第一篇：XXX支部關(guān)于對(duì)XXX同志的處理意見

XXX支部

關(guān)于對(duì)XXX同志的處理意見

XXX年XX月XX日,我黨支部在局XXX召開支部全體黨員會(huì)議。會(huì)議應(yīng)到正式黨員XX人，實(shí)到XX人。經(jīng)過討論，與會(huì)正式黨員一至建議給予XXX同志XX處分。

XXX黨支部

XXXX年XX月XX日

第二篇：關(guān)于對(duì)某某同志的處理意見

關(guān)于對(duì)××同志的處理意見

公司各單位：

××部××班員工××同志，在××項(xiàng)目部工作期間，于×年×月×日下午至×日×天時(shí)間內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假不知去向。其行為嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度，并給公司的工作和日常管理造成了不良影響。事后，經(jīng)教育該同志有悔改表現(xiàn)。根據(jù)《××綜合管理考核辦法》有關(guān)條款規(guī)定，經(jīng)2012年1月4日公司辦公會(huì)研究決定，作出以下處理意見：扣除××同志一個(gè)月獎(jiǎng)金；延期三個(gè)月轉(zhuǎn)正。

希望公司全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”新人。

××

2012年1月5日

第三篇：處理意見

案情：某公務(wù)員因交通事故導(dǎo)致性情大變，經(jīng)常辱罵領(lǐng)導(dǎo)，不完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作任務(wù)；不能勝任工作又不服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排：

從以上案情分析處理方式有如下四種：

一、提前退休因交通事故導(dǎo)致其性情大變，精神受損，可以對(duì)其進(jìn)行精神病鑒定，若完全喪失勞動(dòng)能力則應(yīng)退休。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第87條：公務(wù)員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

或根據(jù)《公務(wù)員法》第88條：公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的；

(二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

(三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

二、給予警告、記過或者記大過處分；依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第28條：嚴(yán)重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。

三、予以辭退不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

依據(jù)：《公務(wù)員法》第83條：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

但是，對(duì)于該公務(wù)員性情大變?nèi)裟茏C明是因交通事故導(dǎo)致精神受損，則根據(jù)《公務(wù)員法》第84條第2項(xiàng)“患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”是不得辭退的（沒有專門針對(duì)該醫(yī)療期的規(guī)定，《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，根據(jù)參加工作年限和在單位的工作年限，給與3-24個(gè)月的醫(yī)療期。）

四、對(duì)他人進(jìn)行辱罵、毆打、妨礙他們生活工作的，可以按照《治安處罰法》，報(bào)派出所處理。

第四篇：中共××支部委員會(huì)關(guān)于對(duì)×××同志進(jìn)行預(yù)審的請(qǐng)示

中共XX支部委員會(huì)

關(guān)于對(duì)XXX同志進(jìn)行預(yù)審的請(qǐng)示

XX黨委：

根據(jù)發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)支部委員會(huì)審查合格，擬于近期召開支部大會(huì)討論接收XX同志為中共預(yù)備黨員。

XXX，男，X族，XX文化，XX省XX市XX縣XX鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）XX村（街）人，XXXX年XX月XX日出生，XXXX年XX月參加工作，現(xiàn)任XX單位XX職務(wù)，XXXX年XX月XX日被列為發(fā)展對(duì)象。經(jīng)政治審查，XXX同志自覺擁護(hù)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，政治表現(xiàn)較好。該同志政治歷史清楚，在重大政治斗爭(zhēng)中旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與黨中央保持高度一致，政治上比較成熟。XXX同志的直系親屬及主要社會(huì)關(guān)系擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法，……政治歷史清白。XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，該同志參加了黨委舉辦的發(fā)展對(duì)象短期集中培訓(xùn)班，考核成績(jī)優(yōu)秀/合格。

現(xiàn)將XXX同志有關(guān)情況和入黨材料上報(bào)給你們，請(qǐng)審查。

中共XX支部委員會(huì)（蓋章）

XXXX年XX月XX日

第五篇：對(duì)同志建議

中共藍(lán)田縣委

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子

和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部、委，縣級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門黨組（黨委），各人民團(tuán)體：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的組織者、推動(dòng)者。在實(shí)際工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的素質(zhì)、能力和作風(fēng)還存在與新形勢(shì)、新要求不符合、不適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)在：政治敏銳性不強(qiáng),學(xué)習(xí)氛圍不濃，政策理論水平不高；個(gè)別班子職能作用發(fā)揮不夠，解決自身問題能力較差；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作職責(zé)不清，情況不明，缺乏工作思路，服務(wù)意識(shí)差，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)；一些干部作風(fēng)漂浮，工作效率低下，紀(jì)律渙散，“走讀”現(xiàn)象比較突出等等。這些問題的存在，在一定程度上影響到黨在農(nóng)村方針政策的落實(shí)，影響到各項(xiàng)工作順利開展。為了切實(shí)做好新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：

一、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)

1、堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和干部學(xué)習(xí)考核制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會(huì)、依法行政等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別要注重對(duì)中央、省、市、縣委各項(xiàng)方針政策和重要工作部署以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)不得少于一次，每年集中學(xué)習(xí)不得少于20天，班子成員每人每年撰寫讀書筆記和心得體會(huì)不少于1萬字。堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期學(xué)習(xí)制度，每周至少集中學(xué)習(xí)一次。把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況納入考核內(nèi)容，每年隨機(jī)檢查考核兩次。

2、加大干部教育培訓(xùn)力度。采取舉辦“藍(lán)田大講壇”、領(lǐng)導(dǎo)干部主體班等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、政策理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)。以縣委黨校為依托，每年四、五月份對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)集中培訓(xùn)一次，每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一次，每年選送部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參加省市調(diào)訓(xùn)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)檔案，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)學(xué)分制，培訓(xùn)學(xué)分未達(dá)到要求的，不得提拔使用。整合縣級(jí)部門培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校作用，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加學(xué)歷教育，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)。

二、選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用

3、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力。進(jìn)一步探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委新的工作運(yùn)行機(jī)制，有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，切實(shí)履行“發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、搞好社會(huì)管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)黨的建設(shè)”的職責(zé)。健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮班子成員的工作積極性和能動(dòng)性；通過貫徹民主集中制，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、機(jī)關(guān)組織生活會(huì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作生活情況，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步，注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

4、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，做好機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的選拔使用，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理工作?？h級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的調(diào)動(dòng)，主管部門必須征求并重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見。進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，完善工作制度，規(guī)范工作行為，提高工作效率。

5、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)辦法》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核實(shí)施辦法》，嚴(yán)格做好考核結(jié)果運(yùn)用，綜合考評(píng)確定為較差

等次或得分排序?yàn)樽詈笠幻泥l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行誡勉談話；對(duì)考核評(píng)定為基本稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉，限期整改，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對(duì)評(píng)定為不稱職的，降低一個(gè)職務(wù)層次任職或改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過建立落實(shí)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制》等辦法，實(shí)行量化管理，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部活力。

三、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象

6、大興調(diào)查研究之風(fēng)。建立調(diào)查研究制度，制定調(diào)查研究計(jì)劃，加強(qiáng)調(diào)查研究工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)研，經(jīng)常深入村組和工作聯(lián)系點(diǎn)，廣泛聽取黨員、群眾、人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各界的意見，掌握鄉(xiāng)情村情，理清發(fā)展思路，完善發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行科學(xué)決策。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年撰寫調(diào)研報(bào)告不少于2篇，提出工作建議不少于3條。

7、集中精力抓好落實(shí)。堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，把主要精力放在落實(shí)省、市、縣委的各項(xiàng)決策和部署上，著力抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，積極推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，努力增加農(nóng)民收入，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)改善民生。對(duì)每項(xiàng)工作，必須做到責(zé)任、時(shí)限、效果“三落實(shí)”，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，不斷提升工作層次和水平。對(duì)工作落實(shí)不到位、效率低下的，要逐級(jí)追究，實(shí)行責(zé)任“倒查”；對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)不落實(shí)、出現(xiàn)重大失誤、造成嚴(yán)重影響的，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要“引咎辭職”。

8、抓好紀(jì)律作風(fēng)整頓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，針對(duì)存在的突出問題，定期進(jìn)行整頓，擺不足、查根源、議措施、抓整改。嚴(yán)格執(zhí)行已建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面推行“四項(xiàng)工作制度”，即建立推行首問負(fù)責(zé)制，對(duì)群眾前來辦事的，第一個(gè)接受辦理的人員要負(fù)責(zé)到底，對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的，要為群眾做好引導(dǎo)服務(wù)；建立推行限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)上級(jí)交辦和群眾反映的問題，能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，不能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的要明確辦結(jié)時(shí)限；建立推行服務(wù)承諾制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在政務(wù)大廳將服務(wù)事項(xiàng)、內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)等向群眾公布，并嚴(yán)格按照承諾辦事；建立推行外出告知制，對(duì)干部去向及時(shí)公告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部一般應(yīng)留宿機(jī)關(guān)，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)決杜絕“走讀”現(xiàn)象。通過抓好各項(xiàng)制度落實(shí)，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

9、切實(shí)發(fā)揮縣級(jí)部門綜合管理職能。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，要充分發(fā)揮縣級(jí)有關(guān)部門的職能作用，形成工作合力?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委辦、政府辦要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的督促檢查，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律的根本轉(zhuǎn)變；縣委組織部要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理、日常監(jiān)督和考核工作，探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的新途徑；縣委宣傳部要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)情況的檢查督促，做好重大政策理論的宣傳指導(dǎo)工作；縣委政研室要督促指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好調(diào)查研究工作，年底對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行檢查評(píng)比；縣人勞局要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的考核管理，研究探索推進(jìn)干部交流的有效辦法