第一篇：團結動員各族職工共建祖國北疆亮麗風景線

團結動員各族職工共建祖國北疆亮麗風景線

總書記在考察我區(qū)時的重要講話中強調，要著力轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，著力抓好農(nóng)牧業(yè)和牧區(qū)工作，著力保障和改善民生，著力搞好教育實踐活動，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新，守望相助，團結奮斗，努力把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗，為內蒙古指明了當前和今后一個時期的前進方向和工作重點。我們一定要緊密結合內蒙古工會工作實際，把學習貫徹總書記重要講話精神作為首要政治任務，深刻領會、準確把握講話的思想內涵、精神實質和實踐要求，切實把習總書記重要講話精神轉化為深入踐行自治區(qū)“8337”發(fā)展思路、加快建設現(xiàn)代化內蒙古的強大動力和生動實踐。同時，要把握好總書記對工會工作提出的新要求，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，始終堅持正確的政治方向，找準工會工作落實總書記“四個著力”要求的切入點和著力點，守望相助，團結奮斗，帶領各族職工共同建設祖國北疆亮麗風景線。

一、立足“轉方式、調結構”的目標任務，團結帶領各族職工為落實“8337”發(fā)展思路建功立業(yè)

習總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，根本上要靠包括工人階級在內的全體人民的勞動、創(chuàng)造、奉獻。我們一定要把全面深化改革、推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為工會圍繞中心、服務大局的落腳點，認真落實《內蒙古自治區(qū)總工會關于組織動員各族職工為落實“8337”發(fā)展思路建功立業(yè)的決議》，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力、促進企業(yè)健康發(fā)展的重要載體，緊緊圍繞自治區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新型化、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、支柱產(chǎn)業(yè)多元化的新部署，不斷創(chuàng)新形式、拓展范圍、增強實效，把更多的職工群眾特別是非公有制企業(yè)職工、青年職工、科技人員和知識分子組織到競賽中來，進一步提高職工的參與率與受益面。要加強勞動競賽理論和實踐的研究，不斷賦予勞動競賽新的時代特色，增強競賽的動力、活力和吸引力。要在強化國有企業(yè)傳統(tǒng)勞動競賽的基礎上，立足自治區(qū)重點工業(yè)建設項目、縣域經(jīng)濟、非公有制經(jīng)濟三個重點，開展各具特色的建功立業(yè)勞動競賽活動。

實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，離不開高素質的技能人才。我們把提升職工素質作為促進發(fā)展方式轉變的基礎工程，協(xié)助政府和企業(yè)完善職工成長成才機制，建立健全技術工人特別是青年技工培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，著力打造“技術大比武”和“職工創(chuàng)新工作室”兩大品牌，努力造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術工人大軍。“技術大比武” 活動將突出群眾性特點，倡導三百六十行、行行出狀元的人才觀，真正使學技術、比技能成為職工崗位成才的自覺追求。“職工創(chuàng)新工作室”將突出示范性特點，加大培育力度，逐步形成職工群體創(chuàng)新的集聚帶動和引領效應。組織職工積極參加技能培訓、崗位練兵、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、班組建設、全員創(chuàng)新實踐等活動，不斷激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。廣泛開展節(jié)能減排活動，教育引導職工樹立生態(tài)意識、節(jié)約觀念，推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。

二、立足“內化于心、外化于行”的引領思路，團結帶領各族職工共建美好精神家園

習總書記強調，要自覺踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揚我國工人階級的偉大品格，用先進思想、模范行動影響和帶動全社會，不斷為中國精神注入新能量，始終做弘揚中國精神的楷模。我們將精心設計教育和實踐載體，深入開展社會主義核心價值觀教育，組織開展“中國夢?勞動美”教育實踐活動，在廣大職工中大力倡導辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，引導職工堅定理想信念，筑牢團結奮斗的思想基礎。堅持解決思想問題與解決實際困難相結合，進一步創(chuàng)新職工思想政治工作。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，發(fā)揮先進人物的模范帶頭作用，激活和傳遞蘊藏在職工群眾中的正能量。做好勞模管理和服務工作，切實幫助勞模解決生活困難等問題。充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫訌娚鐣隆⒙殬I(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高職工群眾的思想道德水平。深化職工大講堂和職工書屋建設，注重發(fā)展富有時代特征、民族特色的企業(yè)文化和職工文化，不斷滿足職工群眾多樣化的文化需求。

我們要認真落實自治區(qū)政府《關于進一步支持地方工會職工文化活動陣地建設的意見》，切實加快職工文化陣地建設步伐，并努力推動職工文化活動陣地納入公共文化服務體系，把職工文化宣傳、教育培訓、維權幫扶服務、利益訴求表達等職能和資源進行有效整合，進一步強化服務功能，切實為廣大職工提供全方位、多層次的服務。

三、立足“體面勞動、共創(chuàng)和諧”的維權理念，不斷創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制

習總書記指出，全社會都要貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，維護和發(fā)展勞動者的利益，保障勞動者的權利。要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制，暢通職工表達訴求渠道。我們要認真研究工會樞紐型組織作用發(fā)揮的有效途徑和載體，把發(fā)展和諧勞動關系作為參與社會治理、推動和諧社會建設的重要切入點和著力點，不斷創(chuàng)新勞動關系協(xié)調機制，推動有利于勞動和創(chuàng)造的制度建設與機制創(chuàng)新，從源頭上保障和發(fā)展職工群眾利益。增強法治意識，運用法治思維，把維權工作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。完善工會與政府的聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方會議制度，推動工會參與社會治理制度機制建設。積極參與人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動，加強工會勞動法律監(jiān)督。進一步完善勞動關系預警機制，及時排查影響勞動關系的隱患問題，切實做好防范抵御工作，積極協(xié)助黨政化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍，促進社會和諧。

勞動關系和諧是社會和諧的基礎。我們要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位活動，不斷完善評價標準，進一步鞏固創(chuàng)建成果。抓好《勞動合同法》的貫徹落實，充分發(fā)揮勞動合同、集體合同制度對調整勞動關系的基礎性作用，督促企業(yè)嚴格用工管理，履行合同義務，推動勞動者實現(xiàn)同工同酬、同工同權。

進一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，完善廠務公開制度和職工董事監(jiān)事制度，深入開展廠務公開，民主管理，“公開解難題、民主促發(fā)展”等活動，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，促進基層民主政治建設。探索研究社會組織民主機制建設，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利。

工資收入是勞動者最基本的勞動經(jīng)濟權益，我們要以著力保護職工勞動所得為重點，推動建會企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商，堅持擴面規(guī)范與提質并重，研究制定地方和企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作考核評價制度，研究探索大型國有企業(yè)工資集體協(xié)商的有效形式，建立完善企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域多元協(xié)商格局，不斷健全企業(yè)職工工資決定和正常增長機制。積極配合有關部門開展農(nóng)牧民工工資支付專項檢查，參與開展行業(yè)最低工資標準、失業(yè)保險標準現(xiàn)狀專題調研，采取有效措施切實促進一線職工提高勞動收入。

四、立足“抓幫扶、惠民生”的工作基調，著力構建維權服務工作體系

習總書記強調，工會維權要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題。落實總書記的講話精神，就必須深入研究職工群眾在勞動就業(yè)、技能培訓、社會保障、安全衛(wèi)生等方面的多樣化維權需求，將服務對象由困難職工、農(nóng)牧民工、勞務派遣工向一線職工、青年職工、知識分子拓展，深化“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，大力發(fā)揚“釘釘子”精神，以為職工辦好事實事為抓手，延伸工作鏈條，構建工作體系，不斷完善服務職工的長效機制。

要積極協(xié)助政府實施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”，深入開展“職業(yè)技能培訓促就業(yè)行動”、“陽光就業(yè)”等活動，配合政府推動建立完善勞動者終身職業(yè)培訓體系。重點開展大病醫(yī)療救助和助學幫扶。高度關注特殊工作環(huán)境下職工生產(chǎn)狀況，推動改善包括環(huán)衛(wèi)工人和國有農(nóng)場、林場職工在內的一線職工工作條件和待遇。積極參與辦理侵害農(nóng)牧民工、殘疾職工、女職工合法權益的法律援助案件。

要繼續(xù)做大做強送溫暖、困難幫扶、金秋助學、醫(yī)療互助、女職工關愛行動等工作品牌，實施職工幫扶服務中心標準化建設三年規(guī)劃，強化幫扶中心維權服務功能，打造一體化的綜合服務平臺。同時為各族職工特別是青年職工提供更好的服務。主動承接政府轉移的公共服務職能和向社會購買的服務項目，推進工會幫扶工作融入社會治理和公共服務體系。加強群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督，推動企業(yè)健全安全生產(chǎn)責任制，改善勞動安全衛(wèi)生條件，保障職工群眾生命安全和健康權益。

五、立足“改革創(chuàng)新、增強活力”的推進思路，創(chuàng)建深受職工群眾信賴的“職工之家”

習總書記明確要求，要讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。我們一定要按照習總書記的要求，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，努力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，切實發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把“職工之家”和“娘家人”的新要求真正落到實處。

要嚴格按照習總書記關于開展教育實踐活動“堅持抓嚴、認真抓實、切實抓長”的要求，進一步抓好整改落實，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果，推動改進作風的常態(tài)化、長效化，努力把整改成果體現(xiàn)和落實到服務基層、服務職工的全過程，切實解決聯(lián)系服務職工群眾“最后一公里”問題。領導機關真正做到工作重心下沉、資源配置下沉和組織力量下沉，把更多的人力、物力、財力投入到基層工會，為基層工會開展工作創(chuàng)造良好條件。注重激發(fā)和調動旗縣（市區(qū)）工會在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用，加強對旗縣（市區(qū)）工會工作的指導服務，重視支持貧困旗縣工會切實履行維權服務職責。

工會工作的基礎在基層，力量在基層?；鶎庸苯勇?lián)系職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎。我們要切實加強工會組織建設，做強工會聯(lián)合會，努力增強基層活力。按照重質量、求實效、抓創(chuàng)新、增活力的要求，把非公有制企業(yè)和社會組織作為建會重點，不斷擴大工會組織覆蓋面。按照“會、站、家”一體化的思路，統(tǒng)籌推進組建工會、創(chuàng)辦職工幫扶服務中心（站點）、建設 “職工之家”工作，努力把基層工會打造成為直接服務職工群眾的基地，成為體現(xiàn)工會作為、展示良好作風的窗口。

工會工作說到底是群眾工作，工會干部素質能力的高低直接決定了工會工作的成效，因此，工會干部必須加強學習，增強本領，努力走在時代前列，走在職工群眾前列。針對做好新形勢下職工群眾工作的新要求，要進一步加強工會干部能力建設，切實強化工會干部教育培訓，不斷提高工會干部的學習能力、創(chuàng)新能力、服務能力、執(zhí)行能力以及解決復雜問題的能力，堅持問計于職工、問需于基層，努力把工會干部培養(yǎng)成黨的群眾路線宣傳員、實踐者。要圍繞激發(fā)基層活力、職工多樣化維權需求狀況等開展專題調研，為推動科學發(fā)展、促進深化改革提供決策參考依據(jù)。工會干部必須牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識，聽黨話、跟黨走，主動深入到企業(yè)生產(chǎn)一線和職工群眾中，積極作為，真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

第二篇：15、內蒙古新巴爾虎右旗：培樹“北疆紅色堡壘戶”,打造祖國北部邊疆草原亮麗風景線

培樹“北疆紅色堡壘戶” 打造祖國北部邊疆草原亮麗風景線

一、背景與動因

素有“雞鳴三國，牧歌故鄉(xiāng)”美譽的新巴爾虎右旗（簡稱新右旗）地處舉世聞名的呼倫貝爾大草原腹地，中俄蒙三國交界0號界碑屹立于此。全旗總面積2.5萬平方公里，總人口3.6萬人，人均占地面積約0.7平方公里。地廣人稀、牧區(qū)人口居住分散、牧民游牧的特性及基層黨組織點多、線長、面廣的工作實際，導致基層黨組織服務半徑過大、管理成本過高、基層民主建設滯后，聯(lián)系群眾不及時、服務群眾不到位等問題日益突顯。

因此，延伸黨組織服務觸角，拓寬聯(lián)系服務群眾渠道，建立上下連貫的服務體系是破解牧區(qū)基層黨組織聯(lián)系服務群眾難題的有效方式。新右旗立足實際，秉承“守望相助”理念，圍繞建設服務型黨組織、提升服務群眾工作能力、筑牢祖國北疆安全屏障三大重點工作，培育一支具有牧區(qū)特色的示范群體—“北疆紅色堡壘戶”，依托“北疆紅色堡壘戶”，探索出以“一帶雙聯(lián)三到”（“一帶”就是發(fā)揮其帶頭示范作用；“雙聯(lián)”就是上聯(lián)黨支部、黨小組，下聯(lián)黨員和牧戶；“三到”就是組織觸角到戶，服務責任到人，工作保障到位）為主要內容的牧區(qū)基層黨建工作新模式，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，消除牧區(qū)基層黨組織聯(lián)系服務群眾“空白點”，助推“北疆基層黨組織固本工程”扎根基層，打造祖國北部邊疆草原亮麗風景線。

二、做法 “六大保障”確?！氨苯t色堡壘戶”發(fā)揮作用，解決牧區(qū)黨組織聯(lián)系服務群眾難題。

（一）嚴格選戶設戶，服務隊伍有保障

新右旗為不斷激勵引導牧民黨員、群眾爭當戍邊先鋒、爭做新型牧民，在深入學習科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動中，通過選樹“新牧區(qū)建設共產(chǎn)黨員星級示范戶”、黨員“十佳先鋒”、軍地組織聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)先進黨組織等示范群體的基礎上，2012年融合“蒙古包哨所、牧民哨兵”守邊理念，選樹50戶優(yōu)秀牧民黨員家庭組成的示范群體—“北疆紅色堡壘戶”,有效解決了基層黨組織服務區(qū)域有盲點問題。在取得成效的基礎上，繼續(xù)壯大“紅色堡壘戶”隊伍，提升標準、嚴格設戶，按照“居住相鄰、易于集中、人數(shù)適中、便于活動、牧民認可、組織批準”的原則，以地點、人員、硬件“三合適”為標準，以思想政治素質好，帶頭致富能力強；責任服務意識好，協(xié)調辦事能力強；群眾工作基礎好，睦鄰合家能力強（三好三強）為基本條件，在本人自愿的前提下，采取組織和黨員群眾推薦的方式，從嘎查“兩委”成員、“兩代一委”、“星級示范戶”、“牧民哨兵”、合作社和聯(lián)戶經(jīng)營帶頭人、牧民代表（牧民小組長）黨員中又評選出167戶，使這支隊伍發(fā)展到如今的217戶，每戶“紅色堡壘戶”輻射5-25戶牧戶，可服務帶動3484戶牧民。

（二）合理定職定責，功能職責有保障

為發(fā)揮好“紅色堡壘戶” 引領帶動作用，新右旗將“紅色堡壘戶”打造成集政策法規(guī)宣傳點、帶頭致富示范點、便民服務代辦點、群眾文化活動點、民主議事聯(lián)絡點、實用技術培訓點、信息服務傳遞點、維護穩(wěn)定關節(jié)點為一體的“八點”功能站。并準確定位“堡壘戶長”職責，為其設定為黨組織協(xié)管員、為民服務勤務員、增收致富引領員、文明新風推廣員、生態(tài)保護示范員、社情民意信息員、矛盾糾紛調解員、邊境安全防護員的“八員”職責。通過明確職責、設定功能，提升“紅色堡壘戶”服務意識，確保發(fā)揮作用。

（三）抓實建章立制，管理制度有保障

以境內中俄蒙零號界樁為標識，精心設計制作具有邊疆民族特色的牌匾標識和印有蒙漢雙語職責的榮譽證書、工作手冊、民情日記、聯(lián)心卡、服務區(qū)分布圖等，激發(fā)“紅色堡壘戶”工作積極性。建立完善“紅色堡壘戶”學習、活動、聯(lián)系和服務群眾、請示報告等制度，規(guī)范“紅色堡壘戶”管理。明確黨組織書記具體職責，提升“一把手”責任意識。實施旗級、科局領導干部包聯(lián)蘇木鎮(zhèn)，蘇木鎮(zhèn)領導包聯(lián)嘎查、蘇木鎮(zhèn)干部與嘎查干部共同包聯(lián)“紅色堡壘戶”制度，形成“四級聯(lián)動三包聯(lián)”的一體化工作網(wǎng)絡，實現(xiàn)牧區(qū)包聯(lián)扶持牧戶網(wǎng)格化管理。

（四）加大支持投入，軟硬設備有保障

旗直結對共建的機關單位、蘇木鎮(zhèn)、嘎查結合各自職能職責將各項產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、項目、資金等向“紅色堡壘戶”適當傾斜，扶持“紅色堡壘戶”引領創(chuàng)辦合作經(jīng)營組織，現(xiàn)共建立特色產(chǎn)業(yè)基地、合作經(jīng)營組織、家庭牧場等61個，使“堡壘戶”長成為致富帶頭人，更加有能力帶動周邊牧戶；逐步加大對“紅色堡壘戶”基礎設施建設投入力度，配備風光互補發(fā)電設備、電視機、播放機、桌椅等必要硬件設備，并及時提供蒙漢雙語學習資料、電教光盤等軟件設備，使“紅色堡壘戶”有場地、有條件引領牧戶。

（五）實行考核評比，獎勵補助有保障

建立“紅色堡壘戶”聯(lián)系服務群眾考評獎勵長效機制，執(zhí)行“基本補貼+績效獎勵”制度?；狙a貼為每戶每年2000元，主要用于交通、通訊、活動補貼；績效獎勵共設領學星、帶富星、服務星、民主星、和諧星“五星”，經(jīng)過黨員評定、群眾議定、支部商定、黨委審定、組織部門確定五個程序進行考評，被評為“五星”、“四星”、“三星”的分別給予4000元、3000元、2000元不等的獎勵。對“無星”或“一星”的進行談話教育，督促整改，無改進的停發(fā)補貼和獎勵，連續(xù)兩年無變化的取消稱號，實施動態(tài)管理，形成激勵機制。

（六）培養(yǎng)基層黨員干部，激勵措施有保障

將“紅色堡壘戶”作為“三向培養(yǎng)”的實踐平臺，作為考察發(fā)展黨員的重要渠道。將黨員“堡壘戶”作為嘎查“兩委”后備干部進行培養(yǎng)；非黨員的作為嘎查入黨積極分子進行重點培養(yǎng)；優(yōu)秀黨員“堡壘戶長”由組織推薦參加嘎查“兩委”換屆選舉或作為蘇木鎮(zhèn)黨代表、人大代表、政協(xié)委員推薦人選，實現(xiàn)嘎查選人用人科學化、規(guī)范化。2012年以來，從“堡壘戶”戶長中選舉產(chǎn)生嘎查“兩委”成員121人，各級“兩代表一委員”107人。

三、成效

“四大平臺”助推“北疆基層黨組織固本工程”扎根基層，打造祖國北疆草原亮麗風景線。

（一）搭建服務平臺，拓展黨建陣地，打造幸福生活風景線 一是黨組織服務黨員平臺。新右旗把“紅色堡壘戶”這支源自群眾、服務群眾的示范點作為黨組織服務黨員的平臺，組織全旗674名旗、蘇木鎮(zhèn)、基層站所、嘎查四級黨員領導干部組成“大聯(lián)動”服務工作鏈，依托“紅色堡壘戶”組建210個小分隊，深入牧民黨員群眾中開展“做一周辛苦牧民，千名黨員干部下基層入牧戶”社會實踐活動，征求基層黨員群眾意見、排查化解矛盾、解決困難問題，增進感情、改進作風、密切關系，使每個“堡壘戶”都成為黨員干部踐行群眾路線的實踐體驗之家。

二是黨員服務群眾平臺。“紅色堡壘戶”利用自身優(yōu)勢積極服務群眾，向周邊牧民發(fā)放各類學習材料、教育光盤；傳達黨的方針、國家政策、法律法規(guī)；聽取牧民意見建議、了解牧民所思所想、所期所盼；把“紅色堡壘戶”設立成便民代辦服務點，將涉及牧民切身利益的物資、補助等通過“紅色堡壘戶”發(fā)放到各自輻射區(qū)牧民，有效緩解了黨組織服務不到位和服務不及時問題。黨組織需要的牧戶資料、基本情況、黨費收繳等由“堡壘戶”負責收集，統(tǒng)一交給黨組織，減少了嘎查干部來回奔波的次數(shù)，協(xié)助黨組織解決處理各項事務，成為黨組織的得力助手，實現(xiàn)黨群聯(lián)系“零距離”。

（二）搭建發(fā)展平臺，拓寬致富渠道，打造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展風景線

一是畜牧業(yè)科學轉型平臺。推行“堡壘戶+現(xiàn)代轉型家庭牧場+牧戶”發(fā)展模式，具有一定經(jīng)濟基礎的“堡壘戶”投資興建生態(tài)家庭牧場，通過加強基礎設施建設、改善畜群結構、創(chuàng)新經(jīng)營方式等途徑，發(fā)展大戶自建型家庭牧場，將“小生產(chǎn)”與“大 市場”進行無縫對接，實現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營。推廣小戶牲畜托養(yǎng)經(jīng)營理念，將無力承擔高額成本的小型牧戶的草場和牲畜進行托管飼養(yǎng)，幫助小牧戶解決畜牧生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，實現(xiàn)大戶帶小戶的發(fā)展模式，達到互利共贏的目的。

二是畜牧業(yè)升級提檔平臺。探索“堡壘戶+聯(lián)戶經(jīng)營+牧戶”發(fā)展模式，“堡壘戶”帶動周邊牧民實行聯(lián)戶經(jīng)營，有效利用現(xiàn)有資源，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，實現(xiàn)利益最大化。利用大草原、大湖泊的地理優(yōu)勢和自然風光，建立“牧戶家庭游”，經(jīng)營旅游觀光、騎馬、射箭、特色餐飲等服務項目。發(fā)揮牧民特長，建立民族特色產(chǎn)品作坊，形成“堡壘戶+特色產(chǎn)業(yè)基地+牧戶”模式，進行傳統(tǒng)手工藝制作、奶制品、肉制品等加工，傳承保護民俗文化的同時，促進畜牧業(yè)升級提檔。

三是畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營平臺。鼓勵“堡壘戶+牧業(yè)專業(yè)合作社+牧戶”發(fā)展模式，全旗先后成立了15個由黨支部牽頭、牧戶自愿聯(lián)合的互助性專業(yè)合作組織。通過整合草場、牲畜、機械、勞動力等進行合作經(jīng)營，實現(xiàn)節(jié)約資源、節(jié)省開支、統(tǒng)一管理的新型發(fā)展模式。對牲畜統(tǒng)一飼養(yǎng)和訂單銷售，在保護牲畜品種的同時實現(xiàn)高價出售，幫助牧民增加差價收益。解放的勞動力從事第三產(chǎn)業(yè)，使新右旗第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機。

（三）搭建守邊平臺，筑牢安全屏障，打造邊疆安寧風景線 一是矛盾化解平臺?！凹t色堡壘戶”利用群眾與群眾溝通“無壁壘”的優(yōu)勢，引導牧民以正當渠道和方式表達利益訴求，減少非正常上訪事件發(fā)生；經(jīng)常排查隱患，掌握群眾動向，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，及時向黨組織反映情況，使矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài)，積極幫助牧民化解糾紛，主動協(xié)調矛盾，近兩年，共調解民事糾紛68起、提供群體性事件預警信息7起，有效緩解上訪問題的發(fā)生。

二是維護穩(wěn)定平臺?！凹t色堡壘戶”協(xié)助軍警部隊解鎖社會管理盲區(qū)，以“堡壘戶+蒙古包哨所+牧戶”工作模式，充分利用熟悉地形、了解沿邊環(huán)境的優(yōu)勢，帶領周邊牧民群眾開展聯(lián)防聯(lián)治、自防自治活動，協(xié)助邊防軍警做好外來人口管理、預防和打擊邊境犯罪活動，建隊以來“堡壘戶”先后向邊防派出所提供案件線索92條，協(xié)助破獲刑事案件13起，查處治安案件164起，抓獲網(wǎng)上在逃人員8名，連續(xù)2年實現(xiàn)零涉外事件。

（五）搭建互助平臺，優(yōu)化人文環(huán)境，打造文化繁榮風景線 一是文化娛樂平臺。以“春暖巴爾虎”主題活動為載體，積極營造和諧、幸福、愉悅的生活環(huán)境?！氨緫簟苯M織牧民開展“夢幻草原”迎春晚會、迎新春詩歌比賽等娛樂活動以及蒙古長調、蒙古歌曲、呼麥、民族服飾表演、民族手工藝品展覽、搓鬃繩、玩沙嘎、射箭、博客、賽馬等具有民族特色的文化活動和技藝比賽，為牧民群眾提供展現(xiàn)自我才華、實現(xiàn)自我價值的平臺，同時使蒙古族文化、蒙古族精神得到傳承和發(fā)揚。年初以來，累計開展活動200次，覆蓋服務區(qū)牧民群眾2420戶，7500余人次。

二是幫扶帶動平臺?！凹t色堡壘戶”幫助牧民群眾排憂解難，為牧民辦實事辦好事，尤其是在牧區(qū)接羔保育和抗災救災的關鍵時期，深入牧戶幫助牧民度過難關和關節(jié)點，確保畜牧業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。積極開展慰問貧困牧民及老黨員、老同志等活動，進一步增進黨群關系。富裕的“紅色堡壘戶”積極幫扶貧困牧民，帶動發(fā) 展，在牧區(qū)形成了互幫互助、互信互愛的良好氛圍，有效促進了共同富裕的實現(xiàn)；形成學先進、比先進、趕先進的積極向上的精神風貌，營造出和諧共建的社會氛圍。

四、經(jīng)驗啟示

實踐經(jīng)驗啟示我們，建立基層服務型黨組織關鍵是有一套上下連貫的服務體系，服務隊伍、管理制度、保障措施缺一不可。

（一）建強組織是基礎。建立服務型黨組織最重要的是建強嘎查黨支部，在嘎查黨支部領導下，延伸黨組織服務觸角，建立一支群眾化的服務隊伍，提升黨組織服務能力。發(fā)揮“紅色堡壘戶”的作用，離不開嘎查黨支部的堅強領導，必須切實加強以嘎查黨支部為核心的嘎查級組織配套建設以及嘎查“兩委”干部隊伍建設，加強對“紅色堡壘戶”工作的指導。著力抓好嘎查黨支部建設，使“紅色堡壘戶”這支起源于群眾的隊伍，能夠原汁原味反映群眾需求、訴求和愿望，能夠更直接、便捷、快速的將黨組織的精神、政策、待遇傳達落實到群眾身上，使其成為黨組織直接服務群眾的載體，有效解決基層黨組織服務半徑過大，服務能力不足問題。

（二）建章立制是關鍵。建立服務型黨組織最關鍵的是要制定一套嚴謹、實用的管理制度，提升服務群眾能力。新右旗對“紅色堡壘戶”嚴格管理，明確職責與功能，并建立一整套學習、會議、管理、扶助、獎勵、激勵等相關制度，用職責明確責任、用制度約束行為，用保障激發(fā)激情，使“紅色堡壘戶”的作用、職能發(fā)揮最大效益，實現(xiàn)黨群、干群“雙向”服務與“雙向”受益，有效緩解基層黨組織管理成本過高，服務不到位問題。

（三）保障措施是推手。建立服務型黨組織要有一系列保障措施，激勵黨員、群眾盡職盡責發(fā)揮作用。新右旗委、旗直機關單位、蘇木鎮(zhèn)、嘎查“四級聯(lián)動”為“堡壘戶”提供設施設備保障，讓其有能力扶持群眾；設立補助、獎勵、激勵等待遇，讓其有激情幫助群眾，有效助推了黨組織服務黨員、黨員服務群眾的“雙服務型基層黨組織”在牧區(qū)的鞏固與延伸。

（四）推動發(fā)展是根本。把“北疆紅色堡壘戶”工作置于牧區(qū)管理體制改革、牧業(yè)經(jīng)驗轉型升級和牧民增收致富的大局中推進落實?！氨緫?合作經(jīng)營組織+牧戶”、“堡壘戶+特色產(chǎn)業(yè)基地+牧戶”、“堡壘戶+轉型升級家庭牧場+牧戶”模式，是牧區(qū)基層黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最佳結合點。通過“北疆紅色堡壘戶”把特區(qū)基層黨建工作與物業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結合起來，把培育牧民合作經(jīng)營組織、推動牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；鳛橐豁椫匾蝿眨M一步健全“嘎查黨支部+紅色堡壘戶+合作經(jīng)營組織+牧戶”的服務網(wǎng)絡，通過合作經(jīng)營組織來實現(xiàn)“紅色堡壘戶”對牧民群眾的聯(lián)系和服務。

第三篇：在“共建亮麗風景線,同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動啟動儀式上的講話

在“共建亮麗風景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實

踐活動啟動儀式上的講話

楊云

2011年4月9日

同志們：

今天，我們市住房公積金管理中心與建行、農(nóng)行、商行、中國銀行、中信銀行、交通銀行與住房貸款擔保服務中心一起，在這里舉行“共建亮麗風景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動啟動儀式。市文明辦、市糾風辦、市作風辦領導在百忙中蒞臨指導，在此，我代表市公積金管理中心和參加單位表示衷心的感謝。參加本次活動的是全市住房公積金系統(tǒng)各服務窗口，各業(yè)務受托銀行和市住房貸款擔保服務中心涉及住房公積金服務工作的所有辦事窗口的工作人員。為了使主題實踐活動取得實施在在的效果，我提三點希望和要求：

一要統(tǒng)一思想，明確任務，充分認識“共建亮麗風景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動的重要意義

近幾年來，我們公積金管理中心十分重視和加強作風行風建設，開展了一系列行之有效的活動，2008年開展了“優(yōu)質服務我先行，能力作風上水平”的優(yōu)質服務年活動、“住房公積金服務進萬家”活動，2009年開展了“創(chuàng)文明單位、樹十佳標兵”活動，2010年開展了“苦練內功樹形象，爭先進位上臺階”主題教育，開通了全市統(tǒng)一公積金客服熱線9688988，加強公積金服務窗 1

口人員培訓，實行持證上崗，不斷加強和提高窗口人員素質和水平，取得了明顯的效果，受到了廣大群眾的好評。但公積金服務工作與市委、市政府的要求，與廣大群眾的希望還有不少差距，特別是最近，為加強和改進住房公積金服務工作，國家住建部等四部委專門下發(fā)了《關于加強和改進住房公積金服務工作的通知》，省住建廳也在全省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)窗口服務單位開展“筑城建堅強堡壘，展窗口先鋒形象”活動，為進一步提高住房公積金管理服務水平，我們與七大協(xié)作銀行和擔保中心聯(lián)合舉辦這樣一個主題實踐活動，就是為了認真貫徹落實國家四部門和省住建廳加強窗口服務工作的通知要求；就是進一步推進隊伍能力作風建設。今年以來，市委、市政府高度重視隊伍能力作風建設，提出了很高的要求，我們公積金中心高度重視，專門成立了領導小組，制定了實施方案，并且把“共建亮麗風景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動作為全面提升窗口服務質量建設的有力抓手，作為全面提升住房公積金服務窗口服務水平的重要抓手。我們公積金管理系統(tǒng)和所有協(xié)作銀行、住貸中心服務窗口要高度重視，充分認識，切實把這項活動組織好、開展好，取得實實在在效果。

二要突出重點，講究方法，確?！肮步聋愶L景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動各項任務落到實處

整個主題實踐活動從四個方面來開展：

一是健全服務制度，優(yōu)化業(yè)務流程。通過修訂《窗口服務規(guī)范》，制定《服務指南》，不斷健全和完善窗口服務制度；要對各項業(yè)務流程進行全面梳理，全面優(yōu)化，努力提供“一站式”、“一

條龍”的高效便捷服務；要堅持政務公開，主動接受社會和群眾監(jiān)督。

二是完善服務設施，改善服務環(huán)境。通過完善窗口服務設施，配備專業(yè)人員，營造整潔美觀、秩序良好的服務環(huán)境；同時，加強服務熱線9688988建設，增設人工客服坐席，加強對客服熱線工作人員的培訓、指導、監(jiān)督和考核，確保服務質量，最大限度滿足群眾需求。

三是創(chuàng)新服務方式，提升服務質量。加強服務網(wǎng)站的建設，認真開展網(wǎng)上政策咨詢、個人查詢和投訴舉報等業(yè)務，同時創(chuàng)造條件，加快網(wǎng)上公積金業(yè)務平臺建設，努力嘗試網(wǎng)上辦理繳存、貸款申請、貸款償還等業(yè)務。

四是強化人員素質，提高服務水平。各服務窗口特別是各銀行涉及住房公積金服務的窗口要將業(yè)務能力強、作風素質好的人員安排到服務崗位，保證服務人員數(shù)量、質量與業(yè)務相匹配；要加強對窗口服務人員的培訓，不斷增強服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務水平；窗口工作人員必須掛牌持證上崗，儀表整潔、服務熱情。

活動期間，中心將聯(lián)合相關銀行、住貸服務中心加強對各窗口服務質量的檢查和考核，通過評選“優(yōu)秀服務窗口”、優(yōu)秀“服務之星”，對表現(xiàn)優(yōu)秀的窗口和個人進行表彰獎勵。要通過明查暗訪等方式，不定期進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，特別是有損窗口形象、造成不良影響的責任人，系統(tǒng)內職工中心將根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理；對系統(tǒng)外職工，建議相關單位進行嚴肅處理。

三要加強領導，統(tǒng)籌推進，確?！肮步聋愶L景線，同創(chuàng)滿意公積金”主題實踐活動取得實效

各有關單位要根據(jù)活動實施步驟要求，認真做好學習和動員部署工作，制定實施方案，有序、有力推進。要認真自查窗口服務中的問題，切實抓好整改，積極兌現(xiàn)承諾，展示良好形象，同時，針對窗口服務中的熱點難點，大膽探索實踐，引導工作人員以改革創(chuàng)新的精神不斷提升服務理念、規(guī)范服務流程、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務標準，力爭打造一批群眾歡迎、社會影響良好、具有行業(yè)特色的優(yōu)質服務品牌。市中心將通過組織自評、社會評議、明查暗訪等方式，對各服務窗口和服務人員考評，大力宣傳表彰一批活動成效顯著的先進單位和個人，并將活動中形成的成功經(jīng)驗用制度形式固定下來，形成長效機制。

各相關單位要加強領導，注重統(tǒng)籌兼顧，將主題實踐活動與當前推進各項業(yè)務工作、與創(chuàng)建學習型公積金、與文明城市創(chuàng)建結合起來，有機融合，相互促進。同時，要通過各種媒體，加強對主題活動的意義、目標、主題和成效的宣傳，形成良好的輿論氛圍，積極挖掘和塑造先進典型，以典型示范推動比學趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)。

我們相信，只要我們大家共同努力，扎實推進，住房公積金服務窗口一定會打造成更加亮麗的風景線，住房公積金管理和服務工作也一定使廣大老百姓更加滿意，讓我們共同建設，合力同創(chuàng)。

謝謝大家！

第四篇：充分發(fā)揮工會職能作用團結動員全司職工

充分發(fā)揮工會職能作用團結動員全司職工

為公司穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展而努力奮斗

2011年，在上級工會的正確領導下，在公司黨總支的大力支持下，按照公司黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標。現(xiàn)作總結如下：

一、組織建設取得新成果

一年來始終把工會組織建設放在重要位置，按照“組織健全、履職到位、黨政信賴、職工滿意”的標準進行了組織建設情況考核，較好地促進嚴格工作標準，規(guī)范工作要求，明確工作目標，完善工作機制，使工會工作在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的發(fā)展過程中發(fā)揮出應有的作用。完成的工會委員委、經(jīng)審委員會、女工委員會的換屆選舉工作，建立和完善了《職代會實行細則》、《勞動關系預警機制實施辦法》等多項維護職工切實利益，保證職工行使民主權利的制度。重新審議通過了《安全管理制度》、《營運管理制度》、《無人售票管理制度》、《飛財務管理制度》、《職工待遇分配方案》等。

二、競賽活動成效顯著

2011年，公司工會以創(chuàng)建全省文明示范線活動為契機，以開展勞動競賽、節(jié)能減排立功競賽、群眾性安全競賽等活

動作為公司工會11年工作的出發(fā)點和落腳點，為取得攻堅戰(zhàn)的全面勝利，推動公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展做出了應有的貢獻。一是圍繞2011年生產(chǎn)經(jīng)營總目標，開展了學習“王靜工作法”，邀請全國人大代表、全國節(jié)油王王靜同志到公司開展“王靜工作法”推廣會，共組織管理人員、一線司乘人員近700人參加，參賽面達到99%在推廣會了，廣大一線駕駛員認真聽取了王靜同志的工作體會及相關經(jīng)驗，并與王靜同志開展現(xiàn)場問答互動，氛圍濃厚，達到了預期效果。

二是以“安康杯”競賽為載體，落實“安全第一、預防

為主、綜合治理”的方針，全面推進安全生產(chǎn)管理。積極參與公司組織的系統(tǒng)安全狀態(tài)評價活動，堅持每季度一次的工會群眾性安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動，對檢查出的安全隱患、勞動保護存在的問題、安全管理薄弱環(huán)節(jié)等，向各級安委會提

出整改意見和建議，以安全生產(chǎn)保企業(yè)穩(wěn)定，促科學發(fā)展。

三是把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動與向控虧增盈要效益，向降本增效要成果，向技術革新要潛力，向節(jié)能減排要產(chǎn)量緊密聯(lián)系起來，充分調動和激發(fā)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，受到各級黨政組織的高度評價。公交7路線省工人先鋒號授予省級“工人先鋒號”。

三、心系職工雪中送碳

認真履行好幫扶困難職工“第一責任人”的職責，認真

組織開展好送溫暖活動，努力構建起了上下聯(lián)動、分級幫扶的工會幫扶體系，日常濟貧幫扶工作與節(jié)日慰問活動相結合，“多種形式并舉”的系統(tǒng)工程?！皫头鼍戎崩щy職工，成為工會組織凝聚民心、奉獻愛心、塑造形象具有一定社會影響力的社會關愛的品牌。

一是為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)職工家庭的實際情況，對公司符合條件5名職工建立困難戶檔案，春節(jié)期間對6名困難職工進行了慰問走訪。對6名困難黨員進行一幫一結對幫扶，免費為一線駕駛員派送工作餐，全年補貼近50萬元，春節(jié)期間為一線職工發(fā)放慰問金

3.5萬元，發(fā)放高溫補貼8.4萬元，春節(jié)物質補貼近20萬元，中秋節(jié)發(fā)放福利8.6萬元把企業(yè)的溫暖送到職工手中。二是積極參與城市圈職工醫(yī)療互助活動和女職工健康，同進開展職工日常體驗活動。三是加大助學幫扶力度，按照公司職工子女大學獎勵的標準今年為12名職工子女按3000-5000元的標準進行了助學幫扶。

四、民主管理繼續(xù)深化

把健全、完善職工代表大會制度作為公司民主管理的基本形式，年初，對涉及職工切身利益的暫停企業(yè)年金等重大事項，提交職代會審議討論，充分聽取職工代表的訴求，企業(yè)與職工都比較滿意。各級工會組織還采取多種形式開展了

職工代表培訓工作，職工代表培訓率達80%以上。通過培訓，提高職工代表的理論素養(yǎng)和知識水平，增強職工代表的民主管理意識和參政議政能力，政治思想覺悟、政策水平和業(yè)務素質得到了提高。

回顧一年的工作，我們取得了一些成績，但也存在著一些不可忽視的問題：一是工會工作如何圍繞中心，服務大局還需要進一步探索；二是工會干部的工作能力需要進一步提高；三是如何開展好職工代表民主評議工會工作還需探索；四是如何做好穩(wěn)定工作還需要新思路新舉措等等。這些都要引起我們高度的重視，并在今后的工作中繼續(xù)予以積極的探索和不斷的改進。

第五篇：工會論文工會如何創(chuàng)新開展工會工作,團結動員職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

工會如何創(chuàng)新開展工會工作，團結動員職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

2017年是黨的十九大召開之年，是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是工會改革的深化之年。各級工會應以此為鍥機，本著積極為職工某福利，維護職工穩(wěn)定的工作要求，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，創(chuàng)新開展工會工作，團結動員職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

一、以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，不斷增強工會組織活力。

加強自身建設是工會適應新形勢新任務、在黨和國家工作大局中更好發(fā)揮作用的重要前提。各級工會組織要按照科學發(fā)展觀的要求，以解放思想為先導，以改革創(chuàng)新為動力，切實加強自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實解決工會工作中不符合不適應科學發(fā)展觀要求的問題。不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，擴大覆蓋面、增強凝聚力。在組織體制上，著力于不斷增強基層工會活力，加強直接面向基層和職工的工會建設；加強對各級工會工作情況調研，總結加強各級工會建設的經(jīng)驗，推動工會工作上新水平。在運行機制上，著力于提高工會組織的執(zhí)行效率，進一步突出工作重點、整合資源，加強涉及職工切身利益的維權機制和協(xié)調勞動關系機制建設；在活動方式上，著力于提高服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，按照職工群眾的意愿需求確定工作內容，精簡會議、文件、評比、表彰，壓縮一般性活動；加強分層分類指導，推動基層工會在發(fā)揮作用上下功夫；加強調查研究和理論研究工作，提高科學決策、民主決策的水平，增強工會工作的系統(tǒng)性、主動性、預見性。在干部隊伍建設上，按照“政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律”的要求，加強工會干部特別是領導干部的理論學習和業(yè)務培訓，努力學習經(jīng)濟、政治、法律、社會管理、勞動關系等方面的知識，造就一支高素質的工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新風貌。探索解決制約基層工會發(fā)揮作用的突出問題，積極開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強基層工會的吸引力、凝聚力。

二、發(fā)揚特殊精神，付出特殊努力，努力在嚴峻形勢下謀發(fā)展促和諧

在特殊時期發(fā)揚特殊精神，在應對嚴峻經(jīng)濟形勢中發(fā)揮積極的作用。一是求大同，樹立信心，共渡難關。引導職工主動為企業(yè)分憂解難，發(fā)動職工促生產(chǎn)、謀發(fā)展；引導企業(yè)經(jīng)營者提高全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)意識，維護好職工的合法權益，激發(fā)職工的積極性主動性創(chuàng)造性，更好地推動企業(yè)發(fā)展，共同推動企業(yè)早日走出困境。二是促發(fā)展，做到“四個著力”。著力開展建功立業(yè)主題實踐活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動；著力抓好降本增效、節(jié)能減排活動。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的不利影響，廣泛開展以挖潛提效、增收節(jié)支為主要內容的立功競賽、合理化建議和“我為節(jié)能減排獻一計”活動；著力抓好職工科技創(chuàng)新活動。通過“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”為主要內容的群眾性技術發(fā)明創(chuàng)新活動，提高職工參與創(chuàng)新的覆蓋面和有效性；著力抓好職工素質工程，成立職業(yè)道德建設講師團，積極利用各種社會教育培訓資源，整合工會內外各種力量，切實做好職工技術技能培訓。

保穩(wěn)定，做到“四個加強”。加強勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，著力擴大創(chuàng)建活動覆蓋面；加強平等協(xié)商簽訂集體合同工作，切實維護職工合法權益；加強困難幫扶和就業(yè)援助工作，著力緩解當前嚴峻經(jīng)濟形勢給本區(qū)廣大職工群眾生產(chǎn)、生活帶來的不利影響；加強企業(yè)勞資矛盾預警調處機制運作，努力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定工作，積極為黨政分憂。

落實工作要求，做到三個統(tǒng)一。立足黨政所需、職工所急、工會所能，堅持忠誠黨的事業(yè)與服務職工群眾相統(tǒng)一、講大局與接地氣相統(tǒng)一、維權與維穩(wěn)相統(tǒng)一，做到在黨的領導下竭誠服務職工群眾，在講大局的前提下突出接地氣，在維護職工合法權益的同時更好維護社會大局穩(wěn)定，在推進供給側結構性改革中充分發(fā)揮工會組織的作用。完善幫困送溫暖長效機制。在各項幫扶工作中，注重凸顯“制度保障”，做到精準幫扶、精準脫貧。制定困難職工解困脫困工作實施意見，要求做到底數(shù)精準、原因精準、措施精準、解困脫困精準。

三、緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這一首要任務，團結動員廣大職工廣泛開展建功立業(yè)活動。

動員組織廣大職工與企業(yè)和衷共濟、共克時艱、共謀發(fā)展，是當前和今后一個時期工會組織的首要任務。各級工會要按照中央經(jīng)濟工作會議的統(tǒng)一部署，積極推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，推動企業(yè)越是在困難時候越要依靠職工擺脫困境、推動發(fā)展。緊緊圍繞保增長廣泛開展建功立業(yè)活動。結合各地實際，引導廣大職工積極開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動，廣泛開展合理化建議、技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動。積極開展重點工程建設立功競賽、企業(yè)挖潛增效競賽、“我為節(jié)能減排作貢獻”競賽等多種形式的建功立業(yè)活動，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。積極探索新形勢下群眾性建功立業(yè)活動的新途徑、新辦法。把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業(yè)的重要載體，把促進企業(yè)加快自主創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)品結構、提升產(chǎn)品質量、增強市場競爭力，推動解決企業(yè)發(fā)展中的重點、難點和關鍵問題，作為開展建功立業(yè)活動的重要切入點，不斷完善職工建功立業(yè)的制度和機制，創(chuàng)新活動方式，努力打造職工建功立業(yè)的平臺和品牌，提升建功立業(yè)活動的水平。

深化勞動和技能競賽。圍繞推進供給側結構性改革，廣泛開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動和技能競賽。深化職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新。圍繞推動實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開展技術攻關、節(jié)能減排、“五小”等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，用好網(wǎng)。工會改革必須過好互聯(lián)網(wǎng)這一關。大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)極大提高了我們認識世界、改造世界的能力，我們要養(yǎng)成運用現(xiàn)代科技開展工作的思維習慣，善于運用現(xiàn)代科技最新成果，積極推進工會“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，走好網(wǎng)上群眾路線，把工作提高到新的層次和水平。建設網(wǎng)絡工作隊伍，推行管理、服務、陣地、資訊、人員、學習“六上網(wǎng)”，讓工會干部運用互聯(lián)網(wǎng)開展工作成為自覺，實現(xiàn)對職工群眾的全天候聯(lián)系服務。下大氣力宣傳推廣，開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會服務”進基層系列活動，讓更多的基層工會、工會干部、職工群眾知道并運用我們的網(wǎng)絡服務平臺。將工會搬到網(wǎng)上，這是工會人強烈的改革意識和創(chuàng)新精神。全總改革試點方案提出，要打造全國工會系統(tǒng)服務職工網(wǎng)絡載體，推動網(wǎng)上網(wǎng)下互動融合，使職工得到工會更方便、更有效的服務。為此，實施工會“互聯(lián)網(wǎng)+”，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進、有機融合的工會工作新格局成為工會2016-2017年的一項創(chuàng)新。

工會改革要向縱深推進，只能擼起袖子加油干。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和全總的堅強領導下，走對路、扎實干，堅定信心、穩(wěn)中求進，以更大的勇氣抓改革、以更實的舉措促發(fā)展、以更嚴的要求轉作風，團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走，在推動我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

上灣準備隊

韓 冰

2017.7.1