第一篇：小微-安全生產(chǎn)管理制度

***有限公司

全生 產(chǎn) 管（小微）

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理 制度安

發(fā)布令

為了加強企業(yè)安全管理，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定 ***有限公司安全生產(chǎn)管理制度，我公司所屬部門必須嚴格遵照執(zhí)行。

此文件自發(fā)布之日起執(zhí)行。

簽發(fā)人：

****年**月**日

目 錄

一、安全生產(chǎn)目標管理制度...................................................................................................1

二、安全管理機構(gòu)設置與安全管理人員配備管理制度.......................................................2

三、安全生產(chǎn)責任制管理制度...............................................................................................3

四、安全生產(chǎn)費用管理制度...................................................................................................4

五、工傷保險管理制度...........................................................................................................5

六、法律法規(guī)及其他要求管理制度.......................................................................................6

七、規(guī)章制度的管理制度.......................................................................................................8

八、文件和檔案管理制度.....................................................................................................10

九、安全教育培訓的管理制度.............................................................................................11

十、特種作業(yè)人員與特種設備作業(yè)人員管理制度.............................................................14

十一、設備設施安全管理制度.............................................................................................16

十二、特種設備安全管理制度.............................................................................................17

十三、危險物品及重大危險源管理制度.............................................................................18

十四、危險作業(yè)管理與審批制度.........................................................................................21

十五、“三違”行為的管理制度...........................................................................................22

十六、相關(guān)方管理制度.........................................................................................................23

十七、安全檢查管理制度.....................................................................................................25

十八、隱患排查治理管理制度.............................................................................................26

十九、職業(yè)健康管理制度.....................................................................................................28

二十、應急管理制度.............................................................................................................29 二

十一、事故管理制度.........................................................................................................31 二

十二、消防安全管理制度.................................................................................................32 二

十三、安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度.....................................................................33 二

十四、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度.............................................................................35 二

十五、安全生產(chǎn)會議管理制度.........................................................................................36

一、安全生產(chǎn)目標管理制度

1.目的

為了明確安全生產(chǎn)任務，將安全生產(chǎn)目標融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責任意識，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。3.職責 3.1 主要負責人

3.1.1 負責組織制定和修改總體和年度安全生產(chǎn)目標。

3.1.2 組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況進行考核。3.2 安全部

3.2.1 負責落實安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。3.2.2 負責安全生產(chǎn)目標和指標完成情況的檢查和考核。

3.2.3 負責將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)職能部門，并制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。

3.2.4 負責安全生產(chǎn)目標和指標、及安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣傳、教育和培訓。

3.3 各職能部門及生產(chǎn)車間

3.3.1 負責本部門安全生產(chǎn)目標與指標的實施。4.工作程序

4.1 安全生產(chǎn)目標的制定

4.1.1總體和年度安全生產(chǎn)目標由主要負責人組織公司管理人員根據(jù)歷年和上年安全生產(chǎn)執(zhí)行情況制定。

4.1.2 年度安全生產(chǎn)目標應包括隱患排查治理、員工教育培訓、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。4.1.3 安全生產(chǎn)目標的制訂不能低于行業(yè)和安監(jiān)部門規(guī)定的目標指標，不得低于上年度安全生產(chǎn)目標指標，要體現(xiàn)持續(xù)改善的原則。

4.1.4 依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標評估考核的結(jié)果，主要負責人應在每年1月份組織召開會議，重新修訂年度安全生產(chǎn)目標。

4.1.5 總體和年度安全生產(chǎn)目標經(jīng)主要負責人批準后，由安全部發(fā)到每個職能部門。4.1.6 安全部應設計制作宣傳欄，在公司顯耀位置向公司員工宣傳公司總體和年度安全生產(chǎn)目標，并在年度安全教育培訓和“公司級”安全教育培訓時對全體員工進行培訓。4.2 年度安全生產(chǎn)目標的分解

4.2.1公司年度安全生產(chǎn)目標制/修訂后，安全部負責將年度安全生產(chǎn)目標分解到各職能部門及生產(chǎn)車間，并組織相關(guān)部門制定年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃，經(jīng)主要負責人批準后，將年度安全生產(chǎn)目標與指標一起分發(fā)到各相關(guān)部門。4.3 安全生產(chǎn)目標與指標的實施

4.3.1各部門主管應通過例會或部門級安全培訓，向本部門員工宣傳教育安全生產(chǎn)目標與指標及其實施計劃。

4.3.2各部門負責人負責組織落實與本部門相關(guān)安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。4.4 安全生產(chǎn)目標與指標的評審和考核

4.4.1安全部定期統(tǒng)計和監(jiān)測各部門的安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，并將統(tǒng)計和監(jiān)測的結(jié)果向主要負責人匯報。

4.4.2 若發(fā)現(xiàn)不符合情況時，要求相關(guān)部門分析原因，制定整改措施及時整改，以防目標和指標產(chǎn)生過大偏差。

4.4.3 主要負責人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存在的問題，采取相應的整改措施。

4.4.4根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估的結(jié)果，若需要對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行調(diào)整或修改，由主要負責人組織執(zhí)行。

4.4.5經(jīng)調(diào)整或修改后的安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃，由安全部分發(fā)到相關(guān)部門，并重新組織宣傳教育和培訓，原舊版安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃由安全部回收作廢。4.4.6主要負責人每年1月15日前組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃進行考核和評估，根據(jù)考核情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵，對安全目標完成較差的部門給予罰款。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二、安全管理機構(gòu)設置與安全管理人員配備管理制度

1.目的

為了保證本公司安全管理機構(gòu)得到合理設置，安全管理人員得到合理配備，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于本公司安全管理機構(gòu)設置和安全管理人員配備及其職責規(guī)定。3.職責 3.1 主要負責人

3.1.1按規(guī)定設置安全管理機構(gòu)，配備安全管理人員。3.1.2定期組織召開安全專題會。3.2 安全副總

3.2.1 協(xié)助主要負責人組織召開安全專題會，并向會議報告日常安全工作。3.3安全部

3.3.1 負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求，并跟蹤驗證。4.工作程序 4.1 安全管理機構(gòu)

4.1.1 為了提高公司的安全生產(chǎn)管理水平，增強預防事故和應對事故的能力，根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，設置安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組作為公司安全管理機構(gòu)。

4.1.2 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是公司安全管理的最高權(quán)力機構(gòu)，全權(quán)負責公司的安全生產(chǎn)工作。4.1.3 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組設組長1名，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長同時也是公司的主要負責人。4.1.4 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組設副組長，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長任命副總經(jīng)理擔任。4.1.5 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組由各部門負責人和主管組成。

4.1.6 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組常設機構(gòu)在安全部，按照國家、省、市、區(qū)的要求配備專職安全生產(chǎn)管理人員，負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。4.2 安全專題會

4.2.1 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度至少召開一次安全專題會，協(xié)調(diào)解決上季度存在的安全生產(chǎn)問題，并計劃布置本季度安全生產(chǎn)工作。

4.2.2 安全專題會由主要負責人主持召開，由安全副總組織協(xié)調(diào)。

4.2.3 安全專題會上提出的工作要求，由安全員組織相關(guān)責任部門制定工作方案，并將落實結(jié)果，向下一次安全專題會報告。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

三、安全生產(chǎn)責任制管理制度

1．目的

為保證安全生產(chǎn)責任制的落實和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)，特制定安全生產(chǎn)責任制管理制度。2．適用范圍

本制度適用于各級、各職能部門及各類人員的安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3．職責 3.1主要負責人

負責組織制訂和批準安全生產(chǎn)責任制。3.2安全部

3.2.1負責安全生產(chǎn)責任制編制，并對安全生產(chǎn)責任制進行解釋與說明。

3.2.2負責組織安全生產(chǎn)責任制的全員培訓。3.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組

負責安全生產(chǎn)責任制完成情況的考核，并負責每年的績效測量、評審和更新。4．工作程序

4.1主要負責人負責組織制定安全生產(chǎn)責任制，由安全部明確規(guī)定各部門及各類人員在安全生產(chǎn)中應履行的職能和應承擔的責任，經(jīng)主要負責人批準后以文件形式下發(fā)。4.2安全責任制中要明確主要負責人對安全生產(chǎn)的承諾。4.3安全生產(chǎn)責任制制定過程中應與有關(guān)人員溝通。

4.4安全部組織安全生產(chǎn)責任制的培訓，對安全生產(chǎn)責任制進行說明。

4.5安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年對各部門、各類人員安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行和安全生產(chǎn)目標的完成情況進行考核；

4.6主要負責人每年組織安全生產(chǎn)責任制適宜性評審和更新。4.7獎懲

4.7.1對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行、安全生產(chǎn)目標完成較好以及在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門、單位、班組和個人給予獎勵，對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行不到位和未完成安全生產(chǎn)目標要給予處罰。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

四、安全生產(chǎn)費用管理制度

1．目的

為了保證安全生產(chǎn)資金的有效投入，以改善勞動條件和安全生產(chǎn)條件，從本質(zhì)上防止工傷事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康，特制定本制度。2．適用范圍

本規(guī)定適用于公司各項安全經(jīng)費和安全投入資金的管理。3．職責

3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責確定安全經(jīng)費提取標準和

3.2主要負責人負責保證安全生產(chǎn)資金的投入及有效實施，并負責重大開支項目的審批。3.3安全部負責公司安全經(jīng)費使用情況的監(jiān)督管理。4．工作程序

4.1按照公司有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金保障渠道，確保本公司安全資金的投入，滿足安全生產(chǎn)的需要。

4.2主要負責人負責保證安全生產(chǎn)資金的投入及有效實施。

4.3 公司每年從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取安全措施專項費用，以能滿足安全生產(chǎn)條件需要。按照《《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》，提取標準為：

（1）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照3%提??；

（2）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1.5%提取；

4.4 安全生產(chǎn)投入費用必須納入公司全年經(jīng)費預算，并做到安全資金?？顚Ｓ?。安全生產(chǎn)經(jīng)費使用計劃包含以下內(nèi)容：

（1）完善、改造和維護安全防護設備設施（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品

（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改（4）設備設施安全性能檢測檢驗

（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練（6）安全標志及標識

（7）職業(yè)危害防治、檢測、職工體檢（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動

4.5 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每年初召開由各有關(guān)部門及車間負責人參加的安全技措專題會議，確定下年度安全生產(chǎn)費用使用計劃，確定安全經(jīng)費提取標準。安全生產(chǎn)使用計劃內(nèi)容及安全經(jīng)費使用范圍參見附件。

4.6 經(jīng)批準后的安措項目由財務部劃撥?？?，做到?？顚Ｓ茫坏贸秶褂?。4.7財務部應建立安全生產(chǎn)費用使用臺賬，臺賬應完整齊全。

4.8安全資金的投入由主要負責人審批，重大開支項目由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組審批。

4.9 安全部每季度應檢查一次安全投入執(zhí)行情況，并向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組報告，及時協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的問題。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

五、工傷保險管理制度

1．目的

為保障本公司員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散本公司的工傷風險，根據(jù)國家《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)工傷保險的管理。3．職責

3.1安全部負責工傷事故的調(diào)查、分析與處理。3.2財務部負責每月為員工足額繳納工傷保險。

3.3辦公室負責工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作，負責每年工傷保險實際賠付的資料統(tǒng)計。

3.4員工發(fā)生工傷事故時，有依照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。4．工作程序

4.1財務部按規(guī)定及時、足額為員工繳納工傷保險費用，員工個人不繳納工傷保險費用。工傷保險費的繳費數(shù)額為員工工資總額乘以單位繳費費率之積。

4.2辦公室負責工傷認定的申報。辦公室按照《工傷保險條例》的有關(guān)要求，準備相關(guān)資料，向市勞動保障部門提出工傷認定申請。員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由辦公室向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和員工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4.3 發(fā)生工傷員工的工傷保險待遇按照國家《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4辦公室會同財務部，每年年底對本年度工傷事故的賠付情況進行統(tǒng)計、分析、匯總，主要內(nèi)容包括：評殘等級、醫(yī)療救治費用、經(jīng)濟補償費用等。統(tǒng)計分析的數(shù)據(jù)經(jīng)主管領(lǐng)導簽字，報安全部保存。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

六、法律法規(guī)及其他要求管理制度

1．目的

為及時準確地識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關(guān)方，以提高其法律意識，規(guī)范其安全行為，特制定本制度。2．適用范圍

適用于本公司識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責組織安全法律法規(guī)、標準與其他要求的收集、識別及更新，并編制清單。3.1.2負責安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及及其他要求的發(fā)布。

3.1.3負責對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及及其他要求執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3.1.4負責組織相關(guān)部門對識別的法律、法規(guī)及其他要求進行符合性評價。3.1.5負責將識別的法律、法規(guī)及其他要求轉(zhuǎn)化為本公司的規(guī)章制度。3.2各部門

3.2.1獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，并及時傳遞到安全部。

3.2.2負責將相關(guān)的法律、法規(guī)、標準及其他要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。3.2.3負責制定本部門的安全操作規(guī)程。4．工作程序 4.1獲取途徑

4.1.1安全部通過標準化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。

4.1.2辦公室收集整理上級部門的通知、公報等。

4.1.3各單位、部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其他要求，應及時報送安全部進行識別和確認并備案。4.2登記與識別

4.2.1根據(jù)公司生產(chǎn)、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結(jié)合法律法規(guī)的最新內(nèi)容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其他要求。

4.2.2根據(jù)本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其他要求。

4.2.3安全部組織相關(guān)部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其他要求組織評審確認，報公司主管領(lǐng)導審核批準，并編制清單。4.3更新

4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其他要求更新時，應重新及時識別。

4.3.2安全部每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其他要求的獲取、識別、更新工作。4.3.3當生產(chǎn)過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其他要求的重新識別。

4.4法律、法規(guī)及其他要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。

4.4.1安全部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內(nèi)容進行摘編，并下發(fā)到相關(guān)部門。4.4.2各部門要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求，并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門培訓學習情況作為安全例會記錄的內(nèi)容，班組學習情況作為班組活動記錄的內(nèi)容。4.4.3安全部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關(guān)部門分析原因，進行整改。安全部負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。

4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程

4.5.1 安全部負責編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門，各級人員應嚴格執(zhí)行。4.5.2各單部門應根據(jù)工藝、技術(shù)、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。4.6評審和修訂

4.6.1安全部每年12月份組織有關(guān)部門對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進

行修訂。

4.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術(shù)、材料等發(fā)生變更時，各部門應及時對相關(guān)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。

4.6.3修訂時應填寫文件更改審批表，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)安全副總批準后進行修訂。4.6.4新修訂的安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

七、規(guī)章制度的管理制度

1．目的

為規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力，特制定本制度。2．適用范圍

適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的管理和運行。3．職責 3.1主要負責人

負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的批準發(fā)布。3.2安全部

3.1.1負責組織有關(guān)部門建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，匯編安全操作規(guī)章。3.1.2負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的下發(fā)。

3.1.3負責組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程的培訓與考核。3.1.4負責組織全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的評審與修訂。3.2各部門

3.2.1參與公司有關(guān)規(guī)章制度的修編工作。

3.2.2負責監(jiān)督本部門及職工對規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。3.2.3參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審工作。4．工作程序

4.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制或修編

4.1.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度(包括規(guī)定、辦法等)在編制或修編前，應廣泛搜集相關(guān)的法律、法規(guī)、政策、條例等資料，結(jié)合本公司實際進行分析研究，做到上級規(guī)定在本公司制度中具體化。4.1.2規(guī)章制度定期修編工作由安全部負責組織，各部門參與修編具體工作。涉及兩個以上部門的規(guī)章制度，安全部負責協(xié)調(diào)各部門的工作。

4.1.3為適應生產(chǎn)、管理、服務的需要，需要補充和完善的制度，由部門負責提出并編制，報安全部備案，以便再版時修編。

4.1.4規(guī)章制度每年12月份進行一次評審，每2-3年進行一次復審，分別予以確認、修訂或廢止。對不適應的制度內(nèi)容應及時修改和補充，原已有的制度，在執(zhí)行中若發(fā)現(xiàn)不夠完善或部分條文需作修改時，按修改部分予以頒發(fā)，不得將原合理的制度廢止。若需要重新修編原有制度，由部門提出，經(jīng)批準后，須將原制度予以廢止，不得同時存在兩個及以上同類型制度，以免造成執(zhí)行困難。

4.2安全操作規(guī)程的編制與修編

4.2.1各部門負責本部門安全操作規(guī)程的編制，安全部負責公司安全操作規(guī)程的匯編。4.2.2所有操作規(guī)程的編寫，基于崗位安全生產(chǎn)特點中特定風險分析、評估和控制，做到“符合實際，指導生產(chǎn)”，達到“有章可循，有據(jù)可查”的目的，應根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展，設備的完善和管理水平的提高，隨時補充修訂。

4.2.3操作規(guī)程修訂時，應廣泛搜集和研究有關(guān)資料，進行必要的分析和論證，凡是修訂的規(guī)程制度必須符合國家及專業(yè)技術(shù)標準的要求，符合生產(chǎn)現(xiàn)場實際。

4.2.4安全生產(chǎn)規(guī)章制度應在每年12月份，根據(jù)一年實際執(zhí)行情況，由安全部組織有關(guān)部門進行評審，并做出必要的修改補充意見，匯總上報安全副總批準后執(zhí)行，每三年進行一次復審，視情況分別予以確認，修編或廢止。4.3規(guī)章制度的審批與頒布

4.3.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度由安全副總審核，主要負責人批準后頒布。4.3.2安全操作規(guī)程由技術(shù)部部長審核，主要負責人批準后頒布。

4.3.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度經(jīng)批準后以文件形式下發(fā)到各相關(guān)工作崗位，安全操作規(guī)程下發(fā)到班組崗位。

4.4規(guī)章制度的培訓與考核

4.4.1規(guī)章制度下發(fā)到崗位后，安全部應及時組織培訓學習，對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估作出改進。

4.4.2安全部應保持培訓記錄，登錄到職工培訓檔案。

4.4.3每個生產(chǎn)工作人員、業(yè)務管理人員、工程技術(shù)人員都應認真學習各種規(guī)章制度，定期參加各類人員的學習和考試，并達到合格。4.5規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

4.5.1本公司執(zhí)行的規(guī)章制度可分為四個級別，即國家頒布，部、省頒布，各級地方政府機關(guān)頒布，本公司自行頒布。凡是根據(jù)上級頒發(fā)而結(jié)合本公司實際編修的規(guī)章制度，執(zhí)行中允許代替上級頒發(fā)的規(guī)章制度，但在執(zhí)行中遇到問題與上級規(guī)定有沖突時，以上級規(guī)定為準。4.5.2規(guī)章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規(guī)和管理法規(guī)，全體員工必須嚴格貫徹執(zhí)行，不得違反，違者視情節(jié)給予批評教育或處分。對已確定的規(guī)章制度，在沒有正式修訂前，任何

人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執(zhí)行。4.6檢查與考核

4.6.1本公司規(guī)章制度執(zhí)行情況，由安全部按規(guī)定進行檢查考核。

4.6.2對違反規(guī)章制度的人和現(xiàn)象，每位員工均有權(quán)糾正。對堅持違章作業(yè)的人員，應停止其工作，并在經(jīng)濟責任制考核中予以經(jīng)濟處罰。

4.6.3對自覺執(zhí)行規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)等各項工作做出貢獻的部門和個人，要給予表揚和獎勵。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

八、文件和檔案管理制度

1．目的

為加強公司文件和檔案的管理，明確責任和權(quán)限、規(guī)范歸檔流程，特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司文件和檔案的收集、保管、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)的管理。3．職責

3.1辦公室負責公司級文件檔案的收集、保管、借閱和銷毀工作。

3.2各部門負責整理本部門文件資料，按要求定期歸檔，并妥善保管本部門存檔資料。4．工作程序 4.1 文件資料的收集 4.1.1 收集范圍

凡是公司在工作中形成或使用的、具有查考利用價值的文件、電報、各種記錄、出版物以及各種圖表薄冊、照片等都要齊全完整地收集，具體包括以下各項： 4.1.1.1 上級來文 4.1.1.2公司文件材料

（1）會議文件，包括本公司重要會議形成的文件和領(lǐng)導的講話稿等；（2）公司各職能部門在工作中形成的工作計劃、總結(jié)、報告；

（3）公司的統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析材料（包括計算機盤片等）、財務報表、憑證、帳簿、審計等文件材料；

（4）公司黨、團和內(nèi)部組織機構(gòu)在工作中形成的重要文件材料；（5）公司簽訂的各種合同、協(xié)議等材料；（6）公司財產(chǎn)、物資、檔案等的交接憑證、清冊；

（7）技術(shù)檔案、安全管理檔案、設備檔案、質(zhì)理管理體系檔案等

4.1.2 收集資料要完整，正文和附件要同時收集，有領(lǐng)導重要批示意見的文件處理單，應隨文件一起存檔。4.2 文件資料的歸檔

4.2.1 各部門于3月底前將上年度文件材料整理完畢，交辦公室統(tǒng)一存檔（財務檔案、安全檔案、設備檔案、技術(shù)檔案等有特殊要求的，由其職能部門保存管理）。

4.2.2 各種文件、資料的排列，必須層次分明、編寫頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄，4.2.3歸檔人員應與檔案保管人員做好交接簽字手續(xù)。4.3 檔案統(tǒng)計保管

4.3.1 檔案檔案室應有防火、防盜、防潮、防蛀等安全措施，保證符合檔案管理的要求。4.3.2檔案管理人員應建立檔案管理臺賬，檔案的保存期限分永久、長期（10年）、短期（3年）。

4.3.3檔案必須科學排列，便于查找。

4.3.4庫藏檔案要定期核對，做到帳物相符。發(fā)現(xiàn)破損變質(zhì)及時修補或復制。4.4 檔案借閱

4.4.1 借閱檔案必須當面查點清楚，并辦理借閱手續(xù)，歸還檔案時，辦理注銷手續(xù)。4.4.2借閱的案卷要注意保密，不得丟失、損壞、涂改，要如期歸還。

4.4.3 借閱時間最長不得超過一個月，確因工作需要到期不能歸還者，要說明情況，辦理續(xù)借手續(xù)。

4.4.4，凡需借閱、抄錄絕密級重要數(shù)據(jù)資料，必須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，否則一律不準借閱、抄錄、復印。4.5 檔案銷毀

對于過期并失去保存價值的文件材料，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后定期銷毀。4.6 檔案保密

4.6.1 檔案工作人員要嚴守機密，無關(guān)人員不準接觸。4.6.2 不得傳播、議論有關(guān)機密問題。4.6.3 檔案資料不準帶到公共場所。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

九、安全教育培訓的管理制度

1．目的

為了使全體員工增強安全意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提高安全操作的技能，為確保安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，制定本制度。

2．適用范圍

本制度適用于公司全體員工安全教育與培訓。3．職責

3.1安全部是安全教育培訓的主管部門 3.1.1負責對員工安全意識進行調(diào)查。

3.1.2負責在每年12月份制定第二年公司安全培訓計劃，并提出具體要求。3.1.3負責組織員工的安全教育培訓，負責公司級 3.2各部門負責三級教育中的車間（部門）級安全教育 3.3班組長負責三級教育中的班組級安全教育 4．工作程序

4.1安全部每年對員工的安全意識進行一次調(diào)查，主要內(nèi)容為：（1）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；（2）規(guī)章制度；（3）應急程序；

（4）工作場所特定的安全要求；（5）事故、事件報告程序；（6）崗位職責；（7）相關(guān)法律法規(guī)要求；（8）個體防護用品配備和使用；（9）人身安全的有關(guān)知識；（10）防止傷害的糾正行動。

4.2安全部每年12月份根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定培訓計劃。培訓計劃應包括：（1）培訓目標；（2）培訓大綱；（3）培訓時間；（4）培訓內(nèi)容；（5）培訓方式；（6）培訓教材；（7）考核方式。4.3安全教育形式 4.3.1三級安全教育

凡新入公司的員工（學徒、學習、代培人員）在入公司時必須接受安全教育，按安全教育檔案的要求，進行公司級、車間（部門室）級、班組級的安全教育，經(jīng)考試合格后，方可正式上崗工作，并準許領(lǐng)取勞動保護用品。

4.3.1.1一級（公司級）安全教育，由安全部組織進行，其主要內(nèi)容為：傳達國家勞動保護方針、政策、法律、法規(guī)；公司性質(zhì)、生產(chǎn)特點及公司危險區(qū)的各項規(guī)定；典型事故教育、預防辦法。經(jīng)考試合格后，方可分到車間進行二級安全教育。公司各職能部門室的安全教育由公司安全部進行一級安全教育。

4.3.1.2二級（車間）安全教育由各部門負責組織，其教育內(nèi)容包括車間概況及生產(chǎn)工藝流程、安全生產(chǎn)規(guī)程及安全技術(shù)操作規(guī)程、車間安全、工具及個人防護用品的性能和使用方法、車間事故易發(fā)點、危險源點及其控制辦法，經(jīng)考試合格后，分到班組進行三級安全教育。4.3.1.3三級（班組）級安全教育由班組長負責組織，其內(nèi)容包括本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、本崗位生產(chǎn)流程、危險及控制辦法。經(jīng)考試合格后，方可在師傅的帶領(lǐng)下上崗操作。4.3.2變換工種與“四新”教育

工人變換工種時，必須進行變換工種教育，其程序為：企業(yè)內(nèi)車間之間調(diào)動，進行車間、班組級教育；車間內(nèi)班組之間調(diào)動，進行班組級教育，教育后填寫《職工安全教育培訓記錄卡》。4.3.3復工教育

復工安全教育的對象包括因工傷痊愈后的人員及各種休假超過半年（含半年）以上的人員。4.3.4特種作業(yè)人員與特種設備作業(yè)人員的安全教育

4.3.4.1對國家規(guī)定的危險作業(yè)人員、特種設備操作人員及安全管理人員必須經(jīng)上級有關(guān)部門進行相應的安全教育和安全技術(shù)培訓，且考試合格后方可上崗。

4.3.4.2危險作業(yè)人員每兩年進行一次復審。復審不合格的，可在兩個月內(nèi)再進行一次復審，仍不合格者，收繳操作證。凡未經(jīng)復審者，不得繼續(xù)獨立操作。4.3.4.3危險作業(yè)人員的日常安全教育由各用人單位負責。4.3.5全員安全教育

4.3.5.1全員安全教育由安全部負責組織，除公司安全部有計劃的對公司員工進行安全教育外，各部門負責本部門員工的安全教育，每年至少普教一次，教育率要達到100％。4.3.5.2全員安全教育內(nèi)容為：學習安全生產(chǎn)有關(guān)文件、通報、安全規(guī)程及安全知識；分析本單位所發(fā)生的事故原因，分清責任；吸取教訓；組織安全技術(shù)表演活動，開展崗位練兵，檢查安全技術(shù)規(guī)程及規(guī)定執(zhí)行情況；開展安全技術(shù)講座，為安全工作獻計獻策活動；利用各種形式開展安全教育活動。

4.3.6主要負責人、安全管理人員應接受上級有關(guān)部門組織的安全培訓、考試合格并取得安全管理資格證。每年應接受復審。

4.3.7管理層就下列內(nèi)容接受培訓且每年不少于一次：（1）事故調(diào)查分析技術(shù)；

（2）危險源辨識、風險評價和風險控制技術(shù)；（3）溝通技巧；（4）檢查、審核技術(shù)；

（5）法律依從性管理；（6）應急管理；（7）職業(yè)衛(wèi)生管理；（8）變化管理。

4.3.7對安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工，接受下列知識的培訓：（1）工作中潛在的風險；

（2）事故預防及應急響應中的職責；（3）依從標準化系統(tǒng)的重要性；（4）偏離制度可能的后果；（5）操作程序、工作說明。4.3.8經(jīng)常性安全教育

在作業(yè)區(qū)和崗位設置宣傳畫、標語等，使員工掌握安全基本知識，利用安全活動日、班前班后會、安全技術(shù)交流會、事故現(xiàn)場會及錄像等方式，對全體員工進行經(jīng)常性的安全教育。4.3.9臨時性安全教育

車間遇到下列情況，必須由車間負責人對員工進行安全教育：（1）生產(chǎn)工藝改變，需改變安全操作規(guī)程時（2）發(fā)生工傷事故或嚴重的未遂事故時

（3）脫產(chǎn)三個月以上六個月以下，恢復工作上崗時（4）改變工種時

（5）外來參觀、實習、代培人員

4.4安全部每年對培訓效果進行評估，可通過以下途徑：

（1）學員反饋（2）績效改善（3）管理層反饋（4）測試結(jié)果的分析（5）現(xiàn)場應用能力 5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十、特種作業(yè)人員與特種設備作業(yè)人員管理制度

1．目的

為落實本公司安全生產(chǎn)責任制，加強特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè)，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

2．適宜范圍

適用于我公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的外來人員。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責建立健全的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管理檔案。3.1.2負責特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員培訓取證、復訓換證。4．工作程序

4.1特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家關(guān)于《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關(guān)規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓機構(gòu)培訓與考核合格后，持有相關(guān)行政管理機構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

4.2特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴格按照相關(guān)規(guī)程進行操作。

4.3特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員必須符合國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗。

4.4特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。

4.5特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權(quán)拒絕作業(yè)。4.6特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的培訓、發(fā)證和復審

4.6.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的，書面報告經(jīng)分管領(lǐng)導批準后，由安全部組織安排培訓和考核工作。

4.6.2特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員在培訓期間，各車間、部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核。

4.6.3特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的初審，安全部負責組織進行安技培訓。培訓和考核結(jié)束后，將有關(guān)培訓資料和證件交到安全部，證件由安全部保管。

4.6.4各部門需要增加使用特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員時，在招聘入職時由辦公室和安全部進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用，各部門招聘的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員最終由安全部核準后，納入到公司特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員管理名冊進行有效管理。

4.6.5特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員，由政府主管部門統(tǒng)一安排復審。4.6.6特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定。

4.6.7特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由安全部保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件。特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔。

4.6.8外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供安全部參考確認。

4.6.9外來人員在我廠范圍內(nèi)從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度。安全部應將公司的各項安全管理規(guī)定，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員，明確安全責任和相關(guān)安全注意事項，確保安全作業(yè)。

4.7對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的任何違章行為，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十一、設備設施安全管理制度

1．目的

為加強本企業(yè)設備、設施安全管理，更好地發(fā)揮設備、設施的效用，更好地避免設備事故和人身傷害事故，特制定本制度。2．適用范圍

適用于設備設施的安全管理。3．職責

3.1生產(chǎn)副總對設備安全管理負領(lǐng)導責任。3.2設備部負責具體的設備安全管理工作。

3.3安全部負責組織特種設備、安全附件、儀器儀表、工具檢測檢驗檢定。3.4生產(chǎn)車間負責本車間設備管理，填寫設備運行記錄。4．工作程序

4.1生產(chǎn)副總對設備、設施、建（構(gòu)）筑物的良好性和勞動保護設施的正常使用負領(lǐng)導責任，對因設備、設施、建（構(gòu)）筑物的安全問題造成的傷亡事故負領(lǐng)導責任。

4.2生產(chǎn)副總負責組織編制和審批本企業(yè)設備的大中修計劃，對安全防范措施不完善的計劃不予審批。

4.3保證防塵防毒等設備、設施與其它設備、設施同等對待，加強管理與維護保養(yǎng)。4.4企業(yè)定期對各種大中型設備和設施的安全進行安全檢查，對檢查出的重大問題要及時組織檢修，并建立維修臺帳。

4.5在設備、設施上必須設置明顯的安全警示標志。

4.5特種作業(yè)人員和特種設備操作人員必須經(jīng)培訓考核持證上崗，定期復訓，不斷提高職工的業(yè)務素質(zhì)和自我保護能力。

4.6安全部負責組織特種設備、安全附件、儀器儀表、工具的檢測檢驗檢定，確保其完整、靈敏、可靠，并歸檔保存有關(guān)檢驗檢測資料。

4.7教育職工嚴格按照設備設施說明書的要求和安全操作規(guī)程操作，指導、督促操作人員必須做到“四懂三會”，即：懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂性能、懂用途和會操作、會維護保養(yǎng)、會排除一般故障。

4.8設備設施的日常保養(yǎng)工作，由操作人員在上下班即交接班時必須進行保養(yǎng)作業(yè)，其內(nèi)容為：“清潔、調(diào)整、潤滑、緊固、防腐”十字作業(yè)。重點是潤滑系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、過濾系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向及行走系統(tǒng)、制動及安全裝置等部位的檢查調(diào)整。

4.9發(fā)生重大和一般設備事故，按分級管理的原則，由廠級、車間負責調(diào)查處理，出現(xiàn)特別重大設備事故應向有關(guān)部門及時報告。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十二、特種設備安全管理制度

1．目的

為使公司特種設備處于受控狀態(tài)，嚴格特種設備采購、使用、維護保養(yǎng)、定期檢驗及檔案資料管理，特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司所屬的特種設備的管理。3．職責 3.1設備部

3.1.1負責特種設備資料檔案管理，參與新設備采購選型、開箱驗收及調(diào)試工作。

3.1.2負責銜接職能部門對公司特種設備的定期檢驗，參與公司特種設備周期檢查，檢查、監(jiān)督各部門對特種設備的日常管理。

3.2使用部門負責本部門特種設備的日常管理和新設備選型及申報工作。3.3安全部負責特種設備定期檢驗的對外聯(lián)絡。4．工作程序

4.1特種設備的采購必須符合我國《安全生產(chǎn)法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定。設備部從新設備開箱驗收開始，所有針對該特種設備的重要活動（檢修，移裝等直至報廢）必須記錄存檔，并建立特種設備安全操作規(guī)程等技術(shù)資料。

4.2在用特種設備及安全附件和儀器儀表應定期檢測，由設備部報安全部，安全部負責向所在地的監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出申請,檢測合格后及時更換安全檢驗合格標志中的有關(guān)內(nèi)容。安全檢驗 17

合格標志超過有效期的特種設備不得使用。

4.3特種設備操作人員必須持有特種作業(yè)操作證，定期進行特種設備安全教育培訓。禁止無證上崗。特種設備操作人員在作業(yè)中，應該嚴格遵守特種設備的安全操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度。

4.4使用部門對特種設備要進行日常維護保養(yǎng)，并定期檢查，至少每月一次，并作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告設備部，由設備部組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理。

4.5特種設備出現(xiàn)故障或者發(fā)生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。

4.6特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即向辦公室負責人報告。并能熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施。

4.7 特種設備需要大修或技改時，使用部門提出計劃，設備部根據(jù)設備狀況做好檢（維）修方案，報主管領(lǐng)導審批后實施。

4.8特種設備報廢或其他因素需要降低標準使用時，應經(jīng)設備部審核、公司主管領(lǐng)導同意并簽署意見。

4.9設備部每季度組織設備使用部門負責人對特種設備進行定期檢查，并做好相關(guān)記錄。4.10對特種設備管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據(jù)情節(jié)的輕重，必須予以責任追究。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十三、危險物品及重大危險源管理制度

1．目的

為加強危險化學品的安全管理，預防和減少危險化學品事故，防止和減少對環(huán)境的污染和人身傷害，保障員工的生命和公司財產(chǎn)安全，制定本制度。2．適用范圍

本條例適用公司危險化學品儲存、使用、運輸?shù)陌踩芾怼?/p>

危險化學品的種類包括爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒物品和腐蝕品等。3．職責 3.1 供銷部

3.1.1負責危險化學品的采購、發(fā)放、回收的安全管理。3.1.2負責危險化學品的消防、儲存和保管安全監(jiān)督管理。3.2 安全部

3.2.1負責危險化學品燃燒、爆炸事故的調(diào)查處理。3.2.2負責危險化學品使用和安全監(jiān)督管理；

3.2.3負責危險化學品生產(chǎn)安全事故和環(huán)境破壞事件的調(diào)查處理； 3.2.4負責危險化學品事故現(xiàn)場的應急監(jiān)測。3.3危險化學品使用部門

3.3.1負責本部門危險化學品的領(lǐng)用、保管和正確使用的日常安全管理。4．工作程序

4.1危險化學品的采購、運輸

4.1.1供銷部必須要選擇有安全生產(chǎn)許可證的生產(chǎn)廠家和有經(jīng)營許可證的供應商采購危險化學品。

4.1.2采購危險化學品時，應核對、確認包裝或容器上貼有或拴掛有與包裝內(nèi)危險化學品完全一致的危險化學品安全標簽。并要求供應商提供危險化學品安全技術(shù)說明書。

4.1.3危險化學品運輸單位必須具備危險化學品運輸資格和防止危險化學品泄漏的措施。運輸人員應有相應的資質(zhì)和證書。

4.1.4危險化學品的運輸必須符合國家或行業(yè)有關(guān)安全運輸規(guī)定。4.2危險化學品的裝運、儲存

4.2.1危險化學品的裝卸必須在安全管理人員的現(xiàn)場指揮下進行。

4.2.2對危險化學品的裝運、貯存過程中，要嚴格按照有關(guān)危險化學品安全操作規(guī)程、管理制度進行操作和管理。

4.2.3在裝運、貯存危險化學品的過程中出現(xiàn)異常情況時，現(xiàn)場工作人員要立即按照應急處置方案，進行有效的控制及處理，并立即報告上級領(lǐng)導。

4.2.4危險化學品倉庫的消防管理按照有關(guān)消防安全管理制度、倉庫安全管理制度執(zhí)行。4.3危險化學品的保管

4.3.1危險化學品入庫前必須核對包裝物（或容器）上的安全標簽，安全標簽若脫落或損壞，經(jīng)檢查確認后應補貼。

4.3.2危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地，專用倉庫必須符合國家消防安全標準的要求，并設置明顯標志。

4.3.3危險化學品儲存方式、方法及數(shù)量必須符合國家標準，并由專人管理，庫存危險化學品應定期檢查，劇毒物品必須執(zhí)行雙人雙鎖管理。

4.3.4危險化學品必須按其性質(zhì)分區(qū)、分類儲存，性質(zhì)相抵觸、滅火方法不同的化學品應分區(qū)隔離存放。

4.3.5物品要分類擺放整齊，標識出名稱、燃燒特性和滅火方法，庫區(qū)留出適當?shù)拈g距和通道，便于倉庫作業(yè)及檢查，消防設施及器材足量、完好。4.4危險化學品的使用

4.4.1所使用的危險化學品應有安全標簽，操作人員應認真閱讀安全技術(shù)說明書。嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程

4.4.2使用有毒害、腐蝕性危險化學品的場所必須通風良好，操作人員要正確佩戴防護用品，嚴禁操作者直接接觸。

4.5危險化學品發(fā)生泄漏事故的報告程序

危險化學品發(fā)生泄漏事故時，現(xiàn)場有關(guān)工作人員應當立即直接或者逐級報告所屬主管領(lǐng)導、安全部，并按應急處置方案進行有效的控制處理。若泄漏繼續(xù)加劇，應立即對口上報市公安消防部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并積極配合政府應急救援組織的控制及處理工作。4.6重大危險源管理

4.6.1安全部是公司重大危險源的綜合監(jiān)管機構(gòu)，負有綜合監(jiān)管責任，其它部門負責對本部門的重大危險源實施監(jiān)管。

4.6.2安全部要定期組織開展重大危險源的普查登記，摸清底數(shù)，掌握各單位重大危險源的數(shù)量、狀況和分部情況，建立重大危險源數(shù)據(jù)庫和定期報告制度。

4.6.3安全部要定期組織開展重大危險源安全評估，對構(gòu)成重大危險源的生產(chǎn)作業(yè)場所、設備、設施、系統(tǒng)以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行實時檢測或定期檢測，建立健全重大危險源檢測、評估、監(jiān)控的日常管理體系。各單位每兩年至少要對本單位的重大危險源委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)進行一次安全評估，要落實安全評估報告提出的治理整改對策措施。4.6.4重大危險源涉及生產(chǎn)過程、工藝、材料、設備、防護措施和環(huán)境因素發(fā)生重大變化，或者國家有關(guān)法規(guī)、標準發(fā)生變化時，安全部要委托具備安全評價資質(zhì)的機構(gòu)重新進行安全評估，每次的安全評估報告均要報送當?shù)匕踩O(jiān)管部門備案。

4.6.5各單位每月、公司每季必須組織有關(guān)部門對各類重大危險源開展專項安全檢查，對存在缺陷和事故隱患的重大危險源要采取有效措施進行治理整改，消除危險危害因素、確保安全生產(chǎn)。

4.6.6公司和各單位主要負責人必須保證重大危險源檢測監(jiān)控和隱患治理整改所需的資金投入，要組織制定重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控技術(shù)管理措施，逐級落實重大危險源安全管理與檢測監(jiān)控責任制。

4.6.7公司和各單位的主要負責人必須組織制定重大危險源安全應急預案，并要根據(jù)重大危險源的變化情況及時修訂完善；要對職工家屬進行重大危險源安全應急預案宣傳教育、定期組織開展應急預案演練，讓職工家屬了解、掌握重大危險源事故的應急救援程序、自救互救知識。4.6.7公司和各單位必須對各類重大危險源進行分類、分級建檔管理，建立健全各類重大危險源基本情況電子板本及檢測監(jiān)控參數(shù)、技術(shù)圖紙及治理整改措施資料。

4.6.8要加強重大危險源預警監(jiān)控系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)動態(tài)、實時監(jiān)控；班組、車間和公司均要明確專人負責重大危險源相關(guān)信息的定時采集、整理歸檔、逐級報告。4.7考核

凡違反本管理規(guī)定的單位，按照本公司有關(guān)規(guī)定實施經(jīng)濟處罰，造成事故的，追究有關(guān)責任人的責任。觸犯法律的，依法追究法律責任。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十四、危險作業(yè)管理與審批制度

1．目的

為了加強和控制危險作業(yè)安全管理，降低作業(yè)風險，避免各類事故的發(fā)生，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于本公司所有危險作業(yè)的管理。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責組織確定危險作業(yè)范圍，督促落實防護措施和應急措施，加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查與指導。

3.1.2負責危險作業(yè)的審批。3.1.3負責編制危險作業(yè)應急措施； 3.2相關(guān)部門

3.2.1班組長負責填寫“危險作業(yè)審批表”，確定關(guān)鍵的工作步驟和詳細的安全控制措施，履行審批手續(xù)。

3.2.2危險作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行、落實有關(guān)安全措施，服從現(xiàn)場管理人員的指揮，正確使用和佩戴安全防護用具和用品，有權(quán)拒絕違章指揮，不違章作業(yè)。

3.2.3監(jiān)護人要監(jiān)督各項安全防護措施和應急措施的落實，對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和清理，對違章作業(yè)及時糾正，在發(fā)生危險時采取救援措施。4．工作程序

4.1本制度中所稱的危險作業(yè)（又稱危險作業(yè)），是指當生產(chǎn)任務緊急特種或作業(yè)場所存在較大危險,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,容易發(fā)生人身傷亡或其他事故，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的危險作業(yè)。

4.2凡是危險作業(yè)，在從事作業(yè)前，危險作業(yè)執(zhí)行單位必須填寫“危險作業(yè)審批表”，履行審批手續(xù)，經(jīng)公司安全部和公司主管領(lǐng)導審批、認定許可后，持工作票或許可證明方可進入現(xiàn)場進行作業(yè)。

4.3我公司危險作業(yè)范圍由安全部按相關(guān)規(guī)范界定。

4.4審批時，重點對危險作業(yè)的安全措施進行審查，認為符合安全作業(yè)要求后可同意作業(yè)。一

般危險作業(yè)由安全部審批，對于危險性較大的作業(yè)，必須由安全副總審批。

4.5具體執(zhí)行作業(yè)人員要由危險作業(yè)執(zhí)行單位領(lǐng)導指定，有作業(yè)禁忌癥、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。

4.6具體執(zhí)行單位領(lǐng)導或危險作業(yè)負責人應根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體作業(yè)人員進行安全教育和培訓，落實各項安全控制措施。

4.7危險作業(yè)批準后，執(zhí)行單位領(lǐng)導必須下達危險作業(yè)指令，做好作業(yè)指導書的交底工作，尤其要詳細說明關(guān)鍵的工作步驟和安全控制措施。

4.8危險作業(yè)現(xiàn)場必須有作業(yè)指導書、符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求、應有明顯的警示標志，并有專人監(jiān)護。

4.9“危險作業(yè)審批表”在規(guī)定的期限內(nèi)有效。危險作業(yè)結(jié)束后，對現(xiàn)場進行整理并符合安全要求。

4.10應該辦理危險作業(yè)審批手續(xù)而沒有辦理就進行作業(yè)的，安全部等相關(guān)職能管理部門有權(quán)停止作業(yè)，并對相關(guān)人員進行處罰。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十五、“三違”行為的管理制度

1．目的

為了強化現(xiàn)場安全管理，有效杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定，杜絕各類事故的發(fā)生,特制定本制度。2．適用范圍

適用于公司員工及進入生產(chǎn)現(xiàn)場的外來人員。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責全廠安全生產(chǎn)的日常檢查和組織各類安全大檢查、對檢查發(fā)現(xiàn)和接到的違章信息進行核實，并提出處理意見。

3.1.2重點組織查處違章指揮、違章操作的行為。3.2辦公室

3.2.1負責對需進行行政處分人員的處分、通報。3.2.2重點組織勞動紀律檢查，查處違反勞動紀律的行為； 3.3各部門負責本單位職工違章檢查控制、考核、登記。4．工作程序

4.1各部門對日常工作中查出的“三違”行為除批評教育外，可根據(jù)績效考核結(jié)合辦法的相關(guān)

規(guī)定對其績效進行考核。

4.2各級管理人員及生產(chǎn)崗位人員對各種檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均可反映到安全部進行處罰。

4.3安全部對出現(xiàn)的“三違”行為向責任部門發(fā)出書面通知，由責任部門負責人組織整改，并根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予教育或處罰。

4.4工作人員因“三違”行為導致財產(chǎn)損失、傷亡事故的，依據(jù)事故管理規(guī)定嚴肅追究相關(guān)人員責任。

4.5一年內(nèi)個人累計出現(xiàn)3次以上“三違”行為，根據(jù)情節(jié)輕重考慮待崗學習，由辦公室重新考核后上崗。

4.6因嚴重違章和屢查屢犯的頑固性“三違”，除扣部門安全考核分外，對責任人加倍罰款。4.7各部門、班組累計10次以上“三違”行為，當年不得參加安全先進評選。

4.8鼓勵員工拒絕違章指揮，對達不到安全生產(chǎn)條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權(quán)拒絕工作或操作。

4.9鼓勵員工對“三違”現(xiàn)象進行舉報，對舉報“三違”行為的員工按對責任人罰款同等金額進行獎勵，同等條件下優(yōu)先參與先進評選。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十六、相關(guān)方管理制度

1．目的

為了保證相關(guān)方及外來人員的人身安全，防止和減少安全生產(chǎn)事故，維護本公司安全生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于本公司相關(guān)方及外來人員的教育培訓、現(xiàn)場作業(yè)等安全管理。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責組織相關(guān)方及外來人員的教育培訓與綜合管理。3.2供銷部

3.2.1負責對承包商、供應商的安全管理，建立相關(guān)方的名錄和檔案。3.2.2負責對相關(guān)方進行安全績效評定。3.3各部門

3.3.1負責本部門接待的外來人員的管理。4．工作程序

4.1相關(guān)方包括：供貨商、承包商、客戶、外來施工方、租賃方、運輸單位等單位及人員。外來人員包括：外來參觀檢查人員、外來學習人員、計劃外用工等人員。4.2相關(guān)方與外來人員的管理由安全部統(tǒng)一指導。4.3供應商、承包商的安全管理

4.3.1供銷部在選擇承包商、供應商前，應對其進行資格預審和選擇，建立相關(guān)方的名錄和檔案。

4.3.2在選擇供應商與承包商時必須對可能帶來的風險進行評價，要考慮他們在滿足公司安全生產(chǎn)要求方面所能提供的能力、許可資質(zhì)、遵守法律法規(guī)與其他方面的能力、供應產(chǎn)品的安全性能、承包商過去的安全生產(chǎn)表現(xiàn)。

4.3.3定期對供應商、承包商的作業(yè)過程進行監(jiān)督與評價，將安全績效與續(xù)用掛鉤。4.4外來施工方、租賃方

4.4.1外來施工方與租賃方進入公司前應簽署安全協(xié)議，明確施工方、租賃方必須遵守的有關(guān)安全制度、協(xié)議及安全責任。

4.4.2安全部負責作業(yè)全過程的安全監(jiān)督檢查與管理，有權(quán)對違反安全管理制度、協(xié)議的不安全行為予以糾正和制止，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

4.5運輸單位

4.5.1運輸單位應具備相應運輸資質(zhì)，運輸車輛應安全、可靠、環(huán)保并通過年檢，司機符合交通要求。

4.5.2運輸單位必須與公司簽訂安全協(xié)議，交納安全抵押金，公司有權(quán)對運輸單位人員違規(guī)或造成設備損壞、人員傷亡進行處罰

4.6外來參觀檢查、外來學習人員的安全管理

4.6.1進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負責。

4.6.2進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員必須服從公司安全管理，遵守各項規(guī)章制度。

4.6.3對進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員應進行短期培訓，告知作業(yè)場所的危險源和控制方法。

4.6.4對進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員應加強現(xiàn)場安全檢查，杜絕違章作業(yè)和違規(guī)行為。

4.7計劃外用工安全管理。

4.7.1臨時作業(yè)人員、見習人員必須與企業(yè)簽訂企業(yè)外用工勞動合同，明確雙方的權(quán)力和義務。4.7.2進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習人員必須經(jīng)公司、車間安全教育后，方能上崗作業(yè)。主管部門規(guī)定其安全操作規(guī)程，告知作業(yè)場所的危險源、職業(yè)危害和控制方法、應急措施。4.7.3進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動防護用品，服從所在車間、部門的安全管理。

4.7.4對進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習人員應加強現(xiàn)場安全檢查，杜絕違章作業(yè)。4.8對相關(guān)方及外來人員的培訓應形成記錄，由安全部整理歸檔。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十七、安全檢查管理制度

1．目的

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范安全檢查的形式、內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)隱患、有效預防事故，消除事故隱患和安全死角，逐步實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理，特制定此制度。2．適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)各種安全檢查的管理。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責安全檢查的組織工作。3.1.2負責安全檢查工作的匯總、通報。3.1.3負責糾正、預防措施的跟蹤執(zhí)行。3.2各部門及生產(chǎn)車間負責協(xié)調(diào)配合。4．工作程序

4.1安全檢查的形式：綜合檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查。4.2專（兼）職安全員應對所管區(qū)域進行每天不少于一次的巡查；每周至少對一個班組安全管理情況進行檢查；每周至少抽考兩名崗位操作人員安全規(guī)程或班組長安全生產(chǎn)職責；每周至少要對配電室、庫房等重要部位檢查，檢查結(jié)果填入安全檢查記錄。4.3公司每季度進行一次綜合檢查。

4.4安全部要在每年的春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)假日前后，組織安全檢查工作。4.5公司于每年季節(jié)交替前進行有針對性的安全檢查。冬季來臨前組織開展防寒防凍、防火、防中毒檢查工作，檢修防寒防凍設備設施，排除設備、管線、容器積水，確保人員、設備不發(fā)生損害事故。于每年夏季來臨前組織開展防洪、防澇檢查工作，避免安全事故的發(fā)生。4.6公司建立隱患排查治理臺賬，記錄日常安全檢查和隱患整改處理情況。4.7季節(jié)性檢查、專項檢查以及節(jié)假日檢查和綜合檢查整改情況應及時通報。

4.8各項檢查查出的安全隱患和問題應立即糾正或整改，不能立即整改的必須制定整改治理計劃和臨時控制措施，按要求限時間落實整改，并將整改情況報安全部，安全部對整改治理或控制措施進行監(jiān)控復核。

4.8各崗位、各部門對安全隱患一經(jīng)查出要本著“三定四不推”的原則進行整改，即：“三定”是指定整改措施、定完成時間、定整改負責人?！八牟煌啤笔侵覆槌龅膯栴}崗位能整改的不推到班組；班組能整改的不推到車間（區(qū)域）；車間（區(qū)域）能整改的不推到公司，公司不推上級。

4.9對可能引發(fā)人身傷害和造成較大設備損壞和重大經(jīng)濟損失的隱患由安全部和有關(guān)部門研究解決方案報公司領(lǐng)導批準，根據(jù)職責分工落實整改。

4.10安全檢查人員根據(jù)需要可以調(diào)用被檢查部門、崗位的相關(guān)資料 ,詢問和抽考有關(guān)人員。4.11安全檢查人員行使檢查職能時應遵守相關(guān)制度，尊重被檢查部門和個人，文明檢查。4.12在檢查中發(fā)現(xiàn)的以下問題和隱患可按照有關(guān)獎懲制度進行處罰：

（一）違反安全操作規(guī)程、違反勞動紀律、違章指揮的；

（二）曾提出過整改要求而未整改的；

（三）違反通用安全規(guī)程的；

（四）下發(fā)安全隱患整改通知單而未按要求進行整改的；

（五）存在安全隱患威脅人身安全或設備安全以及可能造成重大經(jīng)濟損失的；

（六）無視規(guī)程，冒險作業(yè)的；

（七）拒絕檢查、不配合檢查或?qū)z查人員進行攻擊等行為的；

（八）未按要求落實其他安全要求和工作部署的。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十八、隱患排查治理管理制度

1．目的

為了建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。2．適用范圍

適用于所有與生產(chǎn)經(jīng)營場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動有關(guān)的隱患排查治理。3．職責

3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領(lǐng)導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2各車間、部門一把手為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領(lǐng)導責任。班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全生產(chǎn)主管部門、公司領(lǐng)導報告。

3.3安全部負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，制訂隱患整改措施，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。3.5財務部門負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。4.工作程序

4.1安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患）的含義

4.1.1安全生產(chǎn)事故隱患是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.1.2事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患

（1）一般事故隱患 是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（2）重大事故隱患 重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

4.2組織機構(gòu)

公司成立安全隱患排查領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長，安全部負責人任副組長，各相關(guān)職能部門領(lǐng)導為成員，安全隱患排查領(lǐng)導小組辦公室設在安全部。4.3隱患的排查與報告 4.3.1隱患的排查

按照“誰主管，誰負責”的原則，各車間、部門應對各自管轄區(qū)域內(nèi)按照公司安全檢查規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。4.3.2隱患的報告

4.3.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導，各部門、車間報安全部，安全部對各類隱患進行登記分類。4.3.2.2報告形式

4.3.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

4.3.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全部，一份部門自己留底備查。4.3.2.2.3公司各部門進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告安全部進行登記備案。4.4隱患的整改和驗收

4.4.1車間、部門發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照分車間、部門隱患排查領(lǐng)導小

組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，報安全部協(xié)調(diào)解決，安全部對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。

4.4.2對于重大事故隱患，由安全部提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全部應進行監(jiān)控。4.5檔案建立

安全部應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。4.6獎懲

4.6.1根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行獎勵，由安全部申報，總經(jīng)理批準后實施。

4.6.2各部門對員工上報的事故隱患，不上報、不整改或事故隱患整改不力的，按情節(jié)嚴重程序?qū)Σ块T和相關(guān)責任人進行處罰。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

十九、職業(yè)健康管理制度

1．目的

為加強對職業(yè)病的防治工作，減少職業(yè)危害，特制定本制度。2．適用范圍

該制度適用于本公司職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害控制等職業(yè)病的管理。3．職責 3.1安全部

3.1.1是職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負責宣傳、貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)和標準，并進行督察、指導。

3.1.2負責制定公司的職業(yè)危害管理制度，督促相關(guān)部門加強職業(yè)危害的控制措施。3.1.3負責組織職業(yè)健康體檢及職業(yè)危害因素監(jiān)測，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并保存有關(guān)記錄。3.2辦公室

3.2.1負責向安全部提供擬錄用新員工、準備離崗員工名單。3.2.2負責在簽定勞動合同時進行職業(yè)危害告知。

3.2.3負責用工制度建設，防止有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，及時調(diào)整涉及本崗位

疑似職業(yè)病人員的崗位，妥善安置患職業(yè)病的員工及有與職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工。3.2.4負責職業(yè)危害因素申報。4．工作程序

4.1職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，加強作業(yè)環(huán)境治理，遵守職業(yè)病防治的相關(guān)法規(guī)。

4.2在簽定勞動合同時，對從事可能生產(chǎn)職業(yè)危害的崗位，公司有告知義務。

4.3對產(chǎn)生職業(yè)病危害的地方，在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的工作內(nèi)容。對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標識及中文警示說明。警示說明載明職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。

4.4對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。4.5為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

4.6職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施設有專人維護，不得帶病運轉(zhuǎn)。4.7任何人不得隨意拆除、棄用職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施。

4.8職業(yè)衛(wèi)生防護設備設施設不能正常運行時，職工有權(quán)拒絕工作。

4.9按上級要求，定期請具有檢測資質(zhì)的單位對公司工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測。4.10對職工進行上崗前、在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，結(jié)合安全教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。4.11對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工，辦公室配合安全部組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知職工。

4.12不得招收（含臨時）、安排未成年人（含外用工）從事職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人及胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

4.13發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，各部門應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告安全部。

4.14對體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病病人應按規(guī)定通知員工本人，按要求安排其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。對確診為職業(yè)病或需進一步復查的員工，除如實告知本人外，積極幫助員工聯(lián)系醫(yī)院就治和檢查。確診為職業(yè)病的職工由辦公室負責妥善安排。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十、應急管理制度

1．目的

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應急管理，提高應對風險和防范事故的能力，減少人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染，特制定本制度。

2．適用范圍

適用于公司日常應急管理及發(fā)生緊急情況時所采取的措施。3．職責 3.1安全部

3.1.1負責公司日常應急管理工作。

3.1.2負責組織編制、修改、完善綜合預案、專項應急預案。3.1.2負責組織應急管理培訓和應急演練。

3.2相關(guān)部門負責針對具體的裝置、場所或設施、崗位編制重點崗位的現(xiàn)場處置方案。3.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責對編制的應急預案進行評審。3.4主要負責人批準并發(fā)布應急預案。4．工作程序

4.1應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內(nèi)容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓與應急演練、應急物資保障等。

4.2公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組兼任應急領(lǐng)導小組，成立由各班組長、技術(shù)人員等組成的應急求援隊伍。安全部負責日常應急管理工作。

4.3應急預案的編制。安全部按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應急預案編制導則》（GB/T 29639-2013），結(jié)全企業(yè)實際制訂生產(chǎn)安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，應急預案應保持與上級部門預案的銜接。應急預案編制完成后，報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組評審，經(jīng)主要負責人簽署后發(fā)布。

4.4應急預案的備案。安全部按規(guī)定將應急預案報主管部門備案，并通報有關(guān)應急協(xié)作單位。4.5應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內(nèi)容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。4.6應急演練。根據(jù)年度應急演練計劃，安全部每年至少組織一次綜合應急預案或者專項應急預案的演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案的演練，并做好演練記錄和總結(jié)。4.7應急通訊設備保障。車間要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。

4.8應急救援物資保障。根據(jù)車間預案做好應急救援特資保障工作，定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

4.9應急處置。事故發(fā)生后，立即啟動應急預案，開展應急救援工作，要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。應急結(jié)束后編制應急救援報告。

4.10應急預案應按要求定期評審和修訂，修訂后的應急預案重新進行評審和簽發(fā)。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十一、事故管理制度

1．目的

為加強各類事故的管理，減少事故、事件的發(fā)生，特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于事故、事件的報告、調(diào)查、分析等方面的管理。3．職責

3.1主要負責人負責向上級安全監(jiān)督管理部門及相關(guān)部門上報安全事故。3.2安全部

3.1.1負責事故、事件的統(tǒng)計、上報工作。

3.1.2負責組織輕傷事故的調(diào)查、分析、處理、上報等工作。3.1.3負責填寫事故報告相關(guān)記錄，并整理歸檔。

3.3技術(shù)部、生產(chǎn)部、設備部參與工傷事故的調(diào)查、分析處理等工作。4．工作程序 4.1事故匯報

4.1.1事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應該立即向本班組或區(qū)域負責人匯報；本班組或區(qū)域負責人接到匯報后應當于10分鐘內(nèi)立即向本部門負責人和安全部匯報；安全部接到報告后10分鐘內(nèi)向公司主管領(lǐng)導匯報，并指導協(xié)調(diào)現(xiàn)場處置；

4.1.2情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可直接向安全管理人員匯報。在確認需要外部協(xié)助時，通知120急救車。

4.1.3發(fā)生重傷以上事故，公司領(lǐng)導應于1小時內(nèi)報告上級安全監(jiān)督管理部門。

4.2公司負責人接到事故報告后，根據(jù)事故性質(zhì)和傷害程度決定是否立即啟動事故應急預案，或采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。4.3事故調(diào)查

4.3.1事故調(diào)查處理應當堅持實事求是、尊重科學及“四不放過”的原則，及時準確地查清事故經(jīng)過、事故原因和事故損失，查明事故性質(zhì)，認定事故責任，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。4.3.2事故調(diào)查執(zhí)行分級管理。

（一）輕傷事故由公司安全部組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、設備部進行事故調(diào)查，按時限提交事故報告；

（二）重傷以上事故由安全部報企業(yè)負責人組織事故調(diào)查，并按有關(guān)要求上報。4.3.3事故調(diào)查報告，應當包括下列內(nèi)容。

（1）事故發(fā)生單位、區(qū)域、班組、人員及周邊概況；（2）事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況；

（3）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失；（4）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)；

（5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（6）事故防范和整改措施。4.4事故處理 4.4.1事故責任分析

通過事故調(diào)查所確認的事實，根據(jù)事故發(fā)生的直接和間接原因，按有關(guān)人員的職責、分工、工作態(tài)度和在事故過程中的作用，追究其應負的責任； 4.4.2對事故責任者的處理、處分意見確定以后，應及時公布。

4.4.3輕傷及以下事故，事故調(diào)查組當自收到事故調(diào)查報告之日起一周內(nèi)制定處理方案；重傷及以上事故，事故調(diào)查組當自收到事故調(diào)查報告之日起15日內(nèi)制定處理方案，特殊情況下，可延長的時間最長不超過30日。4.5事故的統(tǒng)計、分析

4.5.1安全部每年年底對本年度發(fā)生的事故進行統(tǒng)計分析

4.5.2安全部根據(jù)每年對接觸有毒有害作業(yè)人員的體檢結(jié)果，辨識職業(yè)病與非職業(yè)病，并根據(jù)相關(guān)要求進行職業(yè)病申請認定。

4.5.3安全部建立事故管理檔案，并由專人管理。4.6事故、事件回顧

4.6.1在對員工進行安全教育培訓時要將事故、事件作為教材，時刻提醒員工喚起對過去事故的回憶。

4.6.2各單位、班組可利用各種形式（討論會、講座）討論已發(fā)生的事故、事件的原因和防范措施，防止類似事故、事件的再次發(fā)生。并保留相關(guān)記錄。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十二、消防安全管理制度

1． 目的

本辦法的制定旨在規(guī)范公司的消防管理，預防減少火災危害。

第二條 消防工作原則：消防安全重點部位要做到“四有一及時”，即：有防火負責人、有義務消防人員、有健全的防火制度、有足夠的滅火器材；及時消除火險隱患，保證消防安全。4.6.5 2．適用范圍

本辦法適用于公司的消防工作。3．職責

3.1主要負責人為消防安全管理第一責任人，必須對消防安全負全面責任。3.2安全部是消防安全的綜合管理部門 4．工作程序

4.1凡我公司內(nèi)各部門，外單位來廠參加施工、檢修、搶修等工作的人員都須遵守安全防火制度。

4.2對消防重點部位及易發(fā)生火災部位實行每日必查制。

4.3各部門的消防器材、設備、工具要有專人保管，嚴禁挪做它用。根據(jù)部位情況，應配備相應的滅火器材，并做到消防器材管理的“三定”，即：定負責人、定存放位置、定檢查方式。4.4崗位職工應熟知火警電話、滅火器材的存放地點及使用維護方法。4.5倉庫消防安全管理。

4.5.1倉庫要有明顯的“嚴禁煙火”標志牌，懸掛防火管理制度。4.5.2貴重物品要與一般物品分開儲存。

4.5.3對庫內(nèi)電氣線路設備要做到定期檢查，人走切斷電源。4.5.4庫內(nèi)保持清潔整齊，不準堆放廢油布、手套等帶油物品。4.5.5庫內(nèi)備有足夠的滅火器材。

4.6嚴禁非電氣作業(yè)人員隨意拆接電氣線路。4.7電工崗位消防安全管理

4.7.1電氣設備的安裝必須符合消防要求，嚴防接觸不良，絕緣不良，超負荷等引起火災。4.7.2拉用臨時線執(zhí)行臨時線審批手續(xù)并按要求操作。4.8建立消防安全活動制度，每年組織一次消防演練。

4.9職工認真學習“四懂四會”，“四懂”即懂本單位的火災危險性、懂預防火災措施、懂滅火方法、懂逃生方法?！八臅奔磿缶?、會使用消防器材、會撲救初起火災、會組織人員逃生。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十三、安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度

1．目的

通過安全生產(chǎn)標準化績效評定，有效監(jiān)測安全生產(chǎn)標準化實施情況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，達到持續(xù)改進的目的，特制定此制度。2．適用范圍

適用于對安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)的績效評定的管理。3．職責

3.1主要負責人對本公司安全生產(chǎn)標準化績效評定工作全面負責。

3.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組

3.2.1負責安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)安全績效評定。3.2.2制訂完善安全生產(chǎn)標準化工作的計劃和改進措施。3.3安全部

3.3.1負責安全績效的監(jiān)測，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提供監(jiān)測數(shù)據(jù)及統(tǒng)計結(jié)果。3.3.2按安全績效評定結(jié)果編寫安全績效評定報告。

3.3.3向公司所有部門和人員通報安全生產(chǎn)標準化實施情況的評定結(jié)果。3.3.3 3.4相關(guān)部門配合安全部的工作，提供本部門安全管理記錄、資料。4．工作程序

4.1主要負責人對本公司安全生產(chǎn)標準化績效評定工作全面負責。

4.2公司每年至少進行一次安全標準化績效評定。發(fā)生死亡事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時應重新進行評定。

4.3安全績效評定數(shù)據(jù)來源

（1）各類計劃完成情況的匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)，包括安全目標、安措費使用、職業(yè)健康教育培訓、設備檢（維）修計劃完成情況等

（2）各類安全檢查記錄，包括日常檢查、季節(jié)性檢查、專項檢查、綜合檢查、節(jié)假日檢查等

（3）隱患排查治理情況（4）事故率與事故損失

（5）個人防護與職業(yè)危害監(jiān)測結(jié)果（6）法律法規(guī)與與三項制度執(zhí)行情況（7）安全責任制完成情況及員工安全意識

4.4安全績效評定由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織，并明確以下內(nèi)容：

（1）系統(tǒng)運行效果

（2）系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題和缺陷，所采取的改進措施（3）統(tǒng)計技術(shù)、信息技術(shù)等在系統(tǒng)中的使用情況和效果（4）系統(tǒng)中各種資源的使用效果

（5）績效監(jiān)測系統(tǒng)的適宜性以及結(jié)果的準確性（6）與相關(guān)方的關(guān)系

4.4安全績效評定要形成評定結(jié)論，并制訂完善安全生產(chǎn)標準化工作的計劃和改進措施。4.5安全績效評定要形成評定報告，由安全部負責編寫，評定報告應包括以下事項：

（1）本年度安全標準化管理體系運行總體評價結(jié)論（2）安全方針、目標和指標適宜性評價結(jié)論

（3）進一步完善安全標準化工作的計劃和具體措施

4.5評定報告經(jīng)主要負責人簽字后作為公司的重要文件由辦公室存檔。評定結(jié)果由安全部向所有部門及從業(yè)人員通報。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十四、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度

1．目的

為加強公司安全生產(chǎn)，落實各級安全責任制，保證職工的安全和健康，維護正常的生產(chǎn)勞動秩序，根據(jù)國家和上級部門的有關(guān)規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。2．適用范圍

適用于公司內(nèi)各部門單位和個人。3．職責

3.1安全部負責獎懲的起草和執(zhí)行。3.2各部門單位負責各自權(quán)限范圍的獎懲。3.3各部門獎懲必須報分管領(lǐng)導審批。4．工作程序

4.1職工人身傷害事故的考核：

4.1.1全體職工必須嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，牢記“安全第一，預防為主”和“先安全后生產(chǎn)”的工作原則，不斷提高自我保護和自我防范能力，避免一切事故的發(fā)生。4.1.2發(fā)生職工傷亡事故，對事故負有責任的單位和領(lǐng)導，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，予以行政處分和處罰。

4.2安全管理考核，有下列情形之一者應予懲罰： 4.2.1事故責任者

4.2.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。4.2.3違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者。4.2.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.2.5事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者。4.2.6對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者。4.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。4.2.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。4.2.9擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

4.3安全管理考核，有下列情形之一者應給予適當獎勵：

4.4.1對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。4.4.2對安全生產(chǎn)管理工作有突出貢獻者。

4.4.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4.4.4及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4.4.5在安全管理崗位上盡職盡責有創(chuàng)新做出貢獻者。4.4.6實施安全生產(chǎn)重大舉措，技術(shù)實施有功者。4.4.8對搶險救災有功者。

4.4.9積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進車間、班組、個人。

4.4.10被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。4.4.11對安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。4.5獎勵程序

4.5.1獎勵堅持物資獎勵和榮譽獎勵并重的原則，激勵職工搞好安全生產(chǎn)。

4.5.2安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報安全主管部門，經(jīng)審核后報安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組通過。

4.5.3先進車間、班組由安全部提出意見，交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論審核通過。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

二十五、安全生產(chǎn)會議管理制度

1．目的

為深入計劃、全面布置、加強檢查、認真總結(jié)、嚴肅評比安全生產(chǎn)工作。及時研究安全生產(chǎn)形勢，解決各方面存在的安全問題，保障生產(chǎn)安全順利進行，制定以下會議制度 2．適用范圍

適用于公司安全專題會、車間安全生產(chǎn)會、班組活動記錄等。3．職責

3.1安全部負責公司安全專題會組織，并整理會議記錄，歸檔保存。3.2各部門單位負責各部門安全會議的組織，保存會議記錄。

3.3班組長負責組織和實施班組活動，并填寫班組活動記錄班前會各部門獎懲必須報分管領(lǐng)導審批。4．工作程序

4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度至少召開一次安全生產(chǎn)專題會，會議由安全部組織，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體人員參加，安全部做好會議記錄，并歸檔保存。

4.2各車間，每月應組織召開兩次以上安全生產(chǎn)會議，車間主任或指定人員做好記錄。4.3班組應定期組織班組安全活動記錄，并填寫班組安全活動記錄。堅持班前班后安全生產(chǎn)例會。

4.4會議主要議事內(nèi)容：總結(jié)上階段安全生產(chǎn)情況，評比安全生產(chǎn)管理情況，表彰先進，鞭策后進。研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，制定解決問題的實施方案，指定專人負責監(jiān)督、檢查和驗收，布置下階段安全生產(chǎn)任務和具體落實人員的責任。5.發(fā)布實施

本文件自發(fā)布之日起實施。

第二篇：微信安全管理制度

微信安全管理制度

1、嚴格執(zhí)行信息安全事故責任追究制度。微信信息出現(xiàn)安全問題導致負面影響，除追究當事人責任外，還要追究提供信息的部門和負責人的責任。

2、宣傳科負責人組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門重視官方微信，并由相關(guān)部門監(jiān)察官方微信安全和信息安全。

3、微信管理員應切實履行工作職責，發(fā)布信息時保證信息的合法、可靠和安全。

4、微信管理員負責制作與推送微信信息，包括官方微信“自定義菜單”與其它功能的建設與維護。每月官方微信推送消息不少于12條。

5、微信管理員對網(wǎng)友的提問和合理評論進行回復，對于惡意評論進行耐心解釋。

6、微信管理員應妥善保管管理員帳號和密碼，不得擅自透露給他人使用。因帳號和密碼被盜造成的微信信息安全事故，按相關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

7、離崗微信管理人員必須嚴格辦理離崗手續(xù)，明確其離崗后的保密義務，并立即更換微信登陸密碼。

8、醫(yī)院各部門工作人員在轉(zhuǎn)發(fā)官方微信時，必須對自己所轉(zhuǎn)發(fā)后的評論負責，如果造成嚴重安全事故，醫(yī)院將力查到人，追究責任。

第三篇：安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理制度

1.目的

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管、誰負責”的責任追究原則。加強公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，明確各部門負責人安全管理職責，努力改善員工勞動條件，防止傷亡事故，預防職業(yè)病，特制訂本管理制度。2.安全管理職責

2.1總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)管理第一負責人。負責建立、健全公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)責任制；批準公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預案；重大安全事故應及時、如實向董事會及上級主管部門報告。

2.2行政部設兼如安全生產(chǎn)分管人員，負責組織制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和突發(fā)性安全事故處置預案；具體落實計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作；組織事故調(diào)查處理，采取有效措施，防止事故重復發(fā)生；不定時地組織安全生產(chǎn)檢查和召開安全生產(chǎn)例會。

2.3各部門負責人對本部門安全生產(chǎn)全面負責。負責建立和完善部門安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，明確各級人員安全生產(chǎn)工作職責；制訂安全生產(chǎn)管理條例，并落實到班組和個人；定期組織本部門安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、消防器材、急救器具等處于完好狀態(tài)；做好并督促員工做好勞動防護工作；及時報告部門發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場，開好事故分析會，制訂有效的預防措施。

2.4公司行政部是本公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理部門。負責建立安全生產(chǎn)管理臺帳；配合各部門做好安全教育工作；負責消防器材、急救器具的監(jiān)督管理；負責建立業(yè)余消防隊伍；負責對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查；定期組織安全生產(chǎn)工作例會及會同部門開好安全生產(chǎn)事故分析會。3.安全生產(chǎn)教育

強化安全教育工作，經(jīng)常對員工進行安全知識教育，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全生產(chǎn)成為全體員工的自覺行動。

3.1公司一級教育

3.1.1凡公司新入的員工（包括學徒、實習、代培、臨時工及換工種的和復工員工）都必須進行安全生產(chǎn)教育培訓，并經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓課時、內(nèi)容、師資依照相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。學員簽到表、試卷、成績和“公司員工安全生產(chǎn)責任保證書”由行政人事部存檔備案。

3.1.2對于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經(jīng)過專業(yè)培訓并取得合格資格證書后方可上崗，同時建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。

3.2部門二級教育。熟悉本部門產(chǎn)品的工藝流程和技術(shù)規(guī)范，組織學習安全生產(chǎn)管理條例和歷年來本部門發(fā)生的重大事故教訓和措施，指導職工中如何發(fā)現(xiàn)并消除安全事故苗頭。

3.3班組三級教育。根據(jù)崗位工種進行安全操作維護規(guī)程和正確使用勞保用品的教育，重點講解崗位機械工具結(jié)構(gòu)、性能、操作要點及發(fā)生事故的處理方法、教訓。

3.4 沒有經(jīng)過公司安全知識教育與培訓的，行政人事部不得簽發(fā)調(diào)崗單；沒有經(jīng)過部門安全知識教育的，不得下到生產(chǎn)班組；沒有經(jīng)過班組安全知識教育的，不準操作班組內(nèi)所有設備、設施、工具等。4.消防器材、急救器具管理

4.1消防器材統(tǒng)一由公司專職安全員進行管理，實行定置管理、定期檢查，對失效的消防器材及時更換，確保隨時能用。

4.2急救器具由所在部進行專門管理，實行現(xiàn)場服務、及時申購補充，專職安全員定期檢查。

5.業(yè)余消防隊員管理

5.1公司成立業(yè)余消防隊，接受行政人事部的直接管理。

5.2業(yè)余消防隊長應積極配合生產(chǎn)部編制出重點防范設備的位置和重點部位、緊急情況下的應急措施方案及公司消防管理網(wǎng)絡和消防管理制度。

5.3業(yè)余消防隊長負責制訂培訓、訓練方案，對業(yè)余消防隊員進行定期培訓，以保證業(yè)余消防隊員的作戰(zhàn)能力。

5.4業(yè)余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應范圍，經(jīng)常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規(guī)定更換滅火器，定期對本區(qū)域內(nèi)的各種消防器材進行保養(yǎng)。

5.5業(yè)余消防隊員應不斷提高自己的業(yè)務水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動。

5.6業(yè)余消防隊員須嚴格遵守防火制度和消防措施，發(fā)現(xiàn)火警應全力撲滅，必要時配合外部消防隊進行滅火。

6.專職、區(qū)域安全員、班組長管理

6.1公司設專職安全員一名，直屬行政人事部經(jīng)理管理，在各部門負責人的配合下直接對公司區(qū)域安全工作情況進行檢查、考核等日常管理。

6.2專職安全員協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、制度，組織和協(xié)助有關(guān)部門制定和修訂安全生產(chǎn)制度和各種設備安全技術(shù)操作規(guī)程；根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應報告本單位有關(guān)負責人，檢查及處理情況應當記錄在案。

6.3專職安全員負責總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，對職工進行安全生產(chǎn)的宣傳教育，按規(guī)定核定各工種勞動防護用品標準，并監(jiān)督發(fā)放。參加事故的調(diào)查處理，進行事故統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提高防止事故的措施，并督促有關(guān)部門按期實施。

6.4 在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應受理做好新員工的安全生產(chǎn)知識教育與培訓；監(jiān)督特種設備作業(yè)人員的培訓領(lǐng)證、換證等。

6.5各部門負責人應按本區(qū)域安全生產(chǎn)的要求，在自己的管轄范圍內(nèi)經(jīng)常性進行安全生產(chǎn)檢查，對違章違紀人員有權(quán)勒令其停止操作，并報相關(guān)部門處理；對易燃易爆、化學物品、壓力容器等設備的保管、使用須嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定期檢查管轄范圍內(nèi)的消防器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。

6.6各部門負責人負責維持本區(qū)域內(nèi)機電設備的完好狀況，嚴禁帶病運行，發(fā)現(xiàn)電器線路老化、短路、無接地裝置、保險絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產(chǎn)部門進行檢修，并記好原始臺帳，以便復查，對無防護措施或防護設施不完整的要及時通知生產(chǎn)部門予以解決，必要時向?qū)Ｂ毎踩珕T匯報。

6.7各部門負責人應配合公司行政人事部制訂好安全生產(chǎn)管理條例和安全整改措施，做好新員工和異動員工的安全教育工作。督導或組織作業(yè)班組召開好“班前會”。

6.8班組長為本班組的安全責任人,對本班組的安全生產(chǎn)負責。班組長對本班組人員有安全管理的考核權(quán)。7.安全生產(chǎn)檢查與整改

7.1安全生產(chǎn)檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要措施，查員工對安全生產(chǎn)重視與否，查各項制度的執(zhí)行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴。

7.2公司安全生產(chǎn)檢查工作不定期進行，并保證每月不少于一次，由公司主管領(lǐng)導帶隊，專職安全員、各部門負責人和相關(guān)人員組成檢查組對生產(chǎn)車間的設備、環(huán)境、工作場所進行全面檢查，并召開安全生產(chǎn)會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。

7.3生產(chǎn)部和各部門負責人應監(jiān)督、檢查員工上班是否按規(guī)定穿戴勞保用品，在設備保養(yǎng)時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執(zhí)行情況進行全面檢查，并作好詳細記錄，對查出的事故隱患，責令部門和班組限期解決。7.4根據(jù)季節(jié)氣候的特點，行政人事部應組織相關(guān)部門進行專項性安全檢查。梅雨季節(jié)前，要查電氣線路、電源設備、房屋漏雨、外場地及倉庫防滲水等安全工作；入夏前，對所有防暑降溫設備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產(chǎn)不受影響。

7.5切實抓好節(jié)日加班和節(jié)日檢修的安全工作，做到有組織、有計劃、有措施，并把安全檢查中常見的隱患及平時不易整改的措施在節(jié)日中予以解決。

7.6行政人事部定期組織對特種設備、易燃、高毒物品等重大危險源進行專項檢查。7.7行政人事部對各部門安全生產(chǎn)自查、自糾情況進行檢查和考核。

7.8本部門需要他部門協(xié)助整改的安全隱患項目，應采用“工作聯(lián)系單”方式求助。聯(lián)系期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責任屬隱患部門。

7.9部門接到“事故隱患整改通知書”后，應立即采取有效防范措施，“工作聯(lián)系單”發(fā)出期間，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責任仍屬隱患部門。

7.10超過“工作聯(lián)系單”期限時間未完成整改，隱患轉(zhuǎn)化成事故的，其責任屬受理部門。8.安全信息分類

本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。

8.1安全事故信息

8.1.1安全事故分為傷害事故、無傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發(fā)生醫(yī)藥費用的、或造成設備非正常損壞的一切事故。無傷害事故是指未發(fā)生人體受傷和設備損壞的事故隱患或苗頭。

8.1.2凡發(fā)生安全事故后，應保護現(xiàn)場，事故所在部門根據(jù)需要召開不同形式的事故分析會，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會。

8.1.3行政人事部對預計發(fā)生的醫(yī)療費用在1000元以上、設備修理費用在2000元以上的較大事故，應在得知事故發(fā)生后立即向總經(jīng)理室報告。

8.1.4發(fā)生無傷害事故應當天報告所在部門負責人，事故發(fā)生部門負責進行整改處理、備案，并以適當方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區(qū)域發(fā)生的，發(fā)現(xiàn)后應立即（30分鐘內(nèi)）通知行政人事部、總經(jīng)理室。

8.1.5不管何種突發(fā)事故，都必須查明原因，落實整改措施后再組織生產(chǎn)，對事故責任人進行嚴肅處理，堅持做到“四不放過”；事故責任部門不得隱瞞不報、謊報和故意延遲上報或破壞現(xiàn)場。

8.1.6行政人事部一般在事故發(fā)生后二天內(nèi)，將調(diào)查情況以《安全事故信息通報表》形式通報各部門。8.1.7發(fā)生事故的責任部門在三天內(nèi)填寫“安全事故、分析整改報告”，分析事故原因、提出處理意見和整改措施，并上報行政人事部，行政人事部對責任部門提出的處理意見和整改措施進行確認，并負責對整改措施實施情況進行跟蹤、驗證。行政人事部對每次傷害事故作好記錄并上報總經(jīng)理室。

8.2安全隱患信息

8.2.1行政人事部組織檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發(fā)到責任部門，并跟蹤整改實施情況，定期（一般一周）匯總上報總經(jīng)理室。

8.2.2其它情況發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責任部門即制訂整改計劃，實施情況每月報行政人事部備案，需其它部門配合實施的，由行政人事部協(xié)調(diào)實施，實施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報總經(jīng)理室；

8.3安全管理建議信息

8.3.1總經(jīng)理室或行政人事部下達的、需要相關(guān)部門實施的安全整改要求，應以書面方式下發(fā)，相關(guān)部門應制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經(jīng)理室回復。

8.3.2部門計劃的安全整改項目，應報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協(xié)調(diào)實施。8.3.3員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負責落實。9.突發(fā)性安全事故處置預案

公司在發(fā)生火災、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現(xiàn)場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態(tài)進一步擴大，同時應注意保護現(xiàn)場。

9.1事故處理小組下設搶救搶險組、后勤保障組 9.1.1事故小組 總負責：總經(jīng)理 專職負責：專職安全員 小組成員：各部門負責人

注：當發(fā)生事故時總經(jīng)理不在公司時，則分別由行政人事部經(jīng)理、專職安全員、生產(chǎn)廠長任總負責和專職負責。

9.1.2搶救搶險組 組長：專職安全員

副組長：所在部門負責人或班組長 組員：班組長及現(xiàn)場員工 9.1.3后勤保障組 組長：行政人事部經(jīng)理 副組長：行政人事部其他成員

組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 9.2突發(fā)安全事故的急救方法 9.2.1火災事故

首先關(guān)閉主機、切斷電源、氣源，由部門負責人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴重時打“119”求援。

9.2.2人員傷亡事故

現(xiàn)場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫(yī)院搶救。

9.2.3觸電事故

以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風處，解松衣服，進行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫(yī)院搶救。

9.2.4中毒事故

以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫(yī)院，并向醫(yī)院詳細提供中毒原因等情況。

9.2.5所有突發(fā)事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現(xiàn)場。

9.3事故調(diào)查

9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負責現(xiàn)場取證，并指派專職安全員組織生產(chǎn)、技術(shù)等有關(guān)人員進行現(xiàn)場調(diào)查和責任確認工作。

9.3.2重大傷亡事故,公司必須臨時成立事故調(diào)查組,會同政府有關(guān)部門、公安部門進行調(diào)查、取證。事故調(diào)查組職責：查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡情況、經(jīng)濟損失等，提出事故處理意見和防范措施建議，提交事故調(diào)查報告分別報董事會及政府、公安、勞動等部門。10.考核

10.1對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發(fā)明、創(chuàng)新或提出合理化建議被采納的及對保護公司財產(chǎn)、防止事故發(fā)生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應的經(jīng)濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執(zhí)行。

10.2對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關(guān)責任人的責任，交通事故和意外事故根據(jù)交通法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)由總經(jīng)理室作出處理。

10.3 因漠視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、違反勞動紀律發(fā)生一次性醫(yī)療費用在1500元以下的工傷事故、火災事故、設備事故及其它事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律法規(guī)對事故責任人給予直接經(jīng)濟損失的30%至50%處罰。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。部門主要負責人承擔12%，現(xiàn)場管理人員承擔7%，班組長承擔4%。工傷醫(yī)藥費用超過1500元的，或火災事故、設備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經(jīng)理室視事故性質(zhì)，對以上人員分別作出專項處理。

10.4 各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業(yè)、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災、重大設備事故或其它事故的，不但追究其領(lǐng)導責任，而且處以不少于直接經(jīng)濟損失的30%的罰款。性質(zhì)特別嚴重的，就地免職，并追究其法律責任。造成重大事故的，責任人的上一級領(lǐng)導和安全主管部門負責人、專職安全員如無過失的，分別承擔10%、6%、3%的管理責任；如有過失的，總經(jīng)理室分別作出專項處理，一般不超過當月工資的50%?？偨?jīng)理的責任承擔由董事會認定。

10.5 發(fā)生輕傷事故，取消該部門負責人當月獎金；發(fā)生重傷事故，取消該部門負責人半年的獎金。事故處理結(jié)果的認定和對事故相關(guān)人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經(jīng)理室批準后交財務部執(zhí)行。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。

10.6安全生產(chǎn)管理實行一票否決制,凡是發(fā)生安全責任事故的班組或個人，追究班組長、當事人的相關(guān)責任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負責人評優(yōu)評先的資格。

11.女性員工勞動保護參照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)管理制度

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江蘇金正建設工程有限公司

第五篇：《安全生產(chǎn)管理制度》

安全生產(chǎn)管理制度

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，制訂和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設備操作規(guī)程。

2、職工必須接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、職工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，要嚴格遵守本中心的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設備操作規(guī)程，服從管理，正確穿戴和使用勞動防護用品。

4、設備運轉(zhuǎn)中，操作人員不能離崗，不得從事與操作無關(guān)的事，不準違規(guī)操作。

5、嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)制度，按時做好各項保養(yǎng)工作，確保設備各項技術(shù)指標合格。

6、維修設備時，必須切斷電源，并懸掛維修警示標識。維修完畢后，必須清理現(xiàn)場，經(jīng)檢查無誤后，方可接通電源，運轉(zhuǎn)設備。

7、職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應立即報告部門負責人，部門負責人要及時采取措施予以處理，并報告分管副主任。發(fā)生事故要按“三不放過”的原則作出處理，并追究有關(guān)人員的責任。（注：三不放過的含義，1、對發(fā)生事故原因不查清，不放過；2、對事故本人和廣大群眾不教育，不放過；3、不制訂防范措施，不放過）

消防安全管理制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)規(guī)定，加強本中心內(nèi)部消防安全管理，確保機關(guān)文印工作的正常運行，結(jié)合中心實際，制定本制度。

1、建立中心消防安全工作小組，由分管副主任擔任組長，組員由部門負責人組成。小組在消防部門和各級政府主管部門指導下負責本中心消防安全工作的組織、實施、監(jiān)督、檢查。

2、消防安全工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行三級消防安全管理責任制，即：主任為一級消防安全責任人；分管副主任為二級消防安全責任人；部門負責人為三級消防安全責任人。各級各司其職，各負其責，層層把關(guān)，保障消防安全。

3、認真貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，將消防安全工作同生產(chǎn)密切地結(jié)合起來，經(jīng)常向職工進行防火宣傳和教育，定期布置和總結(jié)消防安全工作，使職工掌握消防常識和器具的操作方法，提高防火的警惕性。

4、經(jīng)常性組織防火檢查。對紙庫、成品庫、輔助材料庫等內(nèi)部電器電路要作為重點嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時督促整改，堵塞漏洞，確保安全。

5、新招職工、實習人員，必須進行上崗前安全教育和防火知識培訓，考核不合格的，不得上崗。

6、嚴格執(zhí)行安全防火守則：

（1）嚴禁在倉庫、生產(chǎn)區(qū)域等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者每次扣罰100元。在指定吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙頭要熄滅，不準隨地亂丟。

（2）生產(chǎn)區(qū)不準存放過量的油墨、酒精等易燃品。

（3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區(qū)域。

（4）印刷機臺清洗墨輥及橡膠布必須使用清洗劑；用易燃液體清洗機件時，使用前必須關(guān)閉電源；擦機布使用后要及時清理，防止堆放發(fā)酵自燃。

（5）遇停電或在黑暗處工作時，只能使用應急燈或手電筒照明，不準用明火照明。

（6）要保持機臺清潔，機臺的底部不能有易燃液體及機油，機臺周圍、電動機、電器箱旁不得堆放物品，保持良好的通風狀態(tài)，防止設備運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生高溫或火花引發(fā)事故。

（7）照明燈，電源開關(guān)、插座，電源線路及其他用電設施，如有損壞要立即報告維修更換，防止漏電或短路失火。

（8）任何人不準私拉亂接電源線或隨意增大用電負荷。中午停工就餐要關(guān)燈，下班時要關(guān)好門窗、關(guān)閉所有用電開關(guān)。

（9）在室內(nèi)進行電焊、切割等作業(yè)，作業(yè)前須經(jīng)中心領(lǐng)導批準，清理好作業(yè)區(qū)域內(nèi)的易燃物品并做好防護措施后才能開始作業(yè)；作業(yè)中要指定專人監(jiān)護，防止火花飛出防護區(qū)外，引發(fā)事故；作業(yè)后要把現(xiàn)場清理干凈方可離開。

7、制訂滅火預案。發(fā)生火災要立即報警，組織撲救，搶救人員和物資，并保護火災現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)做好事故查處工作。

8、消防器材、消防設施由本中心消防安全員維護管理。每季度全面檢查一次，保證防火設備完整和應有的使用效果，消防通道保持暢通。

9、消防安全工作小組每半度開會一次，布置檢查、總結(jié)、講評消防工作，對消防安全工作做得好的部門和職工，應進行表揚和獎勵，對消防安全措施不落實的或存在不安全因素的部門和消防意識淡薄的職工要進行批評或按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

湖州市機關(guān)文印中心

二0一七年七月二十日

消防滅火預案

消防工作是機關(guān)文印中心工作的重要組成部分。為貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針，根據(jù)《消防法》和《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心實際情況，為有秩序迅速調(diào)集職工和消防設備，及時有效地控制火勢蔓延，迅速撲滅火災，最大限度地減少損失，特制定本預案。

1、組織機構(gòu)及人員分工、職責

中心設滅火總指揮，下設滅火組，搶救組，通訊聯(lián)絡及后勤保障組。

（1）總指揮：中心主任

職責：在火災發(fā)生時，負責滅火組織的指揮，人員的協(xié)調(diào)、物資的調(diào)配和外援力量的布置。（注：當火災突發(fā)，主任因故不在崗位時，由分管副主任代行其職責）

（2）滅火組：中心業(yè)余消防隊員

職責：在滅火總指揮的指揮下，負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現(xiàn)場一定要聽從指揮員的指揮，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則，貫徹“速戰(zhàn)速決，集中力量打殲滅戰(zhàn)”的思想。

（3）搶救組：生產(chǎn)調(diào)度科、排版、印刷、裝訂車間人員為主體。

職責：負責在火災發(fā)生時，搶救可能搶出的物資，并對傷員進行救護。

（4）通訊聯(lián)絡及后勤保障組：中心辦公室、業(yè)務科

職責：負責在火險發(fā)生時保障通訊聯(lián)絡的暢通。負責向上級報告，向消防部門報警，同時負責指揮員命令的傳達及外援力量的接待工作，負責向火場運送滅火器材，調(diào)動運輸工具，切斷電源，關(guān)閉閥門，并同時負責滅火人員的后勤保障工作。

2、火災的撲救

（1）報警信號的規(guī)定

當發(fā)生火災時，當事人應迅速利用就近報警。負責通訊聯(lián)絡組的成員應迅速判明火災發(fā)生的區(qū)域，報告指揮員，電話報火警，并上報主管局。應人人牢記火警電話“119”，并保證電話暢通。

當接到火災警報后，指揮員應冷靜沉著，首先組織搶救組人員，迅速準確地弄清起火區(qū)域和部位，了解燃燒的物質(zhì)，火災的大小，然后根據(jù)掌握的情況，分析判斷調(diào)動力量配置滅火器，下達滅火指令。

（2）組織方法及分工

各小組應根據(jù)指揮員指令和自己擔負的職責，迅速準確、有條不紊地同時展開工作。

（3）外援力量的組織協(xié)調(diào)

當有外援力量到達后，通訊聯(lián)絡及后勤保障組應負責接待工作，應弄清外援力量的人數(shù)，是否攜帶滅火器具，攜帶何種滅火器具，是否有滅火戰(zhàn)斗的經(jīng)驗等情況。然后報告總指揮，由總指揮布置其工作?，F(xiàn)場全體搶險人員一定要聽從現(xiàn)場指揮員的命令，不能我行我素。

（4）各種具體火災的撲救方法

●電器火災的撲救

發(fā)生電氣火災時，首先應切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。當暫時無法切斷電源時，滅火者應身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝，防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火，并應盡快設法切斷電源，然后全面滅火。

●人體油火的撲救

跑離作業(yè)現(xiàn)場，就地滾，其他人用土或用衣服抽打滅火。

●大面積著火的撲救

一旦發(fā)生火災，迅速組織自救，盡可能把火災控制在初起階段。但火災面積較大，很難撲救時，應采取以下程序撲救。

A向當?shù)叵啦块T報警（報警電話119）并報告上級。

B指揮車輛迅速駛離。

C由滅火總指揮組織在場人員利用現(xiàn)有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢蔓延。

D消防車一到，立即配合消防隊按預定方案投入滅火戰(zhàn)斗。

●鄰近單位失火時的防衛(wèi)

當鄰近單位發(fā)生火災時，應停止生產(chǎn)，立即報警，保持冷靜，并報告主管上級。總指揮應迅速動員在場人員，做好準備，根據(jù)火災特點與風向等不同情況，組織人員，調(diào)配滅火設備，劃定警戒線，按預寫方案進行防衛(wèi)。

經(jīng)判斷分析火災有可能危及本單位時，應切斷電源，同時清點、集中滅火器材，將它們布置擺放在重點方向、部位上，人員也相對集中做好臨戰(zhàn)準備；在確保本單位安全的情況下，全力支援鄰近單位滅火。

3、滅火注意事項

（1）發(fā)現(xiàn)火情后，各部門應立即停止作業(yè)，按照分工及主要任務開展火災撲救工作。

（2）向有關(guān)部門報告、求援時，應說明單位、火情、地址、燃燒物質(zhì)、報警人姓名。

（3）滅火戰(zhàn)斗中一定要貫徹“速戰(zhàn)速決，集中力理打殲滅戰(zhàn)”的思想，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則。

（4）火災現(xiàn)場各小組應各司其職，聽從命令。先確定火情、火源位置、燃燒物質(zhì)、火熱蔓延的方向；如有人員受到火勢的威脅，要弄清受到火勢威脅人員的位置、人數(shù)，研究出搶救的通道、方法；判斷有無爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險；火勢是否威脅重要的物資、設備、檔案資料；弄清建筑物的構(gòu)造特點及毗連情況等?；鹎閭刹閼簧儆趦扇?，在此過程中應特別注意人身安全。

4、滅火后的情況處理

（1）清理現(xiàn)場，清除殘火，防止復燃，臨時劃定危險區(qū)域。并派人對現(xiàn)場進行監(jiān)控。

（2）進行講評，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

（3）分析事故原因，寫出材料上報主管局。

（4）根據(jù)有關(guān)規(guī)定對責任人進行處罰。

（5）根據(jù)滅火戰(zhàn)斗情況適時修改滅火計劃。

5、其他

（1）加強消防預案的學習和演練。全體人員要掌握初期火災的撲救方法，熟悉人員分工和各自主要任務，定期進行演練，使職工都能達到“四懂”、“四會”的要求，力爭使火災損失減少到最低程度。

（2）加強消防器材的管理。認真落實消防器材管理制度，各種消防器具應登記造冊，并注明配備數(shù)量、擺放地點、檢修日期、承包人、主要使用場所等內(nèi)容，加強定期維護保養(yǎng)，確保消防器材始終處于良好狀態(tài)。

（3）加強明火管理。認真執(zhí)行明火管理要求，加大監(jiān)督檢查，確保管理制度落到實處。

消防：一、四懂：1、懂本崗位的火災危險性。

2、懂預防火災的措施。

3、懂滅火方法。

4、懂逃生方法。

二、四會：1、會報警。

2、會使用消防器材。

3、會撲救初期火災。

4、會組織人員疏散逃生。

三、四個能力：

1、檢查消除火災隱患的能力。

2、組織人員撲救初起火災的能力。

3、組織人員疏散逃生的能力。

4、消防宣傳教育培訓的能力。

湖州市機關(guān)文印中心

二0一七年七月二十日

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END

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