第一篇：人社局“反四風(fēng)”專題黨課”Microsoft Word 文檔

千方百計“反四風(fēng)” 實實在在為民生

按照區(qū)黨的群眾路線工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求和紀(jì)工委關(guān)于在全區(qū)各單位深入開展反腐倡廉活動、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課的工作安排，6月13日，區(qū)人社局組織全系統(tǒng)干部上了一堂關(guān)于《強(qiáng)化執(zhí)政為民理念、保持清廉為民本色》“反四風(fēng)”專題黨課。人社局局長、書記***主要從四個方面對“四風(fēng)”問題進(jìn)行了深入淺出的剖析并對存在的問題提出了整改措施：

1、千方百計要杜絕形式主義。就是為推進(jìn)工作、解決問題想辦法。這要求在日常工作中，有深思熟慮的謀劃，有直面矛盾的勇氣，有知難而進(jìn)的決心。而形式主義是一種貪圖虛名、不求實效的工作作風(fēng)，其主要表現(xiàn)是搞形式、講排場、裝門面、弄虛作假、欺上瞞下。領(lǐng)導(dǎo)干部沾染上形式主義，就會把心思用到邪路上，整天想的就是做門面活，為自己臉上貼金，看似忙忙碌碌，實際上抓的都是雞毛蒜皮、無足輕重的事。形式主義滋生蔓延的主要原因，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的個人功利心強(qiáng)、私心太重，這也很容易誘發(fā)腐敗。所以，想千方百計，我們是要在民生改善、推進(jìn)工作上想大事、謀大局，為工作著想，為群眾著想，而不能熱衷于當(dāng)編劇、做導(dǎo)演、去演戲，糊弄上級、糊弄群眾，這樣會最終搬起石頭砸自己的腳。形式主義華而不實，害人害己。所以，想千方百計要突出一個“真”字，真正深入基層，真正深入群眾，掌握第一手材料，站在群眾立場想主意、想辦法，這樣既能解決問題、拉近群眾距離，也不會被形式主義所左右。

2、要千方百計力戒官僚主義。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在與上級、同級部門溝通時，都能夠掌握好分寸，講的得體、說的到位。但面對下級，面對服務(wù)對象，面對各種各樣的復(fù)雜問題，我們的干部能不能把話說到人心窩里去，讓人聽得暢快舒服，心平氣和地接受你，就更能體現(xiàn)出一個人的素質(zhì)。我們在下基層和群眾打交道時，要注意說話方式，要力戒官僚主義。官僚主義最直接的體現(xiàn)，是做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，說話打官腔，愛發(fā)號施令，官氣熏天，唯我獨尊，作風(fēng)粗暴，高高在上。干部下基層，盡量不說“研究研究”、“明天再說”這些話，一說這樣的話，群眾就會認(rèn)為你是在應(yīng)付他，就會從心底疏遠(yuǎn)你，產(chǎn)生對立情緒。與群眾溝通時，我們要和群眾多嘮家常，對群眾提出的問題，我們要說“現(xiàn)在就辦”，現(xiàn)場解決不了的問題，要明確辦結(jié)時限，給群眾一個實在的答復(fù)，這樣我們才能做到“感情在一線融合”。所以，說千言萬語要突出一個“實”字，對群眾要有真情實感，說實打?qū)嵉脑?，說掏心窩子的話。只有這樣，群眾才相信你、理解你，即使有些事情一時不能處理到位，群眾也能體諒你。

3、要千方百計拋棄享樂主義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，深入基層社區(qū)，要帶頭腳踏實地，真正沉下去，撲下身子做實事，而不是坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看。不然的話，領(lǐng)導(dǎo)干部走到哪里，腐敗就會延伸到哪里。深入企業(yè)一線而對方想“表示表示”時，深入基層調(diào)研而對方想宴請時，作為一名黨員干部要多想想基層單位需要花錢的地方還有很多；所以，要克服一個“難”字，一方面自身要克服困難，真正靠腳底板走路，這樣才能接地氣，掌握基層實情；另一方面要解決困難，要有克難攻堅的勇氣去解決工作中存在的各種艱難險阻。

4、要千方百計抵制奢靡之風(fēng)。黨員干部一旦染上奢靡之風(fēng)，需要巨額花銷和開支，僅靠個人的合法收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一些人就會利用自己掌握的權(quán)力、資源，大搞權(quán)錢交易，腐敗由此而生。近年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部因為抽天價煙、戴名貴表而落馬，不能不說是受到了奢靡之風(fēng)的毒害。我們?nèi)绻荒芙邮芙逃?xùn)，怕吃苦虧待了肚子、委屈了自己，不愿經(jīng)歷磨難，永遠(yuǎn)都走不遠(yuǎn)。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部吃千辛萬苦要立足于一個“苦”字，要為工作肯吃苦、能吃苦，吃得苦中苦，你才能想成事、干成事。干部吃苦了，群眾心里有數(shù)，組織上看得見，我們絕不讓那些吃苦的干部吃虧。

第二篇：人社局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)清單

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“問題清單”

縣委活動辦：

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，景谷縣人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取發(fā)放征求意見表、聽取職工意見建議、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談、召開民情懇談等方式，廣泛開展意見建議征求工作。目前，共征集到意見建議39條，初步查找到“四風(fēng)”方面存在的問題72條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子13條，領(lǐng)導(dǎo)干部59條?，F(xiàn)將征集到的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人“四風(fēng)”方面存在的問題梳理匯總報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題（13條）1.形式主義方面存在的問題（4條）

（1）班子學(xué)習(xí)的整體意識差。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)形式和方法單一，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足。（認(rèn)領(lǐng)人：王濤、趙應(yīng)學(xué)）

（2）創(chuàng)新不足。工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神，對新形勢下出現(xiàn)的醫(yī)保、社保工作的熱點、難

（一）局長王濤同志（10條）1.形式主義方面存在的問題（3條）

（1）政治理論學(xué)習(xí)功底不扎實，運(yùn)用理論指導(dǎo)實際工作存在差距。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務(wù)、輕思想，導(dǎo)致政治理論水平不扎實。學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在學(xué)習(xí)中沒有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，學(xué)歸學(xué)，用歸用，較少以理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐，特別在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作方面存在著一定差距。

（2）工作忙起來，存在以會議貫徹會議，重布置、輕檢查的情況。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（3）解決問題有時停留在作批示、提要求上，側(cè)重安排布置和交任務(wù)，忽視幫助基層解決實際困難和問題。

2.官僚主義方面存在的問題（3條）

（1）群眾意識不強(qiáng)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。

（2）深入基層不多，調(diào)查研究不足。在工作上對基層情況的

了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

（3）服務(wù)基層不主動，對基層的實際困難、問題不掌握，分類指導(dǎo)和支持不力，過多強(qiáng)調(diào)屬地責(zé)任地、部門職責(zé)，注重下任務(wù)，定時間，而不是沉下去幫助基層分析問題、研究辦法、破解難題。

3.享樂主義方面存在的問題（2條）

（1）存在畏難厭戰(zhàn)情緒。在人社部門工作，每天接觸的都是反應(yīng)問題的群體，面對的都是難事、瑣事、操心的事，或多或少存在畏難厭戰(zhàn)情緒。

（2）思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識。面對新形勢新任務(wù)，缺乏敢闖、敢試、敢干的勁頭，未充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。

4.奢靡之風(fēng)方面存在的問題（2條）

（1）放松了對艱苦奮斗的要求，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，放寬了對自己的限制。

（2）受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為不熱情接待說明對客人不夠客氣，在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動的要求有時做不到，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

（二）黨總支書記、副局長趙應(yīng)學(xué)同志（8條）

1.形式主義方面存在的問題（2條）

陶醉于過去的成績，“船到碼頭車到站”思想嚴(yán)重，因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習(xí)慣于老一套，舊框框，憑老經(jīng)驗、老套路辦事。

（2）“好人主義”思想嚴(yán)重，不講真話，回避矛盾和問題，只栽花不栽刺。“潔身自好”和“個人自掃門前雪”的本位思想嚴(yán)重。對班子成員工作不夠支持，主動承擔(dān)問題少，找原因推卸的多，互相補(bǔ)臺不夠。

4.奢靡之風(fēng)方面存在的問題（2條）

（1）有請必到，玩性重、玩風(fēng)重，時常邀約“斗地主”，被社會上的惡風(fēng)陋習(xí)所同化，帶壞了黨風(fēng)政風(fēng)。

（2）工作數(shù)不清，基層情況不明，辦事效率低，工作拖沓，對分管部門職工工作無動力以及庸、懶、散、拖等現(xiàn)象管理不嚴(yán)格，工作紀(jì)律渙散。

（四）副局長李艷琨同志（9條）

1.形式主義方面存在的問題（3條）

（1）督查督辦不多。由于分管工作繁雜，任務(wù)重，上級文件部署多、辦文辦會多，只能依靠各業(yè)務(wù)股室抓好落實，以致有的工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象，流于形式，不見成效。

（2）知識更新與肩負(fù)的重?fù)?dān)不完全適應(yīng)。在實際工作中，學(xué)習(xí)的自覺性不高，存在以學(xué)代干的現(xiàn)象，自覺學(xué)習(xí)時間相對

較少。學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的效果不佳，學(xué)用嚴(yán)重脫節(jié)，理論功底不扎實，往往停留于憑經(jīng)驗辦事，用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決問題能力不強(qiáng)。

（3）群眾觀點不夠牢固，深入基層不多。說話、辦事、處理問題不能做到角色轉(zhuǎn)換，有急躁思想。2.官僚主義方面存在的問題（2條）

（1）平時深入基層調(diào)查研究比較少，對系統(tǒng)內(nèi)有些部門的工作進(jìn)展情況了解不全面，對工作實際效果掌握不夠準(zhǔn)確。與分管股室成員談心交心還不夠多，對分管的部門、科室具體指導(dǎo)和督促還不到位。

（2）對分管的工作政策法規(guī)研究不夠，特別對勞動口政策掌握不夠細(xì)，工作方法較為簡單，工作上有時圍繞上級著眼點抓工作，造成工作有脫節(jié)。

3.享樂主義方面存在的問題（2條）

（1）欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，往往有不求有功，但求無過的想法，工作不夠主動積極，爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，大膽工作的思想樹立不牢固，工作中沒有點，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

（2）缺乏啃“硬骨頭”的勇氣和“釘釘子”精神，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)、缺乏新動力，面對改革發(fā)展穩(wěn)定大局中出現(xiàn)的工作方面的新情況、新矛盾畏難情緒大。

開拓精神。

4.奢靡之風(fēng)方面存在的問題（1條）

生活一向儉樸，不追求奢華，不奢侈浪費(fèi)，不講排場，但也存在一些問題。比如在個人消費(fèi)中也有購買過價格稍高的商品和進(jìn)過高檔場所，但也只是偶爾為之，沒有達(dá)到奢靡程度。

（七）勞動保障監(jiān)察大隊長李發(fā)權(quán)同志（8條）

1.形式主義方面存在的問題（3條）

（1）放松了對理論知識的學(xué)習(xí)，特別是在全面掌握用工單位在執(zhí)行國家勞動保障法律法規(guī)的基本情況上有差距。

（2）深入基層調(diào)查研究重數(shù)量不重質(zhì)量，身到心不到，忽視幫助基層解決實際困難和問題。

(3)工作底數(shù)不清、基層情況不明，不抓落實、不想落實。2.官僚主義方面存在的問題（2條）

（1）服務(wù)基層不主動，對基層的實際困難、問題不掌握，沉不下去幫助基層分析問題、研究辦法、破解難題。

（2）為群眾排憂解難不及時，坐等上門多、主動問需少。3.享樂主義方面存在的問題（2條）

（1）精神不振，干勁不足，因循守舊、按部就班，憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事。

（2）有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟自已級別差不多的待遇福利條件很好，也心生向往。

4.奢靡之風(fēng)方面存在的問題（1條）

對奢靡之風(fēng)，會忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴(yán)。比如到基層面對超標(biāo)準(zhǔn)的接待，也會隨俗跟大流。

景谷傣族彝族自治縣人力資源和社會保障局 2014年5月22日

第三篇：反四風(fēng)

黨的群眾路線教育實踐活動工作總結(jié)

接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據(jù)市教育局實踐辦的總體部署，學(xué)校結(jié)合工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎實開展群眾路線教育實踐各階段活動，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現(xiàn)就我校黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結(jié)匯報如下：

一．及時動員部署，統(tǒng)一思想認(rèn)識

我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，行動迅速，積極部署，精心組織，并制訂了“學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動工作安排表”。召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，并詳細(xì)為大家解讀了開展此項活動的重大意義、目標(biāo)任務(wù)、活動節(jié)點、活動要求、活動安排、方法步驟，使大家統(tǒng)一了思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握了目標(biāo)任務(wù)，為活動的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二．加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，提升個人素養(yǎng) 為真正貫徹黨的群眾教育活動精神，開展了黨的群眾路線教育實踐活動專題學(xué)習(xí)、全體黨員學(xué)習(xí)交流會、“走訪問情”調(diào)研活動等，認(rèn)真組織學(xué)校黨員、干部學(xué)習(xí)黨章、廉政準(zhǔn)則、黨的十八大報告，認(rèn)真研讀新聞通稿和即紀(jì)實文章，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記指導(dǎo)河北省常委班子專題民主生活會時的講話等系列重要講話精神。

三．認(rèn)真開門問情，深入進(jìn)行整改

學(xué)校黨委委員多次深入到所聯(lián)系的支部科組，通過組織座談、個別談話等形式，廣泛征求師生對校級領(lǐng)導(dǎo)班子及個人、學(xué)校發(fā)展建設(shè)等方面的意見和建議，查找在“四風(fēng)”方面存在的問題。

一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄，學(xué)用脫節(jié)，對教育管理等方面的知識掌握不全面；二是深入聯(lián)系師生不夠，全身心為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識和能力不強(qiáng)，一定程度上存在體察師生需求、了解師生意愿、集中師生智慧不夠的問題；三是在一定程度上存在形式主義、官僚主義傾向，工作落實不到位，制度落實不到位，存在重要求輕指導(dǎo)、重安排輕督查的問題；四是一些干部理想信念較為淡薄，存在責(zé)任心和組織紀(jì)律性不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實、決策執(zhí)行力不強(qiáng)、精細(xì)化管理水平不高、辦事效率不高的問題；五是評優(yōu)評先問題上，有時客觀上存在機(jī)械走程序、簡單看票數(shù)，不能全面準(zhǔn)確地對參選對象進(jìn)行考察；六是以生為本的觀念不強(qiáng)，教學(xué)管理理念不新，在師德師風(fēng)建設(shè)、愛崗敬業(yè)精神上存在一定差距；七是權(quán)力監(jiān)管和制約機(jī)制不夠完善，存在權(quán)力制約不夠，不愿和不想接受監(jiān)督的問題仍然存在，教育警示和監(jiān)督工作有時存在一定盲點；八是勤儉辦學(xué)意識不夠強(qiáng)烈，在一定程度上有享樂主義思想，存在互相攀比心理、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；九是總務(wù)后勤一些工

作人員服務(wù)師生意識不強(qiáng)，預(yù)測性和預(yù)見性不強(qiáng)，存在基建、后勤工程監(jiān)管不到位的問題；十是會議文件不夠精簡，會議、文件、簡報數(shù)量偏多。

學(xué)校黨委群策群力，通過以下途徑深入進(jìn)行了整改：

（1）實行廣大黨員干部周二下午八九節(jié)定點學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)考勤制度，做好情況通報，把學(xué)習(xí)列入考核評優(yōu)的內(nèi)容之一。（2）充分利用黨員Q群，進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。

（3）定期組織黨員干部學(xué)習(xí)交流會，戒除浮躁不實的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使學(xué)校黨員隊伍形成互幫互助、爭先學(xué)習(xí)的氛圍。

（4）建立《青年教師業(yè)務(wù)成長檔案》，進(jìn)一步優(yōu)化教師業(yè)務(wù)成長環(huán)境，牢固確立以人為本的理念。

（5）進(jìn)一步細(xì)化考評細(xì)則，加強(qiáng)了監(jiān)管和制約機(jī)制。（6）科研處通過組織教研活動，大大地提升了廣大師生業(yè)務(wù)知識水平。（7）學(xué)校統(tǒng)一規(guī)劃，在全校范園內(nèi)開展節(jié)水節(jié)電整治活動和“光盤行動”，樹立師生的勤儉意識，厲行環(huán)保節(jié)約。

（8）進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校對外接待的相關(guān)制度，互相監(jiān)督提醒，保障經(jīng)費(fèi)使用更趨于合理化。

四．認(rèn)真撰寫對照檢查材料，誠懇開展批評和自我批評。為了搞好黨的群眾路線實踐活動，進(jìn)一步征求師生對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”問題的意見工作，根據(jù)安排，校黨委對活動第一階段征求到的領(lǐng)導(dǎo)“四風(fēng)”方面的突出和主要問題進(jìn)行了分析總結(jié)和對照材料的撰寫；同時對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行分析，提出了整改方向和措施，并已逐步落實到實處。

五．召開專題民主生活會和情況通報會

學(xué)校在會議室分別召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會和專題組織生活會情況通報會。民主生活會上校領(lǐng)導(dǎo)班子作自我批評，隨后各班子成員充分發(fā)揚(yáng)民主，對照檢查在“四風(fēng)”所存在的突出問題作自我批評，并逐一分析了產(chǎn)生問題的原因，提出了對應(yīng)的整改方向和措施。

六．對照標(biāo)準(zhǔn)，主動整改

1、群眾路線教育實踐活動以來，學(xué)?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組定期和不定期對校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人部以及黨員坐班人員在黨的群眾路線教育實踐活動中集中學(xué)習(xí)教育情況，貫徹落實反對“四風(fēng)”具體要求、工作計劃落實情況，工作作風(fēng)是否進(jìn)一步轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行了督查和隨機(jī)調(diào)研，貫徹落實要求不力的人員進(jìn)行批評教育，并著重進(jìn)行指導(dǎo)。學(xué)校教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持“不掩飾、不回避”的原則，對檢查中出現(xiàn)的干部工作作風(fēng)、工作實效、工作進(jìn)度等方面的問題，認(rèn)真分析研究，找準(zhǔn)原因，及時督促整改。

2、同時，積極主動為師生做好各類服務(wù)工作，為師生教學(xué)和學(xué)習(xí)方面提供幫助，逐步解決教師教學(xué)所需的設(shè)備和資料，為教師們更好進(jìn)行教學(xué)提供堅強(qiáng)后盾。關(guān)愛學(xué)生，了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況。經(jīng)常到深入飯?zhí)盟奚?，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)生活動態(tài)。經(jīng)常開展談心談話活動，盡量去全面了解每一位學(xué)生，做好學(xué)生的引導(dǎo)者。

3、班子成員進(jìn)一步保持清正廉潔，在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不良現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的作風(fēng)。

七．建章立制，科學(xué)管理 結(jié)合學(xué)校現(xiàn)有規(guī)章制度，開始有針對性修訂和制定學(xué)校的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用制度去管事管人，從而實現(xiàn)科學(xué)管理，保障學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展。

第四篇：反四風(fēng)

反四風(fēng)民主生活會發(fā)言稿

在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決 形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。四風(fēng)問題的提出體現(xiàn)了黨和國家為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的努力成果，其對于轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立黨的威信，密切黨群關(guān)系有不可估量的作用。我們黨支部開展了民主生活會，重點以整頓四風(fēng)為主，我覺得十分有必要?，F(xiàn)向組織匯報一下我在“四風(fēng)”方面上存在的問題、認(rèn)識及改進(jìn)措施。

一、解決形式主義問題。實事求是歷來是我們黨倡導(dǎo)的工作作風(fēng)，要克服一切形式主義，就是要堅持一切從實際出發(fā)。在工作中，要多深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，尊重社會發(fā)展規(guī)律和人民群眾意愿，防止出現(xiàn)急功近利的政績工程、勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。要認(rèn)真貫徹中央“八項規(guī)定”，進(jìn)一步改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，清理各類檢查評比，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中。

二、解決官僚主義問題。群眾路線是我們黨的根本工作路線，要貫徹好群眾路線，首先要牢記自己是普通百姓的一員，樹立人民公仆意識，真正把人民群眾當(dāng)主人。其次要深懷愛民之心，始終牢記人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者。要恪守為民之責(zé)，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實樹立為民服務(wù)意識，強(qiáng)化辦事效率，克服效率低下、辦事推諉扯皮等問題，多辦利民之事。

三、解決享樂主義問題。在和平年代，許多同志把我們黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)丟在腦后，漸漸滋生了享樂主義的念頭，這對黨的事業(yè)是極其有害的。我們共產(chǎn)黨人更應(yīng)該把艱-1-

苦奮斗作為一種政治覺悟、精神境界和思想作風(fēng)，要始終胸懷“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的思想境界，有為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、死而后已的精神。要時刻牢記“兩個務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識，堅決克服享樂主義，要始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的狀態(tài)，扎扎實實把黨的各項事業(yè)推向前進(jìn)。

四、解決奢靡之風(fēng)問題。廉潔從政是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻嚴(yán)守廉潔從政各項規(guī)定，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自勵，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想防線。說到底，要做到廉潔從政和克服奢靡之風(fēng)，最根本的還要靠制度建設(shè)。只有加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，才能有效地推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，在全社會形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。

對照標(biāo)準(zhǔn)要求，自己作為一名學(xué)生黨員，還有很多方面做得不夠。

1.學(xué)習(xí)上。主要表現(xiàn)在：近來對于自己的學(xué)習(xí)方面放松，使自己的學(xué)習(xí)出現(xiàn)了小幅波動。這都是在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了享樂主義的問題，自己總想著能依靠以前的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，就可以對現(xiàn)在的學(xué)習(xí)放松，而能有更多的時間去娛樂。這使我忘記了在學(xué)習(xí)中發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，也導(dǎo)致了我學(xué)習(xí)成績的退步。

2.思想上。主要表現(xiàn)在：自己對于黨的不少精神的認(rèn)識不足，在近幾次學(xué)總書記的講話上，沒能掌握總書記講話內(nèi)容的實質(zhì)和核心。這主要是本次習(xí)總書記的講話內(nèi)容較為豐富，與我們的實際工作結(jié)合得很緊密。我沒能較好的聯(lián)系我工作的實際來認(rèn)真學(xué)習(xí)研究總書記講話的精神，這使我的精神學(xué)習(xí)停留于紙面，更不能體會總書記提出的群眾路線的精神內(nèi)涵。

3.工作中。主要表現(xiàn)在：對待工作中的方式方法存在形式主義，導(dǎo)致辦事的效率不能提高，也不能真正做到替廣大的同學(xué)著想，沒能把工作向著實用簡潔的方向去做，而是向著表面好看，但內(nèi)容重復(fù)缺乏實際內(nèi)容或操作性較小的方向去做。這導(dǎo)致我們的工作脫離實際，沒能讓工作做到從群眾中來，回群眾中去。

在今后的工作中，我將認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)總書記講話的精神，把握自己的工作方向，讓自己的工作向著務(wù)實的方向發(fā)展，在學(xué)習(xí)上，我要發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，保證我的學(xué)習(xí)成績能名列前茅，帶動我們班的學(xué)風(fēng)建設(shè)，使大家都能沉浸在良好的額學(xué)習(xí)氛圍中。同時在學(xué)習(xí)中發(fā)揮黨的艱苦奮斗的精神，讓這種精神引領(lǐng)我在學(xué)習(xí)中不斷獲得佳績。

第五篇：反四風(fēng)

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)勞模精神，出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務(wù)虛功，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實處。