第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)應(yīng)該從轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)做起

轉(zhuǎn)變作風(fēng)應(yīng)從轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)做起注重務(wù)實

曾記得有位中央領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出：“黨的作風(fēng)問題，也是黨的形象問題，作風(fēng)不正，形象好不了，必然脫離群眾、脫離實際。切不可小看了作風(fēng)問題?！毙碌男蝿萑蝿?wù)迫切需要我們認真落實這位同志關(guān)于改進黨的作風(fēng)的要求，采取切實有效的措施，堅決克服官僚主義和形式主義，使各級干部的作風(fēng)有一個大的轉(zhuǎn)變。

一、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)首先要改進學(xué)風(fēng)，加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

作風(fēng)問題不是一個孤立問題，它與干部的素質(zhì)及思想道德修養(yǎng)密切相關(guān)。當前，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種新知識不斷涌現(xiàn)，改革發(fā)展也面臨許多新情況、新問題。這就要求各級干部要加強學(xué)習(xí)，跟上時代步伐，不斷增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。各級干部要認真學(xué)習(xí)政治理論，特別是深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，按照“三個代表”的要求，從思想上真正解決“參加革命為什么?現(xiàn)在當官做什么?將來身后留什么?”的理想信念問題，提高思想政治素質(zhì)，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識。要針對當前干部作風(fēng)中存在的形式主

義和官僚主義問題，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人反對形式主義和官僚主義的重要論述，認清危害，查找現(xiàn)實表現(xiàn)，深挖思想根源，制定切實有效的整改措施。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來。認真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，反復(fù)思考，進一步解放思想，更新觀念，銳意改革。要加強政策法規(guī)、市場理論、科技知識、管理知識和本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟練掌握崗位業(yè)務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要，不斷增強創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和駕馭全局的能力。

二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，撲下身子，帶頭實干。

有效地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)的示范帶頭作用至關(guān)重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，銳意進取，以求實的科學(xué)態(tài)度和創(chuàng)新的思維方式，認真研究、解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題。積極推進改革，努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。要從鏟除自身和周圍的形式主義、官僚主義入手，堅持實事求是的原則，下決心精簡會議、文件、評比和檢查達標等活動，使各級干部從文山會海和各種不必要的應(yīng)酬中解脫出來，面向基層，深入一線，調(diào)查研究。下基層、抓工作，不能走馬觀花式的只聽匯報、看資料，要堅持既聽其言又觀其行，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，狠抓工作落實。要帶

頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，按照“三個代表”的要求，關(guān)心群眾生活，把群眾的根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置，切實增進與群眾的感情，真心實意地傾聽群眾的意見和建議，深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么，真正摸清實情，發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題。要帶頭倡導(dǎo)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，埋頭苦干，在工作實踐中養(yǎng)成敏而好學(xué)、勤思善斷的良好習(xí)慣，練就在困難和壓力面前拼搏進取、攻堅突破的實際能力，把真理的力量和人格的力量統(tǒng)一起來，把立言和立行結(jié)合起來，影響和帶動廣大干部形成言行如

一、求實重效的良好局面。

三、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要落實“盯問題工作法”，重在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實，解決工作中的實際問題。“盯問題工作法”就是要求各級干部堅持實事求是的思想路線，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)問題分析問題，盯住問題不放，務(wù)求解決問題、抓出實效的工作方法。落實“盯問題工作法”，要求各級干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象，敏銳地抓住事物的本質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題；要求客觀認識問題的性質(zhì)，分清輕重緩急，對不同的問題采取不同的對策；要求對發(fā)現(xiàn) 的問題提出解決的思路和可操作性的對策，指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決；要求對問題進行深入的反思，查找根源，舉一反三，有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要健全落實各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標責(zé)任制和責(zé)任追究制，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、系統(tǒng)負責(zé)和逐級負責(zé)制度，對發(fā)現(xiàn)的問題明確責(zé)任，盯住不放。對帶有傾向性、普遍性的問題，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究，制訂措施，抓好督促落實。要堅持少說多做，想基層所想，真正撲下身子發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。要進一步堅持群眾路線，依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。

四、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要健全制度，完善干部管理機制。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)僅僅依靠干部的自覺性是遠遠不夠的，還要有相應(yīng)的制度和機制做保證。目前我們的干部隊伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣，在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。因此，必須標本兼治，通過健全制度，完善機制，形成能夠有效促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、遏制不良風(fēng)氣的機制。一要以解決干部“能上能下”為突破口，引進競爭機制，健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。二是健全完善干部日常工作評價考核機制。要修訂對干部的考評辦法，注重工作實績和群眾評價，落實干部失職責(zé)任追究制度。三是健全完善高效快捷的工作機制。要進一步精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)變工作職

能，簡化辦事程序，提高辦事效率，防止形式主義和官僚主義的滋生。四是健全完善嚴格規(guī)范、賞罰分明的監(jiān)督機制。

第二篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)從哪里做起

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”從哪里做起

2010年是縣委確立的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)”年，每位工作人員必須牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，堅持從自身做起，勤勉敬業(yè)，齊心協(xié)力為服務(wù)好縣委工作做出貢獻。從我個人來講，結(jié)合自己從事的生活秘書工作，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上要努力從三方面做起：

1、改變觀念。首先，不要認為自己的工作很瑣碎，很枯燥，學(xué)不到知識。反而要轉(zhuǎn)變觀念，認真對待自身的工作，能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是件好事，領(lǐng)導(dǎo)是優(yōu)秀的老師，可以從不同的領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到不同的知識和風(fēng)格。這對自己以后處理日常事務(wù)有很大的幫助。通過改變觀念給自己一個正確的定位，從而能夠很好的進行服務(wù)，并不斷的提升服務(wù)水平。

2、重復(fù)工作。本職工作是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，在日常工作中必須做到“三心”：一是細心。認真將領(lǐng)導(dǎo)的文件、書籍等資料分類歸檔，打掃衛(wèi)生不留死角。二是耐心。每天的工作基本相同，比較乏味，需要有耐心。三是恒心。做任何事都要有恒心，持之以恒地服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。

3、加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個枯燥、艱辛的過程，客觀講，面對學(xué)習(xí)任務(wù)，每一個人都可能會產(chǎn)生厭學(xué)情緒。對此，我要從轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度入手，長期堅持勤學(xué)、勤記、勤寫，逐步養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，進一步提高自己的理論水平和寫作能力。

郭發(fā)

第三篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境從點點滴滴做起

轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境從點點滴滴做起

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們 朋友們： 大家好！

今天我演講的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、從點點滴滴做起》

什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標準和要求。辦事處舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造基礎(chǔ)干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關(guān)干部如何樹立良好的形象呢?我結(jié)合我基層的工作這幾年，談?wù)勎业囊稽c淺薄的認識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞?wù)f雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層?！苯值擂k事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著政府運轉(zhuǎn)樞紐的重要作用，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。重要的崗位職責(zé)，對我們基層工作人員提出了更高的標準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。古

人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群” “德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們始終堅持把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，做尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學(xué)識修養(yǎng)的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學(xué)習(xí)，是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導(dǎo)人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設(shè)“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍目標，扎實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持做到 “四個一”，即“一日一讀”，每天抽出1個小時進行學(xué)習(xí)；“一周一學(xué)”，堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識；養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

要做踏實工作的耕耘者。街道工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，需要我們一絲不茍、精益求精；工作中的新情況、新問題、新任務(wù)層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進??；我們的工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責(zé)。有人說，我們街道是“周周五加

二、天天白加黑”!也有人說，我們經(jīng)?！盁o法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天!這是因為我們唯想把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”工作做得更好、更好。

同志們，工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象!作為街道基層工作證，我們要積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，在“打造生態(tài)水城、建設(shè)仁義之鄉(xiāng)“的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家!

第四篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)居民，各位

領(lǐng)導(dǎo)，同志們你們好！很感謝大家給我這次交流的機會，今天我演講的題目是，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)居民。首先，作為一名社區(qū)的工作，在日常工作中，要不斷提高的自己政治修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神，工作實戰(zhàn)中不斷加深對黨的十八大精神的理解，把十八大精神真正落到實處。更是社區(qū)工作者，建設(shè)和諧社區(qū)是我們一切工作的出發(fā)點，

第五篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶好班子和隊伍。一是抓好工作人員綜合素質(zhì)的提高，塑造一支責(zé)任心強，能力素質(zhì)高，作風(fēng)過硬的干部隊伍。定期組織開展集體學(xué)習(xí)，實行明確的責(zé)任分工，繼續(xù)優(yōu)化跟隨領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作，健全崗位責(zé)任制，做到事事有人管，事事有人負責(zé)。強化創(chuàng)新意識，不斷改進工作方式方法，切實提高辦文、辦會的質(zhì)量和水平。廣開言路，發(fā)言民主，善于聽取不同意見，不斷完善工作思路，推動各項工作扎實開展。二是圍繞“清正廉潔、務(wù)實高效，科學(xué)嚴密，協(xié)作配合”的總體要求，重點抓好機關(guān)紀律作風(fēng)效能建設(shè)，建設(shè)一支紀律嚴明、服務(wù)高效的工作隊伍。重點解決學(xué)風(fēng)、紀律、工作責(zé)任心等方面存在的突出問題，進一步健全完善首問負責(zé)、限時辦結(jié)、跟跟蹤服務(wù)等各項工作制度，形成長效機制。發(fā)揮積極的導(dǎo)向作用，優(yōu)化工作環(huán)境，增強全體工作人員為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)的自覺性，齊心協(xié)力、盡職盡責(zé)地完成好每一項工作任務(wù)。