第一篇：團(tuán)學(xué)會管理?xiàng)l例

第一章總則

第一條

目的：為使團(tuán)學(xué)會運(yùn)作科學(xué)化、規(guī)范化，為我院學(xué)生工作創(chuàng)造一個(gè)良好 的制度環(huán)境，特制訂本制度。

第二條

宗旨：嚴(yán)格按照制度辦事，全心全意為同學(xué)服務(wù)。第二章 會議制度

為協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)會各職能部門及其內(nèi)部的聯(lián)系，規(guī)范會議進(jìn)程，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高議事效率，特制訂本制度。

第三條

團(tuán)學(xué)會會議分為書記處會議、部長聯(lián)席會議（部長級例會）及擴(kuò)大會議、各職能部門會議和團(tuán)學(xué)會全體會議。

第四條

書記處會議

（一）書記處會議由書記和副書記參加。院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必要時(shí)可列席會議；

（二）書記處會議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開，討論和決定本會近期的工作方向、任務(wù)以及處理應(yīng)急事件等；

（三）書記處會議由書記召集，并由書記指定一名副書記對會議內(nèi)容進(jìn)行記錄歸檔；

（四）書記處成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會議，不得無故缺席、遲到或早退。確定無法出席的副書記必須寫出書面請假申請并交由書記批準(zhǔn)后，方可準(zhǔn)假。書記因故無法出席時(shí)，可臨時(shí)取消會議安排。

第五條

部長聯(lián)席會議

（一）部長聯(lián)席會議由書記、副書記、各部部長參加。部長因故缺席時(shí)可由其指定一名副部長代為參加，但缺席次數(shù)仍將作為考核獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)之一記錄歸檔；

（二）部長聯(lián)席會議由書記召開主持（書記因故缺席時(shí)可由書記指定一名副書記代替），辦公室負(fù)責(zé)會議的通知、考勤和記錄歸檔工作；

（三）常規(guī)條件下，部長聯(lián)席會議每兩周召開一次，即部長級例會，以總結(jié)前兩周以來的工作情況，討論布置近期的工作任務(wù)。必要時(shí)可召開擴(kuò)大會議，召集副部長及其以上干部及班長（或其他指定的相關(guān)的班委干部）共同參加。遇到臨時(shí)或緊急性工作事務(wù)時(shí)，會議可由書記臨時(shí)召集；

（四）所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時(shí)參加部長聯(lián)席會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因經(jīng)反復(fù)核實(shí)，確實(shí)無法出席者，事前必須指定一名本部副部長代替參加，并在事前或事后須向書記提交書面請假申請，待書記在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為干部考評標(biāo)準(zhǔn)之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度予以通報(bào)批評，嚴(yán)重的將予以警告、嚴(yán)重警告、撤消職務(wù)等處分。

第六條

各職能部門會議

（一）職能部門會議由各部部長主持召開，部長副部長及部員參加。書記、副書記或辦公室必要時(shí)可列席會議；

（二）職能部門會議根據(jù)實(shí)際情況不定期召開，以便總結(jié)本部工作，討論和布置近期的工作任務(wù)或針對臨時(shí)性工作任務(wù)進(jìn)行布置和分配；

（三）所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時(shí)參加職能部門會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因，確實(shí)無法出席者，事前須向部長提交書面請假申請，待部長在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為考評標(biāo)準(zhǔn)之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度予以處罰；

（四）各職能部門會議由各部指定的副部長負(fù)責(zé)通知和記錄，任期屆滿時(shí)送交辦公室歸檔。

第七條

團(tuán)學(xué)會全體會議

（一）團(tuán)學(xué)會全體會議根據(jù)實(shí)際需要，由團(tuán)學(xué)會書記處召集全體學(xué)生干部成員及部員參加，每學(xué)期召開1-2次；

（二）所有應(yīng)出席會議的人員都必須準(zhǔn)時(shí)參加團(tuán)學(xué)會全體會議，不得無故缺席、遲到和早退。因特殊原因，確實(shí)無法出席者，各部部長在事前須向辦公室提交書面請假申請，待書記在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假；各部副部長及部員請假須向各部部長提交書面申請，待部長在假條上簽字批準(zhǔn)方為準(zhǔn)假，否則將被視為無故缺席。會議出勤情況將作為考評標(biāo)準(zhǔn)之一。無故缺席、遲到或早退者將按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度予以通報(bào)批評，嚴(yán)重的將予以警告、嚴(yán)重警告、撤消部員資格等處罰；

（三）由辦公室負(fù)責(zé)會議通知、考勤、記錄和歸檔工作。

第八條

以上各類會議，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)為必要時(shí)均可列席。第九條

各會議必須堅(jiān)持民主集中制的議事原則，以保證會議在民主、高效、和諧的氣氛中進(jìn)行，并適當(dāng)?shù)亻_展批評和自我批評。

第三章人事制度

為了推進(jìn)團(tuán)學(xué)會人事工作制度化進(jìn)程，更好地堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，充分調(diào)動本會會員的工作積極性，讓德才兼?zhèn)?、熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)有更多的被提拔和重用的機(jī)會，盡量減少團(tuán)學(xué)會人浮于事的現(xiàn)象，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力，提高團(tuán)學(xué)會的工作水平，特制訂本制度。第十條

錄用與任免

（一）團(tuán)學(xué)會書記處成員公開接受全院同學(xué)報(bào)名。報(bào)名同學(xué)須經(jīng)團(tuán)學(xué)會選舉資格審查小組審查合格后成為候選人，然后經(jīng)選舉（選舉方式以直接選舉為主，需變更時(shí)由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定）產(chǎn)生。具體職位分工由學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定；

（二）團(tuán)學(xué)會各部部長、副部長職位均公開接受報(bào)名。經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和團(tuán)學(xué)會書記處嚴(yán)格篩選，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位需要擇優(yōu)錄用；

（三）各班班團(tuán)委員會成員為團(tuán)學(xué)會各歸口部委的當(dāng)然成員；

（四）被錄用的團(tuán)學(xué)會干部實(shí)行任期制。依照任期內(nèi)工作表現(xiàn)，經(jīng)考核并經(jīng)主管書記處成員提議，由書記處決定解職或續(xù)職；

（五）對經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)的、在任期內(nèi)有較大失職行為或無作為的各部部長，經(jīng)請示院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，團(tuán)學(xué)會書記處對其隨時(shí)撤換，不受任期限制；

（六）在職部長及其以上的團(tuán)學(xué)會干部，如出現(xiàn)一個(gè)學(xué)期有兩門或兩門以上必修課（不含體育課）不及格，或受到院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組或?qū)W校及以上級有關(guān)單位處分者，須自動辭職，由團(tuán)學(xué)會書記處和院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組任命新的人選；

（七）各部副部長對部長負(fù)責(zé)。部長有權(quán)對考核不合格的副部長向該部的主管書記處成員提議撤換，經(jīng)書記處同意即可撤換；

（八）各部部員對該部部長負(fù)責(zé)。部長有權(quán)對考核不合格的部員向院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出撤換，經(jīng)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可進(jìn)行撤換；

（九）以上各項(xiàng)人事任免均須報(bào)辦公室備案并通告。第十一條

考核與獎(jiǎng)懲

（一）本會實(shí)行任期考核。通過填寫《團(tuán)學(xué)會成員工作鑒定表》，以自我評議、民主評議等方式進(jìn)行綜合考評?？己朔秩粘？己撕湍甓瓤己?，考核結(jié)果作為決定獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、辭退等的重要依據(jù)；

（二）書記處的考核由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組主持；各正副部長及各班班長、團(tuán)支書的考核由書記處主持；各部部員的考核由各部部長主持；

（三）經(jīng)考核評出年度優(yōu)秀學(xué)生干部和團(tuán)學(xué)會工作積極分子若干人，由院學(xué)工辦頒發(fā)“榮譽(yù)證書”、予以一定的綜合素質(zhì)測評加分并通報(bào)全院表揚(yáng)；對表現(xiàn)不合格甚至有違紀(jì)行為者，將給予警告、嚴(yán)重警告、通報(bào)批評、留職察看直至撤消職務(wù)等紀(jì)律處分。獎(jiǎng)懲均記錄歸檔；

（四）優(yōu)秀學(xué)生干部由部長聯(lián)席會議初評，最后由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

（五）團(tuán)學(xué)會工作積極分子由各部部長提名，由各職能部門會議通過，再經(jīng)部長聯(lián)席會議初評，最后由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批；

（六）以上評選工作的評選標(biāo)準(zhǔn)包括：會議考勤、工作記錄、歸檔情況、工作計(jì)劃落實(shí)程度、工作成績總結(jié)、工作態(tài)度及責(zé)任感、活動表現(xiàn)等方面。

第十二條

辭退與退出

本會一切成員均享有向本會提出辭職或退出的權(quán)利，但必須遵循以下原則和程序：

（一）所有提出辭職或退出的成員都必須具備正當(dāng)理由，形成書面申請，并須經(jīng)相關(guān)上級人員批準(zhǔn)；

（二）團(tuán)學(xué)會書記處成員的辭職，須由本人親自向院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主管老師遞交書面辭呈，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可辭職；

（三）副部長及其以上級別干部的辭職須向團(tuán)學(xué)會書記遞交書面申請，經(jīng)書記處討論批準(zhǔn)方可辭職；

（四）各部部員退出團(tuán)學(xué)會需向部長遞交書面申請，并由部長轉(zhuǎn)交書記。經(jīng)書記處、該部部長討論并通報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可辭職；

（五）對經(jīng)考核不合格的團(tuán)學(xué)會書記處成員，院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)予以勸退或直接撤換。對經(jīng)考核不合格的其他團(tuán)學(xué)會干部，經(jīng)書記處討論決議后可勸退或直接撤換；

（六）堅(jiān)決杜絕來去自由、散漫的人事進(jìn)出現(xiàn)象，反對無故辭職或退出。對那些沒有得到批準(zhǔn)辭職或退出，但實(shí)際上卻推委工作責(zé)任、推脫工作任務(wù)的干部或部員將按照有關(guān)制度進(jìn)行相關(guān)懲罰；

（七）以上人事變動均由辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)整理登記。第四章檔案管理制度

為使團(tuán)學(xué)會檔案管理規(guī)范化，對團(tuán)學(xué)會各種文字材料實(shí)行科學(xué)有效的管理，形成一定的歷史資料，為今后的團(tuán)學(xué)會工作提供必要的依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，特制定團(tuán)學(xué)會檔案管理制度。

第十三條 團(tuán)學(xué)會辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作，對團(tuán)學(xué)會的文件、會議記錄活動資料、報(bào)刊及其他形式的材料進(jìn)行分類、歸檔并實(shí)施有效的管理；對各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)。每月一次向書記處匯報(bào)情況，為團(tuán)學(xué)會重要工作活動的進(jìn)行提供咨詢，保障決策科學(xué)化。

第十四條 團(tuán)學(xué)會檔案分類為：各級文件類（包括各項(xiàng)規(guī)章制度及人事調(diào)整文件）、工作計(jì)劃及總結(jié)類、會議記錄類、各部門活動資料類、團(tuán)學(xué)會成員檔案類、團(tuán)學(xué)會獎(jiǎng)懲檔案類（集體/個(gè)人）、報(bào)刊類、攝影類和其他共九類。

第十五條 團(tuán)學(xué)會各職能部門總?cè)纹诔醣仨氝f交一份包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算的本部工作計(jì)劃（經(jīng)書記處認(rèn)定為不合格者必須重新制訂），由書記處匯總為團(tuán)學(xué)會工作計(jì)劃，上交院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并歸入團(tuán)學(xué)會檔案。

第十六條 團(tuán)學(xué)會各職能部門在任期屆滿時(shí)須遞交一份工作總結(jié)，介紹任職期間的工作內(nèi)容、計(jì)劃落實(shí)情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，由書記處（或辦公室）匯總為團(tuán)學(xué)會工作總結(jié)，上報(bào)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并歸入團(tuán)學(xué)會檔案。

第十七條 團(tuán)學(xué)會各職能部門舉行活動須提前通知辦公室，活動后將相關(guān)資料（包括學(xué)生活動宣傳資料、活動規(guī)則、活動參與者及活動結(jié)果等，重要活動須附活動總結(jié)及相片）裝訂成冊后，送交辦公室存檔，資料送交應(yīng)及時(shí)、主動、完整。

第十八條 團(tuán)學(xué)會各項(xiàng)綜合性的、大型的工作活動及各職能部門的重要活動均須落實(shí)專人進(jìn)行攝影，分別由各部部長負(fù)責(zé)落實(shí)，活動后相片、底片須及時(shí)送交辦公室存檔。

第十九條 團(tuán)學(xué)會各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和修改由辦公室負(fù)責(zé)主持和落實(shí)，相關(guān)文字材料由辦公室存檔。

第二十條 團(tuán)學(xué)會書記處會議由副書記記錄，部長聯(lián)席會議和團(tuán)學(xué)會擴(kuò)大會議由辦公室記錄，各職能部門會議由副部長記錄，均須由辦公室存檔。

第二十一條 各級用于外聯(lián)和團(tuán)學(xué)會內(nèi)部交流的刊物，包括院刊、院報(bào)及其它對院交流的刊物，均由辦公室統(tǒng)一管理，任何人不得私自占有。

第二十二條 團(tuán)學(xué)會成員檔案包括“團(tuán)學(xué)會成員登記表”和“團(tuán)學(xué)會成員工作鑒定表”?！皥F(tuán)學(xué)會成員登記表”記錄團(tuán)學(xué)會成員的一些基本情況，用于全體團(tuán)學(xué)會成員的歸檔管理及日后的跟蹤調(diào)查，團(tuán)學(xué)會成員須自行如實(shí)填寫?！皥F(tuán)學(xué)會成員工作鑒定表”分“團(tuán)學(xué)會干部（班長、團(tuán)支書等）工作鑒定表”和“部員工作鑒定表”，用于對團(tuán)學(xué)會成員的工作考核，采用“自我鑒定”和“上級評定”兩種形式；書記處的“上級評定”由院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組填寫，各部部長、副部長由書記處填寫，部員由部長填寫。

第二十三條 團(tuán)學(xué)會由于工作出色而集體獲得獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須由辦公室統(tǒng)一保存和管理，不得遺失。

第二十四條 團(tuán)學(xué)會檔案資料不得隨意外借。任何部門或個(gè)人如確需借用，須向辦公室遞交正式的書面借條，并征得辦公室同意，重要資料的借出須征得書記同意。所借資料均須當(dāng)天歸還。任何因個(gè)人原因?qū)е聶n案資料的遺失，都將追究其個(gè)人相應(yīng)責(zé)任。

第二十五條 團(tuán)學(xué)會任職期滿時(shí)，團(tuán)學(xué)會檔案送院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審閱，并于新一屆團(tuán)學(xué)會成立后移交新一任辦公室管理。

第五章學(xué)生干部工作匯報(bào)制度

為方便學(xué)院對學(xué)生工作指導(dǎo)和管理，以及方便團(tuán)學(xué)會各部和學(xué)院各班進(jìn)行工作交流和溝通，讓學(xué)院能更多了解學(xué)生動態(tài)，特制定本項(xiàng)制度。第二十六條 各部部長和各班班長隔周向書記處成員匯報(bào)工作。第二十七條 匯報(bào)時(shí)間定在部長、班長例會上。

第二十八條 匯報(bào)以文字材料形式交給辦公室，辦公室成員整理后交輔導(dǎo)員辦公室，由書記處審閱，各部可以查閱

第二十九條 匯報(bào)內(nèi)容為兩周工作情況、下期工作計(jì)劃以及對學(xué)生工作的意見和建議，另外，各班班長要匯報(bào)本班學(xué)生近期思想動態(tài)，有重要事情要找輔導(dǎo)員談。

第三十條

各部部長和各班班長要認(rèn)真做文字匯報(bào)材料，按時(shí)上交，盡量全面。第六章附則

第三十一條 本工作制度的解釋權(quán)屬于院團(tuán)學(xué)會書記處。

第三十二條 本工作制度的修改權(quán)屬于團(tuán)學(xué)會全體會議。如有一定比例的成員或部門提出修改要求，團(tuán)學(xué)會書記處應(yīng)根據(jù)需要作出修改決定。修改工作應(yīng)在堅(jiān)持民主、公開、高效的原則下由辦公室主持。修改草案應(yīng)交團(tuán)學(xué)會全體會議討論，過半數(shù)的成員同意方可通過，并由院學(xué)生工作辦公室頒布實(shí)行。

第三十三條 本工作制度自頒布之日起試行。

各部職責(zé);主席團(tuán):負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)會的具體工作,審議各部的活動策劃;定期做好工作計(jì)劃和總結(jié),聽取各部的工作匯報(bào),統(tǒng)籌,調(diào)整`指導(dǎo)各部開展工作.協(xié)調(diào)各部工作,提高工作效率,團(tuán)結(jié)干部增強(qiáng)團(tuán)學(xué)會凝聚力,總結(jié)工作教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)干部工作能力的提高,傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)指示`布置各部工作,及時(shí)向上級主管部門,請示及匯報(bào)工作,參與兄弟團(tuán)學(xué)會`上級團(tuán)學(xué)會的交流溝通.監(jiān)督評審各部工作。組織落實(shí)既定工作并在力所能及的范圍內(nèi)籌構(gòu)有意義的活動,參與期末總結(jié)和評優(yōu)工作。辦公室:負(fù)責(zé)安排會議,作好會議記錄(包括例會等各種會議的籌備和組織,如會前通知,會場布置等),協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行大型活動的籌備和活動材料的整理備案,參與大型活動的策劃和評審`管理帳務(wù)等。負(fù)責(zé)校內(nèi)外接待工作和聯(lián)系工作,協(xié)助主席團(tuán)對團(tuán)學(xué)會各部工作及對團(tuán)學(xué)會成員的考核登記工作,協(xié)助各部門對班級考核登記工作,向上級部門介紹團(tuán)學(xué)會成員的工作及表現(xiàn)。落實(shí)<請假細(xì)則>`<內(nèi)部素質(zhì)考核>和<辦公室使用及管理制度>。.宣傳部:宣傳部是團(tuán)學(xué)會的形象,它是團(tuán)學(xué)會面向廣大同學(xué)的窗口,也是廣大同學(xué)了解團(tuán)學(xué)會各部活動的平臺。做好宣傳部常規(guī)工作讓團(tuán)學(xué)會每一個(gè)活動都可以讓廣大同學(xué)積極參與并擴(kuò)大分部的影響力。要積極作好宣傳發(fā)揮自主能力負(fù)責(zé)其他部的宣傳工作,使各部工作可以順利開展。做好前期宣傳及后期總接,通過書面海報(bào)等形式展開公益宣傳向全校及社會樹立我分部形象,體現(xiàn)我部風(fēng)采。嚴(yán)格按照宣傳部工作制度分部合作,工作流程組織進(jìn)行各項(xiàng)工作,由部長統(tǒng)籌安排,進(jìn)行調(diào)動協(xié)調(diào)宣傳部工作的后期總結(jié),讓一切工作有條不紊高效率高質(zhì)量的開展。

組織部:組織一些有意義`有影響的活動。通過活動能鍛煉組織部成員及各團(tuán)支部書記及組織委員的工作能力,促進(jìn)各團(tuán)支部的凝聚力,激發(fā)同學(xué)們的創(chuàng)新思維,如開展團(tuán)組織大生活會和團(tuán)日設(shè)計(jì)。開展一些團(tuán)日常規(guī)工作,加強(qiáng)團(tuán)組織與團(tuán)員聯(lián)系;負(fù)責(zé)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)換,團(tuán)費(fèi)繳納,團(tuán)籍管理,團(tuán)資料的匯總整理;了解匯報(bào)團(tuán)員的思想動態(tài)等.協(xié)助上級搞好團(tuán)總支與黨支部的橋梁工作;負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系.信息部:報(bào)告學(xué)院`分部最新教學(xué)動態(tài)及工作內(nèi)容。報(bào)告分部內(nèi)先進(jìn)事跡,宣傳良好校園風(fēng)氣。反饋分部內(nèi)及分部參與的各項(xiàng)活動和賽事情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),搜索圖片`文字等多媒體信息,.協(xié)助團(tuán)學(xué)會各部開展工作,對活動作調(diào)查,做宣傳。負(fù)責(zé)組織開展各項(xiàng)活動,致力于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)同學(xué)們的文學(xué)修養(yǎng),提高同學(xué)們的人文素質(zhì)。負(fù)責(zé)向校廣播站宣傳我分部內(nèi)的動態(tài),將分部內(nèi)有價(jià)值，有重大意義的活動`賽事`工作以稿件的形式投遞到校內(nèi)五大媒體(校報(bào)`新聞網(wǎng)等)。

青年支援者協(xié)會:圍繞”奉獻(xiàn)自己,服務(wù)社會”這一宗旨,組織各種公益活動,發(fā)動并組織支援者對具有特殊困難和需要幫助的社會成員提供服務(wù)`,倡導(dǎo)良好風(fēng)氣,創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。為志愿者提供更多服務(wù)社會的機(jī)會,讓志愿者在服務(wù)中得到精神的升華,在實(shí)踐中得到各種能力(如:表達(dá)協(xié)調(diào)能力等)的切實(shí)提高。積極開展與校外志愿者組織的交流活動。

第二篇：團(tuán)學(xué)會工作總結(jié)

半期工作總結(jié)

日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學(xué)期?；貞涍@半學(xué)期的工作，略感失落，時(shí)間過的太快了，總是覺得自己在團(tuán)學(xué)會這塊令人矚目的平臺上學(xué)習(xí)到的太少了。在真正進(jìn)入社會之前，在團(tuán)學(xué)會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學(xué)到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學(xué)期來，較好的完成了2010-2011-1學(xué)前期的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：

一、個(gè)人工作總結(jié)

1、氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的剛?cè)岵?jì)、恩威并施。

2、全局把握觀不足。10月中旬兩個(gè)辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實(shí)質(zhì)上不合，兩個(gè)辦公室還是負(fù)責(zé)各自的事務(wù)。然而院上辦公室11月初也進(jìn)行了合并，辦公室相應(yīng)規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進(jìn)行了很大的調(diào)整。D區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月D區(qū)八個(gè)部門舉辦了六個(gè)活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應(yīng)的活動資料，辦公室沒有提前通知各個(gè)部門，導(dǎo)致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負(fù)面影響。

3、沒有合理分配好學(xué)習(xí)和工作時(shí)間。喜歡忙碌，喜歡充實(shí)的過好每一天，因?yàn)楣ぷ?，學(xué)習(xí)的時(shí)間總是很擠。作為一名學(xué)生會干部，就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學(xué)習(xí)上有很大的壓力。在工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間上安排的不夠好，有待進(jìn)一步優(yōu)化。

4、沒有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當(dāng)工作、學(xué)習(xí)、個(gè)人私事集中在一起的時(shí)候，感覺分身乏術(shù)、力不從心。

5、不會適時(shí)緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實(shí)在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。

二、辦公室工作總結(jié)

1、與其他片區(qū)相比，D區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個(gè)臉熟。D區(qū)與其他片區(qū)辦公室進(jìn)行交流時(shí)也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和D區(qū)各個(gè)部門的交流也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。

2、還沒有真正培養(yǎng)出一個(gè)對內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項(xiàng)文字資料工作和日常工作，對外與D區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨(dú)當(dāng)一面的人才。12月的主要一項(xiàng)任務(wù)就是對接班人進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。

3、兩個(gè)辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時(shí)無法一一兼顧。極個(gè)別干事認(rèn)為辦公室主要處理文字資料，并沒有學(xué)習(xí)到什么，甚至覺得自己無關(guān)緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價(jià)值觀，開展工作時(shí)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。需要對干事進(jìn)行一對一的單獨(dú)輔導(dǎo)，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個(gè)別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個(gè)主心骨，其中個(gè)別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細(xì)心負(fù)責(zé)，出錯(cuò)率提升，應(yīng)及時(shí)加以引導(dǎo)。

4、反饋意識缺乏。干事沒有及時(shí)將從各個(gè)部門獲取的消息傳達(dá)給主任，導(dǎo)致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達(dá)的職能。

5、干事的自主決策權(quán)低。個(gè)別干事發(fā)現(xiàn)問題時(shí)不會進(jìn)行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學(xué)習(xí)能力還有待培養(yǎng)。

6、沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強(qiáng)，給工作積極性帶來一定影響。

三、團(tuán)學(xué)工作建議

1、各個(gè)部門應(yīng)自主學(xué)習(xí)團(tuán)委日常工作流程，在開展工作時(shí)緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。

2、對于學(xué)生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個(gè)活動小組，每個(gè)月團(tuán)學(xué)各個(gè)部門一起組織一個(gè)大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團(tuán)結(jié)了各個(gè)部門。活動應(yīng)該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動建議進(jìn)行創(chuàng)新、改進(jìn)。

3、各個(gè)部門私下交流多，但工作層面上的交流較少，沒有意識到整個(gè)團(tuán)學(xué)系統(tǒng)息息相關(guān)、環(huán)環(huán)相扣。建議各個(gè)部門樹立整體意識，更好的開展團(tuán)學(xué)工作，大家一起進(jìn)步、共同成長。

4、這一屆團(tuán)學(xué)成員，男生相對于女生來說，表現(xiàn)的更突出，更活躍，建議多花點(diǎn)心思培養(yǎng)女生，注重平衡，進(jìn)行互補(bǔ)、真正和諧。

5、學(xué)習(xí)第一、工作第二，比學(xué)習(xí)和工作更重要的是身體健康。希望團(tuán)學(xué)干部在開展工作時(shí)合理分配時(shí)間，不要因?yàn)閳F(tuán)學(xué)工作而耽誤了自己的學(xué)習(xí)，更不要因?yàn)楣ぷ鞫疽?，降低了身體素質(zhì)。

四、小結(jié)

學(xué)院辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口?；仡櫞蟀雽W(xué)期辦公室的各項(xiàng)工作，D區(qū)辦公室能夠做到服務(wù)于院團(tuán)委、服務(wù)于D區(qū)各部門、服務(wù)于班級，很好的起到了橋梁作用。在團(tuán)學(xué)會各個(gè)部門的支持幫助下，雖取得了一定成績，但與院團(tuán)委辦公室和指導(dǎo)老師的期望相比，還存在一些不足：管理制度仍需完善，落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；與各個(gè)部門、各個(gè)片區(qū)之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切；工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效；應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人潛能，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策等等。

希望進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，正視缺點(diǎn)不足，認(rèn)真加以克服，不斷提高辦公室服務(wù)水平和質(zhì)量，為團(tuán)學(xué)工作發(fā)展再添新功！

第三篇：團(tuán)學(xué)會新聞稿

團(tuán)學(xué)會議新聞稿

3月30日下午1點(diǎn)整，北京北大方正軟件技術(shù)學(xué)院，電子工程分院、網(wǎng)絡(luò)工程分院團(tuán)學(xué)會組織進(jìn)行了新學(xué)期以來的第一次會議。本次會議由團(tuán)學(xué)會主席柳鑫宇主持、組織部部長王雙雙組織、各部部長部員共同參與的會議。

首先會議由主席柳鑫宇開場，講了一些新的學(xué)期電子工程分院、網(wǎng)絡(luò)工程分院將要開展的團(tuán)學(xué)活動以及會議的中心宗旨。同時(shí)也鼓勵(lì)了部員們要多多為團(tuán)學(xué)會貢獻(xiàn)自己的力量、多多為分院開展的活動提供策劃案。

接下來由組織部部長王雙雙團(tuán)學(xué)會開展會議的內(nèi)容宗旨做了總結(jié)，同時(shí)也向各部的部員提了一些對活動積極參與的要求，要部員們對活動充滿熱情，爭取要活動中展現(xiàn)個(gè)人的能力與想法。

最后，在大家的掌聲中結(jié)束了電子工程分院、網(wǎng)絡(luò)工程分院的新學(xué)期的第一會議，整個(gè)團(tuán)學(xué)會組織會越開越好！

電子工程分院、網(wǎng)絡(luò)工程分院 團(tuán)總支秘書處：陳偉華

第四篇：團(tuán)學(xué)會工作總結(jié)

學(xué)院 團(tuán)學(xué)會

姓名： 部門：體育部 2015年6月8號

工 作 總 結(jié)

工作總結(jié)

時(shí)光如梭，隨著期末的到來一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會工作也將完美的落下帷幕，下面我將我在團(tuán)學(xué)會的工作作以詳細(xì)的總結(jié)，并將自己在工作中的幾點(diǎn)思考作以匯報(bào)。

一、日常工作總結(jié)

我是一名體育部的干事，體育部的日常工作以組織和督查早操為主，同時(shí)組織我系大型的體育活動。在日常組織和督查早操的活動中，我每天都能及時(shí)的參加早操并檢查早操人數(shù)，在進(jìn)行這項(xiàng)工作的過程中，我始終以“微笑工作，禮貌問答”的工作方法嚴(yán)格要求自己，并且在此項(xiàng)工作中獲得了良好的口碑。

二、大型活動的參與

系里大型的體育活動有籃球賽和院運(yùn)動會等，在籃球賽的活動中，我制定了籃球賽的賽程并且積極參與該項(xiàng)活動，在該活動中，我始終秉承著“公平、公正、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作態(tài)度；籃球賽活動在系領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會主席團(tuán)的指導(dǎo)下在我們部長的帶領(lǐng)下取得了非常圓滿的成功。

運(yùn)動會的活動中，我承擔(dān)了我系方陣的訓(xùn)練的工作，在組訓(xùn)的過程中，我結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)，用同學(xué)們喜聞樂見的方式組訓(xùn)，取得了較好的效果。此次運(yùn)動會在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和和團(tuán)學(xué)會各部門的共同努力下我系以絕對優(yōu)勢取得了全院第一名的好成績。

反思這一學(xué)期的團(tuán)學(xué)會工作，我在以驚人的速度成長著，進(jìn)步著，更取得了較好的工作成績，這一切都得益于領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和主席團(tuán)及各部長的正確帶領(lǐng)，更離不開與我一起努力奮斗的所有干事們，對你們表示最由衷的感謝！

三、對團(tuán)學(xué)會工作的幾點(diǎn)思考

隨著自己對團(tuán)學(xué)會工作的深入實(shí)踐以及自我反思，我對此有如下幾點(diǎn)思考。

①表率作用發(fā)揮的不夠充分

我們系的早操質(zhì)量一直不是太高，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題主要是因?yàn)閭€(gè)別的班級先有所松懈，最后就像“破窗效應(yīng)”一樣發(fā)展到了更多的班級，導(dǎo)致整個(gè)系的早操質(zhì)量不高；但是如果我們單獨(dú)組織一個(gè)團(tuán)學(xué)會的出早操隊(duì)伍，并且對他們進(jìn)行一些簡單的培訓(xùn)，讓這個(gè)隊(duì)伍能夠有整齊的隊(duì)伍和飽滿的精神，那么我相信這種正能量會帶動更多的班級。

②工作的方式方法上有進(jìn)一步提高的空間

團(tuán)學(xué)會是一個(gè)為學(xué)生服務(wù)的團(tuán)隊(duì)，但是在工作當(dāng)中我發(fā)現(xiàn)有小部分同事存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧上的問題，所以我認(rèn)為應(yīng)該在今后工作中對新的干事進(jìn)行培訓(xùn)等活動。

③工作上主動作為的積極性不高 ④管理上的一些思考

量化管理是很多團(tuán)隊(duì)采用的管理方式，在我們團(tuán)學(xué)會的工作中我看到了量化管理的雛形，但沒有形成很完備的系統(tǒng)鏈條；無規(guī)矩不成方圓，在我們的管理上還存在有一些制度不健全和不正規(guī)的現(xiàn)象存在等。以上就是我的工作總結(jié)，也附有我對團(tuán)學(xué)會工作的幾點(diǎn)思考；如有不當(dāng)之處還望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，在此也祝我們系的工作越做越好。

總結(jié)人：

2015 年 6 月 8 日

三個(gè)改變

學(xué)生對學(xué)生會的看法 學(xué)生會對學(xué)生的服務(wù)態(tài)度 人治向制度管理的轉(zhuǎn)變 三個(gè)突破 量化管理的突破 閉環(huán)管理的突破

制度化管理的突破（人治大于制治的狀態(tài)）

第五篇：管理系團(tuán)學(xué)會宣傳部學(xué)期工作計(jì)劃

宣傳部學(xué)期工作計(jì)劃

在過去的半年里，我們團(tuán)學(xué)會宣傳部將我們的本職工作做好的同時(shí)，還幫助其它部門完成了不少的工作，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)學(xué)會所有同學(xué)的稱贊。所以我們宣傳部應(yīng)該在去年的工作基礎(chǔ)上再進(jìn)一步，將我們的工作做的更好！新的一年開始了，在這春意盎然之際, 團(tuán)學(xué)會的各項(xiàng)工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學(xué)期的部門工作，宣傳部將繼續(xù)活潑生動擔(dān)不失嚴(yán)肅認(rèn)真的風(fēng)格。宣傳部的本職工作就是宣傳，我們負(fù)責(zé)把系里的大小見聞以新聞稿,特寫,照片的形式發(fā)表到系部的宣傳欄中,活動中同學(xué)們積極地參與,讓宣傳欄記錄著活動中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴—?dú)g笑與激情漾在紙上,新學(xué)期里我們依舊會將辦活動與新聞結(jié)合起來,讓更多人參與其中,并將這份歡樂傳遞給更多的人,因此，在本學(xué)期對本部門工作做了以下安排：一 部門工作理念

先進(jìn)的團(tuán)體都需要一個(gè)先進(jìn)的理念，為了使我部門向先進(jìn)團(tuán)體邁進(jìn)特提出部門工作理念：積極配合，銳意創(chuàng)新。.加強(qiáng)宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，積極主動的行使宣傳職能，為我團(tuán)學(xué)會的宣傳工作再添亮點(diǎn)

二 部門內(nèi)部分工

根據(jù)每個(gè)人的特長和實(shí)際情況的結(jié)合安排部門內(nèi)部工作，物盡其用，人盡其才，努力把每一份工作做好做踏實(shí)。細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。改革宣傳部內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間

三 提升部門凝聚力，配合其他部門

宣傳不僅是一個(gè)部門的工作,做好宣傳需要每個(gè)部門的協(xié)調(diào)和配合,所以我們要主動出擊,主動與其他部門協(xié)作,每個(gè)部門都有其所擅長的的一面,也會有有其不足的一面,而相互合作能讓我們?nèi)￠L補(bǔ)短,讓我們協(xié)作中加強(qiáng)團(tuán)結(jié),在協(xié)作中提高效率,在協(xié)作中獲得樂趣,加強(qiáng)我部門的影響力.同時(shí)這種相互團(tuán)結(jié)的風(fēng)氣一旦興起,那么必將改變系部內(nèi)部部門之間的陌生之感,不僅提高了整個(gè)系部的工作效率,更加增加了系部成員之間的交流.四 輪流參加例會

每次由一名干事跟隨部長前往部長例會并在部門例會上代表發(fā)言，提高部門成員的主人翁意識，為更好的建設(shè)宣傳部完成宣傳工作提出自己的建議和意見。

五 主要工作

海報(bào)的宣傳是我們宣傳部的主要陣地，也是同學(xué)們獲得信息的重要渠道，其宣傳的力量和效果不言而喻，我部會發(fā)揮好學(xué)校的喉舌作用，為學(xué)校即將開展的活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新，時(shí)刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內(nèi)單一的常規(guī)宣傳模式已經(jīng)在某些程度上給大家造成了視覺疲勞，如何在宣傳方式上創(chuàng)新，將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此，宣傳部將開拓更多的宣傳途徑，或是改良傳單、海報(bào)的版面來吸引同學(xué)們對于活動信息的關(guān)注。此外，往日的宣傳工作，每每將重點(diǎn)放在前期宣傳上，因而也就忽略了在活動舉辦后的后續(xù)報(bào)道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆，更是組織對于活動的一次總結(jié)。其次，節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，每次海報(bào)幕布等打印所出經(jīng)費(fèi)均采取透明制度，以收據(jù)為證。

最后，利用宣傳部作為團(tuán)學(xué)會宣傳部和同學(xué)們之間的紐帶，利用他們把我們的信息帶給大眾，把我們的工作開展的更徹底。使同學(xué)們能了解最新活動信息的同時(shí)，也通過他們把同學(xué)們的心聲反饋給我們。做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。

管理系團(tuán)學(xué)會宣傳部2013年03月06日