第一篇：曠工通知函

XX同志：

你于XXXX年XX月XX日到現(xiàn)在，未到公司上班，也未履行任何請假手續(xù)。此行為嚴重違反公司制度，屬曠工行為。

現(xiàn)通知你于 XXXX年XX月XX日10:00前到公司辦理離職手續(xù)。如仍未按期報到，則根據(jù)公司《員工手冊》相關規(guī)定，按自動離職處理。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司

XXXX年XX月XX日

曠工通知函

第二篇：曠工通知函

曠工通知函

從2012年6月5日到現(xiàn)在，你都未到公司報到，也未履行任何請假手續(xù)。此行為嚴重違反公司制度，屬曠工行為。現(xiàn)通知你于 2012年 8 月 24 日10:00前到公司辦理離職手續(xù)。如仍未按期報到，則根據(jù)公司《員工手冊》相關規(guī)定，你屬主動解除與公司勞動關系，按自動離職處理。

第三篇：關于員工曠工的通知函

通知函

：

根據(jù)考勤記錄，你從 年 月 日起未到公司上班，缺勤已達 天，且未辦理任何請假或審批手續(xù)?，F(xiàn)通知你于本函到達之日起(以郵戳為準)7日內(nèi)返還崗位。如你選擇辭職，請按正常離職手續(xù)辦理工作交接；如你未在規(guī)定時間內(nèi)返回崗位，公司將視你自動與公司解除勞動關系。

特此通知！聲明：

1、若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理手續(xù)，公司按相關法律和制度處理；對公司造成損失的，將依法追究賠償責任。

2、因個人原因導致戶口和檔案遺失等后果，公司概不負責。

年月日

第四篇：通知函

通 知 函

致：成都當納利印刷廠

為了加強和貴公司的長期合作，本公司通知貴司成都工廠的廢不干膠、廢雙面膠等一切廢物，現(xiàn)在成都環(huán)保關掉、環(huán)保不達標的廠，本公司也沒有資質(zhì)收廢物，如果到處處理抓住要重罰，以前貴司的廢物重量達20-30噸，被我公司拉走燒鍋爐，現(xiàn)鍋爐廠全被關掉，無法處理，望貴公司去外面了解此情況。

本司和貴司長期合作的基礎上，本司找到一家專業(yè)廢物發(fā)電廠，可以消耗貴司產(chǎn)生的廢物，但成本太大、路程較遠，貴司又叫幾天要清理走，本司決定貴司的廢物、廢圍膜、廢塑料、廢木卡板免費和廢物一起拉走，本司決定安一臺手動打包機，到廠打包廢物，并于4月1日派兩人打包和清理場地，給貴司創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，望貴司多多理解。

圖騰雙鷹實業(yè)有限公司

2017/3/31

第五篇：通知函

關于能達大廈防火涂料限期進場施工的函

南京高科消防機電工程有限公司：

貴公司已于2014年12月24日中標能達大廈防火涂料施工工程，并已進場施工完成部分工程量，現(xiàn)場已全部具備施工條件，現(xiàn)要求貴公司立即進場施工，須于2016年6月20日之前完成所有工作量。

希望貴公司高度重視，按時保質(zhì)完成工作任務，同時，需積極配合辦理合同簽訂相關手續(xù)；否則，取消貴司中標資格，已完成工作量不予結算，由此引起的一切責任均由貴公司承擔。

特此函告！

南通能達建設投資有限公司

2016年5月30日