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      解決腐敗問題必須改變我們國家現(xiàn)在的反腐敗方法

      時間:2019-05-15 02:12:44下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《解決腐敗問題必須改變我們國家現(xiàn)在的反腐敗方法》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《解決腐敗問題必須改變我們國家現(xiàn)在的反腐敗方法》。

      第一篇:解決腐敗問題必須改變我們國家現(xiàn)在的反腐敗方法

      只有用實(shí)事求是的方法反腐敗,才能解決腐敗問題

      實(shí)事求是,是指從實(shí)際情況出發(fā),按照規(guī)律辦事。用實(shí)事求是的方法反腐敗,就是根據(jù)實(shí)際情況,總結(jié)腐敗的規(guī)律,按照規(guī)律來確定反腐敗的方法。

      本人試著總結(jié)了一下,發(fā)現(xiàn)腐敗至少有三個方面的規(guī)律。我們將腐敗的規(guī)律和現(xiàn)在反腐敗的做法進(jìn)行對照分析,就可以清楚地看出現(xiàn)在反腐敗存在的問題,以及應(yīng)該怎樣反腐敗。

      一、腐敗分子腐敗是為了獲得非法利益和好處。反腐敗如果讓腐敗分子無法保住非法獲利,使他們得到的非法利益都會失去,那么,有條件腐敗的人看到后,就不會腐敗了。

      針對這一規(guī)律,反腐敗應(yīng)該采取一些促使腐敗分子失去利益的措施。

      反腐敗是否采取了這樣的措施,我們來分析一下。在反腐敗斗爭中,腐敗分子為了逃避處罰,常常動用各種手段,阻礙工作人員查案,瘋狂打擊報復(fù)舉報者和盡力查辦腐敗案件的工作人員。從曝光的一些腐敗案子來看,腐敗分子對舉報人的打擊報復(fù)是非常殘酷的,有的舉報人甚至家破人亡,付出了非常高的代價。反腐敗者付出這么高的代價,有沒有得到一些回報呢?基本上沒有。雖然有時也有一些獎勵,但相比于受到的傷害和所擔(dān)的風(fēng)險來說,是微不足道的。這就說明,如果有人要反腐敗,就得冒著自身受到傷害和損失利益的風(fēng)險,卻不會有回報。正因為如此,人們雖然痛恨腐敗,但是由于害怕受到傷害和利益受損而不敢舉報腐敗,查處腐敗的工作人員也擔(dān)心對自己有不利影響而不敢盡力查案。多數(shù)腐敗分子最終都不會被查處,他們都能安全地?fù)碛型ㄟ^腐敗獲得的利益,膽子自然越來越大,腐敗問題也就越來越嚴(yán)重。可以看出,現(xiàn)在反腐敗的方法,沒能有效促使腐敗分子失去得到的利益,反而使反腐敗的人冒很大風(fēng)險卻沒有回報。用這樣的方法反腐敗,事實(shí)上對舉報和查處腐敗的人是一種打擊,對腐敗分子則起到了保護(hù)作用。

      二、腐敗分子出于保護(hù)自己的本能,通常都會盡力掩蓋自己的犯罪事實(shí)。為了防止別人事發(fā)帶出自己,腐敗分子之間也會互相保護(hù)、互相掩蓋犯罪事實(shí)。腐敗又是在私底下進(jìn)行,犯罪證據(jù)都在腐敗分子自己手中,別人很難得到,這就為查處腐敗帶來非常大的難度。

      從腐敗的這些特點(diǎn)來看,反腐敗只有采取一些迫使腐敗分子主動坦白、互相揭發(fā)的措施,才能有比較好的效果。

      反腐敗這樣做了嗎?我們來仔細(xì)看一看。在反腐敗時,腐敗被查處,腐敗分子都受處罰;沒有被查處,則都逃過處罰。主動坦白,揭發(fā)別人,可以減輕處罰,但還要受到處罰。這樣就導(dǎo)致了一個怪現(xiàn)象,腐敗分子主動坦白,揭發(fā)別人,就會受處罰;互相保護(hù),不坦白,則很可能逃過處罰。腐敗分子為了自己不受處罰,自然會互相保護(hù),不會相互揭發(fā)??梢?,反腐敗沒能迫使腐敗分子之間互相揭發(fā),反而迫使他們互相保護(hù)、互相掩蓋犯罪事實(shí)。腐敗分子們只要互相保護(hù)得好,在他們互相掩蓋所形成的隱蔽的圈內(nèi),所有腐敗分子的利益都可以得到有效保護(hù),這就為腐敗的存在提供了比較可靠的空間。

      三、從揭露出來的一些腐敗事件來看,多數(shù)大的腐敗分子,都是從小的腐敗開始逐漸發(fā)展而來的。腐敗分子們開始腐敗時,多數(shù)都是小打小鬧,擔(dān)驚受怕,但由于一直沒有受到打擊,膽子就越來越大,胃口也就越來越大,最終走上了不歸路。

      針對這一現(xiàn)象,反腐敗就應(yīng)該對一些小的腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

      可是,現(xiàn)在反腐敗對一些小的腐敗行為重視不夠,查獲后處罰也很輕,導(dǎo)致腐敗容易滋生并逐步發(fā)展變大。在有些時候,對待揭發(fā)出來有小腐敗行為的人,甚至只進(jìn)行批評教育,沒有更嚴(yán)厲的處罰。究其原因,主要還是只注意到了小的腐敗行為現(xiàn)實(shí)危害較小,沒有看到腐敗行為的發(fā)展變化,致使對小的腐敗行為處罰很輕。由于處罰很輕甚至不作處罰,人們慢慢就對小的腐敗行為習(xí)以為常,時間久了,便沒有人再理會。如此一來,官員們的小腐敗事實(shí)上就處于無人監(jiān)管的狀態(tài),他們腐敗就會逐漸形成習(xí)慣,成為大的腐敗分子也只是時間問題。從不腐敗到有小的腐敗行為是質(zhì)的變化,從小腐敗到大腐敗是量的變化。不重視反小的腐敗,實(shí)質(zhì)上就是任由腐敗滋生,是縱容腐敗發(fā)生。

      通過上面的分析可以看出,現(xiàn)在反腐敗的做法,沒有嚴(yán)格針對腐敗的規(guī)律來進(jìn)行,致使腐敗很容易滋生,又為腐敗的存在提供了空間,還打擊了反腐敗者的積極性,反腐敗當(dāng)然就很難了。那么,怎樣做才能讓反腐敗不難呢?只有針對腐敗的規(guī)律采取相應(yīng)的反腐敗措施,用實(shí)事求是的方法反腐敗,才能切中腐敗的要害,讓腐敗無法有效運(yùn)作,反腐敗才能夠變得不難。

      第一,針對腐敗分子腐敗是為了獲得非法利益和好處,反腐敗應(yīng)該重視調(diào)動各方面反腐敗的力量,鼓勵別人把腐敗分子得到的利益拿走。這些利益無論收歸國家還是被其他人拿走,只要腐敗分子保不住,有條件腐敗的人看到后就不會再腐敗。比如,可以把查獲的腐敗利益獎給舉報者和查處腐敗有功的工作人員。了解腐敗情況的人看到舉報腐敗能夠獲得巨大利益,這種利益遠(yuǎn)大于所擔(dān)的風(fēng)險和受到的傷害,就會積極舉報腐敗。查處腐敗的人看到能夠獲得巨大利益,也會克服各種阻力,盡心盡力查辦腐敗案件。這樣,多數(shù)腐敗分子都會失去獲得的利益,有條件腐敗的人看到腐敗獲利最終很難留給自己,還會受到懲罰,自然就不會腐敗了。

      第二,腐敗分子之間能夠互相信任,敢于腐敗的原因,是腐敗分子之間的利益具有一致性。腐敗被查處,所有腐敗分子都受處罰;腐敗不暴露,所有腐敗分子都逃過處罰。每個腐敗分子都清楚地知道,別人出了問題,自己也會有問題。只有互相保護(hù),確保每個人不出事,才能保全自己得到的利益。腐敗分子之間的互相保護(hù)是由他們的利益一致性決定的。

      要想讓腐敗分子主動坦白,互相揭發(fā),只有改變腐敗分子之間利益的一致性,讓他們之間的利益關(guān)系由都受處罰或都逃過處罰,變成坦白不受處罰,還可獲獎勵,抗拒受處罰。這樣,腐敗分子之間的利益被對立起來,他們之間就失去了互相信任的基礎(chǔ),會變得互相猜忌,不敢再腐敗。比如,可以讓主動坦白的人不但免于懲罰,還把查獲的部分腐敗利益獎給主動坦白的人,使主動坦白的人能獲得比原來多很多的利益,其他人則受到更加嚴(yán)厲的處罰。這樣一來,腐敗分子之間的利益關(guān)系就由原來的都獲益或都受處罰,變成了主動坦白者獲得更大利益,其他人受處罰。想腐敗的人擔(dān)心腐敗之后別人去主動坦白,讓別人獲利自己受處罰,不敢信任別人,也就不會有腐敗了。有了腐敗行為也會時常擔(dān)心,害怕別人主動坦白,考慮還是自己應(yīng)該主動坦白,以免別人坦白后自己受到處罰。

      第三,針對多數(shù)大的腐敗分子都是從小的腐敗分子發(fā)展來的這一特點(diǎn),反腐敗的措施應(yīng)該對小的腐敗行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,把腐敗扼殺在起始階段。這種打擊力度一定要遠(yuǎn)大于腐敗的收益,才能打消想腐敗者的腐敗念頭。比如,有人貪污幾十或幾百元,查獲以后就處罰一萬元,并在保密情況下將處罰腐敗所得獎給舉報人。這種獎勵力度足以激發(fā)起很多人舉報小的腐敗行為的積極性,舉報就會很踴躍。有腐敗欲望的人就會覺得為了一點(diǎn)小利而受到那么大的處罰,風(fēng)險太大,太不值,也就不會有腐敗行為了,更不會發(fā)展成為大的腐敗分子。

      用這樣的方法反腐敗,多數(shù)人不容易理解和接受。怎么能讓有的腐敗分子不受懲罰反而獲得更多利益呢?諸如此類的問題會有很多。但是,如果仔細(xì)想一下,我們國家黨和政府一直非常重視反腐敗,做了很多工作,而腐敗問題卻長期沒有得到徹底解決,這就說明現(xiàn)在的反腐敗方法有問題。我們黨一貫要求堅持實(shí)事求是,根據(jù)腐敗的規(guī)律得出的反腐敗方法,正符合這一要求,因此我們就應(yīng)該采用這樣的方法來反腐敗。

      現(xiàn)在,我們國家的腐敗問題比較嚴(yán)重,腐敗已經(jīng)深入到了社會的各個方面。但是,只要我們從實(shí)際情況出發(fā),靈活運(yùn)用實(shí)事求是的反腐敗方法,是完全可以在保證社會秩序穩(wěn)定的情況下解決腐敗問題的。如果我們不采用這樣的方法反腐敗,任由腐敗繼續(xù)蔓延,總有一天,腐敗會泛濫到無法收拾的局面。

      當(dāng)前,除了腐敗問題之外,我們國家還有不少社會問題沒有得到徹底解決,主要原因也是我們沒有用實(shí)事求是的方法來解決這些問題。比如,毒品和走私等問題,用實(shí)事求是的方法,根據(jù)規(guī)律來解決,就會很容易。在販毒活動中,販毒者販毒的目的是為了快速獲取大量錢財。販毒所獲錢財如果販毒分子保留不住,無論被誰拿走,都沒有人愿意再販毒。那么,反毒品就應(yīng)該制定讓販毒者都會失去錢財?shù)姆?。比如,?guī)定吸毒者或其他知情人只要舉報販毒,查獲的錢財就都獎給他。很多吸毒者就會為了錢財舉報販毒者,多數(shù)販毒者都會失去錢財并受到懲罰,這樣也就沒有人再敢販毒了。在走私活動中,走私者也是為了快速賺取很多錢,走私問題可以用同樣的方法解決。比如,規(guī)定查獲的走私財物全部獎給舉報者。很多知情者包括走私組織中的人都會為了錢財而舉報走私。這樣的話,誰走私,就會連本帶利都給了別人,也就不會有人再走私了。

      堅持實(shí)事求是,按照規(guī)律做事,是我們黨能夠取得一個又一個偉大勝利的重要原因。我們黨的偉大領(lǐng)導(dǎo)人毛澤東和鄧小平都非常重視用這種方法解決問題。毛澤東曾多次在黨的重要會議上要求堅持實(shí)事求是,并專門對實(shí)事求是做過解釋。小平同志則更是把我們黨的核心刊物《紅旗》改為《求是》,就是要告誡我們牢記堅持實(shí)事求是,按照規(guī)律做事。我們確實(shí)應(yīng)該堅持這樣的做事方法,也只有這樣,才能夠有效解決遇到的各種難題。

      第二篇:我們干部作風(fēng)存在的問題及解決的方法

      干部作風(fēng)存在的問題及整改措施

      這幾年我鎮(zhèn)干部由于主觀和客觀的多種原因?qū)е乱韵聠栴}。

      一、思想放松,進(jìn)取意識有“浮”的形象具體表現(xiàn)為“四個不適應(yīng)”,第一是思想觀念上不適應(yīng),因循守舊、缺乏經(jīng)濟(jì)發(fā)展意識和市場競爭意識;第二是組織紀(jì)律上不適應(yīng),法制觀念淡薄,組織紀(jì)律松弛,缺乏嚴(yán)格的組織原則和黨性修養(yǎng);三是工作方法上不適應(yīng),管理素質(zhì)偏低,辦事效率不高,缺乏創(chuàng)造性思考問題、開展工作的能力和水平;四是領(lǐng)導(dǎo)水平上不適應(yīng),政策理論水平不高,領(lǐng)導(dǎo)管理能力弱,缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗與發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)、引導(dǎo)農(nóng)民致富的實(shí)際本領(lǐng)。這些問題雖然存在干部身上,但如果任其發(fā)展,勢必影響到干部隊伍的戰(zhàn)斗力,嚴(yán)重?fù)p害干部在群眾中的形象。

      從表面上看造成這些問題的根源,是個人主觀上的原因,但實(shí)際上也有選人用人體制和管理體制、督促機(jī)制不健全不完善等客觀因素有關(guān)。簡單分析如下:

      1、服務(wù)意識不強(qiáng)。有些人我行我素,能撈好處事情爭著干,搶著干,沒好處的事根本不理不管,即使去干也是輕描淡寫,敷衍了事,草率結(jié)束,把人民的利益拋到九霄云外,忘記了自己是人們的公仆。

      2、綜合素質(zhì)不高。有些人放松了對業(yè)務(wù)知識和政策理論的學(xué)習(xí),沉浸在了喝喝小酒,打打麻將,拉拉關(guān)系等上面,對上能應(yīng)付則應(yīng)付,對下能推則推,工作不負(fù)責(zé)任。

      3、管理機(jī)制不夠健全。一是干部使用制度不夠靈活。干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破,只進(jìn)不出,只上不下,這樣則容易造成庸碌之風(fēng)難除,官僚主義之氣難消,庸者不下,能者難上,導(dǎo)致干部的流動不暢,新老交替困難,主觀能動性無法得到有效激活,新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮,制約了干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。二是管理約束制度不健全。在管理上,有的制度不健全,有些方面有制度,有些方面沒有制度,或者是制度落實(shí)不到位,約束措施不力。對干部只重實(shí)績,輕政治思想教育,平時同干部談心少、交流少,幫助干部解決實(shí)際問題少。三是考核獎懲制度不夠合理。對干部的考核重實(shí)輕虛,獎懲措施偏獎輕懲。只重實(shí)際工作,輕視理論修養(yǎng),導(dǎo)致干部思想發(fā)生偏差,只認(rèn)工資獎金,不注重工作作風(fēng)、思想道德建設(shè),難以樹立為人民服務(wù)的公仆意識,制約了干部自身素質(zhì)的提高。四是督促力度不夠強(qiáng)。對機(jī)關(guān)干部的工作,安排的多,完成的好壞檢查的少,督促檢查不力。個別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得不夠,難以對一般干部進(jìn)行有力的指導(dǎo),干部與干部之間礙于情面,你好我好大家好,群眾對干部監(jiān)督怕報復(fù),不敢行使督促權(quán)。督促力度的欠缺,容易滋生懶惰和腐敗,個別干部的腐敗行為,直接損害了干部隊伍的整體形象,也制約了干部隊伍的健康發(fā)展。

      二、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的整改措施。

      對于上述存在的問題,如何才能有效加以糾正和根除,如何提高干部隊伍的整體素質(zhì),促其發(fā)揮較好的作用,我鎮(zhèn)的整改措施有以下幾個方面:

      1、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)干部要做到講黨性、重品行、做表率。

      火車跑得快,全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)干部是單位的領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者,其自身能否立得直、行得正,對廣大干部的影響非常大。其次要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),班子成員要視團(tuán)結(jié)如生命,做到肝膽相照,風(fēng)雨同舟,像愛護(hù)自己的眼睛一樣,維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),自覺做到“注重事業(yè)、淡泊名利,心胸坦蕩、平等待人,彼此尊重、加強(qiáng)溝通,遵章守紀(jì)、樹立表率”。其三是在工作和生活中,領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,要求同志們做到的,自己首先做到,要求同志們不做的,自己首先不做,以自己的言行,促進(jìn)各項規(guī)章制度的有效落實(shí),促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的切實(shí)轉(zhuǎn)變。

      2、從轉(zhuǎn)變干部的思想意識、行為規(guī)范、道德品質(zhì)著手。

      加大政治思想工作力度,教育、培訓(xùn)并重,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部樹立學(xué)習(xí)力是競爭力的新觀念。干部只有重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本能和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有認(rèn)識了這一重要性,才能自覺地不斷教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部更新知識,充實(shí)完善。養(yǎng)成勤于學(xué)、敏于思、善于用的習(xí)慣。使機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變觀念,樹立起“不進(jìn)是退,慢進(jìn)也是退”的新觀念;不做“掩耳盜鈴、自欺欺人”的干部,不做“坐井觀天、偏于一隅”的干部,不做“自我陶醉、夜郎自大”的干部,要做頭腦清醒,敢作敢為,勇于爭先的干部。

      3、教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、振奮精神,在求真、求深、求實(shí)上下功夫。

      干部精神狀態(tài)的好壞,對工作起著至關(guān)重要的作用,只有以飽滿的工作熱情、振作的精神狀態(tài)積極工作,才能收到良好的工作效果。一是要求真。對人民群眾要有真情,對事業(yè)要用真心,對工作要付出真勁。二是要求深。牢固樹立“深入群眾才能服務(wù)群眾”的觀念。在深入上下功夫,了解群眾在想些什么、盼什么,希望什么、反對什么,從而確定應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。謀群眾之所求,急群眾之所慮,解群眾之所難。真正傾全身之力,想為民之計,出利民之策,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。三是要求實(shí)。把扎實(shí)的工作作風(fēng)和求實(shí)的科學(xué)態(tài)度緊密結(jié)合起來,重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,真正把精力集中到抓各項工作的落實(shí)上。

      4、從建立完善機(jī)制入手,以制選人、以制管人、以制律人,提高干部隊伍的整體素質(zhì) 一是建立激勵機(jī)制。非常重要的是要建立完善一個比較科學(xué)的考核評價和獎懲機(jī)制。

      二是建立管理機(jī)制。要在重視思想觀念上引導(dǎo)和疏導(dǎo)的同時,建立和完善干部管理的一系列機(jī)制,如:學(xué)習(xí)制度、考勤制度、目標(biāo)管理制度、獎懲制度等,以制度管人理事。建立和完善管理機(jī)制,能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識,危機(jī)意識,促使其自覺重視自身素質(zhì)和工作能力的提高。

      三是完善監(jiān)督機(jī)制。對干部的監(jiān)督要多管齊下,標(biāo)本兼治,從制度上強(qiáng)化干部的自律意識,要把談心談話、提醒告誡、民主生活會、群眾評議等行之有效的做法有機(jī)結(jié)合起來,并在廣度和深度上下功夫、求實(shí)效。逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系,營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機(jī)制的完善,能促使機(jī)關(guān)干部時刻保持清醒的頭腦,真正做到自重、自省、自警、自勵。

      二○一一年十二月十二日

      第三篇:我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了PS 畫中國水墨畫的一些方法,現(xiàn)在,我們來學(xué)習(xí)畫工筆國畫牡丹的一些PS技巧先看效果圖。

      我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了PS 畫中國水墨畫的一些方法,現(xiàn)在,我們來學(xué)習(xí)畫工筆國畫牡丹的一些PS技巧:

      先看效果圖。我們只是學(xué)習(xí)方法,不去討論畫得好與不好。最后有一幅作品可以欣賞。

      1.用套索工具畫花瓣,一定要畫出花瓣的共性形態(tài),以便下一步復(fù)制變形

      2.填充白色,目的是為下一步復(fù)制防止透明而墊底。

      3.在用漸變工具填充紅色。注意花瓣的色階過渡,以及受光面。

      4.用白色

      邊,描

      1。

      5.再用套索工具畫一點(diǎn)花瓣的卷起部分。

      6.同樣填充白色,漸變填充紅色,也用白色描邊。

      7.花瓣畫好以后,按自己的思路復(fù)制,移動,變形。

      8.不斷復(fù)制和變形,安排好每一花瓣的位置,大小,注意透視關(guān)系。

      9.整體花朵出來后,用制作花瓣的方法,補(bǔ)充一些卷起的花瓣。

      10.點(diǎn)

      芯。

      11.用同樣的方法繪制花葉,安排妥當(dāng)。

      12.在混合模式下,選“著色”,給花葉上色。

      13.好了,打開花的眼睛,看看效果。

      14.用制作花瓣的方法,復(fù)制已經(jīng)完成的牡丹花,可以多得幾朵。并進(jìn)行色階調(diào)整。一直到滿意為止。這樣,一幅工筆國畫牡丹圖就出來了。還有就是畫枝干:用 畫筆畫好枝干后,在慮鏡里面進(jìn)行查找邊緣處理。ok!

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