第一篇：行政司機(jī)工作職責(zé)

廣州市山田組設(shè)計(jì)院工程有限公司 廣東省集美設(shè)計(jì)工程公司

山田組

吳氏酒店空間策劃設(shè)計(jì)研究所

行政人力資源部編制

行政司機(jī)崗位職責(zé)

1、必須遵守國(guó)家有關(guān)交通安全管理的法律法規(guī)，遵守公司《員工手冊(cè)》，安全駕駛。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2、愛(ài)惜公司車(chē)輛，注意車(chē)輛的保養(yǎng)，定期檢查車(chē)輛的主要機(jī)件是否正常。每周對(duì)車(chē)輛進(jìn)行一次詳細(xì)檢查，確保車(chē)輛行駛安全。

3、每天早上上班時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行清潔，以保持車(chē)輛的整潔（包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔），車(chē)內(nèi)不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，雜物。每月安排洗車(chē)一次。

4、出車(chē)前檢查車(chē)輛電、油及其他性能是否正常。發(fā)現(xiàn)異常時(shí)要立即加補(bǔ)或送檢。出車(chē)回來(lái)后要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

5、如發(fā)現(xiàn)車(chē)輛出現(xiàn)故障時(shí)，必須先向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等）。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

6、上班著裝整齊并穿著整潔，夏季不得穿短褲和拖鞋。駕車(chē)期間不得在車(chē)內(nèi)抽煙，看電影，以確保行車(chē)安全。

7、接送公司領(lǐng)導(dǎo)或客戶時(shí)，必須在所有領(lǐng)導(dǎo)或客戶都上車(chē)后方可上車(chē)，并確保車(chē)上領(lǐng)導(dǎo)或客戶都已坐穩(wěn)且已系好安全帶后再開(kāi)車(chē)。到達(dá)目的地后，司機(jī)需下車(chē)給領(lǐng)導(dǎo)或客戶開(kāi)門(mén)。

8、駕駛車(chē)輛時(shí)，為保證安全不可接聽(tīng)電話，如遇特殊情況需立即接聽(tīng)電話的，則需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后將車(chē)?？吭诎踩胤胶笤俳勇?tīng)電話。

9、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，必須注意選取停放地點(diǎn)和位置，不可在禁止停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。離開(kāi)車(chē)輛時(shí)要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。

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行政人力資源部編制

10、嚴(yán)禁私自用車(chē)，因私自用車(chē)所造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并根據(jù)《員工手冊(cè)》作出相應(yīng)處理。

11、對(duì)車(chē)輛的各種證件、保險(xiǎn)單的有效性/有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)確保證件齊全。

12、晚間要注意休息，避免疲勞駕駛。嚴(yán)禁酒后駕駛，如因酒后駕駛（醉駕）而引致交通事故的，司機(jī)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

13、駕車(chē)必須遵守交通規(guī)則，不得危險(xiǎn)駕駛（包括超速、追尾、搶道、賽車(chē)等）。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能快速處理的應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理的應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，并擺放警示牌/標(biāo)志，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。

14、對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話文明，不得閑談工作以外的話題。

15、出車(chē)準(zhǔn)時(shí)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)前必須按要求作好出車(chē)記錄，認(rèn)真填寫(xiě)《司機(jī)外勤出車(chē)登記表》，并交出車(chē)申請(qǐng)人（主任級(jí)或以上）簽名確認(rèn)。

16、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得將公司車(chē)輛交給他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意外借車(chē)輛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》的有效期、車(chē)型及《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁利用公司車(chē)輛駕駛，違者追究相應(yīng)司機(jī)責(zé)任，并根據(jù)《員工手冊(cè)》作出處理。

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行政人力資源部 二零一三年八月七日

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司機(jī)工作職責(zé)――王幸鋒

1.負(fù)責(zé)粵A.297WU、W111U的保養(yǎng)，保險(xiǎn)，年檢 2.負(fù)責(zé)豐田車(chē)的派車(chē)任務(wù)

司機(jī)工作職責(zé)――周耀棠

1.負(fù)責(zé)奇瑞粵A.070T0、粵A.M939E、731YG、4T153的保養(yǎng)，保險(xiǎn)，年檢2.負(fù)責(zé)奇瑞的派車(chē)任務(wù)

3.公司電腦，電器的臨時(shí)維修，場(chǎng)地修繕 4.門(mén)口植物的定期修剪

第二篇：行政司機(jī)工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、物業(yè)管理費(fèi)、房租）；

2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡、油耗管理；

3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審夠、采夠、編號(hào)管理和維修；

4、使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)查和處罰；

5、負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)假日工作的執(zhí)行；

6、協(xié)調(diào)人事部對(duì)員工進(jìn)行管理工作，配合人力資源做人員招聘、培訓(xùn)等工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

8、負(fù)責(zé)會(huì)議安排，并做會(huì)議紀(jì)要，檢查并督促辦公會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹實(shí)施、落實(shí)情況；

9、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作，對(duì)行政事務(wù)的處理；

10、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

11、負(fù)責(zé)公司思想、文化、精神建設(shè)，負(fù)責(zé)組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)；

12、規(guī)范公司員工行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司形象；

13、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理突發(fā)事件；

14、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和高層接待工作；

15、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

值得。。10:43:21

一一一一、、、、職責(zé)職責(zé)職責(zé)職責(zé) 1.必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。2.各部門(mén)需要使用車(chē)輛時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)“請(qǐng)車(chē)單”，經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審核行政部核準(zhǔn)同意后方可派車(chē)，主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或指定人選代簽，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出車(chē)。3.假日和上班時(shí)間外，司機(jī)將車(chē)輛停放在安全地方保管，不得私自用車(chē)，如因公事必須使用車(chē)輛需呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方能調(diào)派。4.司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜車(chē)輛，平時(shí)注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件，確保車(chē)輛正常行駛。5.司機(jī)應(yīng)每周兩次清洗車(chē)輛，下雨天酌情。以保持車(chē)輛整潔。出車(chē)前例行檢查車(chē)輛的水、電、汽油、機(jī)油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整（由于司機(jī)的疏忽或操作不當(dāng)造成的損失，由司機(jī)負(fù)責(zé)）。出車(chē)返回，要檢查存油量等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油。6.車(chē)輛發(fā)生的費(fèi)用，須持有效票據(jù)與出車(chē)記錄核對(duì)后報(bào)銷(xiāo)。7.司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛的車(chē)輛出現(xiàn)故障需要維修時(shí)，如自己不能解決的，應(yīng)即刻報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等），經(jīng)公司確認(rèn)后，到定點(diǎn)廠家進(jìn)行維修保修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)送廠維修。8.出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜，如因司機(jī)粗心大意造成的意外損失，由司機(jī)本人承擔(dān)全部責(zé)任。9.司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)保證證件齊全。晚間開(kāi)車(chē)要注意休息，不得疲勞駕車(chē)、不準(zhǔn)酒后駕車(chē)、文明開(kāi)車(chē)、不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛（包括超速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。10.車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙，應(yīng)有禮貌的制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可告知本公司陪同人員，但不恩那個(gè)自己制止；司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌、說(shuō)話應(yīng)文明；車(chē)內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨便插話。11.車(chē)輛未被外派時(shí)，司機(jī)應(yīng)在固定位置等候出車(chē)。出車(chē)返回時(shí)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)告。12.司機(jī)對(duì)管理人員的安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故推延或拒不出車(chē)。如對(duì)工作安排有意見(jiàn)，事后可向直屬上級(jí)反映。13.司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)盡快設(shè)想通知直屬領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明原因。任何時(shí)候，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的尋找，應(yīng)盡快回復(fù)、電

話要及時(shí)接聽(tīng)。14.司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)，司機(jī)不得私自用車(chē)。二二二二、、、、績(jī)效考核績(jī)效考核績(jī)效考核績(jī)效考核 1.根據(jù)人事部制立的根據(jù)人事部制立的根據(jù)人事部制立的根據(jù)人事部制立的績(jī)效考核的績(jī)效考核的績(jī)效考核的績(jī)效考核的評(píng)比評(píng)比評(píng)比評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)，，全年工作做自檢和評(píng)定全年工作做自檢和評(píng)定全年工作做自檢和評(píng)定全年工作做自檢和評(píng)定。。2.由部門(mén)主管做全面考核和評(píng)價(jià)由部門(mén)主管做全面考核和評(píng)價(jià)由部門(mén)主管做全面考核和評(píng)價(jià)由部門(mén)主管做全面考核和評(píng)價(jià)。。3.一成公司總經(jīng)理對(duì)一成公司總經(jīng)理對(duì)一成公司總經(jīng)理對(duì)一成公司總經(jīng)理對(duì)該同志最終予以績(jī)效考核裁定該同志最終予以績(jī)效考核裁定該同志最終予以績(jī)效考核裁定該同志最終予以績(jī)效考核裁定。。

司機(jī)工作職責(zé)司機(jī)工作職責(zé)司機(jī)工作職責(zé)司機(jī)工作職責(zé)

一、公司司機(jī)必須遵守有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

二、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養(yǎng)，定期檢查車(chē)輛的主要機(jī)件。每?jī)蓚€(gè)星期對(duì)所使用車(chē)輛仔細(xì)檢查，確保車(chē)輛安全行駛。

三、司機(jī)應(yīng)每天早上上班時(shí)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行擦洗，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔)。

四、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，要立即加補(bǔ)或送檢。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

五、司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車(chē)輛有故障時(shí)，首先要告訴上司，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車(chē)輛送廠維修，違者費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。

六、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車(chē)的路段或危險(xiǎn)地段停車(chē)。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜。歸還車(chē)輛鑰匙交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車(chē)。

七、司機(jī)對(duì)自己及所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

八、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲勞車(chē)，不準(zhǔn)酒后駕車(chē)。

九、私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

十、司機(jī)駕車(chē)一定要遵守交通規(guī)則，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(chē)(包括超速、追尾、爭(zhēng)道、賽車(chē)等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車(chē)途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，并擺放置警示牌，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因酒后駕車(chē)而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

十一、司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌，說(shuō)話應(yīng)文明，不得閑談工作以外的話題。有外出時(shí)，首先詢問(wèn)乘車(chē)人所到目的地。

十二、公司用車(chē)時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車(chē)，不得誤點(diǎn)。出車(chē)后，按要求作好行車(chē)記錄，詳細(xì)填寫(xiě)《車(chē)輛日使用記錄表》，每日及時(shí)將行車(chē)記錄交給管理人員審核。如不配合填寫(xiě)《車(chē)輛日使用記錄表》的司機(jī)，三次以上給予行政處罰。

十三、司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

十四、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將自己保管的車(chē)輛交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車(chē)借給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車(chē)

型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車(chē)；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)，違者追究司機(jī)的責(zé)任，并給予行政處罰。

十五、司機(jī)夏季不得穿短褲和拖鞋，著裝要整齊。出車(chē)期間不得在車(chē)內(nèi)抽煙，確保安全行駛。

十六、司機(jī)在駕駛車(chē)輛時(shí)，為了安全不能接聽(tīng)電話，可使用耳機(jī)接聽(tīng)。

十七、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。職位說(shuō)明書(shū) 基本情況 職位名稱(chēng) 司機(jī) 職位編號(hào) 所屬部門(mén) 行政管理部 直接上級(jí) 車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 直接下屬 職位名稱(chēng) 職位設(shè)置目的 確保公司車(chē)輛安全運(yùn)行，滿足公司用車(chē)的需要 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)分管車(chē)輛的安全駕駛 負(fù)責(zé)分管車(chē)輛的日常保養(yǎng)和維護(hù)工作 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作 辦理機(jī)動(dòng)車(chē)輛的保險(xiǎn)、年檢、年審等手續(xù) 按需為公司領(lǐng)導(dǎo)駕車(chē) 辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 工作職權(quán)

第三篇：2012年行政部司機(jī)工作職責(zé)

2012年行政部司機(jī)工作職責(zé)

一、職責(zé)

1.必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章制度，安全駕車(chē)，并應(yīng)遵守本公司的其它相關(guān)規(guī)定。

2.各部門(mén)需要使用車(chē)輛時(shí)，應(yīng)事先填寫(xiě)“請(qǐng)車(chē)單”，經(jīng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審核行政部核準(zhǔn)同意后方可派車(chē)，主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或指定人選代簽，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出車(chē)。

3.假日和上班時(shí)間外，司機(jī)將車(chē)輛停放在安全地方保管，不得私自用車(chē)，如因公事必須使用車(chē)輛需呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后方能調(diào)派。

4.司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜車(chē)輛，平時(shí)注意車(chē)輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機(jī)件，確保車(chē)輛正常行駛。

5.司機(jī)應(yīng)每周兩次清洗車(chē)輛，下雨天酌情。以保持車(chē)輛整潔。出車(chē)前例行檢查車(chē)輛的水、電、汽油、機(jī)油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常應(yīng)立即加補(bǔ)或調(diào)整（由于司機(jī)的疏忽或操作不當(dāng)造成的損失，由司機(jī)負(fù)責(zé)）。出車(chē)返回，要檢查存油量等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)存油不足時(shí)，應(yīng)立即加油。

6.車(chē)輛發(fā)生的費(fèi)用，須持有效票據(jù)與出車(chē)記錄核對(duì)后報(bào)銷(xiāo)。

7.司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕駛的車(chē)輛出現(xiàn)故障需要維修時(shí)，如自己不能解決的，應(yīng)即刻報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出具體維修意見(jiàn)（包括維修項(xiàng)目和大致需要的費(fèi)用等），經(jīng)公司確認(rèn)后，到定點(diǎn)廠家進(jìn)行維修保修。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車(chē)送廠維修。

8.出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車(chē)輛被盜，如因司機(jī)粗心大意造成的意外損失，由司機(jī)本人承擔(dān)全部責(zé)任。

9.司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車(chē)的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)保證證件齊全。

晚間開(kāi)車(chē)要注意休息，不得疲勞駕車(chē)、不準(zhǔn)酒后駕車(chē)、文明開(kāi)車(chē)、不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛（包括超速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車(chē)等）。

10.車(chē)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙，應(yīng)有禮貌的制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可告知本公司陪同人員，但不恩那個(gè)自己制止；司機(jī)對(duì)乘車(chē)人要熱情、禮貌、說(shuō)話應(yīng)文明；車(chē)內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨便插話。

11.車(chē)輛未被外派時(shí)，司機(jī)應(yīng)在固定位置等候出車(chē)。出車(chē)返回時(shí)，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)告。

12.司機(jī)對(duì)管理人員的安排，應(yīng)無(wú)條件服從，不準(zhǔn)借故推延或拒不出車(chē)。如對(duì)工作安排有意見(jiàn)，事后可向直屬上級(jí)反映。

13.司機(jī)出車(chē)執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)盡快設(shè)想通知直屬領(lǐng)導(dǎo)并說(shuō)明原因。任何時(shí)候，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的尋找，應(yīng)盡快回復(fù)、電話要及時(shí)接聽(tīng)。

14.司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車(chē)輛隨意交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)，司機(jī)不得私自用車(chē)。

二、績(jī)效考核

1.根據(jù)人事部制立的績(jī)效考核的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，全年工作做自檢和評(píng)定。

2.由部門(mén)主管做全面考核和評(píng)價(jià)。

3.一成公司總經(jīng)理對(duì)該同志最終予以績(jī)效考核裁定。

總經(jīng)理簽字批示：

行政部：顧君

2012年2月15日

第四篇：行政文員崗位職責(zé)及司機(jī)職責(zé)

行政文員崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)做好計(jì)算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。

二、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。

三、負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作。

五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回。

六、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn)，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì)，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù)，保證帳實(shí)相符。

七、按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購(gòu)辦公用品的計(jì)劃編制和申購(gòu)手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長(zhǎng)期積存。

八、完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作。

十、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。

十一、完成行政部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

行政文員工作職責(zé)

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入職和離職手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全體員工檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全體人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全體員工獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。

9.每日/月對(duì)全體職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）。

12.對(duì)公司鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同／暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

文員：

辦公室文員（會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)：

1.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會(huì)議紀(jì)要。

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。

8.做好公司宣傳專(zhuān)欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

11.每月報(bào)表的郵寄及打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時(shí)工作.行政主管隨時(shí)掌握各部門(mén)各方面的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展情況，做到上傳下達(dá)、下情上達(dá)，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題，在商場(chǎng)起著承上啟下的作用。

人事行政主管工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)人事行政工作的政黨開(kāi)展、動(dòng)作；

2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理；

3、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改；

4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違夫及工廠突發(fā)事件的處理；

5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作；

6、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理；

7、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息；

8、對(duì)部門(mén)各項(xiàng)需求早春請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。

怎樣做好一名行政人事部經(jīng)理？

行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，她肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。那么下面我就談一談怎樣才能做好一名行政人事部經(jīng)理（辦公室主任）。

一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理。

二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)

1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報(bào)酬：

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。

4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：

現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。

5、人員考核：

主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。

三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。

運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。

四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理

沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。

五、安全保衛(wèi)

加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)員工形象

制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。

總而言之，行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

行政文員工作職責(zé)：

1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對(duì)各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類(lèi)培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）

9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等）

10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類(lèi)保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)。

第五篇：商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)精選

1.、專(zhuān)職負(fù)責(zé)公司董事長(zhǎng)用車(chē)，根據(jù)工作需要隨時(shí)準(zhǔn)備出車(chē);

2、熟悉商務(wù)禮儀接待工作、參與董事長(zhǎng)重要外事、會(huì)務(wù)、活動(dòng)接待事宜;

3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常清潔工作，定期檢查車(chē)況，節(jié)約用油，保證行車(chē)安全;

4、協(xié)助辦理車(chē)輛年審、保險(xiǎn)及保養(yǎng)工作;

5、服從工作安排，不得擅離職守，私自開(kāi)車(chē)外出;

6、完成董事長(zhǎng)交辦的其它日常事務(wù)性工作。

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)公司外事接送，給公司高管開(kāi)車(chē);

2、協(xié)助日常工作和商務(wù)接待;

3、時(shí)間觀念強(qiáng)，提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)接送;

4、執(zhí)行出車(chē)任務(wù)前，進(jìn)行車(chē)輛檢查，確保車(chē)輛狀況良好;

5、保持車(chē)輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)，保持車(chē)輛的良好運(yùn)行狀態(tài);

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)接送公司客戶，對(duì)于客戶提出的問(wèn)題能夠耐心解答或者及時(shí)反饋公司，做好售后維護(hù)工作。

2、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好單證以及配送

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇41、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及客戶接待用車(chē)及外出事宜;

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家交通法規(guī)及公司車(chē)輛管理規(guī)定、文明出行。;

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇51、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)日程安排及其他工作需要執(zhí)行出車(chē)任務(wù)。

2、對(duì)車(chē)輛事故、違章、損壞等進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向部門(mén)主管匯報(bào)。負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛的交通違章事件、交通事故的處理。

3、負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)、相關(guān)費(fèi)用繳納、年檢、保險(xiǎn)等，保持車(chē)輛常年整潔、車(chē)況良好。

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行時(shí)車(chē)輛的駕駛;

2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的維護(hù)與保養(yǎng)，定期檢查車(chē)況，保證行車(chē)安全;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)外出接送及外出辦事接送;

4、服從調(diào)度，不得擅離職守。

5、出車(chē)準(zhǔn)時(shí)，不延誤，滿足公司用車(chē)需求，優(yōu)質(zhì)高效地完成所交代的任務(wù)。

商務(wù)司機(jī)工作職責(zé)篇71、負(fù)責(zé)日常公司項(xiàng)目采集及生產(chǎn)測(cè)試保障工作。

2、根據(jù)外業(yè)要求安全駕駛車(chē)輛，配合測(cè)繪工作。