第一篇：東營職業(yè)學院治安綜合治理工作實施辦法

東營職業(yè)學院治安綜合治理工作實施辦法（試行）

第一章

總

則

第一條

為切實做好我院治安綜合治理工作，保證教學、科研工作和生產(chǎn)、生活的順利進行，根據(jù)中央綜治委《關(guān)于實行社會治安綜合治理一票否決權(quán)制度的規(guī)定（試行）》、《山東省社會治安綜合治理若干規(guī)定》以及《山東省高等學校社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制實施辦法》，制定本辦法。

第二條 綜合治理工作的基本任務(wù)：在學院黨委和行政領(lǐng)導下，各部門、單位協(xié)調(diào)一致、齊抓共管，依靠全院師生員工，運用政治、法律、行政、經(jīng)濟、文化、教育等多種手段，綜合治理校園治安，打擊和預(yù)防違法犯罪，維護校園穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境。

第三條

綜合治理工作的基本要求：各部門、單位要把綜合治理工作擺上重要議事日程，建立健全組織機構(gòu)，定期研究和部署工作。堅持“誰主管，誰負責”的原則，把各項措施落實到基層、落實到實處，形成齊抓共管的整體局面。

第四條

綜合治理工作的總體目標：校園穩(wěn)定，杜絕突發(fā)性群體事件；校園治安秩序良好，杜絕重特大惡性案件的發(fā)生，多發(fā)性案件得到有效控制；校園無重大火災(zāi)發(fā)生；無重大中毒事件發(fā)生；無重特大生產(chǎn)安全事故；完善各種事故預(yù)案；師生員工安全感不斷增強。

第五條

綜合治理工作的基本方針：貫徹“誰主管，誰負責”的原則，堅持“打擊和防范并舉，治標和治本兼顧，重在治本”的方針，全面推行治安綜合治理工作領(lǐng)導責任制。

第六條

綜合治理工作的獎懲考核：學院把治安綜合治理的責任與單位和個人的政治榮譽、經(jīng)濟利益緊密結(jié)合起來，建立獎懲制度，堅決實行一票否決制。

第二章

組織領(lǐng)導

第七條

學院成立校園治安綜合治理委員會（以下簡稱院綜治委）負責全院的治安綜合治理工作。院綜治委由學院黨委書記擔任主任，分管院領(lǐng)導擔任副主任。

院綜治委成員由黨委辦公室（行政辦公室）、紀委（監(jiān)察處）、工會、組織人事處、團委、學生工作處、教務(wù)處、總務(wù)處、基建處、成人教育處、科研處、現(xiàn)代教育中心、各系（部）單位的負責人擔任。

第八條

院綜治委辦公室（以下簡稱綜治辦）設(shè)在辦公室保衛(wèi)科，負責對全院治安綜合治理工作進行監(jiān)督、檢查。院辦公室主任擔任綜治辦主任。保衛(wèi)科科長為綜治辦專職秘書，負責院綜治委和綜治辦的日常工作。

第九條

學院各處級單位和部門要成立治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，由主要負責人任組長，并確定一名領(lǐng)導具體負責本單位、本部門的治安綜合治理工作。

第三章

職責劃分

第十條

學院黨委、行政工作職責：

（一）認真貫徹執(zhí)行中央和省、市社會治安綜合治理的方針、政策。

（二）切實把治安綜合治理工作納入黨委、行政議事日程，與其他各項工作同計劃、同部署、同總結(jié)。

（三）經(jīng)常聽取綜治委的工作匯報，批準和執(zhí)行全院綜合治理工作計劃和重大措施。

（四）堅持嚴格的獎懲制度，堅決推行治安綜合治理工作領(lǐng)導責任制，實行治安綜合治理工作一票否決權(quán)制，把該項工作列為各級黨組織政績考核的重要條件之一。

第十一條

院綜治委工作職責

（一）在院黨委的領(lǐng)導下負責全院的綜合治理工作、宣傳、貫徹上級有關(guān)治安綜合治理工作的方針、政策、落實治安綜合治理工作措施，建立健全責任制。

（二）根據(jù)上級和學院黨委的工作部署，制定學院治安綜合治理工作計劃與措施，定期或不定期的召開治安綜合治理工作會議，研究、部署、檢查工作。

（三）組織有關(guān)單位對全院師生員工進行法制教育和防火、防盜、防中毒、防意外事故（簡稱“四防”）安全教育，增強遵紀守法的自覺性。

（四）組織各單位建立健全安全管理制度，做好防范工作，指導和督促各單位對有關(guān)人員做好幫教、監(jiān)管及“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作，做好民事調(diào)解工作。

（五）組織開展全院性的嚴厲打擊刑事犯罪分子的斗爭。

（六）制定和實施治安綜合治理工作獎懲措施，組織各單位交流綜合治理工作經(jīng)驗。

第十二條

院綜治辦工作職責

（一）負責院綜治委的日常工作。

（二）搞好調(diào)查研究和信息收集工作，掌握全院治安綜合治理工作情況，負責向院綜治委匯報工作，提出建議，充分發(fā)揮參謀作用。

（三）負責起草學院治安綜合治理工作計劃、總結(jié)，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表工作。

（四）指導各單位制定治安綜合治理工作計劃，檢查治安綜合治理工作計劃與措施落實情況，提出獎懲建議，并向領(lǐng)導匯報。

（五）適時開展治安綜合治理工作的檢查、驗收工作。

（六）積極組織清理整頓校園及周邊的治安秩序，為學院創(chuàng)造良好的校園周邊治安環(huán)境。

第十三條

各部門、各單位治安綜合治理工作領(lǐng)導小組工作職責：

（一）領(lǐng)導本部門、本單位的治安綜合治理工作，把治安綜合治理工作納入本單位重要議事日程。

（二）認真貫徹學院治安綜合治理工作安排，按照與院綜治委簽訂的《校園治安綜合治理目標責任書》和《防火目標責任書》的要求，搞好本單位的治安綜合治理工作。

（三）建立健全各項崗位安全責任制，要把法制教育、治安防范、幫教轉(zhuǎn)化、民事調(diào)解等項工作落實到人。

（四）落實治安防范和防火安全措施，做到專人負責，制度健全，措施得力。

（五）定期對本單位人員進行法制教育和各項規(guī)章制度教育，提高遵紀守法自覺性。

（六）對本單位幫教對象及時提出意見，經(jīng)院辦公室保衛(wèi)科同意后，組織基層單位建立幫教小組，做好教育轉(zhuǎn)化工作。

（七）定期總結(jié)本單位治安綜合治理工作經(jīng)驗教訓，不斷改進工作。第四章

工作制度

第十四條

例會制度。院綜治委每半年一次例會，研究部署和檢查總結(jié)全院的治安綜合治理工作；綜治辦每季度一次例會，遇有特殊情況可隨時召開會議。

第十五條

信息反饋制度。各部門、各單位要及時向院綜治辦反饋有關(guān)治安綜合治理工作的各種信息；遇有國內(nèi)外重大事件或國家、學院重大改革方案出臺時，院綜治辦要主動收集信息，及時整理上報領(lǐng)導或反饋到有關(guān)部門。

第十六條

監(jiān)督檢查制度。院綜治委和各部門、各單位治安綜合治理領(lǐng)導小組，按照各自職責范圍，經(jīng)常進行督促檢查，隨時掌握工作情況，確保學院治安綜合治理工作扎實有效。

第十七條

考核評比制度。院綜治委對各部門、各單位的治安綜合治理工作情況實行半年一次考核、一年一次評比的制度，落實獎懲措施，實行一票否決權(quán)。

第五章

工作目標

第十八條

各部門、各單位要按照“誰主管，誰負責”的原則，建立健全有關(guān)治安綜合治理的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，全面落實治安綜合治理工作責任制。

第十九條

各部門、各單位要及時了解和掌握本部門、本單位師生員工的思想動態(tài)，做好“法輪功”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，及時、主動的調(diào)解涉及本部門、本單位人員的民事糾紛，防止矛盾激化，及時消除各種不安定因素，避免發(fā)生集體上訪、非法集會、游行及罷工、罷課、罷餐事件，確保學院政治穩(wěn)定。

第二十條

切實加強對本部門、本單位師生員工及各種外來務(wù)工、經(jīng)營人員的法制安全教育和校規(guī)校紀教育，增強法紀觀念和安全防范意識，提高自我保護能力，自覺遵守學院的各種規(guī)章制度。

第二十一條

舉辦報告會、體育比賽、各種典禮、文藝演出、展覽會、篝火晚會、燈會等各種大型活動，必須履行審批程序，指定專人負責各種大型活動的安全秩序和防火工作，制定安全措施和應(yīng)急處置預(yù)案，確保活動安全。

第二十二條 做好飲食衛(wèi)生工作。各部門、各單位要教育師生員工及各類外來務(wù)工、經(jīng)營人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。飲食服務(wù)中心應(yīng)有專人負責食堂的食品安全、衛(wèi)生、質(zhì)量工作，建立嚴格的食品衛(wèi)生監(jiān)測制度和監(jiān)督檢查制度，嚴格執(zhí)行國家食品衛(wèi)生質(zhì)量標準和操作規(guī)程，確保飲食衛(wèi)生安全，杜絕中毒事件發(fā)生。

第二十三條

做好學生公寓、教職工宿舍和臨時務(wù)工人員宿舍的安全管理工作。各部門、各單位必須以對公共財產(chǎn)和師生員工生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，加強對師生員工及各類外來務(wù)工人員的“四防”安全教育，使各類人員能夠自覺遵守學院的安全制度。在學生公寓和務(wù)工人員宿舍中杜絕賭博、酗酒、打架斗毆和進行其他不文明的活動。建立和執(zhí)行嚴格的定期檢查制度，及時消除各類不安全隱患，杜絕惡性案件和重特大火災(zāi)事故發(fā)生。

第二十四條

做好暫住人員管理工作。各部門、各單位按照“誰用人，誰負責，誰使用，誰管理”的原則，嚴格執(zhí)行《東營職業(yè)學院暫住人口管理辦法》，對外來務(wù)工的各類人員必須弄清其身份和來歷，確定錄用后，必須及時安排外來務(wù)工人員憑身份證到保衛(wèi)科辦理登記手續(xù)。各用工部門和單位必須首先對外來務(wù)工人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程和法律法規(guī)、校規(guī)校紀教育，加強對他們的日常管理，保證用工安全。

第二十五條

加強租賃房屋的管理。學院對外、對內(nèi)租賃房屋必須按照《消防法》的要求，提供符合安全標準和防火安全條件的建筑物。在房屋租賃合同中必須明確甲、乙雙方的消防安全責任。

第二十六條

加強安全用電管理。學院內(nèi)的所有供電線路和臨時接線，必須由專業(yè)電工進行，任何部門和個人不得亂拉亂接線路。學院有關(guān)部門所聘電工人員，必須持有有效上崗證。加強對電工人員的職業(yè)道德教育，嚴格執(zhí)行電工人員操作規(guī)程。堅決杜絕違章用電。

第二十七條

加強校園秩序管理。加強門衛(wèi)管理和校園巡邏，最大限度的減少校園內(nèi)的外來流動人員數(shù)量。各種營業(yè)網(wǎng)點必須按照學院有關(guān)規(guī)定完善各種安全設(shè)施，經(jīng)總務(wù)處和辦公室保衛(wèi)科批準、驗收、登記后在指定地點依法、有序經(jīng)營。堅決取締未經(jīng)批準隨意擺放的各種攤點和流動商販。

第二十八條

加強信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。任何人不得利用計算機網(wǎng)絡(luò)泄露國家或?qū)W院機密、從事危害國家安全、擾亂社會秩序、侮辱誹謗他人的活動，不得查閱、復制和傳播各種淫穢、反動信息，不得制作和傳播計算機病毒；計算機網(wǎng)絡(luò)工作人員和一般用戶應(yīng)當積極配合公安機關(guān)和學院有關(guān)部門依法實施網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)督檢查、采取的各種必要措施。校園內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)場所，必須經(jīng)有關(guān)部門辦理合法手續(xù)，完善各種安全設(shè)施后，經(jīng)現(xiàn)代教育中心、總務(wù)處和辦公室保衛(wèi)科批準、驗收，方可依法經(jīng)營。

第二十九條

管理、存放現(xiàn)金、重要檔案、機密文件、危險物品、大量圖書資料、貴重儀器設(shè)備、水電控制中樞、鍋爐壓力容器等設(shè)施的部門和單位必須嚴格執(zhí)行有關(guān)部門規(guī)定，切實落實防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的各項人防、物防、技防措施和崗位責任制，做到專人管理，專人值班。

第三十條

使用、存放易燃、易爆、劇毒、麻醉、強腐蝕、放射源、菌種病毒等危險物品的部門和單位，必須按照國家和學院的有關(guān)規(guī)定，對上述物品實行嚴格管理。嚴格審批手續(xù)，確保專人負責，專人保管，防止泄漏、流失和被盜。

第三十一條

各生產(chǎn)、教學實踐部門和單位必須指定一名領(lǐng)導，具體負責相關(guān)安全工作，根據(jù)本部門、本單位的實際特點，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，加強對所屬人員的安全教育，堅決杜絕各種重特大安全生產(chǎn)事故。

第三十二條

強化人防、物防和技防措施。學院根據(jù)財力情況和安全預(yù)防工作的實際需要，逐步完善學院的各種物防、技防設(shè)施，有關(guān)部門和單位必須嚴把門衛(wèi)及其他值班人員的用人關(guān)，不得聘用老弱病殘人員擔任門衛(wèi)或其他安全值班工作。加強門衛(wèi)及其他安全人員的教育管理，制定切實可行的門衛(wèi)管理制度和安全值班制度，做到人盡其職，確保安全。

第三十三條

各部門、各單位要積極支持、配合學院有關(guān)部門依據(jù)職能進行的治安管理，安全監(jiān)督、檢查工作。對住處的治安安全隱患、防火安全隱患、安全生產(chǎn)隱患等問題要認真進行整改，并將整改情況及時報告。

第六章

宣傳教育

第三十四條

搞好治安綜合治理工作的宣傳教育活動，充分發(fā)揮有關(guān)職能部門和黨、團組織、工會、學生會的作用，利用院報、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、黑板報、宣傳欄等多種宣傳陣地，形成濃厚的輿論氛圍，做到人人皆知，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。

第三十五條

把治安綜合治理的宣傳教育工作納入學院和部門、單位的年度治安綜合治理工作計劃，院綜治辦要根據(jù)學院實際情況，定期開展有針對性的專項教育培訓活動。各部門、各單位要充分利用各種會議，適時宣講治安綜合治理工作的各種規(guī)章制度，安排本部門、本單位治安綜合治理工作的具體工作任務(wù)。第七章

獎勵與處罰

第三十六條

獎勵辦法。對認真執(zhí)行本辦法，認真履行安全職責，敢于同壞人壞事作斗爭，在消除安全隱患，維護校園治安秩序，及時參與火災(zāi)撲救中做出突出貢獻的部門、單位和個人，經(jīng)院綜治委考核評定后，視情況給予表彰獎勵。在處理某種突發(fā)事件或事故中，對有效避免或減少人員傷亡、財產(chǎn)損失，做出重大突出貢獻的，視情況呈請上級部門表彰或獎勵。

第三十七條

處罰辦法。因部門或單位不重視、領(lǐng)導失職或管理教育不到位而發(fā)生突發(fā)性群體事件、重大火災(zāi)、重大中毒事件、重特大生產(chǎn)安全事故、3萬元以上的被盜案件之一的，經(jīng)院綜治委年終考核判定綜治工作不達標的，報院黨委、行政研究同意后，對部門或單位實行一票否決，對部門或單位的一把手、主管領(lǐng)導及相關(guān)責任人在本年度評獎、晉職、晉級方面實行一票否決，并實行責任追究。

第三十八條

本辦法由院綜治辦負責解釋。

第三十九條

本辦法自公布之日起施行。

第二篇：校園治安綜合治理工作實施辦法（定稿）

校園治安綜合治理工作實施辦法

總則

為了加強校園治安綜合治理，維護學校安全和政治穩(wěn)定，保障學校教育教學等工作的順利進行，根據(jù)國家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校實際，特制定本辦法。

一、校園治安綜合治理是學校社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，必須動員和組織各方面的力量，運用各種切實可行的手段，加強治安管理，優(yōu)化育人環(huán)境，有效預(yù)防和減少違法犯罪現(xiàn)象，保證學校穩(wěn)定和師生安全。

二、校園治安綜合治理堅持“教育為主，打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，按照“誰主管，誰負責”、“群防群治”、“齊抓共管”的原則，實行目標管理責任制。

三、校園治安綜合治理在校長統(tǒng)一領(lǐng)導下開展工作，建立“校長負總責，分管領(lǐng)導分頭負責，職能部門具體負責，全校上下逐級負責，師生員工人人有責”的工作機制，努力實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，學校安全，師生滿意”的工作目標。

四、校園治安綜合治理的基本任務(wù)是：

1、加強思想政治教育和道德法制教育，增強師生員工遵紀守法觀念和法制意識；加強紀律教育和安全防范教育，增強師生員工的安全防范意識，提高師生員工同違法犯罪行為作斗爭的自覺性和安全防范能力，預(yù)防和控制違法犯罪。

2、加強校園治安管理，落實安全防范措施，努力保護師生員工的人身、財產(chǎn)安全，維護學校正常的治安秩序。

3、協(xié)助公安、司法機關(guān)查處校園內(nèi)發(fā)生的案件和事故，依法打擊各類危害學校穩(wěn)定和師生員工安全的犯罪活動，保護師生員工的合法權(quán)益。

4、加強治安保衛(wèi)等組織的建設(shè)，積極開展群防群治工作。

5、及時、穩(wěn)妥地調(diào)處各類矛盾糾紛，切實消除不安定因素，維護學校政治穩(wěn)定、治安安定；

組織領(lǐng)導

一、為加強校園治安綜合治理工作的領(lǐng)導，學校成立校園治安綜合治理工作領(lǐng)導小組(簡稱“綜治領(lǐng)導小組”)，在校長領(lǐng)導下開展工作，并接受上級有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導。

校園治安綜合治理工作領(lǐng)導小組校長、副校長擔任組長，副組長，小組成員由學校有關(guān)部門負責人和班主任組成。

校園治安綜合治理工作領(lǐng)導小組，負責對全校校園治安綜合治理工作的組織、指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。學校從人力、財力、物力上給予保障，劃撥必要的經(jīng)費，并配備兼職工作人員。

二、政教處、少先大隊負責建立班級以安全員、宣傳員、消防員為成員的“治保小組”，明確專人負責。其他各部門建立主要部門領(lǐng)導負總責的工作機制，根據(jù)自身情況，建立相應(yīng)的工作小組。

工作職責

一、校綜治領(lǐng)導小組的職責：

1、認真宣傳貫徹上級關(guān)于校園治安綜合治理工作的方針、政策，落實綜合治理工作的各項措施，依據(jù)學校綜合治理目標管理責任制，指導、協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門綜合治理工作。

2、召開有關(guān)綜合治理工作會議，制定校園治安綜合治理工作計劃，制定考核標準，對校內(nèi)相關(guān)人員進行年終考核、評比。

3、對校園內(nèi)各部門實行綜合治理“一票否決制”及領(lǐng)導干部責任查究制。

4、積極協(xié)調(diào)同國家安全機關(guān)打擊、防范校內(nèi)外敵對勢力活動。加強對校園計算機網(wǎng)絡(luò)的管理。

5、指導和督促校內(nèi)各部門落實校園安全穩(wěn)定責任制，落實群防群治、安全防范和督促治安管理等措施。

6、指導和督促校內(nèi)各部門對師生進行安全法制教育和防震防火、防盜、防毒、防破壞、防恐防暴以及安全知識教育，增強師生的自我防范能力。

7、指導和督促各部門做好民間矛盾糾紛的調(diào)解工作。做好違紀學生和后進學生的幫教工作。

8、指導和督促校內(nèi)相關(guān)人員做好校園安全穩(wěn)定管理工作、重大安全事故隱患整改和群體性事件的處理，防止各類安全事故的發(fā)生。

9、積極參與、支持、配合政府的社會治安綜合治理工作。

二、校綜治辦的主要職責：

1、根據(jù)學校和綜治領(lǐng)導小組的指示精神和校園治安綜合治理實際情況起草工作計劃和總結(jié)，提出工作建議。

2、經(jīng)常開展調(diào)查研究，了解和掌握各部門治安綜合治理工作情況，協(xié)調(diào)全校校園治安綜合治理工作。

3、依據(jù)《校園治安綜合治理、消防安全責任書》，組織全校進行校園治安綜合治理工作檢查、考核，總結(jié)交流經(jīng)驗，落實各項校園治安綜合治理工作措施。

4、做好校園治安綜合治理工作的信息收集上報和宣傳報導工作。

5、做好校園治安綜合治理工作資料的收集、整理和歸檔工作。

6、完成校綜治領(lǐng)導小組和各級政府綜治組織交辦的其他工作任務(wù)。

三、校長辦公室職責：

1、協(xié)助學校督促各部門落實學校及上級有關(guān)校園治安綜合治理的指示精神。加強與市教育局及有關(guān)部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好校園治安管理、周邊環(huán)境整改、網(wǎng)絡(luò)安全管理等工作。

2、健全信息報告制度、完善信息預(yù)警機制，做好校園內(nèi)影響學校和社會穩(wěn)定信息的匯總、上報工作。

3、妥善處理群眾來信、來訪工作。協(xié)助校行政做好矛盾糾紛調(diào)處工作，積極、妥善地處置各類群體性、突發(fā)性事件。

4、會同有關(guān)部門開展依法治校以及維護國家安全和宣傳教育。制定、落實規(guī)章制度和管理措施，督促、檢查、指導各部門做好維護校園安全、社會穩(wěn)定。

5、制定、發(fā)布全校性規(guī)章制度，審核以學校名義簽訂的各類合同、協(xié)議，依法維護好學校權(quán)益。

四、保衛(wèi)部門是校園治安工作的主管部門，其職責：

1、負責門衛(wèi)管理、校園巡邏、要害守護、安全教育以及防火安全、交通安全、治安安全、涉外安全、網(wǎng)絡(luò)安全等工作，督促、指導各部門的日常安全防范和群眾性治保組織的工作。

2、制定、執(zhí)行學校治安保衛(wèi)工作計劃和規(guī)章制度，經(jīng)常開展安全檢查，抓好安全防范措施落實和事故隱患整改等工作。

3、經(jīng)常開展校情、社情和治安形勢教育，不斷增強師生員工的安全意識，提高安全防范能力。

4、積極協(xié)助公安、國家安全等部門做好外來人員、工作對象、刑滿解教人員的管理、幫教工作，查處發(fā)生在校園內(nèi)侵害學校穩(wěn)定和師生安全的案（事）件、事故，防范和打擊各種違法犯罪活動。

五、宣傳部門職責：

1、負責全校政治思想、道德教育、法制宣傳和校園文化建設(shè)等工作的協(xié)調(diào)和指導，廣泛宣傳校園治安綜合治理工作的意義。擬定宣傳計劃并組織實施，認真做好校園治安綜合治理輿論宣傳工作，積極宣傳校園治安綜合治理工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，營造扶正祛邪、懲惡揚善的校園輿論環(huán)境。

2、廣泛開展全校創(chuàng)“三優(yōu)”即優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)建安全文明單位等活動。教育廣大師生員工移風易俗，倡導文明新風，清除各種社會丑惡現(xiàn)象。

3、清除各種誘發(fā)違法犯罪的文化垃圾，堅持把社會效益放在第一位，為全校師生提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。

4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、廣播等傳播手段的優(yōu)勢，不斷進行社會主義思想、道德和法制宣傳教育。堅決制止淫穢、暴力、兇殺、封建迷信等音像節(jié)目的制作和播放。

5、加強對宣傳櫥窗等輿論宣傳陣地的指導與管理，杜絕不健康內(nèi)容的傳播；協(xié)同有關(guān)部門抓好校園精神文明建設(shè)和校風建設(shè)。

6、認真做好宣傳資料的收集、整理工作，完成校綜治領(lǐng)導小組部署的有關(guān)工作。

7、加強與各級宣傳部門的聯(lián)系，完成有關(guān)工作任務(wù)。

六、學生管理部門（政教處）職責：

1、主管全校學生的思想政治教育、行為規(guī)范教育和安全管理，制定并組織實施學生教育管理規(guī)章制度。

2、及時掌握學生的思想動態(tài)，認真研究、努力探索新形勢下學生思想的特點，有針對性地做好引導工作。

3、負責學生安全管理工作評估，配合有關(guān)部門教育學生抵制邪教、傳銷等。

4、負責安排新生入學的法紀教育和安全防范教育，配合有關(guān)部門做好學生中的突發(fā)事件處理等工作，抓好學生的安全監(jiān)督管理，有效預(yù)防學生傷害事故和違法犯罪案件的發(fā)生，維護學生安全和權(quán)益。

5、組織開展學生心理健康教育，加強學生心理疏導和危機干預(yù)工作，保障學生身心健康發(fā)展。

七、工會職責：

1、負責民事糾紛調(diào)解、職工來信來訪工作，抓好民調(diào)組織建設(shè)，認真做好教職工內(nèi)部矛盾的疏導和勞動爭議的調(diào)解工作，防止人民內(nèi)部矛盾激化。

2、加強工會文化事業(yè)建設(shè)。組織職工開展健康有益的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，自覺抵制來自社會各種不良因素的消極影響。從青年教師的實際和特點出發(fā)，關(guān)心他們的切身利益。

3、加強學校的民主管理，開好教代會，引導教職工參政議政，拓寬學校民主管理的渠道。

4、加強對婦女的社會主義思想、道德和法律教育，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強的觀念。自覺學法、知法、守法、用法，同違法犯罪現(xiàn)象作斗爭，維護自身合法權(quán)益。

5、協(xié)同有關(guān)部門對教職工加強形勢政策、法制、道德和紀律教育，重點做好青年教師的法制教育工作，使之增強安全防范意識，提高同各種違法犯罪行為作斗爭的自覺性。

八、少先大隊部職責：

1、加強學生的思想政治工作，努力把學生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。

2、切實抓好社會主義法制教育，增強學生的法制觀念，認真推動全校法制教育的深入開展。

3、加強對學生組織的各類刊物的管理，為學生提供有益的精神食糧，組織開展健康有益的文化活動。

4、認真開展各種服務(wù)小組、青年志愿者等公益活動，培養(yǎng)熱愛勞動、助人為樂的精神。幫助學生正確處理學習上遇到的問題。

5、負責對違紀團員的教育和處理，協(xié)助有關(guān)各方積極教育挽救有輕微違法行為的失足青年，認真做好后進青年的教育轉(zhuǎn)化工作。促進學校、家庭和社會教育互相銜接、有機結(jié)合的大學生教育網(wǎng)絡(luò)的形成，為學生的健康成長創(chuàng)造良好的家庭和社會環(huán)境。

6、負責做好學生社團的管理工作，注意發(fā)現(xiàn)各類自發(fā)組織和非法組織，并及時報告學校和保衛(wèi)部門。

7、積極協(xié)助有關(guān)部門做好學生合法權(quán)益的維護工作。

九、財會部門職責：

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)治安綜合治理工作的方針、政策，加強對財會人員的思想政治教育、法制教育和職業(yè)道德教育，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，積極進取、無私奉獻、清正廉潔，做合格的學校財務(wù)工作者。

2、強化內(nèi)部管理，建立健全綜合治理目標管理責任制，并落到實處，做好“防詐騙、防盜竊、防搶劫、保障學校財務(wù)資金安全”的三防一保工作。開展安全檢查、及時堵塞漏洞，確保國家財產(chǎn)和職工人身安全。

3、按照省創(chuàng)建文明校園活動通知中規(guī)定的創(chuàng)建安全財會室的要求和“誰主管，誰負責”的原則，制定和落實人防、技防、緊急報警等各項防范措施，預(yù)防各種災(zāi)害事故。

4、把治安綜合治理工作經(jīng)費列入預(yù)算，并保證在開展專項活動中必不可少的專項治理經(jīng)費。

十、后勤、基建部門職責：

1、依校規(guī)，參與對校容、校貌的綜合治理工作，積極做好“窗口”區(qū)域的治理整頓，促進校園環(huán)境美化和治安秩序的穩(wěn)定，認真搞好師生的服務(wù)，為維護穩(wěn)定做細工作。

2、根據(jù)校園治安的需要，基本建設(shè)應(yīng)將必要的治安防范設(shè)施納入設(shè)計標準，加強公共設(shè)施的防范建設(shè)，減少違法犯罪的空隙和不安全隱患。

3、加強對校舍、教學、科研用房的監(jiān)督管理工作，做好校園內(nèi)學生和教工的安全防范和管理工作，配合保衛(wèi)部門維護好校內(nèi)治安秩序。

十一、按照群眾自防自治的原則和國家有關(guān)政策，建立健全政治穩(wěn)定、治安保衛(wèi)、民事調(diào)解、防火安全管理、交通安全管理、安全生產(chǎn)等組織網(wǎng)絡(luò)，明確分工負責，充分發(fā)揮治保會等組織的作用。

十二、全校師生員工應(yīng)當認真做好自身的安全防范，積極參加群防群治活動，及時檢舉、制止違法犯罪行為，對正在實施犯罪的人犯應(yīng)扭送公安機關(guān)或?qū)W校保衛(wèi)部門。

考核與獎懲

一、學校依據(jù)《校園治安綜合治理、消防安全工作責任書》制定具體考核細則。每年年底前，學校按照單位完成責任書情況進行綜治工作考評。

二、實行校園治安綜合治理工作行政責任追究制度，對發(fā)生案（事）件和治安災(zāi)害事故及其他嚴重危害學校安全和社會穩(wěn)定等重大問題的部門負有責任的領(lǐng)導干部和有關(guān)責任人，依照國家法律、法規(guī)和學校有關(guān)制度，進行責任追究。

三、具備下列條件之一的部門或個人，學校給予表彰和獎勵，有特別貢獻者學校將上報上級部門表彰、獎勵：

1、預(yù)防和制止案(事)件或事故的發(fā)生成績突出的；

2、檢舉、揭發(fā)違法犯罪人員，保護集體利益和師生合法權(quán)益有功的；

3、疏導、調(diào)解民間糾紛，防止矛盾糾紛激化，避免重大惡性事件發(fā)生的；

4、對校園治安綜合治理工作提出建議，被采納后社會效果顯著的；

5、其他為校園治安綜合治理工作做出突出貢獻的。

四、具有下列情形之一的，學校實行責任追究：

1、因疏于防范或管理混亂，發(fā)生重、特大案（事）件、事故的；

2、治安狀況混亂或存在重大治安隱患，拒不整改或者整改不力造成嚴重后果的；

3、對重大治安問題隱瞞不報情節(jié)嚴重的；

4、其他因拒不落實校園治安綜合治理措施造成嚴重后果的。

五、各部門主要負責人對重、特大案(事)件、事故的防范和發(fā)生，有失職、瀆職情形或負有領(lǐng)導責任的，依照本規(guī)定給予通報批評。

六、違反校紀校規(guī)，尚未構(gòu)成犯罪或違反治安管理行為的，由學校依據(jù)校紀校規(guī)和有關(guān)規(guī)定給予查處。構(gòu)成犯罪或違反治安管理行為的，由公安機關(guān)或司法部門介入查處。

七、治安人員在工作中應(yīng)遵紀守法，文明執(zhí)勤，秉公辦事，認真履行職責。有違法亂紀、玩忽職守、假公濟私行為者，將依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，追究其法律責任或給予紀律處分。

八、學校按劃撥綜治工作專項獎勵基金，用于表彰、獎勵校園治安綜合治理工作先進個人以及見義勇為的人員。

附則

本辦法由校治安綜合治理領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，自公布之日起施行。

第三篇：東營職業(yè)學院亮點工作（范文模版）

東營職業(yè)學院亮點工作

自學院成立10年來，我校積極探索職業(yè)教育的發(fā)展道路，堅持“崇德尚能”的辦學理念，明確“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以職業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為核心，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)高技能專門人才”的辦學定位，確立了“厚德敦行”的校訓，形成了“學以致用”的校風，“知行合一”的教風，“修身修能”的學風和“誠實為人、樸實處事、扎實為學”的學院精神，取得了令人可喜的成績。

學院堅持德育為先，育人為本，深入推進全員育人工作。實行“123”人才培養(yǎng)模式：即貫穿1條主線，以職業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為主線；建立學校和企業(yè)2個課堂，即教室和車間；實現(xiàn)3個對接，專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接，課程與崗位對接，實踐教學與真實工作情景對接。教學中，以崗設(shè)課、課證融合，做到了“崗、證、課”三位一體，將學歷教育、職業(yè)技能培養(yǎng)與職業(yè)資格認證三者有機結(jié)合起來，采取實踐技能考核與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的職業(yè)能力考核辦法，為在畢業(yè)生中實行“雙證制”創(chuàng)造了良好的條件。加強了創(chuàng)業(yè)實踐基地和成果孵化基地建設(shè)，建立了高職大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，有近20個創(chuàng)業(yè)項目入住基地。注冊創(chuàng)辦了“中國大學生創(chuàng)業(yè)孵化網(wǎng)，提高了學生的創(chuàng)業(yè)能力與創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

我校十年來的工作亮點如下：

一、爭先創(chuàng)優(yōu)，再創(chuàng)佳績

我校上下，求真務(wù)實，奮發(fā)進取，教學改革不斷深化，教學質(zhì)量不斷提高，辦學規(guī)模不斷擴大，辦學層次不斷提升，辦學實力不斷增強，辦學活力不斷激發(fā)，學校聲譽不斷攀升。2011年，我校國家骨干院校建設(shè)全面啟動。我校建設(shè)國家骨干校，對于滿足“黃藍”兩大戰(zhàn)略對人才的需求，促進我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。建設(shè)國家骨干校，打造黃河三角洲職業(yè)教育品牌，也必將有力推進和引領(lǐng)我市職業(yè)教育又好又快發(fā)展。通過三年建設(shè)，我校將建設(shè)成為黃河三角洲地區(qū)高素質(zhì)技能型專門人才培養(yǎng)基地，全市高技能與新技術(shù)培訓基地，科技研發(fā)與技術(shù)服務(wù)中心，實施終身教育和構(gòu)建學習型社會的重要機構(gòu)，先進文化引領(lǐng)和傳播的重要場地。學校將以國家骨干校建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會需要和“黃藍”國家戰(zhàn)略，突出特色，全面提高學校管理水平，全面提高教育境界，全面提高教學質(zhì)量，全面提高為社會、企業(yè)的服務(wù)能力和水平，大力提升對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率，讓東營職業(yè)學院成為全市人民享受終身教育的重要基地。

二、教學創(chuàng)新，突出精品 我校通過多種渠道努力實施課程改革。利用會議、交流等手段大力宣傳新課改，傳播新課改，部署新課改，不斷營造一個實施新課改，提升學校品牌的良好氛圍。學校明確教育管理的工作目標，努力提高學校的德育工作，加強對學

生的素質(zhì)教育，提高學生的思想品德修養(yǎng)，為學校教育、教學質(zhì)量再上新臺階夯實根基。

精品課程具有先進的教育教學理念，明確的建設(shè)目標以及清晰的改革思路。人才培養(yǎng)目標符合社會發(fā)展需要，注重知識、能力、素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，注重創(chuàng)新精神、實踐能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)方案具有創(chuàng)新性、科學性和可操作性。

三、校企合作，聯(lián)合發(fā)展

多年來，學院一直致力于校企合作長效機制建設(shè)，堅持校企合作共同開發(fā)教學資源、合作培養(yǎng)雙師型師資隊伍、合作共建實訓基地，嘗試了“政行企校，四方聯(lián)動”的高職教育運行機制，探索總結(jié)了較完整的工學結(jié)合課程開發(fā)流程，實施了精品課程示范工程。為促進區(qū)域職業(yè)教育的發(fā)展，東營市人民政府出臺了《關(guān)于大力推進校企合作加快技能型人才培養(yǎng)的實施意見》，實施了東營開發(fā)區(qū)人才對接工程，完善了“工學結(jié)合、互惠共贏”的機制，開創(chuàng)了“合作育人、隨動發(fā)展”的新局面。

學院先后派遣近百名教師到中國萬達集團、華泰集團、西水集團、求是集團、中電集團、H3C集團等企業(yè)頂崗鍛煉，并聘請一大批企業(yè)的工程師作為項目指導教師，與學校的專業(yè)教師實現(xiàn)雙向互動。建設(shè)了鹽生植物園、喬化檉柳基地、汽車服務(wù)中心、信息技術(shù)中心、數(shù)控加工中心、宏典慶典文

化傳播工作室、東營“快樂布已”手工館多個生產(chǎn)型實訓基地,引入企業(yè)管理模式，實現(xiàn)了學生、企業(yè)、學校的三方共贏。

四、繽紛校園，濃郁文化 校團委、校社團聯(lián)合會為豐富學生的文化生活，積極組織學生開展形式多樣的活動。

1.學生社團是大學生活中的重要組成部分，為當代大學生提供了展示自我魅力，發(fā)揮自我才華的良好平臺。每年校社團聯(lián)合會都會舉辦社團成果，讓全院師生進一步了解我校社團的發(fā)展狀況，促進了社團工作健康有序協(xié)調(diào)發(fā)展。社團之間的協(xié)調(diào)合作，不但突出了校園文化的傳承與創(chuàng)新，也讓整個學校的工作氛圍向積極有序的方向發(fā)展。

2.我校社團聯(lián)合會舉辦的科技文化藝術(shù)節(jié)作為東營職業(yè)學院一大盛事，旨在通過開展一系列趣味性、探究性、實踐性的科技文化藝術(shù)活動，充分展示學生的特長，用科學精神和文化藝術(shù)氛圍來培養(yǎng)學生的人文素質(zhì)和創(chuàng)造力。重點培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和實踐能力；共分為春夏秋冬四個篇章，涵蓋了思想教育、文化體育、成果展示和科學技術(shù)四個大的方面。豐富了同學們的課余生活，給同學們提供更多的展示平臺。

3.我校社團聯(lián)合會舉辦的“四月風”校級學生干部聯(lián)誼晚會也是我校校園文化的一大亮點。校級學生干部“四月風”

聯(lián)誼晚會在豐富校園課外生活、活躍校園文化氣氛、加強校級學生干部之間的友誼，促進了各組織之間的溝通與發(fā)展，為校級學生干部之間的文化藝術(shù)交流積累了寶貴經(jīng)驗。

五、服務(wù)創(chuàng)新，后勤管理

1.增強服務(wù)意識，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

我校加強了后勤方面的安全教育和監(jiān)督，努力提高后勤人員的安全意識。加強食堂和校園商店管理，簽訂食品衛(wèi)生、安全工作責任書，并定期檢查，確保師生飲食安全；加強物資管理，健全并規(guī)范物資的登記、匯總、檢查管理制度。加強水電管理，為創(chuàng)建平安校園作貢獻。

2.搞好勤工儉學，增加教學費用投入

我校為幫助貧困學生為了能在一定程度上的解決在校貧困生在校期間的經(jīng)濟問題，幫助他們順利的完成學業(yè)，特開設(shè)勤工助學崗位，我校通過勤工助學工作對廣大學生特別是對貧困學生的關(guān)愛和支持，使他們心存感恩之情，如今，勤工助學已經(jīng)不是一種簡單意義上的工作，推陳出新的工作思維已蛻變，化蝶般搭起了學生與學校心靈上的虹橋。

3.加強基建維修，改善校園環(huán)境

我校為了改善校園環(huán)境，對校園建筑進行了全面維修，先后對全校的部分損壞地面、食堂、學生宿舍進行了維修、粉刷等，極大地改善了學生的生活環(huán)境。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。面對日新月異的時

代發(fā)展、學生迅速更新的思想觀念，學校面對的教育形勢依然嚴峻，教育之路、創(chuàng)新之舉任重而道遠，學校決心在今后的工作中繼續(xù)努力，務(wù)實創(chuàng)新，進一步打造亮點，提高教育教學質(zhì)量打造亮點 彰顯辦學個性 整合優(yōu)勢 推動特色興校，為把學校辦成精品“特色學?！倍^斗。

東營職業(yè)學院社團聯(lián)合會

二〇一二年七月五日

第四篇：治安綜合治理工作責任書

治安綜合治理工作責任書

為明確工作責任，加強治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本治安綜合治理工作責任書。

一、工作目標

1、乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責任人，承擔******的治安綜合治理管理責任。

2、甲方支持乙方的管理并為乙方提供必需的工作條件。

3、凡在管理責任區(qū)域內(nèi)所發(fā)生的治安、安全事故乙方必須向甲方匯報，及時處理并承擔相應(yīng)責任，保證全年無治安、安全事故發(fā)生。

4、甲方負責組織指導，乙方認真做好責任區(qū)域里的防盜、防暴等安全保衛(wèi)工作及禁黃、禁賭等治安管理工作，并接受主管部門及其它相關(guān)部門的檢查，均達到合格要求。

5、乙方負責落實責任區(qū)域內(nèi)所有重點部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達到100%）；負責加強內(nèi)保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識和對綜合治理的參入意識。

6、乙方負責責任區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)場地、設(shè)施對外出租的安全管理工作，代理甲方與責任區(qū)域內(nèi)承租戶簽訂《安全責任書》，并保證《安全責任書》簽訂率100%。

7、乙方在責任區(qū)域內(nèi)所有維修、大修項目的工程施工，必須與施工方簽訂施工合同（不論金額多少）及安全責任書，否則除按******的有關(guān)條款處罰外，乙方還必須承擔一切經(jīng)濟和法律責任。

8、乙方負責與責任區(qū)域所在地的公安、消防等部門的協(xié)調(diào)與溝通工作。

二、獎懲辦法

1、本責任書作為公司考核乙方工作績效的主要依據(jù)。

2、乙方全年完成責任目標，公司給予一定的精神或物質(zhì)獎勵。

3、有下列情況之一，對乙方予以相應(yīng)處罰(處罰辦法見《****公司用工管理規(guī)定》：

① 經(jīng)主管部門或其它相關(guān)部門考核治安、安全工作不合格；

② 管理期間發(fā)生火災(zāi)和大小案件、事故；

③ 對不安定因素或內(nèi)部矛盾疏導化解不及時，處理不當，以致發(fā)生群體上訪，非法游行、聚眾鬧事等；

④ 因檢查整改不力，發(fā)生重大治安案件和災(zāi)害事故，使國家、公司財產(chǎn)和員工及他人生命遭受損失，給公司聲譽帶來一定損害;

⑤ 因未簽訂施工合同，安全責任書（或安全條款）而造成安全責任事故； ⑥ 因治安安全工作協(xié)調(diào)不及時或工作失職，造成承租戶抵制管理，拖欠租金。

三、本責任書如責任人（乙方）發(fā)生變化，由接任人繼續(xù)履行。

四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

五、本責任書有效期從年月日起至年月日止。本責任書期滿，新的責任書簽訂之前，甲、乙雙方仍承擔相應(yīng)責任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：東營科技職業(yè)學院簡介

東營科技職業(yè)學院簡介

以人為本 厚德尚能 服務(wù)經(jīng)濟 引領(lǐng)社會

東營科技職業(yè)學院始建于1985年，經(jīng)國家教育部備案，山東省人民政府批準的全日制普通高等院校。

學院位于黃河入海口的東營市，現(xiàn)占地近900畝，建筑面積25萬平方米，圖書30余萬冊，教學儀器設(shè)備總值3000余萬元，建有大學生活動中心、實驗實訓教學樓和實訓車間、教學用實驗室等，滿足教學和實習需要，在勝利油田等大型企業(yè)集團建有學生實訓基地60余處。學院注重內(nèi)修外培，就業(yè)率一直位居全省本?？圃盒Ｇ傲?，2008年畢業(yè)生就業(yè)率位居全省第一名，現(xiàn)已有2萬余名大中專畢業(yè)生順利走上工作崗位。

學院堅持“立足黃藍戰(zhàn)略，服務(wù)地方經(jīng)濟，內(nèi)涵發(fā)展促規(guī)模發(fā)展”的辦學思路，遵循“依托企業(yè)辦教育，辦好教育為企業(yè)”的辦學原則，確立了以機電工程、石油化工為主干，以經(jīng)濟貿(mào)易人文社科相兼顧的學科體系，現(xiàn)有專業(yè)40余個，為企業(yè)集團輸送了大批優(yōu)秀人才，有力促進了當?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展。學院秉承“以人為本，厚德尚能，服務(wù)經(jīng)濟，引領(lǐng)社會”的辦學宗旨，構(gòu)筑注重專業(yè)知識、突出能力訓練、踐行德育為先、提高人文素養(yǎng)的人才培養(yǎng)平臺，形成了“言傳身教、全面示范、嚴謹治學、強化實踐”的教風和“基礎(chǔ)扎實、技能過硬、適應(yīng)社會、自我發(fā)展”的學風。學院努力營造濃厚的校園文化，優(yōu)化育人環(huán)境，使學生在優(yōu)美環(huán)境中生活學習，樹立正確的人生觀、價值觀、理想觀。

2012年7月，在縣委縣政府支持下，學院與廣饒縣三處中職院校進行職業(yè)教育資源整合，實施中高職一體化辦學，資源共享，優(yōu)勢互補，各項推動職業(yè)教育發(fā)展的有利政策相繼出臺，投資3260萬元，建筑面積13000平方米的實訓大樓被列入2013年全縣重點工程，高標準運動場和餐廳也相繼動工，各類在建和批建項目資金已達7000多萬元。

學院自建校來，形成了“厚基礎(chǔ)、寬口徑、強素質(zhì)、促特長”的辦學模式，多次獲得國家、省、市等上級部門的表彰，先后獲得“山東省職業(yè)教育與成人教育科研基地”、“山東省大學生社會實踐基地”、“山東省教育工作先進單位”、“三維CAD教育培訓基地”、“IT職業(yè)技術(shù)教育工程定點院校”、全國首屆高職院校就業(yè)“星級示范?！钡葮s譽稱號。2011年獲得“山東省高校思想政治教育工作先進集體”、“山東省高校校園綠化管理工作達標單位”榮譽稱號，獲得“國家機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定點”資格。東營科技職業(yè)學院狠抓黃藍兩大國家戰(zhàn)略開發(fā)建設(shè)的歷史機遇，充分發(fā)揮技能型人才培養(yǎng)和就業(yè)優(yōu)勢，主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，為地方經(jīng)濟發(fā)展不斷貢獻力量！