第一篇：端正心態(tài)去工作

端正心態(tài)去工作

每個人都想通過獲得自己事業(yè)上的成功，來實現(xiàn)自己的人生價值，完成自己的夢想，過上自己向往的生活。然而理想照進現(xiàn)實，往往只有屈指可數(shù)的人愿望成，因而引得無數(shù)人嘆惋和痛惜。一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，而人生態(tài)度往往決定他一生的成就，你的工作就是你生命的投影，你的工作就是你事業(yè)的基石。因此在工作當中擁有正確的心態(tài)，是高效完成工作的關(guān)鍵，是個人的成長和提升的必備素質(zhì)之一。

作為即將畢業(yè)的應屆生來說，面對今年的就業(yè)形勢，我們都倍感壓力，前面幾日在網(wǎng)上看到今年的畢業(yè)生以699萬打破歷史記錄，約占新進人力資源市場的一半，比去年增加19萬人，再加上還沒有就業(yè)的21萬2012年屆的畢業(yè)生，就業(yè)壓力前所未有。外加一個90后的身份，讓我們不可置否的還要承受一些偏見和歧視，很多用人單位認為我們好高騖遠，眼高手低。使得就業(yè)之路更加艱辛。在經(jīng)過兩個月的奔波勞碌后，終于有幸與現(xiàn)在的公司結(jié)緣，并在試用一個月后成為它的一名正式員工。在這里工作的這段日子，我真真切切感受到要成為一名優(yōu)秀員工心態(tài)是多么重要。不得不承認我剛開始的時候心總是在搖擺不定，朋友，同事和家人的說法和想法，也經(jīng)常干擾我，關(guān)于工作待遇方面？食宿該怎樣解決？每個月要存多少錢？怎樣跟家里交代？一系列問題困擾著我。所以那時我只是抱著一種先做著看，走一步算一步吧！對待工作并不那么專心，在遇到困難的時候更多的是求助別人，也不太會自己主動融入這個集體，與同事的相處也很平淡。從而導致自己工作的積極性大大下降，常出現(xiàn)各種失誤，隨之而來的是自信心滑坡，工作效率也不高，獨自完成工作任務很吃力。雖然工作內(nèi)容很輕松，簡單但是心卻很累很孤單。

后來，我把我的想法跟我領(lǐng)導以及同事傾訴了，我猶記得鄧姐很犀利直白的那一句話“你們大學生老是好高騖遠，眼高手低，如果我給你這么高的工資，你能給我做什么？”是啊！對于我們剛剛畢業(yè)的應屆生，沒有任何工作經(jīng)驗，你會做什么？你能給公司帶來多少效益？當你在要求別人的同時，你有反問過自己嗎？很感謝她點醒了我。在這里我想對已經(jīng)上崗和即將走向工作崗位的應屆同仁們說，我們還是先沉下心來做事，書本上的知識真正運用到工作當中的其實很少，在工作中學到的遠比書上來的直白和重要。經(jīng)驗的累計更多的是在社會工作當中汲取得來，不要一開始就要求找一份自己理想的工作，要滿足你各方面的要求，也許現(xiàn)在的工作并不是你滿意的，但是只要你端正心態(tài)，認真學習，我相信你也會收獲不一樣的驚喜！也許它給你的回報不是你期待的嶄新大鈔，但是閱歷很經(jīng)驗是多少錢都換不回的，只有自己親身體驗才能獲得。同時你自己也應該做一些退讓和改變，當自己的工作不如你所愿時，適當?shù)淖兺ㄒ苍S更加容易與工作磨合，正如《易經(jīng)》所著：“窮則變，變則通，通則久遠?！庇械臅r候“曲線救國”也不失良策！不要小看你所做的每一件事，即便是最普通的事，也需要你的全力以赴，認真專注。也許因為你的不小心會造成不必要的浪費，甚至是更大的經(jīng)濟損失。

讓我們擁有正確心態(tài)去投入的工作，去邁上新工作的臺階，學到更多的知識和經(jīng)驗，欣賞更美的風景，收獲更喜人的業(yè)績。堅信養(yǎng)成一種積極、專注、負責的工作態(tài)度，將慢慢成為一種優(yōu)秀的作風習慣，為我們以后的事業(yè)之路奠定堅實的基礎(chǔ)，助你攀登更高遠的事業(yè)之巔！

第二篇：端正心態(tài) 踏實工作

端正心態(tài) 踏實工作

——作業(yè)教案展評心得

長官廟中心小學： 齊粉花

上周，我到李家小學參加了教案作業(yè)展評。通過這次參觀學習，我感受特別深：這些優(yōu)秀的老師，不管是備課教案，作業(yè)，還是讀書筆記，都體現(xiàn)出“用心做教育”，反映出一種責任心，一種扎扎實實的態(tài)度。下面我就從以下幾個方面談談自己的感悟：

首先備課教案方面：通過觀摩十多位老師的備課教案，我也找出了其共有的特征，如各環(huán)節(jié)設(shè)計完整，并且每一環(huán)節(jié)都有針對性，突出重點、難點。參加展出的語文老師的優(yōu)秀教案突出了題目的思路分析。備課重在分析解題的思路、要點以及解題之后的收獲或者是對一類題目的小結(jié)。備課教案書寫認真，內(nèi)容設(shè)計詳細，上課思路設(shè)計清晰。數(shù)學老師的備課每一環(huán)節(jié)設(shè)計時間清晰，書寫認真，圖文并茂等。通過比較，我也認識到自己備課中的不足，還有很多需要改進和完善的地方，如有些環(huán)節(jié)的設(shè)計不夠精細，修改的環(huán)節(jié)也太簡單。

其次常規(guī)作業(yè)方面：布置作業(yè)，批改作業(yè)不僅是教學的重要環(huán)節(jié)，還是師生雙方獲得信息的重要窗口。高年級的作文本給我印象深刻，尤其是四年級組語文老師對作文的批改采用了多種不同的方式，從而有效地提高學生的作文水平。特別是在作文中教師就自己的思想及時與學生溝通，很令我羨慕。通過這次參觀，我感到日常作業(yè)批閱更應多與學生交流，并對學生嚴要求，做到比較及時的改正，并力求形式的多樣性。

第三，個性化特色作業(yè)方面：老師們布置的形式多樣，有練習積累、學生書寫感想、數(shù)學小報、讀寫繪作業(yè)等；涉及內(nèi)容豐富，形式多樣，真正體現(xiàn)了以學生為中心，為學生的成長奠定了基礎(chǔ)，豐富了學生的學習生活！

通過這次作業(yè)教案的展評，我真正認識到教育工作中教師的工作態(tài)度很重要。我們只有端正心態(tài)，踏踏實實的工作，真誠的對待每一位學生，就一定會品位到教育的樂趣和工作的幸福。

第三篇：端正工作心態(tài)、爭做知識型員工

端正工作心態(tài)、爭做知識型員工

——掘進二區(qū)曲錦朋

通過礦開展的讀書學習月活動，我閱讀了《要事第一》和《你在為誰工作》這兩本書，我深有感觸。書中對我們工作中遇到的常見的問題提出了質(zhì)疑并做出了很好的建議，讓我受益匪淺。

我來洼里礦參加工作六年了，不長也不短，但有時候工作起來，卻是毫無頭緒；有時候自己每天都忙得頭都暈了，工作卻沒有起色，得不到同事的認可以及領(lǐng)導的賞識。直到看了“要事第一”，才算是看明白什么才是我們必須真正遵循并堅定執(zhí)行的工作方法和工作準則。

日常工作中充斥著大大小小瑣碎繁雜的事情。這些事情有時讓我疲于應付，做完了這件，還有那件，或者在做這件的途中，想起來還有另外一件事情急需辦理，就放下這件去做那件了。我也有這種情況。這樣的工作方式其實是我不喜歡的，因為它沒有規(guī)劃，沒有秩序，顯得雜亂無章，但卻十分消耗人的精力，這樣做下來的一天，必定是勞累但事倍功半的一天，讓人感覺非常不好，缺少成就感。要打破這樣的局面，我想有一個實用的方法，那就是分清主次。分清主次，四個字說起來簡單，做起來卻充滿了學問。什么是主，什么又是次？這個分水嶺直接決定了對待一件事情的態(tài)度，而這個態(tài)度是外在的表現(xiàn)出來的，可以被領(lǐng)導、同事以及下屬看見的，態(tài)度正確與否直接反映出一個人的工作表現(xiàn)，所以主次的區(qū)分，不可謂不重要啊。書中提到的對事情的四個層次的分類，很有道理：重要而且緊迫的事，重要但不緊迫的事，緊迫但不重要的事，不緊迫也不重要的事。這個的四個層次的分類，就有助于我們判斷手頭這么多紛繁復雜的事情，究竟哪些是主哪些是次了。有了這個標準，我們再看對待這四類事情的態(tài)度，也是提高工作效率的良方。

今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是集團公司 “二次跨越、永續(xù)發(fā)展”的關(guān)鍵之年。剛剛結(jié)束的公司二屆四次雙代會確立了“43518”的十二五奮斗目標和“1215116688”的奮斗目標以及我礦二屆七次職代會確定的2011年的“12345”工作基本思路，任務光榮而艱巨，需要我們每一名員工凝心聚力，盡職盡責，優(yōu)質(zhì)高效，全力以赴。要想更好的完成各項生產(chǎn)任務，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲??眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“態(tài)度”！”

上面這段話出自《你在為誰工作》。毋庸諱言，不用看書，看題目就知道書里會討論些什么，似乎是些很老套的問題：工作態(tài)度。涉及此問題的書不少，但大多數(shù)書僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內(nèi)心?！赌阍跒檎l工作》這本書，如道家常般的每一句話是那么實在又那么在理，列舉的每個事例是那么熟悉，仿佛一面鏡子。它通過提出“你在為誰工作”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答，從而讓每一位員工從內(nèi)心深處承認并接受“我們在為老總打工的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。

在我們當中，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時會找N個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。”

《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時的一段話，給我的震撼很大，主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)?、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦？他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”！是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領(lǐng)導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。

只為了完成工作，那在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。工作態(tài)度就是競爭力，這是《你在為誰工作》強調(diào)的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態(tài)度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現(xiàn)實生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。

“實踐是檢驗真理的惟一標準”，讀書的根本目的是為了學習前人和他人的經(jīng)驗，是為了掌握更多有用的知識和技能。只有把從書中學來的東西用到實踐中，才能真正達到讀書的目的。通過這次讀書活動，使我在今后的工作中有了更明確的目標和規(guī)劃，為集團公司及我礦的各項目標而努力奮斗。

第四篇：端正心態(tài)的重要性

端正心態(tài)的重要性

轉(zhuǎn)眼間，進入中技已有兩年之余，在與中技一同成長的同時，讓我切身感受到中技的快速成長與高速發(fā)展，深刻的體會到中技的高效、開放、幸福、進步理念，讓我無時無刻不在想自己身為中技人的驕傲……

在中技的這段時間里,讓我學到許多,也改變了許多,感謝大家對我的支持與厚愛,讓我不斷的成長,在此我忠心的感謝你們。期間讓我體會最深刻還是“心態(tài)”問題。

眾所周知，良好的心態(tài)對一個人來講是至關(guān)重要的，也是樂觀生活必不可少的一個因素。只有當我們具備了一個良好的心態(tài)時，才會有良好的發(fā)展。然而說到心態(tài)一詞，越說就越顯得俗氣，從某種意義上來講也顯得格外的狹隘了。其實，這也是常人所知的兩種心態(tài)---樂觀和消極。當它們在生活中各自處于主導地位時，將會給我們展開一個不同的人生。

一個擁有樂觀心態(tài)的人，他的生活無疑是充滿了歡聲笑語。這樣的人一定活的豐富多彩吧！從一個樂觀人的角度來講，并不是他的生活里就沒有辛酸挫折，只是他們習慣于把悲痛轉(zhuǎn)化為力量。不斷的提高自己，每一次的突破都是他們創(chuàng)造的奇跡，因為他們學會了如何尋找快樂。相反，消極心態(tài)的人，在他們的世界里，總是把簡單的事情復雜化，缺乏自信。每次遇到挫折就會變得誠惶誠恐，面對困難卻始終找不到一個突破口，發(fā)展下去恐慌就會占據(jù)了整個心靈，幾經(jīng)崩潰。前者與后者明顯形成了鮮明的對比。在工作中，不同兩種心態(tài)在面對同樣一件事情的時候，情況也將大有不同，后者在辦事效率上也就大打折扣了。反觀自身，我們何不做一個樂觀的人呢？ 良好的心態(tài)對一個人來說是極為重要的，尤其是對于我們顯得更為重要。在融入社會大家庭的那一刻，我們都肩負著自己的那份責任，因為有太多的知識需要我們?nèi)ノ铡⑷フ莆?。良好的心態(tài)，將會成為我們克服困難，勇往直前的有力支持。

最后，希望大家都能擁有一份良好的心態(tài)，抹掉心中消極的一面，飽覽生命中的無數(shù)美景！

第五篇：端正心態(tài) 突破自我

端正心態(tài)

突破自我

在當今的生活當中，我們每一個人都渴望成功，都想擁有自己想要的一切，所以每個人都在自己的工作崗位上奮力拼搏，不斷超越。然而有些人則抱怨上天對他的不公，工作的艱辛，命運的不幸！

近期有位同事向我訴苦：他今年25歲，在中鑫做手機業(yè)務半年，覺得現(xiàn)在工資太低了！前途渺茫，想換個好一點的通訊行業(yè)工作。我的年齡比他大，聽后嫣然一笑，我認為這是不成熟的表現(xiàn)，對于自認為才高八斗！胸懷大志的他，可能現(xiàn)在的工資和職務對他大才小用了！我反問他：你不要說自己工資低，關(guān)鍵要看你為公司創(chuàng)造多少價值！以什么心態(tài)去工作。一個人不是抱著“打工”的心態(tài)，而是與企業(yè)共命運、同呼吸，把工作當事業(yè)來做的時候，他既能享受工作帶給他的快樂和樂趣，又能積累許多寶貴的經(jīng)驗和財富，從而贏得一般人難于獲得的成功。希爾頓說“哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人”。態(tài)度，決定了一個人一生的成就！我經(jīng)常信奉的一句話，思路決定出路，定位決定地位！

每一個人都想成功！都想實現(xiàn)人生的價值，超越他人，突出自我。實際真正的對手不是別人，而是自己，敢想敢干，即使失敗，這也是真英雄！現(xiàn)在的成功往往和金錢掛鉤，比收入論高低，我認為片面之極！我的家鄉(xiāng)在河南鞏義，也是詩圣杜甫的故鄉(xiāng)，本人一生清貧，卻獲得后人敬仰，難道他沒有成功！現(xiàn)實生活關(guān)鍵看你是否邁出艱難的第一步！一個今天勝過兩個明天。毅力就是把別人認為不可能的事變成現(xiàn)實。你的選擇是做或不做，不做就永遠不會有機會。我們現(xiàn)在的一些業(yè)務，入職半年，認為什么都懂，比別人都強，總想跳槽，大干一番。當你叩開老板的房門，報上中鑫的名字，換來老板的微笑與讓座！小公司的業(yè)務報上名字卻換來了老板的一句話：我很忙，改天吧！親愛的兄弟！你沒有想過原因嗎？你現(xiàn)在的能力是駕馭在大公司之上的，走出去，你個人的能力又有多少呢？

胸藏信心、才能點亮成功的希望、才能驅(qū)散心|中的陰霾、才能看見成功的方向、有怎樣的/心靈、就有怎樣的世界、還有怎樣的人生、其實成功需要一顆快樂的心去發(fā)現(xiàn)去迎合！人生的路并不一定總是步步高升、也并不一定總能達到預期的目標、但一步一個腳印地走下去、即使有時會倒退、也終會走向終點、就像起跑時你會將一只腳向后退去、為的正是跑得更快?。∥覀?013工作壓力更大，但是我們的信心應該更足！每個人，學會了減壓、生命之舟將更加輕快、生命之歌將更加動人、心靈空間將更加博大、人生舞臺將更加寬廣。我們就需要用百倍的努力和熱情去克服困難、需要用積極樂觀的心態(tài)去挑戰(zhàn)自我、這樣才能取得勝利。每天制訂工作日志、這不光是一種良好的習慣、更重要的是、它會令你每做成一件事、就感覺目標己向你靠近一步、精神上的負擔減輕了、就能更好地向下一個目標前進。

人生的路上，我走的很慢，但從未后退！