第一篇：護理部三基三嚴培訓計劃

2016年護理部三基三嚴培訓計劃

為了落實衛(wèi)生局下達的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構崗位練兵》活動的通知。為了不斷提高我院護理人員業(yè)務素質，進一步提高我院護理質量。根據我院實際情況，特制定三基培訓考核計劃：

一、目標

強化“三基”訓練，提高業(yè)務水平，加強?？浦R培訓，提高?？谱o理水平，提高搶救配合能力和應急能力。

二、培訓及考核內容

1、基礎知識 ：病區(qū)相關制度及規(guī)定、各班職責。掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度、護理病歷書寫規(guī)范等。

2、專科護理知識：掌握病區(qū)各種疾病的護理要點

3、基本技能和急救技術 ：如各種注射、穿刺技術、無菌技術、心肺復蘇技術；心電監(jiān)護儀的使用；洗胃機的使用等。

4、其他內容：應急預案、優(yōu)質護理、傳染病防治法、護士條例等。

三、培訓考核對象：全院護理人員

四、培訓及考核方法

1、成立三基培訓考核小組。小組成員由各病區(qū)護士長、治療組長或有講課能力的護理人員組成。技能演示和業(yè)務主講由小組成員輪流主講?？己擞山M長或副組長組織。

2、制定三基理論、操作全年學習計劃（見計劃表）。

3、各項基礎及急救護理操作 護理部安排演示，各病區(qū)護士長自行組織練習，護理部每季度組織一次考核。病區(qū)一月組織考核一次。

3、理論

1）、護理部一月組織一次講課，每季度組織一次筆試。

2）、各病區(qū)根據?？铺攸c，每月組織學習兩次，護士長對護士進行重點提問考核，并檢查學習筆記。每月組織一次專科內容筆試。

4、新上崗護士除參加護理部組織的崗前培訓，病區(qū)要進行3個月的理論和操作的培訓考核。

5、要求

1）、各級人員高度重視、積極行動，發(fā)揮主觀能動性，合理安排培訓時間，積極參與培訓,當月講課的人員要認真負責，請?zhí)崆皩⒄n件復印件交給護理部備案。聽課人員請自帶筆記本，做好記錄，年底檢查。所有人員沒有特殊情況不能請假，缺席原因由護士長簽名備注。年底以學習簽到次數統(tǒng)計缺席次數。

2）、理論考核70分合格，操作考核80分合格。

3）、病區(qū)每月考核，考試卷要求正規(guī)打印，成績上報護理部。4)、“三基”考核必須人人達標。

5）、每次考核不及格者、作弊者、未參加者當月參加補考。（對補考不及格者或補考缺席者處罰暫待定）

第二篇：護理部三基三嚴培訓計劃

護理部“三基三嚴”培訓考核計劃

“三基三嚴”訓練是提高醫(yī)務人員業(yè)務素質的基本途徑和提高醫(yī)療護理質量的重要環(huán)節(jié)。

根據我院護士的具體情況，成立了以護理部主任為核心，以各科護士長及教學組長為主體的三級教學領導小組。針對不同階段護士的特點，分層次制定培訓計劃，并組織實施。定期組織檢查、督導、考核。

第一層次：基礎知識和基本技能訓練

目標：強化“三基”訓練，提高業(yè)務水平，盡快勝任臨床工作。

對象：五年以下護士。

內容：各項基礎護理操作，以科室為單位進行一對一的輔導訓練，護理部每兩月組織一次考核?；A護理理論，護理部每兩月組織一次考試。新上崗護士除參加護理部組織的崗前培訓，臨床科室要進行3個月的理論和操作的培訓考核。第二層次：?？谱o理知識培訓

目標：加強專科知識培訓，提高?？谱o理水平。

對象：十年以下護士。

內容：各科室根據?？铺攸c，每月舉辦一次實用性強的專題講座或護理業(yè)務查房，護士長對護士進行重點提問考核，并檢查學習筆記。每月科室組織一次?？苾热菘荚嚕o理部每季度組織一次全院性疑難危重病人的護理查房、護理病例討論。第三層次：急救技術的訓練

目標：提高搶救配合能力和應急能力。

對象：各級護理人員

內容：各項急救知識的學習和急救技術的訓練，如各種休克的搶救、心肺復蘇術、心電監(jiān)護儀和呼吸機使用與保養(yǎng)、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情觀察與處理等。第四層次：其他內容的訓練

目標：提高綜合素質

對象：各級護理人員

內容：在院內舉辦各種學習活動，如護理安全講座、護理病歷書寫培訓、護士素質修養(yǎng)、護士禮儀、護理程序應用、溝通技巧、護理論文書寫等。護理部每年請院內、外專家講授學術新進展、科研相關知識。護理部每月組織一次大講課，介紹各?？频男聵I(yè)務、新技術，聽課授予學分，與個人考核掛鉤。

第三篇：三基三嚴培訓計劃

三基培訓計劃

目

標：提高XXX衛(wèi)生院護士整體護理水平，達到三好一滿意

對

象：全體護理人員 培訓時間：每月20號下午2:00 考核時間：每季度一次 培訓地點：住院部二樓會議室 培訓計劃：

一

月：緊急情況下預案、流程

XXX 二

月：住院病人的分級護理

XXX 三

月：糖尿病人的護理常規(guī)

XXX 四

月：心電圖知識

XXX 五

月：腦血管意外患者的護理常規(guī)

XXX 六

月：病歷書寫規(guī)范

XXX 七

月：急診搶救流程

XXX 八

月：慢阻肺患者的護理常規(guī)

XXX 九

月：消化系統(tǒng)患者的護理常規(guī)

XXX 十

月：泌尿系統(tǒng)疾病患者的護理常規(guī)

XXX 十一月：痔瘡患者的護理常規(guī)

XXX 十二月：頸椎及腰椎病患者的護理常規(guī)

XXX

XXX衛(wèi)生院護理部

第四篇：三基三嚴培訓計劃

臨邑北大醫(yī)院

“三基三嚴”培訓計劃

一、組織領導：

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務人員整體素質和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法。“三基三嚴”培訓工作在分管院長的領導下，由醫(yī)生組、護理部具體規(guī)劃及督查，組織相關培訓與考核。衛(wèi)生技術人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。

二、指導思想：

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務活動和管理工作地始終。按照“三基”訓練與?？萍夹g訓練相結合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務學習、操作訓練、派出進修、專科培養(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術隊伍整體素質，達到經濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。

三、目標

1.醫(yī)、技、護人員人人掌握心肺復蘇急救技術，由醫(yī)生組、護理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓考核；

2.各科衛(wèi)技人員掌握?？苹炯寄懿僮?，由科主任、護士長每季

度考核，醫(yī)生組、護理部抽考。

3.初級專業(yè)技術“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。

4.中高級人員專業(yè)技術、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上。

四、實施細則

1.各科室制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃、內容和考核目標。要求各科每月至少有一次業(yè)務學習，在學習專業(yè)技術的同時結合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每季度組織一次?？撇僮骷寄艿挠柧毰c考核。

2.全院性業(yè)務學習習近平均每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結合法律法規(guī)以及傳染病防治知識，按具體內容全院衛(wèi)技人員分片參加。

3.醫(yī)生組、護理部每季度組織全院性醫(yī)療業(yè)務查房、疑難病例討論、全院性護理疾病查房。每季度進行操作抽查。

4.新員工參加上崗前培訓，培訓內容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。

5.選送業(yè)務骨干外出學習進修。

臨邑北大醫(yī)院

二〇一〇年五月五日

第五篇：三基三嚴培訓計劃

產科三基三嚴培訓計劃（2012年）

一、加強對急診醫(yī)務人員三基三嚴強化培訓的認識。

我可成立了由科主任擔任培訓、考核小組長。由衣小榮副主任具體負責可是培訓考核工作。經常利用科室會議，晨會交班時間對全科人員進行三基三嚴意義、目的、重要性的宣講教育，提高對培訓考核工作工作重要性的認識和自覺性。

二、培訓及考核內容：

（1）基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫(yī)學基礎理論。如：人體解

剖、生理、病理、藥理學、輸液、輸血、水電解質平衡的基礎理論，休克、感染、發(fā)熱等病因及發(fā)病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養(yǎng)、熱量供應。

（2）基礎知識：包括疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫(yī)療知識。

如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應癥等。

（3）基本技能:包括醫(yī)護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能和能根據

掌握的理論知識和實踐經驗，結合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力。

（4）醫(yī)療衛(wèi)生相關法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《侵

權責任法》、《病歷書寫規(guī)定》、《母嬰保健法》等。

（5）技能培訓與考核內容：徒手心肺復蘇術，新生兒窒息復蘇術、胎心監(jiān)

護儀使用技術，骨盆測量、產科四步檢查法、正常分娩產程觀察及處理。

三、培訓方式方法：

采用職工自學與科室集中學習、訓練相結合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學及急診急救基礎知識及新技術、新理論知識。并定期進行考核記錄在案。科室利用科主任查房晨會交班及每月業(yè)務學習時進行理論知識講解講座，并對急救常用技術采用現場操作演練考核。利用手術培訓考核無菌術、消毒、鋪巾、穿脫手術衣、切皮、結扎、縫合等技術。安排全科醫(yī)護人員積極參加醫(yī)院醫(yī)療文書規(guī)范書寫專題講座。同時結合本科特點及醫(yī)院要求，對各種申請單、知情同意書、急危重診患者搶救記錄等醫(yī)療文書規(guī)范書寫進行強化學習。由科主任或高年資醫(yī)師舉辦講座，并定期有科室質控小組對本季度醫(yī)療文書進行檢查。

四、具體培訓考核計劃：

1、科室每月對專業(yè)知識組織考試1次。參加全員培訓，除參加全員考試外，科室還要對住院醫(yī)師進行定期培訓、考試。

2、對產科常見、病多發(fā)病及急危重癥進行循環(huán)學習。

3、重點加強產科相關技能培訓：骨盆測量、產科四步檢查法、會陰側切縫合術、新生兒窒息復蘇技術、胎心監(jiān)護儀使用技術。

4、利用晨會對13項核心制度學習、提問。