第一篇：兩個(gè)責(zé)任責(zé)任書樣本（小編推薦）

成都市金秋樂(lè)文化傳播有限責(zé)任公司

目

2012年四季度

2012年10月至12月）

標(biāo) 責(zé) 任 書

二o一二年十月十八日

（目標(biāo)主管單位：成都市金秋樂(lè)文化傳播有限責(zé)任公司

目標(biāo)責(zé)任單位：廣元市城區(qū)西禪健身器材經(jīng)營(yíng)部 2012年四季度目標(biāo)責(zé)任書

為了實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確責(zé)任，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，完成本季度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)協(xié)商，目標(biāo)主管單位和目標(biāo)責(zé)任單位就2012年四季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施等達(dá)成如下共識(shí)并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、2012年四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1、2、3、4、5、四季度經(jīng)營(yíng)收入10萬(wàn)元。四季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用萬(wàn)元。四季度利潤(rùn)萬(wàn)元?？蛻魸M意率100%及以上。無(wú)重大服務(wù)質(zhì)量事故。

四季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是西禪養(yǎng)生體驗(yàn)中心3個(gè)月工資3萬(wàn)，促銷活動(dòng)成本0.6萬(wàn)，水電費(fèi)和其它支出0.4萬(wàn)，備貨1.5萬(wàn)，日常管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，不包括固定資產(chǎn)購(gòu)置、新增基礎(chǔ)設(shè)施、大型維修等投入費(fèi)用。

二、達(dá)成目標(biāo)之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思維。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)金來(lái)源：公司四季度毛利潤(rùn)。

毛利潤(rùn)＝經(jīng)營(yíng)收入－主營(yíng)業(yè)務(wù)成本－其他業(yè)務(wù)支出

主營(yíng)業(yè)務(wù)成本包括直接采購(gòu)成本、人工成本、運(yùn)輸成本、固定資產(chǎn)折舊等與主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)所必須投入的直接成本；

其他業(yè)務(wù)支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用，以及相關(guān)稅金及附加等。

（二）（三）

（四）將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到每個(gè)部門和員工個(gè)人。10月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在50人。11月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在120人。12月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在150人。

在服務(wù)客人的數(shù)量中發(fā)展10%到20%的辦卡率，5%的代購(gòu)及團(tuán)體購(gòu)買率。加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制費(fèi)用開支，保證利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

每日考核員工的工作成果，實(shí)行內(nèi)部晉升和末位淘汰制制度，引進(jìn)狼性 350人*15%*200元=1萬(wàn)元，代購(gòu)350人*5%*5000元每套=9萬(wàn)左右。獎(jiǎng)金比例：季度毛利潤(rùn)的

獎(jiǎng)金分配：責(zé)任人占季度獎(jiǎng)金總額比例為 40% ；其余員工占獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

季度獎(jiǎng)金總額比例為 60%。

完成四季度收入及利潤(rùn)總目標(biāo)，方可享受全額獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)則如下：

1、2、四季度利潤(rùn)增加，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例。

懲罰細(xì)則：

（五）1、2、3、4、5、6、度獎(jiǎng)金。

（六）1、2、3、員工月獎(jiǎng)。

未完成四季度收入和利潤(rùn)總目標(biāo)，則按下面規(guī)定計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金。對(duì)沒(méi)完成考核任務(wù)的末位員工實(shí)行淘汰制。

對(duì)沒(méi)完成考核任務(wù)的員工實(shí)行崗位分流，經(jīng)理級(jí)別的人員扣發(fā)工資1000所扣發(fā)的工資待以后兩個(gè)月內(nèi)，累計(jì)平均化補(bǔ)齊上月考核任務(wù)后補(bǔ)發(fā)。如未完成季度利潤(rùn)目標(biāo)，則按同比例減少獎(jiǎng)金比例?？蛻魸M意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。

經(jīng)營(yíng)收入目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)任何一項(xiàng)未達(dá)到簽訂目標(biāo)的80%，則不計(jì)發(fā)季

獎(jiǎng)懲實(shí)施：

元，服務(wù)主管扣發(fā)工作400元。

目標(biāo)責(zé)任單位完成每月分解的目標(biāo)任務(wù)后，根據(jù)毛利潤(rùn)按上述比例計(jì)發(fā)員工計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)的比例為當(dāng)月毛利潤(rùn)的20%。

季度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，如目標(biāo)責(zé)任單位完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，則補(bǔ)

發(fā)未發(fā)足之獎(jiǎng)金部分；如未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，則不再補(bǔ)發(fā)未發(fā)之獎(jiǎng)金和工資。

四、考核辦法

（一）對(duì)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用實(shí)行季度累計(jì)考核，且只考核總額。

（二）因季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用直接同利潤(rùn)相關(guān)，而獎(jiǎng)懲的實(shí)施已同季度毛利潤(rùn)掛鉤，所以不單獨(dú)考核季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用目標(biāo)。為有效地對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行控制，責(zé)任人每月下旬提交次月資金計(jì)劃報(bào)目標(biāo)考核單位，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后方可執(zhí)行。

（三）因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經(jīng)濟(jì)損失，目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并不再享受目標(biāo)考核時(shí)段內(nèi)的任何獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

1、目標(biāo)責(zé)任單位必須服從目標(biāo)主管單位的統(tǒng)一管理。如目標(biāo)責(zé)任人在目標(biāo)

考核時(shí)段內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，或拒不執(zhí)行目標(biāo)主管單位的重大經(jīng)營(yíng)決定，目標(biāo)主管單位可撤換目標(biāo)責(zé)任人，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。2、3、4、目標(biāo)主管單位代表： 目標(biāo)責(zé)任單位代表：

二o一二年十月一日

如經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制發(fā)生重大改變，經(jīng)協(xié)商，視情況修訂本目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書一式二份，目標(biāo)主管單位、目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。本責(zé)任書自2012年10月1日起執(zhí)行。篇二：責(zé)任書

2015年縣環(huán)衛(wèi)所黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書 為實(shí)施黨要管黨、從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實(shí)黨管治黨責(zé)任制，2015年，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部

要從以下五個(gè)方面落實(shí)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè) 1.深刻把握“四個(gè)全面”論述的內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務(wù)，以“四個(gè)全面”為行動(dòng)指

南，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《總書記系列

重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等為必讀書目，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)

內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到真學(xué)真懂、真信真用，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神的成效轉(zhuǎn)化為凝聚思想共識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，使廣大黨

員干部成為講話精神的主動(dòng)學(xué)習(xí)者、自覺(jué)實(shí)踐者和模范貫徹者。2.推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。不斷完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、基層黨組織

和廣大黨員為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)機(jī)制，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、十八屆三中、四中全會(huì)精神，州

委六屆七次全會(huì)、縣委十四屆四次全會(huì)和全縣黨建工作會(huì)議精神，加強(qiáng)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育。繼續(xù)開展書記薦書、黨員

述學(xué)、支部評(píng)學(xué)活動(dòng)，提倡黨員干部堅(jiān)持“每天讀書一小時(shí)、每季精讀一本書”。用好干部在線學(xué)習(xí)、無(wú)紙化學(xué)法用法等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)增智提能。3.積極開展學(xué)法尊法守法用法教育。全面深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，提高依法行政水

平，建設(shè)法治機(jī)關(guān)。以環(huán)衛(wèi)工作為重點(diǎn)，全年不少于2次開展法律知識(shí)講座、專題培訓(xùn)、學(xué)法用法

考試等 “法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)法治意識(shí)，自覺(jué)學(xué)法尊法守法用法，自

覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，營(yíng)造“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法”的法治環(huán)境。4.加強(qiáng)精神文明建設(shè)。貫徹落實(shí)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施方案》，弘揚(yáng)社

會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則。要采取多種形式扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義

核心價(jià)值觀教育，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫。鞏固“三紀(jì)四德”主題教育成果，培育干部職工

樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。

二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全面提升環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織科學(xué)化水平 5.嚴(yán)格黨的組織生活。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅黨的組織觀念和組織程序，提高組織

生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題民主生活會(huì)、基層黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。圍繞黨的中心工作和黨支部的相關(guān)工作，及

時(shí)召開黨小組會(huì)議，解決好實(shí)際問(wèn)題，每月召開1次黨支部委員會(huì)議，每季度召開1次黨支部黨員

大會(huì)。每季度分別由1名黨支部班子成員為環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部上1次黨課。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

參加組織生活會(huì)制度，每個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須按照這個(gè)規(guī)定，自覺(jué)地參加黨的 組織，過(guò)嚴(yán)格的組織生活，接受黨的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)黨的觀念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。積極

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，“七一”前后，要召開專題民主生活會(huì)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要

求，用好批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器，確保支部生活會(huì)的質(zhì)量。6.推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為抓手，按照中央《條例》和省委

《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織，理順隸屬關(guān)系。督促指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部按期進(jìn)行

換屆選舉、及時(shí)改選或補(bǔ)選黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)施基層黨組織重點(diǎn)管理行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)管理黨支部實(shí)

施整頓晉位升級(jí)，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。繼續(xù)推行使用《黨的基層組織活動(dòng)記錄一本通》和

《黨的基層組織建設(shè)工作手冊(cè)》，規(guī)范建立支部工作臺(tái)賬。用好全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）

軟件，及時(shí)做好黨組織和黨員信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)工作。足額按時(shí)收繳黨費(fèi)，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。7.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持質(zhì)量建黨，嚴(yán)格黨員

標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)控，嚴(yán)把入口關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。積極穩(wěn)妥推進(jìn)處置不合格黨員工作，結(jié)合

民主評(píng)議黨員，對(duì)徒有其名、不起作用的，要批評(píng)教育、督促改正；對(duì)已喪失黨員條件的，要落實(shí)

組織處理措施，純潔黨員干部隊(duì)伍。貫徹執(zhí)行《2014-2018年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，按照

分層分級(jí)、分期分批，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式確保黨員教育培訓(xùn)工作全覆蓋?？h環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)

以縣委、縣直機(jī)關(guān)工委要求為主要內(nèi)容，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定黨員干部教育培訓(xùn)年度計(jì)劃，重點(diǎn)

加強(qiáng)入黨積極分子和新黨員的培訓(xùn)工作。8.總結(jié)運(yùn)用“支部工作法”。圍繞破解黨建工作與城市管理業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題，在總

結(jié)運(yùn)用好縣城管綜合執(zhí)法大隊(duì)黨支部“一線工作法”的基礎(chǔ)上，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部要繼續(xù)總結(jié)提煉，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新發(fā)展。9.做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，廣泛開展支部書記和黨員

交心談心活動(dòng)。黨支部書記每年至少要與每個(gè)黨員開展一次談心談話活動(dòng)，了解黨員需求，及時(shí)解

決涉及黨員切身利益的困難和問(wèn)題。對(duì)生活困難黨員、老黨員及生病住院的黨員和黨務(wù)干部要進(jìn)行

探訪或走訪慰問(wèn)，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

三、強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 10.嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)

論述摘編》，深刻把握新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新精神、新要求、新部署。認(rèn)真貫

徹執(zhí)行縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，按照《縣環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)

導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分解》和《縣環(huán)衛(wèi)所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任清單（試行）》等文件要求，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，保持層層壓實(shí)的推進(jìn)態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、明確措施，推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作具體化，做到有黨支部就有主體責(zé)任，負(fù)主體責(zé)

任就要層層壓實(shí)。11.改進(jìn)作風(fēng)。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，抓好“四風(fēng)”突出問(wèn)題整改和建章

立制的督查工作，形成作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、州“六條意見”和縣委“七嚴(yán)禁”、“二十七條”等規(guī)定，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作

風(fēng)。開展?fàn)幾觥扒辶疄楣?、事業(yè)有為”好干部專題教育活動(dòng)，黨組中心組要組織專題學(xué)習(xí)，聚焦“為

官不為”、“庸懶散軟”、“在崗不在狀態(tài)”等不良現(xiàn)象開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到提振精神、轉(zhuǎn)

庸為“能”、轉(zhuǎn)懶為“勤”、轉(zhuǎn)混為“為”的實(shí)效。12.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部中廣泛開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)

律”專題教育活動(dòng)，組織黨員干部重學(xué)黨章、重溫誓詞、重申紀(jì)律，強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、黨員意

識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，始終把講政治作為最基本和第一位要求，落實(shí)“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”要求，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，遵守 “五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的要求，始終在思

想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)決維護(hù)縣委的權(quán)威，堅(jiān)持做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。13.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2013-2017年工作規(guī)劃》，按照“一崗雙責(zé)”要求，完善反腐倡廉工作機(jī)制。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和規(guī)范運(yùn)行，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉

政法規(guī)、廉潔自律和警示教育，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，筑牢

黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

四、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè) 14.圍繞精準(zhǔn)扶貧，動(dòng)員和組織黨員干部開展“進(jìn)窮村、結(jié)窮親、扶萬(wàn)戶”活動(dòng)。黨支部 書記帶頭聯(lián)系1戶黨員貧困戶，每年走訪慰問(wèn)1-2次，為黨員貧困戶辦理1-2件實(shí)事。15.圍繞黨建示范帶、黨建示范村建設(shè)，廣泛開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。按照縣委活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)示范村和一個(gè)后進(jìn)村，對(duì)于示范村要著力抓好黨組織生活制度的規(guī)范和落實(shí)工作，對(duì)

于后進(jìn)村要重點(diǎn)抓好辦公場(chǎng)所和陣地建設(shè)。16.圍繞深化文明城市創(chuàng)建，組織在職黨員干部進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織在職黨員干部

進(jìn)社區(qū)，結(jié)合城市管理工作職能，圍繞創(chuàng)建文明城市開展志愿服務(wù)活動(dòng)。17.圍繞慶祝建黨94周年，開展“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。按照“組織隊(duì)

伍強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、學(xué)用結(jié)合強(qiáng)、改革創(chuàng)新強(qiáng)、服務(wù)效能強(qiáng)、示范帶動(dòng)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“紅

旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，努力適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作新要求 18.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨支部書記要牢固樹立抓黨建是主業(yè)、抓好黨建是最大的政績(jī)理念，履行管黨治黨“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把黨的工作納入重要工作議程，切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工

作同謀劃、同部署、同檢查、同考評(píng)。推行黨組書記抓黨建辦實(shí)事公開承諾制。黨支部每年至少聽

取1-2次機(jī)關(guān)黨建工作專題匯報(bào)，了解黨建工作開展情況，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和基層黨組織負(fù)

責(zé)人，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。19.建立完善黨支部書記述職制度。建立完善嚴(yán)格的黨建工作述職制度，強(qiáng)化黨建工作履職問(wèn)

責(zé)。按照“三級(jí)聯(lián)述”的制度要求，即縣直機(jī)關(guān)工委向縣委述職，局黨組向縣直機(jī)關(guān)工委述職，系

統(tǒng)各黨支部向局黨組述職。20.加強(qiáng)黨建工作的檢查考評(píng)。建立工作臺(tái)賬，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建日常工作規(guī)范化管理，加強(qiáng)重點(diǎn)

工作督辦檢查。健全完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清

單管理，力爭(zhēng)在全縣“黨建合格單位”年度綜合考評(píng)工作中取得良好成績(jī)。21.開展“8118”書記示范工程。突出主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持書記示范，作為黨支部書記，辦1個(gè)黨

建工作聯(lián)系點(diǎn)，全年完成8件實(shí)事（召開1次黨建聯(lián)系點(diǎn)專題黨組會(huì)；開展1次黨建專題調(diào)研；講

1次黨課；指導(dǎo)1次組織生活會(huì)；參加1次支部活動(dòng)；結(jié)對(duì)幫扶1戶困難黨員；走訪慰問(wèn)1次困難 黨員；開展1次年度支部工作點(diǎn)評(píng)，把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工作的示范點(diǎn)），把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工

作的示范點(diǎn)，形成一批輻射帶動(dòng)力強(qiáng)、影響大的基層黨建工作先進(jìn)典型。22.加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)自身建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨建工作。帶頭落

實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)形成講規(guī)

矩、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、樂(lè)奉獻(xiàn)的良好氛圍。開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，做好精神文明創(chuàng)建、綜

合治理、計(jì)劃生育、信訪、保密、檔案等各項(xiàng)工作。

本責(zé)任書一式兩份，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部和黨支部班子成員簽字后各執(zhí)一份。責(zé)任單位黨組織的主

要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所 責(zé)任人：

年 月 日篇三：責(zé)任書

浙江耀興建設(shè)有限公司

安全生產(chǎn)責(zé)任書

甲方： 浙江耀興建設(shè)有限公司

乙方： 余政儲(chǔ)出【2011】36號(hào)地塊開發(fā)項(xiàng)目4-7#樓及地下室工程項(xiàng)目部 按照jgj59-2011《建筑施工安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和管生產(chǎn)必須管安全的原則，根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為保證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確雙方責(zé)任，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)行業(yè)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

2、制定完善公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、管理制度和獎(jiǎng)罰條例，并督促項(xiàng)目部貫徹實(shí)施。

3、公司每季度組織一次定期安全大檢查，平時(shí)不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)發(fā)整改通知書，并督促項(xiàng)目部整改。

4、組織和配合乙方做好職工的安全教育和安全培訓(xùn)工作。

5、每半年甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

6、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度和安全獎(jiǎng)罰條例，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施獎(jiǎng)罰。

7、調(diào)查處理安全事故，并執(zhí)行“四不放過(guò)”的原則。

二、乙方責(zé)任

1、項(xiàng)目經(jīng)理即為安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人，是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

2、責(zé)任期內(nèi)杜絕發(fā)生重大傷亡事故；事故頻率和歇工率控制在千分之1.5以內(nèi)；確保順利通過(guò)各級(jí)各部門的檢查驗(yàn)收。

3、乙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范以及公司的有關(guān)安全管理制度，同時(shí)制定完善適合本項(xiàng)目管理的一整套規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)考核制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、分部分項(xiàng)工程和各工種安全技術(shù)交底制度、傷亡事故處理報(bào)告制度。

4、乙方必須按有關(guān)規(guī)定配備專職安全員，建立和完善以項(xiàng)目經(jīng)理為核心、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、壓力傳遞到位、承包風(fēng)險(xiǎn)到位的安全體系管理網(wǎng)絡(luò)，做到職責(zé)明確、措施到位、齊抓共管，使施工現(xiàn)場(chǎng)形成一個(gè)人人講安全、人人管安全的安全氛圍。

5、乙方與各施工管理人員、班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，將目標(biāo)層層分解，落 實(shí)到人。班組應(yīng)有兼職安全員。

6、乙方應(yīng)積極開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，組織干部職工扎實(shí)做好三級(jí)安全教育，普及安全知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)，杜絕冒險(xiǎn)作業(yè)、違章操作。對(duì)全體職工先經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格再安排上崗。對(duì)職工的安全教育和安全交底覆蓋面必須達(dá)到100%，并做好職工的安全培訓(xùn)工作。

7、乙方應(yīng)保證特殊工種作業(yè)人員全部持證上崗，做到定機(jī)、定人、定崗位、定職責(zé)。

8、乙方要投入必要的安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施費(fèi)用，確保安全防護(hù)設(shè)施到位。做好“三寶四口”臨邊防護(hù)，嚴(yán)禁使用“三無(wú)”產(chǎn)品，努力達(dá)到防護(hù)設(shè)施的定型化、工具化、標(biāo)準(zhǔn)化，改善施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件，創(chuàng)造一個(gè)安全的施工環(huán)境。

9、每周組織一次安全檢查，督促班組經(jīng)常性地進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和存在的問(wèn)題定人、定時(shí)、定措施限期整改，并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，將事故隱患消除在萌芽之中。對(duì)安全生產(chǎn)工作做得較好的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做得差的進(jìn)行處罰。

10、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全管理，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，履行各自的職責(zé)，明確考核方法和制約措施等。

11、對(duì)公司及上級(jí)有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真組織整改，并進(jìn)行自控驗(yàn)收。

12、一旦發(fā)生安全事故，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)應(yīng)及時(shí)做好上報(bào)工作，不得隱瞞。同時(shí)積極搶救傷員，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行調(diào)查，甲、乙雙方協(xié)商處理。

13、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)，徹底消除盲目蠻干、瞎指揮及僥幸思想，杜絕違章指指揮。得強(qiáng)迫職工進(jìn)行疲勞生產(chǎn)，堅(jiān)決實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

14、切實(shí)做好日常安全生產(chǎn)管理工作和安全資料的整理工作。

三、本責(zé)任書期限自項(xiàng)目開工至竣工人員全部撤離。

四、本責(zé)任書一式叁份，公司執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章即生效。甲方：浙江耀興建設(shè)有限公司 乙方： 項(xiàng)目部

代表： 項(xiàng)目經(jīng)理： 簽訂時(shí)間： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)：

項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任書

目標(biāo)責(zé)任書訂定雙方：

甲方： 浙江耀興建設(shè)有限公司 代表：

乙方： 余政儲(chǔ)出【2011】36號(hào)地塊開發(fā)項(xiàng)目4-7#樓及地下室工程項(xiàng)目部

二、項(xiàng)目安全目標(biāo)：

1、積極改善安全衛(wèi)生條件，消除或降低員工及相關(guān)方的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)；杜絕重大傷備事故、火災(zāi)事故，減少一般傷害事故，事故頻率控制在1.5‰以下；達(dá)到“安全員工滿意、環(huán)境社會(huì)滿意”。

2、本項(xiàng)目施工應(yīng)達(dá)到 級(jí)“建筑工程安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)準(zhǔn)化施工現(xiàn)場(chǎng)”要求，按《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59—2011)檢查評(píng)分匯總表得分值在 分及其以上，文明施工檢查評(píng)分表得分值在 分及其以上。

3、確保各級(jí)安全生產(chǎn)檢查合格。

三、項(xiàng)目施工安全要求：

1、接受甲方及上級(jí)安全生產(chǎn)管理部門的管理和監(jiān)督；同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方安全生產(chǎn)工作給予指導(dǎo)或培訓(xùn)。

2、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，健立、健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理體系，根據(jù)項(xiàng)目崗位設(shè)置落實(shí)項(xiàng)目安全管理崗位職責(zé)，明確項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)分解，層層落實(shí)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的措施和要求。

3、達(dá)到或違反本責(zé)任書規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，甲方將根據(jù)《公司安全生產(chǎn)管理辦法》有關(guān)條款給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4、本責(zé)任書自 年 月 日開始實(shí)施，至本工程竣丁之日終止；本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。

責(zé)任書雙方：甲方代表(章)： 乙方代表(章)：

簽字時(shí)間： 簽字時(shí)間：

代表：

文明施工責(zé)任書

甲方： 浙江耀興建設(shè)有限公司

乙方： 余政儲(chǔ)出【2011】36號(hào)地塊開發(fā)項(xiàng)目4-7#樓及地下室工程項(xiàng)目部 為提高項(xiàng)目的文明施工管理水平，維護(hù)城市環(huán)境，爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)化工地，樹立公司良好的社會(huì)信譽(yù)，保證公司安全生產(chǎn)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，明確雙方責(zé)任，特制訂文明施工責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

1、傳達(dá)上級(jí)有關(guān)主管部門的有關(guān)文明施工的法規(guī)和規(guī)定。

2、制定和完善公司有關(guān)文明施工的管理?xiàng)l例和獎(jiǎng)罰條例，并督促項(xiàng)目部貫徹實(shí)施。

3、在季度定期和平時(shí)不定期檢查中對(duì)乙方的文明施工進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題發(fā)整改通知單，并督促項(xiàng)目部整改。

4、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度和文明施工獎(jiǎng)罰條例對(duì)乙方的文明施工管理工作實(shí)施獎(jiǎng)罰。

二、乙方責(zé)任

1、項(xiàng)目經(jīng)理為文明施工責(zé)任人。

2、乙方必須確立文明施工標(biāo)化管理目標(biāo)，附上文明施工計(jì)劃、措施等資料后，在工程開工15天內(nèi)上報(bào)公司質(zhì)安科審查、備安。

3、乙方必須成立文明施工領(lǐng)導(dǎo)小組，有專人負(fù)責(zé)文明施工工作，與施工幢號(hào)、各班組、各級(jí)管理人員層層簽訂文明施工責(zé)任書。

4、建筑工地周邊圍墻要安全、嚴(yán)密、美觀；臨街或人中密集區(qū)的建筑物設(shè)置防止高處附落防護(hù)設(shè)施。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)需按照施工總平面圖布置各項(xiàng)臨時(shí)設(shè)施，做到材料堆放整齊、場(chǎng)地平整、道路暢通、無(wú)大面積積水，市區(qū)沿街工程場(chǎng)地內(nèi)須砼硬化，適當(dāng)區(qū)域綠化，施工中產(chǎn)生的泥漿須經(jīng)過(guò)沉淀后清運(yùn)或排放。

6、嚴(yán)格落實(shí)工地出入口100m內(nèi)無(wú)建筑垃圾，50m內(nèi)無(wú)建筑污染。工地內(nèi)污不得外溢，建筑垃圾應(yīng)集中堆放并及時(shí)清運(yùn)；建筑垃圾在清運(yùn)過(guò)程中，應(yīng)有防止拋散滴漏塵土飛揚(yáng)的措施。嚴(yán)格按環(huán)境保護(hù)要求施工，采取有效措施降低施工中產(chǎn)生的噪聲。夜間施工按環(huán)保部門要求輸夜間施工許可證。

7、乙方設(shè)置必要的職工生活設(shè)施（辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室等），并符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求，建立定期的清掃制度。生活垃圾應(yīng)有專用容器存放并及時(shí)清

除。

8、乙方工地食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，其位置遠(yuǎn)離廁所、垃圾等場(chǎng)所。食堂保持整潔衛(wèi)生、炊事人員上崗應(yīng)持有效的健康證明。食堂應(yīng)辦理衛(wèi)生許可證。工地內(nèi)應(yīng)有充足的茶水供應(yīng)。

9、施工中須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，保持工地環(huán)境整潔。落實(shí)各項(xiàng)除害措施，嚴(yán)格控制“四害”孳生。

10、施工期間嚴(yán)禁發(fā)生工傷事故和重大火災(zāi)事故，不因安全生產(chǎn)和文明施工等問(wèn)題給社會(huì)造成嚴(yán)重后果。

11、乙方要積極執(zhí)行、導(dǎo)入公司的cis形象設(shè)計(jì)，努力提高工程的文明施工管理水平。按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置好“五牌一圖”。

12、乙方與當(dāng)?shù)亟值擂k事處、居委會(huì)、派出所等單位一起做好居民共建工作。

三、本責(zé)任書有效期為工程開工至本工程竣工人員撤離止。

四、本責(zé)任書一式叁份，項(xiàng)目部執(zhí)一份，公司執(zhí)二份，雙方簽字蓋章即生效。甲方：浙江耀興建設(shè)有限公司

乙方：

項(xiàng)目部 代表： 項(xiàng)目經(jīng)理：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

簽訂地點(diǎn)：篇四：2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書 ******集團(tuán)下屬子公司 ****2013年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書

為充分調(diào)動(dòng)子公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，****集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給以 ***為第一責(zé)任人的 ******有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）負(fù)責(zé)該公司2013年度全面的經(jīng)營(yíng)管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的建立******集團(tuán)以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤(rùn)中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理能力。

二、2013年年度考核期間：2013年 1 月 1 日至2013年 12 月 31 日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供必要啟動(dòng)資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；

2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見；

3、甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行；

4、若兩個(gè)季度未完成相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施；

5、甲方定期對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)與實(shí)施考核。

6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績(jī)異常時(shí)，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在2013年度內(nèi)完成凈利潤(rùn) 萬(wàn)元；保本銷售額

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)管和控制的依據(jù)。1

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送（提交）與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告。（2）年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告。（3）甲方要求提供的其它文件和資料。

（4）考核第一季度未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說(shuō)明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。

6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎(jiǎng)金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)部、行政人事部考評(píng)后

審核，報(bào)總裁審批后發(fā)放。

五、考核辦法

1、考核委員會(huì)：董事辦、總裁辦、財(cái)務(wù)部、人力資源部 2．績(jī)效工資比例：工資總額的**%納入績(jī)效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。

3、考核指標(biāo)：

表一：財(cái)務(wù)指標(biāo)（90%）? 主要指標(biāo)的定義或計(jì)算公式祥見附表 2（2）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)

（3）存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)（4）利潤(rùn)總額

（5）毛利率

（6）費(fèi)用控制預(yù)算 3 表二：經(jīng)營(yíng)性指標(biāo)（10%）

4、績(jī)效工資發(fā)放辦法

六、激勵(lì)措施 4

七、其它

1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。

2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

3、本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財(cái)務(wù)部、下屬子公司各持一份。

第二篇：兩個(gè)責(zé)任,責(zé)任書樣本

篇一：責(zé)任書

2015年縣環(huán)衛(wèi)所黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為實(shí)施黨要管黨、從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，認(rèn)真落實(shí)黨管治黨責(zé)任制，2015年，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部

要從以下五個(gè)方面落實(shí)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想建設(shè) 1.深刻把握“四個(gè)全面”論述的內(nèi)涵，把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神引向深入。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為首要的政治任務(wù)，以“四個(gè)全面”為行動(dòng)指

南，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定道路自信、理論自信和制度自信，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，以《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《總書記系列

重要講話讀本》、《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》等為必讀書目，深入領(lǐng)會(huì)科學(xué)

內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，做到真學(xué)真懂、真信真用，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神的成效轉(zhuǎn)化為凝聚思想共識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，使廣大黨

員干部成為講話精神的主動(dòng)學(xué)習(xí)者、自覺(jué)實(shí)踐者和模范貫徹者。

2.推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。不斷完善以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、基層黨組織

和廣大黨員為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)機(jī)制，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話、十八屆三中、四中全會(huì)精神，州

委六屆七次全會(huì)、縣委十四屆四次全會(huì)和全縣黨建工作會(huì)議精神，加強(qiáng)黨章、黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育。繼續(xù)開展書記薦書、黨員

述學(xué)、支部評(píng)學(xué)活動(dòng)，提倡黨員干部堅(jiān)持“每天讀書一小時(shí)、每季精讀一本書”。用好干部在線學(xué)習(xí)、無(wú)紙化學(xué)法用法等學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)增智提能。

3.積極開展學(xué)法尊法守法用法教育。全面深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，提高依法行政水

平，建設(shè)法治機(jī)關(guān)。以環(huán)衛(wèi)工作為重點(diǎn)，全年不少于2次開展法律知識(shí)講座、專題培訓(xùn)、學(xué)法用法 考試等 “法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部增強(qiáng)法治意識(shí)，自覺(jué)學(xué)法尊法守法用法，自

覺(jué)運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，營(yíng)造“辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法” 的法治環(huán)境。

4.加強(qiáng)精神文明建設(shè)。貫徹落實(shí)《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的實(shí)施方案》，弘揚(yáng)社 會(huì)主義核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善的價(jià)值準(zhǔn)則。要采取多種形式扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義

核心價(jià)值觀教育，在落細(xì)落小落實(shí)上下功夫。鞏固“三紀(jì)四德”主題教育成果，培育干部職工

樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德。

二、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，全面提升環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)基層黨組織科學(xué)化水平

5.嚴(yán)格黨的組織生活。嚴(yán)格經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)肅黨的組織觀念和組織程序，提高組織

生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、專題民主生活會(huì)、基層黨組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度。圍繞黨的中心工作和黨支部的相關(guān)工作，及

時(shí)召開黨小組會(huì)議，解決好實(shí)際問(wèn)題，每月召開1次黨支部委員會(huì)議，每季度召開1次黨支部黨員

大會(huì)。每季度分別由1名黨支部班子成員為環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部上1次黨課。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

參加組織生活會(huì)制度，每個(gè)共產(chǎn)黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須按照這個(gè)規(guī)定，自覺(jué)地參加黨的 組織，過(guò)嚴(yán)格的組織生活，接受黨的教育和監(jiān)督，增強(qiáng)黨的觀念，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。積極

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，“七一”前后，要召開專題民主生活會(huì)，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要

求，用好批評(píng)與自我批評(píng)這一有力武器，確保支部生活會(huì)的質(zhì)量。

6.推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)為抓手，按照中央《條例》和省委

《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織，理順隸屬關(guān)系。督促指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部按期進(jìn)行

換屆選舉、及時(shí)改選或補(bǔ)選黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)施基層黨組織重點(diǎn)管理行動(dòng)，對(duì)重點(diǎn)管理黨支部實(shí)施整頓晉位升級(jí)，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。繼續(xù)推行使用《黨的基層組織活動(dòng)記錄一本通》和

《黨的基層組織建設(shè)工作手冊(cè)》，規(guī)范建立支部工作臺(tái)賬。用好全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）軟件，及時(shí)做好黨組織和黨員信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)工作。足額按時(shí)收繳黨費(fèi)，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。7.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，堅(jiān)持質(zhì)量建黨，嚴(yán)格黨員 標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)結(jié)構(gòu)調(diào)控，嚴(yán)把入口關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。積極穩(wěn)妥推進(jìn)處置不合格黨員工作，結(jié)合

民主評(píng)議黨員，對(duì)徒有其名、不起作用的，要批評(píng)教育、督促改正；對(duì)已喪失黨員條件的，要落實(shí)

組織處理措施，純潔黨員干部隊(duì)伍。貫徹執(zhí)行《2014-2018年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，按照

分層分級(jí)、分期分批，采取集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式確保黨員教育培訓(xùn)工作全覆蓋?？h環(huán)衛(wèi)系統(tǒng) 以縣委、縣直機(jī)關(guān)工委要求為主要內(nèi)容，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)

加強(qiáng)入黨積極分子和新黨員的培訓(xùn)工作。8.總結(jié)運(yùn)用“支部工作法”。圍繞破解黨建工作與城市管理業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題，在總 結(jié)運(yùn)用好縣城管綜合執(zhí)法大隊(duì)黨支部“一線工作法”的基礎(chǔ)上，環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨支部要繼續(xù)總結(jié)提煉，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建基層基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

9.做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，廣泛開展支部書記和黨員

交心談心活動(dòng)。黨支部書記每年至少要與每個(gè)黨員開展一次談心談話活動(dòng)，了解黨員需求，及時(shí)解

決涉及黨員切身利益的困難和問(wèn)題。對(duì)生活困難黨員、老黨員及生病住院的黨員和黨務(wù)干部要進(jìn)行

探訪或走訪慰問(wèn)，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

三、強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作 10.嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng) 論述摘編》，深刻把握新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新精神、新要求、新部署。認(rèn)真貫

徹執(zhí)行縣委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》，按照《縣環(huán)衛(wèi)所領(lǐng)

導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任分解》和《縣環(huán)衛(wèi)所落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

主體責(zé)任清單（試行）》等文件要求，加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)，保持層層壓實(shí)的推進(jìn)態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步健全制度、細(xì)化責(zé)任、明確措施，推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作具體化，做到有黨支部就有主體責(zé)任，負(fù)主體責(zé)

任就要層層壓實(shí)。

11.改進(jìn)作風(fēng)。鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，抓好“四風(fēng)”突出問(wèn)題整改和建章 立制的督查工作，形成作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)的工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省、州“六條意見”和縣委“七嚴(yán)禁”、“二十七條”等規(guī)定，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作

風(fēng)。開展?fàn)幾觥扒辶疄楣佟⑹聵I(yè)有為”好干部專題教育活動(dòng)，黨組中心組要組織專題學(xué)習(xí)，聚焦“為 官不為”、“庸懶散軟”、“在崗不在狀態(tài)”等不良現(xiàn)象開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到提振精神、轉(zhuǎn)

庸為“能”、轉(zhuǎn)懶為“勤”、轉(zhuǎn)混為“為”的實(shí)效。

12.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨員干部中廣泛開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì) 律”專題教育活動(dòng)，組織黨員干部重學(xué)黨章、重溫誓詞、重申紀(jì)律，強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、黨員意

識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，始終把講政治作為最基本和第一位要求，落實(shí)“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”要求，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，遵守 “五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”的要求，始終在思

想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，堅(jiān)決維護(hù)縣委的權(quán)威，堅(jiān)持做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

13.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育力度。貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 2013-2017年工作規(guī)劃》，按照“一崗雙責(zé)”要求，完善反腐倡廉工作機(jī)制。推進(jìn)機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督和規(guī)范運(yùn)行，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉 政法規(guī)、廉潔自律和警示教育，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，筑牢

黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

四、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化服務(wù)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)14.圍繞精準(zhǔn)扶貧，動(dòng)員和組織黨員干部開展“進(jìn)窮村、結(jié)窮親、扶萬(wàn)戶”活動(dòng)。黨支部

書記帶頭聯(lián)系1戶黨員貧困戶，每年走訪慰問(wèn)1-2次，為黨員貧困戶辦理1-2件實(shí)事。15.圍繞黨建示范帶、黨建示范村建設(shè)，廣泛開展“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)。按照縣委活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)示范村和一個(gè)后進(jìn)村，對(duì)于示范村要著力抓好黨組織生活制度的規(guī)范和落實(shí)工作，對(duì)

于后進(jìn)村要重點(diǎn)抓好辦公場(chǎng)所和陣地建設(shè)。16.圍繞深化文明城市創(chuàng)建，組織在職黨員干部進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)活動(dòng)。組織在職黨員干部 進(jìn)社區(qū)，結(jié)合城市管理工作職能，圍繞創(chuàng)建文明城市開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

17.圍繞慶祝建黨94周年，開展“爭(zhēng)創(chuàng)紅旗黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。按照“組織隊(duì)

伍強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、學(xué)用結(jié)合強(qiáng)、改革創(chuàng)新強(qiáng)、服務(wù)效能強(qiáng)、示范帶動(dòng)強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展“紅

旗黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣”的標(biāo)準(zhǔn)開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用。

五、全面落實(shí)管黨治黨責(zé)任，努力適應(yīng)機(jī)關(guān)黨建工作新要求 18.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。黨支部書記要牢固樹立抓黨建是主業(yè)、抓好黨建是最大的政績(jī)理念，履行管黨治黨“第一責(zé)任人”的職責(zé)，把黨的工作納入重要工作議程，切實(shí)做到黨建工作與業(yè)務(wù)工

作同謀劃、同部署、同檢查、同考評(píng)。推行黨組書記抓黨建辦實(shí)事公開承諾制。黨支部每年至少聽

取1-2次機(jī)關(guān)黨建工作專題匯報(bào)，了解黨建工作開展情況，選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部和基層黨組織負(fù)

責(zé)人，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。19.建立完善黨支部書記述職制度。建立完善嚴(yán)格的黨建工作述職制度，強(qiáng)化黨建工作履職問(wèn) 責(zé)。按照“三級(jí)聯(lián)述”的制度要求，即縣直機(jī)關(guān)工委向縣委述職，局黨組向縣直機(jī)關(guān)工委述職，系

統(tǒng)各黨支部向局黨組述職。

20.加強(qiáng)黨建工作的檢查考評(píng)。建立工作臺(tái)賬，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建日常工作規(guī)范化管理，加強(qiáng)重點(diǎn) 工作督辦檢查。健全完善機(jī)關(guān)黨建工作考核評(píng)價(jià)體系、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)清

單管理，力爭(zhēng)在全縣“黨建合格單位”綜合考評(píng)工作中取得良好成績(jī)。

21.開展“8118”書記示范工程。突出主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持書記示范，作為黨支部書記，辦1個(gè)黨 建工作聯(lián)系點(diǎn)，全年完成8件實(shí)事（召開1次黨建聯(lián)系點(diǎn)專題黨組會(huì)；開展1次黨建專題調(diào)研；講 1次黨課；指導(dǎo)1次組織生活會(huì)；參加1次支部活動(dòng)；結(jié)對(duì)幫扶1戶困難黨員；走訪慰問(wèn)1次困難

黨員；開展1次支部工作點(diǎn)評(píng)，把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工作的示范點(diǎn)），把聯(lián)系點(diǎn)打造成黨建工

作的示范點(diǎn)，形成一批輻射帶動(dòng)力強(qiáng)、影響大的基層黨建工作先進(jìn)典型。

22.加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)自身建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)做好環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)黨建工作。帶頭落 實(shí)黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨員教育管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)形成講規(guī)

矩、守紀(jì)律、勤學(xué)習(xí)、樂(lè)奉獻(xiàn)的良好氛圍。開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，做好精神文明創(chuàng)建、綜

合治理、計(jì)劃生育、信訪、保密、檔案等各項(xiàng)工作。

本責(zé)任書一式兩份，縣環(huán)衛(wèi)所黨支部和黨支部班子成員簽字后各執(zhí)一份。責(zé)任單位黨組織的主

要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

建始縣環(huán)境衛(wèi)生管理所責(zé)任人：

年 月 日篇二：目標(biāo)責(zé)任書范本

成都市金秋樂(lè)文化傳播有限責(zé)任公司 目

2012年四季度

2012年10月至12月）

標(biāo) 責(zé) 任 書

二o一二年十月十八日

（目標(biāo)主管單位：成都市金秋樂(lè)文化傳播有限責(zé)任公司 目標(biāo)責(zé)任單位：廣元市城區(qū)西禪健身器材經(jīng)營(yíng)部 2012年四季度目標(biāo)責(zé)任書

為了實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，明確責(zé)任，建立激勵(lì)和約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，完成本季度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)協(xié)商，目標(biāo)主管單位和目標(biāo)責(zé)任單位就2012年四季度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、考核辦法、獎(jiǎng)懲措施等達(dá)成如下共識(shí)并遵照?qǐng)?zhí)行。

一、2012年四季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1、2、3、4、5、四季度經(jīng)營(yíng)收入10萬(wàn)元。四季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用萬(wàn)元。四季度利潤(rùn)萬(wàn)元?？蛻魸M意率100%及以上。無(wú)重大服務(wù)質(zhì)量事故。

四季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是西禪養(yǎng)生體驗(yàn)中心3個(gè)月工資3萬(wàn)，促銷活動(dòng)成本0.6萬(wàn)，水電費(fèi)和其它支出0.4萬(wàn)，備貨1.5萬(wàn)，日常管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用，不包括固定資產(chǎn)購(gòu)置、新增基礎(chǔ)設(shè)施、大型維修等投入費(fèi)用。

二、達(dá)成目標(biāo)之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思維。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)金來(lái)源：公司四季度毛利潤(rùn)。

毛利潤(rùn)＝經(jīng)營(yíng)收入－主營(yíng)業(yè)務(wù)成本－其他業(yè)務(wù)支出

主營(yíng)業(yè)務(wù)成本包括直接采購(gòu)成本、人工成本、運(yùn)輸成本、固定資產(chǎn)折舊等與主營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)所必須投入的直接成本；

其他業(yè)務(wù)支出是指除主營(yíng)業(yè)務(wù)成本以外的其他銷售或其他業(yè)務(wù)所發(fā)生的支出，包括銷售材料、提供勞務(wù)等而發(fā)生的相關(guān)成本費(fèi)用，以及相關(guān)稅金及附加等。

（二）（三）

（四）將目標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實(shí)到每個(gè)部門和員工個(gè)人。10月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在50人。11月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在120人。12月份計(jì)劃目標(biāo)每日服務(wù)客戶平均數(shù)量在150人。

在服務(wù)客人的數(shù)量中發(fā)展10%到20%的辦卡率，5%的代購(gòu)及團(tuán)體購(gòu)買率。加強(qiáng)內(nèi)部管理，控制費(fèi)用開支，保證利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

每日考核員工的工作成果，實(shí)行內(nèi)部晉升和末位淘汰制制度，引進(jìn)狼性 350人*15%*200元=1萬(wàn)元，代購(gòu)350人*5%*5000元每套=9萬(wàn)左右。獎(jiǎng)金比例：季度毛利潤(rùn)的

獎(jiǎng)金分配：責(zé)任人占季度獎(jiǎng)金總額比例為 40%；其余員工占獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 季度獎(jiǎng)金總額比例為 60%。完成四季度收入及利潤(rùn)總目標(biāo)，方可享受全額獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)則如下：

1、2、四季度利潤(rùn)增加，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例； 客戶滿意率每提高1%，則按同比例增加季度獎(jiǎng)金比例。懲罰細(xì)則：

（五）1、2、3、4、5、6、度獎(jiǎng)金。

（六）1、2、3、員工月獎(jiǎng)。

未完成四季度收入和利潤(rùn)總目標(biāo)，則按下面規(guī)定計(jì)發(fā)季度獎(jiǎng)金。對(duì)沒(méi)完成考核任務(wù)的末位員工實(shí)行淘汰制。對(duì)沒(méi)完成考核任務(wù)的員工實(shí)行崗位分流，經(jīng)理級(jí)別的人員扣發(fā)工資1000所扣發(fā)的工資待以后兩個(gè)月內(nèi)，累計(jì)平均化補(bǔ)齊上月考核任務(wù)后補(bǔ)發(fā)。如未完成季度利潤(rùn)目標(biāo)，則按同比例減少獎(jiǎng)金比例。客戶滿意率每低1%，則按同比例增加處罰比例。

經(jīng)營(yíng)收入目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)任何一項(xiàng)未達(dá)到簽訂目標(biāo)的80%，則不計(jì)發(fā)季 獎(jiǎng)懲實(shí)施：

元，服務(wù)主管扣發(fā)工作400元。

目標(biāo)責(zé)任單位完成每月分解的目標(biāo)任務(wù)后，根據(jù)毛利潤(rùn)按上述比例計(jì)發(fā)員工計(jì)發(fā)月獎(jiǎng)的比例為當(dāng)月毛利潤(rùn)的20%。

季度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，如目標(biāo)責(zé)任單位完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，則補(bǔ) 發(fā)未發(fā)足之獎(jiǎng)金部分；如未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，則不再補(bǔ)發(fā)未發(fā)之獎(jiǎng)金和工資。

四、考核辦法

（一）對(duì)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用實(shí)行季度累計(jì)考核，且只考核總額。

（二）因季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用直接同利潤(rùn)相關(guān)，而獎(jiǎng)懲的實(shí)施已同季度毛利潤(rùn)掛鉤，所以不單獨(dú)考核季度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用目標(biāo)。為有效地對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行控制，責(zé)任人每月下旬提交次月資金計(jì)劃報(bào)目標(biāo)考核單位，經(jīng)總經(jīng)理審批簽字后方可執(zhí)行。

（三）因失職、瀆職、決策失誤造成本單位經(jīng)濟(jì)損失，目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，并不再享受目標(biāo)考核時(shí)段內(nèi)的任何獎(jiǎng)勵(lì)。

五、附則

1、目標(biāo)責(zé)任單位必須服從目標(biāo)主管單位的統(tǒng)一管理。如目標(biāo)責(zé)任人在目標(biāo)

考核時(shí)段內(nèi)出現(xiàn)重大工作失誤，或拒不執(zhí)行目標(biāo)主管單位的重大經(jīng)營(yíng)決定，目標(biāo)主管單位可撤換目標(biāo)責(zé)任人，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。2、3、4、目標(biāo)主管單位代表：目標(biāo)責(zé)任單位代表： 二o一二年十月一日

如經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制發(fā)生重大改變，經(jīng)協(xié)商，視情況修訂本目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書一式二份，目標(biāo)主管單位、目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。本責(zé)任書自2012年10月1日起執(zhí)行。篇三：崗位責(zé)任書范本 崗位責(zé)任書范本

十驗(yàn)xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）聘用（以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)碼：）為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書。第一條崗位責(zé)任期限

1、自年月日至年月日止，為期年。

2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。

3、甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。第二條工作崗位

1、甲方安排乙方任一職，部門：

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力特長(zhǎng)，可變更乙方的工作。乙方可提出意見和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。

3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日

2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，乙方如無(wú)特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。

3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)措施。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。

2、乙方試用期為兩個(gè)月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會(huì)提升乙方工資。

3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。第五條福利待遇

1、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費(fèi)用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

2、甲方對(duì)違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎(jiǎng)懲規(guī)定見公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)條款。第七條協(xié)議終止乙方出現(xiàn)如下任何情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：

1、乙方從事公司以外兼職的（經(jīng)公司批準(zhǔn)從事兼職銷售的除外）；

2、自簽約日起連續(xù)兩個(gè)月未完成工作指標(biāo)的；

3、有弄虛作假行為的；

4、擅自挪用公款或虛報(bào)發(fā)票的；

5、違反公司規(guī)章制度，且情節(jié)嚴(yán)重的；

6、乙方未按甲方統(tǒng)一制定的價(jià)格執(zhí)行的；

7、乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)擅自離崗的；

8、便于工作開展和及時(shí)溝通，甲方要求乙方每日進(jìn)行工作匯報(bào)，同時(shí)要求乙方工作期間手機(jī)（bp機(jī)）處于開機(jī)狀態(tài)，如果甲方在15分鐘內(nèi)聯(lián)系不上乙方（如乙方存在特殊情況，則甲方可指定相關(guān)人員核準(zhǔn)后特批）的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

9、乙方違反相關(guān)法律法規(guī)，并追究其法律責(zé)任的。第八條違約責(zé)任雙方任何一方違約且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，都必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條補(bǔ)充條款 第十條其他

1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)政策相悖的，以國(guó)家法律和政策為準(zhǔn)。

3、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度（公司有權(quán)制訂和修改）是本合同的組成部分。甲方：十驗(yàn)xx有限公司乙方：代表： 年月日年月日

第三篇：街道兩個(gè)責(zé)任黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

街道落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

財(cái)務(wù)室主體責(zé)任

責(zé)

任

書

2014年10月

街道落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè) 財(cái)務(wù)室主體責(zé)任責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中央紀(jì)委三次全會(huì)精神，根據(jù)《街道關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見（試行）》，結(jié)合工作實(shí)際，簽訂本責(zé)任書。

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。

2、按時(shí)參加民主生活會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)制度。嚴(yán)禁公款吃喝。嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，解決辦事不公、作風(fēng)粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和損害群眾利益等問(wèn)題。

4、加強(qiáng)部門履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查，解決少數(shù)干部不作為、亂作為的問(wèn)題，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員的務(wù)實(shí)高效和勤政廉政。

5、深化和規(guī)范推進(jìn)政務(wù)公開工作。重點(diǎn)公開人民群眾普遍關(guān)心涉及人民群眾切身利益的各類事項(xiàng)。健全民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主逐步推進(jìn)黨務(wù)公開。

6、按照街道黨工委、街道辦的要求，始終把反腐倡廉工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體工作中，統(tǒng)一部署，認(rèn)真落實(shí)。

7、完善財(cái)政管理體制，全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定和財(cái)務(wù)

審批制度，推行財(cái)政綜合預(yù)算，規(guī)范街道辦財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和資源的監(jiān)管。

8、落實(shí)政府采購(gòu)制度，規(guī)范采購(gòu)行為，加強(qiáng)對(duì)街道辦采購(gòu)的管理和采購(gòu)工作監(jiān)督檢查。

分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

二O一四年十月

第四篇：兩個(gè)責(zé)任

環(huán)保局實(shí)行環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化責(zé)任制

有效踐行“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)

為了切實(shí)做好我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管方式和手段，全面提升環(huán)境監(jiān)管能力和執(zhí)法成效，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，對(duì)全縣污染源監(jiān)管嚴(yán)格實(shí)行網(wǎng)格化管理責(zé)任制。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國(guó)辦發(fā)【2014】56號(hào)和國(guó)家環(huán)保部關(guān)于“環(huán)境執(zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化、效能化、智能化”的精神要求，以建立“分塊管理、網(wǎng)格劃分、責(zé)任到人”及領(lǐng)導(dǎo)分片包干，監(jiān)察人員分組包企業(yè)的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管責(zé)任體系，落實(shí)“三清三到位”(區(qū)域清、職責(zé)清、底數(shù)清和監(jiān)管到位、服務(wù)到位、互通到位的工作機(jī)制，實(shí)行區(qū)域-企業(yè)-人員-職責(zé)一一對(duì)應(yīng)，那塊出問(wèn)題追究那塊責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人責(zé)任。

對(duì)全縣以地域劃分為4個(gè)片區(qū)，以人員片區(qū)組合分為4個(gè)編組，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，每個(gè)編組內(nèi)包括工業(yè)企業(yè)、飲用水源、醫(yī)院、養(yǎng)殖場(chǎng)及新改擴(kuò)建項(xiàng)目等所有企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者，且確定對(duì)應(yīng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。對(duì)每個(gè)編組提出了相應(yīng)的工作要求，包括具體的工作目標(biāo)、任務(wù)措施、考核評(píng)價(jià)、資料收集整理和歸檔等事項(xiàng)，每項(xiàng)都有明確規(guī)定，真正做到責(zé)任到人、到企業(yè)，事有人管，人有專責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”制度，為我縣環(huán)保工作健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

第五篇：兩個(gè)責(zé)任

“兩個(gè)責(zé)任”約談匯報(bào)

一、首先匯報(bào)我對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的認(rèn)識(shí)

中紀(jì)委辦案蒼蠅老虎一起打呈高壓態(tài)勢(shì)，創(chuàng)歷史最高，這是治標(biāo)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制則是治本之策，從源頭抓。標(biāo)本兼治，多管齊下，才能實(shí)現(xiàn)清正清廉清明的政治環(huán)境。

二、匯報(bào)我對(duì)雙責(zé)的認(rèn)識(shí)

“兩個(gè)責(zé)任”新論述的意義重大：

1、有利于強(qiáng)化各級(jí)黨委全面領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任。如果黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行不好，首先要問(wèn)黨委的責(zé)。這就給各級(jí)黨委及其班子成員增加了壓力，加重了責(zé)任。

2、有利于增強(qiáng)責(zé)任制的執(zhí)行力和可操作性。履行好主體責(zé)任，黨委主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，班子其他成員要根據(jù)工作分工，切實(shí)做到“一崗雙責(zé)”。今后如果哪個(gè)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在嚴(yán)重問(wèn)題，無(wú)論是黨委還是紀(jì)委，都將被倒查，被追究責(zé)任。

3、有利于各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”、抓好主業(yè)。有利于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，成為真正的專業(yè)戶。從大量的具體事務(wù)中解脫出來(lái)，騰出更多的精力抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督主業(yè)，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

4、有黨委主抓，紀(jì)委更有信心、更有力度抓好本職工作。

三、今后工作方向打算做法：

1、堅(jiān)持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極協(xié)助黨委開展對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核；

2、進(jìn)一步修訂完善相關(guān)規(guī)定，制定切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究；

3、對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)威懾力；

4、依靠群眾開展監(jiān)督，引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制。