制度

（一）安全管理人員負責收集和管理安全技術檔案。

（二）安全技術應當按照一梯一檔建立。

（三）安全技術檔案應包括以下內容。

1、電梯產品質量合格證明、使用維護說明以及安全技術文件和資料。

2、電梯使用注冊登記表。

3、自檢和定期檢驗報告。

4、巡回檢查記錄。

5、電梯日常維護保養(yǎng)記錄。

6、運行故障和事故記錄。

7、維修、改造資料。

8、電梯維護保養(yǎng)合同。

（四）使用單位變更時，應向新使用單位移交安全技術檔案。

（五）其它需要制定的內容。

七、機房和井道管理制度

(一)非電梯作業(yè)人員不準進入機房，遇特殊情況須由電梯安全管理人員陪同，方可進入機房。

(二)機房內嚴禁存放易燃、易爆危險品和其它物品、設施，機房內應配備相應的消防器材并確保其有效性。

(三)督促維護保養(yǎng)單位做好機房設備清潔工作。

(四)機房應通風良好，光線充足、門窗完好、開啟靈活，無滲水。(五)機房應做到隨時上鎖，鑰匙由電梯安全管理人員保管。(六)通往機房的通道不得堆放雜物。(七)井道內不得安裝與電梯無關的其它設備。(八)其它需要制定的內容。

八、層門、機房和電源鑰匙的使用及管理制度

(一)層門鑰應按規(guī)定辦理備案，并由電梯安全管理人員負責妥善保管，層門鑰匙應由電梯維護保養(yǎng)人員或本單位電梯作業(yè)人員按照正確的操作方法使用，嚴禁其它無關人員使用。

(二)機房鑰匙、電源鑰匙由電梯安全管理人員負責保管和使用，嚴禁其它無關人員保管和使用。

(三)其它需要制定的內容。

九、意外事件或事故的應急救援預案與應急救援演練制度

(一)設置緊急報警裝置，其終端設在能夠有效響應的區(qū)域，該報警裝置應保證其有效性、可靠性和持續(xù)性；

(二)發(fā)生困人意外事故時，電梯安全管理人員應及時采取措施，安撫乘客，通知維護保養(yǎng)單位實施救援。

(三)發(fā)生其它意外事件（井道進水、火災等）時，電梯安全管理人員應及時采取措施疏散乘客，并停止使用電梯。

(四)根據(jù)本單位實際情況，制定應急救援預案。(五)應急救援預案應明確以下內容：

1、應急救援組織、相關人員職責與權限；

2、應急狀態(tài)及處置措施，實施應急救援的方法、步驟和措施；

3、與專業(yè)救援組織的聯(lián)絡方式。

（六）定期組織應急救援演練，演練全過程要做好記錄，記錄包括時間、演練內容，負責人、參加人員、事故類型、演練效果、存在問題及整改措施等，并持續(xù)改進應急救援預案。

（七）其它需要制定的內容。

十、事故報告及處理制度

（一）發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向單位法定代表人（負責人）報告；法定代表人（負責人）接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地的縣以上特種設備監(jiān)督管理部門和有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員可以直接向事故發(fā)生地的縣上上特種設備監(jiān)督管理部門報告。

（二）事故報告應當包括以下內容：

1、事故發(fā)生的時間、地點、單位概況以及電梯種類；

2、事故發(fā)生初步情況，包括事故簡要經過、現(xiàn)場破壞情況、已經造成或者可能造成的傷亡和涉

3、險人數(shù)、初步估計的直接經濟損失、初步確定的事故等級、初步判斷的事故原因；

4、已經采取的措施；

5、報告人姓名、聯(lián)系電話；

（三）其它有必要報告的情況。

衛(wèi)生及綠化管理制度

為使院內保持干凈、整潔、衛(wèi)生，給居民營造一個舒適的生居環(huán)境，特制定本制度。

一、衛(wèi)生區(qū)實行分片包干，責任到人。

二、工作人員每天按照打掃責任區(qū)的衛(wèi)生清掃樓道衛(wèi)生。

三、堅持每日巡視、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)亂扔雜物者，要及時制止。

四、做到文明用語，搞好居民關系。

總機室工作制度

一、全面貫徹“迅速、準確、安全、方便”的服務思想，確保通訊線路通暢。

二、檢修人員要熟悉和掌握總機內部構造及相關的業(yè)務知識，迅速準確地為全院服務。

三、文明用語，禮貌待人，做到熱情、和藹、親切、周到。

四、加強總機檢修制度，經常保持機房整潔，愛護設備。

五、嚴禁非工作人員進入機房，工作中杜絕串崗和私人來訪。

消防安全管理制度

一、保護國家和人民生命財產安全，預防火災事故，是每個職工義不容辭的職責。

二、加強消防安全教育，認真學習消防法。

三、教育病人和其它人員嚴禁在病房內吸煙；嚴禁工作人員在病房內吸煙。

四、各科室的消防器材，科室要妥善管理，損壞、缺少由科室負責。

五、工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公室及公共場所存放。

六、嚴禁越冬季節(jié)在科室、班組內違反操作規(guī)程點火取暖，使用電爐。如工作需要必須經消防組織和電工同意，并指定地點，做好防火措施。

七、下班前必須檢查安全防火工作，及時關閉電源，封閉火爐，嚴防火災隱患。

八、對于違反消防安全制度的人和事要進行批評教育，對于造成后果的追究責任，以確保安全。

消防器材設施維護保養(yǎng)制度

一、定期對消防器材、設施進行檢查和保養(yǎng)，指定專人負責消防設備維護和保養(yǎng)。

二、確保消防器材設施完好無損，并有義務制止對消防設施的破壞行為。

三、掌握消防器材性能，學會使用和保養(yǎng)技術，經常檢查、擦拭，保證完好。

四、檢查消防器材后，應將原因及耗用數(shù)量進行登記，以備及時補配。

五、每2個月消防設施和器材進行檢查和保養(yǎng)，檢查、保養(yǎng)要記錄。

用電、用火安全管理制度

一、各用電部門必須有專業(yè)電工來安裝。

二、全院職工用電不得有違章行為。

三、使用電爐的個別科室，下班后要認真檢查，是否關好開關，需檢查兩次以上。

四、專業(yè)電工，要每天下科室檢查各科室的配電箱和開關線路。

五、需要用明火的科室，必須提前申請并成立安全消防小組，得到同意后才能允許使用。

六、重點崗位工作人員，以及其它員工必須熟練掌握消防知識。

火災隱患整改制度

一、各科室有影響消防安全的地方，必須及時予以清除。

二、違章進行生產，儲存易燃、易爆、危險品的必須立刻清理改進。

三、違章使用明火、作業(yè)、用電等違反禁令的，必需馬上更改。

四、不能將滅火器材遮擋，影響使用的或被挪用、他用。

五、在每月每次的消防安全檢查中，科室消防人員發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報院消防管理負責人。

六、處理火災隱患整改人員，要做好當日記錄。

消防安全教育制度

一、每半年對職工進行一次有關消防法規(guī)，消防安全制度和消防安全的操作規(guī)程的學習講座。

二、定期進行本單位、本崗位的火災危險性和防火措施教育。

三、掌握有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

四、掌握報火警、撲救、初起火災以及自救逃生的知識和技能。

五、組織新上崗和新崗位的員工進行上崗前消防安全知識的學習和培訓。

每月防火巡查制度

一、防火巡查人員，必需每月對消防設施和消防器材進行檢查。

二、發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對于事故的發(fā)生和處理須有文字記錄。

三、對儲存的裝卸易燃、易爆、危險物品，要細心檢查，確保安全。

四、做好消防安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時處理，查找火災隱患的原因，做好安全預防工作

職工消防安全培訓制度

一、組織職工學習和宣傳《消防法》、消防安全常識。

二、加強職工消防安全觀念。

三、加強職工對消防設施和器材的管理。四、一年兩次對職工進行消防器材使用訓練。

五、討論如何做好消防安全防范工作。

六、新入院職工必須進行《消防法》和消防安全常識的學習。

安全疏散設施管理制度

一、各科室的樓梯出口不能占用和堆放雜物，不能堵塞。

二、不能在安全出口處或疏散通道上安裝柵欄等，以免影響疏散，不能有障礙物。

三、不能在安全出口處上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指導標志遮擋、覆蓋。

四、教育病人愛護公共設施，防止影響安全疏散的行為。

易燃、易爆危險物品管理制度

一、在工作中使用的各種易燃、易爆物品，要做到隨用隨鎖，嚴禁在辦公區(qū)內存放。

二、嚴禁在存放酒精、氧氣的庫房內使用明火或吸煙，做到防火、防油、防震、防熱。

三、氧氣、酒精入庫時要嚴格檢查，開口處是否密封，有無灑漏。

四、存放氧氣、酒精的地方，是否設有電氣線路。并且要經常檢查，防止火災隱患。

保衛(wèi)工作制度

一、根據(jù)《社會治安綜合治理條例》和醫(yī)院安全保衛(wèi)制度，特制定本制度。

二、值班人員要認真以社會治安管理條例，以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，做好安全保衛(wèi)工作。

三、保衛(wèi)人員值班期間，應認真負責地做好安全保衛(wèi)工作，認真做好值班記錄，交接班巡察及室內外衛(wèi)生。

四、安全保衛(wèi)工作實行24小時值班巡邏制度，不定時的巡查、生活區(qū)域的治安情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并撥打110報警，求助公安人員解決。

五、來院內的車輛一律停放在指定位置，自行車、摩托車必須停放在存車處，如本人不聽規(guī)勸，任意亂停亂放，造成被盜案件的發(fā)生，由本人負責。

六、因安全制度不落實，責任不到位所發(fā)生的實效治安案件，由保衛(wèi)負責人和當事人負責，情節(jié)嚴重者，應根據(jù)社會治安處罰條例處罰以及賠償。

七、保衛(wèi)人員如因不遵守各項規(guī)章制度，違反有關規(guī)章制度造成經濟損失，由保衛(wèi)人員自己負責及賠償。

辦公樓安全保衛(wèi)管理制度

一、辦公樓安全保衛(wèi)工作的主要任務是防火、防盜、防破壞和防事故，未經許可任何人不得將易燃易爆及危險品帶入辦公樓內。

二、每天下班后各科室要鎖好辦公室門，值班人員對辦公樓的門、窯、水、電等進行安全檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)不安全因素和隱患，要及時向有關科（室、局、工會）等反饋。對發(fā)現(xiàn)的重大問題，要立即報告主管局領導，根據(jù)領導指示迅速采取措施，予以解決。

三、辦公室、財務科、倉庫門窗必須牢固、現(xiàn)金存放必須使用保險柜，并不得超過規(guī)定限額，票據(jù)存放應妥善安全，辦公室管理員要經常查看及水電設施，預防發(fā)現(xiàn)意外事故。

四、各科室領導要經常對干部職工進行遵紀守法和安全防范教育，增強法制觀念和安全責任心，做好自防工作，對違反有關規(guī)定而造成嚴重后果的，要追究有關領導和當事人的責任。

第三篇：總務后勤工作計劃

2017-2018學上學期

總務工作計劃

昆侖中心小學 2017年8月22日

一、指導思想：

以學校工作計劃為指導，在上級主管部門和校長的統(tǒng)一領導直接指導下，協(xié)助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設；以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生的全面發(fā)展服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務后勤工作的科學統(tǒng)與規(guī)范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作、學習和生活環(huán)境。

二、主要工作：

1、強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高自身素質，強化職業(yè)道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態(tài)投入工作，凝心聚力，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，進一步提高業(yè)務素質和服務意識，加強理論和業(yè)務學習，努力提高專業(yè)水平和現(xiàn)代信息技術管理水平，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要，后勤人要化“后勤”為“先勤”，做到：有不安全隱患立即排除，小修不過夜，大修不過三日，讓全部教師能安全、安心地一心撲到教學工作中去，讓所有學生能輕松愉快地進入到學習的氛圍中去。

2、切實抓好后勤常規(guī)管理，加強學校的財物管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，實行電子管理，建立完備的購物申請手續(xù)，所需物品的添置繼續(xù)實行“申報、審批、采購、再審批”的流程，堅決杜絕濫購、堆積、流失；做到一物一卡齊全，數(shù)量、價格準確，保管責任到人。

3、高度重視安全工作，一是要進一步樹立安全責任意識，落實責任。二是要再次組織學習學校各項安全制度和措施，切實預防學生傷害事故的發(fā)生。防火、防電、防盜、交通安全等防范意識要常宣傳、常教育、常檢查、常匯報，堅決消除安全隱患。嚴格控制不滿十二周歲的學生騎車上學，同時要加強對騎車學生的交通安全教育。三是加強常見病、傳染病的宣傳教育，配合衛(wèi)生防疫部門做好防疫工作。四是要加強技防設施的使用和維護

4、落實科學發(fā)展觀，提倡節(jié)約型社會。加強節(jié)約意識的宣傳，從節(jié)約一滴水，一度電，一張紙開始，重樹勤儉節(jié)約的美德；人走燈滅，光線充足時，少開燈或不開燈；電腦非工作期間及時關機，待機時關掉顯示器，減少電腦用電量；節(jié)約利用每一張紙，提倡雙面用紙，注意復印紙的再利用，大力推行無紙化辦公。

5、學校班級教室和教師辦公室桌椅的調整。在開學前把各班級教室學生桌凳進行調整，根據(jù)各班級人數(shù)安排到位。教師辦公桌椅根據(jù)學校辦公室調整情況進行合理調配。

6、加強校產管理，充分發(fā)揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立物產保管使用責任制度,堅持誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償?shù)脑瓌t，尤其是一些損耗品的領用、登記與核銷，并與考核掛鉤。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養(yǎng)維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。

7、強化學校收費監(jiān)督力度，收費標準嚴格按上級“一費制”收費文件為準，堅決杜絕亂收費的現(xiàn)象發(fā)生，利用學校告示欄進行收費公示，接受家長的監(jiān)督。

8、大力加強學校出入證管理工作，嚴格執(zhí)行學校的會客制度。教師因事離校必須履行請假手續(xù)，門衛(wèi)做好登記和統(tǒng)計，定期公布。

9、做好“后勤常規(guī)管理”的日常檢查工作。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合；一般性檢查與專項性檢查相結合。做好檢查記載工作和信息反饋工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好記錄。

10、協(xié)助校長合理使用學校經費，努力改善學校的辦公條件和學習條件，為師生提供比較理想的工作和學習環(huán)境。

2018年8月22日

第四篇：總務后勤 文檔

總務后勤室管理員崗位職責

1、組織總務人員的政治、業(yè)務學習、不斷提高總務人員的政治素質和業(yè)務素質，合理安排工作，做到人盡其才，用其所長，定期檢查、考核、評定。

2、負責制定總務工作計劃，做好工作總結，定期向校長匯報工作的落實和執(zhí)行情況。

3、管好校產、搞好校舍規(guī)劃，基建和維修，搞好設備的管理和采購。

4、管好財務、嚴格遵守國家財經制度，合理使用各項經費，堅持原則，認真審批所有報銷票據(jù)，定期向教代會公布帳目。

5、搞好全校師生的福利，為教學服務，為師生員工生活服務。

6、協(xié)助各處室搞好學校的各項活動籌備工作和外事接待安排工作。

第五篇：總務后勤工作總結

從我來醫(yī)院進入總務的第一天開始就牢記著一個主旨：行政是服務于一線的。

自己分管工作是總務辦職員，分管科室是總務科，協(xié)助總務主任管理院內的后勤保障工作，這些科室都是醫(yī)院的職能科室，既有管理職能又有服務職能，而服務病人、服務一線是主要工作職能，自己要積極協(xié)調各科室關系，深入一線、深入臨床，做好服務工作，做好保障工作，使醫(yī)院工作慣性運行。

搞好后勤保障，做好各類活動的組織、實施、服務保障工作。要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目標，不斷強化服務保障意識，在員工的住宿安排、安全保障、氛圍營造、活動組織、會議安排、后勤服務等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。

一、抓好后勤管理工作，大力提升服務水平.后勤管理工作涉及面廣、雜，我們以加強監(jiān)督管理，提升服務水平為指導，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負責的是醫(yī)美耗材倉庫管理和宿舍管理工作。針對醫(yī)美耗材倉庫管理能做到有計劃及時地申購醫(yī)美耗材所需用品，做到不浪費，無過多存貨等情況的發(fā)生。為醫(yī)美各科室做好服務，能及時、保質保量送去各科室所需物品。月月盤點，對庫內物品熟悉、清楚。發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問題時能及時與廠家溝通處理退換貨。做到不耽誤正常工作的運行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，很好地完成了2017年的各項后勤工作。

新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要不斷學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責任心地踏踏實實工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學習，取長補短，相互交流好工作經驗，共同進步。新的一年里，我會圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個人職責做好本質工作，搞好協(xié)調、當好參謀、搞好服務，密切配合，希望能圓滿地完成了2018年的各項工作任務，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

工作思路2013年后勤工作的基本思路是：

一、以公司為中心，搞好各項服務，與時俱進 ,抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創(chuàng)造良好的條件;二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工的工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進，時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。