第一篇：關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》的通知文庫

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》的通知文庫.txt心若無塵，一花一世界，一鳥一天堂。我曾經(jīng)喜歡過你，現(xiàn)在我依然愛你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飄滿雪的冬天，那個(gè)不帶傘的少年，那句被門擋住的誓言，那串被雪覆蓋的再見 本文由yycgrpektq貢獻(xiàn)

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新地礦先發(fā)[2005]25 號

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組 關(guān)于印發(fā)《 先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》 先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》的通知

局屬各單位（公司）黨委（總支）、各處室（部門）、附屬機(jī)構(gòu)： 根據(jù)分析評議階段征求到的意見和建議，在進(jìn)一步歸納梳理 的基礎(chǔ)上，黨組決定將涉及到全局改革發(fā)展、地質(zhì)找礦、黨的建 設(shè)、人才工作以及關(guān)系職工群眾切身利益等方面存在的問題作為 整改重點(diǎn)，經(jīng)深入綜合分析后提出了具體的整改措施。《自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》已經(jīng)局先進(jìn) 性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們。先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效如何，歸根到底要落實(shí)和體現(xiàn)在整改 提高上。局黨組整改方案中各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要切 實(shí)負(fù)起責(zé)任，將整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任人，以高度的責(zé)任感、良好 的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改方案的落 實(shí)。各單位要抓緊制定本單位黨組織整改方案，認(rèn)真研究征求到

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的每一條意見和建議，從實(shí)際出發(fā)確定整改重點(diǎn)，制定切實(shí)可行 的整改方案和措施，精心組織實(shí)施，使我局在解決黨員和黨組織 存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定和地質(zhì)找礦新突破以及涉及 職工群眾切身利益的實(shí)際問題等方面取得新的成果，以整改成效 取信于職工群眾，確保我局的先進(jìn)性教育活動(dòng)成為“群眾滿意工 程”。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)處室（部門）的整改方案請于 5 月 22 日前報(bào)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

自治區(qū)地礦局保持共產(chǎn)黨員 先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 二 OO 五年五月十六日

主題詞：先進(jìn)性教育活動(dòng)

整改方案

通知

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自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng) 整改方案

一、關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā) 整改

（一）提高地質(zhì)工作對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)水平和保 障能力。障能力。

1、圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略和自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，根據(jù)科 學(xué)發(fā)展觀的要求，把地質(zhì)工作更好地融入到自治區(qū)發(fā)展大局中，貫穿于自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程。（1）積極主動(dòng)配合自治區(qū)做好將新疆“十一五”期間地質(zhì)礦 產(chǎn)勘查項(xiàng)目列入國家“十一五”規(guī)劃的相關(guān)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同地科處、財(cái)資處、責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同地科處、財(cái)資處、局辦負(fù)責(zé)落 實(shí)。（2）積極爭取國家財(cái)政部在“十一五”期間繼續(xù)設(shè)立用于新 疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的專項(xiàng)資金，做好具體工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、小剛、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、趙美光 責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同地科處、綜計(jì)處、局辦負(fù)責(zé)落 責(zé)任部門： 財(cái)資處牽頭，會(huì)同地科處、綜計(jì)處、地科處 實(shí)。（3）從政策和資金上，大力爭取國土資源部和中國地調(diào)局對 新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作予以傾斜。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同財(cái)資處 綜計(jì)處、財(cái)資處、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、綜計(jì)處、局辦負(fù)責(zé)落 實(shí)。（4）積極爭取國家開發(fā)銀行等金融機(jī)構(gòu)對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查 —3—

工作的貸款支持。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、趙美光 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、提高對外開放水平，堅(jiān)持國家、地方和社會(huì)投入相結(jié)合，堅(jiān)持“兩種資源、兩個(gè)市場”相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作投 資主體的多元化、資金渠道的多樣化，形成“大地質(zhì)”“大礦業(yè)”、的新格局。加快自治區(qū)優(yōu)勢礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，大力引進(jìn)國內(nèi)外 有實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)參與新疆的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，充分發(fā)揮 他們的資金、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，與我局資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng) 聯(lián)合。（1）落實(shí)局與神華集團(tuán)公司關(guān)于合作勘探煤炭資源框架協(xié) 議，完成共同出資設(shè)立能源開發(fā)有限責(zé)任公司有關(guān)工作，精心組 織對準(zhǔn)東蘆草溝、紅沙泉、將軍廟、奧塔烏克日什四個(gè)煤礦勘查 區(qū)塊煤炭資源評價(jià)工作。加強(qiáng)與國家開發(fā)投資公司的合作，完成 共同設(shè)立能源有限責(zé)任公司有關(guān)工作，加快對尼勒克縣煤礦資源 的勘查工作。組織實(shí)施好與山東魯能集團(tuán)合作開展的奇臺縣大井 將軍廟凹陷北緣煤礦區(qū)預(yù)查工作。以上項(xiàng)目要依照合同約定，按 期提交相應(yīng)的地質(zhì)成果。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠 責(zé)任部門：局重點(diǎn)煤田勘探項(xiàng)目指揮部負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：局重點(diǎn)煤田勘探項(xiàng)目指揮部負(fù)責(zé)落實(shí)。（2）積極引進(jìn)國外礦業(yè)公司參與新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，加 強(qiáng)與加拿大環(huán)太平洋公司和瑪嘉斯狄克公司的聯(lián)系和溝通，吸引 外資參與新疆的礦產(chǎn)勘查工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、董連慧 責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處、產(chǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé) 落實(shí)。落實(shí)。

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（3）實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，擴(kuò)大與自治區(qū)周邊國家的科技交 流與合作，加強(qiáng)綜合對比研究，指導(dǎo)我局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。配 合自治區(qū)做好在俄羅斯舉辦的地質(zhì)科技展活動(dòng)相關(guān)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。通過以上工作，力爭年內(nèi)吸引用于新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)方 面的內(nèi)外資達(dá)到 2.1 億人民幣；通過“十一五”的工作，全面提 高新疆基礎(chǔ)地質(zhì)工作程度，基本摸清新疆礦產(chǎn)資源家底，為把新 疆建成我國重要的礦產(chǎn)資源儲備區(qū)、接替區(qū)和供給區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的 基礎(chǔ)。堅(jiān)持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動(dòng)一切積極因素，（二）堅(jiān)持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動(dòng)一切積極因素，打 好地質(zhì)找礦攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，為推動(dòng)礦業(yè)開發(fā)成為 好地質(zhì)找礦攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證

1、按照“突出重點(diǎn)，加速勘查”的方針，精心組織好 6 個(gè)自 治區(qū)重點(diǎn)煤礦勘查項(xiàng)目和 9 個(gè)局重點(diǎn)勘查項(xiàng)目的實(shí)施。（1）由地科處、工勘處負(fù)責(zé)，于 5 月底前建立和落實(shí)重點(diǎn)勘 查項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作方案，指定專人或項(xiàng)目承擔(dān)單位指定專 人采取“蹲點(diǎn)”的方式，加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，建 立重點(diǎn)項(xiàng)目工作進(jìn)展半月報(bào)制度，隨時(shí)了解項(xiàng)目工作進(jìn)展、取得 的成果和存在的問題，及時(shí)將項(xiàng)目情況上報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)，為宏觀 決策提供依據(jù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)（2）優(yōu)先為重點(diǎn)項(xiàng)目裝備生產(chǎn)設(shè)備。由地科處、工勘處負(fù)責(zé) 及時(shí)向局提出為重點(diǎn)項(xiàng)目裝備生產(chǎn)設(shè)備的建議和方案，并配合綜

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合計(jì)劃處負(fù)責(zé)落實(shí)好已安排的設(shè)備配備計(jì)劃。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、趙美光 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處 綜計(jì)處、工勘處、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處、綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé) 落實(shí)。落實(shí)。（3）建立優(yōu)先對重點(diǎn)項(xiàng)目樣品化驗(yàn)分析制度。由地科處負(fù)責(zé) 與測試中心聯(lián)系，于 5 月底前制定局重點(diǎn)項(xiàng)目樣品化驗(yàn)分析工作 方案，確保重點(diǎn)項(xiàng)目不因測試工作滯后而影響成果的取得。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。（4）為加強(qiáng)對自治區(qū)重點(diǎn)煤礦勘查項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和協(xié) 調(diào)工作，由工勘處負(fù)責(zé)起草局成立重點(diǎn)煤田項(xiàng)目勘探領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及 其職能的方案，經(jīng)局有關(guān)會(huì)議討論后印發(fā)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠 責(zé)任部門：工勘處牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：工勘處牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。牽頭 地科處負(fù)責(zé)落實(shí)

2、建立地質(zhì)項(xiàng)目資金滾動(dòng)制度。對局屬各單位在項(xiàng)目實(shí)施過 程中新發(fā)現(xiàn)的具有找礦前景的礦點(diǎn)或礦產(chǎn)地，及時(shí)投入資金滾動(dòng) 續(xù)作，擴(kuò)大找礦成果。由地科處負(fù)責(zé)于 8 月底前制定出地質(zhì)項(xiàng)目 資金滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、落實(shí)好已有項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和措施，強(qiáng)化經(jīng)常性、基礎(chǔ) 性的質(zhì)量管理工作，深化質(zhì)量體系論證工作，嚴(yán)格按規(guī)范開展工 作。地科處負(fù)責(zé)年內(nèi)對地質(zhì)項(xiàng)目質(zhì)量管理進(jìn)行野外中期和室內(nèi)年 終專題質(zhì)量檢查工作，要制定周密的檢查方案，在檢查的基礎(chǔ)上 起草地質(zhì)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作情況報(bào)告。對質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的—6—

問題，地科處要及時(shí)提出處理建議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處、地調(diào)院負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處、地調(diào)院負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、繼續(xù)開展原始地質(zhì)資料展評活動(dòng)，由地科處牽頭，會(huì)同地 調(diào)院、組織人事處、工會(huì)、團(tuán)委于 7 月底前制定 2005 年原始地質(zhì) 資料展評活動(dòng)方案，2006 年 3 月前完成資料展評活動(dòng)。通過資料 展評促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同地調(diào)院、組織人事處、工會(huì)、責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同地調(diào)院、組織人事處、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)落實(shí)。團(tuán)委負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、定期組織專家對自治區(qū)地質(zhì)找礦工作部署進(jìn)行研討和咨 詢，向局提出立項(xiàng)建議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

6、在 2004 年勞動(dòng)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)內(nèi)容，簡化形式，繼續(xù)開展以促進(jìn)地質(zhì)勘查項(xiàng)目早出成果為主題的勞動(dòng) 競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)地質(zhì)技術(shù)人員的找礦積極性。由工會(huì)牽頭，會(huì)同地科處于 6 月底前制定出 2005 年地質(zhì)勘查項(xiàng)目勞動(dòng)競賽活動(dòng) 方案，并組織實(shí)施。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、責(zé)任部門：工會(huì)牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：工會(huì)牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。牽頭 通過以上工作，爭取年內(nèi)新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地 7—10 處，提交可供 開發(fā)的礦產(chǎn)地 5—7 處，提出有重要找礦前景的新礦集區(qū) 10 處。

（三）實(shí)施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找 實(shí)施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找 礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。

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1、加強(qiáng)與院校和科研機(jī)構(gòu)的合作，提高我局地質(zhì)找礦工作水平。落實(shí)與中國地質(zhì)大學(xué)（北京）簽訂的“聯(lián)合開展新疆斑巖銅 礦找礦研究的理解備忘錄”有關(guān)事項(xiàng)。共同在鞏乃斯和卡拉先格 爾斑巖銅礦亞帶內(nèi)重點(diǎn)對青河縣哈臘蘇銅礦、和靜縣玉希莫洛蓋 銅礦、松樹溝銅礦開展斑巖銅礦定位研究工作，確定成礦的最佳 部位，提出工程驗(yàn)證方案和驗(yàn)證孔位，力爭在新疆實(shí)現(xiàn)尋找大型 和超大型斑巖銅礦的新突破。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、責(zé)任部門：課題領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：課題領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)

2、建立地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法推廣應(yīng)用機(jī)制。建 立當(dāng)前地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法最新成果簡報(bào)制度，由 地科處、工勘處負(fù)責(zé)每年底向黨組提供最新成果簡報(bào)，并提出推 廣應(yīng)用建議和方案。建立新技術(shù)運(yùn)用征詢意見制度，定期召開由 野外隊(duì)總工參加的技術(shù)研討會(huì)，廣泛聽取和征詢他們對推廣應(yīng)用 新技術(shù)的意見和建議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、責(zé)任部門：地科處、工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處、工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)

3、建立地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)技能定期培訓(xùn)制度。由地科處、工勘處負(fù)責(zé)每年初制定培訓(xùn)工作方案，定期組織舉辦地質(zhì)和工勘 技術(shù)技能培訓(xùn)班，邀請區(qū)外或本系統(tǒng)在職和退休的專家對青年技 術(shù)人員進(jìn)行地、物、化、探專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每年?duì)幦⊙埐糠謥?疆的院士、教授，有針對性地來我局開展新理論新技術(shù)新知識的 學(xué)術(shù)講座。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、責(zé)任部門：地科處、工勘處牽頭，會(huì)同培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處、工勘處牽頭，會(huì)同培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)

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4、依托科研項(xiàng)目，提高科技水平。積極向國家發(fā)改委申請 《新 疆蒙庫鐵礦礦區(qū)深部及外圍接替資源勘查技術(shù)研究》等三個(gè)國家 重大技術(shù)裝備研究和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、繼續(xù)實(shí)施好阿爾泰地區(qū)、東天山沙壟以西地區(qū)和東天山沙 壟以東及北山地區(qū)的新一輪區(qū)劃試點(diǎn)工作。根據(jù)試點(diǎn)工作取得的 經(jīng)驗(yàn)，由地科處負(fù)責(zé)在 2006 年 3 月底前提出 2006 年區(qū)劃工作實(shí) 施意見，選擇工作水平較高的重點(diǎn)單位，逐步在全疆其它重要成 礦帶展開工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

6、做好二次資料開發(fā)工作。由地科處負(fù)責(zé)于 2006 年 1 月底 前，根據(jù)地質(zhì)勘查工作的新進(jìn)展和新要求，制定出我局進(jìn)一步加 強(qiáng)二次資料開發(fā)工作具體措施，創(chuàng)新二次資料開發(fā)工作機(jī)制和方 法方式，推動(dòng)二次資料開發(fā)工作更好地為部署地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作 服務(wù)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

7、充分運(yùn)用物化探技術(shù)促進(jìn)地質(zhì)找礦工作。做好已安排物化 探異常查證項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，由地科處負(fù)責(zé)于 12 月底前提出我局在地質(zhì)找礦工作中加強(qiáng)物化探工作的具體措施。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧 責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，深化內(nèi)部體制改革

二、關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，保持全局經(jīng)濟(jì)

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持續(xù)健康發(fā)展的整改措施 持續(xù)健康發(fā)展的整改措施

（一）牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

1、要增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，結(jié)合我局 實(shí)際，正確處理以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全面發(fā)展的關(guān)系、加快發(fā)展 和協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、當(dāng)前發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，把科學(xué)發(fā)展 觀貫穿于全局發(fā)展的整個(gè)過程和各個(gè)方面，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作更 快更好地發(fā)展。在調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意 見，開展制定局“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作。由綜計(jì)處牽頭，12 月 底前制定出規(guī)劃的初稿。

2、圍繞“大地質(zhì)”“大礦業(yè)”的發(fā)展思路，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)、“四大戰(zhàn)略”的實(shí)施。加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系、合作與交流，牢固 樹立“開放合作”的工作理念。既要看到當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，要以與時(shí)俱進(jìn)的思想和觀點(diǎn)，不斷調(diào)整和完善戰(zhàn)略目標(biāo)和工作措 施。以人為本，以質(zhì)量和效益為中心，強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長 方式，走外延與內(nèi)涵并重的發(fā)展之路，使全局經(jīng)濟(jì)躍上一個(gè)新臺 階。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各位局領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各有關(guān)處室部門負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各有關(guān)處室部門負(fù)責(zé)落實(shí)。認(rèn)真實(shí)施《

（二）認(rèn)真實(shí)施《深化內(nèi)部管理體制改革和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整總 體方案》 體方案》。在保持我局基本職能、基本屬性、基本經(jīng)費(fèi)不變的同時(shí)，抓 住機(jī)遇，用好機(jī)遇，堅(jiān)持深化全局內(nèi)部管理體制改革的指導(dǎo)思想 和基本原則，堅(jiān)持“整體規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)” 的方針，繼續(xù)解放思想，加大調(diào)研力度，充分發(fā)揮局、隊(duì)兩個(gè)積 極性，結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃，分階段，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)地勘單位、—10—

非公司制企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，保證地質(zhì)找礦 和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、董連慧、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、董連慧、趙美光 責(zé)任部門：局改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：局改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標(biāo)）責(zé)任制考核辦法。修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標(biāo)）責(zé)任制考核辦法。在深入調(diào)研、廣泛聽取各方面意見、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由財(cái)資處牽頭，于 9 月底前完成資產(chǎn)經(jīng)營（目標(biāo)）責(zé)任制考核辦 法的修訂完善工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、趙美光 責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。繼續(xù)規(guī)范全局財(cái)務(wù)管理體系，強(qiáng)化資金監(jiān)督工作，堅(jiān)持重大 資金開支集體審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支管理規(guī)定，落實(shí)局屬 各單位實(shí)體財(cái)務(wù)收入支出管理制度及監(jiān)督辦法，杜絕做假賬行為，堅(jiān)決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。要加強(qiáng)預(yù)算管理，根據(jù)保證基本人員 經(jīng)費(fèi)，各種社會(huì)保障費(fèi)用，逐步提高職工生活水平，也要增強(qiáng)發(fā) 展后勁的總體要求，按照財(cái)政政策規(guī)定，提高預(yù)算管理水平，提 高預(yù)算的科學(xué)性、約束力和嚴(yán)肅性。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、趙美光 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施 關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施

（一）加強(qiáng)隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。和戰(zhàn)斗力

1、局組織人事處負(fù)責(zé) 8 月底前制定出地勘單位黨委（總支）

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議事規(guī)則，明確地勘單位黨組織發(fā)揮政治核心作用的職能、建立 參與重大問題決策的相關(guān)制度，規(guī)范黨委（總支）會(huì)職權(quán)、議事 內(nèi)容、工作范圍、議事決策程序和表決方式，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的規(guī) 范化和科學(xué)化。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律建設(shè)。局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)于 8 月 底前制定出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治、組織、經(jīng)濟(jì)和群眾工作紀(jì) 律的有關(guān)規(guī)定。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、責(zé)任部門：紀(jì)檢組牽頭，會(huì)同組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：紀(jì)檢組牽頭，會(huì)同組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、組織人事處負(fù)責(zé) 12 月底前完成黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的修 訂和完善工作，依靠制度加強(qiáng)對地勘單位黨委（總支）的工作考 核。對問題突出、職工意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子，局組織人事處要及時(shí) 提出調(diào)整或整頓建議。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍、依拉木 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍、責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）、審計(jì)處 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）審計(jì)處、負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作。根據(jù)干部任用工作條例和我局 實(shí)際，組織人事處負(fù)責(zé)在 9 月底前完成局《處（隊(duì)）級干部管理 工作若干規(guī)定》 《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示和試用期制實(shí)施意見》的修、訂和完善工作，制定出《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)落

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實(shí)。

2、加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度。組織人事處負(fù)責(zé)于 8 月底前 制定出《干部交流工作規(guī)定》，明確干部交流的對象、范圍、重點(diǎn) 和交流的組織實(shí)施以及交流干部的待遇。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)

3、加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。組織人事處負(fù)責(zé)于 10 月底前 制定出《后備干部工作規(guī)定》，完善后備干部管理、選拔、培養(yǎng)制 度，明確不同層級后備干部的條件、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和考察考核及選 拔程序，規(guī)范后備干部檔案制度。組織人事處負(fù)責(zé)本著少而精的 原則每年確定一批重點(diǎn)培養(yǎng)的處（隊(duì)）級后備干部和黨政正職的 后備干部，跟蹤了解情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)

4、加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素 質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。由宣教處牽頭，會(huì)同組織人事處在調(diào)研的基礎(chǔ)上，于 12 月底前制定出干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃，8 月底前制定 出加強(qiáng)我局干部理論學(xué)習(xí)工作的意見，建立理論學(xué)習(xí)責(zé)任制和領(lǐng) 導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況抽查考核制度。年內(nèi)，由組織人事處負(fù)責(zé)，會(huì)同宣教處、培訓(xùn)中心辦好與大連理工大學(xué)聯(lián)合舉辦的處（隊(duì)）級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)管理培訓(xùn)班。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn) 制度，舉辦兩期處（隊(duì)）級干部理論培訓(xùn)班、一期中青年干部脫 產(chǎn)培訓(xùn)班。全年培訓(xùn)處（隊(duì)）級領(lǐng)導(dǎo)干部不低于 200 人（次）。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：組織人事處、宣教處負(fù)責(zé)牽頭 負(fù)責(zé)牽頭，責(zé)任部門：組織人事處、宣教處負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同培訓(xùn)中心負(fù)

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責(zé)落實(shí)。責(zé)落實(shí)。

（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn) 加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。

1、由組織人事處負(fù)責(zé) 10 月底前制定《自治區(qū)地礦局基層單 位黨支部工作細(xì)則》。明確黨支部設(shè)立原則及組織制度，黨支部的 基本任務(wù)和工作重點(diǎn)以及開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的主要形式。嚴(yán)格黨 內(nèi)生活制度，完善黨日活動(dòng)制度和民主生活會(huì)制度，對黨支部落 實(shí)三會(huì)一課制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活提出具體要求，建立健全黨建工作例會(huì)、黨支部向黨員報(bào)告工作、支部書記上崗 培訓(xùn)、黨支部工作季報(bào)和黨支部工作基礎(chǔ)資料展評等制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)落 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）實(shí)。

2、加強(qiáng)黨員教育和管理工作，增強(qiáng)黨員的宗旨意識和為職工 群眾服務(wù)的本領(lǐng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn)，由組織人事 處負(fù)責(zé)于 10 月底前提出加強(qiáng)黨員教育和管理工作的意見。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、紀(jì)檢組 監(jiān)察室）宣教處 負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、加強(qiáng)離退休黨員的管理。分別由組織人事處、離退休人員 管理處負(fù)責(zé)，于 10 月底前提出關(guān)于加強(qiáng)離退休黨員隊(duì)伍建設(shè)和加 強(qiáng)離退休人員管理的意見。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、依拉木 責(zé)任部門：組織人事處、離退休人員管理處負(fù)責(zé)。責(zé)任部門：組織人事處、離退休人員管理處負(fù)責(zé)。

4、由組織人事處負(fù)責(zé)于 2006 年 4 月底前完成組織人事工作

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的文件選編工作，為推動(dòng)全局組織人事工作的制度化和規(guī)范化創(chuàng) 造條件。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)人才工作，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才工作，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)人才工作，根據(jù) 組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合”的原則，由 組織人事處負(fù)責(zé)于 6 月底前提出建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的初步方 案。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、圍繞“十一五”期間全局發(fā)展對人才的需求，在深入調(diào)查 研究基礎(chǔ)上制定全局“十一五”人才規(guī)劃。組織人事處負(fù)責(zé) 12 月 底前完成調(diào)研報(bào)告，與高?；蜃稍儥C(jī)構(gòu)聯(lián)合，以“課題”形式進(jìn) 行我局人才預(yù)測規(guī)劃的研究工作，并在此基礎(chǔ)上于 2006 年 6 月底 前完成我局“十一五”人才規(guī)劃的編制工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門： 責(zé)任部門： 組織人事處牽頭，組織人事處牽頭，會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，加快地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè)人才的培養(yǎng)，適當(dāng)傾斜和 照顧邊遠(yuǎn)野外隊(duì)。由組織人事處負(fù)責(zé)組織好與中國地質(zhì)大學(xué)（北 京）聯(lián)辦的地質(zhì)工程碩士研究生班工作，推薦選拔 20—25 名地質(zhì) 技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織實(shí)施好與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）聯(lián) 合建立的“西部地礦人才培養(yǎng)基地”定向生招生計(jì)劃，對往年已 入學(xué)定向培養(yǎng)的在校學(xué)生，進(jìn)行跟蹤了解，加強(qiáng)引導(dǎo)，為他們畢 業(yè)來局工作打好基礎(chǔ)。

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責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、培訓(xùn)中心、人力 責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、培訓(xùn)中心、資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，在聽取基層單位意見的基礎(chǔ)上，由組 織人事處負(fù)責(zé)聯(lián)合基層單位尤其是邊遠(yuǎn)單位到高校開展招收 2006 年應(yīng)屆畢業(yè)生的工作。2006 年?duì)幦∫M(jìn) 150 名以上大中專畢業(yè)生。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任部門： 責(zé)任部門： 組織人事處牽頭，組織人事處牽頭，會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（五）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。由組織人事處負(fù)責(zé)，6 月底前基本完成我局事業(yè)單位人事制 度改革向自治區(qū)人事廳的請示、溝通和協(xié)商有關(guān)事宜的工作，并 向黨組提出工作建議，7 月底前制定出符合我局實(shí)際的事業(yè)單位 人事制度改革實(shí)施細(xì)則和相關(guān)政策的討論稿，經(jīng)黨組討論后印發(fā)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

四、關(guān)于幾個(gè)具體問題的整改措施

（一）關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。部分基層單位困難職工的住房問題 局決定拿出 400 萬資金，承擔(dān)這些單位建宿舍樓的前期費(fèi)用，降低職工負(fù)擔(dān)的集資款額。有關(guān)處室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤了解 情況，并要求相關(guān)單位建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)維護(hù)職工利益，確 保把好事辦好、辦實(shí)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。局有關(guān)處室和部門負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)附近房地產(chǎn)的綜合利用組織開

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展調(diào)研工作。由產(chǎn)業(yè)辦牽頭提出綜合利用和開發(fā)統(tǒng)一規(guī)劃的意見。加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)幾個(gè)家屬院的管理。局有關(guān)處室和部門要針對 管理工作中存在的問題進(jìn)行研究，提出具體解決方案。昌吉地質(zhì)村小區(qū)服務(wù)管理工作中出現(xiàn)的收費(fèi)難、管理協(xié)調(diào)難、自身生存難的問題，由地質(zhì)村服務(wù)管理中心在廣泛征求住小區(qū)單 位意見的基礎(chǔ)上，提出解決方案，再研究確定解決辦法。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、依拉木 責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處、產(chǎn)業(yè)辦、機(jī) 責(zé)任部門： 綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處、產(chǎn)業(yè)辦、關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。落實(shí)

（三）關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。有關(guān)處室和部門要在了解情況的基礎(chǔ)上，建立閑置設(shè)備資料 清單，在局屬單位內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)撥，盤活部分設(shè)備資產(chǎn)，提高 設(shè)備利用率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、趙美光 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、責(zé)任部門： 資處牽頭，綜計(jì)處、審計(jì)處、工勘處、責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，綜計(jì)處、審計(jì)處、工勘處、產(chǎn)業(yè)辦 負(fù)責(zé)落實(shí)。負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）關(guān)于離退休人員的管理問題。關(guān)于離退休人員的管理問題。關(guān)心離退休人員的身體健康。有關(guān)處室和部門要按照有關(guān)規(guī) 定，安排好離退休人員的保健工作。盡快落實(shí)在局東院家屬區(qū)新 建離退休人員活動(dòng)室的相關(guān)工作。安排粉刷西院老干活動(dòng)室，添 置必要的活動(dòng)器材，為離退休人員創(chuàng)造更加寬敞舒適的活動(dòng)環(huán)境。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計(jì)處、責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（五）關(guān)于機(jī)關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。關(guān)于機(jī)關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。

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機(jī)關(guān)服務(wù)中心要提高現(xiàn)有物業(yè)管理水平，掛牌服務(wù)，改進(jìn)工 作作風(fēng)，提高工作效率。要盡快集中整治青年帆布廠鍋爐房附近臟亂差問題，清理閑雜人員，清除衛(wèi)生死角。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

（六）關(guān)于機(jī)關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。關(guān)于機(jī)關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。由機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過與設(shè)計(jì)部門和供 熱部門聯(lián)系，于 6 月底前拿出初步解決方案。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木 責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

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第二篇：Eztasha_a關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》的通知文庫

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!_ 一個(gè)人總要走陌生的路，看陌生的風(fēng)景，聽陌生的歌，然后在某個(gè)不經(jīng)意的瞬間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，原本費(fèi)盡心機(jī)想要忘記的事情真的就這么忘記了..新地礦先發(fā)[2005]25號

關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)地礦局黨組 先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》的通知

局屬各單位（公司）黨委（總支）、各處室（部門）、附屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)分析評議階段征求到的意見和建議，在進(jìn)一步歸納梳理的基礎(chǔ)上，黨組決定將涉及到全局改革發(fā)展、地質(zhì)找礦、黨的建設(shè)、人才工作以及關(guān)系職工群眾切身利益等方面存在的問題作為整改重點(diǎn)，經(jīng)深入綜合分析后提出了具體的整改措施。

《自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案》已經(jīng)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，現(xiàn)印發(fā)你們。

先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效如何，歸根到底要落實(shí)和體現(xiàn)在整改提高上。局黨組整改方案中各項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，將整改任務(wù)落實(shí)到責(zé)任人，以高度的責(zé)任感、良好 的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改方案的落實(shí)。

各單位要抓緊制定本單位黨組織整改方案，認(rèn)真研究征求到的每一條意見和建議，從實(shí)際出發(fā)確定整改重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，精心組織實(shí)施，使我局在解決黨員和黨組織存在的突出問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定和地質(zhì)找礦新突破以及涉及職工群眾切身利益的實(shí)際問題等方面取得新的成果，以整改成效取信于職工群眾，確保我局的先進(jìn)性教育活動(dòng)成為“群眾滿意工程”。

各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和局機(jī)關(guān)處室（部門）的整改方案請于5月22日前報(bào)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

自治區(qū)地礦局保持共產(chǎn)黨員 先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 二OO五年五月十六日

主題詞：先進(jìn)性教育活動(dòng) 整改方案 通知

自治區(qū)地礦局黨組先進(jìn)性教育活動(dòng)

整改方案

一、關(guān)于加快自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)工作的整改措施

（一）提高地質(zhì)工作對自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的服務(wù)水平和保障能力。

1、圍繞西部大開發(fā)戰(zhàn)略和自治區(qū)優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，把地質(zhì)工作更好地融入到自治區(qū)發(fā)展大局中，貫穿于自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過程。

（1）積極主動(dòng)配合自治區(qū)做好將新疆“十一五”期間地質(zhì)礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目列入國家“十一五”規(guī)劃的相關(guān)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮

責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同地科處、財(cái)資處、局辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

（2）積極爭取國家財(cái)政部在“十一五”期間繼續(xù)設(shè)立用于新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的專項(xiàng)資金，做好具體工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、趙美光

責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同地科處、綜計(jì)處、局辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

（3）從政策和資金上，大力爭取國土資源部和中國地調(diào)局對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作予以傾斜。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、綜計(jì)處、局辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

（4）積極爭取國家開發(fā)銀行等金融機(jī)構(gòu)對新疆地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的貸款支持。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、趙美光

責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、提高對外開放水平，堅(jiān)持國家、地方和社會(huì)投入相結(jié)合，堅(jiān)持“兩種資源、兩個(gè)市場”相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作投資主體的多元化、資金渠道的多樣化，形成“大地質(zhì)”、“大礦業(yè)”的新格局。加快自治區(qū)優(yōu)勢礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，大力引進(jìn)國內(nèi)外有實(shí)力的大型企業(yè)集團(tuán)參與新疆的礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，充分發(fā)揮他們的資金、技術(shù)、人才和管理優(yōu)勢，與我局資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

（1）落實(shí)局與神華集團(tuán)公司關(guān)于合作勘探煤炭資源框架協(xié)議，完成共同出資設(shè)立能源開發(fā)有限責(zé)任公司有關(guān)工作，精心組織對準(zhǔn)東蘆草溝、紅沙泉、將軍廟、奧塔烏克日什四個(gè)煤礦勘查區(qū)塊煤炭資源評價(jià)工作。加強(qiáng)與國家開發(fā)投資公司的合作，完成共同設(shè)立能源有限責(zé)任公司有關(guān)工作，加快對尼勒克縣煤礦資源的勘查工作。組織實(shí)施好與山東魯能集團(tuán)合作開展的奇臺縣大井將軍廟凹陷北緣煤礦區(qū)預(yù)查工作。以上項(xiàng)目要依照合同約定，按期提交相應(yīng)的地質(zhì)成果。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠

責(zé)任部門：局重點(diǎn)煤田勘探項(xiàng)目指揮部負(fù)責(zé)落實(shí)。（2）積極引進(jìn)國外礦業(yè)公司參與新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)，加強(qiáng)與加拿大環(huán)太平洋公司和瑪嘉斯狄克公司的聯(lián)系和溝通，吸引外資參與新疆的礦產(chǎn)勘查工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、曾小剛、董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處、產(chǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

（3）實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，擴(kuò)大與自治區(qū)周邊國家的科技交流與合作，加強(qiáng)綜合對比研究，指導(dǎo)我局地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。配合自治區(qū)做好在俄羅斯舉辦的地質(zhì)科技展活動(dòng)相關(guān)工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。

通過以上工作，力爭年內(nèi)吸引用于新疆礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)方面的內(nèi)外資達(dá)到2.1億人民幣；通過“十一五”的工作，全面提高新疆基礎(chǔ)地質(zhì)工作程度，基本摸清新疆礦產(chǎn)資源家底，為把新疆建成我國重要的礦產(chǎn)資源儲備區(qū)、接替區(qū)和供給區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）堅(jiān)持以地質(zhì)找礦工作為中心，調(diào)動(dòng)一切積極因素，打好地質(zhì)找礦攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，為推動(dòng)礦業(yè)開發(fā)成為自治區(qū)特殊優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)提供資源保證。

1、按照“突出重點(diǎn)，加速勘查”的方針，精心組織好6個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)煤礦勘查項(xiàng)目和9個(gè)局重點(diǎn)勘查項(xiàng)目的實(shí)施。

（1）由地科處、工勘處負(fù)責(zé)，于5月底前建立和落實(shí)重點(diǎn)勘查項(xiàng)目現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作方案，指定專人或項(xiàng)目承擔(dān)單位指定專人采取“蹲點(diǎn)”的方式，加強(qiáng)對重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，建立重點(diǎn)項(xiàng)目工作進(jìn)展半月報(bào)制度，隨時(shí)了解項(xiàng)目工作進(jìn)展、取得的成果和存在的問題，及時(shí)將項(xiàng)目情況上報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)，為宏觀決策提供依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（2）優(yōu)先為重點(diǎn)項(xiàng)目裝備生產(chǎn)設(shè)備。由地科處、工勘處負(fù)責(zé)及時(shí)向局提出為重點(diǎn)項(xiàng)目裝備生產(chǎn)設(shè)備的建議和方案，并配合綜合計(jì)劃處負(fù)責(zé)落實(shí)好已安排的設(shè)備配備計(jì)劃。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、趙美光

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處、綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（3）建立優(yōu)先對重點(diǎn)項(xiàng)目樣品化驗(yàn)分析制度。由地科處負(fù)責(zé)與測試中心聯(lián)系，于5月底前制定局重點(diǎn)項(xiàng)目樣品化驗(yàn)分析工作方案，確保重點(diǎn)項(xiàng)目不因測試工作滯后而影響成果的取得。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（4）為加強(qiáng)對自治區(qū)重點(diǎn)煤礦勘查項(xiàng)目實(shí)施的組織管理和協(xié)調(diào)工作，由工勘處負(fù)責(zé)起草局成立重點(diǎn)煤田項(xiàng)目勘探領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及其職能的方案，經(jīng)局有關(guān)會(huì)議討論后印發(fā)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠

責(zé)任部門：工勘處牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、建立地質(zhì)項(xiàng)目資金滾動(dòng)制度。對局屬各單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中新發(fā)現(xiàn)的具有找礦前景的礦點(diǎn)或礦產(chǎn)地，及時(shí)投入資金滾動(dòng)續(xù)作，擴(kuò)大找礦成果。由地科處負(fù)責(zé)于8月底前制定出地質(zhì)項(xiàng)目資金滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、落實(shí)好已有項(xiàng)目質(zhì)量管理制度和措施，強(qiáng)化經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的質(zhì)量管理工作，深化質(zhì)量體系論證工作，嚴(yán)格按規(guī)范開展工

作。地科處負(fù)責(zé)年內(nèi)對地質(zhì)項(xiàng)目質(zhì)量管理進(jìn)行野外中期和室內(nèi)年終專題質(zhì)量檢查工作，要制定周密的檢查方案，在檢查的基礎(chǔ)上起草地質(zhì)項(xiàng)目質(zhì)量管理工作情況報(bào)告。對質(zhì)量管理工作中出現(xiàn)的問題，地科處要及時(shí)提出處理建議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同工勘處、地調(diào)院負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、繼續(xù)開展原始地質(zhì)資料展評活動(dòng)，由地科處牽頭，會(huì)同地調(diào)院、組織人事處、工會(huì)、團(tuán)委于7月底前制定2005年原始地質(zhì)資料展評活動(dòng)方案，2006年3月前完成資料展評活動(dòng)。通過資料展評促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處牽頭，會(huì)同地調(diào)院、組織人事處、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、定期組織專家對自治區(qū)地質(zhì)找礦工作部署進(jìn)行研討和咨詢，向局提出立項(xiàng)建議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

6、在2004年勞動(dòng)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)內(nèi)容，簡化形式，繼續(xù)開展以促進(jìn)地質(zhì)勘查項(xiàng)目早出成果為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)地質(zhì)技術(shù)人員的找礦積極性。由工會(huì)牽頭，會(huì)同地科處于6月底前制定出2005年地質(zhì)勘查項(xiàng)目勞動(dòng)競賽活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧

責(zé)任部門：工會(huì)牽頭，會(huì)同地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

通過以上工作，爭取年內(nèi)新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)地7—10處，提交可供

開發(fā)的礦產(chǎn)地5—7處，提出有重要找礦前景的新礦集區(qū)10處。

（三）實(shí)施科技興地戰(zhàn)略，依靠科技進(jìn)步和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)地質(zhì)找礦新突破，全面提升新疆基礎(chǔ)地質(zhì)研究水平。

1、加強(qiáng)與院校和科研機(jī)構(gòu)的合作，提高我局地質(zhì)找礦工作水平。落實(shí)與中國地質(zhì)大學(xué)（北京）簽訂的“聯(lián)合開展新疆斑巖銅礦找礦研究的理解備忘錄”有關(guān)事項(xiàng)。共同在鞏乃斯和卡拉先格爾斑巖銅礦亞帶內(nèi)重點(diǎn)對青河縣哈臘蘇銅礦、和靜縣玉希莫洛蓋銅礦、松樹溝銅礦開展斑巖銅礦定位研究工作，確定成礦的最佳部位，提出工程驗(yàn)證方案和驗(yàn)證孔位，力爭在新疆實(shí)現(xiàn)尋找大型和超大型斑巖銅礦的新突破。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：田建榮、董連慧

責(zé)任部門：課題領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、建立地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法推廣應(yīng)用機(jī)制。建立當(dāng)前地質(zhì)科技新技術(shù)、新理論、新方法最新成果簡報(bào)制度，由地科處、工勘處負(fù)責(zé)每年底向黨組提供最新成果簡報(bào)，并提出推廣應(yīng)用建議和方案。建立新技術(shù)運(yùn)用征詢意見制度，定期召開由野外隊(duì)總工參加的技術(shù)研討會(huì)，廣泛聽取和征詢他們對推廣應(yīng)用新技術(shù)的意見和建議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧

責(zé)任部門：地科處、工勘處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、建立地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)技能定期培訓(xùn)制度。由地科處、工勘處負(fù)責(zé)每年初制定培訓(xùn)工作方案，定期組織舉辦地質(zhì)和工勘技術(shù)技能培訓(xùn)班，邀請區(qū)外或本系統(tǒng)在職和退休的專家對青年技術(shù)人員進(jìn)行地、物、化、探專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每年?duì)幦⊙埐糠謥斫脑菏?、教授，有針對性地來我局開展新理論新技術(shù)新知識的

學(xué)術(shù)講座。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭海棠、董連慧

責(zé)任部門：地科處、工勘處牽頭，會(huì)同培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、依托科研項(xiàng)目，提高科技水平。積極向國家發(fā)改委申請《新疆蒙庫鐵礦礦區(qū)深部及外圍接替資源勘查技術(shù)研究》等三個(gè)國家重大技術(shù)裝備研究和重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

5、繼續(xù)實(shí)施好阿爾泰地區(qū)、東天山沙壟以西地區(qū)和東天山沙壟以東及北山地區(qū)的新一輪區(qū)劃試點(diǎn)工作。根據(jù)試點(diǎn)工作取得的經(jīng)驗(yàn)，由地科處負(fù)責(zé)在2006年3月底前提出2006年區(qū)劃工作實(shí)施意見，選擇工作水平較高的重點(diǎn)單位，逐步在全疆其它重要成礦帶展開工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

6、做好二次資料開發(fā)工作。由地科處負(fù)責(zé)于2006年1月底前，根據(jù)地質(zhì)勘查工作的新進(jìn)展和新要求，制定出我局進(jìn)一步加強(qiáng)二次資料開發(fā)工作具體措施，創(chuàng)新二次資料開發(fā)工作機(jī)制和方法方式，推動(dòng)二次資料開發(fā)工作更好地為部署地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作服務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

7、充分運(yùn)用物化探技術(shù)促進(jìn)地質(zhì)找礦工作。做好已安排物化探異常查證項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)工作。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，由地科處負(fù)責(zé)于12月底前提出我局在地質(zhì)找礦工作中加強(qiáng)物化探工作的具體措施。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：董連慧

責(zé)任部門：地科處負(fù)責(zé)落實(shí)。

二、關(guān)于深化內(nèi)部體制改革，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，保持全局經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的整改措施

（一）牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

1、要增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，結(jié)合我局實(shí)際，正確處理以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全面發(fā)展的關(guān)系、加快發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系、當(dāng)前發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于全局發(fā)展的整個(gè)過程和各個(gè)方面，推進(jìn)我局各項(xiàng)工作更快更好地發(fā)展。在調(diào)研和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見，開展制定局“十一五”發(fā)展規(guī)劃工作。由綜計(jì)處牽頭，12月底前制定出規(guī)劃的初稿。

2、圍繞“大地質(zhì)”、“大礦業(yè)”的發(fā)展思路，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“四大戰(zhàn)略”的實(shí)施。加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系、合作與交流，牢固樹立“開放合作”的工作理念。既要看到當(dāng)前，又要著眼長遠(yuǎn)，要以與時(shí)俱進(jìn)的思想和觀點(diǎn)，不斷調(diào)整和完善戰(zhàn)略目標(biāo)和工作措施。以人為本，以質(zhì)量和效益為中心，強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，走外延與內(nèi)涵并重的發(fā)展之路，使全局經(jīng)濟(jì)躍上一個(gè)新臺階。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：各位局領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各有關(guān)處室部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）認(rèn)真實(shí)施《深化內(nèi)部管理體制改革和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整總體方案》。

在保持我局基本職能、基本屬性、基本經(jīng)費(fèi)不變的同時(shí)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，堅(jiān)持深化全局內(nèi)部管理體制改革的指導(dǎo)思想

和基本原則，堅(jiān)持“整體規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)”的方針，繼續(xù)解放思想，加大調(diào)研力度，充分發(fā)揮局、隊(duì)兩個(gè)積極性，結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃，分階段，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)地勘單位、非公司制企業(yè)內(nèi)部管理體制改革，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，保證地質(zhì)找礦和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、董連慧、趙美光 責(zé)任部門：局改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）修訂和完善資產(chǎn)經(jīng)營（目標(biāo)）責(zé)任制考核辦法。在深入調(diào)研、廣泛聽取各方面意見、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由財(cái)資處牽頭，于9月底前完成資產(chǎn)經(jīng)營（目標(biāo)）責(zé)任制考核辦法的修訂完善工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、趙美光

責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、宣教處、安全生產(chǎn)處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。

繼續(xù)規(guī)范全局財(cái)務(wù)管理體系，強(qiáng)化資金監(jiān)督工作，堅(jiān)持重大資金開支集體審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支管理規(guī)定，落實(shí)局屬各單位實(shí)體財(cái)務(wù)收入支出管理制度及監(jiān)督辦法，杜絕做假賬行為，堅(jiān)決杜絕“小金庫”現(xiàn)象。要加強(qiáng)預(yù)算管理，根據(jù)保證基本人員經(jīng)費(fèi)，各種社會(huì)保障費(fèi)用，逐步提高職工生活水平，也要增強(qiáng)發(fā)展后勁的總體要求，按照財(cái)政政策規(guī)定，提高預(yù)算管理水平，提高預(yù)算的科學(xué)性、約束力和嚴(yán)肅性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙安軍、依拉木、趙美光

責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，會(huì)同綜計(jì)處、審計(jì)處、組織人事處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、關(guān)于黨的建設(shè)和人才開發(fā)工作的整改措施

（一）加強(qiáng)隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、局組織人事處負(fù)責(zé)8月底前制定出地勘單位黨委（總支）議事規(guī)則，明確地勘單位黨組織發(fā)揮政治核心作用的職能、建立參與重大問題決策的相關(guān)制度，規(guī)范黨委（總支）會(huì)職權(quán)、議事內(nèi)容、工作范圍、議事決策程序和表決方式，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的規(guī)范化和科學(xué)化。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律建設(shè)。局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)于8月底前制定出領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治、組織、經(jīng)濟(jì)和群眾工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍

責(zé)任部門：紀(jì)檢組牽頭，會(huì)同組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、組織人事處負(fù)責(zé)12月底前完成黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的修訂和完善工作，依靠制度加強(qiáng)對地勘單位黨委（總支）的工作考核。對問題突出、職工意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子，局組織人事處要及時(shí)提出調(diào)整或整頓建議。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍、依拉木

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）、審計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

1、加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作。根據(jù)干部任用工作條例和我局實(shí)際，組織人事處負(fù)責(zé)在9月底前完成局《處（隊(duì)）級干部管理工作若干規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示和試用期制實(shí)施意見》的修

訂和完善工作，制定出《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗力度。組織人事處負(fù)責(zé)于8月底前制定出《干部交流工作規(guī)定》，明確干部交流的對象、范圍、重點(diǎn)和交流的組織實(shí)施以及交流干部的待遇。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。組織人事處負(fù)責(zé)于10月底前制定出《后備干部工作規(guī)定》，完善后備干部管理、選拔、培養(yǎng)制度，明確不同層級后備干部的條件、數(shù)量、結(jié)構(gòu)和考察考核及選拔程序，規(guī)范后備干部檔案制度。組織人事處負(fù)責(zé)本著少而精的原則每年確定一批重點(diǎn)培養(yǎng)的處（隊(duì)）級后備干部和黨政正職的后備干部，跟蹤了解情況。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。由宣教處牽頭，會(huì)同組織人事處在調(diào)研的基礎(chǔ)上，于12月底前制定出干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃，8月底前制定出加強(qiáng)我局干部理論學(xué)習(xí)工作的意見，建立理論學(xué)習(xí)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況抽查考核制度。年內(nèi)，由組織人事處負(fù)責(zé)，會(huì)同宣教處、培訓(xùn)中心辦好與大連理工大學(xué)聯(lián)合舉辦的處（隊(duì)）級領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)管理培訓(xùn)班。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和調(diào)訓(xùn)制度，舉辦兩期處（隊(duì)）級干部理論培訓(xùn)班、一期中青年干部脫

產(chǎn)培訓(xùn)班。全年培訓(xùn)處（隊(duì)）級領(lǐng)導(dǎo)干部不低于200人（次）。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處、宣教處負(fù)責(zé)牽頭，會(huì)同培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高全體黨員的政治素質(zhì)。

1、由組織人事處負(fù)責(zé)10月底前制定《自治區(qū)地礦局基層單位黨支部工作細(xì)則》。明確黨支部設(shè)立原則及組織制度，黨支部的基本任務(wù)和工作重點(diǎn)以及開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)的主要形式。嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，完善黨日活動(dòng)制度和民主生活會(huì)制度，對黨支部落實(shí)三會(huì)一課制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活提出具體要求，建立健全黨建工作例會(huì)、黨支部向黨員報(bào)告工作、支部書記上崗培訓(xùn)、黨支部工作季報(bào)和黨支部工作基礎(chǔ)資料展評等制度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、加強(qiáng)黨員教育和管理工作，增強(qiáng)黨員的宗旨意識和為職工群眾服務(wù)的本領(lǐng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)取得的經(jīng)驗(yàn)，由組織人事處負(fù)責(zé)于10月底前提出加強(qiáng)黨員教育和管理工作的意見。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、趙安軍

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、加強(qiáng)離退休黨員的管理。分別由組織人事處、離退休人員管理處負(fù)責(zé)，于10月底前提出關(guān)于加強(qiáng)離退休黨員隊(duì)伍建設(shè)和加強(qiáng)離退休人員管理的意見。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳、依拉木

責(zé)任部門：組織人事處、離退休人員管理處負(fù)責(zé)。

4、由組織人事處負(fù)責(zé)于2006年4月底前完成組織人事工作的文件選編工作，為推動(dòng)全局組織人事工作的制度化和規(guī)范化創(chuàng)造條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）加強(qiáng)人才工作，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。根據(jù)“黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)人才工作，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合”的原則，由組織人事處負(fù)責(zé)于6月底前提出建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的初步方案。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、圍繞“十一五”期間全局發(fā)展對人才的需求，在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上制定全局“十一五”人才規(guī)劃。組織人事處負(fù)責(zé)12月底前完成調(diào)研報(bào)告，與高校或咨詢機(jī)構(gòu)聯(lián)合，以“課題”形式進(jìn)行我局人才預(yù)測規(guī)劃的研究工作，并在此基礎(chǔ)上于2006年6月底前完成我局“十一五”人才規(guī)劃的編制工作。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，加快地質(zhì)礦產(chǎn)類專業(yè)人才的培養(yǎng)，適當(dāng)傾斜和照顧邊遠(yuǎn)野外隊(duì)。由組織人事處負(fù)責(zé)組織好與中國地質(zhì)大學(xué)（北京）聯(lián)辦的地質(zhì)工程碩士研究生班工作，推薦選拔20—25名地質(zhì)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織實(shí)施好與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）聯(lián)

合建立的“西部地礦人才培養(yǎng)基地”定向生招生計(jì)劃，對往年已入學(xué)定向培養(yǎng)的在校學(xué)生，進(jìn)行跟蹤了解，加強(qiáng)引導(dǎo)，為他們畢業(yè)來局工作打好基礎(chǔ)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同宣教處、培訓(xùn)中心、人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

4、加強(qiáng)與高校的聯(lián)系，在聽取基層單位意見的基礎(chǔ)上，由組織人事處負(fù)責(zé)聯(lián)合基層單位尤其是邊遠(yuǎn)單位到高校開展招收2006年應(yīng)屆畢業(yè)生的工作。2006年?duì)幦∫M(jìn)150名以上大中專畢業(yè)生。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處牽頭，會(huì)同人力資源辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

（五）推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。

由組織人事處負(fù)責(zé)，6月底前基本完成我局事業(yè)單位人事制度改革向自治區(qū)人事廳的請示、溝通和協(xié)商有關(guān)事宜的工作，并向黨組提出工作建議，7月底前制定出符合我局實(shí)際的事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施細(xì)則和相關(guān)政策的討論稿，經(jīng)黨組討論后印發(fā)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李琳

責(zé)任部門：組織人事處負(fù)責(zé)落實(shí)。

四、關(guān)于幾個(gè)具體問題的整改措施

（一）關(guān)于部分基層單位困難職工的住房問題。

局決定拿出400萬資金，承擔(dān)這些單位建宿舍樓的前期費(fèi)用，降低職工負(fù)擔(dān)的集資款額。有關(guān)處室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤了解情況，并要求相關(guān)單位建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)維護(hù)職工利益，確保把好事辦好、辦實(shí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛

責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（二）關(guān)于房地產(chǎn)管理和綜合利用的問題。

局有關(guān)處室和部門負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)附近房地產(chǎn)的綜合利用組織開展調(diào)研工作。由產(chǎn)業(yè)辦牽頭提出綜合利用和開發(fā)統(tǒng)一規(guī)劃的意見。

加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)幾個(gè)家屬院的管理。局有關(guān)處室和部門要針對管理工作中存在的問題進(jìn)行研究，提出具體解決方案。

昌吉地質(zhì)村小區(qū)服務(wù)管理工作中出現(xiàn)的收費(fèi)難、管理協(xié)調(diào)難、自身生存難的問題，由地質(zhì)村服務(wù)管理中心在廣泛征求住小區(qū)單位意見的基礎(chǔ)上，提出解決方案，再研究確定解決辦法。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、依拉木

責(zé)任部門：綜計(jì)處牽頭，會(huì)同財(cái)資處、審計(jì)處、產(chǎn)業(yè)辦、機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

（三）關(guān)于閑置設(shè)備的綜合利用問題。

有關(guān)處室和部門要在了解情況的基礎(chǔ)上，建立閑置設(shè)備資料清單，在局屬單位內(nèi)部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)撥，盤活部分設(shè)備資產(chǎn)，提高設(shè)備利用率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾小剛、郭海棠、趙美光

責(zé)任部門：財(cái)資處牽頭，綜計(jì)處、審計(jì)處、工勘處、產(chǎn)業(yè)辦負(fù)責(zé)落實(shí)。

（四）關(guān)于離退休人員的管理問題。

關(guān)心離退休人員的身體健康。有關(guān)處室和部門要按照有關(guān)規(guī)定，安排好離退休人員的保健工作。盡快落實(shí)在局東院家屬區(qū)新建離退休人員活動(dòng)室的相關(guān)工作。安排粉刷西院老干活動(dòng)室，添置必要的活動(dòng)器材，為離退休人員創(chuàng)造更加寬敞舒適的活動(dòng)環(huán)境。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木

責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心牽頭，離退休人員管理處、綜計(jì)處、財(cái)資處負(fù)責(zé)落實(shí)。

（五）關(guān)于機(jī)關(guān)家屬區(qū)物業(yè)管理問題。

機(jī)關(guān)服務(wù)中心要提高現(xiàn)有物業(yè)管理水平，掛牌服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。要盡快集中整治青年帆布廠鍋爐房附近臟亂差問題，清理閑雜人員，清除衛(wèi)生死角。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木

責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

（六）關(guān)于機(jī)關(guān)東、北家屬院暖氣不熱的問題。

由機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過與設(shè)計(jì)部門和供熱部門聯(lián)系，于6月底前拿出初步解決方案。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：依拉木

責(zé)任部門：機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)落實(shí)。

第三篇：政研室先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

政研室先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案整改提高階段是先進(jìn)性教育集中精力解決問題、取得成效的關(guān)鍵階段。政研室領(lǐng)導(dǎo)班子把找準(zhǔn)問題、正視問題和解決問題作為提高教育活動(dòng)成效的關(guān)鍵。采取召開各類座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、開展談心活動(dòng)等方式，廣泛征求有關(guān)方面對市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，經(jīng)過匯總梳理，共征求到意見建議共60條。對征求到的這些意見建議，市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持不回避矛盾、不推諉問題的原則，實(shí)事求是、原汁原味的進(jìn)行了反饋，多次召開支委會(huì)逐條分析提出問題的初衷，把握干部群眾的意愿，分清了哪些問題是工作制度不健全造成的，哪些是問題是工作努力不夠?qū)е碌?，進(jìn)一步吃透了問題，找準(zhǔn)了產(chǎn)生問題的根源。在征求到的對領(lǐng)導(dǎo)班子的19條意見建議中，已經(jīng)得到整改的5條，暫時(shí)不具備整改條件、需要向群眾說明的2條，需要調(diào)查研究、通過努力加以整改的12條。通過歸納整理，這些意見建議主要反映在黨性觀念、業(yè)務(wù)能力、制度建設(shè)、機(jī)關(guān)效能和廉政建設(shè)等方面，市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真研究、反復(fù)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，形成了以下整改方案。整改的指導(dǎo)思想：按照邊整邊改，即知即改，盡力而為、量力而行的原則和提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求，切實(shí)解決政研室領(lǐng)導(dǎo)班子思想上、工作上和作風(fēng)上存在的突出問題。通過整改，使市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子更加牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，做貫徹執(zhí)行黨的綱領(lǐng)路線方針政策的表率；更加牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，做踐行“三個(gè)代表”重要思想的表率；更加牢固樹立大局思想，做貫徹民主集中制的表率；更加牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，做科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的表率；更加牢固樹立黨的宗旨意識，做依靠和服務(wù)群眾的表率。整改的總體要求：立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，把近期整改、中期整改和長期整改結(jié)合起來，體現(xiàn)階段性成效。對已經(jīng)整改的意見建議，認(rèn)真進(jìn)行回頭看，繼續(xù)聽取群眾的意見，在建立長效機(jī)制上下功夫，鞏固整改成果；對一些馬上可以堅(jiān)決的問題，要即知即改、邊議邊改，抓緊落實(shí)；對那些暫時(shí)不具備整改條件、需要向群眾說明的問題，要通過完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，加大改正力度，進(jìn)行制度性整改和深度整改；對那些需要通過長期努力加以整改的問題，要積極創(chuàng)造條件和向上級反映，力爭得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，在最短的時(shí)間內(nèi)得到整改解決。建立健全整改領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分工把好關(guān)口，限時(shí)整改，真正讓全體黨員及時(shí)感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)所帶來的新氣象、新變化。具體整改方案：

一、政治思想建設(shè)方面主要問題：學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持落實(shí)的，堅(jiān)持學(xué)以致用不夠，認(rèn)真思考問題、解決問題方面還存在較大差距。整改措施：以抓好職工理論學(xué)習(xí)為龍頭，認(rèn)真組織好政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，并以培訓(xùn)、考察等活動(dòng)為載體，將思想政治建設(shè)引向深入。抓全體黨員對黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、上級方針政策等理論知識的學(xué)習(xí)，從理論修養(yǎng)上日益充實(shí)，吐故納新，不斷適應(yīng)工作和職責(zé)的要求。通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論等方式，提高認(rèn)識，達(dá)成共識，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。

1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間，除按時(shí)參加市上的其他學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1次。

2、保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。帶著改造主觀世界和改造客觀世界的實(shí)際，即帶著自己工作、思想實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要敢于剖析自己的思想，勇于聯(lián)系工作，認(rèn)真寫好讀書心得體會(huì)。

3、抓好全體黨員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有目的學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、政策法規(guī)、科技知識和公文寫作技能，擴(kuò)大知識面，掌握更多的工作本領(lǐng)，適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和開展調(diào)查研究所必備的知識。同時(shí)加強(qiáng)和督促全體職工的學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成為市委政研室的一種自覺行動(dòng)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科時(shí)限要求：2005年8月

二、調(diào)查研究工作方面主要問題：指導(dǎo)城市、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力不強(qiáng)，對上情、市情的分析把握不充分，對國家的各項(xiàng)方針政策研究不深，發(fā)展視野不夠開闊，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供第一手資料還不夠，在當(dāng)好市委參謀，為中心工作服務(wù)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。整改措施：

1、對關(guān)系全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有針對性的進(jìn)行調(diào)研。

2、想在領(lǐng)導(dǎo)之前，超前提出工作預(yù)案，盡量把問題研究透徹，把建議提的準(zhǔn)確，把工作做的細(xì)致。對市委作出的重大決策和重要的工作部署，建立跟蹤調(diào)查制度，將問題及時(shí)準(zhǔn)確的反饋給領(lǐng)導(dǎo)，以利于領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。

3、通過調(diào)查研究，積極擴(kuò)大信息來源，按照準(zhǔn)確快捷高效的要求，從多角度、多層次提供高質(zhì)量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告，把各方面的情況及時(shí)的反映上來，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的第一手資料。

4、在過去深入基層以座談會(huì)、匯報(bào)會(huì)、督促檢查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、問卷調(diào)查等行之有效調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化功能開展調(diào)研，以上網(wǎng)查詢、下載信息、電子郵件傳輸?shù)仁侄伍_展快捷有效的調(diào)查研究。

5、努力提高各縣市區(qū)政研室的積極性，定期給他們安排調(diào)研課題、分解調(diào)研任務(wù)，充分發(fā)揮政研系統(tǒng)的整體合力。

6、加強(qiáng)與相關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)，組成聯(lián)合調(diào)研組，就城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展等方面的問題進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查。

7、辦好《酒泉發(fā)展》雜志。充分發(fā)揮這一刊物在宣傳黨的政策、研究發(fā)展戰(zhàn)略、交流內(nèi)外信息、樹立酒泉形象、指導(dǎo)基層工作中的作用。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述剛實(shí)施科室：城市科、農(nóng)村科時(shí)限要求：2005年12月

三、規(guī)章制度建設(shè)方面主要問題：集體學(xué)習(xí)的效果不太理想，干部管理缺乏激勵(lì)機(jī)制，年青干部業(yè)務(wù)能力提高較慢，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠、工作合力不強(qiáng)，還沒有完全形成按制度辦事、靠制度管人、用制度激勵(lì)人的良好機(jī)制。整改措施：要完善和創(chuàng)新各項(xiàng)制度建設(shè)，在原有學(xué)習(xí)交流、組織生活、民主評議、廉政建設(shè)等制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立和完善以下制度。

1、完善集中學(xué)習(xí)教育制度。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，進(jìn)一步提高集中學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃性、實(shí)效性。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，每個(gè)月集中學(xué)習(xí)教育不少于2次；要抓好學(xué)習(xí)重點(diǎn)，圍繞大政方針、市委中心工作和室內(nèi)重要任務(wù)提前擬定學(xué)習(xí)專題；要豐富學(xué)習(xí)形式，除采取專題輔導(dǎo)、集體討論、交流發(fā)言等形式以外，也要組織干部深入基層和企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行學(xué)習(xí)；要注重學(xué)習(xí)效果，加強(qiáng)學(xué)習(xí)檢查，督促干部既要加強(qiáng)政治理論方面的學(xué)習(xí)，用與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義科學(xué)理論武裝頭腦，提高理論解讀能力和用理論指導(dǎo)工作的能力，又要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識和歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，達(dá)到一專多能、廣聞博見，不斷提高業(yè)務(wù)工作技能。

2、完善干部管理制度。引入干部進(jìn)步激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體干部爭先、創(chuàng)優(yōu)的積極性。主要是要采用目標(biāo)激勵(lì)法，把全室工作進(jìn)行層層分解，結(jié)合崗位職責(zé)和干部實(shí)際，為每一位干部創(chuàng)設(shè)合理可行的發(fā)展目標(biāo)，比如學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)、工作任務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)、招商引資目標(biāo)等，對目標(biāo)激勵(lì)中的優(yōu)勝者，要給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為干部考核和使用的重要依據(jù)。

3、建立材料交流和講評制度。把原有的材料匯報(bào)交流學(xué)習(xí)形式進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，形成從討論思路、確定提綱、拿出初稿、二次討論提出修改意見、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，到最后審核定稿的程序化機(jī)制，使每一篇材料都集思廣益成為精品，成為全體干部相互交流提高業(yè)務(wù)能力的“實(shí)驗(yàn)田”。一般性的材料由科室自行組織討論思路、確定提綱、拿出初稿后，進(jìn)行集體匯報(bào)交流提出修改意見；重要材料由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召集討論、確定提綱，責(zé)任人按規(guī)定時(shí)限完成初稿，再由集體討論、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評形成修改意見，責(zé)任人進(jìn)行二次修改，最后由把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核定稿。

4、完善責(zé)任落實(shí)制度。既要防止黨員干部不履行義務(wù)，又要促使全體黨員完全履行好應(yīng)盡義務(wù)。要結(jié)合黨員的不同崗位、職務(wù)，把黨章規(guī)定的黨員義務(wù)加以細(xì)化，分解到每一位黨員，特別紀(jì)律責(zé)任、崗位責(zé)任、作風(fēng)責(zé)任、廉政責(zé)任等，使每位黨員對自己肩負(fù)的責(zé)任明白無誤；要通過指導(dǎo)、幫助、檢查使黨員始終處于制度的監(jiān)督和約束之下，督促責(zé)任落實(shí)，對責(zé)任落實(shí)情況加強(qiáng)評比，嚴(yán)肅獎(jiǎng)懲，樹立制度權(quán)威。

5、建立溝通協(xié)調(diào)制度。主要是暢通室內(nèi)各科室之間以及全體干部之間的溝通渠道，建立健全能夠最大限度發(fā)揮部門整體效能的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。根據(jù)部門機(jī)關(guān)整體運(yùn)行中存在的問題和具體的工作任務(wù)，定期召開由科室相關(guān)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加的溝通協(xié)調(diào)會(huì)議。引導(dǎo)各科室和全體干部強(qiáng)化全局意識，使各部門緊緊圍繞中心工作大局思考、籌劃、安排工作；強(qiáng)化合作意識，注意多通氣、多協(xié)商、多配合，形成左右協(xié)調(diào)、上下配合、相輔相成的工作環(huán)境；強(qiáng)化服務(wù)意識，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相支持，互相補(bǔ)臺，增強(qiáng)部門工作的整體合力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫述剛實(shí)施科室：秘書科時(shí)限要求：2005年6月

四、干部隊(duì)伍建設(shè)方面主要問題：機(jī)關(guān)干部為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工作紀(jì)律松懈、工作作風(fēng)疲沓，等“機(jī)關(guān)病”現(xiàn)象不同程度的存在。整改措施：

1、要努力成為學(xué)習(xí)型、知識型、開拓型、務(wù)實(shí)型的干部。積極爭當(dāng)“三個(gè)模范”，即勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的模范。

2、要胸懷大局，成為思想境界高的公務(wù)員。在工作中求真務(wù)實(shí)，重實(shí)踐、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績，雷厲風(fēng)行，立說即辦，不斷提高工作效率。干一行、愛一行、鉆一行、立一行、精一行。無論8小時(shí)內(nèi)外，生活情趣要高，時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終。

3、要積極進(jìn)取，成為勤奮敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)的工作人員。打好“兩個(gè)品牌”，即：寫好調(diào)研材料和辦好雜志。無論什么工作崗位，都要圍繞政研室的這“兩個(gè)品牌”苦練基本功。各科室要團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，分工不分家，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、要精通業(yè)務(wù)，成為本崗位的行家能手。辦事雷厲風(fēng)行，快速準(zhǔn)確。所做的每一項(xiàng)工作都能夠得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的認(rèn)可，經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。努力做到腳勤、眼勤、口勤、腦勤、手勤，多層次、多方位、多渠道地完成調(diào)研工作任務(wù)。

5、積極創(chuàng)造條件，改善機(jī)關(guān)辦公條件，認(rèn)真解決大家工作生活中遇到的困難，爭取出政績、出干部，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6、注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要以身作則，說到做到，帶頭制定和落實(shí)整改措施，帶頭深化黨性實(shí)踐活動(dòng)，帶頭接受群眾監(jiān)督，要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做好。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，推動(dòng)單位工作健康深入地開展。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時(shí)限要求：2005年7月

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面主要問題：艱苦奮斗的精神減弱了，貪圖安逸、講究享受的思想有所滋長，對社會(huì)上講排場、比闊氣的不良現(xiàn)象抵制不力，甚至習(xí)以為常。對黨員干部8小時(shí)之外的活動(dòng)監(jiān)管不力，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還有薄弱之處。整改措施：

1、每個(gè)黨員干部要勤懇做事，清白作人。管住自己的腦，不該爭的名利不去想；管住自己的手，不該拿的錢物不去拿；管住自己的嘴，不該吃的宴請不去吃；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的親屬和下屬，不發(fā)生違法違紀(jì)行為。

2、實(shí)行廉政建設(shè)一把手責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，保證自身廉潔并帶領(lǐng)班子成員及全室干部模范遵守中央、省地關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列準(zhǔn)則，防止和杜絕不廉潔行為發(fā)生。并按責(zé)任要求每月檢查，及時(shí)分析、排查通報(bào)或追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保證廉政責(zé)任的落實(shí)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子副職要在嚴(yán)格要求自己行為的前提下，對分管科室中層干部的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，保證不出問題。

4、各科科長在以身作則的同時(shí)，對本科室的廉政行為負(fù)責(zé)，并做好對上的民主監(jiān)督和對下的教育工作。

5、全室干部都要勤奮工作，勤政為民，恪盡職守，務(wù)實(shí)敬業(yè)，按照組織分工和責(zé)任要求創(chuàng)造性地做好自己的工作。

6、自覺遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守，不利用職位和權(quán)力為個(gè)人謀取利益。

7、發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不講排場，不比闊氣，不揮霍公款，不鋪張浪費(fèi)。

8、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不假公濟(jì)私，化公為私。

9、不接受任何單位和個(gè)人贈(zèng)送的禮金，不插手和參與有礙公務(wù)的各種活動(dòng)。

10、不參與各種帶有賭博性質(zhì)、不健康的娛樂活動(dòng)，不用公款搞娛樂性質(zhì)的個(gè)人消費(fèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳佰華實(shí)施科室：秘書科、城市科、農(nóng)村科、編輯室時(shí)限要求：2005年9月通過整改，增強(qiáng)五個(gè)方面的意識：一是立黨為公，執(zhí)政為民的意識。使每個(gè)干部職工做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，把工作崗位看作是為黨執(zhí)政、為民謀利的一種機(jī)遇、一種光榮、一種使命。二是與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的意識。使每個(gè)干部職工在思想上有新進(jìn)步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不斷學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)的意識。立足建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展以提高自身素質(zhì)、補(bǔ)充新知識、學(xué)習(xí)新理論、掌握新技能的學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)。四是求真務(wù)實(shí)，爭創(chuàng)一流的意識。使每個(gè)干部職工爭創(chuàng)一流業(yè)績、一流服務(wù)，通過扎實(shí)有效的工作，更好地為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在單位形成比著干、爭著上、創(chuàng)一流的良好工作氛圍。五是服從大局，服務(wù)中心的意識。使每個(gè)干部職工自覺地把本職工作放在全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)中去研究，放在富民強(qiáng)市的第一要?jiǎng)?wù)中去思考，放在市委的決策和部署中去安排，從各自實(shí)際出發(fā)，緊貼市委的中心任務(wù)，做到目標(biāo)同向、安排同步、工作同力、責(zé)任同擔(dān)，使政研室工作邁上新的臺階。

第四篇：先進(jìn)性教育黨員個(gè)人整改方案

先進(jìn)性教育黨員個(gè)人整改方案范文

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求和”十好黨員”標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以自我剖析材料為依據(jù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想同改造思想、改造作風(fēng)緊密結(jié)合起來，努力從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，堅(jiān)決克服過去學(xué)習(xí)空對空、不接觸思想實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。要立足實(shí)際、做好自己的本職工作緊密結(jié)合起來，要把學(xué)習(xí)實(shí)踐”三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際效果，作為檢驗(yàn)教育活動(dòng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。

二、個(gè)人存在的問題

1、日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根”弦”繃得不夠緊。有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、在工作作風(fēng)上有時(shí)還比較松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

3、在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，在中心工作存在臨時(shí)觀點(diǎn)，應(yīng)付工作多，創(chuàng)新少。

4、學(xué)習(xí)方面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

5、就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān),知識透支、能力欠缺，也已經(jīng)意識到了，又不去彌補(bǔ)，自己放寬了自己,不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點(diǎn)更不樂意其他人正面點(diǎn)出。中國教育查字典語文網(wǎng) 004km.cn

三、整改的任務(wù)目標(biāo)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)”三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，努力學(xué)習(xí)和掌握發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的基礎(chǔ)知識，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代科技知識。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感。樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

第五篇：縣水利局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

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縣水利局先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案

在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局支部通過理論武裝，學(xué)習(xí)典型，廣泛征求意見，撰寫黨性分析材料，領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，查找了存在問題，分析了存在問題原因。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決工作中的難點(diǎn)問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，促進(jìn)水利工作全面發(fā)展，通過認(rèn)真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

存在問題及整改措施：

1、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點(diǎn)整治水土流失、病險(xiǎn)水庫加固、水壩修復(fù)等，提高抗災(zāi)防災(zāi)能力。

整改措施：繼續(xù)圍繞“六千”水利工程建設(shè)，積極開展水土流失治理，減少溪流河床泥沙淤積。今年重點(diǎn)是開展×××礦區(qū)水土流失整治二期工程建設(shè)，計(jì)劃投入130萬元，新建攔矸壩5座，有效攔截煤矸石，防止煤矸石沖入下洋溪。

圍繞“六千”水利工程建設(shè)，繼續(xù)開展 “358”水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)，實(shí)施水庫保安工程、“放心工程”。我縣通過1997年對全縣所有水庫進(jìn)行“三查三定”、2000年小型水庫大壩注冊登記、2003年小型水庫大壩基本資料登記，全縣所有小

（二）型以上水庫按《水庫大壩注冊登記辦法》進(jìn)行注冊登記，建立了?、嫘鸵陨纤畮斓呐_帳/ 16 檔案，確定全縣小㈡型以上水庫鞏固一類15座，鞏固二類6座，鞏固三類16座，降級2座即吾峰×××、××× ? 水庫降級為小小型水庫。在上級水利部門的支持下，通過4年的病險(xiǎn)水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)，我縣已完成了2座小

（一）型水庫和22座小

（二）型水庫的除險(xiǎn)加固工作，中型水庫×××水庫的除險(xiǎn)加固工作已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)，處于準(zhǔn)備階段。2005年計(jì)劃對×××、×××、×××等6座小

（二）型水庫進(jìn)行除險(xiǎn)加固。

2004年4月，通過對全縣小山塘工程現(xiàn)狀的調(diào)查落實(shí)，全縣現(xiàn)有小山塘281座，總庫容合計(jì)611.3萬m3，灌溉面積16000畝，需除險(xiǎn)加固山圍塘48座，合計(jì)庫容322.4萬m3。由于我縣財(cái)政資金緊缺，一直未能全面開展小山塘除險(xiǎn)加固工作，為確實(shí)服務(wù)三農(nóng)，建議逐步進(jìn)行小山塘除險(xiǎn)加固工作。

圍繞冬春水利建設(shè)，繼續(xù)開展水壩修復(fù)工作。我縣結(jié)合每冬春水利建設(shè)的有利時(shí)機(jī)，及時(shí)開展水毀水壩、水圳修復(fù)工作，基本做到“當(dāng)年水毀、當(dāng)年修復(fù)”。責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將繼續(xù)開展。

2、農(nóng)村人飲工程要列入重要為民辦實(shí)事內(nèi)容，做到全面調(diào)查，分步實(shí)施解決。

整改措施：我縣根據(jù)2000年開展的全縣行政村“五通”調(diào)查，各鄉(xiāng)-范文最新推薦-----------------------

鎮(zhèn)上報(bào)未通水行政村（居）82個(gè)，縣政府非常重視，把農(nóng)村人飲工程列入重要為民辦實(shí)事內(nèi)容，水利局統(tǒng)籌規(guī)劃，精心設(shè)計(jì)，分步實(shí)施，逐年解決未通水行政村（居）人飲問題。2001年建成5個(gè)村級供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.01萬人；2002年建成5個(gè)村級供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.5萬人；2003年建成4個(gè)村級供水工程，解決農(nóng)村人飲困難1.2萬人；2004年建成29個(gè)村級供水工程，解決農(nóng)村人飲困難5.47萬人。至2005年僅余39個(gè)行政村（居）未解決通水問題，今年計(jì)劃再解決20個(gè)未通水行政村（居）的人飲問題。但是，由于村級通水工程建設(shè)補(bǔ)助資金有限，村級通水工程建設(shè)主要解決了行政村（居）村部、小學(xué)及村（居）所在地附近的村民用水問題，部分偏遠(yuǎn)的角落村民用水問題未能得到解決，建議今后政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼，確實(shí)解決偏遠(yuǎn)角落的村民用水問題。責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

3、縣十五屆人大二次會(huì)議代表關(guān)于水利設(shè)施建設(shè)方面的意見和建議（14條）。

整改措施：對于縣十五屆人大二次會(huì)議代表關(guān)于水利設(shè)施建設(shè)方面的14條意見和建議，我局已組織有關(guān)技術(shù)人員與人大代表們見面，了解情況行成共識，并以永水利[2005]函1號～函9號作出答復(fù)。責(zé)任部門：水利站 / 16

責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

4、政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，缺乏系統(tǒng)性。

整改措施：一是堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實(shí)加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。二是圍繞增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政黨能力，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性和實(shí)效性，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將長期堅(jiān)持。

5、局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)法力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：努力調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部自身的主動(dòng)性、積極性，嚴(yán)格抓好機(jī)關(guān)考勤制度，工作人員必須認(rèn)真自覺遵守，按時(shí)上下班，自覺如實(shí)簽到，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得無故遲到、早退或缺勤，上班時(shí)間因公遇事外出者，應(yīng)事先向科室負(fù)責(zé)人說明外出的事由及外出的時(shí)間，并做好工作去向牌的登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部請銷假制度、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制度、效能追究和效能考評制度，切實(shí)以制度管人管事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。-范文最新推薦-----------------------

如何加強(qiáng)水行政執(zhí)法力度，一要健全和完善水法規(guī)體系；二要大力宣傳水法規(guī)，增強(qiáng)全社會(huì)水法意識和法制觀念；三要加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)；四要開展日常巡查和專項(xiàng)執(zhí)法相結(jié)合的活動(dòng)。責(zé)任部門：辦公室、水政監(jiān)察大隊(duì) 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：2005年6月

6、如何解決局水利干部隊(duì)伍技術(shù)力量存在的斷層現(xiàn)象。

整改措施：積極向各大高校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，增加局里新生技術(shù)力量，4月與縣人事局到福州大學(xué)招收水利水電專業(yè)畢業(yè)生。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：整改中，在縣人事局支持下，盡快找到合適人才。

7、在如何提高下屬國在企業(yè)、水管單位經(jīng)濟(jì)效益上下功夫還不夠。整改措施：發(fā)揮好黨支部一班人的作用，科學(xué)管理水利水電國有企業(yè)。調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好基層支部的作用，管好水利水電國有企業(yè)，帶好隊(duì)伍，樹好形象，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康有序的發(fā)展，確保水利系統(tǒng)國有企業(yè)增創(chuàng)效益、增收節(jié)支、扭虧為盈。責(zé)任部門：辦公室、水利站 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：整改中。提高下屬國在企業(yè)、水管單位經(jīng)濟(jì)效益，不是/ 16

一蹴而就的事，需要在工作中積極探索新途徑、新方法。

8、人工湖放水調(diào)度時(shí)，相關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極配合

整改措施：4月進(jìn)行兩次放水調(diào)試時(shí)，已協(xié)調(diào)好相關(guān)企業(yè)，得到他們的配合。

責(zé)任部門：水利站 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

9、組織黨員參觀革命圣地、舊址，讓黨員接受教育。整改措施：組織全體黨員到×××參觀學(xué)習(xí)×××精神。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：2005年7月

10、建議以人為本，不要占用干部職工的休息日。

整改措施：盡量把工作學(xué)習(xí)任務(wù)安排在上班時(shí)間完成，不占用干部職工的休息日。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：××× 整改時(shí)限：已整改

11、加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)。

整改措施：組建黨員技術(shù)服務(wù)小分隊(duì)，下鄉(xiāng)指導(dǎo)幫助群眾興修水利。責(zé)任部門：防汛辦 責(zé) 任 人：×××-范文最新推薦-----------------------

整改時(shí)限：2005年6月

12、不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，解放思想，勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)樹先進(jìn)，典型引路，使支部具有學(xué)習(xí)榜樣。

整改措施：

一、深入組織開展“解放思想、更新觀念、勇于創(chuàng)新”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步營造群體氛圍；

二、通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡，宣傳先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)干部職工教育，凝聚人心，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力；

三、加大支部支委培訓(xùn)力度，用先進(jìn)性的理論武裝頭腦，增強(qiáng)支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部榜樣作用。責(zé)任部門：辦公室 責(zé) 任 人：×××

整改時(shí)限：已經(jīng)執(zhí)行，并將長期堅(jiān)持。

再學(xué)毛澤東同志的《為人民服務(wù)》心得體會(huì) 《為人民服務(wù)》對我來說，是最熟悉的毛澤東思想的經(jīng)典著作之一。當(dāng)年作為“老三篇”的《為人民服務(wù)》、《紀(jì)念白求恩》、《愚公移山》是人人熟記于心的名篇。今天，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，重學(xué)這篇名著，有許多新的體會(huì)。

《為人民服務(wù)》作為追悼會(huì)上的一篇講演稿，深入淺出，通俗易懂，其寥寥數(shù)百字，折射出博大精深的毛澤東思想體系中許多重要的思想和理論。/ 16

一是開篇見主題?！拔覀兊墓伯a(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊(duì)伍。我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。張思德同志就是我們這個(gè)隊(duì)伍中的一個(gè)同志?！奔慈娜鉃槿嗣穹?wù)，是中國共產(chǎn)黨和革命軍隊(duì)的根本宗旨,張思德同志就是共產(chǎn)黨人——一個(gè)普通的中國共產(chǎn)黨員努力實(shí)踐為人民服務(wù)的典范之一。

二是講要樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。“人總是要死的，但死的意義有不同。”或重于泰山，或輕于鴻毛?！盀槿嗣窭娑?，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，它的死是比泰山還要重的。”“要奮斗就會(huì)有犧牲，死人的事是經(jīng)常發(fā)生的，但是我們想到人民的利益，想到大多數(shù)人民的痛苦，我們?yōu)槿嗣穸?，就是死得其所?！蓖贫撝?，所有為人民的事業(yè)獻(xiàn)身，為人民利益而死的人，都死得其所，重于泰山。像雷峰、孔繁森、任常霞、牛玉儒等多是為人。生死觀是人生觀、價(jià)值觀的核心內(nèi)容。人的價(jià)值觀應(yīng)該是怎樣的呢？大科學(xué)家愛因斯坦說：“一個(gè)人對社會(huì)的價(jià)值首先取決于它的感情、思想和行動(dòng)對增進(jìn)人類利益有多大的作用”“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)該看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么大”。前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)樯钣顾锥呃ⅲ慌R死的時(shí)候，他能夠說，我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上-范文最新推薦-----------------------

最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭?！边€有雷鋒同志的名言：“自己活著，就是為了使別人過得更美好?！薄拔乙延邢薜纳度氲綗o限的為人民服務(wù)之中去?！?這些作為為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的革命者人生觀、價(jià)值觀集中反映的話語，都曾經(jīng)深深地感動(dòng)和激勵(lì)了我們。前幾天我們組織觀看的革命傳統(tǒng)教育電影片《張思德同志》中的主人張思德以及千千萬萬為黨和人民的事業(yè)獻(xiàn)身的先驅(qū)，都是樹立了正確人生觀、價(jià)值觀的楷模。

三是倡導(dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)?！耙?yàn)槲覀兪菫槿嗣穹?wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c(diǎn)，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！弊鳛槿魏我粋€(gè)政黨或組織，只要為了大多數(shù)人的利益堅(jiān)持真理，改正錯(cuò)誤，就一定能夠從小到大，從弱到強(qiáng)，發(fā)展壯大起來，其所從事的事業(yè)就必將興旺起來。這不但體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人能夠也應(yīng)該海納百川的胸懷和氣魄，也是中國共產(chǎn)黨克敵制勝的法寶。做事如此，做人也應(yīng)如此。

四是教導(dǎo)我們要用唯物辯證法的思想方法正確面對和處理工作、生活中的困難和問題?！拔覀兊耐?，在困難的時(shí)候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣。”這是告訴我們，要學(xué)會(huì)客觀、全面地認(rèn)識事物，善于發(fā)現(xiàn)其內(nèi)在的相互關(guān)系，以一種積極向上的態(tài)度尋求解決問題和困難的辦法，促進(jìn)矛盾向有利的方面轉(zhuǎn)化，而不要一葉障目，見難則退。具體到每個(gè)人的人生旅程/ 16

中，在每項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展歷程中，矛盾普遍存在，問題會(huì)層出不窮，困難會(huì)無處不在，無法回避，更不可能永遠(yuǎn)躲避，只有積極面對，奮發(fā)向上，才會(huì)使自己不斷成熟起來，能力越來越強(qiáng)，水平越來越高；事業(yè)才能越做越大，越做越好。借用他人一句話：世界本因矛盾起，敢于正視愁自消。五是告訴我們在為人民服務(wù)的實(shí)踐中要發(fā)揚(yáng)集體主義精神，有好的工作方法?！拔覀兊母刹恳P(guān)心每一個(gè)戰(zhàn)士”，這是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的的重要組成部分。是指領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、愛護(hù)下級，思想上應(yīng)該多溝通，工作中應(yīng)該多支持，生活上應(yīng)該多幫助，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

“一切革命隊(duì)伍中的人都要互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助?！弊鳛楦纠嬉恢?，奮斗目標(biāo)相同的集體，必須致力于培養(yǎng)集體主義思想，只有這樣，一個(gè)集體才能發(fā)揮出更大潛力，有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的建黨宗旨，是黨的本質(zhì)所在。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是黨的生命力所在。領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，都是具有時(shí)代特征的為人民服務(wù)宗旨的堅(jiān)持和體現(xiàn)。如何在黨校教學(xué)中工作實(shí)踐中落實(shí)好為人民服務(wù)，作為共產(chǎn)黨員，就是要始終牢記宗旨，把為人民服務(wù)融入到思想中，落實(shí)到行動(dòng)上，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。-范文最新推薦-----------------------

先進(jìn)性教育個(gè)人整改方案(政研室主任）

根據(jù)先進(jìn)性教育的基本要求，我對政研室領(lǐng)導(dǎo)班子在分析評議階段所征求到的意見和建議，以及我本人查找到的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析梳理和深刻反思。為切實(shí)改進(jìn)不足，增強(qiáng)黨性，搞好工作，現(xiàn)擬定如下整改方案。

整改目標(biāo)：按照新階段黨的先進(jìn)性教育的基本要求，切實(shí)改正自己在黨性黨風(fēng)和履行工作職責(zé)上所存在的問題和不足。通過整改，進(jìn)一步加強(qiáng)政治修養(yǎng)，更好的用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立起科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，當(dāng)一個(gè)永葆先進(jìn)性的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。整改步驟：堅(jiān)持邊整邊改，即知即改，對具備整改條件的問題，馬上進(jìn)行整改；對通過努力能夠解決的問題，力求在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改；對那些應(yīng)該解決，但由于受客觀條件限制，一時(shí)解決不了的問題，加強(qiáng)調(diào)研，逐步進(jìn)行整改；凡涉及市委政研室領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，我首先負(fù)主要責(zé)任，組織班子成員，共同研究制定方案，大家集體進(jìn)行整改，自己帶頭進(jìn)行整改，讓群眾真正感受到先進(jìn)性教育的實(shí)際效果。

一、政治思想修養(yǎng)方面

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主要問題：理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)，知識面窄，思維方式跟不上形勢發(fā)展的需要，缺乏從政治上分析和判斷形勢的能力，觀念比較陳舊，思想不夠解放。整改措施：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論修養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)放在首位，運(yùn)用最新理論成果充實(shí)自己、完善自己、武裝自己。帶頭參加集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)，注意更多的傾聽有關(guān)專家的理論講座和輔導(dǎo)，認(rèn)真閱讀有關(guān)經(jīng)典著作，立足新的實(shí)踐和發(fā)展，深入進(jìn)行重大問題的理論思考，力求全面正確的理解和把握馬克思主義理論體系和精神實(shí)質(zhì)，提高自己的理論思維和戰(zhàn)略思維水平。同時(shí)，加強(qiáng)對現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面，努力提高自己履行職責(zé)，做好工作的本領(lǐng)。

2、提高戰(zhàn)略思維水平。把思想切實(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式中解放出來，從教條主義的思維方式中解放出來，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，善于運(yùn)用辯證唯物主義的觀點(diǎn)和方法，科學(xué)的認(rèn)識和判斷形勢，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力；善于正確分析和把握國內(nèi)外發(fā)展趨向和市情新變化，研究謀劃發(fā)展戰(zhàn)略；善于總結(jié)群眾的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和智慧，完善和理清工作思路。

3、堅(jiān)持黨的根本宗旨。始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民。在工作中注意擺正兩個(gè)關(guān)系，即擺正個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益堅(jiān)持服從黨和人民的利益，把自己-范文最新推薦-----------------------

所從事的工作同黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績；擺正對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，研究制定某項(xiàng)政策和舉措，既要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹上級的重大決策部署，又要正確把握當(dāng)?shù)氐拿袂槊褚?，?jiān)持從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性的開展工作。整改時(shí)限：2005年6月

二、調(diào)研工作方面

主要問題：調(diào)查研究工作還不夠深入細(xì)致，尤其是超前性調(diào)查研究不夠，在事關(guān)全市發(fā)展的一些重大問題上，還不能及時(shí)有效地為市委決策提供解決的辦法和對策。整改措施：

1、正確把握調(diào)研重點(diǎn)，緊緊圍繞市委中心工作，著重調(diào)研事關(guān)全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的突出問題，著重調(diào)研全局性、戰(zhàn)略性的重大問題。對有關(guān)問題要盡量提供決策前、決策中和決策后的全方位咨詢服務(wù)。在調(diào)研課題的選擇上，堅(jiān)持遠(yuǎn)近結(jié)合，既要立足于解決全市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的主要矛盾和問題，組織開展一些“短、平、快”的調(diào)研課題，又要著眼對全市長遠(yuǎn)發(fā)展有重大影響的課題，進(jìn)行超前性研究，提出具有前瞻性、預(yù)見性的對策。同時(shí)，要注意研究發(fā)達(dá)地區(qū)以及國際上成功經(jīng)驗(yàn)和做法，為市委決策提供參考。

2、著力提高調(diào)研質(zhì)量。堅(jiān)持在全面、深入、求實(shí)上狠下功夫，多層次、多方位、多渠道的了解情況，既要調(diào)查機(jī)關(guān)，又要調(diào)查基層；既要調(diào)查干部，又要調(diào)查群眾；既要了解事物的正面，又要了解事物的 13 / 16

反面；既要了解全局，又要解剖典型；既要到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問題。同時(shí)，還要搜集和閱讀大量的相關(guān)材料，力求全面準(zhǔn)確地掌握情況，詳盡的占有第一手資料。

3、創(chuàng)新調(diào)研方式。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化，拓展調(diào)研渠道。積極使用統(tǒng)計(jì)調(diào)查、問卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等現(xiàn)代方法，提高調(diào)查的效率和質(zhì)量；充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進(jìn)行資料的收集、整理和加工，為調(diào)研乃至決策提供快捷、全面、翔實(shí)的信息資料；綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、信息論、系統(tǒng)論、控制論以及規(guī)劃與優(yōu)選、預(yù)測與評價(jià)、計(jì)算機(jī)仿真等方法，對已掌握的調(diào)查材料進(jìn)行多層面、多角度的系統(tǒng)研究。對一些重點(diǎn)調(diào)研課題，還應(yīng)協(xié)調(diào)組織市直相關(guān)部門和各縣市區(qū)政研室聯(lián)合開展調(diào)查。整改時(shí)限：2005年11月

三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面

主要問題：對本部門干部的教育和管理缺乏創(chuàng)新，如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，著力提高干部的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)干部盡快成長進(jìn)步，缺乏有效的路子和辦法。整改措施：

1、加強(qiáng)對干部的政治理論教育。按照建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，建立健全學(xué)習(xí)制度，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律等方面的知識，用最新理論成果武裝頭腦，拓寬知識面，打牢基本的理論-范文最新推薦-----------------------

功底，提高科學(xué)的分析和判斷形勢的能力，提高正確認(rèn)識和鑒別事物的能力，提高調(diào)研成果的政策水平。

2、加大對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取“請進(jìn)來教、送出去學(xué)”的辦法，定期聘請有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論方面的專家作輔導(dǎo)報(bào)告，有計(jì)劃的安排干部外出學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，啟迪思路。定期組織開展調(diào)研成果和有關(guān)調(diào)研材料的交流評議活動(dòng)，引導(dǎo)大家正確掌握調(diào)研工作的方式方法，提高分析思考問題的能力，練好寫好調(diào)研材料及其他材料的基本功，努力把研究室干部培養(yǎng)成為政治合格、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、善打硬仗的高素質(zhì)人才，更好地為市委決策發(fā)揮參謀助手作用。

3、作好干部的培養(yǎng)選拔工作。堅(jiān)持交任務(wù)、壓擔(dān)子，重點(diǎn)加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。建立完善干部激勵(lì)機(jī)制，對中層干部采取公開答辯、競爭上崗的辦法，按照有關(guān)程序進(jìn)行選拔配備。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時(shí)做好優(yōu)秀干部的推薦工作，充分調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。整改時(shí)限：2005年10月

四、思想工作作風(fēng)方面

主要問題：有些工作抓得不夠?qū)崳幱谝话慊癄顟B(tài)；對自己要求不夠嚴(yán)格，在一些問題上患得患失，對一些錯(cuò)誤傾向和不正之風(fēng)自覺抵制不力。整改措施：

1、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。調(diào)查研究要在求深、求細(xì)、求準(zhǔn)上狠下功夫，深

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刻了解事物的本來面貌，透過現(xiàn)象把握本質(zhì)，找到規(guī)律性和普遍性的東西，找到解決問題的有效辦法。不唯書、不唯上、只唯實(shí)，敢說真話，敢講實(shí)情，多想實(shí)招。凡定下的事，就要一抓到底，抓出成效。

2、堅(jiān)持民主集中制。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凡重大問題都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮政研室一班人工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，形成集體領(lǐng)導(dǎo)的整體合力。時(shí)刻堅(jiān)持以身作則，維護(hù)大局，嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮表率作用。

3、堅(jiān)持廉潔自律。帶頭堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵循“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭保持廉潔自律，帶頭防止和糾正各種不良風(fēng)氣，凡是要求黨員干部做到的，自己首先要堅(jiān)決做到，要求黨員干部不做的，自己首先不做。以健康的思想作風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的良好形象。整改期限：2005年6月