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      公務員面試社會熱點分析之廣東法院聘請207名律師任訴訟服務窗口監(jiān)督員

      時間:2019-05-15 02:46:41下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:公務員面試社會熱點分析之廣東法院聘請207名律師任訴訟服務窗口監(jiān)督員

      我為人人,人人為我

      社會熱點分析之廣東法院

      聘請207名律師任訴訟服務窗口監(jiān)督員

      背景:去法院打官司,立案窗口是第一站,但可能遭遇“冷橫硬推”,廣東法院面向全省聘請執(zhí)業(yè)律師在訴訟窗口“隱身”監(jiān)督來念“緊箍咒”,經(jīng)廣東各地市律師協(xié)會推薦,廣東省律協(xié)認真考察確定了207名法律執(zhí)業(yè)理念好,社會責任感強的優(yōu)秀律師作擔任訴訟服務窗口監(jiān)督員。3月31日起,訴訟服務窗口監(jiān)督員正式上崗。

      模擬題目:廣東法院聘請207名律師擔任訴訟服務窗口監(jiān)督員在今年3月31起正式上崗,任期3年,談談你對此事的看法。解剖分析:

      第一步聽題審題:廣東省考面試基本上是聽題形式,那么我們在聽題過程中應該截取到的有用信息該是哪個呢?我個人覺得應該有“法院聘請”、“律師”、“訴訟服務窗口監(jiān)督員”、“任期3年”、“怎么看”這五點。那么我們可以知道這題說的是國家機關(法院)做了一件事(聘請207名律師擔任訴訟服務窗口監(jiān)督員),現(xiàn)在問的是我們對此事的看法。

      第二步分析題目:第一,我們先來考慮一下,法院為什么要這么做。為什么呢?我個人覺得至少有兩點原因:1.十八屆四中全會法治精神的推廣要求。2.公民在訴訟過程中存在“六難三案”【注1】現(xiàn)象。

      我為人人,人人為我

      尤其是后者,它是“四風”問題在法院工作中的集中表現(xiàn),嚴重背離黨的群眾路線,傷害群眾感情,必須堅決進行整治,所以我們要聘請律師擔任訴訟服務窗口監(jiān)督員。第二,我們想想法院這樣做有什么好處。第一個好處,可以說是提升法院形象吧?針對六難三案提出來的整改措施,設置訴訟服務窗口監(jiān)督員,可以對訴訟服務窗口進行監(jiān)督,協(xié)助群眾順利提起訴訟來維護自身合法權益。第二個好處,可以說是促進我省推進依法治國方略的重要途徑吧?廣東高院紀檢組長梁小岸表示,聘任訴訟服務窗口監(jiān)督員是廣東法院構建開放、動態(tài)、透明、便民的陽光司法機制的重要舉措,是進一步發(fā)揮律師在訴訟中作用,構建與法律職業(yè)共同體新型關系的重要探索,也是廣東高院主動接受外部監(jiān)督,克服“六難三案”現(xiàn)象的重要途徑。第三,我們再考慮一下這個措施實施要注意什么。首先,“好的要堅持,不好的要改正”這個道理大家都知道吧?所以說,我們在這一個措施實施過程中要注意長效機制的形成,不能“一陣風”式地施行。其次,實踐出真知。好的我們要堅持,也要落實。所以,對于訴訟服務窗口監(jiān)督員的工作我們要積極予以配合,不能使其成為“紙老虎”。再次,要知道,訴訟服務窗口監(jiān)督員是由律師來擔任的,律師也是人。因此,為了防止律師在任期期間出現(xiàn)因為個人私利而不履行職責甚至利用監(jiān)督員職務之便謀取不正當利益等違法犯罪行為的,要嚴厲打擊。

      第三步組織答案:針對這類機關單位出臺政策或措施的題型,建議大家使用的是利弊分析法,那么我們來組織一下答案。我們應該先表態(tài),說明這樣做的好處,也就是上一步分析出來的好處。其次可以

      我為人人,人人為我

      么多的好處,我們一定要堅持下去,通過把績效考核和監(jiān)督員的日常工作評價進行掛鉤??

      第二:把措施落實到位。對于監(jiān)督員應該具備的監(jiān)督權力,要賦予,并且公檢法機構應當盡量予以配合,不能讓監(jiān)督員成為紙老虎?? 第三:完善監(jiān)管措施。對于監(jiān)督員,要進行不定時的抽查考核,已經(jīng)設置群眾意見箱等。通過多種監(jiān)督方式對監(jiān)督員的工作進行合理的監(jiān)管,以防監(jiān)督員為了個人私利,罔顧自身職責,結黨營私?? 注1:六難三案:“門難進、臉難看、事難辦”問題、“立案難、訴訟難、執(zhí)行難”問題和“人情案、關系案、金錢案”問題

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