第一篇：?jiǎn)挝贿`反勞動(dòng)法舉報(bào)信例文

尊敬的象州縣勞動(dòng)保障部門領(lǐng)導(dǎo)：

我是象州縣郵政局的的員工，我現(xiàn)任職單位違反了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》：第三條 職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。事由?/p>

我任職單位現(xiàn)上班時(shí)間從8：20分到單位里，中午沒有休息，吃飯20分鐘繼續(xù)上班，直到傍晚18點(diǎn)以后才可以下班離開，一天工作9個(gè)半小時(shí)，一周有時(shí)候都沒能休息一天，領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)電話又去上班了。領(lǐng)導(dǎo)說休息時(shí)不得關(guān)機(jī)，24小時(shí)待命。最近這段時(shí)間連晚上也沒放過，隔天晚上又要克單位加班聯(lián)系客戶。白天都上了近十個(gè)小時(shí)的班了，晚上又克加班，正常一周休息不到一天，工作60多個(gè)小時(shí)，都是高強(qiáng)度腦力高度緊張的勞動(dòng)。這樣下去真的沒辦法活了。很多同事的家長(zhǎng)已要求離婚了，而且從來沒有過加班費(fèi)。有個(gè)同事因工作太忙，長(zhǎng)期沒得休息生病，想請(qǐng)假看病，沒得批假就直接上醫(yī)院了。結(jié)果兩天就被扣減了近一萬(wàn)元的工資獎(jiǎng)金。儲(chǔ)蓄所班長(zhǎng)完成任務(wù)一季度幾萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)而儲(chǔ)蓄前臺(tái)營(yíng)業(yè)員十分之一獎(jiǎng)勵(lì)都沒有。完不成任務(wù)的要去來賓軍訓(xùn)，回來有些同事路都走不動(dòng)了。關(guān)于以上情況導(dǎo)不給講，說誰(shuí)不想干誰(shuí)滾蛋。

證據(jù)如下:

1、我單位的排班表。

2、我單位的工資條。

綜上所述,此種行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我們的權(quán)益.特此舉報(bào)。

舉報(bào)人:******* 時(shí)間:2017年2月21日

第二篇：違反勞動(dòng)法處罰辦法

違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》行政處罰辦法

第一條 為保證《勞動(dòng)法》的貫徹實(shí)施，依法對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為進(jìn)行處罰，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)法律責(zé)任的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)行政部門）依法對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反《勞動(dòng)法》行為的行政處罰適用本辦法。

第三條 用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)給予警告，并責(zé)令限期改正；逾期不改的，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)。

第四條 用人單位未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第五條 用人單位每日延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間超過三小時(shí)或每月延長(zhǎng)工作時(shí)間超過三十六小時(shí)的，應(yīng)給予警告，責(zé)令改正，并可按每名勞動(dòng)者每超過工作時(shí)間一小時(shí)罰款一百元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第六條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可處以五萬(wàn)元以下罰款。

用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故，或傷亡事故的，應(yīng)責(zé)令制定整改措施，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動(dòng)者罰款一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)同級(jí)人民政府決定停產(chǎn)整頓。

用人單位對(duì)發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報(bào)或謊報(bào)的，以及故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以二萬(wàn)元以下罰款。

第八條 用人單位新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以五萬(wàn)元以下罰款。

第九條 用人單位未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，或未對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期檢查身體的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以五千元以下罰款。

第十條 用人單位鍋爐壓力容器無(wú)使用證而運(yùn)行的，或不進(jìn)行定期檢驗(yàn)的，應(yīng)責(zé)令停止運(yùn)行或查封設(shè)備，并可處以一萬(wàn)元以下罰款。

用人單位鍋爐壓力容器有事故隱患的，應(yīng)責(zé)令限期改正；對(duì)逾期不改的應(yīng)責(zé)令停止運(yùn)行，收回使用證件，并可處以一萬(wàn)元以下罰款。

用人單位壓力管道、起重機(jī)械、電梯、客運(yùn)架空索道、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等特種設(shè)備未進(jìn)行定期檢驗(yàn)或安全認(rèn)證的，應(yīng)責(zé)令改正，并可處以一萬(wàn)元以下罰款。

第十一條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應(yīng)責(zé)令改正，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處以罰款。

第十二條 用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰：

（一）安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；

（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；

（三）安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的；

（四）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第十三條 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

用人單位安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第十四條 用人單位違反女職工保護(hù)規(guī)定，女職工產(chǎn)假低于九十天的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名女職工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第十五條 用人單位未按規(guī)定對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰。

第十六條 用人單位未按《勞動(dòng)法》規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，應(yīng)給以通報(bào)批評(píng)。

第十七條 用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，除責(zé)令其補(bǔ)交所欠款額外，可以按每日加收所欠款額千分之二的滯納金。滯納金收入并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

第十八條 用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬(wàn)元以下罰款。

第十九條 對(duì)具有數(shù)種違反《勞動(dòng)法》行為的，應(yīng)分別決定處罰，合并執(zhí)行；不能合并執(zhí)行的可以從重處罰。

對(duì)數(shù)次（二次及以上）違反《勞動(dòng)法》的，可以加重處罰。加重處罰可按原罰款標(biāo)準(zhǔn)的二至五倍計(jì)算罰款金額。

第二十條 對(duì)用人單位處以罰款，應(yīng)使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。所處罰款，應(yīng)依照財(cái)政管理的規(guī)定，及時(shí)、足額上繳財(cái)政。

第二十一條 用人單位對(duì)行政處罰決定不服的，可以依照《行政復(fù)議條例》和《行政訴訟法》的規(guī)定申請(qǐng)復(fù)議或起訴。

復(fù)議或訴訟期間，不影響行政處罰決定的執(zhí)行。

第二十二條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門可以依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十三條 本辦法自一九九五年一月一日起施行。

勞動(dòng)部

一九九四年十二月二十六日

第三篇：?jiǎn)挝贿`反紀(jì)律檢查

由于我未能遵守會(huì)議紀(jì)律，在同事述職期間低頭玩手機(jī)看手機(jī)，擾亂了會(huì)議紀(jì)律造成了不良影響，對(duì)此，我做深刻的檢討，作為一名社區(qū)工作者，我應(yīng)當(dāng)遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真聽取和學(xué)習(xí)各位領(lǐng)導(dǎo)同事的述職報(bào)告、工作經(jīng)驗(yàn)，然而我卻沒有這樣做，今天我十分后悔并深刻反省自己，由于我的錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一片苦心，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。我下定決心：今后我將嚴(yán)格遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律條例，絕不犯此類錯(cuò)誤。

如今，經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,通過此件事情，我發(fā)現(xiàn)我在工作中對(duì)自己不知不覺放松了要求，可謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，沒有鐵的紀(jì)律就沒有好的社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，作為一名社區(qū)中的一員，在給居民服務(wù)、工作的這些年中，對(duì)工作逐漸熟悉并得心應(yīng)手，但是我卻對(duì)自己思想上放松了，才導(dǎo)致了這次犯錯(cuò)，我深刻反省自己身為一名社區(qū)工作者，我犯這樣的錯(cuò)誤，無(wú)疑是大大辜負(fù)了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望，對(duì)于大家精心準(zhǔn)備的講話，我沒有全身心的認(rèn)真學(xué)習(xí)，反倒是開會(huì)玩手機(jī)。如今我做了錯(cuò)事，辜負(fù)了各位領(lǐng)導(dǎo)，我覺得很慚愧。很對(duì)不起辛勤栽培我的領(lǐng)導(dǎo)。今后，我將從思想上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從工作中積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作、任務(wù)，不再辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，不再犯這樣的錯(cuò)誤。今天我感到很抱歉，我希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們可以原諒我犯的錯(cuò)誤，這次我認(rèn)真悔過。在開會(huì)的時(shí)候玩手機(jī)的行為是一種對(duì)各位同事的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論對(duì)任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動(dòng)，他的勞動(dòng)成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不尊重同事，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響。作為一名社區(qū)工作者，一名正在接受教育的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會(huì)對(duì)我們的要求。

由于我這種行為還在單位同事間造成了及其壞的影響，破壞了社區(qū)的形象。同事之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于社區(qū)的社區(qū)建設(shè)。同時(shí)，也對(duì)社區(qū)形象造成了一定損害，綿山北街社區(qū)在人們心目中一直是一個(gè)優(yōu)秀的，我們應(yīng)該去維護(hù)這個(gè)形象而不是去破壞它！在此我認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。做為一名社區(qū)工作者我沒有守好自己的本職，本應(yīng)該在開會(huì)的時(shí)候決不交頭接耳，而我卻在開會(huì)的時(shí)候玩手機(jī)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)我的教育，我所犯的錯(cuò)誤，無(wú)疑產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，帶了一個(gè)壞頭?？傊?，為自己所犯的錯(cuò)誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。我所犯的錯(cuò)誤教訓(xùn)是深刻的。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同事都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責(zé)任重大不敢茍且，認(rèn)真學(xué)習(xí)，全力投入。但事實(shí)證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力、鉆研業(yè)務(wù)是不夠的，還要有清醒的政治頭腦、大局意識(shí)和紀(jì)律觀念，否則就會(huì)在學(xué)習(xí)上迷失方向，我知道，我必須要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，在此錯(cuò)誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的主要責(zé)任。我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對(duì)我的問題酌情處理。

如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已.深刻檢討,認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯(cuò)誤:思想覺悟不高,對(duì)他人的尊重不夠,以后我將對(duì)各位同事有更多的尊重.對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足.平時(shí)生活作風(fēng)懶散,如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。

最后我寫一下對(duì)今后保證：我保證嚴(yán)格遵守辦事處的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律條例，今后開會(huì)期間不做任何違紀(jì)行為，認(rèn)真聽會(huì)并做好會(huì)議記錄，今后，我將嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作，做一名合格優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，為我們社區(qū)的工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第四篇：舉報(bào)信

舉報(bào)信

尊敬的青島市公安局紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝您在百忙中審閱我的舉報(bào)信。我舉報(bào)青島市公安局刑事偵查大隊(duì)侵吞了我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)的有關(guān)情況。

我于2010年11月6日案發(fā)，青島市公安局刑事偵查大隊(duì)為偵查案件對(duì)我當(dāng)時(shí)暫住地：青島市市北區(qū)連云港路萬(wàn)達(dá)39克拉3號(hào)樓一單元2013戶進(jìn)行了搜查，將我住處的所有財(cái)產(chǎn)都予以了“查封”，但是并沒有出具查封財(cái)產(chǎn)清單；抓獲現(xiàn)場(chǎng)我所有的現(xiàn)金、首飾等其它財(cái)產(chǎn)也給“沒收”。但是在起訴書上也沒有體現(xiàn)我的這些財(cái)產(chǎn)。

具體財(cái)產(chǎn)如下：

1、魯B131Q6 奧迪A6L一輛。

2、魯BYW763 福特汽車一輛。

3、現(xiàn)金：抓獲現(xiàn)場(chǎng)大約13萬(wàn)人民幣。

我住處大約20萬(wàn)人民幣。

魯B131Q6 車中大約4-5萬(wàn)元人民幣。

房租退還的押金1萬(wàn)元人民幣。

4、首飾：一條重99.98克的千足金項(xiàng)鏈。勞力士手表價(jià)值8萬(wàn)元。

韋敏的個(gè)人金貨2-3件

5、其他財(cái)產(chǎn)：萬(wàn)達(dá)住處50寸電視、立式空調(diào)各一部、香港路住

處40多寸電視一部、兩處住處的家具、3個(gè)lv包、手機(jī)、個(gè)人照片。

綜上：這些我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)并沒有被執(zhí)法刑警提交給公安局，而是被他們私吞了！我因?yàn)殄e(cuò)誤受到應(yīng)有的懲罰，但是我母親沒有人能照料她，只能靠我剩下的這點(diǎn)財(cái)產(chǎn)維持基本生計(jì)。執(zhí)法刑警侵吞了我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，違反了公安機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律、徇私枉法。希望領(lǐng)導(dǎo)能幫助我找回我的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，讓違法的刑警受到應(yīng)有的懲罰。

此致

青島市公安局紀(jì)委

申請(qǐng)人：于林石

****年**月**日

第五篇：舉報(bào)信

舉報(bào)信

致***勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部：

被舉報(bào)單位全稱：深圳市***貿(mào)易有限公司

經(jīng)營(yíng)地址：深圳市羅湖區(qū)*********

被舉報(bào)法人代表：***電話：0755—

被舉報(bào)勞資負(fù)責(zé)人：***135*****

舉報(bào)內(nèi)容：

本人于20**年9月13日入職深圳市*****貿(mào)易有限公司，20**年11月1與公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為20**年11月1日至20**年12月31日；20**年9月13日至20**年7月31日任職**管理員，2009年8月1日至今任職****接待。工作期間，公司沒有按照本人的實(shí)發(fā)工資繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是每月以最低工資為本人繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)至今；并且從2007年9月至2010年8月，公司每月從我的工資中扣除50-558元不等的***扣款及**費(fèi)用，累計(jì)扣除工資****元整，克扣本人20**年9月至20**年6月加班工資****元。更為嚴(yán)重的是，從20**年8月起，公司扣除的CSI費(fèi)用不再在工資條里體現(xiàn)，而是直接扣除，工資如何計(jì)算我們不得而知。由于公司的違法行為，本人于20**年7月16日向公司提出辭職，要求公司依法退還本人被克扣的合法所得，補(bǔ)繳本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)差額；公司不予理會(huì)，因此特向羅湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴，責(zé)令公司：

1、依法支付本人7月1日至7月16日的合法所得

2、補(bǔ)繳本人20**年10月至20**年6月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)差額。

3、退還本人自20**年9月至20**年7月被扣除***元費(fèi)用，.4、支付本人自20**年6月至20**年6月被克扣的加班工資

5、賠償本人自20**年9月至20**年7月共計(jì)4年的年限補(bǔ)償金

舉報(bào)人：***137********139*******

通訊地址：深圳福田********郵編：51*****

20**-0*-16