第一篇：公共機構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計培訓幾個業(yè)務(wù)問題

公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計培訓幾個業(yè)務(wù)問題

一、關(guān)于填報單位的界定和二級機構(gòu)的統(tǒng)計歸口管理

填報單位為全部或部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。簡言之就是財政全額撥款和差額撥款的行政事業(yè)單位和社會團體。自支自收事業(yè)單位和企業(yè)不需填報。以財務(wù)獨立為標志，財務(wù)不獨立的單位不需要填報。財務(wù)不獨立但仍然使用財政資金的二級機構(gòu)，其財務(wù)歸屬哪個單位管理，就由哪個單位上報，如公安派出所、林業(yè)派出所、法庭等分別由公安局、森林公安分局、法院填報，不需要單列到每個具體的二級單位，分別包含在公安局、森林公安分局、法院機關(guān)的數(shù)據(jù)之中?？紤]到單位太多，對二級機構(gòu)采取由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管局歸口管理的辦法，包括本次補報以前年度的報表和以后的常規(guī)報表，統(tǒng)一做如下規(guī)定：

1、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)由教育、衛(wèi)生局統(tǒng)管。教育系統(tǒng)填 報到鄉(xiāng)中心學校一級，除縣教育局直管單位外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有學校單位（含中心學校、中學、中心小學、聯(lián)校、村校、教學點、公辦幼兒園等）統(tǒng)一做一張表打捆上報，不再細分。衛(wèi)生系統(tǒng)填報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心醫(yī)院、衛(wèi)生院一級。

2、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一起辦公的二級機構(gòu)，不論財務(wù)是否獨 立，均合并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一并填報。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不在一起辦公的，財務(wù)獨立的單獨填報。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍設(shè)立的二級機構(gòu)，包 括只有鎮(zhèn)才有鄉(xiāng)沒有的機構(gòu)，不論是鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄，還是主管局管轄，統(tǒng)一由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總。

3、各主管局不是在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍設(shè)立的二級機構(gòu)，財 務(wù)獨立的單獨填報，由主管局匯總。

4、二級以下機構(gòu)統(tǒng)一歸口到所隸屬的二級機構(gòu)填報，二級機構(gòu)需要報表而沒有到會的單位按照以上原則分別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管局負責落實，摸底或會議通知有誤的以今天會議布置為準。

二、對公共機構(gòu)能耗考核目標的理解

公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計和考核工作屬于整個節(jié)能減排考核體系和統(tǒng)計工作中節(jié)能的范疇。公共機構(gòu)能源消耗是第三產(chǎn)業(yè)能耗的一部分，一、二、三產(chǎn)業(yè)能耗合并構(gòu)成整個全社會能耗。全社會能耗和公共機構(gòu)能耗的考核目標統(tǒng)一確定為2010年在2005年的基礎(chǔ)上單位能耗下降20%。首先這個指標是一個相對數(shù)指標，它沒有確定2005年的基數(shù)，因此2010年的目標要達到一個怎樣的絕對數(shù)也不能確定，只要自己與自己比，2010年比2005年下降了20%就行。其次這個指標是一個單耗指標，公共機構(gòu)的能耗保持單耗下降但總量仍呈逐年上升趨勢。第三，它是一個基比指標，不是一個環(huán)比指標，最終年度的目標實現(xiàn)進度是與最初年度比較，不是每年與上一年度進行比較，5年下降20%要求每年比上年平均下降4.4%。公共機構(gòu)節(jié)能考核的最初年份和最終年份都提前了 一年，要求2009年比2004年下降20%，此次一次性補報2005年--2009年5年報表，從2010年起納入常規(guī)統(tǒng)計，下一輪以2009年做為基數(shù)。第四，GDP能耗是一個一票否決指標，公共機構(gòu)能耗對整個GDP能耗考核至關(guān)重要，它直接關(guān)系到整個GDP能耗考核的能否達標。同時公共機構(gòu)能耗又實行單獨考核，對考核結(jié)果優(yōu)秀的單位，優(yōu)先安排節(jié)能改造項目，未達標單位，限期整改并列入重點節(jié)能監(jiān)察范圍。

三、關(guān)于數(shù)據(jù)上報趨勢的掌握問題

先摸準2009年水、電、油、煤、氣等能源品種消費總量，搞清平均每年每人水、電、煤、氣消耗量，平均每年每臺車耗油量，在掌握這個相對參數(shù)的基礎(chǔ)上，再按每年每人水、電、煤、氣消耗量下降4%--5%，平均每年每臺車耗油量下降4%--5%的要求掌握數(shù)據(jù)上報趨勢。要體現(xiàn)采取各種節(jié)能措施所反映的最終成果（油修費下降，節(jié)能投入、重點能源縣申報）。但隨著單位人數(shù)、電腦、空調(diào)等電耗品的增加，車輛的增加，公共機構(gòu)能源消費總量仍將保持逐年上升4%--5%的趨勢，全縣2009年年報能源消費總量數(shù)據(jù)相當于2005年年報數(shù)據(jù)的1.25倍，倒過來2005年是2009年的80%，這是就全縣的總體情況而言，各單位可以有所區(qū)別。填報年度實行2009、2008、2007、2006、2005倒推，年報數(shù)據(jù)確定后，再分攤到每個季度。最后填報2010年1、2季度及今后的季報、年報數(shù)據(jù)。要實現(xiàn)上一輪5年計劃的目標并為下一輪5年計劃的實施做好鋪墊。重點是要搞準2009年年報數(shù)據(jù)，認真調(diào)查摸底，取得原始數(shù)據(jù)，掌握水、電、油、煤、氣等部門第一手資料，不能想當然，為了利于下降率這個相對數(shù)的實現(xiàn)，2009年數(shù)據(jù)要相對偏高，但過高又造成能源消耗量絕對數(shù)的偏大，以略高于全市平均單耗最為有利。只有2009年數(shù)據(jù)搞準了，才能推算以前年度數(shù)據(jù)，推算數(shù)據(jù)要保證2005年年報能源消費總量數(shù)據(jù)在2009年年報能源消費總量數(shù)據(jù)的80%以上，同時也只有2009年數(shù)據(jù)搞準了，2010年以后每個單位單耗的下降才有計算依據(jù)和基數(shù)。

四、關(guān)于報表制度的執(zhí)行問題

需要基層填報的表共三個表種，1、2、3季度報表包括基表

1、基表2兩張表，年報在第4季報報表的基礎(chǔ)上增加綜表1。本次補報2005--2009年年報、季報數(shù)據(jù)實行分期分批報送，每個單位的上報時間見安排表。請各單位報表時綜合好2005年全年能源消耗總量（各能源品種折算成標準煤后相加之和）、2009年全年能源消耗總量、2009年相對于2005年全年能源消耗總量的增長速度3個數(shù)據(jù)，便于縣節(jié)能辦審查。本次還要補報好2010年1、2季度季報表，報送時間同上。從2010年3季度起建立常規(guī)統(tǒng)計報表制度，季報報送時間分別為4月10日、7月10日、10月10日前，年報報送時間為第二年1月10日，節(jié)假日不順延。所有報表均交 縣政府公共機構(gòu)節(jié)能辦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有匯總?cè)蝿?wù)的主管局要對綜表1進行匯總，單列到每個具體填報單位，并匯總出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或本系統(tǒng)總數(shù)。二級機構(gòu)基層表交鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管局，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管局收集齊全后一并報縣。指標解釋見書6-7頁，只填公用部分，不含家庭生活消

費，不含私車用油，要包括公共食堂和為本單位提供公共服務(wù)的車隊和貨運車輛消耗，要包括超編人數(shù)、超編車輛和各種臨時工、季節(jié)工、勞務(wù)派遣工、代辦員等。

各能源品種的價格區(qū)間。電0.1~1.6元/度、水1~2元/噸、煤100~900元/噸、汽油4~8元/升、柴油3.5~8元/升、煤油4~8元/升、液化氣1~10元/升。

折標煤的算法：折標煤=實際消耗*折標系數(shù) 蓋章簽字、臺帳建立、留底、表格復(fù)制。

此外，再布置鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員呈報、機關(guān)統(tǒng)計員報花名冊事項。

第二篇：鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能培訓計劃

xxx年xxx公共機構(gòu)節(jié)能培訓計劃

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以節(jié)約能源資源為重點,通過加強監(jiān)管，完善制度，強化宣傳,建立促進節(jié)能的長效機制，提高領(lǐng)導干部對公共機構(gòu)節(jié)能工作的認識度和節(jié)能管理人員的整體素質(zhì)，推動節(jié)約型機關(guān)建設(shè)深入開展，根據(jù)公共機構(gòu)節(jié)能工作目標，特制定本培訓計劃。

一、總體思路

（一）把公共機構(gòu)節(jié)能法規(guī)、節(jié)能政策、節(jié)能知識教育納入領(lǐng)導干部培訓內(nèi)容，創(chuàng)新節(jié)能培訓方式方法，提高領(lǐng)導干部對公共機構(gòu)節(jié)能工作的認識。

（二）對鎮(zhèn)直各部門負責公共機構(gòu)節(jié)能工作的負責人和聯(lián)絡(luò)員進行業(yè)務(wù)培訓，豐富業(yè)務(wù)人員節(jié)能知識，拓寬視野，提高節(jié)能管理能力和水平。

二、培訓方式

（一）以集中授課為主，邀請公共機構(gòu)節(jié)能專家講授節(jié)能知識。

（二）激勵公共機構(gòu)節(jié)能管理人員利用業(yè)余時間或在不影響工作的前提下，開展各種形式的自我培訓。

三、培訓內(nèi)容

《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和公共機構(gòu)節(jié)能有關(guān)文件精神。

（一）、了解公共機構(gòu)節(jié)能和問題：

1、能耗現(xiàn)狀。

2、公共機構(gòu)能源消耗特點。

3、公共機構(gòu)節(jié)能工作成效。

4、公共機構(gòu)節(jié)能工作存在的問題。

（二）、具體介紹公共機構(gòu)節(jié)能工作的指導思想和主要原則：

1、指導思想。

2、主要原則；在上級公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組的指導下，在對全鎮(zhèn)公共機構(gòu)用能情況進行科學統(tǒng)計、分析的基礎(chǔ)上，制定計劃。計劃制定過程充分征求有關(guān)單位和部門的意見和建議，集思廣益、科學論證。

（三）、明確公共機構(gòu)節(jié)能工作目標和節(jié)能指標。

1、節(jié)能潛力分析（建筑結(jié)構(gòu)改造、供配電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)）。

2、xxx年工作目標：（1）、對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。（2）、根據(jù)省公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導小組的工作部署，開展公共機構(gòu)能源資源季度消耗統(tǒng)計工作。（3）、開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳、培訓。

3、節(jié)能目標：xxx年全市公共機構(gòu)能耗在2013年基礎(chǔ)上降低8%。

(四)、充分了解重點環(huán)節(jié)，以便能夠更好的做到節(jié)能。

1、確保新建建筑符合建筑節(jié)能標準。

2、加強管理節(jié)能。

（五）、實施計劃與主體：

1、成立公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組，將公共機構(gòu)節(jié)能目標分解到各部門。

2、開展對公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計人員的培訓。

3、開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳培訓工作，開展《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的宣傳工作。

四、時間安排

6月份，培訓公共機構(gòu)節(jié)能負責人和節(jié)能聯(lián)絡(luò)員。

五、有關(guān)要求

各部門負責人要高度重視，切實把培訓工作作為一項重要工作來抓，精心安排，認真組織有關(guān)人員參加培訓，保證培訓效果。

xxx年x月x日

第三篇：公共機構(gòu)節(jié)能管理培訓考試

公共機構(gòu)節(jié)能管理培訓考試2013年工作人員考試

試卷

重要說明：

1.期末考試論述題僅1大答題，分2-3小問，請依次回答；

2.當前您所看到的論述題是模擬題，與正式考試題型一致，但不是正式考試的論述題。

3.模擬題下載后，可在線下試答，并可試傳到網(wǎng)站（答題及上傳時間不計算在120分鐘之內(nèi)）。系統(tǒng)對模擬考試中論述題答案不予評分。

試題一：通過《公共機構(gòu)能源計量與統(tǒng)計》等課程的學習，請①簡述對我國公共建筑建設(shè)分項計量能耗監(jiān)測系統(tǒng)的意義。②該系統(tǒng)建設(shè)、應(yīng)用中所應(yīng)當注意的問題。（工作人員 模擬）

試題二：請結(jié)合您當前的工作崗位，①描述一下您的崗位職責和您所處的工作環(huán)境；②并簡談您認為對節(jié)能工作規(guī)律性的探索對您的工作會有哪些促進意義？③在您的節(jié)能工作環(huán)境中，您認為探索哪些工作的規(guī)律最重要？（負責人 模擬）判斷題

YN 公共機構(gòu)節(jié)能管理培訓考試2013年工作人員考試試

卷

1.工業(yè)文明的發(fā)展模式——先定發(fā)展目標，通過技術(shù)創(chuàng)新盡可能降低實現(xiàn)這一目標的生態(tài)代價。（）

2.對公建管理應(yīng)該重點加強能源效率的管控，對綜合能源效率不達標的單位建議整改。（）

Y N

3.公建能耗主要受到圍護結(jié)構(gòu)是否保溫、是否采用新型系統(tǒng)和設(shè)備的影響，與運行管理沒有太大關(guān)系。（）

Y N

4.在北美及其他發(fā)達國家，公共機構(gòu)節(jié)能項目融資的主要途徑是銀行等金融機構(gòu)給公共機構(gòu)的信貸。（）

Y N

5.空調(diào)和照明能耗是公共建筑中能耗的主要構(gòu)成部分，是開展節(jié)能工作的重點對象。（）

YN 6.大型公共建筑能耗分項計量與監(jiān)測是對公共建筑進行全面、科學地監(jiān)管的基本手段。（）

YN 7.建筑景觀照明設(shè)計過程中應(yīng)該考慮照明能耗大小，并對照明能耗控制采取相應(yīng)措施。（）

YN 8.不同顯色指數(shù)（Ra）的顯色效果會存在差異，Ra越接近100，色差較大，顯色性越差。（）

Y N

9.便器水箱配件安裝時，溢水口必須高于有效工作水面10mm。進水閥應(yīng)高于溢流管20mm。水箱有效水量為6L時，排水閥的排水流量不應(yīng)小于2.0L/s。（）

Y N

10.管式天然光導光系統(tǒng)分為主動式和被動式，其中主動式管式天然光導光系統(tǒng)僅導入天空光，且結(jié)構(gòu)較簡單。（）

Y N

11.分時分區(qū)控制技術(shù)是住宅供暖的節(jié)能技術(shù)之一。（）Y N

12.在熱用戶熱力入口加裝混合回路不是解決管網(wǎng)水力工況的技術(shù)措施。（）

Y N

13.位于北京的國辦、中辦建筑，新建建筑采暖能耗低，80年代建的建筑采暖能耗高。（）

YN 14.我國公共建筑更多地采用機械優(yōu)先的方式營造室內(nèi)環(huán)境，而美國公建更多地蠶蛹自然優(yōu)先的方式。（）

Y N

15.儒家追求的溝通境界是：“已所不欲，勿施于人”。（）

YN

單選題

1.長江流域冬季采暖能耗較低的原因不包括（）

A)供暖的面積 B)供暖時間 C)暖氣的開/關(guān)時間 D)采暖能源供應(yīng)較少

2.我國能源供應(yīng)狀況里，生產(chǎn)量逐年減少，需要依靠進口的是（）

A)煤炭 B)天然氣 C)石油D)稀土

3.我國十一五期間要求萬元國民經(jīng)濟生產(chǎn)總值（GDP）能耗要下降20%，那么每年平均節(jié)能量應(yīng)保持多少？（）

A)4.00% B)4.36%C)5% D)3.00% 4.以下能源屬于二次能源的是（）

A)太陽能、地熱能、海洋能 B)汽油、蒸汽、焦炭C)蒸汽、熱水、海洋能 D)新鮮水、壓縮空氧、電石 5.以下能源屬于一次能源的是（）

A)太陽能、地熱能、海洋能B)汽油、蒸汽、焦炭 C)蒸汽、熱水、海洋能 D)新鮮水、壓縮空氧、電石

6.由1J = 14.1816 cal,1KJ = 0.239 Kcal 試計算： 1MJ = 106J = 0.239×103 Kcal =()gce 1GJ = 109J = 0.239×106 Kcal =()Kgce 1TJ = 1012J = 0.239×109 Kcal =()tce 括號里的數(shù)值均為（）

A)34.16

B)25.34 C)56.23 D)45.21 7.節(jié)約1Kgce煤炭，將減排（）Kg?C02

A)1.0 B)0.681 C)2.5 D)3.6 8.《公共機構(gòu)節(jié)能條例》中，對各級節(jié)能管理部門、每個公共機構(gòu)單位、有關(guān)個人分別有幾條規(guī)定？（A)分別為9、16、5條 B)分別為6、19、5條

C)分別為5、16、9條 D)分別為6、15、9條

9.1千瓦·時電能（1Kwh）的熱功當量為（）Kcal A)5000 B)860

C)10000 D)1000 10.能耗監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集時間步長應(yīng)不超過（）

A)1分鐘 B)15分鐘 C)1小時 D)1天

11.1公斤標準煤（1Kgce）的發(fā)熱量為（）Kcal A)5000 B)7000 C)10000 D)6000 12.據(jù)2011年統(tǒng)計，全國公共機構(gòu)單位數(shù)量和公共機構(gòu)用能人員各達到（）。）

A)90萬個,1億人 B)190萬個,1億人 C)100萬個,4.3億人 D)190萬個,4.3億人

13.在管網(wǎng)阻力保持不變的情況下，隨著水泵頻率的降低，水泵電耗、效率分別（）

A)變小、不變；B)變小、變小 C)不變、不變 D)不變、變大

14.下列針對VRF多聯(lián)式空調(diào)系統(tǒng)的描述中，不正確的是（）

A)各室內(nèi)機可以獨立調(diào)節(jié)，滿足不同房間的負荷需求 B)以制冷劑為媒介，管道面積小，節(jié)省建筑層高 C)適用于大內(nèi)區(qū)、小外區(qū)，且外區(qū)難以開窗的建筑D)室外機數(shù)量少，保持建筑外立面美觀

15.單位內(nèi)部主要用水部門、單元的水表計量率為：大于（）。

A)100% B)95% C)90%D)80% 16.雨水的滲透方式類型有：下凹式綠地、人造透水地面、滲透管（渠）、滲透淺井、滲透池、（）。

A)人工護坡 B)樹坑 C)河岸 D)滲透淺溝

17.調(diào)查統(tǒng)計表明，北京住宅采暖耗熱量約為（）kWh/m2 A)10~50 B)50~100C)100~150 D)150~200 18.不屬于空氣源熱泵空調(diào)系統(tǒng)的優(yōu)點的是（）

A)COP比水冷機組高

B)兼顧夏季供冷、冬季供熱 C)安裝方便，節(jié)省土建投資 D)比直接電熱供暖更為節(jié)能

19.節(jié)水灌溉計劃是根據(jù)綠化植物的耗水過程和抗旱特性，以及當?shù)氐臍庀髼l件（主要為降水量、輻射、溫濕度和風速等），充分考慮綠化植物的服務(wù)功能（既種植的場所和要求），確定相應(yīng)的灌水日期和（）。

A)每次的灌溉水量B)頻次

C)施肥時間 D)天數(shù)

20.室內(nèi)照明用的LED燈具的整體光效能（lm/W）至少應(yīng)達到（）

A)60 B)70

C)80 多選題D)90

1.中外建筑能耗巨大差別的原因主要有（）

A)建筑通風的風機能耗

B)運行時間/天 C)空調(diào)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

D)空調(diào)系統(tǒng)的運行方式

2.當前中國的建筑節(jié)能工作重點為（）

A)大型公建

B)普通公建 C)農(nóng)村建筑 D)北方采暖 3.由于建筑功能以及用能特點的多樣化,在制定建筑能耗定額過程中，下面哪些敏感因素應(yīng)該被修正（A)室內(nèi)溫度 B)室內(nèi)濕度 C)使用時間 D)人員密度

4.能耗統(tǒng)計的等價折算方法主要有（）

A)熱值法

B)一次能源法

C)等效電法 D)能耗拆分法

5.對合同中規(guī)定的公共機構(gòu)合同能源管理項目節(jié)能量的表述不正確的是（）

A)由節(jié)能服務(wù)公司負責檢測審核

B)由政府機構(gòu)（節(jié)能服務(wù)公司的客戶）委托有資質(zhì)的審核機構(gòu)進行檢測和審核

C)由公共機構(gòu)與節(jié)能服務(wù)公司共同委托有資格的第三方機構(gòu)進行檢測和審核 D)由公共機構(gòu)負責檢測審核

6.下列技術(shù)、措施中，建議推廣于建筑節(jié)能領(lǐng)域的有（）

A)大規(guī)模區(qū)域供冷 B)數(shù)據(jù)中心環(huán)境控制節(jié)能

C)VAV變風量空調(diào)

D)大型公建節(jié)能的全過程管理）7.對管理環(huán)節(jié)（汽車調(diào)度及行駛路線規(guī)劃等方面）的節(jié)能潛力，下列表述正確的是（）

A)提倡車輛共享，避免車輛空載或者半載行駛，提高運輸效率B)使用掛車或者半掛車，增大發(fā)動機的負荷率

C)及時對運行的車輛進行清理，把與本次行車任務(wù)不必要的物品及時從車上取下，以減輕整車重量，節(jié)省燃油

D)充分發(fā)揮駕駛員和管理人員的積極性和責任感，把節(jié)油指標落實到每一個人，實行的獎懲辦法8.關(guān)于溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)，下列說法中正確的有（）

A)高溫冷源負責處理室內(nèi)顯熱負荷

B)可采用溶液除濕新風機組負責處理室內(nèi)潛熱負荷C)溫度控制系統(tǒng)末端的風機盤管應(yīng)安裝冷凝水盤 D)溶液新風機組既可夏季除濕，又可冬季加濕

9.計算冷站能效比時，應(yīng)考慮下列哪些設(shè)備的用電量？（）

A)冷機B)冷凍泵C)末端風機 D)冷卻泵

10.水平衡測試數(shù)據(jù)匯總階段可以完成的圖表有：用水設(shè)備設(shè)施明細表、節(jié)水措施項目明細表、計量水表配備網(wǎng)絡(luò)圖、各部門用水單元水量平衡圖和平衡表、水量平衡匯總表、給排水平面圖、測試結(jié)果表以及（）。

A)計量水表配備明細表B)節(jié)水器具安裝部位圖 C)水量平衡匯總圖

案例分析

B)運行時間/天C)空調(diào)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)D)節(jié)水管理組織圖

1.中外建筑能耗巨大差別的原因主要有（）

A)建筑通風的風機能耗

D)空調(diào)系統(tǒng)的運行方式2.當前中國的建筑節(jié)能工作重點為（）

A)大型公建B)普通公建 C)農(nóng)村建筑D)北方采暖

3.由于建筑功能以及用能特點的多樣化,在制定建筑能耗定額過程中，下面哪些敏感因素應(yīng)該被修正（）

A)室內(nèi)溫度 B)室內(nèi)濕度 C)使用時間D)人員密度 4.能耗統(tǒng)計的等價折算方法主要有（）

A)熱值法B)一次能源法C)等效電法D)能耗拆分法

5.對合同中規(guī)定的公共機構(gòu)合同能源管理項目節(jié)能量的表述不正確的是（）

A)由節(jié)能服務(wù)公司負責檢測審核

B)由政府機構(gòu)（節(jié)能服務(wù)公司的客戶）委托有資質(zhì)的審核機構(gòu)進行檢測和審核C)由公共機構(gòu)與節(jié)能服務(wù)公司共同委托有資格的第三方機構(gòu)進行檢測和審核 D)由公共機構(gòu)負責檢測審核

6.下列技術(shù)、措施中，建議推廣于建筑節(jié)能領(lǐng)域的有（）

A)大規(guī)模區(qū)域供冷 B)數(shù)據(jù)中心環(huán)境控制節(jié)能C)VAV變風量空調(diào)

D)大型公建節(jié)能的全過程管理

7.對管理環(huán)節(jié)（汽車調(diào)度及行駛路線規(guī)劃等方面）的節(jié)能潛力，下列表述正確的是（）

A)提倡車輛共享，避免車輛空載或者半載行駛，提高運輸效率B)使用掛車或者半掛車，增大發(fā)動機的負荷率

C)及時對運行的車輛進行清理，把與本次行車任務(wù)不必要的物品及時從車上取下，以減輕整車重量，節(jié)省燃油

D)充分發(fā)揮駕駛員和管理人員的積極性和責任感，把節(jié)油指標落實到每一個人，實行獎懲辦法8.關(guān)于溫濕度獨立控制空調(diào)系統(tǒng)，下列說法中正確的有（）

A)高溫冷源負責處理室內(nèi)顯熱負荷

B)可采用溶液除濕新風機組負責處理室內(nèi)潛熱負荷C)溫度控制系統(tǒng)末端的風機盤管應(yīng)安裝冷凝水盤 D)溶液新風機組既可夏季除濕，又可冬季加濕

9.計算冷站能效比時，應(yīng)考慮下列哪些設(shè)備的用電量？（）

A)冷機B)冷凍泵C)末端風機 D)冷卻泵

10.水平衡測試數(shù)據(jù)匯總階段可以完成的圖表有：用水設(shè)備設(shè)施明細表、節(jié)水措施項目明細表、計量水表配備網(wǎng)絡(luò)圖、各部門用水單元水量平衡圖和平衡表、水量平衡匯總表、給排水平面圖、測試結(jié)果表以及（）。

A)計量水表配備明細表B)節(jié)水器具安裝部位圖 C)水量平衡匯總圖D)節(jié)水管理組織圖

第四篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

我中心認真貫徹落實國務(wù)院《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等法律法規(guī)和文件要求，進一步加強節(jié)能工作，使節(jié)能工作取得了初步成效?，F(xiàn)將我中心今年節(jié)能降耗工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，認識統(tǒng)一，帶頭做好節(jié)能工作。

中心領(lǐng)導高度重視節(jié)能工作，思想認識統(tǒng)一，帶頭貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《厲行節(jié)約八項要求》。召開節(jié)能專題會議，制定計劃，研究部署機關(guān)節(jié)能工作，會議要求:我中心公共機構(gòu)節(jié)能工作要從領(lǐng)導做起，要從現(xiàn)在做起，要從自身做起，要做到在能源上實行節(jié)約減少浪費。要做好節(jié)電、節(jié)水工作。嚴格控制空調(diào)使用，夏季空調(diào)室內(nèi)溫度不低于26度，冬季室內(nèi)溫度不高于18度，不使用空調(diào)。辦公用電器，人不在時一律要關(guān)閉，杜絕只開不關(guān)，杜絕長明燈。要使用節(jié)能燈泡，節(jié)能開關(guān)；在節(jié)水方面，要杜絕長流水，杜絕滴、滲、漏；在節(jié)約辦公用紙方面，初始文件能盡量用電子文檔傳閱，也可使用打印過的廢紙出初始文稿和初始文件，這也是節(jié)約用紙減少浪費的一個好方法。做好節(jié)能的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題要立即糾正。

二、加強組織領(lǐng)導，狠抓責任落實。為大力開展機關(guān)節(jié)能工作，我中心成立公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，對我中心節(jié)能降耗工作進行指導和檢查。制定了節(jié)能計劃和實施方案，并配備了1名節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，及時匯總填送能源統(tǒng)計報表。

三、注重抓好節(jié)能制度和有關(guān)措施的落實工作。

我局嚴格按照《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等文件有關(guān)規(guī)定和要求，抓好工作落實。一是開展節(jié)能宣傳，營造節(jié)能氛圍。通過制作宣傳版面、張貼節(jié)能倡議書等形式，宣傳節(jié)能常識，倡導科學發(fā)展理念，營造節(jié)能氛圍，使大家養(yǎng)成人走關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機、關(guān)空調(diào)、關(guān)飲水機、關(guān)燒水器、洗手后關(guān)水、節(jié)約用紙的良好習慣，營造起“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。二是強化節(jié)能意識，實施節(jié)能管理。通過開展節(jié)能宣傳教育，強化節(jié)能意識，把節(jié)能理念、方法和技巧運用到具體工作中去。例如在機關(guān)內(nèi)大力推廣節(jié)能燈具的使用；將過期的舊報紙、舊書刊集中回收處理。我中心建立了降低油耗、降低電耗、降低水耗三項統(tǒng)計，并有專人負責，建立統(tǒng)計臺帳，每季度與上進行分析對比，讓能耗在總量上比低。

四、積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作。

我中心把節(jié)能設(shè)備的推廣和使用作為學習實踐科學發(fā)展觀的有力舉措，積極配合政府節(jié)能產(chǎn)品推廣工作，采購使用節(jié)電新產(chǎn)品、新材料，逐步改造更新達不到節(jié)電效果的設(shè)備。

五、今后節(jié)能工作打算。

(一)進一步抓好節(jié)能降耗的宣傳教育工作。廣泛開展節(jié)能宣傳教育，進一步宣傳節(jié)能降耗工作的重大意義，增強干部職工節(jié)能降耗意識，要牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的思想，克服節(jié)約資源“事不關(guān)已”等錯誤認識和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，養(yǎng)成事事、處處節(jié)能的好習慣。開展人人爭做節(jié)能的好模范、好標兵、好帶頭人等活動，把節(jié)能宣傳教育工作開展的扎扎實實，深入人心，為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)做出貢獻。

（二）進一步抓好節(jié)能降耗的具體措施落實。

1、抓好節(jié)約用電。一是杜絕白晝燈、長明燈。今后，除陰雨天等采光條件不好的情況以外，白天在辦公室和走廊，可不開照明燈就不開，能少就少開，并養(yǎng)成人走燈滅的好習慣。二是減少辦公設(shè)備的待機時間。下班后隨手關(guān)閉電腦主機、顯示器和打印機的電源。三是合理控制使用辦公區(qū)域空調(diào)。做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，這樣既可以達到降溫保暖的目的，也可以節(jié)約用電。

2、抓好節(jié)約用水。今年，我中心對兩層辦公區(qū)域的衛(wèi)生間進行了更新改造，基本杜絕了滴、滲、漏等現(xiàn)象。我們要求工作人員要加強對用水設(shè)備的日常維護管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決用水浪費的問題。要自覺養(yǎng)成節(jié)約用水的好習慣，用水后隨手關(guān)閉水龍頭，堅決杜絕長流水現(xiàn)象。打掃衛(wèi)生用水、洗車用水要勤儉節(jié)約，減少水資源的消耗。

3、抓好節(jié)約用油。嚴格落實車輛維修、裝具配備審批制度，實行車輛定點加油、定點維修、定點保險。

4、抓好節(jié)約辦公用品。要積極推進無紙化辦公，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)站、公文處理系統(tǒng)的作用，減少紙質(zhì)文件傳送。

第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)

一、加強組織領(lǐng)導，建立完善協(xié)調(diào)機制

XXX黨組高度重視公共機構(gòu)節(jié)能工作，把此項工作列入重要議事日程，成立公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由XXXX擔任組長，XXX、XXX、XXX擔任副組長，各部室負責人擔任成員，加強組織領(lǐng)導，明確工作職責。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，做到了目標明確、職責明晰。建立了領(lǐng)導小組聯(lián)系會議制度，由領(lǐng)導小組定期召開節(jié)能降耗工作會議，研究落實節(jié)能工作，為有效推動我會公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展提供了有力保障，今年共召開會議2次。

二、完善制度體系，建立公共機構(gòu)節(jié)能管理體系

及時制定了節(jié)能計劃，年初向工會各部室分解下達了2012年公共機構(gòu)節(jié)能減排目標任務(wù)，堅持常態(tài)化管理，把節(jié)能目標完成情況納入各部室負責人考核，并與評先和目標獎直接掛鉤，確保了節(jié)能工作落到實處。建立健全了各項制度，結(jié)合實際制定了《XXXX公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案》、《XXX公務(wù)用車節(jié)油管理制度》，將公共機構(gòu)節(jié)能有關(guān)要求貫穿于制度之中，并加強檢查、督促。加強了機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作力度。建立了用電、用水、用油、物料消耗明細臺帳，按時按要求上報各項報表，并要求相關(guān)工作人員根據(jù)臺帳統(tǒng)計情況對能源消耗情況進行升降原因分析并書面報告，堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象發(fā)生。

三、強化宣傳教育，營造節(jié)能良好氛圍

年初，根據(jù)實際制定了節(jié)能宣傳教育計劃，將每次的宣傳主題、宣傳形式做了詳細規(guī)定，確保宣傳工作有序推進。積極創(chuàng)新宣傳形式，通過網(wǎng)站、宣傳欄、簡報、標語等，先后開展節(jié)能講座1次，懸掛宣傳標語2條，并在辦公場所顯著位置張貼節(jié)能宣傳標語50條，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，普及了節(jié)能知識，增強了全會干部職工的節(jié)能意識，營造了人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。同時積極組織全會干部職工學習，認真學習有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習慣。今年6月組織全體干部職工進行了”珍惜生命之源、人人節(jié)水護水”節(jié)能宣傳周活動，鼓勵全會干部職工掌握環(huán)保節(jié)能知識。進一步提高了他們?nèi)粘Ｉ钪械墓?jié)能技巧和節(jié)能參與意識，真正做到依法節(jié)能、全民行動，形成了”人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好節(jié)能氛圍。

四、落實管理措施，扎實完成各項節(jié)能目標

（一）節(jié)約辦公經(jīng)費。認真落實規(guī)范化管理辦法，嚴格辦公經(jīng)費支出審批程序，從緊控制辦公經(jīng)費支出；積極推行無紙化辦公，推行文件網(wǎng)上閱辦制度，減少傳閱環(huán)節(jié)，提高辦文質(zhì)量；嚴格控制機關(guān)發(fā)文數(shù)量和文件字數(shù)，提倡在電子媒介上修改文稿和雙面打印。加強辦公電話使用管理。工作聯(lián)系使用電話盡量做到長話短說；嚴禁用辦公電話聊天、打聲訊電話，減少電話費用支出。

（二）節(jié)約用電。減少辦公室電腦、打印機、飲水機、照明等設(shè)備待機時間及使用能耗，辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，除陰雨天外，原則上白天不開照明燈具，室內(nèi)亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕”長明燈”、”白晝燈”；下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域的夏季空調(diào)溫度設(shè)置在26攝氏度以上，冬季不得高于25℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，把”每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。

（三）節(jié)約用水。建立健全節(jié)約用水規(guī)章制度，加強用水設(shè)備的日常維護和管理，嚴禁跑、冒、滴、漏，杜絕長流水。組織大型會議和集體活動，根據(jù)實際需要擺放不同容量的瓶裝飲用水；單位內(nèi)部開會提倡自帶水杯，減少使用一次性紙杯。

（四）節(jié)約公務(wù)用車油耗。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，控制車輛編制和配備標準。優(yōu)先選購國產(chǎn)、小排量、經(jīng)濟環(huán)保、手檔變速的車輛。合理安排出車任務(wù)和行駛路線，提倡合乘車輛，減少單車出駛臺次，提高使用效率；路程較近時不使用車輛。嚴格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日封存停駛制度，嚴禁公車私用。堅持規(guī)范行駛、按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，努力降低車輛油耗和維修費用支出。

今年以來，XXX領(lǐng)導把節(jié)能工作作為一項重要工作常抓不懈，我會水、電、汽油和辦公耗材費用得到有效控制。在今后的工作中將再接再勵，使節(jié)能工作再上一個新臺階。