第一篇：煤礦職業(yè)病危害因素及危害后果、防范措施

煤礦職業(yè)病危害因素及危害后果、防范措施

煤礦生產(chǎn)中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要有：

粉塵、有毒有害氣體、噪聲與振動，以及某些深度井工煤礦的硐室溫度高、濕度大等不良的氣象條件。職業(yè)病危害后果主要有：

1、生產(chǎn)性粉塵 煤礦生產(chǎn)中，采煤、掘進、支護、提升運輸、巷道維修等生產(chǎn)環(huán)節(jié)均產(chǎn)塵?？梢鸬V工塵肺病。

2、有害氣體 由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷(CH4)、一氧化碳(CO)、二氧化碳(CO2)、二氧化氮(NO2)、硫化氫(H2S)、二氧化硫(SO2)、氨氣(NH3)等氣體。使人中毒受傷或死亡。

3、生產(chǎn)性噪聲和振動 煤礦噪聲主要來源于井下機械化生產(chǎn)。如風(fēng)鉆和局扇，這兩樣?xùn)|西的噪聲和振動特別大。使人聽力下降、甚至耳聾等。

4、不良?xì)夂驐l件 煤礦井下氣溫高、濕度大，不同地點風(fēng)速大小不等和溫差大等。如長期在潮濕環(huán)境下工作的人易患風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎等。職業(yè)病危害防范措施主要有：

1、粉塵防護措施：1.加設(shè)噴霧灑水降塵設(shè)施。

2.以及濕式打眼和水炮泥的使用。3.加強個人防護的用具。4.分配合理的風(fēng)量。

2、有害物質(zhì)氣體防護措施有：

①消除毒物。煤礦井下的有毒氣體主要來源于炮煙和煤氧化、火災(zāi)等。因為很多有毒氣體是易溶于水的，通過加強通風(fēng)和噴霧灑水排除和降低有毒氣體含量，凈化空氣，是消除毒物危害的最根本、最有效的措施。

②加強個人防護。炮后煙未散去或作業(yè)現(xiàn)場空氣質(zhì)量太差時，不要急著進入工作面，待煙散盡、現(xiàn)場空氣質(zhì)量好轉(zhuǎn)時再進入工作面，還應(yīng)用好防護服、防護面具、防塵口罩、自救器等。

3、噪聲和振動防護措施有：

噪音危害預(yù)防控制。吸聲，消音，隔音，隔振，衛(wèi)生保健措施。(1)控制噪聲傳播。隔聲：用吸聲材料、吸聲結(jié)構(gòu)和隔聲裝置將噪聲源封閉，防止噪聲傳播。

(2)采用合理的防護措施。利用耳塞防護。合適的耳塞隔聲效果可達30—40dB(A)，對高頻噪聲的阻隔效果較好。

(3)合理安排勞動制度。工作時間穿插休息時間，休息時間離開噪聲環(huán)境，限制噪聲工作時間，可減輕噪聲對人體的危害。

4、高溫危害防護措施有：

合理布置熱源，隔熱，加強通風(fēng)換氣，加強個體防護。(1)通風(fēng)降溫。加大風(fēng)速排除熱量。

(2)噴霧灑水降溫。在工作面噴霧灑水既可以降溫又可以降塵。

(3)保健防護。供給水，以補充人體所需水分和鹽分。(4)個人防護。給工作人員提供結(jié)實、耐熱、寬大、便于操作的工作服、工作帽、防護眼鏡、隔熱面具、隔熱靴等。

第二篇：煤礦職業(yè)病危害因素及關(guān)鍵控制點分析

煤礦職業(yè)病危害因素及關(guān)鍵控制點分析

【摘要】 目的了解煤炭開采行業(yè)職業(yè)病危害因素分布，確定其關(guān)鍵控制點。方法

采用現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查方法，對河南省某煤礦職業(yè)病危害因素分布情況進行調(diào)查和檢測，分析煤礦的職業(yè)病危害因素及關(guān)鍵控制點。結(jié)果

16個粉塵作業(yè)點中短時間接觸容許濃度（STEL）符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的占69%，18個工種的時間加權(quán)平均濃度（TWA）符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的占67%；檢測35個噪聲作業(yè)點，合格率為80%;4種有毒物質(zhì)的測試結(jié)果全部符合國家標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)論

該煤礦的主要職業(yè)病危害因素是粉塵和噪聲，應(yīng)加強有關(guān)作業(yè)工人的防護。為了解煤炭開采行業(yè)職業(yè)病危害因素分布情況，從源頭預(yù)防和控制職業(yè)病，2012年對河南省一新建年產(chǎn)50萬噸煤礦進行了職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查和檢測，結(jié)果如下。1 對象與方法

1.1 對象

河南省某煤礦目前已建成生產(chǎn)設(shè)施及井下采、掘工作面，包括井下 進頭、綜采煤工作面、生產(chǎn)運輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)、主提升廠房等工程。

1.2 方法

依據(jù)國家相關(guān)的法規(guī)、條例和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)[1-5]，采用職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、職業(yè)衛(wèi)生檢測等方法,評價該煤礦的總體及設(shè)備布局的合理性、建筑衛(wèi)生學(xué)、生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素分布及危害程度、對勞動者健康的影響程度、職業(yè)病危害防護設(shè)施及效果、輔助衛(wèi)生用室、個人使用的職業(yè)病防護用品、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生管理措施及落實情況等。2 結(jié)果

2.1 總體布局

該煤礦地面部分分為生產(chǎn)區(qū)和廠前區(qū)，辦公、生活設(shè)施以及有關(guān)的建筑物單獨分離布置；井下部分在井底設(shè)有井底車場，其附近設(shè)有主變電所、水泵房等，總體布局符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.2 設(shè)備布局

該煤礦布置有主井、副井和風(fēng)井三個井筒，通風(fēng)采用中央并列式，副井井底建有排水泵房，扇風(fēng)機和壓風(fēng)機等噪聲較大設(shè)備均獨立設(shè)置，設(shè)備布局符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求。

2.3 生產(chǎn)工藝

該項目采用走向長壁采煤法，綜采采煤工藝，全部陷落法管理頂板，該項目的總生產(chǎn)工藝流程。

2.5 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果

2.5.1 粉塵

個體采樣共測定18個工種作業(yè)工人接觸粉塵的CTWA濃度,其中6個超標(biāo),合格率為67%；定點采樣共檢測16個總塵作業(yè)點, 其中5個超標(biāo), 合格率為69%，個體檢測CTWA超標(biāo)的崗位是采煤隊的采煤工與刮板司機、掘進隊的掘進工、運輸隊的井上皮帶工和雜工以及皮帶隊的皮帶工。

2.5.2 化學(xué)毒物

工作場所空氣中一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫共4種有毒物質(zhì)均未超過職業(yè)接觸限值。2.5.3 物理因素

2.5.3.1 噪聲

35個噪聲作業(yè)點中7個作業(yè)點超標(biāo), 合格率為80%。噪聲超標(biāo)地點主要為采煤隊的液壓泵站、地面生產(chǎn)系統(tǒng)中機電隊的中央水泵房、空壓機房和主扇風(fēng)機房、運輸皮帶等（表3）。

2.5.3.2 振動及工頻電場

掘進隊掘進工使用電鉆作業(yè)時接觸的手傳振動強度未超過國家標(biāo)準(zhǔn)；高壓變電室內(nèi)工頻電場強度未超過國家標(biāo)準(zhǔn)。2.6 工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級

2.6.1 粉塵

根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第1部分:生產(chǎn)性粉塵》[6]中的分級方法，對建設(shè)項目的作業(yè)工人接觸的粉塵危害進行分級。輕度危害作業(yè)的有6個工種，分別為采煤工、刮板司機、掘進工、運輸隊井上皮帶工、雜工、皮帶工；相對無害作業(yè)的有12個工種，分別為機電鉗工、放炮員、通風(fēng)工、鍋爐工、司泵工、機修工、信號工、運輸工、鏟車司機、井口推車工、把鉤工、安檢員。

2.6.2 化學(xué)物

根據(jù)《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第2部分:化學(xué)物》[7]中的分級方法，對建設(shè)項目的作業(yè)工人接觸的化學(xué)物的危害進行分級。作業(yè)人員接觸毒物的危害作業(yè)分級均為相對無害作業(yè)。

2.7 主要的職業(yè)病防護措施

2.7.1 防塵

在井下采掘工作面、膠帶輸送機等處的設(shè)有灑水器噴霧防塵；回風(fēng)順槽、采區(qū)回風(fēng)巷等處設(shè)有凈化風(fēng)流水幕；掘進工作面采用濕式鑿巖，采煤機采用自動內(nèi)外噴霧降塵。2.7.2 防毒

在井下各工作面設(shè)有局扇，能為工作地點提供新鮮風(fēng)流；采掘工作面及主要進回風(fēng)巷內(nèi)的設(shè)備均設(shè)有瓦斯斷電報警儀；井下人員均佩戴自救器。

2.7.3 防噪聲

通風(fēng)機和鍋爐房鼓風(fēng)機安裝有消音器，通風(fēng)機房、提升機房、主扇風(fēng)機設(shè)隔聲控制室；噪聲較大的主扇風(fēng)機、地面空壓機、鍋爐房設(shè)備等單獨設(shè)置，主扇風(fēng)機及局扇風(fēng)機加裝隔聲罩。

2.8 職業(yè)病防護用品

勞資部門有專人負(fù)責(zé)勞動防護用品的管理工作，為作業(yè)工人發(fā)放的職業(yè)病防護用品有防塵口罩、防護服、棉上衣等。

2.9 建筑衛(wèi)生學(xué)及輔助衛(wèi)生設(shè)施

辦公生活區(qū)設(shè)有行政辦公樓、食堂、職工宿舍以及健身場地，行政辦公樓采光、照明、通風(fēng)均滿足相關(guān)衛(wèi)生學(xué)要求，建筑衛(wèi)生學(xué)和輔助用室的設(shè)置基本符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定。

2.10 職業(yè)衛(wèi)生管理

該煤礦設(shè)有職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，有專職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，制定了職業(yè)病防治計劃、職業(yè)病防治管理辦法等制度，職業(yè)衛(wèi)生管理基本符合《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定。

2.11 職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果

本次調(diào)查對該企業(yè)610名工人進行了職業(yè)健康體檢，體檢率為84.7%，體檢未發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌證（表4）。3

討論

煤礦在生產(chǎn)過程中存在著粉塵、噪聲、振動、毒物、高溫高濕等職業(yè)性有害因素[8]，有資料顯示，中國是世界上職業(yè)病發(fā)病人數(shù)最多的國家之一，在全世界的塵肺病患者中，中國就占了50%[9]，其中又以煤礦的塵肺病的發(fā)病率最嚴(yán)重，占所有塵肺病人病例的50%[10]。在煤礦生產(chǎn)過程中采煤、鉆眼、爆破、掘進、煤的裝載運輸、破碎和篩選等環(huán)節(jié)會產(chǎn)生煤塵；噪聲主要來源于生產(chǎn)中鑿巖、爆破、采煤、運輸、通風(fēng)和瓦斯抽風(fēng)等過程中各種機械設(shè)備的轉(zhuǎn)動（主風(fēng)機、壓風(fēng)機、采煤機、皮帶輸送機、鑿巖機等）；井下掘進工作面爆破過程中會產(chǎn)生毒物二氧化硫、二氧化氮、一氧化氮和一氧化碳，地面鍋爐房中煤的燃燒也會產(chǎn)生這些毒物；振動主要來源于井下掘進工人使用鑿巖機、電鉆打眼時產(chǎn)生的手傳振動；煤礦井下工作場所采掘工作面中還存在高溫、高濕等不良?xì)庀髼l件。

本次調(diào)查結(jié)果顯示，該煤礦的主要職業(yè)病危害因素為粉塵和噪聲，這與相關(guān)資料[11～12]的調(diào)查結(jié)果是一致的。采掘工作面和原煤運輸過程中粉塵濃度超標(biāo)較為嚴(yán)重，目前由于條件限制，井下防塵主要依靠灑水噴霧、通風(fēng)等措施，這些防護設(shè)施通常需要人工去開啟，工人在作業(yè)時沒有及時開啟投入使用防塵設(shè)施，這是導(dǎo)致工作場所粉塵濃度過高的主要原因。有學(xué)者[13]對我國4個地區(qū)的16個地方國有煤礦調(diào)查結(jié)果顯示采煤工作面總塵濃度平均超標(biāo)10.7倍，而本次檢測結(jié)果顯示該煤礦采掘工作面粉塵濃度最高超標(biāo)2倍多，遠遠低于王雪濤的調(diào)查結(jié)果，這可能是由于該煤礦是新建礦井，這幾年煤礦經(jīng)濟效益較好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)比較重視職業(yè)危害投入，投入了大量資金用于井下防塵設(shè)施，工人配備有符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的個人防護用品并且定期發(fā)放，但距國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定距離，因此還需要在各產(chǎn)塵工作面、主要巷道及井上皮帶廊等關(guān)鍵控制崗位上增加噴霧及灑水裝置的數(shù)量，定期清掃或沖洗巷道和皮帶廊中的沉積煤塵，在落差大的落煤管上加裝緩沖鎖氣器，減輕煤塵飛揚。該煤礦噪聲強度超過國家標(biāo)準(zhǔn)的工作場所主要分布在泵站、泵房、風(fēng)機、空壓機房以及運輸皮帶，噪聲作業(yè)點的合格率為80%，這些噪聲超標(biāo)的工作場所通?？臻g狹小，反射面大，作業(yè)工人暴露時間長并且無個體防護，導(dǎo)致工人接觸噪聲強度超標(biāo)。噪聲不僅可對聽覺系統(tǒng)產(chǎn)生永久性損害，還可以影響神經(jīng)和心血管系統(tǒng)，這從該企業(yè)的體檢結(jié)果中可以看到，噪聲作業(yè)工人的高血壓、心血管系統(tǒng)異常的檢出率相應(yīng)較高。噪聲的防護措施除了在高噪聲崗位設(shè)置值班室，由作業(yè)工人定期巡檢設(shè)備，還應(yīng)加強個人噪聲防護，為工人配備噪聲防護用品（如耳塞或耳罩等），這是減少作業(yè)工人接觸職業(yè)病危害強度的最重要措施，才能切實保護勞動者的健康。

第三篇：煤礦職業(yè)病危害因素檢測與評價

萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井 職業(yè)病危害因素檢測與評價報告

概 述:經(jīng)過對萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井5處作業(yè)點檢測總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度、對作業(yè)點檢測提出相關(guān)防護意見。

開采進程中發(fā)生粉塵、噪音、振動等多種職業(yè)病危害要素,嚴(yán)重危害了煤礦工人的身體安康。

經(jīng)過對萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井作業(yè)點總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度、游離二氧化硅含量、二氧化硫以及噪聲檢測,并對檢測結(jié)果綜合評價,提出相關(guān)的職業(yè)病危害防護意見。

一、作業(yè)點的檢測選取采樣方法、檢測儀器和檢測依據(jù)

本次檢測布點選取準(zhǔn)則主要是采集作業(yè)過程中有代表性的職業(yè)危害要素,據(jù)此,針對萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井作業(yè)點、作業(yè)面的具體狀況,選取了5處檢測點檢測總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度用濾膜、吸收液現(xiàn)場采集樣品。

ccz1000粉塵測定儀型電子天平檢測總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度, 檢測依據(jù)GBZ/T192.1-2007《任務(wù)場所空氣中粉塵測定第1局部:總粉塵濃度》,GBZ/T192.2-2007《任務(wù)場所空氣中粉塵測定第2局部:呼吸性粉塵濃度》,GBZ/T192.4-2007《任務(wù)場空氣中粉塵測定第4局部:游離二氧化硅》,GBZ/T189.8-2007《任務(wù)場所物理要素測量》,GBZ/T160.33-2004《任務(wù)場所空氣中硫化物的測定方法》。

二、檢測結(jié)果

作業(yè)場所現(xiàn)場檢測狀況:(見附表)

三、萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井職業(yè)病危害要素評價

總粉塵評價:本次檢測在正常條件下進行的,檢測依據(jù)規(guī)范GBZ159-2004《任務(wù)場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》對作業(yè)場所粉塵采樣,依據(jù)規(guī)范GBZ/T 192.1-2007《任務(wù)場所空氣中粉塵測定第1局部:總粉塵濃度》檢測,檢測結(jié)果5個作業(yè)點總粉塵濃度未超越國度規(guī)范GBZ 2.1-2007《任務(wù)場一切害要素職業(yè)接觸限值第1局部:化學(xué)有害要素》規(guī)則。

呼吸性粉塵評價:本次檢測依據(jù)規(guī)范GBZ159-2004《任務(wù)場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》對作業(yè)場所粉塵采樣,依據(jù)規(guī)范GBZ/T192.2-2007《任務(wù)場所空氣中粉塵測定第2局部:呼吸性粉塵濃度》檢測,檢測結(jié)果5個作業(yè)點未超越國度規(guī)范GBZ2.1-2007《任務(wù)場一切害要素職業(yè)接觸限值第1局部:化學(xué)有害要素》規(guī)則。

噪聲評價:本次依照規(guī)范GBZ/T189.8-2007《任務(wù)場所物理要素測量-噪聲》對作業(yè)場所噪聲進行了檢測。依據(jù)GBZ2.2-2007《任務(wù)場一切害要素職業(yè)接觸限值》、GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生規(guī)范》的規(guī)則:(1)任務(wù)場所操作人員天天連續(xù)接觸噪聲8小時,噪聲聲級衛(wèi)生限值為85dB(A)。關(guān)于操作人員天天接觸噪聲缺乏8小時的場所,可依據(jù)實踐接觸噪聲的時間,按接觸時間減

半,噪聲聲級衛(wèi)生限值添加3dB(A)的準(zhǔn)則,確定其噪聲聲級限值,但最高限值不得超越115dB(A)。(2)噪聲車間辦公室的噪聲聲級不得超越75dB(A)。依據(jù)測試結(jié)果可知:其中1、2、4、5#點噪聲強度未超標(biāo);3#噪聲強度超標(biāo)。本次所檢測的噪聲,其聲源來自于水泵、絞車以及地面的主風(fēng)機。其聲源性質(zhì)是以機械噪聲為主。

在噪聲的防護上,風(fēng)機房修建了隔音間,從而降低了作業(yè)工人的接噪強度,達到防護效果。

四、意見及討論

針對萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井職業(yè)危害要素的檢測結(jié)果和評價,意見:對粉塵濃度超標(biāo)的作業(yè)點增強通風(fēng)、噴水防塵,工人必需按規(guī)則佩戴防塵口罩。對噪音超標(biāo)作業(yè)點應(yīng)控制噪音源頭,設(shè)置隔聲操作(控制)室或給作業(yè)工人佩帶個體防護用品,如耳塞、耳罩等。煤礦應(yīng)對職業(yè)危害要素超標(biāo)點活期監(jiān)測;并活期對超標(biāo)點的作業(yè)工人進行職業(yè)安康體檢,如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)忌諱癥,應(yīng)及時治療并脫離作業(yè)崗位;增強職工的安康教育,提高職業(yè)危害的防治能力。

職業(yè)病危害是困擾煤礦企業(yè)發(fā)展的一個難題,如何才能降低煤礦職業(yè)病危害是監(jiān)視、檢測、職業(yè)病危害防治部門及煤礦企業(yè)不斷追求的目的,自己以為還應(yīng)當(dāng)做好以下幾點。

(一)采用先進的開采工藝

本次檢測的萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井,從檢測結(jié)果可以看出粉塵和噪音是該煤礦主要的職業(yè)病危害要素。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著

以人為本的準(zhǔn)則,采用先進技術(shù)、利用設(shè)備的改造、晉級換代,引進現(xiàn)代開采設(shè)備,采用先進開采工藝,最大水平降低職業(yè)病危害要素。

(二)確保集體防護

職業(yè)病危害預(yù)防應(yīng)當(dāng)從每一個從業(yè)人員集體做起。隨著技術(shù)的發(fā)展,新設(shè)備、裝置的普遍運用,防護效果呈數(shù)量級增長。煤礦企業(yè)必需加大對新型防護設(shè)備、裝置的運用,確保從業(yè)人員集體防護水平上臺階,降低職業(yè)病危害。

(三)完善法律、法規(guī),增強管理

政府部門的監(jiān)督管理和煤礦企業(yè)內(nèi)部管理大多是行政層面上,國家應(yīng)當(dāng)鼎力增強職業(yè)病危害防治的立法任務(wù),將職業(yè)病危害監(jiān)督、預(yù)防、診治、鑒定、賠償?shù)纫苑伞⒎ㄒ?guī)的方式公布,做到有法可依。賦予監(jiān)督、檢測和職業(yè)病危害防治部門更大的執(zhí)法力度,做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。

實行“職業(yè)平安容許證”,對職業(yè)病危害要素檢測不合格的消費企業(yè)強迫關(guān)、停,限期整理、整改;對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱樹立項目)能夠發(fā)生職業(yè)病危害的,樹立單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向平安監(jiān)視部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告,審查合格后發(fā)于“職業(yè)平安容許證”等強制手段、措施，確保職業(yè)病危害防治法貫徹落實,實實在在營建和諧社會。

(四)健康監(jiān)護

煤礦企業(yè)應(yīng)該增強職工的安康監(jiān)護管理工作,做到崗前、崗中、離崗后的安康工作,為職工設(shè)置安康檔案,對職業(yè)性有害要素預(yù)防效果進行評價, 做到早期發(fā)現(xiàn),及時處置。

萍鄉(xiāng)市潘家沖煤礦新峰井

煤礦職業(yè)病危害因素 檢測與評價報告

二O一七年九月

第四篇：煤礦職業(yè)病危害防治

煤礦職業(yè)病危害防治

塔山煤礦公司在職業(yè)衛(wèi)生工作上，公司黨政歷來把關(guān)愛職工的安全作為職業(yè)衛(wèi)生健康的首要工作來抓，深入貫徹“安全生產(chǎn)比天還大”的安全理念，扎實推進安全文化建設(shè)，整章建制，完善體系，完成了職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，為扎實推進職業(yè)衛(wèi)生健康工作奠定了基礎(chǔ)。下面，我就塔山煤礦職業(yè)健康情況的一些作法做一簡要匯報。

一、高度重視，全面開展職業(yè)危害防治工作

在歷史發(fā)展的今天，職業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的高度重視，為了突出“科學(xué)發(fā)展，以人為本”的核心，我們塔山煤礦公司全面貫徹落實國務(wù)院、國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于進一步加強煤礦職業(yè)健康工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》23號令、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》27號令和《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》及“晉城會議”精神，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，結(jié)合我公司實際情況，成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為核心的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組。

二、創(chuàng)新管理機制，完善職業(yè)危害防治體系建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。

建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長擔(dān)任組長，要求生產(chǎn)、通風(fēng)、安全、衛(wèi)生、工會、勞資、物供、后勤等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人員參加，并下設(shè)辦公室處理日常工作。領(lǐng)導(dǎo)組成員切實把防塵工作為搞好安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容來抓，研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。

2、創(chuàng)新管理。

一是建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)。按循環(huán)圖表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行沖洗滅塵；二是按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定安裝防塵設(shè)施，責(zé)成專業(yè)人員對使用情況進行跟蹤落實；三是加強對采掘工作面防塵管理，并嚴(yán)格執(zhí)行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，綜掘工作面安裝了除塵風(fēng)機，有效的降低了割煤時粉塵濃度，綜采工作面使用了架間噴霧、前后溜噴霧及機組的內(nèi)外噴霧，并實施煤層

注水，從根源降低了粉塵濃度。目前，全礦井共安設(shè)凈化水幕71道，轉(zhuǎn)載點灑水35處，防塵設(shè)施全部能正常、有效運行。

三、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平

為了進一步規(guī)范和加強我公司各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《塔山煤礦公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細(xì)則》，并建立了《職業(yè)健康安全管理體系》、《本質(zhì)安全管理體系》和《職業(yè)危害獎懲制度》《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》《職業(yè)危害告知制度》《職業(yè)危害申報制度》等十項制度，嚴(yán)格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預(yù)防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內(nèi)涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關(guān)注煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔(dān)社會責(zé)任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴(yán)格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。

為確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災(zāi)害降到最低限度，我礦根據(jù)實際，制定了《急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并進行了熟悉演練。

四、加強現(xiàn)場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境

為了防治現(xiàn)場粉塵及其它職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業(yè)危害防治措施》等管理規(guī)定。

一是加強監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了霍尼韋爾監(jiān)控系統(tǒng)、安菲斯束管監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。

二是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設(shè)備儀器進行定期調(diào)校，達到了監(jiān)控有效、準(zhǔn)確；礦通風(fēng)部門嚴(yán)格認(rèn)真進行現(xiàn)場檢查。每半月對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。

三是全礦每月還進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復(fù)查，確保隱患及時消除。

四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。

五是在井下各作業(yè)場所安設(shè)職業(yè)危害警示標(biāo)識237塊，利用井口LED顯示屏告知從業(yè)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果。

五、加強個體防護，確保員工身心健康

由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴(yán)重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據(jù)實際情況，為員工配備了韓國產(chǎn)3M3000系列口罩和3M3701CN防塵、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應(yīng)部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)采購高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的符合國家及行業(yè)要求帶有“LA”標(biāo)志的防護用品，并建立健全有關(guān)的臺賬及防護用品的保管制度，由安全管理監(jiān)察站對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。

六、加強宣傳教育培訓(xùn)，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)

宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網(wǎng)絡(luò)。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳櫥窗、標(biāo)語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進行了廣泛的培訓(xùn)和宣傳；二是每周二組織相關(guān)人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學(xué)習(xí)，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平；三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，截至目前，全礦共計組織培訓(xùn)2500余人次；四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓(xùn)班；五是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案，作為每名員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)依據(jù)。六是對我公司存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀全員進行貫徹學(xué)習(xí)，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危險因素。

七、落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進

按照集團公司規(guī)定，我公司在每年年初由基層單位、業(yè)務(wù)部門制定全年安全費用計劃，經(jīng)礦主要負(fù)責(zé)人審核上報集團公司批準(zhǔn)后予以實施。我礦在職業(yè)危害防治方面做到了?？顚?/p>

用，從07年至今，對勞動保護用品、職業(yè)健康體檢、防護設(shè)施等累計投入3680.88萬元，確保了職業(yè)危害防治工作的正常運行。

八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查

為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我公司委托同煤集團職業(yè)病防治院對我礦接觸粉塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由勞資部負(fù)責(zé)，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。今年，我公司接觸粉塵人員已全部進行了體檢，受檢率達100%.充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。

九、加強外委隊組人員職業(yè)危害防治工作

由于我礦外委隊組多，人員更換頻繁，為了強化外委隊組作業(yè)人員職業(yè)健康管理，保障外來務(wù)工人員在職業(yè)病防治上的合法權(quán)益，我礦對新來人員要求其必須在正規(guī)醫(yī)院進行職業(yè)病健康檢查，對體檢不合格人員一律不得從事井下工作，同時還要求各外委隊組在個人勞動防護用品上一律執(zhí)行行業(yè)規(guī)范，與我礦員工要求一致。針對項目部員工的職業(yè)健康檢查，我礦進行嚴(yán)格的監(jiān)督，每年按時督促其接觸粉塵人員到同煤集團職防院進行體檢，受檢率達100％。

盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認(rèn)識到，塔山煤礦作為一個新建的特大型礦井，職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗尚且不足，仍需我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)總結(jié)和不懈努力，在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，加強對職業(yè)病危害的預(yù)防和控制，改善員工作業(yè)環(huán)境，切實保障員工身心健康和其相關(guān)權(quán)益，從而提高公司的生產(chǎn)效率。

努力做到：

1、全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達到100%；

2、職業(yè)病危害項目申報率達到100%；

3、工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達到95%以上；

4、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達到90%以上；

5、粉塵、毒物、放射性物質(zhì)等主要危害因素監(jiān)測合格率達到90%以上；

6、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)員工的職業(yè)健康體檢率達到100%.為此，我公司從以下幾個方面來提高職業(yè)衛(wèi)生防治工作：

1、進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)；

2、認(rèn)真落實職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，積極采取工程技術(shù)、個體防護、綜合治理等措施，預(yù)防控制職業(yè)病危害；

3、加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)，提高全員自我健康保護意識；

4、規(guī)范開展職業(yè)健康監(jiān)護，不斷完善職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，將職業(yè)病危害事故應(yīng)急演練納入公司綜合應(yīng)急演練計劃；

5、將人員、機構(gòu)、預(yù)防和治理職業(yè)病危害、防護設(shè)施配置與維護、個人防護用品配置

與維護、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病診斷與管理、工傷保險等所需資金納入公司安全資金，在財務(wù)計劃投入中實施。

今后我們將嚴(yán)格按照工作目標(biāo)做好各項工作，有條不紊、扎實推進，為全公司發(fā)展做出更大的貢獻。

塔山煤礦公司

第五篇：職業(yè)病危害因素調(diào)查工作方案

永春縣職業(yè)病危害因素調(diào)整工作方案

為貫徹落實《職業(yè)病防治法》，掌握我縣職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀，進一步采取切實有效的防治措施預(yù)防、控制職業(yè)病發(fā)生，根據(jù)泉州市衛(wèi)生局《泉州市職業(yè)病危害因素調(diào)查工作方案的通知》（泉衛(wèi)監(jiān)〔2007〕78號）的要求，我站于3-4月份派遣相關(guān)人員去市疫控舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，由于本站職業(yè)病防治人員相對缺乏，加上企業(yè)主職業(yè)危害意識淡薄，對調(diào)查工作不配合等因素，調(diào)查工作進展緩慢，特對此次職業(yè)病危害因素調(diào)查工作進行調(diào)整。

1、提高認(rèn)識，做好職業(yè)病危害因素調(diào)查工作，加強職業(yè)病防治隊伍建設(shè)，積極疾病預(yù)防控制體制改革與發(fā)展，調(diào)整、充實職業(yè)病防治監(jiān)督、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員，提高衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和衛(wèi)生執(zhí)法水平，由原來縣防疫站自行調(diào)查發(fā)展為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防疫人員共同完成調(diào)查，由縣組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫組人員進行培訓(xùn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)職業(yè)危害因素調(diào)查，縣防疫站負(fù)責(zé)質(zhì)量控制，給予較多企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行縣鎮(zhèn)聯(lián)合，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)查，積極配合其他相關(guān)部門，下大力氣，確保今年完成調(diào)查任務(wù)。

2、加大宣傳力度，通過多種形式、多種渠道、多層次全方位地開展宣傳教育和檢查指導(dǎo)，提高企業(yè)對職業(yè)病危害因素調(diào)查工作的認(rèn)識。自覺配合衛(wèi)生部門做好調(diào)查工作。

3、對收集的資料進行匯總分析，形成文字材料，歸類建檔，并將資料和文字材料按職責(zé)分工報相關(guān)部門。

4、加強日常監(jiān)督，特別是對危害較大的企業(yè)更好加強日常監(jiān)管，建立健全職業(yè)病危害因素常規(guī)報告制度，對制鞋、樹脂，礦山開采、蓄電池等企業(yè)要引導(dǎo)企業(yè)按照有關(guān)法律要求，主動向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告，努力消除和控制職業(yè)危害發(fā)生。

永春縣衛(wèi)生局

2007年10月30日