第一篇：黨風廉政建設責任制網絡圖說明[精選]

中國礦業(yè)大學材料科學與工程學院 黨風廉政建設責任制網絡圖說明

一、黨風廉政建設責任

l、黨總支書記、院長的責任

黨總支書記、院長共同對全院的黨風廉政建設負責，重點對領導班子成員及黨支部書記、各行政單位領導的黨風廉政建設負責；黨總支書記側重于對正副書記分管和聯系單位的黨風廉政建設負責；院長側重于對正副院長分管和聯系單位的黨風廉政建設負責。

2、黨總支副書記的責任

協(xié)助書記抓好學院的黨風廉政工作。對分管和聯系單位干部和有關人員的黨風廉政建設負責：認真抓好學生黨員的黨性、黨風、黨紀教育，及時調查處理學生黨員的違紀問題。

3、副院長的責任

協(xié)助院長抓好學院的黨風廉政工作，建章立制，加強管理，對分管和聯系單位干部和有關人員的黨風廉政建設負責。

4、黨支部書記的責任

防止不正之風的發(fā)生，抓好本黨支部的黨風廉政建設，對本黨支部黨員和所屬單位干部的黨風廉政建設負責：經常組織黨員學習關于黨風廉政建設的文件、規(guī)定，檢查分析支部黨員和所屬單位干部的黨風廉政狀況，針對問題提出整改措施。對本單位黨員、干部中出現的不正之風和違紀行為要及時反映，并協(xié)助調查處理。

二、分管與聯系單位

孫 智：可靠性研究所

強穎懷：材料科學與工程系

李洪濤：學生工作辦公室

江 利：院 機 關；

三、落實黨風廉政建設責任制的主要措施

l、堅持黨總支統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，一級抓一級，誰主管誰負責和參與的領導體制和工作機制。

2、各級領導要把黨風廉政建設作為一項重要工作，作為總體目標責任和崗位責任的重要內容。

3．各級領導對分管部門及人員要加強教育，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，對出現的問題要敢抓敢管，講究政策，秉公辦事，不徇私情；要經常了解好人好事，樹立正面典型，發(fā)現不正之風的苗頭要及時提醒和制止。要將抓黨風廉政建設同分管的業(yè)務工作結合起來，加強制度建設，堵塞漏洞。領導干部要嚴于律己，做黨風廉政建設的表率。發(fā)現違紀者，要及時查處。

4、強化黨內外監(jiān)督，建立監(jiān)督約束機制，堅持民主生活會制度和黨風廉政檢查制度，領導班子成員要在民主生活會和年終述職中，認真檢查自身的黨風廉政情況和黨風廉政責任制的執(zhí)行情況。

5、黨員干部特別是學院領導班子成員要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、禁止接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物饋贈和宴請。

材料科學與工程學院 0 0 4年3月

第二篇：黨風廉政建設責任制填表說明

測評表制作及上報說明

一、黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設民主測評表分2張：《領導班子落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設民主測評表》、《領導班子成員廉潔從政、學法用法情況民主測評表》，請各單位在每張測評表的標題處打好測評單位名稱。

二、在《領導班子成員廉潔從政、學法用法情況民主測評表》第一列“領導干部姓名”欄下按排列順序依次打上本單位黨政領導班子成員姓名，字體為“宋體”，字號為“五號”。部分單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（碧溪新區(qū)）領導班子人數較多打不下的，可以順延到第二張表上。

三、所有表格內容及結構不得擅自修改，特別是左下角和右上角的兩個標識碼不能變動位置，否則會影響讀卡系統(tǒng)的識別，導致測評無效。

四、表格制作完成后，打印出兩張空白樣表，并根據參評人數進行復印。

五、測評時，各欄目選項中只能選擇一項，請在相應選項的○上畫“╂”，畫線不要超出方框，可以超出○；保持表面整潔，不要折疊、弄臟、弄破。測評完成后，請各單位將填好后的測評表及打印出的兩張空白樣表一起送市紀委黨風室進行讀卡匯總統(tǒng)計。

市紀委黨風廉政建設室聯系電話：52881641

第三篇：幼兒園落實黨風廉政建設責任制說明報告

石獅市貝爾樂幼兒園落實黨風廉政建設責任制說明報告

2016年，根據市教育局的文件精神貫徹黨風廉政建設工作，我園制定了黨風廉政建設工作方案，近2年來，我們

幼兒園嚴格遵守方案要求，本著執(zhí)政為公，廉政為民的思想，深入推進黨風廉政工作，現將我園這兩年的黨風廉政工作匯報如下：

一、廉子在先，不斷加強黨風建設

我園根據自己的實際情況，創(chuàng)建民生、服務發(fā)展為主線，推進幼兒園政務公開和民主化進程，加強行風建設和糾風工作的制度建設，把責任和任務分解到每一位教職員工的頭上，經常開展責任制履行情況的監(jiān)督工作，發(fā)現問題要及時整改。

二、健全組織機構，落實目標責任，創(chuàng)造性的完成各項計劃

我園首先成立了黨風廉政領導小組，由園長擔任領導小組組長，班子成員擔任副組長和組員，堅持一把手，親自抓、親自過問，分管領導直接抓，始終堅持一崗雙責，定期組織召開黨風廉政會議，主動接受家長及社會各界的監(jiān)督，提高我園的優(yōu)質教育教育服務水平，方便孩子的需求，從而宣傳我園的黨風廉政建設工作的縱深方向發(fā)展。

（一）公開開展承諾活動

（二）建立全方位監(jiān)督機制，堅持園長接待活動

（三）組織全體教職員工觀看廉政動漫劇

（四）積極開展廉政文化進校園活動

一、監(jiān)督機制伴隨黨風廉政工作整個過程

反腐倡廉工作是一項漫長而又艱巨的任務，我園始終堅持以人為本，預防為主的方針，抓好行政人員經常性教育，融監(jiān)督與日常具體的教育教學業(yè)務之中，我園教職員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律的防線，做到警鐘長鳴。充分發(fā)揮教育系統(tǒng)的服務育人職能作用，一切重大事情要經過集體研究決定，堅決杜絕教師向家長吃、拿、要的現象發(fā)生。

總之，我園的黨風廉政活動要一直常抓不懈，切實開展幼兒園的黨風廉政工作，打造幼兒園廉政建設高標準的幼兒園形象，規(guī)范教育行為，樹立教育形象，提高領導干部和教師的廉政意識，樹立優(yōu)秀的職業(yè)形象。

2018年1月12日

第四篇：黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上，政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二、堅持“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針，強化黨員教育工作。要教育全體黨員以黨員的標準，黨的紀律嚴格要求和規(guī)范自己的言行。

三、堅持理論聯系實際的學風，認真抓好馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，努力提高黨員素質，堅定共產主義信念，樹立全心全意為人民服務的思想，堅持兩個文明一齊抓。

四、認真抓好政務、財務公開，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾認可，群眾滿意不滿意為標準。

五、堅持做到有章必依，違章必糾，勤政廉政，認真落實黨風廉政建設責任制，消除以權謀私不負責任、組織渙散、紀律松馳、消極腐敗等現象，進一步增加黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三會一課制度

1、支部委員會，每月召開一次以上，由支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論研究決定重大事情；總結部署工作，研究黨員發(fā)展，轉正和自身建設問題。

2、黨員大會，每季度召開一次，由支部書記或副書記主持，主要內容是：學習上級黨組織有關文件，傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；討論通過黨員發(fā)展、轉正。

3、黨小組會。每季度召開一次，由小組長主持。主要內容是：學習上級組織有關文件，匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評；醞釀黨員發(fā)展、轉正情況。

4、黨課。每半年進行一次，參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點是：黨的路線、方針、政策，黨章、黨紀黨規(guī)及黨的有關知識；怎樣做一個合格黨員等課程。

黨建工作責任制

一、各支部必須圍繞“五好”、“四有”目標開展黨建工作。支部書記是黨建工作第一責任人，要對黨委負責，要不斷改進工作作風，深入實際，調查研究，制訂好支部的黨建工作計劃。

二、支部抓黨建，重點抓入黨積極分子和后備干部隊伍建設、新黨員的發(fā)展、制度建設、經濟工作的發(fā)展、中心工作的完成等。

三、支部對黨建的各項工作，每季度都要進行一次自查，實行自我考核。并將情況向黨委做出匯報，對存在的問要找出原因，認真落實補課措施。

四、努力完成黨委和上級組織所布置的黨建工作任務，實現“五好”、“四有”目標，接受黨委對支部黨建工作的考核。

。黨政干部職業(yè)道德

（一）嚴守政治紀律，在政治思想行動上同黨中央保持高度一致。

（二）虛心好學、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策。

（三）熱愛人民、全心全意為人民服務。

（四）實事求是、誠實正直、堅持真理。

（五）大公無私、廉潔奉公、發(fā)揚艱苦奮斗作風，不搞特殊化。

（六）謙虛謹慎、平等待人、密切聯系群眾。

（七）團結同志，公道正派。

支部委員會工作職責

黨支部組織委員是黨支部委員會基本組成人員之一，在黨支部委員會的集體領導下，分工負責黨支部的組織工作，其主要職責是：

一、提出黨支部組織建設，黨員管理的規(guī)劃，掌握黨支部的組織狀況，根據需要，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

二、提出組織生活的內容和要求，配合支部書記制定黨支部“三會一課”的實施計劃，檢查組織生活落實情況。

三、了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育，具體組織開展爭創(chuàng)先進黨支部、先進黨組織，爭做優(yōu)秀黨員的活動。搜集和整理黨小組和黨員的先進事跡，向支部委員會提出表揚、獎勵黨小組和黨員的建議。負責評議黨員、評議黨支部的具體組織工作。

四、正確掌握發(fā)展黨員方針。負責要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，提出發(fā)展黨員的意見。具體辦理接收新黨員的手續(xù)。做好對預備黨員的教育、考察工作，按時辦理預備黨員轉正的手續(xù)。

五、協(xié)助支部書記做好黨支部的干部管理工作，負責干部考核等具體工作的實施。

六、負責日常的組織管理工作。包括：按照有關規(guī)定及時收繳黨費，做好黨員統(tǒng)計工作等。

黨支部書記工作職責

黨支部書記在支部委員會的集體領導下，按照黨員大會和支部委員會的決議，主持黨支部的日常工作。黨支部書記是黨支部的帶頭人，應當在工作學習和社會活動等各方面起表率作用，認真地搞好黨支部的工作。

黨支部書記的主要職責：一是組織黨員和群眾結合本單位具體情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議指示。二是負責召集支部委員會和黨支部大會，研究安排黨支部工作，并將黨支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和黨支部大會討論決定。三是了解和掌握黨員的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現問題，及時解決，有針對性地做好思想政治工作。四是檢查黨支部計劃、決議執(zhí)行情況中出現的問題，及時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。五是經常與委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況、相互配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內部黨、政、工、團的關系，調動各方面的積極性。六是抓好支部委員會的學習，按照要求召開支部委員會的民主生活會，開展批評與自我批評，搞好相互監(jiān)督，加強委員之間的團結，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

黨籍、黨費管理制度

一、所有黨員應接受所屬支部的領導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨的組織生活，外出黨員和因故不能參加活動的黨員，事先必須向支部請假，并及時進行補課，每季度向支部匯報思想，工作情況，黨員必須完成支部所布置的各項任務，積極履行黨章規(guī)定和各項義務。

二、黨員的組織關系一律按要求建檔，黨員因工作變動等原因需要轉移關系時，由支部出具介紹信轉交黨委。

三、黨員必須按組織部的文件規(guī)定按期足額、自覺繳納黨費。支部每季度要向黨員公布黨費交納情況，負責將所收黨費如數及時向黨委交納。

四、黨員無正當理由，連續(xù)6個月不參加組織生活或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作，作自動脫黨處理。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作，在黨委的領導下以支部為單位有計劃有步驟地進行，一般每年進行1-2次，民主評議前，應通知做好總結準備，應通知黨委派人參加。

二、民主評議要以《黨章》所規(guī)定的黨員必須履行的義務和黨員干部必須具備的基本條件作為內容，按照縣委要求及民主評議環(huán)節(jié)進行評議。

三、民主評議活動中黨員要向支部大會或黨小組會議作個人學習工作、生活等情況的總結匯報，認真開展批評和自我批評，同時支部組織全體黨員進行測評，也可組織群眾代表參加測評。

四、支部要將測評情況及時通知每個黨員，表揚先進、教育黨員爭做新時期的合格黨員；對評出的不合格黨員，按照黨章和有關規(guī)定，分別作出限期改正，清退和除名處理。

第五篇：黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制實施辦法

第一章

總

則

第一條

為了加強黨風廉政建設，明確公司黨政領導班子和班子成員對黨風廉政建設應負的責任，保證上級黨委關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和中共浙江省委、浙江省人民政府《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》，及省交通集團《黨風廉政建設責任制實施細則》有關精神，結合公司實際，制定本實施細則。

第二條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院，省委、省政府以及集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署和一系列指示。

第三條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠職工的支持和參與，把黨風廉政建設納入工作目標，與企 1 業(yè)中心工作緊密結合，一起部署、落實、檢查、考核。

第四條

實行黨風廉政建設責任制，要堅持從嚴治黨，從嚴治企；標本兼治，綜合治理；立足教育，著眼防范；集體領導和個人分工負責相結合；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第五條

公司黨政領導班子成員要以身作則，從自身做起，帶頭執(zhí)行責任制，廉潔自律，做端正黨風、行風的帶頭人。

第二章

責任內容

第六條

公司黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。黨委書記為第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責。領導班子其他成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。各部門、各基層單位與公司黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的簽約人為該部門（單位）的黨風廉政建設責任人。

第七條

公司領導班子在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，制訂計劃，明確分工，落實責任；定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，及時糾正解決公司黨風廉政建設中存在的突出問題。

（二）將黨風廉政建設的理論、法律、法規(guī)等列入黨委理論學習中心組學習內容，并組織黨員和管理人員學習黨風廉政法規(guī)，進行黨性黨紀和廉政教育；同時抓好本公司黨風廉政建設制度的建立和完善工作。

（三）制止和查處管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風，支持紀檢部門履行職責，切實解決職工反映的熱點難點問題。

（四）組織協(xié)調本單位違法違紀案件的查處工作，支持執(zhí)紀部門履行職責。

（五）履行監(jiān)督職責，對直接管轄范圍內的基層單位和部門的黨風廉政建設情況和領導班子、管理人員廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴格按規(guī)定選撥任用管理人員，杜絕用人上的不正之風。

（七）堅持領導干部民主生活會和黨員領導干部過雙重 組織生活制度，要對照檢查執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定的情況，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，及時糾正存在的問題。

（八）模范遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行民主集中制原則和廉潔自律的各項規(guī)定，教育管理好家庭和身邊的工作人員。

第三章

責任考核

第八條

公司黨委負責領導和組織對本部中層管理人員、下屬基層單位班子黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作要與年終綜合績效考核、民主測評、廣泛聽取黨內外群眾意見、工作目標考核等相結合?？己税凑铡饵h風廉政建設責任制考核分值表》計分，并進入綜合績效考核的權重。

第九條 黨風廉政建設責任制考核情況，及時向被考核單位、部門的領導班子、領導人員反饋，必要時在一定范圍內通報。對考核中發(fā)現的問題，被考核單位領導班子、領導人員，要針對存在的問題，提出整改措施，認真糾正和解決，并上報結果。第十條

黨員干部廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，及時反饋給被考核方，并記入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎懲、選撥任用的重要依據。

第十一條

黨委（支部）和黨風廉政建設第一責任人應將貫徹和落實黨風廉政建設責任制的情況列入總結或述職報告，并向上級（或職代會）報告。領導干部個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列入民主生活會、年終個人總結和述職述廉的內容。

第十二條

紀檢監(jiān)察部門負責對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

第四章

責任追究

第十三條

黨政領導班子及其職能部門集體違反實施辦法第七條的，根據情節(jié)輕重，分別給予批評教育、書面檢查、通報批評、組織調整、責令負直接責任的領導人員辭職或對其免職等處理。

第十四條

領導干部違反實施辦法第七條有下列情形之一的給予組織處理或黨紀處理：

（一）對黨中央和上級關于黨風廉政建設的精神不傳達 貫徹，對下屬基層單位的黨風廉政建設不檢查，存在的突出問題不認真解決，造成重大經濟損失或不良影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內職務處分；對上級交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理的給予同樣處理。

（二）對下屬基層單位發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處、或者拒不執(zhí)行上級領導機關作出的查處不正之風的決定或要求的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告，情節(jié)嚴重的給予撤銷黨內職務處分。

（三）對直接管轄范圍內的嚴重違法違紀問題隱瞞不報，或對案件查處工作不支持、不配合，或為違法違紀人員說情并袒護、包庇的，或對有關人員進行打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（四）本單位發(fā)生重大案件，致使國家、集體財產和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職，負有長期失察或失職責任的，給予警告、嚴重警告或者撤消黨內職務處 分。

（五）違反規(guī)定選拔任用各級領導人員，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤消黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人的，給予嚴重警告、撤消黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（六）授意、指使、強令下屬人員違反財經、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（七）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、隱瞞不報的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反實施辦法第七條的行為，情節(jié)較輕的給予批評教育或者責令作出檢查；情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分；需追究政紀的給予相應的政紀處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。第十五條 領導班子違反本實施細則，需要給予口頭批評、責令寫出書面檢查、通報批評的，由上級紀檢監(jiān)察部門或組織部門具體實施；需要進行組織調整、責令負直接責任的領導人員辭職或對其免職的，由上級紀檢監(jiān)察部門會同組織部門提出意見，經上級黨委研究決定后，由組織部門具體實施。

領導人員違反本實施細則，需要給予組織處理的，由上級紀檢監(jiān)察部門會同組織部門提出意見，經上級黨委研究決定由組織部門按規(guī)定辦理；需要追究法律責任的，由上級紀檢監(jiān)察機關按規(guī)定程序辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第十六條

實施責任追究，要實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

第五章

附則

第十七條

本實施辦法適用于公司及基層單位、本部各部門。

第十八條

本實施辦法自發(fā)文之日起施行，原辦法同時廢止。