第一篇：技術(shù)部門管理及各項目工程師職責

技術(shù)部門管理及各項目工程師職責 技術(shù)研發(fā)部門職責：

1、按照公司的發(fā)展規(guī)劃做好未來一年公司的研發(fā)規(guī)劃，包括研發(fā)哪些產(chǎn)品等。

2、負責組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。

3、制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系。

4、組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資。

5、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性。

6、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。

7、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

8、匯總每個項目的可重用成果，形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫。

9、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓，提高研發(fā)質(zhì)量。

10、公司未來的業(yè)務(wù)發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研。

11、組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品設(shè)計缺陷和問題，并擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。

12、制定并實施研發(fā)人員的培訓計劃。

13、組織對銷售人員和企業(yè)客戶的產(chǎn)品培訓。

14、組織新產(chǎn)品的展示和目錄制作。

15、完成6S等日常工作。

16、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)。2 技術(shù)研發(fā)及維護分區(qū)：

1.陳孝忠工程師負責家電，汽摩配，機殼UV等項目的研發(fā)及其維護。2.李忠亮負責塑膠及烤漆彈性漆等項目的研發(fā)及其維護。

3.其余人員及實習期人員根據(jù)工作需要由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)配。技術(shù)團隊建設(shè)及其新樣品研發(fā)探討：

1.新樣品研發(fā)要組織研發(fā)探討小組論證及其配方優(yōu)化選擇。

2.在產(chǎn)品研發(fā)及其維護過程如遇到技術(shù)難題，技術(shù)團隊應相互協(xié)同，相互探 討組織研發(fā)小組成員進行論證，查出問題所在，改善配方的完整度，使產(chǎn)品質(zhì)量提升。

3.定期組織研發(fā)團隊小組開碰頭會，相互學習，相互論證。使公司挖潛客戶得到延續(xù)發(fā)展。

4.技術(shù)研發(fā)團隊組成人員。王向陽，陳孝忠，李忠亮，周偉華，邱立，孫工（待定）。

5.新產(chǎn)品在研發(fā)過程及其研發(fā)結(jié)束，要經(jīng)過研發(fā)組成員三人以上確認檢測許可。

6.技術(shù)部門必須做好平時研討工作及工作跟蹤記錄。

7.分管項目工程師在試驗研發(fā)過程中出現(xiàn)質(zhì)量難題，必須及時向項目總負責人匯報，以便安排相關(guān)工程師或技術(shù)研發(fā)團隊進行研討，解決分析，并及時處理問題，優(yōu)選出相應配方體系以完善客戶產(chǎn)品品質(zhì)。

8.技術(shù)研發(fā)小組應根據(jù)客戶及業(yè)務(wù)提供相關(guān)信息，來組織公司下一步研發(fā)方向及新客戶的產(chǎn)品論證，組織小組成員對相應課題攻關(guān)。9.做好相應產(chǎn)品的技術(shù)檢測數(shù)據(jù)及相應的施工數(shù)據(jù)。

10.做好勤問（相互探討，詢問客戶產(chǎn)線流程，詢問業(yè)務(wù)客戶需求樣品的技術(shù)指標）。勤做（多做實驗，做好實驗數(shù)據(jù)的記錄，分析比對實驗結(jié)果的異同）。勤看（客服，要多看客戶生產(chǎn)流程的變化及其天氣因素對產(chǎn)線的影響大?。┣诼牐牽蛻魧ξ宜井a(chǎn)品的評價，更改技術(shù)要求的指標）。

11.組織下一步公司新開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)研討，技術(shù)配方的組成及優(yōu)化產(chǎn)品的利潤空間。4 要求：

1.團隊成員相互之間要彼此坦誠交流，探討問題癥結(jié)所在，改善問題使產(chǎn)品質(zhì)量達到客戶需求。

2.團隊之間不能相互之間產(chǎn)生不利于工作的分歧。3.實驗區(qū)域要衛(wèi)生整潔。4.要做好相關(guān)流程的執(zhí)行。

5.實驗儀器要保持清潔，電子稱要經(jīng)常清理維護。6.實驗記錄要仔細，打樣配方要完整。

7.客服要做到認真對待，做到謙，禮，讓，謹。8.做好每月工作計劃及下月工作安排。

以上條款如有不適可根據(jù)實際情況及發(fā)展需要進行修改

第二篇：技術(shù)部門職責

生產(chǎn)技術(shù)部管理職責 生產(chǎn)技術(shù)部是公司主管生產(chǎn)技術(shù)的重要部門，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供技術(shù)保障，其主要職責是：

一、負責公司設(shè)備技術(shù)全面管理工作，負責指導公司的日常技術(shù)生產(chǎn)工作。

二、部長對生產(chǎn)技術(shù)人員全權(quán)管理和調(diào)配，配備好各崗位工作人員。

三、負責公司的技術(shù)管理、機械設(shè)備管理、電力改造維修，生產(chǎn)車輛維修保養(yǎng)，設(shè)計并實施不合理設(shè)備的技術(shù)改造工作。

四、負責制定生產(chǎn)設(shè)備的大修、更新項目，參與制定施工設(shè)備技術(shù)方案，檢查督促設(shè)備訂購、安裝、調(diào)試、檢修、驗收等工作。

五、負責制訂機械設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，切實執(zhí)行國家標準，檢查督促生產(chǎn)部門貫徹執(zhí)行。

六、定期征詢生產(chǎn)員工意見，不斷改進原設(shè)計缺陷；負責推廣采用新技術(shù)、新工藝、新材料工作，總結(jié)和鑒定有關(guān)新技術(shù)成果；組織開展新技術(shù)交流工作。

七、為基建項目提供有關(guān)設(shè)備技術(shù)攻關(guān)等資料，參與重大基建項目的技術(shù)指導工作。

八、積極保障生產(chǎn)部門的設(shè)備安全運行，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)和運行狀態(tài)。

九、參與組織職工技術(shù)培訓和崗位技能考核工作。

十、負責公司設(shè)備技術(shù)報表和各項技術(shù)資料的統(tǒng)計報送工作，對工作情況及時上報。

十一、負責公司設(shè)備耗材采購。

十二、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

第三篇：技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責

SYNTAX BIOTECHNOLOGY LTD., SHANGHAIPage 1 of 1 DC Code: STX

技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責

一、組織制定本部門安全生產(chǎn)管理計劃，上報有關(guān)廠部審查、批準后按期實施；

二、負責制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度，上報有關(guān)安全主管部門審查、批準并予以認真執(zhí)行；

三、負責對新員工進行部門（車間）安全教育和崗位安全教育，組織對新員工進行安全生產(chǎn)方面的應會考核；

四、部門內(nèi)發(fā)生安全事故，組織和參與救援工作，及時向上級部門報告事故情況。保護事故現(xiàn)場，組織和參加事故原因調(diào)查，擬定整改措施，做好事故處理工作；

五、違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的工作指令，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時想廠部匯報。

六、在制訂新工藝、使用新材料時必須制訂新的安全操作規(guī)程，設(shè)計的操作工藝必須符合安全生產(chǎn)的要求。

正文完

END

第四篇：電子商務(wù)技術(shù)部門職責方案

電子商務(wù)部門主要職責方案（暫訂）

因為電子商務(wù)P2P平臺正處于剛剛運營階段，所以暫擬訂如下人員和工作職責：

1、核心開發(fā)人員一名，主要職責為：

A.B.C.D.隨時解決P2P平臺運行中出現(xiàn)的Buy和問題； 開發(fā)淘寶和天貓商城所必須的效果和運行代碼程序； 開發(fā)和完善公司企業(yè)網(wǎng)站； 開發(fā)企業(yè)供應鏈系統(tǒng)，實現(xiàn)P2P平臺與線下“接單→發(fā)貨→統(tǒng)計”無縫對接，讓不同的人員具有不同的操作權(quán)限和工作職責；

E.開發(fā)手機應用軟件，讓P2P實現(xiàn)與手機對接的功能。

目前這樣的開發(fā)人員已經(jīng)具備，其薪資水平為：4000~6000之間，因為其主要工作的80%以上都放在中醬這邊，所以希望公司這邊能至少提供3000元左右的薪資，余下的1500~3000元由我這邊來作為績效工資來發(fā)放，以此來留住人才。

我會督促此開發(fā)人員每周上交本周的工作內(nèi)容及工作進度，并上報給董事長（徐總）進行查閱。

2、核心“網(wǎng)站/淘寶/天貓”前端開發(fā)一名，主要工作為：

A.“網(wǎng)站/淘寶/天貓”切割、靜態(tài)化、Html、Javascript、CSS、布局；

B.P2P系統(tǒng)和辦公自動化前端開發(fā)工作。

目前此人員也已經(jīng)具備，其薪資水平為：3000~4500之間，同理其主要工作的80%以上也在中醬這邊，所以公司每月至少要支付其2500元左右的薪資水平，余下的1000~1500元由我這邊作為績效工資來發(fā)放，同樣我也會我會督促此開發(fā)人員每周上交本周的工作內(nèi)容及工作進度，并上報給董事長（徐總）進行查閱。

3、美工一名，其主要工作是配合程序和前端開發(fā)工程師來設(shè)計視覺效果圖

此人員目前沒有最佳人選，等年后再另行招聘

4、電子商務(wù)負責人一名(王少偉)，主要職責為：

A.B.C.D.說明：以上僅僅是電子商務(wù)前期階段性規(guī)劃，等后期電子商務(wù)真正開展起來以后，所有人員都應該全身心投入到中醬的大事業(yè)中去。目前主要負責電子商務(wù)平臺的統(tǒng)籌規(guī)劃并接受公司最新指令； 把握電商的發(fā)展機會和發(fā)展方向，并提出最佳實施方案； 努力讓電商平臺成為公司宣傳和銷售的第一平臺； 同時兼顧公司網(wǎng)絡(luò)、IT維護、IT采購把關(guān)等。

第五篇：生產(chǎn)技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責

生產(chǎn)技術(shù)部門安全生產(chǎn)職責

一、編制或修訂工藝技術(shù)操作規(guī)程，工藝技術(shù)標準必須符合安全生產(chǎn)的要求，對操作規(guī)程、工藝技術(shù)標準執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

二、在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制單位技術(shù)措施計劃和進行技術(shù)改造時，應確保安全和改善勞動條件的措施項目上，不得以任何理由減安全技術(shù)設(shè)備項目和挪用安全技術(shù)措施經(jīng)費。

三、負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題。

四、負責本系統(tǒng)在新建、改建、擴建和技術(shù)改造時，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度，積極采用先進技術(shù)和安全裝備。

五、負責管轄范圍內(nèi)工業(yè)各項特殊作業(yè)技術(shù)措施的制定。