第一篇：克服精神懈怠、思想懶惰,進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)化責(zé)任、提升能力

山東移動思想政治工作 研究成果

克服精神懈怠、思想懶惰，進(jìn)一步解放思想、化責(zé)任、提升能力

中國移動通信集團(tuán)山東有限公司沂源分公司

李文廣 副總經(jīng)理

強(qiáng)

目 錄

一、精神懈怠的主要特征、產(chǎn)生原因和克服的幾項(xiàng)措施分析（4-6）

（一）精神懈怠的主要特征（4）

（二）精神懈怠產(chǎn)生的原因分析（4-5）

（三）克服精神懈怠的幾項(xiàng)措施（5-6）

二、思想懶惰的主要特征、產(chǎn)生原因和克服的幾項(xiàng)措施分析（6-10）

（一）思想懶惰的主要特征（6-7）

（二）思想懶惰的主要原因探索（7-8）

（三）如何防止思想懶惰（8-10）

三、立足新起點(diǎn)，著眼新發(fā)展，進(jìn)一步解放思想（10-13）

（一）要在解放思想中凝聚共識（11）

（二）要在解放思想中尋找路徑，主動作為，解決好資源至上、路徑依賴問題（11-12）

（三）要在解放思想中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇（12）

（四）要在解放思想中求新求變（12-13）

（五）要在解放思想中把握規(guī)律，解決好發(fā)展成效不佳的問題（13）

四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力（13-18）

（一）明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識（15-16）

（二）加強(qiáng)綜合能力、提高工作效率（16）

（三）密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)水平（17）

（四）強(qiáng)化表率作用，當(dāng)好“帶頭人”（17-18）

五、總結(jié)（18-19）

習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大報告指出，“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，更加尖銳地擺在全黨的面前”，并把“精神懈怠”放在“四個危險”之首，可謂發(fā)人深思，令人警醒。因?yàn)榫裥傅?dǎo)致各種負(fù)面效果的出現(xiàn)，只有克服了精神懈怠，我們才能解決好“能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險”。

思想懶惰是領(lǐng)導(dǎo)干部的大忌，但也是當(dāng)前干部作風(fēng)方面存在的一個比較普遍、比較突出的問題。

克服精神懈怠和思想懶惰，對于每個人時刻保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)自身的服務(wù)意識和能力意識，不斷增強(qiáng)憂患意識和生存危機(jī)，居安思危，防止職業(yè)倦怠，有著重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、精神懈怠的主要特征、產(chǎn)生原因和克服的幾項(xiàng)措施分析

（一）精神懈怠的主要特征

精神懈怠，簡而言之，就是由于理想信念動搖引發(fā)世界觀、人生觀、價值觀扭曲，由此而產(chǎn)生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上進(jìn)、無所作為的一種思想態(tài)度和工作狀態(tài)。

（二）精神懈怠產(chǎn)生的原因分析

精神懈怠是一種“慢性病”，是一支“麻醉劑”，是精神上的“侏儒癥”。它雖然不像能力不足那樣表現(xiàn)得一目了然，不像脫離群眾那樣表現(xiàn)得尖銳可怕，也不像消極腐敗那樣表現(xiàn)得觸目

驚心，但是，它會慢慢蒙蔽干部的雙眼，從而失去判斷力和執(zhí)行力。

精神懈怠源自信仰危機(jī)、對未來失去信心，迷失了前進(jìn)的方向和人生理想。所以，理想信念是精神狀態(tài)之根本。一個理想信念堅定、政治素質(zhì)過硬，懂得立黨為公、執(zhí)政為民的黨員干部，什么時候都有那么一股精氣神。

堅定理想信念，最緊要的是加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)。重點(diǎn)要加強(qiáng)對馬克思主義中國化最新成果特別是科學(xué)發(fā)展觀、“四個全面”的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨的基本理論作為夯實(shí)理想信念、提升思想境界、培養(yǎng)高尚情操的基礎(chǔ)，以堅定的理想信念強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民的信心和決心，以堅定的理想信念洗滌自身的暮氣惰氣和驕嬌二氣，以堅定的理想信念激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的動力和活力。

（三）克服精神懈怠的幾項(xiàng)措施

其實(shí)在現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)踐足以證明具備頑強(qiáng)毅力者工作雷厲風(fēng)行，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)就會取得成功，這是有效克服精神懈怠的關(guān)鍵性因素之一。

一是要克服懶惰思想。懶惰是毅力的天敵，也是人的天性，它是一種心理上的厭倦情緒。無論表現(xiàn)在思想方面還是在行動方面，其成因都是依賴性太強(qiáng)，缺少上進(jìn)心，得過且過意識太嚴(yán)重，沒有工作激情。變懶惰為勤奮，增強(qiáng)動手能力，切實(shí)踐行言必行、行必果的作風(fēng)，以實(shí)際工作成效來取信于人，不去做語言上的巨人和行動上的矮子。

二是要消除畏難情緒。我們在工作中，常常遇到許多棘手問題，碰到許多突發(fā)事件將我們至于風(fēng)口浪尖。在這個時候，有很多人總是害怕出來正面應(yīng)對處理問題，一味地去躲閃，從而導(dǎo)致局面越來越糟，事情越拖越嚴(yán)重。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要毅力頑強(qiáng)，只要敢于面對，敢于超常規(guī)思維去從根源上想辦法，找出路，矛盾就自然會在運(yùn)籌唯物中迎刃而解。

三是要強(qiáng)化實(shí)干精神。實(shí)干精神是檢驗(yàn)一個人有無毅力的體現(xiàn)。實(shí)干精神是共產(chǎn)黨人的實(shí)踐品質(zhì)和先進(jìn)本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富。實(shí)干是戰(zhàn)勝困難的法寶，是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)，這既是一種優(yōu)秀品質(zhì)，又是領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)有的鮮明特質(zhì)。實(shí)干是干部成長的途徑，是事業(yè)發(fā)展的要求，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)繁重任務(wù)，要認(rèn)真理順工作頭緒，要以開放的視野實(shí)干，以創(chuàng)新的思維實(shí)干，以會干來增強(qiáng)實(shí)干的本領(lǐng)。要進(jìn)一步在實(shí)干中深化對形勢的判斷，深化對存在問題的思考，深化對規(guī)律的認(rèn)識，真正做到科學(xué)施策，科學(xué)應(yīng)對，科學(xué)實(shí)干。

二、思想懶惰的主要特征、產(chǎn)生原因和克服的幾項(xiàng)措施分析

（一）思想懶惰的主要特征

思想懶惰，主要指心浮氣躁、浮光掠影，不愿、不會、不善動腦筋。比如，學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不注重理論聯(lián)系實(shí)際，貫徹上級指示精神照抄照搬、“消極怠工”，工作安于現(xiàn)狀、缺乏開拓創(chuàng)新等。思想懶惰與官僚主義、經(jīng)驗(yàn)主義等密切相關(guān)，對個人素質(zhì)提

升、完成工作任務(wù)、單位建設(shè)發(fā)展危害極大。尤其領(lǐng)導(dǎo)干部，是單位建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，起著把航掌舵、帶頭領(lǐng)先的關(guān)鍵作用，所以必須謹(jǐn)防思想懶惰，以身示范、做好榜樣。

（二）思想懶惰的主要原因探索

1、思想懶惰首先源于對自身不足缺乏清醒的認(rèn)識。自我感覺良好、囿于自我，就會停止思想的腳步、減小思想的力度，就容易犯不思進(jìn)取、經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤。思想是人生的存在狀態(tài)，反映的是一個人的理想追求。思想懶惰，腦子就會僵化，面對發(fā)展變化了的新情況、新問題就會無所適從。領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)清自身的不足，強(qiáng)化“本領(lǐng)恐慌”意識，注意在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤于思考、獨(dú)立思考、深思深悟的良好習(xí)慣，不斷修煉內(nèi)功，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)的底氣。

2、思想懶惰說到底是事業(yè)心責(zé)任感不夠強(qiáng)。古人講：“在其位，謀其政。”謀，乃為政之要，成事之基，也是領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要體現(xiàn)。各項(xiàng)規(guī)章轉(zhuǎn)化為具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求需要思考謀劃，上級的指示要求結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)需要思考謀劃，單位建設(shè)涉及方方面面的要素，辯證把握、科學(xué)發(fā)展需要思考謀劃。領(lǐng)導(dǎo)干部肩上有擔(dān)子、身后有團(tuán)隊(duì)，應(yīng)以強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感思考如何履好職、盡好責(zé)的問題。沒有思考，就沒有智慧；沒有思考能力的干部，就難以形成獨(dú)立見解?！靶谐捎谒?xì)в陔S”，領(lǐng)導(dǎo)干部勤用腦、善思考，才能在紛繁復(fù)雜的事物中概括、總結(jié)、提煉出規(guī)律性的東西，形成清晰科學(xué)的工作思路，提高謀劃工作 的層次和質(zhì)量，解決好怎么“領(lǐng)”和向哪“導(dǎo)”的問題。一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者必須是思想上的先行者、勤奮探索者。

3、防止思想懶惰，還關(guān)聯(lián)人品、官德、黨性。領(lǐng)導(dǎo)干部掌握一定的權(quán)力，面臨許多考驗(yàn)誘惑，思則有備，有備則無患。而思想懶惰，在各種誘惑考驗(yàn)面前不加思考、放松警惕，由著性子來，跟著感覺走，則很容易“濕鞋”?！墩撜Z〃季氏》中稱君子有“九思”：視思明、聽思聰、色思溫、貌思恭、言思忠、事思敬、疑思問、忿思難、見得思義。此“九思”，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)人品官德黨性修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良思想作風(fēng)具有很好的借鑒意義。堅持慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，誠意正心、道德立身、不以物惑，以思想上的清醒確保明明白白做人做事，清清白白為官從政。

（三）如何防止思想懶惰

毛澤東同志說過，領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要是出主意、用干部。出主意，就是要有思想、出思路。今天，我們正在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的征程上奮進(jìn)，尤其需要創(chuàng)新型干部。思想懶惰，不善于思考，就不可能卓有成效地開展工作。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，就必須堅決克服思想懶惰，既要聯(lián)系實(shí)際學(xué)理論，在實(shí)踐中加深理解并牢牢掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法；又要深入實(shí)際、勤于實(shí)踐，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉思想。

1、防止思想懶惰，就是要堅持重思想、勤思想、善思想。思而有道，想而循法，使思想在求真務(wù)實(shí)的正確軌道上運(yùn)行。思想

不是奇思異想。思想必須遵循客觀規(guī)律，建立在對客觀實(shí)際的正確把握上。要大力倡導(dǎo)解放思想更新觀念，堅決清理那些不合時宜的思維方法、習(xí)慣做法和陳舊觀念，以思想解放、觀念更新謀求團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展進(jìn)步，又要認(rèn)真研究和遵循團(tuán)隊(duì)建設(shè)的客觀規(guī)律，防止脫離實(shí)際、盲目蠻干。思想不能成為空想幻想。思與行是辯證的統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部既要仰而思，還要躬而行，把思想與實(shí)踐結(jié)合起來，善于調(diào)查研究，注重親自動手，腳踏實(shí)地想事業(yè)、干事業(yè)。

2、思想勤奮、善于思考、善于總結(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，也是黨性純、作風(fēng)正的具體表現(xiàn)。要把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)，就必須堅決反對思想懶惰，大力提倡開動腦筋、勤奮思考、創(chuàng)新思路、扎實(shí)工作的良好作風(fēng)。防止思想懶惰，就是要堅持勤思想、善思想?！扒凇笔顷P(guān)鍵，“善”是保證。“善”者，就是思而有道，想而循法，使思想在正確的軌道上運(yùn)行。把思想與實(shí)踐結(jié)合起來，善于調(diào)查研究，注重親歷親為，腳踏實(shí)地想事業(yè)、干事業(yè)。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅定理想信念，保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，必須謹(jǐn)防思想上的懶惰?！按蠓渤鯐r聚精會神，沒有一事不用心，沒有一人不賣力……繼而環(huán)境漸漸好轉(zhuǎn)了，精神也就漸漸放下了。”黃炎培1945年的這番議論至今仍發(fā)人深省。

4、謹(jǐn)防思想懶惰，必須勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。思想懶惰說到底是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部重思想，不單是個人問題，更是職責(zé)要求。上級的指示要求結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)需要思考謀劃，單位建設(shè)涉及方方面面的要素，辯證把握、科學(xué)發(fā)展也需要思考謀劃。領(lǐng)導(dǎo)干部勤用腦、善思考，才能在紛繁復(fù)雜的事物中概括、總結(jié)、提煉出規(guī)律性的東西，形成清晰、正確、科學(xué)的工作思路，提高謀劃工作的層次和質(zhì)量，解決好怎么“領(lǐng)”和向哪里“導(dǎo)”的問題。思想引領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力的重要載體，凝聚合力、形成共識，首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部重思想、有思想，堅持思想領(lǐng)先、思想打頭，從這個意義上講，一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者必須是思想上的先行者、探索者。

三、立足新起點(diǎn)，著眼新發(fā)展，進(jìn)一步解放思想。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的一大法寶。解放思想是一個常談常新的話題，解放思想永無止境。山東移動進(jìn)入到了一個轉(zhuǎn)型發(fā)展的全新階段，站在這個新的起點(diǎn)上，要更好謀劃發(fā)展、加快發(fā)展，我們迫切需要拿起解放思想這個制勝法寶，迫切需要經(jīng)受一場新的深刻的思想洗禮，以嶄新的思想風(fēng)貌、昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的道路上，信心百倍地闊步前行。

我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，我們的發(fā)展、進(jìn)步，只是自己和自己縱向比較中的發(fā)展、進(jìn)步；全省及周邊先進(jìn)縣市橫向比，我們?nèi)源嬖谥恍┎罹啵源_實(shí)要有緊迫感，要有危機(jī)感，要有憂患意識。要看看別人，比比自己，我們的優(yōu)勢在哪里，發(fā)展后勁

在哪里，新的增長點(diǎn)又在哪里？認(rèn)識到了這些，我們就不會再沾沾自喜，不會再盲目樂觀、自我陶醉。

（一）要在解放思想中凝聚共識。推進(jìn)新一輪思想解放，首要的任務(wù)就是在事關(guān)全局的重大發(fā)展目標(biāo)、重大戰(zhàn)略任務(wù)、重大決策部署上高度統(tǒng)一思想，形成公司上下目標(biāo)一致、方向一致、行動一致的強(qiáng)大合力。各級黨員干部應(yīng)深刻認(rèn)識到，當(dāng)前，慢進(jìn)則退是我們最大的危機(jī)，加快發(fā)展是我們最大的任務(wù)，從而更加自覺地把思想統(tǒng)一到省公司、市公司確定的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展定位、發(fā)展思路上來，組織動員起公司上下各個層面的智慧和力量，大家共同想辦法、獻(xiàn)良策、出點(diǎn)子，上下一致不動搖、不懈怠、不分神，找出趕超的辦法，落實(shí)突破的措施。

（二）要在解放思想中尋找路徑，主動作為，解決好資源至上、路徑依賴問題。解放思想，本質(zhì)是要解決好發(fā)展問題，找到適合自己的科學(xué)發(fā)展之路、轉(zhuǎn)型提升之路。1975年,30歲的劉寶吉被選為沂源縣燕崖鎮(zhèn)雙泉村黨支部書記。山嶺崎嶇、田地貧瘠是當(dāng)時雙泉村的真實(shí)寫照,不能深耕細(xì)作,再加上缺水,遇上災(zāi)年甚至顆粒不收,吃飯都成問題。經(jīng)過40多年的努力，劉寶吉書記帶領(lǐng)全村人民已整修村級道路2萬米；鋪設(shè)水管2萬米，實(shí)現(xiàn)節(jié)水灌溉覆蓋全村經(jīng)濟(jì)園林，自來水入戶率100%；種植蘋果樹300畝，大櫻桃800畝，實(shí)現(xiàn)人均收入已超過1.3萬余元；山坡全部綠化，綠化率95%以上；全村實(shí)現(xiàn)水通、電通、水泥路通。劉寶吉書記與村兩委靠著一步一腳印的奮斗,帶領(lǐng)村民從吃上飽飯到

發(fā)家致富。村民們生活越來越好,幸福目標(biāo)越來越高,而他也被當(dāng)?shù)厝朔Q為“愚公支書”。

（三）要在解放思想中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。機(jī)遇是一種常態(tài)，關(guān)鍵要有一雙善于發(fā)現(xiàn)的慧眼、善于捕捉的妙手；機(jī)遇不是等來的，機(jī)遇往往眷顧那些有準(zhǔn)備的人。如果總是等、要、靠，非但發(fā)現(xiàn)不了機(jī)遇，還會白白揮霍機(jī)遇、喪失機(jī)遇。思想新、一新百新，觀念變、一變百變。我們只有不斷創(chuàng)新才能破解難題，只有打破常規(guī)才能開創(chuàng)新局面。只要我們敏銳的發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、更加積極主動的捕捉機(jī)遇，就能在發(fā)展上左右逢源、充滿活力。關(guān)注客戶需求，將客戶的需求與我們的業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，只有客戶感興趣的，對工作、生活有幫助的業(yè)務(wù)，才能讓客戶成為我們的忠實(shí)客戶。沂源雖然地處沂蒙山區(qū)，經(jīng)濟(jì)相對落后，但是客戶對節(jié)省話費(fèi)需求也更為強(qiáng)烈，隨著林果經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，較偏遠(yuǎn)農(nóng)村客戶通信需求、上網(wǎng)需求也非常巨大，只要有合適的上門渠道，開展以終端為切入點(diǎn)的精確營銷，必然會取得良好成效。以流量客戶生命周期管理為主線，針對不同階段的細(xì)分客戶開展精細(xì)化運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)“流量收入跨越發(fā)展，拉動公司整體收入增長”的目標(biāo)。

（四）要在解放思想中求新求變。解放思想最怕穿新鞋、走老路。隨著發(fā)展實(shí)踐的不斷深化，我們個別同志的思維模式、工作方式已經(jīng)表現(xiàn)出了明顯的不適應(yīng)，推動工作中往往顯得力不從心，老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用，工作找不到突破口，打不開局面，遇到困難不是積極主動為成功想辦法，而

是想方設(shè)法為失敗找理由。只有解放思想，才能不斷創(chuàng)新，遇到困難主動想辦法解決。在寬帶建設(shè)方面，沂源公司對未覆蓋區(qū)域、有發(fā)展?jié)摿?、區(qū)域逐一梳理，對已有設(shè)計的提領(lǐng)料流程加快建設(shè)，未設(shè)計積極聯(lián)系設(shè)計院出設(shè)計。并對已覆蓋區(qū)域也進(jìn)行了清查，對覆蓋不全客戶有裝網(wǎng)需求區(qū)域進(jìn)行擴(kuò)容，為發(fā)展打好堅實(shí)基礎(chǔ)。細(xì)化寬帶發(fā)展措施，制定營銷及外呼計劃，加大覆蓋區(qū)域的深耕工作，對存量客戶進(jìn)行和TV、融合套餐的推薦。

（五）要在解放思想中把握規(guī)律，解決好發(fā)展成效不佳的問題。解放思想，從根本上講，就是一切從實(shí)際出發(fā)，事實(shí)求是，尊重規(guī)律，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要我們始終把握規(guī)律、遵循規(guī)律、按章辦事，就能創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的成績。在渠道轉(zhuǎn)型方面，2015年按照省市公司一體化、集約化管理，著力構(gòu)建面向移動互聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)運(yùn)營體系，聚焦4G、有線寬帶、流量經(jīng)營、基于存量保有下的增量發(fā)展“四個重點(diǎn)”，不斷提升網(wǎng)絡(luò)保障能力、市場獲取能力、精細(xì)化管理能力、企業(yè)凝聚力，牢牢掌控區(qū)域市場主導(dǎo)權(quán)。

四、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升履職能力

對于基層干部來說，必須進(jìn)一步強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實(shí)，因?yàn)閺?qiáng)責(zé)任是抓落實(shí)的關(guān)鍵，提能力是抓落實(shí)的保證，這三者是有機(jī)統(tǒng)一，密不可分。

強(qiáng)化責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)發(fā)展的使命感。責(zé)任是堅定信仰的有力支撐，是創(chuàng)造機(jī)遇的不竭源泉，是科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動力，是凝聚民心的可靠保障?？匆粋€干部的黨性、作風(fēng)如何，很重要的就是看有沒有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神。具體來說，我們的責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，讓人民生活得更幸福。基層干部要牢記自身的政治責(zé)任、歷史責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任。要更加重視責(zé)任制度建設(shè)，著力完善工作責(zé)任制，建立完善科學(xué)的工作實(shí)績考核評價制度，強(qiáng)化責(zé)任追究制度，大力弘揚(yáng)責(zé)任文化。

提升能力，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)發(fā)展的真本領(lǐng)。在發(fā)展的關(guān)鍵時刻，迫切需要一批胸襟寬、眼界寬、思路寬的干部，迫切需要一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的實(shí)干家，迫切需要一批有實(shí)力、有活力、有潛力的創(chuàng)業(yè)者。干部的能力需要在移動建設(shè)發(fā)展的實(shí)踐中不斷培養(yǎng)、鍛煉和提升。要增強(qiáng)持久學(xué)習(xí)能力，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度和一種人生追求，努力成為理念新、情況明、思路清、辦法多的學(xué)習(xí)型干部；要增強(qiáng)科學(xué)決策能力，注重把握規(guī)律、統(tǒng)攬全局，加強(qiáng)調(diào)查研究、集思廣益，規(guī)范決策程序，果斷做決策，堅決執(zhí)行決策；要增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力，繼續(xù)解放思想，弘揚(yáng)敢走新路、敢為人先、敢破難題的創(chuàng)新精神；要增強(qiáng)高效執(zhí)行能力，執(zhí)行要果斷，行動要快速，措施要有力，辦事要靈活，謀定后動，說干就干，以干部的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”

狠抓落實(shí)，進(jìn)一步提升推進(jìn)發(fā)展的新境界。把要求落實(shí)到推進(jìn)每一個項(xiàng)目、解決每一道難題上，體現(xiàn)在工作成效上。抓落實(shí)就是把責(zé)任變成行動、把能力變成動力、把藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)。抓落

實(shí)，首先必須有優(yōu)良的作風(fēng)作保證。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)以科學(xué)發(fā)展的成果來展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)水平，把推動科學(xué)發(fā)展新跨越的要求，落實(shí)到推進(jìn)每一個項(xiàng)目、解決每一道難題上，體現(xiàn)在工作成效上。要圍繞大局抓落實(shí)，要有率先發(fā)展的意識、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，使各項(xiàng)工作年年有新作為、有新跨越；要求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓具體、抓細(xì)節(jié)，敢于正視矛盾、善于解決難題，多深入基層；要以批評與自我批評的勇氣抓落實(shí)，在發(fā)現(xiàn)問題、正視差距、解決問題中精益求精，追求卓越。

（一）明確崗位職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識。明確崗位職責(zé)是提高自身執(zhí)行能力的起點(diǎn)，是規(guī)范做事，老實(shí)做事，干凈做事的基礎(chǔ)，是責(zé)任意識能夠強(qiáng)化的保證。崗位職責(zé)是公共權(quán)力合理化、規(guī)范化的組織形式，為了確保公共權(quán)力與責(zé)任合理統(tǒng)一，黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業(yè)觀、工作觀、政績觀。只有具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識，才能把思想精力集中在干對事，干好事上。要敢于任事，勇于擔(dān)事，勤于辦事，公正處事，廉潔做事，高效成事；急群眾所急，想群眾所想，憂群眾所憂，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。1953年春天，17歲的李振華響應(yīng)黨的號召，告別故鄉(xiāng)南京，從正在就讀的南京師大，來到革命老區(qū)——沂源縣支持貧困山區(qū)教育事業(yè)，一干就是62年。在半個多世紀(jì)的悠悠歲月里，李振華用瘦弱的身軀，撐住了老區(qū)傾頹的教室；用微薄的力量鼓舞了幾代貧寒的學(xué)子；用拳拳的愛

心滋潤了無數(shù)失學(xué)孩子干涸的心田！他“獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身”，實(shí)現(xiàn)了他作為一名共產(chǎn)黨員的人生追求！62年來，他教過1萬多名學(xué)生，考入大中專等各類院校的就有數(shù)千人；62年中，他累計捐款30多萬元，資助學(xué)生2000多人。李振華以崇高的思想境界、高尚的道德情操、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和對教育事業(yè)無私的愛，詮釋了一名人民教師光榮而神圣的使命。

（二）加強(qiáng)綜合能力、提高工作效率。干部黨員首先要有深刻領(lǐng)會政策的能力，“知性合一”，以知為先，只有充分理解政策的重大意義和現(xiàn)實(shí)背景，才會自覺地、有效地、持之以恒地去執(zhí)行；只有深刻領(lǐng)會政策的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，才能結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境，融會貫通、舉一反三，完整準(zhǔn)確地去執(zhí)行，達(dá)到政策目標(biāo)的預(yù)期效果。其次要有理論聯(lián)系實(shí)際的能力，要把“上情”和“下情”聯(lián)系結(jié)合，既領(lǐng)悟了上級政策決策目標(biāo)和內(nèi)容，也符合地方部門實(shí)際。宏大政策與執(zhí)行細(xì)節(jié)是否很好結(jié)合是執(zhí)行力的核心，契合的好不好，準(zhǔn)不準(zhǔn)，直接影響執(zhí)行力的強(qiáng)弱。結(jié)合好原則性與靈活性，確保執(zhí)行措施具體可行，做到宏觀政策具體化、抽象理論實(shí)踐化。最后要有團(tuán)結(jié)干部黨員的能力，打造一個執(zhí)行力強(qiáng)的干部隊(duì)伍，是政策執(zhí)行的保證。執(zhí)行，都需經(jīng)過各個層級的篩選和管理，每一層級隊(duì)伍在執(zhí)行上的不協(xié)調(diào)、不到位，都可能給事業(yè)帶來不可估量的損失。每一個干部一定要強(qiáng)化整體意識和大局觀念，加強(qiáng)與同事在思想、認(rèn)識、信息、感情方面的溝通交流，做到互相信任、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)臺，形成工作的合力。

（三）密切聯(lián)系群眾，提升服務(wù)水平。權(quán)力來源于群眾，也將歸于群眾。作為群眾施行公共權(quán)力的代理人，必須做到密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，思群眾之所思，優(yōu)群眾之所憂，要廣泛吸納各層次、各渠道的真知灼見，擴(kuò)大群眾參與面，群眾對政策了解得越透徹，執(zhí)行就越容易。要善于疏通執(zhí)行過程中群眾不解、錯解、誤解的梗阻。對于群眾一時不懂、不通、不服的問題，要本著以人為本的原則，動之以情、曉之以理，把群眾說懂、說通、說服，使群眾欣悅理解接受，主動配合支持黨委的工作。其次黨員干部在執(zhí)行過程中，必須以群眾最直接、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)，全心全意為人民群眾辦對事，做好事，把好的方針政策落實(shí)下去。為了更好地完善執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，要請群眾廣泛參與、監(jiān)督，讓群眾說了算。

（四）強(qiáng)化表率作用，當(dāng)好“帶頭人”。“己身不正，焉能正人?！焙玫淖黠L(fēng)是抓出來的，更是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭樹起來的。要堅持正人先正己，當(dāng)好廉潔自律的引領(lǐng)者、示范者，做到要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。要帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，帶頭反對“四風(fēng)”，做到在遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定上行動更快一步、標(biāo)準(zhǔn)更高一等、要求更嚴(yán)一些，切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。要帶頭接受監(jiān)督，作敢于接受監(jiān)督、善于接受監(jiān)督的表率。朱彥夫同志作為“中國的保爾柯察金，成為學(xué)習(xí)榜樣的并傳遍齊魯大地的。面對家鄉(xiāng)的落后面貌，朱彥夫沒有去“等靠要”，沒有“事不關(guān)己高高掛起”，而是勇于擔(dān)當(dāng)，挺身而出，拿出了一

名共產(chǎn)黨員的責(zé)任感與使命感，與群眾一塊苦、一塊過、一塊干，幾十年如一日地艱苦奮斗才換來“山上松樹帶帽、山下林果纏腰”的張家泉。為了記錄、傳承戰(zhàn)友們在戰(zhàn)場上英勇悲壯的歷史，朱彥夫拖著殘軀義務(wù)作了千余場報告，苦熬七年一字一句為后世留下百萬字書稿。朱彥夫的故事告訴我們，一切難題，只有在實(shí)干中才能破解；一切機(jī)遇，只有在實(shí)干中才能抓??；一切愿景，只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。站在新的歷史起點(diǎn)上展望新征程，全面深化改革，推動發(fā)展轉(zhuǎn)型，每一項(xiàng)都需要我們甩開膀子真抓實(shí)干、一步一個腳印地向前推進(jìn)。朱彥夫同志是基層黨員的一面旗幟，我們要把朱彥夫作為一面鏡子,查一查問題,找一找差距,樹一樹形象,以朱彥夫的為民情懷為標(biāo)尺度量一下自己,用朱彥夫一心為公的境界來匡正自己的所思所想,所作所為。

五、總結(jié)

我們會繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服精神懈怠、思想懶惰，進(jìn)一步解放思想、強(qiáng)化責(zé)任、提升能力。以高度的責(zé)任心是做好工作，只有對企業(yè)高度負(fù)責(zé)、對職工高度負(fù)責(zé)、對工作高度負(fù)責(zé)，才會盡心竭力、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的做好工作。執(zhí)行力是一種觀念、一種責(zé)任、一種態(tài)度、一種文化，執(zhí)行力是競爭力、創(chuàng)造力、生產(chǎn)力。責(zé)任心與執(zhí)行力是相互聯(lián)系，相輔相成的統(tǒng)一體。增強(qiáng)責(zé)任心是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)和前提，執(zhí)行力是責(zé)任心的體現(xiàn)和最終落腳點(diǎn)，二者共同構(gòu)成優(yōu)秀員工立足崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)的重要素質(zhì)和能力。

在省、市公司領(lǐng)導(dǎo)積極支持下，沂源公司將以飽滿的政治熱情，緊密結(jié)合市場發(fā)展，繼續(xù)深入開展“加強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力”主題教育。教育和引導(dǎo)公司全體干部員工深刻認(rèn)識強(qiáng)烈的責(zé)任心和勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度，明確職能職責(zé)，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，加強(qiáng)責(zé)任考核，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部敢抓敢管，勇于負(fù)責(zé)的責(zé)任心；教育和引導(dǎo)公司全體干部員工加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了執(zhí)行力；教育和引導(dǎo)公司全體干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、黨紀(jì)政績，增強(qiáng)以責(zé)任理念為核心的價值觀，推行基于執(zhí)行力的企業(yè)文化。

第二篇：-克服精神懈怠、提高學(xué)習(xí)能力心得

克服精神懈怠、提高工作能力學(xué)習(xí)心得

自市分行開展“克服精神懈怠、提高工作能力”為主題的大學(xué)習(xí)大討論活動以來，我就活動中的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，對自身存在的不足之處也進(jìn)行了認(rèn)真自查和總結(jié)，現(xiàn)將本人在學(xué)習(xí)活動中的一點(diǎn)心得體會作簡要匯報：

一、對活動主題的理解認(rèn)識

古人講“憂懈怠 則思慎 始而敬終”，意思就是仔細(xì)、謹(jǐn)慎地 開始動手做某件事情，自始至終 毫不怠慢，就不會有 窘迫之患。精神懈怠是指由于理想動搖、信念滑坡、信仰缺失而使人的精神萎靡、意志消退、不思進(jìn)取。精神懈怠具體表現(xiàn)在：缺乏主人翁 精神、責(zé)任意識弱化、情緒上萎靡不振、工作上不求作為、工作打不開局面、理想信念不牢、對未來的發(fā)展信心不足、消極情緒大、彷徨觀望等多個方面。要克服精神懈怠我個人認(rèn)為: 一要堅定理想信念。崇高的理想、堅定的信念，是我們始終保持旺盛主觀能動性的源泉。

二要堅持不斷學(xué)習(xí)。只要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任，就一定能夠變?yōu)槿松臉啡?，變成一種精神的享受。

三要有朝氣、有魄力、有活力，在工作崗位上干出成績，把工作熱情和科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，堅持重實(shí)際，說實(shí)話，辦

實(shí)事，求實(shí)效，一步一個腳印地把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處，把全部心思用在“工作質(zhì)量”上，把全部本領(lǐng)用在“工作實(shí)效”上，切實(shí)從自我做起，從身邊小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，克服心浮氣躁，急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良現(xiàn)象。

二、自身存在的幾點(diǎn)不足：

1、在思想上 曾存在過工作情緒不高的狀況。在我所從事客戶部綜合工作的 2年半時間里，面對大量的各種報表和各類文字材料也曾存在認(rèn)為工作太瑣碎、工作永遠(yuǎn)干不完的情緒，通過本人自我疏導(dǎo)和科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，及時調(diào)整了心態(tài)，認(rèn)識到雖然綜合工作枯燥單一，但只要報表質(zhì)量高不被上級行扣分，就證明自己能夠勝任本職工作，沒給市分行抹黑，這也是一種榮譽(yù)。

2、在學(xué)習(xí)上存在過學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)，遇到與本職工作沒有聯(lián)系的知識不會積極的去學(xué)習(xí)，吃過書到用時方恨少的小虧。

通過這次大學(xué)習(xí)大討論活動，使我受益良多，深刻認(rèn)識到自身在工作中的不足，今后無論在工作、學(xué)習(xí)、生活中我都會堅定的扛起工作的責(zé)任，投入熱情，投入真心，從細(xì)節(jié)做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，克服精神懈怠，努力提高工作能力保持工作的熱情和激情，以豐富的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和較強(qiáng)的工作能力向自己、向單位交一份合格的答卷！

第三篇：克服精神懈怠危險須清除思想塵埃

克服精神懈怠危險須清除思想塵埃

人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。在“四種危險”中，精神懈怠是首要危險，是能力不足、脫離群眾、消極腐敗的思想根源所在。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，中國日益走近世界舞臺中央，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。但是，如果精神懈怠，再好的前景也會落空。每一名中國共產(chǎn)黨人都應(yīng)清醒地認(rèn)識到，身處大有可為的歷史機(jī)遇期，機(jī)會稍縱即逝，一篙松勁退千尋，必須大力克服精神懈怠危險，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài)。

當(dāng)前，大多數(shù)黨員、干部的精神狀態(tài)是好的，但也有一些黨員、干部精神懈怠問題比較嚴(yán)重。在黨的十九大報告中，習(xí)近平同志再次要求全黨“深刻認(rèn)識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴(yán)峻性”。這振聾發(fā)聵、催人警醒?？朔熬裥傅∥ｋU”，必須認(rèn)清表象、找準(zhǔn)根源?？傮w來看，精神懈怠主要有三方面的表現(xiàn)：

理想信念不堅定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。理想信念不堅定的主要表現(xiàn)有：對黨喪失信心，不愿學(xué)習(xí)黨的理論；信奉西方觀念，放松思想改造；不信馬列信鬼神；拉幫結(jié)派搞“小圈子”；等等。堅定理想信念，需要從營造社會大氛圍、完善黨內(nèi)教育、加強(qiáng)黨性錘煉乃至加強(qiáng)家庭教育、社會教育等各方面入手。

享樂主義傷意志。在市場經(jīng)濟(jì)大潮中，個別黨員、干部受到腐朽思想侵蝕，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)扭曲。有的在利益與奉獻(xiàn)面前奉行利益優(yōu)先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前；有的眼看升遷無望，產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的想法，熱衷于及時行樂，喪失自我約束。“總開關(guān)”出了問題，必然導(dǎo)致這樣那樣的思想行為出軌越界，導(dǎo)致享樂主義抬頭，消磨革命意志。

明哲保身怕?lián)?dāng)。干事創(chuàng)業(yè)的表現(xiàn)是衡量精神狀態(tài)好壞的重要依據(jù)。在實(shí)際工作中，個別黨員、干部沒有把責(zé)任當(dāng)作信任，精神不振、動力不足、不敢擔(dān)當(dāng)，工作不積極、不主動，習(xí)慣于當(dāng)“傳聲筒”“中轉(zhuǎn)站”；有的表面上干得熱火朝天，實(shí)則以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以講話落實(shí)講話，“雨過地皮濕”，不解決任何實(shí)際問題；有的一門心思為了個人升遷拉關(guān)系、搞設(shè)計，做工作只看眼前不看長遠(yuǎn)、只重顯績不重潛績，一旦個人升遷遇到挫折就垂頭喪氣、牢騷滿腹、怨天尤人；有的雖然對群眾笑臉相迎，但辦起事來“客客氣氣踢皮球”。這些實(shí)際上都是由怕?lián)?zé)任、怕出亂子、怕丟烏紗帽的錯誤思想造成的。

雖然精神懈怠是黨內(nèi)個別現(xiàn)象，但對黨的事業(yè)、黨的形象和黨群干群關(guān)系的危害十分嚴(yán)重，會危害黨的事業(yè)、損害黨的形象、疏遠(yuǎn)黨和人民群眾的關(guān)系。從根源上看，精神懈怠主要是理想信念出了問題，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲。因此，克服精神懈怠危險的首要任務(wù)便是清除思想塵埃、堅定政治信仰。

用馬克思主義改造世界觀、人生觀、價值觀。馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法，是其思想體系的精髓所在。以馬克思主義為指導(dǎo)改造世界觀、人生觀、價值觀是克服精神懈怠危險的根本舉措。要堅持辯證唯物主義和歷史唯物主?x的世界觀和方法論，深刻認(rèn)識到人民是歷史的創(chuàng)造者，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想；強(qiáng)化宗旨意識，堅持全心全意為人民服務(wù)，恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，對黨和人民常懷感恩敬畏之心；自覺抵御不良思想和風(fēng)氣的腐蝕，干干凈凈做人，清清白白做事。

用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨理論創(chuàng)新的最新成果，是當(dāng)代中國的馬克思主義、21世紀(jì)的馬克思主義。我們要融會貫通地深刻領(lǐng)會這一重要思想的核心要義和科學(xué)內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，以高度的“四個意識”和“四個自信”激發(fā)昂揚(yáng)斗志、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人本色。

用中國精神激勵斗志。習(xí)近平同志指出，中國精神“是凝心聚力的興國之魂、強(qiáng)國之魂”。敢于斗爭、勇于勝利的中國共產(chǎn)黨人既是中國精神的弘揚(yáng)者和代表者，也是中國精神的創(chuàng)造者和踐行者。在長期的革命、建設(shè)、改革過程中，我們黨和人民創(chuàng)造了偉大的紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神和大慶精神、“兩彈一星”精神、雷鋒精神、抗震救災(zāi)精神、載人航天精神等，極大地豐富和升華了中國精神。傳承好、宣傳好、發(fā)揚(yáng)好這些偉大精神，將激勵廣大黨員、干部以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，繼續(xù)朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化凈化心靈、涵養(yǎng)情操。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化博大精深，蘊(yùn)含著豐富的思想哲理和高遠(yuǎn)的人生境界，充滿了精神力量?！跋聞t為河岳，上則為日星。于人曰浩然，沛乎塞蒼冥?！蔽奶煜樵凇墩龤飧琛分忻枥L的精神力量，千百年來流淌在中華兒女的血液里，鐫刻在中華民族的文化基因中。黨員、干部要不斷從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)、修養(yǎng)心性、提升境界，不斷激勵自己志存高遠(yuǎn)，始終做到心系黨、心系人民、心系國家。

（轉(zhuǎn)載自《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》）

第四篇：強(qiáng)化責(zé)任 端正作風(fēng) 提升能力

強(qiáng)化責(zé)任 端正作風(fēng) 提升能力

針對張兆江書記就責(zé)任、作風(fēng)、能力三方面的講話內(nèi)容，我認(rèn)識到了自己在這三方面的欠缺，現(xiàn)就這三面談?wù)勛约旱捏w會及打算。

由于自身農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)的缺乏，至今在村所做的工作很是有限，鎮(zhèn)里下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)也只是了解并未有明確的任務(wù)及實(shí)際的參與。在此情況下談及責(zé)任，我認(rèn)為就是要強(qiáng)化責(zé)任。抓工作貴在有責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。責(zé)任心是破解難題、打好硬仗的重要保證。當(dāng)前我們面臨的挑戰(zhàn)和任務(wù)，都不是輕易可以完成的。需要有一種知難而進(jìn)的勇氣，有一股誓不罷休的韌勁，有一種敢于勝利的魄力。增強(qiáng)責(zé)任感，要有一種憂患意識，在工作中始終保持樂觀進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，把做好工作作為一種責(zé)任和使命，不達(dá)目標(biāo)不罷休，完成應(yīng)有的職責(zé)和任務(wù)。勇?lián)?zé)任，平時要主動參與到村里的各項(xiàng)事務(wù)中去，只有積極地參與，面對問題時才能真正有作為一名干部的責(zé)任意識，去辦實(shí)事。

在作風(fēng)問題上，要端正作風(fēng)。首先要端正思想作風(fēng)，思想上嚴(yán)格要求自己，做好本職工作，為民辦事要及時，要考慮如何能做到更好。切勿思想上僵而不活，死板硬套。要聯(lián)系實(shí)際掌握真實(shí)情況，研究分析解決出現(xiàn)的問題。要集思廣益，不要限制自己的視野，打開思路，看出異中之同，找出同中之異，對別人的意見有所吸收，有所批判，有所增刪，不能偏見來束縛手腳。思考問題即要從點(diǎn)到面，又要從面到體；既思前因，又想后果，擴(kuò)大思維，不斷突破，才能產(chǎn)生新境界。要有目的，有條理，有步驟，有秩序從多方面來擴(kuò)大思路。其次要端

正工作作風(fēng)，做事要腳踏實(shí)地，從小處著眼。工作中遇到困難時，要主動向有經(jīng)驗(yàn)的前輩請教，要多開口多動手。第三要樹立良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)，對每次的學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好記錄，同時在學(xué)習(xí)中要多多思考。不僅要學(xué)習(xí)新時期黨的理論知識，提高政治素養(yǎng)，同時要學(xué)習(xí)農(nóng)村的使用技術(shù)。

當(dāng)一名干部需要具備多方面的能力，應(yīng)具有科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、有應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、總攬全局的能力、依法執(zhí)政的能力等等。而我們要想提升自我在這些方面的能力，首先必須要參與到實(shí)踐中去，在實(shí)踐中磨煉意志、砥礪作風(fēng)、開拓視野、增強(qiáng)本領(lǐng)。要勤于實(shí)踐。前些天下隊(duì)做計生宣傳與村民聊天發(fā)現(xiàn)了些許問題，這些是我天天坐在辦公室想不到的。所以我們要做到腿勤、口勤、手勤，腦勤。針對自身的問題我感覺自己在語言表達(dá)這方面的能力有待加強(qiáng)。在我們的身邊，有各種的人，年齡、性別、性格、脾氣等各不相同，他們有不同的思想認(rèn)識，對事物的理解是有差異的，我們要因人而異，說話的分寸也就要根據(jù)不同人的地位、身份、語言習(xí)慣來做不同的處理。這些是說的個人能力，其實(shí)在工作中還需提升團(tuán)隊(duì)合作能力不能自恃年富力強(qiáng)，事無巨細(xì)，做到大包大攬、一意孤行，忽略了分工合作，集思廣益，責(zé)任到人；也不能老于世故、樂于應(yīng)酬、工于心計，既不利工作也不利團(tuán)結(jié)，那是十分要不得的。

今后我將著重針對以上這些方面來提升自己。

第五篇：強(qiáng)化責(zé)任 提升能力 穩(wěn)定生產(chǎn)

強(qiáng)化責(zé)任 提升能力 穩(wěn)定生產(chǎn)

——周五綜合檢查21周總結(jié)紀(jì)實(shí)

為進(jìn)一步強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，提升管理水平，更有力配合“公司精益化管理年”開展工作，保障企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，經(jīng)研究決定，公司于2012年4月上旬成立綜合檢查組，分別是安全檢查組、環(huán)保檢查組、品質(zhì)工藝組、設(shè)備動力組和現(xiàn)場5S檢查組，檢查組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在企管部。每周綜合檢查結(jié)束后，定時組織召開會議匯報檢查情況并將每周檢查情況以簡報的形式下發(fā)到各車間、部門?？偨?jīng)理對每周的綜合檢查都非常關(guān)心和重視，經(jīng)常對檢查組的檢查方式及人員組合給予指導(dǎo)，對檢查中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題都做了重要批示。

在各檢查組成員的辛勤努力和各部門的積極配合下，綜合檢查取得了很大的成效，發(fā)現(xiàn)了許多細(xì)節(jié)上的問題，對各部門也進(jìn)行了有效的監(jiān)督管理。在檢查的方式方法上，綜合檢查采取PDCA的方法，對于檢查有方法，方法有結(jié)果，對于結(jié)果有獎懲。綜合檢查每兩周評一次流動紅旗，每六周將檢查結(jié)果匯總后，各檢查組評選一個優(yōu)秀部門或崗位，并給予獎勵。通過精神獎勵與物資獎勵相結(jié)合，對各部門充分起到了激勵作用，方式方法上逐漸完善，管理也提升了一個臺階。

各檢查組對出現(xiàn)的問題定期進(jìn)行匯總討論，對于難以整改的問題，整改而不徹底的問題和反復(fù)出現(xiàn)的問題討論產(chǎn)生的原因并制定解決的措施。經(jīng)過這21周的檢查，效果非常明顯，但也有許多問題反復(fù)出現(xiàn)，有待改善，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、安全方面：員工的安全意識與以前相比有較大的提高，對于檢查出現(xiàn)的問題的處理也比較及時，安全防護(hù)措施做得也比較好，比如說電氣設(shè)備的防護(hù)，警示牌的懸掛以及個人安全防護(hù)方面都有較大進(jìn)步。但是對于消防器材的維護(hù)保養(yǎng)問題，人員勞保用品的穿戴問題、靜電跨接不全問題以及儀表的標(biāo)示等問題還有待改善。

2、環(huán)保方面：員工的環(huán)保意識較以前相比有顯著的提高，對于出現(xiàn)的問題也及時做了整改，但在車間地面積水、設(shè)備漏水、隨意排水、氣味大以及尾氣吸收塔記錄填寫不詳細(xì)不及時等方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)，安全環(huán)保問題要層層落實(shí)責(zé)任，日常檢查與綜合檢查相結(jié)合，從大局出發(fā)，從自身做起，全面保證安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

3、品質(zhì)工藝方面：在計量器具、各類儀表的使用與維護(hù)保養(yǎng)、原始操作記錄的規(guī)范、工藝指標(biāo)的執(zhí)行、質(zhì)量的控制、成本的控制等方面每次檢查都有不同層度的進(jìn)步。但各類計量器具及儀表的使用與維護(hù)保養(yǎng)，各類原始操作記錄的書寫與規(guī)范，工藝指標(biāo)的執(zhí)行，產(chǎn)品質(zhì)量與成本的控制等方面還存在很多問題。要想解決這些問題，需要領(lǐng)導(dǎo)重視、員工認(rèn)真、制度約束、嚴(yán)格執(zhí)行。

4、設(shè)備動力方面：通過這21期的檢查以及各部門的積極整改，使我們的設(shè)備衛(wèi)生和潤滑工作有了明顯的進(jìn)步，現(xiàn)場環(huán)境有了明顯的改善，設(shè)備的使用壽命也得到了延長。但對于臺賬問題，設(shè)備現(xiàn)場問題，螺絲松動問題，設(shè)備性能恢復(fù)問題還要繼續(xù)改進(jìn)。

5、現(xiàn)場5S方面：通過21周的檢查，各部門的現(xiàn)場管理有明顯進(jìn)步，對檢查組提出的問題整改也比較及時。但也有反復(fù)出現(xiàn)的問題比如說車間維修車臟、亂問題；職工宿舍衛(wèi)生問題；廠區(qū)內(nèi)廁所的使用管理問題；車間更衣室、休息室臟、亂問題；食堂夏季蒼蠅問題等。這些問題都很小，舉手間就能解決，卻反復(fù)出現(xiàn)未整改，整改不及時或整改不徹底的情況，這就是習(xí)慣問題，更體現(xiàn)責(zé)任心的問題。

總之，綜合檢查對于化工企業(yè)來說是必需的，它能及時發(fā)現(xiàn)問題，保證企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以一定要長期堅持下去。經(jīng)過21周的檢查，雖然取得了很大的成效，但還是有些問題反復(fù)出現(xiàn)，有些問題整改后又重犯，各檢查組要做好總結(jié)，方式方法上再創(chuàng)新一下，對于檢查出的問題要給予被檢查部門解決措施和意見。在以后的檢查當(dāng)中注意一下與車間的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題不要只指出來，要立即要求現(xiàn)場整改。各檢查組之間分工不分家，各組每次檢查，都會有一些覆蓋不全的問題，當(dāng)臨時看到一些異?，F(xiàn)象、不規(guī)范的事情時，各組間要相互溝通，這樣才能使檢查更加全面。

企管部