第一篇：拘留所條例 規(guī)定不得強(qiáng)迫被拘者勞動(dòng)

拘留所條例 規(guī)定不得強(qiáng)迫被拘者勞動(dòng) 張洋

《拘留所條例》已于2012年2月15日由國(guó)務(wù)院第192次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，將于4月1日起施行。日前，記者就這部行政法規(guī)的有關(guān)問(wèn)題，采訪了國(guó)務(wù)院法制辦、公安部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。

問(wèn)：為什么要制定《拘留所條例》？

答：拘留所是依法執(zhí)行行政拘留、司法拘留以及強(qiáng)制措施性質(zhì)拘留的場(chǎng)所。隨著形勢(shì)的發(fā)展變化，1990年公安部公布施行的《治安拘留所管理辦法（試行）》已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期拘留所工作的需要。

近年來(lái)，各地拘留所在實(shí)踐中探索積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)和做法，有必要將其中一些行之有效的管理制度、教育模式和執(zhí)法程序上升為行政法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，條例得以制定并出臺(tái)，將有利于促進(jìn)公安機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法，提高拘留所執(zhí)法管理水平，維護(hù)和保障被拘留人合法權(quán)益。

問(wèn)：拘留所拘留的對(duì)象有哪些？

答：我國(guó)法律規(guī)定了四種拘留：刑事拘留、行政拘留、司法拘留和行政強(qiáng)制措施性質(zhì)的拘留。其中，被刑事拘留的犯罪嫌疑人關(guān)押在看守所，其他三種拘留對(duì)象都在拘留所執(zhí)行拘留。

被行政拘留的人員，是指被公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)依照《治安管理處罰法》、《國(guó)家安全法》等有關(guān)法律給予拘留行政處罰的人員；

被司法拘留的人員，是指被人民法院依照民事、行政訴訟法等有關(guān)法律決定拘留的人員；

被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施性質(zhì)拘留的人員，是指被公安機(jī)關(guān)按照《外國(guó)人入境出境管理法》依法決定拘留審查的外國(guó)人、按照《集會(huì)游行示威法》和《戒嚴(yán)法》等法律依法現(xiàn)場(chǎng)立即予以拘留的人員，對(duì)這些人員只是在拘留所采取臨時(shí)性的強(qiáng)制性拘留措施，公安機(jī)關(guān)經(jīng)審查后再依法作出處理。

考慮到行政拘留、司法拘留是處罰性拘留，與行政強(qiáng)制措施性質(zhì)拘留有所不同，條例把行政強(qiáng)制措施性質(zhì)的拘留放在附則中規(guī)定，要求與行政拘留、司法拘留人員分別拘押，具體管理辦法授權(quán)國(guó)務(wù)院公安部門參照本條例規(guī)定。

問(wèn)：《拘留所條例》主要規(guī)定了哪些內(nèi)容？

答：一是以行政法規(guī)的形式明確了拘留所的設(shè)置和保障，解決了長(zhǎng)期困擾拘留所工作的基礎(chǔ)性、保障性難題。

二是健全完善了拘留所的職責(zé)。條例將行政拘留、司法拘留和行政強(qiáng)制措施性質(zhì)的拘留人員全部納入拘留所的收拘對(duì)象，完善了對(duì)被拘留人員的相關(guān)管理規(guī)定。

三是明確了基本工作規(guī)范。條例全面地對(duì)拘留所的收拘、安全檢查、值班巡視、應(yīng)急處置、生活衛(wèi)生、教育工作、請(qǐng)假出所、解除拘留等各個(gè)執(zhí)法和管理環(huán)節(jié)作出了規(guī)定。

同時(shí)，條例還突出了對(duì)被拘留人合法權(quán)益的保障。

問(wèn)：條例對(duì)保障被拘留人的合法權(quán)益有哪些具體規(guī)定和要求？

答：條例將保障被拘留人的人身安全和合法權(quán)益作為立法原則，并從以下幾個(gè)方面作出具體規(guī)定：

一是在權(quán)利義務(wù)告知方面，要求拘留所收拘被拘留人，應(yīng)當(dāng)告知被拘留人依法享有的權(quán)利和應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定。要求拘留決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知被拘留人家屬。

二是在生活飲食方面，要求拘留所應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為被拘留人提供飲食，并尊重被拘留人的民族飲食習(xí)慣。

三是在醫(yī)療衛(wèi)生方面，拘留所應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度，做好防病、防疫、治療工作。對(duì)患病的被拘留人應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療。拘留所發(fā)現(xiàn)被拘留人患有精神病、傳染病或者病情嚴(yán)重可能危及生命安全的，應(yīng)當(dāng)建議拘留決定機(jī)關(guān)作出停止執(zhí)行拘留的決定。

四是在日常作息方面，明確了被拘留人每天不少于2小時(shí)的拘室外活動(dòng)時(shí)間；不得強(qiáng)迫被拘留人從事生產(chǎn)勞動(dòng)。

五是在通信權(quán)方面，拘留所保障被拘留人在拘留期間的通信權(quán)利，被拘留人與他人的來(lái)往信件不受檢查和扣押。

六是在會(huì)見(jiàn)權(quán)方面，拘留所保障被拘留人在拘留期間的會(huì)見(jiàn)權(quán)利。

七是在檢舉控告權(quán)方面，被拘留人提出舉報(bào)、控告，申請(qǐng)行政復(fù)議，提起行政訴訟或者申請(qǐng)暫緩執(zhí)行拘留的，拘留所應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送有關(guān)機(jī)關(guān)，不得檢查或者扣押。

八是在對(duì)女性被拘留人權(quán)利保障方面，要求對(duì)女性被拘留人的人身檢查應(yīng)當(dāng)由女性人民警察進(jìn)行。對(duì)女性被拘留人的直接管理應(yīng)當(dāng)由女性人民警察進(jìn)行。

九是特殊情形下的請(qǐng)假出所權(quán)，被拘留人遇有參加升學(xué)考試、子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請(qǐng)假出所的申請(qǐng)，拘留決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在被拘留人或者其近親屬提出申請(qǐng)的12小時(shí)內(nèi)作出是否準(zhǔn)予請(qǐng)假出所的決定。

問(wèn)：條例在規(guī)范拘留所民警執(zhí)法管理工作方面有什么具體要求？

答：規(guī)范拘留所民警的執(zhí)法，保障拘留的正確執(zhí)行，懲戒和教育被拘留人，是條例立法的根本目的。對(duì)此，條例作了相應(yīng)的規(guī)定：

一是規(guī)定拘留所應(yīng)當(dāng)憑拘留決定文書收拘被拘留人，對(duì)可能被錯(cuò)誤拘留的應(yīng)當(dāng)通知拘留決定機(jī)關(guān)作出處理決定，對(duì)符合法定不予收拘情形的，拘留所不予收拘，并通知拘留決定機(jī)關(guān)；

二是規(guī)定拘留所應(yīng)當(dāng)建立值班巡視制度和突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，建立醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度，對(duì)被拘留人實(shí)行分別拘押和監(jiān)管制度，進(jìn)行法律道德教育，對(duì)有違法行為的被拘留人可以予以訓(xùn)誡、責(zé)令具結(jié)悔過(guò)或者使用警械；

三是規(guī)定了對(duì)拘留期滿的被拘留人解除拘留以及對(duì)有其他違法行為需要移交給有關(guān)機(jī)關(guān)和單位繼續(xù)處理的情形。

第二篇：拘留所被拘人員權(quán)利和義務(wù)

拘留所被拘人員權(quán)利和義務(wù)

一、被拘人員依法享有以下權(quán)利

1、人身安全和合法權(quán)益受保障，享有不被他人侮辱、體罰、虐待的人格權(quán)利、患病有權(quán)得到治療。

2、隨身攜帶的非生活必需品與現(xiàn)金由拘留所登記并統(tǒng)一保管，出所時(shí)返還。按照規(guī)定由拘留所代為保管的財(cái)務(wù)出現(xiàn)損壞、滅失（不可抗力因素除外）的，由拘留所照價(jià)賠償。

3、在拘留所內(nèi)購(gòu)買的日常生活用品的價(jià)格不超出當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)零售價(jià)格，“親情餐”價(jià)格需公示，所內(nèi)消費(fèi)均被拘人員本人簽字確認(rèn)。

4、按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)獲得飲食，民族飲食習(xí)慣得到尊重。

5、按照規(guī)定獲得法律道德教育，每日有不少2小時(shí)的拘室外活動(dòng)時(shí)間。

6、拘留所不得強(qiáng)迫被拘留人員從事生產(chǎn)勞動(dòng)。

7、被拘留人員檢舉，揭發(fā)違法犯罪行為經(jīng)查證屬實(shí)或者被拘留人員制止違法犯罪行為的，拘留所應(yīng)當(dāng)給予表?yè)P(yáng)。

8、被拘留人員在遵守拘留所通信、會(huì)見(jiàn)管理規(guī)定的同時(shí)，享有與他人來(lái)往信件不受檢查和扣押及在會(huì)見(jiàn)區(qū)會(huì)見(jiàn)的權(quán)利。

9、被拘留人員遇有參加升學(xué)考試。子女出生或者近親屬病危、死亡等情形的，被拘留人或者其近親屬可以提出請(qǐng)假出所的申請(qǐng)。

10、提出舉報(bào)、控告，申請(qǐng)行政復(fù)議，提起行政訴訟或者申請(qǐng)暫緩執(zhí)行拘留的，拘留所應(yīng)當(dāng)及時(shí)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送有關(guān)部門，不得檢查或者扣押。

二、被拘留人員應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定

1、被拘留人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和拘留所的管理規(guī)定，服從管理，接受教育。

2、嚴(yán)格遵守一日生活制度，按照作息時(shí)間和指定范圍進(jìn)行活動(dòng)，內(nèi)務(wù)要整潔，物品擺放要規(guī)范整齊。

3、嚴(yán)禁將刀具、利器、繩索、香煙、火柴和打火機(jī)等違禁物品帶入監(jiān)室。

4、嚴(yán)禁哄鬧、打架斗毆，毆打、欺辱他人，故意損毀他人財(cái)物。

5、嚴(yán)禁預(yù)謀或者實(shí)施逃跑，未經(jīng)法律程序不能離開(kāi)拘留所。

6、生病及時(shí)報(bào)告，如實(shí)陳述病情，遵從醫(yī)囑，配合治療，不準(zhǔn)私藏藥品，不準(zhǔn)自傷、自殘、絕食或者裝病。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和國(guó)家法律、法規(guī)，聯(lián)系實(shí)際，對(duì)照檢查，深刻反思，改過(guò)自新，認(rèn)真做筆記，寫心得體會(huì)。

8、愛(ài)護(hù)公物，不準(zhǔn)損壞拘留所公共設(shè)施、裝備和物品，不準(zhǔn)隨意刻畫，損壞公物要照價(jià)賠償。

9、發(fā)現(xiàn)其他被拘留人員有預(yù)謀、實(shí)施逃跑、行兇、自殺等違法違規(guī)行為的，要立即報(bào)告或者制止，不得隱瞞、包庇。

10、請(qǐng)假出所時(shí)間不計(jì)入拘留期限，請(qǐng)假期滿，被拘留人員需返回執(zhí)行剩下的期限。

第三篇：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和允許自由的規(guī)定

禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和允許自由的規(guī)定

為了保障員工的合法權(quán)益，保證生產(chǎn)管理有序進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為符合相關(guān)法律法規(guī)，讓全體員工明確公司對(duì)于禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和允許自由方面的制度，特做出如下規(guī)定：

1、為了保障工人的權(quán)利和工廠的權(quán)利，工廠在管理工人的過(guò)程中堅(jiān)決不容許強(qiáng)制性勞動(dòng)的措施；

2、員工檔案只有使用工人的身份證明文件的復(fù)印件，所有工人的身份證明原件都由工人自己保留。

3、公司不收取任何形式的押金及抵押品，所有廠服、廠牌、勞動(dòng)防護(hù)用品、工具等均由公司免費(fèi)提供予工人。

4、所有員工只要按照離職規(guī)定通知工廠，都可以自由申請(qǐng)離職。公司可通過(guò)正當(dāng)方式與員工溝通，但不得強(qiáng)制員工留廠。按批準(zhǔn)日期離廠且做好移交手續(xù)的要于員工離廠當(dāng)日結(jié)算工資。如員工有緊急情況需要提前離職，公司在調(diào)查確認(rèn)屬實(shí)后，應(yīng)給予辦理提前離職。

5、不得雇傭強(qiáng)迫勞動(dòng)或者監(jiān)獄勞動(dòng)。

6、所有工人在上班時(shí)間里有使用洗手間和廁所的自由。

7、所有工人可自由選擇是否加班。工廠若安排工人加班，要有工人在自愿加班申請(qǐng)表上簽名確認(rèn)。

8、非上班時(shí)間工人可自由離開(kāi)工廠范圍。

9、所有工人可于上班時(shí)間飲水。

第四篇：廣東規(guī)定醉駕者將被開(kāi)除黨籍公職 終生不得入黨

《廣東省道路交通安全條例》10月1日起施行，飆車吊銷駕照五年不得重領(lǐng)，省交管局負(fù)責(zé)人解讀

醉駕將被開(kāi)除黨籍、公職，且終生影響入黨入伍；飆車將被罰款兩千元甚至吊銷駕照，且五年內(nèi)不得重新領(lǐng)取！昨日，廣東省公安廳交管局宣布，經(jīng)修訂后的最新版《廣東省道路交通安全條例》（簡(jiǎn)稱《條例》），將從今年10月1日起正式實(shí)施。省公安廳交管局負(fù)責(zé)人解讀，因醉駕要追究刑責(zé)，這意味著公務(wù)員醉駕將會(huì)被開(kāi)除公職，黨員還會(huì)開(kāi)除黨籍。開(kāi)車競(jìng)逐罰兩千吊銷駕照

《條例》中，對(duì)非法賽車、飆車、酒駕和涉牌涉證交通違法行為都明確規(guī)定從嚴(yán)處罰。交管局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，道路非法賽車、飆車行為，已成為當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)其的罰則屬于全新增設(shè)：

未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得組織、參與道路賽車。參與未經(jīng)批準(zhǔn)的道路賽車的，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證；在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛的，處二千元罰款，可以并處吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。如果是組織未經(jīng)批準(zhǔn)的道路賽車的，處五萬(wàn)元罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得。

醉駕不得入伍及當(dāng)公務(wù)員

《條例》對(duì)酒駕行為的處罰措施更為嚴(yán)厲，根據(jù)今年5月1日最新修訂施行的《刑法修正案

（八）》和修改后的《道路交通安全法》，飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上兩千元以下罰款。已因酒駕被罰又再次酒駕的，處十日以下拘留，并處一千元以上兩千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證；醉駕行為都應(yīng)當(dāng)按“危險(xiǎn)駕駛”定罪，處以拘役，并處罰金，同時(shí)吊銷駕照，依法追究刑事責(zé)任，且五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。省公安廳交管局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因醉駕要追究刑責(zé)，醉駕行為將帶來(lái)一系列嚴(yán)重后果，是公務(wù)員的會(huì)被開(kāi)除公職，而有醉駕行為的，（因有被追究刑責(zé)記錄）按照規(guī)定，不得錄用為公務(wù)員，也不得入伍、不得擔(dān)任律師、警察等。

其他幾大要點(diǎn)

1輕微事故不撤離可罰1000元

《條例》第四十三條專門針對(duì)輕微事故的現(xiàn)場(chǎng)處理作出了規(guī)定。省交管局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這是因?yàn)檩p微交通事故現(xiàn)場(chǎng)形態(tài)簡(jiǎn)單，但事故雙方當(dāng)事人為了分清責(zé)任爭(zhēng)論不愿主動(dòng)離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)，等待交警勘查現(xiàn)場(chǎng)，容易造成道路大塞車、交通癱瘓或者引發(fā)二次事故，造成更大的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響。

因此，《條例》新增規(guī)定：未造成人身傷亡且當(dāng)事人之間對(duì)交通事故事實(shí)及成因無(wú)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將車輛立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，如當(dāng)事人未撤離，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重阻塞或者次生事故的，處一千元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在發(fā)生輕微交通事故后，當(dāng)事人應(yīng)迅速將車輛駛離主干道，可?？坑谟覀?cè)應(yīng)急停車帶內(nèi)。

2在未批準(zhǔn)車位停車不直接開(kāi)罰

《條例》第二十四條、第六十四條第二款分別對(duì)城市道路停泊車位的劃定作出了明確規(guī)定。如果停車人在未經(jīng)批準(zhǔn)劃定的泊車位或站點(diǎn)停車，應(yīng)首先由交警進(jìn)行勸離，不聽(tīng)勸阻時(shí)再進(jìn)行實(shí)質(zhì)處罰。而對(duì)于擅自劃定停車位的個(gè)人和單位，則可以分別處五千元和兩萬(wàn)元的罰款，并沒(méi)收違法所得。

3機(jī)動(dòng)車無(wú)責(zé)撞人最多賠10%

《條例》規(guī)定，發(fā)生行人、非機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車一方道路交通事故，機(jī)動(dòng)車一方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)不超過(guò)10%的賠償責(zé)任。

將原規(guī)定中“發(fā)生交通事故后當(dāng)事人逃逸的”，更改為“是指發(fā)生道路交通事故后，道路

交通事故當(dāng)事人為逃避法律追究，駕駛車輛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)的行為”。4校車等八類車強(qiáng)制安裝GPS

《條例》規(guī)定，八類車輛必須強(qiáng)制安裝GPS，但并未囊括所有在廣東境內(nèi)從事公路營(yíng)運(yùn)的車輛。八類車分別為：在本省注冊(cè)登記的重型載貨汽車、半掛牽引車、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛、建設(shè)施工單位散裝物料車、校車、教練車、從事道路營(yíng)運(yùn)的載客汽車、不在本省注冊(cè)登記但在本省作業(yè)的建設(shè)施工單位散裝物料車。如果未安裝或擅自更改、刪除或者偽造GPS信息資料的，將處五百元罰款。

至于為何沒(méi)有將“不在本省注冊(cè)登記但在本省從事道路營(yíng)運(yùn)的載客汽車”列入強(qiáng)制安裝GPS的范疇，交管局有關(guān)人解釋，是因?yàn)榭紤]到上位法已經(jīng)明確規(guī)定“用于公路營(yíng)運(yùn)的載客汽車”應(yīng)當(dāng)安裝、使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的行駛記錄儀，而且“不在本省注冊(cè)登記但在本省從事道路營(yíng)運(yùn)的載客汽車”在實(shí)踐中較難界定，因此未作相應(yīng)修改。

5貨車不得駛?cè)胱钭髠?cè)車道

省交管局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《道路交通安全法實(shí)施條例》第44條雖然規(guī)定了按車速劃分車道的原則，但實(shí)踐證明，機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)税窜囁龠x道行駛的自覺(jué)性較差，交警部門對(duì)此交通違法行為也存在查處難的問(wèn)題。新《條例》第二十七條增加相應(yīng)條款：“摩托車應(yīng)當(dāng)在最右側(cè)車道行駛”、“高速公路、城市快速路同方向有二條車道的，載貨汽車除因超車需要外，不得駛?cè)胱髠?cè)車道；同方向有三條以上車道的，載貨汽車不得駛?cè)胱钭髠?cè)車道”。

新《條例》新增及更改規(guī)定節(jié)選

關(guān)于對(duì)載貨汽車、拖拉機(jī)及其掛車粘貼車身反光標(biāo)識(shí)，顏色由“黃黑”修改為“符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的”，即“紅白”，粘貼位置為貨車及掛車的后部、側(cè)面。

校車應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，車身后部噴涂最高行駛限速標(biāo)識(shí)。

只是未放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志如果現(xiàn)場(chǎng)可以糾正的不再扣留。

在學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、養(yǎng)老院門前施劃人行橫道線，設(shè)置提示標(biāo)志。

使用固定式交通技術(shù)監(jiān)控設(shè)備測(cè)速的路段，應(yīng)當(dāng)在合理間距提前設(shè)置測(cè)速警告標(biāo)志。（按照有關(guān)規(guī)定為電子眼前方500米-1公里處）；使用移動(dòng)測(cè)速設(shè)備測(cè)速的，應(yīng)當(dāng)由交通警察操作。使用車載移動(dòng)測(cè)速設(shè)備的，還應(yīng)當(dāng)使用制式警車。

對(duì)偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證、駕駛證的，予以收繳，扣車，處十五日以下拘留，并處五千元罰款；偽造、變?cè)旎蛘呤褂脗卧?、變?cè)斓臋z驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志的，予以收繳，扣車，處十日以下拘留，并處三千元罰款；使用其他車輛的機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證、檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志的，予以收繳，扣車，處五千元罰款。

對(duì)機(jī)動(dòng)車有三次以上道路交通違法行為記錄，機(jī)動(dòng)車所有人、駕駛?cè)私?jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門依法送達(dá)違法行為處理通知書后拒不接受處理的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門可以扣留機(jī)動(dòng)車駕駛證、行駛證；確有必要的，可以扣留機(jī)動(dòng)車。接受處理后予以歸還。

交管局負(fù)責(zé)人解讀醉駕行為后果

●醉酒駕駛構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪屬于故意犯罪；

●不得擔(dān)任律師、公證員、法官、檢察官、人民警察，已擔(dān)任將被吊證或者開(kāi)除公職；●不得錄用為公務(wù)員，已經(jīng)錄用將被開(kāi)除公職；

●入黨將受影響，已是黨員將被開(kāi)除黨籍；

●不得入伍；

●不得擔(dān)任新聞?dòng)浾撸?/p>

●影響就業(yè)，已經(jīng)就業(yè)將面臨失業(yè)；

●承擔(dān)刑事責(zé)任，失去人身自由；

●面臨經(jīng)濟(jì)懲罰；

●面臨定期禁駕，甚至終身禁駕；

●不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)、人民團(tuán)體的負(fù)責(zé)人，以及商業(yè)銀行和證券公司的董事和高級(jí)管理人員；

●辦理移民、出國(guó)簽證、留學(xué)等事宜時(shí)，也會(huì)遭遇麻煩，一些國(guó)家對(duì)于有過(guò)刑事處罰的人員，往往會(huì)被外國(guó)使領(lǐng)館拒簽。

第五篇：從勞動(dòng)者上班逛淘寶被開(kāi)除看勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定的適用

從勞動(dòng)者上班逛淘寶被開(kāi)除

-----看勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定的適用

西安市中級(jí)人民法院近日審理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并用微薄進(jìn)行了直播。該案引起了網(wǎng)友的關(guān)注，基本案情為：西安東郊某外企法務(wù)人員小李因在上班期間用單位電腦多次瀏覽淘寶網(wǎng)、并觀看視頻網(wǎng)站、安裝購(gòu)物軟件，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司與其解除勞動(dòng)合同，小李不服公司決定，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求確認(rèn)公司違法解除勞動(dòng)合同并支付支付經(jīng)濟(jì)賠償金3.69萬(wàn)余元，因?yàn)楣緵](méi)有提前一個(gè)月通知她解除勞動(dòng)合同，她還要求公司支付5742.02元的代通知金。案件經(jīng)勞動(dòng)仲裁委審理后，小李起訴到法院，一審法院認(rèn)為，用工單位與勞動(dòng)者地位平等，用工單位應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。原告李女士在工作期間下載與工作無(wú)關(guān)的軟件，瀏覽淘寶網(wǎng)頁(yè)，在5個(gè)月內(nèi)點(diǎn)擊淘寶達(dá)上萬(wàn)次，視頻點(diǎn)擊率近400次，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，公司與她解除勞動(dòng)合同依據(jù)正確、程序合法，駁回了李女士的訴訟請(qǐng)求。二審西安市中級(jí)人民法院依法維持一審法院判決，依法駁回了小李的訴訟請(qǐng)求。

作為一名經(jīng)常辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的律師，本人深知，一般勞動(dòng)爭(zhēng)議案件80%的判決結(jié)果會(huì)對(duì)用人單位不利。因?yàn)?，理論上認(rèn)為，企業(yè)解除與勞動(dòng)者的用工合同，意味著勞動(dòng)者就此失業(yè)，其在一段時(shí)間內(nèi)會(huì)失去主要的生活來(lái)源，勞動(dòng)者和其家庭都會(huì)面臨巨大的生存壓力，所以我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有著嚴(yán)格的法律規(guī)定，即非因法定情形用人單位不得隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。如欲解除，勞動(dòng)者必須有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，而且此行為是被企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)法明確規(guī)定屬于可以被解除勞動(dòng)合同的情形。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

本案中，用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，以小李多次在上班期間登陸淘寶網(wǎng)、瀏覽視頻網(wǎng)站，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度與其解除勞動(dòng)合同。用人單位解除勞動(dòng)合同的合法性得到了法院的確認(rèn)和支持，這與法律的規(guī)定相符合。根據(jù)此案，筆者需要提示用人單位的HR，在適用《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：

首先，公司規(guī)章制度必須明確規(guī)定員工在上班期間嚴(yán)禁瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，多次用電腦聊天，購(gòu)物，看電影等行為均屬于嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為，如勞動(dòng)者有此情形公司可以和其解除勞動(dòng)合同。其次，公司制定規(guī)章制度時(shí)需經(jīng)過(guò)民主程序，即用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。規(guī)章制度制定完畢后必須要向勞動(dòng)者公示或告知，本律師建議用人單位將企業(yè)的規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件附后并讓勞動(dòng)者簽收，以此完成企業(yè)告知義務(wù)。

最后，解除勞動(dòng)合同的程序必須合法。在解除勞動(dòng)合同前需要通知工會(huì)征求工會(huì)的意見(jiàn)，同時(shí)應(yīng)允許勞動(dòng)者進(jìn)行申辯。需要強(qiáng)調(diào)的是，用人單位一定要注意保存證據(jù)企業(yè)規(guī)章制度經(jīng)過(guò)民主程序討論的證據(jù)，勞動(dòng)者違紀(jì)的相關(guān)證據(jù)。本案中，企業(yè)就向法庭出示了小李在工作期間下載與工作無(wú)關(guān)的軟件，瀏覽淘寶網(wǎng)頁(yè)，在5個(gè)月內(nèi)點(diǎn)擊淘寶達(dá)上萬(wàn)次，視頻點(diǎn)擊率近400次的網(wǎng)頁(yè)截屏。企業(yè)的這些證據(jù)充分證明了小李違反企業(yè)規(guī)章制度的事實(shí)，得到了法庭的采納和認(rèn)可。

通過(guò)本案，我們看到，企業(yè)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，必須要做到有法律依據(jù)，程序合法，證據(jù)確實(shí)、充分，這樣才會(huì)避免因違法解除勞動(dòng)合同給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。